"Accéder" presenta TITAN, una innovadora plataforma de IA Agéntica para impulsar a las

• La empresa de  tecnología especializada, liderada por Óscar González Íñiguez, presenta una solución que evoluciona de la simple automatización a la creación de una capa de inteligencia empresarial.

• Accéder es una de las empresas de IA seleccionadas por el gobierno de Canadá para participar en la misión comercial que estará en México del 15 al 20 de febrero, liderada por Dominic LeBlanc, Ministro de Comercio Internacional de Canadá.

ROIPRESS / MÉXICO / INTELIGENCIA ARTICIAL - La Inteligencia Artificial suele quedarse en una promesa incumplida para el 55% de las organizaciones, mientras que sólo un escaso 7% logra traducir la tecnología en beneficios reales. Ante este escenario, Accéder, firma canadiense pionera en Deep-Tech, presenta en México TITAN: una plataforma de IA Agéntica diseñada para cerrar la brecha entre los sistemas tradicionales y las exigencias de la alta dirección.

El lanzamiento coincide con un momento clave de cooperación bilateral. Accéder ha sido seleccionada por el gobierno de Canadá para integrar la misión comercial que visitará México del 15 al 20 de febrero, una comitiva de élite liderada por Dominic LeBlanc, Ministro de Comercio Internacional de Canadá.

Para Óscar González Íñiguez, fundador y CEO de Accéder, la presencia de la firma en esta misión subraya la relevancia de TITAN como un puente tecnológico. “No solo implementamos software; actuamos como el arquitecto estratégico que transforma la inversión en IA en un retorno financiero medible”, afirma el directivo.

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Más allá de la automatización: El fin de la "fragilidad operativa"

A diferencia de la automatización rígida o de la IA generativa limitada a contenidos, la IA Agéntica de TITAN introduce el razonamiento estratégico. Al integrar modelos de lenguaje (LLMs) y diversos modelos de IA tradicional con datos críticos de la empresa (ERP, CRM, BI o SCADA), la plataforma comprende los objetivos de negocio y colabora con el talento humano en tareas de alta complejidad.

"La automatización total puede generar fragilidad si no hay razonamiento detrás. En este sentido, TITAN funciona como un cerebro dentro de la organización, creando resiliencia y valor real donde los sistemas convencionales suelen fallar", destaca González Íñiguez.

Ciencia aplicada a sectores críticos

Respaldada por el National Research Council of Canada (NRC) y en colaboración con el prestigiado Instituto de Inteligencia Artificial de Québec (MILA), Accéder ha desarrollado una arquitectura inspirada en las redes neuronales biológicas. Esta tecnología está diseñada específicamente para sectores de alta exigencia:

● Manufactura y Energía: Previene fallas, reduce costos y optimiza la cadena de suministro.

● Servicios Financieros: Automatiza el cumplimiento, mejora la planeación, permite el análisis de escenarios y optimiza la gestión de riesgos.

● Defensa y Seguridad: Impulsa la preparación operativa mediante decisiones autónomas y seguras.

TITAN tiene la capacidad de procesar datos complejos para generar informes e indicadores clave de desempeño (KPIs) de forma instantánea, transformando procesos que antes tardaban semanas en acciones de segundos. Este enfoque permite que la alta dirección en México deje de reaccionar ante las crisis del entorno y comience a moldear su propio futuro competitivo.

Con este lanzamiento, Accéder no sólo introduce una herramienta, sino que lidera la transición hacia una inteligencia híbrida donde la velocidad de la máquina y el juicio humano convergen para asegurar un crecimiento sostenible y confianza corporativa.

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Manheim España cierra 2025 triplicando resultados

• La compañía registra un crecimiento del triple de ebitda gracias a un modelo integral de servicios para flotas corporativas

• El área de inspecciones aumenta cerca de un 25% y la gestión de flotas supera los 25.000 contratos a través de su servicio Mobility Contract Care

• La integración en Cox Automotive marca el inicio de una nueva etapa estratégica de cara a 2026 bajo la denominación Manheim Cox Automotive

ROIPRESS / ESPAÑA / RESULTADOS - Manheim España, marca de Cox Automotive, compañía global especializada en remarketing y gestión de flotas corporativas, cerró 2025 con un crecimiento del triple en ebitda, consolidando el crecimiento iniciado en ejercicios anteriores y reforzando su posicionamiento como proveedor integral de servicios para flotas corporativas. 

Para Pablo Yllera, director general de Manheim España, sobre la evolución del último ejercicio comenta que “responde a un trabajo sostenido en el tiempo para construir un modelo de negocio que va más allá de las subastas tradicionales y busca diversificación progresiva de su oferta. Esto nos ha permitido construir una red de servicios altamente demandados para las empresas con flotas de vehículos."

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De las subastas a un ecosistema de servicios especializados

A lo largo de los últimos años, Manheim en España ha ampliado su oferta de servicios hacia áreas clave como las inspecciones técnicas, remarketing y la gestión integral de flotas.

En concreto, en 2025 el área de inspecciones registró un crecimiento cercano al 25%, reforzando su capacidad operativa a nivel nacional a través de una red formada por 16 campas de diferentes operadores logísticos, además de redes de concesionarios y centros reparadores colaboradores.

Este desarrollo se ha visto acompañado por el crecimiento sostenido del negocio de gestión de flotas. A través del lanzamiento de su servicio Mobility Contract Care, Manheim gestionó durante el ejercicio más de 25.000 contratos, ofreciendo soluciones integrales que abarcan todo el ciclo de vida del vehículo.

Una nueva etapa dentro de Cox Automotive

La adquisición del 100% de Manheim por parte de Cox Automotive permitirá a la compañía acceder a nuevas capacidades tecnológicas y acelerar iniciativas vinculadas al vehículo eléctrico, la inteligencia artificial y la explotación avanzada del dato, en línea con la hoja de ruta estratégica del grupo para los próximos años.

En este contexto, el grupo ayudará a la filial española a impulsar alianzas a escala europea con grandes actores del sector automotriz, como la colaboración con Stellantis para reforzar la capacidad de remarketing de vehículos de ocasión.

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sitiochic.es lanza un plan de impulso para emprendedores y negocios de menos de 18 meses

• El programa de descuentos para autónomos y emprendedores que ofrece la guía de empresas relevantes posiblemente sea la decisión más rentable que pueden tomar los negocios para ser vistos sin soportar grandísimos desembolsos

• El mayor reto del emprendedor, la visibilidad, encuentra una solución en las guías sectoriales de sitiochic.es.

