4 claves para facilitar la auditoría de cuentas con la entrada en vigor del nuevo Reglamento según Lefebvre

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La actualización de la herramienta contable AUDITsoft de Lefebvre permite personalizar el proceso de auditoría eliminando el riesgo gracias a la integración de los documentos. Además, analiza la conectividad y el intercambio de información con el cliente de forma segura

Esta mañana se ha celebrado la Jornada Virtual Auditoría 2021, organizada por Lefebvre, compañía líder en soluciones jurídicas y digitales para el sector legal, con el objetivo de analizar los cambios relacionados con las obligaciones de acción, comunicación, documentación y los mantenimientos de registros, controles adicionales, acreditación y plazos recortados que afectan a los despachos profesionales desde la entrada en vigor del Real Decreto 2/2021, de 12 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley 22/2015, de 20 de julio, de Auditoría de Cuentas.

Gregorio Labatut, profesor Titular de la Facultad de Economía de la Universidad de Valencia; Karolo Dentici, jefe de Producto en Lefebvre; Cristina Vallejo Ruiz, auditora de Cuentas Anuales y consultora de Cumplimiento Normativo en GramAudit y Julio Sainz Gascón, socio en GramAudit, han sido los expertos que han abordado las nuevas obligaciones de auditoría y las posibles soluciones existentes.

El profesor Titular de la Facultad de Economía de la Universidad de Valencia, Gregorio Labatut, ha sido el encargado de abrir la jornada analizando las novedades del Real Decreto 1/2021 de 12 de enero. En este sentido, Labatut ha destacado que “en la norma 9 del Plan General de Contabilidad se han realizado cambios sin profundidad”, para principalmente simplificar las categorías, pasando de 6 a 4 y así clasificar los activos financieros a los efectos de su valoración. Además, según el profesor, “una de las novedades es que la cartera de activos financieros a valor razonable con cambios en la cuenta de Pérdidas y Ganancias Patrimonio Neto se convierte en una cartera por defecto. En ella, las empresas incluirán todo aquello que tengan para negociar y que, en un momento dado, pueda venderse para obtener una rentabilidad.” El profesor Titular de la Facultad de Economía de la Universidad de Valencia también ha destacado la nueva categoría de activos financieros razonables con cambios en el patrimonio neto, “que sustituye a la cartera de activos financieros disponibles para la venta, es decir, aquellos instrumentos de patrimonio que la empresa no utiliza para negociar”.

¿Cómo facilitar el proceso de auditoría?
Posteriormente, Cristina Vallejo Ruiz, auditora de Cuentas Anuales y consultora de Cumplimiento Normativo en Gramaudit, y Julio Sainz Gascón, socio de Gramaudit, han centrado sus ponencias en las nuevas herramientas de auditoria como AUDITsoft, un software que facilita la integración de los documentos en la estructura de auditoría. Además, tiene la capacidad de evidenciar todas las interacciones y permite gestionar el intercambio de documentos, los contactos y los envíos de las solicitudes de forma automatizada, así como una gestión de los documentos enviados y recibidos con un cuadro de mando fácil de supervisar.

Por último, el jefe de producto de Lefebvre, Karolo Dentici, ha analizado la seguridad de la información y la protección de datos en los despachos de auditoría y en particular ha mencionado, en primer lugar, la compilación de trabajo de auditoría. “AUDITsoft es un software que hace una copia en la nube; pero que siempre se instala en el puesto local por si surgieran problemas de conexión, o tuviéramos que viajar a casa del cliente, etc. Además, toda la información que vamos introduciendo en cada encargo se va replicando en Anywhere de forma encriptada y gracias a este sistema podemos elegir si tener el encargo solamente local, en la nube o en ambas”. Otra de las grandes novedades que posee este programa es el Bureau Drive “una aplicación para compartir los documentos entre el despacho y los destinatarios”, detalla Dentici. Este intercambio se realiza a través de un sitio seguro. Por eso, Auditsoft, asegura tener evidencia de todas las interacciones y una gestión securizada del intercambio de documentos.

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1 O. Día Internacional de las Personas de Edad. ¿Cómo detectar la pérdida auditiva en las personas mayores?

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El tema de este 2021 es "Equidad digital para todas las edades", hace hincapié en la necesidad de que las personas de edad tengan acceso y participación significativa en el mundo digital. En este sentido, y teniendo en cuenta que la última semana de septiembre es la Semana Internacional de las Personas Sordas, los especialistas de miResi han elaborado una lista con los 10 síntomas de pérdida auditiva en el anciano más comunes y así poder frenarla a tiempo, algo esencial para tener acceso al mundo digital

La cuarta revolución industrial caracterizada por una rápida innovación digital y por un crecimiento exponencial, ha transformado todos los sectores de la sociedad, incluida la forma de vida, de trabajo y de relacionarse. Los avances tecnológicos ofrecen grandes esperanzas para acelerar el progreso hacia los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Sin embargo, la mitad de la población mundial vive sin conexión a Internet. Las diferencias más evidentes se reflejan entre los países más desarrollados y los menos desarrollados, con un 87 % y 19 % respectivamente; según muestran dato de 2020 de la Unión Internacional de Telecomunicaciones (UIT). Asimismo, informes recientes de la UIT indican que las mujeres y las personas de edad experimentan una desigualdad digital en mayor medida que otros grupos de la sociedad. Carecen de acceso a las tecnologías o a menudo no se benefician plenamente de las oportunidades que ofrece el progreso tecnológico.

En este sentido, y teniendo en cuenta que la última semana de septiembre es la Semana Internacional de las personas sordas, los especialistas de miResi han elaborado una lista con los 10 síntomas de pérdida auditiva en el anciano más comunes y así poder frenar a tiempo la pérdida auditiva, algo que es esencial para tener acceso al mundo digital, con motivo del Día Internacional de las Personas de Edad 2021, y su lema, "Equidad digital para todas las edades".

A medida que las personas se van haciendo mayores van perdiendo capacidades auditivas. Por eso, es muy normal encontrar situaciones de mayores que elevan mucho su tono de voz, o tienden a discutir con sus familiares. Esto es debido a que, el hecho de no escuchar bien, provoca malentendidos y situaciones confusas.

Es importante que la sociedad sepa cuáles son los problemas que implica la pérdida auditiva en el anciano y qué puede hacer para mejorar la vida de los mayores.

La pérdida auditiva en el anciano, o la presbiacusia son dos formas de denominar la pérdida de audición relacionada con la edad en adultos mayores. Es un problema que surge como causa del envejecimiento. Pero no todos los ancianos lo experimentan. Es uno de los problemas más comunes en la tercera edad, y, según el Instituto Nacional de la Sordera y Otros Trastornos de la Comunicación (NIDCD, por sus siglas en inglés) aproximadamente la mitad de las personas mayores de 75 años presenta dificultades para oír. Además, una de cada tres personas de entre 65 y 74 años tiene algún grado de pérdida de audición.

Esta pérdida de la audición ocurre de manera lenta, por lo que muchas personas no perciben el problema desde el principio. De manera progresiva, se van perdiendo facultades en el canal auditivo, del mismo modo que se desgastan otros órganos debido al envejecimiento.

No obstante, existen otros factores que pueden propiciar la aparición de la pérdida auditiva en el anciano. En ocasiones, si se ha estado expuesto a volúmenes altos de ruido, o de manera prolongada también se pueden ir perdiendo las capacidades auditivas. También es posible que aparezca debido a causas de carácter médico, como la presión arterial alta u otras patologías, así como por el uso de medicamentos tóxicos que pueden dañar las células sensoriales de los oídos.

En cualquier caso, es muy importante estar atento a los síntomas de pérdida auditiva en el anciano para poder actuar con rapidez y mejorar la vida de los mayores y los que están a su alrededor.

