El mito del puesto en la oficina: Por qué externalizar tu administración ya no es una opción, sino una ventaja competitiva

 

ROIPRESS / ESPAÑA / RENTABILIDAD - Durante años, la idea de que la administración de un negocio debía estar "bajo control" ha sido sinónimo de tener un equipo interno, un puesto fijo en la oficina y alguien sentado gestionando facturas, nóminas y trámites.

Este enfoque, que funcionó durante décadas, parte de un supuesto equivocado: que la administración solo es eficiente y confiable si se realiza dentro de la empresa. Sin embargo, esta mentalidad ya no encaja en un mundo donde la flexibilidad, la tecnología y la especialización marcan la diferencia.

Hoy en día, externalizar la administración no solo es viable, sino que es una herramienta estratégica que puede impulsar la competitividad de tu negocio.

________________________________________

Rompiendo el mito del "control interno"

La creencia de que "todo debe estar en casa" se basa en el miedo a perder control sobre las operaciones. Frases como:

• "Si no lo veo, no sé si está bien hecho."

• "Nadie va a cuidar de mi negocio como yo."

• "Prefiero tener un empleado en la oficina que pueda supervisar directamente."

...son pensamientos comunes entre empresarios que dudan en delegar. Pero aquí está el problema: mantener todo "en casa" muchas veces resulta en:

• Costos innecesarios: Salarios, espacio de oficina, equipos y licencias de software.

• Tareas poco eficientes: Los empleados internos suelen repartir su tiempo entre múltiples tareas, lo que puede generar errores.

• Falta de especialización: En muchos casos, quien gestiona la administración interna no está 100 % capacitado para hacerlo de forma óptima.

________________________________________

Cómo la externalización desmonta el mito

Externalizar no significa perder el control. Significa ganarlo, pero con mayor eficiencia y sin las limitaciones de un equipo interno.

Con TuAdministrativa.es, puedes confiar en que tu administración estará en manos expertas, sin importar dónde estés ni cómo trabajes. Esto es lo que diferencia la externalización:

• Tecnología y transparencia: Herramientas digitales que permiten acceder a reportes y documentos en cualquier momento y desde cualquier lugar.

• Especialización total: La administración ya no recae en alguien multitarea; ahora es gestionada por un profesional dedicado exclusivamente a esta función.

• Cero cargas innecesarias: No más espacio físico, equipos, ni beneficios salariales. Pagas solo por lo que realmente necesitas.

________________________________________

Ventajas que convierten la externalización en una solución moderna

1. Ahorro de costos:

Según estudios, mantener un empleado interno puede costar entre 25.000 € y 35.000 € al año. Con TuAdministrativa.es, pagas únicamente por los servicios que usas, logrando ahorros significativos.

2. Mayor precisión:

La especialización permite reducir errores administrativos, organizar mejor la información y evitar problemas futuros.

3. Flexibilidad total:

Ya no dependes de horarios ni de la disponibilidad de un empleado interno. La administración es continua y accesible desde cualquier lugar.

4. Enfoque estratégico:

Delegar tareas operativas libera tiempo para concentrarte en áreas clave como la captación de clientes, el desarrollo de nuevos productos o la expansión de tu negocio.

________________________________________

Cómo resuelve esto "TuAdministrativa.es"

En TuAdministrativa.es, el enfoque está en transformar la administración en un apoyo estratégico para cada cliente. Esto es lo que hace que el servicio destaque:

• Personalización absoluta: Cada cliente tiene sus propios procesos y necesidades. Aquí no hay soluciones estándar, todo se adapta al negocio.

• Gestión ordenada: Desde facturas hasta trámites pendientes, cada detalle se gestiona con rigor y organización.

• Reportes claros y accesibles: La información no se guarda en un cajón; los clientes tienen acceso completo y transparente a todo lo relacionado con su administración.

• Tranquilidad garantizada: Saber que la administración está en manos expertas permite a los empresarios enfocarse en lo que realmente importa.

________________________________________

Romper con el mito es ganar competitividad

En un mundo donde el tiempo y los recursos son los activos más valiosos, aferrarse al "puesto en la oficina" no es sostenible. Las empresas que externalizan sus procesos administrativos con servicios como TuAdministrativa.es están dando un paso adelante, liberándose de cargas innecesarias y ganando agilidad para competir en el mercado.

Un cliente satisfecho lo explica así:

"Siempre pensé que tener alguien en la oficina era esencial, pero ahora sé que no lo es. Con Yadira, no solo tengo todo organizado, sino que también me siento más libre para enfocarme en mi negocio."

________________________________________

El cambio comienza aquí

Dejar atrás el mito del puesto en la oficina no es solo una opción, es una necesidad en el mundo competitivo de hoy.

👉 Descubre cómo transformar tu administración visitando: www.tuadministrativa.es

🚀 Haz que tu negocio crezca con la agilidad y eficiencia que merece.

Leer más...

Santoña refuerza su compromiso con la cardioprotección instalando un desfibrilador en la vía pública

El Ayuntamiento de Santoña ha dado un paso fundamental en la protección de la salud de sus ciudadanos con la instalación de un tótem de Reanimación Cardiopulmonar (RCP) con desfibrilador, de ALMAS INDUSTRIES, en la vía pública. Gracias a esta iniciativa, el municipio se convierte en la segunda localidad de Cantabria en obtener la certificación de Ciudad Cardioprotegida

Con una población estable de alrededor de 11.000 habitantes, Santoña experimenta un importante incremento de visitantes durante los fines de semana y en épocas vacacionales. En invierno, los sábados de mercadillo atraen entre 5.000 y 7.000 personas, mientras que en verano y en periodos festivos la cifra puede oscilar entre 35.000 y 40.000 personas. Este elevado flujo de población refuerza la necesidad de contar con infraestructuras de emergencia accesibles y eficaces.

El alcalde de Santoña, Jesús Gullart Fernández, ha expresado su satisfacción con este avance: "La salud y el bienestar de nuestros ciudadanos son nuestra máxima prioridad. Con la instalación de este tótem y la obtención del certificado de Ciudad Cardioprotegida, damos un paso firme hacia un Santoña más seguro y preparado para emergencias cardíacas". Además, la Policía Local cuenta ya con dos desfibriladores portátiles y ha recibido formación para su uso adecuado.

La concejal de Seguridad, Isabel María Rueda Ortiz, ha destacado la importancia de este proyecto, asegurando que "esta iniciativa es una apuesta personal. Un minuto salva vidas". Además, ha subrayado la necesidad de seguir avanzando en esta dirección y ha manifestado su intención de ampliar la red de puntos cardioprotegidos en zonas de gran afluencia como el Paseo Marítimo y la Plaza de San Antonio.

El tótem cuenta con instrucciones guiadas para que cualquier persona pueda utilizar el desfibrilador en caso de emergencia, aumentando significativamente las posibilidades de supervivencia de las víctimas de una parada cardíaca. Además, el Ayuntamiento de Santoña tiene previsto organizar nuevos cursos de formación en reanimación cardiopulmonar (RCP) dirigidos a la ciudadanía. "Esperamos poder realizar más cursos en el futuro, ya que considero fundamental contar con esta formación. Nunca sabemos si en algún momento tendremos que asistir a una persona en parada cardiaca, y disponer de conocimientos básicos puede marcar la diferencia", ha señalado Isabel María Rueda Ortiz.

Esta iniciativa ha sido posible gracias al esfuerzo conjunto del Ayuntamiento de Santoña, la Concejalía de Seguridad y la colaboración de Almas Industries. Con estas acciones, Santoña refuerza su compromiso con la seguridad y el bienestar de su población, consolidándose como un municipio preparado para responder ante emergencias cardíacas.

Proyecto+Vida
Proyecto de RSC de ALMAS INDUSTRIES creado para fomentar el cuidado del corazón y una cardioprotección eficaz, así como enfocar la tecnología al servicio de la seguridad y la prevención en el cuidado de las personas, para una sociedad más segura.

