La madrileña Idoven, ganadora del vertical Health and Wellbeing en South Summit 2021

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La startup trata de prevenir enfermedades cardiacas, redefiniendo la forma de diagnosticar las arritmias mediante la Inteligencia Artificial y soluciones de salud digital

El autocontrol y conocimiento de las variables de salud por parte de los usuarios y la aplicación de Inteligencia Artificial como método de prevención han sido algunas de las principales temáticas abordadas en torno a la industria Health and Wellbeing, una de las principales protagonistas de esta segunda jornada de South Summit y de todo el encuentro en general.

South Summit 2021 powered by IE University se lleva a cabo en colaboración con la Secretaría de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial, está co-organizado por el Ayuntamiento de Madrid y cuenta con partners como BBVA, Telefónica, Endesa y BStartup de Banco Sabadell. El encuentro líder del ecosistema emprendedor y la innovación reunirá hasta el jueves a startups, corporaciones e inversores en el espacio de innovación madrileño de La Nave. Bajo el lema ‘Shape the future’, South Summit 2021 invita al ecosistema global de innovación a ser parte de la transformación hacia el futuro, que se construye desde sus pilares: Sostenibilidad, Conexión, Innovación y Negocio.

En el marco de esta temática, una decena de startups han expuesto sus proyectos en la competición en el vertical temático de Health and Wellbeing, en el que la madrileña Idoven se ha alzado como vencendora. Su propuesta trata de prevenir enfermedades cardiacas, redefiniendo la forma de diagnosticar las arritmias mediante la IA y soluciones de salud digital.

Idoven se ha convertido en la vencedora del vertical, pero el resto de proyectos finalistas no se quedan atrás en cuanto a innovación y disrupción:

• Aerial: smarthome intuitiva que aprovecha la tecnología de detención ambiental y de IA, para ofrecer a las familias un informe completo con los principales indicadores de bienestar.
• Exheus: informe sobre el estado de salud basado en la expresión genética y la IA. Ofrece información en tiempo real de los genes que se activan en cada momento, reduciendo los problemas de salud derivados y mejorando el rendimiento y la recuperación.
• Gate2brain: startup de biotecnología centrada en terapias que atraviesan las barreras biológicas.
• nQ medicals: plataforma de descubrimiento de biomarcadores digitales para enfermedades de motricidad y cognición.
• MiWEndo: dispositivo médico accesorio de endoscopia basado en la tecnología de microondas para la detección temprana del cáncer colorrectal, del que cada año se diagnostican 1,93 millones de casos. Su objetivo final es reducir su incidencia y mortalidad.
• Rosita Longevity: es una aplicación dirigida a personas de más de 60 años que quieren mejorar su calidad de vida para retrasar el riesgo de dependencia. La startup funciona como un asistente personal o coach.
• Onea Medicines: ofrecen medicamentos con anticuerpos para neutralizar las proteínas DSIP y, así, tratar los cánceres resistentes a la quimioterapia.
• Iomed Medical Solutions: soluciones de software orientadas a la estructuración de datos clínicos y a la generación de herramientas de IA basadas en esos datos.
• INBRAIN Neuroelectronics: descodifica las señales cerebrales en soluciones médicas a través del aprendizaje automático.

Los usuarios cada vez confían más en el autocontrol de sus variables a través de plataformas médicas. En este sentido, Iker Casillas, founding partner e inversor de SportBoost e Idoven, ha explicado esta mañana que este tipo de plataformas “ayudan a mucha gente que tiene miedo ante las enfermedades cardiovasculares con un seguimiento desde su casa”. Algo que ha valorado positivamente tanto para los deportistas profesionales, “que someten su cuerpo a un riesgo cardíaco alto”, como para cualquier trabajador anónimo.

Por su parte, Leandro Sigman, Chairman de Insud Pharma, ha apuntado que “el ADN y ADN Mensajero han llegado al mercado. La belleza aquí está en la creación de un nuevo escenario y una nueva era en el tratamiento de enfermedades y en la creación de nuevas vacunas”.

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Televisión Consciente lanza la oferta más completa de contenidos de corte consciente para sus suscriptores

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TV Consciente, el "Netflix" del mundo de desarrollo personal, amplía su oferta de contenidos en directo para sus suscriptores, de la mano de reconocidos maestros de Yoga y del mundo consciente. Esta nueva incorporación se une a lo que ya puede disfrutar en usuario con Programas, Series, Películas, Podcast, Artículos, etc. que inspirarán su Ser interior

Los últimos dos años, con el cambio de hábitos provocados por la crisis del COVID, el sector del Yoga ha vivido un boom y en especial en lo que se refiere a las clases en directo.

La necesidad de hacer ejercicio en casa y buscar soluciones que mejoren el estado de ánimo, han servido de multiplicador para este tipo de técnicas ancestrales.

Televisión Consciente, el "Netflix" del mundo de desarrollo personal, se unió a este movimiento de expansión de la consciencia, con nuevos contenidos de Yoga y amplía en este mes de Octubre, dicha oferta, lanzando la más completa oferta de Yoga Online en Directo, que existe en el mercado de habla hispana en todo el mundo.

Disfrutar de todo este nuevo contenido es una gran ventaja para los suscriptores de la plataforma de TV Consciente, que por 9,99 euros/mes, contarán con una combinación muy interesante de Programas, Series, Películas, Podcast, Artículos, Canales en directo y documentales, creados con un único objetivo: mejorar el autoconocimiento y el bienestar de las personas.

Esta nueva ventana de formación en directo, pretende ser un foro donde diversos profesores y maestros contacten con el público en general, aportando sus conocimientos de una forma estructurada a través de clases y cursos.

“La política de expansión de TV Consciente pasará por llegar a más usuarios de habla hispana a nivel internacional, de forma que cuanto mayor sea la masa de usuarios a la que se llegue, más se contribuirá a difundir el mensaje de expansión de la consciencia”, comenta Alonso.

Sobre Televisión Consciente
Televisión Consciente es la plataforma de referencia en el mundo de contenidos para el desarrollo personal en habla hispana. Se lanzó en 2015 y cuenta con decenas de miles de usuarios registrados de diversos países de habla hispana como México, España o Estados Unidos.

Está compuesto de contenidos dedicados exclusivamente al desarrollo personal, rodados en los lugares más espectaculares de los cinco continentes.

Adicionalmente cuenta con un canal en directo que distribuye a operadores de cable y plataformas de países de habla hispana.

televisiónconsciente.com

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La malagueña Logistiko, ganadora del vertical Mobility & Smart Cities en South Summit 2021

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La startup andaluza ha creado una solución que optimiza y monitoriza las rutas de entrega de las empresas de distribución a través del análisis de datos

El control a tiempo real de la circulación en carretera o la automatización de la conducción han sido algunas de las principales temáticas abordadas en torno a la industria Mobility & Smart Cities, una de las principales protagonistas de esta segunda jornada de South Summit y de todo el encuentro en general.

South Summit 2021 powered by IE University se lleva a cabo en colaboración con la Secretaría de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial, está co-organizado por el Ayuntamiento de Madrid y cuenta con partners como BBVA, Telefónica, Endesa y BStartup de Banco Sabadell. El encuentro líder del ecosistema emprendedor y la innovación reunirá hasta el jueves a startups, corporaciones e inversores en el espacio de innovación madrileño de La Nave. Bajo el lema ‘Shape the future’, South Summit 2021 invita al ecosistema global de innovación a ser parte de la transformación hacia el futuro, que se construye desde sus pilares: Sostenibilidad, Conexión, Innovación y Negocio.

