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jueves, 28 de enero de 2021

Crocket revoluciona el mundo del baño con sus platos de ducha de resina a medida

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De diseño, personalizables y al alcance de un clic. Los platos de ducha dan el salto al comercio electrónico de la mano de Crocket, la primera marca 100% digital de baño en España, con acento joven y ambición de internacionalizar su exitoso modelo de negocio


Crocket está revolucionando la venta de platos de ducha a través de su web ‘Crocketbath.com’ y un catálogo de productos que sorprende por su diseño exclusivo, fabricación a medida y entrega gratuita a domicilio. Dos jóvenes emprendedores son los responsables de esta pionera marca española de mobiliario de baño que impulsa la digitalización del sector del plato de ducha.

El equipamiento de baño atraviesa un histórico receso por el Covid-19. Sus ventas en el mercado español disminuyeron un 20% en 2020, según el Observatorio de Mercado del Equipamiento de Baño y Cocina (OMEBC). Frente a las limitaciones nacionales, el comercio electrónico abre una ventana a Europa, y por ello cada vez son más los entrepreneurs que buscan huecos en la demanda de nichos aún por explotar en el resto del continente, como el de los platos de ducha de resina.

Los hermanos Víctor y Xavi de Hita Ferrer, fundadores de Crocket, dieron la campanada en 2019 con el lanzamiento de la gama de platos de ducha Crocket. Sólo un año después, su producto se convertía en el más vendido de su segmento en Amazon Europa, y en la actualidad, clientes de una veintena de países saben lo que es ducharse con un plato Crocket.

"Nuestros productos aúnan la mejor calidad con los precios más competitivos del mercado y un diseño moderno que embellecerá tu hasta ahora monótono baño", explican desde la marca española. Más allá de su excelencia, los platos Crocket deben parte de su éxito a un innovador modelo de venta y distribución en Internet.

Este innovador modelo se sustenta en unas ventajas únicas para sus clientes que marcan la diferencia. Crocket ofrece el envío y la devolución gratuita a todo el territorio europeo. Además, todos los productos tienen una garantía de 5 años, duplicando lo exigido por la ley. Por último, Crocket ofrece una atención directa e inmediata a sus clientes, a través del chat habilitado en su página web, operativo diariamente.

Platos de ducha Crocket, la solución más vanguardista y personalizable del mercado
Para los fundadores de Crocket, "los platos de ducha de resina ofrecen numerosas ventajas con respecto a la bañera y a los platos de ducha tradicionales", y, por lo tanto, "cada vez tienen más adeptos en nuestro país y en el resto de Europa". La resina de poliéster es el material omnipresente en el catálogo de esta marca española, y el secreto de la calidad de sus productos. La resina se impone al resto de opciones para el suelo de ducha en diseño, resistencia física y durabilidad, y seguridad, gracias a su perfil extraplano y su nivel de antideslizamiento C3, el más alto del mercado.

Una de las principales fortalezas de los platos de ducha Crocket es el gran abanico de personalización que ofrece su diseño. El catálogo actual cuenta con 30 medidas estándar, hasta 12 colores disponibles y tres texturas entre las que escoger. Las medidas y colores pueden personalizarse totalmente, fuera de catálogo, las primeras de forma gratuita, los segundos por un pequeño coste adicional.

Los platos Crocket son uno de los productos de ducha con más durabilidad del mercado. La resina de poliéster es un material altamente resistente ante impactos. Además, cuentan con una capa de Gel Coat, un material que se aplica en el casco de los barcos, para protegerlos del desgaste por agua o el efecto de agentes químicos y bacterianos.

En Crocket están convencidos de la calidad y durabilidad de sus platos de ducha. Por ello, ofrecen 5 años de garantía, más del doble de lo que exige la legislación para este tipo de productos. Tanto el envío como la devolución son gratuitas, esta última siempre antes de que el producto haya sido instalado. Ante cualquier duda, o incidencia, los clientes pueden recurrir al chat habilitado en la página web, donde recibirán atención directa los 7 días de la semana.

Tras consolidarse en el mercado español, Crocket se prepara para expandir su negocio por todo el continente europeo, seguros del potencial de sus platos de ducha de resina, con un catálogo que se verá ampliado a lo largo de 2021

Acerca de Crocket
Crocket es una marca española especializada en el mobiliario de baño, pionera en Europa por la prestación de un servicio 100% digital. Fundada en 2019 por los hermanos Víctor y Xavi de Hita Ferrer, Crocket ofrece platos de ducha y con un diseño exclusivo y personalizable.

Fuente Comunicae



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El GitiSynergyH2 con calificación AA también estará en el equipamiento de serie del Skoda Karoq

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El fabricante mundial Giti Tire logra un nuevo acuerdo de primera equipación con Wolkswagen


El neumático de Giti Tire con calificación AA en etiquetado europeo GitiSynergyH2, ha logrado su segundo acuerdo de equipamiento original con el Grupo Volkswagen en pocos meses. Tras ser recientemente designado como accesorio original para la furgoneta VW Caddy 5 en tamaño 215 / 55R17 XL 98H, ahora Giti Tire anuncia que su GitiSynergyH2 también formará parte del Skoda Karoq en tamaño 225 / 55R17 97V.

El GitiSynergyH2 se lanzará al mercado de accesorios en marzo de 2021, y paulatinamente reemplazará al GitiSynergyE1 y al GitiPremiumH1, los cuales fueron parte del lanzamiento original de la marca Giti en Europa en 2016.

Martin Wells, Director OEM Europe en Giti Tire, afirma: “Alcanzar acuerdos de equipamiento original para vehículos comerciales y de pasajeros con el GitiSynergyH2 es un testimonio de las indudables cualidades de este neumático en todas las áreas de rendimiento, especialmente en resistencia a la rodadura y agarre en mojado”.

"Continuaremos trabajando en estrecha colaboración con el Grupo VW y con todos los demás fabricantes de vehículos, para ver cómo este nuevo neumático, y los nuevos patrones de segunda generación que pronto anunciaremos, también pueden beneficiar a sus últimos modelos de vehículos y adaptarse a sus requisitos de tamaño".

El neumático GitiSynergyH2 fue diseñado y fabricado en el Centro Europeo de Investigación y Desarrollo de Giti Tire en Hannover, con pruebas en las instalaciones de la empresa en la plataforma de MIRA en el Reino Unido y en ubicaciones clave de Alemania y España.

Es el primer neumático europeo que utiliza la plataforma de tecnología AdvanZtech, un sistema de I + D desarrollado por Giti Tire e integrado globalmente en la compañía, que impulsa el uso compartido y la utilización de tecnología avanzada para crear neumáticos que mejoran la experiencia general de conducción.

Como resultado de estos avances, el Giti GitiSynergyH2 cuenta con un compuesto de la banda de rodadura completamente nuevo que ofrece mejoras significativas en la seguridad en seco y mojado. Además, el nuevo diseño de su patrón proporciona un comportamiento preciso y estable en la conducción y una mejora tangible en la resistencia al aquaplaning.

El potencial de kilometraje, dependiendo de las características de conducción, podría mejorar hasta casi un 20%, mientras que su nueva carcasa ligera ofrece una baja resistencia a la rodadura que mejora la eficiencia del combustible. Los principales puntos fuertes del neumático son: la seguridad sin preocupaciones, la comodidad y el silencio, el placer de conducir y sus credenciales ecológicas.

Puede encontrar más información en www.giti-tire.eu.

Sobre Giti Tire
Giti Tire es uno de los mayores fabricantes de neumáticos del mundo en términos de volumen y de ingresos, con un portfolio en el que se incluye Giti, GT Radial y Runway. La Compañía ofrece una gama completa de productos para Europa, con neumáticos para turismo, SUV, furgoneta, camión ligero (PCR), camión pesado y autobús (TBR).

Giti Tire está focalizada en la creación de alianzas sostenibles con distribuidores, minoristas, flotas de camiones y autobuses, fabricantes de vehículos y otras compañías y organizaciones líderes en la industria para proporcionar productos de alta calidad con un servicio excelente.

Fundada en 1993 y con sede en Singapúr, cuenta con más de 35.000 empleados a nivel mundial y distribuye a más de 130 países.

Giti Tire cuenta con unas modernas instalaciones de I + D en Hannover (Alemania) que completa con el renombrado centro de pruebas de MIRA en el Reino Unido. Además trabaja en colaboración con otros centros mundiales de investigación y desarrollo en China, Indonesia e EE.UU.

Giti Tire está plenamente comprometida con el mantenimiento de los más altos estándares en los procedimientos de control de calidad y ha obtenido la acreditación IATF 16949: 2016 para todas sus plantas de fabricación. Todas las plantas que abastecen a Europa han obtenido la Acreditación del Sistema de Gestión Ambiental ISO14001.

 

Fuente Comunicae



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miércoles, 27 de enero de 2021

Beltone Imagine 6, sonido a medida con una relación calidad-precio imbatible

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Además, la firma danesa completa, en el inicio del año 2021, todos los modelos RIE tanto para la gamas altas de producto, como ahora para la 6


El sonido a medida de Beltone Imagine llega ahora a la gama 6. De esta manera, la firma danesa acerca la tremenda evolución que, especialmente en este concepto, ha supuesto Imagine a una gama extraordinariamente eficiente en costes y con una relación calidad-precio imbatible.

La gama 6 no es compatible con el sistema M&RIE. Sin embargo, el procesador de alta capacidad de Imagine -nuevamente el mejor que Beltone haya fabricado jamás- y los mejorados sistemas de direccionalidad que sí incorpora la gama 6 acercan a los pacientes el sonido a medida, sirviéndose del i+D+I utilizado para desarrollar Imagine, pero en este caso mediante algoritmos.

La Direccionalidad CrossLink 2™ y el localizador de habla sincronizado mejoran no solo la capacidad para reconocer el habla del usuario, sino también, y fundamentalmente, la localización. El sistema, mejorado gracias a las nuevas posibilidades del microprocesador de Imagine con respecto a Amaze, recoge una mayor amplitud de señales auditivas e información. La combinación de ambas prestaciones hace que las conversaciones y el ruido ambiental puedan coexistir para los hipoacúsicos en un mismo espacio, y que el paciente pueda localizar el origen del sonido de una manera similar a como lo hacía antes de perder audición.

