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sábado, 12 de junio de 2021

Robótica colaborativa para impulsar las tecnologías 4.0 en la industria alimentaria


  • La empresa vasca Inser Robótica presentará del 15 al 17 de junio en la feria Food 4 Future sus novedades en automatización y robótica para el final de línea del sector alimenticio. 
  • El proveedor industrial mostrará a los asistentes al evento internacional su nuevo producto Copalletizer, una solución que está redefiniendo el concepto de paletizado colaborativo.
  • Food 4 Future se celebrará en el Bilbao Exhibition Centre de Barakaldo y reunirá a profesionales del sector de la alimentación y bebidas procedentes de más de 20 países.





ROIPRESS / ESPAÑA / ROBÓTICA - La industria alimentaria demanda soluciones y sistemas de automatización capaces de transformar el sector y alinearlo con sus principales desafíos: las tecnologías 4.0, la preocupación por la alimentación saludable, la producción sostenible y eficiente de los alimentos o la lucha contra el cambio climático. De hecho, se calcula que la digitalización de la industria alimentaria europea tendrá un impacto de más de 300.000 millones de euros entre 2021 y 2025. 


En este contexto, Inser Robótica, experto en la integración de sistemas de automatización y robótica en el final de línea del sector de alimentación y bebidas, expondrá en la feria internacional Food 4 Future sus últimas tendencias en automatización, robótica y transporte autónomo (AGVs – AMRs) para la industria alimentaria. 

En concreto, Inser Robótica presentará por primera vez en un evento presencial su nuevo desarrollo llamado Copalletizer, una avanzada solución basada en robots colaborativos o “cobots” que cuenta con las características necesarias para hacer frente a la automatización de sistemas de paletizado en el final de línea de producción, haciendo más seguros, compactos y productivos estos procesos industriales.

“Nuestra célula Copalletizer está redefiniendo el concepto de paletizado colaborativo. Food 4 Future es una oportunidad única para mostrar las claves de su éxito a profesionales del sector que están buscando mejorar y agilizar sus cadenas de producción”, explica Fernando Riaño, CEO de Inser Robótica. 


Programación en minutos

El innovador sistema de Inser Robótica ofrece la integración de un asistente de programación que permite configurar la célula en cuestión de minutos y que mejora la eficiencia de los movimientos del robot colaborativo frente a la programación clásica. Esto permite elevar la productividad de estos robots, disminuyendo los tiempos de configuración para nuevas referencias, y mejorando los tiempos de paletizado sin sobrepasar la velocidad que se considera segura.

El asistente está ubicado en un panel táctil industrial en el frontal de la célula, lo que permite visualizar la instalación en un entorno virtual y programar el robot sin tener conocimientos previos. Sus algoritmos de planificación de trayectorias de última generación son capaces de calcular la trayectoria óptima para cada caja.

“Es una de las soluciones que más interés está despertando debido a que combina todas las ventajas de nuestras soluciones habituales de paletizado diseñadas a medida, ofrece una sencilla configuración y consigue una productividad superior a las de su categoría”, añade Fernando Riaño.


Innovación para el sector pesquero

En el marco del evento Food 4 Future, Inser Robótica también opta a los Premios de innovación Food Tech 2021 con su innovador sistema para el conteo de capturas pesqueras basado en visión artificial y Deep Learning. 

“Nuestro sistema es capaz de determinar de forma fiable y objetiva el grano por kilogramo de los peces capturados por un buque pesquero analizando las capturas con un sistema de visión artificial basado en Deep Learning”, precisa el CEO de Inser Robótica. 

Organizado por Next Business Exhibitions (NEBEXT) y el centro tecnológico vasco AZTI, Food 4 Future prevé reunir durante tres días en el BEC a más de 5.000 profesionales de 20 países diferentes para conocer de primera mano las últimas soluciones en foodtech, robótica y automatización, seguridad alimentaria y técnicas de procesado y envasado para los diferentes segmentos de la industria alimentaria. 

“Sabemos que la participación en eventos como éste nos sirve para conocer de primera mano las tendencias y necesidades concretas del tejido industrial. A estos eventos acuden personas con puestos de responsabilidad que tienen gran interés en conocer a los principales proveedores de maquinaria y soluciones específicas para su sector y plantear de una manera distendida sus inquietudes y proyectos a abordar en los próximos meses”, concluye Fernando Riaño.

Las tecnologías y soluciones de Inser Robótica se podrán encontrar en el stand C-320 dentro del recinto de Food 4 Future 2021, donde en varias pantallas de gran formato la compañía mostrará los proyectos más interesantes que ha realizado los últimos años: un video resumen repleto de ejemplos elegidos entre los más de 1.250 proyectos instalados por Inser Robótica desde su creación.

Inser Robótica, con sede en Mungia (Bizkaia), es una ingeniería industrial integradora de sistemas de automatización para el final de línea de producción.

La compañía se ha destacado como una de las referencias en soluciones llave en mano ajustadas a las necesidades de cada empresa, especialmente en el sector de bienes de consumo no duraderos (alimentación, bebidas, cosmética, droguería, farmacia etc.) con la instalación de más de un millar de sistemas por todo el mundo. 

Además de ofrecer sus soluciones de encajado y paletizado robotizado, dispone de las últimas tecnologías en materia de visión artificial para inspección de calidad, clasificación de productos primarios a través de técnicas de IA y Deep Learning, y su propia plataforma IoT para la monitorización y analítica de datos de sus sistemas automáticos


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Talentia Software potencia su solución de e-learning para mejorar el engagement y las habilidades de los empleados europeos






ROIPRESS / ESPAÑA / EUROPA - Con la actualización de su módulo de gestión de la formación Talentia Training, la compañía Talentia Software ofrece a los departamentos de RRHH y directivos una experiencia digital única, social, móvil y atractiva. La solución facilita la asistencia a la formación desde cualquier lugar y en cualquier momento, permitiendo desarrollar las habilidades de una manera sencilla y divertida.


Un portal de e-learning totalmente diseñado para los alumnos

Integrado en su suite HCM, el módulo de formación de Talentia ofrece una solución para optimizar el proceso completo de gestión de la formación; desde la recogida de las necesidades de formación hasta la administración de las sesiones de los cursos y el feedback. El portal permite el acceso gratuito a los cursos, un área de microaprendizaje y un foro de debate con expertos y otros empleados.

Con su nueva interfaz de usuario, el módulo Talentia Training es fácil de usar y, por lo tanto, eficiente a la vez que proporciona una experiencia atractiva. Entre sus características, cada usuario puede ahora personalizarlo completamente.


Análisis de datos, gestión de la formación y engagement de los empleados a través de Talentia Training

Con esta solución, los responsables de RRHH se pueden beneficiar de un cuadro de mando para tener una visión global de toda la formación solicitada. Por su parte, los empleados podrán seguir formaciones e informarse de su progreso en el proceso de gestión de la formación.

El módulo de formación de Talentia proporciona a los departamentos de RRHH una solución digital eficiente y llave en mano para recoger, analizar y responder a las necesidades de formación de los empleados. El proceso de gestión de la formación se optimiza y simplifica para facilitar el compromiso y la mejora de las competencias de los empleados.

La herramienta facilita, además, los intercambios de comunicaciones necesarios entre managers y empleados mientras se está teletrabajando. Gracias a su visión global de los empleados, ofrece una gran potencialidad analítica para mejorar la calidad y la eficacia de los procesos, controlar el entorno de trabajo, identificar los riesgos y movilizar a las personas y los recursos.


Desarrollar una oferta de formación para una implicación total del alumno

El módulo de formación de Talentia ofrece una personalización total de la formación. Los responsables de RRHH pueden configurar sesiones de e-learning y aulas virtuales personalizadas. Ofrece, además, la adaptación del contenido de los cursos, la gestión de las pruebas, la inscripción, las listas de espera y los certificados de asistencia. Con la colaboración como eje central, la solución permite evaluar los cursos, dar sugerencias, rellenar encuestas y, en definitiva, colaborar con RRHH y los managers para mejorar la formación.

El grupo Talentia Software es editor europeo de soluciones de software para la gestión del rendimiento Financiero (Contabilidad, Consolidación, Reporting y Presupuestos) y de Recursos Humanos (nómina RH, soluciones SIRH y Gestión del Talento). Con más de 3.600 clientes, tanto pymes como grandes grupos de todos los sectores de actividad, Talentia Software se ha posicionado como una figura destacada en el sector de los sistemas de Gestión del Rendimiento Corporativo. La oferta del grupo incluye las gamas RH/HCM y Accounting/Financial Performance en modo SaaS o compra de Licencias, a las que se asocia una oferta completa de servicios. 

Los equipos de Talentia Software, presentes principalmente en Europa, se vuelcan en responder a las necesidades de sus clientes en todo el mundo. 


