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sábado, 24 de julio de 2021

Falabella registró en Chile un récord de 985 millones de visitas online durante 2020 a nivel regional


  • En carta de presentación del Reporte de Sostenibilidad 2020, el gerente general corporativo, Francisco Irarrázaval, detalló que “fue un año de pruebas, pero también de descubrimientos y reinvenciones que nos han fortalecido y comprometido aún más en nuestro propósito de sorprender a nuestros clientes”.




ROIPRESS / CHILE / LATAM - Récord de visitas en el e-commerce de Falabella, apoyo a emprendedores locales, compromiso con la educación en pandemia, nuevas tiendas más sustentables fueron algunos de los hitos que marcaron la estrategia sostenible de Falabella Retail y destacados en el Reporte de Sostenibilidad 2020 de la compañía.


La propuesta omnicanal, que suma tecnología y personas, fue la gran fortaleza que permitió a Falabella continuar su compromiso con los clientes. Así, en 2020, 4,7 millones de clientes encontraron más de 500 mil productos en el sitio web, que a nivel regional registró récord de 985 millones de visitas. En tanto, 23% de la venta online se entregó por retiro en tiendas a través de “Click and Collect” en Chile, Perú y Colombia. 

Mientras que la APP Falabella fue uno de los servicios más apreciados por los clientes en tiempo de pandemia, atrayendo 3,1 millones de nuevos usuarios que la descargaron y utilizaron en Chile, Perú y Colombia. 

En tanto, el diálogo constante que la compañía promueve con sus trabajadores fue clave para afrontar con éxito la incertidumbre de la pandemia y los cambios que impactaron especialmente a los colaboradores en las tiendas. Así, el trabajo colaborativo entre las partes permitió el diseño de las decisiones adoptadas sobre aperturas, turnos o remuneraciones. A esto se suma que 2.500 trabajadores ascendieron por concurso interno, donde 65% fueron mujeres. 

En la carta de presentación del reporte, el gerente general corporativo, Francisco Irarrázaval, detalló que “fue un año de pruebas, pero también de descubrimientos y reinvenciones que nos han fortalecido y comprometido aún más en nuestro propósito de sorprender a nuestros clientes en 2020”. 

Agregó que “seguimos creando oportunidades de crecimiento a partir de la promoción del cuidado ambiental, el desarrollo social y cultural. Trabajamos colaborativamente con otros actores sociales con el objetivo de que nuestras acciones lograran un impacto significativo y valioso en la comunidad”. 

En Falabella, las acciones de sostenibilidad ambiental están reunidas en la propuesta +Verde, e incluye tres ejes: marcas conscientes, operaciones y construcciones sustentables y economía circular. En este sentido, durante 2020 se consolidaron acciones y se afianzó el trabajo colaborativo entre Chile, Perú y Colombia, avanzando en la integración de programas de cuantificación de huella de carbono; ampliando el compromiso para que la matriz energética se nutra cada vez más de energías renovables no convencionales (ERNC). De hecho, ya existen dos centros de distribución y 34 tiendas con certificación LEED, que entrega el U.S. Green Building Council, organización internacional que tiene como objetivo promover y estimular la construcción y el desarrollo sustentable. 

En Chile, en tanto, destacó el programa “Emprende con Falabella” que ayudó a emprendedores comercializar sus productos sin comisiones de venta durante 3 meses; alianza con Fundación Artesanías de Chile, campaña que benefició a más de 2.300 artesanos; y Arte Falabella, espacio que permitió democratizar el arte local a miles de personas. Además, el Programa Haciendo Escuela compartió sus contenidos educativos digitalmente en haciendoescuela.com, aumentando en ocho veces el alcance del plan académico de la iniciativa. 

“Hacia delante, crecer sosteniblemente y anticiparnos a las expectativas de nuestros clientes, trabajadores, proveedores y comunidades seguirán marcando el norte de Falabella a partir de nuestra vocación de ofrecer la mejor experiencia, siempre”, dijo Irarrázaval.


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Fujifilm potencia su área sanitaria de diagnóstico por imagen


  • Gracias a su nueva adquisición, el Grupo Fujifilm espera obtener un crecimiento de más del 50% en los próximos tres años en su área de salud.





ROIPRESS / ESPAÑA / INTERNACIONAL - Fujifilm España, filial de FUJIFILM Europe GmbH, ha presentado su nueva área de salud y ha abierto a los medios de comunicación las puertas de sus renovadas oficinas en Barcelona. Un encuentro que ha tenido por objetivo mostrar la gran apuesta de la compañía en el campo de la salud que está materializando por dos vías. La primera está relacionada con su crecimiento orgánico gracias a su experiencia histórica en el campo de la imagen e innovación constante. Una de sus grandes apuestas es la combinación de la inteligencia artificial (IA) y Synapse 3D, su software de gestión de la información (data) e imágenes, aplicados a sus sistemas de diagnóstico por imagen. 


La segunda vía es la integración de otras compañías que le ayudan a completar su portfolio para aumentar su oferta al mercado. En esta segunda línea de crecimiento en el campo de la salud, Fujifilm ha adquirido Hitachi Medical Systems con la intención de sumar los equipos de esta compañía a su actual portfolio y poder ofrecer lo que ha denominado One Stop Solution, una gama completa y sostenible de equipos y servicios dirigida a toda la comunidad médica y al entorno sociosanitario. Su propósito es generar valor innovando para mejorar la calidad de vida de las personas, ayudar a los profesionales médicos en su labor diaria y respetar el medio ambiente.

En el encuentro han estado presentes Pedro Mesquita, Managing Director de Fujifilm en España y Portugal, y Jokin Navas, Sales Country Leader de Fujifilm Healthcare (antes Hitachi Medical Systems). 


La mitad de su negocio global

Con esta nueva integración Fujfilm suma su experiencia en rayos x, mamografía, endoscopia, análisis clínico, Inteligencia Artificial y sistemas de IT a las nuevas soluciones de Fujifilm Healthcare que incluyen ultrasonidos, TAC y resonancia magnética. Así completa un porfolio más amplio que permitirá a la compañía maximizar sus servicios y oferta sanitaria.

El objetivo de Fujifilm es posicionarse entre las marcas líderes del mercado y convertirse paulatinamente en el socio principal de soluciones para la comunidad médica, que contribuye a prevenir y diagnosticar antes las enfermedades.

Con esta nueva integración, que ha supuesto una inversión global de 1.300 millones de euros, la división de tecnología sanitaria de la corporación supondrá un 48% de su cifra de negocio a nivel global, mientras que la centrada en soluciones para impresión de documentos se quedará en un 39% y la de fotografía en el 13% restante.


Sobre Fujifilm Europe GmbH y Fujifilm Iberia

De origen japonés, Fujifilm cuenta con más de 50 filiales en toda Europa y emplea a unas 4.500 personas, que se dedican a I+D, fabricación, ventas y atención al cliente. De este total, 230 trabajan en Iberia (España y Portugal). Las sucursales que la compañía tiene en el continente prestan servicio en el ámbito de la tecnología sanitaria, productos biofarmacéuticos, materiales electrónicos, productos industriales y químicos, sistemas gráficos, dispositivos ópticos, soportes de almacenamiento de datos y todo el espectro relacionado con la fotografía. 

En los últimos 20 años, el Grupo Fujifilm se ha centrado de forma determinante en la atención sanitaria, desde el diagnóstico hasta la prevención y el tratamiento. Además, ofrece todos los servicios de atención al paciente como equipos para el diagnóstico, I+D y la fabricación de CDMO en terapias avanzadas, terapias génicas y vacunas, además de proporcionar medios de cultivo celular y soluciones de medicina regenerativa.


