Visitas semanales en La VOZ de la Empresa

Mostrando las entradas para la consulta expertos ordenadas por relevancia. Ordenar por fecha Mostrar todas las entradas
Mostrando las entradas para la consulta expertos ordenadas por relevancia. Ordenar por fecha Mostrar todas las entradas

lunes, 19 de julio de 2021

RINBER Abogados Penalistas, el mejor Abogado en Narcotráfico, según el Diario Digital Información Legal

/COMUNICAE/

El prestigioso diario jurídico digital, anualmente elige un ranking de los mejores Abogados Expertos en Narcotráfico, ha seleccionado a este bufete de abogados


El diario jurídico digital español, (Información Legal), que cada año elige los mejores abogados Expertos en Narcotráfico ha seleccionado a este bufete de abogados expertos en derecho penal. Todos los años los bufetes de abogados penalistas, esperan ansiosos el ranking de Información Legal.

Información Legal es un diario jurídico centrado en la actualidad jurídica de tribunales penales de España, ofreciendo noticias sobre el resultado de juicios mediáticos, llamativos y trascendentales para la actualidad del día a día a nivel nacional. La redacción de Información Legal esta compuesta por un elenco de periodistas de tribunales, con sede en Málaga, pero con delegaciones o corresponsales en todas las ciudades de España, cubriendo así, la actualidad de los Juzgados y Tribunales de todo el territorio nacional.

Fruto de ese conocimiento diario de la práctica profesional, con la que éste diario y sus periodistas de tribunales con cientos de abogados penalistas, es como surgió la idea en la redacción central de este afamado diario jurídico digital, (Información Legal), de efectuar, con carácter anual un Ranking del mejor abogados expertos en Narcotráfico . afirma su redactor jefe, y en contacto directo con los despachos de abogados más importantes a nivel nacional, dentro del derecho penal, lo que permite estar al tanto de, que despachos están en vanguardia, qué despachos llevan más asuntos, qué despachos los llevan mejor y qué despachos son los que ganan los juicio penales. Al final, de lo que se trata, es de informar al gran público quiénes son los mejores abogados penalistas de Málaga.

Así es que, este año 2021, el despacho de abogados RINBER Abogados Penalistas, comienza el curso con una inmejorable noticia. “Ser considerado el mejor despacho de abogados expertos en Narcotáfico, por la prestigiosa publicación jurídica, Información Legal es un gran reconocimiento”, afirma Javier Rincón Bernal, (director de Rinber Abogados).

El éxito de este despacho, radica en tres palabras, trabajo, trabajo y trabajo. Estudio minucioso del asunto, búsqueda de jurisprudencia aplicable al caso, una tramitación del asunto diligente y una exposición muy preparada en estrados. Este coctel, junto con un trato cercano, es el que ha llevado a este punto, afirman desde Rinber Abogados. La cercanía con el cliente, resulta absolutamente capital. El reconocimiento de Información Legal, ha producido una gran satisfacción.

“Es un orgullo de éste reconocimiento, que sirve como acicate para seguir trabajando con la misma fuerza y empeño”, afirman desde Rinber Abogados.

El despacho viene siendo dirigido por los reconocidos penalistas, los GEMELOS RINCÓN, dupla de abogados gemelos, abogados malagueños quienes vienen ejerciendo como abogados penalistas desde hace más de 20 años, así como colaboradores en distintos programas de Televisión Española (TVE). En dichos programas, están aportando sus conocimientos y experiencia jurídica respecto a los temas judiciales de actualidad a nivel nacional y sucesos. “Somos muy felices con la concesión de esta distinción. Hoy, la disfrutaremos y celebraremos con la familia, mañana, otra vez a seguir dándolo todo. No se puede uno dormir en los laureles del éxito. Sería una inaceptable equivocación” explica el Director de Rinber Abogados, Javier Rincón.

Acerca de Rinber Abogados Penalistas
Rinber Abogados Penalistas es un bufete de Abogados Especialistas en derecho penal, que vienen prestando asesoramiento jurídico de orden penal, en todo el territorio nacional, desde hace más de 20 años.

Como profesionales, en Rinber Abogados Penalistas están considerados entre los mejores especialistas en asuntos de corte penal, para asesorar y defender a sus clientes en el momento que lo necesiten. “Siempre disponibles”, es la clave del éxito, junto con el hecho de tomarse cada asunto, como si fuese el primero y el último que vayas a llevar en la vida profesional. Pasión por su trabajo, dedicación y constancia son los baluartes de estos gemelos, que se encuentran ahora mismo a la vanguardia de la abogacía española dentro del derecho penal.

Para cualquier duda, instan a consultar con sus Abogados 24 horas.

Fuente Comunicae



from Notas de prensa en RSS https://ift.tt/3wQnyuK
via IFTTT
Leer más...

jueves, 23 de abril de 2020

DEKRA como Miembro Afiliado de EURO NCAP en la seguridad de camiones

/COMUNICAE/

DEKRA como Miembro Afiliado de EURO NCAP en la seguridad de camiones

La Organización DEKRA se ha unido al European New Car Assessment Programme (Euro NCAP) como miembro afiliado para apoyar al grupo de trabajo en la seguridad de camiones. Compartir información en accidentes, exámenes de información y resultados de investigación es el objetivo de la organización de expertos independiente


“DEKRA ha estado trabajando en la seguridad de vehículos comerciales desde su fundación hace más de 90 años. Mejorar la seguridad en carretera es la mayor motivación de nuestro trabajo diario desde 1925”, dice Jann Fehlauer, Director General de DEKRA Automobil GmbH. “Así cuando el Euro NCAP estaba buscando apoyo en el campo de la seguridad de camiones, estaba claro que nosotros íbamos a contribuir en todo lo que fuese necesario para conseguir este objetivo común.”

“Estamos muy contentos de asociarnos con DEKRA,” dice Michiel van Ratingen, Secretario General de Euro NCAP. “Los últimos avances en la seguridad de vehículos incluyen tanto sistemas activos de seguridad, que ayudan en la prevención de colisiones, como sistemas pasivos de seguridad, que ayudan a mitigar sus efectos. Estos sistemas también están disponibles para vehículos comerciales, sin embargo, las furgonetas y los camiones todavía se encuentran muy por detrás en seguridad comparado con los turismos según estima el Euro NCAP. DEKRA cuenta con una gran experiencia en el peritaje de seguridad de vehículos comerciales y puede proveer de apoyo técnico de primera clase en el desarrollo de metodologías de ensayo así como métodos de calificación.”

DEKRA Investigación de Accidentes, establecida en la sede de DEKRA en Stuttgart, aporta sus más de cuatro décadas de experiencia. Desde 1978, el equipo ha estado intensamente involucrado en el análisis de accidentes del día a día, con el objetivo de sacar conclusiones para la seguridad en carretera. Además, DEKRA usa su propia base de datos de accidentes, la cual está basada en el análisis de los informes de accidentes, DEKRA Investigación de Accidentes es miembro de GIDAS (German In-Depth Accident Study) y forma parte de IRTAD (International Road Traffic Accident Database). “Como institución neutral e independiente, DEKRA cuenta con una excelente reputación tanto para el público en general, como para la industria del motor así como para el gobierno y autoridades”, dice Jann Fehlauer.

Además de en otros proyectos como el informe anual de la seguridad vial de DEKRA (Road Safety Report), los expertos en accidentes están trabajando codo con codo con otros departamentos dentro de DEKRA para el apoyo de Euro NCAP, principalmente con sus compañeros de DEKRA Centro Tecnológico. En su pista de pruebas de Lausitzring en Klettwitz y su espacio de pruebas de colisiones en Neumünster, el Centro Tecnológico DEKRA ofrece componentes destructivos y no destructivos así como pruebas para vehículos de cualquier tipo, además de pruebas de la infraestructura de las instalaciones. “Nuestro centro de pruebas de 540 hectáreas en Klettwitz, cuenta con las condiciones necesarias para desarrollar nuevos procedimientos de pruebas para sistemas de asistencia del conductor en un ambiente completamente seguro adecuado para vehículos comerciales pesados”, dice el Director General de DEKRA. “Estamos convencidos de que nuestra participación en el Euro NCAP contribuirá a la seguridad de camiones y sus esfuerzos tendrán un considerable peso.”

Sobre DEKRA
DEKRA lleva activa en el campo de la seguridad durante más de 90 años. Fundada en 1925 en Berlin como Deutscher Kraftfahrzeug-Überwachungs-Verein e.V., es hoy en día una de las organizaciones de expertos líder a nivel mundial. DEKRA SE es una subsidiaria de DEKRA e.V. y gestiona el negocio operativo del Grupo. En 2019, DEKRA generó unos ingresos totales de más de 3.4 billones de euros. La compañía tiene actualmente alrededor de 46.000 empleados en más de 60 países en los 6 continentes. Con unos servicios de expertos cualificados e independientes, trabajamos para la seguridad vial, en en el trabajo y en el hogar. Los servicios abarcan desde la inspección de vehículos y evaluaciones de expertos en el servicio de reclamaciones, la inspección de industrias y edificios, consultoría de seguridad, ensayos y certificación de productos y sistemas, así como cursos de formación y trabajo temporal. La visión de la compañía para su centenario aniversario en 2025 es que DEKRA será el socio global para un mundo seguro.