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Entrecanales Domecq e Hijos, un nombre que define el nuevo rumbo del Grupo Bodegas Palacio 1894 hacia los vinos de prestigio


  • Grupo Bodegas Palacio 1894 pasa a ser propiedad de la familia Entrecanales Domecq y, bajo la nueva denominación Entrecanales Domecq e Hijos y con Gonzalo Entrecanales como presidente, da un nuevo impulso hacia los vinos de prestigio.
  •  La gestión de las bodegas y viñedos continúa bajo la dirección operativa de Antonio Soto y la Enológica de Almudena Alberca, primera y única mujer Master of Wine de España.  

De izq. a dcha. Antonio Soto, Gonzalo Entrecanales, y  Almudena Alberca 



ROIPRESS / ESPAÑA / MARCAS - Grupo Bodegas Palacio 1894 comienza una nueva etapa bajo la denominación Entrecanales Domecq e Hijos. La compañía, que pasa a ser propiedad de la familia Entrecanales Domecq, con Gonzalo Entrecanales como nuevo presidente, refuerza su apuesta por la calidad y la excelencia en la elaboración de sus vinos, la sostenibilidad y las alianzas estratégicas. 
 

Las bodegas y viñedos se ponen, así, en manos de una familia íntimamente ligada a la actividad vitivinícola desde hace más de dos siglos. Un legado que aporta conocimiento y amor por la tierra con el que pretenden hacer frente a este nuevo rumbo. La nueva denominación e implicación directa en el negocio es una muestra más de su voluntad y sentido de la responsabilidad en este proyecto a largo plazo. 

Reflejo de este fuerte compromiso, como nuevo presidente, Gonzalo Entrecanales asume un rol clave para mantener y respetar la cultura familiar de la compañía, como parte fundamental del éxito cosechado durante tres generaciones, desde que su abuelo, Jose María Entrecanales, lideró la puesta en marcha y diseñó la estrategia inicial de las actuales Bodegas y Viñedos. 

“Desde el máximo respeto a la tradición y el legado familiar de las bodegas, nuestro objetivo principal se centra ahora en la consolidación de marcas de prestigio, con el desarrollo y cuidado del vino – en todas sus categorías – y el trabajo de los viñedos desde una viticultura regenerativa. Por supuesto, también la posibilidad de construir sobre alianzas estratégicas que nos permitan seguir creciendo. Entramos en una etapa ilusionante que asumimos con mucho compromiso y responsabilidad”, afirma Gonzalo Entrecanales, presidente de Entrecanales Domecq e Hijos. 

Un nuevo rumbo que continúa bajo el liderazgo de Antonio Soto, consejero delegado de la compañía. Soto, al frente de la gestión de las bodegas y viñedos desde 2015, reconoce que asume el cambio “con mucha Ilusión, depositando la máxima confianza en la nueva propiedad. Nos aporta un gran potencial de crecimiento y mayor flexibilidad para generar oportunidades de desarrollo con una visión a Largo Plazo, tanto en la elaboración de vinos singulares como en la estrategia de gestión de viñedos, que hasta ahora estaban más limitadas”. 

Asimismo, Entrecanales Domecq e Hijos cuenta con la figura imprescindible de Almudena Alberca, directora Enológica de la compañía y primera y única mujer Máster of Wine de España, que junto al equipo de campo y bodega se encargan de garantizar la máxima calidad de los vinos y el lanzamiento de proyectos innovadores de viñedo para el futuro próximo. En esta nueva etapa, asume un mayor liderazgo sobre el desarrollo de todos los vinos de alta gama. 

Alberca, primera mujer Master of Wine de nuestro país – existen 416 Masters of Wine en todo el mundo – reivindica, desde la excelencia, que el vino es para todos. “Los consumidores tienen que poder disfrutar de los mejores vinos, en cualquier categoría. Por ello, afrontamos esta nueva etapa desde de la transparencia y la máxima calidad, que nos permitan conseguir vinos honestos, con personalidad propia y de reconocimiento internacional, pero sin olvidar la importancia de poder ofrecer vinos accesibles para todos los consumidores”.
 

Apuesta por la consolidación de marcas de prestigio

Excelencia en la elaboración de sus vinos, sostenibilidad y alianzas estratégicas. Tres pilares clave que marcan la nueva etapa de Entrecanales Domecq e Hijos, centrada ahora en la consolidación de sus marcas de prestigio a nivel mundial. 

Con viñedos y bodegas circunscritos a las Denominaciones de Origen más prestigiosas de nuestro país, y con más de 400 hectáreas en propiedad, Entrecanales Domecq e Hijos conforma su identidad con vinos excepcionales, como Cosme Palacio, Secreto, Caserío de Dueñas, y El Aeronauta; en las D.Os de Rioja, Ribera del Duero, Rueda y Valdeorras, respectivamente. 

En cuanto al desarrollo y cuidado de los viñedos, cada explotación es diferente, característica de su zona. En cada uno de ellos, la compañía encuentra una historia única y adapta los procesos para mantener la idiosincrasia de cada lugar. Como resultado, viñedos singulares, con uvas que reflejan la tipicidad de sus territorios. 

Todo ello, con la sostenibilidad como guía esencial para cada una de sus actuaciones. Comprometidos con su entorno, sus bodegas fueron pioneras en España en ser neutras en carbono y utilizar energía 100% renovable.

Coherente con una convicción familiar presente en todas sus actividades desde hace décadas, el Cambio Climático es una de las grandes preocupaciones de la compañía. El impacto del clima está afectando de forma severa y muy directa con sequías, inundaciones, heladas o granizo a bodegas de todo el mundo. Para afrontar esta incomoda realidad a nivel global, Entrecanales Domecq e Hijos está estableciendo un ambicioso proyecto de viticultura regenerativa. Las técnicas regenerativas mantienen los principios básicos de la sostenibilidad y, además, se enfocan en corregir y revertir el impacto negativo causado por la intervención humana hasta la fecha en el planeta. 

En esta línea, también se está abordando un ambicioso Plan de Biodiversidad en las fincas, recuperando la fauna y flora local que palíe los deterioros que pueden causar el monocultivo y otras prácticas menos cuidadosas con el medioambiente. 

Con una firme visión a largo plazo, y desde su presencia en más de 40 países, la compañía busca potenciar la internacionalización para seguir creciendo y construyendo marcas de prestigio global. Asimismo, Entrecanales Domecq e Hijos también trabaja para reforzar y fortalecer alianzas estratégicas con grupos bodegueros internacionales, como la que mantiene para España con Domaines Barons de Rothschild - Lafite. Entrecanales Domecq e HIjos toma un nuevo rumbo para seguir generando valor y consolidarse como un referente en la industria del vino de nuestro país y a nivel mundial.



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Sampuru, la original técnica japonesa que reproduce en resina la comida de los restaurantes


Los escaparates de los restaurantes de toda la geografía japonesa exhiben reproducciones en resina plástica de los platos que los comensales encontrarán en su carta de forma tan realista que muchos los confunden con alimentos de verdad. Esta técnica, conocida como sampuru, se ha convertido en un verdadero arte dentro de la cultura culinaria japonesa y es posible profundizar en su proceso de elaboración en varios talleres especializados que generan estas originales réplicas de comida en destinos como Gujo-Hachiman, en la prefectura de Gifu.




 

ROIPRESS / JAPÓN / ESPAÑA - Ramen, tataki, sashimi e incluso helados que nunca se derriten son algunos de los platos que los comensales degustarán con la vista incluso antes de elegir el restaurante donde probar las delicias gastronómicas japonesas. Conocida como sampuru (del inglés “sample”: muestra), esta técnica, que se acerca más a la artesanía que a la industria, es una de las postales más características del país y que a menudo sorprende a los turistas que aterrizan en Japón.
 

En origen, los japoneses lo adoptaron como una forma de dar a conocer los alimentos occidentales que llegaban al país, pero, hoy en día, esto se ha invertido y ahora sirve a los turistas internacionales para ver el menú que ofrece cada restaurante. Los materiales utilizados para su fabricación han evolucionado de los originales moldes kanten y la cera, a la resina plástica y moldes de silicona. Auténticas obras de arte que los restaurantes encargan a los artesanos para hacer la boca agua a sus comensales. Para ello, envían sus platos originales a estos maestros del sampuru que los recrean en sus talleres con una técnica y precisión que tardan hasta 10 años en perfeccionar. Utilizando todo tipo de colores y cortes especiales, el resultado mostrará los detalles específicos de cada producto, por minúsculos que sean, haciendo muy complicado distinguir el plato real del artificial. En ocasiones, estas imitaciones pueden alcanzar más de diez veces el valor del plato que representan y la lista de productos del sampuru es tan larga como la extensa variedad gastronómica del país nipón. Muchos de los talleres especializados en este arte cuentan con una zona que permite ver a los artesanos trabajar en directo.