Además, hay estudios que demuestran que las personas mayores con dificultades de audición son más propensas a padecer problemas a la hora de recordar o de desarrollar el pensamiento lógico que aquellas que tiene un oído normal. En un estudio desarrollado en Estados Unidos, por la Universidad Johns Hopkins, se comprobó que los pacientes con pérdida auditiva ven reducidas sus habilidades cognitivas entre un 30% y un 40% más de prisa que los que poseen una función auditiva normal. Por lo que un anciano sordo, si no corrige su deficiencia, perderá memoria, reflejos y capacidad intelectual, mucho más deprisa que un anciano que oiga bien. La pérdida auditiva viene a ser como un cortocircuito. Los estímulos auditivos constituyen una parte esencial en la activación de las neuronas de compensación, cuyas funciones se incrementan en la vejez precisamente para paliar la disminución del número total de neuronas.

Cada persona lleva en su código genético un programa de envejecimiento y, a partir de cierta edad comienza a perder células. El organismo compensa la pérdida de neuronas por un mecanismo denominado plasticidad cerebral, por el que las neuronas que sobreviven funcionan a mayor rendimiento siempre y cuando estén correctamente estimuladas. De ahí la importancia de tratar la pérdida auditiva en los ancianos. El 80% de las pérdidas auditivas pueden resolverse con un audífono y otro 15% mediante intervención quirúrgica. Sólo un pequeño porcentaje es intratable.

Para ello, miResi ha elaborado una lista con los 10 síntomas de pérdida auditiva en el anciano más comunes y así poder frenar a tiempo la pérdida auditiva.

10 Síntomas de pérdida auditiva en el anciano
Existen muchos síntomas y signos de pérdida auditiva en el anciano. C­ada caso y cada mayor es diferente. Sin embargo, hay algunos síntomas que hacen más evidente la pérdida de la audición.

Saber reconocerlos a tiempo ayudará y beneficiará la calidad de vida del mayor, además de evitar problemas más graves a largo plazo.

Los expertos de miResi cuentan que los 10 síntomas más comunes de pérdida en el anciano son:

• 1. Dificultad para comprender palabras

Uno de los principales síntomas de las personas mayores que empiezan a padecer problemas auditivos es que no comprenden bien algunas palabras, sobre todo si el tono de voz del interlocutor es suave. Por ello, tienden a perderse en las conversaciones.

• 2. Aumento del volumen de voz.

Al no escuchar bien a los demás, tampoco se escuchan a ellos mismos. Por ello, suelen tender a elevar su volumen de voz.

• 3. Evitar situaciones sociales.

Muchos mayores que empiezan a padecer pérdidas auditivas tienden a evitar situaciones sociales porque sienten problemas para participar. Además, también evitan conversaciones donde participen varias personas, ya que les cuesta seguir el ritmo de la conversación.

• 4. Problemas para escuchar sonidos agudos.

Otro síntoma muy común de la pérdida auditiva es la dificultad para identificar sonidos agudos o suaves. Por ello, los ancianos suelen escuchar mejor las voces de los hombres que las de las mujeres y niños.

• 5. Sentir ruidos en los oídos.

La aparición de ruidos o acúfenos (zumbidos) en los oídos también es un síntoma habitual. Pueden presentarse de manera temporal o permanente, e inhabilitan muchas habilidades de los mayores para hablar o relacionarse.

• 6. Problemas de articulación.

Al no escucharse bien a sí mismos, los mayores suelen presentar problemas de articulación de palabras. Esto produce aún más dificultades a la hora de poder mantener una conversación con otras personas.

• 7. Cambios en el humor o en el comportamiento.

Al sentirse aislados, es normal que los mayores pueden sentir cambios en el humor así como experimentar tristeza o depresión. Asimismo, pueden presentar cierta irritabilidad o agresividad en el comportamiento.

• 8. Posibles accidentes domésticos o en la calle.

Al no escuchar bien, es posible que se den accidentes pequeños de tipo casero. Por ejemplo, si están cocinando y han puesto un cronómetro con el tiempo, es posible que no lo escuchen y se les queme la comida.

• 9. Aumentan el volumen de la televisión, radio o móvil.

Otro síntoma significativo de la pérdida de audición es aumentar el volumen de la televisión, radio o cualquier otro dispositivo que tenga sonido. Como no escuchan bien tienden a aumentar el volumen de los aparatos.

• 10. Facilidad para las discusiones.

Los problemas de pérdida auditiva acarrean problemas de entendimiento. Del mismo modo que no son capaces de seguir una conversación de manera adecuada, puede haber malentendidos que acaban desencadenando en discusiones.

Si se identifican algunos de estos síntomas en las personas mayores, es muy importante acudir al médico, o al audioprotesista de manera rápida. Solo así se podrá prevenir y tratar de una manera adecuada esta patología que tanto afecta a los mayores.

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La escasez de materias primas acelera la transformación en el transporte según Expense Reduction Analysts

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La pandemia sigue dificultando las actividades de muchos negocios, especialmente fuera de Asia. La escasez de materias primas esenciales como el cobre, el plástico y los semiconductores afectan tanto a la construcción como a industrias muy relevantes como la química, entre otros. Además, la falta de materias en unos sectores afecta a otros como, por ejemplo, el parón en la industria automovilística por los semiconductores, afecta indirectamente a la industria química

Expense Reduction Analysts (ERA), consultora especializada en la optimización de costes y la gestión de proveedores, analiza y da las claves para poder superar esta crisis de desabastecimiento en algunos sectores, desde la logística.

Con la Covid-19, se han cambiado muchos hábitos de los clientes: consumir más desde y en casa, usar más las plataformas digitales de ecommerce para realizar las compras habituales, y un sinfín de aplicaciones para realizar tareas comunes. Es por eso que el cliente no solo necesita que las empresas estén disponibles en cualquier momento, sino también en cualquier lugar. Esto exige que haya un stock constante, algo que en estos momentos es bastante complicado en ciertos sectores, sobre todo de los que dependen de importaciones para poder manufacturar sus productos.

Desde ERA, proponen transformar el transporte de mercancías, al igual que está pasando en otros muchos sectores y que va a ser la tónica en estos próximos años, hacia un sector más respetuoso con el medio ambiente, y que además ayudará en un futuro a reducir estos problemas puntuales de desabastecimiento:

• Aspectos a tener en cuenta:
  • Los consumidores esperan cada vez soluciones más sostenibles medioambientalmente y eficientes en los costes. Por ello, la movilidad está evolucionando a ser un servicio, y no un activo, por lo que se ve cada vez con mejores ojos el tener que pagar por envíos, ya que los clientes lo entienden como algo que ofrece un negocio, al igual que cobra por los servicios o los productos que vende, también el transporte de mercancías se ve más como eso y no como una obligación intrínseca de la tienda en cada venta. También las opciones de comprar online e ir a la tienda física a recoger el pedido, hacen que el envío sea un servicio más “premium”.
  • En cuanto a la oferta, ya hay varias alternativas a los combustibles fósiles; para los vehículos ligeros está la electrificación, para los pesados está en proceso el desarrollo del hidrógeno como sustituto, y el problema en este momento está en el transporte marítimo y aéreo. En estos casos, la solución más inmediata está siendo realizar más compras locales y cercanas, para no depender tanto de estos transportes.
• Acciones: las empresas van a tener que revisar varias de las políticas ligadas al transporte:
  • Política de viajes: las compañías deben trabajar para incluir nuevas opciones de movilidad, envíos y entregas.
  • Política de flotas: segmentación de los distintos colectivos en la organización y de sus necesidades, definiendo y asignando los medios de transporte más adecuados a cada tipología, planificación si fuera necesario de la creación de infraestructuras de abastecimiento propias, es decir, de puntos de carga para esa nueva flota de vehículos que necesitará de puntos de recarga y puede que el general del país no vaya al mismo ritmo al que necesitan las compañías.
  • Política de coches: segmentación del perfil de los usuarios y definición concreta de los vehículos a utilizar y de las modalidades adecuadas de contratación.
  • Seguimiento de la legislación: hay que acatar la legislación europea en materia de transporte sostenible, y obviamente invertir sabiamente las subvenciones que de la organización Unión Europea en esta materia, como ha hecho en otros sectores, para que ningún país se quede atrás en esta transformación.