Con estas prestaciones, los audífonos Beltone Imagine 6 resultan ideales para personas que mantienen reuniones familiares o con amigos de manera habitual. La Direccionalidad Crosslink 2™ y el Localizador del habla (inteligibilidad del habla) ayudan a que no se pierdan un detalle de la conversación. Además, la Ganancia Inteligente Avanzada™ ajusta automáticamente la ganancia de sonido para el usuario cuando se producen cambios en el ambiente sonoro.

Beltone Imagine 6 incluye la transmisión directa de audio desde dispositivos iOS y Android. Gracias a ella, los audífonos reciben directamente sonido de servicios como llamadas telefónicas, GPS, radio por Internet, música, podcasts y audiolibros con el nuevo sistema de transmisión de audio mixta mejorado que elimina los retardos de la conexión.

Beltone Imagine 6 cuenta, asimismo, con múltiples maneras de conectarse a todas las tecnologías de entretenimiento y comunicación. Su rango de accesorios inalámbricos permite al usuario disfrutar de una experiencia auditiva personalizada. Beltone TV Link 2 transmite el sonido de cualquier televisor a los audífonos; Beltone Phone Link 2 hace que el paciente disfrute de llamadas telefónicas en manos libres y transmite las conversaciones directamente a los audífonos a través de los servicios inalámbricos de Bluetooth para que las llamadas telefónicas resulten sencillas y sin problemas; con Mini Mando Beltone y Mando a distancia 2 Beltone es posible ajustar el volumen y cambiar los programas de los audífonos para TV, radio u ordenador; Beltone myPAL Pro y Beltone myPAL Micro se pueden conectar los dispositivos a amigos, colegas o familia, para obtener el sonido y la compresión del habla más claros.

Y, como las últimas tres generaciones de ayuda auditiva de Beltone, Imagine 6 hace que el paciente se meta a su audioprotesista en el bolsillo. Con Beltone Remote Care, recibe atención desde la comodidad de su hogar. La última tecnología de videoconferencia permite a paciente y audioprotesista reunirse fácilmente cara a cara, a través de la aplicación Beltone HearMax, para resolver rápidamente cualquier problema y ajustar a distancia los audífonos.

Además del lanzamiento de la gama Beltone Imagine 6, la firma danesa ya tiene disponible en el mercado todas las opciones RIE para todas las gamas.

Fuente Comunicae



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Cigna obtiene por tercer año consecutivo el certificado Top Employer 2021

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Mediante este sello, la aseguradora de salud acredita su posición de liderazgo como compañía empleadora de referencia en España, así como su firme compromiso por la excelencia en la gestión integral de personas y por la creación de un entorno laboral óptimo


Cigna vuelve a ser reconocida como compañía empleadora de referencia en España. Por tercer año consecutivo, la aseguradora de salud ha sido distinguida como Top Employer 2021, certificación avalada por Top Employers Institute que acredita el compromiso de la compañía por la excelencia en la gestión de personas y por la creación de un entorno laboral óptimo.

Gracias a sus procedimientos e innovadoras políticas de RRHH, fundamentadas en aspectos como el cuidado integral de la salud, la conciliación, el desarrollo de carreras, la formación constante, el reconocimiento de logros o la igualdad de oportunidades, Cigna ha completado con éxito la evaluación global HR Best Practices Survey. Este análisis engloba 6 áreas divididas en 20 temas diferentes, tales como estrategia de personas, entorno de trabajo, adquisición de talento, aprendizaje, bienestar o diversidad e inclusión, entre otros muchos.

“Siempre hemos querido ir un paso más allá en la gestión de personas. Para nosotros, nuestros empleados son el principal valor de la compañía y quienes logran los verdaderos éxitos. Por ello, nuestra estrategia de RRHH siempre está dirigida a ayudarles a desarrollarse profesional y personalmente y a fomentar su compromiso en la consecución de los objetivos de negocio. Volver a ser certificados como Top Employer demuestra que mantenemos nuestro liderazgo en este sentido y nos anima a seguir ofreciéndoles un lugar atractivo y participativo en el que trabajar, que les apoya y acompaña en todo aquello que necesitan y que vela por su salud de forma integral”, explica Ana Romeo, directora de Recursos Humanos de Cigna España.

Hasta la fecha, el programa Top Employers ha certificado y reconocido a más de 1.600 Top Employers en 120 países/regiones de los cinco continentes.

Mantener en la distancia un ‘entorno de trabajo positivo’, su principal objetivo durante los últimos meses

Su filosofía laboral, que la ha hecho merecedora en España del Top Employer 2021, ha cobrado una enorme relevancia durante la crisis sanitaria. Desde el comienzo de la pandemia, Cigna fue consciente de que debía mantener al empleado en el centro de sus decisiones y poner todo su empeño en convertirse en uno de sus principales pilares de apoyo. Sobre todo, teniendo en cuenta que la totalidad de su plantilla comenzó a teletrabajar en cuanto se decretó el confinamiento.

Para ello, readaptó su estrategia de gestión de RRHH al contexto que se estaba viviendo, con el objetivo de mantener en la distancia un ‘entorno de trabajo positivo’ que permitiese, por un lado, gestionar correctamente la incertidumbre, y, por otro, readaptarse a la nueva realidad.

Así, inspirándose en los principios de optimismo y resiliencia, reforzó sus políticas existentes dando mayor impulso y énfasis a las siguientes cuestiones:

- Compartir y mantenerse conectados, a través de una comunicación clara, frecuente y transparente.

- Flexibilidad y conciliación a la hora de adecuarse a las necesidades de cada uno de sus empleados.

- Desarrollar el potencial de cada persona mediante una oferta formativa amplia, adaptada a las necesidades actuales.

- Cultura de feedback continuo, desde una perspectiva constructiva y de aprendizaje de los errores, meritocracia y reconocimiento.

- Salud y bienestar de los empleados como el centro de sus decisiones.

- Escuchar las necesidades de los trabajadores en todo momento.

Así, ha desarrollado acciones como: formación y apoyo especial a managers en el nuevo estilo de liderazgo en remoto, lanzamiento de comunicaciones periódicas con información corporativa o con consejos de salud y bienestar, ayuda en nómina al teletrabajo, fomento del uso de su servicio de telemedicina, mantenimiento de beneficios como la ayuda a la comida, creación de un día libre de reflexión, lanzamiento periódico de encuestas de satisfacción para escuchar y conocer en todo momento la situación de los empleados, etc.

Ser reconocida en el mercado como Top Employer 2021 demuestra que Cigna sigue marcando la diferencia a través de una filosofía laboral que prima el compromiso por la salud integral y el bienestar. Las iniciativas puestas en marcha durante los últimos meses son un ejemplo de ello.

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lunes, 25 de enero de 2021

TheNuvoGroup termina el 2020 con éxito y consigue igualar las cifras de 2019

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El grupo inmobiliario consigue hacer frente a este año tan atípico e iguala las ventas del año pasado. Tanto el 1er como 4to trimestre han sido muy positivos para la compañía. La compañía acaba de finalizar dos de sus proyectos más innovadores y que garantizan acabados en alto-standing en el corazón de Barcelona


TheNuvoGroup -con su principal marca NuvoBarcelona-, es un grupo boutique inmobiliario especializado en inversiones de bienes inmuebles que desarrolla una actividad de promotora e inmobiliaria. El grupo cierra el año con la misma performance que en 2019 y consigue mantener el mismo volumen de negocio que el año pasado. Este hecho se acentúa en un año en el que el mercado inmobiliario ha sufrido el azote de la crisis sanitaria, y que ha obligado a numerosas compañías del sector a paralizar sus proyectos durante meses.
Así, TheNuvoGroup ha conseguido mantener el mismo número de viviendas vendidas en 2020, siendo enero y diciembre los meses con mejor actuación tanto en número de ventas como en menor impacto por la crisis del Covid-19.

Fundada en Barcelona en 2014 por el empresario Arad Edrey-Lavie, a día de hoy la compañía cuenta con 56 viviendas en fase de ejecución de 4 proyectos diferentes. Situados en el corazón de Barcelona, la compañía ha finalizado dos de sus proyectos más innovadores y novedosos, Sicilia 215 y Cartagena 230. También han rehabilitado un piso situado en el emblemático barrio de l’Eixample, en Aragó 104. Como novedad, también cuentan con un proyecto en Ibiza.

Todos los proyectos de TheNuvoGroup cuentan con acabados en alto standing, así como la inclusión de elementos tecnológicos y sostenibles para garantizar una experiencia y confort único, hecho que subraya el valor diferencial que la compañía aporta a sus clientes.

2020, el año que ha cambiado el mercado inmobiliario para ofrecer mejores oportunidades de inversión

Si bien es cierto que los últimos meses han estado marcados por una fuerte incertidumbre, TheNuvoGroup ha estado percibiendo un aumento de leads por parte de nuevos consumidores. Así, la compañía revela que ha conseguido un número considerable de clientes nuevos que se suman a la extensa cartera con la que cuenta. También destaca que ha alcanzado varias ventas con clientes fidelizados que repiten la compra de viviendas e inversión en proyectos inmobiliarios con el equipo multidisciplinar de especialistas que forma parte de la empresa. Este hecho se enmarca dentro de la experiencia que la compañía ofrece con respecto a otras pues, entre otros motivos, sus clientes se decantan por TheNuvoGroup por la calidad-precio que ofrece, además de la calidad de sus inmuebles y la experiencia que pueden vivir en ellos.