ROIPRESS / ESPAÑA / EMPRENDER - En un mercado digital saturado, destacar en los primeros 18 meses es una batalla cuesta arriba para cualquier emprendedor. Consciente de este desafío, sitiochic.es, la netweb de guías sectoriales, ha creado un plan especial de apoyo con descuentos muy potentes. Su objetivo es claro: proporcionar visibilidad comercial inmediata a través de recursos digitales avanzados, como fichas comerciales desarrolladas con IA, para que los negocios jóvenes puedan captar clientes y aumentar sus ventas desde el inicio.

Emprender un negocio es un reto y, como todo inicio, necesita apoyo real para poder hacerse visible. Con esa idea, sitiochic.es ha puesto en marcha un plan especial de apoyo al emprendedor, dirigido a empresas y profesionales con menos de 18 meses de actividad, con descuentos muy ventajosos y una clara misión: ayudarles a conseguir la visibilidad que les traerá más clientes y, por tanto, más ventas.  

Soluciones sectoriales que ofrecen mayor impacto y retorno

El programa combina ventajas económicas con una solución de marketing digital eficaz. Las empresas beneficiarias acceden a su propia Ficha Comercial de Publicidad y Ventas, un formato landing digital exclusivo que se integra en la guía de su sector dentro de sitiochic.es. Estas guías están diseñadas por bloques temáticos independientes y unificados técnicamente como producto mixto web-app. De esta forma potencian la presencia corporativa online y el posicionamiento por sectores en un mismo gesto, logrando así un efecto de visibilidad sostenida ante los ojos de los motores de búsqueda, y una oferta publicitaria directa ante los ojos humanos. 

 

Uno de los factores diferenciales del programa es el uso de apoyo con tecnología de inteligencia artificial, que permite optimizar los contenidos de cada ficha para incrementar su alcance en buscadores y mejorar la conversión de visitas en nuevos clientes. Además, los emprendedores pueden disponer libremente de la url de su landing comercial e incluso un QR para uso fuera del entorno sitiochic.es, integrando su ficha en redes, campañas o newsletters.  

Según sus propios clientes, participar en esta iniciativa “posiblemente sea una de las decisiones más rentables que puede tomar un emprendedor”, porque combina tres beneficios claves de toda inversión inteligente: tiene bajo riesgo, se amortiza rápido y genera resultados por distintas vías. En un entorno donde la publicidad es cada vez más fragmentada y competitiva, este tipo de soluciones sectoriales ofrecen mayor impacto y retorno real.  

Con esta apuesta, sitiochic.es reafirma su compromiso con el impulso empresarial local, poniendo al alcance de nuevos negocios las mismas herramientas digitales que utilizan grandes marcas, pero con condiciones y soporte adaptados a su etapa de crecimiento. Emprender siempre exige esfuerzo, pero hacerlo con visibilidad y apoyo multiplica las posibilidades de éxito.

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Plan diseñado para lanzamiento de negocios o en fase de consolidación

El programa está específicamente diseñado para negocios en fase de lanzamiento y consolidación temprana, un periodo crítico donde cada recurso cuenta y la captación de los primeros clientes es vital. Los beneficiarios accederán a condiciones preferentes para integrarse en las guías sectoriales exclusivas de sitiochic.es, que funcionan como un directorio inteligente y moderno organizado por sectores de actividad.

La herramienta central de este apoyo es la Ficha Comercial Digital, una landing page digital única y personalizada. Este activo va más allá de un simple listado; es un escaparate profesional desarrollado con el apoyo de inteligencia artificial para optimizar su contenido, estructura y capacidad de atracción. La ficha está diseñada para no solo ser informativa, sino persuasiva, guiando al visitante hacia la acción de contactar o comprar.

Un valor diferencial clave 

Los emprendedores, al tener una url exclusiva para ellos, podrán disponer de esta Ficha Comercial para uso libre fuera del entorno de sitiochic.es. Esto significa que pueden enlazarla en sus redes sociales, incluirla en su firma de correo electrónico o usarla como página de destino en campañas de publicidad online, multiplicando así el retorno de la inversión y aprovechando al máximo el recurso creado.

La filosofía detrás de este plan se basa en un efecto multiplicador: más visibilidad conduce a más clientes, y más clientes incrementan las ventas. Al estar presente en una guía sectorial de sitiochic.es, el negocio gana exposición ante un público ya interesado en tu categoría, lo que aumenta la calidad del tráfico y la probabilidad de conversión para ti.

"Desde sitiochic.es entendemos la soledad y los retos de los primeros meses", comenta el portavoz de la plataforma. "Por eso hemos querido crear un plan que no sea un gasto más, sino una palanca de crecimiento. Creemos firmemente que, para un emprendedor, participar en este programa es posiblemente su decisión más rentable, porque es de las pocas inversiones que se amortizan casi solas por diferentes vías: el cliente directo de la guía, el uso externo de la ficha comercial y el prestigio asociado a estar en un directorio especializado".

Los interesados en optar a este plan de apoyo pueden encontrar toda la información y condiciones de acceso a través de la sección de apoyo para emprender en la web oficial de sitiochic.es, donde se detallan los sectores disponibles y el proceso para solicitar la creación de la Ficha Comercial con IA.

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¿Que género gana mas Oscars? más interesados en el discurso que en los géneros de cine

• La Academia no premia tanto los géneros, sino enfoques narrativos con peso histórico, social o simbólico.

• El cine comercial puro sigue fuera del radar de la Academia, incluso cuando arrasa en taquilla.

ROIPRESS / MÉXICO / CINE - Durante años se ha repetido la idea de que "el drama siempre gana" el Oscar a Mejor Película. Sin embargo, un análisis de Spoiler.mx de las 25 películas ganadoras entre 2000 y 2025 demuestra que la afirmación es imprecisa. No todos los dramas son iguales, ni la Academia vota automáticamente por historias emotivas. Lo que se repite, más bien, es una preferencia muy clara por ciertos subgéneros narrativos: biografías, dramas históricos, cine social y, en contadas ocasiones, apuestas de género que logran legitimarse como "cine importante".