Sus acciones: sensibilización sobre la cardioprotección, fomento de hábitos de vida saludables, formación de conocimientos básicos en RCP/SVB, cardioprotección de eventos, donación de desfibriladores, donación de sistemas de seguridad para prevención, organización de eventos y talleres.

from Notas de prensa en RSS https://ift.tt/3HiEUc4
via IFTTT

Leer más...

Valencia destino clave para inversores inmobiliarios de Estados Unidos

Crece un 40% la llegada de compradores estadounidenses a la Comunidad Valenciana en el último año, con Miami y Florida como principales puntos de origen. El auge del teletrabajo y la jubilación impulsan el mercado de lujo en la región, según K&N Elite

La Comunidad Valenciana se está consolidando como un destino de referencia para inversores inmobiliarios estadounidenses, con Miami como el principal foco de origen de estos compradores. Impulsado por dos factores principales – el auge del teletrabajo y la creciente atracción de la ciudad como destino de retiro –, el interés por la compra de viviendas de lujo ha crecido un 40% en el último año, según la Asociación Española de Agentes Inmobiliarios.

Miami y su influencia en el mercado inmobiliario valenciano
El perfil del comprador estadounidense es variado, destacando dos grupos principales. Por un lado, los profesionales de Miami que pueden desempeñar su trabajo de forma remota, quienes buscan viviendas exclusivas en el centro de la ciudad con acceso a servicios premium y una oferta cultural atractiva. Por otro, los jubilados procedentes de Florida, quienes eligen Valencia por su menor coste de vida, su sistema sanitario de calidad y su clima templado. En estos casos, la demanda se centra en chalets con terreno, jardín y piscina, características que les resultan familiares y atractivas.

"Valencia está captando la atención de compradores estadounidenses, especialmente de Miami, que ven en la ciudad una alternativa perfecta a otros mercados europeos tradicionales. La combinación de calidad de vida, precios competitivos y un clima excepcional la convierten en una opción cada vez más atractiva. Si la tendencia sigue así, podríamos estar hablando en los próximos años que Valencia tendría muchas similitudes como Florida, donde los estadounidenses buscan su retiro en la jubilación" explica Romik Asatryan, Director de Valencia en K&N Elite.

El mercado de lujo, gran beneficiado
El impacto de esta tendencia se refleja en el crecimiento del mercado inmobiliario de lujo en Valencia, que ha aumentado un 20% en el último año, según el portal Idealista. Además de las propiedades en el centro de la ciudad, hay un creciente interés por chalets con amplias parcelas en municipios cercanos. "Muchos de nuestros clientes procedentes de Miami buscan propiedades con jardín, piscina y privacidad, elementos muy valorados por los compradores estadounidenses acostumbrados a este tipo de vivienda en su país de origen", añade Asatryan.

Desde K&N Elite, especializada en Real Estate de lujo, confirman que este flujo de compradores internacionales, con un alto peso de inversores de Miami, no solo está dinamizando el mercado de lujo, sino que también refuerza la imagen de Valencia como un destino de inversión inmobiliaria de primer nivel en Europa.

Perspectivas de futuro
Los expertos prevén que esta tendencia continuará en los próximos años, impulsada por la estabilidad del mercado, la calidad de vida y las condiciones favorables para la compra de inmuebles por parte de extranjeros en España. "Cada vez más clientes de Miami nos contactan buscando asesoramiento para invertir en Valencia. El boca a boca y la recomendación de otros compradores están jugando un papel clave en este auge", concluye Asatryan.

A ello se suma el interés por otras zonas de la Comunidad Valenciana, donde la compra de viviendas también ha aumentado gracias a inversores extranjeros que buscan una segunda residencia o una alternativa a los altos precios de otras ciudades europeas.

from Notas de prensa en RSS https://ift.tt/eTpmDZF
via IFTTT

Leer más...

Sonae alcanza un volumen de negocio récord en España, superando los mil millones de euros en 2024

 

• El grupo multinacional con sede en Portugal ha invertido 266 millones de euros en la fusión de Druni y Arenal, consolidándose como líder ibérico en el segmento de salud, belleza y bienestar.

• Sonae, que registró unas ventas récord de 10.000 millones de euros a nivel mundial en 2024, opera en España en los sectores de perfumería y bienestar, moda y electrónica, centros comerciales e inmobiliario, así como en tecnologías de la información.

Cláudia Azevedo, CEO de Sonae 

ROIPRESS / INTERNACIONAL / RESULTADOS - La multinacional Sonae alcanzó en 2024 un volumen de negocio récord en España, superando por primera vez los mil millones de euros en el país. Las operaciones en España alcanzaron ventas por valor de 1.029 millones de euros, representando más del 10% del volumen total del grupo, que creció un 18% el pasado año, alcanzando la cifra récord de cerca de 10.000 millones de euros a nivel global.

Cláudia Azevedo, CEO de Sonae, subraya la relevancia estratégica del mercado español:

"Sonae es un grupo multinacional con un portafolio de negocios líderes en distintos sectores y mercados. Para nosotros, España es un mercado clave con gran potencial. La fusión de Druni y Arenal ha sido un paso decisivo para consolidar nuestro liderazgo en el sector de la salud, belleza y bienestar. Nos sentimos muy optimistas respecto a las oportunidades de crecimiento y creación de valor para nuestros clientes y socios en España".

publicidad

A través de "EL ANFiTRiÓN DEL CAMBiO", David C. Mendoza comparte con la audiencia su conocimiento y experiencia en el uso de las Leyes Mentales, para que las personas que busquen hacer cambios a mejor en sus vidas puedan lograrlos.

El grupo cuenta con un total de 617 tiendas en el mercado español. En el segmento de perfumería y parafarmacia, Sonae, a través de MC, es un accionista destacado de Arenal y Druni, que, junto con la portuguesa Wells, conforman el grupo líder ibérico en salud, belleza y bienestar. En retail de electrónica, Sonae opera con Worten, que incluye iServices, empresa especializada en servicios y reparación de dispositivos. En moda, destacan marcas como Zippy —que integra Losan y es un referente mundial en moda infantil—, Salsa, especializada en denim, y MO, que ofrece ropa para toda la familia y trabaja en category management para retailers globales.

A través de Sierra, Sonae opera en el sector inmobiliario, desarrollando y gestionando centros comerciales y proyectos residenciales. Además, mantiene una alianza con Bankinter para la gestión de ORES, una sociedad que invierte en activos inmobiliarios en la península ibérica.

Más allá del retail y el inmobiliario, Sonae también invierte en empresas tecnológicas a través de Bright Pixel, con participación en compañías y start-ups que desarrollan soluciones para retail, telecomunicaciones y ciberseguridad.

from RoiPress canal de noticias empresariales https://ift.tt/oZNeCzA
via IFTTT

Leer más...

Los jardines de lujo pueden aumentar hasta un 20% el valor de una propiedad

 

• El paisajismo no es solo una cuestión estética, sino una disciplina que combina arte, funcionalidad y valor patrimonial. 

• Según un estudio de la American Society of Landscape Architects (ASLA), los espacios ajardinados pueden reducir el estrés en un 25% y aumentar la sensación de bienestar.

• Para muchos compradores, puede ser el factor decisivo para adquirir una propiedad, sobre todo en el mercado de alto nivel, donde cada detalle cuenta.

ROIPRESS / ESPAÑA / EXPERTOS - Según los expertos en mercado inmobiliario, un buen diseño de jardín o terraza puede agregar a la propiedad hasta un 20% de valor. El estudio FERNANDO POZUELO Unique Landscapes presenta las tendencias clave de la jardinería de lujo. Con más de dos décadas de experiencia y el enfoque innovador del paisajismo humanista, el estudio continúa creando espacios donde la naturaleza y el arte se funden en una simbiosis perfecta. 

