Lectores conectados

domingo, 10 de noviembre de 2024

Infinix cumple su primer año en Chile marcado por la innovación y diseño

 



Infinix, una marca tecnológica de tendencia para consumidores jóvenes, celebra su primer aniversario en Chile con presencia en la mayor parte del territorio nacional y logrando conectar con los usuarios gracias a su innovadora propuesta de tecnología avanzada a precios asequibles. Con sus modelos ícono como el NOTE 40, el NOTE 40x y el GT 20 Pro, la compañía ha sabido satisfacer las distintas necesidades de los amantes de la tecnología, principalmente a la llamada generación Z. 


Miguel Romero, Country Manager de Infinix Chile, destaca que “sin duda nuestro primer año en el país ha sido positivo y sobre todo desafiante. Seguiremos trabajando por uno de nuestros principales objetivos que es acercar la tecnología y diseño de nuestros teléfonos a todas las personas a precios convenientes. En los 7 años que Infinix lleva presente en Latinoamérica, hemos podido observar que es un mercado fuerte, competitivo y exigente y Chile no se queda atrás, por lo que día a día nos esforzamos por entregar los mejores productos a los consumidores”. 


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Desde su llegada, Infinix ha buscado democratizar el acceso a la tecnología de vanguardia, acercando a los chilenos distintas alternativas de smartphones que se puedan adaptar a distintos estilos de vida y necesidades. En este contexto, desde la marca destacan algunos de sus modelos más icónicos y que han generado mayor interés de los consumidores: 

NOTE 40 5G: Es el teléfono ideal para las personas que necesitan estar todo el tiempo conectadas, gracias a su funda y cargador magnético y a su avanzada tecnología All-Round FastCharge 2.0, que les permite tener el teléfono siempre cargado, en cualquier lugar y situación. Además, el Note 40 5G se distingue por su pantalla AMOLED plana de 6.78 pulgadas, con resolución Full HD+ de 1080 x 2436 píxeles y una tasa de refresco de 120Hz, una combinación que garantiza una experiencia visual impresionante, ideal para disfrutar de contenido multimedia y juegos con una calidad de imagen excepcional.

GT 20 Pro: Para los consumidores amantes del gaming, el Infinix GT 20 Pro se distingue en su segmento de precio ofreciendo una experiencia de juego de alto rendimiento sin igual. Gracias al procesador Dimensity 8200 Ultimate 4nm 5G y el chip Pixelworks X5 Turbo Dedicated Gaming Display, ofrece una performance de nivel e-sports y experiencias visualmente impresionantes, impulsando la velocidad de fotogramas de 60 FPS a 120 FPS. 

Además, posee una pantalla LTPS AMOLED de 6,78 pulgadas a 144 Hz con resolución FHD+ y un brillo máximo de 1.300 nits. También tiene altavoces duales sintonizados por JBL y es compatible con DTS y audio de alta resolución. Sumado a esto, cuenta con certificación IP54, que lo hace resistente al agua y al polvo.

NOTE 40x: Este modelo cuenta con una pantalla IPS LCD de 6,78 pulgadas con resolución FHD+ y frecuencia de actualización de 120 Hz, además de una función Dynamic Bar para notificaciones interactivas. Integra dos altavoces estéreo con DTS Sound y un procesador MediaTek Dimensity 6300. Además, ofrece opciones de 8GB o 12GB de RAM, 256GB de almacenamiento interno expandible mediante microSD y una batería de 5.000 mAh con carga de 18W. Su sistema de cámaras incluye un sensor principal de 108 MP, una lente macro de 2 MP y una lente AI, y corre con XOS 14 basado en Android 14.

Durante su primer año en Chile, Infinix se ha posicionado como una marca innovadora y comprometida con las necesidades de los usuarios locales, facilitando el acceso a sus productos en tiendas de retail y canales de e-commerce a lo largo del país para que todos tengan acceso a su tecnología de última generación y diseño vanguardista. 




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Cartel.es procesa más de 100.000 casos contra el Cartel de Coches

 

  • Desde la legaltech española estiman que hay 9,8 millones de afectados en nuestro país
  • Muchos vehículos afectados pertenecen a empresas con flotas de vehículos que están perdiendo miles de euros, para los que Cartel.es ha lanzado un servicio específico con el que ya han abierto 50.000 procesos de reclamación
  • Recientemente, la compañía ha superado la cifra de 100.000 procesos abiertos gracias a un software capaz de cruzar múltiples bases de datos para validar, auditar y agrupar grandes volúmenes de demandas 




ROIPRESS / ESPAÑA / LEGAL - El denominado ‘Cártel de Coches’ operó en España entre febrero de 2006 y julio de 2013. En él, 25 de los principales fabricantes de automóviles llevaron a cabo prácticas monopolísticas para subir el precio del 91% de la cuota de mercado. La CNMC investigó el caso y, en 2015, dictaminó que las marcas debían devolver los sobrecostes a los compradores afectados. 


Desde la legaltech española Cartel.es, nombre comercial de LegalTech Ventures S.L, estiman que en España hay más de 9,8 millones de afectados.

Recientemente, Cartel.es ha anunciado que ha superado la cifra de 100.000 procesos abiertos. Este hito fue posible gracias a la tecnología legal y financiación desarrolladas por la compañía. Este algoritmo permite cruzar múltiples bases de datos para validar, auditar y agrupar demandas colectivas, facilitando y adaptando así la presentación de casos en los tribunales.


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Empresas con flotas de vehículos: la próxima gran batalla

Mientras miles de particulares ya han comenzado a tramitar sus reclamaciones, Cartel.es ha ido un paso más allá y ha lanzado un servicio exclusivamente dirigido a empresas con flotas de vehículos adquiridos entre 2006 y 2013.

John Coxhead, cofundador y director de estrategia de Cartel.es, afirma que “según nuestras estimaciones, muchas de estas empresas podrían estar perdiendo millones de euros por no haber reclamado aún los costos adicionales que pagaron por sus vehículos. Desde que lanzamos este nuevo servicio de apoyo a empresas hace apenas dos meses, ya hemos iniciado 50,000 procesos de reclamación.”


Un futuro prometedor, pero con fecha de caducidad

Cartel.es recuerda que los afectados tienen hasta abril de 2026 para presentar sus reclamaciones, un plazo que, aunque parece lejano, es una carrera contra el tiempo para muchos consumidores y empresas que aún no han dado el paso.

"No solo es una oportunidad para recuperar el dinero que pagaron de más, sino una obligación que tenemos como sociedad. Animamos a los millones de personas afectadas a presentar su reclamación y lograr que las grandes corporaciones paguen por lo que hicieron", concluye Gonzalo García de Diego, abogado y codirector general de Cartel.es.


LegalTech Ventures S.L, cuyo nombre comercial es Cartel.es, es una empresa fundada en Marbella (Málaga) en 2022 por Adam Peake, John Coxhead, Paul McCaughey, Gonzalo R. García de Diego y Wilhelm Mayer con el objetivo de ayudar a empresas y particulares afectados por el Cártel del Coche. A día de hoy, la compañía suma más de 100.000 procesos de reclamación abiertos. 