Clasificar estas películas por su género principal -como lo hacen bases de datos especializadas y el consenso crítico- permite entender mejor qué tipo de cine suele considerarse merecedor del máximo reconocimiento… y cuál permanece sistemáticamente al margen, incluso cuando domina la taquilla.

En este periodo, el Drama encabeza la lista con diez victorias. Pero el dato cobra sentido al observar qué clase de dramas son. Gladiador, 12 Años de Esclavitud, El Discurso del Rey y Oppenheimer comparten algo más que solemnidad: están anclados en hechos reales, figuras históricas o eventos que reafirman una idea de relevancia cultural. A ellas se suman dramas sociales como Nomadland o Alto Impacto, donde el comentario humano pesa tanto como la narrativa. Son películas que refuerzan el prestigio simbólico de la Academia y, en varios casos, también el económico, con taquillas que superan con facilidad los 300 millones de dólares.

El Thriller aparece en segundo lugar con cinco ganadoras, pero nunca como entretenimiento puro. Para que este género triunfe en el Oscar debe incomodar, cuestionar o reflejar tensiones sociales. Los Infiltrados, Sin Lugar para los Débiles, The Hurt Locker, Argo y Parásitos funcionan como relatos de suspenso atravesados por dilemas morales, violencia estructural o crítica política. Parásitos, en particular, marcó un punto de inflexión al demostrar que el cine de género puede ser, al mismo tiempo, accesible y profundamente incómodo.

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La Comedia, a pesar de su popularidad entre el público, sigue siendo una rareza. Las cinco películas que lograron ganar lo hicieron diluyendo la risa en otros registros: nostalgia, drama familiar, comentario social o experimentación formal. Birdman, Green Book, CODA, El Artista y Anora confirman que la comedia sólo es aceptada cuando viene acompañada de una capa emocional que la "justifique". La risa, por sí sola, rara vez alcanza.

Más abajo aparece la Fantasía, con apenas dos excepciones claras. El Señor de los Anillos: El Regreso del Rey y La Forma del Agua no fueron premiadas como representantes de su género, sino como anomalías artísticas. En el primer caso, incluso, el Oscar funcionó como reconocimiento acumulativo a una trilogía completa. El mensaje es contundente: la Academia no abre la puerta a la fantasía; la entreabre sólo cuando el consenso crítico la convierte en evento.

El resto de los géneros -Musical, Ciencia Ficción y Drama Deportivo— suma apenas una victoria cada uno en 25 años. Chicago, Todo en Todas Partes al Mismo Tiempo y Golpes del Destino demuestran que estos territorios sólo son bienvenidos cuando se combinan con emoción desbordada, innovación formal o discursos universales. El cine comercial tradicional -Acción, Terror, Comedia pura- permanece prácticamente ausente.

La conclusión en Spoiler.mx es clara: el Oscar no premia géneros, sino una idea muy específica de prestigio narrativo. Prefiere historias que se perciben como importantes, necesarias o moralmente relevantes, incluso cuando su impacto en taquilla es moderado. Y sigue dejando fuera a los géneros que el público consume masivamente.

De cara a la gala de 2026, el patrón se mantiene. Los dramas históricos y familiares como Hamnet y Valor Sentimental parten con ventaja; los thrillers (Una Batalla Tras Otra) con discurso pisan fuerte y las apuestas de género sólo parecen viables si logran romper sus propias etiquetas (Pecadores). Al final, la pregunta no es qué género gana el Oscar, sino qué tipo de historia cree la Academia que merece ser recordada. Y, al menos por ahora, la respuesta apunta siempre en la misma dirección: historias que se perciben como trascendentes, antes que simplemente exitosas.

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La plataforma pionera en neurorrehabilitación NeuronUP supera los 200.000 usuarios y refuerza su presencia internacional

• NeuronUP permite a los profesionales de la salud evaluar, rehabilitar y hacer seguimiento cognitivo a sus pacientes desde una única plataforma digital.

• La scale up española cerró 2025 con una facturación de tres millones de euros, lo que supone un crecimiento del 100% respecto al año anterior.

• NeuronUP, que está presente en más de 3.000 centros, concentra el 70% de su actividad en España y el resto en mercados de LATAM como México, Brasil, y en Europa en Portugal, Francia e Italia, entre otros. 

Íñigo Fernández de Piérola, psicólogo y emprendedor especializado en neuropsicología y neurorrehabilitación, fundó NeuronUP en 2011.  

ROIPRESS / INTERNACIONAL / TECNOLÓGICAS - NeuronUP, la plataforma digital pionera en España en el ámbito de la evaluación y la estimulación cognitiva, consolida su crecimiento como solución global dirigida a profesionales de la salud. La compañía ha superado ya los 200.000 usuarios, reafirmando su papel como herramienta de referencia para neuropsicólogos, terapeutas ocupacionales y logopedas.

Actualmente, más de 7.000 profesionales sanitarios utilizan NeuronUP en su práctica clínica diaria, lo que se traduce en más de 150 millones de ejercicios realizados desde su lanzamiento. Cada mes más de 4.000 profesionales se conectan a la plataforma para tratar a cerca de 20.000 usuarios, con una media de más de 5 millones de actividades mensuales.

Fundada en 2011 por Íñigo Fernández de Piérola, psicólogo y emprendedor especializado en neuropsicología y neurorrehabilitación, NeuronUP nacía con el objetivo de optimizar el tiempo de los profesionales sanitarios. “NeuronUP surge de la necesidad de ahorrar tiempo al profesional de la salud para que pueda centrarse en la intervención con el paciente. Con los años, el proyecto ha evolucionado desde una herramienta de apoyo clínico hasta convertirse en una solución global”, explica su fundador. 

La compañía cerró 2025 con una facturación de tres millones de euros, lo que supone un crecimiento del 100% respecto al año anterior, consolidando su posición como una de las startups de referencia en el ámbito de la salud digital.

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Presencia en más de 75 países 

Con un equipo que supera las 80 personas, la scale up española con sede en Logroño está presente en más de 3.000 centros de 75 países. Actualmente, el 70% de su actividad se concentra en España, mientras que el resto se reparte entre mercados de Latinoamérica en países como México y Brasil, y en Europa en Portugal, Francia e Italia, entre otros. 

En los dos últimos años, la compañía ha reforzado su expansión internacional y su objetivo para 2026 es seguir incrementando su volumen de negocio en los países donde ya opera. 

