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sábado, 9 de marzo de 2024

Llega a España “Yoyomove”, bróker de renting automovilístico del grupo italiano Movenzia


  • La nueva plataforma de intermediación se presenta con el lanzamiento de atractivas ofertas que permiten acceder, por ejemplo, a un coche compacto ECO, desde poco más de 200 euros y a un SUV por menos de 300 al mes.
  • Asesoramiento personalizado, oferta diversificada de vehículos, para empresas y particulares, adaptada a las necesidades de los distintos conductores, y rapidez y entrega a domicilio, son algunas de las características de la oferta de Yoyomove.




ROIPRESS / EUROPA / INNOVACIÓN - Movenzia, el grupo italiano especialista en renting automovilístico empieza desde España su proceso de internacionalización, lanzando Yoyomove, una plataforma digital en la que propone al mercado ofertas de renting de vehículos con cuotas mensuales muy atractivas.


Los hábitos de movilidad están cambiando y el mercado automovilístico se encuentra en plena evolución. Para muchos usuarios tener un coche en propiedad ha dejado de ser una prioridad por muchos motivos, como el elevado coste, la rápida depreciación del valor en el mercado o los cambios legislativos que tienden a restringir la circulación a vehículos de combustión. Actualmente, en España el renting alcanza el 25% del mercado de matriculaciones. Aunque la cifra sigue siendo muy inferior a la de otros países europeos, cada año aumenta, con una subida del 16,9% en 2023, según datos de AER, la Asociación Española de Renting.

Con el objetivo de dinamizar el mercado del renting de larga duración y la movilidad flexible, llega a España Yoyomove powered by movenzia.com. Esta “startup” propone a sus clientes un asesoramiento personalizado a cargo de un equipo de profesionales del sector del automóvil para facilitar que particulares y empresas pueden escoger las ofertas que mejor se adapten a sus necesidades.  

Yoyomove permite estrenar coche nuevo, acceder a los últimos modelos, siempre en perfecto estado, sin necesidad de comprarlo, pagando una única cuota mensual, fija y personalizable en la duración, que incluye seguro sin franquicia y con kilometraje flexible, por periodos de entre 12 y 60 meses. La entrega es rápida, sin costes y se puede hacer a domicilio o en el punto más cercano. 

La cuota fija incluye todos los servicios, desde el mantenimiento ordinario y extraordinario, seguro a todo riesgo sin franquicia, trámites burocráticos, gestión de accidentes y multas, cambio de neumáticos, asistencia en carretera 24h, matriculación y entrega.

Movenzia, una innovadora “startup”, participada por el Club de Inversores de Turín, comenzó su andadura en Italia en 2021, y en apenas dos años ha consolidado su modelo de negocio, posicionándose como referente en ese mercado con tasas de crecimiento anuales por encima del 250%. Ahora, con la creación de la empresa española Yoyomove by Movenzia, con sede en Madrid, da un paso más e inicia su plan de expansión.

En palabras de Giorgio Brizzo, CEO y cofundador de Movenzia, “Hemos elegido España como primer país para ampliar nuestra presencia internacional, porque consideramos que el mercado español del renting se encuentra en una fase dulce de expansión, impulsado, sobre todo, por los nuevos hábitos de uso y el interés cada vez mayor, que los particulares demuestran hacia esta fórmula de contratación de un vehículo. Para este primer año en España, pretendemos conseguir una oferta completa de coches, a partir de alianzas con nuevos proveedores y entidades financieras”. “Nuestro objetivo -añade- es hacer accesibles las soluciones alternativas de movilidad y convertirnos en el punto de referencia de ofertas de alquiler a largo plazo en Europa. Comenzamos abriendo nuestras oficinas en Italia, ahora en España, y pronto ampliaremos a otros países del sur de Europa como Portugal y Francia”.

Para conseguir estos importantes objetivos, Yoyomove by Movenzia.com, se presenta al mercado con el lanzamiento de atractivas ofertas aplicables a distintas marcas, y tipos de combustible. Así, por ejemplo, se puede acceder a un coche compacto ECO, ideal para moverse por ciudad, desde poco más de 200 euros y a un SUV por menos de 300 al mes, con entrada. Además, en estos días, está en campaña con los Shopping Days: sobre las ofertas que entran en la promoción, al contratar el servicio el usuario recibirá un bono de 300 € para su shopping favorito.




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sábado, 17 de febrero de 2024

Tennders ofrece un servicio de Quick Pay para combatir la morosidad en el transporte terrestre de mercancías

 

  • La morosidad aún sigue muy arraigada en el sector, donde el 66% de las empresas cargadoras e intermediarias exceden el plazo máximo legal de 60 días, mientras que el 11% pagan a más de 120 días
  • Quick Pay permite a las empresas transportistas recibir el abono de las facturas en un plazo máximo de 72 horas 
  • En el primer mes, Tennders adelantó una cantidad de 72.000 €, cifra que ha ascendido 157.122 € a través de las más de 100 cargas en las que ha aplicado este servicio




ROIPRESS / ESPAÑA / TECNOLOGÍA - En España un 66% de las empresas del sector exceden el plazo de pago entre 60 y 90 días. Si bien los plazos de pago promedio han descendido a 66 días, según los datos de diciembre de 2023 aportados por el Observatorio de la morosidad de Fenadismer, el 11% de las empresas incumplidoras aún pagan facturas a 120 días.


Para combatir esta problemática, la startup española que une transportistas y cargadores en un mismo ecosistema digital, Tennders, ha lanzado un nuevo servicio de pago rápido llamado 'Quick Pay', que permite abonar las facturas en un plazo máximo de 72 horas después de que el transportista complete la carga. El objetivo de esta funcionalidad es abordar de forma directa uno de los mayores problemas que enfrenta la industria a nivel global: la morosidad.

En el primer mes, la compañía ya adelantó a sus clientes 72.000 €. A día de hoy, el servicio se ha aplicado en más de 100 cargas, consiguiendo adelantar 157.122 €. Para Adrià Pérez, COO de Tennders, “en un sector tan fragmentado en el que los márgenes operativos frente a los beneficios brutos pueden ser extremadamente estrechos, esta solución es un ‘balón de oxígeno’. Para muchas compañías, el retraso de las facturas tiene un impacto muy negativo en su operativa y deben hacer grandes esfuerzos para asumir plazos de pago tan largos. En Tennders queremos apoyar a estos actores indispensables para el sistema económico. Por ello, nos hemos propuesto ofrecer hasta 250.000 € mensuales regularmente a través de este servicio”.

Además de proporcionar soluciones de pago rápido a través de su servicio digital de transporte, Tennders ofrece al sector logístico europeo su conjunto de soluciones SaaS que facilitan la gestión integral de la operativa de transporte. Con Tennders Freight Management System también ayudan a las empresas a tener más visibilidad de su huella de carbono, ofreciendo herramientas y servicios para la medición de las emisiones GEI de Alcance 3.

En la actualidad, la compañía se encuentra en proceso de cerrar su segunda ronda de financiación, con la que ya ha levantado 1,5 millones y espera conseguir 5 millones de capital. Mientras tanto, el equipo liderado por Mike Cuingnet sigue innovando a través del modelo SaaS con el que realizará el lanzamiento de Tennders Freight Exchange en el segundo trimestre de 2024, una plataforma donde los agentes del transporte de larga distancia tengan un espacio digital y optimizado para encontrar y negociar los servicios de forma ágil, segura y transparente.




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sábado, 20 de enero de 2024

Claves para revitalizar un negocio en los meses de ventas más bajas

 

  • La startup española de vídeo-marketing personalizado Myme desarrolla diez claves con ideas para implementar estrategias efectivas en los meses más lentos de ventas.




ROIPRESS / INNOVACIÓN / EXPERTOS - Los negocios a menudo experimentan fluctuaciones en sus ventas a lo largo del año, con algunos meses más desafiantes que otros. Meses como enero y febrero, tras el boom de la Navidad, suelen ser meses más complicados en cuanto a ventas. Sin embargo, en lugar de resignarse a las bajas ventas, es posible implementar estrategias efectivas para potenciar los meses más lentos. Aquí te presentamos algunas ideas para revitalizar tu negocio durante esos periodos críticos:

La startup española de vídeo-marketing personalizado Myme, ha elaborado una guía con 10 ideas para revitalizar el negocio durante esos periodos críticos: 


1. Ofertas y promociones especiales:

Diseña ofertas atractivas y promociones especiales exclusivas para los meses más bajos en ventas. Pueden incluir descuentos, paquetes combinados, o regalos con la compra. Esto incentiva a los clientes a aprovechar las ofertas limitadas, generando un impulso en las ventas.


2. Programas de fidelización:

Implementa programas de lealtad que recompensen a los clientes frecuentes. Ofrece descuentos, puntos acumulativos, o regalos exclusivos para aquellos que elijan tu negocio en los meses más lentos. Esto no solo aumenta las ventas, sino que también fortalece la relación con los clientes.


3. Campañas de marketing estratégicas:

Planifica campañas de marketing específicas para los meses de baja actividad. Utiliza las redes sociales, el correo electrónico y la publicidad en línea para destacar tus ofertas y promociones. Aprovecha las plataformas digitales para llegar a nuevos clientes y recordar a los existentes por qué tu producto o servicio es especial.