Han desarrollado un SaaS que permite cruzar múltiples bases de datos para validar, auditar y agrupar grandes volúmenes de casos. Con ello, facilitan y adaptan la presentación de los casos a los requerimientos de economistas y tribunales, lo que elimina las demoras innecesarias de la gestión documental y reduce esfuerzos y recursos.




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Powerdot nombra a Eric Fank como nuevo director de Recursos Humanos

 

  • Con más de 10 años de experiencia en empresas internacionales, Fank será clave en la gestión del talento y la cultura de Powerdot

Eric Fank, nuevo director de Recursos Humanos en Powerdot 

ROIPRESS / ESPAÑA / NOMBRAMIENTOS - Powerdot, el operador líder de puntos de carga para vehículos eléctricos (VE) en Europa, anuncia la incorporación de Eric Fank como su nuevo director de Recursos Humanos. Este nombramiento llega en un momento estratégico, tras la reciente obtención de 165 millones de euros en financiación para expandir su red de cargadores ultrarrápidos en Europa. Con una amplia trayectoria en el ámbito de los Recursos Humanos, Eric se une en julio a Powerdot, en un momento de pleno crecimiento de la compañía, que busca incorporar nuevos talentos a la plantilla para acelerar la movilidad sostenible en Europa. 


Eric Fank aporta más de una década de experiencia en recursos humanos, habiendo ocupado roles clave en empresas globales como Selina, Gympass o Groupon. En Selina, lideró las operaciones de Recursos Humanos para más de 3.000 empleados en 20 países y fue un actor clave en la salida a bolsa de la empresa en NASDAQ. En Gympass, fue responsable de crear y consolidar un hub de recursos humanos para América Latina, gestionando la expansión de esta compañía en la región. Por su parte, en Groupon, desempeñó un papel fundamental en el desarrollo de estrategias de talento y en la reestructuración regional durante un período de rápido crecimiento. 


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Luís Santiago Pinto, cofundador y CEO de Powerdot, comentó: “La capacidad de Eric para gestionar grandes equipos en entornos internacionales y su habilidad para alinear las estrategias de recursos humanos con los objetivos de negocio son precisamente lo que necesitamos en Powerdot. Con su liderazgo, estamos seguros de que continuaremos fortaleciendo nuestro equipo y consolidando nuestra cultura organizacional”. 

Eric Fank expresó: “Unirme a Powerdot en este momento es una responsabilidad que asumo con dedicación. Mi objetivo es fortalecer el área de People & Culture e impulsar la integración regional, asegurando que nuestra cultura refleje nuestro compromiso con la sostenibilidad y la innovación. Confío en que el equipo es clave para lograr nuestra misión, y estoy aquí para apoyar en ese camino”. 

Eric Fank, que actualmente reside en Madrid (España) es licenciado en Recursos Humanos por la Universidad Empresarial Siglo 21 en Argentina y ha ampliado su formación en la Universidad de Cornell en Estados Unidos. Además, cuenta con certificaciones en coaching ejecutivo y gestión estratégica de recursos humanos, lo que complementa su enfoque práctico y estratégico en la gestión de personas.




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sábado, 9 de noviembre de 2024

Idrica México reconocida con el Distintivo ESR 2024 por su compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad social

 



ROIPRESS / MÉXICO / GALARDONES - Idrica México (GoAigua Mex S.A) ha sido galardonada con el Distintivo de Empresa Socialmente Responsable (ESR) 2024, por su labor en materia de responsabilidad social y sostenibilidad.


El reconocimiento, otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI), se lleva a cabo tras un exhaustivo análisis y evaluación de los indicadores determinados por la propia CEMEFI, y que abarcan cuatro áreas clave: medioambiente, responsabilidad social, gobernanza y contexto global. Estos indicadores están alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU, y cubren los ámbitos de la responsabilidad social empresarial. Para Nicolás Monterde, Chief Operating Manager LATAM de Idrica "esta distinción refleja nuestro compromiso económico, social y ambiental, y demuestra que nuestras decisiones van enfocadas al impacto positivo que nuestras acciones tienen en el mundo".

Por su parte, Begoña Gónzalez, responsable de Calidad y Seguridad de la Información en Idrica, ha destacado que este logro “ha sido posible gracias a la colaboración con Servicios de Agua y Drenaje de Monterrey (SADM), quienes implementan un Modelo Voluntario de Responsabilidad Social Empresarial, alineado con las Reglas de Operación de CEMEFI”. 


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En este punto, cabe señalar que, cada año, SADM invita a algunos de sus principales proveedores a participar en este modelo y, en esta ocasión, Idrica México fue seleccionada para sumarse a este proceso, evidenciando su compromiso en cumplir con los rigurosos estándares de responsabilidad establecidos por CEMEFI. 

Esta distinción, por tanto, no solo pone en valor el compromiso de Idrica México con la eficiencia operativa, la sostenibilidad, y la mejora del bienestar de sus empleados, clientes y la sociedad en general, sino que también le posiciona como referentes en el sector del agua en términos de responsabilidad social y ética empresarial.




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Los festivales de retail: reinventando la experiencia de compra

 



ROIPRESS / ESPAÑA / RETAIL - En los últimos años, tiendas y marcas han comprendido que  vender ya no es suficiente, que se trata de generar experiencias. En una era donde  domina la omnicanalidad, el sector retail busca nuevos espacios de venta y nuevos  formatos como los festivales de retail.  


Estos festivales son el resultado de la fusión de tiendas pop-up con experiencias  que combinan compras, gastronomía, música y actividades culturales en un  entorno temporal y exclusivo. En España, este formato ha experimentado un  crecimiento notable gracias a eventos como el White Summer o La Santa Market,  en la Costa Brava, y el Palo Market Fest, en Barcelona y Valencia. En este  contexto, es de vital importancia medir tanto la afluencia de público como la  interacción en cada punto de venta, con el objetivo de optimizar el potencial de  facturación y la rentabilidad de los eventos. Los festivales de retail, como es el caso  de REC.0, han comprendido desde el primer momento esta necesidad y, por ello,  colaboran con TC Group, empresa especializada en la medición del tráfico  peatonal y en soluciones tecnológicas para el Smart Retail, para monitorizar estos  indicadores clave. 

Un ejemplo de esta tendencia es el consolidado festival REC.0 de Igualada. Del 6  al 9 de noviembre, el barrio del Rec acoge su 27ª edición y, durante cuatro días, más  de 100 marcas se instalan en 60 antiguas fábricas y 20 adoberías. REC.0 combina  la oferta de tiendas con actividades culturales, música en vivo y una extensa oferta  gastronómica, reuniendo un total de 100,000 personas cada temporada. 


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Para poder optimizar este tipo de experiencia, las marcas y los organizadores han  empezado a utilizar herramientas que miden el flujo de los clientes, así como la  interacción con los puntos de venta y los stands. En el caso del festival REC.0, la  colaboración con TC Group permite analizar el tráfico y el comportamiento de los  usuarios a lo largo del festival y estudiar su evolución. Para la organización, trabajar  con TC Group y disponer de esta información “ayuda mucho, sobre todo en el  análisis y valoración con las marcas, así como para tomar decisiones y aplicar  cambios para próximas ediciones". 

