ISO 27001 se convierte en una herramienta de ciberprotección para los momentos de crisis por la COVID - 19

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Una vez decretado el estado de alarma por la COVID-19, y de que las actividades presenciales de las empresas tuvieran que verse afectadas; muchas de ellas continuaron sus actividades mediante teletrabajo y herramientas de conexión online que les permitieran seguir con sus actividades laborales. La norma ISO 27001 ha sido una ventaja para todas ellas

Las empresas han tenido que asegurar que sus actividades se realizasen bajo estándares de seguridad para no comprometer la integridad, la disponibilidad y la confidencialidad de la información gestionada entre empleados, clientes y proveedores. Es por ello que se han tenido que revisar los protocolos de seguridad de la información e incurrir en gastos adicionales con el objetivo de tener todas las garantías necesarias para seguir trabajando de manera online sin preocuparse de ciberataques o problemas de pérdidas de información o robo de la misma.

Muchas organizaciones ya contaban con ventaja al tener implantada la Norma ISO 27001 por lo que han logrado ver todos sus beneficios; dado que esta norma contempla los protocolos de trabajo seguro y proporciona las herramientas necesarias para que las empresas, sus clientes y sus proveedores actúen de manera segura y con todas las garantías en la seguridad de la información.

¿Qué proporciona la ISO 27001: Seguridad de la Información?
Si ISO 27001 era una norma en crecimiento, ahora va a ser una norma en crecimiento exponencial por los nuevos tiempos que esperan una vez sufrida esta pandemia. Se puede afirmar que tras la COVID-19 muchas empresas se encontraron con sus verdaderos fallos en el uso de la información y de la seguridad de la misma.

Algunos de los principales problemas encontrados han sido:

• Seguridad de los equipos

• Copias de seguridad

• Intercambio de información

• Control de acceso a la red

• Ordenadores portátiles y comunicaciones móviles

• Teletrabajo

• Gestión de claves

• Protección de datos y privacidad de la información de carácter personal

• Planes de continuidad de negocio

Estos problemas que han encontrado muchas empresas a raíz del teletrabajo, son algunos de los controles que establece ISO 27001 y que las empresas que ya está certificadas tienen implementados y por lo tanto bajo control.

Por eso su transición al teletrabajo o a otra nueva forma de operar ha sido sencilla y rápida y sus conocimientos de la norma los han conducido a un escenario más amplio y mejor actualmente.

Gestionar los riesgos con la Norma ISO 27001
Al tener implantada la Norma de seguridad de la información se podrá hacer una evaluación de los posibles riesgos y de los posibles puntos débiles que posee la empresa.

Con la aparición de la pandemia la cantidad de información malintencionada que circula por los diferentes medios de comunicación digital sobre el CORONAVIRUS hace más sensible el tratamiento de la información y es por ello que se hace imperativo mantener resguardada la información y establecer los protocolos de seguridad dentro de la compañía.

Con la implantación de la norma ISO 27001 se permite crear un sistema de gestión de Seguridad de la información como una herramienta indispensable para proteger a las empresas y organizaciones de las amenazas y riesgos contra la información y también, la minimización de las posibles consecuencias de alguna de las amenazas detectadas.

ISO 27001 es una norma que mantiene la información propia de la empresa, de los clientes y de los proveedores controlada y protegida de cualquier intrusión y posible ciberpirata o ciberatacante.

Brindar seguridad a la información y en las comunicaciones
Para dar una mayor seguridad de datos la Norma ISO 27001, describe el desarrollo de un sistema de gestión de seguridad de la información y define como pueden llegar a abordarse incidentes potenciales dentro de la organización y la definición de métodos de protección a cada incidente presentado.

Por lo tanto, cuando se presenta un caso de pandemia y los empleados inician trabajos desde casa, se deben analizar los tipos de incidentes que pueden llegar a presentar el almacenamiento de información en equipos personales y del envío de información sensible por medio de internet.

Una vez realizado todo el análisis, se podrán seleccionar las mejores herramientas de conexión y dar a conocer los servicios aprobados para compartir datos, para realizar reuniones, para generar copias de seguridad, y/o cualquier otra actividad que requieran los empleados.

Toda esta información deberá ser documentada por medio de políticas y procedimientos y tendrá que darse a conocer para toda la organización y a todos sus empleados de manera organizada.

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AleaSoft: Subida de los precios de mercados por caída de las renovables y aumento de la demanda y el CO2

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En la segunda semana de julio los precios de la mayoría de los mercados eléctricos europeos subieron, alcanzando en algunos casos valores diarios superiores a 40 €/MWh y horarios superiores a 50 €/MWh. La demanda aumentó de forma generalizada y la producción eólica y solar bajó en gran parte de los mercados. A esto se unió el aumento de los precios del CO2, que se situaron por encima de los 29 €/t la mayor parte de la semana

Producción solar fotovoltaica y termosolar y producción eólica
Durante la semana número 28 del año, la producción solar disminuyó en la península ibérica y en Alemania en comparación con la semana anterior. En el mercado alemán la reducción de la producción fue de un 1,1% mientras que en la península ibérica fue de un 13%. Por el contrario en el mercado francés la producción solar aumento un 26% y en mercado italiano un 3,5%.

Los primeros 12 días de julio la producción solar aumentó en todos los mercados analizados en AleaSoft en comparación con los mismos días de julio de 2019. En España peninsular, donde se incluye la fotovoltaica y la termosolar, la producción con estas tecnologías fue un 71% más alta, mientras que en el mercado portugués la producción subió un 39% durante este período. En el resto de los mercados la producción aumentó entre un 2,4% y un 17%.

Para la semana número 29, las previsiones de producción solar de AleaSoft indican un descenso de la producción solar en el mercado español y en el mercado italiano, mientras que para el mercado alemán se espera un incremento.

Entre los días 6 y 12 de julio, la producción eólica aumentó un 40% en el mercado español en comparación con el período del lunes 29 de junio al domingo 5 de julio. En el resto de los mercados europeos analizados por AleaSoft, la producción con esta tecnología disminuyó entre un 6,3% y un 35%.

En el análisis interanual, entre el 1 y el 12 de julio, la producción eólica fue más alta en todos los mercados analizados por AleaSoft. La mayor diferencia entre estos períodos se registró en el mercado portugués, en el que la producción creció un 65%. En los mercados de Francia y España los incrementos fueron del 62% y el 48% respectivamente. En el mercado italiano aumentó un 25% y en el mercado alemán un 20%.

Para la semana del 13 de julio, las previsiones de producción eólica de AleaSoft indican un aumento en la producción eólica de los mercados ibéricos e italiano. Por el contrario en los mercados de Alemania y Francia se espera una reducción de la producción en comparación con la de la semana del 6 de julio.

Demanda eléctrica
En la semana del 6 de julio la demanda eléctrica se recuperó en todos los mercados europeos analizados respecto a la semana del 29 de junio. El mayor incremento fue del 4,6% en el mercado portugués, con marcados ascensos durante el lunes y el martes respecto a los mismos días de la semana anterior. Gran Bretaña fue el segundo mercado con la mayor variación de la demanda, de un 4,2%. Otros mercados que tuvieron incrementos por encima del 2,0% fueron los de Francia, España y Países Bajos.

Para un análisis más detallado del comportamiento de la demanda eléctrica de Europa, se encuentran disponibles los observatorios de mercados eléctricos de AleaSoft.

En AleaSoft se prevé que la demanda eléctrica disminuya durante la semana del 13 de julio en la mayoría de los mercados eléctricos de Europa analizados.

Mercados eléctricos europeos
La semana del 6 de julio, los precios aumentaron en la mayoría de los mercados eléctricos europeos analizados respecto a los de la semana del 29 de junio. La excepción fue el mercado IPEX de Italia con un descenso del 2,6%. Por otra parte, el mercado con la mayor subida de precios, del 44%, fue el mercado EPEX SPOT de Alemania, seguido por el mercado Nord Pool de los países nórdicos, con un incremento del 31%. Mientras que el mercado donde el precio subió menos, un 0,3%, fue el mercado MIBEL de España, seguido por el mercado MIBEL de Portugal, con una variación del 0,4%. En el resto de los mercados, las subidas de precios estuvieron entre el 19% del mercado EPEX SPOT de Francia y el 26% del mercado EPEX SPOT de los Países Bajos.