Durante la jornada de hoy, más de una decena de startups han expuesto sus proyectos en la competición en el vertical temático de Mobility & Smart Cities, del que Logistiko ha sido la ganadora. Se trata de una solución que optimiza y monitoriza las rutas de entrega de las empresas de distribución y/o reparto gracias a su tecnología. La startup malagueña ayuda a cualquier empresa de reparto de última milla, independientemente de su sector o tamaño de negocio, a simplificar y automatizar su operativa diaria.

Logistiko se ha convertido en la vencedora del vertical, pero el resto de proyectos finalistas no se quedan atrás en cuanto a innovación y disrupción:

• 4.screen: plataforma que conecta a los negocios locales con los conductores ofreciéndoles recomendaciones a través de pantallas de navegación.
• Asimob: ha desarrollado un inspector de carreteras autónomas para mantener las carreteras seguras para los conductores reales y los vehículos autónomos del futuro.
• BlueSpace.ai se trata de un software que ofrece un enfoque innovador de la percepción y predicción de la conducción, captando el movimiento de los objetos de alrededor.
• Dronamics: principal operador mundial de drones de carga de gran tamaño no tripulados.
• Trella: plataforma tecnológica que conecta a los cargadores con los transportistas, ayudando a los conductores a mejorar su eficiencia. Permite hacer un seguimiento en tiempo real de los envíos e informa de tendencias y rendimiento del transporte.
• Tive.Inc ayuda a los repartidores de logística a gestionar el tránsito de sus envíos y eliminar el retraso, a través del análisis de datos en tiempo real para mejorar la toma de decisiones de la cadena de suministro.
• Mellowvans: vehículos de reparto eléctrico ligeros que ofrecen opciones de transporte a bajo coste, eficientes y sostenibles.
• Dtonic Corporation plataforma de Big Data espacio-temporal que analiza los datos de ciudades en tiempo real para ofrecer a los ciudadanos soluciones intuitivas de movilidad.
• Geckomatics: automatiza la adquisición de información geográfica a partir de la cartografía móvil con Inteligencia Artificial. Los datos se procesan en la nube, lo que convierte el proceso en escalable.

La movilidad juega un papel clave en este cambio. Los usuarios apuestan por opciones sostenibles para sus desplazamientos y las ciudades del futuro serán verdes o no serán.

Alejandro Carbonell, CEO de Green Urban Data, ha sido el encargado de moderar la mesa ‘Building the Cities of the Future’ en la que se ha hablado sobre la trasformación de las ciudades desde el comienzo de la crisis sanitaria. En ella, José Antonio Aranda (Cellnext) ha afirmado que “la tecnología está incluyendo muchas cosas que favorecen el crecimiento y la mejora de la eficiencia de las ciudades. Desde que se implantó el teletrabajo, el concepto de las ciudades y de las viviendas ha cambiado. Necesitamos integrar en nuestros hogares una zona de trabajo y ahora nos preguntamos si necesitamos vivir en la misma ciudad en la que trabajamos”.

Por su parte, Gaby Kaminsky, Managing Director de CityZone, ha asegurado que “frente al reto climático, nuestro objetivo es bajar la cantidad de coches en la ciudad y mirar hacia un sistema de eficiencia energética”. Mientras que Dimitris Bountolos, CIIO de Ferrovial, ha destacado que “la incorporación de nuevas tecnologías como el 5G, el Big Data y el IoT, así como la creación de un ecosistema de colaboración, son fundamentales para crear estándares comunes y lograr una capa de infraestructura digital”.

#SouthSummit21 quiere reafirmar su compromiso con la sostenibilidad, transformándose también por dentro, maximizando su impacto ecológico positivo, al apostar por una producción neutral en carbono, con materiales circulares y en crecimiento continuo, estando en proceso para conseguir la certificación Green Festival.

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La startup Wheel the World, ganadora del vertical Travel and Tourism en South Summit 2021

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Procedente de Estados Unidos, ha creado una app que funciona como una plataforma multioferta hotelera para personas con discapacidad y traza un sistema de mapas de accesibilidad a través de la inteligencia artificial

La personalización de la experiencia de usuario de los viajeros o la llegada de alternativas sostenibles al mundo del turismo, han sido algunas de las principales temáticas abordadas en torno a la industria Travel and Tourism, una de las principales protagonistas de esta segunda jornada de South Summit y de todo el encuentro en general.

South Summit 2021 powered by IE University se lleva a cabo en colaboración con la Secretaría de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial, está co-organizado por el Ayuntamiento de Madrid y cuenta con partners como BBVA, Telefónica, Endesa y BStartup de Banco Sabadell. El encuentro líder del ecosistema emprendedor y la innovación reunirá hasta mañana jueves a startups, corporaciones e inversores en el espacio de innovación madrileño de La Nave. Bajo el lema ‘Shape the future’, South Summit 2021 invita al ecosistema global de innovación a ser parte de la transformación hacia el futuro, que se construye desde sus pilares: Sostenibilidad, Conexión, Innovación y Negocio.

En el marco de esta temática, nueve startups han expuesto sus proyectos en la competición en el vertical temático de Travel and Tourism, en el que la estadounidense Wheel the world ha resultado vencedora. Se trata de una alternativa de Booking.com para personas con discapacidad y mayores que viajen por el mundo. Al digitalizar la accesibilidad, WTW les permite reservar listados de viajes, con toda la información que necesitan para viajar con seguridad. A través de su sistema de mapas de accesibilidad, digitalizan los datos accesibles y los muestran en la plataforma según las necesidades de los usuarios.

Wheel the world se ha convertido en la vencedora del vertical, pero el resto de proyectos finalistas no se quedan atrás en cuanto a innovación y disrupción:

• Aerocloud System: plataforma de gestión aeroportuaria inteligente que facilita el trabajo de los equipos de operaciones, automatizando tareas y facilitando el conocimiento de cualquier información.
• Upstay: desbloquea los ingresos del hotel no aprovechados y mejora la experiencia de los huéspedes, ofreciendo una solución de upselling basada en los datos conectados a los sistemas de los hoteles
• Civitfun hospitality: se trata de un SaaS que digitaliza el checkin y el checkout en cualquier hotel o apartamento vacacional.
• Ferryhopper: comparador de precios y ofertas online para trayectos en ferry.
• Pruvo: es una solución impulsada por Inteligencia Artificial que rastrea automáticamente las reservas de hotel que el usuario ha realizado en cualquier proveedor, volviendo a reservar esas mismas reservas cuando el precio neto baja.
• Lyko Tech: sistema MaaS que agrega todas las ofertas de movilidad en una plataforma, permitiendo al usuario planificar y pagar a través de una sola interfaz.
• Kampaoh: plataforma de “glamping” respetuosa con el medio ambiente y comprometida con la sostenibilidad.
• Rookiewise/Triporate : plataforma digital para resolver todas las necesidades en los viajes de negocio.