El sampuru está tan extendido e introducido en la cultura japonesa que se ha erigido como uno de los souvenirs más populares que los turistas se llevan de recuerdo en su vuelta a casa. De hecho, es habitual encontrarse con tiendas especializadas en estos recuerdos de sampuru, donde se venden desde imanes a fundas para los teléfonos móviles adornadas con algunos de los mejores platos de la gastronomía nipona e, incluso, en grandes ciudades como Tokio y Osaka existe una gran oferta de talleres en los que en solo cuatro horas te sumergirás en este popular arte japonés. Pero si hay un lugar destacado en la industria del sampuru, este es Gujo-Hachiman.
 

Gujo-Hachiman, la cuna del sampuru

El epicentro japonés del arte de las réplicas de comida se encuentra en la ciudad de Gujo-Hachiman, en la prefectura de Gifu. Aquí, en 1932, Iwasaki Ryuzo fundó la empresa Iwasaki Co, que rápido se hizo famosa en todo el país, y, ahora, es una de las industrias más importantes de recreación de comida de Japón. Gujo-Hachiman produce la gran mayoría de los alimentos de resina que decoran los escaparates de los restaurantes de todo el país. Por sus calles encontrarás los más de 10 talleres artesanos que, a simple vista, podrás confundir con un restaurante por la cantidad de comida exhibida en sus puertas. Además, muchos de estos fabricantes admiten visitas y organizan talleres para que, quien quiera, pueda crear sus propias muestras de sushi, tempura o verduras y llevárselas de recuerdo del viaje.

Además, Gujo-Hachiman es una población histórica donde se puede disfrutar de un paisaje urbano tradicional japonés construido en torno a su castillo y es conocida por su festival de danza "Gujo Odori", que se celebra cada verano. Para llegar hasta aquí basta con coger un tren o autobús desde Gifu o Nagoya que te dejará en la ciudad.

La Oficina Nacional de Turismo de Japón (JNTO) es un organismo administrativo independiente del gobierno japonés cuya función es la promoción de Japón como destino turístico. En 2019 viajaron a Japón un total de 130.243 turistas españoles, (+9,5% con respecto al año anterior). Tras la apertura de la primera delegación en España en marzo de 2017, la JNTO dispone de 22 oficinas en todo el mundo y está vinculada además a la Agencia de Turismo de Japón del Ministerio de Territorio, Infraestructuras, Transporte y Turismo. 

La oficina de Madrid tiene competencias para la promoción turística de Japón en España y Portugal, y entre sus funciones se encuentra la asistencia a los profesionales del sector turístico en la promoción y el desarrollo de nuevos destinos e itinerarios o la participación en ferias y encuentros turísticos profesionales. Aparte, se encarga de ofrecer información y material a los turistas que deseen o vayan a viajar al país, colaborar y proporcionar información sobre Japón a los medios de comunicación y periodistas, promocionar el país como destino MICE y la realización de estudios del turismo emisor español hacia Japón.




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viernes, 11 de junio de 2021

Repara tu Deuda cancela 156.680 euros con avalistas en Ciudad Real con la Ley de la Segunda Oportunidad

/COMUNICAE/

Repara tu Deuda cancela 156.680 euros con avalistas en Ciudad Real con la Ley de la Segunda Oportunidad

El despacho de abogados cuenta con un 100% de éxito en los casos tramitados en todo el territorio nacional


El Juzgado de Primera Instancia nº3 de Alcázar de San Juan (Ciudad Real) ha dictado Beneficio de Exoneración del Pasivo Insatisfecho (BEPI) en el caso de JR y CL, matrimonio del municipio, quedando exonerados de una deuda de 156.680 euros contraída con trece bancos y entidades financieras incluyendo a los avalistas de la operación. VER SENTENCIA. El caso lo ha tramitado Repara tu Deuda Abogados, despacho de abogados líder en España en la Ley de Segunda Oportunidad.

“JR y CL -explican los abogados- han hecho la dación en pago de la vivienda. Su situación deriva de una deuda acumulada como consecuencia de los gastos derivados del día a día”. Ahora, gracias a Repara tu Deuda Abogados y a la Ley de Segunda Oportunidad, han quedado libre de sus deudas.

La Ley de Segunda Oportunidad entró en vigor en España en 2015 y, aunque aún existe cierto desconocimiento, cada vez son más las personas que intentan acogerse a esta legislación para cancelar las deudas que han contraído y a las que no pueden hacer frente. Ponerse en manos de un despacho de abogados profesional y especializado es clave para triunfar en el proceso.

Los casos de éxito demostrables con sentencias es una de las claves para elegir correctamente y no caer en engaños con datos falsos. Así lo revela Bertín Osborne, imagen de Repara tu Deuda Abogados. En la actualidad es el despacho de abogados que más casos ha llevado en España y el que más deuda ha cancelado a sus clientes. “Nuestros casos -explica Ana Isabel García, abogada directora del despacho de abogados- son demostrables a través de nuestros propios clientes y sentencias en nuestra web, que explican sus casos de éxito”. Repara tu Deuda Abogados cuenta con un 100% de éxito en los casos tramitados.

Bertín Osborne colabora con el despacho de abogados para que la ley llegue a más personas. “Se trata de una legislación -declaran los abogados- que ayuda a personas que se encuentran arruinadas a poder empezar de cero eliminando las deudas contraídas; es necesario que llegue al máximo de personas posible”.

Fuente Comunicae



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Evaporalia se consolida como líder en soluciones de climatización para grandes industrias

/COMUNICAE/

Sus ventas han aumentado un 40 % en el primer semestre del 2021, con respecto a 2020


La empresa valenciana Evaporalia, referente de la bioclimatización, la innovación y el ahorro energético, se ha consolidado como líder en el sector para aportar soluciones de climatización a las grandes industrias, como alimentación, automoción, plástico, packaging y logística. En este sentido, durante el primer semestre de 2021, sus ventas han experimentado un incremento de 40%, con respecto al mismo periodo de 2020.

Tal y como ha asegurado el CEO de Evaporalia, José María Puig, “estas grandes empresas han visto en Evaporalia su mejor partner para garantizar la seguridad laboral de sus trabajadores, ya que nuestros sistemas de climatización combaten el Sars-Cov-2 (Covid), la Legionella y el conocido como ‘estrés térmico’”.

Asimismo, la compañía valenciana ha alcanzado recientemente un acuerdo de distribución con la empresa norteamericana Big Ass Fans para vender sus ventiladores anti Covid-19 de manera exclusiva en España y Portugal. La combinación de Biocool y Big Ass Fans dan como resultado la mejor solución para los problemas de ‘estrés térmico’ que vienen teniendo históricamente, tanto industrias como plataformas logísticas.

Sus climatizadores evaporativos y sus ventiladores disponen de las correspondientes certificaciones y patentes que garantizan dicha funcionalidad. Además, suponen la herramienta definitiva para facilitar la correcta ventilación de los espacios de trabajo.

Sobre Evaporalia
Evaporalia es el distribuidor exclusivo para diferentes zonas de España de la marca Biocool, perteneciente al Grupo Termigo/Dantherm Group, siendo uno de los mayores proveedores de productos y soluciones para el control de sistemas de bioclimatización del mercado a nivel mundial. Cuenta con un catálogo de marcas consolidadas en el sector de la bioclimatización y ahorro energético, con soluciones fijas y portátiles para la climatización. En la actualidad, es la compañía puntera en ventas a nivel español y está presente en el mayor número de empresas líderes de todos los sectores, tales como alimentación, automoción, embalaje, logística, aeronáutica, plástico, logístico o farmacéutico.

Más información: https://ift.tt/3zj8KHf

Fuente Comunicae



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Kosner apuesta por un aire limpio y puro con su innovadora Tecnología Air Pure

/COMUNICAE/

La marca incorpora en todos sus modelos un innovador conjunto de filtros y soluciones para garantizar estancias libres de virus, bacterias y gérmenes


La nueva situación provocada por la pandemia del coronavirus ha propiciado que el consumidor valore, no solo el confort, la comodidad o la eficiencia de un equipo de aire acondicionado, sino también su capacidad para garantizar un aire limpio y puro.

Los equipos que existen en el mercado incorporan desde hace tiempo sistemas y filtros específicos que ayudan a disfrutar de un aire de más calidad, pero la nueva realidad obliga a seguir innovando para satisfacer las necesidades de los usuarios.

En este contexto, la marca Kosner, una de las más valoradas entre los instaladores y que solo distribuye sus equipos a través del canal profesional, incorpora en todos sus productos la Tecnología Aire Pure, que garantiza un aire más saludable y, por tanto, más seguro ante la amenaza de virus y bacterias.

Gracias a esta nueva tecnología, todos los productos de la gama Kosner incorporan distintos sistemas de filtrado que, adaptados a las diferentes características, usos y ámbitos de aplicación de cada equipo, garantizan siempre el aire más puro y sano.

Entre los diferentes sistemas y soluciones que incorpora la Tecnología Air Pure se encuentran los siguientes:

Filtro Ion/Plata
Este filtro dispone de un recubrimiento de de iones de plata que tienen un efecto bactericida y que son capaces de eliminar la mayoría de las bacterias y virus presentes en el aire. Además, previene la formación de mohos y hon­gos, para evitar malos olores en la estancia. De esta forma, se consigue un aumento en la calidad del aire respirado y, por tanto, un impacto directo sobre la salud.