La semana del 6 de julio, el mercado con el precio promedio más bajo, de 2,42 €/MWh, fue el mercado Nord Pool. El resto de los mercados analizados estuvieron bastante acoplados y presentaron promedios semanales superiores a los 30 €/MWh. Los precios promedio alcanzados estuvieron entre los 31,34 €/MWh del mercado EPEX SPOT de los Países Bajos y los 35,57 €/MWh del mercado IPEX.

Los aumentos de precios de los mercados eléctricos estuvieron relacionados con el incremento generalizado de la demanda eléctrica en Europa, la disminución de la producción solar en algunos mercados y el descenso de la producción eólica a mitad de semana. El aumento de los precios del CO2 también favoreció este comportamiento de los mercados eléctricos. La combinación de estos factores llevó a que los días 8 y 9 de julio se alcanzaran precios diarios cercanos o superiores a los 40 €/MWh en la mayoría de los mercados. El precio diario más elevado, de 42,42 €/MWh, fue el del jueves 9 de julio en el mercado EPEX SPOT de Alemania. Este precio diario fue el más alto alcanzado en el mercado alemán desde finales de enero y contrasta con los 14,28 €/MWh del lunes 6 de julio de este mismo mercado.

El día 6 de julio, la elevada producción eólica dio lugar a precios horarios negativos en los mercados de Alemania, Bélgica, Dinamarca, Finlandia, Gran Bretaña, Irlanda, los Países Bajos, Suecia, Estonia, Letonia, Lituania y tres zonas de Noruega. En el caso de Noruega y los países bálticos, no se habían alcanzado precios horarios negativos como mínimo desde 2013. Estos precios se vieron favorecidos por la elevada producción eólica de ese día, además de unos niveles altos de producción hidroeléctrica en el caso de los países nórdicos.

Sin embargo, los días 8 y 9 de julio, los precios horarios superaron los 50 €/MWh para algunas horas de los mercados de Alemania, Bélgica, Francia, Gran Bretaña e Italia debido a la reducción en la producción eólica.

Las previsiones de precios de AleaSoft indican que la semana del 13 de julio los precios aumentarán en los mercados EPEX SPOT debido al descenso de la producción eólica. Mientras que en los mercados IPEX y MIBEL, donde se espera que aumente la producción con esta tecnología, los precios descenderán.

Futuros de electricidad
Los precios de los futuros de electricidad para el siguiente trimestre, Q4-20, durante la semana del 6 de julio registraron subidas en casi la totalidad de los mercados analizados en AleaSoft. La excepción fue el mercado NASDAQ de los países nórdicos, en el cual los precios se redujeron un 4,3% respecto al precio de cierre de la sesión del viernes 3 de julio. En el resto de mercados el precio se incrementó y, coincidentemente, fue el mercado ICE de los países nórdicos el que mayor subida porcentual experimentó, con una variación del 3,1%. En cuanto a valores absolutos, el mercado OMIP de España y Portugal presentó el mayor incremento, de 0,90 €/MWh en ambos casos.

Respecto al precio de los futuros de electricidad para el año 2021, también se registraron subidas durante la vigésimo octava semana del año. En este caso tanto el mercado ICE como el NASDAQ de los países nórdicos se opusieron a este comportamiento, registrando bajadas del 3,1% y el 11% respectivamente. El mercado EEX de Francia fue el de menor variación, con un incremento de solamente un 0,1%. Por otra parte, el mercado EEX de Gran Bretaña fue el de mayor incremento, con un aumento del 2,0%.

Brent, combustibles y CO2
Los futuros de petróleo Brent para el mes de septiembre de 2020 en el mercado ICE, la mayor parte de la semana del 6 de julio, tuvieron precios de cierre superiores a los 43 $/bbl, con la excepción de jueves 9 de julio, cuando el precio descendió un 2,2% hasta los 42,35 $/bbl. El precio de cierre máximo de la semana, de 43,29 $/bbl, se alcanzó el miércoles 8 de julio y fue el más elevado desde principios de marzo.

La recuperación del viernes 10 de julio hasta superar de nuevo los 43 $/bbl, después del descenso del jueves, está relacionada con la revisión al alza por parte de la Agencia Internacional de la Energía de su pronóstico sobre la demanda de petróleo para 2020. Sin embargo, el incremento de casos de COVID‑19 en América hace peligrar esta recuperación de la demanda.

Por otra parte, en los próximos días la evolución de los precios estará condicionada por las noticias relacionadas con la reunión de la OPEP+ prevista para el próximo miércoles 15 de julio. En esta reunión se ha de decidir sobre la continuidad en los recortes de producción a partir del mes de agosto. Además, el incremento de las tensiones en Libia también puede afectar al suministro por parte de este país, ejerciendo una influencia al alza sobre los precios.

En cuanto a los futuros de gas TTF en el mercado ICE para el mes de agosto de 2020, después de alcanzar el precio de cierre máximo de la semana, de 6,12 €/MWh, el martes 7 de julio, sus precios iniciaron una tendencia descendente. Como consecuencia, el viernes 10 de julio, el precio de cierre fue de 5,48 €/MWh, un 9,2% inferior al del viernes 3 de julio y el más bajo desde los 5,32 €/MWh del 11 de junio.

Por lo que respecta a los precios del gas TTF en el mercado spot, iniciaron la semana del 6 de julio con una tendencia ascendente hasta alcanzar el miércoles 8 de julio un precio índice de 5,62 €/MWh. Pero, luego los precios descendieron hasta los 4,60 €/MWh del fin de semana. Este precio fue el más bajo desde los 4,52 €/MWh del 11 de junio. El lunes 13 de julio, el precio índice se recuperó hasta los 4,71 €/MWh.

Por otra parte, los precios de los futuros del carbón API 2 en el mercado ICE para el mes de agosto de 2020, el día 6 de julio registraron un precio de cierre de 52,50 $/t, el más elevado desde finales de marzo. Pero, posteriormente, los precios empezaron a descender hasta alcanzar el viernes 10 de julio un precio de cierre de 48,90 $/t. Este fue un 4,7% menor que el del viernes de la semana del 29 de junio y el más bajo de las últimas dos semanas.

En cuanto a los precios de los futuros de derechos de emisión de CO2 en el mercado EEX para el contrato de referencia de diciembre de 2020, iniciaron la semana del 6 de julio, con el precio de cierre más elevado desde principios de agosto de 2019, de 29,69 €/t. Pero después, los precios comenzaron a descender hasta alcanzar el jueves 9 de julio un precio de cierre de 28,62 €/t. Sin embargo, el viernes los precios se recuperaron un 1,4%, cerrando en 29,01 €/t. Pese a la tendencia decreciente de la mayor parte de la semana, los precios de cada día fueron superiores a los de los mismos días de la semana del 29 de junio.

Análisis de AleaSoft sobre las afectaciones de los mercados eléctricos por la crisis del coronavirus
En AleaSoft se está organizando el webinar “Los mercados de energía en la salida de la crisis económica” para el próximo 19 de septiembre. Los mercados de energía se encuentran actualmente en una fase de recuperación después de las caídas que se produjeron en la parte más crítica de la pandemia. No obstante, existe incertidumbre sobre su evolución por los nuevos brotes de la epidemia que se están produciendo, que se podrían intensificar en otoño cuando comience el curso escolar presencial, y por las perspectivas pesimistas de crecimiento de la economía. Este será uno de los temas que se abordarán en el webinar junto con el estado de la financiación de los proyectos de energías renovables, analizando tanto el impacto durante la crisis como las perspectivas de la recuperación económica y de los mercados de energía.

En este contexto, en AleaSoft se han actualizado las curvas de precios a largo plazo con los escenarios más recientes de recuperación de la coronacrisis.

La evolución de los mercados eléctricos también se puede consultar en los observatorios de mercados de energía de AleaSoft, los cuales incluyen datos actualizados diariamente de las principales variables de los trece mayores mercados eléctricos de Europa, además de mercados spot y de futuros de petróleo, gas y carbón, y de derechos de emisión de CO2.