“La pandemia ha cambiado muchos aspectos de la vida, y que seguirán evolucionando después de esta por todas las cosas que ha puesto en contexto en materia de estar preparados para otro acontecimiento de estas características” advirtió Fernando Vázquez, Socio Consultor y Co-Area Developer en Expense Reduction Analysts. “Los negocios van a tener que estar en constante evolución, y una de ellas va a llegar al sector del transporte y la logística, hacia una más sostenible, cercana y activa.”

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FIAVE augura el inicio del nuevo rumbo para el sector de los eventos

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El arranque hacia la nueva normalidad da paso a la ilusión con un volumen considerable de eventos corporativos y ferias nacionales e internacionales

En septiembre se ha reactivado el sector de los eventos que hasta ahora estaba sopesando y mirando de reojo las medidas y restricciones que tomaba la administración de las distintas comunidades. Parece, de momento, que van relajándose las medidas que lo frenaban a la hora de programar, permitiendo volver a una cierta normalidad, aun así, está lejos del volumen de prepandemia, tanto de cantidad de eventos como de la capacidad de asistencia de los mismos.

Estos días, por ejemplo, desde FIAVE celebran la vuelta del evento que organiza AFIAL, uno de sus socios, que recupera el certamen por excelencia del sector audiovisual tras 2 años sin poder celebrarlo. Del 5 al 7 de octubre AFIAL presenta en Madrid Arena lo último en sonido, iluminación, tecnología audiovisual, efectos especiales, electrónica y estructuras de equipamiento auxiliar. Todo un evento que pretende reencontrarse con el sector.

A nivel internacional, estos días también destaca la vuelta del Automobile Barcelona, que se celebrará en la Fira Barcelona del 30 de septiembre al 10 de octubre impulsando el sector como el salón europeo con más marcas. El certamen mostrará el futuro de la movilidad sostenible y será de nuevo una gran plataforma para el sector de los eventos, contribuyendo a su reactivación.

Por otra parte, cabe destacar que las distintas comunidades autónomas comienzan a suavizar las medidas restrictivas. Por ejemplo, la comunidad de Madrid, una de las que más volumen de eventos corporativos promueve en España, ha recuperado parte de la libertad horaria y ha aumentado los aforos del 50 al 75%, tanto en exterior como en interior, permitiendo suavizar las restricciones para empujar los sectores más dignificados por la pandemia como es el sector de los eventos. Así mismo, comunidades como Cataluña, otra de las comunidades con más volumen en eventos nacionales e internacionales, sopesa para este mes de octubre levantar las medidas que permitirán ayudar al sector.

Desde FIAVE quieren ver y analizar como avanza este nuevo empuje y como se recupera el sector de los eventos, ellos mismos reconocen que parece que ha vuelto la ilusión.

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TOT NET: cómo evitar la propagación del SARS-Cov-2, causante de la Covid-19 en sistemas de climatización

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Derivado de la actividad diaria de las industrias se generan contaminantes que se introducen en los sistemas de climatización y ventilación y van recirculando varias veces al día

En este tipo de conductos se pueden encontrar desde partículas de polvo a microorganismos, virus y bacterias que pueden provocar alergias y enfermedades al personal que está expuesto, como puede ser la epidémica Covid-19, disminuyendo así la calidad de aire interior (CAI). De la misma manera, también se puede ver afectado cualquier producto que sea manipulado en los diferentes procesos industriales de producción.

Síndrome del edificio enfermo
Se conoce como síndrome del edificio enfermo a las enfermedades causadas por la contaminación del aire en espacios cerrados, que son básicamente derivadas de la contaminación que circula por los conductos. "Para evitar que eso ocurra, es necesaria una limpieza y desinfección periódica de los conductos de climatización y ventilación", señala Sílvia Torres, Directora de operaciones de la compañía Tot-Net.

Según el RITE (Reglamento de las instalaciones térmicas en edificios), todas las instalaciones cuya potencia nominal sea superior a los 70Kw deben cumplir con las normativas UNE 100012 de higienización de sistemas de climatización y UNE 171330 de calidad del aire interior. Para ello es necesario realizar periódicamente una inspección y recogida de muestras microbiológicas y una posterior limpieza de conductos, rejillas, difusores y UTA’s (unidad de tratamiento de aire). "La norma UNE 100012 establece que la limpieza se puede realizar, en función del tipo de conducto e instalación, mediante aspiración, inyección de aire o equipos de cepillado", afirma Torres, que añade que "dicha problemática afecta a numerosos sectores, como pueden ser el comercial, oficinas, hostelería, industrial, químico-farmacéutico, residencial, aeroportuario y naval".

Limpieza de conductos de climatización y ventilación
La directora de operaciones de Tot-Net, señala que una limpieza periódica de los conductos de climatización y ventilación garantiza "una mejora de la calidad del aire y del bienestar de los trabajadores, evitando de esta manera alergias y enfermedades, disminuyendo así las bajas laborales". Sílvia Torres también indica que dicha limpieza garantiza "la eliminación de una posible contaminación de productos manipulados en las líneas de producción. Cuando las partículas contaminantes se depositan en los conductos, dificultan el funcionamiento de la instalación, disminuyendo la vida útil de los equipos, ocasionando un mayor número de reparaciones y generando un mayor gasto enérgico, para vencer la resistencia que éstos provocan al paso del aire".

En Tot-Net son especialistas en la limpieza de conductos de ventilación. La compañía cuenta con maquinaria profesional, personal altamente cualificado y con gran experiencia. "En Tot-Net trabajamos ofreciendo un servicio profesional de limpieza. Nuestra labor es, además de aportar bienestar, contribuir al mantenimiento y la conservación de las instalaciones y los bienes de equipo", concluye Torres.

La empresa está inscrita en el Registro Oficial de Establecimientos y Servicios Plaguicidas de Catalunya (ROESP). Solo las compañías inscritas en este registro pueden realizar desinfecciones a empresas y domicilios. En el caso específico del SARS-CoV-2, Tot-Net está capacitada para cumplir las disposiciones del Centro Europeo para la Prevención y Control de Enfermedades (ECDC) y la Organización Mundial de la Salud (OMS).

Sobre Tot-Net
Tot-Net es una de las principales empresas de servicios de limpieza de España, con una experiencia de más de 60 años. Unas instalaciones limpias y cuidadas son una exigencia colectiva, un factor que influye positivamente en las personas y en muchos casos, una exigencia sanitaria. Un servicio profesional de limpieza, además de aportar bienestar, contribuye al mantenimiento y conservación de las instalaciones y los bienes de equipo. La imagen de los clientes de Tot-Net es la imagen de Tot Net.

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Nace Valmond Hoteles, solución especializada de estrategia y marketing para hoteles

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La consultora, con sede en Madrid, busca dar respuestas de negocio especializadas a hoteles independientes, cadenas hoteleras, apartamentos turísticos y restauración hotelera

La consultora internacional de Estrategia, Marketing, Comunicación y Desarrollo de Negocio, Valmond, ha anunciado el lanzamiento de una unidad estratégica de negocio especializada que han bautizado como Valmond Hoteles.

Valmond Group, con sede central en Madrid, es la primera consultora iberoamericana de estrategia y marketing especializada en hoteles independientes, cadenas hoteleras, apartamentos turísticos y restauración hotelera, dando así respuesta a una necesidad de un sector clave para las economías tanto española, como de América Latina.

Valmond Hoteles cuenta con socios locales en Colombia, México y Perú y con este movimiento se configura como un actor clave en uno de los sectores más afectados por la pandemia, el turismo, y que representa, en España, un 13% del PIB.

Para dar respuestas de negocio especializadas a las necesidades hoteleras, el proyecto liderado por el experto en marketing, Juan Boccherini, ha apostado por Caridad Gómez Semeleder, Revenue Director con más de 12 años de experiencia en el sector. Avalada por su exitosa gestión de revenue de hoteles como la cadena Fontecruz Hoteles, Apartamentos Castaví y Paraíso de los Pinos en Formentera, el Hostal de la Gavina, Artrip Hotel Madrid, SixtyFour Apartmens o SixtyTwo Hotel, entre otros, Gómez Semeleder se incorpora al proyecto en calidad de socia.