Filtro fotocatalítico
A diferencia de otros productos, estos filtros son capaces de destruir la contaminación del aire gracias al proceso fotocatalítico, que consigue descomponer las partículas que lo atraviesan. Contribuye, por tanto, a la retención de partículas de polvo, polen y ácaros, lo que resulta también muy útil para personas que sufran algún tipo de alergia, proporcionando a la estancia un aire limpio y sano.

Generador de iones
Este novedoso dispositivo cumple la principal función de purificar el aire y tiene la capacidad de eliminar los virus y bacterias existentes. Se trata de un ionizador de partículas que descompone las moléculas de agua (H2O) presentes en el ambiente (humedad del aire), creando un flujo de iones de hidrógeno y oxígeno.

Los agentes patógenos (virus, bacterias, etc.) se ven rodeados por estos grupos de moléculas, que se encargan de eliminar los átomos de hidrógeno que el virus necesita para sobrevivir. De esta forma quedan destruidos y se produce agua como consecuencia de la reacción.

Filtro bio
Gracias a este filtro, el 99% de las partículas de polvo quedan atrapadas y más del 95% de las bacterias quedan destruidas, gracias a su enzima biológica que disuelve la pared celular del germen.

Filtro catalizador activo
El filtro catalizador en frío atrapa y elimina eficazmente los formaldehídos (productos químicos usados para la fabricación de ropa, plásticos, etc.) y otros compuestos orgánicos volátiles (COV), así como gases y olores nocivos. El filtro está compuesto por poliuretano, que retiene los compuestos orgánicos volátiles, un catalizador con una alta capacidad desinfectante y fibra que capta polvo, polen, mohos y humos.

Filtro Hepa 13
Es un filtro de muy alta eficiencia y según la normativa EN1822 atrapa más del 99,95% de partículas con un tamaño de hasta 0,3 micras, eliminando virus, alérgenos, bacterias, ácaros, esporas, polen y partículas en suspensión.

Al margen de los filtros y el generador de iones, los equipos de aire acondicionado domésticos Kosner ofrecen otras ventajas que contribuyen a la purificación del aire, como la función de secado de la batería, que hace que una vez se detiene el equipo no se genere humedad en el interior y se evite la supervivencia de virus o microorganismos, o la utilización de materiales como el cobre o el aluminio, que son las superficies metálicas sobre las que menos tiempo sobreviven los virus.

Todos los equipos de la marca Kosner se distribuyen en exclusiva en el canal profesional en centros del Grupo Saltoki.

Fuente Comunicae



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Fundador Supremo 18 se convierte en el símbolo del Brandy de Jerez

/COMUNICAE/

El brandy Prestige Fundador Supremo 18 obtiene la Medalla Platino tras haberle sido concedido el galardón de Doble Oro en la SFWSC por tercer año consecutivo. Bodegas Fundador continúa posicionándose como una de las mejores a nivel mundial bajo los atributos de calidad y prestigio


Fundador Supremo 18 ha sido reconocido este 2021 con la Medalla Platino en la San Francisco World Spirits Competition (SFWSC) tras haber obtenido, por tercer año consecutivo, la máxima puntuación del jurado que conforma este gran evento.

Son pocos los productos participantes de este certamen que logran deleitar de manera constante los exigentes paladares de los expertos de bebidas espirituosas del mundo. No obstante, después de tres años consecutivos obteniendo la Medalla de Doble Oro, el panel del jurado ha coincidido en otorgar el merecido galardón Platino a la máxima expresión de Fundador Supremo.

La entrega de la Medalla Platino en uno de los concursos de spirits más prestigiosos del mundo, y su consiguiente repercusión internacional, se suman a la larga lista de reconocimientos que han ido impulsando año tras año la reputación de la marca. Esta misma expresión de categoría Prestige, Fundador Supremo 18, obtenía en 2019 el premio al Mejor Brandy del Mundo en la International Wine & Spirits Competition (IWSC), constatando cómo Fundador se ha convertido en el símbolo del brandy español con el mejor producto del mercado mundial.

La Colección Sherry Cask, a la que pertenecen las tres expresiones de Fundador Supremo, está formada por un conjunto de brandies elaborados en la bodega más antigua de Jerez, Bodegas Fundador, la cual lleva elaborando brandy de primera calidad desde hace más de 300 años.

Todos los productos que conforman esta gama han envejecido en las botas más exclusivas que han contenido previamente los mejores Vinos de Jerez, las Sherry Casks. Estas singulares botas de roble americano aportan al brandy unas características únicas gracias a la cesión de matices de la madera al líquido que envejece en su interior.

Un reconocimiento que pone de manifiesto la calidad y el prestigio que engloba toda la producción de Fundador. “Este gran reconocimiento para Fundador Supremo es también un hito para la historia del Brandy de Jerez. Gracias al esfuerzo, trabajo en equipo y compromiso constante de todos los que formamos parte de Fundador, estamos consiguiendo elevar la categoría del Brandy a lo más alto”, afirma Ángel Piña, Global Chief Commercial & Marketing Officer de Emperador Distillers.

Fuente Comunicae



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Adecco busca en Tarancón a 40 operarios/as del sector cárnico

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Adecco, líder mundial en la gestión de Recursos Humanos, busca 40 operarios/as para incorporarse en una reconocida empresa del sector cárnico. Para acceder a la oferta es imprescindible residir a menos de 100km de Tarancón


Adecco, líder mundial en la gestión de Recursos Humanos, está buscando a 40 operarios/as del sector cárnico para incorporarse en una reconocida empresa de Tarancón.

El proceso de selección y contratación de las 40 incorporaciones previstas estará capitaneado por Adecco, que se encargará de cubrir las vacantes. Se trata de una gran oportunidad para todas aquellas personas que quieran desarrollarse profesionalmente en el sector alimentación en una importante empresa del sector cárnico. Para acceder a la oferta es imprescindible residir a menos de 100km de Tarancón.

La misión de los empleados será garantizar la calidad alimentaria en los productos que fabrican siempre con el objetivo de satisfacer las necesidades de los clientes.

Las personas que quieran acceder a estas ofertas deberán tener experiencia de 1 a 2 años, total disponibilidad y flexibilidad horaria, así como la posibilidad de trabajar en jornada completa en turnos rotativos de mañana y tarde. Se valorarán las personas entusiastas, con ganas de aprender y trabajar.

Los perfiles seleccionados contarán con varios días de formación inicial que le permitirán conocer mejor la empresa y las funciones del puesto a desempeñar, estando en todo momento acompañados por un responsable.

Todos los interesados/as pueden consultar las vacantes disponibles e inscribirse en la oferta a través de la página web de Adecco, www.adecco.es, o en el siguiente link:

https://www.adecco.es/oferta-trabajo/operarioa-sector-carnico-tarancon?ID=b1500fc9-dedd-4969-963b-162a12beecec

Grupo Adecco
Adecco es la consultora líder mundial en el sector de los recursos humanos. En Iberia en 2019 han facturado 1.163 millones de euros. Llevan 38 años en el mercado laboral español realizando una labor social diaria que les ha situado como uno de los 10 mayores empleadores en nuestro país y llevan 7 años consecutivos en el top 10 de las mejores empresas para trabajar en España según Great Place to Work, siendo la única empresa de RRHH en el último ranking del 2019. Las cifras hablan: en el último año han empleado a casi 129.000 personas en España; han contratado a más de 37.772 menores de 25 años. Han contratado a casi 20.000 personas mayores de 45 años y han formado a más de 56.000 alumnos.

Desde que comenzó su labor han realizado en España más de 10 millones de contratos. Invertimos 8 millones de euros en la formación de trabajadores y el 28% de sus empleados consigue un contrato indefinido en las empresas cliente. Todo ello gracias a una red de más de 300 delegaciones en nuestro país y a sus más de 1.900 empleados. Para más información visita la página web www.adecco.es

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Indra, FCC Medio Ambiente, Fundación GMP y BASF Española, ganadores del IV Premio de Diversidad e Inclusión

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Bajo la presidencia de honor de SS.MM, los Reyes de España, e impulsados por la Fundación Adecco y el Club de Excelencia en Sostenibilidad, los Premios Diversidad e Inclusión (D&I) han reconocido, en su cuarta edición, la labor empresarial en la gestión estratégica de la diversidad corporativa e Junto a ellos se ha concedido un premio honorífico a Antonio Garrigues Walker como mejor líder inclusivo, por su contribución a la diversidad en el mundo empresarial


Indra, FCC Medio Ambiente, Fundación GMP y BASF Española han sido las empresas galardonadas en la cuarta edición de los Premios de Diversidad e Inclusión (D&I) otorgados por la Fundación Adecco y el Club de Excelencia en Sostenibilidad.