Para más información, es posible dirigirse al siguiente enlace: https://aleasoft.com/es/subida-precios-mercados-electricos-europeos-caida-produccion-renovable-aumento-demanda-co2/

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El auge del mundo del orden durante el confinamiento: se triplica el interés por la marca Compactor

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La expansión del coronavirus por el mundo ha provocado una pausa de la economía y ha modificado las pautas de consumo de la sociedad y sus necesidades. Debido a las limitaciones de movimiento en el confinamiento ha aumentado el comercio electrónico, sobre todo de los artículos de primera necesidad como la comida, pero también la decoración y el orden del hogar

Los domicilios han sido el único mundo del que se podía disfrutar durante meses, y eso ha hecho darle mucha importancia a su decoración y a su orden. El confinamiento ha permitido que la gente redescubra sus hogares y ha puesto sobre la mesa el hecho de que las casas son un lugar esencial en caso de crisis extrema. Mucha gente ya se estaba dando cuenta antes del confinamiento de los beneficios del orden en la salud y el bienestar personal. Por esta razón, figuras como las organizadoras profesionales son cada vez más demandadas gracias al trabajo de la japonesa Marie Kondo por dar a conocer esta profesión. La nipona es la organizadora profesional más conocida mundialmente, pero en Europa cada vez se lanza más gente a ejercer esta profesión como las profesionales de la limpieza y el orden Titty&Flavia en Italia. Además, se están creando sindicatos y asociaciones como la AOPE en España o la FFPO en Francia que trabajan para dar a conocer la importancia del orden en casa.

El confinamiento ha dado un empujón a este sector en auge y empresas como Compactor, especialistas en orden y almacenaje al vacío, han visto el cambio de necesidades claramente reflejado por el incremento de su popularidad. Este interés se demuestra con el aumento de un 300% del tráfico en su web, consiguiendo medio millón de visitas en abril y mayo provenientes de los 6 países europeos donde tiene presencia online. Los productos más vendidos durante este período excepcional han sido sobre todo los de almacenaje al vacío, pues el confinamiento ha tenido lugar en plena época de cambio de armario primaveral y los productos de almacenaje al vacío permiten hacer esta tarea mucho más fácil y además permiten economizar mucho sitio en los hogares. Como comenta su director general Cesar Epicureo: “El confinamiento ha servido para reafirmarnos y estar seguros de que los productos Compactor son muy útiles y necesarios para esta época, donde las casas son cada vez más pequeñas y necesitamos más espacio”. Tal ha sido el éxito de la web de Compactor durante el confinamiento que el pasado mes de abril recibió el premio a la segunda mejor web de decoración y mobiliario de la parte de la célebre revista económica francesa Capital, que realizó una encuesta entre 3000 compradores online que eligieron Compactor como una de las mejores webs para el hogar. Ahora después del confinamiento, Compactor confirma sus ambiciones lanzando nuevas líneas de productos para optimizar el espacio en casa.

No se sabe qué pasará en el futuro ni si los gobiernos van a volver a imponer un confinamiento, pero está claro que, confinados o no, el hogar es una parte muy importante de la vida diaria y por esta razón hay que tenerlo ordenado y decorado al gusto de cada uno. Además está demostrado que el orden tiene efectos muy positivos para la salud y es muy importante estar lo más sanos posibles de cuerpo y mente.

Fuente Comunicae

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Bolsos fabricados con plástico reciclado de Bullfeet, la última tendencia para un verano más sostenible

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La startup española de moda ecológica Bullfeet presenta su nueva colección de bolsos eco friendly para este verano que ya están disponibles a través de su tienda online www.bullfeet.com

Bullfeet presenta su nueva colección de bolsos ecológicos para este verano más sostenible que nunca.

A pesar de la difícil situación vivida a consecuencia de la pandemia, la startup española sigue su apuesta por una moda sostenible, duradera y fabricada en España con materiales reciclados y ecológicos.

Se trata de 4 modelos de bolsos coloridos y de alta calidad que no pasarán desapercibidos para nadie.

La calidad y durabilidad de la moda fabricada por Bullfeet es la seña de identidad de la marca y por eso esta nueva colección de bolsos está fabricada con materiales resistentes e impermeables. No se manchan y repelen el agua, ideales para la playa o piscina.

Para esta ocasión, los materiales empleados han sido:

• Botellas de plástico recicladas y extraídas del mar
• Botellas de plástico reciclado de contenedores
• Piel vegana
• Corcho

La colección está disponible ya en la tienda online www.bullfeet.com

El precio de cada bolso es de 39€ aunque la compañía ofrecerá descuentos durante todo el verano.

Todos los productos de Bullfeet son sostenibles, fabricados con material reciclado y cuidando al máximo el desarrollo sostenible y los residuos.

Bullfeet nace con la ambición de seguir concienciando al consumidor de moda español de las posibilidades de adquirir moda ecológica con mucho gusto pero sobretodo de mucha calidad y altamente resistente.

Todos los productos de la marca, como el calzado de Bullfeet, está fabricado libre de recursos animales y garantizan un sistema de fabricación libre de emisiones, ecológico y sostenible. Se trata de moda biodegradable que no daña el medioambiente.

El espíritu Bullfeet apuesta por un futuro sostenible basándose en la fabricación de productos de calidad, ecológicos y duraderos. Que los fabricantes inviertan parte de los beneficios económicos de la empresa en acciones de mejora de la sociedad y de la naturaleza de alrededor.

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Country Farms donará hasta 50.000 raciones de pienso a protectoras

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La marca invita a todos a sumarse a esta iniciativa, subiendo una foto a Instagram abrazando a un perro y con el hashtag #UnAbrazoUnaComida. Cada foto, equivaldrá a una ración de alimento que recibirán cinco protectoras elegidas por los propios usuarios

Country FarmsTM, la marca súper-premium de alimentación para perros con recetas naturales, está llevando a cabo una campaña solidaria con la que pretende donar hasta 50.000 raciones de alimento a cinco protectoras del país que lo necesitan, afectadas por la crisis del Covid-19. Con esta iniciativa, Country FarmsTM quiere ayudar a todos aquellos perros que no han podido recibir un abrazo y cariño a lo largo de estos últimos meses.

Así, la compañía invita a toda la comunidad a participar de esta campaña, con una dinámica muy simple: colgar en Instagram una foto abrazando a un perro con el hashtag #UnAbrazoUnaComida y mencionando a @CountryFarmsES. Cada foto equivaldrá a una ración de pienso que la marca donará a protectoras. Se podrá participar hasta el 19 de julio, día en que se hará el recuento total de imágenes y se seleccionará a las protectoras. Las protectoras serán seleccionadas por los 5 usuarios que obtengan más likes en sus posts y recibirán de forma equitativa la misma cantidad de donación.

Country FarmsTM, independientemente de las fotos recibidas, se compromete a realizar una donación mínima de 20.000 raciones de alimentación seca para perro, incluso si no se llegara a las 20.000 fotografías de abrazos.

Acerca de Country FarmsTM
Country FarmsTM es una marca súper-premium de alimentación para perros con recetas naturales. Todos los proveedores de Country FarmsTM aseguran la trazabilidad de todas las materias primas e ingredientes provenientes de sus granjas. La marca supervisa regularmente mediante auditorías el total cumplimiento de las directrices internas de la compañía: estándares de máxima calidad y sostenibilidad en el proceso de preparación de las recetas.

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Para más información sobre Country FarmsTM visitar www.country-farms.es

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Aumentan en un 55% las reservas de vuelos con destino a la Costa del Sol, según la Consejería de Turismo

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La consejería de Turismo de la Costa del Sol, ha confirmado a la edición de La Vanguardia de Andalucía que, en tan sólo una semana, han aumentado considerablemente las reservas de vuelos al aeropuerto de Málaga

La segunda vicepresidenta de la Diputación de Málaga y consejera Delegada de Turismo de Costa del Sol, Margarita del Cid, se muestra positiva ante el repunte en la reserva de vuelos con destino Málaga – Costa del Sol. Tal y como ha afirmado la vicepresidenta segunda al diario La Vanguardia, en tan sólo una semana, la reserva de vuelos ha aumentado un 55%.

Actualmente, las reservas de vuelos están en un 74% menos que el mismo período del año anterior. Pero dada la situación, y los favorables cambios que han tenido lugar durante la semana, Margarita del Cid confía en que la Costa del Sol pueda superar, económicamente, el verano.

Además, del Cid, ha alegado que el verano no va a ser tan devastador como se esperaba. Obviamente, no se va a batir ningún record, pero al final de la temporada se obtendrán datos positivos.

Eso sí, la recuperación económica del sector turístico vendrá de la mano del turismo nacional, aunque los datos de turistas internacionales que se han lanzado a reservar apartamentos turísticos en Marbella y alrededores, son más altos de lo que se esperaba, dada la situación.