Fuente Comunicae



from Notas de prensa en RSS https://ift.tt/2xRDyUN
via IFTTT
Leer más...

viernes, 23 de abril de 2021

La opción ideal para llevar cualquier web a las primeras posiciones, según SEOlinker.net

/COMUNICAE/

Son profesionales que le ofrecen a páginas web la posibilidad de alcanzar las mejores posiciones de Google a través de campañas acordes a sus necesidades. Los trabajos que efectúan en ambas áreas son de alta calidad, permitiéndoles a pequeños y grandes negocios impulsar su tráfico online


Para que un sitio web tenga éxito, debe contar con buena visibilidad, objetivo que solo puede ser logrado a través del Linkbuilding y el SEO. Ambos son servicios que tienen que ser realizados por expertos capacitados, siendo SEOlinker la más destacada Agencia de Linkbuilding y SEO de la actualidad.

Un servicio necesario en un mundo online competitivo
La visibilidad y captación en línea son elementos clave que pueden por sí mismos determinar el éxito de un negocio. Existen muchos métodos para lograr incrementar el flujo de personas que visitan una web, donde el Linkbuilding y el SEO actúan como principales valedores de un buen trabajo. Ambas son técnicas complicadas de aplicar a una página, siendo necesario un profesional en el área.

Por ello, SEOlinker es la mejor opción cuando se necesita de un servicio de Linkbuilding barato y efectivo, llevadas a cabo por un equipo integrado por verdaderos expertos. Sus años de experiencia y afinidad con su trabajo les ha permitido a múltiples empresas destacar en internet, mejorando notablemente su tráfico orgánico y ventas.

En un mercado sobrepoblado, los negocios deben tener como objetivo resaltar entre la competencia. No solo basta con lograrlo en el aspecto físico, sino también el mundo digital, siendo Google el foco de atención principal en la red.

Ubicar una página web en las primeras posiciones proporciona grandes beneficios a cualquier negocio online.

Expertos en el área del Linkbuilding
Uno de los trabajos más destacados de SEOlinker es el Linkbuilding, aspecto importante del SEO off page, que puede llevar a cualquier web a ubicarse entre las mejores posiciones de Google. Para ello,aprovechan y establecen los enlaces de una página web de forma natural y coherente, aspecto que es tomado en cuenta por el algoritmo de los buscadores.

Sus servicios se establecen en planes mensuales, en los cuales el usuario puede contar con una estrategia de Branding hecha a la medida para su negocio. Cada uno de ellos cuenta con sus propias características, adaptadas a las necesidades del cliente y con un precio que resulta económico y accesible.

A diferencia de otros profesionales en la red, el equipo de SEOlinker se asegura de que el alcance proporcionado sea el máximo posible. A través de estrategias de branding personalizadas, campañas de marketing, reseñas en medios digitales y una auditoria SEO, convierten a cualquier web en la más vista.

Exposición en webs de alta calidad
Uno de los aspectos principales de SEOlinker, es su capacidad de incrementar las visualizaciones de una web mediante su incorporación en reseñas.

Estas reseñas son escritas en conocidos blogs universitarios y periódicos digitales, los cuales proveen un aumento considerable en lo que a tráfico web orgánico se refiere.

Gracias a ello, no solo incrementará la cantidad de visualizaciones, sino el ranking oficial del sitio en Google. De esa forma, podrá escalar posiciones fácilmente y ubicarse entre los primeros resultados del aclamado buscador.

Planificación y optimización SEO: Indispensable para el reconocimiento web
El SEO
es una práctica que, a través de un análisis exhaustivo y el uso de palabras clave, le facilita a una webser tomada en cuenta por los buscadores.

Las estrategias para el SEO están siempre en constante evolución; por ello, no todos los expertos pueden seguirle el ritmo a las nuevas técnicas que surgen. Tal caso no sucede con SEOlinker.

Al ser una empresa comprometida, su grupo de expertos estudia constantemente los cambios y estrategias más actuales para la optimización de una web. De esa forma, son capaces de ofrecer un plan de mejoría SEO de calidad, el cual ayuda a las empresas a superar a sus competidores.

Un servicio para hacer destacar webs en internet
Muchas páginas online no han podido prosperar ni destacar debido a prácticas erróneas al elaborar Linkbuilding e incluso optimizarla. La mejor solución ante tal situación siempre han sido las auditorías SEO, las cuales proveen un análisis detallado de la página y ofrecen mejorías.

Con el apoyo de SEOlinker, los negocios online tienen la capacidad de detectar los errores y prácticas que condenan su web. De esa forma, pueden corregir los aspectos internos de la página en torno al Linkbuilding y el SEO. Tal proceso resulta sencillo, ya que proveen informes detallados con todos los factores que deben mejorarse.

Sus auditorías destacan por un análisis preciso de la competencia, el cual detecta sus puntos fuertes para que el cliente pueda contrarrestarlos y beneficiarse, finalizando con un Keyword Research estratégico, el servicio se ve complementado para ofrecer el mejor método de optimización web.

Creación de web automáticas a la altura
Cada vez son más los negocios que requieren de una web ya construida e incorporada con todos los elementos para funcionar al instante. Es una vía que muchos emplean debido a lo práctico que resulta y a las comodidades que confiere. Son viables en cualquier nicho y sirven como un recurso adicional para generar ingresos.

Entre los servicios más sobresalientes de SEOlinker se encuentra el de creación de webs automáticas. Le provee al cliente de un sitio web ajustado a las necesidades del negocio, independientemente del tipo de página que desee obtener.

Con diversos planes a su disposición, los interesados pueden adquirir desde PHP para Amazon afiliados, con una temática ya establecida y webs WordPress con plugins incorporados. Con el precio más bajo del mercado, se posiciona como la opción recomendada para aquellos que deseen tener una web sin preocuparse de nada.

La importancia de los backlinks complementarios
Todas las páginas necesitan generar reconocimiento en la red, ya sea a través de contenido propio o por menciones en otros sitios de importancia.

Gracias a los backlinks, las páginas webs pueden verse respaldadas con sus propios enlaces en páginas webs con alto DR y tráfico. Es un añadido importante que todo usuario con un sitio web debería contar, siendo indispensable para crecer tanto en reputación como en visitas.

Fuente Comunicae



from Notas de prensa en RSS https://ift.tt/3ayUL5I
via IFTTT
Leer más...

viernes, 3 de julio de 2020

El empleado, el corazón de la Experiencia de Cliente




ROIPRESS / ESPAÑA / EXPERTOS / EVENTOS - Entregar una buena Experiencia de Cliente no es tarea fácil, ya que no solo depende del diseño realizado, sino realmente de los empleados que son quienes hacen sentir satisfecho o insatisfecho a un cliente. Por tanto es muy importante cuidar la satisfacción de quienes entregan la experiencia. Escuchar la voz del empleado es el primer paso para conseguirlo.

Sin embargo, en los últimos tres meses han cambiado muchas cosas. De hecho, a todos nos ha cambiado la vida y, por consiguiente, la forma de relacionarse las empresas con sus empleados y con sus clientes. De esta forma, la mayor parte de los empleados se han tenido que adaptar al teletrabajo, que ha sido la solución al confinamiento y la mayor parte de los expertos consideran que ha venido para quedarse. Y en lo que respecta a los clientes, las empresas han tenido que acelerar sus procesos de transformación digital.


  • El 9 de julio se organizará una sesión virtual con expertos en Experiencia de Empleado


La vuelta a este nuevo entorno laboral, en el que nos hemos convertido en Digital Nomads, está llena de desafíos. En este contexto, tener el feedback de los empleados es una enorme ayuda. Gestionar sus emociones y conseguir ponerlas en positivo tiene efectos importantes: trabajadores más felices, más productivos y más comprometidos, que entregarán una experiencia mejor a sus clientes. La Voz del Empleado es la llave de la Experiencia de Empleado, y la Experiencia de Empleado es la llave de una Experiencia de Cliente diferencial y competitiva



LICORES SELECTOS EVA PÍMEZ 1920
PREMIADOS EN REINO UNIDO CON EL GALARDÓN:
-Mejor fabricante de licores y cremas tradicionales de España-
(Para acceder a la tienda online y comprar haz clic en la imagen)
Oferta válida solo para España peninsular


Por todo ello, Medallia celebrará, el próximo 9 de Julio, a las 15:45 horas junto a los mejores expertos en Recursos Humanos, una sesión abierta bajo el lema “Voz del empleado: cuidar a quien cuida de tus clientes”. En este encuentro aprenderemos cómo las empresas buscan soluciones flexibles que se adapten a la situación actual, y cómo estas soluciones nacen de lo fundamental: escuchar lo que sus empleados tienen que decir.

Moderada por Rosa Peña, directora comercial en Medallia, la Mesa estará compuesta por José Serrano, CEO de IZO España, Elena Méndez, directora de enEvolución y profesora asociada del IE, Álvaro Vázquez, HR director Iberia & Latam de Securitas Direct, y por David Cantallops,  director de personas de Uterqüe (Grupo Inditex), analizarán cómo se debe gestionar la Experiencia de Empleado en esta vuelta a la llamada “nueva normalidad” y se debatirán, entre otras, cuestiones como ¿cómo puede la empresa ayudar en estos momentos? ¿cómo podemos generar un buen ambiente de trabajo y mejorar la productividad? ¿cómo podemos mantener a nuestro empleados comprometidos y ayudarles a conciliar?…

Tras este debate habrá una charla a cargo de las expertas de Medallia en Experiencia de Empleado desde USA, Melissa Arronte y Elizabeth Carducci, Solutions Principal y Senior Vice President de Medallia, respectivamente.

La Mesa de expertos será de asistencia libre y estará abierta a preguntas. Para participar los interesados pueden registrarse a través del siguiente enlace.