Con la evolución de estos nuevos formatos, TC Group encuentra nuevos nichos de  aplicación para sus productos, ofreciendo soluciones como TC Analytics. Esta  herramienta se ha adaptado a formatos como los stands y puntos de venta  temporales para medir y analizar el tráfico de los clientes, las tasas de conversión y  la interacción con los productos.  

En este contexto, festivales como REC.0 demuestran que la medición eficaz del  tráfico de visitantes puede contribuir a transformar la experiencia de compra,  beneficiándose de la información que proporciona las herramientas de TC Group,  y de las conclusiones que se pueden obtener. Sin duda, una fórmula que contribuye  al crecimiento y mejora de iniciativas como REC.0 y al sector retail en su conjunto.  




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En España octubre ha sido el mes en el que más procedimientos concursales se registraron, 1.101

 

  • En lo que llevamos de año los procesos concursales avanzan un 26% mientras que las disoluciones disminuyen un 0,6%.
  • Cataluña concentra cerca del 30% de los concursos registrados en estos diez meses.
  • Comercio y Construcción y actividades inmobiliarias encabezan las cifras de procesos desde enero.




ROIPRESS / ESPAÑA / INFORMES - En los diez meses transcurridos de 2024 se han registrado un total de 7.369 procedimientos concursales y 23.124 disoluciones en España, según los datos sobre Procedimientos concursales y disoluciones extraídos por INFORMA D&B S.A.U. (S.M.E.), (compañía filial de Cesce), líder en el suministro de Información Comercial, Financiera, Sectorial y de Marketing. Estos datos suponen un avance del 26% respecto al año pasado para los procedimientos concursales, mientras que las disoluciones se recortan ligeramente en este periodo, un 0,6%.


Si tenemos en cuenta los diferentes tipos de procedimientos existentes, los concursos llegan a 5.911 desde enero, con un crecimiento del 13%, suponiendo el 80% de total. Los procedimientos especiales para microempresas son los que más crecen, un 261%, hasta 1.178, y los planes de reestructuración se recortan un 8% quedando en 280.

En octubre el avance de los procedimientos concursales es de un 23% alcanzando la cifra más elevada del año, 1.101. Se trata del primer mes en el que se superan los 1.000 procedimientos, impulsados por el incremento en el número de concursos, que suben un 70% respecto a septiembre hasta 905, la mayor cantidad desde octubre de 2013. El porcentaje de concursos exprés (extinción y concurso simultánea) no llega al 2% este mes (en los primeros nueve meses de 2022 no había bajado del 65%).

Los procedimientos especiales para microempresas se duplican en octubre desde el mismo mes el año pasado, 171, y los planes de reestructuración, que son los menos numerosos, 25, bajan un 36%.

Las disoluciones también se elevan este mes, un 19%, hasta 2.393, el tercer mes que más acumula del año tras enero y febrero.

Nathalie Gianese, directora de Estudios de Informa D&B comenta que: “Octubre es el mes en el que más procedimientos concursales se han registrado en lo que llevamos de año, superando los 1.000, para llegar a 7.369 en el acumulado, un 26% más que durante el mismo periodo de 2023”.


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Las microempresas suponen la mayor parte de los concursos contabilizados en octubre, algo más del 84%, las pequeñas superan el 13%, las medianas el 2% y 5 grandes empresas han iniciado concurso este mes. En cuanto a los planes de reestructuración, las microempresas representan el 40% del total este mes, las pequeñas alcanzan el 28%, las medianas un 24%, y hay dos grandes empresas.

Aragón y La Rioja son las únicas comunidades con descensos en el número de procedimientos concursales acumulados

Cataluña encabeza las cifras de concursos en estos diez meses, con 1.773. Madrid, con 754, es la siguiente y, muy cerca, Valencia con 745. Cataluña y Andalucía son las que más suman en valor absoluto, 227 y 157 cada una. Los datos se reducen tan solo en Aragón, un 25%, Valencia, un 6%, y La Rioja, un 47%.

Madrid concentra el 40% de los procedimientos especiales para microempresas, 466, y lidera los planes de reestructuración, con 57, un avance del 6% respecto al mismo periodo de 2023.

Cataluña es la autonomía que acumula más procedimientos concursales en estos diez meses, 1.918 un 14% más. A continuación, Madrid, con 1.277, un avance del 44%, y Valencia, con 971, un 15% por encima.

Tabla Descripción generada automáticamente

En el caso de las disoluciones, Madrid, con 6.228, es la más afectada desde enero, suma cerca del 27% del total. Andalucía llega a 3.624 y Valencia a 2.618. A pesar de liderar los datos, Madrid se anota el mayor descenso en valor absoluto, resta 495 disoluciones, seguida por Navarra, que reduce 231 para quedar en 277. Andalucía suma sin embargo 332. En octubre, son también Madrid, Andalucía y Valencia las que más disoluciones alcanzan: 739, 376 y 267 respectivamente.

Desde enero las disoluciones disminuyen además en: Aragón, un 2%, Castilla y León, un 0,4%, Ceuta, un 5%, Melilla, un 23%, Valencia, un 3%, Canarias, un 3%, y La Rioja, un 4%.

Tres sectores reúnen el 57% de los procedimientos especiales iniciados desde enero

Los sectores de actividad con más concursos en lo que llevamos de año son: Comercio, 1.556, y Construcción y actividades inmobiliarias, 1.088, el 45% del total entre ambos. Comercio es además el que más crece en valor absoluto, añade 172 procesos. Las cifras avanzan en casi todos los sectores, con las excepciones de Educación, que baja un 3%, y Administración, que no registra ninguno y sumaba 1 el año pasado.

Comercio lidera los planes de reestructuración entre enero y octubre, con 60, y los procedimientos especiales, con 309. Construcción y actividades inmobiliarias es el siguiente con más procedimientos especiales, 212 e Industria en el caso de los planes de reestructuración, con 55.

Comercio es así el sector con mayor número de procedimientos concursales, 1.925, un 26% por encima del pasado año. Construcción y actividades inmobiliarias, que sube un 19%, le sigue con 1.348.

Las disoluciones desde enero las encabeza Construcción y actividades inmobiliarias, con 5.925, un alza del 3%. Comercio contabiliza 4.729, con un incremento también del 3%, y Servicios empresariales 3.647, un 2% más. Las cifras de disoluciones en lo que llevamos de año disminuyen en Industria, Energía, Intermediación financiera, Administración, Educación y Sanidad. En octubre, los sectores con más procesos de disolución son los mismos: Construcción y actividades inmobiliarias, 633, Comercio, 442, y Servicios empresariales, 373.




Impacto de los procedimientos concursales y disoluciones en octubre

Las empresas concursadas en octubre sumaban unas ventas de más de 911 millones de euros y daban trabajo a 8.580 personas.

Las tres con mayores ventas son: BDMED 2010 SL (110 millones de euros), Grupo Navec Servicios Industriales SL (92 millones de euros) y Small World Financial Services Spain SA (47 millones de euros).

Entre las afectadas por los planes de reestructuración este mes alcanzan una facturación de 570 millones de euros, con una plantilla de 2.061 empleados.

Las tres con mayores ventas son: Soltec Energías Renovables SLU (340 millones de euros), Cárnicas Chamberí SL (69 millones de euros) y Metal Smelting SA (50 millones de euros).