Un año más, los premios, clasificados en cuatro categorías -mejor plan estratégico de diversidad e inclusión, mejor práctica en inclusión laboral, mejor práctica en acción social y mejor práctica en transformación cultural en diversidad e inclusión- han reconocido las iniciativas empresariales más destacadas en materia de diversidad corporativa e inclusión sociolaboral.

Estos galardones buscan concienciar al tejido empresarial español, a las Administraciones Públicas y a la sociedad en general sobre la necesidad de construir entornos inclusivos en las organizaciones para que los trabajadores puedan desarrollar su talento en las mismas condiciones y nuestro país incremente su competitividad.

La entrega de los premios, que se ha celebrado en formato híbrido, ha sido inaugurada el Excmo. Sr D. José Luis Escrivá, ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, quien ha remarcado la importancia que deben tener los valores de la diversidad y la inclusión para una sociedad como la nuestra. Además, ha recordado que justo hace un año “de un gran hito para la inclusión en nuestro país, como fue la aprobación en el Congreso del Ingreso Mínimo Vital, una prestación llamada a ser piedra angular de nuestro sistema no contributivo”.

A continuación, Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco, y Juan Alfaro, director general del Club de Excelencia en Sostenibilidad, han compartido las claves de las estrategias de diversidad, equidad e inclusión en el marco actual.

Francisco Mesonero ha recalcado la importancia de “actuar con valentía y humildad para ser capaces de crear programas y estrategias de alto impacto social y corporativo”. El directivo ha destacado que cada vez son más las empresas que apuestan por políticas de diversidad e inclusión, no solo como elemento de responsabilidad, sino como palanca de competitividad. “Creemos fundamental poner en valor estas iniciativas que evidencian compromiso, profesionalidad, rigor, amplitud de miras y buen hacer. Nuestro objetivo es que estos reconocimientos se conviertan en estímulo para seguir innovando en el ámbito de la diversidad, equidad e inclusión, siendo el punto de partida para mitigar las desigualdades de nuestro mercado laboral y reducir la pobreza y la exclusión en España. Retos históricos para nuestra sociedad y a los que debemos dar una respuesta certera, contribuyendo a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 de Naciones Unidas”.

Por su parte, Juan Alfaro ha hecho hincapié en que “la diversidad e inclusión se han convertido en aspectos clave en la gestión empresarial. Cada día la sociedad demanda más prácticas de equidad, inclusión y diversidad a las compañías. Los fondos de inversión, los proxys y la sociedad en general están pidiendo movilización en esta materia; y considero que el liderazgo en todo caso debe partir siempre de los órganos de dirección, tanto del consejo de administración como del comité de dirección”.

Enrique Sánchez, presidente de la Fundación Adecco; Iker Barricat, director general de Adecco España; Arancha Jiménez, directora de Operaciones de la Fundación Adecco; y Marc Gómez, presidente del Club de Excelencia en Sostenibilidad, han acompañado a Alfaro y Mesonero en la entrega de premios. Sánchez ha manifestado que es necesario dar un paso más en la gestión de la inclusión, no solo desde el punto de vista del compromiso social, sino también desde la competitividad empresarial. “El tejido empresarial español está avanzando en concienciar sobre el talento sin etiquetas, y debe hacerlo teniendo en cuenta que la diversidad debe ser transversal y que la inclusión tiene que centrarse en la gestión del talento”.

Antonio Garrigues: reconocimiento a la excelencia en diversidad e inclusión
Además de las 4 categorías premiadas, esta edición ha incluido un reconocimiento público especial a través de un premio honorífico que se ha otorgado a Antonio Garrigues Walker, presidente de honor de Garrigues, por su contribución a la diversidad en el mundo empresarial como destacado líder inclusivo.

Tras recibir el premio de manos del ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Antonio Garrigues Walker ha destacado la importancia de profundizar en la “soledad” como una lacra que avanza a velocidad de gigante y que ha de abordarse de forma especial en el marco de la diversidad e inclusión.

Propuestas comprometidas e innovadoras
Bajo la presidencia de Honor de SS.MM los Reyes de España, se ha constituido un jurado formado por Carmen Alsina, DirCom de CEOE; Lourdes López, directora general de Becton Dickinson; Iñigo Sagardoy, miembro del comité de dirección de Sagardoy Abogados; Emilio Zurutuza, patrono de la Fundación Adecco; Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco, y Juan Alfaro, director del Club de Excelencia en Sostenibilidad.

Además del reconocimiento honorífico a Antonio Garrigues Walker se han entregado premios en cuatro categorías dentro del ámbito de la diversidad e inclusión. Siempre con el objetivo de reconocer las propuestas más innovadoras que se están llevando a cabo en este ámbito:

El premio al mejor plan estratégico de diversidad e inclusión ha sido para Indra por su proyecto Estrategia de Diversidad 2018-2020. A través del mismo, Indra expresa su compromiso con el progreso de la D&I, tanto en el entorno de trabajo como en la sociedad de los países donde opera. Desde la compañía se trabaja por el desarrollo de un entorno inclusivo y se pone el foco tanto en la diversidad de género como en la generacional; sin olvidar la integración en la organización de políticas encaminadas a facilitar la diversidad funcional y cultural. José Cabello, director general de RRHH de Indra, ha sido el encargado de recoger el premio.

El premio a la mejor práctica en inclusión laboral se ha concedido a FCC Medio Ambiente
en reconocimiento a su IV Plan Director de RSC 2018-2020. Este proyecto de colaboración con la Obra Social “la Caixa” genera y promueve la inserción laboral de personas en riesgo de exclusión social en la prestación de servicios relacionados con el saneamiento urbano y la gestión de eventos. El proyecto se ha desarrollado a través de las 409 entidades de inserción laboral que acoge la entidad financiera. Jordi Payet Pérez, director general de FCC Medio Ambiente, ha recogido el galardón.

El premio a la mejor práctica en acción social ha reconocido el programa Compromiso Autismo, un proyecto educativo realizado por Fundación GMP en colaboración con la Federación de Autismo de Madrid. Su objetivo es ofrecer formación especializada a profesionales del ámbito educativo ordinario en la adquisición de estrategias y herramientas que les permitan intervenir de forma adecuada con el alumnado con trastorno del espectro del autismo (TEA), tanto dentro como fuera de las aulas. El encargado de recoger el premio ha sido Antonio Montoro Alemán, vicepresidente de la Fundación GMP.

El premio a la mejor práctica en transformación cultural en diversidad e inclusión ha reconocido el proyecto Hacer consciente lo inconsciente, de BASF Española, dedicado a la formación en materia de sesgos inconscientes y liderazgo inclusivo. A través de sesiones participativas, 250 líderes en la organización comprendieron qué significa la inclusión de la diversidad en su sentido más amplio, cómo el inconsciente puede estar influyendo en las apreciaciones, comunicación y decisiones y cómo desde su rol de managers pueden fomentar o destruir un clima laboral inclusivo. Cinthia González ha recogido el premio como directora de RRHH de BASF Española.

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FSIE Madrid vota en contra de la propuesta de calendario escolar

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FSIE Madrid vota en contra de la propuesta de calendario escolar

El sindicato considera el calendario extremadamente largo, con un aumento significativo de días lectivos en todos los niveles respecto al curso pasado


  • FSIE Madrid considera que el calendario escolar deja muy poco margen a los claustros para las tareas preparatorias del curso
  • El sindicato madrileño hace efectiva su oposición en su línea habitual de velar por las condiciones laborales de los trabajadores de la enseñanza y atención a la discapacidad
  • FSIE Madrid lamenta que se pierda la posibilidad de llegar a un acuerdo que dotaría de mayor estabilidad al sector

FSIE MADRID, sindicato mayoritario de la enseñanza concertada, privada y atención a personas con discapacidad, votó en la tarde del 10 de junio, y en el seno de la Comisión Permanente del Consejo Escolar, en contra de la propuesta presentada por la Comunidad de Madrid para el calendario escolar del curso 21/22.

Después de haber enviado y manifestado en reuniones previas su disconformidad con el borrador presentado, el calendario votado ayer mantiene los principales puntos de discrepancia:

1.- Calendario extremadamente largo, con un aumento significativo de días lectivos en todos los niveles respecto al curso pasado y respecto al propuesto a nivel nacional.

2.- Imposibilidad de compaginar calendario escolar con el calendario laboral de los centros de titularidad privada, no sólo de los centros concertados de educación especial, infantil, primaria y secundaria, sino también escuelas infantiles de gestión indirecta, conveniadas y concertadas, obligadas también a cumplir con ese calendario.

3.- Deja muy poco margen a los claustros para las tareas preparatorias del curso como de evaluación final, en los días destinado a ello de septiembre y junio

4.- No contempla posibilidad de consulta a los representantes de los trabajadores si hay que tomar medidas extraordinarias por diferentes motivos, dejando, en esos casos, en manos exclusivas del Consejero la modificación del calendario.