AGENDA

  • 15:45 a 16:30 - Mesa redonda (30 min + 10 min de Q&A): Vuelta a la “nueva normalidad”
  • 16:30 - 17:15 - Medallia Talk: Voz del empleado, no hay CX sin EX


Medallia es una compañía tecnológica, con sede en el Silicon Valley, que ofrece una plataforma SaaS de gestión de la Experiencia de Cliente y Empleado: Medallia Experience Cloud.

Con más de 18 años de experiencia, 4.500 millones de experiencias procesadas al año, y algunas de las marcas más reconocidas del mundo como clientes, Medallia lidera este mercado a nivel global. Medallia Experience Cloud recoge la voz de clientes y empleados y las señales de las experiencias vividas en sus interacciones diarias con empresas, empleados y organismos públicos y privados. Mediante inteligencia artificial, la plataforma analiza los datos y los transforma en insights que permitan impulsar acciones estratégicas para facilitar la mejora continua e impulsar el crecimiento de los ingresos.

Con Medallia Experience Cloud, los clientes reducen la tasa de abandono, convierten a los detractores en promotores, y crean oportunidades de venta cruzada, proporcionando un retorno de inversión claro e inmediato.

Durante 2020, Medallia es patrocinador Platino de las actividades y eventos desarrollados por la Asociación para el Desarrollo de la Experiencia de Cliente -DEC-, y ha sido nombrada por Forrester como “líder en gestión de la Experiencia del Empleado para grandes empresas” y “líder en plataformas de gestión de voz del cliente”.






from RoiPress canal de noticias empresariales https://ift.tt/38nTVGo
via IFTTT
Leer más...

jueves, 11 de noviembre de 2021

El primer hub de eSalud contra los bulos impulsará tecnologías contra la desinformación en vacunas

/COMUNICAE/

La Inteligencia Artificial y los bots pueden ayudar a identificar, predecir y contrarrestar los bulos de vacunas. Se prevé una gran explosión de bulos generando miedo cuando se vacune a la población infantil


Más de 30 expertos en Inteligencia Artificial, profesionales sanitarios y divulgadores de salud han constituido el primer grupo de trabajo multidisciplinar basado en la tecnología para luchar contra los bulos de salud en español, el Hub eSalud sin Bulos. Está impulsado por el Instituto #SaludsinBulos, que mantiene acuerdos con más de 70 organizaciones científicas y tecnológicas contra los bulos de salud y forma parte de la Alianza contra los Bulos en Vacunas. Este grupo ha consensuado un decálogo de medidas para combatir la desinformación en vacunas con la ayuda de tecnologías que ya se están empleando para difundir bulos, como la Inteligencia Artificial y los bots, pero que todavía no se emplean para contrarrestarlos.

Entre esas medidas figura el empleode grafos (unidades semánticas relacionadas) y de patrones de comportamiento basados en la Inteligencia Artificial para detectar los bulos en redes sociales, incluso antes de que se viralicen, y el uso de bots con información veraz que contrarresten los mensajes malintencionados acerca de las vacunas que suelen ser creados para generar desconfianza entre la ciudadanía.

Una de las primeras actuaciones será la participación en el Hackathon Salud, el 20 de noviembre, un concurso de soluciones digitales en salud en el que participan profesionales sanitarios y expertos en tecnología en el que se incluyen tres retos vinculados a la información veraz en vacunas. “En el Hackathon se presentarán prototipos de soluciones que ayuden a detectar y frenar la desinformación en vacunas, y promuevan el calendario vacunal y la figura del profesional sanitario como fuente de información veraz, tanto en España como en Latinoamérica”, explica Carlos Mateos, coordinador del Hackathon Salud y del Instituto #SaludsinBulos.

Los bulos sobre salud se pueden detectar utilizando el procesamiento de lenguaje natural (PLN), y con un análisis sintáctico, gramatical y de contexto, según Carlos Sánchez Bocanegra, uno de los pocos expertos en Inteligencia Artificial que ha analizado el movimiento antivacunas en redes sociales en español. “El objetivo es ayudar a profesionales santarios, gestores y expertos en comunicación a identificar la posible viralidad de los bulos y tomar medidas informativas y de concienciación antes de que se expandan, al igual que ocurre con las epidemias, para las que se analizan datos de señales de móviles o conversaciones en redes para predecir futuros brotes”.

Expansión de los bulos de vacunas
Los bulos sobre vacunas existen desde que se desarrollaran las primeras hace más de 200 años, según afirma el doctorLuis Ignacio Martínez Alcorta, vocal de la Asociación Española de Vacunología. Sin embargo, “nunca ha existido tanta desinformación circulando como ahora, que se divulga más rápido con las nuevas tecnologías, y puede tener intenciones maliciosas, ya sean políticas, sociales o económicas”, asegura. Por ese motivo, destaca la conveniencia de que exista la colaboración entre profesionales de la salud y expertos en tecnología y comunicación para hacer frente a los bulos.

“Los bulos de vacunas explican en gran medida las bajas tasas de vacunación en muchos países europeos”, advierte Carlos Mateos. “El movimiento antivacunas se ha hecho más visible durante la pandemia, ayudados porpublicaciones automáticas de bulos creadas desde granjas de bots que, como han demostrado diversos estudios, desprestigian las vacunas autorizadas en Europa y Estados Unidos y tratan de promover las bondades de las rusas”,comenta. No obstante, añade, “la gran explosión de bulos ocurrirá cuando la vacunación llegue a los niños. Va a haber muchos mensajes basados en el miedo circulando en grupos de WhatsApp y en redes sociales y la tecnología podría ayudarnos a frenarlos”.

Decálogo de medidas para luchar contra los bulos de vacunas con tecnología

1. Identificación: Identificar bulos mediante grafos y minería de datos. Análisis de redes sociales vía grafos para identificar bulos y de técnicas de minería de datos para detección automática de patrones de comportamiento de antivacunas influenciadores en redes sociales.

2. Clasificación: Clasificar la información en confiable y no confiable para alertar al usuario y brindar información fiable. Empleo de algoritmos de Inteligencia Artificial que analicen fuentes fiables, la información que circula por redes sociales, y etiqueten con advertencias los contenidos falsos.

3. Intervención temprana: Frenar los posts que están creciendo para que no se viralicen. Detección de posts/contenido a punto de viralizar con una respuesta a través de bots y diferentes tecnologías para reportar contenido y promulgar información veraz.

4. Contraataque: Disponer de botspositivos que puedan contrarrestar la acción de botsnegativos.Creación de bots que generen noticias positivas o contraataquen otros bots que generan noticias negativas en las mismas plataformas en las que se producen. Alerta a posteriori a los usuarios que hayan interactuado con información falsa. Envío de información confiable al respecto del tema observado por el usuario.

5. Prevención: Utilizar chatbots. Sistemas conversacionales inteligentes y sensibles como ayuda a la difusión de información provacunas.

6. Concienciación: Campañas de concienciación. Concienciación sobre las mejores prácticas para un pensamiento crítico de noticias e información en internet, con el apoyo de profesionales sanitarios y personas influyentes, y sobre las vidas que salva la vacunación.

7. Gamificación: Videojuegos educativos. Utilizar videojuegos para concienciar sobre los beneficios de las vacunas. Pedir a empresas de desarrollo de videojuegos que incorporen mensajes pro vacunas en videojuegos populares.

8. Adaptación: Testar el nivel de comprensión para adaptar el mensaje. Utilizar tests que permitan testar el nivel de comprensión y pensamiento crítico del usuario para adaptar el mensaje pro vacunas. Campaña de concienciación sobre las mejores prácticas para un pensamiento crítico de noticias e información en internet, con el apoyo de profesionales sanitarios y personas influyentes.

9. Denuncia: Extensiones en navegadores. Extensiones para navegadores que analicen el contenido y se pueda reportar a una base de datos.

10. Capacitación: Herramientas para el profesional sanitario. Dotar de herramientas digitales al profesional sanitario para que pueda contestar los bulos sobre vacunas con un lenguaje sencillo y en tiempo real y que potencien su papel como fuente de información veraz en salud.

Fuente Comunicae



from Notas de prensa en RSS https://ift.tt/3n6cRCv
via IFTTT
Leer más...

lunes, 4 de octubre de 2021

Evento online gratuito para Diseñadores y Creativos

/COMUNICAE/

The Brand Designer, evento online gratuito para Diseñadores y Creativos. En The Brand Designer, el próximo 8 de Octubre se celebra un evento online gratuito con grandes profesionales expertos en Branding, Diseño y Creatividad donde hablarán sobre el mundo del Branding, Diseño y Comunicación


Todo lo que se daba por hecho en el mundo del diseño publicitario y las marcas ha cambiado para siempre.

En The Brand Designer, el próximo 8 de Octubre se celebra un evento nline Gratuito con grandes profesionales expertos en Branding, Diseño y Creatividad donde hablarán sobre el mundo del Branding. Reservar asistencia en este enlace: https://thebranddesigner-eventoonlinegratuito.eventbrite.es o visitar la página oficial del Evento en este enlace: https://thebrand-designer.com/

Un evento que contará con los mejores expertos en Branding, donde desvelarán sus experiencia y visión de cómo hacer una marca grande en estos tiempos en que la forma de comunicar ha cambiado. Ya sea un branding personal o uno para una gran empresa, plantear y conocer objetivamente conceptos, ayudan a la creación del branding, generen valor a las marcas para que se relacionen y conecten con sus usuarios reales y potenciales clientes.