Las compañías en procedimiento especial en octubre suman alrededor de 49 millones de euros de ventas y 377 trabajadores.

Las tres que más facturación tenían son: Pack & Blister Distribuciones Farmacéuticas SL (21 millones de euros), Alimentación Zorroza SL (1,1 millones de euros), y Truckxel SL (1 millón de euros).

Para las disueltas este mes la cifra de ventas conjunta roza los 2.000 millones de euros, con 13.830 empleados afectados.

Las mayores empresas disueltas han sido: Societat Catalana de Petrolis SA (334 millones de euros), Iberpistas SA (99 millones de euros) e Instalaciones Inabensa SA (67 millones de euros).

La trasposición de la Directiva europea 2019/1023 de reestructuración e insolvencia ha supuesto un profundo cambio del sistema concursal español donde se han introducido, mediante la reforma de la Ley Concursal 16/2922, del 5 de septiembre, dos nuevos procedimientos: uno especial para microempresas y los planes de reestructuración.








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viernes, 8 de noviembre de 2024

Adana organiza la primera cumbre de agricultura y gastronomía social de Turquía, ¿Es posible la sostenibilidad alimentaria evolucionando el sector agrícola?

 



/ IBERIAN PRESS / Esta es una de las preguntas que se debatieron reuniendo a chefs internacionales, agricultores y expertos en la Cumbre de Agricultura de Çukurova, donde se exploraron soluciones agrícolas innovadoras desde la perspectiva de la gastronomía social y las prácticas sostenibles

El 8º Festival Internacional del Sabor de Adana - Turquía -  ha hecho historia al albergar en octubre la primera cumbre de agricultura centrada en la gastronomía social. 

Organizada bajo el auspicio de la Gobernación de Adana y en colaboración con el Movimiento de Gastronomía Social (SGM) con sede en Suiza, la Cumbre de Agricultura de Çukurova abordó diversas cuestiones relacionadas con la sostenibilidad alimentaria, las prácticas agrícolas locales, la salud del suelo, la irrigación y el impacto ambiental de la agricultura. 

Además, reunió a expertos globales, incluidos chefs, agricultores y emprendedores de países como Suiza, Países Bajos, México, Estados Unidos y Filipinas.

La chef Ebru Baybara Demir, la primera chef turca en recibir el primer premio del Basque Culinary World Prize 2023 y reconocida como Heroína Global de la Alimentación por la FAO de las Naciones Unidas, coordinó el evento, que trajo a delegados internacionales para interactuar con agricultores, chefs y emprendedores de Çukurova. 

La cumbre tenía como objetivo fomentar el diálogo sobre cómo debería evolucionar la agricultura a la hora de enfrentar los desafíos cambiantes y centrándose en soluciones prácticas para un futuro sostenible.

El evento incluyó diversas actividades y debates, destacando la iniciativa Universal Plate, que miembros de SGM implementaron simultáneamente en 40 países del mundo. Como parte de las celebraciones del Día Mundial de la Alimentación, chefs y participantes prepararon y distribuyeron comidas a 2,500 personas en Adana, uniéndose a 40 países en la promoción del acceso equitativo a alimentos saludables.

Uniendo a agricultores, chefs y científicos en toda la cadena de valor alimentaria

“Nuestra misión con esta cumbre es unir a los principales actores de la sostenibilidad alimentaria—agricultores, chefs, científicos y líderes comunitarios—bajo una visión común. Al colaborar con el Movimiento de Gastronomía Social, mostramos que la agricultura, la alimentación y el impacto social están profundamente interconectados”, dijo Ebru Baybara Demir. “Creo que esta cumbre será una guía para futuras colaboraciones dirigidas a encontrar soluciones integrales para la salud del suelo, la seguridad alimentaria y el desarrollo sostenible”.

Con el lema “El Sabor de la Tierra”, se reunieron participantes de todos los sectores, incluidos agricultores locales, expertos internacionales, representantes de ministerios y gobiernos locales, y estudiantes de facultades de agricultura para explorar nuevas soluciones agrícolas de hoy y del futuro.

Los temas clave incluyeron la salud del suelo y la agricultura sostenible, subrayando la importancia de mantener y mejorar la calidad del suelo para el éxito a largo plazo. 

La región de Çukurova, conocida por sus tierras fértiles, destacó como un lugar ideal para implementar y mostrar prácticas agrícolas sostenibles que puedan replicarse en todo el mundo. La gestión del agua y el uso eficiente de los sistemas de irrigación también fueron temas de relevancia, ya que los expertos resaltaron el impacto del calentamiento global y la necesidad de optimizar los recursos hídricos para mantener los rendimientos agrícolas.

Nicola Gryczka, cofundador de SGM, señaló: “La sostenibilidad alimentaria va más allá de la agricultura y la cocina; se trata de crear un ecosistema en el que todos tengan un papel, desde el campo hasta el plato. A través de la educación, la diversidad, la solidaridad y la colaboración, podemos construir sistemas alimentarios resilientes que sirvan a todos. La Cumbre de Agricultura de Adana es el inicio de un viaje. Esperamos que esta colaboración fortalezca nuestros esfuerzos para construir un futuro inclusivo y sostenible para la alimentación, sentando las bases para futuras iniciativas y asociaciones”, concluyó.

Perspectivas locales y planes futuros

Líderes locales también enfatizaron la importancia de la cumbre para la región y su potencial para el desarrollo agrícola en general. Yavuz Selim Köşger, Gobernador de Adana, compartió estos sentimientos: “La diversa producción agrícola de Adana es un testimonio de la fertilidad de nuestras tierras. Garantizar alimentos seguros y accesibles a través de una cadena sin interrupciones, desde el suelo hasta el plato, es nuestra prioridad”.

Zeydan Karalar, alcalde de Adana, comentó sobre la importancia del paisaje agrícola de la ciudad: “Adana tiene una de las llanuras más fértiles del mundo, enriquecida por sus ríos. En un momento en que el cambio climático aumenta los riesgos en la agricultura, la clave es aprovechar y proteger nuestras tierras. Cada producto cultivado debe encontrar su valor, y estamos comprometidos a asegurar que así sea”.


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El papel estratégico de un socio logístico en el comercio

 



/ IBERIAN PRESS / En 2023, los servicios de almacenamiento, transporte y distribución relacionados con el comercio electrónico generaron en España un volumen de negocio de 3.350 millones de euros, lo que representa un crecimiento interanual del 8,1%, de acuerdo con el último informe del Observatorio Sectorial DBK de Informa. Estas cifras superan las previsiones iniciales del primer trimestre de 2023, que estiman un crecimiento del 6,5% en comparación con el año anterior.

Para el período 2024-2025, el análisis de DBK prevé un crecimiento anual aproximado del 5% en el mercado de logística para el comercio electrónico, lo que podría llevar a alcanzar un valor cercano a los 3.700 millones de euros.