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'Save The Date', XXVIII Foro Anual Del Club Excelencia En Gestión






ROIPRESS / EUROPA / EVENTOS - El próximo 27 de octubre, miércoles, el Club Excelencia en Gestión organiza su XXVIII Foro Anual bajo el lema "Excelencia + Innovación + Sostenibilidad = FUTURO. Un encuentro que se ha convertido en todo un referente en el entorno de la gestión que se celebrará en formato híbrido* y que pretende ser un punto de reencuentro para las organizaciones socias y clientas del Club, ya que muchos de ellos volverán a encontrarse presencialmente gracias al cóctel networking y a los talleres prácticos que se celebrarán durante la jornada.


Durante el tiempo de debate, en el que participarán profesionales del mundo de la gestión, se ofrecerán las claves de cómo la excelencia, la innovación y la sostenibilidad ayudan a las organizaciones a prepararse para el futuro, en un contexto inestable y cambiante como el actual.

Además, durante el evento se entregarán los premios anuales de gestión convocados por el Club Excelencia en Gestión:

  • Premio de Buenas Prácticas en Gestión: Que tiene como finalidad reconocer, fomentar y potenciar la difusión de la gestión excelente, innovadora y sostenible de las organizaciones en cualquier sector, a través del intercambio de conocimiento y experiencias.
  • Premio Nacional de Gestión Excelente, Innovadora y Sostenible: Reconocimiento a las organizaciones referentes en gestión para reforzar la confianza y reputación de nuestro país.

Tan solo hay que tener en cuenta que la celebración presencial estará sujeta a las condiciones y restricciones sanitarias que estén vigentes el 27 de octubre de 2021, y podrían solicitarse medidas especiales para garantizar la seguridad de aquellos que acudan.



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Puertos de Estado avanza en su proyecto de Transformación Digital


  • Grupo Satec apoyará al proceso de digitalización de la gestión del organismo público dependiente del MITMA.
  • El contrato se ha adjudicado por 1,88 millones de euros durante los 2 primeros años con la posibilidad de prórroga hasta un total de 5.
  • La tecnológica española colabora con Puertos del Estado desde hace más de 30 años, ya que fue uno de sus primeros clientes en la época de los supercomputadores.



ROIPRESS / ESPAÑA / EUROPA - (Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana). El Organismo Público Puertos del Estado ha confiado en la tecnológica española SATEC para completar su transformación digital, ofreciéndole asesoramiento estratégico, tecnológico y jurídico para la digitalización de su gestión.
 

Ya en 2018, Puertos del Estado elaboró su Plan de Transformación Digital, que, entre sus líneas estratégicas de actuación, establecía la necesidad de un nuevo marco de referencia de sistemas de información que incorporase la digitalización del Organismo Público. 

Desde el punto de vista de la eficiencia en la gestión, para Puertos del Estado, constituye una prioridad y resulta imprescindible, en el marco del Plan de Transformación Digital de la Administración General del Estado y sus organismos públicos, efectuar la transición de los servicios electrónicos a los digitales, para ofrecer una mayor calidad en sus servicios. 

Este proceso de transformación digital exige un nuevo modelo de prestación de servicios TIC, capaz de combinar la entrega de servicios tecnológicos tradicionales con el nuevo paradigma de intercambio de servicios digitales, que van más allá de lo puramente tecnológico, en tanto en cuanto, estos servicios serán la herramienta común que posibilite la integración de todo tipo de procesos, incluidos los administrativos con los ciudadanos, junto con la seguridad, la accesibilidad y disponibilidad de la información, contribuyendo todo ello a la digitalización de la gestión de Puertos del Estado. 

Grupo SATEC va a acompañar a Puertos del Estado en la revisión del trabajo previo ya realizado, así como la actualización e implementación de todos los procesos que permitan ejecutar la modernización tecnológica de la Entidad desde las perspectivas indicadas: estratégica, tecnológica y jurídica. Así, por ejemplo, como parte del proyecto se pondrá en marcha una Oficina de Servicios Digitales encargada de la gestión y soporte a todos los sistemas de información de la Entidad y se desplegará una plataforma de integración inteligente orientada a estandarizar y homogeneizar los flujos de datos entre las distintas fuentes de información del ámbito portuario. 

La colaboración de Grupo SATEC con Puertos del Estado no es nueva, ya que comenzó en 1987 con un servicio de computación avanzada para aplicaciones y modelos del medio físico, en lo que supuso el despliegue del primer Superordenador Vectorial Convex en España. Desde ese momento han sido muchas las colaboraciones con la Entidad, destacando entre otras el desarrollo aplicaciones singulares como es el caso de la plataforma web PORTUS (https://ift.tt/3eRuEZM) o la aplicación móvil iMar, disponible para iOS y Android, ambas focalizadas en la visualización de información océano-meteorológica.

Este nuevo servicio supone una importante referencia del Grupo SATEC en trasformación digital e integración de sistemas comunes de la Administración Pública española en materia de tramitación digital de expedientes y adecuación a las leyes de digitalización.


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José Bogas, Ceo de Endesa, y la empresa Fujitsu, Galardonados en los Premios de la Escuela de Liderazgo Emocional (ele)


  • El acto tuvo lugar durante la presentación de la segunda edición del Libro Blanco de las Emociones y Valores, en el que han participado 160 profesionales de todos los sectores.  
  • Bogas recibió el premio “Dr. Vicente López-Ibor Camós al líder emocional 2020” mientras que Fujitsu recibió el  premio “Em2Acción, empresa mentalmente saludable”.  

De izq. a dcha.: Carmen Mª García Martínez, Presidenta de la Fundación Woman´s Week; Ángeles Delgado, Presidenta Fujitsu; José  Bogas Gálvez, Consejero Delegado ENDESA;  Elsa Martí Barceló, Socia y directora de ele; Mª José Heredia Chumillas, socia de ele; Charo López-Ibor Mayor, psicóloga clínica 



ROIPRESS / ESPAÑA / GALARDONES - La Escuela de Liderazgo Emocional ha presentado en el Colegio Oficial de Médicos de Madrid la segunda edición del Libro Blanco de las Emociones y Valores / Guía del Comportamiento Emocional Efectivo. Un libro que recoge las experiencias personales y profesionales recogidas en  ELEmocionalDAY  2020, un encuentro digital donde 160 profesionales, empresarios y emprendedores, debatieron sobre el papel que juegan emociones y valores  en “la excelencia del ser y del buen hacer” ante situaciones adversas como la que hemos vivido en esta pandemia. Un libro   de descarga gratuita, patrocinado por Endesa y Fujitsu, y editado por Wolters Kluwer.


En palabras de la Dra. Elsa Martí Barceló, fundadora y directora de ele, este libro es "un trabajo de investigación emocional que pone en relevancia el papel que juegan emociones y valores como la solidaridad, la resiliencia, el coraje o el control de la ira en la manera de ser, actuar, compartir u ofrecer cuando el dolor, el sufrimiento, la incertidumbre o el miedo asolan en nuestras vidas".