Una entrevista muy especial con Josep Maria Mir, Socio-fundador de Summa. Vicepresidente del ADGFAD, Director de los Premios LAUS, Miembro del Consejo Directivo del FAD y Consejero de la Fundación BCD durante más de 14 años, ha sido también Director del Departamento de Diseño Gráfico de EINA, y miembro de comisiones de asesoramiento de importantes instituciones públicas. Josep María Mir es una de las personalidades más interesantes del panorama nacional del diseño de marcas. Su historia está muy ligada a la propia historia y evolución del diseño gráfico en España, en concreto el diseño de imagen gráfica, y es que lleva más de 30 años como Director Creativo de una de las consultoras de branding más antiguas y presentes de España, SUMMA, donde han nacido alguno de los iconos más reconocibles de ESPAÑA.

Evento para Diseñadores, Creativos y Emprendedores que quieran conocer y aprender de los mejores expertos todo sobre el Branding.

Los Ponentes
Los mejores expertos y fundadores de grandes agencias como Laura Méndez, Nelson Moya, Isa Gil, Mercy Guzmán, Alejandra Presa, Carmen Campos, Nuria Mañé, Pamela Jean, Lucia Bernal y Nuria Mañé.

Este evento está patrocinado por Webempresa y regalará entre los asistentes al evento 100 dominios gratuitos, solo por asistir. El sorteo se realizará el mismo día del evento entre los asistentes.

No faltes a este Evento creado por Diseñadores y destinado a Diseñadores y Creativos digitales donde aprenderás todo sobre Branding, Diseño, Creatividad y comunicación. Reserva ya la entrada, plazas limitas: https://thebranddesigner-eventoonlinegratuito.eventbrite.es

Conocer la Agenda del Evento:

11:15h BIENVENIDA A CARGO DE FRANCISCA IRENE

11:30h - 12:00h MERCY GUZMÁN / Fundadora de The Visual Corner

Ponencia: Ponencia: Branding con esencia que hace la diferencia.

12:00h - 12:30h CARMEN CAMPOS / Fundadora de Leblue Estudio

Ponencia: Cómo crear una experiencia de marca memorable.

12:30 - 13:00h NURIA MAÑÉ / Consultora en Comunicación digital

Ponencia: Marcas personales que conectan.

13:00h - 13:30h ISA GIL / Cofundadora @melonblanc

Ponencia: Cómo crear el Moodboard de una marca.

13:30h - 14:00h PAMELA JEAN / Conocida como la “Maga de la Persuasión”

Ponencia: El poder del mensaje: comunica lo importante de manera impactante.

14:00 – 15:45 H DESCANSO

15:45h - 16:00 VUELTA A LA JORNADA DE LA MANO DE FRANCISCA IRENE

16:00h - 16:30h LAURA MÉNDEZ / Fundadora de Menta Branding.

Ponencia: Diseño e Intuición, linterna para guiar el proceso creativo.

16:30h - 17:00h ALEJANDRA PRESA / Cofundadora The Curious Beetle

Ponencia: ¿Cómo construir una marca con propósito a través del storytelling?

17:00h - 17:30h LUCIA BERNAL / Fundadora de Babel Studio

Ponencia: Posiciónate como experto o experta con Branding Personal.

17:30h - 18:00h PALOMA FERNANDEZ/ Experta en Fotografía de Moda

Ponencia: Potencia una marca en redes con Reels y Tiktok.

18:00h - 18:30h NELSON MOYA / Cofundador de El Calotipo

Ponencia: Causar impresión con una buena impresión.

18:30h - 18:45 DESPEDIDA DE LA MANO DE FRANCISCA IRENE

Vídeos
Presentación del Evento Online Gratuito para Diseñadores y Creativos

Fuente Comunicae



from Notas de prensa en RSS https://ift.tt/3AbHKbY
via IFTTT
Leer más...

jueves, 23 de abril de 2020

Nace PURE NICHE LAB, la nueva web de cosmética nicho con marcas curadas por auténticos expertos

/COMUNICAE/

Como promoción de salida, los usuarios tendrán un descuento de 10€ en su primera compra superior a 50€ con el código HOLA10. Pure Niche Lab viene avalada por auténticos expertos, puesto que incluye en su haber todas las marcas distribuidas en España por Pure Skincare y otras muchas más. Un lab donde aprender de sus artículos y descubrir firmas como Perricone MD, Medik8, Dr. Barbara Sturm o 111Skin


Una nueva plataforma que es mucho más que un blog de belleza y da respuesta a las necesidades de los beauty-victims con consejos, secretos y una oferta de productos nicho que abre un nuevo espectro dentro de los ámbitos salud y belleza

Las marcas que forman Pure Niche Lab
Una selección hiper curada por verdaderos expertos. Por un lado, es el portal de unión de todas las marcas distribuidas por Pure Skincare en España, por lo que aquí se podrán encontrar todas sus firmas: Perricone MD, Medik8, RevitaLash Cosmetics, Omorovicza, Boutijour, Aromatherapy Associates y ZADOR. Aparte, también hay una serie de firmas cosmecéuticas afines que encajan con esta filosofía de principios efectivos y de alta calidad, avaladas siempre con formulaciones realizadas por verdaderos científicos, tal es el caso de Dr. Barbara Sturm, Augustinus Bader o 111Skin.

Un portal para cubrir necesidades
¿Un blog de belleza, un club exclusivo o un medio de comunicación? Pure Niche Lab es un espacio centrado en salud y belleza de la piel que viene a dar respuesta a ese 71% de europeos que consideran los cosméticos como parte esencial de su día a día, según recoge Stanpa en su web. Unos consumidores que se preocupan por descubrir datos, nuevas marcas, diferentes productos, credibilidad en principios activos y, sobre todo, resultados.

Para resolver todas sus preguntas nace esta plataforma alrededor del mundo de la cosmética -o cosmecéutica- de la mano de artículos que presentan nuevos productos de una forma cuidadosamente explicada para que no quepan dudas sobre cuáles son las novedades, qué investigación desarrollan las marcas en el mercado y, lo más importante, qué es lo mejor para cada caso: arrugas, pigmentación, imperfecciones,etc.

El magazine para ser una versión mejor de uno mismo
Precisamente una estrella relacionada con el mundo de la belleza como es RuPaul explicaba en su famoso reality show que “Cuando te conviertes en la imagen que habías imaginado, esa es la acción más poderosa que puedes conseguir”, porque al final siempre se está bien con uno mismo cuando se alcanza la mejor versión, y eso incluye estar correctamente tanto por dentro como por fuera. Y es que una piel saludable ya no es solo cuestión de estética; va mucho más allá. Con la piel tocamos, sentimos, es la carta de presentación, es la barrera para prevenir algunas enfermedades y, si no se cuida, se estará desatendiendo algo fundamental de la salud. Pure Niche Lab viene a hablar de salud y belleza, de novedades, de tendencias, de lujo, y de mucho más en un portal que, además, incluirá más adelante tienda online y club privado.

Aunque pueda parecer un blog de belleza, es mucho más que eso y ofrecerá en su sección Magazine temas que explicarán: qué es un producto de culto, qué hay detrás del coste elevado de una fórmula concreta (patentes, investigación, etc.), qué novedades surgen en el mercado para resolver problemas concretos de la piel, cómo afectan el estrés o el envejecimiento al rostro o, por qué no, cuáles esos nuevos aliados que se querrán probar solo por capricho, ya sea por sus principios activos, textura, formato o beneficio. Este espacio, además, poco a poco traspasará las fronteras de la belleza para ir introduciendo aspectos relacionados con el estilo de vida de sus lectores y lectoras.

Belleza de la mano de expertos
Un proyecto para el que se ha contado con expertos de primer nivel, como Raquel González y Matías López, responsables de haber traído a España algunas de las marcas de mayor renombre internacional tales como Omorovicza, Perricone MD, Aromatherapy Associates, Medik8 o RevitaLash; o con prescriptores de la talla de Clara Buedo, reputada periodista de belleza en cuyo curriculum aparecen cabeceras de la talla de Harper’s Bazaar o Forbes. Todo sobre salud y belleza en Pure Niche Lab

Fuente Comunicae



from Notas de prensa en RSS https://ift.tt/3cEjST5
via IFTTT
Leer más...

sábado, 26 de octubre de 2024

¿Qué cuesta reformar un piso de 100 m2 en España?

 

  • Los expertos de la plataforma de mejoras para el hogar, habitissimo, han elaborado una guía que detalla todos los aspectos a considerar en una reforma integral, así como la inversión necesaria para renovar un hogar de 100m2
  • Abrir espacios, integrar sistemas de domótica y diseñar muebles multifuncionales son estrategias recomendadas por los expertos de habitissimo para aprovechar al máximo una reforma integral




ROIPRESS / ESPAÑA / INFORMES – La década de 1980 marcó uno de los periodos de mayor auge constructivo en España, con la edificación de alrededor del 20% del parque inmobiliario actual. En esa época, era común construir pisos de aproximadamente 100 m², lo que ha dejado una abundante oferta de este tipo de viviendas en el mercado actual. Sin embargo, el paso del tiempo ha hecho que muchas de estas propiedades presenten instalaciones obsoletas y acabados desactualizados, lo que hace necesaria una renovación integral.


Llevar a cabo una reforma integral puede ser un proyecto apasionante, pero también un desafío significativo, ya que requiere una planificación cuidadosa, un equipo profesional cualificado y una inversión considerable. Los expertos de la plataforma de mejora del hogar, habitissimo, han elaborado una guía detallada para conocer todos los aspectos a tener en cuenta en una reforma integral y la inversión necesaria para renovar un piso de 100 m².

