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viernes, 19 de junio de 2026

Nace Madrid Reinsurance Week, la cita que aspira a situar Madrid como hub europeo del reaseguro

Nace Madrid Reinsurance Week, la cita que aspira a situar Madrid como hub europeo del reaseguro

La primera edición reunirá a más de 300 profesionales de España, Latinoamérica y el Caribe los días 15, 16 y 17 de septiembre de 2026. El encuentro contará con la participación de aseguradoras, reaseguradoras, brókeres, gerentes de riesgos y expertos en riesgos complejos


Madrid Reinsurance Week celebrará su primera edición los días 15, 16 y 17 de septiembre de 2026 en el Hotel Wellington de Madrid, con el objetivo de consolidar a la capital como uno de los grandes puntos de encuentro del reaseguro entre Europa, Latinoamérica y el Caribe.

El proyecto nace impulsado por un grupo de compañías representativas del mercado asegurador y reasegurador, con presencia en España y una actividad cada vez más relevante en el continente americano. Entre ellas se encuentran aseguradoras, reaseguradoras, brókeres, ajustadores, peritos y despachos especializados, que han unido fuerzas para crear una plataforma profesional y técnica capaz de dar visibilidad al papel de Madrid en el mercado internacional del reaseguro.

La iniciativa cuenta además con el respaldo de AGERS, Asociación Española de Gerencia de Riesgos y Seguros, e IGREA, Iniciativa de Gerentes de Riesgos Españoles Asociados, entidades que agrupan y representan a gerentes de riesgos de algunas de las principales empresas españolas.

España, Latinoamérica y el Caribe comparten lengua, vínculos empresariales, relaciones históricas y un creciente intercambio de capacidad aseguradora y reaseguradora. En este contexto, Madrid Reinsurance Week nace para ofrecer un espacio de encuentro entre gerentes de riesgos, aseguradoras, reaseguradoras, brókeres y expertos del sector, con el objetivo de abordar los principales desafíos que marcarán el futuro del aseguramiento y la transferencia de riesgos en ambas regiones.

Madrid, nuevo punto de encuentro del reaseguro internacional
Madrid
reúne condiciones diferenciales para asumir este papel dentro del mapa reasegurador europeo. Su posición geográfica estratégica, su conexión natural con Latinoamérica y el Caribe, su infraestructura financiera y legal, y la presencia de un ecosistema consolidado de compañías, brókeres y operadores especializados refuerzan su potencial como plaza de referencia para el negocio reasegurador internacional.

Hasta ahora, el mercado español no contaba con una plataforma propia capaz de aglutinar esta capacidad, proyectarla internacionalmente y generar nuevas oportunidades de colaboración entre los principales actores del sector. Madrid Reinsurance Week nace precisamente con esa vocación, la de convertirse en un foro estable para impulsar el liderazgo técnico, comercial e institucional de Madrid en el ámbito del reaseguro.

Más de 300 profesionales para conectar mercado, riesgo y capacidad
Durante tres jornadas, el Hotel Wellington acogerá tres tracks simultáneos de conferencias, mesas redondas y sesiones de trabajo. La agenda abordará algunos de los grandes temas del seguro y el reaseguro internacional, como la gestión de riesgos globales, la gerencia de riesgos en compañías multinacionales, la gestión de siniestros complejos, la transformación digital del sector, las nuevas coberturas frente a riesgos emergentes y el papel de los mercados iberoamericanos en la redistribución mundial del riesgo.

Se espera la asistencia de más de 300 profesionales procedentes de los principales mercados europeos, latinoamericanos y del Caribe, entre ellos gerentes de riesgos, directivos de aseguradoras y reaseguradoras, brókeres, suscriptores, peritos, ajustadores y especialistas en riesgos complejos.

El proyecto aspira a consolidarse como una cita anual de referencia para el sector, en línea con otros encuentros internacionales como Miami Reinsurance Week, y a situar a Madrid dentro del circuito de plazas que contribuyen a definir la agenda técnica y comercial del mercado reasegurador global.

"Madrid lleva años siendo una plaza relevante en el reaseguro internacional, habiéndose consolidado como uno de los principales hubs de reaseguro para la región y por ello consideramos que es el momento de crear espacios donde ocurran conversaciones con rigor técnico y con la participación de quienes realmente toman las decisiones en el sector. Con MAD-Re Week queremos que septiembre de 2026 marque el momento en que el mercado español avance, no como un mercado periférico sino como un hub de referencia para Europa, el Caribe y Latinoamérica; y el hecho de que tantas compañías nos hayamos puesto de acuerdo significa que el sector reasegurador español ha decidido dar este paso adelante", comenta Juan Aznar, Director general de HDI Global España.



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jueves, 18 de junio de 2026

La tienda a la que la IA recurre para hablar de aceite de oliva

La tienda a la que la IA recurre para hablar de aceite de oliva

Molino & Cata, oleoteca especializada en aceites singulares, cató 464 muestras para seleccionar 43 y figura entre los nombres más citados por ChatGPT, Gemini y Perplexity cuando se pregunta por aceite de oliva virgen extra


Cuando alguien pregunta a ChatGPT, Gemini o Perplexity dónde comprar o aprender sobre aceites de oliva virgen extra (AOVE) singulares, una pequeña oleoteca de Granada aparece entre las respuestas. Al poco de cumplir su primer año, Molino & Cata (molinoycata.com)—tienda online desde marzo de 2025 y con local físico en Granada desde octubre de ese mismo año— figura entre los nombres que la inteligencia artificial más cita al hablar de AOVE, y su web es fuente citada en cerca de un tercio de esas conversaciones. Detrás de esto hay autoridad: una catadora profesional que ha probado 464 muestras para quedarse con 43 aceites.

Ese reconocimiento procede de herramientas de monitorización de visibilidad en motores de IA, que en la ventana del 17 de mayo al 16 de junio de 2026 situaron a Molino & Cata entre los nombres más mencionados del sector. Y es llamativo, porque no es una marca de aceite, sino una tienda especializada. Las máquinas no solo la nombran: la usan como fuente para responder.

Que un algoritmo la recomiende no es casualidad. La selección la dirige Mercedes Uceda, catadora profesional, jurado internacional y una de las especialistas de referencia en aceites de oliva vírgenes —tanto en cata como en elaboración—, asesorada por el Dr. Marino Uceda, ex jefe del Panel de Cata del IFAPA y uno de los nombres mundiales del aceite de oliva virgen extra. Esa autoridad, sumada a un contenido divulgativo que enseña a elegir, es la base de la credibilidad que recogen las fuentes que la IA consulta.

El proyecto nació de la decepción de la propia Mercedes Uceda al intentar comprar buen AOVE por internet: si una experta del sector no encontraba lo que buscaba, ¿qué le quedaba al consumidor? De ahí salió una tienda pensada para que cualquiera —vecino o viajero— aprenda a distinguir un buen aceite del que no lo es.

Una comunidad de 135.000 seguidores en torno al aceite de oliva
El contenido divulgativo de la oleoteca —el que desmonta mitos y enseña a comprar mejor— acumula desde su lanzamiento más de 135.000 seguidores en Instagram, Facebook, YouTube y TikTok, más de 22 millones de impresiones y 1,06 millones de interacciones. En buscadores, su web ocupa la primera posición en España para consultas como "aceite de oliva para cocinar" y posiciona también en inglés y alemán.

No es divulgación de catálogo. Los vídeos y publicaciones explican cosas concretas —cómo conservar el aceite, por qué la garrafa transparente lo estropea, cómo leer una etiqueta o distinguir un virgen extra de un refinado—, sin lenguaje publicitario. Esa utilidad ha convertido a Molino & Cata en prescriptora antes que en anunciante: una comunidad que la consulta para decidir, no para que le vendan.

Calidad real por encima de premios y publicidad
El criterio que la oleoteca repite como divisa es claro: seleccionar por calidad real, no por medallas ni por inversión publicitaria. Esos 43 AOVEs representan a 34 productores y se eligen en copa azul de catador.

No se trata de aceites "premium", sino de aceites singulares: vírgenes extra que tienen algo que contar y que rara vez llegan a un lineal convencional. Detrás de cada uno hay una variedad de aceituna concreta, un origen reconocible, una recolección temprana y una elaboración cuidada, con aromas y sabores propios —de la hierba recién cortada al tomate o la almendra verde—. No es cuestión de precio ni de etiqueta: es lo que distingue a un zumo de aceituna con identidad de uno fabricado para ser todos iguales.

Y esa selección no se hace a distancia. Cada aceite tiene detrás un productor con nombre y una historia que Molino & Cata conoce de primera mano: quién está al frente, cómo y cuándo recolecta, qué hace distinta su finca. La oleoteca no se limita a vender la botella; muestra el aceite y cuenta lo que hay detrás. Esa cercanía con el productor es su mayor diferencia: lo que no cabe en una etiqueta de supermercado.

Quién avala la selección
Quien firma esa selección es Mercedes Uceda, profesora del Experto en Cata de Aceites de Oliva Virgen de la Universidad de Jaén y de la Universidad Internacional de Andalucía, que colabora con el IFAPA y ha sido jurado en certámenes internacionales como el Los Angeles International Extra Virgin Olive Oil Competition, Ovibeja y los premios EVOOLEUM. Acumula más de 180 premios en quince años, muchos con los lotes de Jabalcuz, con tres Jaén Selección consecutivos. El equipo asesor lo completan el Dr. Marino Uceda (consultor de la FAO) y Maripaz Aguilera (IFAPA Venta del Llano), junto a la mirada digital del cofundador Jerónimo Palacios, con veinte años en transformación digital.

El sector también la ha tomado como referencia: Molino & Cata participó como invitado especial en la World Olive Oil Exhibition de Madrid y la revista Mercacei, publicación de referencia del sector oleícola, le ha dedicado un amplio reportaje en su último número.

Granada, destino de oleoturismo
Molino & Cata figura como experiencia gastronómica y cultural en los portales oficiales de Turismo de España (Spain.info) y de la Junta de Andalucía (Andalucia.org), y ha cerrado un acuerdo con la cadena Barceló para integrar sus experiencias en la herramienta de reservas Kora Travel. Sus catas se reservan en plataformas internacionales de siete países (GetYourGuide, Winedering, Spur Experiences, entre otras).

Ese papel ha recibido respaldo institucional: Molino & Cata es una de las diez entidades seleccionadas y mentorizadas en el proyecto de economía circular e innovación turística que SEGITTUR —dependiente de la Secretaría de Estado de Turismo— desarrolla en Granada, junto a Denia, Menorca y Oviedo. En su primer año ha reunido más de 6.000 visitantes, superado el millar de catas y acumulado 152 reseñas en Google —todas de cinco estrellas—, y envía a toda la Unión Europea y al Reino Unido.

