Diferentes huelgas aéreas en España Sabes cómo actuar en cada caso?

 

• Todas las huelgas convocadas por aerolíneas y que provoquen el retraso o la cancelación de un vuelo, pueden suponer una indemnización para el pasajeros, independientemente de que hayan sido anunciadas

• En caso de verse afectado por una huelga de personal aeroportuario, el pasajero no tiene derecho a una compensación económica, pero sí deben cubrirse las necesidades que se produzcan durante el retraso 

• Desde 2013, AirHelp ha ayudado a más de 1,5 millones de pasajeros a recibir una compensación por interrupciones en sus vuelos

ROIPRESS / ESPAÑA / EXPERTOS - Con las vacaciones de verano a la vuelta de la esquina, los traslados de muchas personas empiezan a peligrar ante los anuncios de distintas huelgas que afectarán al tráfico aéreo durante las próximas semanas. 

AirHelp, la organización más grande del mundo de defensa de los derechos de los pasajeros aéreos, informa de cuál es el procedimiento para reclamar en función de quién haya organizado la huelga. 

En el caso de una huelga organizada por la aerolínea, como la que está siguiendo Air Europa hasta el próximo 2 de julio, los pasajeros afectados tienen derecho a reclamar una compensación económica de hasta 600 euros en caso de retrasos de más de 3 horas en llegada a destino o la cancelación de su vuelo, independientemente de si la huelga estaba anunciada. 

Este paro de Air Europa es la tercera convocatoria de los últimos meses. La primera de ellas dejó más de 60 vuelos afectados, seguidos de otros 115 vuelos en el segundo paro. Por el momento, más de 15 vuelos ya han sido cancelados en la primera semana de esta nueva convocatoria a huelga. 

A estas protestas, también se suman los Air Nostrum o Iberia Regional, que se encuentran en huelga indefinida desde el pasado mes de febrero y que, según datos de AirHelp, ya ha afectado a más de 25 vuelos -8 de ellos habiendo sido cancelados-.

Por otro lado, un nuevo paro de controladores aéreos ha sido anunciado. En esta ocasión, la huelga será efectiva desde el 30 de junio y volverá a afectar a 16 torres de gestión privada -A Coruña, Alicante-Elche, Castellón, Cuatro Vientos, El Hierro, Fuerteventura, Ibiza, Jerez, Lanzarote, La Palma, Lleida, Murcia, Sabadell, Sevilla, Valencia, Vigo-. Los pasajeros afectados por este tipo de huelgas, u otras de personal del aeropuerto, no tienen derecho a solicitar una reclamación económica por el retraso o la cancelación de su vuelo. 

Sin embargo, todos ellos, independientemente del motivo de la huelga, deben ser provistos de un  vuelo alternativo que el pasajero puede rechazar en caso de que no desee continuar con su viaje. En este caso, se puede pedir la devolución del importe completo del billete. 

Además, si durante la espera se han generado gastos extras provocados por la interrupción del vuelo (comida, alojamiento o los derivados por equipaje extraviado), puedes pedir a la compañía que se haga cargo de estos. 

¿Qué hace AirHelp por los viajeros? 

La compañía lleva 10 años defendiendo a los viajeros que se encuentran en una situación de indefensión ante la cancelación o retraso de su vuelo. En estos años, más de 1,5 millones de personas ya han recibido la indemnización correspondiente a su caso. Sin embargo, aún son muchos los pasajeros que no conocen sus derechos y, por ello, AirHelp posee una Guía de Derechos de los Pasajeros, que acaban de actualizar con la última normativa del sector. 

Además, AirHelp también acaba de añadir a AirHelp Plus el seguro AirPayout. Con este seguro, los pasajeros podrán recibir una indemnización inmediata de 100€ por el retraso o la cancelación de su vuelo, independientemente de cuál sea el motivo. De esta forma, interrupciones provocadas por condiciones meteorológicas adversas, urgencias médicas o por huelgas de personal aeroportuario, que según la regulación CE 261 pueden eximir a la compañía aérea de la obligación de compensación, también serán indemnizadas con este importe. 

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Max Elmann Arazi: el nuevo estadio del Real Madrid impulsa la Construcción la Vivienda y el Turismo

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El empresario Max El mann Arazi analiza los impactos del nuevo Estadio del Real Madrid. Destaca los impactos en el sector de la Construcción, la Vivienda y el Turismo en Madrid

Madrid, una de las ciudades más vibrantes y turísticas de Europa, está a punto de recibir un impulso fenomenal gracias al ambicioso proyecto del nuevo estadio del Real Madrid. Esta majestuosa estructura no solo promete ser un hito arquitectónico, sino que también está destinada a tener un impacto significativo en varios sectores clave de la ciudad, incluyendo la construcción, la vivienda y el turismo. A fin de poder analizar con mayor profundidad este desarrollo entrevistamos al empresario Max Elmann Arazi, líder en el sector de desarrollos inmobiliarios.

"Sin duda, la inversión millonaria, en el estadio se convertirá en un motor económico para Madrid. La construcción de esta obra genera miles de empleos directos e indirectos en el sector de la construcción, brindando una oportunidad invaluable para los trabajadores locales y los especialistas en la industria. La necesidad de materiales de construcción, mano de obra calificada y servicios auxiliares impulsará la economía local, alentando el crecimiento y la prosperidad en la región", puntualizó Max El mann Arazi.

De igual forma el empresario enfatizó que el impacto en el sector de la construcción, el nuevo estadio también tendrá una influencia significativa en el mercado de la vivienda en Madrid. La construcción de una infraestructura tan emblemática generará un aumento en la demanda de viviendas cercanas al estadio, ya que tanto los fanáticos del Real Madrid como los turistas desearán estar cerca de epicentro del fútbol. Esto creará oportunidades para los promotores inmobiliarios locales, que podrán desarrollar proyectos residenciales y comerciales en las proximidades del estadio, satisfaciendo así las necesidades de los nuevos residentes y visitantes.

"El turismo también experimentará un auge considerable gracias al nuevo estadio del Real Madrid. El club tiene una base de seguidores global muy amplia, y la apertura de un estadio de última generación atraerá a aficionados de todo el mundo. Además que la multifuncionalidad del estadio permitirá crear una amplia gama de entretenimientos en vivo de diferentes ramas del deporte, conciertos, shows de Cirque Du Soleil, entre otros. Los turistas vendrán a Madrid no solo para presenciar los partidos, sino también para disfrutar de los atractivos turísticos, la cultura y la gastronomía de la ciudad. Esta afluencia de visitantes no solo beneficiará a los hoteles y restaurantes locales, sino también a los comercios minoristas y las empresas relacionadas con el turismo, generando un impacto económico considerable en toda la ciudad", destacó Max Elmann Arazi.

En resumen, cada vez más expertos en el sector coinciden en que el nuevo estadio del Real Madrid se perfila como un proyecto de gran envergadura que impactará positivamente en el sector de la construcción, la vivienda y el turismo en Madrid. Desde la creación de empleos hasta el impulso económico general, esta nueva infraestructura será una fuente de desarrollo y progreso para la ciudad y sus habitantes. Además, los aficionados y turistas disfrutarán de una experiencia futbolística inigualable en un estadio de clase mundial. Sin duda alguna, este proyecto llevará a Madrid a nuevos niveles de excelencia y reconocimiento a nivel internacional.

Fuente Comunicae

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Aspectos clave a considerar en el alquiler de pisos por JAVHOUSE

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El proceso de alquilar un piso puede ser emocionante, pero también puede ser abrumador si no se está preparado

En este artículo, JAVHOUSE, agencia inmobiliaria Madrid, proporcionará información necesaria sobre los aspectos más importantes a considerar al alquilar un piso, desde la ubicación hasta los costes asociados, los derechos y responsabilidades del inquilino.