El factor sostenible se ha convertido en un agente clave a la hora de viajar. Los usuarios cada vez son más conscientes de ello y buscan soluciones respetuosas con en el medio ambiente en la medida de sus posibilidades. En este sentido, Gonzalo Velasco, Business Plan and Innovation Director de Ferrovial Airports, puso como ejemplo los proyectos pioneros de Urban Air Mobility, es decir, vehículos aéreos impulsados con electricidad, de aterrizaje vertical y con capacidad para varias personas. “Este nuevo medio de transporte, que se establecerá en Europa dentro de 3-5 años, será sostenible, seguro, silencioso y muy demandado”, ha afirmado Velasco, quien ha añadido que “varias encuestas señalan que el 90% de los usuarios estaría dispuesto a viajar en estos vehículos y el 70% de ellos lo haría para fines no relacionados con su trabajo”.

A sus reflexiones se ha unido Will Earle, VP Business Development de Lilium, compañía que produce vehículos de Urban Air Mobility, señalando que “en términos de sostenibilidad, se trata de un medio de transporte muy beneficioso, pero también muy eficiente, ya que tiene la potencia de un jet de avión”. Por su parte Gabriel Perdiguero, Chief Costumer and Transformation Officer de Iberia, ha querido destacar su rapidez entre las principales ventajas de esta tecnología, ya que a su juicio “será un sistema de gran ayuda para vuelos de urgencia, como los que llevan órganos para los trasplantes en los hospitales”.

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La solución de Neteris, Exchange Rates for SAP Business ByDesign, que permite la sincronización de los tipos de cambio con el BCE, ya está disponible en SAP® Store

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El complemento desarrollado por Neteris para SAP Business ByDesign ofrece la sincronización automática de las tasas de conversión a través de la integración en tiempo real con el Banco Central Europeo

Neteris,compañía especializada en la digitalización de procesos de negocio, acaba de anunciar que su solución Exchange Rates for SAP Business ByDesignya está disponible en SAP® Store, el mercado en línea de SAP en el que sus clientes de cualquier parte del mundo pueden adquirir las soluciones desarrolladas por sus Partners.

La solución, específicamente desarrollada para SAP Business ByDesign, ofrece la sincronización automática de los tipos de cambio a través de la conexión vía API con el Banco Central Europeo, facilitando así que desde SAP Business ByDesign los clientes puedan:

• Utilizar tipos de cambio precisos en transacciones (compras, ventas, etc.) en las que intervienen diferentes monedas.
• Eliminar los errores asociados a los procesos multi-moneda.
• Ahorro de tiempo y facilidad de uso para los usuarios.

Mejora de la eficiencia
Neteris ha llevado a cabo el desarrollo de esta solución para SAP ByD pensando en aquellas empresas que trabajan con múltiples sistemas de contabilidad o las que tienen un gran volumen de transacciones en moneda extranjera, para las que una solución de tipos de cambio ayuda a mejorar e incrementar su eficiencia.

Entre los procesos mejorados por esta sincronización automática destacan:

• Las entradas de diario en moneda del grupo.
• Las diferencias de tipo de cambio realizadas.
• La valoración en moneda extranjera.

La solución integra en SAP todos los pares de divisas publicados por el BCE, calcula los tipos inversos entre monedas distintas del euro y permite programar la frecuencia de sincronización según los requerimientos de negocio.

La tienda online de SAP*, que se encuentra en store.sap.com, ofrece una experiencia de cliente digital simplificada y conectada para encontrar, probar, comprar, mejorar y renovar más de 1.800 soluciones de SAP y de sus socios. Allí, los clientes pueden encontrar soluciones de SAP y soluciones de terceros validadas y certificadas por SAP.

*Por cada compra realizada a través de SAP Store, SAP plantará un árbol.

Socio de SAP PartnerEdge
Neteris Consultinges socio del programa SAP PartnerEdge®, por ello puede diseñar, comercializar y vender aplicaciones de software que complementan y se basan en el software y la tecnología de SAP. El programa SAP PartnerEdgeproporciona las herramientas de habilitación, los beneficios y el soporte para facilitar la creación de aplicaciones disruptivas, de alta calidad, centradas en las necesidades específicas del negocio, de forma rápida y rentable. El programa proporciona acceso a todas las tecnologías relevantes de SAP en un marco simple y bajo un único contrato global.

Acerca de Neteris
En Neteris desarrollan e implementan soluciones que ayudan a sus clientes a digitalizar sus procesos de negocio y a fomentar su cultura analítica, siempre a través del uso de la tecnología.

A través de este impulso digital y analítico alrededor de los procesos de negocio buscan incrementar su rendimiento, mejorar los mecanismos de toma de decisiones y en definitiva mejorar su competitividad.

Más información en: marketing@neteris.com

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Repara tu Deuda Abogados cancela 11.800€ en Vic (Barcelona) con la Ley de Segunda Oportunidad

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El despacho de abogados referente en la Ley de Segunda Oportunidad ha cancelado más de 55 millones de euros desde el año 2015

Repara tu Deuda Abogados, despacho de abogados líder en España en la tramitación de la Ley de Segunda Oportunidad, ha logrado una cancelación de deuda en Vic (Barcelona). Mediante la gestión de Repara tu Deuda Abogados, el Juzgado de Primera Instancia e Instrucción nº3 de Vic (Barcelona, Catalunya) ha dictado exoneración del pasivo insatisfecho en el caso de FM, que había acumulado una deuda de 11.800 euros a la que no podía hacer frente. VER SENTENCIA.

Como explican los abogados de Repara tu Deuda, “la deuda fue originada al quedarse él en paro y, posteriormente, también su pareja. No podían hacer frente los pagos y tenían que elegir entre pagar o comer. Decidió acogerse a la Ley de Segunda Oportunidad. Ahora ya dispone de su cancelación y puede empezar una vida libre de deudas”.

Según afirman desde Repara tu Deuda Abogados, “España fue uno de los países que más tardó en incorporar a su legislación la Ley de Segunda Oportunidad, un mecanismo dirigido a las personas físicas en situación de sobreendeudamiento, dando así cumplimiento a la Recomendación de la Comisión Europea de 2014. Actualmente cuenta con uno de los sistemas o mecanismos de segunda oportunidad más liberales de Europa”.

Aprobada en el año 2015, aún existe cierto desconocimiento sobre esta legislación. No obstante, cada vez más personas solicitan acogerse a ella para comenzar una segunda vida desde cero. Repara tu Deuda Abogados ha ayudado, desde que puso en marcha su actividad en 2015, a muchas personas en situaciones desesperadas que no sabían dónde pedir ayuda. Más de 15.000 particulares y autónomos han iniciado el proceso con el despacho para acogerse a la ley.

El despacho de abogados ostenta el 100% de éxito en todos sus casos. Ha logrado la exoneración de más de 55 millones de euros desde el comienzo de su actividad en el año 2015 gracias a la aplicación de esta ley.

Los abogados de Repara tu Deuda procuran adaptarse a la capacidad económica de sus clientes para no dejar a nadie sin una segunda oportunidad que les permita empezar de nuevo con más fuerza.

Esta legislación ampara a particulares y autónomos al eximirles del pago de sus deudas siempre que se demuestre que han actuado de buena fe, así como intentado un acuerdo para aplazar la deuda. Si no se logran dicho acuerdo, pueden solicitar la cancelación de la deuda al juzgado y obtenerla.