"No abrimos una tienda de aceite: abrimos un sitio donde poder probar, comparar y entender lo que compras. Detrás de cada botella hay un productor al que se conoce por su nombre, no una lista de premios vacíos. Que hasta la inteligencia artificial cite a Molino & Cata como referencia dice una cosa: la información honesta también se abre camino", afirma Jerónimo Palacios, cofundador de Molino & Cata.

"En la mesa de cata no hay etiquetas ni medallas: solo la copa azul y lo que cada aceite es capaz de contarnos. Así se han probado 464 muestras este año para quedarnos con 43, las que de verdad tienen algo que decir. Es lo que enseño a los futuros catadores y lo que se pone delante de quien entra por la puerta: aprender a reconocer un virgen extra de verdad", añade Mercedes Uceda, catadora profesional y responsable de selección.

Sobre Molino & Cata
Molino & Cata es una oleoteca de aceites singulares, con local en Granada (C. Paz, 12) y tienda online con envíos a toda la UE y Reino Unido. Selecciona por calidad real mediante cata profesional dirigida por Mercedes Uceda y divulga la cultura del AOVE para que el consumidor aprenda a elegir. Más información en molinoycata.com.



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LiberNovo anuncia lanzamiento anticipado de campaña Prime Sale, con ofertas flash de la silla Omni

LiberNovo adelanta el lanzamiento de su campaña Prime Sale 2026 con descuentos de hasta el 49 % en la silla ergonómica dinámica Omni, promociones especiales por tiempo limitado y precios de lanzamiento para sus nuevas gamas Omni SE, Omni Pro y Maxis en Europa y Reino Unido


LiberNovo ha abierto hoy el acceso anticipado a su campaña Prime Sale 2026, con descuentos de hasta el 49 % y una serie limitada de paquetes promocionales flash centrados en la silla original LiberNovo Omni. El acceso anticipado ya está disponible y la campaña completa se desarrollará del 23 de junio al 11 de julio.

LiberNovo fabrica sillas ergonómicas dinámicas, las primeras diseñadas para adaptarse al movimiento natural del cuerpo. En lugar de obligar al usuario a mantener una postura fija, su sistema de soporte dinámico hace que el reposacabezas, el respaldo, los reposabrazos y el asiento se muevan conjuntamente a medida que el usuario cambia de posición, se inclina o reclina.

Prime Sale: ofertas de liquidación de la serie Omni
La versión original de la LiberNovo Omni estará disponible con precios especiales de liquidación durante la campaña Prime Sale hasta agotar existencias, con precios desde 939 euros en la Unión Europea (49 % de descuento) y 869 libras esterlinas en el Reino Unido (46 % de descuento), lo que supone un importante ahorro para los consumidores.

La LiberNovo Omni original —la primera silla ergonómica dinámica de la marca— incorpora un respaldo Bionic FlexFit de ocho paneles y reposabrazos automáticos que acompañan cada movimiento y reclinación del usuario, además del sistema OmniStretch Spinal Decompression, diseñado para favorecer la descompresión de la columna vertebral.

Aspectos destacados de la promoción

  • Hasta un 49 % de descuento en la Omni original, con ofertas flash limitadas en paquetes durante el periodo de acceso anticipado.
  • Regalo por compra: los pedidos de una Omni superiores a 1.000 € (UE) o 900 £ (Reino Unido) recibirán una batería de repuesto y un cojín para reposapiés.
  • Ruleta de premios: los pedidos superiores a 900 € (UE) o 800 £ (Reino Unido) podrán participar en un sorteo con premios como lotes de regalos, una silla gratuita, un reposapiés gratuito, una batería de repuesto, un cojín refrigerante y vales de descuento.
  • Triple puntuación para los miembros del programa de fidelización de LiberNovo en todos los pedidos realizados durante la campaña.

Las cantidades disponibles para los paquetes promocionales flash son limitadas y los precios especiales finalizarán con el cierre de la campaña el 11 de julio.

Nueva gama: Omni SE, Omni Pro y Maxis: continúa la promoción Super Early Bird
Paralelamente a la Prime Sale, la nueva gama 2026 de LiberNovo seguirá disponible con precios especiales Super Early Bird durante todo el evento. Esta promoción no forma parte de Prime Sale, aunque se desarrolla simultáneamente para quienes deseen adquirir los nuevos modelos al mejor precio de lanzamiento.

  • Omni SE: versión con ajustes manuales que mantiene el mismo soporte dinámico, ajustado manualmente en lugar de mediante motores. Más confort, simplificado.
  • Omni Pro: incorpora ventilación activa del asiento (Active Airflow) para sesiones prolongadas o en ambientes cálidos, soporte lumbar motorizado y sistema OmniStretch Spinal Decompression. Donde el rendimiento alcanza su máximo nivel.
  • Maxis: diseñada para usuarios de mayor complexión, con una estructura de asiento ampliada de 52 cm, mayor espacio de movimiento y cinco posiciones de reclinación entre 105° y 160°. Diseñada para cuerpos más grandes.

Los precios Super Early Bird de la nueva gama estarán disponibles hasta el 31 de julio.

Fechas
Unión Europea (CEST):
acceso anticipado desde el 18 de junio; campaña completa del 23 de junio al 11 de julio.

Reino Unido (BST): acceso anticipado desde el 18 de junio; campaña completa del 23 de junio al 11 de julio.

Más información y compras en: eu.libernovo.com.

Sobre LiberNovo
LiberNovo desarrolla soluciones de asiento ergonómico dinámico para personas que pasan gran parte de su jornada sentadas: desarrolladores, creativos, jugadores, trabajadores remotos y cualquier persona que experimente molestias de espalda o cadera derivadas de largas horas frente al escritorio. Sus sillas están diseñadas para favorecer el movimiento continuo en lugar de una postura fija, ayudando a mantener el confort durante toda la jornada.



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martes, 16 de junio de 2026

Catenon nombra a Iñigo Pérez Managing Director & Equity Partner de su vertical global de Travel & Tourism

Con este nombramiento, Catenon refuerza su apuesta por la especialización sectorial global en una de las industrias con mayor transformación y movilidad internacional del talento directivo


Catenon ha nombrado a Iñigo Pérez nuevo Managing Director & Equity Partner de su vertical global de Travel & Tourism, una división estratégica que él mismo ha impulsado y desarrollado desde su creación, consolidándola como una de las áreas de especialización con mayor proyección internacional dentro del Grupo por su alta demanda de talento ejecutivo a nivel mundial trabajando para los principales grupos hoteleros, aerolíneas y compañías líderes de la industria.

Iñigo Pérez se incorporó a Catenon en 2015 como Executive Manager. En 2017 fue nombrado Executive Director, liderando la creación de la vertical de Travel & Tourism en España para su posterior expansión internacional a partir de 2020. Ahora asume la posición de Managing Director & Equity Partner, convirtiéndose en primer ejecutivo de esta área de negocio a nivel global. Cuenta con una amplia trayectoria internacional y está habituado a trabajar en entornos multiculturales, acumulando más de quince años de experiencia en corporaciones de Estados Unidos, Latinoamérica y España.

En el ámbito académico y de formación ejecutiva, destaca su Máster en Auditoría de Cuentas y Contabilidad Superior por la Universidad Pontificia Comillas (ICADE Business School). Previamente cursó estudios en Administración y Dirección de Empresas en European Business School, complementando su formación con programas internacionales en Berkeley College y EBS Paris, así como formación ejecutiva en IESE Business School y el Instituto de Estudios Bursátiles (IEB).

Con este nombramiento, Catenon refuerza su apuesta por la especialización sectorial global en una de las industrias con mayor transformación y movilidad internacional del talento directivo.

Acerca de Catenon
Catenon es una multinacional española cotizada en BME Growth de Madrid dedicada a la búsqueda global de profesionales, basada en tecnologías del dato y soluciones digitales de talento con un alto componente en innovación. Trabaja como una única oficina a nivel mundial para identificar, seleccionar y presentar candidatos de cualquier parte del mundo a evaluadores ubicados en otro punto del planeta. Su plataforma tecnológica elimina la dispersión geográfica entre candidatos y evaluadores y, aún más, fomenta el reciclaje del conocimiento sectorial gracias a una tecnología diseñada para acercar el talento a sus clientes. Catenon ha creado un ecosistema de innovación que desarrolla en 100 países de los cinco continentes. 



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Pan Milagros se apoya en SAP y Altim para abordar una etapa de crecimiento

Pan Milagros se apoya en SAP y Altim para abordar una etapa de crecimiento

La compañía familiar española, con más de un siglo de historia y especializada en panadería industrial, ha migrado a SAP S/4HANA para ganar agilidad, reforzar la trazabilidad y preparar el negocio para los próximos años


SAP y Altim han anunciado que Pan Milagros ha evolucionado su plataforma tecnológica a SAP S/4HANA para preparar su operativa para una nueva etapa de crecimiento.

Con una facturación cercana a 80 millones de euros y una plantilla de unas 250 personas, la compañía necesitaba una plataforma capaz de acompañar su crecimiento futuro, reforzar la trazabilidad fina en un sector tan exigente como el alimentario y mejorar la capacidad de análisis y toma de decisiones en tiempo real.

Usuaria de SAP ECC desde 2015, su evolución exigía mayor agilidad operativa, acceso a información en tiempo real, movilidad y una arquitectura tecnológica preparada para incorporar nuevas capacidades en el futuro.

Volvió a confiar en Altim, responsable del despliegue anterior, por su amplia experiencia y conocimiento en SAP, así como por su compromiso con el cumplimiento de los plazos.  Y apostó por SAP S/4HANA para mantener la robustez, disponer de un entorno más ágil, escalable y preparado para el futuro. El proyecto incluyó la base de datos SAP HANA, que ha facilitado el acceso a información en tiempo real y una toma de decisiones más rápida y eficiente; así como la capa de experiencia de usuario SAP Fiori, que ha incorporado la movilidad. Ahora, el equipo directivo puede consultar desde cualquier dispositivo información clave sobre producción, fabricación o stock y reaccionar con mayor rapidez.

Además, ha reforzado la trazabilidad por lote, un aspecto crítico en la industria alimentaria, y ha contribuido a automatizar procesos, reduciendo costes operativos, liberando recursos y mejorando la eficiencia global de la operación.

"La migración a SAP S/4HANA ha sido un paso estratégico clave para Pan Milagros. Gracias a la colaboración con Altim y SAP, hemos llevado a cabo esta transformación de forma fluida, cumpliendo plazos y con un impacto mínimo en el negocio. Hoy disponemos de una solución avanzada, escalable y segura que mejora la eficiencia de nuestros procesos y nos posiciona con ventaja frente a la competencia", Enrique García, Director General de Pan Milagros.