Tras el confinamiento, la gente se ha vuelto mucho más exigente a la hora de encontrar su nueva vivienda, buscando hogares que poder disfrutar y que supongan una inversión en calidad de vida. Los inmuebles que ofrecemos cuentan con elementos diferenciales como amplias terrazas, piscinas, o espacios con luz natural que nos permiten ofrecer no solo una vivienda, sino una experiencia” comenta Arad-Edrey-Lavie, fundador de la compañía. Los inmuebles que ofrecen ya cuentan con estas características y elementos diferenciales, lo que les permite ofrecer una experiencia más que una vivienda.

En cuanto a inversiones por parte de clientes internacionales, desde TheNuvoGroup han observado cómo los inversores extranjeros siguen confiando en Barcelona como una ciudad que ha ofrecido y sigue ofreciendo una multitud de oportunidades de inversión, conservando el atractivo que tiene respecto a inversores internacionales. Sus clientes, tanto locales como extranjeros, siguen teniendo interés por invertir más en Barcelona. “Gracias a la financiación atractiva y las condiciones que los bancos están ofreciendo en estos momentos, la gente que desea invertir se ha dado cuenta de que ahora es un muy buen momento para seguir comprando viviendas, y más aún con la seguridad que ofrecemos” explica Edrey-Lavie.

Además, afirma “como nuestra actividad se centra en el mercado residencial, afortunadamente el impacto no ha sido tan fuerte. Siempre habrá necesidad de comprar y alquilar viviendas puesto que es una necesidad básica. Y ahora es el mejor momento para comprar y alquilar ya que existe más oferta, que el coste del dinero y el tipo de interés de los préstamos están bajos.” Afirma Edrey-Lavie. La aparición de noticias de las nuevas vacunas como la de AstraZeneca o Pfizer también suponen una burbuja de oxígeno para el mercado.

NuvoSport, el último y reciente lanzamiento de la compañía enfocado a deportistas de élite
A las puertas de cerrar el año, la compañía lanzó una nueva extensión dirigida únicamente a deportistas de élite, NuvoSport. Este nuevo proyecto garantiza que el deportista de élite preserve su patrimonio y lo incremente, invirtiendo únicamente en activos inmobiliarios.

Si bien es cierto que cada vez más los deportistas controlan más sus inversiones, la red de expertos de NuvoSport se encarga de guiarlos hacia inversiones inmobiliarias inteligentes y seguras que les dé una rentabilidad a largo plazo y que les permita disfrutar de su jubilación.

Este servicio se diferencia de otros porque vela por los intereses del deportista y lo guía hacia una rentabilidad segura a largo plazo, protege al máximo su seguridad, les asesora de manera personalizada en diferentes aspectos (jurídico, fiscal, legal, gestión de la propiedad) y únicamente realizan inversiones inmobiliarias. Así, sus inversiones se caracterizan por ser diversificadas, muy seguras, y se alejan de todo tipo de especulación o inversión que pueda producir rentabilidad a corto plazo.

Actualmente el proyecto cuenta con varios deportistas de élite nacionales e internacionales que han confiado en la red de expertos de la compañía para invertir en bienes inmobiliarios.

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Nuevas colecciones de moda otoño-invierno 20/21 de CIONE: un pulso a la realidad

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Cione Grupo de Ópticas ha presentado sus colecciones de moda otoño invierno 20/21 de la marca de monturas CIONE. Abdona y Lil-Miq llegan a las ópticas tomando el pulso a la realidad y ofreciendo nuevos modelos que marcarán tendencia con el denominador común de la calidad. Essential, es una apuesta segura por la seducción


Con Abdona, las formas vuelven la vista a la antigüedad. Los diferentes modelos llevan los nombres de destacadas obras escultóricas clásicas en una tendencia que nace con espíritu de permanencia. Nuevos diseños que, pese a estar marcados por la innovación, están concebidos para perdurar.

En épocas de incertidumbre como la actual, el pasado ejerce un especial magnetismo. Pero esta colección invita a reinterpretar el pasado para presenciar el futuro bajo los criterios de la economía circular. Una apuesta por la perdurabilidad frente al gasto, que tiene en mente la disminución de residuos en una inequívoca búsqueda de la sostenibilidad.

Abdona es una colección elegante, caracterizada por sus delicadas formas, las laminaciones en los frentes y los colores jaspeados. Modelos con vista a lo clásico para impulsarse hacia el futuro. Unas gafas hechas para perdurar.

Por su parte, Lil-Miq está inspirada en la modelo virtual Lil Miquela. Esta colección trata de explorar la delgada línea que separa lo real de lo virtual, en un mundo en el los límites de la realidad y la fantasía han comenzado a difuminarse hasta llegar a confundirse.

Lil-Miq demuestra cómo la industria habitará el espacio entre esos dos mundos. Los tiempos actuales parecen avocados a interactuar a través de pantallas, lo que permite que el mundo digital sea una prolongación del real, hasta el punto de no llegar a distinguirse. Y lo que es más importante, esa distinción cada vez importa menos.

Los colores de Lil-Miq giran en torno a un eje digital: se elegirán por su aspecto en la pantalla y cómo lucen en la vida real. Formas futuristas, contrastes, modelos sofisticados, brillos… todo tiene cabida en un mundo a medio camino entre lo real y lo virtual.

En la colección Essential, los usuarios pueden encontrar desde una colección de clip-on a modelos de colecciones de moda que han contado con un gran éxito, como el modelo Madrid, de la colección Éxodo, que ahora se incorpora a Essential con colores más atemporales. Una apuesta segura por la seducción con la que Cione pone de manifiesto, una vez más, la capacidad de dar respuesta inmediata a las demandas del mercado.

Con estas colecciones de moda otoño-invierno 20/21 de la marca CIONE, la cooperativa pone de manifiesto su filosofía de presentar varias propuestas anuales para ofrecer la posibilidad de elección de modelos íntimamente ligados al momento concreto de su lanzamiento.

Las nuevas colecciones de CIONE mantienen los materiales de calidad e idéntico target para ofrecer una optimista mirada al futuro sin perder de vista el momento actual y sus señas de identidad.

Y para complementarlas, también la línea First, la más competitiva en precio de la Cione Grupo de Ópticas, saca nuevos modelos de sol y graduado, al tiempo que mantiene los más exitosos presentados en junio por su excelente acogida.

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domingo, 24 de enero de 2021

Grace Kelly y Jaguar: Estilo y glamour de los años 70


  • Si ha existido una persona sinónimo de elegancia y glamour, es sin duda la actriz y princesa Grace Kelly. Sus definidos gustos le llevaron a ser una gran admiradora del diseño refinado e impresionante rendimiento de los modelos Jaguar.





ROIPRESS / ESPAÑA / EUROPA - La actriz estadounidense y princesa consorte de Mónaco sigue siendo una de las mujeres más admiradas en todo el mundo por su estilo y elegancia atemporal. Porque el aura que transmitía no dejaba indiferencia ante diseñadores y grandes firmas de moda, como Gucci o Hermès. Cuando la musa de Hitchcock asistía a una alfombra roja, era la estrella más fotografiada y admirada por la prensa.


Grace Kelly hizo del Principado de Mónaco un sinónimo de glamour. Desde su muerte hace casi cuatro décadas, los medios buscan hoy en día, a la heredera de la elegancia de la exactriz y princesa entre las familias reales europeas. Y como todas las celebrities, tenía unos gustos muy definidos, por eso no era raro que eligiese el Jaguar E-Type o el Jaguar MK2 como sus coches predilectos a la hora de tener que desplazarse. Dos clásicos deseados por los más exigentes y con un gran poder de seducción que evocan al lujo y a la época dorada de Hollywood.


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Su pasión por estos modelos no es de extrañar al ser el Principado de Mónaco conocido por su gran afición por el automóvil. Su Rally de Montecarlo o el Gran Premio son muestras evidentes de ello. A esta sensibilidad por el motor tampoco era ajeno su marido Rainiero de Mónaco, el cual tenía una gran afición por este mundo, que le llevaba incluso a participar en algunas competiciones o a tener una colección de clásicos que empieza a reunir desde finales de los años cincuenta.

Pero si había dos coches que a Grace Kelly le gustaban especialmente, eran los ya mencionados E-Type y MK2. El Jaguar E-Type es un modelo clásico de la firma británica, que al igual que la princesa, acaparó todas las miradas entre 1961 y 1975. Descrito como "El coche más bello jamás fabricado" por Enzo Ferrari, el Jaguar E-Type personificaba la elegancia y la emoción de los años 60 y se convirtió en el coche elegido por la jet-set internacional, los súper modelos y las estrellas de rock por igual. En 1996, el Museo de Arte Moderno de Nueva York (MoMA) adquirió uno de ellos como parte de su colección permanente gracias a sus destacadas prestaciones y a su diseño nunca visto hasta entonces.




El E-Type debutó mundialmente en Ginebra en 1961. Un Coupé 3.8 Opalescent Gunmetal Grey con matrícula '9600 HP' fue conducido a toda velocidad a Suiza desde Coventry - la ciudad donde nació - la noche antes del lanzamiento. Nunca antes, y muy posiblemente desde entonces, un coche ha engendrado tales sentimientos de pasión, deleite y un sentido de orgullo británico. Fabricado con dos tipos de carrocería, roadster y cupé, contaba con un potente motor de seis cilindros en línea de 3,8 litros que podía alcanzar una velocidad máxima de 240 km/h. Además, ofrecía una silueta limpia y aerodinámicamente eficiente.

Un modelo que consiguió un estatus de icono junto con otros gigantes del diseño, el arte, la música y la moda que en marzo de 2021 conmemorará una ocasión única, su 60º aniversario. Para la celebración de esta leyenda, la división de vehículos clásicos de la marca, Jaguar Classic, creará seis pares de edición limitada de E-Type restaurados como homenaje a dos de los ejemplos más famosos: el coupé 9600 HP y el descapotable 77RW.


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Junto a este modelo, el Jaguar MK2 también se convirtió en el coche de referencia de la princesa para sus exclusivos viajes, la asistencia a actos oficiales y acudir al Gran Premio de Mónaco. Presentado en 1959, fue la primera berlina deportiva premium que salió al mercado, y se le ha considerado una de las más elegantes de todos los tiempos. Se caracterizaba por sus excepcionales prestaciones y un estilo único que ha sobrevivido al paso de los años. Fabricado con un motor 3.8 de 6 cilindros en línea marcó toda una revolución en su época. Un coche con un nivel de lujo y confort digno de una princesa.