El paisajismo humanista va más allá de la estética, fusionando arte, funcionalidad y valor patrimonial. En los jardines de lujo, esta visión transforma los espacios en inversiones en bienestar y cultura. La clave es la personalización, adaptando cada espacio exterior al estilo de vida de los propietarios, creando así una obra única. "Nuestro objetivo es que cada cliente sienta que es una extensión de su esencia, un refugio donde la belleza y la funcionalidad se encuentran para ofrecer una experiencia inolvidable. Cada proyecto es un reflejo del alma de quien lo habita", explica Fernando Pozuelo. En este sentido, destaca unos principios esenciales para su diseño.

Sintonizar con el cliente: diseñar con el alma

El primer paso en la creación de un paisaje exclusivo es comprender profundamente al cliente: sus gustos, sus aficiones y su visión del espacio. "Para algunos, el jardín debe transmitir orden y armonía, mientras que otros buscan un entorno sorprendente y fuera de lo común", señala Pozuelo.  En ciertos casos, el diseñador se encuentra con mecenas del arte o coleccionistas que buscan justo lo contrario al control: "Nos ha sucedido que algunos clientes nos dan total libertad creativa para ser sorprendidos, permitiéndonos explorar conceptos artísticos sin restricciones."

publicidad

A través de "EL ANFiTRiÓN DEL CAMBiO", David C. Mendoza comparte con la audiencia su conocimiento y experiencia en el uso de las Leyes Mentales, para que las personas que busquen hacer cambios a mejor en sus vidas puedan lograrlos.

Funcionalidad: más allá de la belleza, un impacto en la calidad de vida

Un espacio exterior bien diseñado no solo debe ser bello, sino que debe mejorar la calidad de vida de sus propietarios. Según un estudio de la American Society of Landscape Architects (ASLA), estos espacios pueden reducir el estrés en un 25% y aumentar la sensación de bienestar.  "Un jardín funcional ofrece espacios diseñados para el descanso, el deporte, la convivencia y la desconexión del mundo exterior", afirma Pozuelo. Desde zonas de chill-out y cocinas al aire libre hasta áreas de meditación y circuitos deportivos u otros específicos para niños, áreas juveniles para que los menores puedan hacer ocio sin salir de su casa o urbanización, casas de invitados, pod spaces, oficinas verdes al aire libre, la versatilidad es la clave. En el estudio se han trabajado entornos que integran desde pistas de pádel o golf hasta áreas diseñadas para el teletrabajo y las reuniones profesionales, convirtiéndose en un activo clave para empresarios y fundaciones.

Inversión inmobiliaria: el paisajismo, un revalorizador del patrimonio

Los entornos naturales no solo embellecen una propiedad, sino que aumentan su valor. Según los expertos, los inmuebles con paisajes de diseño pueden incrementar su precio hasta en un 20%. "Nuestros proyectos ayudan a transformar una propiedad en una inversión segura y rentable a largo plazo. Un activo dudoso se convierte en una inversión certera que crece en valor con el tiempo", comenta Pozuelo. Para muchos compradores, puede ser el factor decisivo para adquirir una propiedad, sobre todo en el mercado de alto nivel, donde cada detalle cuenta. 

Adecuación con el entorno: integración y armonía

Un jardín de lujo debe dialogar con su entorno. Ya sea en una urbanización exclusiva, en un club náutico o en la sede de una empresa, la adecuación paisajística es clave para reforzar la identidad del espacio. Debe integrarse con la arquitectura, pero también con el ambiente que lo rodea. Un diseño bien ejecutado genera una transición armónica entre lo construido y lo natural. 

Además, la conexión con la naturaleza tiene beneficios comprobados. Estudios en neurociencia han demostrado que vivir en un entorno ajardinado reduce el trastorno por déficit de naturaleza, un problema creciente en las grandes ciudades. "Quienes viven rodeados de vegetación experimentan menos ansiedad y mejoran su concentración. Lo mismo ocurre en los espacios de trabajo y en hoteles, donde un buen diseño mejora la experiencia de clientes y trabajadores". 

Exclusividad: la personalización como esencia del lujo

En este sector, la exclusividad es un valor innegociable. Cada paisaje debe ser único e irrepetible, reflejando una identidad propia. Para Fernando Pozuelo, "la exclusividad no es solo una cuestión estética, sino un concepto emocional. Nuestros clientes buscan espacios que transmitan sensaciones únicas, que sean inconfundibles", afirma Pozuelo. Para lograrlo, el estudio recurre a elementos diferenciadores como esculturas, pérgolas personalizadas, fuentes y piezas de orfebrería artesanal, creando experiencias sensoriales exclusivas. "El jardín se convierte en una obra de arte viva, donde convergen la literatura, la pintura, la música y la arquitectura, generando un entorno de disfrute incomparable." 

La concepción escultórica del espacio: la naturaleza como expresión artística

Uno de los aspectos más innovadores es la concepción escultórica y volumétrica del espacio. Además de las propias esculturas y obras de arte que este contiene, cada jardín, en sí mismo, es una composición artística donde el juego de volúmenes, texturas y materiales genera una experiencia tridimensional. Desde elementos arquitectónicos como gazebos y cenadores hasta el uso de vegetación con estructura escultórica, cada detalle está pensado para crear impacto visual y armonía.  "El diseño no es solo cuestión de plantas y flores. Se trata de esculpir un espacio que evoque emociones y cree un ambiente único, donde cada día sea más bello que el anterior." 

from RoiPress canal de noticias empresariales https://ift.tt/BvfmK1a
via IFTTT

Leer más...

El Club Empresarial Roipress consolida relaciones y negocios en su última comida networking en Marbella

 

• El encuentro, celebrado el 21 de marzo en el restaurante Da Bruno A Cabopino de Marbella, reforzó la importancia de generar confianza profesional en un ambiente amistoso y colaborativo. 

En la foto de izq. a dcha.: Vera Serra, Asesora de Imagen Personal y Corporativa;  David Garrido, CEO de Solartime; Violeta Radivojevic, RRPP y Responsable Comercial de Grupo Protec; Noa Serra, Adnistración y Finanzas; Sonia Suárez Gavira, CEO de 180 Komunika; Carlos Serra, “El Conseguidor” de Mar de Negocios; Mónica Torres, Multiservicios; Alejandro Santaella, CEO de DreamFilming Studio y Director cinematográfico; Gema Fernández, Directora de Contratas y escritora; Jesús Prieto, Abogado y Experto Judicial Contable; Luis Huerta, CEO de Compass Research Pérgolas Motorizadas; David C. Mendoza, Locutor Presentador “El Anfitrión del Cambio”, y Fundador de Agencia Roipress Noticias. 

ROIPRESS / COSTA DEL SOL – ESPAÑA / NETWORKING - El Club Empresarial Roipress celebró el pasado 21 de marzo una nueva edición de su conocida comida de networking en el prestigioso restaurante Da Bruno A Cabopino de Marbella. Este encuentro, que reunió a profesionales y empresarios de diversos sectores, destacó una vez más por su capacidad para fomentar la confianza profesional y consolidar relaciones de negocio en un ambiente amistoso y distendido.

A diferencia de otros eventos de networking, donde el objetivo principal suele ser dar a conocer a qué se dedica cada asistente, el Club Empresarial Roipress ha logrado crear un espacio único en el que lo verdaderamente importante es generar un clima de confianza y colaboración. Este enfoque, que prioriza las conexiones humanas y la construcción de relaciones sólidas, ha convertido a estos encuentros en una herramienta clave para el crecimiento empresarial en la Costa del Sol, especialmente entre las empresas que no captan clientes por precio sino por y confianza y calidad del servicio.

Durante la comida en Da Bruno A Cabopino, los asistentes tuvieron la oportunidad de intercambiar ideas, compartir experiencias y explorar posibles sinergias en un entorno relajado y cordial que se consolidarán en reuniones privadas B2B entre los asistentes. Este tipo de interacciones no solo facilita la creación de oportunidades de negocio, sino que también fortalece los lazos profesionales, algo esencial en un mundo empresarial cada vez más competitivo y dinámico.