Repara tu Deuda abogados dispone de una app para Android y para IOS, bautizada con el nombre de MyRepara, que reduce aún más los costes derivados del procedimiento y facilita el seguimiento y el contacto con los abogados, que pueden asistir a reuniones mediante videollamadas.

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Daños de terceros, consumo y testamentos, las consultas más destacadas por Allianz Partners

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Las llamadas sobre Daños Causados por Terceros representan el 46% de las consultas legales

El teletrabajo y la nueva normalidad han traído consigo nuevas inquietudes y preguntas cotidianas como: "¿me puedo deducir el coste del ADSL, la luz u otro suministro?", "¿la compensación económica por teletrabajar tributa?" Todo esto se suma a las dudas cotidianas sobre "cómo puedo reclamar a mi vecino una gotera que me ha provocado en el techo de la cocina o del baño", "cómo puedo conocer en detalle las condiciones de un servicio que he adquirido" o incluso, "cómo gestionar un testamento".

De hecho, según el departamento de Asistencia Jurídica de Allianz Partners, las cuestiones relativas a siniestros y reclamaciones son las más comunes, por delante de las relacionadas con despidos, herencias, o divorcios, al contrario de lo que podría creerse al encontrarnos en una situación atípica tras la llegada del Covid a nuestras vidas.

Atendiendo a los datos registrados por la compañía de Seguros y Asistencia, entre las últimas consultas se encontrarían las siguientes cuestiones:

1. Las llamadas sobre ‘Daños Causados por Terceros’ representan el 46% del flujo de consultas en lo que va de 2021. Se trata de un dato interesante que se puede atribuir a la necesidad de las personas de sentirse seguras ante cualquier situación, sobre todo en aquellas que implican el daño provocado por una persona ajena al círculo cercano de familia o conocidos.
2. Las consultas relacionadas con ‘Consumo’ ocupa la segunda posición de las llamadas registradas por el departamento de Asistencia Jurídica. Estas dudas atienden principalmente a temas referentes a compras de productos o servicios, que una vez pagados, no fueron recibidos, o no eran lo que el comprador esperaba.Esta situación en particular genera vulnerabilidad, produciendo como respuesta la necesidad de los asegurados por contar con la mejor asesoría posible, y así disponer de las herramientas necesarias para defenderse. La posibilidad de que ocurra algo, y no se maneje la información necesaria, es una de las preocupaciones más importantes.
3. Las consultas relacionadas con ‘Testamentos’ son el tercer motivo de consulta más común al que el departamento de Asistencia Jurídica en Allianz Partners responde. En términos de cifras, este tipo de llamada ha registrado este año un 47% menos con respecto a 2020; equiparándose al volumen de consultas recibidas en 2019, antes de la pandemia.

Este descenso podría atribuirse al incremento del porcentaje de personas vacunadas tras la pandemia de la Covid-19, lo que ha reducido el riesgo de fallecimiento repentino, haciendo que las personas empiecen a postergar este documento.

La pandemia ciertamente ha sido el punto de inflexión en situaciones que se consideraban predecibles. No solo las consultas por testamentos han disminuido, también lo hecho las de divorcios. Según el Instituto Nacional de Estadística, se registra un descenso del 16% en las separaciones, anulaciones y divorcios, aunque esto también puede ser producto, según a la asociación española de abogados, a los tres meses de paralización que sufrieron los juzgados durante la pandemia. De hecho, el 2020 fue, según la asociación, el año con menos asuntos ingresados en los juzgados desde 1995 conforme a esta cuestión.

Por otro lado, las solicitudes de custodia compartida han aumentado en un 41%, ligado al incremento de separaciones de mutuo acuerdo, lo que agiliza los procesos. La previsión es que a medida que los juzgados vuelvan a la normalidad, las solicitudes vuelvan a los niveles pre-pandemia, y con ello se reajuste el número de consultas en Asistencia.

En cuanto a las consultas por temas mercantiles, penales, y en especial civiles e impago de alquileres, siguen siendo parte de las preocupaciones de todos los colectivos. Estas cuestiones representan cerca del 30% de las consultas realizadas.

Los abogados expertos de Asistencia Jurídica de Allianz Partners atisban un crecimiento importante en las consultas de tipo legal, con incremento también del volumen de llamadas en los próximos meses. En cuanto a la tendencia sobre la contratación de servicios legales, los asesores de Allianz Partners estiman que los clientes demandarán principalmente asistencia en cuestiones relativas a datos globales y de protección de seguridad en Internet, temas regulatorios y de cumplimiento legal, y sobre tarifas, precios y aspectos relativos a la contratación de servicios básicos.

Sobre Allianz Partners
Allianz Partners es una empresa líder en Asistencia y Seguros de viaje, especializada en las áreas de movilidad personal, hogar, bienestar y viaje. Sus soluciones combinan la última tecnología con la excelencia en su servicio al cliente y están disponibles tanto para ‘partners’ (B2B) como para clientes finales (B2C) a través de sus canales directos y digitales, bajo la marca comercial Allianz Assistance.

Su presencia internacional, con más de 21.000 trabajadores en 78 países, junto a su extensa red de profesionales, ´facilita la vida´ a millones de clientes cada año, en todo el mundo.

Para más información, por favor visita: www.allianz-partners.es

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Clientes y Empleados unidos por la Experiencia

El VIII Congreso Internacional de la Asociación DEC consigue reunir presencialmente a los mayores especialistas en Experiencia de Cliente y de Empleado

Clientes o empleados, la gallina o el huevo,… ¿Quién fue primero? Un dilema difícil de resolver porque qué somos clientes o empleados… todos tenemos los dos roles, pero cuando actuamos con el rol de cliente queremos tener ciertas experiencias que nos conviertan en fan de la marca con la que estamos interactuando, y cuando somos empleados queremos sentir otras experiencias que nos permitan conectar con la empresa. 

Como se siente un empleado en su empresa, los estímulos que recibe, el modelo de empresa que percibe, está íntimamente ligado con la experiencia que este empleado entrega a su cliente. Por ello, ¿qué mejor forma de fortalecer nuestras organizaciones e impulsar nuestro negocio que estar unidos por la Experiencia? La pandemia que hemos padecido y que seguimos padeciendo, nos ha hecho madurar a todos, como empleados y como clientes. 

ROIPRESS / EUROPA / EVENTOS - “Unidos por la Experiencia”, el VIII Congreso Internacional DEC, se recordará como el primer evento híbrido organizado por la Asociación DEC, tras la pandemia, y representa un retorno muy esperado al haber congregado presencialmente a cerca de 300 directivos, siguiendo todas las medidas de seguridad sanitaria, que pudieron disfrutar de las ponencias impartidas por los mejores especialistas en Experiencia de Cliente y Experiencia de Empleado, como son Steve Towers, Ben Whitter, Jesús Alcoba o Sergio de la Calle, entre otros. Además, otros 500 profesionales pudieron seguirlo de forma simultánea vía streaming, mediante una plataforma que les permitió visitar los stands virtuales de los patrocinadores y hacer networking a través del chat.