En el acto intervinieron también José Bogas, Consejero Delegado de ENDESA, y Ángeles Delgado, Presidenta de Fujitsu. Ambos fueron galardonados con los premios ELE dedicados a la gestión emocional. José Bogas recibió el premio “Dr. Vicente López-Ibor Camós al líder emocional 2020”, no solo por poseer  las más altas capacidades técnicas y de gestión, sino por aquellas más interiores, aquellas que no se enseñan en las universidades, ni en las escuelas de negocios, sino que afloran desde dentro de la persona y se proyectan a lo largo de una vida al exterior. El segundo  premio “Em2Acción, empresa mentalmente saludable” fue concedido a Fujitsu  por su labor para mejorar la salud mental de las empresas y el bienestar emocional de los trabajadores, mediante su adhesión al Vademécum de Bienestar Mental de Em2 Acción y su participación desinteresada en una iniciativa pionera que ha elaborado protocolos para prevenir la aparición de trastornos mentales dentro de la empresa. Una iniciativa de Crowe-ele para hacer del mundo en que trabajamos un mundo mentalmente más saludable, ha explicado Elsa Martí. 

Al recoger el premio, ambos galardonados coincidieron en la importancia de la gestión emocional durante esta pandemia, destacando la importancia de aplicar la inteligencia emocional  al liderazgo en la gestión de las empresas, la necesidad de aplicar valores emocionales a la cultura corporativa en el  mundo profesional y la importancia de poner a la persona en el centro. 

Un libro que ha nacido en plena pandemia, pese a la dificultad de coordinar a tantos participantes en activo. “Pero creo que en esta edición hemos conseguido trasladar qué es lo que hay que hacer cuando está en riesgo lo más importante que tenemos: la salud, el amor y el trabajo”, tal y como explica Elsa Martí. 



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viernes, 23 de julio de 2021

Impress se alía con BBVA y da un paso más hacia la democratización de la ortodoncia invisible

/COMUNICAE/

La compañía experta en ortodoncia invisible ofrece a sus clientes nuevos sistemas de pago fraccionados por cuotas


Impress, la nueva generación en ortodoncias, da un paso hacia adelante para democratizar el tratamiento con alineadores invisibles y colabora con BBVA para ofrecer a los pacientes sonrisas sanas, bonitas y además, asequibles. Este acuerdo se enmarca dentro del objetivo de la estrategia de Impress para facilitar el acceso a su tratamiento médico-estético y al de la entidad financiera de ofrecer nuevos productos que respondan a las necesidades de sus clientes.

La ortodoncia invisible ha revolucionado el mercado de los tratamientos bucales, e Impress es sin duda uno de los nombres de referencia dentro del sector. La empresa española especialista en correcciones ortodónticas, y con presencia en todo el territorio nacional y algunas de las principales ciudades europeas, perfecciona la oferta del mercado médico-estético combinando la experiencia de un equipo interno de ortodoncistas especializados con el uso de la última tecnología médica en el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de los casos. La creciente digitalización de los servicios de ambas entidades es otro punto en común entre Impress y BBVA por ofrecer a sus clientes sistemas de gestión fáciles, ágiles y adaptados a su estilo de vida y necesidades.
Impress suma este acuerdo con BBVA al catálogo de opciones que ofrece a sus pacientes con otras entidades para financiar sus tratamientos. Esto supone una mejora en las opciones de pago con la posibilidad de financiarlo en cómodas cuotas mensuales.

Acerca de Impress
Impress es la compañía dental responsable de miles de sonrisas saludables y satisfechas en toda Europa, que dota a la ortodoncia de una nueva filosofía que combina la salud bucal con un objetivo estético. Su concepto único cuenta con un equipo interno especializado en ortodoncia que utiliza la última tecnología médica para ofrecer los mejores resultados, siempre enfocados en la atención y servicio del paciente, sin importar cuál sea su complejidad, para garantizar su mejor sonrisa. Más información en: https://ift.tt/3znDVjY

Fuente Comunicae



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Convenio con ALMAS INDUSTRIES B+SAFE para el fomento y el impulso del empleo en Alcobendas

/COMUNICAE/

Convenio con ALMAS INDUSTRIES B+SAFE para el fomento y el impulso del empleo en Alcobendas

La empresa se compromete a colaborar con la Bolsa de Empleo del Ayuntamiento de Alcobendas-Agencia de Colocación Municipal para futuras ofertas de trabajo


Hoy ha tenido lugar la firma de un convenio para el fomento y el impulso del empleo en Alcobendas entre el Ayuntamiento y la empresa ALMAS INDUSTRIES B+SAFE. En base a este acuerdo, la empresa se compromete a utilizar la Bolsa de Empleo del Ayuntamiento de Alcobendas-Agencia de Colocación Municipal para futuras ofertas de empleo siempre que se ajusten al perfil demandado. El convenio busca también fomentar la contratación de trabajadores de colectivos de difícil empleabilidad como son menores de 25 y mayores de 40 años, personas con discapacidad o parados de larga duración. El Ayuntamiento de Alcobendas, por su parte, se compromete a realizar acciones formativas y ofrecerá a la empresa ventajas fiscales, sociales y en el uso de las instalaciones deportivas.

Han firmado el acuerdo el concejal de Desarrollo Económico, Roberto Fraile (Cs) quien ha destacado que: “Es siempre una gran noticia que la colaboración público privada funcione bien, como ocurre, en este caso, con el acuerdo que hoy hemos firmado con una empresa puntera como es ALMAS INDUSTRIES B+SAFE. Este convenio es una nueva acción del Ayuntamiento para promover el uso de la Bolsa de Empleo y para potenciar e impulsar el ecosistema empresarial”

Por parte de ALMAS INDUSTRIES B+SAFE, ha firmado su director general, Nuño Azcona quien ha dicho: “Estamos encantados de trabajar con el Ayuntamiento de Alcobendas. Nos sentimos cuidados y acogidos por el municipio. Como empresario, además del buen desarrollo de la empresa, el objetivo principal es generar empleo, puestos de trabajo que ofrecen futuro a las familias y eso es lo que buscamos con este convenio”.

ALMAS INDUSTRIES B+SAFE, es una compañía de soluciones y servicios tecnológicos, con presencia nacional y sede en Alcobendas, que se puso en marcha hace nueve años y está especializada en la aplicación de tecnologías innovadoras en la seguridad y salud para las empresas. Desarrolla su actividad dedicándose al diseño, fabricación, instalación y mantenimiento de equipos tecnológicos entre ellos biometría de última generación tanto para acceso como fichaje, desfibriladores de uso público, CCTV y analítica de vídeo y diferentes soluciones para prevención ante el COVID 19. Su plantilla total en Alcobendas donde se encuentra la central de la empresa en España, está constituida por cerca de 80 incluyendo a los técnicos y delegados comerciales ubicados por todo el país para el desarrollo de su actividad.

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Chapoteando abre las puertas de su nueva delegación en Baza





ROIPRESS / MURCIA / ESPAÑA - La empresa murciana de autolavado de mascotas, Chapoteando, llega a la provincia de Granada abriendo sus puertas en Baza este mismo lunes y siendo así la primera franquicia de la empresa que traspasa las fronteras de la Región.


La empresa de autolavado de mascotas más económica del mercado comienza la expansión de su sistema de franquicias en Baza. Chapoteando que ha experimentado un fuerte crecimiento en los últimos meses cuenta que, gracias al modelo tan rentable de negocio, ha sido capaz incluso de multiplicar los beneficios económicos durante la pandemia. 

Situado en la Calle Alminar número 1, el local cuenta con todo lo indispensable para garantizar la higiene y el cuidado de las mascotas. Sencillo de utilizar y casi automático con maquinaria que se pone a funcionar con tan solo 1€, imitando el conocido modelo de lavado de automóviles. 