Los datos de la Consejería de Turismo de Costa del Sol, estiman que, durante este mes de julio, los hoteles van a llegar a cubrir entre un 35 y un 40% de su ocupación, teniendo en cuenta que la disponibilidad actual es solo del 80%. En este período se abrirán, también, el 70% de los bares y restaurantes, que van a facturar un 40% menos que el año anterior.

En definitiva, el sector turístico está reavivando su actividad, pero todo depende de las previsiones de búsquedas y reservas en hoteles y apartamentos turísticos para parejas en Costa del Sol, o similares.

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Johnson & Johnson Consumer Health dona a la OMS tratamientos con NICORETTE® para más de 5.000 personas

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Esta donación es parte del compromiso de la familia de empresas Johnson & Johnson y la Fundación Johnson & Johnson para apoyar a quienes están en la primera línea de respuesta contra el COVID-19

La Organización Mundial de la Salud (OMS) junto con el Equipo de Tareas Interinstitucional de las Naciones Unidas sobre la Prevención y el Control de las Enfermedades No Transmisibles (UNIATF) y el Programa de Desarrollo de las Naciones Unidas han lanzado la Iniciativa de Acceso para Dejar el Tabaco, que busca proporcionar apoyo a los fumadores, un grupo particularmente vulnerable al COVID-19, incluidos los profesionales sanitarios que se encuentran en la primera línea en la lucha contra la pandemia.

En el marco de la iniciativa, estos organismos multinacionales lanzaron un llamamiento a las empresas para poder alcanzar su objetivo. Johnson & Johnson Consumer Health ha respondido a la llamada y ha donado suficiente Nicorette® InvisiPatch para cubrir a el tratamiento de más de 5.000 personas en Jordania, uno de los muchos países afectados por COVID-19. La OMS y UNIATF trabajarán con el Ministerio de Salud de Jordania para llevar a cabo programas integrales para dejar de fumar utilizando métodos que combinan consejo personalizado, programas de mensajes de texto y terapias de reemplazo de nicotina (NRT, por sus siglas en inglés), como Nicorette.

“Las enfermedades relacionadas con el tabaquismo siguen siendo algunas de las causas de muerte más prevenibles del mundo, y Nicorette ha estado ayudando a las personas a dejar de fumar durante más de 40 años”, ha señalado Thibaut Mongon, presidente mundial de Johnson & Johnson Consumer Health. “Estamos orgullosos de proporcionar a las personas los productos y soluciones que pueden ayudarlos a vivir todos los días de manera saludable”, ha remarcado.

Hay 1.300 millones de fumadores en todo el mundo, pero solo el 30% de ellos tiene acceso a servicios de calidad que pueden ayudarlos a dejar de fumar. Una situación especialmente preocupante durante la pandemia, ya que, según la OMS, fumar afecta la función pulmonar, lo que hace que sea más difícil para el cuerpo defenderse de los coronavirus y otras enfermedades. El tabaco también es un factor de riesgo importante, según la OMS, para enfermedades cardiovasculares, enfermedades respiratorias y diabetes, condiciones que pueden poner a las personas en mayor riesgo de enfermarse gravemente si contraen COVID-19.

Por su parte, la Dra. María Cristina Profili, representante de la OMS para Jordania, ha señalado: "Estamos agradecidos por esta donación que entronca con los esfuerzos existentes de la OMS y el programa integral de control del tabaco de Jordania. La terapia de reemplazo de nicotina ayudará a miles de personas puedan dejar el tabaco y lleven una vida más saludable".

Esta donación de Johnson & Johnson Consumer Health es parte del compromiso de la familia de empresas Johnson & Johnson y la Fundación Johnson & Johnson para apoyar a quienes están en la primera línea de respuesta contra el COVID-19, y que ha supuesto unos donativos superiores a 50 millones de dólares, con iniciativas que van desde comidas, pasando por equipos de protección, capacitación y apoyo de salud mental.

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Oja-rem recibe la visita del vicepresidente del Gobierno, Pablo Iglesias

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Esta empresa familiar vasca con más de 50 años destaca por su trayectoria, su evolución e innovación en el sector de la automoción

La firma Oja-rem ha recibido esta mañana en sus instalaciones de Amorebieta (Bizkaia) la visita del vicepresidente del Gobierno, Pablo Iglesias. Concebida dentro de los contactos habituales del vicepresidente con agentes sociales y económicos, la visita le ha permitido conocer esta empresa dedicada al diseño y construcción de utillajes y a la estampación de piezas metálicas, principalmente para el sector de la automoción.

La Gerente, Begoña San Miguel, ha sido la encargada de guiar el recorrido por las instalaciones y de explicar algunas claves de esta trayectoria, deteniéndose en los procesos y equipos más innovadores. Además, en la visita también ha habido ocasión de tratar distintos asuntos de interés común relacionados con el tejido industrial vasco, la empresa familiar y la igualdad de la mujer en el ámbito empresarial, entre otros temas. Begoña San Miguel ha valorado muy positivamente este encuentro: “nos ha permitido sacar a la luz un tamaño y dimensión de empresa que no suele estar bajo los focos, pero que es muy representativa en el sector y en nuestra industria”, afirma, “también nos ha dado la oportunidad de mostrarnos como somos, una empresa arraigada y un equipo muy cualificado y cohesionado que trabaja unido por los mismos objetivos".

Una de las claves de la evolución de Oja-rem es que desarrolla soluciones integrales y adapta cada proyecto a las necesidades específicas del cliente. Fabrica piezas y conjuntos de muy diversa configuración y lleva a cabo el proyecto completo desde los planos del cliente, diseñando y construyendo los utillajes en sus instalaciones. Realiza todo tipo de procesos, desde la ingeniería, la matricería y la estampación, hasta la soldadura y otras operaciones de subcontratación. Esto es un elemento diferenciador en su ámbito y permite aportar soluciones de valor añadido a sus clientes.

Las instalaciones de Oja-rem se ubican en una parcela de 10.000 m2, donde cuenta con 700 m2 de oficinas y una planta de fabricación de 5.000 m2 equipada con maquinaria moderna; dispone de prensas de 100 hasta 500 TM, en troquel progresivo y transfer con una capacidad de mesa de hasta tres metros y un rango dimensional medio, de hasta 700 mm. Su apuesta por la innovación se ha materializado en la reciente incorporación de prensas SERVO de 300 y 500 TM y tecnología transfer, además de nuevas células robotizadas flexibles para soldadura tanto por aportación como MIG/MAG. Unidades productivas que han permitido ampliar su capacidad e incorporar lo último en tecnología con una inversión de más de cuatro millos de euros en los últimos 5 años.

La firma trabaja, principalmente, en el sector de la automoción, aunque también desarrolla proyectos en los sectores eléctricos, auxiliar, ascensores y energías renovables. Sus soluciones llegan a 9 países europeos -Alemania, Francia, Holanda, Portugal, entre otros- así como a México, Turquía y Marruecos.

El equipo humano de Oja-rem está integrado por 54 profesionales con larga experiencia y un alto grado de implicación en el desarrollo del proyecto empresarial; un vínculo que forma parte de la identidad de la empresa. Destaca en especial la presencia de mujeres; el 50% de los mandos intermedios son mujeres y, además, el 50% de los puestos de máxima responsabilidad están también ostentados por mujeres.

Por su evolución, Oja-rem se ha situado entre las principales marcas a nivel estatal; el estudio financiero “Automotive Fabulous 50” realizado por Norgestión el pasado año la incluye en el ranking de las cincuenta empresas españolas del sector con mayor crecimiento.

Fuente: Servicios Periodísticos

Fuente Comunicae

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SAFEPACK colabora con el festival CRUÏLLA para adaptarlo a la nueva normalidad

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Durante este mes de julio se está celebrando en la ciudad de Barcelona una edición del festival de verano CRUÏLLA diferente y adaptada a las circunstancias actuales

Con el eslogan "Menos es más" esta edición CRUÏLLA XXS no sólo se caracteriza por presentar una programación diferente, con conciertos de menos aforo en nueve espacios emblemáticos de la ciudad, sino también para adoptar las medidas higiénicas necesarias para garantizar la seguridad de los asistentes. Distancias de seguridad, mascarillas, desinfección de manos, evitar el contacto ..., son hábitos no habituales en los conciertos, pero necesarios a día de hoy.