El primer paso que debemos realizar  es una planificación detallada. Según los expertos de la plataforma habitissimo, es fundamental analizar las necesidades específicas tanto de la vivienda como de sus propietarios, ya que cada reforma debe adaptarse a las características particulares de cada caso. “Este análisis inicial permitirá identificar las áreas a mejorar y definir los objetivos del proyecto”, indican desde habitissimo. Y para que todo el proceso se lleve a cabo con precisión, nuestro proyecto debe pasar por un estudio preliminar. Este estudio incluye mediciones, la elaboración de planos actualizados de la vivienda, y la recopilación de las ideas y preferencias del cliente. Para ello, es aconsejable contratar una empresa especializada que realice una valoración in situ y proporcione un presupuesto detallado, desglosado por partidas y con soluciones específicas para cada área.


publicidad

A través de "EL ANFiTRiÓN DEL CAMBiO", David C. Mendoza comparte con la audiencia su conocimiento y experiencia en el uso de las Leyes Mentales, para que las personas que busquen hacer cambios a mejor en sus vidas puedan lograrlos.


En cuanto a la inversión media que debemos destinar a la reforma integral de la vivienda, según los datos de la guía de precios de habitissimo, el precio medio de una reforma integral varía entre 450 €/m² y 700 €/m², dependiendo siempre de factores como la ubicación de la vivienda, la calidad de los materiales elegidos y si es necesario renovar las instalaciones. Así, reformar un piso de 100 m² podría costar de media entre 45.000 € y 70.000 €, aunque este rango puede cambiar en función de las necesidades particulares del proyecto.

Actualmente, existen ayudas públicas para ciertas mejoras que pueden incluirse en una reforma integral. Los Planes de Vivienda del Ministerio de Fomento, que se renuevan cada tres años, ofrecen subvenciones para trabajos relacionados con la conservación de viviendas, la mejora de la habitabilidad, el aumento del aislamiento térmico y la eliminación de barreras arquitectónicas. Estas ayudas están gestionadas por las comunidades autónomas y la cuantía de estas puede ser un porcentaje del coste total de la reforma o una cantidad fija dependiendo del tipo de intervención.

Una vez claras las necesidades, el siguiente paso es redactar el proyecto de la reforma, que debe ser elaborado por un arquitecto. Este documento incluirá desde la nueva distribución de los espacios (si procede) hasta la calidad de los materiales a utilizar. El coste del proyecto oscila entre el 5% y el 10% del Presupuesto de Ejecución Material (PEM), y es indispensable para la obtención de licencias. Si la reforma incluye cambios en la distribución o alteraciones estructurales, será necesario tramitar una licencia de obra mayor. En caso contrario, bastará con una licencia de obra menor o una declaración responsable, según las normativas locales. Por ello, es recomendable asesorarse bien antes de iniciar cualquier reforma.

Con el proyecto aprobado, llega el momento de seleccionar a los profesionales que llevarán a cabo la obra. Aunque el coste es un factor importante, también debe considerarse la reputación del contratista o la empresa de reformas, así como la posibilidad de revisar proyectos anteriores para garantizar la calidad del trabajo. Es esencial que los profesionales cuenten con seguro de responsabilidad civil y estén dispuestos a firmar un contrato, lo que asegura el cumplimiento legal y protege ante posibles incumplimientos.

CÓMO SACARLE PARTIDO A UNA REFORMA INTEGRAL

Una vez se ha decidido acometer una reforma integral, los expertos de habitissimo, ofrecen varios consejos para aprovecharla al máximo. Una de las mejores formas de optimizar el espacio es abrir los ambientes, creando espacios diáfanos, más luminosos y mejor aprovechados. Un ejemplo común es integrar la cocina con el salón, una tendencia en alza que implica la eliminación de tabiques. El coste de derribar un tabique dependerá siempre del material de su construcción: si es de ladrillo, el precio se sitúa alrededor de los 340€; si es de pladur, será aproximadamente de 260€; y si es de hormigón 900€ de media.

Otra opción interesante es dotar la vivienda de mayor inteligencia, lo que no solo incrementa el confort, sino también la eficiencia energética. Para ello, existen infinidad de soluciones para racionalizar el consumo, desde el control de la calefacción y la climatización por zonas a la puesta en marcha de los receptores cuando se aplique la tarifa eléctrica más barata, información de consumos o encendido del alumbrado exterior en función de la luminosidad. Todo ello se programará desde la central o el controlador correspondiente. Todos estos sistemas se gestionan a través de una central o un controlador, que actúa como el cerebro de la casa inteligente. Este dispositivo se puede programar para activar o desactivar los diferentes sistemas, ya sea de manera automática o manual. Algunos sistemas avanzados permiten su control a través de aplicaciones móviles, por lo que puedes monitorizar y ajustar el consumo de energía desde cualquier lugar.

Finalmente, una reforma integral es una excelente oportunidad para optimizar el almacenamiento en el hogar. Incluir armarios empotrados, estanterías a medida o muebles multifuncionales permite maximizar el uso del espacio, mejorando tanto la funcionalidad como la estética de la vivienda.




from RoiPress canal de noticias empresariales https://ift.tt/eDKbWFn
via IFTTT
Leer más...

domingo, 14 de julio de 2024

Más de 80 expertos contribuyen con sus ideas para posicionar a Madrid como foco global de talento

 

  • El Ayuntamiento de Madrid y la Fundación Universidad-Empresa han reunido a más de 80 expertos del mundo empresarial, emprendedor, educativo, internacional y de la innovación, para que contribuyan con sus ideas y transformen a Madrid en un nuevo hub global de talento. 
  • Con la información aportada en estas sesiones de trabajo, se elaborará un informe que ayudará a trazar la estrategia del proyecto y a retroalimentar este nuevo ecosistema colaborativo de promoción del talento de Madrid que involucra a todos los actores clave de la ciudad.




ROIPRESS / MADRID - ESPAÑA / NETWORKING - El Ayuntamiento de Madrid y la Fundación Universidad-Empresa (FUE) han concluido con éxito la primera fase del proyecto "Madrid-t place to be". Este proyecto estratégico, que tiene como objetivo posicionar a Madrid como un epicentro nacional e internacional de talento y excelencia educativa, ha reunido a más de 80 expertos en cinco mesas de trabajo que se han celebrado durante los meses de abril, mayo y junio. 


Durante estos encuentros, se han debatido diversas ideas y estrategias para convertir a Madrid en una ciudad atractiva para el talento tanto nacional como internacional. Cada mesa de trabajo ha reunido a una media de 16 representantes y expertos agrupados por ecosistemas, que han aportaron su experiencia y conocimientos para definir el posicionamiento de Madrid en varios aspectos cruciales: emprendimiento, desarrollo empresarial, educación, innovación y atracción del talento internacional. 

Estas acciones de interconexión y networking han fomentado la cooperación entre los distintos actores clave de Madrid además de generar un ecosistema global de colaboración entre las diferentes entidades: start-ups, viveros de empresas, aceleradoras, inversores, empresas y Cámaras de Comercio nacionales e internacionales, embajadas, Confederación Empresarial de Madrid; clústeres, universidades, centros de Formación Profesional, Centros de Referencia Nacional, centros de innovación, Consejo Superior de Investigaciones Científicas y diversos equipos de investigación. 


publicidad

A través de "EL ANFiTRiÓN DEL CAMBiO", David C. Mendoza comparte con la audiencia su conocimiento y experiencia en el uso de las Leyes Mentales, para que las personas que busquen hacer cambios a mejor en sus vidas puedan lograrlos.


Durante los tres meses de trabajo, las sesiones de expertos han permitido recabar información muy valiosa que se plasmará en un informe final con las conclusiones de cada área y que será presentado al Alcalde de Madrid y los representantes de este nuevo ecosistema del talento. Estas aportaciones también se reflejarán en el Repositorio de Recursos y Oportunidades, gestionado por la nueva Oficina de Atracción de Talento (OAT). Este espacio virtual será un punto de encuentro que conecte centralice, y oriente el desarrollo del talento en Madrid mediante la integración de los recursos y la simplificación de su acceso, el fomento de sinergias entre empresas, instituciones educativas y actores clave, y la visibilización del capital humano.

La directora de la FUE, Carmen Palomino ha subrayado la importancia del proyecto: “desde la FUE queremos actuar como catalizador para que Madrid no solo sea un centro de talento, sino también un lugar donde ese talento prospere y contribuya al bienestar económico y social de la ciudad". Por su parte, los representantes del área de Economía, Innovación y Hacienda que han asistido a estas sesiones, han destacado que, mediante la atracción de talento nacional e internacional a la ciudad, "mejoraremos la competitividad de las empresas que operan en la capital, creando empleo de calidad y contribuyendo a mejorar el bienestar de los ciudadanos.”

El proyecto "Madrid-t place to be" continúa su camino con el compromiso de consolidar a Madrid como una magnet city sostenible y atractiva para el talento. Las ideas y conclusiones derivadas de estas primeras mesas de trabajo son solo el comienzo de una serie de acciones que buscan fortalecer la imagen de Madrid como un núcleo dinámico de innovación y excelencia educativa y convertirla en “el place to be” a nivel global.


Siguientes fases del proyecto

Tras la puesta en marcha del Repositorio de Recursos y Oportunidades que será gestionado por la Oficina de Atracción de Talento (OAT), se creará la imagen y narrativa de “Madrid-t place to be” y se convocarán reuniones para presentar el proyecto en embajadas, universidades, cámaras de comercio, aceleradoras y demás actores clave del ecosistema económico y de talento de la capital.