La jornada comenzó con las palabras de Jorge Martínez-Arroyo, presidente de la Asociación DEC y fundador de Panoramix Ventures, con su intervención “¿Qué fue antes, el huevo o la gallina?” en referencia a que fue primero, la Experiencia de Cliente o la de Empleado. Desveló que para distintos empresarios de renombre de la talla de Jack Ma, Richard Branson o Tony Hsieh, existen opiniones distintas. Ma considera que la CX fue primero, para Branson fue la EX y para el último, las dos a la vez, pues existe una correlación entre ambas. Sin embargo, las tendencias ya no hablan de CX, ni de EX, sino de un concepto nuevo, Total Experience o Human Experience, que agrupa a distintas experiencias: la de cliente, empleado, paciente, ciudadano,… y que van a seguir evolucionando porque las decisiones humanas se basan en experiencias propias. 

Jorge Martínez-Arroyo finalizó su ponencia con una frase de Tom Peters, que alteró ligeramente diciendo: “La fórmula mágica que han descubierto las empresas de éxito, es tratar a los clientes como invitados y a los empleados también”. 

Para Jesús Alcoba, responsable del área de Experiencia de Empleado de DEC y director de La Salle IGS, “la Experiencia de Empleado es de lo que habla la gente con su familia sobre la empresa”. Pero tan solo un 22% habla de las alegrías en su lugar de trabajo, mientras que casi la mitad, un 48%, comentan los problemas. Ahora es el momento de poner el foco en la Experiencia de Empleado, que toda la organización se lo crea, que se les escuche, se les reconozca y se les motive. Tal como demuestra el estudio desarrollado por DEC en colaboración con BAIN & Company, aumentar 1 punto NPS de empleado puede suponer hasta un aumento de 5 puntos NPS de cliente.

Sergio de la Calle, director de Programas & Faculty en Universitas Telefónica, con su sentido del humor, abrió las puertas a la convergencia entre la Experiencia de Cliente y Empleado. Un recorrido por la evolución de la escucha de empleado, en el que dejó patente el posicionamiento del efecto Dumbo, usar las orejas para volar y no para escuchar, frente al posicionamiento Yoda Effect, usar las orejas para aprender.

En la misma sintonía, Ben Whitter, Founder & Chief Experience Officer en HEX Organization, afirmó que la Experiencia de Empleado es una prioridad en las grandes compañías. La “economía de la experiencia” ayuda a crear una marca digna de admirar, respetada y confiable, lo que consigue lograr un impacto masivo en los resultados de negocio.  

El bloque destinado a la simbiosis CX-EX dejó muy clara la estrecha relación que existe entre ambas disciplinas, y es que para los representantes de Securitas Direct, Álvaro Vázquez y Laura Gonzalvo, no hay CX sin EX. 

Para conocer cómo liberar el potencial de los empleados y lograr mejores experiencias para los clientes y, por tanto, mejores resultados de negocio, Steve Towers, CEO y fundador de BP Group, se centró en los cinco consejos que “tomó prestados” de las 5 mejores empresas de Experiencia de Cliente, y que pueden ayudar a las personas y empresas a convertirse en una mejor versión de sí mismos.

Por segundo año consecutivo, el Congreso Internacional DEC ha contado como patrocinador Platino con Medallia, y en esta octava edición como patrocinadores Oro: Hyundai, Kia, Likeik, Qualtrics, Securitas Direct, Sprinklr y Verint; y como patrocinadores Plata: Madison, y Nationale-Nederlanden.

Puedes consultar el resumen completo del evento en la página de Congreso DEC 2021.

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Un 93% de las pymes españolas quiere volver al trabajo presencial

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Fiverr (NYSE FVRR), la compañía internacional que está cambiando el mundo del trabajo, da a conocer hoy los resultados de la II Encuesta sobre Pymes y Digitalización del trabajo en España

El estudio de FIVERR contempla las opiniones de los máximos ejecutivos y propietarios de más de 500 pymes de Andalucía, Aragón, Asturias, Cantabria, Castilla la Mancha, Castilla y León, Cataluña, Comunidad Valenciana, Extremadura, Galicia, Islas Baleares, Islas Canarias, La Rioja, Madrid, Murcia, Navarra y País Vasco y de sectores tales como construcción e ingeniería, arte y cultura, sanidad, ocio, educación, finanzas, recursos humanos, tecnología y telecomunicaciones, legal, energía, medios de comunicación, marketing y transporte, entre otros.

Modelos de trabajo: presencial vs híbrido
Según los resultados del estudio, actualmente, un 36% de las empresas compatibiliza el trabajo presencial y el telemático, un 47% trabaja de forma totalmente presencial y solo el 17% mantienen el trabajo en remoto como fórmula laboral.

Respecto al modelo de trabajo que pretenden adoptar a futuro, un 93% confirma su intención de volver al trabajo presencial total de forma escalonada. En cuanto a los plazos concretos, un 20% seguirá aumentando la presencia de sus trabajadores en la oficina a lo largo del próximo trimestre y un 70% confirma su intención de que todos los empleados vuelvan a la oficina en el medio plazo.

En cuanto a la percepción de los propios empleados respecto a la fórmula de trabajo, solo un 21% de las pymes encuestadas cree que sus trabajadores desean volver al trabajo presencial, mientras que un 32% de las plantillas encuestadas querrían permanecer trabajando desde casa a tiempo completo.

En opinión de las empresas preguntadas, hay ciertas áreas en las que el teletrabajo se podría instaurar más fácilmente. Entre ellas destacan: el área financiera (según un 39% de los encuestados), Marketing y Comunicación (un 36%), Legal (un 27%), Recursos Humanos (un 26%) y, por último, el área de Ventas (un 24%).

Cambios organizativos y en las políticas de Recursos Humanos
Aunque la pandemia ha cambiado los sistemas de trabajo, la mayoría de las empresas tienen intención de volver al trabajo presencial. En este sentido y preguntados por las razones por las que desean volver a la fórmula de trabajo tradicional, un 40% de los empresarios quiere aumentar el trabajo presencial para tener más control sobre la plantilla. Un 30% cree que el trabajo presencial refuerza la productividad y un 26% considera que el trabajo presencial mantiene al empleado más vinculado a la empresa y al resto de la plantilla reforzando relaciones y modos de trabajo anteriores a la instauración del teletrabajo.

En cuanto a la organización y las políticas de RRHH y cómo el teletrabajo ha afectado a las pymes de nuestro país, un 68% de los directivos y propietarios consultados considera que el trabajo en remoto se ha convertido en un beneficio social para el empleado.

En opinión de las pymes españolas, el fin de la pandemia traerá algunos cambios en los planes de carrera de sus empleados. Según los empresarios españoles, algunos de los cambios más relevantes son: cambios organizativos y reestructuración del organigrama (31%), nuevas contrataciones (25%), reducciones de plantilla (17%), incrementos salariales (16%), ascensos (12%).

Respecto a las medidas organizativas que las pymes tienen que poner en marcha para adaptarse al regreso de los empleados, cerca de un 50% considera que las medidas anti Covid hacen más difícil e incómoda la vuelta al trabajo presencial lo que les hace replantearse la fórmula.

Además, y según la encuesta realizada, casi un 40% de las pymes han reducido sus instalaciones debido a la imposición del trabajo en remoto, mientras que un 71% afirma que está en disposición de tener el 100% de la plantilla de forma presencial.