4. Eventos especiales y colaboraciones:

Organiza eventos temáticos o colabora con otras empresas locales para crear experiencias únicas durante los meses más lentos. Esto no solo atraerá a nuevos clientes, sino que también generará interés en torno a tu negocio. Eventos como lanzamientos de productos, demostraciones o colaboraciones pueden generar un aumento significativo en las ventas.


5. Atención al cliente excepcional:

Enfócate en brindar un servicio al cliente excepcional. La satisfacción del cliente es clave para la retención y la recomendación. Durante los meses más lentos, destina recursos adicionales para garantizar que cada cliente tenga una experiencia positiva, lo que puede traducirse en clientes leales a largo plazo.


6. Análisis de datos y ajuste de estrategias:

Utiliza herramientas analíticas para examinar las tendencias de ventas durante los meses bajos. Aprende de las temporadas anteriores y ajusta tu estrategia en consecuencia. Este análisis de datos te permitirá identificar patrones y áreas de oportunidad para optimizar tus esfuerzos.


7. Programas de referidos:

Implementa un programa de referidos que recompense a los clientes que recomienden tu negocio a amigos y familiares. Ofrece descuentos o regalos a ambos, el cliente existente y el nuevo cliente referido, como incentivo para aumentar la base de clientes.


8. Optimización del sitio web:

Asegúrate de que tu sitio web esté optimizado para convertir visitantes en clientes. Mejora la navegación, la velocidad del sitio y la presentación de productos. Ofrece opciones de compra sencillas y claras para facilitar la experiencia de compra en línea.


9. Programas de financiamiento o descuentos por pago anticipado:

Implementa programas de financiamiento sin intereses o descuentos significativos para clientes que realicen pagos anticipados. Esto puede incentivar a los clientes a comprar durante los meses lentos y ayudar a mejorar la liquidez de tu negocio.


10. Estrategias de email marketing:

Potencia tu estrategia de email marketing con campañas específicas para los meses lentos. Envía newsletters con contenido relevante, ofertas exclusivas y recordatorios de productos populares para mantener a tus clientes comprometidos. Puedes sorprenderles con nuevos formatos y enviarles incluso vídeos personalizados. 

Al implementar estas estrategias de manera integral, podrás transformar los meses de ventas más bajas en oportunidades para fortalecer tu negocio. La creatividad, la adaptabilidad y la atención al cliente son fundamentales para impulsar el crecimiento durante períodos desafiantes.

Myme es una startup española que democratiza el acceso al vídeo-marketing y cuenta con contenido en vídeo pregrabado en una amplia gama de plantillas adaptadas a múltiples sectores. Con su tecnología permite a las marcas y agencias la edición y personalización de las campañas publicitarias con el fin de crear mensajes específicos para cada cliente, ofreciendo una experiencia única. 




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sábado, 13 de enero de 2024

SeedRocket vuelve a Barcelona con su 31 Campus de Emprendedores

 

  • La aceleradora de startups, SeedRocket, busca 10 nuevos proyectos a los que ayudar mediante formaciones, mentoring y acceso a inversión en su 31ª edición del Campus de Emprendedores.
  • Las inscripciones estarán abiertas hasta el próximo 29 de febrero de 2024.
  • El programa tendrá lugar de forma presencial en Barcelona, entre el 13 y el 17 de mayo de este año y reunirá de nuevo a más de 60 mentores, inversores y expertos que acompañarán y apoyarán a las startups finalistas. 




ROIPRESS / BARCELONA - ESPAÑA / EVENTOS - SeedRocket, la primera aceleradora de startups TIC en España, vuelve a lanzar en este 2024 una nueva edición del Campus de Emprendedores, que se celebrará del 13 al 17 de mayo en Barcelona. Este bootcamp se celebrará un año más en el espacio de Talent Garden, en Barcelona, donde además cuentan con espacio para alojar a las startups de su programa de aceleración.


Este evento reunirá entre 10 y 12 proyectos TIC cuyas propuestas de valor demuestren su potencial de convertirse en las grandes empresas de los próximos años, superando recesiones económicas y los distintos retos que se presentan en la actualidad.

Esta nueva convocatoria se llevará a cabo gracias al apoyo de colaboradores como BStartup de Banco Sabadell, 4Founders Capital, Lean Finance,Talent Garden, Metricson, EAL Asesores, Holded, Luk Beer y Acciò.

Desde 2008, SeedRocket ha persistido en su empeño de ayudar a los emprendedores a sacar sus proyectos adelante, incluso en tiempos de crisis. Durante estos 15 años, la aceleradora ha perseguido este objetivo analizando, seleccionando y apoyando los mejores proyectos TIC, claves en la transformación digital de prácticamente todos los sectores, y en este 2024 vuelve otra vez su reconocido programa, Campus de Emprendedores, para continuar su labor de apoyo al ecosistema startup español.

Los emprendedores podrán contar durante el Campus con el equipo de mentores de SeedRocket, todos ellos emprendedores y Business Angels de éxito, para formarse y trabajar su modelo a través de sesiones de mentoring. En este evento de 4 intensos días de formación y asesoramiento, los emprendedores también pueden compartir know-how con las demás startups.

El último día se celebrará el Investors’ Day de esta edición, donde los fundadores de las startups finalistas tendrán la oportunidad de mostrar todo lo aprendido durante el programa y conseguir hasta 300.000€ de financiación por parte de los business angels de la red de SeedRocket y del fondo de capital riesgo, 4Founders Capital. Las tres startups ganadoras recibirán adicionalmente un paquete de premios y beneficios ofrecidos por sus partners, valorados en más de 50.000€.

El Campus de Emprendedores es un evento formativo completamente gratuito para los emprendedores: SeedRocket es una asociación sin ánimo de lucro y no se queda con equity a cambio de los servicios prestados. En sus 30 ediciones anteriores, la aceleradora ha conocido más de 381 proyectos, entre los cuales se encuentran algunos casos de éxito como Holded, Deporvillage, Marfeel, Escapada Rural  o Ulabox, Kantox o Rated Power. 


Requisitos para inscribirse al programa:

Los requisitos para participar en el 31º Campus de Emprendedores son que los proyectos tengan al menos una versión beta o prototipo, estén relacionados con el sector de Internet o de los dispositivos móviles, que busquen inversión para seguir creciendo y que tengan una clara visión global de crecimiento. 

¿Tienes un proyecto TIC? Esta puede ser la oportunidad que necesitas para darle ese impulso a tu startup. Las inscripciones a la nueva edición del Campus de Emprendedores, que se celebrará en Barcelona entre el 13 y el 17 de mayo, estarán abiertas hasta el 29 de febrero de 2024. 


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lunes, 25 de diciembre de 2023

LaFinca Ventures Camp lanza su segundo programa incubador internacional de startups tecnológicas

 

  • En su Segunda Edición iniciada el pasado mes de noviembre se han inscrito más de 550 emprendedores, de los que 30 ya han presentado sus proyectos innovadores ante 15 inversores.
  • En la Primera Edición de LaFinca Ventures Camp realizada este año, se presentaron más de 500 emprendedores, se seleccionaron a ocho startups y cinco culminaron el programa de incubación con éxito.  




ROIPRESS / ESPAÑA / STARTUP / TECH - LaFinca Ventures Camp, la incubadora de startups de base tecnológica respaldada por LaFinca Grupo, ha dado inicio a su segunda edición con un grupo de más de 550 emprendedores, de los cuales 30 ya han presentado sus proyectos innovadores el pasado mes en sus instalaciones del  parque empresarial de LaFinca Smart Campus. 


En el evento, que contó con la presencia de 15 inversores y la asistencia de Susana Penedo, concejal de Comercio, Empleo, Desarrollo Empresarial y Atención al Ciudadano del Ayuntamiento de Pozuelo, se presentaron proyectos pertenecientes a distintos sectores como la restauración, la logística de vinos, el software, los servicios de Inteligencia Artificial, los recursos humanos y la arquitectura inteligente.

Esta iniciativa, que captó la atención de más de 500 emprendedores en su primera edición a principios de este año, se ha consolidado como un catalizador de innovación con ocho proyectos que fueron seleccionados para participar en un programa de incubación intensivo de cuatro meses, con cinco de ellos que han concluido con éxito su viaje de incubación.

LaFinca Ventures Camp, comprometida con su misión de respaldar y acelerar la innovación tecnológica, brinda a los emprendedores un respaldo en recursos tecnológicos, marketing, asesoría legal y sesiones de orientación semanal para validar sus ideas de mercado en el menor tiempo posible. Durante la Primera Edición, los participantes recibieron la guía de mentores y expertos en lanzamientos de empresas, además de acceso a una extensa red de directivos, profesionales e inversores.

Este proyecto se alinea con la visión estratégica de LaFinca Smart Campus, el parque empresarial que busca no solo promover el bienestar de los trabajadores en sus instalaciones, sino también fomentar una comunidad de colaboración entre las diversas empresas que lo integran, y de acuerdo con los principios fundamentales de LaFinca Grupo: sostenibilidad, seguridad, calidad, diseño e innovación.




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sábado, 23 de diciembre de 2023

CTrading cierra su segunda ronda de inversión

 



ROIPRESS / ESPAÑA / STARTUP - La startup malagueña CTrading, dedicada al mundo de las criptomonedas y especializada en el desarrollo de infraestructura para operar en mercados de activos digitales para el retail y el profesional, anuncia el cierre exitoso de su segunda ronda de inversión en la que ha contado con algunos de los principales players del mercado crypto a nivel nacional.