Estos dos iconos, como Grace Kelly, siguen siendo admirados seis décadas después tanto por su belleza como por su estilo atemporal. 







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jueves, 21 de enero de 2021

El fundador de FreshBooks, Mike McDerment, pasa la antorcha al nuevo CEO, Don Epperson

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El fundador de FreshBooks, Mike McDerment, pasa la antorcha al nuevo CEO, Don Epperson

FreshBooks, el segundo software de contabilidad para pequeñas empresas más utilizado en Estados Unidos y con clientes en más de 100 países, anunció el nombramiento de Don Epperson como CEO. El fundador, Mike McDerment, continuará como Presidente de la Junta y miembro activo del equipo ejecutivo. En México la empresa opera a través de Facturama, país en el que se mantienen al frente Humberto Ramírez como Director General y Martín Arochi como Director de Operaciones


FreshBooks, el segundo software de contabilidad para pequeñas empresas más utilizado en Estados Unidos y con clientes en más de 100 países, anunció el nombramiento de Don Epperson como CEO. El fundador, Mike McDerment, que actualmente se desempeña como Director Ejecutivo, continuará como Presidente de la Junta y miembro activo del equipo ejecutivo. Hace algunos meses, la empresa, con base en Canadá, informó de la compra de la mexicana Facturama, país en el que se mantienen al frente Humberto Ramírez como Director General y Martín Arochi como Director de Operaciones.

“Don y yo hemos construido una asociación increíble. Los próximos dos años van por buen camino para ser los mejores de FreshBooks, en gran parte gracias a él. No puedo imaginar una mejor manera de apuntar a FreshBooks para un éxito continuo que nombrando a Don como CEO", dijo McDerment, quien fundó la compañía en 2004, en el sótano de sus padres en Toronto. McDerment se ha desempeñado como CEO desde el lanzamiento de FreshBooks, escalando la compañía de un startup de tres personas con un promedio de $99 dólares mensuales de ingresos, a su posición actual como una compañía de casi 500 personas con oficinas en cinco países de todo el mundo. Desde su fundación, FreshBooks ha atendido a más de 30 millones de personas, con sus accesibles funciones de facturación, administración del tiempo, control de gastos y pagos en línea.

"FreshBooks tiene una gran oportunidad frente a nosotros, y no podría estar más emocionado de asumir el papel de Director Ejecutivo en este momento", dijo Epperson. "Lo que Mike y todos los FreshBookers hemos construido juntos desde nuestra fundación es realmente notable: una empresa global, impulsada por la misión de mejorar todos los días las vidas de los dueños de pequeñas empresas".

Epperson se unió a FreshBooks en enero de 2019 como miembro de la junta y ejecutivo. Desde entonces, Epperson trabajó muy de cerca con McDerment en el fortalecimiento de las operaciones diarias y la excelencia en ejecución a medida que la compañía escalaba a nivel mundial. De 2019 a 2020, FreshBooks abrió nuevas oficinas en Amsterdam, Países Bajos; Raleigh, Carolina del Norte; y un nuevo centro de desarrollo en Zagreb, Croacia. La compañía también lanzó y amplió oficialmente su oferta de productos y servicios en el Reino Unido e Irlanda, y adquirió la empresa de facturación electrónica Facturama, con sede en México.

Epperson se une a FreshBooks con más de 20 años de experiencia como CEO o Presidente Ejecutivo, co-fundando empresas como HookMedia, Simpli.fi y Enervee. También ha ayudado a empresas de escala como ispDigital, Integral Ad Science y operó Havas Media.

McDerment continuará como Fundador, Presidente de la Junta y miembro activo del equipo ejecutivo y estará altamente involucrado con la visión a largo plazo de FreshBooks, apoyando a Epperson y al equipo en la dirección estratégica del producto, así como en promover la cultura de la compañía y su relación con el cliente y la comunidad.

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IGC Tecnos afianza su proyecto en favor de la movilidad eléctrica

/COMUNICAE/

IGC Tecnos ha concluido este 2020 con la consolidación de un proyecto de movilidad eléctrica y la instalación de infraestructuras de carga eléctrica para vehículos de nueva producción en la planta de Mercedes-Benz en Vitoria


Este 2020, además de por la pandemia de la COVID-19, también ha sido conocido por un año en el que se empezaba a plantear a nivel mundial, a raíz del programa Agenda 2030 y los ODS (objetivos de desarrollo sostenible) de la ONU, un nuevo escenario de energías más verdes y unos productos y procesos industriales más ecológicos.

En este contexto, la empresa IGC Tecnos, junto a Mercedes-Benz Fábrica Vitoria, optó por lanzar un programa, que ha durado todo el año, en el que promover la implantación de nuevas metodologías industriales y modelos automovilísticos en factoría de Vitoria.

El principal objetivo de este proyecto colaborativo entre ambas empresas ha sido contribuir en el desarrollo de un mercado de movilidad eléctrica y en el lanzamiento de nuevos modelos de coches.

Un proyecto de todo un año
Durante todo el año, IGC Tecnos y Mercedes-Benz Vitoria han ido llevando a cabo progresivamente las instalaciones y puesta en marcha de diferentes cargadores eléctrico, tanto AC como DC de carga rápida, en concordancia con el plan diseñado por el fabricante de coches para el 2020, en base a sus necesidades productivas y operacionales.

Para llevar a cabo este proyecto de innovación tecnológica e industrial, se han utilizado productos de diferentes fabricantes (Innogy y Alpitronic), en base a los criterios y necesidades a cubrir.

Con la instalación de estos sistemas en la planta de Mercedes Benz en Vitoria, ambas empresas dan por concluido esta fase del programa establecido a principios de año.

“Ha sido un año de intenso trabajo y colaboración entre las dos empresas donde la colaboración estrecha se ha garantizado el éxito en un proyecto complejo como es este caso y un cliente de lo más exigente acorde a sus niveles de calidad”, concluye Manuel Navarro, COO de IGC Tecnos.

Como plan de futuro, IGC Tecnos pretende seguir trabajando para poder atender localmente a Mercedes-Benz Vitoria garantizando una atención rápida y de calidad.

Además, para dar continuidad al proyecto, se plantean la gestión mediante OCPP de todos los cargadores en la fábrica de Vitoria para optimizar el rendimiento de las instalaciones y su operabilidad tanto de servicios a usuarios como a nivel productivo.

Sobre IGC Tecnos
IGC TECNOS es un único partner para proyectos “llave en mano” para todas las soluciones en energía y movilidad eléctrica. Ofrecen soluciones técnicas comerciales y humanas para cualquier modelo de negocio basado en energías renovables y movilidad eléctrica. Proyectos llave en mano y soluciones a medida con una gestión optima de los puntos de carga e infraestructuras de energía solar.

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El fenómeno Miniso y su diseño japonés aterrizan en Galicia con nueva tienda en As Cancelas

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Diseño japonés de alto nivel, gran calidad y precios ajustados caracterizan los más de 3.000 diferentes productos que los compostelanos encontrarán en la tienda de As Cancelas. Gracias a la acogida de sus productos de consumo inteligente MINISO ha abierto 4.300 tiendas en cerca de 90 países desde su fundación en 2013, 25 de ellas en la Península en poco más de año y medio


Miniso, la marca de diseño japonés líder mundial en productos de lifestyle de alta calidad y buen precio, inaugura hoy, jueves 21 de enero, a las 17 horas, su primera tienda en la Comunidad Autónoma de Galicia, ubicada en el Centro Comercial As Cancelas, el centro comercial líder en el área de Santiago de Compostela. Galicia se une así a la fórmula de éxito de Miniso, que se ha convertido en un fenómeno mundial tras abrir 4.300 tiendas en cerca de 90 países desde su lanzamiento en Tokio en 2013.

En el evento de apertura, los primeros asistentes recibirán flyers de descuento y regalos. Los clientes también podrán disfrutar con una tienda ambientada con los colores blanco y rojo de Miniso, tras ser recibidos en el mundo del diseño japonés por el equipo de la tienda y por los influencers invitados con un “Konichiwa, bienvenido a Miniso”.

Con esta inauguración en Santiago de Compostela, Miniso continúa dando respuesta a la gran acogida que sus tiendas y productos están teniendo entre los consumidores españoles. Se trata de la vigésimo sexta apertura de Miniso en la península en poco más de año y medio y la marca cuenta con un potente plan de expansión para España y Portugal con el que se planea superar las 200 tiendas, incluyendo presencia en todas las comunidades autónomas y con hasta 6 unidades en Galicia.

“Estamos encantados de llegar a Galicia y de poder abrir nuestra primera tienda en Santiago de Compostela, una región y una ciudad admiradas por todos por su belleza y por su gusto por la calidad, características con las que Miniso se alinea perfectamente. Estamos seguros de que la tienda será un referente para los compostelanos, coruñeses y gallegos que buscan productos útiles, duraderos y diseñados para un consumo inteligente”, ha comentado Ana Rivera, Directora General de MINISO para España y Portugal. “Tanto el cliente habitual de As Cancelas como los muchos visitantes de la ciudad se van a divertir comprando en MINISO e incorporando el diseño japonés a sus hogares”, concluyó Rivera.

En los 217 metros cuadrados de la tienda de As Cancelas, Miniso muestra 3.000 referencias distintas de las 11 categorías de producto que la enseña pone a disposición del cliente: salud y belleza, electrónica, productos de temporada, moda de hogar creativa, bolsos y estuches, organización, accesorios, papelería, textil y juguetes. Además, la gran variedad de productos con licencia de MARVEL, Disney, We Bare Bears, Adventure Times y Barrio Sésamo es única en Miniso y atrae a fans de estas marcas y a aquellos que buscan algo exclusivo. Asimismo, uno de los secretos del éxito de Miniso es el continuo refresco de sus tiendas con nuevo producto cada 7 días. Como resultado, los clientes encuentran un ambiente acogedor y continuamente renovado cada vez que visitan una tienda de la enseña.