Para esta adaptación, CRUÏLLA XXS ha contado con la colaboración de la empresa SAFEPACK, que ha proporcionado el material de seguridad necesario para un festival de estas características. La cara visible de esta colaboración son los dispensadores de gel hidroalcohólico presentes en todas las entradas de los conciertos, que aseguran que todas las manos que entran en los espacios están libres del indeseado virus. Detrás, sin embargo, quedan largas conversaciones sobre las diferentes necesidades de higiene durante unas semanas de preparación, en que reinaban la incertidumbre y regulaciones cambiantes. Aparte de material para los trabajadores, SAFEPACK también ha provisto mascarillas desechables para que, si algún despistado llegaba al concierto sin, pudiera acceder a los espacios donde su uso es obligatorio. Para sorpresa de todos, las ventas de estas mascarillas están siendo mínimas, confirmando que ya se ha incorporado este elemento como un complemento de vestir más.

SAFEPACK es una iniciativa emprendedora que jóvenes barceloneses han desarrollado durante el confinamiento. Aparte de proporcionar "Diversión segura" para festivales y eventos, proponen un servicio nuevo para dar solución a uno de los problemas que se ha puesto de manifiesto en la crisis del Covidien-19: la dificultad de conseguir material de protección en el momento que más se necesita, aquel en el que la demanda y los precios se disparan y se producen las roturas de stock. Su objetivo es claro, "asegurar a familias y empresas que dispondrán del material de seguridad frente a futuros brotes o crisis sanitarias", explica Marc Castellet, principal impulsor del proyecto, que añade "es, por tanto, una solución postcrisis, pensando en el futuro, para dar la tranquilidad de estar preparados en esta nueva normalidad". El servicio es sencillo y efectivo a la vez. A través de su web www.safepack.es, los clientes pueden comprar unos packs de material de seguridad, que incluyen los productos necesarios para hacer frente a un mes de crisis sanitaria. La novedad es que SAFEPACK ofrece a los clientes el almacenamiento y mantenimiento de los packs en sus instalaciones, con el fin de asegurar que cuando, más adelante, puedan necesitar este material, lo reciban a tiempo y en perfectas condiciones, evitando la pérdida, deterioro, uso inadecuado o caducidad, que se puede producir si se guarda en casa o en la empresa. De esta forma sus clientes tienen la certeza de que, cuando algún día necesiten este material, lo tendrán a su disposición.

Con el objetivo de dar a conocer este servicio nuevo, SAFEPACK amplió su oferta colaborando con eventos y festivales, donde no sólo aportan el material, sino también el asesoramiento que proporciona su equipo de profesionales con años de experiencia en el sector sanitario. En la colaboración con el CRUÏLLA XXS todo ha encajado: la organización siempre ha estado abierta a impulsar artistas e iniciativas locales, y SAFEPACK ha proporcionado una solución a un punsato que todos los festivales deben tener en cuenta hoy en día.

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Griesser gana por segundo año el prestigioso premio Architects’ Darling

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La empresa suiza, líder europea en protección solar y metereológica de ventanas y terrazas, ha vuelto a ganar el fénix dorado en el premio suizo Architects' Darling 2020

La Documentación Suiza de Edificios (Schweizer Baudokumentation), una amplia fuente de información para arquitectos y planificadores suizos, concede anualmente el premio Architects’ Darling a los fabricantes de productos de construcción, equipamiento e instalación, y éste ha sido otorgado por segunda vez en dos años a la empresa líder en Europa Griesser.

Después de ganar en la categoría de protección solar y meteorológica en la primera edición del galardón en 2018, GRIESSER ha vuelto a recibir el fénix dorado este año. La empresa brilló en todos los puntos y logró una clara ventaja respecto a la competencia. Por ejemplo, Griesser ofrece la mayor gama de colores para sus persianas graduables y es el único fabricante que alinea las cintas de conexión de las lamas para mejorar su apariencia. Además, Griesser es conocida por la durabilidad y la eficiencia energética de sus productos, el cumplimiento de los plazos y el desarrollo sostenible a lo largo de toda la cadena de producción.

Griesser está muy satisfecha con el segundo trofeo del premio Architects’ Darling. “El premio es la confirmación de que los productos y servicios convencen al mercado”, declaró Urs Neuhauser, CEO de la empresa suiza, y hace hincapié en que “la excelente evaluación de los arquitectos y planificadores se le debe principalmente a los clientes, cuyos proyectos han ayudado a hacer crecer el proyecto, y a los casi 1300 trabajadores, que trabajan duro cada día para garantizar la calidad de los productos y la capacidad innovadora”.

Existen varias categorías y los premios se conceden sobre la base de un estudio de mercado independiente de más de 400 arquitectos y planificadores de Suiza. En cada caso se evalúa la selección del producto, la relación calidad-precio, la calidad del producto, la innovación, así como la apariencia o el diseño. Los tres ganadores de cada categoría reciben el premio Architects' Darling en oro, plata o bronce. Como muestra de los excelentes resultados del estudio, las empresas ganadoras del Architects' Darling reciben también el fénix dorado como trofeo.

Sobre Griesser
En el año 1882 Anton Griesser sentó las bases del actual grupo Griesser en la localidad suiza de Aadorf. Unida a este lugar hasta día de hoy, esta empresa pone toda su experiencia en la fabricación de productos de protección solar innovadores y de alta calidad. El grupo Griesser, entretanto, forma parte de los proveedores líderes en Europa en soluciones de protección solar de alto nivel para ventanas y terrazas.

Con su compromiso y entusiasmo, cerca de 1300 empleados velan a diario por que la excelente reputación de las dos marcas independientes Griesser y weinor siga confirmándose una y otra vez. Griesser fabrica sus productos variados de protección solar en Suiza (Aadorf), Austria (Nenzing) y Francia (Niza y Wolschwiller). Griesser está activo con sociedades propias en cinco países y representado por socios en otros 20.

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Tuitero de Bilbao, único español entre los 25 influencers más importantes de tecnología sanitaria de Europa

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Juan Carlos Santamaría es el único español que está en la lista de los 25 más importantes influencers de tecnología sanitaria de Twitter en todo Europa

Juan Carlos Santamaría (en Twitter @jsantamariaglez), es el único español que está en la lista de los 25 más importantes influencers de tecnología sanitaria de todo Europa, según estudio de Sifted, publicación del Financial Times especializada en emprendedores europeos.

Sifted ha mapeado a los 25 principales influencers a seguir en Twitter en el ámbito de la tecnología sanitaria (Health Technology) o healthtech, tendencia de muchas startups que actúan en el campo del bienestar y la salud, con el objetivo de resolver los grandes retos en materia de salud que tiene la humanidad.

Esta nueva corriente de tecnología aplicada a la salud se concreta en forma de apps, “wereables” (dispositivos que llevan los pacientes para poder ser monitorizados), big data, el internet de las cosas, etc. La Organización Mundial de la Salud (OMS) define la Health Technology como la aplicación de conocimientos y habilidades organizadas en forma de dispositivos, medicina, vacunas, procedimientos y sistemas desarrollados para resolver un problema de salud y mejorar la calidad de vida.

Juan Carlos Santamaría es Cofundador de Health 2.0 Basque, comunidad creada con el objetivo de liderar el ecosistema eHealth en Euskadi y que está dentro del movimiento internacional Health 2.0, surgido en 2007 en San Francisco, para promover el emprendimiento y el uso de las nuevas tecnologías en salud.

Santamaría es también el Director de Comunicación y Desarrollo de Negocio de Inithealth, plataforma desarrollada por Grupo Init para la gestión personalizada de la salud en entornos no hospitalarios, diseñando planes de cuidados o planes de salud colectivos o individualizados, y que recientemente han lanzado Inithealth Coronacare Corporate, servicio de gestión integral de situaciones de riesgo en la empresa provocadas por el COVID-19, que genera un marco de colaboración entre empresa y trabajadores para lograr un entorno de trabajo productivo y seguro.

Sobre la base de Inithealth han desarrollado también Salud es ganar, solución digital que permite incluir los hábitos de vida de los asegurados en la lógica del negocio de las aseguradoras, premiando con descuentos en la prima por el número de pasos o minutos de actividad física.

Santamaría, es autor del tema "Tendencias en Salud Digital" del Máster de Dirección y Gestión Sanitaria de la Universidad Francisco de Vitoria (Madrid) y desde 2017 modera una mesa en el Congreso de Salud Digital de Donostia-San Sebastián en el marco de los cursos de verano de la UPV/EHU, Universidad en la que también colabora en el Máster en Ciencias Actuariales y Financieras.