La plataforma, que ofrece los materiales de evaluación y rehabilitación cognitiva en español, catalán, inglés, francés, portugués, alemán e italiano es utilizada en centros como grupos sanitarios, hospitales, residencias, centros de día, centros de rehabilitación, así como en asociaciones, gabinetes, colegios y universidades. Entre sus usuarios se encuentran entidades como la Clínica Universidad de Navarra, Ruber, Sanitas, Esclerosis Múltiple España (EME) o SaludMadrid, entre otras.

Una plataforma integral para la neurorrehabilitación

Entre sus herramientas destaca NeuronUP Rehab con tres tipos de actividades en formato digital y papel: generadores, que son actividades que se pueden crear infinitas versiones y que se aplican a situaciones cotidianas como ordenar, contar o hacer la compra; juegos y fichas de estimulación cognitiva organizados por nivel de dificultad y personalizables según las necesidades de cada paciente. 

A estas soluciones se suma la herramienta NeuronUP2GO, que permite continuar la rehabilitación en remoto, y NeuronUP Score, orientada al seguimiento de la evolución de los usuarios. 

Como novedad, la compañía ha lanzado NeuronUP Evaluación, una nueva vertical que incorpora test y baterías de evaluación neuropsicológicas que permiten evaluar a cada usuario y diseñar posteriormente sus estrategias de tratamiento, desde el mismo entorno digital.

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Rebranding boutique con identidad madrileña: el caso del hotel Casa Almagro

ROIPRESS / ESPAÑA / HOTELES - El sector de los hoteles boutique está viviendo un crecimiento en Europa, impulsado por la aparición de un nuevo perfil de viajero que busca experiencias más personalizadas, cercanas y conectadas al máximo con el entorno local. España se posiciona como uno de los países europeos referentes en este tipo de alojamientos, consolidándose como una parte estratégica del turismo del país y generando ingresos por más de 555 millones de euros en 2024 según un informe de Grand View Research. 

A nivel nacional, Madrid se ha consolidado como la ciudad de referencia para los viajeros boutique y, dentro de Europa, se puede equiparar a grandes urbes como París, Bruselas o Berlín. Contando con más de 50% de hoteles independientes, según la consultora HSV, la capital está apostando por alojamientos más pequeños, pero únicos en su esencia e identidad local. 

Los turistas demandan más allá de una simple estadía, quieren sentirse parte de la ciudad y vivir su experiencia como un auténtico local. Aquí es donde Casa Almagro ha encontrado su hueco, aprovechando esta tendencia e incorporando estas nuevas demandas de manera natural y con éxito.

El 2025 ha sido un año decisivo para el hotel, logrando completar un proceso de rebranding estratégico y eficiente que le ha permitido reposicionarse sin necesidad de cierres ni inversiones millonarias. Adoptando la tendencia del turismo boutique y escuchando qué es lo que realmente buscan sus clientes, el hotel está apostando por una identidad profundamente conectada con el barrio madrileño de Almagro y por una experiencia que pone el foco en la autenticidad, la cercanía y la comodidad.

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«El desafío era claro: queríamos que cada huésped se sintiera como en casa desde el primer momento, viviendo Madrid desde la esencia de Almagro, sin perder calidad ni personalidad”, -afirma Óscar, manager de Casa Almagro-. No se trataba de hacer grandes reformas, sino de una mejora progresiva centrada en valores diferenciales como la atención personalizada, la conexión con nuestro entorno privilegiado y la calidad constante del servicio. Cuando te alineas con lo que realmente buscan tus clientes, logras un impacto significativo sin grandes inversiones».

De cara a este 2026, la tecnología se va a convertir en el mejor aliado de los hoteles boutique y un punto clave para asentar su papel diferenciador en un sector muy competitivo. Casa Almagro lo tiene claro y sabe qué incorporar nuevos servicios ayudará a dar una mejor experiencia a sus huéspedes, consolidar su posicionamiento boutique en la capital y adaptarse a lo que busca de Madrid cada uno de sus huéspedes. 

«Estamos trabajando para incorporar soluciones tecnológicas que agilicen procesos como el check‑in o la gestión de preferencias, liberando más tiempo de nuestro equipo para lo que realmente importa: el trato directo con nuestros huéspedes», afirma Óscar Bellido. Este equilibrio entre innovación y atención personalizada será una de las claves para sostener el posicionamiento de Casa Almagro en el segmento boutique y seguir atrayendo tanto a viajeros nacionales como internacionales con ganas de conocer Madrid desde la perspectiva de un verdadero local. 

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123tinta.es presenta consejos para ser más organizado y productivo este año

El inicio de año conlleva nuevos retos, objetivos y propósitos, y la organización se convierte en la base para afrontarlos con mayor claridad y eficacia. Ordenar espacios, planificar tareas y contar con los materiales adecuados son algunas de las claves para construir un día a día más productivo y equilibrado

Enero es sinónimo de nuevos comienzos, propósitos y ganas de hacer las cosas mejor. Entre los más repetidos siempre destaca uno: organizarse. Con este objetivo, 123tinta.es, el ecommerce líder en cartuchos de impresoras y toners, comparte una serie de consejos prácticos para ayudar a personas, familias y empresas a empezar el año con más orden, claridad y eficacia. 

Menos caos, más claridad
Un entorno ordenado no solo se ve mejor, también se siente mejor. Reduce el estrés, facilita la concentración y permite aprovechar mejor el tiempo. Por eso, el primer paso recomendado es una revisión general de los espacios de trabajo y del hogar: deshacerse de lo que ya no se utiliza, clasificar lo importante y crear sistemas simples que ayuden a mantener el orden a lo largo del año, utilizando organizadores, archivadores, cajas clasificadores y carpetas etiquetadas que faciliten el acceso rápido a documentos y materiales. 

Planificación realista y flexible 
Más allá de las listas interminables, organizarse bien implica aprender a priorizar. Definir los objetivos claros, dividirlos en tareas pequeñas y utilizar herramientas como agendas, planners o calendarios impresos ayuda a visualizar el camino y evitar la sensación de saturación.  

Imprescindibles que marcan la diferencia
Contar con el material adecuado es un gran aliado para una buena organización. Entre los básicos recomendados por 123tinta.es destacan:

• Carpetas, archivadores y separadores para clasificar documentos
• Etiquetas y post-its para identificar y recordar tareas
• Cuadernos y planners para anotar ideas y objetivos
• Cartuchos y tóner de calidad para imprimir los recursos con calidad y de forma eficiente.