Ubicación: ¿Cómo encontrar la zona adecuada?
La ubicación es uno de los factores más importantes a considerar al alquilar un piso. Cada persona tiene diferentes preferencias, ya sea vivir cerca del trabajo, vivir en una zona tranquila o cerca de muchos comercios. Es crucial investigar y visitar diferentes zonas para encontrar la que mejor se ajuste a sus necesidades y estilo de vida.

Esto implica explorar el entorno y evaluar factores como la accesibilidad al transporte público, la proximidad a tiendas, restaurantes y centros de ocio, así como la calidad de los servicios educativos y de salud en la zona.

La ubicación también puede estar relacionada con factores de seguridad, por lo que se aconseja buscar información sobre la tranquilidad y ambiente general de la zona.

Determinar los límites financieros
Antes de embarcarse en la búsqueda de un piso de alquiler, es esencial establecer de manera precisa los límites financieros. Establecer un presupuesto claro es fundamental para evitar problemas económicos a largo plazo y garantizar una experiencia de alquiler satisfactoria.

Para determinar los límites financieros, es necesario considerar los ingresos mensuales y evaluar los gastos y obligaciones financieras existentes. Esto incluye el cálculo de los gastos básicos como el alquiler mensual, los servicios públicos y otros gastos recurrentes.

Al establecer un presupuesto, se recomienda dejar margen para posibles fluctuaciones en los gastos y contar con un fondo para imprevistos. Además, hay que considerar si se requiere realizar una fianza y si existen tarifas adicionales asociadas al proceso de alquiler, como los honorarios de la agencia inmobiliaria.

Es importante tener en cuenta que el alquiler mensual no debe superar un porcentaje razonable de los ingresos disponibles, generalmente se recomienda no destinar más del 30% al 40% de los ingresos mensuales al pago del alquiler. Esto asegura mantener un equilibrio financiero y evitar dificultades para cubrir otros gastos esenciales.

Al establecer los límites financieros, es fundamental ser realista y evaluar la capacidad de pago a largo plazo. No comprometerse con el alquiler que supere sus posibilidades económicas puede prevenir futuros problemas financieros y garantizar una calidad de vida estable y satisfactoria.

Tamaño y distribución
Cuando se trata de alquilar un piso, el tamaño y la distribución son aspectos fundamentales a tener en cuenta. Cada individuo o familia tendrá diferentes necesidades en cuanto al espacio habitable y cómo se distribuye dentro del piso.

Determinar el tamaño adecuado del piso es crucial para garantizar comodidad y funcionalidad. Esto implica considerar el número de habitaciones necesarias, tanto para dormitorios como para otros propósitos, como un espacio de trabajo o almacenamiento adicional. Además, evaluar el tamaño de las zonas comunes, como el salón, la cocina y los baños, es esencial para asegurar que haya suficiente espacio para vivir cómodamente.

La distribución del piso también juega un papel importante. Algunas personas pueden preferir un diseño de planta abierta que proporcione una sensación de amplitud y fluidez entre las diferentes zonas.

Otros pueden preferir una distribución más tradicional y separada, que ofrezca privacidad y una clara delimitación de los espacios.

Evaluar cuidadosamente el tamaño y la distribución del piso permitirá seleccionar una vivienda que se ajuste a las necesidades individuales y proporcione un entorno cómodo y funcional. Al tomar en consideración estos aspectos, se maximiza la satisfacción y el aprovechamiento del espacio habitable en el piso de alquiler elegido.

Duración del contrato: Comprender los términos y condiciones
En primer lugar, es fundamental conocer la duración exacta del contrato de alquiler. Algunos contratos pueden tener una duración determinada, como un año, mientras que otros pueden ser renovables de forma automática o requerir una notificación previa para finalizarlo. Comprender estos detalles permitirá tener claridad sobre el período de tiempo por el cual se estará obligado a cumplir con los términos del contrato.

Es importante también tener en cuenta las posibles cláusulas de penalización por rescisión anticipada del contrato. Algunos contratos pueden establecer penalidades económicas si el inquilino decide finalizar el contrato antes de la fecha de vencimiento acordada. Conocer estas cláusulas evitará sorpresas desagradables en caso de que surja la necesidad de finalizar el contrato antes de tiempo.

Asimismo, es esencial revisar las condiciones de renovación del contrato. Algunos contratos pueden incluir la opción de renovarlo por un período adicional, mientras que otros pueden requerir una negociación antes de la fecha de vencimiento. Estar al tanto de estas condiciones permitirá tomar decisiones informadas sobre la continuidad en el piso de alquiler.

Se recomienda leer detenidamente el contrato y, en caso de tener dudas, buscar asesoramiento legal o solicitar aclaraciones con el agente inmobiliario. Asegurarse de comprender todos los términos y condiciones relacionados con la duración del contrato ofrecerá seguridad y evitará malentendidos en el futuro.

Derechos y responsabilidades del inquilino
Al alquilar un piso, es importante que los inquilinos conozcan sus derechos y responsabilidades para garantizar una relación justa y equitativa con el propietario.

A continuación, se detallan algunos de los derechos y responsabilidades más comunes del inquilino:

Derechos del inquilino

• Derecho a una vivienda habitable
• Derecho a la privacidad
• Derecho a la protección contra prácticas discriminatorias
• Derecho a recibir un contrato de alquiler.

Responsabilidades del inquilino

• Pago puntual de la renta
• Mantenimiento adecuado de la vivienda
• Cumplimiento de las normas de convivencia
• Notificación de cambios o problemas.

Preparar los documentos y referencias
Antes de alquilar un piso, es fundamental contar con los documentos y referencias necesarias para presentar a la agencia inmobiliaria. Estos documentos ayudarán a establecer la credibilidad y solvencia del inquilino, lo que puede facilitar el proceso de alquiler.

A continuación, se mencionan algunos de los documentos y referencias comunes que se deben tener en cuenta:

• Identificación personal: Se debe contar con un documento de identificación válido, como el DNI o pasaporte, que demuestre la identidad del inquilino.
• Comprobante de ingresos: Es importante proporcionar pruebas de ingresos estables y suficientes para cubrir el coste del alquiler. Esto puede incluir nóminas, declaraciones de impuestos u otros documentos que muestren los ingresos mensuales.
• Historial crediticio: Algunas agencias inmobiliarias pueden solicitar un informe de crédito para evaluar la solvencia financiera del inquilino. Este informe proporciona información sobre el historial de pagos, deudas y otros compromisos financieros.
• Fianza: En algunos casos, se puede requerir una fianza, como un depósito de seguridad o una carta de aval bancario, que sirva como respaldo financiero en caso de incumplimiento de pago o daños a la propiedad.

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Líder Pavimentos celebra más de 15 años al servicio de sus clientes

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En el mundo de la construcción en constante evolución, no se puede subestimar la importancia de los servicios de hormigón de alta calidad

El hormigón es la base sobre la que se asientan las estructuras, y su durabilidad, versatilidad y atractivo estético lo convierten en un material indispensable para arquitectos, ingenieros y constructores por igual. Los servicios avanzados de concreto están revolucionando la industria al ofrecer soluciones innovadoras que no solo cumplen sino que superan las expectativas de los clientes y las partes interesadas.

Líder Pavimentos - Hormigon Impreso Alicante, una de las empresas reconocidas en el sector de la pavimentación de hormigón, ofrece productos y servicios de calidad en Alicante y sus alrededores. Durante esta destacada trayectoria de 15 años en el mercado, Lider Pavimentos se ha posicionado como referente en la industria gracias a su compromiso con la calidad, la innovación y la satisfacción del cliente.

Uno de los aspectos clave de los servicios de hormigón es la utilización de técnicas y tecnologías del momento. Atrás quedaron los días de los métodos convencionales de vaciado y curado de concreto. Los procesos modernos, como el hormigón vertical, el hormigón pulido y el mortero autonivelante, han emergido como elementos de cambio que permiten una renovación más rápida y una mayor sostenibilidad.

Estas técnicas innovadoras que utilizan en Líder Pavimentos no solo ahorran tiempo y recursos, sino que también brindan resultados superiores, asegurando que los proyectos se completen de manera eficiente y con los más altos estándares.