Por último, se pretende crear un puente entre el capital humano y las empresas con sede en Madrid y los profesionales cualificados de todo el mundo bajo el nombre “Match your company”. Esta plataforma que tendrá como objetivo fomentar las sinergias y favorecer la contratación de talento diverso y global, lanzará cuatro convocatorias dirigidas a estudiantes, profesionales y empresas, en colaboración con escuelas de negocio, universidades, embajadas, clústeres y asociaciones empresariales para tratar de impactar en 3000 estudiantes y profesionales y en casi medio millar de empresas.




from RoiPress canal de noticias empresariales https://ift.tt/0nzMWvO
via IFTTT
Leer más...

lunes, 27 de septiembre de 2021

El HR Innovation Summit 21 celebró su cuarta edición con foco en los nuevos retos empresariales

/COMUNICAE/

El congreso internacional referente en RRHH, innovación, tendencias y gestión de talento en la era digital ha reunido en el Círculo de Bellas Artes de Madrid a más de 300 expertos de primer nivel del sector de los RRHH y gestión empresarial, además de otros 200 conectados vía streaming para debatir sobre los grandes retos empresariales de la era postcovid


Éxito total de la cuarta edición del HR Innovation Summit, el mayor evento especializado en RRHH, innovación, tendencias y gestión de talento en la era digital, y que ha reunido en el Círculo de Bellas Artes de Madrid a más de 500 asistentes, tanto en vivo o vía online. El congreso se ha cerrado con un apoyo institucional por parte de Ayuntamiento y Comunidad de Madrid que han puesto de manifiesto la importancia de congresos así para analizar el futuro laboral y empresarial.

Durante una jornada maratoniana repleta de mesas redondas, ponencias magistrales y enriquecedores debates, más de 50 de los principales expertos en el ámbito empresarial han podido intercambiar opiniones, pareceres, proyectos, casos de éxito… Todo ello ante 300 asistentes presenciales presentes en el Teatro Fernando de Rojas (aforo limitado al 50%), además de cerca de 200 de todo el mundo conectados vía streaming.

Entre las ponencias destacadas, Neil Harbisson, el primer cíborg humano, que ha mostrado cómo la tecnología bien utilizada puede facilitarnos la vida y no está para sustituirnos; o Pau García Milá, un emprendedor tecnológico y especialista en innovación que en su keynote destacó que vivimos en una época dominada por “la tiranía de los tiempos, donde prima la inmediatez a la hora de consumir contenidos y comunicarnos”. “Si queremos comunicar y llegar al empleado o cliente”, según García Milá, “se debe cuidar el contenido (mensaje) por encima del continente”.

“La marca personal es difundir lo que tú eres” por José Luis Risco, de EY
José Luis Risco, máximo responsable de RRHH de EY en España, main sponsor del HR Innovation Summit, ha hablado de la importancia que adquiere en estos tiempos cuidar la marca personal de la empresa, así como del empleado y la relación de éste con la marca de la empresa. “La marca personal es difundir lo que tú eres. Hay que ser muy real para que la gente te reconozca. Es lo que tú eres y, sobre todo, lo que te gustaría ser”, concluye.

También se ha hablado sobre la importancia en el nuevo mundo empresarial que está adquiriendo para el empleado otros beneficios como la flexibilidad o la responsabilidad de la empresa con el medio ambiente y la sociedad, más allá de su salario. O la importancia de aprovechar la posibilidad de la escucha digital para encontrar la información necesaria para conseguir acercarse al empleado y sus necesidades.

En este sentido, y hablando de tecnología aplicada a la empresa, los expertos han destacado que “la tecnología tiene que ser global, accesible, integral, personalizable y ser fácil de usar y de implementar”, al tiempo que han puesto énfasis en la figura del empleado y en cómo potenciar la comunicación interna. “El empleado es un stakeholder más, y la relación de la empresa con él tiene que ser transparente, sincera y generar confianza. Porque solo así generaremos la confianza suficiente, solo así integraremos equipos y haremos que todos se sientan parte de la cadena de valor”, ha insistido Alberto Berrocal, de Coonic.

La tecnología, al servicio de la empresa y del empleado
El protagonista del congreso ha sido, en gran medida, el empleado y la importancia de cuidar de su salud física, mental y financiera, para lo que ayuda el nuevo diseño de las oficinas, el fomento del ejercicio dentro y fuera de la empresa o la flexibilidad salarial y de las formas de retribución.

También de cuidar de las nuevas generaciones que llegan, pero también preparar seguir manteniendo la relevancia de los seniors, seguir empoderándolos y ayudándoles a encaminarse hacia el final de su carrera laboral. Raquel Roca, periodista experta en RRHH, e Ibai Martínez, de Teamlabs, han apostado por “la convivencia transgeneracional, porque de ahí surge la innovación. Y evitar el edadismo, es decir, la discriminación por la edad, que es la mayor exclusión actualmente en las empresas”. “Hay que cuidar no solo el onboarding de los jóvenes que comienzan en una empresa, sino también el exit cuando acaban”. “Debemos conjugar las ganas de unos con las canas de otro”, ha concluido Roca.

Hacia una realidad corporativa más diversa e inclusiva
Sobre diversidad e igualdad han hablado también la periodista y escritora Teresa Viejo y la empresaria de éxito Bisila Bokoko, y de la importancia de conjugar puntos de vista nuevos y relevantes para la empresa. Buscar la inclusión y la paridad que poco a poco se va dando. También empresas como Repsol, Merck, Íncipy, Netflix y Atresmedia han debatido sobre cómo conseguir crear conversaciones con todos los empleados, generar empatía y conseguir crear una cultura de diversidad que se observe en la empresa y produzca la integración plena y potencie las posibilidades de la empresa.

Y dentro de esa diversidad, muchos de los expertos han mencionado la importancia creciente del medio ambiente y la sostenibilidad como fórmula de éxito empresarial. Y también para la atracción de talento. Así lo han puesto de manifiesto expertos tan dispares como Juan de Antonio (Cabify), Juan Verde (Alamo Solutions), Alberto Castilla (EY) o la experta Pilar Llácer, para quien las empresas deben hacer crecer sus negocios “de forma exponencial y ambiciosa, sí, pero también de forma sostenible. Y las empresas necesitan héroes que ayuden a la compañía a crecer respetando el entorno”.

Destacado apoyo institucional al evento
El evento ha contado con el apoyo institucional en la clausura del evento. Tras las palabras de Eduardo Vizcaíno, presidente de Ediciones Digitales Siglo 21, organizadores del evento, en las que ha destacado “el orgullo de llevar a cabo el summit” y de la importancia “de volver a realizar eventos en los que escuchar voces expertas para cambiar nuestro mundo empresarial y laboral”, intervino en el cierre Ángel Niño Quesada, concejal de Innovación y Emprendimiento del Ayuntamiento de Madrid. Ha destacado a la ciudad de Madrid como “pionera” en la organización de estos eventos y ha recordado la importancia de la retención de talento, “puesto que ahora tenemos acceso a trabajar para cualquier ciudad del mundo”.

Por su parte, Alfredo Timermans Del Olmo, Viceconsejero de Empleo de la Comunidad de Madrid, ha resaltado también la importancia de “ver gente y no pantallas”, en referencia a la presencialidad del evento”, y ha hecho hincapié en la importancia de sumar al mercado laboral a aquellos colectivos que tienen más difícil su acceso.

El HR Innovation Summit ha contado, un año más, con EY como Main Sponsor, y el apoyo institucional de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos. Además, Aon, Cabify (Official Mobility Sponsor), Cigna, Hastee, Infojobs, Personio y The Adecco Group participaron como Gold Sponsors, y Nationale-Nederlanden y Sodexo lo hicieron en calidad de Silver Sponsors. Como Bronze Sponsor, el congreso ha contado con el apoyo de Gympass, Grow-Ing, Íncipy, Nawaiam, TherapyChat y Vertis. Mini Madrid ha sido el vehículo oficial de un evento que cuenta también con la colaboración de empresas como Pluria, Frutality, Barón de Salamanca, Azotea, Pernod Ricard, Steelcase y Royal Bliss, entre otras. Coonic es la agencia de comunicación del evento y Eventelling ha ejercido como proveedor tecnológico oficial.

Fuente Comunicae



from Notas de prensa en RSS https://ift.tt/3id3Cxz
via IFTTT
Leer más...

sábado, 16 de octubre de 2021

"El neuromarketing se encuentra en un momento crucial y evolutivo", entrevista a Fernando Sánchez Prado





ROIPRESS / CIUDAD DE MÉXICO / ENTREVISTA - Fernando Sánchez Prado es licenciado en Administración de Empresas por la Universidad del Valle de México con Maestrías en Comercialización Estratégica y Alta Dirección en Marketing por la Universidad Europea de Madrid. Especialización en Conducta del Consumidor y Neuromarketing por la Escuela de Negocios de Copenhague, el Centro de Negocios en Innovación y Emprendedurismo de Barcelona y la Escuela Superior de Economía de Moscú. 

Actualmente ejerce el cargo de presidente de la Asociación Mexicana de Neuromarketing y Análisis del Consumidor y CEO de Signal Consulting Group México, agencia de consultoría y asesoría estratégica en mercadotecnia, investigación de mercados y neuromarketing. 



• ¿Cómo está afrontando el sector de la investigación de mercados el nuevo escenario que ha dejado en México el paso de esta pandemia?

RESPUESTA:

Es verdad que esta pandemia ha dejado grandes estragos macroambientales, no solo en la investigación de mercados, sino principalmente en los hábitos de las personas y sus patrones de consumo, lo cual se ve reflejado en todos los sectores a nivel global, sin embargo, soy creyente de que todo cambio presenta una nueva oportunidad para reinventarnos.

Como bien lo dijo Charles Darwin, “La especie que sobrevive no es la más fuerte o la más inteligente, si no la que mejor se adapta al cambio”. Al menos en México, la mayoría de  los expertos y agencias que nos dedicamos a la investigación de mercados, hemos tenido que adaptarnos e idear nuevas metodologías de levantamiento basadas principalmente en tecnologías online y neuromarketing.