Organización y ahorro van de la mano
Organizarse también es una forma de ahorrar. Evitar compras duplicadas, reducir desperdicios y planificar mejor los recursos permite optimizar el presupuesto tanto en hogares como en empresas. 

Un hábito que mejora la vida
Más allá del ámbito laboral, la organización influye directamente en la calidad de vida. Establecer rutinas, mantener espacios comunes ordenados y facilitar el acceso de materiales de trabajo contribuye a crear un entorno más funcional. 

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Iberseries & Platino Industria y Berlinale Series Market conectarán a diez productoras de Alemania e Iberoamérica en Series Match

• Empresas de Brasil, Uruguay, Chile, España y Alemania participarán en esta nueva iniciativa para impulsar el desarrollo y la coproducción de nuevos proyectos de series a nivel internacional

 

 

ROIPRESS / INTERNACIONAL / CINE y TV - Diez productoras alemanas e iberoamericanas han sido seleccionadas para participar en Series Match: Alemania & Iberoamérica, la nueva iniciativa impulsada por Iberseries & Platino Industria y Berlinale Series Market con el objetivo de fomentar la colaboración internacional y el desarrollo de proyectos de series en fase temprana.

 

El programa se celebrará el 16 de febrero en el marco del Berlinale Series Market 2026 y reunirá en el Studio Babelsberg Lounge de CinemaxX a cinco compañías de cada territorio, que presentarán un proyecto de serie en etapa inicial de desarrollo, respaldados por encuentros profesionales diseñados para facilitar el intercambio creativo y la generación de alianzas estratégicas.

 

Las productoras iberoamericanas seleccionadas son Boutique Filmes y Movioca (Brasil), Alterna Media (Uruguay), Villano (Chile) y Funicular Films (España). Por parte alemana participarán Zeitsprung, UFA, SKP Entertainment, Studio Zentral y Beta Film.

 

Los proyectos que formarán parte de Series Match son: Seven Women (Boutique Filmes); Abuse (Federation, Ojo Films & Alterna Media); Callback (Funicular Films & Left Tackle Films); Assassin in Paradise (Movioca & Ginga Studios); Scorched Earth (Villano); Driven Hunt – The Other Truth / The Runaway (SKP Entertainment); Wetlands (UFA Fiction); y Monika – Victory or Death (Zeitsprung Pictures, Mariawood Producciones & Fine Time Filmproduktion).

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Con este nuevo formato curado, Series Match: Alemania & Iberoamérica se posiciona como un espacio privilegiado para el surgimiento de sinergias creativas, el impulso de propuestas innovadoras y el desarrollo de narrativas transfronterizas con proyección global. La iniciativa refuerza así los vínculos entre los mercados audiovisuales alemán e iberoamericano y abre nuevas oportunidades de coproducción internacional en el ámbito de las series.

 

Berlinale Series Market es el punto de encuentro internacional para profesionales del contenido seriado en el marco del European Film Market de Berlín.

 

El Berlinale Series Market, que se celebrará del 15 al 18 de febrero, se lleva a cabo en asociación principal con la Film- und Medienstiftung NRW. También recibe el apoyo de Medienboard Berlin-Brandenburg, y su socio mediático es Variety.

 

El European Film Market forma parte de Berlinale Pro, que reúne al European Film Market, el Berlinale Co-Production Market, Berlinale Talents y el World Cinema Fund. Berlinale Pro es la infraestructura industrial integral del festival, que sirve a la industria cinematográfica global como incubadora, impulsora y apoyo en todas las etapas del desarrollo, la producción, las ventas y la distribución de películas y series.

 

Iberseries & Platino Industria celebrará su sexta edición del 29 de septiembre al 2 de octubre en Matadero Madrid. Organizada por EGEDA y Fundación Secuoya, en colaboración con FIPCA y con el patrocinio de Madrid Film Office y Film Madrid Region, la cita se consolida como un puente entre mercados y un espacio clave para impulsar el talento y los contenidos de habla hispana y portuguesa en el panorama audiovisual global. Es importante tener en centa que la quinta edición marcó un hito, congregando a más de 2.700 profesionales de 50 países. Para 2026, el encuentro mantiene su objetivo de ampliar su proyección internacional y reforzar su papel como plataforma de networking y promoción de la industria audiovisual iberoamericana. 

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El principal alquilador de vallas para eventos y festivales de España ya podría vallar casi 50 km seguidos con su stock

Solo con dos modelos de su catálogo —la Valla Alta y la Valla Peatonal—, la empresa suma más de 45.000 metros lineales disponibles para todo el país.

Vallas Arte es también el mayor proveedor de vallas para festivales musicales y eventos deportivos en España.

Las vallas modelo "Valla Inclinada" son utilizadas en eventos y competiciones para impedir que se generen situaciones de peligro "por enganche" al pasar cuando el público estira sus brazos hacia el circuito. 

SERVIPRESS / EUROPA - Fundada en 2008, Vallas Arte se ha consolidado como la empresa líder en España en la fabricación, venta y alquiler de vallas peatonales y de seguridad. La compañía, con más de 30.000 metros lineales de Valla Alta y 15.000 metros lineales de Valla Peatonal en stock, y junto con el resto de su catálogo alcanza una capacidad total que permitiría cercar casi 50 kilómetros seguidos, una cifra que refleja su potencial logístico y su liderazgo en el mercado nacional.

Este volumen, que convierte a Vallas Arte en el principal alquilador de vallas para eventos, festivales y obras, es además un ejemplo de su capacidad de respuesta ante cualquier tipo de proyecto, desde festivales multitudinarios hasta grandes obras de infraestructura. La empresa no solo ofrece producto, sino también servicios integrales de asistencia y montaje, garantizando una instalación rápida, segura y adaptada a las necesidades de cada cliente.

Los productos de Vallas Arte se fabrican con materiales homologados, resistentes y acabados de alta calidad, lo que les otorga gran durabilidad y estabilidad, incluso en contextos de alta exigencia como eventos deportivos o festivales musicales. Sus vallas cumplen con las normativas europeas de seguridad y están disponibles en versiones estándar y especializadas —como las vallas antiavalancha plegables o las diseñadas para control de multitudes—, adecuándose así a las más diversas aplicaciones: obras de construcción, delimitación de espacios o protección perimetral temporal.