"Es un orgullo acompañar a las empresas españolas en sus procesos de evolución y crecimiento. En SAP trabajamos para proporcionar a las organizaciones una base tecnológica sólida, flexible y preparada para el futuro, para ganar agilidad, impulsar la innovación y afrontar con garantías los próximos retos de su negocio", Irene Sagre, Head of Corporate Spain en SAP.

"El proyecto se ejecutó en plazo y forma y su puesta en productivo se realizó en un fin de semana, sin impacto en la operativa diaria de la compañía: se mantuvo la continuidad de la actividad industrial, sin que se registraran incidencias ni interrupciones, una cuestión especialmente crítica para una compañía con producción diaria en sus diferentes plantas y que fue posible gracias a la involucración de la dirección de Pan Milagros y Altim, trabajando en todo momento como un equipo único e integrado", Antonio Espejo, Gerente de Cuentas de Altim.

Ahora, Pan Milagros tiene la seguridad de disponer de una plataforma sólida y escalable, preparada para acompañar su crecimiento en los próximos años.



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viernes, 12 de junio de 2026

AdQualis celebra el 25 aniversario de los AQ Awards, reconociendo el talento que transforma organizaciones

AdQualis celebra el 25 aniversario de los AQ Awards, reconociendo el talento que transforma organizaciones

Los AQ Awards celebran 25 años reconociendo a profesionales y organizaciones que impulsan la evolución del liderazgo y la gestión de personas. La XXVª edición reunió a más de 300 profesionales del ámbito empresarial y de los Recursos Humanos en Barcelona. Los galardones distinguieron a referentes de sectores como la sanidad, la industria farmacéutica, la automoción y la educación


AdQualis Human Results, firma referente en la selección de ejecutivos y consultoría de talento, celebró ayer en la Torre dels Lleons de Barcelona la XXVª edición de los AQ Awards. El 25 aniversario de una gala que, un año más, reunió a más de 300 profesionales del mundo empresarial y de los Recursos Humanos y volvió a poner en valor el papel estratégico del liderazgo y la gestión de personas en la transformación de las organizaciones.

A lo largo de estos 25 años, los AQ Awards han reconocido a profesionales,proyectos y organizaciones que han puesto a las personas y el talento en el centro, reflejando cómo la cultura corporativa y la capacidad de adaptación se han convertido en factores clave para la competitividad empresarial.

Los galardonados de esta edición reflejan la diversidad de sectores, organizaciones y trayectorias profesionales que hoy están redefiniendo el liderazgo. Desde la educación superior y la industria farmacéutica hasta la movilidad, los servicios o la sanidad pública, los premiados comparten una misma convicción: las organizaciones avanzan cuando son capaces de atraer, desarrollar y hacer crecer a las personas que las integran.

Los profesionales y organizaciones galardonados este año fueron:

  • Mejor General Manager: Peter Watters (Ralarsa - Cary Group).
  • Mejor People Director: Lidia Monteagudo (Grupo Planeta).
  • Mejor Talent Manager: Ernesto Pla (Grífols).
  • Mejor HR Specialist: Sara García (RACC).
  • Líder más enfocado a la transformación: Adrià Comella (Hospital de la Santa Creu i Sant Pau).
  • Mejor práctica en ESG: Fundación Ricardo Fisas Natura Bissé.

Como en ediciones anteriores, el jurado estuvo compuesto por los galardonados de la edición previa: Anna Ferret (Laboratorios Ordesa), Albert Aranda (Bon Preu), Marta Tutusaus (JDE Peet’s), Marina Navarro (Penguin Random House), Miquel Desoi (HIPRA) y el equipo de La Casa de Carlota (Roman Reputation Matters). Este modelo permite que la evaluación se realice desde la experiencia directa de profesionales que conocen de primera mano los desafíos actuales de la dirección de personas, el liderazgo y la evolución de las organizaciones.

Durante la gala, Consuelo Castilla, fundadora y presidenta de AdQualis Human Results, destacó la evolución que ha experimentado el liderazgo empresarial en las últimas décadas. "Cuando nacieron los AQ Awards, la gestión de personas tenía un papel muy diferente al que ocupa hoy dentro de las organizaciones. Durante estos 25 años el liderazgo, la cultura y el talento han pasado a formar una parte esencial de la estrategia de negocio de las compañías".

La gala reunió a profesionales de compañías líderes de distintos sectores en un entorno diseñado para favorecer la conversación, el networking y el intercambio de experiencias en torno a los retos actuales de la gestión de personas. Más allá de la entrega de galardones, los AQ Awards volvieron a reunir a directivos y profesionales de Recursos Humanos en un espacio de encuentro y reflexión sobre el futuro del liderazgo y las organizaciones.

Sobre AdQualis Human Results
AdQualis Human Results, consultora integral de recursos humanos, cuenta con más de 35 años de experiencia en el sector de headhunting y fue una de las firmas pioneras en la búsqueda de ejecutivos en España. La compañía brinda una completa cartera de servicios a empresas de cualquier tamaño y sector de actividad a través de tres divisiones: AdQualis Executive Search, centrada en la búsqueda y selección de perfiles ejecutivos y directivos; AdQualis Talent Search, que selecciona posiciones de middle management y perfiles técnicos, especialistas y comerciales; AdQualis Consultancy, que ofrece soluciones personalizadas a las organizaciones que precisan enfocar nuevos procesos de adaptación, crecimiento y desarrollo, basándose en las personas y los equipos. Con oficinas en Barcelona y Madrid, AdQualis es miembro de la junta de la red internacional de headhunters IMSA, con presencia en todo el mundo.

Para más información, visitar www.adqualis.com.



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jueves, 11 de junio de 2026

MCC Banking impulsa la experiencia financiera digital con herramientas integradas

MCC Banking impulsa la experiencia financiera digital con herramientas integradas

La propuesta pública de MCC Banking pone el foco en la gestión inteligente del dinero, el seguimiento integrado de pagos y un panel privado con análisis financiero. La entidad presenta este enfoque como parte de un modelo de banca digital centrado en innovación, tecnología, seguridad y eficacia para clientes particulares y empresas


MCC Banking refuerza su posicionamiento en banca digital con una oferta que, según su web corporativa, integra cuentas corrientes, tarjetas, inversiones, préstamos, gestión de patrimonio y seguros. 

Dentro de esa propuesta, la entidad destaca opciones de Gestión Inteligente del Dinero, seguimiento integrado de pagos y un panel privado con información financiera centralizada, orientado a simplificar la administración cotidiana de los recursos y ofrecer una visión más clara de las finanzas en un solo entorno.

La compañía también sitúa la innovación, la tecnología, la seguridad y la eficacia entre los pilares de su oferta. En ese marco, MCC Banking describe experiencias digitales fluidas, transacciones seguras y servicios personalizados, junto con medidas como encriptación robusta, autenticación de múltiples factores y monitoreo proactivo para proteger la información sensible y las operaciones de sus clientes.

"En MCC Banking trabajamos para ofrecer soluciones que ayuden a nuestros clientes a gestionar sus finanzas con mayor claridad, seguridad y control, dentro de una experiencia digital preparada para responder a nuevas necesidades", afirma Peter Van Louse, vicepresidente de MCC Banking

MCC Banking orienta su propuesta a clientes y empresas con necesidades financieras diversas
Uno de los elementos más consistentes del posicionamiento de MCC Banking es la amplitud de su oferta. La propia web de la entidad indica que sus servicios están diseñados para pymes, startups y empresas, con soluciones simplificadas, apoyo personalizado, flexibilidad y opciones escalables para una gestión financiera más eficiente. 

Ese enfoque amplía el alcance de la marca más allá de la operativa bancaria habitual y la proyecta también como una entidad orientada al acompañamiento financiero empresarial.

A ello se suman indicadores corporativos publicados por la organización, como +1 sede central en los Países Bajos, 50K transacciones diarias, operaciones en +6 continentes y 99 % de clientes satisfechos

En conjunto, estos datos refuerzan una narrativa institucional basada en cobertura operativa, continuidad de servicio y una propuesta financiera integrada con vocación internacional.

Con este enfoque, MCC Banking consolida una propuesta de experiencia financiera digital en la que la seguridad, la usabilidad y la integración de servicios ocupan un lugar central dentro de su discurso corporativo y de su proyección como entidad de banca de nueva generación.

MCC Banking es una entidad que, según su sitio web corporativo, ofrece cuentas corrientes, tarjetas, inversiones, préstamos, gestión de patrimonio y seguros. 

La organización sitúa la innovación, la tecnología, la seguridad y la eficacia entre los pilares de su propuesta, y afirma operar con sede central en los Países Bajos y actividad en más de seis continentes. Su misión pública es ayudar a individuos y negocios a alcanzar sus metas financieras mediante soluciones innovadoras, servicio personalizado e integridad.



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miércoles, 10 de junio de 2026

Contech Bizkaia 2026 concluye que los datos y la IA son la próxima gran infraestructura de la construcción

La IV edición del foro, celebrada en Bilbao con cerca de 200 directivos de grandes constructoras, administración pública y empresas tecnológicas, señala que el sector ya tiene la tecnología que necesita — el cuello de botella es su adopción real en obra


La cuarta edición de Contech Bizkaia, el foro de referencia en construcción y tecnología del País Vasco, reunió el pasado 28 de mayo en el BAT B Accelerator Tower de Bilbao a cerca de 200 profesionales de alto perfil: directivos de grandes constructoras, representantes de la administración pública y agentes del ecosistema de digitalización sectorial. El encuentro, organizado por ODEI, BUILD:INN y BAT, consolidó un diagnóstico claro sobre el momento que vive la industria: la tecnología está madura, los casos de uso son reales y el siguiente salto competitivo lo darán quienes sean capaces de integrar datos, IA y automatización en el día a día de sus operaciones.

La capa de datos, el nuevo campo de batalla
El eje central del debate giró en torno a lo que los ponentes denominaron la "nueva infraestructura invisible" del sector: la integración de ERP, herramientas de gestión de proyecto, modelos digitales y aplicaciones de inteligencia artificial en un ecosistema conectado que dé visibilidad real a cada obra. Los datos compartidos durante la jornada dimensionan el problema con precisión: en una obra media, los equipos dedican alrededor de 200 horas a tareas que no son suyas y se pierde entre el 1,2% y el 1,6% del margen en cada compra.