Líderes de la tendencia de consumo inteligente, los productos de Miniso tienen precios sorprendentes, fidelizando a clientes de entre 18 y 40 años. Con el fin de alcanzar la excelencia en el diseño, la “Miniso Original Design Academy” (MOD), cuenta con un gran equipo de reconocidos profesionales originarios de países con tradición en el diseño, como Japón, Noruega, Finlandia, España, Dinamarca y Corea del Sur. El equipo de diseño trabaja continuamente para crear productos funcionales e innovadores para una vida simple. Esta mirada única del diseño de Miniso ha sido reconocida con prestigiosos premios internacionales, entre ellos los “Red Dot Design Award 2020”, “iF Design Award” y A’ Design Awards.

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miércoles, 20 de enero de 2021

Finanbest obtiene un sobresaliente en 2020

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Finanbest obtiene un sobresaliente en 2020

Su Plan Finanbest Prudente Renta Fija Mixta obtiene un 4,3% de rentabilidad en 2020, contra la rentabilidad negativa que han ofrecido la media de los Planes de la categoría Mixtos Euros Defensivos PP


La Agencia de Valores Finanbest, gestor automatizado, obtiene un nuevo sobresaliente en su gestión. Su Plan Finanbest Prudente Renta Fija Mixta obtiene un 4,3% de rentabilidad en 2020, contra la rentabilidad negativa que han ofrecido la media de los Planes de la categoría Mixtos Euros Defensivos PP, de acuerdo con Morningstar y se coloca como el tercer mejor Plan en España por rentabilidad de entre más de 240 planes que compiten esta categoría. Se trata, además, de la clase de planes de pensiones con más patrimonio entre los ahorradores españoles.

El Plan de Pensiones Prudente Renta Mixta invierte más del 70% de la cartera en activos de renta fija, a través de ETFs y de fondos de inversión de gestión pasiva (indexados) y de gestión activa en función del mercado. Además, Finanbest ofrece un Plan de Renta Variable Global, el Plan Finanbest Decidido Bolsa Global con una rentabilidad del 4,5% en 2020, una rentabilidad 3,9 puntos porcentuales superior a la de su categoría RV Global, de acuerdo con Morningstar.

Ambos planes tienen la misma filosofía de inversión que sus exitosas carteras gestionadas de fondos de inversión: diversificación global, selección independiente de los mejores fondos y ETFs, bajos costes y comisiones, gestión dinámica cuantitativa supervisada por un Comité de Inversiones.

Respecto a sus carteras Profile (perfiladas), la Agencia de Valores de gestión automatizada de carteras de fondos de inversión ha logrado en sus seis carteras Profile una rentabilidad neta media del 5,4% en 2020, siendo del 17% en 2019 y del 5,5% anual en el último trienio. Trás el fuerte crecimiento experimentado en 2020, Finanbest prepara el lanzamiento de otros productos innovadores para sus clientes en el primer trimestre del ejercicio 2021.

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Más de 600.000 usuarios ya confían en El CoCo para asesorarse sobre lo que comen

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Solo el mes de diciembre se han realizado alrededor de 850.000 consultas de productos a través de la aplicación. La base de datos de El CoCo ya cuenta con un cuarto de millón de productos de alimentación. El CoCo es la única aplicación nutricional del mercado basada en criterios exclusivamente científicos


El CoCo, la startup que lucha para que haya más transparencia por parte de los fabricantes de alimentos en la información que dan sobre sus productos, anuncia, antes de cumplir dos años desde su lanzamiento, que ha superado ampliamente el medio millón de usuarios de la plataforma y ha triplicado el número de usuarios activos en diciembre respecto al mes anterior.

“Cuando empezamos en 2019 lo hicimos con la idea de que los consumidores merecemos contar con información transparente y veraz sobre los productos de alimentación que compramos y comemos. A lo largo de este tiempo hemos trabajado en investigar, innovar y mejorar nuestra aplicación para ofrecer datos fiables de los productos. Hoy estamos orgullosos de nuestra comunidad de usuarios, que no solo la utiliza en miles de actos de compra diarios, sino que también contribuye a mantener y reforzar la base de datos con sus comentarios y sugerencias”, asegura Jean-Baptiste Boubault, cofundador de la compañía.

Desde su fundación, la app de El CoCo ha registrado más de 600.000 descargas y los usuarios, solo en el mes de diciembre, han realizado unas 850.000 consultas a productos (además de 119.000 consultas a cápsulas de producto, donde se ofrecen consejos nutricionales para hacer una compra más saludable y más sostenible).

El CoCo es un proyecto 100 % independiente que comenzó con una base de datos de 15.000 productos de alimentación y que ha continuado incorporando cada vez más hasta llegar, actualmente, a los 255.000 productos disponibles, con información fiable y científica sobre su calidad nutricional y su grado de procesamiento.

Al ser colaborativo, es posible proponer productos y ofrecer sugerencias desde la aplicación. Hasta la fecha se han recibido más de 50.000 contribuciones activas por parte de los usuarios, 8.000 de ellas solo en el mes de diciembre. En total, casi 20.000 de los productos actualmente en la base de datos han sido añadidos completados gracias a la comunidad.

“Nuestra aplicación es una de las mejor valoradas del sector tanto por los usuarios como por los expertos nutricionistas, que nos avalan y recomiendan”, afirma Boubault

El CoCo, un algoritmo científico que pone nota a la calidad nutricional de los alimentos
Mediante la aplicación de El CoCo se puede escanear el código de barras de cualquier producto y obtener una nota nutricional que orientará al respecto de la idoneidad de ese producto en el patrón de alimentación.

El algoritmo de El CoCo utiliza una metodología de puntuación propia e innovadora basada en diversos trabajos y escalas ya existentes, contrastadas y reconocidas por la comunidad científica por su utilidad y rigor. Por un lado, el perfil de nutrientes de la OMS (el European nutrient profile model) para distintas categorías de alimentos que indica qué productos o alimentos, según su naturaleza o características, deberían o no ser objeto de promoción orientada a niños; por otro, el sistema NOVA, basado en el grado de procesamiento de los alimentos; y por último, el sistema de advertencias del Gobierno Chileno, que establece una serie de “alertas” de aquellos productos que incluyan unas cantidades significativamente altas de azúcar, grasas saturadas, sodio y/o calorías. La combinación de estas tres métricas, verificada por el equipo de nutricionistas de El CoCo, ofrecerá al usuario una puntuación del 0 al 10, donde el 0 correspondería a productos mínimamente recomendables Lo ideal sería centrar las elecciones en productos con una nota de 7 o superior.

Sobre El CoCo
El CoCo es una comunidad de Consumidores Conscientes cuyo objetivo es traer transparencia a la industria alimentaria y ayudar a los compradores a entender e interpretar la información nutricional que aparece en los embalajes de los productos de alimentación. Para ello pone a su disposición, de forma gratuita, la aplicación móvil El CoCo, disponible en App Store y Google Play. Es la única aplicación del mercado que ofrece información nutricional rigurosa, y exclusivamente basada en criterios científicos (el perfil de nutrientes de la OMS para distintas categorías de alimentos, el sistema NOVA basado en el grado de procesamiento de los alimentos y el sistema de advertencias del Gobierno chileno) con solo escanear el código de barras del producto. www.elcoco.es,

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S2 Grupo refuerza el área de ciberseguridad industrial con la incorporación de Frank Costa

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S2 Grupo, empresa especializada en ciberseguridad y gestión de sistemas críticos, ha anunciado la incorporación de Frank Costa en su equipo de Barcelona para reforzar el área de ciberseguridad industrial de la compañía


Según ha detallado la compañía en un comunicado, el nuevo integrante de la oficina de Barcelona que llega con el objetivo de reforzar el área de ciberseguridad industrial de la compañía, cuenta con una dilatada experiencia comercial en ciberseguridad industrial, en venta consultiva y dirección comercial en el sector corporativo IT & industrial OT. De hecho, Frank Costa, está especializado en desarrollo de negocio en el ámbito de la ciberseguridad y en la transformación digital para la industria 4.0.

Durante su trayectoria profesional Costa ha trabajado en empresas internacionales en las áreas de dirección de equipos, gestión comercial farming y hunting. Especializado en las nuevas tecnologías, la prospección, apertura de mercados y el lanzamiento de nuevos productos, dispone de una dilatada experiencia en gestión de proyectos y su imbricación con el resto de áreas implicadas preventa, técnica, área consultoría, auditoría , servicios gestionados, ICS/OT, SOC/CERT, proyectos de ciberseguridad en sistemas SCADA’s, HMI’s PLC’s y Robot's.

"Con la incorporación de Frank Costa, S2 Grupo tiene el objetivo de consolidar su liderazgo en el ámbito de la ciberseguridad industrial con un planteamiento diferencial en el que se unen la experiencia real en ciberseguridad con la experiencia real en entornos industriales. De esta forma, se conseguirá consolidar el único equipo de España multidisciplinar en la materia" , destaca la organización en su comunicado.

Además, su llegada a la compañía de ciberseguridad manifiesta la voluntad de ésta por incrementar la potencia de su sede en Barcelona, que está experimentando un fuerte crecimiento.

Según la nota de prensa de la compañía, "S2 Grupo se ha consolidado como un polo de atracción de profesionales" con dilatada experiencia en ciberseguridad. Sus valores fuertemente arraigados se fundamentan en cuatro grandes compromisos con las personas, con la ética en los negocios, con la sociedad y el medio ambiente y con la innovación y el avance tecnológico. "Estos valores, le han proporcionado numerosos premios y reconocimientos a lo largo de su trayectoria", apostilla el comunicado.