Esta ronda le permite consolidar su modelo de negocio y reafirmar su compromiso con la innovación en el sector de las criptomonedas y que servirá para impulsar, aún más, el desarrollo y expansión de la empresa.

“Este cierre de ronda supone un espaldarazo al proyecto y la reafirmación de nuestra visión del sector, lo que nos dará un gran impulso en la creación de herramientas de calidad para el ecosistema” comenta Ignacio Montoya el CEO y Fundador de CTrading.

CTrading, con varios clientes a nivel nacional y en el mercado latinoamericano, cuenta con una plataforma que facilita a los creadores de contenido e influencers del ámbito de las criptomonedas las herramientas más avanzadas y eficientes para el trading, el streaming en vivo y el análisis de suscriptores con el objetivo de una monetización eficiente y rápida de las comunidades en línea.

En este contexto, también anuncia el lanzamiento de una nueva versión que facilitará el acceso a los usuarios a información valiosa y un análisis, en tiempo real, del mercado cripto para ofrecer experiencias de trading únicas, educación en tiempo real, y análisis de mercado actualizado, manteniendo altos estándares de seguridad y transparencia en todas nuestras operaciones.

“Tenemos la suerte de contar con un equipo joven pero muy experimentado en el sector, lo que supone una fortaleza para adaptarnos rápidamente a los cambios del mismo”, comenta de nuevo Ignacio Montoya, quien habla también del crecimiento de su equipo en seis personas desde el verano, algo que refleja la estabilidad de la empresa y su apuesta por la retención del talento en un mercado altamente competitivo.




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domingo, 17 de diciembre de 2023

Una joven madrileña conquista desde Londres el mercado de la enseñanza en español

 

  • Con su startup Diluu, Lucía Marín, ha impartido ya clases online a unos 3.000 niños de familias hispanohablantes repartidos por 50 países diferentes  
  • En el último año ha pasado de 10.000 a 40.000 clases con un crecimiento en la facturación de un 70% y una treintena de profesores en varios puntos del mundo 
  • Este proyecto ha conseguido su primera ronda de inversión externa de 150.000 euros y está inmerso en la búsqueda de nuevas oportunidades de financiación para 2024  


Lucía Marín, DILUU 


ROIPRESS / REINO UNIDO / EMPRENDEDORES - Se llama Lucía Marín, es madrileña, de Vallecas, y con tan solo 28 años ha conseguido conquistar desde Londres el mercado de la enseñanza online en español. Con la llegada del Covid tuvo que adaptar su modelo de negocio y así fue como encontró su propio nicho: niños de familias hispanohablantes que viven en países donde no se habla español. 


Los resultados no han tardado en llegar. En apenas 2 años esta joven emprendedora española ha conseguido posicionarse desde Reino Unido con su startup Diluu. Un proyecto de escuela online que ha empoderado desde su puesta en marcha a más de 3.000 niños para abrazar la diversidad cultural desde la llamada crianza bilingüe.

En el último año ha pasado de 10.000 a 40.000 clases con un crecimiento en la facturación de un 70% y presencia especialmente en Reino Unido, Alemania y Estados Unidos. Actualmente tiene alumnos repartidos por 50 países diferentes y cerca de una treintena de profesores que imparten las lecciones desde todo el mundo. 

“No siempre tuve claro que emprender fuese mi camino pero la vida me llevó a impartir clases presenciales divertidas de español a niños en colegios y guarderías de Londres en 2019” explica la emprendedora española. “Sin embargo, la llegada de la pandemia supuso un giro inesperado. La adaptación fue esencial y cambiamos nuestro modelo de negocio hacia las clases online para niños de familias hispanohablantes, donde detectamos una demanda y una necesidad. A pesar de los desafíos iniciales, conseguimos ampliar nuestra audiencia y adaptar nuestra metodología, abarcando no solo a niños en Londres. Así comenzaba esta aventura que nos ha llevado en apenas dos años a estar presentes con nuestras clases de español en 50 países de forma simultánea” concluye Marín. 


A por nuevas rondas de financiación

La inyección de inversión ha sido esencial para potenciar esta joven startup que lleva por bandera el español por todos los rincones del mundo. El pasado mes de abril, en una primera ronda de financiación externa, Diluu recibió 150.000 euros por parte de una inversora interesada en este modelo de negocio muy especial: la mamá mexicana de dos alumnas de Diluu que viven en Alemania.  

“A finales de 2022 esta clienta, que lleva desde nuestros inicios con nosotros, nos preguntó si estábamos buscando ayuda para crecer o inversión. Organizamos una serie de encuentros para contarle nuestros planes de futuro y así fue como se convirtió en nuestra primera inversora externa. Gracias a esta ayuda hemos conseguido mejorar toda la gestión con soporte de la tecnología y crear un servicio que pueda ayudar a más familias expatriadas” explica Lucía Marín, fundadora y CEO de Diluu. 

En estos momentos el proyecto de esta española está inmersa en la búsqueda de nuevas rondas de financiación que se esperan poder concretar a lo largo del 2024. Recientemente se han empezado negociaciones en el marco de Slush 2023, el evento de startups líder en el mundo y la reunión más grande de capitalistas de riesgo, celebrada a finales de noviembre en Helsinki. 

“En Slush recibí además una sesión de mentoría uno a uno con Severin Hacker, co-fundador de Duolingo, donde discutimos los retos principales que tenemos y nos dio consejos según su experiencia” añade al respecto Lucía.   


Incorporación de nuevos idiomas

El crecimiento para el nuevo año vendrá marcado también por la incorporación de nuevos idiomas al proyecto como son el francés, el chino y el árabe. Dando continuidad así y replicando el actual modelo de negocio que tan buena acogida está cosechando a nivel mundial.

“Con esta expansión, aún más niños y niñas tendrán la oportunidad de explorar nuevas culturas, sentando las bases para un mundo más interconectado. El enfoque dinámico que planteamos con Diluu no solo cultiva la competencia lingüística, sino que también fomenta un genuino amor por el aprendizaje, empoderando a los niños para que abracen su lengua de herencia con entusiasmo” profundiza Lucía. 

Este proyecto de enseñanza convence a los padres hispanohablantes que viven fuera y que quieren apostar por mantener ese vínculo lingüístico con sus países de origen en sus hijos. Y es que el que prueba se queda. Diluu cuenta con un 97,5% de retención de alumnos mes a mes.  

“Para mí, el secreto ha estado en adaptar la experiencia de aprendizaje a las necesidades de cada niño. Conseguimos esto analizando los datos de participación en cada clase. Así vemos que temas les gustan más y que cosas necesitan reforzar. Según este análisis, usamos inteligencia artificial para generar contenido a modo de actividades y juegos que puedan hacer en casa reforzando el aprendizaje. Conseguimos así que la enseñanza sea lo más personalizada posible” explica la CEO de Diluu. 

Despega así esta iniciativa emprendedora dirigida a niños y niñas de 4 a 12 años con clases en vivo donde el formato juego es una de las claves. “Algo que consigue que los pequeños que viven por todo el mundo conecten y le vean la utilidad al idioma al poder hacer amigos de otros países” concluye Marín.




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viernes, 10 de noviembre de 2023

Cómo crear empresas realmente diversas e inclusivas


Ignacio Gonel, fundador de Mago  


ROIPRESS / CHILE / EXPERTOS - Aunque suena paradójico, desde que comenzó a regir la ley 20.015 de inclusión laboral en abril del año 2018, y haber aumentado las oportunidades para personas con discapacidad para unirse al mundo laboral, surge un nuevo desafío que es realmente incluirlas en una relación igualitaria. Principalmente porque la diversidad e inclusión es algo mucho más profundo que sólo cumplir con el 1% de la dotación con personas en situación de discapacidad.


Cada vez más, existen empresas comprometidas para crear ambientes diversos e inclusivos, que desarrollan políticas de diversidad e inclusión y preparan a sus personas e instalaciones. Pero los desafíos van mucho más allá de sólo lo formal.  Sin embargo, los beneficios son muchos, porque contar con equipos diversos e inclusivos trae nuevas ideas y soluciones para que puedan aportar desde distintos puntos de vista y experiencias.

En temas de diversidad, sin duda, ha habido un gran avance, al incluir puestos de trabajo para personas con diferentes habilidades físicas, diversidad de género, nacionalidad y segmento etario. Pero donde existe una gran oportunidad, que pocos han capitalizado, está en la inclusión, que no es lo mismo que diversidad. 


Diversidad versus Inclusión

Inclusión quiere decir incluir e incorporar a personas distintas a trabajos comunes, obteniendo un resultado que es más que la suma de las partes. Para lograrlo es necesario trabajar en la cultura de la organización, en las habilidades de las personas y los paradigmas culturales que tienen.

Existen varias empresas que están a la vanguardia, en las que el área de personas se ha preocupado – no sólo de todos los aspectos formales, también culturales – para no sólo ser diversos sino también inclusivos. Preparando sus instalaciones, creando políticas, mecanismos, y capacitando a sus personas. Pero son muy pocas empresas las que cuentan con el apoyo real del comité ejecutivo y consideran este tema como parte fundamental del desarrollo de su cultura organizacional.Aunque muchas organizaciones hacen un gran esfuerzo, se detienen ante lo cultural y la razón principal es porque es un proceso a largo plazo y que requiere el total compromiso de la empresa.