"En un proyecto de 50 millones de euros, eso equivale a hasta 3 millones de euros evaporados por pura ineficiencia de proceso. Las soluciones ya existen: los casos presentados mostraron reducciones del 50% en plazos de contratación y la liberación del 84% del tiempo de los equipos de compras mediante automatización. La tecnología que mejoran este tipo de procesos son una capa operativa que se integra con el ERP, para dotar a las constructoras de esa dimensión que sus herramientas actuales no tienen", explicó Javier Garmendia, CEO de ODEI, durante su intervención. Conectar oficina y obra en tiempo real (partes de trabajo, control de costes y gestión documental) sin necesidad de que las empresas sustituyan sus sistemas existentes es uno de los retos del sector en la actualidad.

"La advertencia compartida por múltiples voces del evento es igualmente relevante: digitalizar mal es peor que no digitalizar. Si añades tecnología a un proceso que es de por sí ineficiente, no vas a arreglar el problema, vas a generar más frustración", señaló Félix Martínez, Fundador de Kafka's Head. El consenso apunta a que el cuello de botella no es tecnológico, sino cultural: empresas dispuestas a adoptar en serie.

Un sector estratégico que opera por debajo de su potencial
La jornada arrancó con un diagnóstico de fondo. La construcción genera más de 5.000 millones de euros al año en Bizkaia y supera el 13% del PIB vasco, pero arrastra décadas de productividad estancada, adopción tecnológica desigual y una cultura contractual que premia el precio frente a la calidad técnica. "La transformación real de cómo operamos avanza más despacio que la propia innovación. El reto no es generar más innovación, sino conseguir que esa innovación llegue realmente", resumió Marta Epelde, Directora de BUILD:INN.

La industrialización, otro de los grandes temas de la jornada, dejó de ser una promesa para convertirse en un mercado real: fachadas prefabricadas, escaleras y baños modulares ya se imponen en proyectos no por moda, sino por reducción de plazos y costes. El debate no es ya si se industrializará la construcción, sino cómo y a qué velocidad.

5 ideas que vertebran el sector hoy
Los ponentes y mesas redondas del evento dejaron cinco conclusiones que sintetizan el momento de la industria:

  1. "La innovación ya no se mide en patentes, sino en adopción real. Lo escaso no es la tecnología, sino su llegada al día a día de la obra".
  2. "La industrialización ya está aquí, pero a medias. Convivirá con la obra tradicional durante años; quien prepare antes fábricas, talento y contratos capturará la productividad de la próxima década".
  3. "La ingeniería barata sale carísima. Mientras los pliegos premien el precio y no la calidad técnica temprana, las desviaciones seguirán siendo norma".
  4. "El siguiente salto competitivo está en la capa de datos. ERP, gestión de proyecto, compras y modelos digitales conectados marcarán la diferencia".
  5. "El ecosistema de innovación está maduro y es internacional. El cuello de botella no está en la oferta, sino en la demanda interna del propio sector".

Un foro ya consolidado en su 4ª edición
"Contech Bizkaia nació para cerrar la brecha entre la tecnología y la obra, y cada edición confirma que esa conversación es necesaria y urgente. El nivel de los participantes este año -grandes constructoras, administración y referentes tecnológicos bajo el mismo techo- demuestra que el sector está listo para dar el paso", señala Javier Garmendia, CEO de ODEI.

Sobre ODEI
ODEI (odei.io) es la plataforma de gestión de obra para constructoras que conecta oficina y campo en tiempo real. Permite controlar costes reales frente a presupuesto, digitalizar partes de trabajo desde móvil, gestionar subcontratas y centralizar la documentación de obra sin sustituir el ERP corporativo. Con más de 50 constructoras clientes en España, ODEI opera desde el País Vasco con foco en el mercado nacional.

Sobre BUILD:INN
Build:Inn es el clúster vasco de la construcción, que agrupa y representa a las empresas del sector en Euskadi, impulsando la innovación, la digitalización y la competitividad del tejido empresarial constructor.

Sobre BAT (B Accelerator Tower)
BAT es el hub de aceleración e innovación de Bilbao, promovido por la Diputación Foral de Bizkaia, que reúne bajo un mismo techo a cientos de organizaciones del ecosistema empresarial e innovador del País Vasco.



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Akkodis impulsa la innovación digital mediante aplicaciones industriales aeroespaciales en ILA Berlín 2026

En ILA Berlín 2026, Akkodis mostrará aplicaciones concretas de ingeniería digital, análisis impulsados por IA y ejecución industrial a lo largo de todo el ciclo de vida aeroespacial, desde el diseño digital inicial hasta las aplicaciones aeroespaciales en entornos reales


Akkodis, líder mundial en consultoría de ingeniería digital y parte del Grupo Adecco, muestra cómo el desarrollo digital, la inteligencia artificial y la ejecución industrial se combinan para acelerar la incorporación de nuevas soluciones a las aplicaciones aeroespaciales en ILA Berlín 2026.

En 2026, el sector aeroespacial y de defensa está experimentando un fuerte crecimiento y una demanda sostenida a largo plazo, respaldados por la continua inversión en innovación y tecnologías de nueva generación. Al mismo tiempo, la creciente presión en materia de eficiencia, disponibilidad y sostenibilidad está impulsando la adopción de soluciones que puedan integrarse y escalarse rápidamente.

En el centro de la presencia de Akkodis se encuentra un innovador sistema de punta alar fabricado mediante tecnologías aditivas. En colaboración con pionAERO GmbH, Akkodis combina su experiencia en ingeniería digital, fabricación aditiva y desarrollo aeroespacial dentro de una nueva alianza destinada a impulsar conceptos de modificación y retrofit ecoeficientes para las flotas de aeronaves existentes. El objetivo es reducir los tiempos de inactividad y mejorar de forma sostenible la disponibilidad y la vida útil de las flotas actuales.

"El futuro de la aviación no estará determinado únicamente por los nuevos programas aeronáuticos, sino sobre todo por la rapidez con la que las innovaciones puedan llevarse a la práctica. Precisamente por eso combinamos ingeniería digital, IA y ejecución industrial a lo largo de todo el ciclo de vida aeroespacial", ha afirmado Reiner Oldewurtel, director general de Akkodis Alemania AS&D GmbH.

El retrofit como palanca para la aviación actual
Una gran parte del tráfico aéreo mundial seguirá dependiendo de las flotas de aeronaves existentes durante los próximos años. Al mismo tiempo, aumentan las exigencias en términos de eficiencia, disponibilidad y reducción de emisiones. Como resultado, las soluciones modernas de retrofit y modificación están adquiriendo cada vez más importancia, permitiendo modernizar tecnológicamente las flotas existentes y adaptarlas con mayor rapidez a nuevas necesidades.

La punta alar desarrollada conjuntamente con pionAERO ilustra cómo pueden hacerse realidad estas soluciones. El punto de partida fue una reconstrucción digital 1:1 de un componente existente. Gracias a la reingeniería y al uso de tecnologías de fabricación aditiva, se simplificó la estructura y se redujeron significativamente los esfuerzos de fabricación y montaje, especialmente en producciones de pequeño y mediano volumen.

Como parte de proyectos de investigación en curso, Akkodis y machtWissen.de AG, integrante de pionAERO, están explorando aplicaciones adicionales centradas en conceptos EcoFence y winglets optimizados aerodinámicamente. Aunque la punta alar se encuentra actualmente en proceso de certificación, el objetivo de la investigación es lograr nuevas mejoras de eficiencia para las flotas existentes, especialmente mediante la reducción del consumo de combustible y de las emisiones de CO₂ entre un 2 % y un 4 %, al tiempo que se siguen desarrollando soluciones de modificación escalables a largo plazo.

Ingeniería digital e IA a lo largo del ciclo de vida aeroespacial
El desarrollo de la punta alar se basa en un enfoque completamente digital de ingeniería. Las simulaciones, los procesos de desarrollo virtual y los análisis basados en datos permiten evaluar con antelación y gran precisión los requisitos aerodinámicos y estructurales. Esto reduce significativamente los ciclos de desarrollo y facilita una gestión más eficiente de las iteraciones.

Akkodis también demuestra cómo la inteligencia artificial puede aplicarse a lo largo de todo el ciclo de vida aeroespacial mediante sus soluciones Synergeticon. Estas tecnologías basadas en IA y robótica respaldan tanto los procesos industriales como los flujos de trabajo automatizados de producción, mantenimiento e inspección. Estas soluciones complementan especialmente la experiencia aeroespacial de Akkodis en los ámbitos del análisis de datos, la automatización y la inspección inteligente.

En ILA, esto se materializa mediante una solución impulsada por IA para la inspección automatizada de aeronaves basada en visión artificial y modelos 3D. El sistema detecta, localiza y documenta digitalmente daños de forma automática —como abolladuras, arañazos u objetos extraños— proporcionando datos de posición e informes de inspección en tiempo real. Esto reduce considerablemente el esfuerzo de inspección manual y acorta los tiempos de mantenimiento y de puesta en servicio.

Del desarrollo a la implementación industrial
Para Akkodis, la ingeniería digital va más allá del diseño y se extiende a la implementación industrial. Las capacidades de la compañía también se centran en transformar nuevas tecnologías en soluciones reproducibles, verificables y preparadas para su despliegue a gran escala, complementando así su experiencia aeroespacial global.

Esto es posible gracias al suministro específico de bancos de ensayo, útiles y herramientas llave en mano adaptados a las necesidades de cada cliente, así como de soluciones de validación industrial y automatización diseñadas para la industria aeroespacial.

La cartera incluye equipos especializados de ensamblaje, elevación y transporte, además de sistemas de ensayo y validación y soluciones digitales para producción y logística, contribuyendo a procesos de fabricación, mantenimiento y MRO (mantenimiento, reparación y revisión) más eficientes.

Escalar la innovación en el sector aeroespacial
"La competitividad de la industria aeroespacial dependerá de la capacidad de escalar e industrializar las innovaciones de manera constante. La integración eficiente de nuevas tecnologías en plataformas existentes y su aceleración mediante las tecnologías y conocimientos adecuados será un factor decisivo en los próximos años", ha afirmado Jo Debecker, presidente y CEO de Akkodis.

El enfoque de la punta alar demuestra cómo la ingeniería digital, la fabricación aditiva y la validación técnica trabajan conjuntamente para acelerar la llegada de la innovación a las aplicaciones aeroespaciales. Aprovechando su experiencia global en ingeniería, Akkodis permite escalar estas capacidades entre distintos programas y geografías, facilitando la integración eficiente de nuevas tecnologías —impulsadas por Akkodis Intelligence— en plataformas aeronáuticas existentes y operaciones reales.

Notas para los editores
El proyecto winglet está cofinanciado por la Unión Europea a través del Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER).