Superponiéndose a la pandemia, la empresa ha optado por incluir la opción de desinfectado de mascotas que, además, garantiza el cuidado de su pelaje. 

Sencillo, rápido y económico, hace frente a horarios restringidos del modelo de negocio tradicional ampliando este de 9AM a 23 PM y sin tener que acudir con cita previa. 

El local que abre sus puertas el lunes estará respaldado por la central en todo momento, tanto a nivel de gestión como información y publicitario. Respaldado por Don Franquicia, como empresa especializada en sistemas de franquicias desde 2008 y apoyado por la agencia de comunicación, Show Me Comunicación, se espera que la marca Chapoteando desmarque incluso los números de Murcia y siga experimentando el crecimiento de los últimos meses.

Vecinos de Baza ¡Calidad y cuidado de vuestras mascotas al menor precio!

¡Venid a vernos!

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Schneider Electric consume el 100% de electricidad limpia en sus fábricas y centros de España

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La multinacional evitará la emisión de más de 3800 toneladas de CO2 al año. Las fábricas y centros de Schneider Electric España han implementado también múltiples medidas de eficiencia energética, consiguiendo una reducción de consumo energético de entre un 15% y un 25% en los últimos 5 años


Gracias a las medidas de sostenibilidad implementadas, Schneider Electric da un paso fundamental en su camino hacia la neutralidad de carbono de sus operaciones globales en 2025 y para ser emisor neto cero de CO2 en 20.

Schneider Electric, líder en la transformación digital de la gestión de la energía y la automatización, ha conseguido que el 100% de la energía eléctrica que utilizan sus fábricas y centros de distribución en España proceda de fuentes renovables. Se trata de un paso fundamental en su camino hacia la neutralidad de carbono de sus operaciones en 2025 y para ser emisor neto cero de CO2 en 2030.

“El suministro de nuestras plantas y centros de trabajo con electricidad 100% limpia es un avance más en la estrategia de descarbonización de nuestra compañía, y estamos muy orgullosos de haberlo logrado ya en España”, asegura Josu Ugarte, Presidente de Schneider Electric en Iberia. “Hemos emprendido este camino en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y con los objetivos climáticos de la Unión Europea, y porque estamos convencidos de que la industria juega un papel clave en la transición hacia una economía baja en carbono”.

Medidas de eficiencia energética y sostenibilidad
Actualmente, Schneider Electric cuenta con fábricas, centros de distribución y oficinas comerciales en las localidades de Capellades (Barcelona), Griñón (Madrid), Meliana (Valencia), Molins de Rei (Barcelona), Puente la Reina (Pamplona), MESA (Mungia), Sant Boi de Llobregat (Barcelona), Bac de Roda (Barcelona), Cartuja (Sevilla) y San Sebastián de los Reyes (Madrid). En total, el consumo eléctrico anual de estas instalaciones es de más de 25.000 MWh.

Además de la introducción de electricidad limpia, las fábricas y los centros han implantado múltiples medidas de eficiencia energética, especialmente centradas en tecnologías de control y gestión de la energía, control de edificios e iluminación LED, entre otras, consiguiendo así una reducción del consumo energético en los último 5 años entre un 15% y un 25%.

Además de la apuesta por las energías renovables, en los últimos dos años estos centros han implementado otras medidas de sostenibilidad encaminadas a la reducción del consumo de agua –mediante monitorización tecnológica-, a la reducción, reutilización y tratamiento de residuos, la instalación de puntos de recarga de vehículos eléctricos, etc.

Objetivo: libres de carbono en 2030
A nivel internacional, Schneider Electric prevé contar con 70 plantas y centros de distribución emisores cero neto de carbono para 2025. Esto se está logrando gracias a un amplio conjunto de iniciativas para optimizar la eficiencia energética en todas sus operaciones, a la electrificación de sus procesos, al consumo de energía renovable y al cambio de su flota por vehículos eléctricos (conforme a la iniciativa EV100). Estos compromisos están recogidos en el programa ‘Schneider Sustainability Impact’ (SSI), que abarca de 2021 a 2025.

A modo de ejemplo, Schneider Electric ha lanzado recientemente el Zero Carbon Project, que tiene como objetivo reducir la huella de carbono de su cadena de suministro. Con esta iniciativa, la empresa trabajará con sus 1.000 principales proveedores para reducir a la mitad las emisiones de CO2 de sus operaciones para 2025.

Fruto de estos compromisos, este año Schneider Electric se ha convertido en la empresa más sostenible del mundo según el ranking anual de Corporate Knights. Además, acaba de ser nombrada “Mejor organización con cadena de suministro sostenible global” en la Global Sustainable Supply Chain Summit 2021. A finales de 2020, el 80% de las operaciones de Schneider Electric se alimentaban con energías renovables, habilitadas por las propias tecnologías de Schneider Electric y fomentando los Power Purchase Agreements (PPAs).

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Criterios para elegir una empresa de limpieza, por JOCORDÁN

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Las empresas de limpieza son la solución ideal para la mayoría de la empresas, que deciden encargar a empresas externas la limpieza de las oficinas, despachos, edificios corporativos y diversos tipos de naves de carga, almacenes y plantas de producción


La creciente demanda de este tipo de servicios ha provocado la aparición de cada vez más empresas que ofrecen servicios de limpieza. Pero, ¿qué hay que tener en cuenta al elegir una empresa de limpieza?

¿Cómo elegir una buena empresa de limpieza?
La limpieza es una actividad en la que el efecto y el tiempo son los factores más importantes. Sólo es posible limpiar eficazmente un lugar determinado en el menor tiempo posible si se utiliza un equipo de alta calidad. No se trata sólo de equipos profesionales, sino también de productos de limpieza de alta calidad.

Una buena empresa de limpieza dispone de productos químicos especializados y, si es necesario, de agentes ecológicos. El uso de la ropa de trabajo por parte de los empleados tampoco carece de importancia.

Las empresas de renombre cuentan con equipos de limpieza que les permiten prestar servicio tanto a empresas como a instituciones y clientes particulares.

La principal cuestión a la que merece la pena prestar atención a la hora de elegir una empresa de limpieza es la calidad de los servicios prestados.

La contratación de empleados cualificados y con experiencia en limpieza influye considerablemente en la eficacia del trabajo realizado. Con el conocimiento de las técnicas de limpieza adecuadas, los empleados pueden limpiar rápida y eficazmente los suelos, eliminar el polvo, lavar las alfombras, limpiar los cristales, ocuparse de las pantallas de los ordenadores, etc.

Las empresas de limpieza profesionales ofrecen a los clientes servicios integrales y combinan estos servicios con un horario flexible para la comodidad del cliente.

El proceso de limpieza de oficinas sólo es eficaz cuando se garantiza el acceso a todas las zonas. Por eso es tan importante ajustar el horario a las horas de trabajo de la oficina de forma que no se moleste a los empleados.

¿Por qué contratar una empresa de limpieza es una buena solución?
Limpiar por cuenta propia las empresas y los grandes espacios de oficinas no sólo es ineficaz, sino que además requiere mucho tiempo. Un lugar de trabajo ordenado y limpio tiene un efecto positivo en el confort y la productividad.

Las empresas de limpieza ofrecen la garantía de un proceso de limpieza de oficinas realizado de forma fiable. Las empresas profesionales se adaptan no sólo al plazo fijado por el cliente, sino también a un tiempo determinado. Esto es especialmente importante para las farmacias, tiendas y clínicas.