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Javier Ávila, el joven consultor SEO con un gran recorrido profesional

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Para adentrarse en este mundo que le interesaba tanto, empezó creando proyectos propios. Al principio no le funcionaron, pero con el tiempo, vio como todo es el esfuerzo invertido empezaba a dar sus frutos

Javier Ávila es un consultor SEO en Valencia, que, a pesar de su corta edad, se está ganando un hueco entre los mejores de Valencia. Su amor por el mundo digital le viene casi de la cuna, ya que lleva creando páginas webs desde que era pequeño. Ahora bien, no tardó mucho en darse cuenta de que, sin visibilidad, las webs que creaba no servían para nada. Así, poco a poco fue investigando cómo hacer que su trabajo llegara cada vez a más gente y fue entonces cuando descubrió lo que era el SEO.

Sabiendo de primera mano que el SEO era rentable, decidió empezar su carrera profesional como consultor. En el camino, se ha encontrado con muchas personas que, por puro desconocimiento, son reticentes a implementar estrategias de SEO en sus negocios, puesto que es una inversión considerable y el retorno económico no es inmediato, sino a largo plazo. No obstante, con su magnífico trabajo, Javier Ávila ha demostrado en numerosas ocasiones que invertir en SEO vale muchísimo la pena.

De hecho, varios de sus clientes, a los que ayudó a crear su negocio online desde cero no hace demasiado tiempo, están consiguiendo actualmente una facturación anual de más de 1 millón de euros.

Pero, si hay algo por lo que destaca Javier Ávila es por su metodología de trabajo. Es muy meticuloso y analiza hasta el más mínimo detalle del proyecto de sus clientes. Según él, esta es la única manera de crear una estrategia de SEO personalizada y lo suficientemente sólida para conseguir que el negocio crezca en el medio plazo y se convierta en líder de su sector en el largo plazo.

Además, es consciente del esfuerzo que les supone a algunas empresas (sobre todo cuando están empezando) apartar dinero para invertir en SEO cada mes y, por eso, siempre busca la manera más rápida de generar el máximo retorno económico.

Teniendo todo esto en cuenta, no nos cabe ninguna duda de que, detrás del prestigio que está ganando este joven consultor SEO, están su ilusión y sus valores. Su máxima prioridad es la plena satisfacción de sus clientes, por lo que se esfuerza día a día para conseguir que sus negocios despeguen, no hay mayor satisfacción para él.

De hecho, celebra el éxito de cada una de las personas que deciden confiar en él como si fuera el suyo propio.

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Coonic cumple 25 años entre las principales agencias de comunicación y vislumbra un futuro innovador

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La agencia de comunicación, marketing y contenidos ultima la puesta en marcha de nuevos servicios que se unen a los que ofrecen en la actualidad a más de 50 clientes en sus oficinas de Bilbao, Madrid y Málaga

Coonic cumple a lo largo de este año su 25º aniversario asentada como una de las agencias de comunicación, marketing y contenidos clave en nuestro país, con el reconocimiento de clientes, empleados y del sector en general. Un aniversario que la compañía quiere aprovechar para poner en marcha nuevas iniciativas, internas y externas, basadas en necesidades que plantea el mercado para continuar aportando valor añadido a sus clientes.

Desde la puesta en marcha de la empresa como una de las primeras agencias de marketing de contenidos del mercado, en 1996, alcanza el cuarto de siglo en el que no ha dejado de reinventarse y de adaptarse a unos servicios de comunicación y marketing cada vez más innovadores e inmediatos. Actualmente, cuenta con más de 50 clientes activos, entre los que destacan organismos oficiales como el INE o el Consejo Superior de Deportes; importantes compañías nacionales, como Vocento, Eroski, Kutxa, Mayoral o Cervezas Victoria; grandes multinacionales, como la energética Repsol, la farmacéutica MSD Animal Health o la tecnológica Hisense; además de trabajar para algunos de las asociaciones más importantes de nuestro país, como la Asociación de Medios de Información, ICEA o la interprofesional PROVACUNO.

Para seguir creciendo y ofreciendo servicios relevantes, Coonic ha puesto en marcha en los últimos meses un ambicioso plan de crecimiento dirigido a ofrecer al mercado innovaciones relacionadas tanto con el mundo de la comunicación como en el área de la sostenibilidad, la salud, el sector agroalimentario, el data intelligence o la comunicación interna. En las próximas semanas, la agencia ha previsto el lanzamiento de algunas de ellas.

“Seguimos evolucionando contigo”, lema del 25º aniversario
Para Jesús Alloza, CEO de Coonic “No somos una agencia al uso, nunca lo hemos sido y haremos lo posible para que nunca lo seamos. Nos implicamos con el negocio de nuestros clientes como una extensión de su equipo, al que damos apoyo a la hora de definir sus estrategias, plantear creatividades relevantes y comunicar a través de los canales que interesan a sus audiencias. No basta con diferenciarse: hay que ser útiles, innovadores, resolutivos, efectivos e implicarse. Estamos abriendo el camino para mantenernos, de la mano de nuestros clientes, al menos otros 25 años más”.

Coonic utiliza como lema de esta campaña por su cuarto de siglo el lema “Seguimos evolucionando contigo #Ytanfrescos”, en el que se refleja la mentalidad que siempre ha acompañado a Coonic. Gracias a su actitud de innovación continua, la compañía española prepara la puesta en el mercado de nuevos servicios en los que la tecnología, los contenidos, las nuevas herramientas digitales “o las revolucionarias formas de relacionarnos serán las protagonistas, sin olvidar la contribución social que se exige a nuestros clientes”, afirma Alloza.

Amplia presencia por la geografía española y europea
En la actualidad, Coonic cuenta con una plantilla de más de 70 personas que ofrecen sus capacidades y competencias en la compañía desde tres oficinas, situadas en algunas de las principales capitales del país, como son Madrid, Bilbao y Málaga. Además, dispone de oficinas comerciales en ciudades como Gijón, Valencia, Castellón o Sevilla. A nivel europeo, desarrolla sus servicios en países como Portugal, Francia, Inglaterra o Alemania, además de integrarse de equipos multinacionales de agencias.

Gracias a este equipo de personas, Coonic cuenta con una amplia cartera de clientes de toda índole “que nos han hecho llegar hasta dónde estamos” en palabras de Jesús Alloza, desde multinacionales que operan en España hasta empresas del IBEX, organismos oficiales locales, nacionales e internacionales, o startups que confían en la agencia a la hora de lograr el alcance y la conversación que necesitan para generar negocio.

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Arranca el proyecto europeo IDUNN que desarrollará soluciones de ciberseguridad para el sector industrial

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Se trata de un proyecto de investigación puntero que cuenta con un presupuesto superior a los 5M€ y una duración de tres años, en el que participan socios españoles, finlandeses, alemanes. El objetivo del proyecto es crear una solución de detección cognitiva para que las tecnologías operativas presentes en el sector industrial sean resistentes a los ciberataques

Los socios del proyecto consideran que tendrá un impacto crucial en la productividad de cualquier industria al poder hacer uso de cadenas TIC seguras.