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lunes, 8 de junio de 2026

CONTONO extrae sus primeras conclusiones tras más de 20 diagnósticos de transparencia salarial

Las primeras implantaciones demuestran que la transparencia salarial no se puede gestionar con un informe puntual: exige una plataforma viva, actualizable y sobre todo, recurrente


CONTONO presenta sus primeras conclusiones tras más de 20 diagnósticos de transparencia salarial en empresas.

La plataforma especializada en igualdad retributiva, valoración de puestos de trabajo y bandas salariales advierte de que la nueva transparencia salarial no podrá gestionarse con una "foto fija", sino mediante un seguimiento continuo de los datos que aseguren el cumplimiento de Directiva (UE) 2023/970 sobre brecha salarial.

CONTONO, plataforma especializada en transparencia salarial, igualdad retributiva y cumplimiento normativo laboral, ha iniciado ya más de 20 procesos de diagnóstico o adaptación con empresas españolas ante la nueva Directiva europea de transparencia salarial y su próxima implantación en España.

A partir de estas primeras implantaciones, la compañía identifica una conclusión principal: la transparencia salarial no puede gestionarse como un informe puntual realizado en una fecha determinada, sino como un proceso vivo y recurrente dentro de los departamentos de Recursos Humanos.

"La empresa cambia cada mes. Entran personas, salen personas, se revisan salarios, aparecen nuevos complementos, se modifican puestos y se publican nuevas vacantes. Si el diagnóstico salarial no se actualiza, puede quedar obsoleto en pocas semanas", explica Jesús Martínez Pardo, abogado e impulsor de CONTONO.

La plataforma permite a las empresas automatizar la valoración de puestos de trabajo, analizar la brecha salarial de género, construir bandas salariales, ordenar trabajos de igual valor y preparar documentación útil para registro retributivo, auditoría retributiva, planes de igualdad, concursos públicos y subvenciones.

Tres conclusiones de las primeras implantaciones
La primera conclusión es que la transparencia salarial deja de ser una obligación meramente documental. Hasta ahora, muchas empresas han abordado la igualdad retributiva mediante informes externos o documentos estáticos. Sin embargo, la nueva normativa obligará a explicar con mayor rigor cómo se construyen las bandas salariales, qué criterios justifican las diferencias retributivas y si dos trabajos de igual valor están siendo remunerados de forma coherente.

La segunda conclusión es que las bandas salariales se convierten en uno de los principales focos de riesgo. La Directiva europea refuerza la obligación de informar sobre la retribución inicial o la banda salarial en los procesos de contratación, lo que obliga a las empresas a saber previamente en qué banda encaja cada puesto y cómo afecta cada nueva incorporación a su estructura retributiva.

La tercera conclusión es que el diagnóstico salarial pasará a formar parte del propio proceso de gestión de personas. Antes de publicar una vacante, revisar un salario o incorporar a una persona, las empresas deberán comprobar si esa decisión mantiene la coherencia de sus bandas salariales, su valoración de puestos y su brecha retributiva.

Los hoteles, entre los primeros sectores en adaptarse
Entre las organizaciones que ya han iniciado este proceso se encuentra Inhala Hotel, prestigoso hotel situado en la Plaza de Santo Domingo de Madrid, que ha realizado su análisis con CONTONO y está abordando de forma innovadora su adaptación a la nueva normativa.

Para CONTONO, este tipo de proyectos demuestra que la transparencia salarial no afecta únicamente a grandes corporaciones, sino también a empresas de sectores intensivos en personas, como hostelería, servicios, industria, comercio o atención al cliente, donde la estructura salarial puede cambiar con frecuencia y donde los complementos, turnos, variables o nuevas contrataciones pueden alterar el diagnóstico retributivo.

De la consultoría puntual a la plataforma viva
El elemento diferencial de CONTONO es que no plantea la igualdad retributiva como una fotografía fija, sino como una herramienta de gestión continua. La plataforma permite actualizar periódicamente la información salarial, revisar nuevas incorporaciones, comprobar el impacto de los cambios retributivos y mantener viva la documentación necesaria ante Recursos Humanos, representación legal de las personas trabajadoras, inspecciones, concursos públicos o procesos de subvención.

"La transparencia salarial va a exigir datos, metodología y capacidad de explicación. No bastará con tener un documento guardado en una carpeta. Las empresas tendrán que poder demostrar de forma objetiva por qué pagan lo que pagan, cómo valoran sus puestos y cómo corrigen o justifican sus diferencias salariales", señala Martínez Pardo.

CONTONO prevé ampliar durante los próximos meses su colaboración con empresas interesadas en anticiparse a la nueva normativa, especialmente en áreas de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Compensación y Beneficios, Igualdad y asesoría jurídica.

Sobre CONTONO
CONTONO es una plataforma de transparencia salarial diseñada para ayudar a las empresas a gestionar la igualdad retributiva, la valoración de puestos de trabajo, las bandas salariales, la brecha salarial y la documentación necesaria para cumplir con las nuevas exigencias normativas en materia de transparencia retributiva.

Su objetivo es ofrecer a los departamentos de Recursos Humanos una solución práctica, automatizada y orientada a la toma de decisiones, capaz de transformar datos salariales complejos en información clara, útil y defendible.



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viernes, 5 de junio de 2026

Mallorca lidera el turismo rural en España: Ideal Property Mallorca analiza qué buscan hoy los viajeros

Los últimos datos del INE sitúan a Mallorca como el destino rural con más pernoctaciones de España. La creciente búsqueda de privacidad, naturaleza y experiencias auténticas está impulsando el interés por los alojamientos rurales en la isla


Mallorca continúa consolidando su posición como uno de los destinos más atractivos para el turismo rural en España. Según los últimos datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE), la isla fue el destino rural con mayor número de pernoctaciones del país durante marzo de 2026, superando las 63.000 noches registradas en alojamientos de turismo rural.

Ante esta tendencia, Ideal Property Mallorca analiza cómo están evolucionando las preferencias de los viajeros y qué factores influyen actualmente en la elección de un alojamiento vacacional. La compañía observa un creciente interés por experiencias más auténticas, alejadas de las aglomeraciones y centradas en el contacto con la naturaleza, la privacidad y el descubrimiento del entorno local.

Mallorca se consolida como referente del turismo rural
La evolución del mercado turístico refleja un cambio significativo en los hábitos de viaje. Cada vez más visitantes priorizan destinos que les permitan desconectar del ritmo diario y disfrutar de una estancia más personalizada. Mallorca reúne las condiciones ideales para responder a esta demanda gracias a la diversidad de sus paisajes, su patrimonio cultural y su amplia oferta de alojamientos en entornos naturales.

La combinación de clima mediterráneo, pueblos con encanto, rutas de senderismo y espacios naturales protegidos convierte a la isla en una opción especialmente atractiva para quienes buscan una experiencia diferente durante sus vacaciones.

Los viajeros interesados en descubrir este tipo de experiencias pueden encontrar una amplia selección de alojamientos rurales en Mallorca adaptados a diferentes perfiles y necesidades.

La privacidad y el espacio ganan protagonismo
Uno de los aspectos más valorados por los viajeros actuales es la posibilidad de disfrutar de espacios privados durante su estancia. Frente a modelos de alojamiento más convencionales, las propiedades rurales permiten disfrutar de una mayor independencia, amplias zonas exteriores y un entorno más tranquilo.

Esta tendencia resulta especialmente visible entre familias, grupos de amigos y parejas que buscan combinar descanso, naturaleza y comodidad en un mismo alojamiento. Además, muchos viajeros valoran la posibilidad de alojarse cerca de pequeños municipios y conocer la gastronomía, las tradiciones y el estilo de vida local.

Casas rurales para descubrir la esencia de Mallorca
Las casas rurales en Mallorca se han convertido en una de las opciones preferidas para quienes desean explorar la isla desde una perspectiva más auténtica. Estas propiedades permiten disfrutar de paisajes únicos, vistas panorámicas y una conexión directa con el entorno natural que caracteriza el interior mallorquín.

Desde fincas tradicionales restauradas hasta propiedades con todas las comodidades modernas, la oferta actual responde a una demanda cada vez más orientada hacia la calidad, la tranquilidad y la experiencia personalizada.

Una tendencia que seguirá creciendo
Los datos del INE confirman la fortaleza del turismo rural en España y sitúan a Mallorca como uno de sus principales referentes. Para Ideal Property Mallorca, este liderazgo refleja una evolución clara en las preferencias de los viajeros, que cada vez valoran más la autenticidad, el espacio y la posibilidad de descubrir el destino a su propio ritmo.

Con una amplia experiencia en el mercado vacacional de la isla, la compañía continúa apostando por ofrecer alojamientos rurales de calidad que permitan a los visitantes disfrutar de una Mallorca diferente, conectada con la naturaleza y con la esencia de la vida mediterránea.



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jueves, 4 de junio de 2026

El Grupo LEGO presenta junto a Iker Casillas la colección LEGO® Editions en el museo Legends

El Grupo LEGO presenta en Madrid la colección LEGO® Editions: una colaboración histórica con la Copa Mundial de la FIFA 2026™ que lleva el fútbol al universo de la construcción LEGO. El evento contó con la presencia de Iker Casillas, leyenda del fútbol y campeón del mundo en Sudáfrica 2010, junto a Leonardo López, diseñador de los sets


El Grupo LEGO ha presentado hoy en Legends: The Home of Football, en Madrid, la colección LEGO® Editions, una colaboración sin precedentes con la Copa Mundial de la FIFA 2026™ que une la pasión global por el fútbol con la creatividad del sistema LEGO.

El evento permitió descubrir los nueve productos que componen la colección, desde el Trofeo Oficial de la Copa Mundial de la FIFA™ en formato LEGO hasta los sets protagonizados por algunos de los futbolistas más icónicos del mundo: Kylian Mbappé, Lionel Messi, Cristiano Ronaldo y Vini Jr.

La colaboración comenzó en diciembre de 2025 con el lanzamiento del Trofeo Oficial de la Copa Mundial de la FIFA™ en formato LEGO, la primera réplica oficial a escala 1:1 del trofeo más deseado del fútbol mundial. Construido con 2.842 piezas y 36 centímetros de altura, el set incluye en su interior una escena con el logo del Mundial 2026 y una minifigura exclusiva sosteniendo un mini trofeo. Además, es la primera vez que el Grupo LEGO utiliza tantos elementos dorados en un mismo set.

Durante la presentación, Pilar Vilella, Brand Director France & Iberia del Grupo LEGO, moderó un panel en el que participaron Vincent Plane, Country Manager del Grupo LEGO Iberia; Leonardo López, Design Manager de LEGO Editions y diseñador de los dioramas; e Iker Casillas, portero legendario y campeón del mundo con España en 2010.