Por ejemplo, una de los lugares más sucios en las oficinas son las alfombras y moquetas. Requieren el uso de agentes de limpieza profesionales y por ello vale la pena considerar la opción de la limpieza profesional de alfombras. El método de limpieza de alfombras por extracción permite cuidar este tipo de superficies.

La técnica que se utiliza es una limpiadora que, mediante un cabezal eficaz y silencioso, rocía en profundidad una solución presurizada del agente de lavado. A continuación, aclarar y aspirar el agua y la suciedad de la alfombra o moqueta dejándola limpia. Gracias a este moderno método, el detergente penetra rápidamente en la estructura de la fibra, neutraliza los malos olores y elimina las manchas.

Las empresas que emplean personal cualificado y utilizan productos químicos de alta calidad son una garantía de éxito de la operación.

¿Qué se debe tener en cuenta al elegir una empresa de limpieza?

Servicios especializados
Elegir una empresa de limpieza de oficina no es una tarea fácil. No debe ser una decisión espontánea, sino el resultado de un proceso en el que se considere si el servicio de limpieza elegido cumple los requisitos del cliente en cuestión.

Los empresarios tienen muchas empresas de limpieza profesional entre las que elegir, ya que la externalización de la limpieza es uno de los sectores que más se están desarrollando.

Externalización de los servicios de limpieza
La limpieza de un edificio de oficinas, público o industrial es un concepto que engloba numerosas actividades en el ámbito de la higiene laboral. Se debe llevar a cabo con frecuencia y de acuerdo con las directrices de salud y seguridad. Por eso es muy importante confiar esta tarea a una empresa de limpieza profesional.

La popularidad y la creciente demanda de este tipo de servicios hace que se puedan encontrar ofertas atractivas en todas las ciudades grandes y pequeñas.

Otra cuestión es el alcance de los servicios que ofrece una determinada empresa de limpieza a sus clientes. Por ejemplo, en el servicio de mantenimiento de la limpieza en restaurantes, utilizar agentes y dispositivos profesionales es indispensable para dejar la cocina impecable, por lo que merece la pena prestar atención a si en la empresa se dispone del equipo adecuado para trabajar en un determinado lugar.

Por otro lado, si la oficina tiene parqué, será necesario utilizar métodos sin agua, máquinas de espuma y fregadoras para renovar su estado. Del mismo modo, en el caso de los suelos de piedra y mármol, se deben utilizar soluciones indicadas para estos materiales. Antes de tomar una decisión, es importante comprobar si el servicio de limpieza es capaz de satisfacer las necesidades.

Criterios para elegir una empresa de limpieza
Los aspectos más específicos de la elección de un servicio de limpieza son la ubicación de la empresa y la compatibilidad de la gama de servicios con las necesidades del empleador, además hay otros aspectos a los que hay que prestar atención.

Se necesita una empresa de limpieza con experiencia, que conozca las exigencias de los clientes y sea capaz de satisfacerlas. Pero, ¿cómo comprobarlo?

Es aconsejable buscar información sobre trabajos anteriores que hayan realizado. Un paso habitual hoy en día después de utilizar varios servicios es publicar valoraciones y comentarios en Internet, por lo que es recomendable comprobarlos.

También conviene comprobar qué equipos utiliza el servicio de limpieza. En la actualidad, es importante utilizar soluciones ecológicas y cada vez más empresas que ofrecen la externalización de la limpieza a otras empresas eligen en primer lugar las que respetan el medio ambiente

Esto se debería confirmar con los certificados correspondientes, que se pueden pedir.

Por otro lado, el equipamiento disponible permitirá evaluar la modernidad de los métodos utilizados por cada servicio ofrecido.

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Los 5 zapatos para mujeres que nunca pasarán de moda, según zapatillasmujer.com.es

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Para nadie es un secreto lo dedicadas que son las mujeres cuando tienen como objetivo comprar zapatos. Durante años, se han esforzado en conseguir calzados que se ajusten perfectamente a su comodidad y las necesidades del momento, aunque siempre manteniendo el glamour y la moda


Sin embargo, hay 5 modelos de zapatos que a pesar de que ha pasado tanto tiempo, siguen siendo parte de las exhibiciones de todas las zapaterías, ya que son calzados prácticos, cómodos y sencillos de combinar con cualquier prenda.

Conoce los 5 modelos de zapatos que no pueden faltar en el armario de una mujer
Ahora bien, aunque la moda cada año se actualiza y son más los diseños que marcan tendencia tanto en el ámbito de prendas de vestir como en calzados, hay algunos de ellos que se han mantenido durante la historia y aparecen cada temporada con un diseño y color diferente, aunque manteniendo el mismo estilo y modelo.

Zapatillas de deporte
En primer lugar, está el calzado más común y que actualmente todas las mujeres tienen en su armario en diferentes tonos, modelos y diseños. Sin embargo, siguen manteniendo su forma tradicional pero ajustándose a nuevas necesidades.

Además, han sido protagonistas en las tendencias de los últimos meses al ser el calzado predilecto para casi cualquier outfit, siendo tan populares que han nacido sitios web dedicados únicamente a su venta, tales como www.zapatillasmujer.com.es.

Tacones nude
Indudablemente todas las mujeres tienen al menos un par de este tipo de tacón, debido a que son versátiles, se ajustan a cualquier prenda de vestir y tienen una comodidad inigualable. En pocas palabras, son el equilibrio perfecto entre comodidad y elegancia.

Botines
Por otro lado, este tipo de calzado permite tener un atuendo fresco pero elegante a la vez, siendo el principal motivo por el que a pesar de que han pasado tantos años, siguen estando en los primeros lugares de los zapatos preferidos por las mujeres.

Dentro de estos, también están las botas de goma ideales para la lluvia, que con el paso de los años han comenzado a ajustarse a las necesidades de cada mujer, teniendo como consecuencia que puedan encontrarse millones de modelos de estas botas, con diseños y colores diferentes para combinarlas mejor. Por ejemplo, en https://www.botasdeagua.com.es/ tienen un amplio catálogo de opciones tanto para mujeres, como para niños y hombres.

Botas altas
Continuando con las botas, en este caso están aquellas que llegan hasta las rodillas y en ocasiones un poco más arriba. Cabe resaltar que comenzaron a tener mayor visibilidad desde que Ariana Grande demostró que no importaba el atuendo que usara, ella siempre sabía cómo combinar estas botas perfectamente.

Sandalias planas
Finalmente, estas sandalias han sido revividas por muchas marcas reconocidas durante todos estos años, siendo de esta manera las preferidas para salir a dar un paseo en verano, llevarlas en un día de playa o simplemente estar siempre cómodas en casa. Indudablemente, es un tipo de calzado que tiene un sinfín de modelos, diseños y combinaciones.

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CHAZKI apuesta a revolucionar la logística de última milla en Chile

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El primer año de la pandemia, la empresa aumentó sus ventas un 600%. La meta es posicionarse en la entrega de envíos en menos de 24 horas


Chazki, la empresa de logística regional que brinda soluciones para ventas de ecommerce y retail, duplicó el año pasado su ritmo de crecimiento anual y espera pasar de los 10 millones de paquetes enviados 2020 a 35 millones a nivel regional durante el 2021.

Desde el 2014 la compañía viene creciendo de forma sostenida utilizando la tecnología como principal herramienta de innovación. El éxito de la misma radica en poner al cliente en el centro de la experiencia de compra, generando eficiencias y confianza de cara a él. “Nuestro propósito es ser la mejor experiencia de entrega en Chile. Buscamos posicionarnos frente la competencia como la empresa tecno / logística con el abanico de servicios más completo del mercado. La meta es posicionarse en la entrega de envíos en menos de 24 horas. Hoy logramos hacerlo con el 94% de cumplimiento y con un 99% de cumplimiento en la entregabilidad final”, afirma Felipe Rivas-Struque, Country Manager de Chazki Chile.