El hormigón impreso es uno de los servicios destacados que ofrece nuestra empresa. Este tipo de pavimento se caracteriza por su versatilidad y estética única. Mediante el uso de moldes especiales y una amplia variedad de colores y texturas, Líder Pavimentos puede crear diseños personalizados que se adaptan a los gustos y necesidades de cada cliente.

Además de su apariencia atractiva, el hormigón impreso ofrece varias ventajas significativas, como su durabilidad, resistencia a la intemperie y facilidad de mantenimiento. Es una opción ideal para áreas residenciales, comerciales y públicas.

Algunas de las ventajas clave del hormigón impreso incluyen:
Durabilidad: El hormigón impreso es altamente resistente y puede soportar condiciones climáticas adversas, cambios de temperatura y tráfico pesado. Su estructura sólida garantiza una larga vida útil y un bajo costo de mantenimiento a largo plazo.

Variedad de diseños: En Líder Pavimentos se encargan de hacer y ofrecer diseños y patrones que se pueden adaptar a los gustos individuales de cada cliente. Desde texturas similares a la piedra hasta efectos de madera, el hormigón impreso permite crear superficies atractivas y personalizadas.

Facilidad de mantenimiento: El hormigón impreso es fácil de limpiar y mantener en comparación con otros tipos de pavimentos. Su superficie lisa y resistente no requiere sellado constante y solo necesita una limpieza periódica para mantener su apariencia y funcionalidad.

Líder Pavimentos ofrece una amplia serie de servicios de pavimentación, incluyendo hormigón impreso, impreso vertical, hormigón pulido y pavimentos de hormigón en general. Mas detalles aqui: pavimento impreso en Alicante

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Stillwater Critical Minerals anuncia una inversión estratégica del 999% por parte de Glencore

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De este modo, Glencore ha acordado comprar 19.758.861 unidades de Stillwater a un precio de 0,25 $ por unidad para obtener unos ingresos brutos de 4,94 millones de dólares

Stillwater Critical Minerals Corp. (TSXV:PGE)(OTCQB:PGEZF) (la "Compañía" o "Stillwater") anunció hoy que ha ejecutado un acuerdo definitivo para una inversión de capital estratégico por parte de Glencore Canada Corporation, una subsidiaria de propiedad absoluta de Glencore plc ("Glencore") en la forma de una financiación de colocación privada sin intermediarios (la "Colocación") para actividades de exploración y desarrollo en los proyectos de níquel de la Compañía en América del Norte, así como para capital de trabajo y gastos generales y administrativos.

En virtud de la Colocación, Glencore ha acordado comprar 19.758.861 unidades de Stillwater a un precio de 0,25 $ por unidad para obtener unos ingresos brutos de 4,94 millones de dólares, con cada unidad compuesta por una acción ordinaria y 0,70 de una garantía de compra de acciones ordinarias. Cada warrant completo dará derecho a Glencore a comprar una acción ordinaria a un precio de ejercicio de 0,375 $, proporcionando hasta aproximadamente 5,2 millones de dólares de financiación adicional, si se ejerce en su totalidad. Los warrants podrán ejercerse durante tres años a partir de la fecha de emisión y contienen una cláusula habitual de aceleración, que se hará efectiva si el precio medio ponderado de negociación de las acciones ordinarias en la TSX-V es superior a 0,5625 dólares durante un periodo de 20 días consecutivos de negociación.

Tras el cierre de la inversión, Glencore tendrá la propiedad y el control del 9,99% de las acciones ordinarias en circulación de Stillwater sobre una base no diluida y, incluyendo los warrants, el 15,87% de las acciones ordinarias en circulación sobre una base parcialmente diluida. En la actualidad, Glencore no posee ni controla ningún valor de la empresa.

El Presidente y Consejero Delegado de Stillwater Critical Minerals, Michael Rowley, declaró: "Estamos muy satisfechos de dar la bienvenida a Glencore, una de las cinco mayores empresas mineras del mundo, como inversor principal. Esto representa un gran paso adelante para Stillwater a medida que avanzamos en nuestro proyecto insignia Stillwater West con la visión de convertirnos en una fuente a gran escala de minerales de batería y preciosos que ahora están catalogados como críticos en EE.UU., y en otros lugares. Hay muy pocos proyectos en el mundo, y especialmente en Estados Unidos, que ofrezcan la combinación de ley y escala en un distrito productor que vemos en Stillwater West. Estamos reservando perforadoras y equipos para nuestra campaña de perforación de 2023, centrada en la expansión de los sulfuros de níquel-cobre de alta ley identificados en nuestras campañas anteriores. Esperamos anunciar más detalles en las próximas semanas, junto con el inicio de la perforación".

En relación con la Colocación, Stillwater y Glencore han acordado celebrar un acuerdo de derechos de los inversores, en virtud del cual Glencore tendrá ciertos derechos habituales, incluida la participación en futuras emisiones de acciones y el derecho a mantener su posición prorrateada en Stillwater.

Además, se formará un comité técnico con representantes de cada empresa.

Los ingresos netos de la colocación privada se destinarán a actividades de exploración y desarrollo en los proyectos de níquel de la empresa en Norteamérica, así como a capital circulante y gastos generales y administrativos.

Se espera que la colocación se cierre, sujeta a las condiciones habituales, una vez aceptada por la TSX Venture Exchange. Todos los valores emitidos en virtud de la colocación estarán sujetos a un período de retención de cuatro meses a partir de la fecha de emisión, de conformidad con la legislación aplicable en materia de valores.

Sobre Glencore y sus participaciones en la empresa
Glencore es una de las mayores empresas mundiales de recursos naturales diversificados y uno de los principales productores y comercializadores de más de 60 materias primas que hacen avanzar la vida cotidiana. A través de una red de activos, clientes y proveedores que se extiende por todo el mundo, Glencore produce, procesa, recicla, obtiene, comercializa y distribuye las materias primas que contribuyen a la descarbonización y satisfacen las necesidades energéticas actuales.

Con unos 140.000 empleados y contratistas y una fuerte presencia en más de 35 países, tanto en regiones consolidadas como emergentes en recursos naturales, las actividades industriales y de comercialización de Glencore cuentan con el apoyo de una red mundial de más de 40 oficinas.

Sobre Stillwater Critical Minerals Corp.
Stillwater Critical Minerals (TSX.V: PGE " OTCQB: PGEZF) es una empresa de exploración minera centrada en su proyecto insignia Stillwater West Ni-PGE-Cu-Co + Au en el icónico y famosamente productivo distrito minero de Stillwater en Montana, Estados Unidos. Con la incorporación al equipo de dos renombrados geólogos de Bushveld y Platreef, la empresa está bien posicionada para avanzar en la siguiente fase del suministro de minerales críticos a gran escala de este distrito estadounidense de categoría mundial, aprovechando la producción pasada de níquel, cobre y cromo, y la producción en curso de metales del grupo del platino y otros metales por parte de la vecina Sibanye-Stillwater.

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Mejores agencias SEO de España en 2023 según ChatGPT4 Browse with Bing

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Dobuss, Latevaweb y Neoattack son las que aparecen en los tres primeros resultados tras la consulta a este sistema de inteligencia artificial

ChatGPT es la plataforma que más rápido ha crecido en la historia de internet, por encima de Instagram, Facebook, Twitter, TikTok y otros gigantes tecnológicos. En solo 2 meses, la inteligencia artificial del momento llegó a los 100 millones de usuarios. La actual versión de ChatGPT permite dar respuesta a preguntas de todo tipo, entre ellas la de mejor agencia SEO de España, una búsqueda muy común entre empresas que necesitan una agencia de referencia para este servicio de marketing digital. Tras la consulta, el resultado indica que Dobuss es la mejor, seguida de Latevaweb y Neoattack. 