“Llevamos mucho tiempo trabajando juntos en proyectos hoteleros y ambos estábamos convencidos de que este era el siguiente paso natural”, señala Boccherini. “Caridad no solo vive por y para el sector hotelero, sino que además cuenta con numerosos casos objetivos de éxito en la gestión de la estrategia de hoteles sustentados en números tangibles y los clientes siempre hablan maravillas de ella”, recalca el socio director de Valmond Group.

Por su parte, Caridad Gómez, Socia de Valmond Hoteles, destaca que “el encaje es perfecto: yo aporto mi experiencia de más de 12 años asesorando y gestionando todo tipo de hoteles y Valmond la calidad y el ‘músculo’ necesarios para implementar las estrategias con una ejecución impecable -especialmente en un tema tan complejo como el Marketing Digital- garantizando así el máximo alineamiento, eficacia y, sobre todo, resultados, para aportar así valor a nuestros clientes del sector hotelero”.

Oferta de servicios

Con este lanzamiento se configura un nuevo y relevante actor en el sector hotelero, con cerca de 30 profesionales, que ofrece servicios como gestión hotelera integral, revenue management, operaciones, gestión de recursos humanos, compra-venta hotelera, así como marketing, comunicación y desarrollo de negocio, las especialidades originales de Valmond Group.

“Nuestro objetivo no es otro que acelerar los negocios de nuestros clientes y nos produce especial ilusión poder hacerlo en un sector que, además de ser clave para el tejido empresarial español, ha sido tan duramente castigado durante este último año y medio”, concluye Boccherini.

En Valmond Group su día a día está centrado en hacer crecer el negocio de sus clientes. Asesoran a sus clientes tanto en aspectos que requieren un elevado nivel de experiencia y conocimientos, como la estrategia global de la empresa, la estrategia por unidades de negocio, como en acciones recurrentes del día a día como, por ejemplo, el desarrollo web, el desarrollo de una estrategia de marketing digital, el diseño de un logotipo o la gestión de medios.

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La importancia de un buen stand. M&P Stands explica las claves para triunfar

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Hace 30 años M&P STANDS se fundó con el claro objetivo de unir la creatividad con la calidad. Conscientes de lo importante que es un stand para aquellas personas que decidan participar en una feria

Estas plataformas crean grandes oportunidades dentro del mercado laboral así como comercial en los últimos años. Según como sea la feria, pueden ser para promocionar o mostrar ciertos productos; y otras en las que se realizan ventas directamente.

Como empresa de stands, M&P Stands, trabaja en la carta de presentación física de la empresa, la que finalmente toma la forma de un stand. Cuando una empresa decide ser participante de una feria, busca poder mostrar su oferta así como la atracción de clientes potenciales o nuevos socios. Por lo que en cierta manera, se está creando una carta de presentación profesional de la empresa.

La participación en una feria es un acontecimiento muy importante para las empresas. Necesitan preparar y ultimar cada detalle para que su presencia sea perfecta y obtengan así resultados. Y ahí es donde entra M&P Stands, como empresa montaje de stands están preparados para acometer todo el proyecto desde la creación hasta que el stand llega a la superficie de la feria y el cliente no tenga que preocuparse de nada. Ofrecen la gestión y creación de stands llave en mano.

Retomando la importancia del diseño de stands para ferias, los puntos clave sería el logo y el nombre, teniendo un buen tamaño que sea visible para el público. Esto irá de la mano del espacio que se haya escogido dentro del recinto, hay espacios que son más estratégicos que otros, pero siempre se gestionará la mejor estrategia según situación.

La imagen del stand debe ser tal, que se pueda asociar de manera instantánea e inconsciente a lo que hace la empresa. Es muy importante lograr destacar con respecto a otros, porque si no se hace no se venderás el producto.

Otro plus que se valora dentro de un stand es la presencia de artículos promocionales. En algunas ocasiones, se vuelve un elemento importante con el que compartir la imagen de la empresa y atraer al público. Pero cuidado, se trata de hacer contactos, pero siempre hacerlos bien.

Con mucha ilusión y trabajo, siguen trabajando con aquel espíritu creativo que dio la base a lo que actualmente es esta empresa.

En el resultado podrá comprobar la pasión y creatividad de sus profesionales.

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Cómo ahorrar dinero en la primera página web si se es emprendedor

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Islas SEM consta con una gran experiencia en el diseño de páginas webs profesionales con los que tener una presencia digital más que óptima. Si, además de darse a conocer quiere comprender su mercado, segmentarlo de manera correcta y lanzar el mensaje ideal para cada público objetivo y para incrementar su cuota de mercado, déjese asesorar por Islas SEM sobre las múltiples opciones para poner en marcha una Landing Page. Todo son beneficios cuando se cuenta con el asesoramiento de empresas como Islas SEM

Islas SEM es una empresa especializada en diseño de páginas Web con un servicio excelente y una atención personalizada que, con su amplia experiencia, le desarrollará esa Web y esa Landing Page con la que ha estado soñando para posicionarse en el mundo digital.

En este siglo XXI donde la tecnología crece a pasos acelerados y las nuevas formas de trabajar y relacionarse habitan de pleno en Internet, resulta necesario hacerse presente en la red mundial.

Y no se trata de figurar en redes sociales sino de estar presentes en todas las formas asociadas a las páginas web, que serán su escaparate de cara al mundo online.

Las Landing Pages, literalmente, son las páginas de aterrizaje. Se definen como las páginas que, dentro de una web, se han creado con un propósito puntual que es el de CONVERTIR a los visitantes de la web en potenciales clientes.

Trabajando con este único objetivo, el de atraer a personas interesadas en el producto o servicio ofrecido, se hace un ofrecimiento en las Landing Pages que debe ser el resultado una estudiada estrategia de marketing digital, que es uno de los puntos fuertes de Islas SEM. Si la oferta resulta interesante para el visitante de la Landing Page el visitante de la misma rellenará un formulario de contacto que puede resultar en beneficios económicos para la empresa vinculada a la Landing Page.

Web Vs Landing Pages
Las Landing Pages son más directas y simples. No tienen menús donde navegar ni tampoco pies de páginas (Footers), para evitar distracciones. Simplemente son una “Llamada a la acción”, por lo que contarán con un botón o un enlace donde clickear, si se está interesado en el ofrecimiento. Constan también de un formulario de contacto que le proporcionará la información sobre el potencial cliente. Islas SEM estudiará la oferta que resulte más interesante y más atractiva para el posible cliente, con un cuestionario que le permita obtener información ventajosa para su empresa.

¿Marketing Digital?
En estos tiempos el marketing es eminentemente digital. Se ensayan nuevas formas de relacionarse y buscar mercados donde poder mostrarse como empresa. Se compite a través de estrategias que le diferencie de otras empresas y que le ayuden a consolidarse con sus clientes. También se persigue ampliar el negocio en nuevos mercados como forma de crecimiento.

Para las personas que emprenden Islas SEM les ofrece que este sea el primer paso a la hora de darse a conocer y para los que ya estén posicionados en el mundo digital, gracias a la experiencia y el buen hacer de Islas SEM, obtendrán un producto que les resultará tremendamente útil a la hora de mejorar el rendimiento y la comunicación con el cliente. Es, de esta manera, como con Islas SEM se trabaja la captación de nuevos nichos de mercado así como la fidelización de clientes, para aumentar ingresos.

¿Por qué interesa tener presencia en internet?
Porque no ser visible en internet equivale a no existir. En esta nueva era digital el tener una página web es la tarjeta de presentación de su negocio, su curriculum y su local comercial, todo a la vez.

Puede usar las novedades tecnológicas y personalizar la web para que sea un reflejo de su producto o servicio. Islas SEM le ayudará en el proceso, aconsejando con cada detalle desde los colores, las tipografías... hasta las fotografías de calidad.

