Schindler España revalida su certificación Top Employer como una de las mejores empresas para trabajar

 

• Por 16º año consecutivo, Top Employers Institute ha destacado el desempeño de la compañía por su compromiso con la atracción del talento y la fidelización del mismo

• Esta certificación pone en valor el trabajo de Schindler por continuar fomentando un ambiente laboral inclusivo y diverso

• La multinacional suiza ha sido también reconocida con la certificación ‘Top Employer Europa 2024’ por segundo año consecutivo. 

ROIPRESS / ESPAÑA / GALARDONES - Schindler España revalida la certificación ’Top Employer’ por 16º año consecutivo poniendo así de manifiesto el compromiso de la compañía con el bienestar y desarrollo profesional de sus empleados, así como su esfuerzo por fomentar un ambiente laboral inclusivo y diverso. 

La distinción anual otorgada por Top Employers Institute es una de las más valoradas en el entorno laboral a nivel mundial. Los expertos de esta auditoría independiente han analizado hasta 20 criterios diferentes que examinan aquellas prácticas dirigidas a mejorar las condiciones de los empleados dentro de la totalidad de la organización.

Para Gemma Baz, directora de Recursos Humanos de Schindler Iberia, “obtener un año más este logro nos sitúa entre las mejores marcas empleadoras de nuestro país y pone de manifiesto nuestro firme compromiso con el impulso del desarrollo personal y profesional de las personas, nuestro activo más valioso. Seguiremos trabajando en esta línea para mejorar el bienestar de nuestros empleados y promoviendo iniciativas que mejoren su experiencia en Schindler”.

En esta ocasión, la compañía ha mejorado la calificación global respecto a la edición anterior. Esto se debe, principalmente, a un incremento considerable en los criterios de atracción y fidelización del talento, que han pasado de un 69,41 % y un 69,06 %, a un 84,57 % y un 80,36 %, respectivamente. 

Ambos aspectos están estrechamente relacionados con iniciativas innovadoras puestas en marcha por Schindler, como el programa ‘Women Back to Business’, que brinda una nueva oportunidad a mujeres con dificultades para reincorporarse al mercado laboral tras una pausa en su carrera profesional. O como su empeño en identificar el talento interno para acelerar su desarrollo y promover el mayor número posible de promociones internas.

Del resto de los criterios relevantes analizados por los expertos de Top Employer, la compañía destaca por su trabajo en la escucha del empleado, los procesos de onboarding y offboarding y el employer branding. 

Cabe destacar que, como ya lo hiciera en los últimos dos años, la multinacional suiza ha sido también reconocida con la certificación ‘Top Employer Europa 2024’, dado que varios de los países europeos en los que opera la compañía han obtenido esta certificación. Este doble reconocimiento subraya el compromiso de Schindler con sus empleados mediante la excelencia en sus políticas y prácticas en el área de Recursos Humanos.  

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NEORIS refuerza su posición en el mercado estadounidense con la adquisición estratégica de ForeFront

/COMUNICAE/

Esta adquisición impulsará los planes de expansión de la compañía en Estados Unidos. Se alinea con la estrategia de la empresa, cuyo objetivo es ofrecer servicios de consultoría más amplios y globales para apoyar a los clientes en su transformación digital, ya que ForeFront es uno de los top Summit partner con experiencia en integración multicloud en el ecosistema de Salesforce

NEORIS, líder mundial en aceleración digital, ha anunciado hoy que ha completado la adquisición de ForeFront, uno de los principales socios de Salesforce y empresa innovadora y mundialmente reconocida en servicios de consultoría e implementación en la Nube. ForeFront se unirá a NEORIS como una subsidiaria de propiedad absoluta con sede en los Estados Unidos y buscará acelerar el crecimiento de NEORIS en este mercado, así como liderar la práctica de Salesforce de NEORIS en todo el mundo.

La adquisición de ForeFront es un paso más hacia el objetivo de NEORIS de reforzar su posicionamiento y acelerar sus planes de expansión en el mercado estadounidense. Este objetivo se hizo realidad en 2022 cuando Advent International, un inversor global de capital privado, se unió a la multinacional CEMEX para trabajar juntos como socios y accionistas de NEORIS.

Juntos, NEORIS y ForeFront, completarán una oferta de consultoría más especializada y global para los clientes que adopten soluciones de Salesforce en los sectores de Manufactura, Salud y Ciencias de la Vida, Telecomunicaciones, entre otros. El expertise y competencia de NEORIS en analítica basada en IA, soluciones ERP galardonadas y plataformas de Cloud computing se combinará con la experiencia multicloud de Salesforce de ForeFront para ofrecer una gama más amplia de servicios integrados que proporcionen transformación digital y servicios tecnológicos a clientes empresariales.

La adquisición refuerza la posición de NEORIS como un actor destacado en la transformación digital corporativa al integrar la destreza tecnológica de ForeFront y su experiencia en Salesforce con la propia experiencia de NEORIS en la implementación de soluciones disruptivas que utilizan tecnologías de vanguardia como la IA para impulsar cambios en los modelos de negocio. La asociación estratégica entre NEORIS y Forefront apuntará a revolucionar el mercado digital y ampliar los límites de la innovación.

"Estamos entusiasmados de darle la bienvenida al equipo de ForeFront a NEORIS", asegura Martín Mendez, CEO de NEORIS. "Esta adquisición representa un importante salto hacia adelante en términos de innovación y tecnología. La incorporación de la experiencia en Salesforce, gracias a uno de los socios más talentosos de Salesforce en los Estados Unidos, es, sin duda, un gran logro. Juntos, aspiramos a ampliar nuestra oferta de servicios y reforzar nuestra capacidad para seguir ofreciendo los mejores servicios y ofertas a nuestros clientes".

Al respecto, Michel Berger, CEO y cofundador de ForeFront, asegura que "unirnos a NEORIS es un hito emocionante en nuestra estrategia de crecimiento. Con NEORIS, estamos añadiendo capacidad para hacer frente a la demanda de los clientes de Salesforce de soluciones de transformación sinérgicas que les ayuden a acelerar su experiencia de negocio digital y su valor a largo plazo".

Por su parte, Anne Marie Berger, Presidenta y cofundadora de ForeFront, agrega que "como parte de la comunidad NEORIS, amplificaremos nuestra cultura emprendedora para crear una estrategia de mercado de Salesforce disruptiva y un potencial de entrega global. Con los más de 5.000 talentos profesionales de NEORIS y su presencia en 12 países, nos estamos estableciendo como un socio formidable en el ecosistema de Salesforce".

Con sede en Fair Haven (Nueva Jersey), ForeFront ha entregado e implementado algunas de las soluciones Cloud más innovadoras de la industria basadas en productos de Salesforce, tales como Manufacturing Cloud, Health Cloud, Revenue Cloud, CPQ, Field Service Lightning, Commerce & Experience Cloud y Automotive Cloud, por mencionar algunas. Su diferenciación competitiva en el mercado aprovecha sus aceleradores basados en IP como Maestro (DevOps de primera clase), Cloud Clipper (motor de costos de AWS para precios complejos) y otros aceleradores nativos de Salesforce. Technology Holdings ha asesorado a Forefront en la transacción.​

NEORIS tiene previsto incorporar a su propia estructura los proyectos de soluciones y los conocimientos de optimización de capacidades de entrega de ForeFront. "Con ForeFront, fortalecemos nuestra capacidad de integrar tecnologías avanzadas y enfoques especializados para superar las expectativas de nuestros clientes. La incorporación de nuevos talentos aporta una experiencia y unos conocimientos muy valiosos que serán fundamentales para nuestra expansión en los Estados Unidos y otras regiones", añadió Méndez.

La compatibilidad cultural y el valor combinado de ambas empresas impulsarán significativamente el potencial de crecimiento de NEORIS. "Esta asociación nos permite llevar todo nuestro offering a los clientes de ForeFront en Estados Unidos, a la vez que ofrecemos a nuestros clientes actuales la experiencia de Salesforce. La sinergia entre ambas empresas, así como nuestra experiencia colectiva, desempeñarán papeles fundamentales en nuestro crecimiento y compromiso continuo por ofrecer a los clientes soluciones innovadoras y eficientes, al tiempo que agilizan su camino hacia la transformación digital", concluye el directivo de NEORIS.

Fuente Comunicae

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in-Store Media nombra a Nicolas Benoit como Director General de Francia

 

ROIPRESS / FRANCIA / NOMBRAMIENTOS - in-Store Media, multinacional española especializada en Shopper Marketing, ha anunciado el nombramiento de Nicolas Benoit como Director General de Francia. Con más de 15 años de experiencia en e-Commerce y retail media, Benoit asume el cargo con el objetivo de seguir fortaleciendo la presencia de in-Store Media en el mercado francés.

Licenciado en Comercio Internacional y Marketing Estratégico por ESCE International Business School y Máster en e-Business en la Paris School of Business, Nicolas fue responsable durante casi cuatro años de Digital Retail Marketing de Microsoft en Francia, donde impulsó el crecimiento de la compañía y optimizó la experiencia de compra online del cliente. Desde 2014, ha ocupado diferentes posiciones en Criteo, empresa multinacional de tecnología, donde ha sido Director General de Francia, Bélgica y, durante los últimos años, de la región de Europa, Oriente Medio y África.