El éxito de este evento reafirma la posición del Club Empresarial Roipress como el referente de los networking amistosos en la Costa del Sol. Su enfoque innovador, centrado en la calidad de las relaciones y no solo en la cantidad de contactos, ha demostrado ser una fórmula que gusta a los asistentes.

Los asistentes al evento destacaron la importancia de este tipo de encuentros, que van más allá de lo puramente profesional para adentrarse en el terreno de la confianza mutua. “En estas comidas amistosas y distendidas del Club Empresarial Roipress, no solo conectamos con otros profesionales, sino que construimos relaciones de negocio duraderas basadas en la confianza y el respeto”, comentó uno de los participantes.

En este encuentro estuvieron representadas las siguientes marcas comerciales y empresas:

• Solartime, Ingeniería e Instalaciones, empresa SAT oficial de Mitsubishi y partner de Loxone Domótica, representada por su CEO David Garrido.

• Grupo Protec, una de las empresas líderes en la Costa del Sol en construcción y proyectos llave en mano, que además cuenta con su propia fábrica de ventanas y que estuvo presente con su agente de relaciones publicas multilingüe, Violeta Radivojevic.

• Compass Researh Cerramientos y Pérgolas motorizadas, empresa con servicio de instalaciones en España y Portugal, con la asistencia de su CEO, Luis Huerta. 

• 180 Komunika, empresa especializada en la gestión y creación de contenidos para redes sociales liderada por Sonia Suárez.

• JJF Consultores, presente a través del abogado y experto judicial contable Jesús M. Prieto.

• Limpiezas Secrilim, empresa especializada en limpiezas y mantenimiento de comunidades, representada en el evento por su Directora de Contratas, Gema Fernández, quien además es escritora. 

• DreamFilming Studio, productora de especializada en publicidad emocional, a través del Director Cinematográfico y CEO, Alejandro Santaella.

• Mar de Negocios, empresa de intermediación que estuvo representada por su fundador, Carlos Serra, "El Conseguidor".

• Vera Serra, Asesora de Imagen Personal y Corporativa.

• Noa Serra, Adnistración y Finanzas.

• El Anfitrión del Cambio, marca dedicada a contenidos y formación en Leyes Mentales aplicadas al contexto emocional, representada por el locutor y presentador David C. Mendoza, creador de este proyecto multimodal.

El próximo encuentro del Club Empresarial Roipress será el 25 de abril en el área de Málaga o alrededores, y se esperan nuevas incorporaciones a este networking mensual que de forma desinteresada organiza el club auspiciado por la agencia de noticias Roipress.

Leer más...

Pagos inmediatos y seguros: la nueva apuesta de MCC Banking por la digitalización

MCC Banking presenta un innovador servicio de pagos instantáneos, permitiendo transferencias seguras y rápidas en tiempo real

En un entorno donde la rapidez en las transacciones es clave, MCC Banking introduce su plataforma de pagos instantáneos, una solución diseñada para mejorar la experiencia de los usuarios y agilizar la economía digital. 

Este avance permite a empresas y particulares realizar transferencias inmediatas, sin costos ocultos ni tiempos de espera prolongados.

Según un estudio de McKinsey, el 74% de los consumidores prefieren métodos de pago digitales frente a las opciones tradicionales. Además, la adopción de pagos digitales ha crecido un 30% en los últimos cinco años, lo que refuerza la necesidad de soluciones financieras más ágiles. MCC Banking responde a esta demanda con una solución de vanguardia que garantiza eficiencia, seguridad y transparencia en cada operación.

"La innovación en pagos digitales es una necesidad creciente. Nuestro servicio de pagos instantáneos ofrece comodidad, rapidez y confianza, facilitando la vida de los clientes en un mundo cada vez más digital", señala Peter Van Louse, Vicepresidente de MCC Banking.

Las características clave de este servicio incluyen:

• Transferencias en tiempo real: Operaciones instantáneas, disponibles 24/7.
• Seguridad avanzada: Protección con encriptación y autenticación reforzada.
• Compatibilidad global: Disponible en múltiples países y plataformas financieras.
• Interfaz intuitiva: Diseñada para garantizar una experiencia de usuario óptima.
• Bajas comisiones: Costos accesibles para todas las transacciones.

"Con esta solución, estamos redefiniendo la banca digital y proporcionando herramientas financieras adaptadas a las necesidades modernas. Nuestro compromiso es seguir mejorando la accesibilidad financiera y fomentar la adopción de tecnologías avanzadas en el sector bancario", añade Peter Van Louse.

Sobre MCC Banking
MCC Banking es una institución financiera enfocada en la digitalización y modernización del sector bancario. Con una fuerte apuesta por la innovación tecnológica, ofrece soluciones que facilitan la inclusión financiera y mejoran la accesibilidad a los servicios bancarios. Su enfoque en la digitalización ha permitido el desarrollo de productos innovadores que potencian la eficiencia y seguridad en las transacciones.

from Notas de prensa en RSS https://ift.tt/hkJtbNg
via IFTTT

Leer más...

Locos por viajar declara la guerra al intrusismo y refuerza su liderazgo con nueva junta directiva

 

• La asociación adopta un enfoque más combativo y directo en su asamblea anual de Valencia

ROIPRESS / ESPAÑA / ASOCIACIONES - Locos por viajar ha celebrado su asamblea anual en Valencia, con una participación presencial del 60% de sus miembros y un 94% de voto delegado. En esta edición, además de repasar los logros del último año, se ha elegido una nueva junta directiva con un objetivo claro: adoptar un enfoque más combativo en defensa de los intereses de las agencias de viaje, promoviendo medidas más estrictas contra el intrusismo y la profesionalización del sector. 

La alta participación, que incluye un 60% de las agencias con representantes activos en las comisiones de trabajo, refleja el fuerte compromiso y confianza en la nueva gestión, así como la unidad interna de la asociación.

Nueva junta directiva

En este nuevo mandato, la junta directiva de Locos por viajar estará encabezada por Jordi García como presidente, acompañado de Eva Pastallé como vicepresidenta primera, David Leyva como tesorero, Paloma Ondozabal como vicepresidenta, Álvaro Blanchard como vicepresidente, Ana Blasco como secretaria y Alfredo Pastor como vocal-portavoz. 

"Queremos recuperar el respeto y el protagonismo que las agencias de viaje merecen. No vamos a quedarnos de brazos cruzados. Es momento de actuar con determinación para proteger a las agencias, exigir profesionalidad y legalidad a todos los niveles", ha afirmado el portavoz.

publicidad

A través de "EL ANFiTRiÓN DEL CAMBiO", David C. Mendoza comparte con la audiencia su conocimiento y experiencia en el uso de las Leyes Mentales, para que las personas que busquen hacer cambios a mejor en sus vidas puedan lograrlos.

Lucha contra el intrusismo: prioridad máxima

Uno de los anuncios clave de la asamblea ha sido la creación de una Comisión de Intrusismo, que se encargará de identificar y corregir prácticas irregulares en el sector. Ante la proliferación de operadores sin licencias adecuadas, la asociación ha presentado requerimientos en varias Comunidades Autónomas para exigir la verificación de licencias y garantizar el cumplimiento de los estándares legales.

"El intrusismo es una amenaza directa a la profesionalidad de nuestro sector. No estamos dispuestos a tolerar prácticas desleales", ha declarado el portavoz. Locos por Viajar reafirmando su compromiso de defender los intereses de las agencias de forma directa y decidida, buscando un entorno más profesional y competitivo.

Además, se elevarán las exigencias a los proveedores en términos de transparencia y calidad, asegurando que todos los colaboradores cumplan con los estándares adecuados. 