Leonardo López compartió detalles del proceso creativo, desde la investigación de la trayectoria de cada jugador hasta la aprobación final de las minifiguras por parte de los propios futbolistas. Entre las anécdotas, destacó el caso de la minifigura de Messi, diseñada inicialmente con barba cuando el jugador ya se la había afeitado, un detalle que finalmente terminó encantándole.

"Cuando tuve el trofeo en las manos, aunque sé perfectamente que está hecho de ladrillos LEGO, me transportó directamente al 11 de julio de 2010. A Johannesburgo. Al pitido final", afirmó Iker Casillas.

Por su parte, Vincent Plane destacó la relevancia de España para esta colección: "España tiene un lugar muy especial en esta historia. Este es un país que sabe lo que es ganar un Mundial, que vive el fútbol con una intensidad única".

La colección LEGO® Editions incluye sets pensados tanto para fans coleccionistas como para niños y familias. La línea Fenómenos del Fútbol captura momentos memorables de Mbappé, Messi, Ronaldo y Vini Jr., mientras que Leyenda del Fútbol ofrece figuras de mayor escala de Messi y Ronaldo con dos opciones de montaje. La colección se completa con LEGO® Editions Lionel Messi – Celebración, una obra mural en 3D de 1.427 piezas inspirada en su vida y carrera.

El lanzamiento global de esta segunda fase estuvo acompañado por un vídeo protagonizado por Ronaldo, Mbappé, Messi y Vini Jr., que superó los 239 millones de visualizaciones y se convirtió en un fenómeno viral global.



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miércoles, 3 de junio de 2026

Insight lanza Insight Managed Exposure Defence contra la explotación de vulnerabilidades impulsada por IA

La nueva oferta gestionada ofrece defensa integral contra vulnerabilidades de IA: desde la gestión continua de la exposición hasta la ejecución de parches y monitorización 24x7x365


Insight Enterprises (NASDAQ: NSIT) ha anunciado hoy el lanzamiento de Insight Managed Exposure Defence, un nuevo servicio de seguridad gestionado (MSS) diseñado específicamente para ayudar a las organizaciones a defenderse de la oleada sin precedentes de vulnerabilidades impulsadas por la IA y desencadenadas por la próxima generación de modelos de inteligencia artificial..

Esta nueva solución permite a las empresas pasar de un estado de exposición al riesgo a un entorno protegido de extremo a extremo, eliminando los prolongados ciclos de adquisición y la fragmentación de proveedores que ralentizan la respuesta ante amenazas urgentes.

El desarrollo de exploits asistido por IA ha reducido la ventana de "armamentización" (el paso de la vulnerabilidad al ataque) de días a tan solo horas. La mayoría de las organizaciones carecen de las operaciones de parcheo y la infraestructura dedicadas que se requieren para absorber las actualizaciones a esta velocidad extrema. Para las medianas empresas el desafío se duplica: se enfrentan al mismo panorama de amenazas que las compañías Fortune 500, pero con presupuestos de seguridad, automatización e ingeniería mucho más limitados para responder con la agilidad que el momento exige.

"Esta no es una amenaza para la que las empresas tengan meses de planificación", afirma Jason Rader, CISO de Insight. "El margen de tiempo entre la divulgación de una vulnerabilidad y su explotación activa sigue encogiéndose. La mayoría de los equipos de seguridad no pueden absorber una ola simultánea de parches en los niveles de sistema operativo, navegadores y librerías. Insight Managed Exposure Defence se creó precisamente para este momento: para asumir la carga operativa que la mayoría de las organizaciones no pueden soportar, protegiendo los entornos de producción mientras el SOC mantiene la vigilancia".

Una propuesta de valor unificada en 5 pilares estratégicos
Insight Managed Exposure Defence es un servicio gestionado integral que cubre cada etapa del ciclo de respuesta ante vulnerabilidades de IA bajo un solo contrato y con un único equipo de entrega responsable del resultado. El programa se sustenta en cinco capacidades integradas:

  • CTEM Gestionado (Gestión Continua de la Exposición a Amenazas): Escaneo constante en endpoints, nube, identidad y aplicaciones. Ofrece un mapa de exposición en tiempo real priorizado según el riesgo real del negocio, y no solo mediante la puntuación estándar CVE (Common Vulnerabilities and Exposures).
  • Gestión de Parches (Managed Patch): Operaciones de parcheo a escala corporativa en una amplia gama de sistemas operativos —incluyendo Windows, Linux, UNIX, Apple iOS y sistemas operativos de red como Palo Alto PAN-OS, Cisco IOS, entre otros— así como en bases de datos. Incluye gestión de cambios, anillos de prueba (test rings) y planes de contingencia (rollback) integrados para avanzar a la velocidad que exige la amenaza sin comprometer la estabilidad operativa.
  • Riesgo en la Cadena de Suministro de Software y Código Abierto (OSS): Generación de SBOM (Software Bill of Materials), monitorización continua de OSS, trazabilidad de procedencia alineada con plataformas CNAPP (desde el desarrollo hasta el entorno de ejecución) y auditorías contractuales de proveedores. Esto incluye cláusulas por brechas de seguridad y escenarios específicos de IA para dar a las organizaciones la fuerza contractual necesaria para exigir la mitigación en origen.
  • Outsourcing de Desarrolladores de Software: Células de desarrollo (dev pods) globales que proporcionan capacidad de ingeniería bajo demanda para actualizaciones de dependencias, refactorización de librerías y remediación de aplicaciones personalizadas. Esto permite cerrar brechas a nivel de código sin congelar el roadmap de producto.
  • XDR Gestionado: Detección, triaje y respuesta 24x7x365 desde una red global de SOCs (EE. UU., Reino Unido, India y Manila), actuando como la red de seguridad final del ecosistema para aquellos momentos en los que un parche no llega a implementarse a tiempo.

Cumplimiento normativo y disponibilidad
Este programa está alineado con regulaciones clave como GDPR, la Directiva NIS2, DORA, la Ley de IA de la UE (EU AI Act), UK GDPR y la Ley de Ciberresiliencia (CRA), habiendo sido diseñado con los estrictos plazos de cumplimiento en mente. Cabe destacar que el propio entorno operativo de Insight está protegido por las mismas capacidades que componen Insight Managed Exposure Defence.

Insight Managed Exposure Defence ya está disponible a nivel global. Las organizaciones pueden recibir una evaluación de alcance y una propuesta económica dentro de las 24 horas posteriores al primer contacto.

Para obtener más información o iniciar una sesión estratégica con el equipo de seguridad de Insight, visitar: https://es.insight.com/es_ES/what-we-do/insight-managed-exposure-defence.html

Acerca de Insight
Insight Enterprises es un integrador de soluciones líder que ayuda a los clientes a resolver sus desafíos tecnológicos combinando el hardware, software y servicios adecuados. Son una empresa tecnológica global perteneciente a la lista Fortune 500, con una red de más de 6,000 socios y expertos en todo el mundo que facilitan el acceso a capacidades de TI de extremo a extremo. Durante más de 35 años, han implementado y optimizado soluciones tecnológicas para sus clientes de manera eficiente, efectiva y segura. Están reconocidos como un Great Place to Work, uno de los Mejores Empleadores del Mundo por Forbes y uno de los Mejores Lugares para Trabajar del Mundo por Fortune. Obtener más información en insight.com. NSIT-M



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León selecciona la plataforma EcoTrafiX de Kapsch TrafficCom para modernizar la gestión del tráfico

La empresa integrará el hardware existente y el nuevo en el sistema de gestión del tráfico. El valor del contrato asciende a 2,975 millones de euros y tiene una duración de tres años


El Ayuntamiento de León ha adjudicado a Kapsch TrafficCom un contrato integral de mantenimiento y modernización de los sistemas de tráfico, reforzando así su compromiso con la innovación y la movilidad urbana integrada.

El contrato, por un valor de 2,975 millones de euros, tendrá una duración de tres años, con una prórroga opcional de 1+1 años, y los trabajos han comenzado el 1 de mayo. Abarca el mantenimiento de todas las instalaciones de tráfico en carretera de la ciudad, incluidos los controladores, al tiempo que amplía la infraestructura con nuevas cámaras de tráfico y señales de mensaje variable (VMS).

"La ciudad de León es consciente de que las necesidades de movilidad están cambiando y se está preparando para ello. Estamos orgullosos de ampliar nuestra relación con la ciudad", afirmó Juan Zamakona,  director general de Kapsch TrafficCom Iberia. "Con este proyecto, León da un paso decisivo hacia un sistema de tráfico integrado y preparado para el futuro, capaz de evolucionar a medida que crecen las demandas".

Un elemento fundamental del proyecto es la integración completa de todo el hardware, tanto el ya existente como el nuevo, en el sistema de gestión del tráfico EcoTrafiX, creando así una base unificada para la gestión del tráfico en León. Al consolidar los datos y las operaciones en una única plataforma, la ciudad pretende integrar todos los sistemas de tráfico y permitir un enfoque más adaptable y basado en datos para la gestión de la movilidad. EcoTrafiX se adaptará a los requisitos específicos de León, respaldando la ambición de la ciudad de innovar todo su ecosistema de tráfico y responder a las necesidades cambiantes de movilidad.

Como parte del contrato, se actualizará el centro de control de tráfico de la ciudad para dar soporte a la base de hardware ampliada y al mayor nivel de integración del sistema. Para garantizar un funcionamiento fluido y una alta calidad del servicio, se ampliará el equipo local existente con cinco expertos adicionales, lo que reforzará las capacidades operación in situ y el soporte a largo plazo.

Al centrarse en la innovación, la integración de sistemas y el uso inteligente de los datos a través de EcoTrafiX, León está sentando las bases para una estrategia de movilidad urbana más inteligente y conectada que beneficia tanto a los operadores como a los usuarios de la vía pública, estrategia además apoyada en los mas altos estándares de calidad nacionales y europeos al seleccionar a Kapsch TrafficCom como partner.

Más información: Prensa / Kapsch TrafficCom

Acerca de Kapsch TrafficCom
Kapsch TrafficCom
es un proveedor internacional de soluciones de transporte para movilidad sostenible con proyectos de éxito en más de 50 países de todo el mundo. Sus soluciones innovadoras en las áreas de peaje y gestión del tráfico contribuyen a un mundo saludable sin congestiones de tráfico.

Con sus soluciones integrales, cubren toda la cadena de valor de los clientes, desde los componentes hasta el diseño e implementación y la operación de los sistemas.

Kapsch TrafficCom, con sede en Viena, tiene filiales y sucursales en más de 25 países y cotiza en el segmento de mercado principal de la Bolsa de Viena (símbolo: KTCG). Más de 3,000 empleados de Kapsch TrafficCom generaron unos ingresos de 530 millones de euros en el año fiscal 2024/25.