Socio de ASD (Asociación Salud Digital) y de ANIS, Asociación Nacional de Informadores de la Salud, perteneciente a la Federación de Asociaciones de Periodistas de España (FAPE), colabora en el área de Comunicación en COVIDWarriors, asociación sin ánimo de lucro formada por profesionales, altos directivos y mecenas, de todos los ámbitos, unidos en la lucha contra el COVID-19.

Es socio y colabora con otras muchas asociaciones como el Foro Vasco de Electromedicina y Dircom, Asociación de Directivos de Comunicación.

Enlace a la noticia de Sifted: https://sifted.eu/articles/health-tech-twitter-influencers/

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Los Premios DEC 2020 ya tienen ganadores: Kike Sarasola, de Room Mate Group, Directivo del Año en CX

ROIPRESS / ESPAÑA / EUROPA / PREMIOS - Si por algo se recordarán a los VII Premios DEC es por su celebración recién salidos de una situación de alarma sanitaria, por todos conocida. Con todas las medidas necesarias, se celebró la gala de dichos Premios, que bajo la temática de los Juegos Olímpicos, ha querido asociar la Experiencia de Cliente a los valores deportivos, imprescindibles para que las empresas participen con éxito en la `carrera de fondo´ que tienen que afrontar.

• Netflix, mejor marca, Alfonso Gil de Directivos & Empresas, mejor labor periodística, y Bankia, HomeServe, Iberdrola y Repsol las mejores iniciativas en Experiencia de Cliente

Los 12 expertos en Experiencia de Cliente, presididos por Ángel Asensio, Presidente de la Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Madrid y Presidente de Moda España, han valorado las candidaturas teniendo en cuenta su valor estratégico, su originalidad, innovación y diferenciación, así como por su impacto en resultados.

La gala, que se celebró en la terraza del hotel NH Collection Suecia, en el centro de Madrid, comenzó con la intervención del Presidente de DEC, Jorge Martínez-Arroyo, quien agradeció de forma muy especial la asistencia a todos los allí presentes en estos momentos tan difíciles, dirigiendo un reconocimiento muy especial a Medallia, patrocinador platino, a RCI Bank and Services, patrocinador oro, así como al resto de empresas colaboradoras.

Martínez-Arroyo centró su intervención en el análisis de cómo el Covid-19 ha cambiado nuestra forma de actuar, trabajar, relacionarnos,… y cómo hemos potenciado la formación a distancia, el teletrabajo, el deporte al aire libre,… y por supuesto cómo también nos hemos vuelto más sensibles. Asimismo, destacó que hay cuatro horizontes donde las empresas deberían trabajar simultáneamente: garantizar la operativa con los clientes, proveedores y empleados; asegurar la continuidad de la compañía a corto plazo; establecer un plan de recuperación de ingresos y, por último, reimaginar: crear nuevas soluciones para crear una mejor propuesta de valor y desarrollar productos y servicios diferenciales que nos permitan crecer en este nuevo escenario; en resumen, conjugar la explotación del negocio con la exploración de nuevas oportunidades, de forma rápida y disciplinada. Terminó diciendo que la excelencia no es un acto, sino un hábito.

Se inició la entrega de premios conociendo al galardonado en la categoría Mejor Estrategia en Experiencia de Cliente, en la que se ha valorado la mejor iniciativa en la que una buena Experiencia de Cliente es motor de crecimiento del negocio. En esta edición recayó en Bankia y recogió el premio su Director de Desarrollo Comercial de Clientes Particulares, Carlos Monserrate.

Posteriormente, la atención se dirigió hacia el premio al Mejor Customer Journey. Una categoría donde se analizan la mejora del viaje del cliente con la compañía, haciendo hincapié en las metodologías o herramientas para la captación de la voz del cliente y el diseño. Este galardón fue para Iberdrola y lo recogió Raquel González, Responsable de Experiencia de Cliente.

El premio a la Mejor Iniciativa de Empleados, que valora el mejor plan de implantación de la cultura de Experiencia de Cliente en toda la organización, ha sido para HomeServe. Recogió el galardón María López, Gerente de Experiencia de Cliente.

El reconocimiento al Mejor Proyecto de Innovación fue para Repsol, por su proyecto de un nuevo modelo energético donde han combinado la sostenibilidad y colaboración entre comunidades con la digitalización. El premio fue recogido por Julieta Maresca, Gerente de Generación Distribuida de Repsol.

El galardonado en la categoría especial de Mejor Labor Periodística sobre CX, fue Alfonso Gil, Director de Directivos y Empresas, por su divulgación de noticias y artículos de opinión sobre Experiencia de Cliente y su repercusión en sus lectores.

El premio especial que reconoce a la Mejor Marca en CX recayó en Netflix. El jurado reconoció que esta Marca es un referente en CX por adaptar su formato a la demanda de los clientes, mediante la disponibilidad y la flexibilidad en su oferta, siempre de forma personalizada a partir del análisis de la propia selección y visualización de contenido de los clientes.

Y el premio sin duda más esperado de la gala, fue la categoría de Directivo del Año en Experiencia de Cliente en el que el jurado valoró la visión y la capacidad de liderazgo, el inspirar y alinear a la organización alrededor de la CX como factor diferencial. Este ha sido el caso de Kike Sarasola, Presidente de Room Mate Group, un modelo a seguir en promover la CX como valor diferencial de sus hoteles que, además, ha sido un ejemplo de solidaridad con la ciudad de Madrid, ofreciendo hoteles de forma desinteresada para albergar sanitarios en la época más dura de la pandemia. Asimismo, se ha valorado su capacidad visionaria, siempre adelantándose a sus clientes y sorprendiéndoles. Sarasola estuvo de forma virtual mediante la emisión de un vídeo, y recogió el galardón, Elena Marrero O`Shanahan, Directora General de Room Mate Hotels.

La Asociación para el Desarrollo de la Experiencia de Cliente (DEC), nace en 2014 impulsada por 29 grandes empresas fundadoras, y actualmente cuenta con 150 socios corporativos de las principales marcas. Se trata de la primera asociación española que promueve el desarrollo de la Experiencia de Cliente como elemento diferencial de la estrategia empresarial, identificando las mejores prácticas, divulgando y fomentando nuevas metodologías y reconociendo a profesionales y empresas en la materia. Trabajan para ser la referencia de grandes empresas, profesionales y expertos en España y Latinoamérica. Se propone estimular a organizaciones y profesionales a compartir conocimientos y unirse a su desarrollo y formación en torno a esta nueva disciplina para que un día todos sus socios sean reconocidos por entregar una experiencia única, diferencial y rentable que garantice su sostenibilidad y su crecimiento a largo plazo.

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La nueva expansión del videojuego TESO, Greymoor, da la bienvenida a sus jugadores

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Para prepararlos en su próxima visita a Skyrim, el publisher del juego ha publicado en la web oficial de The Elder Scrolls Online algunos consejos muy útiles para empezar a jugar a la próxima expansión de TESO

Los jugadores de TESO pudieron ya vivir el prólogo, donde se unieron a Lyris Titanborn para investigar las intenciones del infame Icereach Coven. Lo que vivieron en esta misión introductoria será la antesala a lo que los jugadores podrán vivir en Greymoor.

Uno de los consejos es la creación de un nuevo personaje, que mejor forma de explorar Skyrim occidental que con jugando un personaje nórdico. Mientras que el jugador será recibido con cierta frialdad por parte de los lugareños, podrá disfrutar de sus bonus de estamina, salud y resistencias, perfectos para sobrevivir durante los fríos inviernos y las monstruosas bestias que habitan esas tierras. Además, según aconseja Bethesda, es conveniente que el jugador vaya bien vestido antes de presentarse en el lugar, y para ello podrá explorar la tienda para conseguir un atuendo apropiado.

En este nuevo capítulo de TESO el jugador habrá de enfrentar a terribles bestias que habitan Skyrim. Pero puede reclamar su poder para si mismo convirtiéndose en justamente lo mismo que pretende cazar.: Para unirse a los vampiros, ha de conseguir que un compañero vampiro le muerda, o buscar bloodfiends (los encontrará en BAngkorai, Repaer’s March o The Rift) para que le hieran. Si el jugador está interesado en lo oscuro y misterioso que rodea a los vampiros y los antiguos demonios, Bethesda le recomienda disfrutar de la historia de Riverspire. Localizada en la región norteña de High Rock, esta zona está poblada de enfrentamientos entre locales y vampiros sin escrúpulos.Si en cambio prefiere ser un hombre lobo, puede infectarte de un compañero hombre lobo o enfrentarse a un hombre lobo en las regiones mencionadas anteriormente.