Francia se erige como el tercer país en términos de facturación para in-Store Media, destacando por gestionar un porfolio 100% digital. En este sentido, Nicolas Benoit asume el cargo de Director General con la responsabilidad de supervisar las operaciones comerciales y de marketing específicas de país, impulsando la colaboración con retailers y marcas para ofrecer circuitos de comunicación innovadores. En línea con los valores fundamentales de la compañía, el nuevo Director General trabajará estrechamente con todos los actores del sector para entender sus necesidades y expectativas, centrándose en la innovación y la sostenibilidad para diseñar soluciones de comunicación personalizadas, estratégicas y efectivas para hacer llegar el mensaje de forma clara al consumidor francés.

"Estamos muy contentos de contar con Nicolas en nuestro equipo. Su amplia experiencia y conocimientos en digital retail media y en e-Commerce serán fundamentales para fortalecer nuestra presencia en Francia y ofrecer soluciones innovadoras a nuestros clientes", ha comentado Fernando de Vicente, CEO de in-Store Media.

Por su parte, Benoit ha declarado: “Mi objetivo es impulsar el crecimiento de in-Store Media en el mercado francés, a través de la maximización del portafolio y la expansión de nuestra cartera de retailers y anunciantes”.  

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Naturgy certifica con TÜV Rheinland sus sistemas de gestión

Naturgy, referente mundial del sector energético, certifica con TÜV Rheinland sus sistemas de gestión en materia de calidad, medio ambiente, eficiencia energética y seguridad y salud en el trabajo 

TÜV Rheinland entrega los certificados ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001 al Grupo Naturgy, lo que refuerza su compromiso con la calidad, el medio ambiente y la seguridad y salud en el trabajo.  

ROIPRESS / EUROPA / CERTIFICACIONES - Naturgy es un grupo multinacional del sector energético con 180 años de historia. Su visión de futuro establece las bases para continuar creando valor a través de la transición energética, apostando por las energías renovables e impulsando la eficiencia energética y la economía circular.

En el acto oficial de entrega, responsables de Naturgy han recibido las certificaciones de la mano de Santiago Carrete, director de Certificación de Sistemas en TÜV Rheinland España, Elena García, directora comercial de Certificación de Sistemas y Producto en TÜV Rheinland España y Portugal y Marta Díaz, Sales Manager de la zona centro de Certificación de Sistemas en TÜV Rheinland España.

Las certificaciones obtenidas tras exhaustivas auditorías son evidencia de la firme dedicación de Naturgy hacia la mejora constante y la adaptación a las evoluciones normativas, tecnológicas y las demandas del mercado. Este compromiso fundamental no solo orienta su visión de liderazgo, sino que también refleja su responsabilidad con clientes, empleados, socios comerciales y la sociedad en su conjunto. Estas certificaciones son un testimonio de los altos estándares de calidad, sostenibilidad y responsabilidad social que Naturgy se esfuerza por mantener y superar continuamente.

El Grupo Naturgy ha obtenido la certificación de la ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001, así como ha realizado las correspondientes Auditorías Reglamentarias de Prevención de Riesgos Laborales. Por su parte, una de las unidades del Grupo Naturgy ha recibido la certificación de la norma ISO 50001.

La norma ISO 9001, que abarca la gestión de calidad, garantiza que los procesos cumplan con los más altos estándares.  La certificación ISO 14001, centrada en la gestión ambiental, refleja el compromiso de Naturgy con la sostenibilidad y la responsabilidad ambiental. Asimismo, la certificación ISO 45001 en seguridad y salud demuestra su adhesión a las mejores prácticas en salud y seguridad en el trabajo. La norma ISO 50001 establece el marco para la implementación de un sistema de gestión de la energía eficiente. Con estas certificaciones Naturgy, reafirma su compromiso con la calidad, el medio ambiente, la sostenibilidad y la seguridad en el trabajo.

Elena García Hernández, directora comercial de Certificación de Sistemas y Producto en TÜV Rheinland España y Portugal, señala: “Tras llevar a cabo un riguroso proceso de auditoría, nos enorgullece entregar estas certificaciones a NATURGY, avalando así que la organización dispone de mecanismos fiables de gestión y reconociendo el trabajo diario realizado por la compañía en su apuesta por la sostenibilidad y compromiso con la Sociedad, sus Clientes, Empleados y principales Grupos de interés”. 

“La renovación de estas certificaciones supone un reconocimiento del compromiso de Naturgy con la calidad, la sostenibilidad y la seguridad de las personas, y demuestra el firme alineamiento de toda la organización con los estándares nacionales e internacionales en estos ámbitos”, explica Mireia Ribot, responsable de Organización, Transformación y Compras en Naturgy. 

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Wolters Kluwer participa en Accountex España para impulsar la digitalización de despachos y pymes

 

• La compañía dispondrá de un amplio stand para compartir sus soluciones de software y participará en el programa de conferencias del evento

ROIPRESS / ESPAÑA / DIGITALIZACIÓN – Wolters Kluwer Tax & Accounting en España, compañía líder en el desarrollo de soluciones de software, información y servicios para despachos profesionales y empresas, participa de nuevo en el evento Accountex, que este año se celebra los días 7 y 8 de noviembre en Madrid bajo el título “El futuro de la contabilidad y la gestión empresarial”.  

Wolters Kluwer volverá a estar presente en Accountex España para impulsar la digitalización y el crecimiento del despacho profesional y la pyme a través de sus soluciones de software, que presentará en su stand (6B60), y del análisis de la actualidad normativa y las principales tendencias del sector:

• Tomàs Font, Director General de la compañía, compartirá mesa redonda con Javier Hurtado, Director del Departamento de Inspección Financiera y Tributaria de la AEAT; Luis Aribayos, Secretario General de CEPYME; y Eva Ballester Pérez, Vicepresidenta del Consejo de Dirección de REDIGITAL del Consejo General de Economistas, sobre las nuevas obligaciones en el ámbito de la facturación derivadas de los Reglamentos de la Ley Crea y Crece y la Ley Antifraude.

• Expertos de la multinacional como Victoria Miravall y Laura de la Torre aportarán su conocimiento y experiencia en temas como la internacionalización y externalización de la nómina o el poder de las alianzas para hacer crecer tu negocio.

• Otros profesionales de la compañía mostrarán en el auditorio del stand, de forma experiencial, las soluciones de software en los ámbitos contable, fiscal, laboral y de gestión de la compañía.

• Además, Wolters Kluwer quiere dar voz a sus colaboradores y clientes proporcionándoles una plataforma en el stand de la empresa para compartir sus conocimientos y experiencias en áreas como nóminas, facturación y contabilidad a través de charlas especializadas.

Como novedad de esta segunda edición, Accountex contará con una App oficial del evento patrocinada en exclusiva por Wolters Kluwer, lo que demuestra el compromiso de la compañía con la innovación y la mejora continua. La aplicación proporcionará un valor excepcional a los asistentes a la feria, mejorando su experiencia: podrán visualizar la agenda y programa, tener acceso al listado de expositores, descargar documentación de interés o la posibilidad de interactuar y participar de forma activa durante el encuentro.

Con su participación en el evento, Wolters Kluwer quiere contribuir al debate sobre los desafíos que supone la digitalización y la actualización normativa para los despachos profesionales y las pymes, así como acompañarlos en el crecimiento de su negocio a través de soluciones que aportan innovación, eficiencia y competitividad. 

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Petróleos de Venezuela y sus aliados extranjeros saludan el levantamiento de sanciones energéticas

/COMUNICAE/

El portal Sembrar el Petróleo analiza el nuevo panorama de importaciones hacia Europa que se le abre a la estatal petrolera venezolana luego que Estados Unidos rebajase las sanciones contra ella esta semana

Una buena parte del mercado petrolero ha recibido con beneplácito los anuncios que fueron realizados por la Oficina de Control de Activos Extranjeros (OFAC) del Departamento del Tesoro estadounidense, en relación al levantamiento de las sanciones que han afectado los procesos de producción, distribución y comercialización del gas y petróleo venezolano en estos últimos años. Con Pedro Tellechea Ruiz al mando, PDVSA vuelve a estar en el centro de la escena por su voluntad de seguir estrechando lazos y estableciendo alianzas con multinacionales del sector energético. La medida tendrá una duración de seis meses y su renovación dependerá de los alcances de las siguientes etapas de negociación entre los sectores políticos de ambas naciones, así como del cumplimiento de los compromisos adquiridos.

Tellechea encabeza la Junta Directiva de PDVSA que fue designada expresamente por el presidente Nicolás Maduro el 28 de agosto del año en curso y cuya conformación quedó definida de la siguiente forma: Pedro Rafael Tellechea Ruiz, como presidente de la junta directiva; Héctor Andrés Obregón Pérez, como vicepresidente ejecutivo; Heifred Segovia Marrero, como vicepresidenta de Finanzas; como vicepresidente de Exploración y Producción fue designado Luis Enrique Molina Duque; Gustavo Adolfo Boadas Díaz en la vicepresidencia de Refinación; Luis Miguel González Núñez como vicepresidente de Gas; Ronny Rafael Romero Rodríguez en la vicepresidencia de Asuntos Internacionales; Génesis Sabrina Ron Solano como vicepresidenta de Comercio y Suministro Internacional; Juan Carlos Díaz Socorro como vicepresidente de Comercio y Suministro Nacional y Leily Beatriz Ferrer Abendaño en la vicepresidencia de Planificación e Ingeniería.