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martes, 2 de junio de 2026

Vantegrate presenta Sellium, el Agente de IA que vende por WhatsApp sin despedir vendedores

Vantegrate presenta Sellium, el Agente de IA que vende por WhatsApp sin despedir vendedores

Sellium sostiene conversaciones de venta sobre productos difíciles (volumen, configuración, datos técnicos y precios) directamente en WhatsApp, y libera a los especialistas del trabajo repetitivo que hoy concentra el conocimiento en pocas personas


Son las nueve de la noche y entra un mensaje de WhatsApp. Un cliente describe lo que necesita, tira un par de datos sueltos y se queda esperando una respuesta del otro lado.

El problema es que la única persona que sabe armar esa cotización ya apagó la notebook y se fue a su casa. La venta queda en pausa y un cliente en pausa por WhatsApp rara vez espera hasta el día siguiente.

Esa escena se repite todos los días en miles de empresas de la región. Y es justamente el problema que Vantegrate decidió resolver con Sellium, su agente de ventas por WhatsApp, diseñado para catálogos que no se venden solo con decir un precio.

El conocimiento que vive en pocas cabezas
En muchas compañías, vender no es decir un número y cerrar. Es entender el pedido, traducirlo a un producto entre miles, validar que sea el correcto y recién después cotizar.

Ese recorrido suele depender de un puñado de personas que conocen el catálogo de memoria. Son el activo más valioso del equipo y, al mismo tiempo, su mayor cuello de botella.

Cuando esas personas están ocupadas, de vacaciones o fuera de horario, la operación entera se detiene. El costo no aparece en ningún reporte, pero tiene nombre y apellido: ventas que se enfrían y clientes que se van a la competencia.

Un agente que razona, no un chatbot que repite
A diferencia de un chatbot de preguntas frecuentes, Sellium no responde con guiones predefinidos. Razona con la información real de la empresa (catálogo, fichas técnicas, listas de precios y reglas de negocio) para sostener una conversación de venta completa.

El producto fue pensado para los cuatro tipos de complejidad que casi siempre aparecen juntos en un catálogo difícil:

  • Cantidad: recorre miles de referencias mediante búsquedas por múltiples atributos y valida la compatibilidad antes de proponer la pieza exacta.
  • Configuración: guía la consulta consultiva con las preguntas correctas y deriva a una persona cuando corresponda, con todo el contexto ya cargado.
  • Datos técnicos: responde consultas de detalle a partir de la documentación oficial y reconoce cuándo una pregunta excede lo seguro.
  • Precios: calcula en tiempo real listas de precios, descuentos por volumen, promociones, condiciones de pago e impuestos aplicables.

El resultado es una cotización completa y consistente en la misma conversación, sin esperar a que alguien la arme a mano ni salirse de las reglas autorizadas por el equipo comercial.

La voz de Vantegrate
"El problema nunca fue la tecnología. Fue que el conocimiento del catálogo vivía en la cabeza de tres personas, y cuando se iban a su casa, la venta se frenaba", explica Francisco Morales, cofundador de Vantegrate.

"Sellium no viene a reemplazar al equipo comercial; viene a sacarle de encima la parte que lo frenaba. El agente absorbe el volumen y la rutina, y los mejores vendedores vuelven a hacer lo único que solo ellos pueden hacer: cerrar", agrega.

Control y trazabilidad como base
Para verticales sensibles, Sellium opera dentro de límites explícitos: solo informa lo que está validado y no improvisa donde no corresponde. Cada conversación queda registrada; así, la información es consistente y trazable, y el equipo humano puede intervenir en cualquier momento sin perder el hilo de la conversación.

La compañía aclara que la implementación no requiere un proyecto extenso para arrancar. Las organizaciones pueden iniciar con una categoría o una línea de productos puntuales, evaluar su desempeño en un segmento real de su catálogo y escalar a partir de esa evidencia.

Quienes quieran conocer más pueden visitar la página de Sellium o agendar una demostración para ver cómo funciona con sus propios productos, reglas y precios.

La pregunta que dio origen a todo
Detrás de Sellium hay una historia que empezó con una pregunta incómoda. ¿Por qué las empresas invierten tanto en tecnología y siguen trabajando como hace una década?

Esa pregunta persiguió durante años a los fundadores de Vantegrate. La respuesta llegó cuando dos empresas con recorridos complementarios decidieron unir fuerzas.

Por un lado, Ventix Solutions, consultora de tecnología y enterprise software fundada en 2020. Por otro lado, EGA Futura, con más de tres décadas creando software empresarial ERP y acompañando a cientos de organizaciones en su transformación digital.

De esa combinación nació algo distinto en la región: una empresa que entiende los problemas del negocio de primera mano y, a la vez, cuenta con la tecnología para resolverlos. No es un laboratorio de inteligencia artificial, sino gente de negocios que usa la IA para resolver lo que ya conoce.

Las personas detrás de la empresa
Francisco Morales
(cofundador) lideró equipos de arquitectura de soluciones para clientes de primer nivel antes de fundar Ventix Solutions. Hoy está al frente del diseño de agentes conversacionales de IA y de las integraciones que permiten a las empresas operar con mayor inteligencia y menor fricción.

Juan Manuel Garrido (cofundador) fundó EGA Futura y acumula más de tres décadas de experiencia en la creación de software empresarial para organizaciones de toda América Latina. Esa experiencia, sumada a implementación tras implementación, es la base sobre la que hoy se definen la dirección estratégica y la visión de producto de Vantegrate.

Acerca de Vantegrate
Vantegrate desarrolla y comercializa agentes de inteligencia artificial para organizaciones medianas y grandes en América Latina y en Estados Unidos. Su portfolio incluye soluciones de ventas, marketing conversacional, inteligencia de negocio, procesamiento de documentos y logística de última milla, con un foco constante en resultados medibles e implementaciones que llegan a producción en semanas.



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lunes, 1 de junio de 2026

Candles by Emma impulsa sus velas aromáticas y wax melts

Candles by Emma, empresa familiar de Torrevieja especializada en velas artesanales y productos de ambientación para el hogar, refuerza su línea aromática con especial protagonismo de sus velas en lata, quemadores y wax melts


Candles by Emma ha reforzado su línea de ambientación para el hogar tras la respuesta positiva que están generando sus velas aromáticas en lata, sus wax melts y sus quemadores. La firma familiar, con sede en Torrevieja (Alicante), consolida así una de las áreas más representativas de su catálogo, centrada en productos que combinan aroma, duración, presentación cuidada y elaboración artesanal.

El proyecto, especializado en velas artesanales y artículos decorativos para el hogar, nace en torno a Emma, que da nombre a la marca. Desi participa en la elaboración y diseño de las piezas y Luis se ocupa de la gestión de la web, la comunicación y el desarrollo del negocio. Con una trayectoria de casi tres años, Candles by Emma combina la venta online con presencia en ferias, mercados y talleres, un contacto directo con el público que ha permitido identificar qué productos generan mayor fidelidad y repetición de compra.

Dentro de esta línea, las velas aromáticas en lata se han convertido en una de las referencias más reconocibles de la marca. Están elaboradas artesanalmente con cera de soja 100% natural, libre de parafinas, y utilizando aromas veganos y cruelty free. Están pensadas para perfumar distintas estancias del hogar con una buena intensidad y duración. La colección incluye aromas como vainilla, canela-naranja, lavanda, sakura, peonía salvaje, café o citronela, además de novedades incorporadas esta temporada como menta y eucalipto, limón, flor de algodón, aura y serena, entre otros, hasta superar una veintena de aromas disponibles.

Los wax melts completan esta propuesta aromática con un formato pensado para quienes buscan cambiar de fragancia de forma sencilla. Se presentan en bolsas de 40 unidades y se utilizan con quemador, lo que permite alternar aromas según el momento del día, la estancia o el ambiente que se quiere crear en casa, sin necesidad de encender una vela completa.

La línea se completa con quemadores elaborados artesanalmente, uno a uno, con cemento y marmolina, concebidos también como piezas decorativas. Su función no se limita al uso aromático, sino que se integra en la decoración cotidiana del hogar mediante diseños sencillos, versátiles y pensados para acompañar distintos estilos de interiorismo.

Según explica Luis, del equipo de Candles by Emma, "la línea aromática es la que mejor representa lo que queremos aportar como marca. Las velas aromáticas en lata, los quemadores y los wax melts son productos que los clientes prueban, recuerdan y repiten. Para nosotros eso confirma que el aroma, la duración y la experiencia de uso son una parte esencial del proyecto".

La firma observa que estos productos funcionan especialmente bien entre personas que buscan cuidar la ambientación del hogar, crear espacios más acogedores y elegir artículos con un componente artesanal y decorativo. También se han consolidado como una opción habitual de regalo, al unir utilidad, presentación y una experiencia sensorial ligada al día a día.

"Uno de los comentarios que más recibimos tiene que ver con la diferencia que se percibe al probar nuestras velas y wax melts. No se trata solo de que huelan bien, sino de que el aroma acompañe, dure y forme parte de la casa sin resultar artificial ni invasivo", añade Luis.

Con este impulso, Candles by Emma refuerza su posicionamiento dentro del segmento de la ambientación artesanal para el hogar, en un contexto en el que la decoración, el bienestar cotidiano y los productos elaborados con cuidado siguen ganando espacio en las decisiones de compra.



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lunes, 25 de mayo de 2026

Estoy Bien Mamá supera los 600 viajeros a Asia en sus primeros meses y prevé cerrar 2026 cerca de los 1.500

La nueva marca del grupo creador de Ahora Vuelvo Mamá —pionero de los vuelos de ida y vuelta en el mismo día, por el que ya han pasado cerca de 20.000 viajeros— digitaliza la agencia de viajes tradicional para una generación que rechaza los "circuitos todo incluido" y reclama vivir aventuras "a su aire"


Estoy Bien Mamá, la agencia de viajes online de larga distancia dirigida a la generación Z, ha superado los 600 viajeros desde su lanzamiento a finales de 2025 y prevé cerrar 2026 cerca de los 1.500. La marca, creada por el grupo español detrás de Ahora Vuelvo Mamá, pionero en España de los vuelos de ida y vuelta en el mismo día, ofrece itinerarios de entre 9 y 20 días por Asia diseñados para una generación que ya no busca los viajes masivos ni los "circuitos todo incluido" de la agencia tradicional, sino experiencias reales y viajes "a su aire".

El ritmo de crecimiento es la principal carta de presentación de la compañía. En sus primeros meses de actividad, Estoy Bien Mamá ha movido a más de 600 viajeros a destinos asiáticos, una cifra que la marca espera multiplicar por más de dos antes de que termine el año, hasta acercarse a los 1.500 clientes. De cumplirse la previsión, la enseña habría consolidado en su primer ejercicio una base de viajeros que muchas agencias de nicho tardan años en alcanzar.