La experiencia muestra que para crear una cultura de diversidad e inclusión se debe trabajar con programas que orienten y puedan apoyar a las empresas a convertirse en espacios realmente diversos e inclusivos. Los expertos en marketing interno o endomarketing, saben la importancia de la comunicación para construir realidades, impactar en las creencias de las personas y transformar la manera en que se relacionan. Pero no basta sólo con comunicar, es necesario que estos programas sean holísticos, esto quiere decir, que desde sus políticas, mecanismos, infraestructura, y cultura, estén en una misma sintonía y tengan una relación simbiótica.


Un futuro inclusivo

Existen muchos casos donde la inclusión es 100% real y esas empresas disfrutan de ambientes creativos, cálidos, con equipos afiatados donde nadie tiene miedo de ser quien realmente es. La base de la cultura organizacional - más allá de su propósito, valores, ética, y elementos de la marca - se construye en base a la confianza que se crea entre las personas, que abarca desde el directorio hasta el último eslabón en la cadena de valor. Cabe señalar que, en las organizaciones, donde las personas no confían unos en otros y los colaboradores no se sienten seguros para ser auténticos se hace prácticamente imposible crear una cultura que garantice alcanzar los objetivos estratégicos y hacer reales los atributos y promesas de la marca.

Entre los jóvenes es cada vez es más invisible la diferencia entre las personas porque la inclusión se da de manera natural. En las empresas, pasa el mismo fenómeno, en la mayoría de las startup o empresas jóvenes es una realidad, sin embargo, organizaciones con más años o tradicionales requieren de una adaptación que implica trabajo y planificación. Con el tiempo, todos irán adoptando una cultura de inclusión, que creará espacios de trabajo felices, creativos, e inspiradores.



Por Ignacio Gonel, fundador de Mago 


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viernes, 13 de octubre de 2023

HUNTY cierra una ronda de financiación de 1,2 millones de euros para liderar la transformación digital del sector cinegético

 

  • Esta compañía española ha creado una plataforma de reservas y gestión de cacerías, un marketplace de experiencias que ya se ha convertido en la mayor comunidad de cazadores de todo el mundo
  • Los objetivos de la ronda son la consolidación en el mercado nacional, la expansión internacional, el impulso tecnológico y el lanzamiento de nuevos servicios como un pionero modelo de suscripción B2B para organizadores, con el que esperan alcanzar el break-even a lo largo del próximo semestre
  • La ronda ha contado con la participación de Behappy Investments, Aim High Ventures, Asterius VC y el conocido ‘business angel’ Juanjo Mostazo


Equipo fundador de HUNTY: Fernando Bozalongo y León Rituerto 


ROIPRESS / ESPAÑA / INVERSIÓN - HUNTY, la plataforma líder en búsqueda y gestión de cacerías ha cerrado una ronda de financiación semilla de 1,2 millones de euros. Esta ampliación de capital, que se suma a los 300.000 euros captados anteriormente, tiene unos objetivos claros: la expansión internacional para captar oferta global, la consolidación en el mercado nacional, el impulso tecnológico y la implantación de un modelo de suscripción B2B previamente validado, aunque inédito en el sector, por lo que ha despertado un fuerte interés entre los inversores. Entre ellos se encuentran el fondo Behappy Investments, Aim High Ventures, Asterius VC y el inversor Juanjo Mostazo.


Fernando Bozalongo Yagüe, CEO y co-fundador de HUNTY, señala que “esta segunda ronda de financiación confirma la confianza en nuestra visión y nuestro modelo de negocio para revolucionar un sector tradicional como es la caza en España. Nuestro principal objetivo es proporcionar un espacio para la educación y la difusión de buenas prácticas cinegéticas, fortaleciendo la imagen y la ética de esta actividad. Todo ello con la digitalización como un elemento clave en nuestra misión de lograr una caza más accesible, internacional, transparente y sostenible”.

De ‘Booking’ a ‘Netflix’: el nuevo modelo de suscripción que ofrece Hunty a los organizadores de cacerías

Este nuevo modelo de suscripción B2B, que ha sido validado previamente en una fase beta, está diseñado para revolucionar la forma en que los organizadores de cacerías interactúan con la plataforma, permitiéndoles acceder a nuevas fuentes de ingresos y beneficios. A través de esta opción, tendrán la posibilidad de pagar una suscripción mensual (100€) o anual (1.080€) por publicar sus ofertas en la plataforma, lo que supone una oportunidad de crecimiento para todos los organizadores, ya que pueden ofrecer sus cacerías.

La compañía prevé alcanzar el break-even en el próximo semestre a través de este enfoque innovador que combina lo mejor del modelo marketplace y el modelo de suscripción. “Se trata de un modelo de suscripción B2B robusto y testeado que nos ha permitido captar clientes en países tan diversos como México, Argentina, Tanzania, Sudáfrica, Namibia, Nueva Zelanda y Rusia, entre otros”, apunta Bozalongo.

Con el respaldo de esta ronda de financiación, HUNTY se posiciona como la compañía de referencia para liderar la transformación digital de una práctica históricamente arraigada en la tradición y cuya forma de comunicación está basada “en el ‘boca a boca’, por medio de largas conversaciones por email o teléfono con organizadores que, habitualmente, tienen dificultades a la hora de tener cobertura en sus destinos”, apunta Bozalongo.

HUNTY ha desarrollado una plataforma accesible y sencilla que proporciona una experiencia fluida y eficiente, no solo para la comunidad de cazadores a nivel nacional e internacional, sino también a los proveedores, que ven cómo se ha simplificado notablemente los procesos de reserva, gestión y organización.

A día de hoy, la compañía cuenta con más de 3.000 experiencias disponibles repartidas por toda España y con presencia en más de 15 países, más de 500 organizadores rigurosamente auditados y en torno a unos 47.500 cazadores registrados en su plataforma.  Con todo ello y, en tan solo 4 años, esta startup ya es un referente en el ámbito de la gestión de experiencias de caza online.




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sábado, 7 de octubre de 2023

10ª edición PremiosScaleupsB2B: estos son los cinco CASOS más disruptivos de soluciones digitales de scaleups


  • Fundación Empresa y Sociedad ha entregado, hoy, los PremiosScaleupsB2B en los que reconoce los cinco mejores CASOS de colaboración entre scaleups y grandes empresas.
  • Los CASOS ganadores son: Ladorian y BP (en la modalidad de Marketing y Ventas), SmartEscrow y Crealsa (en Operaciones), Foot Analytics y Astara (en Recursos Humanos), AQUACORP y el Ministerio para la Transición Ecológica y el Cambio Demográfico (en Sostenibilidad) y, Circoolar y Logista (en Impacto). 




ROIPRESS / ESPAÑA / GALARDONES - Fundación Empresa y Sociedad ha celebrado hoy el ScaleupsB2Bday en la sede de Microsoft España, donde ha entregado sus PremiosScaleupsB2B que reconocen los cinco mejores casos de soluciones digitales disruptivas que proceden del mundo emprendedor y que ya están aplicadas con éxito en empresas. 


En esta décima edición, el jurado ha evaluado 36 CASOS de scaleups que han conseguido implantar con éxito sus proyectos en grandes compañías con el objetivo de destacar los proyectos tecnológicos más disruptivos del momento en las modalidades de Marketing y Ventas, Operaciones, Recursos Humanos, Sostenibilidad e Impacto.

Así, en la modalidad de Marketing y Ventas el ganador ha sido el CASO desarrollado por Ladorian y BP, que utiliza un “software de Inteligencia Artificial para aumentar las ventas en las tiendas físicas con mensajes personalizados”. Con el software AI Retail Media, creado por Ladorian y que se basa en una tecnología única de IA, la startup consigue incrementar las ventas de los productos promocionados por los minoristas en sus estaciones de servicio en más de un 30%. 

En la modalidad de Operaciones, el jurado ha reconocido el CASO titulado “Financiar a pequeños proveedores de grandes marcas en base a las órdenes de pedido” creado por SmartEscrow e implantado en Crealsa. SmartEscrow es una plataforma tecnológica avanzada fintech, que ayuda a las entidades de crédito y empresas mediante el desarrollo de herramientas basadas en la automatización integral de procesos de verificación y estructuración de la información. Con la solución premiada, permite que el proveedor pueda financiar operaciones comerciales a partir de la emisión del pedido, sin tener que esperar a recibir la factura.

En la modalidad de Recursos Humanos ha sido galardonada la “Plataforma digital para optimizar la comprensión de espacios corporativos, ahorrar costes y mejorar la experiencia de los empleados”, un CASO de Foot Analytics y Astara. A través de esta solución, las empresas pueden comprender mejor sus espacios para optimizarlos al máximo ya que mide su ocupación y el uso que se hace de ellos, detectando patrones y pudiendo realizar previsiones a futuro. 

El premio en la modalidad de Sostenibilidad ha recaído en el CASO titulado “Sistema eficiente y preciso de alerta temprana para prevenir eventos relacionados con la contaminación de las aguas superficiales” desarrollado por AQUACORP y puesto en marcha con la Dirección General de Agua (Ministerio para la Transición Ecológica y el Cambio Demográfico). AQUACORP crea soluciones tecnológicas innovadoras basadas en el análisis espectrográfico de las aguas, sin necesidad de introducir sensores en los cauces. Así es posible controlar en tiempo real y resolver necesidades relacionadas con el impacto de las emisiones industriales en los ecosistemas fluviales y marinos y la calidad de sus aguas. Además, sus soluciones son más económicas en términos de inversión inicial y, también, en términos de mantenimiento. 