La última versión de ChatGPT 4 es una de las IA más avanzadas que existe, ya que cuenta con acceso a internet, por lo tanto, un usuario puede realizar consultas en directo y de acontecimientos recientes. Entre sus criterios a la hora de responder a la pregunta, investiga las distintas fuentes de información que tratan el tema: "las 10 mejores agencias SEO de España". A continuación, busca patrones, coincidencias entre los distintos medios de comunicación que han lanzado esta clasificación, su autoridad, repercusión y fiabilidad. Más tarde, arroja la información más relevante. 

Una de las grandes ventajas que presenta esta versión, frente al uso de buscadores tradicionales como Google, es la capacidad de arrojar una respuesta exacta. Analiza los resultados y muestra la información más relevante para el usuario, mejorando la experiencia y obteniendo respuestas mucho más fiables. Esta clasificación no podría darse con versiones anteriores del chat de OpenAI, ya que esas actualizaciones no accedían a información disponible en línea, y no incorporaban los datos y las estadísticas recientes.

En este vídeo se puede visualizar la búsqueda realizada, los criterios utilizados y la conversación iniciada en la página web oficial de ChatGPT 4 con el modelo browse with Bing.

Según ChatGPT4 + modelo Browse with Bing, estas son las 10 mejores agencias SEO de España en 2023

Las 10 mejores agencias SEO de España en 2023, según ChatGPT 4, son:

1. Dobuss
2. Latevaweb
3. Neo Attack
4. Agenciaseo.eu
5. Big SEO
6. Elogia
7. Idento
8. Optimizaclick
9. G Media
10. Eskimoz

 

¿Cambiará ChatGPT la forma en la que los usuarios buscan información en internet o ya lo ha conseguido? En enero, 2 meses después de su lanzamiento, ya contaba con más de 2 millones de españoles que usaban esta inteligencia artificial conversacional de forma diaria. Actualmente, los números se han disparado por completo.  

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Beiersdorf amplía su planta de Argentona que fabrica el 50% de la producción mundial de Hansaplast

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Beiersdorf Manufacturing Argentona (BMA) ha invertido más de 9 millones de euros en la remodelación de la planta

El grupo alemán Beiersdorf inauguró ayer las obras de transformación de su planta de apósitos de la marca Hansaplast. Dicha planta, con una inversión de más de 9 millones de euros produce el 50% de la producción mundial de apósitos bajo las marcas Hansaplast, Elastoplast y CURITAS.

La inauguración ha contado con la presencia del Molt Honorable Sr. Roger Torrent i Ramió, Conseller d’Empresa i Treball de la Generalitat de Catalunya, y de la alcaldesa de Argentona, Montserrat Capdevila. Además, han participado en el acto representantes del grupo Beiersdorf como el Sr. Malte Schulz, Vicepresidente de Supply Chain de Europa y Norte América; el Sr. Sebastián Marchante, Head of Manufacturing Europe y la Sra. Ana María Morales, Country Manager España y Portugal de Beiersdorf.

También ha asistido al acto Natacha Schwaller, Directora de Beierdorf Manufacturing Argentona, que ha explicado que, "empezando en el último trimestre del año 2021 y hasta mitad de 2023, Beiersdorf ha realizado una inversión extraordinaria de 9 millones de euros en un plan de futuro para la planta. La transformación y expansión de las instalaciones nos permiten dar un paso más en nuestro nivel de excelencia en materia de seguridad, de calidad, de sostenibilidad, de eficiencia y de digitalización para seguir siendo una referencia en nuestro sector".

El fuerte crecimiento de estas marcas en los últimos años a nivel global ha conllevado un aumento muy significativo del volumen para la fábrica, convirtiéndola en la columna vertebral de la producción de apósitos de Beiersdorf. En el año 2017, esta planta producía 69 millones de cajas de apósitos al año, mientras que en el 2022 ha alcanzado el récord de producción de 100 millones de cajas.

Una ampliación basada en tres pilares seguridad y calidad, sostenibilidad, industria 4.0
La ampliación de esta planta, situada desde hace más de 65 años en el cinturón de Barcelona, se ha realizado con un objetivo claro, la transformación y expansión de las instalaciones para así dar un paso más en materia de seguridad, de calidad, de sostenibilidad, de eficiencia y de digitalización. Como resultado, 1700m2 de nuevos edificios para la reorganización completa de salas de producción y almacenamiento, así como la creación de nuevos espacios de trabajo más colaborativos.

Este proyecto de ampliación ha cumplido con todas las expectativas. Entre las nuevas innovaciones se encuentra la conexión entre los diferentes edificios, facilitando un flujo logístico y eficiente de los materiales y un acceso fluido para los empleados. Además, la construcción de estas nuevas oficinas ha permitido la implementación del concepto de "open office", fomentando un ambiente de trabajo positivo.

Así es como se ha logrado una gran transformación en los últimos dos años, alcanzando un nuevo nivel de excelencia en cuanto a producción y fabricación, convirtiéndose así en el socio estratégico del negocio Health Care en todo el mundo. "Estamos invirtiendo en una red de producción preparada para el futuro y en una cadena de suministros resiliente en Europa, y especialmente en España, donde tenemos una gran huella. Las inversiones actuales resaltan la importancia para Beiersdorf de sus plantas de producción en este país", ha señalado el Sr. Malte Schulz, Vicepresidente de Supply Chain de Europa y Norte América.

Ana María Morales, Country Manager de España y Portugal, resaltó que Hansaplast se ha convertido en un referente del cuidado de heridas ampliando el surtido con gasas, pomadas, desinfectantes y apósitos.

Por su parte la alcaldesa de Argentona, Sra. Capdevila destacó "el fuerte vínculo de Beiersdorf con el territorio y con Argentona".

Cerró el acto el Conseller de Treball, Sr. Torrent quien destacó la importancia de reindustrializar Europa, y Catalunya y apuntó "en Catalunya queremos potenciar una industria sostenible con voluntad de cambiar hábitos hacia una industria 4.0, en el ámbito de las ciencias de la salud, por eso estamos muy satisfechos de este proyecto de inversión de Beiersdorf que aúna estos aspectos, garantiza el futuro y genera oportunidades".

 

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Hoteleus y el Tren Chepe Express invitan a explorar la grandeza de la Sierra Tarahumara

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Se puede descubrir la grandeza de la Sierra Tarahumara con Hoteleus y el Tren Chepe Express, una experiencia única llena de paisajes impresionantes y hospitalidad excepcional

Hoteleus, líder en brindar experiencias turísticas únicas, se complace en anunciar su promoción de los emocionantes tours al tren Chepe Express por la impresionante Sierra Tarahumara y las Barrancas del Cobre. Este verano, los viajeros tendrán la oportunidad de descubrir los paisajes más cautivadores del norte de México a bordo del legendario tren Chepe Express.

El tren Chepe Express es reconocido a nivel mundial por su majestuosidad y belleza escénica. Ahora, gracias al esfuerzo de los diseñadores de viajes de Hoteleus y los tour operadores locales, los amantes de la aventura y la naturaleza podrán disfrutar de un viaje inolvidable mientras recorren la Sierra Tarahumara a bordo del emblemático tren Chepe Express.

"Estamos encantados de promocionar los nuevos tours al tren Chepe Express por la Sierra Tarahumara", comentó Teresa Roman. "Es una oportunidad única para explorar algunos de los paisajes más impresionantes de México mientras disfrutamos del confort de hoteles boutique y la belleza del paisaje de la ruta del tren Chepe Express. Estamos seguros de que los viajeros vivirán momentos inolvidables en este viaje".

Para aquellos que buscan siempre explorar más, la impresionante belleza de la Sierra Tarahumara, ofrece a los viajeros aventuras adicionales, incluyendo caminatas, emocionantes tirolesas, paseos en teleférico y vistas panorámicas que dejan sin aliento. Para obtener más información y reservar su lugar en estos emocionantes tours al tren Chepe Express visitar: https://hoteleus.com/es-mx/tours-barrancas-del-cobre

Los tours al tren Chepe Express por la Sierra Tarahumara ofrecen una experiencia inigualable para sumergirse en la cultura y las tradiciones de la región, explorar la exuberante flora y fauna nativa, y maravillarse con los impresionantes cañones y paisajes montañosos que se despliegan a lo largo del recorrido.