Actualmente el mercado mexicano como muchos otros en el mundo, está pasando por una contracción financiera que tarde o temprano se verá reflejada en un ambiente comercial cada vez más competitivo. Este virus ha cambiado radicalmente las reglas del juego, se vislumbran tiempos difíciles para los negocios en el país, por lo cual se requerirán negocios sumamente asertivos e inteligentes para conectar con los consumidores, ahí es donde el neuromarketing puede ser una herramienta estratégica muy útil para conocer a ese “nuevo” consumidor y desarrollar estrategias de alto impacto y diferenciación. 



• ¿Cuáles son los principales retos que están teniendo que acometer las empresas del sector Retail en este tramo final del 2021 en México?

RESPUESTA:

Es importante que las empresas estén preparadas para satisfacer a un consumidor que ha desarrollado nuevos hábitos de compra, el sector del retail tiene un camino por delante lleno de grandes retos y desafíos. En primer instancia, hablando del aspecto social y económico, actualmente estos negocios deben centrar su estrategia comercial en ofrecer productos básicos de y primera necesidad a precios neutrales o de penetración que ayuden a fortalecer la economía familiar y no en aprovecharse del consumidor para recuperar los niveles de venta perdidos durante la pandemia, para llevar acabo esto, es fundamental buscar nuevas alianzas y socios comerciales que se adecuen a las necesidades del mercado en cuanto a tiempos de entrega, cantidad, calidad y costos. Debemos entender que estamos en una época de cambio dónde es muy costoso para las empresas mantener los mismos patrones de conducta, paradigmas o seguir las tendencias de lo que hacen los demás en el ramo, los retailers deben anticiparse a la recuperación del sector mediante una forzosa inversión en innovación, infraestructura sanitaria y omnicanal, sin olvidar que la clave del éxito está en la diferenciación de la experiencia de compra que es el nuevo commodity. 

Las empresas que conforman este sector deben entender que la digitalización de sus canales solo es una primera etapa en esta enorme revolución comercial. En nuestro caso como agencia, actualmente trabajamos estudios basados en sistemas de posicionamiento inalámbrico, beacons networks y herramientas del neuromarketing como el seguimiento ocular y la termografía para desarrollar estrategias de experiencia personalizada no solo en el retail, sino también en los canales y medios digitales. Estos estudios son cada vez más solicitados por parte de nuestros clientes con grandes resultados en ventas y diferenciación a pesar de la pandemia, lo que nos hace entender que no hay mejor inversión para una empresa en la industria actualmente que entender aquello que nuestros consumidores quieren o desean.



"La ética debe ser una actividad imperante no solo en las neurociencias aplicadas a los negocios, si no en cada uno de nuestros pasos de nuestro actuar individual y profesional"




• Actualmente ejerce usted el cargo de presidente de la Asociación Mexicana de Neuromarketing y Análisis del Consumidor. En su opinión, ¿qué percepción tienen los consumidores del avance de las prácticas del neuromarketing? ¿Se acoge como un avance beneficioso?

RESPUESTA:

Lamentablemente mucha gente sigue sin entender a ciencia cierta que es el neuromarketing, esto derivado de información errónea expuesta en diversos medios digitales por personas que jamás han tenido contacto con esta apasionante herramienta de la investigación de mercados y la conducta del consumidor, y que llegan a emitir un juicio aseverativo desde su percepción solo por subirse a la tendencia “neuro”, haciéndole creer a la gente que el neuromarketing es lo mismo que marketing emocional o de experiencia, e incluso, que es una herramienta para leer sus pensamientos y activar un botón de compra, o que simplemente son datos biológicos y psicológicos que pueden ser adaptables al ámbito comercial como si todos los consumidores estuviéramos cortados por la misma tijera. Gracias al trabajo de difusión e investigación que muchos organismos y expertos a nivel mundial comprometidos con esta disciplina hemos realizado, cada vez existen más adeptos así como casos de éxito, e incluso algunas instituciones educativas en últimas fechas han desarrollado programas académicos de licenciatura y posgrado para crear expertos especializados en neuromarketing. Creo que el neuromarketing se encuentra en un momento crucial y evolutivo dónde la depuración, la estandarización, la visión holística y el desarrollo de nuevas tecnologías son fundamentales para su crecimiento.



• Para una empresa de consultoría como Signal Consulting Group, ¿prevén el año 2022 como un periodo de crecimiento de la actividad o sienten que hay interrogantes aún por delante sobre la evolución de la economía?

RESPUESTA:

Sin duda la pandemia ha dejado grandes estragos económicos en todos los sectores, no solo en México, sino a nivel mundial. A diferencia de otras naciones, nuestra economía es solida, y aunque pasa por una desaceleración momentánea derivada de esta situación, cada vez existen más empresas nacionales y extranjeras que han decidido invertir en investigación de mercados y neuromarketing desarrollado en nuestro país, a fin de conocer asertivamente a sus consumidores y generar mejores procesos y estrategias comerciales. En lo personal, no solo como director de Signal Consulting Group, sino también como presidente de la AMNAC, estoy muy satisfecho con los avances y resultados que se han realizado en esta parte del globo terráqueo y eso es gracias a la disciplina, pasión y compromiso que varios expertos hemos puesto en la mesa a fin de generar grandes aportes y expertos en el campo del neuromarketing que nos permita la regulación de esta disciplina, promoviendo un consumo más responsable entre individuos, instituciones educativas y organizaciones comerciales, que terminen dándole mayor credibilidad y valor a esta actividad en el mundo. Para un servidor, es un placer poder intercambiar visiones y proyectos con algunos homólogos como Gabriel Carrascosa el presidente de la Asociación Europea de Neuromarketing (AEN) y seguramente de este primer acercamiento saldrán cosas interesantes para los años venideros.



• ¿Están recibiendo las actividades de marketing digital de forma positiva la introducción de prácticas de neuromarketing orientadas a mejorar la UX?

RESPUESTA:

Yo diría que muy positivamente, el marketing digital genera un engrane perfecto con el neuromarketing ya que ambas disciplinas se centran en conocer a detalle el comportamiento del consumidor para mejorar la experiencia del usuario. Hace unos meses el portal Statista publicó los resultados del Digital Global Overview Report realizado por Hootsuite y We Are Social, dónde se afirma que a nivel mundial una persona permanece en promedio 6 horas y 54 minutos al día hiperconectado. Eso implica 11 minutos más que los datos arrojados en ese mismo estudio el año anterior, estimando que más del 60% de la población mundial ya está en línea. Como bien lo comente anteriormente, para las marcas es sumamente costoso seguir con los mismos patrones de conducta y paradigmas, debemos entender que estamos frente a un consumidor que ha desarrollado nuevas habilidades, en una época de tantos cambios y una sobresaturación de información en medios de comunicación… no hay mejor estrategia e inversión que entender aquello que nuestros consumidores quieren o desean de una marca, siempre considerando que los medios digitales y la tecnología pueden ser una herramienta constructora o destructora de la evolución humana, todo depende del rumbo que queramos darle a nuestro futuro.



"La termografía es una técnica que permite determinar y registrar a través de imágenes y algoritmos la emisividad, la reflexión y la transmisión calorífica de un objeto mediante la radiación infrarroja"



• En esta próxima edición del Neuromarketing Congress 2021, los asistentes podremos disfrutar de su ponencia centrada en la Termografía como herramienta del Neuromarketing. ¿Puede por favor adelantarnos algunas de las claves de su ponencia?

RESPUESTA:

Claro, la termografía es una técnica que permite determinar y registrar a través de imágenes y algoritmos la emisividad, la reflexión y la transmisión calorífica de un objeto mediante la radiación infrarroja. A diferencia de otras tecnologías empleadas en el neuromarketing, la termografía brinda una mayor certeza y precisión debido a que la información está basada en métricas del sistema nervioso autónomo, el cual regula las actividades que no están bajo control consciente. Los seres humanos somos seres homeotermos; es decir, para que nuestro cuerpo funcione adecuadamente necesitamos mantener una temperatura entre los 36.0 y los 37.2 °C. Es bien sabido que nuestro organismo transforma la energía química de los alimentos en energía mecánica (movimiento), eléctrica (transmisión de impulsos nerviosos) y térmica (calor). En la actualidad podemos afirmar que los individuos somos seres catalizadores de energía; energía que sabemos que está presente pero que muchas veces no es perceptible para el ojo humano. Signal Consulting Group es la primer agencia en Latinoamérica que está implementando procesos y herramientas de termografía aplicada a la conducta del consumidor para identificar las diferentes emociones que puede presentar un individuo frente a un estimulo y hemos decidido compartir dichos hallazgos en este magno evento.



• ¿Qué escenario de desarrollo ve usted para la práctica y crecimiento del Neuromarketing en los próximos cinco años?

RESPUESTA:

Como lo comenté anteriormente en nuestra plática, el neuromarketing se encuentra en un momento crucial y evolutivo dónde la depuración, la estandarización, la visión holística y el desarrollo de nuevas tecnologías son fundamentales para su crecimiento. Aunado a eso, yo diría que las personas que encabezamos este movimiento tenemos un compromiso y reto enorme con el entorno y el ámbito profesional, por lo cual es fundamental crear más expertos desde las aulas para cubrir la demanda y requerimientos del mercado. Por otro lado, es necesario que las empresas líderes desarrolladoras de tecnología replanteen y adecuen su oferta comercial para hacer más accesibles sus productos y servicios al público a fin de asegurar su permanencia en el mercado. Debido a este escenario, es que muchos expertos y agencias hemos decidido migrar a herramientas como la termografía o la espectroscopia funcional infrarroja (fNIRS) que son más accesibles y cuentan con una mayor precisión en cuanto a métricas y data.