Por último, los PremiosScaleupsB2B han reconocido en la modalidad de Impacto el CASO de Circoolar y Logista titulado “Recogida de viejas uniformidades, reciclaje, confección y entrega de nuevas prendas, impulsando la economía local y el impacto social”. Una iniciativa que ejemplifica la diferenciación de Circoolar como empresa que busca aplicar la sostenibilidad en su dimensión social, medioambiental y económica. 

Los PremiosScaleupsB2B han tenido a Ibercaja, como socio estratégico, a Microsoft como anfitrión y han contado con el apoyo de Aon, Auren, Reale Seguros y Sacyr. 

Toño Ruiz, Jefe de Estrategia Comercial de Banca de Empresas de Ibercaja, afirma que “los proyectos presentados en esta décima edición demuestran el éxito que supone la colaboración entre startups y grandes empresas pues les permite, a estas últimas, situarse en la vanguardia tecnológica y aprovecharla para optimizar recursos, ser más sostenibles, incrementar las ventas o mejorar las organizaciones”.

Durante la jornada también se presentó al ganador del Genior Xallenge, la primera competición online de aprendizaje para afrontar mejor la segunda mitad de la vida, realizada en colaboración con Reale Seguros y la tecnología de Alumne. 

Además, incluyó charlas, coloquios y sesiones de networking donde participaron algunos de los empresarios más relevantes de España como Demetrio Carceller Arce, Presidente Ejecutivo de Damm y de DISA; Manuel López Donaire, Presidente en Delaviuda Confectionery Group; Tomás Pascual, Presidente de Pascual; Alberto Granados, Presidente de Microsoft España o Mario Alonso, Presidente de Auren. 

Por último, José María Irisarri, Presidente de la Fundación Empresa y Sociedad concluyó la jornada y la entrega de PremiosScaleupsB2B diciendo “Espero que hayamos dejado cables sueltos en el aire para que podáis tirar de alguno, sobre todo las empresas vanguardistas que hoy nos acompañáis. Así os ayudamos y nos ayudáis, porque creo que el mundo de las scaleups os aportará mucho valor. Nos necesitamos para crecer juntos en torno a las soluciones digitales más disruptivas”.




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La startup Entrii revoluciona la internacionalización de mercados con el primer “ChatGPT” para exportación de alimentos y bebidas


  • La herramienta utiliza la Inteligencia Artificial para dar respuesta a todas las necesidades de información que los export managers y equipos de marketing internacional suelen tener para posicionar sus productos de los sectores de alimentación y bebidas en nuevos mercados 

Rodrigo Fabeiro 


ROIPRESS / INNOVACIÓN / STARTUP - La startup Entrii Analytics ha creado la primera aplicación que utiliza Inteligencia Artificial en el campo de la internacionalización en el sector de la alimentación y bebidas. Esta pionera herramienta, que supone un cambio radical en la forma de trabajar en el sector de la exportación, funciona de una manera similar a “ChatGPT” y se nutre de los datos de la plataforma Entrii Analytics.


Además de responder de forma certera a todas las cuestiones que los equipos de exportación tienen sobre datos muy concretos de determinados países, productos, precios y formato, identifica oportunidades y amenazas en el mercado para incrementar las ventas en mercados internacionales.

Esta disruptiva aplicación supone numerosas ventajas, ya que, a través de su utilización mediante whatsApp, ahorra tiempo a este tipo de profesionales, reduce costes estratégicos, y está 100% personalizada con las respuestas más relevantes, oportunas y adaptadas a cada negocio y el momento en el que se encuentra. 

La aplicación, de uso profesional, responde a las necesidades de información que los equipos internacionales tienen para poder tener un control total de los mercados en los que se encuentran con datos, tablas y gráficos que se pueden compartir con todos los miembros  de los equipos de exportación. De esta forma, reduce los tiempos en la toma de decisiones que se traducen en beneficios económicos para las compañías.

Así mismo, la generación de estrategias adaptadas a cada empresa y seguimiento de las principales métricas, por parte de todo el equipo, hace de ExportManagerAI una herramienta fundamental en exportación.


Datos a demanda

La herramienta, desarrollada con fondos propios, supone un paso adelante dentro del crecimiento de la startup Entrii Analytics, ya que, tal y como explica su CEO, Rodrigo Fabeiro “de esta forma estamos más cerca de los export managers ya que su utilización puede llevarse a cabo a través de whatsApp, una aplicación que todos llevamos hoy en día en nuestros teléfonos móviles y que permite rapidez inmediata aún fuera de la oficina. Además eliminando todos aquellos datos accesorios que no aportan a los profesionales. Con Export Manager AI hemos logrado procesar y analizar los datos de Entrii Analytics a un nivel mucho más exhaustivo y que de otra manera sería imposible por la cantidad de datos que disponemos”. 

Su funcionamiento se basa en preguntar aquello que el usuario necesita saber para su negocio como sus competidores, estrategias, políticas comerciales e importadores. Export ManagerAI procesa millones de datos actualizados de la plataforma EntriiAnalytics para dar la respuesta precisa y personalizada a la pregunta clave relacionada con la exportación o importación. Y de esta forma, ofrece una respuesta analizada y personalizada.  

Esta herramienta proporciona información detallada de los productos de los competidores y propios, así como de importadores de productos concretos para más de 100 países. Junto a ello, también responde a oportunidades de distribución de productos importantes para cada compañía o el comportamiento de la categoría, tanto en el canal online como offline.  


Volcado de datos de empresas para diseñar estrategias

ExportManagerAI también permite a las empresas el volcado de sus datos privados de ventas, con total seguridad, para procesarlos conjuntamente con los de la plataforma y poder diseñar estrategias para los equipos de ventas, control de métricas y un sinfín de aplicaciones que reducen los tiempos e incrementan los ingresos de las organizaciones.

Export ManagerAI es un nuevo desarrollo de Entrii Analytics cuyo objetivo es revolucionar el campo de la exportación con la Inteligencia Artificial. La startup surgió en plena pandemia de COVID-19 durante el año 2020 al detectar las necesidades que las empresas tenían de acceso a los datos de los mercados a distancia, en especial al mercado chino. De este modo, su CEO, Rodrigo Fabeiro, tras 10 años de estancia en China siente la necesidad de aportar su experiencia. 

La startup comienza a trabajar con FIAB en junio de 2020 y ese mismo año gana el galardón de empresa con mayor potencial para inversores en la aceleradora MentorDay. En julio de 2020 Lanzadera, el programa de aceleración de startups del empresario valenciano Juan Roig, la selecciona para formar parte de su programa. 

Y en 2021 se cierra su primera ronda de financiación para acometer la digitalización de toda la información del mercado chino y lograr que esta pueda ser puesta a disposición de empresas de todo el mundo. Recientemente ha sido ganadora de la 5ª edición del programa de training y mentoring ‘Scale Up’, liderado por IVACE y el Centro Europeo de Empresas e Innovación de Valencia (CEEI) que puso el foco en su edición de 2023 en la internacionalización. 




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miércoles, 4 de octubre de 2023

Nailted crea una academia de formación para construir una experiencia de empleado de primer nivel

 

Nailted Academy arranca con un programa formativo de liderazgo para expertos en RRHH y managers de equipo con foco en el desarrollo de una mentalidad de crecimiento, alineamiento y logro de objetivos que permita crear líderes inspiradores


Celia Selmes, General Manager en Nailted Academy 


ROIPRESS / INNOVACIÓN / FORMACIÓN - Nailted, startup tecnológica cuyo producto pone el foco en la mejora de la experiencia de los empleados, ha creado Nailted Academy, la academia de formación para expertos en RRHH y managers de equipos cuya misión es elevar la gestión de personas a nuevos niveles de excelencia. 

Su primer programa hecho a medida trabaja el autoconocimiento y el liderazgo consciente, elementos esenciales para asegurar una gestión de equipos consistente y escalable. Con modalidades de formación online o presencial, Nailted Academy se ha convertido en un aliado esencial para aquellas empresas que buscan mejorar la experiencia de los empleados.

Como argumenta Celia Selmes, General Manager en Nailted Academy, “en Nailted Academy creamos alianzas entre los equipos de RRHH y los managers para trabajar la experiencia de empleado, conseguir desarrollar equipos de alto rendimiento e impactar en los resultados del negocio de nuestros clientes”.


Un primer programa de liderazgo con cursos combinables y customizables

Nailted Academy arranca con este programa de formación que abarca temas esenciales para la correcta gestión de equipos: liderazgo consciente, team growth, equipos de alto rendimiento, comunicación efectiva y resolución de conflictos. 

Tanto para nuevos managers, managers con experiencia o sucesores de equipo, cada empresa puede elegir el formato que mejor se adapte a sus necesidades, horarios y preferencias de aprendizaje. Nailted Academy ayuda a todo tipo de managers a conocer más acerca de su estilo de comunicación y gestión, a la vez que les proporciona herramientas que impacten positivamente en el desarrollo de sus equipos.

Nailted Academy se enorgullece de colaborar estrechamente con profesionales de recursos humanos en toda España, Europa y Latinoamérica. La compañía entiende las demandas únicas de cada industria y ofrece sus programas de formación basados en investigaciones actualizadas y las mejores prácticas en la gestión de equipos, garantizando que los managers estén preparados para enfrentar los desafíos de sus equipos y promover el cambio hacia una mejor experiencia de empleado.