"Los esfuerzos de PDVSA por establecer alianzas que le permitan apuntalar la producción de gas y petróleo no han estado supeditados al ritmo de las negociaciones entre el gobierno de Nicolás Maduro y la administración Biden y que han tenido como fin retomar la normalización de las relaciones comerciales, al menos en el área de la energía". Según el portal especializado Sembrar el petróleo, "Venezuela ha venido trabajando en todo lo que va de 2023 con empresas multinacionales europeas en el sector del gas, como en los casos de ENI y Repsol, entre otros. El ejemplo más reciente de estas alianzas es el caso de la Shell Plc y el anuncio que hiciera Estados Unidos de permitir operaciones entre la multinacional, Venezuela y el gobierno de Trinidad y Tobago para la comercialización del gas que se extrae del Campo Dragón, ubicado al noreste del Golfo de Paria, cerca de la frontera marítima con Trinidad y Tobago, adyacente a campos trinitenses operados por la empresa británica".

El anuncio que ha involucrado a Venezuela, a la Shell Plc y a la empresa estatal de gas de Trinidad y Tobago, ha causado sorpresa entre los especialistas, pues se trata de un proyecto que tiene más de tres décadas en fase de diseño y planificación y que pudiese rendir sus frutos en el corto plazo, a juzgar por la capacidad instalada ociosa que ostenta el país insular, que a su vez facilitará la exportación y comercialización del gas venezolano en el mercado europeo. El alcance de la flexibilización de esta medida es todavía más expansivo si se compara con los términos de la explotación del Campo Perla y del Complejo Cardón IV por parte de la empresa italiana ENI y la española Repsol, ya que en estos casos en particular los tiempos para estar en capacidad de exportar gas natural han sido proyectados a largo plazo.

En lo concerniente a la producción petrolera, las experiencias con la Chevron Corporation y con la China National Petroleum Corporation, son una muestra más del acercamiento entre los que han sido socios y aliados históricos, a pesar de los vaivénes propios de una relación condicionada por las medidas coercitivas anunciadas por Estados Unidos en el año 2019.

Los anuncios realizados por las autoridades del Departamento del Tesoro estadounidense pudieran propiciar el ambiente para que PDVSA incremente las cuotas de producción de gas y petróleo en relativamente poco tiempo. Según algunos expertos en la materia, "en el corto plazo las cifras pudiesen experimentar una subida de hasta un 25%, sobre todo si se toma en cuenta el cuadro de complejidad que experimenta el mercado energético mundial, como consecuencia de los conflictos bélicos en Ucrania y Oriente Próximo, sin olvidar la llegada del período invernal y el efecto que suele tener este en la demanda de electricidad, gas y combustible".

Seis meses tendrá Venezuela para reactivar el corazón de su economía, el mismo tiempo que el mercado energético estará expectante y evaluará los avances de la empresa que supo ser referencia en el mundo de la producción petrolera.

Fuente Comunicae

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Jordi Cassany, nuevo Director General de in-Store Media en Portugal

 Jordi Cassany 

ROIPRESS / PORTUGAL / NOMBRAMIENTOS - in-Store Media, multinacional española especializada en shopper marketing omnicanal, ha anunciado el nombramiento de Jordi Cassany como nuevo Director General de in-Store Media en Portugal.

Cassany, que durante tres años ha ejercido el cargo de Director de Desarrollo de Negocio y Marketing en España, es graduado en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad de Navarra y Executive MBA por IESE Business School. Anteriormente, había trabajado en el área de consultoría estratégica de EY y en The Coca-Cola Bottling Company como responsable de estrategia de negocio.

Como nuevo Director General de la compañía en Portugal, Cassany continuará la línea estratégica de la multinacional en el mercado portugués para seguir fortaleciendo la presencia de in-Store Media en el país luso y liderar el sector del shopper marketing con una visión estratégica omnicanal basada en la innovación en el punto de venta y la digitalización de los canales de comunicación.

“Queremos seguir revolucionando el mercado portugués, sorprendiendo al shopper a través de la innovación y la digitalización: ejemplos recientes son el proyecto de digitalización de la tienda física de Continente o la implementación de elementos espectaculares en sus puntos de venta físicos. Y, todo esto, gracias al trabajo de un equipo experto y focalizado en el punto de venta que nos permite aportar valor tanto a retailers como a anunciantes en un mercado tan importante para in-Store Media”, ha comentado Cassany tras su nombramiento.  

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Atlante recibirá 70 millones de euros de apoyo financiero de la UE y del Groupe Caisse des Dépôts para 1.800 puntos de carga rápida y ultrarrápida

 

ROIPRESS / EUROPA / INFRAESTRUCTURAS - Atlante, la empresa del Grupo NHOA (NHOA.PA, antes Engie EPS) dedicada a las infraestructuras de carga rápida y ultrarrápida de vehículos eléctricos (“EV”), ha sido seleccionada una vez más para recibir apoyo de la Unión Europea bajo el programa CEF 2 Transport – Alternative Fuel Infrastructure Facility ("AFIF"), un programa de financiación que respalda la infraestructura de transporte europea, con una subvención de 49.9 millones de euros.

En 2022 bajo el mismo programa europeo, a Atlante se le otorgaron 23 millones de euros en el segundo corte, y esta vez, en el cuarto corte, se le ha concedido una financiación adicional de 49.9 millones de euros, sumando cerca de 73 millones de euros en total. La selección ha sido aprobada por los Estados Miembros de la UE y la Agencia Ejecutiva Europea de Clima, Infraestructura y Medio Ambiente (CINEA) ha comenzado la preparación de los acuerdos de subvención con los beneficiarios del proyecto, incluido Atlante.

Atlante presentó el proyecto, denominado Atlante4All, para la instalación total de más de 1.800 plazas de estacionamiento, con más de 1.000 cargadores rápidos en 407 estaciones EV, de las cuales 153 están ubicadas en Italia, 126 en Francia, 95 en España y 33 en Portugal. El proyecto Atlante4All también se beneficiará del apoyo financiero del Groupe Caisse des Dépôts de Francia ("CDC"), que a través de su Banque des Territoires proporcionará una financiación adicional de aproximadamente 20 millones de euros.

Crear una red capilar de carga rápida y ultrarrápida en Europa es esencial para respaldar la movilidad eléctrica, permitiendo a los conductores de EV cargar sus vehículos fácilmente en cualquier lugar, en cuestión de minutos en lugar de horas. La misión de Atlante es facilitar que las personas se desplacen libremente mientras disfrutan de un futuro mejor y más sostenible, en armonía con nuestro planeta.  En un contexto en el que el transporte por carretera representa el 70% de las emisiones de transporte europeo, la propia UE tiene como objetivo reducirlas en un 90% para 2050, por lo que es urgente fomentar la transición a energías alternativas con menos emisiones de carbono.

Las estaciones de carga rápida estarán situadas a lo largo de la red de carreteras de transporte transeuropeo (TEN-T), en estacionamientos seguros y en nodos urbanos. Todas las estaciones se alimentarán con energía 100% renovable y serán todas modulares y diseñadas con baterías o listas para almacenamiento in situ o preparadas para ello, para gestionar las horas punta de carga, y la producción de energía solar en el lugar o fuera de él. Una vez completamente desarrollados, todos los puntos de carga estarán totalmente integrados en las redes nacionales, creando una de las Plantas de Energía Virtual más grandes a nivel mundial.

De acuerdo con la Enmienda al Documento de Registro Universal 2022 (presentada bajo el número D. 23-0366-A01 el 28 de agosto de 2023, secciones 3.3.2 y 11.3), estos 49.9 millones de euros de la Unión Europea y los 20 millones de euros del CDC contribuyen a la realización de una de las previsiones del plan de financiación para el objetivo de Atlante de 22,000 puntos de carga para 2030. Es decir, el 30% del Capex anual se financiará a través de subvenciones públicas y programas de financiación.

"Basándonos en la subvención de 23 millones de euros que obtuvimos en 2022 y, con este premio adicional de 50 millones de euros por parte de la Unión Europea que respalda la instalación de más de 1.800 puntos de carga, está más claro que nunca que Atlante está contribuyendo activamente a la transición energética europea. Estoy orgulloso del equipo de Atlante en nuestros cuatro países por el increíble trabajo realizado y extremadamente agradecido con el CDC de Francia por respaldar este ambicioso proyecto con 20 millones de euros adicionales,” comenta Stefano Terranova, CEO de Atlante.

“Finalmente, me gustaría agradecer a los profesionales del CEF y CINEA de la UE por reconocer una vez más el valor de la propuesta multinacional y tecnológicamente avanzada de Atlante: las subvenciones otorgadas nos ayudarán a desarrollar estaciones en el sur de Europa mucho antes. Esta es la esencia del programa CEF 2 Transport – AFIF: permitir que el sector privado acelere las inversiones en la infraestructura de carga, que es un requisito previo para la adopción masiva de la conducción cero emisiones. La UE y el mundo entero deben acelerar, no solo correr, hacia una movilidad más sostenible. No podemos estar más orgullosos del reconocimiento de Atlante, y estamos más decididos que nunca a seguir creciendo y aceptar el desafío de ofrecer a las próximas generaciones un mundo mejor, un cargador rápido a la vez", continúa Stefano Terranova, CEO de Atlante.

Todas las estaciones de carga rápida EV de Atlante estarán accesibles para personas con movilidad reducida, abiertas las 24/7 para todos los vehículos eléctricos y serán compatibles con todos los estándares de carga y proveedores de servicios para la movilidad eléctrica.