Con una Web bien diseñada aumentará su productividad y se propicia, además, una huella de carbono más baja, al tener el catálogo de productos o servicios online, evitando gastos en imprentas y distribución convencionales.

Las páginas webs están vivas puesto que dentro de todos los apartados que quieran darle siempre podrá quitar o añadir, cambiar los menús de navegación, el diseño y hacerlas que funcionen como un folleto de productos o servicios, con la ventaja de poder actualizar el catálogo a gusto en cualquier momento.

Además de vivas, las webs están despiertas porque a cualquier hora del día o de la noche, quien quiera que navegue por la web podrá ser un cliente en potencia y generar beneficios a su empresa de forma constante.

Tener una web de empresa no solamente es hablar de su negocio: qué hace o qué ha hecho, sino que también mostrará quién es: Usando un blog incluido en la web podrá tratar temas de empresa o bien un blog con temas personales, cuando el servicio o producto así lo requiera.

Estar presente en Internet, para emprendedores sobre todo, es el mejor escaparate de presentación de las nuevas ideas y de los proyectos futuros. Confíe en Islas SEM y pida presupuesto sin compromiso para empezar a dibujar su presencia en Internet con una Web y/o con una Landing Page dentro de su Web.

Piense que permitir que un mercado potencial le conozca con un solo click de ratón o de móvil es abrir una puerta a la comunicación directa, con ese público que está buscando un producto o servicio y se ha acercado hasta su página web. Esto reportará beneficios económicos y de marca. Además, es posicionarse frente a la competencia con una ventaja clara y diferenciada.

La cercanía al servicio o producto con una web bien desarrollada por una empresa de confianza como Islas SEM le permitirá expandirse y mejorar su imagen comercial, la credibilidad y confianza de los usuarios y, en definitiva su identidad corporativa o branding .

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Cómo crear un negocio online exitoso con Crowd1

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El mundo de los negocios ha cambiado, y actualmente, mucha gente se gana la vida en Internet, por ejemplo, manteniendo un blog bien documentado o produciendo contenido de vídeo y luego obteniendo ingresos de la publicidad

Pero otra forma de crear un negocio online que realmente garantice el éxito, podría ser hacerse miembro de la red de ventas online Crowd1.

Como afiliado de Crowd1, se tendrá acceso a una cartera de productos digitales con los que podrás llegar a posibles clientes. Entre estos productos se encuentra, por ejemplo, Miggster: una plataforma de juegos online con acceso a más de 100 juegos y diferentes torneos que se celebran regularmente.

También hay que mencionar LifeTrnds, una plataforma que proporciona a sus usuarios grandes descuentos en hoteles y viajes, así como la ya mencionada plataforma Mindoe.

Con Crowd1 recibes una compensación a través de un programa de bonificación cada vez que recomiendes uno de los productos de los afiliados o captes a un nuevo miembro para que forme parte de la red de ventas de Crowd1.

La compañía Crowd1 y su sistema, ha tenido un rápido ritmo de crecimiento y, en la actualidad, cuenta con unos 25 millones de miembros en todo el mundo.

Puede que también interese hacerse miembro, recibir beneficios por ser una persona activa y formar parte de la comunidad de miembros de Crowd1 en todo el mundo.

La vida de muchas personas ha cambiado después de hacerse miembro de Crowd1 y crear un negocio online.

A Crowd1 puede inscribirse cualquier persona, independientemente de quién sea y de dónde venga, pero, por supuesto, hay algunas habilidades personales que podría ser beneficioso tener si vas a construir un negocio online como miembro de Crowd1.

Tener la habilidad de conectar con la gente será positivo.

Puede unirse al movimiento de una de estas tres formas, como cliente, como miembro o como empresario. Para evitar confusiones: Crowd1 no es una inversión ni un plan para hacerse rico rápidamente. Sin embargo, es una oportunidad para utilizar excelentes productos y comenzar su propio negocio para cualquiera que desee crecer tanto personal como profesionalmente.

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Un estudio de Workday señala que las organizaciones se encuentran en un punto crucial a la hora de pasar al siguiente nivel de inclusión, diversidad y equidad

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La investigación a escala europea muestra que, aunque muchos ejecutivos son conscientes de la importancia de dar prioridad a las iniciativas de Igualdad, Diversidad e Inclusión, necesitan asegurarse de que sus acciones se traducen en un cambio duradero

Workday, Inc. (NASDAQ: WDAY), líder en aplicaciones empresariales en la nube para finanzas y recursos humanos, ha anunciado hoy los resultados de una investigación europea "El estado de la equidad, la diversidad y la inclusión en Europa" que destaca que la mayoría de las organizaciones creen que sus equipos ejecutivos entienden la importancia de la equidad, la diversidad y la inclusión (ED&I), y han invertido en la infraestructura para desarrollarla. La investigación se llevó a cabo en la primavera de 2021, entre más de 2.200 profesionales de RRHH y líderes empresariales para entender sus motivaciones, actividades y progresos en relación con los valores ED&I. El estudio, realizado en colaboración con Workday y Sapio Research, se llevó a cabo en 14 países y mostró grandes avances, pero también indicó claras áreas de oportunidad.

En apoyo de su programa de Pertenencia y Diversidad y de su compromiso declarado con la Inclusión, la Pertenencia y la Equidad (VIBE™), Workday quería profundizar en las tendencias clave y descubrir más en torno a las motivaciones, las actividades y el progreso que hay detrás de ellas. Desde la preparación para el éxito con objetivos claros y el uso de los datos adecuados como base sólida para la toma de decisiones informadas, hasta la aplicación de un enfoque sistemático y el uso de la tecnología necesaria para impulsar el progreso. El estudio descubrió que los valores de ED&I se están trasladando al corazón de la empresa y esto supone una oportunidad para crear un cambio duradero.

Las principales conclusiones son:

• Tres de cada cuatro encuestados dicen que sus equipos de liderazgo ejecutivo ven los valores de ED&I como algo importante
• Tres de cada cuatro tienen un presupuesto dedicado a las iniciativas de ED&I y un tercio afirma tener previsto aumentar esta inversión
• Un tercio afirma que es necesario el compromiso del personal para seguir avanzando en materia de ED&I
• Un tercio no tiene un enfoque estratégico de ED&I
• Una quinta parte ha dado algunos pasos iniciales para crear uno
• Se están recopilando datos de seguimiento de los empleados, pero hay obstáculos y limitaciones evidentes en lo que se está recogiendo, si se utiliza y cómo se utiliza
• La mayoría afirma que utiliza la tecnología para apoyarse en sus iniciativas de ED&I, pero sus respuestas sugieren que no la están aprovechando al máximo

Tecnología que apoya las iniciativas de ED&I

En apoyo a estas estrategias, Workday anunció en 2020 sus soluciones VIBE™ para ayudar a los líderes de RRHH a avanzar en ED&I dentro del lugar de trabajo.

• VIBE Central: VIBE Central reúne datos relacionados con la diversidad y la inclusión en un lugar centralizado en Workday Human Capital Management, permitiendo a las organizaciones establecer objetivos para luego supervisar el progreso con respecto a esos objetivos. Las empresas pueden evaluar, medir, comparar y gestionar la diversidad según las dimensiones que elijan

• VIBE Index: el Índice VIBE permite a los líderes de RRHH establecer una estrategia de diversidad y crear un plan a medida dirigido a impulsar resultados positivos. Mide el rendimiento y los resultados relativos a los esfuerzos de una organización en la adquisición y desarrollo de talento, el desarrollo del liderazgo, la experiencia de los empleados y la cultura corporativa para ofrecer un mapa de calor que identifique la mayor oportunidad para un cambio positivo, así como una puntuación del Índice VIBE para evaluar la equidad general en el lugar de trabajo

Declaraciones

"En Workday, creemos que la diversidad y el desarrollo es un viaje y, aunque hemos hecho grandes progresos, sabemos que el camino hacia el cambio no siempre es rápido o lineal", dijo Carin Taylor, directora de Diversidad de Workday. "Estamos centrando nuestros esfuerzos en materia de Diversidad en cuatro áreas clave —contratación y desarrollo de talento diverso, cultivo de una cultura de pertenencia, creación de productos y tecnologías inclusivas y fortalecimiento de nuestras comunidades— y me anima ver que otras organizaciones de toda Europa también las apoyan, como se refleja en los resultados de esta encuesta".