Por todo ello, FSIE MADRID hace efectiva su oposición en su línea habitual de velar por las condiciones laborales de los trabajadores de la enseñanza y atención a la discapacidad y lamenta que se pierda la posibilidad de llegar a un acuerdo que dotaría de mayor estabilidad al sector. “Reiteramos nuestra disponibilidad ante las instituciones para que, antes de la aprobación final del calendario, se puedan incorporar aquellas modificaciones que evitarían los aspectos más lesivos mencionados”, finaliza el sindicato.

Fuente Comunicae



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R Marketing Digital explica cómo hacer un análisis DAFO para un plan de marketing digital

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Para desarrollar una estrategia de marketing online se deben utilizar algunas herramientas que permitan identificar los elementos fuertes y débiles dentro de ella. Por ello, explicarán cómo hacer un análisis DAFO para un plan de marketing digital. A partir de esta dinámica se podrá obtener información valiosa sobre diferentes aspectos y fases


¿Qué es el análisis DAFO?
El análisis DAFO también conocido como FODA, o SWOT (en inglés). Son las siglas de debilidades, amenazas, fortalezas y oportunidades, es un recurso o herramienta que posibilita estudiar estos aspectos dentro de un proyecto en cualquiera de sus fases.

El DAFO mira tanto adentro (fortalezas y debilidades) como afuera (oportunidades y amenazas) para desarrollar una estrategia y hacer el mejor uso de los recursos. Las dos primeras son áreas en las que la organización tiene control, mientras que las dos últimas no lo son, pero pueden anticiparlas.

Es una herramienta de gestión utilizada para diagnosticar y establecer las ventajas competitivas del objeto de estudio en un entorno, teniendo en cuenta sus características internas y externas.

Esta herramienta, desarrollada hace varias décadas, se ha reconvertido y adaptado a los nuevos giros dentro de los negocios. Una vez más, puede ser utilizada para repensar una estrategia, en ese caso la digital. Junto a la teoría de las cinco fuerzas de Porter, debe ser una de las herramientas más utilizadas en negocios.

Pasos básicos para realizar un DAFO
Una vez identificados los conceptos básicos del DAFO, se podrá comenzar a realizar el análisis DAFO. Para esto, son seguidos los siguientes pasos:

  1. Brainstorming: Lo primero es reunir al equipo de trabajo, este puede otorgar información relevante para los diferentes sectores de la matriz.
  2. Selección: Se seleccionarán cierto número de ítems para cada sección de la matriz. Es por esto que es esencial que se organicen por nivel de importancia. Esta es una guía para hacer una selección mucho más objetiva.
  3. Parametrizar: Una vez completada la selección, se deberán calificar nuevamente por importancia y organizarlos dentro de la matriz. Ejemplo para un análisis DAFO, se puede determinar una calificación del 1 al 10, donde 10 es muy importante y 1 es el menos relevante.
  4. Evaluación de los resultados: Con la información volcada en la matriz, se podrá conocer la situación real en la que se encuentra la estrategia actual y sus puntos más fuertes y más débiles.

Cuándo se debe utilizar el análisis DAFO en el marketing online
El análisis DAFO se puede usar en diferentes situaciones y tipos de proyectos. En el marco digital, particularmente en el mundo del marketing online, el uso de esta herramienta es fundamental.

Lo más habitual es utilizarlo en los siguientes casos:

  • En el lanzamiento de una nueva estrategia de marketing digital.
  • Nuevo portal web.
  • Lanzamiento de nueva línea de negocios.
  • Estrategias de captación de clientes.
  • Si el tráfico orgánico cae repentinamente o es inestable.
  • Posición de la marca en el mercado.
  • Marketing personal
  • Estado de una campaña promocional.
  • Estrategia SEO
  • Nueva estrategia de contenidos en redes sociales.
  • Embudo de conversión (procedimiento de compra).

Cómo hacer un análisis DAFO aplicado al marketing digital
Como se mencionó previamente, el primer paso para hacer un análisis DAFO es recolectar datos e ideas. La creatividad es clave. Esta información suele colocarse en una matriz de dos por dos, que facilita su visualización y comprensión.

La matriz DAFO se compone de 4 ítems: fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas. Los dos primeros se refieren a factores internos mientras que los segundos son externos.

Análisis de factores internos
Se comienza con el análisis de los factores internos. Esta fase es una de las más fáciles, dado que regularmente se manejan datos con los que se encuentre muy familiarizado.

Se deben indicar las fortalezas y debilidades de su plan. Para esto se deberán hacer preguntas, cuestionar todos los aspectos del mismo y además ser honesto y autocrítico.

Fortalezas
Para realizar un análisis FODA para su plan de marketing digital, debe analizar las fortalezas de un proyecto. Todos estos son ítems (internos) que proporcionan beneficios. Pueden ser habilidades, recursos y otros.

Es importante hacerse preguntas como: ¿Para qué palabras clave clasificas bien actualmente?, ¿Qué contenido se clasifica bien actualmente?, ¿Cuáles son tus activos digitales?, ¿Cuál es tu mejor activo?, ¿Qué te hace mejor que tus competidores?, ¿Qué impulsa el tráfico más orgánico?

Variarán en función del objeto de estudio. Algunos ejemplos de virtudes en el marketing digital son la atención personalizada, generar una buena experiencia de navegación para los usuarios, contar con una amplia gama de productos, entre otros.

Debilidades
Se trata de factores que dificultan la obtención de los objetivos y la realización de las actividades propuestas. Es decir, son aquellos ítems que quitan fuerza o retrasan al progreso de un emprendimiento o proyecto.

Es esencial ser autocrítico en esta fase. La detección de debilidades en marketing permite tomar acciones para disminuir sus efectos.

Algunas preguntas que se podrán hacer son: ¿Qué tan lejos estás detrás de la competencia?, ¿Qué contenido genera actualmente poco o ningún tráfico?, ¿Qué tácticas de SEO han fallado anteriormente?

Una vez que obtenidos todos los factores internos (fortalezas y debilidades) es muy importante que la organización de los mismos según su nivel de relevancia o severidad. Con esta dinámica se podrá actuar según la importancia de las variables.

Un ejemplo DAFO de debilidades en una estrategia de marketing digital es la baja presencia en redes sociales.

Análisis de factores externos
Hay muchos factores externos que pueden afectar directa o indirectamente el desarrollo de un negocio o estrategia. Estos pueden pertenecer a dos entornos de marketing, micro y macro.

El microambiente se refiere a aquellos agentes que están en contacto cercano y constante con la compañía, estrategias o acciones; a modo de ejemplo, competidores. Aunque el macroambiente son los elementos que no disponen una interacción directa, este no tiene ningún tipo de control sobre ellos; como el entorno cultural o demográfico.

Amenazas
Las amenazas son todos aquellos ítems que dificultan la ejecución de ideas o impactan negativamente en el desarrollo de una campaña o proyecto.

Aquí, en el análisis FODA del marketing digital, pueden surgir preguntas como: ¿Está creciendo la brecha entre usted y sus competidores?, ¿Están cambiando los resultados de los motores de búsqueda de una manera que podría afectar su negocio?,(Más anuncios, nuevas características de SERP, etc.), ¿Hay alguna nuevo startup que esté ganando agresivamente cuota de mercado?

Aunque no se tenga el control sobre estas amenazas, la identificación de ellos va a permitir que se tomen acciones para evitar que afecte en gran medida al negocio o estrategia.

Algunas amenazas frecuentes son: entrada de nuevos competidores, saturación del mercado, cambios en los precios del mercado y otros.

Oportunidades
Se trata de todos los aspectos positivos que se encuentran en el entorno y que son aprovechables a corto, medio o largo plazo para sacarle el máximo partido a un plan de marketing digital.

Algunas preguntas claves serán: ¿Qué contenido podría construirse que tendría un impacto significativo?, ¿Qué aspectos del sitio podrían optimizarse para mejorar los resultados?, ¿Qué áreas del sitio que funcionan bien podrían expandirse para funcionar aún mejor?

Los aspectos positivos permiten crear estrategias mucho más sólidas. Esto se hace con acciones efectivas para alcanzar el éxito.

Aspectos que a examinar en un DAFO
Dependiendo de los objetivos que persiga una estrategia de marketing online o de las etapas que se desean examinar, se deben analizar determinados aspectos.

A modo de ejemplo, en un análisis DAFO de un plan de marketing digital para un producto se deberá prestar atención en: su calidad, atención al cliente, precios de mercado.

Mientras que si se necesita un procedimiento o acción, la rentabilidad, el estado financiero y el alcance son ítems que no se pueden dejar de lado.

“Siempre es importante definir, junto al cliente, los objetivos a alcanzar”, explica Luciano, especialista en posicionamiento web en la Agencia SEO R Marketing Digital. “Sea cual sea el proyecto, siempre partimos de esta herramienta para asignar los recursos disponibles de la forma más eficiente posible de cara al plan de trabajo que llevaremos a cabo” añade.