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Teknia se marca el objetivo de superar los 600 millones de euros de facturación en 2025

 

• Teknia presenta su nuevo plan estratégico, ‘Moving Teknia 2025’, que busca aumentar más del 60% en facturación respecto a 2022 y conseguir un 13% de margen EBITDA sobre ventas

• Este plan marca una serie de metas económicas que buscan mejorar la rentabilidad de la compañía dentro de la senda de crecimiento marcada para los próximos años

• Además, el plan contempla una optimización de las operaciones a través de la digitalización y el uso de los datos, un ajuste de los costes y busca poner foco en los negocios más rentables para el Grupo, al tiempo que seguirá incrementando su reputación y valor de marca

ROIPRESS / INTERNACIONAL / FABRICANTE - Teknia, la multinacional española especializada en la fabricación de componentes para la movilidad ha presentado hoy su nuevo plan estratégico para los próximos tres años, denominado ‘Moving Teknia 2025’. El plan marca unos objetivos económicos concretos para que la compañía supere los 600 millones de euros de facturación en 2025, lo que representa un aumento de más del 60% respecto a 2022. También contempla mejorar la rentabilidad hasta el 13% de margen EBITDA sobre ventas, un incremento de casi tres puntos porcentuales respecto a la actual.  

Por otro lado, el plan persigue un crecimiento del 85% de EBITDA en 2025 respecto a 2022, de manera que la compañía logre pasar en tres años de 40 millones de euros de EBITDA a 75 millones de euros de EBITDA en 2025. Respecto al endeudamiento, Teknia se marca el objetivo de controlar sus niveles de deuda por debajo de <2,50x de deuda financiera neta sobre EBITDA, además de mantener sus sólidos niveles de capital circulante y de reforzar la gestión eficaz de la caja.

El plan busca guiar a Teknia en la senda de crecimiento para los próximos años. Este plan, además de una serie de objetivos económicos, contempla la optimización de las operaciones a través de la digitalización y el uso de los datos, un ajuste de los costes y busca poner foco en los negocios más rentables para el Grupo.

Teknia busca también aumentar los niveles de inversión para permitir un crecimiento orgánico sostenible de la compañía, que se situarán en torno al 5% de las ventas cada año.  En cuanto a la estrategia de M&A de la compañía, se ha definido un plan tanto para el mercado tradicional de vehículos como para el de nueva movilidad, vital para impulsar el crecimiento global de Teknia los próximos años.

En este sentido, para el mercado tradicional, Teknia iniciará un estudio para la incorporación de nuevos grupos industriales en mercados estratégicos que tengan una facturación superior a los 80 millones de euros, así como seguir creciendo en Norteamérica o empezar a evaluar oportunidades en el mercado asiático.

Por su parte, para el mercado de la nueva movilidad, Teknia se centrará en identificar posibles adquisiciones de compañías que fabriquen productos con un nivel de madurez medio en el mercado, con alto número de piezas potencialmente producidas por Teknia. Además, la compañía estudia también ampliar su oferta de tecnologías, asegurando que estas ofrezcan un mayor valor multitecnológico a todos sus clientes, uno de los pilares clave y de mayor diferenciación de Teknia respecto a sus competidores.

Para el correcto desarrollo del plan, Teknia ha realizado un exhaustivo análisis del sector y el ecosistema de la nueva movilidad, lo que le ha permitido anticipar los niveles de producción estimados para los próximos años e identificar, de esta manera, oportunidades de crecimiento en diferentes mercados y áreas estratégicas.

Javier Quesada de Luis, director general de Teknia, señala: “El nuevo plan estratégico de Teknia va a ser clave para seguir avanzando en nuestros objetivos, creciendo de manera sostenible, incorporando tecnología y aumentando la rentabilidad. Estamos preparados para seguir creciendo con una base sólida y rentable en el futuro con el objetivo de seguir apoyando a nuestros clientes. Es el momento y vamos a aprovecharlo”. 

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La plataforma publicitaria Arkeero llega a Colombia

• La compañía española ya es líder en México y otros países de Latinoamérica y ofrece sus servicios tecnológicos a clientes como BBVA, GM, L’Oreal o Spotify.

• Al frente de su oficina en Bogotá está el publicista Alfredo Kindelan, con experiencia en empresas de sector como SunMedia, Smartclip, Mediaset, Fox…

Fundadores de Arkeero: Agustin de Diego (iqz) y Borja Mendivil (dcha).  

ROIPRESS / ESPAÑA / COLOMBIA / EXPANSIÓN - La multinacional española de marketing digital Arkeero ha desembarcado en Colombia como parte de su estrategia de expansión en el mercado latinoamericano. La plataforma publicitaria especializada en formatos Rich Media, Video y Performance cumple este 2023 una década de experiencia en el sector a nivel internacional, y además de estar presente en España, es líder en algunos países de Latinoamérica, como México, y está presente también en Brasil, Argentina, Chile y Perú. 

Al frente de su oficina en Colombia, en Bogotá, está Alfredo Kindelan, con gran experiencia en el sector. El Country Manager de la Región Andina fundó las plataformas de audiencias adtech Netsonic y Smartclip en la misma región entre los años 2013 y 2022, además de haber trabajado en otras empresas del sector como Sunmedia Colombia, Grupo Prisa, Fox International Channel y El Economista para España.

Kindelàn dirige, desde enero 2023, a un equipo de 12 personas, que ya trabajan para clientes como Nestle, Mondelev, Renault, BBVA, Tigo, Movistar, Sony y UYP, entre otros: “Colombia se ha convertido es un mercado muy atractivo para las empresas tecnológicas, debido a la confianza y seguridad que ofrecen las plataformas digitales en la actualidad. Prueba de ello es el crecimiento de la inversión destinada a la publicidad digital en los últimos años y que las principales empresas internacionales del sector digital han abierto oficinas en Colombia. Colombia cuenta con el mayor centro de talento y formación digital de la región y es una de las razones por las que cada vez más clientes internacionales deciden instalar su hub en Colombia”. 

De esta forma, con su tecnología, Arkeero se posiciona como uno de los players independientes de ad-tech más relevantes del mercado, ofreciendo soluciones – para anunciantes y publishers – que combinan a la perfección lo innovador de sus formatos de Rich Media, Video y CTV, con la gestión y activación de su incomparable universo de audiencias y segmentaciones First & Zero-Party.

Hace pocas semanas Arkeero anunció la integración de la plataforma social de recomendaciones Peoople y el social ecommerce especializado en moda 21 Buttons dentro de su plataforma, con el objetivo brindar una nueva solución publicitaria basada en First Party Data determinística de calidad, creatividad y entornos Brand safety multicanal. Con esta integración, Arkeero llega a una audiencia más global conformada por los usuarios de Peoople, con gran presencia en España y Latinoamérica (Brasil, México, Argentina, Colombia, Perú), y 21 Buttons, con usuarios en países como Francia, UK, Alemania o Turquía.

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Asseco Spain Group apuesta por la especialización y presenta un nuevo holding empresarial al mercado

/COMUNICAE/

Asseco Spain Group presenta un nuevo holding empresarial compuesto por Sora Anzen Company, AID Solutions, Raxon y Valorista

Asseco Spain Group, reconocida multinacional tecnológica con más de tres décadas de experiencia en el mercado y una sólida presencia en España ha dado a conocer la creación de su nuevo holding. Este movimiento estratégico apuesta por la especialización de sus servicios para satisfacer las necesidades de sus clientes y del mercado. El objetivo a largo plazo de la compañía es seguir impulsando la transformación digital y la innovación para liderar la vanguardia tecnológica y la producción de software en Europa.

Asseco Spain Group se consolida como una entidad integral de servicios de tecnología de la información que ofrece una amplia gama de soluciones 360º. Gracias a este nuevo holding, la empresa adopta un enfoque más estratégico y crea tres nuevas marcas especializadas, donde cada una de ellas busca la personalización tecnológica de alto valor.

El nuevo holding corporativo Asseco Spain Group estará compuesto por: Sora Anzen Company (especializada en ciberseguridad), AID Solutions (especializada e IA, Data analytics e IoT), Raxon (especializada en Infraestructuras y soluciones de IT) y Valorista (especializada en soluciones globales de IT y servicios de alto valor). A través de esta decisión, la compañía busca marcar la diferencia, generar un impacto significativo en el mercado y seguir liderando la transformación tecnológica.

"Es un hito corporativo para la empresa" señala José Antonio Pinilla Pérez, Presidente y CEO de Asseco Spain Group. "Desde los inicios de las operaciones de la organización en España hemos trabajado por ofrecer al mercado español nuestro expertise en IT y satisfacer sus necesidades y demandas. Ahora, ante el contexto actual, entendemos que la especialización es clave para impulsar las soluciones y servicios que ofrecemos a nuestros clientes y por ello hemos decidido crear tres marcas corporativas especializadas en ámbitos en donde somos referencia dentro del sector como lo son la ciberseguridad, IA y las soluciones hardware y servicios".

Asseco Spain Group queda conformado de la siguiente manera:

1. Sora Anzen Company
Esta división se enfocará en servicios de ciberseguridad avanzada, ofreciendo soluciones para infraestructuras de IT, auditorías de seguridad, simulacros de ataques y un Centro de Seguridad Gestionado. Con su tecnología punta, Sora Anzen Company permite anticiparse a cualquier tipo de ciberataque y salvaguardar los activos digitales de las empresas. Además, ofrecerá servicios de Microsoft, incluyendo Microsoft 365 Basic, Microsoft 365 Advanced y Microsoft 365 + Seguridad.