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martes, 19 de enero de 2021

RVU compra la división de comparadores de seguros de Admiral Group por más de 13.600 millones de pesos

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RVU y Admiral Group anuncian la compraventa de la división de comparadores de seguros: Confused.com en Reino Unido, Rastreator.com en España, Lelynx.fr en Francia y Rastreator.mx en México, tras llegar a un acuerdo por más de 13.600 millones de pesos mexicanos


Admiral Group y la división de comparadores RVU, perteneciente a Red Ventures, han llegado a un acuerdo de compra y adquisición de Penguin Portals y Preminen, y entre los que se incluyen las web de comparación de Admiral Group. En esta compra-venta, Red Ventures se hace con la operación de estas compañías por una suma de más de 508 millones de libras (13,604.24 millones de pesos aproximadamente), lo cual le permite aumentar su capacidad de desarrollo y crecimiento. Se ha de completar esta información con el hecho de que la operación se encuentra aún sujeta a la aprobación regulatoria pertinente y correspondiente.

El acuerdo incluye Penguin Portals, o lo que es lo mismo: la división de comparadores creada por Grupo Admiral desde el año 2002 y de la que forman parte: Confused.com, el primer sitio de comparación ubicado en Reino Unido; Rastreator.com, comparador líder en España; Lelynx.fr, comparador en Francia y, el más reciente lanzamiento del Grupo en México, Rastreator.mx (www.rastreator.mx) y Seguros.com. En esta compra también se adquiere Preminen, compañía creada por Admiral y Mapfre en 2016 para aumentar y expandir el negocio de los comparadores a otros mercados y/o países.

Los equipos operativos y administrativos, así como la dirección de Penguin Portals, representada por Elena Betés, continuarán desempeñándose de la misma manera y con un mismo objetivo bien conocido en el sector: “ayudar a los clientes a tomar las mejores decisiones sobre sus productos financieros. Y dotar a los usuarios de información y herramientas necesarias para comparar y contratar los mejores productos y servicios que afectan a sus hogares”.

Parte de la estrategia de RVU con esta compra y adquisición de Penguin Portals es ampliar el negocio de Zoopla Group en el sector financiero y asegurador, no solo en Reino Unido sino en el mercado internacional.

Según declaraciones de Elena Bétes, CEO de Penguin Portals: “Penguin Portals y RVU comparten el mismo propósito y pasión: empoderar a los usuarios para que tomen las mejores decisiones. Sé que hablo en nombre de toda la ‘familia Penguin’ cuando digo que estamos encantados con el camino que tenemos por delante.

Nuestros usuarios y nuestros equipos son fundamentales y están siempre en el centro de todo lo que hacemos. En Penguin Portals compartimos una misma cultura, y estoy segura de que nuestra ambición y nuestra gran capacidad de adaptación, que ha quedado patente durante este año, seguirán creciendo en el futuro.

Sé que, con el apoyo de RVU, podremos ser más fuertes, desarrollar nuestro potencial y ayudar a un mayor número de usuarios en todo el mundo.

Queremos dar las gracias al Grupo Admiral por todo el apoyo que hemos recibido durante estos años y, sobre todo, por inculcarnos una cultura corporativa que ha sido parte importante de nuestro éxito, al igual que nuestro posicionamiento de negocio, centrado en el usuario y en sus necesidades. Me gustaría mostrar mi agradecimiento en particular a David, Milena y Henry por su visión y su confianza”.

Por su parte, el CEO de RVU, Tariq Syed afirmó que: “Penguin Portals supone una gran oportunidad para ampliar nuestra cartera de comparadores y nuestro alcance geográfico. Con la misión compartida de capacitar a los usuarios para que puedan tomar decisiones con seguridad, estoy increíblemente emocionado por ver las oportunidades que podremos crear juntos. Además, compartimos una misma cultura corporativa basada en generar negocio de forma ética y mantener al usuario en el corazón de todo lo que hacemos.

Con una marca sólida y centrada en el mercado asegurador, Confused.com complementa perfectamente la experiencia de Uswitch en cuanto a servicios del hogar. Del mismo modo, contar con otras marcas establecidas con éxito en otros países nos permitirá ayudar a más consumidores a encontrar las ofertas adecuadas en función de sus necesidades”.

Acerca de Penguin Portals y Preminen
Admiral Group en el año 2009 reunió toda su línea de negocio de comparación bajo las marcas de Penguin Portals y Preminen, creando la red de plataformas de comparación de productos y servicios financieros más grande del mundo. Actualmente, cuenta con operaciones en Reino Unido, España, Francia, México e India.

Penguin Portals Limited se encuentra bajo el mando de Elena Betés y alberga marcas como Confused.com, en Reino Unido; Rastreator.com, en España; Lelynx.fr, Francia y Rastreator.mx en México y como hub para latinoamerica. Asimismo, Admiral Technologies (con sede en India) es parte del Holding, y se confiere como el brazo tecnológico y de servicio global de los sitios de comparación.

Por su parte, Preminen es la subsidiaria de Admiral Group plc que tiene una Joint Venture con la aseguradora española Mapfre. Preminen es la incubadora de Start Ups del Grupo, encargada de expandir el negocio de comparación a otros mercados en el mundo.

Acerca de RVU y Zoopla Group
RVU es la división de comparadores de Red Ventures, y fue creada en 2018 en Reino Unido como parte del Grupo ZPG plc. Una de sus principales marcas es Uswitch, comparador de servicios para el hogar. Ya en 2017, concluyó la compra de Money.co.uk por 140 millones de libras. Y desde 2018, forman parte de la firma de inversionistas Silver Lake Partners, también accionista en Red Ventures.

Por su lado, Red Ventures es una compañía con capital estadounidense que cuenta con importantes marcas digitales como Lonely Planet, CNET, ZDNet, TV Guide, Metacritic, GameSpot, Chowhound, Healthline Media y Bankrate. Y desde 2015, se apoya por el grupo inversor de Silver Lake, GIC y PSP; y tiene operaciones internacionales en Reino Unido y Brasil, con más de 100 marcas y 3,000 empleados.

Durante los últimos 20 años, Red Ventures ha creado una cartera de marcas influyentes, plataformas digitales y asociaciones estratégicas que trabajan juntas para conectar a millones de personas con el asesoramiento de expertos. A través de contenido de calidad y de una experiencia online personalizada, Red Ventures facilita que las personas tomen las mejores decisiones sobre sus hogares, salud, viajes, finanzas, educación y entretenimiento; es decir, la misma filosofía que vive Penguien Portals.

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Llega a España Reatia, la plataforma de Inteligencia Artificial para agentes inmobiliarios

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Su metodología innovadora es capaz de consolidar anuncios de diversas fuentes y eliminar duplicados, ahorrándoles hasta dos horas diarias de tiempo de gestión


Reatia, la startup portuguesa de Inteligencia Artificial para el sector proptech, anuncia el lanzamiento en España de su plataforma tecnológica de metabúsquedas, una avanzada herramienta dirigida a agentes de la propiedad inmobiliaria que, a través de soluciones innovadoras, facilita su tarea de identificar y evaluar las mejores propiedades para sus clientes.

La plataforma de Reatia se sirve de la Inteligencia Artificial y la programación neurolinguística para agregar información de todos los inmuebles disponibles en las distintas plataformas de anuncios inmobiliarios, identificando y eliminando duplicados para transformarlo en una base de datos limpia, actualizada y eficaz.

A través de esta herramienta, los profesionales del sector pueden también llevar a cabo análisis de mercado, averiguar los precios medios por área o región o los tipos de propiedades disponibles. A partir de toda esta información, la plataforma les permite elaborar informes personalizados que pueden enviar directamente a sus clientes finales, tanto compradores como vendedores, y asesorarles mejor en el proceso de compra-venta.

"Somos una compañía de esencia tecnológica, y hemos desarrollado una metodología propia capaz de llevar la tecnología adonde ninguna otra proptech ha llegado, proporcionando una experiencia única y totalmente eficiente a los consultores inmobiliarios, ya sean independientes o trabajen en una agencia", explica Hugo Venâncio, fundador y CEO de la compañía.

La compañía estima que con el uso de su plataforma estos profesionales pueden ahorrar de media dos horas diarias de trabajo, frente al método tradicional de realizar estas tareas de verificación de forma manual, lo que les permite aumentar su potencial para escalar su negocio.

Una trayectoria de éxito
En octubre de 2020 la compañía recibió una ronda de financiación de un millón de euros por parte de tres inversores: Olisipo Way, Portugal Ventures y Wisenext, lo que le ha permitido crecer, reforzar sus equipos y plantear su expansión a otros mercados.

Reatia llega así a España tras convertirse en líder del sector proptech en el mercado portugués, con un crecimiento superior al 500% en número de usuarios en el último año. Su objetivo es aprovechar la experiencia adquirida para implantarse en el mercado español, cuatro veces mayor que el de su país de origen, pero con el que comparte similitudes en cuanto a cultura y gestión inmobiliaria. "Nuestro equipo ha diseñado un producto global, pero también con posibilidades de adaptación y personalización para poder atender los requerimientos específicos de los distintos mercados", asegura Venâncio.

Contará con una oficina en Madrid, con un equipo compuesto por profesionales técnicos y de ventas que estará apoyado por la experiencia y trayectoria de la oficina central.

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La ola Nude Project arrasa el mercado de ropa online

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La ola Nude Project arrasa el mercado de ropa online

Alex Benlloch y Bruno Casanovas, dos jóvenes de 20 años, lideran la marca de ropa de moda en las redes sociales. Bajo el eslogan "by artists, for artists", su proyecto aspira a convertirse en un movimiento revolucionario entre los jóvenes. De momento, ya dan motivos para tomarles en serio: Nude Project es el e-commerce de streetwear con mayor crecimiento en España y su propósito para 2021es facturar 2 millones de euros en ventas


Dicen que toda crisis ofrece una oportunidad a quién sepa aprovecharla. Quizás, para aliviar su conciencia y resarcirse de todo el mal que ha generado, la pandemia del coronavirus premió la originalidad y la constancia de dos jóvenes soñadores: Alex Benlloch y Bruno Casanovas. Mientras el mundo y su tradicional negocio bajaban la persiana, estos dos universitarios revolucionaban el comercio por internet, multiplicando sus ventas y seguidores “casi” al mismo ritmo que el virus se propagaba por las ciudades. En su primer año de vida, Nude Project suma más de 100.000 seguidores en Instagram y factura 600.000 euros a final del curso ¿Cómo han conseguido que sus prendas generen el efecto del papel higiénico en las nuevas generaciones?