"En Workday, trabajamos duro para construir una plantilla diversa. Queremos que las mejores ideas impulsen los mejores resultados, y por eso estamos fomentando las soluciones VIBE™. Esto no solo nos guía internamente, sino también en la forma en que nos comprometemos con nuestros clientes desarrollando productos y soluciones innovadoras para ayudarles a apoyar los valores de pertenencia y diversidad (ByD) en sus lugares de trabajo", afirmó Carolyn Horne, presidenta de EMEA de Workday. "Esperamos que los resultados de la investigación nos ayuden a perfeccionar nuestra comprensión de las necesidades y los matices locales para conectar y servir mejor a nuestra base de clientes en EMEA".

Información adicional
La encuesta fue realizada por Sapio Research y Workday entre más de 2.200 profesionales de RRHH y líderes empresariales con influencia sobre la ED&I en sus organizaciones en catorce países: Reino Unido, Alemania, Francia, España, Italia, Bélgica, Países Bajos, Suiza, Austria, Suecia, Dinamarca, Noruega, Finlandia e Irlanda. Las entrevistas fueron realizadas en línea por Sapio Research en febrero y marzo de 2021 mediante una invitación por correo electrónico y una encuesta en línea.

El análisis de la investigación contó con el apoyo de EW Group. EW Group es una consultora con sede en Londres con más de 28 años de experiencia en las áreas de igualdad, diversidad e inclusión, que trabaja con empresas en todo el Reino Unido y en el extranjero.

Los resultados de cualquier muestra están sujetos a la variación del muestreo. La magnitud de la variación es medible y se ve afectada por el número de entrevistas y el nivel de los porcentajes que expresan los resultados. En este estudio concreto, las probabilidades de que el resultado de una encuesta no varíe, en más o en menos, en más de 2,1 puntos porcentuales con respecto al resultado que se obtendría si se hubieran realizado entrevistas a todas las personas del universo representado por la muestra son de 95 entre 100.

Acerca de Workday
Workday es un proveedor líder de aplicaciones empresariales en la nube para finanzas y recursos humanos, que ayuda a los clientes a adaptarse y prosperar en un mundo cambiante. Las aplicaciones de Workday para la gestión financiera, los recursos humanos, la planificación, la gestión del gasto y la analítica han sido adoptadas por miles de organizaciones en todo el mundo y en todos los sectores, desde empresas medianas hasta más del 50% de las empresas que conforman el Fortune 500. Para más información sobre Workday, visite workday.com.

Declaraciones prospectivas
Este comunicado de prensa contiene declaraciones prospectivas que incluyen, entre otras aspectos, declaraciones relativas a los planes y expectativas de Workday. Estas declaraciones prospectivas se basan únicamente en la información actualmente disponible y en nuestras creencias, expectativas y suposiciones actuales. Dado que las declaraciones prospectivas se refieren al futuro, están sujetas a riesgos inherentes, incertidumbres, suposiciones y cambios en las circunstancias que son difíciles de predecir y muchos de los cuales están fuera de nuestro control. Si los riesgos se materializan, las suposiciones resultan incorrectas, o experimentamos cambios inesperados en las circunstancias, los resultados reales podrían diferir materialmente de los resultados implícitos en estas declaraciones prospectivas, y por lo tanto usted no debe basarse en ninguna declaración prospectiva. Los riesgos incluyen, pero no se limitan a los riesgos descritos en nuestros archivos con la Comisión de Valores y Bolsa ("SEC"), incluyendo nuestro formulario 10-Q para el trimestre fiscal terminado el 31 de julio de 2021, y nuestros futuros informes que podemos presentar a la SEC de vez en cuando, lo que podría hacer que los resultados reales varíen de las expectativas. Workday no asume ninguna obligación de actualizar dichas declaraciones prospectivas después de la fecha de este comunicado, ni tiene intención de hacerlo.

Todos los servicios, características o funciones que no se hayan lanzado y a los que se hace referencia en este documento, en nuestro sitio web o en otros comunicados de prensa o declaraciones públicas que no estén disponibles en la actualidad están sujetos a cambios a discreción de Workday y es posible que no se ofrezcan según lo previsto o no se ofrezcan en absoluto. Los clientes que adquieran servicios de Workday deben tomar sus decisiones de compra basándose en los servicios, las características y las funciones que estén disponibles actualmente.

Contacto de prensa:

Malika Brahiti
Workday EMEA
malika.brahiti@workday.com

Miguel Gallego
Asesores de Relaciones Públicas y Comunicación
workday@comunicacionrrpp.es

Fuente Comunicae

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La Región de Murcia, Capital española de la gastronomía 2021, visita Valencia

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Tras viajar a Madrid, Bilbao, Santander, Gijón y Alicante, la Región de Murcia llega a Valencia para celebrar su capitalidad gastronómica. El chef murciano Pablo González-Conejero (2 estrellas Michelin y 3 soles Repsol) ha deleitado a los invitados con una degustación para dar a conocer la riqueza y singularidad gastronómica de la región

La Región de Murcia, que este año ostenta la capitalidad gastronómica española, está recorriendo diferentes ciudades de nuestra geografía. Este miércoles 29 ha visitado Valencia, tras viajar estos meses a Madrid, Bilbao, Santander, Gijón y Alicante. Su tour nacional continuará en Albacete o Almería, con diferentes eventos para prensa en los que Pablo González-Conejero, chef del restaurante Cabaña Buenavista (2 estrellas Michelin y 3 Soles Repsol), es el embajador que, a través de un menú degustación de 10 tapas, hace recorrido por el mar, el interior y la huerta, maridado con vino de las Denominaciones de Origen de la Región de Murcia.

La comitiva murciana ha estado encabezada por Juan Francisco Martínez Carrasco, Director del Instituto de Turismo de la Región de Murcia, que explica así la importancia de la gastronomía en el turismo de la región: “Actualmente es el segundo producto turístico que más valoran los turistas que nos visitan. Y 8 de cada 10 reconocen que una de las principales motivaciones que les ha llevado hasta la Región de Murcia es precisamente la gastronomía”. Precisamente una de las razones que ha hecho posible este reconocimiento como Capital Española de la Gastronomía es la apuesta decidida por situar la gastronomía como eje vertebrador y polo de atracción del turismo nacional e internacional, que visita la Región de Murcia por su clima y sus playas, pero también por sus destinos de interior, con una gran oferta de alojamientos rurales por toda la región o por el producto cultural que ofrecen los destinos de ciudad (Murcia, Cartagena, Lorca y Caravaca de la Cruz).

El almuerzo ofrecido por Pablo González-Conejero ha comenzado con sushi elaborado con atún rojo Ricardo Fuentes, procedente de los viveros de la Región de Murcia, y varios quesos murcianos D.O.P, para continuar con un Mars de hueva de mújol y un pescado de la Encañizada en escabeche de zanahoria. “También hemos degustado el tradicional caldero de dorada y langostino del Mar Menor”, explica el chef. Algunos pequeños bocados que también han probado los invitados han sido el marmitaco de morrillo de atún rojo sobre una hoja de shiso en forma de taco o un mollete de cabrito lechal relleno de chapinas (mollejas). El Campo de crucíferas o los Gazpachos del altiplano han continuado este recorrido gastronómico, que se ha completado en su parte salada con el Chato murciano (el cerdo autóctono), con su carrillera y papada. “Y el final dulce ha sido nuestro Asiático, el café típico de la zona de Cartagena, pero en forma de postre, con diferentes texturas”.

Vídeos
Los 1.001 Sabores de la Capital Española de la Gastronomía

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¿Cómo aumentar la productividad si se forma parte de Crowd1?