2. AID Solutions
Con un enfoque en la analítica de datos, la inteligencia artificial y el IoT, AID Solutions proporcionará servicios basados en IA, como la Analítica Predictiva y Prescriptiva, el procesamiento de lenguaje natural y la tecnología de Internet de las cosas (IoT). Con AID Solutions la compañía busca fusionar la tecnología con el potencial humano de cara a transformar el mundo de alrededor.

3. Raxon
Raxon ofrecerá soluciones digitales de vanguardia a las empresas, abarcando una amplia gama de servicios 360º, como personalización, servicios complementarios, financiación, licencias de Microsoft 365, soporte y mantenimiento, entre otros. Raxon busca ayudar y acompañar a las empresas en sus procesos de digitalización.

4. Valorista
Esta empresa se especializa en soluciones globales de hardware, software y servicios profesionales de alto valor. Sus años de experiencia en el mercado y el talento de su equipo de profesionales la han posicionado como una empresa referente dentro del sector a nivel nacional.

Asseco Spain Group se enorgullece de dar este importante paso en su trayectoria empresarial, consolidando su posición en el mercado español y ampliando su oferta de servicios de IT. A través de la creación de nuevas divisiones, la compañía española se compromete a ofrecer soluciones innovadoras y adaptadas a las necesidades cambiantes del mercado y de sus clientes.

Sobre Asseco Spain Group
Asseco es una multinacional de soluciones empresariales IT. Con 30 años de experiencia en el sector, la compañía se posiciona como especialista en ofrecer servicios de transformación tecnológica 360º, soluciones completas y personalizadas según las necesidades de sus clientes en 60 países diferentes.

En Asseco Spain Group trabajan diariamente con compañías principales del IBEX 35 de diferentes sectores; banca, seguros, farmacia, educación, etc. lo que les ha permitido posicionarse como un referente de soluciones en distintos ámbitos, ayudando a clientes en el proceso de digitalización.

Actualmente y en España, el grupo está conformado por cuatro compañías: Sora Anzen Company, AID Solutions, Raxon y Valorista con el objetivo de ofrecer una mayor especialización de servicios y satisfacer las necesidades de sus clientes y del mercado. A través de estos servicios tecnológicos 360, el holding busca posicionarse en los sectores de la ciberseguridad, IA, Data analytics, IoT, infraestructuras y soluciones globales de IT de alto valor.

A largo plazo, la compañía busca seguir impulsando la transformación digital y la innovación para liderar la vanguardia tecnológica en España. Más información: https://assecospaingroup.es/

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NEORIS se asocia a REDI para seguir promoviendo la diversidad e inclusión en el entorno laboral

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La compañía creó su Comité de Diversidad e Inclusión poniendo el foco en construir entornos de trabajo cada vez más multiculturales con el colectivo en todos los países en los que opera. Con su adhesión a REDI en España muestra su clara apuesta por el fomento de entornos de trabajo seguros y dinámicos, en el que colectivos como el LGBTI se sientan plenamente integrados y reconocidos

Como parte de su estrategia de Responsabilidad Social Corporativa, NEORIS, el acelerador digital con más de 22 años de experiencia en la transformación digital de grandes empresas, se adhiere a REDI, Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI, para unir fuerzas y hacer más visible su compromiso con el respeto, la inclusión y la diversidad de la Comunidad LGBTI en el entorno laboral. 

El acuerdo con REDI respalda el compromiso de NEORIS de fomentar un ambiente de trabajo seguro y dinámico donde todos puedan dar lo mejor de sí, independientemente de su identidad, expresión de género u orientación sexual. 

"La diversidad e inclusión son clave en el enfoque de la compañía y forman parte de nuestros valores y ADN. Hoy somos una de las empresas líderes que se une para trabajar en colaboración con REDI para seguir promoviendo una cultura corporativa abierta y justa, comenta Jorge Lukowski, director global de Comunicación y Marketing de NEORIS. 

La multinacional, con más de 800 empleados en España, da un paso más en línea para potenciar su visión talent-centric y seguir impulsando la integración, la igualdad y la tolerancia con políticas concretas. Una de ellas es la creación del Comité de Diversidad e Inclusión, y como parte de este, la Política de Diversidad e Inclusión, que propone y lidera acciones que inviten a la multiculturalidad. 

Otra iniciativa es la creación del programa NEORIS EQUAL, el cual fue creado para potenciar tácticas como el Código de Ética; el programa Changers; la Campaña Pride durante 2022; y #RAISEYOURVOICE, a partir de la cual, y con motivo del Mes de la Mujer, se realizó el evento "NEO Women" con más de 100 mujeres profesionales de diferentes industrias. 

"En NEORIS ser multiculturales es respetar a las culturas, personas e ideas por igual. Valoramos las diferencias porque nos ofrecen oportunidades de aprendizaje. Creemos importante ser NEOS diversos, ecuánimes e inclusivos para enriquecer las decisiones empresariales", añade Jorge Lukowski. 

La bienvenida oficial de NEORIS y entrega del diploma como nuevo socio de REDI tuvo lugar durante el encuentro ‘El triunfo de la diversidad’ celebrado en Madrid para conmemorar el quinto aniversario de la asociación, junto con otras nuevas empresas asociadas y la participación de organizaciones sin ánimo de lucro.  

Sobre NEORIS 
NEORIS es un acelerador digital global con más de 22 años de experiencia que crea soluciones disruptivas para empresas con aspiraciones digitales, con el fin de impulsar sus conexiones con clientes, empleados y partes interesadas. Se basa en equipos creativos con un profundo conocimiento de la industria y experiencia técnica.  

NEORIS tiene su sede en Miami, Florida, y opera en 14 países de EE.UU., Europa, Latinoamérica e India a través de su red de centros de entrega global y estudios de diseño. Actualmente, cuenta con más de 5.000 empleados y más de 400 clientes activos en todo el mundo. Más información en www.neoris.com,  LinkedIn, Facebook o Twitter. 

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Levantina Group redobla su firme decisión de crecer en el canal de cocina y baños

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Levantina Group, la multinacional española, líder en el sector de la piedra, redobla su apuesta en el canal de cocina y baños con dos estrategias que está desarrollando en paralelo. En primer lugar, se están ampliando la oferta de revestimientos con distintas colecciones y por otro, se está produciendo un acercamiento tanto para clientes profesionales como para particulares. El objetivo final es crecer notablemente en sus principales mercados: Europa, Estados Unidos y Middle East

Uno de los epicentros de ese crecimiento es, sin duda, la apuesta decidida del grupo por uno de sus baluartes: Naturamia®, una colección de piedra original única y exclusiva, para encimeras, baños y revestimientos, que, a día de hoy, se posiciona como una marca referente en la creación de espacios, inspiradores y evocadores. Siendo un ejemplo de valor añadido ,tanto para el cliente particular como los profesionales del sector. El otro factor diferencial del grupo en el canal de cocinas, más en concreto en el de encimeras, es la marca Techlam®, pionera desde el 2007 en piedra sinterizada de alta gama, que es sinónimo de sostenibilidad, versatilidad e innovación.

Ambas firmas, se están encargando de dar un nuevo enfoque al canal de cocina y baños a través del desarrollo de nuevas colecciones y revestimientos. Tanto Naturamia® como Techlam® "se complementan", explica Sebastián Fullana Verdera, director ejecutivo del área de Kitchen & Bath en Levantina Group. Fullana entiende que cada marca "atiende a un público objetivo diferente, con unas necesidades distintas. Tenemos un cliente muy fiel a Naturamia®, a la vez que hay un nuevo cliente, con una demanda creciente, que en algunas ocasiones opta por Techlam® y, en otras por Naturamia®. Son dos marcas que conviven a la perfección".

Esa complementariedad, de la que habla Sebastián Fullana, se puede apreciar más convenientemente cuando se ven las colecciones de revestimientos de ambas marcas, de tal manera que están permitiendo al grupo ampliar su oferta de acabados para el canal de cocina y baño, sin canibalizar los modelos, lo que solo es posible gracias a la innovación de Levantina y de sus nuevas apuestas. Una de esas innovaciones es Mediterranean Stone, una de las propuestas estrella del grupo que conjuga a la vez el toque natural con el sofisticado, lo que la convierte en una de las colecciones favoritas para los amantes de la arquitectura mediterránea. Por otro lado, el grupo también está trabajando para presentar próximamente una nueva selección de mármoles.

Pero ampliar la gama de productos y/o el valor añadido del grupo en la cadena de suministro no es siempre suficiente en un sector tan exigente. También se necesita un mayor contacto con el cliente, un trato de cercanía en el que Levantina Group lleva trabajando ya desde hace muchos años.

"Tanto la encimera como los revestimientos de gran formato, se han convertido en protagonistas de los hogares. Son piezas que dan personalidad y singularidad. Se han transformado en un artículo de tendencia. La selección, exige tiempo y asesoramiento experto, además una marca potente que garantice la elección", explica Fullana acerca no solo del cambio de tendencia en el sector, sino también del camino seguido por la compañía para dar la mejor respuesta al cliente.

Nuevo showroom en Barcelona
En este contexto de escuchar al cliente y adaptarse a sus necesidades, Levantina Group ha establecido una hoja de ruta que incluye la apertura de nuevos centros en núcleos urbanos de población. Un ejemplo de esa propuesta de valor es la apertura del nuevo showroom de Levantina Group en Barcelona, y con el que ya son 19 los Stone Center que Levantina tiene ya repartidos por todo el mundo. El espacio, ubicado en la localidad de Hospitalet de Llobregat, se ha abierto con la intención de acercar las soluciones de la marca a los clientes del área de Barcelona.