La empresa cuenta entre sus clientes con algunos de los festivales internacionales más relevantes, como Madrid Cool, Starlite Marbella o Primavera Sound, además de reconocidos eventos deportivos como La Vuelta a España o la San Silvestre Madrileña. Este respaldo de grandes organizadores confirma su papel como socio estratégico de confianza, tanto a nivel logístico como técnico, gracias a su profesionalidad y capacidad para cumplir con plazos y estándares de alta seguridad.

Aunque su actividad principal se desarrolla en España, Vallas Arte también suministra material en otros países europeos, destacando su presencia recurrente en Francia. Este alcance internacional refuerza los valores diferenciales de la marca: calidad, garantía de suministro, cumplimiento normativo y atención personalizada. Su compromiso con la excelencia ha convertido a Vallas Arte en un referente del sector de señalización y cerramientos temporales, reconocido por clientes públicos y privados por su fiabilidad y orientación al servicio.

A día de hoy, Vallas Arte continúa creciendo sobre los pilares que la han hecho líder: un amplio catálogo, una gestión eficiente del stock y un enfoque basado en ofrecer soluciones seguras, duraderas y un servicio al cliente adaptado a las necesidades de cada momento.

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Alabra lanza Alabra Branding Art by Mercarte liderada por Cecilia Bernal

• Tras tres años de exitosa colaboración, la agencia da un paso más en su alianza con la firma mexicana e integra el Branding Art en su estructura de servicios.

• La nueva área consolida la apuesta de Alabra por el arte y la cultura como vector de comunicación y permite ofrecer soluciones creativas de alto impacto para conectar marcas y audiencias.

Cecilia Bernal, fundadora y directora de Alabra Branding Art by Mercarte 

ROIPRESS / INTERNACIONAL / MARKETING - Alabra ha anunciado el lanzamiento de Alabra Branding Art by Mercarte, su nueva división de negocio especializada en la integración del arte en las estrategias corporativas y de marketing. Este movimiento supone la consolidación de la alianza que la firma española mantenía desde 2022 con Mercarte, agencia líder en México en la gestión de proyectos artísticos para marcas, y responde a la voluntad de la agencia de integrar en su estructura disciplinas innovadoras que generen activos de reputación únicos y perdurables para sus clientes.

Tras tres años de éxito en proyectos conjuntos, Alabra Branding Art by Mercarte nace con una metodología de trabajo exclusiva que redimensiona el vínculo entre las marcas y el arte, integrando la creación artística como un catalizador de influencia para enriquecer el relato corporativo. Este enfoque habilita vías de expresión inéditas, lo que permite a las compañías elevar su capital de marca y transformar la relación con sus públicos en un vínculo más profundo y duradero.

«Las marcas ya no compiten por la atención, sino por la relevancia. En un entorno dominado por la inmediatez, el verdadero desafío no es solo estar, sino mantener viva el alma corporativa a través de una innovación constante y con sentido», reflexiona Julián Zabala, CEO de Alabra. «Esta división nace de una convicción estratégica: la creatividad y el arte son hoy dos de los vehículos más sofisticados para conectar desde la autenticidad. No integramos esta disciplina para decorar el mensaje, sino para dotar a las compañías de una voz humana y trascendente, capaz de sobrevivir a la obsolescencia de los algoritmos».

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Bajo la dirección de Cecilia Bernal (fundadora de Mercarte y experta en gestión cultural), que se integra en la estructura de Alabra en España, Alabra Branding Art by Mercarte operará de forma transversal, poniendo al servicio de los clientes de Alabra una red de talento creativo y una metodología probada con grandes compañías internacionales como Danone, Nivea, Diageo, Heineken o Disney.

La oferta de servicios de Alabra Branding Art by Mercarte abarca desde la consultoría estratégica hasta la ejecución técnica, estructurándose en tres ejes principales:

• Arte aplicado a producto: transformar productos en lienzos de expresión artística, por medio de ediciones especiales de packaging y piezas de colección que conectan con los consumidores.

• Arte Site-Specific: convertir espacios en experiencias artísticas al crear instalaciones, murales y ambientaciones que fortalecen el vínculo de la marca con sus audiencias. 

• Consultoría Cultural: asesorar a marcas y empresas en la definición de estrategias de integración cultural, alianzas con instituciones y eventos para amplificar su presencia en el mundo del arte. 

Los tres servicios pueden apoyarse en tecnologías como IA, Data Art, Realidad Aumentada o NFTs, como recursos que expanden el alcance y la narrativa de cada proyecto.

«Nuestro reto es alinear la sensibilidad artística con los objetivos de negocio de cada compañía», señala Cecilia Bernal. «La integración en la estructura de Alabra nos permite escalar esa visión, ofreciendo proyectos donde la creatividad no es solo un fin estético sino estratégico para generar impacto social positivo y valor para las marcas»

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LA FALTA DE CONVALIDACIÓN DEL REAL DECRETO LEY ÓMNIBUS COLAPSA EL TRABAJO DE LOS GRADUADOS SOCIALES

Este hecho vuelve a generar inseguridad jurídica entre los graduados sociales

La no convalidación por el Congreso de los Diputados del Real Decreto-ley 16/2025, de 23 de diciembre, conocido como Decreto Ómnibus, supone un nuevo golpe a la seguridad jurídica en el ámbito laboral, de Seguridad Social y de gestión de nóminas, afectando de manera directa y muy negativa al trabajo diario de los graduados sociales.

La caída de esta norma, que incluía medidas esenciales en materia de pensiones, cotización a la Seguridad Social y la prórroga del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) de 2025 a 2026, vuelve a situar a los profesionales en un escenario de incertidumbre normativa, improvisación y falta de planificación. Una situación que repercute directamente tanto en los despachos profesionales como en empresas y personas trabajadoras.

Desde el colectivo de graduados sociales queremos recordar que esta situación ya fue advertida con antelación. En el año 2024 se remitió un primer escrito a la Ministra de Trabajo y Economía Social, así como al Presidente de la CEOE y al Secretario de Estado de Trabajo, solicitando que la actualización del SMI y otras medidas laborales esenciales se aprobaran en tiempo y forma, evitando así los graves problemas organizativos y técnicos que provoca su aprobación tardía.