Presente en 5 países y 26 ciudades, la empresa recientemente desembarcó en Colombia como parte de un plan de expansión y consolidación regional. “Trabajamos de forma continuada en posicionarnos como la mejor experiencia, poniendo al consumidor en el centro. Buscamos reducir la brecha entre los vendedores, tiendas online o retailers y sus consumidores finales. A través de tecnología patentada, un equipo multidisciplinario y economía colaborativa”, sumó el vocero.

Las oportunidades en el canal online
En medio de un contexto dinámico y volátil, Chazki supo ver la oportunidad y creció un 600% en ventas. La estrategia de la compañía va en línea con las tendencias del mercado latinoamericano, en donde el canal online, debido a las restricciones de circulación ocasionadas por la pandemia, se convirtió en el favorito de los Latinoamericanos. El comercio electrónico creció 66,7% en la región el año pasado respecto al 2019, según Euromonitor International. En Chile se incrementó en un 55% durante 2020, una de las tasas más altas a nivel mundial, superando a países como Estados Unidos (32%), China (10,9%), Brasil y el Reino Unido (ambos 35%), según cifras de la Cámara de Comercio de Santiago.

La compra online creció y hubo cambios en los hábitos de consumo, donde la entrega “same day” y “next day” es muy valorada por el chileno, al igual que el ahorro. “Los costos de envío se han convertido en un factor determinante a la hora de abandonar un carrito de compra. El shopper es más exigente, sobre todo en un contexto de desaceleración del consumo como el que estamos viviendo este año, que hizo del ahorro una prioridad”, añade el vocero.

El equipo de Chazki hizo esa lectura y trabaja continuamente en tener una estructura capaz de gestionar de forma rápida, flexible y segura diferentes formatos de entrega. La plataforma está integrada con las principales empresas de ecommerce de la región, donde el tracker puede seguir el pedido en tiempo real y visualizar dónde se encuentra el paquete al momento de la entrega. Además, la flota de afiliados a Chazki cuenta con capacitación y experiencia comprobada en servicios de última milla. Esto genera un marco de seguridad y confianza para los clientes, garantizando una excelente experiencia

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¿Cómo se podría realizar la feria pesquera de Corea del Sur en la era pospandémica?

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Descubrir todo sobre los mariscos coreanos en línea


La Federación Nacional de Cooperativas Pesqueras anunció que lanzará la feria de pesca online no presencial 2021 KOREAN SEAFOOD ON-LINE EXPO *, el 28 de junio (lunes) y la celebrará como un evento anual hasta el 30 de noviembre (Martes ).

La Federación Nacional de Cooperativas Pesqueras de Corea ha participado en ferias celebradas en más de 10 países cada año para promover la consulta entre los exportadores nacionales y los compradores locales, pero los ha reemplazado en línea desde el año pasado debido a la propagación global de Covid-19. El año pasado, realizó varias consultas de exportación de videos vinculadas a ferias de pesca en línea y centros comerciales K-Fish * para firmar contratos de exportación por un valor de aproximadamente 21 millones de dólares para un total de 696 compradores globales.

Esta feria en línea planea invitar a compradores de 13 países, incluidos los principales exportadores como Estados Unidos, Japón, China, Tailandia, Vietnam e Italia y España, para realizar consultas de exportación 1: 1 con exportadores locales y brindar soporte en el idioma local, servicios de interpretación y productos de muestra. Además, durante la feria en línea, brindarán varios beneficios adicionales a quien concluya un acuerdo comercial de exportación con empresas coreanas.

Con el fin de mantener contratos de exportación adicionales y transacciones continuas, se invitará a compradores extranjeros a Corea para ayudar a los exportadores coreanos a visitar las instalaciones de procesamiento y los sitios de producción y puntos de venta.

En Italia y España, que son los países que más productos acuáticos importan y consumen en Europa, el atún (comida enlatada) y los productos HMR están ganando popularidad. En línea con esta tendencia, Corea está preparando productos con frescura, calidad y diseño, y está esperando consultas activas de los compradores. Si es un marisco que satisface la mesa de los coreanos famosos por ser quisquillosos, ¿No tendrían también los compradores del mercado global una experiencia satisfactoria?

Se puede encontrar más información sobre la Feria de Pesca de Corea del Sur, junto con detalles sobre cómo acceder a ella, ingresando a https://expo.k-seafoodtrade.kr/

Contacto:

Rachel AHN
Team Manager
National Federatoin of Fisheries Cooperative
Tel: +82-10-6325-0513 / +82-70-4157-5439
E-mail: rachel@hypers.kr
Or
Mariví Cervi
pr@interad.com
InterAd SEO-PR Agency

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Capacitaciones en Chile: el innovador Commerce Mind Talent Accelerator

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Capacitaciones en Chile: el innovador Commerce Mind Talent Accelerator

Es un ambicioso programa Global de Formación, Desarrollo e Inserción inclusiva de Capital Humano para el Ecosistema Digital Commerce. Se estima capacitarán a más de 100.000 profesionales y jóvenes de Latinoamérica, para lo que se otorgarán más de 20.000 becas


Commerce Mind Talent Accelerator es una iniciativa regional de alto impacto que involucra más de 100 empresas e instituciones que forman parte de su ecosistema global en América Latina, con una inversión directa de más de USD 50.000.000 de dólares. El eCommerce Institute junto con las principales instituciones de América Latina que promueven el comercio digital unen esfuerzos con su ecosistema global para presentar este proyecto integral que tiene como principal objetivo la formación y certificación de competencias con foco en desarrollar el capital humano, que permita que miles de jóvenes de Latinoamérica se vuelquen a estudiar carreras de base digital.

Esta iniciativa pretende, por un lado, facilitar a los retailers y marcas el desarrollo y profesionalización de sus recursos humanos con el fin de afrontar los desafíos que ha provocado la hiper aceleración de los canales digitales en forma sustentable y rentable; y por otro lado que facilite una rápida inserción laboral en el mundo del comercio digital de personas que hayan quedado sin trabajo con motivo de la pandemia, agilizando su reconversión. El Commerce Mind Talent Accelerator tiene una orientación práctica, alineada con las necesidades del mercado laboral y las competencias necesarias para hacer frente a los desafíos que tiene toda la cadena de valor hacia el consumidor final a través de canales digitales y su interacción con los canales presenciales que han sido hiper-potenciados por la Pandemia.

El programa se llevará a cabo junto a instituciones educativas de toda la región que poseen una reconocida oferta de alto nivel académico coordinadas por el Instituto Lationamericano de Comercio Electrónico eCommerce Institute y sus capítulos locales, que son las principales Cámaras y Asociaciones gremiales empresariales que promueven la economía digital y los negocios por Internet en América Latina. “Tenemos el conocimiento y la experiencia de toda nuestra red de capítulos locales, instituciones académicas, partners, retailers y marcas, junto con su necesidad de sustentar la aceleración digital que trajo este 2020. Por eso motorizamos esa “fuerza” de todo el ecosistema digital para juntos hacer realidad este ambicioso pero muy alcanzable desafío para el 2024”, sostuvo Marcos Pueyrredon, Presidente del eCommerce Institute y Global Executive SVP de VTEX.