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martes, 25 de julio de 2023

Teapayment es un Great Place To Work®

/COMUNICAE/

Por segundo año consecutivo, la empresa ha sido galardonada con la certificación "GPTW", reconocida internacionalmente


TeaPayment, una dinámica startup de soluciones de pago digital, ha anunciado hoy que ha sido certificada como "Great Place To Work®" por segundo año consecutivo por el © Great Place To Work ® Institute, conocido como "la Autoridad Global en Cultura Laboral". La certificación es un testimonio del compromiso inquebrantable de la empresa por crear una cultura de trabajo positiva e integradora, en la que los empleados se sientan valorados y apoyados.

El premio se basa en una exhaustiva encuesta realizada a los empleados de TeaPayment, en la que se evaluaron la cultura, el liderazgo, la confianza y las oportunidades de crecimiento y desarrollo de la empresa. TeaPayment recibió altas puntuaciones en todas las categorías, y los empleados elogiaron el enfoque de la empresa en la innovación y su capacidad para tender puentes entre la tecnología y el toque humano.

"Estoy absolutamente encantado de que la empresa haya recibido este premio. Es un triunfo tanto a nivel empresarial como personal", declaró Marc-Anthony Hurr, Consejero Delegado de TeaPayment. Quienes conozcan desde los orígenes sabrán el terreno que se ha recorrido para llegar hasta aquí, para cultivar el cuidado genuino por los demás y la pasión por lo que se hace para aportar valor a la sociedad.

Marc Anthony Hurr añadió: "Esto demuestra que la visión, el crecimiento sostenible y el bienestar de los empleados son complementarios y no opuestos. En Teapayment, se cree  fundamentalmente que la capacidad humana de atención y compasión debe estar presente en las  acciones diarias y que éste es un principio básico para el éxito duradero".

El énfasis de TeaPayment en la cultura y el compromiso de los empleados es evidente en sus innovadoras soluciones de pago, que permiten transacciones seguras y fluidas a través de múltiples canales. El equipo directivo de la empresa se dedica a fomentar una cultura de respeto, colaboración e innovación, en la que los empleados puedan prosperar tanto personal como profesionalmente.

"Es maravilloso contar la certificación 'Great Place to Work' por segundo año consecutivo", ha declarado Cristiana Sena, responsable de RRHH de TeaPayment. "La cultura es la piedra angular del  éxito, y se está comprometido a proporcionar a los empleados el apoyo y los recursos que necesitan para sobresalir en sus funciones. Se reconoce la importancia del toque humano en todo lo que se hace. Es un orgullosos haber creado un lugar de trabajo donde la tecnología y la humanidad se unen para ofrecer soluciones y servicios de pago excepcionales a los clientes".

TeaPayment mantiene su compromiso de invertir en sus empleados y en su cultura para garantizar que TeaPayment siga siendo un "Gran lugar para trabajar" en los años venideros.

La empresa invita a echar un vistazo a su perfil de Linkedin para ver puestos vacantes.

Fuente Comunicae



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jueves, 13 de julio de 2023

Así es Sailwiz, el 'blablacar' de viajes en velero que ya ha vendido más de 3 millones de euros

/COMUNICAE/

La plataforma ha puesto en contacto a más de 7.000 usuarios con propietarios de barcos que organizan viajes navegando en más de 35 países. La empresa prepara el salto al mercado alemán e italiano


La startup española, Sailwiz, ha generado ventas por más de 3 millones de euros desde su nacimiento, en 2017. Cientos de barcos, mayoritariamente veleros y catamaranes, ofrecen a través de su web plazas a bordo para pasar unas vacaciones navegando por las islas y destinos más populares: Baleares, Islas Griegas, Cerdeña, Croacia o el Caribe, entre otros.

La plataforma permite reservar plazas en un viaje organizado por el patrón del barco. La mayoría de los usuarios viajan solos o en pareja y se unen con otros para completar los tres o cuatro camarotes que suelen tener la mayoría de embarcaciones. "Es la forma más sencilla y asequible de navegar si no quieres comprar o alquilar un barco" afirman sus fundadores.

Según sus fundadores, el turismo náutico está experimentando un crecimiento sin precedentes, que se espera continúe en los próximos años. Hasta hace poco, la náutica estaba destinada a aquellos que podían hacer frente al gasto de comprar o alquilar un barco, que tenían una titulación náutica y sabían llevar un barco o en su defecto, podían pagar un patrón profesional. Los viajes en velero organizados que se publican en Sailwiz eliminan esos requisitos, pues por menos de 1.000 euros es posible reservar una plaza e irse de viaje una semana a alguno de los mejores destinos náuticos del mundo, con un patrón local. Esta propuesta ha descubierto las vacaciones en barcos de recreo a muchas personas que antes jamás se habían planteado esta forma de viajar.

Es una oportunidad tanto para grupos de amigos o familias, como para quienes viajan en pareja o solos ya que pueden unirse a los grupos organizados en el barco, destino, fecha y plan que les interese. La plataforma ha firmado convenios con las escuelas náuticas más importantes de España para ofrecer una amplia variedad de cursos de náutica destinados a los que quieran navegar por su cuenta o disponer de los títulos necesarios, para ser ellos quienes organicen las travesías y ofrezcan plazas a bordo de un barco de su propiedad o alquilado.

Sailwiz lidera en España esta propuesta de vacaciones en barco compartidas y acaba de lanzarse en el mercado alemán e italiano, dentro de su estrategia de internacionalización que prevé expandir al resto de Europa y Caribe en los próximos años.

Fuente Comunicae



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jueves, 6 de julio de 2023

Eter Earth Climate Explorer startup del sector de Cambio Climático nace con ayuda de ICP Iberica Capital

/COMUNICAE/

Iberica Capital Partners ICP, anuncia una inversión estratégica en una startup disruptiva vinculada a la gestión del riesgo climático


Desde Madrid, Iberica Capital Partners ICP, una empresa de inversiones líder a la vanguardia de la innovación, anuncia una prometedora inversión en ETER Earth Climate Explorer, una disruptiva climatech, que usa la inteligencia artificial para ayudar a sus clientes a entender y prepararse a los retos que plantea el cambio climático, así como cumplir con la creciente normativa en este campo.

Teniendo en cuenta el papel central que juega el cambio climático, ICP es consciente de la necesidad de desarrollar herramientas innovadoras para entender y mitigar su impacto. Con esta inversión, ICP se propone apoyar la expansión internacional de ETER Earth Climate Explorer y su revolucionaria tecnología.

Esta inversión estratégica se ajusta al espíritu disruptivo de ICP y a sus objetivos de sostenibilidad a largo plazo. A través de asociaciones y colaboraciones con startups pioneras como ETER, ICP pretende catalizar un cambio positivo y contribuir a un planeta más limpio y resiliente.

La startup ETER Earth Climate Explorer ha desarrollado una tecnología pionera que revoluciona la forma de abordar y utilizar la información sobre el cambio climático. Su innovadora solución permite predecir con exactitud una multitud de variables climáticas en un lugar concreto a una fecha determinada (por los próximos 100 años) sin apenas  error estadístico.

ETER es una solución basada en inteligencia artificial capaz de organizar grandes cantidades de datos y transformarlo en informes de alto valor agregado para sus clientes.

La startup será además la única en su campo cuya metodología y capacidad de predicción estarán respaldados por un órgano de certificación líder a nivel mundial.

"Estamos encantados de anunciar esta inversión en ETER y su tecnología disruptiva", ha declarado Pablo Anderson, cofundador del ICP. "El cambio climático es un reto global que exige una acción audaz y transformadora. El cambio climático plantea retos reales a diversos sectores, como la energía, la agricultura, la banca, las aseguradoras, el inmobiliario… por lo que ser capaces de anticipar catástrofes climáticas y cambios significativos en el tiempo es una prioridad".

"Australia por ejemplo, se ha sumado a otros países y regiones, como la Unión Europea, introduciendo una normativa de "reporting" en materia de cambio climático, aplicable a las grandes empresas a partir de 2024. Es una cuestión de tiempo, para que el resto del mundo siga sus pasos" subraya Yves Horoit co-fundador de ICP.

"Estamos lanzando ETER, la herramienta adecuada, en el momento adecuado, brindando a las empresas, administraciones e inversores, la mejor herramienta para enfrentar los retos que plantea el cambio climático, así como cumplir con los requisitos y obligaciones normativos" concluye Yves Horoit.

El papel de ICP en ETER ha contribuido sin duda en la revalorización de la empresa por encima de los 100 MM de EUR, potenciando la rápida adopción de su herramienta, ETER Earth Climate Explorer en numerosos sectores a nivel mundial.

La capacidad predictiva de ETER es sin duda, la clave del éxito entre sus clientes.

Eter además de aportar una respuesta a la creciente regulación en torno al cambio climático, brinda una solución de alto valor económico a sus clientes de cara a la toma de decisiones estratégicas y de negocio.

Con el fin de concretar su ambicioso proyecto de expansión, ICP planea organizar una nueva ronda de inversión entre inversores institucionales, inversores privados de alto patrimonio, y Single Family offices.

ICP reafirma su compromiso con la sociedad y el medio ambiente a través del poder de la tecnología. La inversión en ETER supone un importante paso adelante en el compromiso de lucha contra el cambio climático a través de la innovación y la colaboración.