Durante el trayecto, los pasajeros podrán deleitarse con vistas panorámicas espectaculares desde las ventanas del tren Chepe Express y disfrutar de paradas estratégicas para participar en actividades al aire libre, degustar la exquisita gastronomía local y conocer a la amable comunidad rarámuri.

Hoteleus, reconocida por brindar experiencias de alta calidad, ofrece a sus huéspedes un alojamiento excepcional en los hoteles asociados durante los tours al tren Chepe Express. Además, se proporcionarán guías locales que compartirán su amplio conocimiento sobre la historia y la cultura de la región, asegurando así una experiencia enriquecedora y auténtica a lo largo de la travesía en el tren Chepe Express.

Los tours al tren Chepe Express por la Sierra Tarahumara ya están disponibles para su reserva. Para obtener más información y reservar su lugar en esta aventura única, se puede visitar el sitio web en https://hoteleus.com

Acerca de Hoteleus
Hoteleus es una empresa líder en la industria turística, especializada en ofrecer experiencias únicas y memorables a los viajeros. Con una amplia red de hoteles de alta calidad y asociaciones estratégicas, Hoteleus se dedica a brindar servicios de alojamiento excepcionales y actividades turísticas exclusivas, permitiendo a los viajeros descubrir los destinos más fascinantes de México.

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NFG anuncia que su filial NFG Partners SA ha obtenido con éxito su licencia FINMA

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Con esta licencia se autoriza a la empresa a que pueda realizar una gestión totalmente independiente de los activos de las carteras de sus clientes

NFG SARL (" NFG "), un holding de inversiones con sede en Ginebra, se complace en anunciar que su filial, NFG Partners SA ha obtenido con éxito la aprobación de su Licencia de Gestión de Cartera por parte de la Autoridad Suiza de Supervisión de los Mercados Financieros ("FINMA").

"Extendemos nuestra gratitud a AWAP, BDO y OSIF por su apoyo a NFG Partners SA en este proceso. Esta licencia autoriza a NFG Partners SA a realizar una gestión independiente de activos y carteras para sus clientes con los más altos estándares de calidad suizos". Para obtener más información sobre NFG Partners SA y sus servicios, se puede visitar www.nfgpartners.ch.

Keith D. Beekmeyer, Presidente y Consejero Delegado de NFG Sarl "Estamos encantados de que NFG Partners SA haya obtenido su licencia de la FINMA. Esto permitirá a la empresa aumentar sus activos gestionados. Enhorabuena al Sr. Zam Manji, Director General, y al Sr. Yohan Palleau, Director de NFG Partners SA".

Zam Manji, Director General de NFG Partners SA, añadió: "Se trata de una gran oportunidad para el grupo. Suiza está considerada el "patrón oro" de la gestión de patrimonios. Con esta licencia, nuestro objetivo es ofrecer a nuestros clientes institucionales y privados las mejores soluciones de inversión de su clase".

NFG SARL
La compañía NFG SARL, se trata de un holding de inversiones diversificadas centrado en la realización de inversiones estratégicas en múltiples unidades de negocio que incluyen seguros, reaseguros, servicios de seguros, riesgos especiales y también finanzas, así como productos financieros para empresas comerciales, con operaciones ubicadas en Europa, Estados Unidos, el Caribe, Australasia y África. Para más información, se puede visitar sitio web: www.nfgsarl.ch.

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Muebles Gavira, la tienda de muebles que convierte tu hogar en un escaparate

ROIPRESS / CASARES COSTA, MÁLAGA / ESPAÑA - Muebles Gavira, la destacada tienda de muebles cerca de Marbella, ubicada en Casares Costa, en el trayecto entre Sotogrande y Estepona - Marbella, celebra 70 años de experiencia en el sector. Durante este tiempo, se ha consolidado como la tienda de referencia para aquellos que buscan calidad, exclusividad y una amplia variedad de estilos para amueblar su hogar.

Los clientes pueden elegir entre una amplia gama de productos que incluyen: Salón-Comedor, Sofás, Dormitorios, Colchones y Accesorios de cama, Dormitorio Juvenil Infantil, Decoración e Iluminación, Cocinas y Menaje, Electrodomésticos, Imagen y Sonido, Terraza y Jardín, Mueble Auxiliar, Muebles de Oficina, Baño, y una zona de Promociones y Outlet.

Con 5,000 m2 de exposición y una atención al cliente sin igual, Muebles Gavira invita a sus clientes a vivir una experiencia de compra única. El objetivo de la empresa no es sólo vender, sino ayudar a sus clientes, ya sea para un pequeño detalle para la casa o para un proyecto integral de principio a fin.

La empresa no solo ofrece productos de alta calidad, sino que también se preocupa por la agilidad de sus pedidos, entrega en tiempo récord, instalación completa y asistencia postventa. También dispone de una línea directa de comunicación con sus clientes a través de WhatsApp, lo que permite una comunicación fluida y eficiente en todo momento.

Además de su compromiso con la satisfacción del cliente, Muebles Gavira se enorgullece de su competitividad en el mercado. Con una extensa gama de muebles exclusivos y la máxima garantía de calidad, Muebles Gavira busca ajustarse a todos los presupuestos. Los clientes también pueden estar atentos a las ofertas y liquidaciones en su zona outlet, donde podrán encontrar auténticas oportunidades de productos con hasta un 70% de descuento.

Después de 65 años en el sector, miles de clientes cada año confían en Muebles Gavira, y la empresa sigue creciendo. ¡Ven a descubrir la experiencia Muebles Gavira y convierte tu casa en un escaparate!

Para más información, visitar la tienda física en Autovía A-7 Km. Km.1078,50, 29690 Casares Costa (Málaga) o llamar al 952 890 586 / 952 893 441. También puedes visitar Gavira Express en Avenida los Cano, 46, Pueblo Nuevo de Guadiaro (Cádiz), llamando al 956 794 384.

GAVIRA CASARES COSTA

• Autovía A-7 Km. Km.1078,50
• 29690 Casares Costa (Málaga)
• T: 952 890 586 / 952 893 441

GAVIRA EXPRESS

• Avenida los Cano, 46
• Pueblo Nuevo de Guadiaro (Cádiz)
• T.: 956 794 384

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Planeta Explora Málaga invita a los niños a embarcarse en un emocionante viaje de aprendizaje en sus campamentos temáticos durante todo el año

ROIPRESS / MÁLAGA / EVENTOS - Planeta Explora, uno de los proveedores líderes de experiencias educativas de calidad en Málaga, anuncia su calendario de campamentos para el 2023, que incluye su esperado Campamento Eco-Científico de Verano en Puerto Marina, del 3 de julio al 8 de septiembre.

Estos campamentos están diseñados para mantener a las jóvenes mentes comprometidas y emocionadas por aprender, cubriendo desde la exploración del universo hasta el estudio de los seres vivos, pasando por divertidos experimentos y la resolución de grandes preguntas. Los participantes no solo descubren nuevos conceptos e ideas, sino que también aprenden a trabajar en equipo, desarrollan habilidades de pensamiento crítico y mejoran su creatividad en un entorno seguro y estimulante.

Los Campamentos en Málaga de Planeta Explora se realizan durante todo el año, adaptándose a las diferentes necesidades de las familias: verano, Navidad, Semana Santa y Semana Blanca. Las ubicaciones incluyen el Edificio Colores de Fuengirola, Marbella ACM y Málaga STEAM Summer, así como diferentes centros escolares en toda la provincia de Málaga.

Cada campamento tiene un enfoque temático único, desde la ciencia hasta las artes, pero todos comparten un compromiso de proporcionar una experiencia educativa de alta calidad que es emocionante y edificante. Los niños tienen la oportunidad de profundizar en sus intereses y descubrir nuevos pasatiempos a través de proyectos prácticos, juegos interactivos y discusiones en grupo.