• Se está hablando mucho sobre la neuro ética, relacionada con el uso de la información que se va adquiriendo sobre nuestro cerebro en investigaciones por todo el mundo. ¿Estamos preparados para este nuevo escenario? ¿Necesitamos protegernos?

RESPUESTA:

Considero que la ética debe ser una actividad imperante no solo en las neurociencias aplicadas a los negocios, si no en cada uno de nuestros pasos de nuestro actuar individual y profesional. Hay una línea muy delgada que debemos respetar de cara al consumidor al momento de realizar cada investigación o estudio de neuromarketing. Nuestro trabajo como expertos en esta materia no solo se limita a salvaguardar los intereses de las organizaciones, sino que se extiende a respetar la integridad de cada consumidor. Ahí es donde las organizaciones como la AEN y la AMNAC tenemos el enorme reto de lograr en un futuro no lejano, la regulación de esta disciplina para generar procesos basados en una ética profesional promoviendo un consumo más responsable en la sociedad; un trabajo muy ambicioso, difícil y arduo, más no imposible.



"El marketing digital genera un engrane perfecto con el neuromarketing"



• ¿Cree usted que implementar neuromarketing convierte al consumidor en un sujeto directa o indirectamente manipulado o, más bien, en el protagonista del proceso del marketing y por tanto, en el gran beneficiado?

RESPUESTA:

No debemos perder de enfoque que el neuromarketing es una técnica de la investigación de mercados que sirve para conocer los aspectos no conscientes de los consumidores mediante el uso adecuado de herramientas tecnológicas, biométricas y procesos científicos, a fin de mejorar las actividades comerciales de las empresas e individuos que interactúan en un mercado. Partiendo de esa definición, el neuromarketing puede ser ese vehículo que nos ayude a generar un consumo más responsable entre individuos y organizaciones comerciales.



• Por último, para los que todavía no han decidido registrarse para asistir online al Neuromarketing Congress del próximo mes de noviembre, organizado por la Asociación Europea de Neuromarketing AEN y donde usted será ponente el jueves 11 de noviembre, ¿qué cree que hace de éste un evento recomendable, una ocasión para no perdérsela?

RESPUESTA:

El Neuromarketing Congress es el evento de neuromarketing más importante de habla hispana en el mundo y esta emisión es totalmente gratuita. Hay que estar muy despistado para perderse este magno evento, ya que pocas veces encontraran reunidos en un mismo lugar a esos expertos de talla internacional. Serán dos semanas llenas de pasión, aprendizaje y conocimiento que no pueden perderse. 



___________________________________________________________________


HUMOR
-octubre 2021-


MOMENTOS EVA PÍMEZ by KAPICUA.ES     ·     VISITANDO PARÍS








 


from RoiPress canal de noticias empresariales https://ift.tt/3FSY2ux
via IFTTT
Leer más...

viernes, 7 de noviembre de 2025

La Fundación Adecco reúne a 200 expertos en discapacidad para acelerar la inclusión sociolaboral

Psicólogos, fisioterapeutas, logopedas, pedagogos y otros especialistas han participado en un ciclo de diez jornadas profesionales desarrolladas por el programa Plan Familia de la Fundación Adecco


La Fundación Adecco ha reunido a más de 200 profesionales expertos en discapacidad en un ciclo de diez jornadas, celebradas en diferentes ciudades de España,  orientadas a fortalecer la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad. Estos encuentros, celebrados en el marco del programa Plan Familia, tienen como objetivo crear una red de colaboración entre especialistas y compartir conocimiento para mejorar la autonomía y empleabilidad de las personas con discapacidad.

Plan Familia: acompañamiento integral hacia la inclusión laboral
El Plan Familia es un programa de acompañamiento integral dirigido a personas con discapacidad y sus familias, cuyo propósito es impulsar su acceso al empleo, promoviendo el desarrollo de competencias y el fortalecimiento de la autonomía personal.

 A través de un plan de intervención individualizado, se trabaja en todas las áreas de desarrollo de la persona -terapéutica, social, médica, formativa y laboral-, con el fin de potenciar al máximo su autonomía y competencias para el empleo.

Desde su creación en 2001, el programa Plan Familia de la Fundación Adecco ha ayudado a miles de personas con discapacidad a adquirir competencias, habilidades y autonomía para que puedan desarrollar una actividad laboral. El programa cuenta con un equipo especializado de consultores expertos en inclusión laboral, que realizan un seguimiento personalizado y coordinan su labor con otros profesionales de diferentes ámbitos.

Este enfoque multidisciplinar garantiza una atención integral, centrada en la persona, y permite abordar de forma global los retos que afrontan las personas con discapacidad en su camino hacia el empleo.

Ciclo de jornadas profesionales para la inclusión laboral
Con el objetivo de reunir a los profesionales multidisciplinares que colaboran con el programa Plan Familia, se desarrolla anualmente un ciclo de jornadas profesionales que se consolidan como un espacio de encuentro, reflexión y trabajo en red, en el que los profesionales que colaboran con el Plan Familia comparten experiencias, buenas prácticas y perspectivas de futuro. Además, permite reforzar la coordinación entre los diferentes agentes implicados en el acompañamiento, garantizando una atención coherente y continuada.

"Estos encuentros son esenciales porque permiten compartir diferentes perspectivas profesionales y analizar conjuntamente los retos que afrontan las personas con discapacidad en su acceso al empleo. Reunir a estos especialistas cada año nos ayuda a tejer lazos y crear una red de profesionales con visión a corto, medio y largo plazo hacia la mejora de la empleabilidad de las personas con discapacidad. Son espacios para compartir conocimiento entre profesionales expertos en discapacidad, reflejando la perspectiva de las personas con discapacidad y sus familias.  Los profesionales colaboradores de Plan Familia son parte fundamental, tanto del diseño, como de la coordinación de los planes de intervención individualizados que ponemos en marcha en Plan Familia para favorecer el desarrollo competencial y de la autonomía de las personas con discapacidad", expresa Ana Múgica, coordinadora nacional del programa Plan Familia.

200 profesionales en diez ciudades
En este año 2025 alrededor de 200 especialistas en discapacidad (psicólogos, fisioterapeutas, logopedas, pedagogos y otros especialistas) han acudido a estos encuentros profesionales realizados en diferentes zonas de España donde la Fundación Adecco tiene presencia.

En los diferentes encuentros se han realizado ponencias, mesas redondas, talleres y se ha dado voz a profesionales y personas beneficiarias del programa Plan Familia, escuchando retos, oportunidades y nuevas tendencias en el ámbito de la inclusión laboral de las personas con discapacidad.

Principales conclusiones

  1. La intervención multidisciplinar como factor multiplicador de la inclusión
    La intervención multidisciplinar genera un efecto multiplicador en los resultados de inclusión sociolaboral. El empleo no debe entenderse como un punto de partida, sino como la consecuencia de una actuación coordinada en distintas áreas -educativa, social, sanitaria y formativa-. Los enfoques integrales y colaborativos entre profesionales demuestran una mayor eficacia en la mejora de la empleabilidad de las personas con discapacidad.
     
  2. La inclusión debe comenzar en edades tempranas
    La inclusión laboral no puede iniciarse en etapas prelaborales, sino que debe integrarse desde la infancia. La atención temprana es clave para el desarrollo de habilidades, competencias y actitudes que, en etapas posteriores, resultan más difíciles de adquirir. Invertir en una inclusión temprana es invertir en autonomía y oportunidades futuras.
     
  3. La importancia de contar con una figura de apoyo, que coordine todos los recursos profesionales
    Es esencial contar con una persona que centralice y coordine los distintos recursos y profesionales implicados -docentes, terapeutas, orientadores, técnicos de empleo, entre otros-. Solo a través de un plan de intervención individualizado, coherente y compartido se puede ofrecer un acompañamiento ajustado a las necesidades específicas de cada persona y orientado hacia un objetivo común: la inserción laboral sostenible. Este enfoque constituye el eje central del Programa Plan Familia de la Fundación Adecco, donde un equipo de consultores expertos en inclusión sociolaboral coordina los recursos disponibles y acompaña de forma personalizada a cada persona beneficiaria, favoreciendo el desarrollo de su autonomía y la consecución de su máximo potencial.
     
  4. El papel clave de la familia
    La familia constituye el primer entorno de socialización y aprendizaje de valores. Su implicación resulta fundamental para fomentar la autonomía y la motivación. Es necesario promover una actitud familiar basada en el estímulo y el acompañamiento a la persona con discapacidad, evitando la sobreprotección, que puede limitar el desarrollo personal y profesional.
     
  5. La responsabilidad de la persona con discapacidad en su propio itinerario laboral
    La persona con discapacidad debe ser protagonista activa de su proceso de inclusión. La motivación, el esfuerzo y el propósito personal son determinantes en su desarrollo. Todas las personas poseen potencial, que puede transformarse en talento cuando se combina con oportunidades y compromiso.  
  6. Las oportunidades como base para el desarrollo del potencial
    Para que cada persona pueda desplegar su mejor versión, necesita oportunidades reales y equitativas. Estas deben ser promovidas de manera corresponsable por la administración pública, el tejido empresarial y la sociedad en su conjunto, generando ecosistemas inclusivos que favorezcan el desarrollo del talento y la plena participación social de las personas con discapacidad.


from Notas de prensa en RSS https://ift.tt/I4wRebv
via IFTTT
Leer más...

¿No encuentras lo que buscas? Usa este buscador de noticias

NOTICIAS QUE SON TENDENCIA