Con sus montañas llenas de nieve, gigantes bestias y robustos nórdicos, la parte oriental de Skyrim ofrecerá trepidantes aventuras en las regiones de The Rift y Eastmarch. Si el jugador busca en cambio aventurarse en el corazón de Skyrim, es recomendable no pasar por alto las ciudades de Windhelm y Riften.

El nuevo capítulo de The Elders Scrolls Online, Greymoor, está ya disponible tanto para PC como para consola , y es el momento perfecto para que nuevos jugadores puedan introducirse en el mundo de este consagrado MMORPG, así como para que los ya veteranos vivan nuevas aventuras.

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El primer proveedor europeo de acceso al sueldo ya trabajado, Wagestream, aterriza en España y levanta €22m

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Wagestream ofrece acceso mediante una app al sueldo ya trabajado a los empleados de las empresas cualquier día del mes, y evita que entren en ciclos de endeudamiento. El proveedor global ha levantado hasta ahora 72 millones de euros, y tiene más de 320 mil usuarios. Grandes multinacionales europeas como Jobandtalent, Bupa o Hilton ya colaboran con Wagestream, el cual tiene la tecnología más avanzada en su sector y colabora con Softwares de Recursos Humanos punteros en Europa, como MAPAL Software

El primer proveedor europeo de acceso al sueldo ya trabajado como beneficio a los empleados, Wagestream, aterriza en España con el apoyo de su última y exitosa ronda de financiación (serie B) de 22 millones de euros.

Wagestream habilita a los empleados de sus clientes acceder a un porcentaje del sueldo ya trabajado por un coste de transferencia fijo de 3 euros, sin que incurran en ninguna deuda y sin generar tipos de interés. Con la situación actual provocada por el covid-19, la demanda de la plataforma se ha disparado y las empresas cada vez están más interesadas en generar resiliencia financiera entre sus empleados. Wagestream con una presencia muy fuerte en Reino Unido, está también disponible en Estados Unidos y varios países Europeos.

Su expansión europa viene de la mano de la última ronda de financiación (serie B) y que posiciona a la compañía con un total de financiación de 72 millones de euros.

Grandes multinacionales como Jobandtalent, Bupa, o Hilton entre muchas otras, ya colaboran con Wagestream.

Wagestream colabora con softwares de Recursos Humanos europeos punteros en la industria como Mapal Software, combinando su tecnología líder en el mercado.

Según La Organización de Consumidores y Usuarios (OCU), el 75% de las familias españolas tienen problemas para llegar a fin de mes de manera regular.

Wagestream ha aterrizado en el territorio español de la mano de su director general para España, Hugo Olaizola León, el cual trabajó previamente en el Banco Santander, durante sus años en la city de Londres, y el la red profesional más grande del planeta, LinkedIn, cubriendo el mercado español.

Más de 320 mil usuarios pueden acceder ya a su sueldo ya trabajado, permitiéndoles cubrir emergencias inesperadas y evitando que entren en ciclos de endeudamiento.

Facilitando acceso al sueldo ya trabajado a los empleados de las empresas, Wagestream les provee una gran flexibilidad financiera. Esto significa que pueden evitar entrar en ciclos de endeudamiento corto placistas con precios inasequibles cuando tienen una emergencia financiera. Con Wagestream, los empleados no incurren en ninguna deuda y por lo tanto no hay intereses. El acceso al sueldo tiene diferentes formas con tipos de interés muy altos que son totalmente evitables.

Wagestream tiene como objetivo reducir el estrés financiero de los empleados de las empresas. Wagestream provee acceso a salarios a tiempo real como beneficio a los empleados, financiado por Wagestream, automático e instantáneo, y sin impactar en el flujo de caja de las empresas. Al mismo tiempo ayuda a los empleados a dar seguimiento de su sueldo ya ganado y a mejorar su formación financiera.

Debido al covid-19 durante los últimos meses Wagestream ha visto un incremento significativo en la demanda de clientes del sector sanitario. Entre muchos, tienen como usuarios a 34 mil médicos y enfermeros de la Sanidad pública de Reino Unido.

Wagestream ha demostrado grandes ventajas para las empresas, como puede ser la reducción de rotación de empleados, el incremento de productividad y la mejora de la marca empleador para atraer talento.

Las estadísticas de Wagestream muestran que el 77% de los usuarios se sienten menos estresados, el 38% han evitado un descubierto bancario y el 43% no han tenido que usar un préstamo bancario

Para la última ronda de financiación de 22 millones de euros como Serie B, el fondo de capital riesgo, Northzone, especializado en fases iniciales, ha liderado la ronda de financiación con la participación de QED Investors, Latitude Ventures y Balderton Capital. Estos fondos han financiado muchas de las empresas más revolucionarios y punteras de nuestra era, por ejemplo Northzone invirtió en Spotify, Latitude Ventures en Transferwise, QED en Clearscore y Balderton en Revolut. Los anteriores inversores de Wagestream fueron The Joseph Rowntree Foundation a traves del fondo benefico Fair By Design, QED Investors, the London Co-investment Fund y Village Global, un fondo de capital riesgo global liderado por emprendedores como Bill Gates y Jeff Bezos.

Hugo Olaizola León, Director General para Wagestream España:

“Este es un momento realmente emocionante para traer algo tan revolucionario al mundo de los pagos de nóminas y de las finanzas personales. Los beneficios para los empleados y las empresas de poder acceder al sueldo ya trabajado cuando uno lo necesite, son totalmente indiscutibles y estamos convencidos de que una relación mucho más cercana con las ganancias de cada uno es el futuro del modelo de pago de nóminas. El modelo de pago mensual significa que millones de trabajadores en España generen estrés financiero, el cual es en gran medida evitable.”

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Barceló Bávaro Grand Resort obtiene certificación anti Covid de Cristal International

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Barceló Bávaro Grand Resort, se sitúa como uno de los hoteles más seguros del destino Caribe y Punta Cana obteniendo la certificación POSI (Prevención de la Propagación de Infecciones) CHECK de Cristal International

El programa, está especialmente diseñado para abordar todas las necesidades que puedan surgir ante esta nueva situación y garantizar las mejores prácticas para seguir ofreciendo una excelente experiencia a sus huéspedes.

La certificación, implica haber superado y cumplir rigurosamente los 28 puntos que la auditoría externa tiene en cuenta, entre los más relevantes destaca la protección del personal, la correcta gestión de la ventilación en todos los espacios, la constante higiene y desinfección en todas las áreas del hotel con especial énfasis en áreas de alto contacto y vulnerabilidad como instalaciones infantiles, spa y gimnasio.

Mediante este módulo, Cristal proporciona herramientas y protocolos para desempeñar y demostrar una gestión eficaz en la prevención de la propagación de la infección.

“Nos complace seguir estando a la altura de las circunstancias velando siempre por la seguridad de nuestros colaboradores y clientes.” Javier Cordero, Director General Complejo Barceló Bávaro Grand Resort.

Además, el complejo Barceló Bávaro Grand Resort, ya cuenta con otras certificaciones como Food-Check y Room - Check que complementan esta solución y afianzan aún más la seguridad y desinfección en todas las áreas del hotel.

Acerca de Barceló Bávaro Grand Resort
Barceló Bávaro Grand Resort, distingue dos hoteles de ensueño. El primero de ellos, el Barceló Bávaro Palace, ofrece a toda la familia un paraíso a medida las 24 horas del día; por otro lado, el Barceló Bávaro Beach - Adults Only, posee los rincones más exclusivos para que sus huéspedes disfruten del maravilloso enclave sin niños alrededor.

Su ubicación privilegiada frente al mar del 80% de sus habitaciones y servicios, le convierte en un “Beach Front All Inclusive Resort” inigualable.

Acerca de Cristal Américas
Cristal Américas es una compañía registrada afiliada con Cristal International Standards (Fundada en Reino Unido y operando internacionalmente). Encargada de proveer servicios de consultas sobre garantía de calidad y seguridad al sector hotelero.