Campamento de Verano en Planeta Explora

El próximo Campamento de Verano Eco-Científico de Planeta Explora, que se celebrará en las modernas instalaciones de Puerto Marina en Benalmádena (Málaga) promete ser una aventura de aprendizaje inolvidable. La variedad de experimentos, dinámicas STEAM, juegos interactivos, proyectos en equipo y lecciones que promueven valores educativos desafiarán y fortalecerán la curiosidad científica de los niños.

El campamento está diseñado para niños de 5/6 a 12 años y ofrece temas que van desde el universo y los planetas hasta las reacciones químicas, las fuerzas de la naturaleza, la educación ambiental, los seres vivos, la evolución y adaptación, células y ADN, y mucho más. Además, áreas fascinantes como la "dinociencia" y la "cineciencia" también serán exploradas.

Planeta Explora se enorgullece de contar con la colaboración de Encuentros con la Ciencia y la Sociedad Malagueña de Astronomía (SMA) para este Campamento de Verano, quienes enriquecerán la experiencia con su conocimiento y experiencia.

Los campamentos son más que una simple diversión de verano; son una oportunidad para que los niños exploren, aprendan y crezcan. ¡Reserva un lugar hoy mismo y descubre por qué los campamentos de Planeta Explora son los mejores de Málaga!

Para más información, póngase en contacto con:

Planeta Explora Museum

• Teléfono: 620 314 585 | 697 141 657
• Correo electrónico: info@planetaexplora.com
• Sitio web: https://planetaexplora.com/contacto 

Sobre Planeta Explora

Planeta Explora es una empresa dedicada a la educación experiencial y práctica para niños. Con base en Málaga, ofrece una gama de programas que fomentan el aprendizaje a través de la diversión, desde ciencia hasta arte y más. Los campamentos de Planeta Explora están diseñados para inspirar y motivar a los niños a aprender y crecer en un entorno seguro y estimulante.

Sobre Encuentros con la Ciencia

Encuentros con la Ciencia es una organización que busca fomentar el interés por la ciencia a través de actividades educativas y experiencias prácticas.

Sobre la Sociedad Malagueña de Astronomía

La Sociedad Malagueña de Astronomía es una organización que promueve el estudio y la apreciación de la astronomía y las ciencias del espacio en Málaga y sus alrededores.

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Mail Boxes Etc. se une por tercer año a la campaña 'Comparte y Recicla'

/COMUNICAE/

'Comparte y Recicla' celebra su décima edición incorporando el proyecto "Jugar es obligatorio". Mail Boxes Etc. contribuye a dar una segunda vida a los juguetes y adaptarlos para niños con diversidad funcional

Mail Boxes Etc. se enorgullece de anunciar su tercera participación en la reconocida campaña 'Comparte y Recicla', la cual celebra este año su décima edición. Dicha iniciativa busca no solo dar una segunda vida a los juguetes en manos de los niños que más lo necesitan, sino también adaptar parte de los juguetes recibidos a las necesidades de niños y niñas con diversidad funcional.

La Fundación Orange se une a la campaña este año a través del proyecto "Jugar es obligatorio", con el objetivo de adaptar una porción de los juguetes recogidos para donarlos a niños con diversidad funcional. El Grupo El Corte Inglés y Mail Boxes Etc. son los encargados principales de recoger juguetes en todos sus establecimientos en España. La Fundación Ecotic se encargará del reciclaje de aquellos juguetes que no sean aptos para la reutilización.

Desde el 23 de junio hasta el 16 de julio, todas las familias que deseen compartir sus juguetes para darles una nueva vida pueden hacerlo participando en 'Comparte y Recicla'.

Mail Boxes Etc. participa activamente en el proceso logístico, asegurándose de que los juguetes lleguen al centro de reprocesado. Allí, los juguetes son revisados uno a uno para verificar si son aptos para una segunda vida o si pueden ser adaptados para seguir jugando en manos de niños con diversidad funcional.

Los juguetes aptos para la reutilización son organizados en un banco de juguetes, donde se almacenan para atender las solicitudes que llegan de diferentes ONG y entidades benéficas de toda España a través de la web https://ift.tt/qQPM7GC. Aquellos juguetes que ya no son aptos para seguir jugando son destinados al reciclaje gracias a la implicación de la Fundación ECOTIC, contribuyendo a un modelo de economía circular mediante la valorización de los materiales que contiene.

En estos dos últimos años, la campaña ha reciclado tal cantidad de juguetes que, de haber ido a un vertedero, supondrían un equivalente de 140 toneladas de CO2 (lo que absorben 2.9 hectáreas de pinos en un año).

Además de las empresas implicadas en el proceso de recogida y tratamiento de los juguetes, la campaña cuenta con la inestimable colaboración de Mediaset España, a través de su proyecto de comunicación social 12 Meses.

La campaña también tiene el apoyo de empresas fabricantes de juguetes que colaboran con la misma, como Juguetes Cayro y Mattel, mostrando el compromiso compartido de Mail Boxes Etc. y otras organizaciones para garantizar que cada niño pueda experimentar la alegría del juego.

Fuente Comunicae

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El 44% de las personas LGTBQI considera que su productividad mejora tras salir del armario

/COMUNICAE/

Según el II Informe ‘Diversity at work. El colectivo LGTBQI+ en la empresa española en 2022’, la discriminación y violencia verbal contra profesionales LGTBQI+ sigue siendo una constante: 4 de cada 10 han sufrido o asistido a episodios de agresiones verbales y un 32% ha presenciado situaciones de discriminación. Apuesta tímida por la inclusión LGTBQI+ en entornos profesionales: solo 2 de cada 10 empresas tiene programas de diversidad dedicados específicamente a favorecer a este colectivo

Salir del armario en el trabajo tiene consecuencias positivas tanto para profesionales, como para empresas. Esta es una de las principales conclusiones del II Informe ‘Diversity at work. El colectivo LGTBQI+ en la empresa española’ elaborado por ManpowerGroup, que recoge el testimonio de más de 5.000 personas de una quincena de países, principalmente europeos, entre los que se encuentra España.

De acuerdo a este estudio, cuya presentación ha contado con la presencia de Accenture, Amazon, Repsol y REDI, el colectivo LGTBQI+ en el país mejora su situación respecto al análisis de 2021 y se muestra más optimista que en el resto de Europa. El motivo principal es que la mitad de profesionales LGTBI+ se presenta como es en su empresa; lo que supone un incremento de 7,85 puntos respecto al año previo.

Para Vicenç Álvaro, director de Marketing para el sur de Europa de ManpowerGroup, "crear entornos de trabajo diversos e inclusivos en materia LGTBQI+ tiene un impacto real en el bienestar de los equipos y también para la propia productividad. A pesar de los avances, es necesario apostar por políticas reales de Diversidad, Equidad e Inclusión para mejorar la atracción y fidelización del talento, en un momento donde cada vez más organizaciones tienen problemas para encontrar a los profesionales que necesitan".

Y el hecho de compartirlo ayuda a las personas y a sus equipos, a mayor diversidad, también crece el grado de innovación y productividad: 8 de cada 10 profesionales creen que un espacio laboral diverso favorece la productividad y 9 de cada 10 que mejora la innovación y el desarrollo de nuevas ideas.

Por su parte, el 44% de las personas LGTBQI+ considera que su propia productividad mejora tras hacer pública su orientación sexual o identidad de género en su entorno de trabajo; ligeramente por encima de la media europea (42%).

No obstante, salir del armario en el lugar de trabajo es una cuestión que se ve afectada por el nivel jerárquico: mientras 7 de cada 10 profesionales en posiciones directivas lo comparten, solo un 31% en puestos junior lo hace. Eso sí, este último dato mejora en 4 puntos el resultado de 2021.

Son, precisamente, las personas en posiciones de liderazgo quienes están marcando el camino, con un 47% de líderes que ‘salen del armario’ de un modo visible en toda la empresa; 15 puntos por encima de 2021.