Asia tira con fuerza entre los más jóvenes
El despegue coincide con un momento de fuerte tirón de Asia como destino. Según el análisis de tendencias del portal de referencia del sector turístico Hosteltur, Asia lidera hoy las intenciones de viaje a escala global, con Japón, China y Tailandia a la cabeza, y el contenido de plataformas como TikTok, Instagram o YouTube ha superado a los medios tradicionales como principal fuente de inspiración a la hora de reservar. A ello se suma un cambio en la forma de planificar: seis de cada diez viajeros ya recurren a la inteligencia artificial para organizar sus rutas, una proporción que se eleva hasta cerca del 80 % entre los segmentos más jóvenes.

El catálogo actual de Estoy Bien Mamá se concentra en ocho destinos asiáticos (Japón, Corea del Sur, Indonesia, Malasia, Tailandia, Vietnam, Camboya y Filipinas), con viajes de entre 9 y 20 días. La propuesta combina la comodidad de una agencia que se ocupa de toda la logística (vuelos, traslados, alojamiento y seguro) con la libertad de un viaje sin grupos cerrados ni horarios impuestos: es el viajero quien decide qué hacer cada día.

Hablarle a la generación Z en su propio idioma
La clave del modelo, según la compañía, no está solo en digitalizar la agencia de viajes tradicional, sino en hablarle al público joven como habla y como piensa. "La generación Z no quiere viajes masivos ni palabras como circuitos todo incluido; quiere experiencias y aventuras reales", explican desde la marca, que ha hecho del concepto de los "viajes a tu aire" su seña de identidad.

Próximo objetivo: más Asia y el salto a América
De cara al futuro, la hoja de ruta de Estoy Bien Mamá pasa por seguir ampliando su mapa de destinos en Asia y, a continuación, dar el salto al continente americano, el siguiente gran paso en la expansión de la marca.

Sobre Estoy Bien Mamá 
Estoy Bien Mamá es una agencia de viajes online de larga distancia dirigida al público joven, lanzada a finales de 2025 por el grupo español creador de Ahora Vuelvo Mamá. Digitaliza la agencia de viajes tradicional y ofrece viajes a Asia de entre 9 y 20 días "a tu aire": la marca organiza toda la logística y el viajero conserva la libertad de decidir su propia experiencia. Más información en www.estoybienmama.es.

Sobre Ahora Vuelvo Mamá 
Fundada en 2018 por Naima Robert y Alejo Fernández-Cardellach, Ahora Vuelvo Mamá es la marca pionera en España de los vuelos de ida y vuelta en el mismo día para vivir una jornada única en una capital europea como París, Londres, Milán o Venecia. Desde su nacimiento han viajado con ella cerca de 20.000 personas. A finales de 2025, el grupo dio el salto a los viajes de larga distancia con el lanzamiento de Estoy Bien Mamá. Más información en www.ahoravuelvomama.es.



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jueves, 21 de mayo de 2026

Andrés Farrugia respalda convenio de Caja de Ahorros y ANCON para recuperar bosques en Panamá

Andrés Farrugia acompaña el convenio entre Caja de Ahorros y ANCON para restaurar una hectárea del Parque Nacional Soberanía, con más de 1.000 árboles nativos y monitoreo ambiental a largo plazo


La Caja de Ahorros de Panamá y ANCON firmaron un convenio de cooperación destinado a impulsar la restauración forestal en el Parque Nacional Soberanía, como parte de un esfuerzo orientado a recuperar ecosistemas y fortalecer acciones de sostenibilidad ambiental en el país.

El acuerdo contempla la restauración de una hectárea, la siembra de más de 1.000 árboles nativos y un proceso de monitoreo y cuidado a largo plazo, con el objetivo de garantizar que la intervención tenga continuidad y resultados sostenibles.

Andrés Farrugia vincula sostenibilidad y desarrollo responsable en Panamá
El gerente general de la entidad, Andrés Farrugia, destacó que este tipo de iniciativas reflejan una visión de sostenibilidad que va más allá de una acción puntual de reforestación.

"Cuidar nuestros bosques también es invertir en el futuro, porque proteger lo nuestro implica construir condiciones sostenibles para las próximas generaciones", afirmó Andrés Farrugia.

La iniciativa forma parte de una línea institucional que busca integrar responsabilidad social, conservación ambiental y compromiso país. Más que sembrar árboles, el convenio apuesta por un proceso sostenible que incluye restauración, seguimiento técnico y mantenimiento continuo.

El Parque Nacional Soberanía representa una de las áreas naturales de mayor valor ecológico en Panamá, por lo que la recuperación de sus ecosistemas contribuye a la protección de la biodiversidad y al fortalecimiento de la resiliencia ambiental.

"La sostenibilidad requiere compromiso, continuidad y alianzas capaces de generar impacto real en nuestras comunidades y ecosistemas", señaló el gerente general.

Con este convenio, la Caja de Ahorros de Panamá fortalece su participación en iniciativas ambientales que conectan gestión institucional y desarrollo responsable, reafirmando su compromiso con un modelo de crecimiento que también protege los recursos naturales del país.



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miércoles, 20 de mayo de 2026

Magnific lanza un fondo de 10 millones de euros para ayudar a los equipos creativos europeos a adoptar la IA

Magnific lanza un fondo de 10 millones de euros para ayudar a los equipos creativos europeos a adoptar la IA

La iniciativa facilitará que los departamentos de marketing, agencias de publicidad y equipos creativos de Europa pasen de la experimentación con IA a flujos de trabajo de producción reales. Las empresas seleccionadas recibirán un 30% de descuento en las 12 primeras mensualidades de Magnific Business, créditos rebajados y un programa de formación exclusivo con acceso al AI Marketing Playbook y webinars en directo


Magnific, la plataforma de IA para creativos líder en Europa, ha anunciado hoy el lanzamiento de Magnific Fund, un fondo dotado con 10 millones de euros para ayudar a los equipos de marketing, publicidad y creativos in-house a dar el salto definitivo desde la fase de experimentación con IA hacia flujos de trabajo de producción reales y consolidados en sus campañas.

La convocatoria para empresas que quieran presentar una solicitud ya está abierta en magnific.com/es/magnific-fund y permanecerá activa hasta el 30 de junio. El proceso de inscripción es ágil: las empresas interesadas solo tienen que rellenar un formulario web para recibir una respuesta sobre su elegibilidad. El foco principal del fondo es impulsar a PYMES y equipos del tejido creativo de la Unión Europea y Reino Unido. Organizaciones de fuera de Europa también pueden presentar su solicitud para ser evaluadas caso por caso.

Descuentos en producción y formación exclusiva
Las empresas que resulten admitidas en el programa contarán con un importante respaldo durante su primer año para implantar Magnific Business. Los beneficios incluyen:

  • 30% de descuento en el plan Magnific Business durante los primeros 12 meses (aplicado en la modalidad mensual hasta 12 renovaciones).
  • 30% de descuento adicional en créditos extra durante ese mismo período de 12 meses.
  • Acceso exclusivo al nuevo programa ampliado de formación, que incluye el AI Marketing Playbook (una guía práctica con casos de uso y prompts listos para usar), series de vídeos bajo demanda, webinars mensuales en vivo y soporte formativo continuo.
  • Onboarding personalizado para aquellos equipos que cuenten con 30 asientos o más, diseñado para configurar de forma guiada su brand kit, los espacios de trabajo colaborativos en Spaces y el despliegue de su primera campaña.

La iniciativa está dirigida a equipos que necesitan generar un mayor volumen de recursos de campaña, imágenes de producto, contenido localizado y formatos para redes sociales sin incrementar la complejidad de su producción. Compañías como Puma, en su anuncio junto al Manchester City producido por The Berry; Alain Afflelou, en su campaña Gafas para crecer producida por Xiaolongbao; o Carl's Jr., en su campaña con Paris Hilton producida por Native Foreign, ya utilizan Magnific para automatizar y optimizar muchos de sus procesos clave.

Flujos de trabajo basados en producciones reales con IA
Magnific Fund articula su programa de formación en torno a seis workflows de producción reales con herramientas de IA que resuelven las necesidades actuales de volumen, velocidad y localización de los equipos modernos:

  1. Packaging listo antes de que el producto exista: Capacidad para generar decenas de variantes del embalaje sin necesidad de producir un solo sample físico.
  2. Lanzar en todos los idiomas con un solo clic: Localización inmediata de pósters, banners y publicidad exterior para múltiples mercados y regiones sin depender de agencias locales.
  3. Fotografía de producto sin producción: Catálogos y sesiones de fotos de lifestyle con el mismo look-and-feel definido una sola vez.
  4. Animación de assets de marca al instante: Generación de motion graphics, logotipos animados y mascotas en el mismo momento en que se redacta el brief.
  5. Convertir un creativo en cien en una tarde: todos los formatos, audiencias e idiomas de una campaña paid en una sola sesión.
  6. Producir un anuncio de TV en una semana: Gestión integral de casting, vestuario, storyboard, footage, música, locución y acabado final en calidad 4K empleando únicamente los recursos del equipo interno actual.

Esta capacidad para unificar múltiples procesos creativos en una sola plataforma demuestra que Magnific ya no es solo una herramienta de inspiración, sino el nuevo estándar de producción para el sector, eliminado la complejidad técnica y los costes de intermediación tradicionales del sector creativo.

"Los equipos creativos trabajan bajo una enorme presión para producir más contenido, en más formatos y para más mercados, sin perder calidad ni el control sobre sus marcas", señala José Florido, CMDO de Magnific. "El objetivo de este fondo es proporcionar a las empresas europeas las herramientas, los flujos de trabajo y la formación necesarios para que la IA forme parte de su proceso de producción real, y deje de ser un simple experimento secundario".

Sobre Magnific
Magnific es la plataforma de IA líder en Europa para creativos. Un único espacio que reúne los últimos modelos de imagen, vídeo, 3D y audio con herramientas colaborativas, flujos de trabajo profesionales y más de 250 millones de recursos gráficos de stock. Antes conocida como Freepik, la compañía se relanzó bajo la marca Magnific en abril de 2026 con una facturación anual recurrente (ARR) de más de 200 millones de euros. 

Fundada en Málaga en 2010, Magnific cuenta con más de 1 millón de suscriptores de pago en todo el mundo, desde creativos independientes hasta grandes marcas, agencias y estudios de producción. Entre sus clientes corporativos se encuentran los equipos creativos de firmas como BBC, Delivery Hero, Guess, Mayoral, Huel, R/GA, Damm y Job&Talent.



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