"Las agencias deben sentirse respaldadas y los proveedores deben ser conscientes de que exigiremos el máximo rigor, profesionalidad y respeto", ha explicado el portavoz.

Ratificación del compromiso con los ODS

La asamblea también ha ratificado la integración de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) como requisito obligatorio para todas las agencias miembros. Locos por viajar se convierte así en la primera asociación del sector en España en adoptar los ODS como un estándar obligatorio, consolidando su liderazgo en sostenibilidad y ética profesional.

"Este compromiso refuerza nuestro objetivo de promover los viajes sostenibles y responsables, fomentando prácticas sostenibles en el sector", ha remarcado el portavoz. 

Como parte de este compromiso, todas las agencias miembro deberán seguir un Manual de Buenas Costumbres y Conductas Viajeras, que incluye el uso de energías renovables en sus oficinas y la entrega de documentación en formato digital para reducir el impacto ambiental.

from RoiPress canal de noticias empresariales https://ift.tt/gdkF6yh
via IFTTT

Leer más...

MOBOTIX reúne a más de 150 socios en la Conferencia de Partners EMEA de este año

 

• El objetivo principal de este evento es crear una plataforma de networking, profundizar en las tendencias del sector y mostrar nuevas soluciones de vídeo.

• Los protagonistas del evento son las cámaras térmicas y las aplicaciones para el reconocimiento óptico de caracteres (OCR), así como en las soluciones sanitarias.

• MOBOTIX desarrolla soluciones, junto con socios tecnológicos, que van mucho más allá de los enfoques de seguridad tradicionales y crean nuevas oportunidades de negocio.

ROIPRESS / EUROPA / INNOVACIÓN - Bajo el lema “Navegando en el mañana”, más de 150 socios de MOBOTIX, expertos en tecnología de vídeo se unieron a la Conferencia de Partners de MOBOTIX EMEA de este año en Ámsterdam. El objetivo principal de este evento es crear una plataforma de networking, profundizar en las tendencias del sector y mostrar nuevas soluciones de vídeo. Antes de Ámsterdam, MOBOTIX organizó dos conferencias de socios: MPC LATAM en Cancún, México; y MPC DACH en Langmeil, Alemania. Están previstas otras dos conferencias en abril y junio en Yakarta, Indonesia; y Melbourne, Australia; centradas en los mercados de Asia-Pacífico.

"Durante los dos días de la conferencia, demostramos principalmente a nuestros socios cómo las soluciones MOBOTIX pueden ofrecerles ventajas competitivas decisivas y un valor añadido estratégico", afirma Thomas Lausten, CEO de MOBOTIX. "Además, una vez más podemos establecer contactos de gran valor con compañeros del sector y ampliar nuestras redes profesionales".

“Nuestro objetivo es forjar el futuro junto con nuestros socios y seguir reforzando nuestra estrecha colaboración para abrir nuevas oportunidades, promover el crecimiento sostenible y continuar redefiniendo el mundo de la tecnología de vídeo”, prosigue Lausten.

Durante más de 25 años, MOBOTIX ha sido sinónimo de calidad «Made in Germany», combinando seguridad y robustez con flexibilidad e inteligencia en la tecnología de vídeo. Esto se aplica a la plataforma de cámaras y a las aplicaciones compatibles con IA que se instalan en las cámaras y continúa en el sistema de gestión de vídeo en la nube. El alto nivel de ciberseguridad y el cumplimiento evidente de las normativas aplicables en materia de protección de datos son características de estas excelentes soluciones, que han demostrado su eficacia en numerosos sectores de todo el mundo, especialmente en infraestructuras críticas.

publicidad

A través de "EL ANFiTRiÓN DEL CAMBiO", David C. Mendoza comparte con la audiencia su conocimiento y experiencia en el uso de las Leyes Mentales, para que las personas que busquen hacer cambios a mejor en sus vidas puedan lograrlos.

Un año en el mercado: MOBOTIX ONE se consolida con éxito

Las cámaras térmicas y las aplicaciones para el reconocimiento óptico de caracteres (OCR), la conferencia de socios de este año también se centró en la tecnología para el reconocimiento de texto que se muestra en la pantalla dentro de los vídeos, así como en las soluciones sanitarias. Pero, sobre todo, el intercambio con los socios sobre MOBOTIX ONE, que se lanzó en marzo de 2024, demostró que la nueva plataforma ya se ha establecido en la comunidad de socios de MOBOTIX.

“Con MOBOTIX ONE, hemos desarrollado una plataforma que combina sin esfuerzo el mundo descentralizado de MOBOTIX con las tendencias de IA en videoseguridad”, explica Christian Cabirol, CTO de MOBOTIX. “Ahora también pensamos en soluciones de vídeo en términos de software y apps e integramos estas soluciones sin problemas en la arquitectura descentralizada de una cámara MOBOTIX ONE. Esto permite a nuestros clientes crear su propia solución de videoseguridad basada en IA. Con una cámara robusta, duradera y descentralizada, con una calidad de imagen mejorada y un bajo consumo de energía; y todo ello con el máximo nivel de ciberseguridad.”

MOBOTIX desarrolla soluciones, junto con socios tecnológicos, que van mucho más allá de los enfoques de seguridad tradicionales y crean nuevas oportunidades de negocio. Los visitantes del MPC pueden conocer y experimentar en la práctica estas aplicaciones avanzadas de los campos de la tecnología térmica, el reconocimiento óptico de caracteres y las soluciones para el sector sanitario. Experiencias de proyectos reales y soluciones personalizadas inspiran a los invitados y les muestran también nuevos enfoques e ideas sobre cómo estos productos pueden utilizarse para resolver retos muy particulares en diferentes sectores o para clientes específicos.

“Nuestros socios son la clave de nuestra fuerza global. Su compromiso con las ventas, la asistencia y los conocimientos técnicos es un factor clave de la excelente calidad de MOBOTIX. Por eso concedemos gran importancia a mantener y ampliar nuestra red de socios. Con nuestras conferencias, creamos una plataforma única para el intercambio de ideas innovadoras, nuevos productos apasionantes y la configuración conjunta del futuro de las soluciones de tecnología de vídeo inteligente” concluye Lausten.

from RoiPress canal de noticias empresariales https://ift.tt/zelP0IY
via IFTTT

Leer más...

Fit Cultural o cómo asegurar que el talento y la filosofía corporativa encajen, según Grafton

Entendido como la adecuación entre los valores, creencias y comportamientos de un profesional y la identidad de la empresa, el llamado fit cultural se ha convertido en una de las claves para construir equipos sólidos y resilientes. Una correcta evaluación del fit cultural permite anticipar cómo se comportará un candidato dentro de la estructura, cómo se relacionará con sus compañeros y cómo afrontará los desafíos de la organización

En un contexto empresarial donde la atracción y la fidelización del talento son prioritarias, la capacidad de un candidato para integrarse en la cultura organizativa ha adquirido un peso determinante en la toma de decisiones de contratación. El llamado fit cultural, o encaje cultural, entendido como la adecuación entre los valores, creencias y comportamientos de un profesional y la identidad de la empresa, se ha convertido en una de las claves para construir equipos sólidos y resilientes.

En este sentido, Grafton, marca especializada en la selección de mandos intermedios y perfiles cualificados de Gi Group Holding, ha analizado cómo este aspecto ha pasado de ser un criterio subjetivo, a formar parte de la estrategia de selección con procedimientos específicos. Manuel Montero, Associate Director de Grafton, señala que "las empresas demandan procesos cada vez más personalizados, donde no solo se valide la competencia técnica, sino que se analice de forma objetiva cómo el profesional se alinea con la esencia y los valores de la compañía".

Así, una correcta evaluación del fit cultural permite anticipar cómo se comportará un candidato dentro de la estructura, cómo se relacionará con sus compañeros y cómo afrontará los desafíos de la organización. Además, se ha vuelto un factor clave para proteger la marca empleadora, ya que los procesos fallidos afectan al clima laboral y a la reputación corporativa.