El sector industrial afronta desafíos específicos de seguridad en un contexto en el que los datos se están convirtiendo en el motor principal de las empresas y en el que, cada vez, se avanza más rápido en términos de amenazas y ciberataques. Ante esta realidad, arranca el proyecto europeo IDUNN que, con una duración de tres años y un presupuesto de 5.159.000€, se marca como objetivo investigar y desarrollar un sistema de detección cognitiva (aplicación de inteligencia artificial que ‘aprende’ por sí sola para interpretar nuevos ataques), que analice y haga frente a las nuevas ciberamenazas. Este proyecto ha sido financiado bajo el programa Horizonte 2020 de la Comisión Europea, el programa de financiación más competitivo de Europa para el desarrollo de nuevo conocimiento.

En el proyecto participan 10 socios europeos: Ikerlan -liderando-, Grupo S21 Sec, Clúster GAIA y Fagor Arrasate (País Vasco), Mondragon Assembly, que participará desde su planta en Francia en las pruebas de uso; Oulun Yliopisto y Bittium Oy (Finlandia); y las organizaciones alemanas Offis EV, Din Deutsches Institut Fuernormun y Cosynth. Mondragon Goi Eskola Politeknikoa y Bittium Safemove también participarán como terceras partes vinculadas.

El principal objetivo de IDUNN se centra en aportar una solución de confianza a cualquier industria haciendo que sus sistemas TIC sean resistentes a los ciberataques, desarrollando soluciones que den respuesta a sus necesidades específicas. Para lograrlo, en el marco del proyecto se creará un escudo de seguridad en forma de herramientas, metodologías, microservicios y estándares iniciales compatibles con cualquier cadena de suministro de TIC. Así, ante un posible incidente, el sistema IDUNN sabrá cómo actuar rápidamente para paliarlo y, a su vez, generará un proceso de aprendizaje cognitivo, que reduce la intervención humana y proporciona capacidades de previsión.

El proyecto IDUNN desarrollará una solución completa e integrada, modular y adaptable a diferentes escenarios. Para ello, a lo largo de los próximos años se trabajará en 3 casos concretos de uso: fabricación en automoción, fabricación de válvulas de gas y en los controladores IOT industrial (aplicación del internet de las cosas en la industria).

Tal y como subrayan los socios del proyecto “sólo cuando los sistemas TIC se comporten de forma segura, se logrará la confianza digital”.

En este sentido, subrayan que el despliegue de IDUNN aumentará la confianza en las TIC “tanto para las TI como para las OT (tecnologías aplicadas a la industria)”. Asimismo, permitirá:

• Reducir el esfuerzo de las personas para garantizar las operaciones de ciberseguridad.
• Aumentar el tiempo de respuesta y de recuperación.
• Tendrá un impacto crucial en la productividad de cualquier negocio que haga uso de estas cadenas TIC seguras, “al asegurar que todas las tecnologías, servicios y herramientas están definidas para garantizar la continuidad del negocio, proporcionando una seguridad y confianza razonablemente efectiva para las operaciones diarias”.//

Este proyecto ha sido financiado por el programa de investigación e innovación Horizonte 2020 de la Unión Europea mediante el acuerdo de subvención nº 101021911

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K-tuin desembarca en Sevilla y estrena tienda Apple

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La tienda de productos Apple en la calle Sagasta se inaugura el 7 de octubre. Durante este fin de semana y hasta el lunes 11 de octubre habrá descuentos especiales a sus clientes con motivo de la apertura

Tras varias semanas de reformas para adaptar el espacio a su imagen, K-tuin reabrirá la tienda Apple ubicada en la calle Sagasta 7 de la capital sevillana. La reapertura es fruto de la adquisición por parte de K-tuin de la firma Goldenmac.

Al igual que las otras tiendas de Goldenmac en España, la del centro de Sevilla ya existía como “Distribuidor Apple Autorizado”, pero ahora, bajo la insignia K-tuin, reabre como Apple Premium Reseller, la mayor certificación que otorga la marca de la manzana.

K-tuin ofrecerá a sus clientes la gama completa de ordenadores Mac, iPad, Apple Watch, iPhone y todo tipo de accesorios para los mismos. Durante este fin de semana y hasta el lunes 11 de octubre habrá descuentos especiales a sus clientes con motivo de la apertura.

La tienda ha sido completamente reformada y ampliada y gracias a estos cambios contará con 156 metros cuadrados de showroom para atender al público y enseñar todas las novedades de los productos Apple. La nueva tienda ofrecerá a los clientes la oportunidad de conocer y experimentar los innovadores productos y soluciones de Apple en un entorno más adecuado y con asesoramiento de expertos certificados por la multinacional de la manzana.

Regalos y sorteos

K-tuin entregará un obsequio a los 200 primeros clientes y sorteará dos iPhone 13 entre todas las personas que vayan a la tienda durante los 5 primeros días de la apertura, uno de ellos con sorteo físico, y el otro en su Instagram. Además, si se producen filas de clientes a la entrada, algo habitual en las inauguraciones previas de K-tuin en otras ciudades españolas, se sortearán accesorios entre los presentes durante la hora previa a la apertura para amenizar la espera. Así, los 10 primeros de la fila podrán participar en un sorteo de 3 AirPods.

Se trata del establecimiento número 29 de k-tuin a nivel Nacional, y será la segunda tienda en la capital andaluza ya que K-tuin cuenta con otro punto de venta ubicado en la Avda. Presidente Súarez, también fruto de la adquisición de Goldenmac.

Javier Ródenas, Director de Retail de K-tuin asegura: ''Los clientes contarán con un renovado espacio dedicado a la marca Apple en Sevilla, donde probar y adquirir la gama completa de sus productos y accesorios. Ofreceremos, además, un servicio completo y personalizado para particulares y profesionales y todo ello en un entorno espectacular''

El éxito de K-tuin como distribuidor de Apple se basa en gran medida en su apuesta por ayudar a los clientes a sacar el máximo partido de sus dispositivos. Una experiencia de compra única que incluye talleres en tienda, la plataforma de formación K-tuin Skool y exclusivos servicios de valor añadido para sus clientes.

Además, tal y como asegura la directora de Recursos Humanos Arisai Bernabéu: “Ser parte de una gran corporación en crecimiento es una fuente constante de oportunidades para el talento. En K-tuin tenemos las puertas al talento joven y valoramos actitud frente a la experiencia. Apostamos por apasionados de la tecnología, personas con capacidad de trabajo en equipo y energía positiva. El mayor activo de esta empresa son las personas, por lo que, además de la atracción del talento, el desarrollo y la promoción interna es una prioridad para nosotros.”

 

 

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Grupo Hereda, empresa líder en tramitación de herencias y localización de herederos amplía su capital a 100 millones de euros

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La empresa española pionera en la búsqueda de herederos y la investigación de herencias Grupo Hereda ha creado un fondo de inversión que ya cuenta con asociados procedentes de Suiza y Luxemburgo y pretende seguir expandiéndose hasta lograr la cifra de cien millones de euros, para financiar herederos y la compra de derechos hereditarios

Uno de los grandes problemas que tienen que afrontar los herederos además de la pérdida de un ser querido, son los Impuestos de Sucesiones, plusvalías o deudas que dejaron los fallecidos a los que no pueden hacer frente. Esta situación actual ha supuesto que las cifras de renuncia de herencias aumenten en un solo año considerablemente: en España se ha pasado de 18.900 renuncias, a cerca de 45.000, según los datos del Consejo General del Notariado a principios de 2021.