Como en toda unión, una de las claves del éxito es la compatibilidad entre sus creadores. Bruno de Bali (Indonesia), Alex de Burgos, más al norte, el primero inspira con su pasión por el arte y la moda, el segundo es todo cabeza y talento para los negocios. Con 20 años, son socios, compañeros de piso y sobre todo amigos.

Las ventajas del modelo e-commerce son fáciles de advertir: el consumidor se siente libre, sin colas ni horarios de apertura y cierre, la tienda está abierta a su disposición las 24 horas del día. Si a eso le sumas un público joven, competente con las nuevas tecnologías, la fórmula es infalible. “Hicimos dos sorteos por Instagram y conseguimos llegar a más de medio millón de la población española de entre 18 y 25 años”, desvela Alex Benlloch.

Pero su mayor preocupación es el diseño de su ropa y la creación de contenido artístico en las redes sociales. La cultura del Hip-Hop, el arte y adrenalina son sus principales activos. “No queremos ser solo una marca textil, queremos crear un movimiento con el que los jóvenes puedan identificarse”, afirma el cofundador.

Su modelo de negocio dinamita todas las convenciones empresariales. No existen los horarios fijos ni las limitaciones en su calendario. Aunque ubican su sede en Barcelona, nunca se sabe dónde puedes encontrarlos… Madrid, Córdoba o Portugal son destinos que visitan con frecuencia para conocer al personal de sus fábricas o compartir experiencias con otros emprendedores de éxito. “La clave está en rodearte de gente interesante, te hacen mejor y te ayudan a reconocer tus debilidades”, asegura Bruno Casanovas.

Un proyecto al desnudo como reza su nombre. Trasparente y fiel con sus seguidores. Cómo ocurrió con su primer lanzamiento, su plataforma está agotada hasta nuevo restock, pero pronto saldrán a luz sus nuevas creaciones https://nude-project.com/. Para este 2021, sus líderes prevén una facturación de 2 millones de euros, pero ambos confiesan que preferirían “sumar 2 millones de personas al movimiento Nude Project”.

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sábado, 16 de enero de 2021

N26 incorpora a Marta Echarri como directora general en España y Portugal para dirigir la nueva estrategia de crecimiento del banco


  • N26 espera superar el millón de clientes en España con una oferta de producto renovada
  • España, mercado estratégico para el banco online, aumentará un 50% su plantilla en 2021  

Marta Echarri directora general en España y Portugal de N26  



ROIPRESS / ESPAÑA / EUROPA - El banco móvil global N26 anuncia hoy el nombramiento de Marta Echarri como nueva directora general para España y Portugal. Echarri se incorpora al cargo ocupado hasta ahora por Francisco Sierra quien, tras haber liderado la llegada de N26 a España y la expansión global del banco online, emprenderá a finales de enero un nuevo proyecto profesional dentro del sector tecnológico.


Con más de 15 años de experiencia en banca internacional, Echarri se incorpora a N26 desde el grupo suizo Lombard Odier, donde hasta ahora desempeñaba el puesto de Senior Vice President. Anteriormente, Echarri ocupó diversos puestos de responsabilidad en las divisiones de gestión de activos de JP Morgan, donde estuvo 12 años, en las oficinas de Nueva York y Madrid.


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La nueva directora general de N26 reportará directamente a Alex Weber, Chief Growth Officer del banco, y estará al frente de la nueva estrategia de crecimiento de N26 en España y Portugal. Echarri será la máxima responsable de la oficina inaugurada recientemente en Madrid, desde donde se dirigirán las funciones de Estrategia, Operaciones, Marketing y Comunicación. Además, será la representante legal ante el Banco de España de la sucursal de N26 en España y coordinará el hub tecnológico que la compañía tiene en el Distrito 22@ de Barcelona. 

Echarri se suma así al reducido grupo de mujeres que ocupan puestos directivos en la industria financiera internacional, apenas un 20% del total del sector*, ratificando el compromiso de N26 como compañía que promueve el liderazgo femenino.


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Objetivos en España: superar el millón de clientes y aumentar un 50% la plantilla

Marta Echarri, junto a todo el equipo del banco en España, iniciará la nueva etapa de N26 en nuestro país con el objetivo de superar el millón de clientes, liderando el cambio del sector hacia la banca móvil y ofreciendo a sus clientes una experiencia de banca 100% online, transparente y a la carta.

El banco, que cuenta con licencia alemana para operar en toda la Unión Europea e IBAN español, sigue apostando por España como uno de los 4 mercados principales. La compañía continuará trabajando en afianzar aún más su crecimiento en el país renovando su oferta de producto actual y añadiendo nuevas funcionalidades y ventajas a las cuentas premium y cuentas para autónomos, que serán el foco de la estrategia en este nuevo ejercicio. 

El compromiso de N26 con el mercado español se extiende, además, a su firme apuesta por atraer el mejor talento a nuestro país. Así, como parte de la estrategia de crecimiento global para 2021, el banco invertirá de nuevo en el equipo de producto y tecnología con más de 200 nuevas contrataciones, de las que una parte importante se realizarán en España. Bajo el liderazgo de Marta Echarri, el banco online prevé incrementar en un 50% la plantilla que actualmente tiene en el Tech Hub de Barcelona. De esta forma, la ciudad se convierte en uno de los centros tecnológicos clave de la compañía en Europa.

“Desde N26 hemos contribuido a la transformación del sector financiero en España y a la consolidación de un nuevo modelo digital para la banca en nuestro país. En apenas tres años, N26 ha pasado de ser una fintech a convertirse en una alternativa a los grandes bancos, ofreciendo una experiencia bancaria excelente y 100% digital. Para mí ha sido un honor y una aventura excepcional dirigir un proyecto realmente innovador, que está transformando la forma de hacer banca en Europa”, señala Francisco Sierra. 

“Unirme a N26 en un momento como el actual supone una gran oportunidad, ya que la banca móvil tiene un importante potencial de crecimiento. N26 ha sentado las bases de la transformación de la industria bancaria en Europa, y lo ha hecho desde una posición disruptiva, desafiante y pionera. Ahora que cada vez son más las personas que recurren a la banca online, estoy convencida de que debemos continuar liderando el camino hacia una experiencia bancaria excelente y totalmente digital para todos los clientes", afirma Marta Echarri.
 

En menos de 3 años, N26 se ha posicionado como banco online líder en España

Desde su entrada en España en 2018, y bajo el liderazgo de Francisco Sierra, N26 se ha convertido en una de las alternativas más competitivas y transparentes a la banca tradicional gracias a su modelo freemium a la carta y una gran experiencia de usuario a través del smartphone. El banco online llegó a nuestro mercado con una propuesta disruptiva que ha convencido a los clientes españoles, cansados de sufrir la falta de transparencia o el aumento de comisiones de la banca tradicional.

Durante estos tres años, el crecimiento de N26 ha sido exponencial, llegando a disparar su penetración en el mercado con un crecimiento por encima del 140% tras el lanzamiento del IBAN español en abril de 2019. La pandemia también ha servido de catalizador para el banco que, gracias a su propuesta digital y transparente, sin oficinas ni comisiones ocultas, ha crecido en nuestro país más de un 60% durante 2020, acercándose ya a los 600.000 clientes.

Ante el aumento de condiciones y vinculaciones por parte de los grandes bancos del país, N26 ofrece la libertad de elegir qué cuenta bancaria y servicios bancarios prefiere tener cada cliente: desde cuentas sin comisiones a servicios premium y con un valor añadido siguiendo un plan de suscripción con una cuota fija al mes. 







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viernes, 15 de enero de 2021

Schneider Electric lanza el informe "Net Zero Carbon Cities", una guía para descarbonizar las ciudades

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Schneider Electric, líder en la transformación digital de la gestión de la energía y la automatización, ha publicado junto al Grupo Enel y el Foro Económico Mundial (FEM) la primera entrega de la "Net Zero Carbon Cities - Systemic Efficiency Initiative", un marco global que establece la visión para acelerar los esfuerzos de descarbonización y resiliencia en ciudades de todo el mundo


Desarrollado conjuntamente con el Foro Económico Mundial y bajo el título, “Net-Zero Carbon Cities: An Integrated Approach”, el informe expone la necesidad y los beneficios derivados de un enfoque energético integrado en la planificación y la gestión de los edificios, además de la movilidad, aprovechando una infraestructura de red digitalizada e inteligente en un contexto urbano. De acuerdo con el informe, las ciudades representan casi el 70% de las emisiones mundiales de carbono y consumen el 78% de la energía del planeta, lo que hace que este enfoque sea fundamental para alcanzar el objetivo de limitar el aumento de las temperaturas globales a 1,5 °C por encima de los niveles preindustriales.


“La crisis de la COVID-19 ha reforzado la importancia de las alianzas mundiales a medida que nos esforzamos por hacer que nuestras ciudades y sociedades sean más sostenibles, inclusivas y resilientes”, afirma Jean-Pascal Tricoire, presidente y director ejecutivo de Schneider Electric. “Reducir las emisiones en todas las ciudades es urgente, y es una tarea que requerirá el compromiso de todos los interesados, tanto los agentes públicos como los privados, las empresas y los ciudadanos. En este informe se exponen las formas en las que se puede lograr la eficiencia sistémica de manera realista y práctica, y cómo cada uno de nosotros puede contribuir a ello".