Dichos centros, además, no solo acercan las nuevas colecciones y soluciones de Levantina Group a sus clientes por su cercanía, sino también por las herramientas con las que cuentan dichos centros. Una de ellas, es una experiencia digital llamada ‘Creative Kitchen’ con el que el cliente puede interactuar para obtener un mejor conocimiento del producto que va a contratar, otro de esos nuevos elementos técnicos que se encuentran en los showrooms del grupo es el simulador Dressed Stone.

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Segovia vuelve a congregar a un centenar de empresarios, en la VII Cumbre CEO

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Gloria Lomana y Pilar Gómez-Acebo, realizaron la inauguración y clausura respectivamente, de la VII Cumbre CEO, que se celebró los días 1 y 2 de junio en la Finca El Rancho de Torrecaballeros (Segovia). Se entregó además el premio "CEO del año 2023" a Alfonso Jiménez Rodríguez-Vila, CEO y cofundador de la empresa

La prestigiosa periodista y líder de la plataforma 50&50 LG, Gloria Lomana, fue la encargada de abrir la séptima edición de esta Cumbre empresarial, hablando sobre liderazgo humanista y liderazgo femenino.

La primera jornada estuvo moderada por Pilar G. Almendral presentadora de Telemadrid, quien fue descubriendo y entrevistando a los ponentes de la exigente agenda que el Club Ceo España había diseñado.

El coronel Pedro Baños, se encargó de explicar la nueva arquitectura global que se está constituyendo, ayudando a los asistentes a entender los desafíos geoestratégicos. 

Tras la charla magistral del coronel Baños, fue el turno de Luis Álvarez (presidente EMEA de Neoris) y César Cernuda (presidente mundial de Netapp) quienes hablaron sobre innovación, transformación digital y ciberseguridad, algo crucial para las empresas en la actualidad, debido a la creciente dependencia de las tecnologías digitales en todos los aspectos de los negocios. 

El empresario Tomás Pascual (presidente del Grupo Calidad Pascual) e Ignacio Babé (director de la Asociación Excelencia en la Gestión) mantuvieron una interesante charla sobre cómo crecer en el futuro, gracias a una gestión excelente, innovadora y sostenible.

La mañana la cerró María Cudeiro (directora general de Croma Pharma), quien analizó cómo una marca personal coherente de uno mismo, en el entorno profesional puede ser especialmente importante, y puede ayudarnos a conectar mejor con las audiencias, facilitarnos la construcción relaciones valiosas y diferenciarnos de la competencia.

En la Cumbre CEO se tratan temas transversales y tendencias que ayudan a los empresarios a liderar sus equipos y dirigir las empresas con éxito. En esta línea Pablo Gimeno (analista económico) y Álvaro Saez (CEO de Saez.Law) debatieron sobre cómo maximizar ganancias, transformando la carga impositiva, y explicaron algunas estrategias de inversión innovadoras, para maximizar la rentabilidad en un entorno fiscal tan asfixiante como el actual.

Cuando el ESG no es postureo, sino el propósito de una empresa, fue el tema elegido para la charla de Antonio Espinosa de los Monteros, (CEO de LIUX y Auara), quien hizo un repaso a su impresionante experiencia empresarial desde el lado de un emprendedor social.

Al igual que la Inteligencia Artificial, concepto muy utilizado durante las charlas, la tecnología cuántica es una rama emergente de la ciencia, que se está desarrollando rápidamente, y tiene el potencial de transformar la manera en que las empresas operan en una variedad de campos. Para hablar de ello estuvieron Esperanza Cuenca, (directora de estrategia de Multiverse Computing) y Pablo Peláez (presidente de Plain Concepts).

La sesión de tarde la cerraron Miguel Alcañiz (General R, y ex jefe de la UME), Javier Martínez de Lagos, (Coronel del Ejército de Tierra R) y Miguel Álvarez de Eulate, (Director General de FESEI) con una interesante reflexión sobre sobre el liderazgo y cómo la inteligencia Militar puede ser muy útil para los entornos corporativos.

Todos los asistentes cerraron la intensa jornada con una cata del vino especialmente seleccionado para la Cumbre CEO, elaborado para la ocasión por Pago de los Capellanes, la prestigiosa bodega de la Ribera del Duero.  

Varios serían los protagonistas de la segunda jornada que abrió magistralmente Javier G. Recuenco (presidente de Mensa y CSO de Singular Solving) para hablarnos de estoicismo y como la sabiduría clásica puede ayudaros para la vida moderna.

En el siguiente panel, Juanma Santiago (CEO de Mercedes Benz Parts Logisics UK) y José Luis Abajo "Pirri" (medallista olímpico y presidente de la Real Federación Española de Esgrima) debatieron sobre cómo el liderazgo y la toma de decisiones bajo presión son habilidades transferibles del deporte al entorno empresarial, y cómo los valores del deporte mejoran la cultura empresarial, impulsando el rendimiento, la productividad y el trabajo en equipo.

La Dra. Paloma Fuentes (Gerente de Felicidad) y el Dr. Raúl Alelú, CEO de EVER3, Healthy Minds Analitycs y Thera4all, hablaron sobre talento, ese recurso cada vez más escaso y valioso para cualquier empresa, esencial para el éxito a largo plazo. Analizaron los nuevos desafíos en la retención, motivación y cuidado del talento, relacionándolo además con la salud mental. 

Otra de las charlas magistrales, fue la ofrecida por Honorio González (Coach Ejecutivo y CEO de POWER 8) quien habló con el corazón en la mano, sobre su propia experiencia aprendiendo a liderarse uno mismo para poder alcanzar el éxito profesional.

La forma de gestionar una multinacional y la forma de gestión de una pequeña y mediana empresa, presentan desafíos y oportunidades únicas. En esta mesa redonda Lourdes López (CEO de la multinacional BD Iberia) y Pedro Palomo, (CEO de O. Palomo) debatieron sobre las diferencias y similitudes entre la gestión de una multinacional y una pyme, así como las estrategias eficaces para abordar los desafíos y aprovechar las oportunidades en cada uno de los entornos.

La clausura llegó con el sugerente título "Sociedad en jaque, sentido común al rescate", con la escritora y conferenciante Pilar Gómez-Acebo, quien animó a no mirar a otro lado ante la realidad que vive España. Es tiempo de despertar, de afrontar sin enfrentar, de aportar el granito de arena para que la historia pueda hablar de cómo se respondió ante una confluencia de situaciones que ponen en jaque la convivencia, la libertad, la seguridad y el diseño de un mundo hecho para las personas.

Durante el evento se entregó el premio "CEO del Año 2023", que este año se ha considerado entregarlo a Alfonso Jiménez Rodríguez-Vila, CEO y cofundador de la empresa alimentaria Cascajares, en reconocimiento a su ejemplar e inspiradora gestión de la crisis ocasionada por el incendio de su fábrica en el mes de enero. El presidente ejecutivo del Club CEO España, Mariano Llorente Suárez, entregó al premiado una gran copa estilo borgoña, de la Real Fábrica de Cristales de La Granja. tallada con sus iniciales.

Desde su primera edición en 2017, el Club CEO España celebra este encuentro empresarial exclusivo y de referencia para primeros ejecutivos del país. para hablar sobre tendencias y temas estratégicos clave, que los empresarios tienen en su agenda o que repercuten en su entorno. El excelente ambiente de confianza que se genera en la Cumbre es muy propicio para mirar juntos al futuro con optimismo, bajo un clima de cooperación y colaboración.

• Galería de imágenes del evento: https://flic.kr/s/aHBqjAGNGr
• Video corto con declaraciones: https://youtu.be/bk7zgLn0RCE Sobre el CLUB · CEO España

El Club · CEO conecta a CEOs, empresarios y líderes para compartir visiones y experiencias.

El Club CEO es un espacio de desarrollo organizado, independiente y autónomo, que conecta a empresarios y primeros ejecutivos, para expresar y compartir intereses, pasiones e ideas, intercambiando experiencias e información y tratando a todos los miembros como iguales, creando un ambiente único, de confianza y apoyo mutuo.

www.clubceo.es
www.cumbreceo.es

Vídeos
Resumen VII Cumbre CEO 2023

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Coinstar España continúa su expansión gracias a nuevos acuerdos con Spar y Eroski

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Coinstar cuenta ya con más de 530 quioscos en nuestro país tras un nuevo acuerdo con Grupo Upper y, además, amplía su red dentro de Grupo Eroski

Coinstar España sigue incrementado su presencia en hipermercados, supermercados y establecimientos cash&carry gracias a nuevos partners y a la instalación de más quioscos en tiendas de partners ya consolidados.

Destaca la instalación en las últimas semanas de seis nuevas máquinas en establecimientos Spar de Murcia y Alicante pertenecientes a Grupo Upper. Spar es una cadena multinacional con sede en Países Bajos que cuenta con más de 12.000 establecimientos en más de 40 países y opera en España de la mano de varias sociedades. Esta colaboración con Grupo Upper supone la presencia de los primeros quioscos Coinstar en tiendas de la enseña en nuestro país.

Gracias a estas instalaciones en Spar, Coinstar ya cuenta con 17 quioscos en Murcia y 28 en Alicante en establecimientos de partners como Musgrave, Carrefour o E.Leclerc.