Ante la reiteración de este escenario, a comienzos de 2025 se volvió a trasladar formalmente esta misma petición al Ministerio, insistiendo en la necesidad de dotar de estabilidad y previsión al marco normativo laboral. Pese a ello, la falta de convalidación del Real Decreto-ley vuelve a reproducir los mismos efectos negativos ya sufridos en ejercicios anteriores.

La no aprobación de esta norma está generando importantes perjuicios profesionales, entre los que destacan:

• La imposibilidad de cerrar nóminas y cotizaciones con criterios claros y estables.
• La necesidad de rehacer cálculos salariales, seguros sociales y regularizaciones con efectos retroactivos.
• Un aumento injustificado de consultas, reclamaciones e incidencias administrativas.
• Una sobrecarga de trabajo extraordinaria, no prevista ni compensada, que recae directamente sobre los despachos profesionales.
• Un deterioro de la relación con clientes y empresas, que reciben mensajes contradictorios derivados de la inseguridad normativa.

No se trata de un hecho aislado. En diciembre del pasado año ya se produjo una situación similar con el Real Decreto-ley 9/2024, también un decreto Ómnibus que no logró los apoyos necesarios. La repetición de este escenario evidencia una preocupante falta de previsión y de consideración hacia los operadores jurídicos y profesionales que hacen posible la aplicación efectiva de las normas.

Los graduados sociales no solo aplicamos la ley, sino que garantizamos su correcta ejecución en miles de empresas y relaciones laborales en todo el país. No se puede seguir legislando de espaldas a la realidad profesional ni trasladando de forma sistemática el coste de la inacción política a los despachos.

Por todo ello, reclamamos que las medidas esenciales en materia laboral y social se tramiten con urgencia, claridad y estabilidad normativa, evitando nuevas situaciones de caos normativo que perjudican gravemente al sistema y a quienes lo sostienen en el día a día.

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Cleanbird Señalización Vial se posiciona en su sector como un referente de calidad a nivel nacional

Más de tres décadas de experiencia avalan a la compañía en el ámbito de la señalización horizontal y vertical.

Comprometida con la seguridad, la calidad y la normativa, Cleanbird se consolida como socio técnico de confianza para grandes corporaciones e instituciones públicas.

SERVIPRESS / ESPAÑA - Desde su fundación en 1992, Cleanbird Señalización Vial ha evolucionado hasta convertirse en una empresa de referencia en sector de la señalización vial horizontal y vertical debido a su elevado estándar de calidad en la ejecución y mantenimiento de proyectos de señalización horizontal y vertical en todo el territorio nacional. Más de treinta años de trayectoria y crecimiento sostenido gracias a esa filosofía basada en la excelencia técnica con cada obra y el cumplimiento estricto de las normativas vigentes, consolidándose como así un referente de calidad y garantía en su sector.

Cleanbird desarrolla soluciones integrales de señalización vial, urbana, peatonal, comercial e industrial, encarando cada proyecto con atención al detalle y compromiso firme con la durabilidad de sus trabajos. Su equipo técnico combina experiencia y tecnología para asegurar que cada proyecto no solo mejore la seguridad y funcionalidad de los espacios, sino que también refuerce la imagen y la eficiencia de las infraestructuras donde se implanta.

Uno de los pilares diferenciales de la empresa es su compromiso con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y con el estricto cumplimiento de toda la normativa aplicable. Este asesoramiento técnico y normativo a menudo es pasado por alto por otras empresas del sector que se limitan a hacer "lo que el cliente pida" dando por sentado que el cliente sabrá las normativas aplicadas y que será su problema si le sancionan. En el caso de CleanBird, este asesoramiento técnico y normativo, representa un valor añadido clave para sus clientes, tal y como declara uno de sus clientes de una plataforma de logística y distribución en Madrid: "Encontramos en Cleanbird un aliado fiable, que garantiza tanto la calidad de sus trabajos como la tranquilidad de operar dentro de los máximos estándares legales y de seguridad".

El mejor aval es cuando los clientes repiten con su proveedor

La confianza depositada por grandes marcas y organismos públicos da cuenta de su solvencia y prestigio profesional. Entre sus clientes destacan compañías de primer nivel como Repsol, Shell, Exolum, FASSA Vartolo, EBN, Onilsa, Norton, Logística Boyacá, Redur, Pilsa, Correos Express, Otis o Jamones Tello; así como entidades y administraciones como los ayuntamientos de Illescas y Talavera de la Reina, las diputaciones de Toledo, Guadalajara y Ciudad Real, o espacios emblemáticos como la Estación Méndez Álvaro de Madrid, el Polígono Tecnológico de Meco, o los aparcamientos de grandes centros comerciales como Nassica y Carrefour.

Con una trayectoria marcada por la innovación, la profesionalidad y la confianza de sus clientes, Cleanbird continúa su expansión en todo el territorio nacional con la misma vocación que la vio nacer: ofrecer trabajos de señalización precisos, duraderos y seguros, que convierten cada proyecto en un ejemplo de calidad y responsabilidad en el espacio público y privado.

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JTI refuerza su posicionamiento como Top Employer en España, Portugal y Andorra

• ROIPRESS / EUROPA / GALARDONESS - JTI (Japan Tobacco International) ha sido reconocida un año más como Top Employer en España, Portugal y Andorra, consolidando su compromiso con la excelencia en el entorno laboral y el desarrollo de sus empleados. 

En España, JTI ha obtenido la certificación Top Employer por decimocuarto año consecutivo, situándose en la séptima posición dentro del top 10 del ranking nacional. En Portugal, la compañía alcanzó el primer puesto del ranking, mientras que en Andorra continúa siendo la única empresa certificada como Top Employer desde 2021. 

Este reconocimiento se enmarca en el programa global del Top Employer Institute, que evalúa y certifica a las organizaciones que destacan por sus mejores prácticas en gestión de personas. A nivel mundial, el instituto ha certificado a cerca de 2.500 compañías en 131 países, reconocimiento el impacto positivo en la vida laboral de más de 14 millones de empleados.

JTI, de nuevo Global Top Employer 2026

La compañía ha renovado además su certificado como Global Top Employer por duodécimo año consecutivo, situándose un año más entre las 17 compañías reconocidas a nivel global. 