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www.ibericacapitalpartners.com

Acerca de Iberica Capital Partners
ICP es una empresa líder en inversiones centrada en la experiencia empresarial e inmobiliaria. Comprometida a superar los límites de la innovación, ICP se esfuerza por crear soluciones que tengan un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente. Con su pasión por la sostenibilidad y su compromiso con la excelencia, ICP se dedica a forjar un futuro mejor para todos.

Fuente Comunicae



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miércoles, 28 de junio de 2023

La startup Buscoresi crece y duplica su oferta de residencias universitarias en tan solo un año

/COMUNICAE/

La compañía ha pasado de 15.000 camas en 2022 a controlar más de 30.000 en España


Buscoresi, plataforma líder en búsqueda de alojamiento para estudiantes en España, duplica su oferta respecto a 2022 y ya controla más de 30.000 camas en todo el país. 

La plataforma agiliza el proceso de búsqueda y reserva de alojamiento, proporcionando una experiencia eficiente y satisfactoria a miles de futuros estudiantes.

La plataforma en búsqueda de alojamiento para estudiantes Buscoresi, nacida en 2022, se consolida como el principal proveedor de opciones de alojamiento para estudiantes universitarios en España tras duplicar la cantidad de camas que gestiona en tan solo un año.  La joven startup liderada por Aitor Rodríguez y Víctor Ramírez basa su crecimiento en su enfoque en la experiencia del usuario y en la creación de asociaciones estratégicas con residencias universitarias, controlando este año más de 30.000 camas en las principales ciudades de España, incluyendo Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla, Bilbao y Málaga, entre otras.

Buscoresi brinda una amplia gama de facilidades que la convierten en la opción preferida de miles de futuros estudiantes. Gracias a su interfaz intuitiva y de fácil navegación, los usuarios pueden acceder a una extensa base de datos de residencias estudiantiles verificadas en diversas ubicaciones. Además, la plataforma ofrece filtros personalizables que permiten a los estudiantes ajustar sus preferencias en cuanto a precio, ubicación, servicios y comodidades. Esto agiliza el proceso de búsqueda al proporcionar resultados precisos y relevantes que se adaptan a las necesidades individuales de cada estudiante. 

La plataforma se distingue por su sistema de reservas en línea, lo que significa que los estudiantes pueden asegurar su plaza en la residencia de su elección de manera rápida y segura, sin tener que lidiar con trámites complicados o largos tiempos de espera. 

Aitor Rodríguez, cofundador de Buscoresi, comenta: "Estamos encantados de haber alcanzado este importante hito en tan poco tiempo. El crecimiento y la confianza que hemos generado en el sector demuestran la necesidad de una solución innovadora como lanuestra. Continuaremos expandiendo nuestra red de residencias y mejorando nuestra plataforma para ofrecer la mejor experiencia posible a los estudiantes".

Con esta sólida base en el mercado español, Buscoresi tiene como objetivo seguir creciendo y expandiendo su presencia en otros países europeos. La demanda de alojamiento estudiantil de calidad y la falta de opciones digitales eficientes en el sector hacen de Buscoresi una solución atractiva tanto para estudiantes como para proveedores de residencias universitarias.

Sobre Buscoresi 
Buscoresi es la plataforma líder en búsqueda de alojamiento para estudiantes en España. Fundada por Aitor Rodríguez y Víctor Ramírez, Buscoresi se ha establecido como referente en el sector de residencias universitarias privadas. Con sede en Barcelona, la empresa ofrece a los estudiantes universitarios una forma rápida, sencilla y eficiente de encontrar y reservar plazas en residencias de alta calidad en todo el país. 

Con una impresionante oferta de más de 30,000 camas en residencias verificadas, la plataforma brinda una amplia gama de opciones en las principales ciudades de España, incluyendo Madrid, Barcelona, Sevilla, Pamplona, Granada, Salamanca, Málaga, Burgos, Oviedo, Zaragoza, San Sebastián, La Coruña, León, Lugo, Tarragona, Valladolid, Valencia, Sevilla, Bilbao y Málaga.  Recientemente también se han expandido a Portugal ofreciendo alojamiento en las ciudades de Lisboa y Oporto. 

Fuente Comunicae



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lunes, 12 de junio de 2023

Constructora Copisa e Inmobiliaria Colonial se unen a Poplac para impulsar la construcción sostenible

/COMUNICAE/

La empresa barcelonesa Poplac, pionera en la fabricación de paneles prefabricados sostenibles utilizando algas marinas como materia prima, anuncia la entrada de Inmobiliaria Colonial y Constructora Copisa en su accionariado


Esta asociación estratégica entre Poplac e importantes empresas del sector inmobiliario y de construcción como Copisa fortalecerá el desarrollo y la expansión de Poplac en el mercado de la construcción sostenible.

Poplac, marca comercial de Industria Circular TNP, es impulsada por Juan Molins Monteys, consejero del grupo Cementos Molins y primer accionista de la startup con una participación del 25% en el capital. Además de Inmobiliaria Colonial y Constructora Copisa, el accionariado de Poplac cuenta con destacadas empresas como la promotora barcelonesa La Llave de Oro y la sociedad Sanaujencs.

"Estamos encantados de contar con la participación de Copisa en nuestro accionariado. Su sólida trayectoria y experiencia en el sector de la construcción serán de gran valor para el crecimiento y éxito de Poplac", afirmó Juan Molins, impulsor de Poplac.

Los paneles de Poplac, fabricados a partir de algas marinas, ofrecen propiedades ignífugas, hidrófugas y aislantes, satisfaciendo las demandas actuales de construcción sostenible. Esta alianza estratégica permitirá que los paneles Poplac lleguen a un mayor número de promotores y fabricantes de elementos constructivos industrializados, impulsando la adopción de soluciones sostenibles en el sector de la construcción.

"En un momento en el que existe una creciente demanda de fondos de inversión e instituciones por edificios más sostenibles, nuestro producto se destaca al ser un captador neto de CO₂, a diferencia de los materiales competidores que utilizan derivados del petróleo", destacó Anna Cornadó, representante de Copisa. "Nos entusiasma unirnos al accionariado de Poplac y respaldar este proyecto de sostenibilidad que contribuirá significativamente a la industria de la construcción".

Con esta asociación estratégica, Poplac y Copisa están comprometidas con la promoción de soluciones sostenibles en la industria de la construcción, impulsando la transición hacia edificios más respetuosos con el medio ambiente y fomentando la adopción de prácticas más responsables en el sector.

Fuente Comunicae



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miércoles, 31 de mayo de 2023

Aiudo apuesta por la tecnología y la regionalización para crecer sin inversión

/COMUNICAE/

La startup de cuidadores a domicilio, que celebra su séptimo aniversario y su mejor inicio de año, ha incrementado un 175% su facturación los últimos 12 meses sin necesidad de rondas de financiación


La empresa de cuidadores a domicilio, Aiudo, ha aprovechado la celebración de su séptimo aniversario para hacer balance de un último año en el que destaca la consolidación y crecimiento de la agencia alrededor de dos pilares fundamentales: el desarrollo tecnológico y una estrategia de regionalización geográfica.

Dos elementos que han servido a la startup valenciana para apuntalar un proyecto alejado de los fondos de capital privado. Y es que las cifras durante el año 2022 hablan por sí solas con un crecimiento del 175% respecto al año anterior. "Siempre hemos querido depender de nosotros mismos, situarnos en la sostenibilidad, ya que crecer orgánicamente en este sector es muy posible", confiesa el CEO de Aiudo, Daniel Ibiza.

Todo esto les ha llevado a consolidarse en el mercado de los cuidados a domicilio con una facturación superior a los 2 millones de euros con los que han movido un volumen de negocio de más de 25 millones de euros.

Tecnología para elegir al mejor cuidador
La innovación tecnológica es la base sobre la que se sustenta la independencia económica de Aiudo. Concretamente, desde la startup han implementado modelos de inteligencia artificial con los que se ha conseguido "llevar a un nivel superior la toma de decisiones gracias a la obtención de información más precisa que ha permitido evaluar exhaustivamente a miles de cuidadores", reconoce Ibiza. 

A la integración de estos modelos de IA se ha sumado el refuerzo de toda la estructura de servidores que brindará la posibilidad de "escalar rápidamente" los modelos o recursos según las necesidades cambiantes de los clientes. Según el CEO de Aiudo, "impulsar la innovación tecnológica y la transformación digital implica explorar y adoptar tecnologías emergentes y optimizar nuestros procesos internos para poder brindar soluciones más avanzadas a nuestros clientes".

De lo internacional a lo local
En esta misma línea, desde la empresa de cuidadores a domicilio, apuntan a una segunda estrategia en la que destaca la regionalización de sus acciones, tras una incursión muy positiva en el mercado de Reino Unido en donde ya han conseguido igualar en el primer cuatrimestre de 2023 todo lo facturado en 2022. "El Reino Unido es un mercado tan competitivo como rentable: en el 2022 encontramos las primeras palancas con las que atraer usuarios recurrentes y ahora estamos trabajando en distintas estrategias para mejorar el coste de adquisición, señala el director de expansión internacional", Ignacio Guarinos.

Junto a esto, Aiudo ha apostado por la cercanía y la localización del mercado nacional abriendo nuevas sedes en Madrid, y Sevilla, inicialmente, a las que se han añadido delegaciones en otras autonomías como Galicia (A Coruña), Castilla y León (Valladolid) o Cantabria (Torrelavega).