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Trabajar desde casa está cada vez más implementado en las empresas de todo el mundo. Trabajar desde casa permite entre otras cosas organizar el tiempo con cierta flexibilidad. Por lo general, las empresas exigen el cumplimiento de cierto número de horas o la consecución de determinados objetivos

El confort del trabajo a distancia, donde el empleado sabe que puede organizar su tiempo y atender cualquier posible imprevisto (una gestión urgente, un hijo que se ha puesto malo, etc.) sin que suponga un grave problema, hace que el trabajador aprecie más las ventajas de su situación laboral.

De esta forma, la motivación y el compromiso va aumentado para cumplir con las expectativas, lograr los objetivos e implicarse en la buena marcha de la empresa que le facilita esta flexibilidad en las condiciones de trabajo.

Por estas y muchas otras ventajas que aporta el teletrabajo, tanto a empleador como a empleado, cada vez hay más empresas que se unen a este modelo de trabajo.

Una de las empresas que lo ha hecho es Crowd1, con sede en los Emiratos Árabes Unidos ofrece a sus miembros de todo el mundo la posibilidad de participar en la economía digital.

Aquellos que estén dispuestos a esforzarse un poco en su membresía y terminen generando ventas, tienen la posibilidad de obtener beneficios a través del programa de bonificaciones de Crowd1.

Pero para maximizar los beneficios trabajando desde la distancia, hay que seguir una serie de consejos.

1. Crear un espacio de trabajo acogedor.

2. Arreglarse como si se saliera a la oficina. Está permitido ponerse cómodo, pero no trabajar en pijama. La mente inconsciente recibe “imputs” de lo exterior, así si la vestimenta es igual o parecida a la que se utiliza generalmente en el trabajo se está mandando el mensaje de “estoy trabajando”.

3. Evitar distracciones. Por ejemplo, el primer paso sería desactivar las notificaciones del teléfono, tales como Facebook, Instagram y Snapchat, que muy probablemente no se necesitarán mientras se trabaja. Esto ayudará a mantener la concentración. Hay varios estudios que demuestran que la multitarea tiene un efecto negativo en la productividad.

4. Hacer pequeños descansos cada cierto tiempo. Lo ideal es parar cada 30 ó 35 minutos.

5. Establecer objetivos claros sobre lo que se quiere conseguir durante el día. Tener objetivos claros para la jornada laboral, ayudará sin duda a ser más productivo cuando se trabaja desde casa.

Estos consejos serán muy útiles para aumentar la productividad si se trabaja con ventas online desde casa como miembro de Crowd1, o si se trabaja desde casa en cualquier otra profesión.

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Repara tu Deuda Abogados cancela 36.633€ en Palma de Mallorca (Baleares) con la Ley de Segunda Oportunidad

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El despacho de abogados es pionero en la aplicación de la ley y lidera el mercado de cancelación de deudas a nivel nacional

Repara tu Deuda Abogados, despacho de abogados líder en España en la tramitación de la Ley de Segunda Oportunidad, ha logrado una nueva cancelación de deuda en Palma de Mallorca (Baleares). Mediante la gestión de Repara tu Deuda Abogados, el Juzgado de Primera Instancia nº4 de Palma de Mallorca (Baleares) ha dictado exoneración del pasivo insatisfecho en el caso de AJ, que había acumulado una deuda de 36.633 euros a la que no podía hacer frente. VER SENTENCIA.

Como explican los abogados de Repara tu Deuda, “el exonerado, a raíz de una operación de rodilla, estuvo varios meses de baja cobrando de la Mutua. Como sus ingresos se redujeron, no podía asumir todos los pagos. No tuvo opción ni de refinanciar ni de bajar la cuota. Ahora ya dispone de la cancelación de la deuda y puede empezar desde cero después de acogerse a la Ley de Segunda Oportunidad“.

Tal como aseguran desde Repara tu Deuda Abogados, “España fue uno de los países de la Unión Europea que más tiempo tardó en incorporar a su legislación la Ley de Segunda Oportunidad, un mecanismo para la cancelación de la deuda de las personas físicas. De esta forma cumplía con la Recomendación de la Comisión Europea de 2014. Podemos decir que hoy en día contamos con uno de los sistemas o mecanismos de segunda oportunidad más liberales de Europa”.

Si bien es cierto que todavía existe cierto desconocimiento sobre esta legislación, la realidad es que cada vez más personas solicitan acogerse para empezar una nueva vida libre de deudas. Repara tu Deuda Abogados ha ayudado, desde que puso en marcha su actividad en 2015, a muchas personas en situaciones desesperadas que no sabían dónde pedir ayuda. De este modo, el despacho de abogados ha logrado la cancelación de más de 55 millones de euros de deudas y ha obtenido el 100% de éxito en todos sus casos.

Los abogados de Repara tu Deuda tienen como premisa no dejar a nadie sin una segunda oportunidad para empezar de nuevo con más fuerza. Por ello, adaptan sus honorarios en función de la capacidad económica de sus clientes.

Esta legislación permite la exoneración de la deuda de particulares y autónomos siempre que se demuestre previamente que el deudor ha actuado de buena fe, y que ha procurado alcanzar un acuerdo para el pago a plazos de la deuda. Si no se logra dicho acuerdo, lo cual ocurre en prácticamente todos los casos, pueden solicitar la cancelación de la deuda al juzgado y obtenerla.

Repara tu Deuda abogados cuenta con una aplicación para dispositivos Android y para IOS, bautizada con el nombre de MyRepara, que permite reducir aún más los costes del procedimiento, llevar a cabo un control total de proceso y que los abogados puedan asistir a reuniones a través del sistema de videollamadas.

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Aire acondicionado LG, todo tipo de modelos para cualquier situación

ROIPRESS / CATALUÑA / CLIMATIZACIÓN - ¿Quieres que tu casa tenga una temperatura óptima tanto en invierno como en verano?  La instalación de aire acondicionado Split de pared solucionará tus problemas de frío o calor. Los aires acondicionados LG son ampliamente conocidos por sus buenas prestaciones:

• Son silenciosos.

• Aportan un aire limpio gracias a su filtro anti bacterias.

• Eficientes en consumo energético.

Y es que todas estas características hacen que Lg sea una de las marcas más demandadas del mercado.

Cualquier época del año será un momento perfecto para disfrutar de tu LG Split, ya que si dispone de bomba de calor podrás usarlo también para subir grados de temperatura en invierno.

En esta sección encontrarás todos los modelos que mejor se adaptan a tus necesidades y a las de tu vivienda. ¡Descúbrelos!

Por qué comprar aire acondicionado Lg inverter: ¡descúbrelo!

¿Quieres disfrutar de una temperatura óptima en tu hogar sin que tu bolsillo se resienta en la factura de la luz? La tecnología inverter de LG te permite ahorrar gracias a que regula su consumo variando la frecuencia de toma de corriente durante su funcionamiento. El inverter se mantiene constante mientras mejora la temperatura ambiental.

Con la tecnología inverter el aire acondicionado LG puede llegar a ahorrar más de un 60% en la factura de la luz. Si tienes pensado cambiar tu máquina tradicional de climatización, te recomendamos que optes por una que disfrute de esta tecnología, ya que te ofrece éstas y más ventajas frente al aire acondicionado tradicional.

¿Quieres darle un toque sofisticado a tu hogar? Entre la gran variedad de marcas destacan modelos sofisticados y minimalistas con diseños exclusivos en el mercado actual, distinguidos splits que te permite personalizar la consola interior con diferentes diseños para acondicionarlo a la estética de tu casa. ¡Descubre nuestro catálogo de modelos LG inverter!

Opiniones de clientes sobre los splits de aire acondicionado Lg

El confort y el estilo que ofrece LG está avalado por las opiniones de quienes ya se han decidido a probarlo en sus hogares.

 Muchos de nuestros clientes que han optado por un aire acondicionado LG están satisfechos con la compra, por fin pueden acondicionar la temperatura de su hogar o negocio sin preocuparse de un gasto energético excesivo y con la seguridad y la última tecnología que les ofrece LG.

Algunas opiniones sobre los precios aire acondicionado inverter LG son extraordinarias gracias a que han superado sus expectativas. 