DAFO de un plan de marketing digital
Se puede tomar como un ejemplo de análisis DAFO aplicado al posicionamiento de una web, el siguiente caso:

  • Fortalezas:
    • Buen posicionamiento orgánico en palabras clave transaccionales importantes para el negocio.
    • Antigüedad de dominio.
    • Excelente tiempo de carga de la web gracias a hosting VPS
    • Bounce Rate bajo
    • Marca reconocida en el sector
  • Debilidades:
    • Contenido algo antiguo y poco contenido audiovisual.
    • Ausencia de un plan para captar backlinks relevantes.
    • Arquitectura web algo antigua (debería reverse para potenciar los nuevos nichos en el sector)
    • No hay un SEO/Trafficker Digital in-House
  • Oportunidades:
    • Más de 5000 usuarios suscriptos en la lista de Newsletter.
    • Buena presencia en redes sociales teniendo en cuenta la media del sector
    • Posibilidad de hacer guest posts en webs de proveedores y clientes
    • Los Backlinks de la competencia son fáciles de replicar o conseguir
    • Aparición de nuevos nichos en el sector
  • Amenazas:

A partir de esto, los resultados se pueden combinar para crear estrategias para sus campañas de marketing digital con DAFO. A modo de ejemplo, las oportunidades se combinan con debilidades, si fuera posible conseguir realizar Guest posts en webs afines se estará solventando parcialmente la ausencia de un plan para captar backlinks.

¿Cuál es el propósito de un análisis DAFO?
Hacer un análisis FODA para un plan de marketing digital se trata principalmente de ver los hechos. El propósito de hacer esto en un negocio o emprendimiento es poder usar esa información. Da una idea de dónde está el negocio, para que como equipo, se pueda discutir lo encontrado y buscar soluciones para impulsar la marca.

Entonces, el propósito principal de un análisis FODA en marketing es ayudar a las compañías a crear pasos para fortalecerlo.

¿Qué beneficios se obtienen al usar DAFO en marketing?
El uso del análisis DAFO proporciona diversos beneficios al momento de tomar decisiones en cuanto a una estrategia de marketing. Algunos de ellos son:

  • La principal ventaja de hacer análisis FODA para marketing digital es que es absolutamente sin costes. Solo se invierte tiempo y atención. Puede hacerlo cualquier persona que entienda y esté familiarizado con la marca.
  • Para las startups o pequeñas compañías, un análisis FODA ayuda a tener más claridad sobre los factores internos y externos que impactan al negocio y sus actividades de marketing.
  • Identificar todos los factores positivos y negativos del entorno posibilita mejorar constantemente la estrategia. Puedes realizar el procedimiento todos los años o cuando se considere necesario.
  • Si se utiliza la matriz DAFO y CAME juntos, se pueden tomar acciones para impulsar el funcionamiento y la eficacia del plan.
  • Es posible usar la herramienta cada vez que se propone un nuevo plan de marketing o si se realizan cambios en sus acciones. A partir de esta dinámica se pueden comparar los resultados actuales con los anteriores y fortalecer áreas si lo necesitan.
  • La matriz DAFO se puede aplicar en diferentes áreas del marketing digital como producto, marketing personal y otros.

Matriz CAME para complementar el análisis FODA
Para optimizar el análisis FODA, se recomienda complementarlo con otras herramientas. Uno de ellos es la matriz CAME. Sus siglas se refieren a corregir debilidades, afrontar amenazas, mantener fortalezas y explorar oportunidades.

El análisis FODA dice dónde se encuentra el proyecto en un determinado momento, mientras que CAME ayuda a lograr o alcanzar los objetivos. Esta herramienta posibilita encontrar soluciones a esos puntos de dolor o dificultades que se hayan establecido inicialmente.

El objetivo general de este análisis es generar una lluvia de ideas sobre posibles estrategias para ayudar a mejorar las debilidades y amenazas que fueron identificadas anteriormente en el FODA.

Una forma de realizar este análisis de manera eficaz es analizando cada cuadrante de la matriz DAFO. Se debe plantear cómo solucionar, mantener o impulsar los problemas y ventajas de su estrategia.

Algunas preguntas que son muy interesantes (siguiendo el ejemplo anterior) para construir una matriz CAME son:

  • ¿Cómo mantener la ventaja en donde ya soy fuerte?
  • ¿Qué fuentes de tráfico potencian mejor las conversiones?
  • ¿Cómo puedo revertir las debilidades detectadas?
  • ¿Qué posibilidades me da el mercado (nuevos nichos) para mejorar mi posicionamiento web?

Fuente Comunicae



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¿Porqué comprar un fregadero de acero inoxidable? Según Fregadero.top

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Los fregaderos de acero inoxidable pueden aportar ventajas y beneficios en respecto a los fregaderos convencionales


Los fregaderos en la actualidad cuentan con multitud de diferencias en comparación a los antiguos fregaderos comercializados en tiendas físicas y comercios. Antaño eran utilizados para colocar los barreños con los que posteriormente fregarían. Actualmente todo el mundo posee a su disposición fregaderos muy diferentes y con propiedades particulares.

Los fregaderos de acero inoxidable cuentan con características y peculiaridades que los convierten en una de las mejores elecciones para incluir en las cocinas. Algunos de estos grandes beneficios podrán ser su larga durabilidad debido al material con el que fue elaborado, su resistencia a los golpes y abolladuras, su extrema facilidad para limpiarse y mantenerse con el uso, su extrema resistencia térmica a las altas temperaturas y su excelente sistema de protección antibacteriano.

Otra de las ventajas de los fregaderos de acero inoxidable es su actual calidad precio en el sector. Es posible encontrar una extensa variedad de tiendas, tanto comercios físicos como en Internet, que comercializan este tipo de fregaderos. Debido a su uso común por parte de la sociedad sus precios han sido ajustados para la disposición de cualquier usuario. Aún así es recomendable comparar y observar diferentes clases de fregaderos para realizar una adquisición totalmente acertada, ya que algunos modelos en particular también contarán con ciertas desventajas que habrá que tener muy en cuenta a la hora de incluir este tipo de elementos en la comodidad del hogar.

Si se considera el obtener más información en cuanto a fregaderos de acero inoxidable o cualquier otro tipo o modelo existente en el mercado online es posible informarse en Fregadero.top. Son expertos profesionales en cuanto a su venta y distribución en el sector online actual.

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Elegir el mejor seguro con Instaseguros

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La web instaseguros.es es un portal donde además de ofrecer un comparador de seguros para que elijas la mejor opción que se adapte al bolsillo en función de tus necesidades, ofrece otros servicios de seguros de ciclistas y de seguro por días. La calidad que ofrece esta web está avalada con varias décadas de experiencia a sus espaldas demostrando desde 1960 la capacidad de dar tranquilidad a sus clientes con empresas intermediarias relevantes en un sector fundamental para el día a día


La importancia de contratar un seguro con una empresa de confianza
No todas las empresas y compañías de seguros pueden ofrecer una relación calidad-precio que convenza a sus clientes y, sobre todo, que no les cause ningún tipo de inconveniente que cambie la situación. En instaseguros.es ofrecen a sus clientes toda la confianza que se pueda necesitar a la hora de elegir multitud de seguros según sea el sector.

Un ejemplo de esta profesionalidad son los seguros para ciclistas y los seguros por días. Cualquier empresa del sector no ofrece un comparador de seguros como el que muestra a sus clientes instaseguros.es.

Esta empresa no quiere el factor sorpresa ante una posible necesidad que el cliente demande en un momento determinado. La contratación de un seguro por días o un seguro de ciclistas será 100% garantizada y con todo el respaldo que el cliente pueda necesitar. La vida puede dar sorpresas, a veces, inesperadas y no deseadas, instaseguros.es se encarga de hacer la vida ante una adversidad mucho más cómoda, sencilla y fiable.

El comparador de seguros de esta empresa es muy intuitivo y con una amplia variedad para que cualquier caso sea único y el cliente reciba un trato personalizado con toda la confianza de una empresa que lleva asegurando la vida y otras necesidades de sus clientes desde 1960.

La bici y el coche están esperando para salir a pasear y viajar
Si se desea que llegue el fin de semana o unas vacaciones esperadas para coger la bici y lanzarse a la aventura, la empresa instaseguros.es con su comparador de seguros más fiable y rápido del mercado, hará que cada vez que el cliente pedalee solo se preocupe de disfrutar de ese momento sin ninguna complicación que pueda cambiar ese instante tan especial. Hay que aprovechar todo el tiempo del mundo para salir con la familia, con los amigos o por cuenta propia para aprovechar esos momentos bien merecidos tras una larga semana en el trabajo.

También se puede disfrutar sin pedalear e ir en coche viviendo a tope esos momentos libres que hacen sentir mejor desconectando de una rutina que, a veces, es totalmente agotadora. El seguro por días de instaseguros.es es una solución de máxima seguridad con la mejor calidad del mercado de este sector. Con el comparador de seguros que pone a disposición de todos los clientes esta web de profesionales, se puede calcular y contratar un seguro por días para hacer uso del mismo solo cuando realmente se necesite conducir.