Conocer realmente a la empresa, primer paso para encontrar el candidato perfecto
En este sentido, desde Grafton recomiendan llevar a cabo un análisis, cualitativo y cuantitativo, sobre la cultura de la empresa con el objetivo de conocerla a fondo. De este modo, se podrá definir con precisión sus valores reales y no solo los que figuran en su misión o visión. Para ello, es necesario diseñar procesos de evaluación que incluyan dinámicas de comportamiento o entrevistas situacionales que permiten proyectar la capacidad de adaptación de un candidato. "Muchas veces, las empresas creen que ya conocen su cultura, pero cuando se analizan sus dinámicas internas o la percepción que tienen los equipos, se pueden descubrir matices que pueden ser decisivos para el éxito de una nueva incorporación", apunta Montero

Otro factor clave es la importancia de la comunicación interna en el proceso de selección. Según Grafton, es fundamental que el candidato reciba una imagen transparente y honesta sobre la cultura de la compañía desde el primer contacto. Mostrar de forma realista las dinámicas del día a día, los modelos de liderazgo o las expectativas de desempeño es una de las mejores formas de asegurar que el futuro empleado se incorpore con un conocimiento claro del entorno al que se unirá.

El fit cultural también influye directamente en aspectos como la innovación, la agilidad o la eficiencia de los equipos. Un profesional que se siente identificado con la cultura corporativa será más proclive a implicarse en los proyectos y a contribuir a un ambiente colaborativo y positivo. Por eso, es importante que las organizaciones alineen el proceso de selección con sus objetivos estratégicos y los de la cultura organizacional a largo plazo. "El reto es encontrar talento, pero también construir relaciones laborales sostenibles, que aporten valor a ambas partes. Por eso, es clave que las empresas miren más allá del currículum y comprendan mejor la personalidad, motivaciones y expectativas de los candidatos", concluye Montero

En definitiva, apostar por la identificación y evaluación del encaje cultural es una de las decisiones más estratégicas para las compañías que buscan crecer, pero también crear equipos cohesionados y preparados para los desafíos de un mercado en permanente cambio.

from Notas de prensa en RSS https://ift.tt/boWV8L6
via IFTTT

Leer más...

Un cuento que fomenta la empatía y la inclusión a través de la tecnología

Más del 10% de la población española tiene algún tipo de discapacidad, y la accesibilidad en las nuevas tecnologías es clave para su inclusión. El cuento 'Miguel y Carmen se divierten con las nuevas tecnologías', escrito por Claudia Tecglen, pone de relieve cómo la accesibilidad fomenta la igualdad y la participación entre adolescentes. Los compañeros de Miguel y Carmen se convierten en "codificadores de la inclusión", demostrando que la inclusión beneficia a toda la comunidad

Más de un 10% de la población española vive con algún tipo de discapacidad, según cifras del Instituto Nacional de Estadística (INE). Para estas personas, la tecnología accesible puede marcar la diferencia entre la exclusión y la participación plena. Conscientes de este desafío, la Asociación Convives con Espasticidad y la Fundación Claudia Tecglen han lanzado el cuento Miguel y Carmen se divierten con las nuevas tecnologías, un relato que demuestra cómo las herramientas tecnológicas accesibles pueden fomentar la equidad de oportunidades y la convivencia entre adolescentes, promoviendo así la inclusión real.

Un cambio de paradigma: accesibilidad para el juego y la igualdad
El proyecto, liderado por Claudia Tecglen, psicóloga, autora y presidenta de Convives con Espasticidad y de la Fundación Claudia Tecglen, pone de manifiesto la importancia de diseñar tecnologías accesibles que faciliten a los adolescentes con discapacidad participar en actividades con sus compañeros. Tecglen, quien también tiene parálisis cerebral, explica que "la accesibilidad no es solo para quienes tienen discapacidad, sino que beneficia a toda la comunidad al crear espacios inclusivos y colaborativos donde todos pueden participar y crecer juntos".

La historia de Miguel y Carmen: un ejemplo de superación colectiva
La obra Miguel y Carmen se divierten con las nuevas tecnologías, publicada en formato descargable, ilustra cómo las herramientas accesibles permiten a adolescentes con discapacidad integrarse plenamente en actividades grupales. Miguel y Carmen son unos jóvenes que disfrutan jugando con sus compañeros, pero las barreras tecnológicas a menudo dificultan su participación. Ante esta situación, además de ellos, sus propios compañeros también comienzan a reivindicar la igualdad y exigen que se garantice el acceso a recursos que faciliten el juego y la convivencia.

La historia destaca cómo las herramientas digitales accesibles no solo transforman la vida de quienes las necesitan, sino que también fomentan valores como la empatía, la solidaridad y la justicia entre los adolescentes.

Un estudio clave: accesibilidad digital y discapacidad
El proyecto se alinea con los resultados del estudio "Accesibilidad digital y discapacidad: estudio desde una perspectiva centrada en las personas", desarrollado en 2021. Este informe concluye que el 62% de las personas con discapacidad enfrentan barreras digitales, subrayando la necesidad de formación en accesibilidad.

Claudia Tecglen: "La inclusión comienza con la igualdad en lo cotidiano"
Tecglen enfatiza que la accesibilidad tecnológica permite que adolescentes con discapacidad puedan participar de manera igualitaria en actividades esenciales para su desarrollo personal y social y, para ello, destaca que "el juego no es solo diversión, es una herramienta para construir vínculos, autoestima y habilidades de vida. Cuando los compañeros de Miguel y Carmen reivindican su derecho a jugar, están defendiendo un principio fundamental: la participación social real".

Un aprendizaje para todos
Miguel y Carmen enseñan que la accesibilidad no es un lujo, sino un puente hacia la inclusión y la igualdad. Su historia es un recordatorio de que un mundo más accesible es un mundo donde todos ganan.

Si se quiere conocer más sobre esta historia y cómo la tecnología puede transformar vidas, se puede descargar el cuento de forma gratuita en www.convives.net. "Porque cuándo garantizamos la accesibilidad, construimos un futuro donde todos los adolescentes puedan jugar, aprender y crecer juntos".

Este proyecto se enmarca dentro de la participación en el programa de formación y asesoría en el ámbito digital Santander Social Tech de Fundación Banco Santander.

from Notas de prensa en RSS https://ift.tt/0Q5la2M
via IFTTT

Leer más...

Vivid: Cripto para pymes y empresas ya disponible en España

Vivid, una de las plataformas financieras de mayor crecimiento en Europa para particulares y empresas, amplía sus servicios con el lanzamiento de una cuenta de cripto-rendimientos para pymes y empresas. Con ello, Vivid se convierte en la primera plataforma financiera en introducir una cuenta de ganancias de criptomonedas dentro de una oferta integral para pymes, proporcionando a las empresas un medio totalmente regulado y de acceso inmediato para obtener recompensas y ganancias en activos digitales

Se ofrece la primera cuenta de ganancias de criptomonedas para pymes y empresas todo en uno.

Disponible inicialmente en España e Italia, con próxima expansión a Alemania y otros mercados.

Una nueva manera para las empresas de generar ganancias a través de criptomonedas con acceso instantáneo a los fondos y a la vez manteniendo los mayores estándares de seguridad.

Diseñada para ser sencilla, flexible y segura, esta nueva funcionalidad permite a las pymes aumentar sus fondos de manera eficiente, manteniendo el control absoluto sobre sus activos. La cuenta ya está disponible en España e Italia, con previsión de expansión a otros mercados europeos, incluyendo Alemania, en un futuro próximo.

​Cómo funciona
​Vivid ya había introducido cuentas de criptomonedas para clientes particulares y, por primera vez, las empresas en España e Italia podrán también generar rendimientos con sus activos digitales de forma sencilla.