En especial con nuevos modelos modernos y dinámicos que han disparado la venta de aires acondicionados LG, quienes lo tienen sienten que han hecho la mejor elección tanto en prestaciones como en diseño. ¿Te animas a ser el siguiente?

¿Cómo instalar tu aire acondicionado de la marca LG?

Ya lo tienes en casa el aire lg confort connect pc12sq, lo has desembalado y te acabas de dar cuenta de que no tienes ni idea de cómo instalarlo. ¿Qué tienes que hacer?

Para la instalación de tu LG inverter necesitarás unas instrucciones de instalación para que tu tarea sea más sencilla y no tengas que lamentar ningún paso erróneo durante el proceso.

Te aconsejamos que tengas en cuenta esta pequeña guía antes de empezar con la instalación:

• Prepara las herramientas y materiales necesarios para la instalación de tu aire acondicionado.

• Monta la unidad interior y la exterior.

• Instala las tuberías de cobre que unen y conectan las dos unidades.

• Prepara la instalación eléctrica en la que irá enchufado tu aire acondicionado.

• Prepara las canaletas y tubos para el abocardado.

• Haz el vaciado del circuito del aire acondicionado.

• Comprueba que no haya fugas. Este paso es muy importante.

Ahorra tiempo y esfuerzos contratando a un especialista en instalación de aire acondicionado, nuestros profesionales te ayudarán con la instalación de tu equipo aire acondicionado LG al mejor precio.

No deje de consultarnos cualquier duda que pueda tener.

Pide presupuesto sin compromiso en Zyz Clima y comienza a disfrutar de las ventajas de tener un LG en tu vivienda!

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Llega la #IMWeek21, el mayor evento de Influencer Marketing en habla hispana

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Tercera edición de la Influencer Marketing Week, evento que concentra a algunos de los players más representativos de la industria en España y América del Sur. La inversión publicitaria en este sector cada vez cobra más protagonismo y este año se espera incrementar un 42% respecto a las inversiones de 2020

Alrededor de la popular figura del Influencer existe toda una industria que aporta propuestas y soluciones a las diferentes situaciones con las que se encuentran tanto anunciantes como agencias e influencers o creadores de contenido. Mostrar las novedades y tendencias del marketing de influencers fue el motivo por el cual la organización decidió organizar la Influencer Marketing Week y que este año llega a su tercera edición.

Según un estudio de influencer marketing Hub, esta disciplina no para de crecer en inversión publicitaria año tras año. De hecho, este 2021 se espera superar los 13,8B a nivel mundial, respecto a los 9,7B a los que se llegó en 2020, lo que supone un 42% de incremento. Además el mismo estudio subraya un crecimiento exponencial de las compañías que operan en la industria de los influencers.

“El marketing de influencers no es una moda pasajera y ha llegado para quedarse como lo demuestra el crecimiento en la inversión publicitaria y las numerosas compañías que trabajan en la industria. En la Influencer Marketing Week pretendemos tomar la temperatura a la industria a través de sus protagonistas y ofrecer así un contenido divulgativo y de buenas prácticas para este tipo de campañas”, comenta Oscar Cumí, director de Marketing de la organización.

La Influencer Marketing Week 2021 reunirá grandes especialistas de este sector que, a través de ponencias y mesas redondas, explicarán algunos de los factores más importantes que deben aprender las marcas para trabajar con influencers de una forma efectiva y eficiente. El evento contará con la presencia de empresas internacionales y nacionales destacadas y de referencia en el sector del marketing de influencers como Traacrk, HypeAuditor, another, SocialPubli, SocialTalk, 2btube, TERRITORY Influence, BInfluence, Vendfy, Zexel, ShowMB, Hamelin Agency, Luxdots, Comunicazen, Easypromos, SocialElephants, Keeper Experience, Brand Influencer Factory, 11 post, Super Web, Brand Influencers Factory, Influencity y Wallapop. Además, también contará con la participación de diferentes Influencers, MicroInfluencers y de diferentes perfiles de marketing y comunicación.

Las distintas ponencias, mesas redondas y debates se transmitirán en abierto.

Inscripciones abiertas del 4 al 7 de octubre de 17h a 19h y de 21h a las 22h a través de Youtube, Twitch y Neuroplanet.es.

Se pueden inscribir en la web https://influencermarketing365.com

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LOOM apuesta por un Ecosistema de Aprendizaje Ilimitado de la mano de ODILO

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Emprendimiento, Business Essentials, Cultura y Arte, Desarrollo Personal, Marketing y Ventas son algunos de los contenidos a los que podrán acceder gracias a los más de 6.000 proveedores de contenido con los que cuenta ODILO en todo el mundo

LOOM, la filial de espacios de trabajo flexible de MERLIN Properties, apuesta por los Ecosistemas de Aprendizaje Ilimitado y lo hace de la mano de ODILO, la compañía B2B comprometida con transformar radicalmente el sector de la educación y la formación a nivel mundial.

A partir de ahora todos los usuarios de LOOM tendrán acceso ilimitado a la plataforma de aprendizaje LOOM Learning desarrollada por ODILO, que cuenta con más de 3 millones de títulos de contenido educativo, en todos los formatos y en diferentes idiomas, a los que podrán acceder de forma online y offline desde hasta 6 dispositivos diferentes.

“El mundo del trabajo está en un momento de transformación importante, pero también nuestra forma de aprender y adaptar nuestras competencias y hábitos a los nuevos entornos y espacios profesionales. Las personas debemos acostumbrarnos a estar en un constante proceso de renovación personal y ser capaces de adquirir nuevas habilidades de forma permanente. En nuestros espacios LOOM fomentamos el crecimiento personal y profesional constante, para que cada persona pueda desarrollar su máximo potencial”, señala Fernando Ramírez, director de LOOM.

LOOM Learning nace como un Ecosistema de Aprendizaje Ilimitado diseñado a medida para la comunidad LOOM. A través de esta plataforma digital los usuarios podrán aprender lo que quieran, cuando quieran y donde quieran. Desde contenidos de Emprendimiento, Business Essentials, Cultura y Arte, Desarrollo Personal, Marketing, Ventas... hasta acceder a contenidos infantiles para compartirlos con los más pequeños de la casa. Todo ello gracias a los más de 6.000 proveedores de contenido con los que cuenta ODILO en todo el mundo. De forma adicional, los profesionales pueden enviar sugerencias de títulos que quieran disfrutar para que se añadan a la plataforma.

LOOM Learning ofrece una experiencia personalizada gracias al uso de Inteligencia Artificial, que asegura que los profesionales reciban recomendaciones de contenido ajustadas a sus preferencias. Pero eso no es todo, los usuarios de LOOM podrán realizar las experiencias de aprendizaje diseñadas por ODILO, por su cuenta y a su ritmo o en equipo, Learning Paths, Discovery Paths y Open Learning Clubs.

Esta colaboración entre LOOM Y ODILO es solo un ejemplo más de la apuesta de la EdTech española ODILO por facilitar el acceso de las organizaciones al Aprendizaje Ilimitado, fundamental para que cada profesional pueda ampliar sus conocimientos en cualquier área. “Es toda una satisfacción para nosotros colaborar con LOOM en su apuesta por los Ecosistemas de Aprendizaje Ilimitado”, explica Rodrigo Rodríguez, CEO de ODILO. “De esta forma, LOOM amplía sus servicios a los profesionales que acuden a sus espacios de trabajo, ofreciéndoles la oportunidad de formarse y alcanzar su máximo potencial”.

LOOM Learning se enmarca dentro del ´nuevo programa “LOOM Experience”, un paquete de servicios exclusivos para cuidar de los usuarios y que puedan tener siempre la mejor experiencia en los espacios de trabajo LOOM. LOOM Experience incluye servicios premium que van desde alimentación saludable, opciones de ejercicio y yoga, cuidados con distintos profesionales de la salud, mobiliario ergonómico, espacios dog friendly y aprendizaje ilimitado a través de LOOM Learning, entre otras muchas iniciativas.

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