“Para asegurar una transición energética satisfactoria debemos trabajar juntos, haciendo un llamamiento a las administraciones públicas locales y nacionales, a los actores del sector privado y a la sociedad civil para que asuman el programa común de reducción de nuestras emisiones”, ha señalado Francesco Starace, director ejecutivo y director general del Grupo Enel. “La electricidad es el elemento fundamental de las ciudades y lo será cada vez más a medida que la electrificación crezca en todo el mundo. Como líderes en el sector de la energía, queremos contribuir al desarrollo de una visión urbana sostenible orientada al futuro, trabajando con socios globales para integrar la electrificación, una tecnología digital más inteligente, así como edificios e infraestructuras eficientes”.

El informe ha sido elaborado en el marco de la “Net Zero Carbon Cities - Systemic Efficiency Initiative” del Foro Económico Mundial, copresidida por Tricoire y Starace. Desde el lanzamiento de la iniciativa hace un año, Schneider Electric y Enel han estado trabajando con la comunidad para acelerar la transición hacia las cero emisiones netas de carbono en 100 ciudades en 2030.

En el informe se articula la necesidad de un enfoque integrado para mejorar la productividad energética, electrificar el transporte, descarbonizar los sistemas de calefacción y refrigeración, así como permitir la flexibilidad de la demanda, además de proporcionar recomendaciones concretas y compartir experiencias instructivas en torno a estos conceptos.

Es posible descargar el informe aquí.

Fuente Comunicae



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Regalos de empresa: ¿cómo elegir el correcto? Por DALKON

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El regalo corporativo promocional sigue siendo una importante herramienta del marketing. A continuación, se muestra una guía esencial para elegir el regalo adecuado para cada empresa


Regalos corporativos: ¿Cómo elegir el correcto?
¿Todavía se pueden permitir las empresas elegir regalos promocionales? La pregunta parece legítima si se considera que la crisis económica de estos años ha obligado a las empresas a recortar las inversiones menos efectivas y a aplicar políticas muy estrictas de revisión de los gastos, especialmente en las partidas de producción menos esenciales.

Según algunos datos, los gastos de regalos corporativos que las marcas españolas por sí solas hicieron a nuevos clientes potenciales, compradores fieles y probables interesados fue de más de 15.000 millones en todo el año 2019: la cifra anterior a la crisis puede no estar en consonancia con la actual, pero sin duda el regalo de empresa sigue siendo, y seguirá siéndolo durante mucho tiempo, una herramienta importante para el marketing en las empresas.

Los regalos de empresa, de hecho, cubre la última de las "4 P" (producto, precio, punto de venta y promoción) fundamentales en cualquier estrategia de marketing, la de la promoción, y lo hace dando visibilidad a la empresa y sus productos, a menudo simplemente gracias al logotipo impreso en los objetos que se regalan, multiplicando los puntos de contacto entre la empresa y el cliente y, más en general, mejorando tanto la experiencia de la marca como el recuerdo que se tiene de ésta.

Regalo de empresa: cómo funciona y qué ventajas aporta para la marca
Cómo funcionan realmente los regalos de empresa o corporativos. No importa su valor: es un objeto que, o hace que el cliente se sienta recompensado por su elección en el caso de los regalos y bonificaciones que acompañan a la venta, o le incita a elegir esa marca en lugar de a una de sus competidoras, en el caso de los regalos destinados en su lugar a los compradores potenciales. En cualquier caso, logra inducir al receptor a buscar nuevas oportunidades para relacionarse con la marca en cuestión.

En otras palabras... El mecanismo es el que se encuentra en la base de la economía de la donación, por el que el donante y el receptor establecen una relación hecha de gratitud, obligación y expectativas. Es cierto que quien hace un regalo (en este caso la empresa) lo hace porque se quiere mostrar gratitud al destinatario, pero no se puede negar que también se espera recibir algo a cambio (un nuevo cliente adicional, un antiguo cliente fiel, alguien que se convertirá en embajador de los servicios, etc.). Por su parte, quienes la reciben se sienten obligados a corresponder, en un crescendo que desde el punto de vista puramente económico es del tipo "ganar-ganar".

Sin embargo, dependiendo de la forma en que se utilicen, y especialmente dependiendo del destinatario, los beneficios de los regalos de empresa son muchos.

Son una forma barata y eficaz de anunciar la marca o los productos, especialmente si son nuevos: como se ha mencionado anteriormente, el simple hecho de que el gadget de la empresa lleve a la vista el logotipo y la información esencial de la empresa en cuestión, puede significar mucho en términos de reconocimiento de la marca con los nuevos clientes y no, con umbrales de atención a los mensajes publicitarios cada vez más bajos, entonces, un objeto físico como un bolígrafo, un puntero láser, un lápiz USB personalizado representan una memoria material y facilitan el almacenamiento del mensaje en cuestión.

Representan un vehículo para las relaciones públicas: sea del tipo que sea y a quien vaya dirigido, el aparato de marca se "entrega" al cliente, al interesado, al empleado y esto presupone un momento estratégico de relación para la empresa y los expertos en relaciones públicas.

Sin embargo, en general, los regalos de empresa ayudan a mejorar la imagen corporativa, transmitiendo la idea de una organización.

Por las mismas razones, si están destinados a los empleados, los regalos corporativos mejoran el sentimiento de satisfacción y pueden ayudar a la lealtad a la marca.

Cómo elegir el regalo de empresa adecuado

El mayor desafío, entonces, es elegir el regalo de empresa correcto. A lo largo de los años, las marcas han demostrado su originalidad, en algunos casos eligiendo regalos extraños y ciertamente memorables. No hay guías definitivas ni reglas de oro en este sentido, pero una investigación centrada en el uso de los regalos corporativos por parte de las aerolíneas británicas pone de relieve una serie de principios importantes a tener en cuenta, empezando por la posibilidad de clasificar los regalos corporativos en tres grandes grupos:

- El primero es el de los aparatos de bajo coste, como bolígrafos, lápices, marcapáginas, llaveros, a menudo muy impersonales y, por lo tanto, para ser reservados a un objetivo diferente, el de los clientes potenciales que aún no están perfilados, por ejemplo.

Regalos de empresa tecnológicos este grupo está formado, en cambio, por objetos de mayor valor como pequeños aparatos electrónicos o dispositivos personalizados de alta tecnología que pueden ser entregados a clientes leales o dentro de programas de lealtad.

- El último grupo incluye regalos corporativos muy valiosos que deben reservarse para los socios comerciales, los clientes importantes o los empleados que han logrado resultados particulares en una gestión por objetivos.

Sin embargo, lo más importante es elegir el regalo de empresa que mejor pueda representar a la empresa, la historia y los valores: se puede intentar en este sentido "quedarse en el sector", eligiendo por ejemplo objetos que se refieran a los de la propia empresa.

Incluso considerar los gustos del público objetivo podría ser una buena idea, teniendo en cuenta que cuanto más útil y satisfactoria sea una necesidad concreta, más probable es que un aparato de la empresa sea utilizado diariamente por quienes lo reciben: Hay que pensar, por ejemplo, en las baterías externas para para cargar teléfonos móviles y tablets, por ejemplo, o en las botellas de deporte que las marcas de la industria dan a los ciclistas y similares.

Sin embargo, los artículos más regalados por las empresas siguen siendo los de papelería y ropa, como calcetines personalizados, junto con pequeños dispositivos informáticos y medios de almacenamiento como los pendrives, especialmente en los últimos años.

Al fin y al cabo, una memoria USB personalizada es uno de los regalos más versátiles: no importa en qué sector opere la marca de referencia o quién sea el destinatario, porque almacenar los archivos propios y poder llevarlos consigo es una necesidad que concierne a un número cada vez mayor de personas (una curiosidad: en 2019 se alcanzó el umbral de 300 millones de memorias USB vendidas en un año). Cuando se elija un pendrive como gadget para los clientes o empleados, hay que tener cuidado de elegir el diseño y algunas características técnicas que recuerden a la empresa o que puedan representar un valor añadido para quienes lo reciben y, de esta manera, mejorar la percepción y la memoria.

No hace falta decir que un diseño original y colores que recuerden la marca, o incluso el logo impreso en el cuerpo, pueden ser factores estratégicos. Características menos obvias como la capacidad de memoria, la velocidad y el rendimiento también pueden ser apreciadas por los receptores conocedores de la tecnología. Por no mencionar que, en algunas ocasiones, puede ser incluso útil dar un dispositivo que ya contenga archivos: catálogos de empresas, pueden aumentar el valor percibido y la utilidad del propio dispositivo de la empresa.

Plan de marketing: algunos consejos para insertar en los regalos de la empresa

Una vez que haya elegido el regalo corporativo que más convenga -o los regalos, si se tiene un presupuesto consistente para diversificarlos- se debe tener en cuenta, finalmente, algunos otros factores:

- ¿Cuándo donar un objeto de marca? Normalmente se eligen las fiestas, especialmente la Navidad, y otras fechas importantes para la empresa. Igualmente, populares son ocasiones como las ferias comerciales, el lanzamiento de un nuevo producto, las conferencias de prensa, los eventos de la industria.

- ¿Imprimir o no su logo y otros elementos de reconocimiento en los regalos? La pregunta es cualquier cosa menos secundaria. Según algunos, un regalo demasiado explícitamente vinculado a la marca sería una especie de "chantaje" para que quienes lo reciben se sientan obligados a corresponder comprando a la empresa, financiándola, etc. Sin embargo, hoy en día hay muchas maneras de jugar con los regalos de empresa, dejando sólo algunas pistas (un hashtag para seguir en las redes sociales, un color o símbolo vinculado a la empresa, una llamada a la acción, etc.) que pueden estar, aunque sea indirectamente, vinculadas a la marca: en este caso, entre otras cosas, también se potencia la implicación del consumidor.

- ¿Cómo tratar con los clientes de otros países? Hoy en día es fundamental tener en cuenta las diferencias culturales en el seno de la empresa, especialmente con las marcas que tienen como objetivo ser cada vez más activas en los mercados internacionales. Antes de incluir los regalos de la compañía en la mezcla de marketing específica del área, es mejor asegurarse de que los regalos no están mal vistos por la cultura empresarial local o que no hay una etiqueta específica a seguir en la materia.

Fuente Comunicae



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