Con la cuenta de ganancias de criptomonedas de Vivid, las pymes pueden:

• Generar recompensas por staking de forma constante – con un funcionamiento tan sencillo como el de una cuenta de ahorro, pero con una tasa de rentabilidad anual más atractiva.
• Retirar fondos en cualquier momento – garantizando plena liquidez y flexibilidad.
• Operar en un entorno regulado y de confianza – asegurando la protección financiera de las empresas.*

 

Las empresas pueden adquirir las criptomonedas disponibles dentro de la cuenta. Una vez adquiridos, estos comienzan a generar recompensas por staking de manera automática y con pagos semanales. Además, no existen plazos de permanencia, y los activos en staking pueden retirarse o accederse en cualquier momento, ofreciendo un nivel de flexibilidad y control que las instituciones financieras tradicionales no suelen proporcionar.

"Los empresarios y pymes necesitan soluciones financieras que trabajen tan duro como ellos. Con este lanzamiento, ofrecemos a las empresas en España e Italia una forma inteligente, sencilla y segura de poner a trabajar su liquidez y fortalecer su solidez financiera. Este es un paso clave para empoderar a las pymes con las herramientas necesarias para crecer y prosperar en una economía en constante evolución" – Armando Platero, Country Manager de Vivid España.

Regulación y seguridad 
La cuenta de cripto para pymes de Vivid cuenta con licencia completa, permitiendo a las empresas en España invertir y generar rentas con total confianza. El servicio es proporcionado por Vivid Digital SRL, una entidad del Grupo Vivid con licencia como Proveedor de Servicios de Activos Virtuales (VASP) otorgada por el Banco de España y el OAM italiano. Esta licencia permite a Vivid ofrecer servicios de custodia y comercio de criptomonedas en ambos países.

Para más información sobre la nueva cuenta de rentabilidad de criptomonedas, visitar: https://vivid.money/business/crypto-earn/ 

*Es importante entender que el staking conlleva los mismos riesgos que cualquier otro producto de inversión en criptomonedas (como el riesgo de liquidez), además de riesgos específicos del staking. Se recomienda revisar la lista completa de riesgos antes de tomar decisiones de inversión.

from Notas de prensa en RSS https://ift.tt/u6j3a7f
via IFTTT

Leer más...

Allianz Partners renueva el certificado AENOR Gestión de la Calidad ISO 9001

La compañía líder en Seguros y Asistencia revalida el certificado, destacando su mejora en la atención telefónica, así como los avances en digitalización y globalización

Allianz Partners España ha renovado una vez más el certificado AENOR Gestión de la Calidad ISO 9001/2015, un sello que ha logrado mantener de manera continuada desde la primera vez que lo obtuvo en el año 2002. El equipo auditor ha reconocido a la entidad líder en Seguros y Asistencia por su mejora de las mediciones en la satisfacción del cliente y la optimización de procesos, por ejemplo, en la atención telefónica. También ha destacado los avances de la compañía en materia de digitalización y globalización, con la verticalización de los negocios a nivel grupo, la simplificación de la cartera de productos o la implementación de un voicebot en asistencia en carretera a través de una inteligencia artificial.

Por otro lado, Allianz Partners ha logrado implantar el sistema de medición Voice of Customer (VOC) en la mayoría de sus líneas de negocio, lo que permite una medición más realista y eficiente de la satisfacción del cliente. La compañía ha trabajado en una herramienta de seguimiento de indicadores para trabajar la calidad del dato y ha desarrollado un sistema para que las áreas de proveedores dispongan de datos consolidados para los informes de actividad mensuales.

Esta certificación mide la conformidad del sistema de gestión de la organización, además de la capacidad para asegurar el cumplimiento de los requisitos legales, reglamentarios y contractuales. Además, determina la eficacia del sistema de gestión para asegurar que el cliente pueda tener expectativas razonables en relación con el cumplimiento de los objetivos especificados; y, cuando corresponda, identificar posibles áreas de mejora.

Borja Díaz, Consejero Delegado de Allianz Partners España y Managing Director de la región Iberia, comenta: "Estamos muy orgullosos de haber obtenido este certificado nuevamente. AENOR es una organización muy exigente y revalidar este reconocimiento supone un gran esfuerzo por parte de nuestro Equipo, no solo del área de Calidad, sino que es un trabajo transversal de todos los departamentos. Este certificado es una prueba del enorme compromiso que establecemos con nuestros clientes, por los que seguimos trabajando para ofrecerles la mejor calidad y experiencia posible".

from Notas de prensa en RSS https://ift.tt/gcNhMT3
via IFTTT

Leer más...

SAFTI renueva su identidad y refleja su innovación y adaptación a las tendencias del mercado

    • Busca ser más moderna, caracterizada por una estética más dinámica, para seguir manteniendo su esencia centrada en el cliente.
                                                                                                                                                                              
Después de 15 años de trayectoria, SAFTI, red de asesores inmobiliarios independientes, ha dado un paso importante en su evolución, con el lanzamiento de una nueva identidad de marca, tras un proceso de rebranding. Esta transformación responde a la consolidación de su identidad y filosofía que se apoya en cinco ejes fundamentales: autenticidad, alegría, excelencia, innovación y sabiduría.
 
Este cambio refleja la evolución de la compañía, a la par que subraya su compromiso con la innovación y la adaptación a las nuevas tendencias del mercado y a los desafíos que presenta, como es la actual escasez de inmuebles en venta en nuestro país.
       
Antonio Ortiz, Director General de SAFTI España, matiza que “hemos trabajado mucho en el proceso de rebranding para construir una marca relevante capaz de generar una cultura con una sólida base de valores. Esto se traduce en haber conseguido un equipo de profesionales excepcionales con un enfoque integral centrado en el cliente. En España, SAFTI se está posicionando como un proyecto de gran potencial y enorme futuro en el sector inmobiliario”.

SAFTI España continúa con su crecimiento, superando las expectativas y registrando un incremento significativo en su facturación. La compañía ha iniciado 2025 con este impulso positivo, lo que le augura una trayectoria de crecimiento constante, alineada con sus objetivos estratégicos. Antonio Ortiz, comenta que “hemos creado un posicionamiento de marca en sintonía con nuestro crecimiento. De ahí que  hayamos querido plasmar que nuestra nueva personalidad sea inspiradora, creativa, colaboradora y accesible”.

En un mundo cada vez más individualista, esta red de asesores inmobiliarios ofrece un enfoque comunitario, que a su vez es fundamental y necesario. Es el reflejo, no solo de la búsqueda del éxito económico, sino también del bienestar y la satisfacción de todo su equipo.

La nueva identidad visual de la marca, representada con un nuevo logotipo caracterizado por una casa, simboliza el espíritu de protección, acompañamiento y estabilidad que ofrece SAFTI a su creciente comunidad de asesores, clientes y empleados, que consolidan su posición en el sector para alcanzar objetivos compartidos. En su nuevo logo, de corte minimalista, destaca la simplicidad como pilar de la elegancia.

El nuevo claim "La vida te sonríe" que acompañará a la red inmobiliaria, se centra en inspirar e impulsar a todos los miembros que la integran y resaltar la oportunidad de crecimiento y bienestar que les ofrece. Para Víctor Hoyos, director de Operaciones “nuestro nuevo claim no hace referencia a una sonrisa casual, sino al resultado de años de esfuerzo, visión y compromiso con la excelencia. Y eso, es algo que no tiene precio y que trasmitimos en el día a día a nuestros empleados, asesores y clientes”.

Leer más...

La abogada Rus María Muñoz Gómez ofrece una guía legal para abordar conflictos familiares

Situaciones que se presentan en la vida de muchas personas, como divorcios y disputas por herencias, pueden ser difíciles de afrontar. Contar con un abogado especializado en Derecho de Familia es clave para asegurar la protección de los derechos e intereses

Enfrentar conflictos familiares como divorcios, separaciones o disputas por herencias puede ser complejo y emocionalmente desgastante. Rus María Muñoz Gómez, socia directora del despacho G.Elías y Muñoz Abogados, destaca la importancia del asesoramiento legal especializado en estas situaciones para proteger los derechos e intereses personales, aportando tranquilidad y eficacia durante el proceso.