El principal reclamo de Grupo Hereda es no sólo el pago de todos los impuestos por adelantado para que el heredero pueda recibir su herencia cien por cien libre de cargas, sino que además compra los derechos hereditarios en el caso de que los llamados a heredar no quieran hacerse cargo de la herencia, y así evitar una renuncia que acabe en un beneficio cero.

Para poder hacer frente a los gastos y financiar la compra de derechos hereditarios de todas esas herencias, el CEO de Grupo Hereda, Pedro Fernández, que parte con el control del 100% del capital social, ya ha comenzado las negociaciones. Por el momento, ha logrado acuerdos con inversores extranjeros que harán una inyección de capital de más de 10 millones de euros, con el objetivo de seguir aumentando esta cifra hasta 100 millones de euros. Desde Hereda afirman que esta cifra será necesaria ya que su nicho de mercado es muy amplio y está tanto en España como en el extranjero.

Este proceso está siendo avalado y asesorado a través de un informe fiscal realizado por la firma de abogados internacional especialista en temas financieros: Cuatrecasas.

Grupo Hereda comenzó hace ya 20 años como despacho familiar especializado en la tramitación de herencias y la búsqueda de herederos cuando las herencias y las viviendas quedan abandonadas y sin reclamar por el fallecimiento de su propietario. Cuando una persona fallece sin familiares conocidos o sin testamento, estas viviendas quedan vacías generando okupaciones, problemáticas de insalubridad y la acumulación de deudas de la finca. Grupo Hereda cuenta ahora con un equipo de abogados expertos en herencias y genealogistas que encuentran a los herederos legítimos. Ofrecen dentro de sus servicios la tramitación, mediación y/o compra de herencia con una gestión integral sin que el heredero tenga que adelantar gastos, consiguiendo así que la herencia se resuelva y no queden abandonadas o en manos del Estado.

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La migración cloud, uno de los servicios más demandados en la transformación digital, según apunta Qualoom

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La migración cloud es una tarea que está de actualidad gracias a los procesos de digitalización que están experimentando las empresas en busca de la mejora del rendimiento, escalabilidad de los servicios, la optimización de costes y la seguridad de los datos almacenados y procesados, sostienen los profesionales de Qualoom

Qualoom, una de las compañías líderes en esta actividad, está especializada en proyectos de diseño, implantación y mantenimiento de infraestructuras en la gran nube, como Amazon Web Services, Azure y Google Cloud, por lo que pueden aportar un testimonio fidedigno acerca del crecimiento exponencial en los últimos años de estos servicios dentro del marco de la digitalización empresarial.

La gestión empresarial convencional comienza a no tener cabida en el nuevo paradigma tecnológico en escala, por lo que la migración es ya una realidad y una constante que antes podía parecer de ciencia ficción pero que ahora es ya toda una realidad diaria.

Diseño e implementación de arquitectura Cloud
Una de las tareas esenciales de estos proyectos es el diseño y la adaptación de la arquitectura convencional de las aplicaciones de cada negocio en busca de disfrutar de la mayor disponibilidad y escalabilidad en el menor tiempo posible, es decir, busca agilizar los procesos propios del día a día con herramientas digitales destinadas a ello y servicios especializados aportados por los distintos fabricantes Cloud.

Migración y mantenimiento de infraestructuras híbridas

Otra de las principales competencias de servicios de este tipo es el soporte que prestan para desarrollar y ejecutar la migración a la nube en colaboración con equipos multidisciplinares de grandes y medianas compañías.

Una de las claves para el éxito de este proceso es que el trabajo se adapte a las características, dimensiones, necesidades y condiciones de la empresa en cuestión, a través de un plan sólido, consistente, priorizado y reduciendo los posibles riesgos del escenario anterior, en definitiva controlando la incertidumbre y reduciendola a la mínima expresión.

Ventajas de la migración cloud

Son muchos los beneficios principales de optar por este traslado de la información y las cargas de trabajo de los distintos procesos de negocio para mantenerla en un entorno seguro en la nube.

La movilidad, la actualización constante, los servicios autogestionados, el ahorro de costes en cuestiones de gestión y hardware, el almacenamiento escalable y los mecanismos de seguridad de última generación son sólo algunos de los factores más determinantes y potenciadores de esta decisión.

La pandemia, clave en el crecimiento de la nube

Con la COVID-19, muchas empresas decidieron implementar las soluciones cloud y aplicaciones empresariales corporativas como un modo de compartir su información con los empleados cuando se impuso por necesidad la modalidad del teletrabajo.

Qualoom es un partner de garantías y de referencia en este sector gracias a un equipo de profesionales con una experiencia de más de 10 años desarrollando proyectos de migración, rendimiento y alta escalabilidad, DevOps, infraestructura y seguridad.

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Ezzing Solar impulsa su negocio con una ronda de financiación de 4,5 millones de euros

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Con esta inyección de dinero, la empresa tecnológica española, podrá ampliar su presencia internacional que actualmente cubre 10 países y afianzarse en Europa y América. Este crecimiento permitirá ampliar la plantilla, mejorar su plataforma digital y hacer nuevos desarrollos tecnológicos

Ezzing Solar, empresa tecnológica del sector de las energías renovables, seguirá con su expansión internacional después de conseguir 4,5 millones de euros de inversión en una ronda de financiación. Uno de los grandes objetivos de esta inyección es que Ezzing Solar pueda ampliar su presencia internacional y afianzarse en Europa y América, incrementando su plantilla y reforzando su estructura local.

En Europa, Ezzing Solar destaca su presencia en España, Italia, Holanda y Hungría y con este impulso de capital espera expandirse a Francia, Alemania, Reino Unido y otros países europeos con grandes incentivos para la generación distribuida aprovechando el impulso de las renovables en los diferentes mercados después de la COVID-19.

En América, Ezzing ya opera en Brasil y en México dónde, recientemente, han firmado un acuerdo con Canacintra, el mayor representante del sector industrial del país, para el desarrollo de la energía fotovoltaica distribuida en todo el país a través de sus más de 50.000 empresas afiliadas.

En la parte tecnológica se hará hincapié en continuar a la vanguardia del desarrollo tecnológico en el sector, con avances muy importantes e innovadores en áreas como la aplicación de inteligencia artificial a la captación de nuevos clientes, el diseño automatizado de instalaciones fotovoltaicas o la gestión de comunidades de consumo compartido.

Acerca de Ezzing Solar
Ezzing Solar es una empresa tecnológica española del sector de la energía fotovoltaica. Nacida en 2013, en plena crisis económica, de la mano de dos emprendedores como Víctor Sancho y Alberto Cortés, dedicaron los primeros años a diseñar y perfeccionar la tecnología que hay detrás de su plataforma digital, así como a hacer crecer la empresa internacionalmente de forma orgánica.

Su fe por la tecnología y la energía distribuida (pequeñas instalaciones individuales o compartidas dentro de las ciudades) unido a su impecable crecimiento, les valió la confianza de los inversores. En los últimos años Ezzing Solar ha generado un negocio próximo a los 10 millones de euros y tiene 60 trabajadores distribuidos en España, Italia, México, Holanda y Brasil.

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