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"La electricidad que perdemos cuando rechazamos la energía nuclear debe generarse de alguna otra manera", entrevista con el Jefe de Ciencia y Proyecto Educativo “Ciencia Del Clima” Eric Steinberger (Austria)

Eric Steinberger, Jefe de Ciencia y
Proyecto Educativo "Ciencia del clima"

ROIPRESS / ENTREVISTA / AUSTRIA / EUROPA - Agencia Roipress ha publicado una breve aunque clarificadora entrevista con Eric Steinberger, experto y Jefe de Ciencia y Proyecto Educativo "Ciencia del clima" sobre la energía nuclear como un componente integral del proyecto Recuperación Verde.

• "Será más difícil rechazar los combustibles fósiles si cerramos las centrales nucleares"

PREGUNTA: Teniendo en cuenta las intenciones de varios países europeos de incluir diversos tipos de generaciones en el proyecto “Recuperación Verde”, que inicialmente no fueron incluidos en él, ¿cree que la energía nuclear debería convertirse en un componente de este plan integral? ¿Por qué?

ERIC STEINBERG: Sí, es necesario invertir en proyectos de alta tecnología y altamente confiables que brinden razones convincentes para su producción rápida y asequible, pero segura. Las plantas de energía nuclear que operan actualmente no deberían, en ningún caso, quedar fuera de servicio antes del vencimiento de sus licencias y hasta que puedan cumplir con los estrictos criterios de seguridad. El desmantelamiento de las centrales nucleares existentes es un grave error económico, climático y medioambiental.

PREGUNTA: ¿Considera que la energía nuclear, teniendo en cuenta los últimos avances en este campo, puede ocupar un lugar importante en la implementación de la transición energética en Europa? ¿Por qué?

ERIC STEINBERG: La electricidad que perdemos cuando rechazamos la energía nuclear debe generarse de alguna otra manera. Desafortunadamente, hasta ahora no tenemos tecnologías de almacenamiento de energía que satisfagan la mayoría de nuestras necesidades de electricidad a través de la energía eólica o solar, por lo que será más difícil rechazar los combustibles fósiles si cerramos las centrales nucleares. 

Invertir en la construcción de nuevas centrales nucleares es un tema más complejo, que en cada país debe considerarse por separado. Sin embargo, es obvio que la AE es una de las fuentes de energía más limpias entre las que tenemos que elegir. En cuanto a los desechos nucleares, no deberíamos considerarlos por separado, sino comparar el daño que sufren con las emisiones de CO2 de la operación de las centrales eléctricas de carbón y gas.

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Cezanne HR presenta su nuevo Look&Feel para una experiencia más fresca y dinámica

ROIPRESS / ESPAÑA / EUROPA - La nueva interfaz de Cezanne HR es el reflejo de una amplia investigación y pruebas de usabilidad. El nuevo diseño actualizado, elegante, sencillo y fresco, presenta pantallas más claras, una navegación más sencilla y más opciones para que el entorno de Recursos Humanos pueda hacer suyo el sistema.

• Cezanne HR actualiza su interfaz después de una amplia investigación y pruebas de usabilidad y diseño, con el objetivo de proporcionar una experiencia más moderna, más dinámica y rápida a los usuarios

El nuevo diseño es la base de un atractivo programa de nuevos lanzamientos y actualizaciones planificadas para la segunda mitad de 2020. Estas incluyen desde nuevas opciones para la pantalla de inicio, hasta un completo y actualizado cuadro de mandos de informes y un módulo de analítica avanzada que facilitará la operativa del día a día y la toma de decisiones.

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"Cezanne HR está creciendo increíblemente rápido por lo que pensamos que debíamos actualizar también su navegación para que siguiera siendo un sistema moderno, eficaz y seguro”

Explica John Hixon, Director de I + D en Cezanne HR. “Con más módulos y nuevas funcionalidades en proceso, pensamos que había llegado el momento de revisar toda la experiencia del usuario. Queríamos aportar más claridad al sistema y aumentar la eficiencia, especialmente para los administradores de recursos humanos, mientras que seguimos desarrollando más cambios que habilitaremos en los próximos meses ".

Por su parte, José Manuel Villaseñor, Partner Director de Cezanne HR España explica la importancia de proporcionar una experiencia de cliente optimizada. “En la era digital en la que el cliente o usuario necesita experiencias de uso, realmente impactantes, buscábamos proporcionar la sencillez y la agilidad que ya disfruta con otros aplicativos que utiliza, incluso, fuera de su entorno laboral. En este sentido, el nuevo Look&Feel de Cezanne HR no solo implica una modernización de su imagen, sino que incorpora una nueva manera de navegar más sencilla que aporta mayor rapidez y agilidad, manteniendo los elevados estándares de seguridad de siempre”.

Aspecto más fresco

Todos los módulos de Cezanne HR ahora tienen una nueva interfaz más dinámica y fresca, con un diseño moderno, un uso más inteligente del espacio de la pantalla y una navegación optimizada, lo que permite una experiencia de usuario más clara, eficiente y actualizada.

Navegación más fluida, usabilidad más rápida

Los diseños de pantalla se han redefinido para hacer más visible y accesible la información clave. La barra lateral se ha despejado y se ha introducido una nueva barra de encabezado con pestañas y rutas de navegación. Los jefes de línea y los profesionales de recursos humanos tienen un nuevo panel de navegación que facilita la exploración de diferentes aspectos de los datos de un empleado.

Acceso más sencillo a las herramientas de configuración

La configuración del sistema y las herramientas de configuración ahora tienen su propio espacio, con la pantalla de Administración dedicada que proporciona una ruta más directa a estas partes estratégicas del sistema. Ahora se pueden anclar al menú lateral de la pantalla de inicio las funcionalidades más utilizadas frecuentemente, lo que permita a los profesionales de recursos humanos, personalizar su sistema para que puedan centrarse en lo que más les interesa.

Opciones de color personalizadas

En lugar de tener que seleccionar uno de los temas predefinidos de Cezanne HR, los profesionales de recursos humanos ahora tienen la libertad de definir el color de las barras de encabezado, para que puedan coincidir exactamente con los colores de su empresa.

Enfoque en eventos procesables

Para los empleados y jefes de línea o managers, existe una nueva opción de "Evaluaciones" que redirige directamente a las actividades que probablemente sean prioritarias en su lista de tareas, incluidas los objetivos y reuniones del módulo de desempeño y las listas de tareas del módulo de Onboarding.

Además, se han añadido nuevas características adicionales solicitadas por clientes, como la opción que permite a los profesionales de Recursos Humanos personalizar el encabezado de los empleados ("Persona") para poder incluir información adicional, como sede, empresa, posición, puesto o teléfono móvil.




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MG Tips: 5 consejos para cuidar del auto en casa

CHILE / AUTOMÓVIL - Como toda máquina, y especialmente una que transporta personas, los vehículos tienen que estar bien cuidados para mantener las condiciones de seguridad y confort. Si bien, hoy en día es más simple y rápido hacer las mantenciones del auto, hay algunos consejos que los usuarios pueden llevar a cabo para alargar la vida útil de estos. 

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“Son los pequeños detalles los que nos permiten tener nuestros vehículos en las mejores condiciones, especialmente en este tiempo de cuarentena, en que los autos están parados y necesitan otro tipo de atenciones. Esto ayuda en el largo plazo a evitar costos de reparación e incluso para una buena reventa a futuro”, comenta Christian Scheel, Product & Sales Manager de SAIC Motor, dueño y fabricante de Morris Garages.

Para muchos, el auto es un miembro más de su familia, así que a través de MG Care, la marca entrega los siguientes consejos para que el auto siga en óptimas condiciones.

- Al menos dos veces por semana, enciende el motor, para que no se descargue la batería y las piezas del motor se muevan y así estén bien lubricadas.

- Cuando se trata de los neumáticos, recuerda mantenerlos a la presión sugerida por el manual del usuario. Esto también ayuda a cuidar la vida útil de estos.

- En lo posible deja el auto estacionado bajo un techo o lugar cubierto para que no quede expuesto al polvo o la lluvia y así mantener por más tiempo el acabado de la pintura. Si no tienes donde dejar el auto, una funda sirve para que esté protegido de las inclemencias del tiempo.

- Si notas una mancha en la carrocería de algún ave que pasó por ahí, por ejemplo, límpiala lo antes posible, ya que puede dejar marcas en la pintura. Tampoco te olvides del interior; junto con encender el auto, intenta ventilarlo y encender el aire acondicionado para evitar malos olores.

- Ves símbolos en el panel del auto y no sabes por qué se encienden, no te preocupes. Por cualquier duda respecto a tu auto consulta el manual del usuario donde viene explicado todo el funcionamiento de este y otros elementos como la pauta de mantención.

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