Aiudo celebra su séptimo aniversario
La startup de cuidados a domicilio, Aiudo, que hoy cumple 7 años de vida, nació en Valencia en 2016. Su fundación por parte de un trabajador social (Daniel Ibiza) tiene como origen la experiencia de cáncer de su madre y la dificultad de encontrarle una cuidadora. Gracias a ello, lo vio claro: había que cambiar el sector de los cuidados a mayores y de personas con dependencia.

En 2016, tanto él como el cofundador y ahora director de expansión internacional, Ignacio Guarinos, constituyeron Aiudo con únicamente 3.000 euros. Aunque se encontraban en un sector lleno de esperanzas y necesidades que mejorar, los inicios no fueron nada fáciles. Sin embargo, tal y como indican ambos fundadores, "fue un acierto ser valientes y dar servicio en todo el territorio nacional".

Y es que lo que se veía como la utopía de dar servicio en toda España desde una única sede en Valencia logró convertirse en su modus operandi con un proceso de selección hiperpersonalizado para cada familia. Todo esto lo llevaron a cabo gracias al desarrollo de una tecnología enfocada a los recursos humanos que "en ese momento no existía", asegura Ibiza.

Tras unos inicios en solitario y gracias a la ayuda de la aceleradora de Juan Roig, Lanzadera, pudieron consolidar su modelo de negocio y un primer equipo. "Como emprendedores bootstraperos, sabíamos que podíamos conseguir más que los competidores con mucho menos". Y así lo hicieron, 4 años más tarde Aiudo ha multiplicado por 12 su facturación, creados sus portales de formación para cuidadoras y de Servicio de Ayuda a Domicilio y se ha consolidado en uno de los mercados de mayor tamaño: El Reino Unido.

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domingo, 14 de mayo de 2023

La startup Salsa levanta 9 millones de euros con su solución para la gestión de nóminas

  • Fundada por un español, la compañía ha desarrollado una infraestructura que permite a las plataformas de software integrar soluciones de procesamiento de nóminas dentro de sus propios productos.
  • La ronda semilla ha sido liderada por los fondos Greycroft, Better Tomorrow Ventures y Definition.




ROIPRESS / ESPAÑA INVERSIÓN - Salsa, la startup de ADN español que ofrece a las plataformas de software la posibilidad de integrar e implementar soluciones de procesamiento de nóminas dentro de sus propios productos, ha conseguido cerrar con éxito una ronda de financiación de 9 millones de euros.


La ronda semilla ha sido liderada por Greycroft, Better Tomorrow Ventures y Definition, y ha contado con la participación de Rex Salisbury, Cambrian, y Forum Ventures. La inversión se utilizará para seguir continuar desarrollando el producto y ampliar el equipo.

La solución de Salsa permite a los desarrolladores de software añadir fácilmente una solución de gestión de nóminas a sus productos para ofrecer a sus clientes una experiencia integral para gestionar su negocio. 

Salsa simplifica la gestión de nóminas encargándose de tareas complejas como control de la normativa, los cálculos de impuestos y cotizaciones, los reportes y el movimiento de fondos. De esta manera, las aplicaciones de software pueden centrarse en construir una experiencia integrada para gestión de nóminas con muy pocos recursos. 

Para ello ofrece un conjunto de APIs que pueden integrarse fácilmente en plataformas como sistemas de punto de venta para bares o cafeterías, software de planificación y gestión para empresas de construcción, plataformas de reservas y gestión de salones de belleza y peluquerías, plataformas de contabilidad de asesorías y sistemas de gestión para empresas de transporte.

La empresa cuenta con inversores de primer nivel de Estados Unidos que están convencidos de la necesidad del mercado de modernizar la gestión de nóminas y consideran que el enfoque único de Salsa va a marcar la diferencia. Entre sus inversores se incluye el fondo Greycroft, uno de los mayores fondos de capital de riesgo y Better Tomorrow Ventures, un fondo especializado en Fintech. 

"Estamos impresionados con la densidad de talento en el equipo de Salsa, queremos seguir apoyando la estrategia de contratación de talento español, y ayudarles a expandir el equipo. En Greycroft, siempre apoyamos el talento global", ha comentado Will Szczerbiak, partner en Greycroft. Por su parte, Better Tomorrow Ventures, otro de los inversores principales, destaca las capacidades tecnológicas de Salsa y su equipo como su mayor factor diferenciador en el mercado actual: "La gestión de nóminas es uno de los mayores problemas a los que se enfrentan las pequeñas empresas, y creemos que un enfoque integrado es la solución. Los productos desarrollados por Salsa son fáciles de implementar y son mucho mejores que el status quo actual”, ha declarado Sheel Mohnot, cofundador de Better Tomorrow Ventures.


Próxima expansión

La compañía ha estado hasta ahora focalizada en los mercados de Norte América (EE.UU y Canadá), pero sus planes incluyen la expansión a mercados europeos en el futuro. 

La empresa está liderada por John Kramer, exdirector de operaciones (COO) de HoneyBook, y el español Juan Barroso, antiguo líder de ingeniería de QuickBooks Payroll, una solución líder de Payroll reconocida mundialmente. 

El equipo de Salsa está distribuido entre Estados Unidos y Europa, con una presencia mayoritaria de españoles, apostando por el talento local para cambiar un mercado que mueve miles de millones de dólares al año. 

“La gestión de nóminas sigue siendo un área que no suele estar integrada debido a su complejidad y que se delega a aplicaciones de software especializadas, impidiendo que las empresas puedan pagar a sus trabajadores en la misma plataforma con la que ya operan el resto de su negocio. Nuestro objetivo es convertirnos en la solución de gestión de nóminas para aplicaciones de software en todas las industrias y sectores”, ha comentado Juan Barroso, cofundador y CTO de Salsa. "Estamos creando tecnología que tiene el potencial de impactar en millones de trabajadores y que va a ayudar a miles de desarrolladores de software. Estamos compitiendo con empresas de gran calibre y estoy orgulloso de que lo estamos haciendo con talento local, con ingenieros de universidades españolas que no tienen nada que envidiar al talento de Sillicon Valley. Tenemos un equipo ganador”, ha asegurado. 




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domingo, 7 de mayo de 2023

ScrapAd, una renovada plataforma para transaccionar de forma más fácil pero igual de segura

  •  ScrapAd, la primera plataforma transaccional del mundo para la compraventa de material reciclable lanza una nueva versión 


Samuel Ruiz de Lorenzo y Sandra Montes Pérez, fundadores de ScrapAd 


ROIPRESS / INNOVACIÓN / TECNOLOGÍA - El objetivo de la digitalización siempre ha sido el de acercarnos y facilitar la comunicación, tanto entre las personas como entre las empresas. Hoy día, se ha convertido en una herramienta crucial para la industria, que permite mejorar la eficiencia, reducir costes y, sin duda, una mejor toma de decisiones.


De esta forma surge ScrapAd, la primera plataforma digital de compra y venta de material reciclable con gestión end to end, la cual permite a recicladores hacer negocios de manera global de forma sencilla, transparente y segura. En esta ocasión, ha lanzado una nueva versión de su plataforma en la que han mejorado varios aspectos para que se convierta en un portal aún más intuitivo, ágil y sencillo de usar para todos sus usuarios.

Esta plataforma que surgió como idea en Las Vegas y finalmente se desarrolló en Éibar gracias a sus fundadores Samuel Ruiz de Lorenzo y Sandra Montes Pérez, vuelve a reinventarse para dar unas funcionalidades optimizadas, siempre con el foco puesto en el usuario.

¿Cuáles son las novedades de la nueva plataforma de ScrapAd?

Esta plataforma transaccional sigue siendo tan segura como al principio, pero se vuelve mucho más ágil y sencilla de utilizar.

• Se podrá utilizar desde el móvil, ya que esta nueva versión está concebida para utilizarla tanto desde el ordenador, la tablet como el móvil.

• El buscador interno de la plataforma se ha mejorado, ofreciendo más información sobre los materiales publicados en los anuncios, para que así el usuario encuentre exactamente lo que necesita.

• Gracias a la nueva sección Transacciones que han desarrollado, podrás gestionar todas tus transacciones de principio a fin. Además, con el chat podrás negociar el precio del material, llegar a un acuerdo con la otra parte, firmar el contrato y mantenerte informado sobre el estado del transporte de tu material de forma detallada.

• También se han mejorado las notificaciones, donde podrás recibir alertas cuando se publiquen anuncios de interés o cuando haya movimientos en tus negociaciones de compra y venta de material o en tu cuenta. Y, además, podrás recibirlas por WhatsApp.

Estas son algunas de las nuevas y mejoradas funcionalidades de ScrapAd, además de la nueva interfaz que hace más fácil su manejo en el día a día.

Tras su éxito, ScrapAd ya cuenta con más de 1600 empresas registradas que provienen de 85 países, además de tener más de 400 tipos de materiales anunciados. Samuel Ruiz de Lorenzo, CEO de esta startup tecnológica, tiene claras las razones de este crecimiento. “Estamos muy agradecidos a nuestros usuarios, porque gracias a ellos y sus recomendaciones, hemos construido un ScrapAd más ágil que les permitirá encontrar el mejor destino para cada material. Todo ello, sin preocuparse por la ubicación, ni el idioma… sin temor a los impagos y fraudes. Gracias a ScrapAd, las empresas del sector tienen una herramienta para ayudarles en su día a día a hacer negocios con total seguridad.”




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