La opinión de sus clientes hace grande a instaseguros.es
Esta empresa tiene la voz de sus clientes que aseguran que tanto su trato de calidad como todos los servicios que ofrecen hacen de instaseguros.es la mejor opción si se busca un seguro relacionado con seguro para ciclistas o seguro por días.

Además, pueden surgir dudas pero para eso, la web anima a que los usuarios busquen la opción que mejor se adapte a sus necesidades sin que el bolsillo sufra. El comparador de seguros será clave para que se pueda contratar el mejor seguro sin ningún tipo de sorpresa indeseada. instaseguros.es es la seguridad de la vida de conductores y ciclistas y las necesidades en referencia a este tipo de servicio serán una normalidad sin sorpresas.

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Rentokil Initial: Cómo evitar que las chinches arruinen las ansiadas vacaciones

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Los hoteles, poco a poco, van recuperando actividad. Muchos han permanecido cerrados, por lo que determinadas tareas de mantenimiento preventivo de plagas deben ser prioritarias en estos momentos


Las chinches son una plaga latente: estos insectos, que pueden estar alrededor de un año sin comer, consiguen el alimento necesario para reproducirse con el trasiego de viajeros, elementos textiles y maletas. Su picadura puede derivar en una reacción alérgica.

¿Qué elementos inspeccionar para asegurarse de que una habitación de hotel no tiene chinches? Algunos consejos básicos de Rentokil Initial para que esta plaga no arruine las ansiadas vacaciones.

Si hay algo que se anhela con especial ahínco después de un año frenético de trabajo, obligaciones y responsabilidades es disfrutar de unas merecidas vacaciones. El fin del estado de alarma y la proximidad de la temporada estival han animado a la gente a empezar a planificar sus días de descanso. De hecho, las reservas hoteleras en España se han duplicado en un mes (entre abril y mayo) hasta llegar al 72% y situarse a los niveles precrisis, lo que significa que el turismo y, por tanto, la economía se vuelve a reactivar en nuestro país. Pero esto es un arma de doble filo, pues la ocupación de hoteles, alojamientos, albergues o apartamentos de alquiler, lleva implícito un problema: las chinches. Haber estado cerrados estos meses no desanima a las chinches, que pueden permanecer hasta un año sin comer, por lo que las tareas de prevención y desinsectación son más prioritarias que nunca.

La presencia de esta plaga es cada vez más habitual en este tipo de alojamientos -independientemente del número de estrellas- y, aunque no transmiten enfermedades, sí generan un grave trastorno para los negocios y clientes. Estos insectos pequeños -hasta 5 o 6 mm-, planos, ovalados, con seis patas, dos antenas y de color marrón rojizo se propagan rápidamente por la ropa, la cama y el mobiliario. Su picadura es molesta y puede derivar en una reacción alérgica, por lo que Rentokil Initial, multinacional especializada en control de plagas e higiene ambiental, enseña algunos “trucos” para detectarlas en la habitación del establecimiento hotelero y además evitar que se cuelen en las maletas de vuelta a casa.

Medidas básicas de prevención

Inspección y colocación de la maleta en un lugar seguro de chinches
Lo primero que se debe hacer cuando se llega a la habitación de un establecimiento es encontrar una zona segura y libre de posibles chinches, como el baño, para dejar el equipaje. Apoyarlo en la cama puede ser un riesgo, porque si el insecto está ahí puede introducirse y camuflarse entre la ropa.

Revisión visual de los textiles de la habitación: levantar colchones y almohadas
Una vez se tenga la maleta en un espacio seguro, es conveniente realizar una inspección de las zonas más críticas de la habitación. Los colchones, las almohadas y los somieres, así como sus costuras, son sus hábitats preferidos, por lo que son los primeros elementos que se deben revisar. También es importante asegurarse de que los enchufes de esa zona están libres de chinches.

Vistazo al mobiliario
Además de estos elementos, estos insectos suelen habitar en muebles como mesillas o cabeceros. Para una buena inspección, se pueden revisar sus hendiduras y acabados para asegurarse de que no hay chinches camufladas e, incluso, separar el cabecero de la pared de tal manera que se pueda mirar por debajo y detrás del mueble para su posible detección. Es importante, también, comprobar las posibles grietas que pueda haber en la estancia, ya que son sitios en los que pueden esconderse.

Cómo darse cuenta de si hay huéspedes
Aunque las chinches no trasmiten enfermedades, su picadura produce distintas reacciones alérgicas que producen una gran desazón, pudiéndose llegar a recibir 30 o 40 picaduras en una sola noche, momento en el que salen de sus escondites para alimentarse. Puede que durante la inspección ocular no se haya detectado ningún ejemplar; aun así, Rentokil Initial recomienda estar alerta a estos signos:

Picaduras: Son similares a las que producen los mosquitos y suelen aparecer en las extremidades (brazos, piernas, manos, pies) y en el cuello, ya que son las zonas que más fácilmente se destapan de las sábanas y quedan al descubierto. A diferencia de la de los mosquitos, los síntomas de las picaduras de chinches -picor, rojez- pueden aparecer días después del “ataque”.

Manchas de sangre: Al moverse durante la noche, el cuerpos pueden aplastar las chinches contra las sábanas, por lo que, si aparece sangre que no es nuestra, ya se sabe a quién pertenece.

Restos de piel: Las chinches, al igual que muchos otros insectos, mudan la piel y desarrollan una nueva al crecer, por lo que los restos de la vieja suelen aparecer en los alrededores de sus escondites.

Restos de heces: De la misma manera que hacen con su piel muerta, las chinches posan sus excrementos cerca de las zonas donde habitan. Es importante estar alerta por si se ven pequeñas manchas negras en el mobiliario, la ropa y demás superficies.

En el caso de observar o presenciar alguna de estas señales, es importante ponerlo en conocimiento para que, en primer lugar, puedan efectuar un cambio de estancia, y, en segundo lugar, el alojamiento contacte con una empresa de control de plagas y realice un tratamiento-. Siguiendo estos consejos se podrá disfrutar de una estancia segura y libre de chinches.

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La aspiradora plegable inalámbrica de mano Redkey F10 viene a revolucionar el mercado

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Para quienes buscan un dispositivo funcional que facilite su vida, y eliminar el polvo de forma eficiente, la increíble aspiradora plegable inalámbrica de mano Redkey F10 es ideal. Recientemente, este producto debutó mundialmente en tiendas online como eBay y Aliexpress. Además, alcanzó un nivel de ventas increíble. Incluso logró el primer lugar en popularidad de búsquedas en su categoría


Cabe destacar que la nueva aspiradora logró captar la atención de los medios en todo el mundo, incluso previo a su lanzamiento. Además, sitios web tecnológicos muy populares, dieron buenas reseñas sobre el producto y lo recomendaron a los usuarios. Por ejemplo, webs como: Chip, homeandsmart, Ixbt, 4pda, entre otros, dieron opiniones muy positivas del producto. Asimismo, algunos estimaron que sería una de las aspiradoras más populares en el año.

Redkey F10: Una aspiradora plegable
Gracias a que esta aspiradora Redkey F10, cuenta con una función plegable, aporta mayor comodidad y versatilidad de uso para el usuario. Esta es una de las características que más destacó, puesto que facilita que las personas puedan limpiar áreas difíciles, como los rincones del hogar o debajo de la cama o sofás.

Para una experiencia de uso optimizada y funcional, la marca transformó el empujador tradicional en un brazo plegable. Así se previenen daños causados ​​por las frecuentes flexiones.

Detecta automáticamente el polvo
Este dispositivo está equipado con una función de detección automática de polvo. Es decir, cuando se activa el modo automático, la aspiradora incrementa automáticamente su potencia de succión al hallar mayor cantidad de partículas. Gracias a su sensor piezoeléctrico, ubicado en el centro del motor, encuentra la cantidad y tamaño del polvo por medición. De esta forma, se optimiza la eficacia de la aspiración y se mejora el tiempo de limpieza.

Asimismo, su potencia es asombrosa, puesto que está equipada para aportar una súper succión de 23000pa. Integra un motor de 400W que garantiza una eficacia de más del 95% para eliminar el polvo. Es un dispositivo muy top para la limpieza doméstica.

Asimismo, la aspiradora plegable inalámbrica de mano Redkey F10 dispone de complementos que aportan un mejor uso. Por ejemplo, cuenta con ruedas grandes y livianas, luz en el refractor de polvo y una batería que aporta una larga duración de hasta más de 60 minutos. Por lo tanto, este modelo está destacando en comparación a otras aspiradoras inalámbricas.

Actualmente la promoción por su lanzamiento continúa. Incluso se destacó que los usuarios que hagan su pedido en AliExpress entre el 8 y el 15 de junio pueden aprovechar de un gran descuento. Además, estas personas pueden obtener un cepillo de dientes eléctrico sónico completamente gratis con la compra del producto.

Cualquier que quiera comprar su aspiradora plegable inalámbrica de mano Redkey F10, puede realizar el pedido en: https://bit.ly/2SkVEsv

Fuente Comunicae



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