En el contexto actual, contar con un socio confiable es fundamental para asegurar el éxito en las operaciones comerciales. Para las empresas de transporte por carretera, disponer de una compañía profesional y eficiente se ha convertido en una necesidad crucial. Las exigencias del mercado actual, particularmente en el sector del comercio electrónico, requieren rapidez, precisión y flexibilidad en las entregas. Además, las expectativas de los consumidores respecto a los plazos y la calidad del servicio continúan en aumento, lo que ejerce una mayor presión sobre los negocios que deben cumplir con estos altos estándares.

Es aquí donde se refleja la importancia de elegir cuidadosamente un aliado logístico que no solo ofrezca servicios de calidad, sino que también garantice confianza y seguridad en cada etapa del proceso. Un colaborador confiable no solo gestiona la entrega de mercancías, sino que también proporciona soluciones integrales que abarcan almacenamiento, distribución y transporte, adaptándose a las necesidades específicas de cada cliente. Esta capacidad de personalización y atención a los detalles permite optimizar sus procesos internos y concentrarse en sus objetivos de crecimiento y expansión.

El pilar del comercio moderno

Las empresas de logística no sólo movilizan productos de un lugar a otro, sino que se convierten en actores clave en la cadena de suministro. Esto es particularmente importante en mercados altamente competitivos, como el comercio electrónico, donde los tiempos de entrega pueden marcar la diferencia entre un cliente satisfecho y uno que nunca volverá. Además, un negocio eficiente puede ayudar a reducir costos mediante la optimización de rutas, la consolidación de envíos y el uso de tecnologías avanzadas para rastrear mercancías en tiempo real.

En este sentido, es crucial que los negocios que dependen del traslado terrestre seleccionen cuidadosamente a su socio logístico. Una empresa que ofrezca flexibilidad, capacidad de respuesta ante imprevistos y una sólida infraestructura permitirá cumplir con las expectativas de sus clientes de manera eficaz. Más aún, al contar con una flota moderna y conductores experimentados, el aliado de distribución asegura que las mercancías lleguen a tiempo y en perfectas condiciones.

Otro aspecto a destacar es la importancia de la transparencia en la relación entre el cliente. Un socio confiable proporcionará siempre información precisa sobre el estado de los envíos y será capaz de responder ante cualquier eventualidad que pueda surgir en el camino. Esta transparencia es crucial para generar confianza y seguridad, elementos indispensables en la toma de decisiones comerciales.

Beneficios a largo plazo

Elegir un compañero logístico confiable tiene beneficios a largo plazo que pueden influir positivamente en el éxito empresarial. La eficiencia contribuye no solo a mejorar la satisfacción del cliente, sino también a optimizar los costos operativos. A medida que los negocios crecen, es fundamental contar con un partner que pueda escalar sus servicios de acuerdo con las demandas crecientes y proporcionar soluciones personalizadas para diferentes tipos de carga y destinos.

Además, en tiempos en los que la sostenibilidad y la responsabilidad social juegan un papel cada vez más importante, contar con una firma de distribución que se comprometa con la reducción de emisiones y la adopción de prácticas ecológicas puede mejorar la imagen corporativa de las que contratan sus servicios. Un aliado logístico con conciencia medioambiental ayudará no solo a cumplir con las regulaciones actuales, sino también a posicionarse como una organización responsable ante sus consumidores y la sociedad.

En Cristireal Logistic, comentan: “Invertimos en tecnología de vanguardia para brindarte la tranquilidad de un seguimiento preciso de todos tus envíos.”

Elegir un socio confiable en el sector del transporte por carretera es una decisión estratégica que puede marcar la diferencia en la competitividad y eficiencia de una empresa. Un colaborador que ofrezca no solo calidad y puntualidad, sino también flexibilidad y transparencia, es clave para asegurar que los productos lleguen a su destino de manera segura y eficiente. A largo plazo, la relación con un aliado confiable se traduce en una ventaja competitiva, permitiendo a las compañías centrarse en su crecimiento y desarrollo, sabiendo que sus operaciones logísticas están en buenas manos.


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MicroVision anuncia los resultados del tercer trimestre de 2024

/COMUNICAE/

MicroVision anuncia los resultados del tercer trimestre de 2024

Ha anunciado los resultados del tercer trimestre del año 2024 a través de una conferencia


MicroVision, Inc. (NASDAQ:MVIS), líder en soluciones lidar y ADAS de estado sólido para automoción basadas en MEMS, ha anunciado sus resultados del tercer trimestre de 2024.

Principales datos empresariales del tercer trimestre de 2024

  1. Colaboración activa con los principales fabricantes mundiales de automóviles, con siete peticiones de oferta de gran volumen para vehículos de pasajeros y oportunidades de desarrollo a medida.
  2. Activamente comprometido con múltiples empresas industriales líderes para la oportunidad de proporcionar una solución integrada de hardware y software lidar en la vertical de equipos pesados.
  3. La mejora secuencial del consumo de efectivo en el tercer trimestre de 2024 situó a la empresa en una buena posición para aprovechar las ventas a corto plazo de hardware y software a clientes industriales.

 

"Creemos que el compromiso de capital de 75 millones de dólares recientemente ejecutado nos posiciona bien para asegurar oportunidades de ingresos adicionales para 2025 y más allá con nuestra solución integrada MOVIA L y software con múltiples clientes industriales en el segmento de equipos pesados", dijo Sumit Sharma, director ejecutivo de MicroVision. "Además, MAVIN y MOVIA S, combinados con nuestro software de percepción integrado, siguen ofreciendo soluciones atractivas a los OEM de automoción a precios atractivos. Dados los últimos plazos de inicio de producción de los OEM de automoción, la oportunidad de aumentar los ingresos en 2025 con nuestros clientes industriales coloca a MicroVision en una posición fuerte en el mercado".

"Con un ojo vigilante en nuestros gastos operativos, estamos satisfechos con la mejora constante en nuestra quema de efectivo, mostrando reducciones secuenciales para los tres primeros trimestres de 2024", continuó Sharma. "Esperamos seguir escalando recursos, tanto internamente como con terceros vendedores y proveedores, ya que seguimos comprometidos con los fabricantes de equipos originales de automoción y respondemos a sus plazos en evolución".

Principales datos financieros del tercer trimestre de 2024

  1. Los ingresos del tercer trimestre de 2024 fueron de 0,2 millones de dólares, frente a los 1,0 millones del tercer trimestre de 2023. La fluctuación interanual se debe a un pedido retrasado, así como a la venta en 2023 del software MOSAIK a un importante fabricante asiático de equipos de automoción.
  2. Las pérdidas netas del tercer trimestre de 2024 fueron de 15,5 millones de dólares, o 0,07 dólares por acción, que incluyen 2,4 millones de dólares de gastos de compensación no monetarios basados en acciones, en comparación con las pérdidas netas de 23,5 millones de dólares, o 0,12 dólares por acción, que incluyen 4,7 millones de dólares de gastos de compensación no monetarios basados en acciones, del tercer trimestre de 2023.
  3. El EBITDA ajustado del tercer trimestre de 2024 fue una pérdida de 11,7 millones de dólares, frente a una pérdida de 16,9 millones de dólares en el tercer trimestre de 2023.
  4. La tesorería utilizada en operaciones en el tercer trimestre de 2024 fue de 14,1 millones de dólares, frente a una tesorería utilizada en operaciones en el tercer trimestre de 2023 de 20,4 millones de dólares.
  5. La Compañía finalizó el tercer trimestre de 2024 con 43,2 millones de dólares en efectivo y equivalentes de efectivo, incluidos los valores de inversión, en comparación con los 73,8 millones de dólares a 31 de diciembre de 2023.