Desarrollo profesional de competencia en digital commerce y reconversión con rápida inserción laboral
Con el objetivo de lograr una convocatoria diversa e inclusiva, se brindarán 5.000 becas por año que cubren el 100% del total del costo del programa dejando solamente el costo de la matrícula a cargo del interesado, incluyendo un fondo especial de 500 becas para personas de bajos recursos económicos que incluyen también el costo de las matrículas. Los programas de formación profesional y ejecutiva son 100% online, fueron y serán seleccionados atendiendo las necesidades del mercado, por su especial formato “hands-on” que incluye la participación de las principales empresas del ecosistema.

“Latinoamérica está ante una oportunidad global única. La industria de la tecnología, en especial la digital, crece exponencialmente y por eso “Commerce Mind” es la respuesta a lo que el mercado necesita: talento con ganas de aprender sobre digital, que no solo permite que las empresas y emprendedores puedan hacer frente a los desafíos de continuidad de negocios que trajo la Pandemia con la hiper-aceleración de los canales digitales, sino también la aceleración de la recuperación de nuestras economías”, agregó el vocero.

El programa apuesta a crear un nuevo concepto de transferencia de conocimientos y competencias basado en metodologías ágiles y con una fuerte orientación práctica para que el participante gane experiencia a través del “hacer” y el aplicar las buenas prácticas de más de 20 años de desarrollo del comercio electrónico en América Latina.

En cuatro años, se estima capacitarán a más de 100.000 profesionales y jóvenes de Latinoamérica, para lo que se otorgarán más de 20.000 becas, con una inversión directa del ecosistema, en el que uno de sus principales sponsors es VTEX. “Empoderar mentes que aceleren el desarrollo del Ecosistema Digital es la piedra fundacional y “leitmotiv” de Commerce Mind y por eso nace este proyecto con una visión integral a 4 años”, concluyó Pueyrredon.

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Zeuko comparte su experiencia en tecnologías de sensorización con Anmopyc

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En una jornada organizada por la Asociación de Fabricantes de Maquinaria de Construcción, Obra pública y Minería en colaboración con Tecnalia


Zeuko ha participado en una reciente jornada organizada por Anmopyc y Tecnalia, sobre soluciones avanzadas de mantenimiento mediante tecnologías de sensorización e inteligencia artificial. El objetivo era acercar las últimas tendencias a los integrantes de la Asociación de Fabricantes de Maquinaria de Construcción, Obra pública y Minería, explicando las tecnologías disponibles, sus beneficios y los casos de éxito.

Como ejemplo de desarrollo en esta materia, Zeuko ha explicado los proyectos que está realizando en colaboración con Tecnalia aplicados al mantenimiento de grúas portuarias e industriales. Ismael Bienvenido, Managing Director de Transformación Digital de la firma, se ha encargado de presentar sus soluciones para prevenir las grietas en las grúas y realizar mantenimiento predictivo para grúas STS, basándose en la captura y análisis de datos.

En la intervención se han repasado las primeras experiencias fallidas para adentrarse en estos proyectos de digitalización y cómo la colaboración con Tecnalia ha sido clave para avanzar y llegar a desarrollar un sistema de captura de datos con capacidad de predicción. Esta solución de mantenimiento predictivo permite reducir las averías, mejorar la operativa de los activos, alargar su vida útil y aumentar su rentabilidad.

Se trata de unas soluciones que pueden ser a transferibles a la maquinaria pesada que se utiliza en las obras públicas, el transporte y la minería, ya que tiene muchas similitudes con las grúas en cuanto a su diseño y mantenimiento.

Son activos que tienen mucha afinidad, a pesar de las diferencias. A la hora de recoger datos de una vibración o un eje que está girando, puede ser una grúa o una máquina que está haciendo un túnel; las tecnologías de sensorización son aplicables de forma parecida en ambos casos”, afirmaba Ismael Bienvenido.

Entre las recomendaciones, ha destacado la importancia de elegir la plataforma en la que volcar los datos y la actual disputa de los fabricantes para convertir sus soluciones en el estándar del mercado. “A la velocidad a la que va la tecnología, ya es factible crear una plataforma propia y, además, hay plataformas abiertas a todo tipo de software, fabricantes, dispositivos, etc., lo que facilita mucho la implantación”.

También se ha hecho hincapié en la necesidad de contar con personas experta en el campo en el que se esté trabajando, capaces de aportar la visión especializada más allá de los datos. “Parece claro que en un proyecto de tecnologías de sensorización y digitalización necesitas expertos en matemáticas, software, etc. pero también es imprescindible un experto de dominio. Hay multitud de casos donde se fracasa porque se tiene en cuenta únicamente los datos sin el conocimiento sobre la actividad que se está realizando, y así es difícil obtener resultados”.

En este sentido, Ismael Bienvenido ha remarcado la propuesta estratégica de Zeuko para desempeñar su papel de empresa experta en el ámbito de las grúas y la maquinaria especial, acompañándose de expertos tecnológicos para desarrollar esa capacidad y ofrecerla al mercado.

Fuente: Servicios Periodísticos

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Ya está establecido el calendario de exámenes para las oposiciones del SAS

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Ediciones Rodio se hace eco de la información lanzada por Diario de Sevilla según la cual ya se conocen las fechas para los diferentes exámenes de oposiciones para el SAS


Ediciones Rodio, expertos en oposiciones para celadores del SAS que venden test para oposiciones de enfermeros del SAS, se hace eco de la información lanzada por Diario de Sevilla con las fechas del calendario de exámenes del SAS. En este calendario se especifican los meses en los que deberán presentarse los aspirantes a plazas públicas según la especialización escogida.

Las pruebas de acceso al servicio público comprenderán desde el mes de octubre de 2021 hasta noviembre de 2022. El pasado mes de mayo el Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía aprobó la nueva oferta de empleo público en Andalucía. Esta oferta se enmarca dentro del año 2021, pero tendrá como periodo de exámenes gran parte del año 2022. Esta oferta pertenece al servicio sanitario de Andalucía más conocido como SAS. Las plazas ofertadas son 4.103 entre toda la población de la Comunidad Autónoma.

Las plazas se dividen entre las de acceso libre o las de promoción interna entre los ya pertenecientes al sistema de salud. Las plazas de acceso libre ocuparán el grueso de las ofertadas al ser 3.491. Las restantes, 522 serán las de promoción interna.

Ya se conocen algunas de las fechas aproximadas para los exámenes de las distintas plazas existentes. Las primeras categorías que tendrán que presentarse a esta evaluación serán las de epidemiólogo de Atención Primaria y otras 27 especialidades de diferentes expertos o especialistas. Los siguientes exámenes se realizarán en noviembre de 2021 para las categorías de matrón, fisioterapeuta, técnico de función administrativa, técnicos especialistas en Documentación Sanitaria y enfermero.

Al mes de diciembre le corresponderá las pruebas de acceso a la bolsa pública para los auxiliares de enfermería y técnicos de farmacia. Ya en 2022 sucederán los siguientes exámenes en las categorías restantes. Para los celadores será el momento en el primer mes del año. En febrero se tendrán que presentar los aspirantes a celador-conductor, ingenieros, tanto superior como técnico, y técnico especialista en diferentes ramas como Anatomía Patológica, Laboratorio o Radiodiagnóstico. En los meses siguientes se completarán las categorías restantes.