Una presencia creciente en todos los formatos del retail de alimentación
Recientemente, Coinstar también ha ampliado su colaboración con Grupo Eroski y ya está disponible en 108 establecimientos de la enseña. Los nuevos quioscos le han permitido afianzarse en País Vasco, Pamplona y el resto de Navarra de la mano del líder de la zona. Además de la continua expansión en el Norte, Coinstar también se ha consolidado en Baleares con Eroski, líder de la provincia, y su presencia está creciendo en tiendas Caprabo (parte de Grupo Eroski) en Cataluña.

Coinstar cuenta con quioscos en todas las provincias españolas y ya se encuentra en más de 530 hipermercados, supermercados y cash&carry de enseñas anteriormente citadas y de Supermercados Masymas, Grupo Barea, Supermercados Hiber, Díaz Cadenas, Condis y otras cadenas locales e independientes.

Coinstar ayuda a los consumidores a aprovechar toda su capacidad de compra y beneficia directamente a los retailers
Se calcula que en España hay 1.800 millones de euros en monedas de baja denominación sin usar en huchas, bolsillos y cajones de ciudadanos. Ante la incierta situación económica, Coinstar ofrece un innovador modelo de negocio llave en mano basado en recuperar ese dinero inmovilizado de los consumidores, transformarlo en efectivo y canalizarlo hacia los establecimientos que cuentan con sus máquinas.

Coinstar se ha consolidado como un aliado que aporta importantes beneficios para el retail. Solo en 2022, sus partners nacionales facturaron más de 50,5 millones de euros extra. Se calcula que sus quioscos canalizan un promedio anual de 120.000 €.

Más de tres millones de personas ya utilizan Coinstar en España y acuden a su supermercado o hipermercado de confianza para usar el quiosco y realizar su compra en el mismo establecimiento. Cualquiera puede canjear su carderilla fácilmente por cupones y aprovecharlos para adquirir artículos de primera necesidad para que su cesta no se resienta ante la inflación o para darse un capricho con productos que normalmente no compra.

Coinstar es la primera multinacional que proporciona una solución de recuento de monedas y gestión del efectivo cómoda y segura en la que confían más de 70 millones de usuarios.

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La empresa navarra PRS reparó el pasado año 3.129,36 toneladas de plástico

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De este modo, se evitó la emisión de 12.000 toneladas de CO2. El consejero de Desarrollo Económico y Empresarial del Gobierno de Navarra, Mikel Irujo, visitó la empresa para conocer la aportación de la multinacional a la economía circular

La planta ubicada en Orkoien de la empresa Plastic Repair System (PRS) -empresa multinacional especializada en reparación, mantenimiento y adaptación de envases retornables de transporte (ERTs) como pallets, contenedores, tapas y cajas plásticas, contenedores alveolares o contenedores desmontables- reparó durante el pasado año un total de 3.129,36 toneladas de plástico y evitó la emisión de 12.000 toneladas de CO2.

El consejero de Desarrollo Económico y Empresarial del Gobierno de Navarra, Mikel Irujo, visitó la empresa para conocer la aportación de la multinacional a la economía circular.

Durante la visita a la planta de Orkoien, los co-directores generales de PRS, Alfredo Neila y Toni Astibia, han mostrado al consejero los nuevos desarrollos tecnológicos, máquinas y procesos desarrollados por PRS, así como los siguientes pasos en la estrategia de crecimiento e internacionalización de la empresa tanto en Europa como en América.

El co-director general de PRS, Alfredo Neila, ha explicado que "la reparación de un elemento plástico supone un ahorro de emisiones de CO2 311 veces más bajas que las emisiones que suponen el reciclar e inyectar nuevamente un producto. Nuestra tecnología propia permite a PRS alcanzar una alta eficiencia en la recuperación de calidad de elementos plásticos, otorgando una nueva vida al producto a la vez que se elimina prácticamente la generación de residuos. Esta propuesta de valor está recibiendo una excepcional acogida en los mercados europeo y americano en los que PRS se encuentra en plena expansión, con aperturas de nuevas plantas previstas este año en Polonia y México", ha indicado.

Según han informado desde la compañía en una nota de prensa, "solo el año pasado reparamos un total de 3.129,36 toneladas de plástico. Sumando los resultados de los centros de España y el de México hemos reparado 236.493 envases de plástico retornable. De no ser por nuestra labor, estos envases se habrían desechado y se habrían fabricado otros nuevos. La economía circular es una apuesta segura y seguiremos trabajando para que Navarra sea un referente en este ámbito", ha destacado el también co-director general de Plastic Repair System, Toni Astibia.

Por su parte, el consejero ha destacado los cambios que se producirán en la Unión Europea. "En 2026 existirá una normativa que nos afectará y transformará nuestra economía. Actualmente el Pacto Verde Europeo nos indica que, si no cambiamos nuestra manera de consumir, el consumo mundial será el equivalente al de tres planetas. El modelo actual es insostenible y lo tenemos que cambiar cuanto antes", ha señalado.

En este sentido, Irujo ha puesto en valor "el aporte de la empresa a este nuevo modelo económico. Es muy positivo que nuestras empresas desarrollen productos sostenibles para hacer que la circularidad funcione para las personas, regiones y ciudades. Las empresas juegan un papel crucial para que la economía circular funcione", ha apuntado.

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Arkeero integra las redes sociales Peoople y 21 Buttons, con más de 28 millones de usuarios

• La plaforma publicitaria multinacional sumará los 28 millones de usuarios de ambas plataformas para permitir a sus anunciantes desarrollar estrategias basadas en First Party Data y nuevo inventario Brand Safety, desmarcándose así de su competencia.

• La compañía, fundada por Agustín de Diego y Borja Mendivil en 2013, es líder en Mexico y otros países de Latinoamérica y ofrece sus servicios tecnológicos a clientes como BBVA, GM, L’Oreal o Spotify.

Fundadores Arkeero, de pie Agustín de Diego, y sentado Borja Mendivil 

ROIPRESS / ESPAÑA / REDES SOCIALES - La plataforma social de recomendaciones Peoople y el social ecommerce especializado en moda 21 Buttons se han integrado dentro de la plataforma publicitaria española Arkeero, con el objetivo brindar una nueva solución publicitaria basada en First Party Data determinística de calidad, creatividad y entornos Brand safety multicanal.

La operación se ha articulado a través de la adquisición de la unidad productiva que conforman los activos de interés para Arkeero, en el seno del proceso concursal que Peoople y 21Buttons emprendieron a finales de 2022 y que contó con la participación de BDO Audihispana en la gestión de la administración concursal, así como de Andersen y Ramón y Cajal como abogados de Peoople y Arkeero respectivamente. 

Esta integración se ha materializado con el objetivo estratégico de fortalecer el posicionamiento de Arkeero dentro del ecosistema digital, convirtiéndose en una alternativa a los principales medios del mercado. A pesar de la integración de las redes sociales, Arkeero continuará sustentando su crecimiento en los mismos pilares que han guiado su oferta de servicios desde que fuera fundada en 2013: desarrollo tecnológico de primer nivel, transparencia y resultados.  

Arkeero es una plataforma publicitaria especializada en formatos Rich Media, Video y Performance que, en 2023, cumple 10 años de experiencia en el sector a nivel internacional. Fue fundada por Agustín de Diego y Borja Mendivil en 2013, y actualmente está presente en España y Latinoamérica. Con esta integración, Arkeero llegará a una audiencia más global conformada por los usuarios de Peoople, con gran presencia en España y Latinoamérica (Brasil, México, Argentina, Colombia o Perú), y 21 Buttons, con usuarios en países como Francia, UK, Alemania o Turquía.

Agustín de Diego, cofundador y co-CEO de Grupo Arkeero: “A través de la recién integrada plataforma Peoople permitimos a las marcas llevar a cabo acciones con miles de creadores de contenido y medir el retorno de la inversión. Es un paso de gigante para nuestra compañía, que llegará a un total de 50 millones de usuarios a lo largo de 2023 ofreciendo a nuestros clientes una gran fuerza comercial y el perfecto escaparate”. Por su parte, Borja Mendivil, cofundador y co-CEO de Grupo Arkeero ha añadido que “con la integración de Peoople y 21 Buttons dentro del porfolio tecnológico de Arkeero ayudaremos a los anunciantes y a sus agencias, pero también a los nuevos creadores e influencers, acercándolos a un público global y dándoles un poderoso altavoz para el desarrollo de sus contenidos. A nivel de producto tecnológico y publicitario, cerramos el círculo de la omnicanalidad, dotando a nuestras audiencias de una profundidad, una calidad y un nivel de segmentación que sólo las redes sociales pueden ofrecer.”

Más de 5 millones de leads durante 2022

Peoople adquirió 21 Buttons hace casi dos años, una compra que se llevó a cabo en plena pandemia y que supuso un gran crecimiento para la app, que pasó a contar con más de 16 millones de recomendaciones publicadas que sirvieron de inspiración para una comunidad de más de 28 millones de usuarios registrados en todo el mundo.

La startup de recomendaciones Peoople fue fundada en 2013. Los más de 10.000 influencers registrados en su app llegaron a hacer recomendaciones, no sólo de moda, sino múltiples categorías como viajes, electrónica, juguetes, libros, cine y series, belleza y hogar. 