Rus explica que contar con un abogado experto en Derecho de Familia no solo protege los derechos legales, sino que también ayuda a minimizar el impacto emocional y económico del conflicto. La abogada enfatiza la importancia de buscar orientación legal desde el inicio del proceso, especialmente en casos de divorcio o separación. Asimismo, recomienda reunir documentación clave, como certificados de matrimonio y justificantes económicos, para agilizar el proceso.

En los casos donde existe consenso entre las partes, subraya que el divorcio amistoso es siempre preferible, ya que reduce costes económicos y estrés emocional. Por otro lado, cuando no se alcanza un acuerdo, será inevitable acudir a procedimientos judiciales.

Sobre la custodia de los hijos, recuerda que la prioridad absoluta de los tribunales es siempre el bienestar de los menores. Factores como la capacidad de atención y cuidado por parte de los progenitores, la relación afectiva existente y la proximidad de los domicilios influyen considerablemente en la decisión judicial. Actualmente, la custodia compartida es cada vez más frecuente en España, siempre y cuando las circunstancias familiares sean favorables.

Rus María Muñoz Gómez también resalta la utilidad de la mediación familiar como alternativa para evitar conflictos judiciales largos y costosos. La mediación permite llegar a soluciones equitativas mediante un mediador neutral, especialmente útil cuando hay hijos implicados, fomentando relaciones más sanas tras el conflicto. Sin embargo, la mediación no es viable en casos donde existe violencia de género.

En cuanto a la prevención de conflictos hereditarios, la abogada insiste en la importancia de planificar con anticipación mediante un testamento claro, asesorado siempre por profesionales especializados, especialmente en patrimonios complejos.

Cuando ya existe un conflicto de herencia, recomienda reunir toda la documentación disponible, como testamentos anteriores, certificados bancarios y seguros de vida, para luego acudir a un abogado especializado que pueda gestionar adecuadamente la situación. Aunque la negociación es la primera opción recomendada, en ocasiones será necesario recurrir a la vía judicial.

Desde el despacho G.Elías y Muñoz Abogados, Rus María Muñoz Gómez asegura que se aborda cada caso con un enfoque integral y personalizado, promoviendo inicialmente la negociación y la mediación para evitar procedimientos judiciales innecesarios. No obstante, cuando resulta indispensable acudir al juzgado, el despacho proporciona una defensa firme y comprometida.

Finalmente, destaca que la experiencia y empatía son fundamentales en su trabajo. Su capacidad para entender el componente emocional en estas situaciones le permite ofrecer soluciones prácticas y adaptadas a cada cliente, aconsejando siempre buscar asesoramiento legal desde el principio para resolver cualquier crisis familiar con tranquilidad y seguridad.

from Notas de prensa en RSS https://ift.tt/BTZmRrg
via IFTTT

Leer más...

Joinup y Hoop Carpool se unen para ofrecer una movilidad corporativa más sostenible

El carpooling para empresas permite que los empleados cuenten con una herramienta tecnológica ágil para compartir coche en sus desplazamientos al trabajo y ayuda a las compañías a cumplir con la Ley de Movilidad Sostenible

Joinup, la plataforma de movilidad corporativa de referencia en España, y Hoop Carpool, líder en carpooling corporativo, anuncian su colaboración para ofrecer a las empresas una solución integral y sostenible de desplazamientos.

Este servicio permite a las empresas optimizar los desplazamientos al trabajo de sus empleados mediante el uso compartido de vehículos. A través de una aplicación, los trabajadores pueden registrarse, encontrar compañeros con rutas compatibles y organizar viajes compartidos en coche de manera sencilla. La empresa, por su parte, obtiene datos auditables sobre el uso del carpooling, lo que facilita el cumplimiento de normativas de sostenibilidad y la reducción de la huella de carbono.

Con esta alianza, Joinup refuerza su apuesta por la movilidad 360º al integrar el coche compartido en su ecosistema de soluciones, que ya incluye taxi corporativo, de parking, recarga de vehículos eléctricos, control de kilometraje y movilidad para eventos.

En un contexto donde las empresas buscan reducir costes y cumplir con la Ley de Movilidad Sostenible, la colaboración entre Joinup y Hoop Carpool responde a una necesidad clave: la optimización de los desplazamientos laborales. En España, casi el 70% de los empleados utiliza su vehículo privado para ir al trabajo, y más del 80% de esos coches llevan un solo ocupante. Esta situación genera un gran impacto ambiental, con el transporte representando el 30% de las emisiones de CO₂ del país.

Beneficios del carpooling corporativo
El servicio de carpooling corporativo proporciona a las empresas una solución eficaz para optimizar la movilidad laboral, alineándose con la Ley de Movilidad al Trabajo. Esta normativa exige a las empresas reducir las emisiones de CO₂ derivadas de los desplazamientos de sus empleados al trabajo, y el carpooling se presenta como una herramienta clave para cumplir con estos requisitos. Además, al fomentar el uso compartido del coche, las empresas no solo contribuyen a la mejora del medio ambiente, sino que se aseguran de dar un paso definitivo para el cumplimiento de la Ley de Movilidad Sostenible, reducen la huella de carbono de manera objetiva y auditable y  optimizan el uso de plazas de parking.

Desde el Ministerio se han implementado los Certificados de Ahorro Energético (CAEs). Gracias a este sistema, Hoop Carpool podrá monetizar los viajes compartidos en su plataforma, permitiendo que tanto conductores como pasajeros ganen dinero por compartir coche. Esto se traducirá en un incremento del salario de los usuarios de hasta 400€ al mes.

Además, el carpooling corporativo tiene un impacto positivo en el bienestar de los empleados, fomentando la atracción y retención de talento al permitirles un ahorro considerable en sus traslados al trabajo, aliviar el estrés del tráfico y fomentar un sentido de comunidad entre ellos.

Esta medida está pensada y diseñada específicamente para las necesidades de las empresas y para la dinámica diaria de desplazamiento de sus equipos.

Un impacto tangible en la movilidad corporativa
Joinup ha experimentado un crecimiento del 20% en facturación en 2024, y ha logrado reducir la huella de carbono de sus clientes en más de un 50%, con algunas empresas alcanzando el 60%. Su flota en Madrid es casi 100% ECO, y a nivel global cuenta con un 80% de vehículos sostenibles, de los cuales más de un 20% son completamente eléctricos, en comparación con el 4% del sector.

Por su parte, Hoop Carpool ha facilitado más de 300.000 viajes compartidos y ha permitido a sus usuarios ahorrar más de 450.000 euros en transporte. Colabora con más de 60 grandes empresas como Mango, Mercedes-Benz, Iberostar y Zurich, y opera en España, Portugal, México y Colombia.

Compromiso y proposito compartido con la sostenibilidad
Andrea García, COO de Hoop Carpool, destaca: "Joinup y Hoop comparten el mismo propósito: hacer las ciudades más sostenibles y conectadas. Esta alianza surge de forma natural para aportar más valor a las empresas que ya están reduciendo toneladas de CO₂ con Joinup".

Por su parte, Elena Peyró, CEO de Joinup, señala: "el carpooling corporativo supone un gran paso en el compromiso de Joinup por ofrecer soluciones de movilidad más eficientes y sostenibles. Con esta colaboración, reforzamos el liderazgo en el sector y ayudamos a las empresas a cumplir con sus objetivos de sostenibilidad".

Con esta colaboración, Joinup sigue consolidándose como referente en movilidad corporativa sostenible, ofreciendo una solución global que optimiza los desplazamientos laborales y contribuye al cumplimiento de las normativas medioambientales.

from Notas de prensa en RSS https://ift.tt/f9Tm7BP
via IFTTT

Leer más...