Apuesta tímida de las empresas por programas de inclusión del colectivo LGTBQI+
Aunque las corporaciones españolas cuentan cada vez más con políticas claras en favor de la diversidad y la inclusión, todavía hay una apuesta tímida en cuanto a la inclusión del colectivo LGTBQI+, pues, según la encuesta, menos de 2 de cada 10 empresas tiene programas de diversidad dedicados específicamente a favorecer a este colectivo, a pesar de que el 42% de las organizaciones lo apoya públicamente.

Por industria, según los propios empleados, las empresas tecnológicas son las más inclusivas (3,91 sobre 5), seguidas por las empresas del Tercer Sector (3,89) y de Logística (3,87). En el lado contrario, con la puntuación más baja en cuanto a nivel de apertura, las organizaciones del sector Primario (2,94).

Discriminación y violencia verbal
A pesar de la creciente concienciación de las organizaciones en cuestiones de diversidad e inclusión, todavía queda un largo camino por recorrer en materia de inclusión LGTBQI+; especialmente entre el colectivo trans. La violencia verbal sigue presente en las organizaciones: 4 de cada 10 personas LGTBQI+ han sufrido o asistido a episodios de agresiones verbales en el trabajo; con el agravante de que en la mitad de ocasiones éstas son propiciadas por parte de personas en puesto de liderazgo.

Junto a la violencia, la discriminación es otra de las constantes: un 32% de profesionales revela que ha sido testigo de discriminación a personas LGTBQI+ en el trabajo; aunque supone 3,5 puntos de mejora respecto al informe anterior. Incluso antes de formar parte de una compañía, hay personas del colectivo que aseguran haber sufrido discriminación, según el 21% de las consultadas. Además, el porcentaje se eleva al 50% entre personas trans o no-binarias.

Como consecuencia directa, a la hora de decantarse por un empleo, el 36% de personas LGTBQI+ descartaría a empresas que no tengan políticas de diversidad claras. Esta tendencia es aún más marcada entre jóvenes, con un resultado del 50% entre menores de 25 años.

Buenas prácticas empresariales en inclusión del colectivo LGTBQI+
El estudio se presentó en un encuentro en el que participó Óscar Muñoz, co-director REDI, que, a pesar de los avances legislativos en materia de diversidad, apuntó que "la sociedad todavía va por detrás, y comportamientos y actitudes discriminatorias terminan reflejándose también en las empresas. Es, por tanto, clave contar con datos que nos ayuden a combatir los prejuicios que aún sufre este colectivo. España ha de seguir siendo el espejo en el que, a nivel internacional, se sigan mirando".

También ha tenido también lugar una mesa de debate en la que representantes de Accenture, Amazon y Repsol han ahondado en las buenas prácticas y políticas empresariales para mejorar y fomentar la inclusividad del colectivo en estos entornos.

Ana Millán, directora de Negocio Responsable de Accenture en España, Portugal e Israel y de la Fundación Accenture en España, aseguró que "en Accenture impulsamos un entorno de trabajo inclusivo para todas las orientaciones sexuales e identidades de género, así como una cultura de igualdad que posibilite que todos nuestros profesionales se desarrollen con éxito".

Visión que comparte Paula Civera, Campaign & Creative Manager en Amazon y miembro del Board de Glamazon (grupo interno de empleados aliados y del colectivo), que afirmaba: "forma parte de nuestro ADN. Es primordial para nosotros fomentar un lugar seguro para que cada persona sea quién quiera ser. Lo hacemos desde la fase de selección y con prácticas de inclusión desde la llegada del empleado. Así, por ejemplo, no contamos con un código de vestimenta. Desde Glamazon, además, se organizan actividades informativas y educativas dirigidas a todos los empleados, así como iniciativas de fomento de la empleabilidad y visibilidad del colectivo".

Por su parte, la consultora de Cultura y Diversidad de Repsol y vicepresidenta de REDI, Diana Gómez afirmó que "en Repsol la diversidad la están asumiendo los negocios, más allá de las áreas corporativas, y los avances de esta dimensión de la diversidad se deben al esfuerzo conjunto del área de Diversidad y el grupo Proud At Repsol, que cuenta además con el apoyo de la alta dirección".

Más información en: https://www.manpowergroup.es/estudios/diversity-at-work-2022

ManpowerGroup es la compañía líder mundial en soluciones de talento y tecnología. Ayuda a las organizaciones a adaptarse a un mercado del empleo en constante cambio, seleccionando, evaluando, desarrollando y gestionando el talento que necesitan para lograr sus objetivos de negocio. Apoyándose en las últimas herramientas tecnológicas, crea estrategias innovadoras para cientos de miles de empresas cada año, permitiéndoles contar con los profesionales cualificados que necesitan, al mismo tiempo que ofrece un empleo digno y sostenible a millones de personas. A través de sus distintas marcas (Manpower, Experis y Talent Solutions), aporta valor a candidatos y clientes en más de 75 países, como lleva haciendo durante más de 70 años. Además, sus políticas de diversidad, inclusión e igualdad y sus buenas prácticas de negocio son reconocidas por multitud de organizaciones.

Más información en www.manpowergroup.es.

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Crecimiento económico de Abu Dabi: un modelo de éxito sostenible

 

ROIPRESS / EMIRATOS ÁRABES UNIDOS / ECONOMÍA - Abu Dabi, la capital de los Emiratos Árabes Unidos, ha experimentado un notable crecimiento económico en los últimos años. Este emirato ha logrado diversificar su economía más allá de la dependencia del petróleo, mediante un enfoque colaborativo de los sectores público y privado, que ha tenido un óptimo resultado tanto para la región como para el país en su conjunto.

Uno de los aspectos clave del crecimiento económico de Abu Dabi ha sido la diversificación de su economía. La ciudad ha buscado reducir su dependencia del petróleo y ha promovido el desarrollo de otros sectores, como el inmobiliario, turismo, energías renovables y tecnologías de la información, entre otros. Esta estrategia ha permitido la creación de empleo y un aumento de su competitividad, generando un crecimiento más sostenible y equilibrado.

Según informa WAM, Agencia de Noticias de Emiratos, "la Estrategia Industrial de Abu Dabi (ADIS), lanzada en junio de 2022, tiene como objetivo fortalecer la posición del emirato como el centro industrial más competitivo de la región, mediante la inversión de 10.000 millones de dirhams (más de 2.500 millones de euros) en una serie de programas para duplicar el tamaño del sector a 172.000 millones (más de 43.000 millones de euros), creando 13.600 puestos de trabajo y aumentando las exportaciones no petroleras a 178.800 millones (unos 45.000 millones de €) para 2031". 

Borja Gervás, CEO de Access UAE, indica que, analizando estos datos, "la implementación de políticas favorables para los negocios ha sido un factor clave en el crecimiento económico de Abu Dabi. El emirato ha adoptado medidas para facilitar la inversión extranjera, simplificar los procedimientos administrativos y promover la innovación empresarial. Estas políticas han creado un entorno favorable que puede ser muy beneficioso para las empresas españolas".

Abu Dabi se caracteriza por fomentar la economía en crecimiento, liberalizada y diversificada, e impulsada por una visión estratégica que coloca la sostenibilidad, el desarrollo tecnológico y humano en objetivos prioritarios. Por ello, se están implementando planes económicos y sociales para que las empresas se beneficien de la transformación digital, la innovación y la tecnología avanzada.

Según las estimaciones emitidas por el Centro de Estadísticas de Abu Dabi, el PIB real del cuarto trimestre de 2022 logró un crecimiento del 5,9% en comparación con el mismo período de 2021 y la contribución de los sectores no petroleros al PIB alcanzó el 50,2%.

"La confianza de la comunidad empresarial en el potencial económico de Abu Dabi ha convertido al emirato en el destino preferido de inversores, empresarios, emprendedores y profesionales de todas las partes del mundo, entre las que se encuentra España", concluye Borja Gervás.