En esta edición, JTI ha obtenido la certificación en 50 países y 51 entidades, tres más que en 2025. Cerca de 40 mercados del grupo han alcanzado posiciones destacadas en sus rankings locales con los 14 primeros puestos, 5 segundos puestos y 8 terceros puestos. A nivel regional, se ha situado en segunda posición en África, Asia – Pacífico y Oriente medio, y en tercera posición en Europa. 

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Una hoja de ruta comprometida con las personas con resultados sólidos 

El proceso de certificación se basa en una evaluación exhaustiva incluye 244 criterios relacionados con la estrategia y desarrollo del talento, el bienestar, la diversidad e inclusión y la cultura corporativa. Como resultado de este compromiso, JTI ha alcanzado este año una puntuación media global del 97% mejorando sus resultados respecto a años anteriores. 

“En JTI ponemos a las personas en el centro de todo lo que hacemos, porque sabemos que atraer talento es solo el primer paso; retenerlo y cuidarlo es lo que marca la diferencia. Esta certificación como Top Employer refleja que nuestra estrategia centrada en la persona está funcionando y siendo valorada por quienes forman parte de la compañía”, señala Mike Macapagal, People & Culture Director de JTI Iberia.

Asimismo, Macapagal destaca que “cerrar 2025 con nuestro séptimo puesto en España y el reconocimiento como Global Top Employer hace tangible nuestro compromiso con crear un entorno donde las personas puedan crecer tanto profesional como personalmente. Para nosotros, la excelencia no es un objetivo estático, sino un compromiso continuo con el bienestar, la inclusión y el desarrollo de nuestra gente”.

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La IA de los Buscadores redibuja Internet: Si pierdes presencia, convierte la causa en tu solución

• La visibilidad digital ya no se gana solo con una web bonita, sino con presencia en ecosistemas de multi-contenido externo y directorios confiables

• Guías publicitarias como sitiochic.es que incluyen anuncios indexables se están convirtiendo en herramientas de visibilidad para muchas empresas

ROIPRESS / ESPAÑA / EXPERTOS – El desplome del tráfico web no es una crisis individual; es un cambio de era. Los motores de búsqueda, impulsados por IA, priorizan ahora respuestas sintetizadas y enlaces a fuentes consideradas "entidades de confianza". Una web solitaria, por muy optimizada que esté, rara vez alcanza ese estatus. En este nuevo panorama, la visibilidad se gana siendo parte de ecosistemas reconocidos. Aquí es donde redes estructuradas como sitiochic.es, que agrupan empresas por sector, se convierten en faros esenciales para ser encontrado.

El cambio es profundo y estructural. Antes, un buen SEO y publicaciones constantes en redes sociales garantizaban un flujo de visitas. Hoy, los buscadores con IA (como los Buscadores Generativos o las Búsquedas SGE) ofrecen respuestas directas y resumidas, reduciendo drásticamente los clics hacia webs individuales. Para el usuario es más rápido; para la mayoría de negocios, es un apagón progresivo de su tráfico orgánico. Ya no compites solo contra otros negocios; compites contra respuestas sintéticas que satisfacen la curiosidad del usuario sin salir de la página de resultados.

En este nuevo ecosistema, la autoridad ya no es individual, sino contextual. Los algoritmos valoran enormemente que una empresa esté listada, referenciada y validada dentro de plataformas temáticas de prestigio. Estas plataformas son interpretadas como "fuentes de confianza" desde las cuales la IA puede extraer y recomendar información. Aquí reside el valor estratégico de una red como sitiochic.es. Al integrar tu empresa en su red de guías sectoriales, no solo ganas visibilidad ante humanos, sino que te posicionas como una entidad relevante dentro de un corpus de datos que la IA sí consulta y prioriza.

Estamos ante un cambio de paradigma en el que ya no sirve hacer lo mismo de antes

Recuperar el tráfico perdido no pasa por hacer más de lo mismo, sino por un cambio de paradigma: pasar de una presencia aislada (tu web) a una presencia integrada en los nuevos hubs de descubrimiento como por ejemplo sitiochic.es, cuyo entramado de guías y contenidos informativos actúa como ese puente fundamental hacia la nueva internet. Ofrece a las empresas la ficha exclusiva con URL propia que sirve como un faro de información veraz y estructurada, exactamente el tipo de contenido que los sistemas de IA buscan para construir sus respuestas. La caída de visitas no es el final; es la llamada de atención para migrar hacia donde ahora se decide la visibilidad. La pregunta no es si tu web es buena, sino si estás donde la nueva Internet te puede encontrar.

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Hoy los resultados generados por IA mezclan información contextual, recomendaciones externas y relevancia sectorial

Hasta hace poco, bastaba con optimizar palabras clave o tener presencia en redes sociales para garantizar que nuevos clientes te encuentren. Pero hoy, los resultados generados por IA mezclan información contextual, recomendaciones externas y relevancia sectorial. En esa nueva lógica, no gana quien grita más fuerte, sino quien aparece en los lugares adecuados.

Por eso, los negocios que están viendo caer sus cifras deben entender que el problema no es su web, ni su contenido, ni su esfuerzo. Es el ecosistema de visibilidad que ha cambiado. Y en ese nuevo escenario, espacios de referencia externos como sitiochic.es son más necesarios que nunca.

¿Qué tipo de soluciones recomiendan los expertos?

Sitiochic.es, la red de guías sectoriales interconectadas, se ha convertido en una poderosa herramienta para que empresas y profesionales mantengan su presencia activa ante los motores de búsqueda avanzadas. Su sistema de fichas con URL propia y contenido estructurado permite que cada empresa esté en el radar no solo de los usuarios, sino también de la inteligencia artificial que hoy organiza la información.

Aparecer en una guía consolidada transmite confianza, legitimidad y relevancia. Y eso es justo lo que la nueva Internet valora: fuentes verificables y entornos de autoridad . Depender únicamente de la propia web —sin enlaces, sin menciones externas— es como hablar en una habitación vacía mientras los demás conversan en otro lugar.

Así que, si las visitas de tu negocio han bajado, no te culpes: no es tu web, es la nueva Internet. Pero puedes adaptarte. Empezar por reforzar tu presencia en plataformas como sitiochic.es es el primer paso para decirle al nuevo algoritmo, y al público, que sigue aquí… y que aún tienes mucho que ofrecer.

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