Por su parte, 21 Buttons nació como la primera red social que permitía obtener ingresos de forma directa para los influencers, gracias a compartir sus looks. Los usuarios de la startup compraban de forma directa y sencilla las recomendaciones publicadas, ya que todas ellas llevaban indexadas un enlace de compra al producto exacto. Juntas llegaron a sumar más de 5 millones de leads durante 2022. Un gran canal de venta para las marcas que, a partir de ahora, se integra en Arkeero y que se brindará a clientes como, Sephora, Scalpers y L´Oreal,  entre otros.

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WAU Tecnologies premio como Partner del año 2022 concedido por Sana Commerce, ecommerce líder en B2B

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Sana Commerce, plataforma multinacional de comercio electrónico B2B líder en el mercado, ha concedido a WAU Tecnologies, consultora partner Microsoft y experta en negocio, el premio como Partner del año 2022 en su Digital Partner Summit

La empresa multinacional Sana Commerce es una plataforma de comercio electrónico diseñada para contribuir al éxito de distribuidores, fabricantes y mayoristas dedicada al ecommerce B2B y que se integra como uno sólo con el ERP de Microsoft Dynamics 365.

Este software ha sido reconocido como plataforma de comercio electrónico B2B líder en el mercado, nombrada por Gartner dentro del Cuadrante Mágico en el 2022 como "Niche Player en Digital Commerce", además de mejor plataforma de e-commerce B2B en GetApp y Capterra, y más de 1.500 clientes alrededor del mundo.

Este año en el Digital Partner Summit de Sana Commerce, se hizo balance del año y se analizaron las principales acciones realizadas por los partners en España y Latinoamérica. En dicho evento se anunció el premio de Sana Commerce al Partner del Año 2022 concedido a la empresa WAU Technologies. 

WAU Technologies es una empresa murciana experta en tecnología y negocio, con delegaciones en todo el levante español (desde Málaga a Barcelona). Es Partner Microsoft especializada en el ERP de Microsoft Dynamics 365 Business Central que está perfectamente integrado con la solución de ecommerce de Sana Commerce, trabajando como uno solo. Gracias al trabajo realizado entre WAU Technologies y Sana Commerce muchas empresas españolas han adoptado esta exitosa combinación [ERP Microsoft y ecommerce B2B Sana] como clave para su salto al mundo digital.

El premio recibido gracias al trabajo realizado durante todo el año 2022 tiene como principal motivo: la dedicación, compromiso comercial, innovación constante y experiencia de cliente de WAU Technologies durante estos últimos años. Gracias a la estrecha colaboración entre ambas empresas y el conocimiento profundo del ERP y el ecommerce B2B ha sido posible el reconocimiento de Sana Commerce a la labor realizada con el premio al partner del año 2022.

Esta alianza se renovará en el presente año con el fin de trabajar estrechamente para seguir cosechando éxitos empresariales conjuntos para el presente año 2023.

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Levantina Group, el secreto de la firma líder del sector de la Piedra

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Sostenibilidad, experiencia, vanguardia e innovación son los pilares escritos en piedra sobre los que se afianza Levantina y Asociados de Minerales, también conocida como Levantina Group, multinacional líder en el sector de la Piedra

También han sido los pilares sobre los que se han construido casi 65 años de éxito empresarial. "La sostenibilidad y la innovación no son algo nuevo para nosotros. Levantina ha sido siempre sensible a todo lo relacionado con el medio ambiente y la sostenibilidad. Somos conscientes de que los recursos naturales son limitados y hay que ser sostenibles, transformando espacios allí donde sea necesario una vez finalizada la actividad productiva", explica Juan Dionis Trenor, consejero delegado de Levantina Group.

Ese compromiso extendido en el tiempo se ha materializado más recientemente con el Premio a la Trayectoria y Gestión Empresarial en el Sector de la Piedra Natural que recibió la compañía recientemente.

"Es un premio compartido por todos los que trabajamos en Levantina, es el resultado del trabajo en equipo. A pesar de que las circunstancias en los últimos años no han sido favorables, en Levantina no hemos dejado ni por un momento de buscar soluciones a los problemas, de emprender juntos nuevos proyectos que aseguren la sostenibilidad de la compañía y de nuestro entorno", reconoció Dionis Trenor al recoger el galardón.

Aunque quizás, más allá de ese gran reconocimiento hay otro más valioso: la confianza que recibe la firma de clientes, stakeholders y de sus propios trabajadores. Una seguridad en el desempeño de la compañía, que refleja que no solo ha sido capaz de cumplir con sus mandamientos de sostenibilidad, vanguardia e innovación de manera sostenida en el tiempo (y casi 65 años son muchos), sino que están muy presentes en el día a día de Levantina.

"Respecto a la innovación, la forma de confeccionar un bloque en la cantera, de tratarlo y reforzarlo antes de cortarlo, el grosor del corte, los tratamientos, pulidos y resinados es susceptible de mejora e innovación. Nosotros creemos que una encimera o una losa, procedentes de un bloque de mármol o granito seleccionado, cortado y transformado por nuestro personal en Levantina no son iguales a los de los demás. Nuestra pasión por la piedra natural, nuestro heritage y el legado transmitido de veteranos a jóvenes, hace que el know how de nuestros trabajadores sea realmente una ventaja competitiva para nuestra compañía", relata Dionis Trenor.

Ese trabajo de innovación, que le permite estar a la vanguardia del sector, se consigue gracias al complejo sistema de trabajo con el que funciona la empresa. Una red de producción perfeccionada a lo largo de los años, que tiene dos puntos críticos: las canteras propias y sus centros productivos. Nada nuevo. Al fin y al cabo, se trata de los mismos elementos con los que escultores de la talla de Fidias, Bernini o Miguel Ángel maravillaron al mundo.

En cuanto a la materia prima, Levantina Group se asegura de tener los mejores materiales a través de las múltiples canteras que tiene en propiedad tanto en España como en el extranjero. En cuanto al trabajo posterior, donde realmente interviene esa magia de creación (también de innovación), el grupo cuenta con hasta ocho centros productivos propios donde dota de un valor añadido todavía mayor a las piedras de alta calidad que llegan hasta ellas.

Por último, Levantina cuenta con hasta 19 almacenes desde donde envía sus creaciones a todo el mundo. Una red internacional que no ha hecho más que crecer en las últimas décadas y que va a seguir creciendo, después de presentar diferentes proyectos. Una de esas apuestas es la producción de piedra sinterizada Techlam, para la que la compañía ha erigido una nueva planta que se convertirá en una de las más modernas y tecnológicamente más avanzadas del mundo.

Pero ese crecimiento sin perder el foco en esos cuatro puntos fundamentales. También en la obligación con sus clientes, stakeholders y trabajadores en palabras de consejero delegado: la de seguir siendo "la marca líder en el sector de la piedra".

Fuente Comunicae

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O’Keeffe’s® sigue creciendo en farmacia de la mano de Aurovitas Spain, la multinacional de genéricos

/COMUNICAE/

Ambas compañías han llegado a un acuerdo por el que Aurovitas Spain distribuirá de forma exclusiva los productos de la marca en las farmacias españolas. O´Keeffe´s® es la marca número uno en su categoría en EE.UU, ha entrado fuertemente en Europa donde ya se posiciona como marca de referencia en varios países como Países Bajos(1), Gran Bretaña, Alemania y Suecia. En España ya es una de las marcas con mayor crecimiento dentro del Top 10 de su categoría(2)

O´Keeffe´s®, la marca número uno en cremas de manos y pies en EE.UU(1), lanzó hace cuatro años en España su gama de productos para pieles extremadamente secas y agrietadas. Durante este tiempo, se ha posicionado como un producto de referencia en las farmacias españolas(2) y la marca busca ahora continuar consolidándose en el país de la mano de Aurovitas Spain.

La multinacional de genéricos, Aurovitas Spain, se ha convertido recientemente en el distribuidor exclusivo de O’Keeffe's para el canal farmacia a nivel nacional. Así, nace esta alianza estratégica que tiene como objetivo ampliar la distribución a nivel nacional y facilitar el acceso a una cada vez mayor demanda del producto.

Los responsables de la marca O´Keeffe´s® en España, señalan que esta alianza supone una importante oportunidad para el crecimiento de la marca en el mercado español y destacan la trayectoria de su socio comercial "estamos convencidos de que contar con el expertise de un laboratorio referente como Aurovitas Spain va a aportar un gran valor a la marca, a la farmacia y a los consumidores. Además, nos va a permitir crecer de manera exponencial en este canal de distribución". También, añade que "esperamos con gran entusiasmo esta nueva etapa porque estamos convencidos de la gran oportunidad que nos brinda esta alianza". Por su parte, Aurovitas Spain, recibe también con entusiasmo esta nueva incorporación en su cartera de productos Consumer Health, que junto a esta marca líder americana, reforzará su estrategia en la categoría y la propuesta de valor hacia sus clientes.

Sobre O’Keeffe’s®
O’Keeffe’s® comercializa en la actualidad en España 2 referencias: O’Keeffe’s® Working Hands® hand cream y O’Keeffe’s® for Healthy Feet® foot cream, dos soluciones para aliviar los efectos de la sequedad severa y para proporcionar una hidratación duradera gracias a su éxito de combinación de los ingredientes.

Tanto es así que no solo ayuda a proteger la piel para que no pierda su hidratación natural, sino que también ayuda a mantenerla. Además, es un producto apto para pieles diabéticas y para pieles sensibles, con resultados clínicamente probados, con una mejora notable en cuestión de días.

1. Nielsen Data 52 W/E UK/ NL/ USA; 12 W/E De; 2021
2. IQVIA noviembre 2022

Fuente Comunicae

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