 

Con posterioridad al tercer trimestre, la Compañía reforzó su posición financiera con el cierre de una línea de crédito de 75,0 millones de dólares a dos años para la emisión de obligaciones convertibles senior garantizadas en octubre de 2024. Después de dar efecto a los ingresos netos del primer tramo de 45,0 millones de dólares de la operación de financiación, la empresa espera tener aproximadamente 81 millones de dólares en efectivo y equivalentes de efectivo y acceso a 153 millones de dólares de capital adicional, incluidos 123 millones de dólares en virtud de su actual cajero automático, o en el mercado, facilidad y 30 millones de dólares del compromiso restante de conformidad con la facilidad de nota convertible.

Conferencia telefónica y webcast: Resultados del tercer trimestre de 2024
MicroVision ha organizado una conferencia telefónica y un webcast, que ha consistido en comentarios preparados por la dirección, una presentación de diapositivas y una sesión de preguntas y respuestas a las 13:30 PT/4:30 ET del jueves 7 de noviembre de 2024 para comentar los resultados financieros y ofrecer una actualización del negocio. Los analistas e inversores han podido plantear preguntas a la dirección durante la retransmisión en directo del 7 de noviembre de 2024.

Puede accederse a la retransmisión en https://ir.microvision.com/events.

Información no-GAAP
Para complementar los estados financieros condensados de MicroVision presentados de acuerdo con GAAP, la empresa presenta a los inversores las medidas financieras no GAAP «EBITDA ajustado» y «Beneficio bruto ajustado». El EBITDA ajustado consiste en los ingresos (pérdidas) netos GAAP excluyendo el impacto de lo siguiente: ingresos por intereses y gastos por intereses; gastos por impuestos sobre las ganancias; depreciación y amortización; ganancia por compra de negociación; compensación basada en acciones; cargos por deterioro; y costes de reestructuración. El Beneficio Bruto Ajustado se calcula como el beneficio bruto GAAP antes del gasto por compensación basada en acciones y la amortización de intangibles adquiridos incluidos en el coste de los ingresos.

Declaraciones prospectivas
Algunas afirmaciones contenidas en este comunicado, como la captación de clientes y la probabilidad de éxito, las oportunidades de ingresos y tesorería, la reducción de gastos, la posición en el mercado, la cartera de productos, las capacidades de producto y fabricación, las oportunidades de obtención de capital y las previsiones de ingresos, gastos y uso de tesorería, son estimaciones de futuro que entrañan una serie de riesgos e incertidumbres que podrían hacer que los resultados reales difirieran sustancialmente de las afirmaciones realizadas. 

 

Fuente Comunicae



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Comunicae apoya a Pymes y ONG afectadas por la DANA ofreciendo la distribución gratuita de notas de prensa

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La empresa ofrece el envío gratuito de hasta dos notas de prensa por entidad con el objetivo de aumentar la visibilidad y el alcance en el proceso de recuperación y reactivación en el caso de las Pymes y para amplificar la difusión de las necesidades en el territorio y el impacto de las acciones solidarias en el caso de las ONG


Comunicae ha anunciado una nueva iniciativa destinada a apoyar a las pequeñas y medianas empresas (Pymes) y a organizaciones no gubernamentales (ONG) y asociaciones de voluntarios afectadas por la reciente Depresión Aislada en Niveles Altos (DANA) en la región de Valencia. La campaña permitirá a estas entidades distribuir gratuitamente hasta dos notas de prensa con el objetivo de aumentar su visibilidad y alcance en el proceso de relanzamiento de sus actividades.

La iniciativa busca contribuir a la recuperación económica y social de las zonas afectadas, facilitando que las Pymes puedan comunicar sus necesidades específicas y fortalecer su actividad profesional tras la catástrofe. Al mismo tiempo, las ONG y asociaciones podrán utilizar este servicio para amplificar el impacto de sus acciones solidarias y de apoyo a los damnificados por la DANA.

Desde la empresa comunican que las entidades interesadas en beneficiarse de esta propuesta pueden ponerse en contacto con ellos a través del correo electrónico cs@comunicae.com o por medio de sus redes sociales, en plataformas como Instagram o LinkedIn. Una vez establecida la comunicación, el equipo especializado de Comunicae trabajará conjuntamente con cada organización para valorar el mejor enfoque en su comunicación y maximizar así su alcance e impacto.

El CEO de Comunicae, Nuno Bernardes, expresa el compromiso de la empresa con la región afectada: "En Comunicae sentimos mucho pesar por la catástrofe que se está viviendo en diferentes zonas de España, principalmente en la región de Valencia. Como empresa, nuestra misión es hacer llegar noticias a medios de comunicación para que aumenten su alcance, y es a partir de este punto como hemos decidido poner nuestra plataforma al servicio de los damnificados por la DANA."

La campaña no solo se limitará a las Pymes, ya que también está abierta a otras organizaciones con iniciativas de apoyo. El énfasis estará en trasmitir información veraz y confirmada por fuentes oficiales, en un esfuerzo por combatir la desinformación y los bulos que suelen proliferar tras eventos de esta naturaleza. Para garantizar la veracidad de las comunicaciones, todas las notas de prensa pasarán por la revisión de un equipo de periodistas especializados.

Esta iniciativa estará disponible desde ahora y se extenderá durante todo el año 2025, con el objetivo de dar el tiempo necesario a las entidades para que tengan la oportunidad de expresar sus necesidades y logros. De este modo, Comunicae busca cumplir con su misión empresarial y alinear sus acciones con valores corporativos de responsabilidad social y apoyo a comunidades en momentos de crisis.

A través de este servicio, Comunicae no solo espera únicamente ayudar a que las entidades afectadas eleven su mensaje, sino también crear conexiones más efectivas entre ellas y los medios de comunicación. Es importante destacar que, de ser necesario y conforme a los casos presentados, las notas de prensa podrán ser agrupadas por tipologías temáticas con el fin de generar un mayor interés en los medios.

Fuente Comunicae



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jueves, 7 de noviembre de 2024

Enteralia Bioscience SRL adquiere TFarma SRL

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Enteralia Bioscience SRL adquiere TFarma SRL

Enteralia Bioscience SRL adquiere TFarma para reforzar su presencia en el mercado italiano de nutracéuticos y productos sanitarios


Enteralia Bioscience SRL ('Enteralia') se complace en anunciar la adquisición de TFarma, una empresa consolidada centrada en la venta y comercialización de nutracéuticos y productos sanitarios en Italia. Esta adquisición estratégica marca un hito clave en la expansión de Enteralia dentro del mercado italiano, uno de los sectores más grandes e influyentes de Europa.

A través de esta adquisición, Enteralia gana acceso directo a una red establecida de más de 20 Representantes Médicos y Gerentes de Área, que son conocidos por su experiencia en los campos ginecológico y gastroenterológico. La integración de la cartera de productos de TFarma, que cuenta con un historial de ingresos sólido y constante, reforzará aún más la trayectoria de crecimiento de Enteralia.