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By Venezia crea "Recylcle to Rent" una forma de invertir en vivienda de alquiler con impacto positivo

/COMUNICAE/

By Venezia la empresa de servicios de alquiler residencial que acompaña a propietarios e inversores en todo el proceso ofrece un equilibrio entre diseño, calidad, sostenibilidad y precio

Nacer en un barrio determinado puede marcar el resto de la vida de muchas maneras. En el caso de José Ángel Oses Liso, inspiró el nombre del proyecto más importante de su carrera. Nació y creció en Venecia, una zona del popular barrio de Torrero en Zaragoza, y hoy es el CEO fundador de By Venezia (añadió la zeta de la ciudad a la que pertenece), una empresa de servicios de alquiler residencial que acompaña a inversores, propietarios e inquilinos en todo el proceso, y ha ido evolucionando hacia un concepto pionero en este país: Recycle to Rent, "reciclar para alquilar", que se basa en tres premisas: la vivienda debe existir con anterioridad, y en su reforma aplican altos estándares de eficiencia energética con un equilibrio entre diseño, calidad, y precio.

Por un lado se dirigen al inversor, que entra al comienzo de la cadena de valor: puede optar por un vehículo financiero (con lo que mutualiza la inversión) o directamente por un proyecto llave en mano, en cuyo caso define y diseña la inversión con By Venezia, como el tipo de piso a comprar, la reforma que se llevará a cabo, si buscan un activo de alta rentabilidad o con garantías, o endeudarse, apalancarlo y comprar más viviendas, etcétera. La empresa también ofrece servicio a quien ya tiene un piso." Lo ponemos a punto con una reforma, un ajuste, un lavado de cara… y le gestionamos el alquiler", explica Oses Liso. Más adelante, si quiere deshacerse de la vivienda, también le apoyan en la venta. Y finalmente, su otro cliente es el propio inquilino. Le ofrecemos un hogar a precio asequible de diseño y de calidad, con un servicio de gestión profesional y personalizado", cuenta el CEO de By Venezia, que prefiere definirla como una empresa ‘más lifestyle’ que inmobiliaria. "Los pisos tienen que explotarse por la vía del alquiler asequible y con un impacto positivo en el barrio donde se ubica, porque buscamos una inversión responsable y rentable a largo plazo, con una renovación más lenta de los contratos", explica Oses Liso, y aporta una cifra: "Nuestros pisos internos suelen suponer un ahorro para el inquilino del 20% en el precio respecto a los de los particulares que nos los dejan para alquilar, pero también hay propietarios que quieren sumarse con nosotros al concepto Recycle to Rent, son pisos un poco por debajo del precio de mercado".

Hoy en día, By Venezia cuenta con más de 50 inversores, ha llevado a cabo alrededor de 300 reformas y gestiona en el entorno de 2.000 activos con un objetivo a partir del 6% de rentabilidad. ¿El siguiente paso? El salto a Madrid y otras ciudades. "Queremos llevar el concepto Recycling to Rent más allá de Zaragoza, y precisamente, el descargo de tiempo y recursos que supondrá la digitalización de nuestro negocio con Sin Visitas, nos permitirá ser más escalables,  ampliar fronteras y centrarnos más en nuevos inversores", adelanta Oses Liso, y concluye: "el objetivo que marcamos al fundar la empresa sigue intacto: que esté tan orgulloso el inversor de tener un piso By Venezia, como el inquilino de alquilarlo".

Sobre By Venezia
By Venezia, pionera en España del concepto Recycle to Rent (reciclar para alquilar), es la culminación bajo una misma marca de un proyecto que comenzó en 2014 con la sociedad Inversiones Venezia (compraban pisos para reformar y alquilar), Zaragoza Alquila (gestionaba el arrendamiento) y Propiedades Venezia, dedicada a la compraventa. A día de hoy se ha consolidado como una empresa ‘lifestyle’ de servicios de alquiler residencial que acompaña a inversores, propietarios e inquilinos en todo el proceso, con un tres premisas claras: la vivienda debe existir con anterioridad, en su reforma se aplican altos estándares de diseño, calidad y eficiencia energética, y se alquila a un precio asequible.

Recycle to Rent es por tanto la enseña de By Venezia, que hasta ahora ha operado en Zaragoza y prepara su salto a Madrid y otras regiones de España. Bajo esa fórmula se persigue la sostenibilidad del negocio, que su CEO y fundador, José Ángel Oses Liso, resume en tres impactos positivos: social, ambiental y financiero. "Rentabilidad sólida a medio y largo plazo, redinamización del barrio donde se encuentra el piso y baja huella de carbono, siempre partiendo del alquiler asequible, en muchos casos por debajo de los precios de mercado".

La empresa cuenta ahora con 20 empleados, tiene una cartera de 50 inversores, ha llevado a cabo 300 reformas y gestiona unos 1.500 pisos con un objetivo que parte del 6% de rentabilidad

Su actividad se reparte en tres niveles: por un lado se dirigen al inversor, que entra al comienzo de la cadena de valor y puede optar por un vehículo financiero (con lo que mutualiza la inversión) o directamente por un proyecto llave en mano, que se define y diseña desde el principio con By Venezia. La empresa también ofrece un servicio de reforma y gestión de alquiler a quien ya tiene un piso, y le apoya, si así lo requiere, en la venta posterior. Y finalmente, su cliente es también el inquilino, a quien ofrecen "un hogar a precio asequible de diseño y de calidad, con un servicio de gestión profesional y personalizado", explica Oses Liso, y concluye: "Nuestro objetivo es que esté tan orgulloso el inversor de tener un piso By Venezia, como el inquilino de alquilarlo".

Fuente Comunicae

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Haz de tu venta de empresas un proceso fácil

ROIPRESS / ESPAÑA / EXPERTOS - Pretivm Valor SL estudia, planifica y agiliza todo el proceso de la venta de tu empresa. 

La propia compañía sabe que es un proceso complejo que implica evaluar el valor de una empresa y encontrar un comprador adecuado. 

Se trata de una organización dedicada exclusivamente al asesoramiento integral en procesos de fusiones y adquisiciones de empresas. Pretivm trabaja bajo una rigurosa metodología que sigue los siguientes pasos:

1. Preparación: Antes de poner en venta tu empresa, Pretivm se asegura de que se encuentre en buen estado financiero y operativo. Esto puede incluir la limpieza de los libros contables, el fortalecimiento de la gestión empresarial y la mejora de la imagen de la empresa.

2. Valoración: Se encargan de valorar de forma global tu empresa. Es un proceso que implica analizar los estados financieros, los activos, las deudas, el flujo de caja y otros factores relevantes.

3. Planificación de la venta: Te ayuda a determinar cuál es tu objetivo al vender la empresa. Esta finalidad puede ser maximizar el precio de venta, encontrar un comprador adecuado que mantenga la visión de la empresa o asegurar una transición suave para tus empleados. Una buena planificación te ayudará a enfocar tus esfuerzos durante el proceso de venta.

4. Marketing y búsqueda de compradores: Una vez realizada la valoración y creada una estrategia de venta clara, Pretivm comienza a buscar los compradores potenciales. Esta se realiza bajo varios enfoques, contactando a intermediarios de negocios, promocionando la venta en plataformas en línea especializadas y buscando compradores estratégicos dentro de tu industria.

5. Negociación y cierre: Tras encontrar al comprador interesado, la compañía te ayuda a preparar los argumentos necesarios para la negociación. Aquí se discutirán los términos y condiciones de la venta (incluido el precio de venta), los plazos de pago y otros aspectos relevantes. Una vez que ambas partes lleguen a un acuerdo, se procederá al cierre de la venta que, puede implicar la firma de contratos y el traspaso formal de los activos y la propiedad.

Es importante destacar que estos pasos son solo una guía general y que cada proceso de venta de empresas puede variar según las circunstancias y la industria en particular. 

El asesoramiento profesional de Pretivm durante todo el proceso garantiza una transacción exitosa y satisfactoria.

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