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Quioscos de autoservicio: nuevos aliados tecnológicos para la restauración

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Flipdish calcula que los pedidos en quioscos aumentan entre un 20 y un 30% el tique medio. Los datos de Flipdish indican que el 57% de los clientes se irá si la cola es de más de 5 personas


En 2018, el 28% de los clientes de EE.UU. Utilizaron un quiosco de autoservicio en un restaurante de comida rápida. En época pre-pandémica, los quioscos de autoservicio ofrecían eficiencia en el pedido y reducción en los tiempos de espera. McDonald’s lideró en el uso de este servicio, implementándolo en todas sus ubicaciones desde 2015. En la época pandémica los quioscos ayudaron a mantener la distancia entre el equipo del restaurante y el cliente, ofreciendo más seguridad y rapidez en el pedido y recogida del mismo.

El formato, que tradicionalmente era de 32 pulgadas, ahora también se ha ampliado para ajustarse a las necesidades de cada uno de los restauradores. El restaurador puede encontrar también quioscos más pequeños de 15 y 22 pulgadas que ofrecen una pantalla interactiva, cómoda y fácil de navegar para los clientes del local.

Actualmente, en la post-pandemia, los quioscos han demostrado que aumentan el gasto del cliente una media de un 20-30% más que en mostrador tradicional. Desde Flipdish, en España, Daniel Hernández constata que “motivan a los clientes a añadir esos pequeños extras que no sabían que estaban disponibles para ellos e incluso que algunas personas encuentran que pedir en un quiosco es menos intrusivo que hablar directamente con una persona detrás del mostrador.”

Además, la tecnología de pantalla táctil de quiosco atrae al creciente mercado de clientes más jóvenes y conocedores de la tecnología que están acostumbrados a las aplicaciones de pedidos compatibles con dispositivos móviles.

Los beneficios para el restaurante incluyen:

# 1 Reducir colas
Los datos de Flipdish indican que el 57% de los clientes se irá si la cola es de más de 5 personas. El procesamiento de pedidos puede llevar mucho tiempo para el personal de recepción que puede tener pedidos acumulados mientras intentan reducir la cola. Todos los pagos con tarjeta se pueden realizar directamente a través de un quiosco de autoservicio, dejando solo los pagos en efectivo en el punto de cobro. Esto reduce enormemente las colas y también permite que la mayoría de su personal prepare los pedidos para que todo funcione sin problemas en las horas punta.

# 2 Oportunidades de venta adicional
Los menús en el quiosco ofrecen una personalización del pedido que permite agregar ingredientes o elegir opciones grandes, descuentos, etc. Los menús grandes tienden a costar más y pueden considerarse productos de mayor margen. En McDonald's, descubrieron que el 20% de los clientes que inicialmente no pidieron una bebida compraban una cuando se la ofrecieron.

# 3 Mayor gasto en el pedido
Los estudios han demostrado que los pedidos realizados a través de quioscos de autoservicio generan mayores ingresos, ya que el valor del pedido es generalmente más alto. Muchas grandes cadenas han estado experimentando con aplicaciones y quioscos de autoservicio y han descubierto que cuando los clientes los usan, tienden a gastar más dinero. Esto se debe en gran parte a que las personas seleccionan ingredientes adicionales (como se menciona en el n. ° 2) y se sienten más cómodas al pedir porciones más grandes sin juzgar.

# 4 Mensajes dirigidos
Los quioscos de autoservicio pueden capturar datos clave sobre los hábitos de gasto de los clientes y orientarlos con mensajes en los momentos "óptimos". Estos datos proporcionan información instantánea sobre la experiencia del cliente. Además, incluso podría incluir una función de pulgar hacia arriba o una calificación de cara sonriente al final de cada compra para obtener más información sobre la satisfacción del cliente.

https://www.flipdish.com/es/

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Evaporalia, aliada de las empresas industriales para combatir el ‘estrés térmico’

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Los sectores de la alimentación, automoción y embalaje destacan como casos de éxito de sus sistemas de climatización. El grupo al que pertenece la empresa valenciana está presente en más de 15 países y ha alcanzado una facturación anual de 140 millones de euros


La empresa valenciana Evaporalia, referente de la bioclimatización, la innovación y el ahorro energético, se ha convertido en la mejor aliada de las empresas industriales para la actual campaña estival, con sus sistemas de climatización, que luchan contra el denominado ‘estrés térmico’.

Y es que los climatizadores de Biocool, marca distribuida por Evaporalia, se han afianzado en el mercado como una solución sostenible para conseguir una industria sana y segura para los trabajadores. Todo ello, por tratarse de sistemas que evitan la problemática generada por el exceso de calor, a la vez que ventilan y renuevan el aire interior, consiguiendo un aire limpio, libre de virus, bacterias y polución.

Tal y como se regula en el Real Decreto 486/1997, la temperatura máxima de trabajo en el interior de actividades industriales debe ser de 27ºC. Dicho decreto establece que los locales de trabajo deben evitar las temperaturas y las humedades extremas y los cambios bruscos de temperatura, entre otros aspectos. En el caso de aquellos locales donde se realicen trabajos sedentarios propios de oficinas, la temperatura deberá de estar comprendida entre los 17 y 25 ºC. Asimismo, la humedad deberá de estar comprendida entre el 30 y el 70% excepto en los locales donde existían riesgos por electricidad estática, en los que el límite inferior será el 50%. Para ambos casos, temperatura y humedad, son óptimos los sistemas Biocool.

No obstante, mantener esta temperatura en verano es difícil para las industrias, más si cabe si su actividad también genera calor, como puede ser el caso de hornos o fundiciones. Este exceso de calor puede conllevar problemas graves como el ‘estrés térmico’, la baja productividad laboral o el incremento de la accidentalidad.

El ‘estrés térmico’ es un problema que sufren los trabajadores que desarrollan su actividad laboral en un entorno muy caluroso y resulta de la combinación del calor ambiental, del generado por la propia actividad física, e incluso del que provoca la ropa de trabajo que produce el aumento de la temperatura del cuerpo humano.

En este sentido, los sistemas de climatización de Evaporalia aportan un aire 100% exterior y permiten mantener puertas y ventanas abiertas, con lo que el aire interior se renueva constantemente. Sin embargo, los sistemas convencionales, como el aire acondicionado no son viables en este tipo de casos, debido principalmente a su gran coste económico tanto de instalación como de consumo energético.

Como ejemplos de casos de éxito de climatización en industrias, destacan automoción, alimentación, embalaje y packaging. Aunque estos sistemas también son la solución perfecta para hostelería y centros escolares. En el caso de la industria del embalaje, en una nave de 2.500 m2 se ha ahorrado 16.000 €/ año en la factura energética y se ha reducido en un 80% sus emisiones de CO2.

Sobre Evaporalia
Evaporalia es el distribuidor exclusivo para diferentes zonas de España de la marca Biocool, perteneciente al Grupo Termigo/Dantherm Group, siendo uno de los mayores proveedores de productos y soluciones para el control de sistemas de bioclimatización del mercado a nivel mundial. Cuenta con un catálogo de marcas consolidadas en el sector de la bioclimatización y ahorro energético, con soluciones fijas y portátiles para la climatización. En la actualidad es la compañía puntera en ventas a nivel español y está presente en el mayor número de empresas líderes de todos los sectores, tales como, alimentación, automoción, embalaje, logística, aeronáutica, plástico, logístico o farmacéutico.

El grupo al que pertenece la compañía valenciana está presente en más de 15 países, ha alcanzado un volumen de facturación de 140M€ y, recientemente, ha llegado a un acuerdo de distribución con la empresa norteamericana Big Ass Fans para vender sus ventiladores anti Covid-19 de manera exclusiva en España y Portugal.

Fuente Comunicae



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