De cara al futuro, Enteralia tiene previsto ampliar su red de ventas y su alcance territorial, con el apoyo de la introducción de nuevos productos de la cartera de Nemysis Limited, su empresa matriz. Se espera que estas inversiones impulsen un crecimiento sustancial de los ingresos y los beneficios a corto plazo.

Además de ampliar la cartera de productos, Enteralia se compromete a invertir en el equipo actual de TFarma, reconociendo el papel fundamental que desempeñan en el éxito de la empresa.

"Estamos encantados de dar la bienvenida a TFarma y a su equipo a la familia Enteralia, acelerando nuestro crecimiento futuro y reforzando nuestra posición en el mercado italiano. La sinergia entre nuestras líneas de productos, y la experiencia del equipo de TFarma, refuerzan nuestra estrategia y capacidad para lograr un crecimiento cada vez más ambicioso", dijo Antonio Maggi, CEO de Enteralia Bioscience SRL.

El Dr. Claudio Ciani y el Dr. Giuseppe Giuliani, socios fundadores de TFarma, compartieron: "Después de casi 20 años desde la fundación de TFarma, estamos muy contentos de unirnos a Enteralia y su equipo a medida que entramos en una nueva fase de crecimiento. Nuestro enfoque compartido en la salud de la mujer y la gastroenterología, combinado con la importante inversión de Enteralia en nuestro equipo y los nuevos productos de su pipeline, hacen de Enteralia un socio ideal para nuestro future".

Sobre Enteralia Bioscience SRL
Enteralia Bioscience SRL es una empresa farmacéutica italiana que forma parte del grupo Nemysis Limited. Su misión es promover productos de investigación innovadores de Nemysis, dirigidos a profesionales de la ginecología y la gastroenterología. Enteralia tiene como objetivo proporcionar soluciones eficaces para los problemas de salud prevalentes, incluida la deficiencia de hierro, con o sin anemia.

Sobre TFarma
TFarma SRL es una empresa farmacéutica italiana con 20 años de presencia en las áreas terapéuticas ginecológica y gastroenterológica. Conocida por sus soluciones innovadoras y eficaces, TFarma se centra en productos que mejoran la salud de la mujer y gestionan los trastornos gastroenterológicos.

Fuente Comunicae



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Residencial Palau fortalece su compromiso con la innovación y recibe reconocimiento internacional

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Residencial Palau, destacado por su liderazgo en el sector residencial, ha recibido numerosas visitas internacionales que han puesto de relieve su constante evolución. En menos de un año, delegaciones de Argentina y la Associació de Centre Atenció Dependència han visitado el centro, destacando su enfoque innovador en atención geriátrica y proyectos formativos


La colaboración internacional sigue siendo clave para el crecimiento de Residencial Palau, permitiendo un intercambio constante de ideas y mejores prácticas que enriquecen la experiencia de sus residentes.

Durante la reciente visita de la Associació de Centre Atenció Dependència, se discutieron los avances tecnológicos implementados en la residencia, como la expansión de aulas formativas y los proyectos de innovación en cuidados geriátricos. Estas innovaciones refuerzan el compromiso de Residencial Palau ofreciendo servicios de calidad y un entorno adaptable a las nuevas necesidades del sector. En paralelo, el grupo Montalto de Argentina resaltó la excelencia de las instalaciones y las metodologías aplicadas, lo que afianza el prestigio de Residencial Palau a nivel internacional.

Un punto destacado de estas visitas fue la reciente ampliación y renovación de las áreas verdes y recreativas del centro, como parte de un proyecto que responde a la creciente necesidad de espacios abiertos y saludables tras la pandemia. Estos nuevos espacios incluyen jardines terapéuticos, diseñados con flora local y exótica, que no solo mejoran el entorno estético, sino que también contribuyen a la salud mental y emocional de los residentes. Asimismo, se han implementado zonas de ejercicio al aire libre, equipadas con máquinas adecuadas para personas mayores, y áreas de descanso y pícnic, ideales para reuniones familiares.

José Luis Monserrat, Director General de Residencial Palau, destaca: "Estas mejoras reflejan el compromiso con el bienestar integral de los residentes. La importancia de crear un entorno que no solo sea visualmente atractivo, sino que también fomente la salud física y mental, especialmente después de la pandemia".

Además, Residencial Palau ha reforzado su compromiso con la innovación al unirse a WeMind Cluster, una red que promueve el envejecimiento saludable mediante el uso de tecnologías avanzadas y la colaboración entre entidades líderes en salud mental y atención geriátrica. Este paso reafirma la misión del centro de ofrecer servicios de vanguardia que no solo cuiden de los residentes, sino que también les proporcionen una mejor calidad de vida.

Con su enfoque en la innovación y la colaboración internacional, Residencial Palau sigue posicionándose como un referente en la atención geriátrica, manteniendo su compromiso con la mejora continua de sus servicios.

Fuente Comunicae



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miércoles, 6 de noviembre de 2024

Powerplanet lanza un sorteo valorado en más de 8.000 euros por Black Friday

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Desde Powerplanet, la tienda tecnológica que sigue sorprendiendo, llega el sorteo más grande hasta ahora por Black Friday, valorado en más de 8.000 euros para un único ganador. Y lo mejor es que incluye una caja de limones. Así es: "Somos de Murcia y estamos muy orgullosos de nuestras raíces, y nada es más murciano que unos frescos limones"


¿Qué se puede ganar?
Más de 85 productos en juego para unas Navidades perfectas: una televisión de 75", un robot aspirador con base de autolimpieza, productos de Apple, 4 tablets, 4 altavoces Bluetooth, 4 sillas gaming, 4 cámaras infantiles, 4 relojes inteligentes, 3 pulseras de actividad, 3 smartwatch para niños, otra televisión de 32", 2 coches eléctricos para niños, 2 impresoras 3D, 3 ciclocomputadores, 2 gamepads, 3 auriculares Bluetooth, una bicicleta estática, un dron, un patinete eléctrico, una barra de sonido, un mini PC, y mucho más. Nota: Bumblebee no está incluido.

¿Cómo se puede participar?

  1. Buscar en Google "Black Friday Powerplanet" y entrar en el primer resultado.
  2. Acceder a la página y esperar unos segundos hasta que aparezca el formulario.
  3. Introducir el email y ya se está participando.

Mes de ofertas en Powerplanet
Pero no solo se trata del sorteo:

  • Del 04/11 al 17/11: Ofertas únicas y limitadas por el Pre Black Friday. Con productos a precios de derribo que se revelarán cada día. Móviles, smartwatch, televisores, sillas gaming, consolas y más.
  • Del 11/11 al 12/11: Ofertas por el Día del Soltero para autoregalarse con estilo.
  • Del 18/11 al 01/12: Arranca la Black Week con descuentos continuos, culminando el 29/11, con el Black Friday.
  • Del 2/12 al 08/12: La Cyber Week cierra con ofertas de última hora para los más rezagados.

Para más detalles sobre el sorteo y las ofertas, se puede visitar:  https://www.powerplanetonline.com/es/black_friday.

Sobre Powerplanet
Desde sus comienzos en Totana, Powerplanet ha evolucionado de una tienda física de telefonía a un gigante tecnológico online en Europa. Con más de 300 marcas en su catálogo, como Xiaomi, Apple y Samsung, la tienda se ha destacado por entregas rápidas a toda Europa, especialmente en España, Portugal y Francia. Mantienen el compromiso de ser los primeros en ofrecer las últimas novedades, con un servicio de atención al cliente personalizado, tres años de garantía, y devoluciones en 30 días.

Fuente Comunicae



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Northius se suma al programa de formación de opositores con discapacidad de Fundación ONCE

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Esta alianza busca ofrecer un entorno formativo inclusivo y accesible, facilitando herramientas, asesoramiento y descuentos para mejorar las oportunidades de estos opositores en su camino hacia el empleo público


El grupo de formación especializada Northius, a través de Flou Oposiciones, ha firmado un convenio de colaboración con Fundación ONCE para apoyar a las personas con discapacidad que se preparan para acceder a la Administración mediante oposiciones al grupo A.

A través de este acuerdo, Flou desarrollará iniciativas orientadas a la inclusión de las personas con discapacidad. Entre ellas figuran la organización de sesiones informativas y de sensibilización para sus miembros, así como el impulso de talleres sobre los derechos de las personas con discapacidad y la importancia de la accesibilidad en los procesos selectivos de la Administración Pública.

Asimismo, se implementará un apartado en la web de esta academia y en la de   Fundación ONCE en el que se ofrecerá información relevante para quienes estén preparando oposiciones. Esto permitirá a los futuros candidatos acceder fácilmente a recursos y orientaciones adaptadas a sus necesidades.

Como parte del convenio, se establece una política de descuentos en matrículas y mensualidades para personas con discapacidad que deseen preparar oposiciones de nivel A. Los beneficios se aplicarán, especialmente, a quienes formen parte del ‘Programa de Ayudas para Promover el Acceso al Empleo Público de las Personas con Discapacidad’, impulsado por Fundación ONCE.

Además, Fundación ONCE asesorará a Flou, firma integrada en el grupo Northius, en materia de accesibilidad física y digital, así como en posibles adaptaciones metodológicas. Estas acciones buscan asegurar que la preparación de los opositores con discapacidad se desarrolle en igualdad de condiciones que la del resto de aspirantes. En este sentido, en casos de discriminación durante los procesos selectivos, las entidades colaborarán para brindar apoyo y asesoramiento a los alumnos afectados.

Además, se pondrá a disposición de los alumnos con discapacidad un Banco de Productos de Apoyo (BPA), para facilitarles recursos tecnológicos y herramientas que puedan necesitar durante su preparación, siempre en función de la disponibilidad.

Fuente Comunicae



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INESEM incorpora MyLXP, el servicio de aprendizaje personalizado bajo el sello EDUCA EDTECH Group

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INESEM incorpora MyLXP, el servicio de aprendizaje personalizado bajo el sello EDUCA EDTECH Group

La Business School de referencia en formación online ha incorporado la innovadora plataforma de formación online MyLXP, un paso más en la personalización de la educación y la incorporación de herramientas tecnológicas de vanguardia


INESEM Business School, una de las escuelas online de negocios con mayor reconocimiento en nacional e internacional, da un paso al frente en su apuesta por la innovación educativa e incorpora la plataforma de formación online MyLXP, desarrollada por EDUCA EDTECH Group

La plataforma MyLXP representa un avance en la experiencia educativa personalizada, diseñada para optimizar el aprendizaje online en INESEM y otras instituciones de EDUCA EDTECH Group. MyLXP centraliza todas las actividades de formación del estudiante en un solo entorno digital, ofreciendo un acceso ágil a cursos, másteres y demás contenidos académicos. Gracias a su integración de inteligencia artificial y modelos predictivos, esta plataforma no solo adapta los contenidos a las necesidades de cada usuario, sino que también permite una personalización del itinerario formativo, maximizando el aprendizaje y alineándose con los objetivos profesionales de cada estudiante. 

El conocimiento al servicio del estudiante  
Más allá de representar una plataforma educativa de primer nivel, MyLXP se erige también como servicio de suscripción para los estudiantes interesados en completar su formación. De esta forma, cualquier usuario registrado en INESEM accederá automáticamente y de manera gratuita a todo un universo de contenidos: cientos de cursos, webinars y masterclasses que vienen a reforzar la formación del alumno.   

Solo se necesita estar inscrito en una de las formaciones de INESEM para acceder a un enorme catálogo de experiencias formativas y contenidos online de manera gratuita, al que se tendrá acceso durante un periodo equivalente a la duración de la formación contratada.  

"Con MyLXP damos un paso firme hacia una educación más personalizada y efectiva, con una plataforma intuitiva que proporciona una experiencia completa a los alumnos", explica Rafael García-Parrado, CEO de EDUCA EDTECH Group.  

La plataforma, además, ofrece a cualquier persona la posibilidad de probar de manera gratuita el servicio y todo su catálogo de formaciones y contenidos al registrarse en INESEM. De esta forma se tendrá acceso a MyLXP durante un periodo de 15 días.    

Leaders driving change, un Business School diferente  
La Business School de referencia, reconocida por entidades de renombre como QS Rating o los prestigiosos rankings de El Mundo, también ha estrenado nueva identidad adaptada a las nuevas necesidades y transmitiendo su firme compromiso con la innovación.   

A lo largo de sus más de 16 años de trayectoria la institución educativa ha sido sinónimo de confianza, transparencia, calidad y flexibilidad a los miles de alumnos que han confiado en INESEM su desarrollo profesional. Con esta nueva identidad la escuela de negocios de la tecnológica EDUCA EDTECH Group reafirma su compromiso con la formación de calidad, apoyada en la tecnología más avanzada, y proyecta una personalidad renovada y adaptada al futuro.   

Sin embargo, cabe destacar que no se trata de un cambio, sino de una mirada al futuro. La nueva identidad de INESEM no solo muestra una marca fortalecida y adaptable, sino también una institución preparada para liderar el cambio en un mundo en constante evolución. La Business School de referencia para los profesionales que no se conforman.   

Fuente Comunicae



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martes, 5 de noviembre de 2024

Kampe lanza modelo de aprendizaje que combate el desempleo juvenil y satisface la demanda de electricistas

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Kampe lanza modelo de aprendizaje que combate el desempleo juvenil y satisface la demanda de electricistas

Kampe, presenta un disruptivo modelo de aprendizaje profesional que moderniza el rol del aprendiz y facilita la inserción laboral de jóvenes en oficios altamente demandados, como el de electricista


El modelo, que conjuga formación, empleo y coaching, minimiza los riesgos asociados al modelo tradicional de aprendizaje, acelera el proceso y disminuye significativamente los tiempos de contratación, lo que se traduce en un ahorro para las empresas.

Kampe reduce en un 300% el tiempo de formación, gracias a combinar la experiencia laboral y práctica desde el primer día. De esta forma, el aprendiz llega a ser oficial de primera en tres años y medio. 

En solo dos meses, Kampe ha aceptado a 150 candidatos de entre más de 3.500 solicitudes.

Kampe, una iniciativa impulsada por Zubi Labs, el venture builder de impacto de Zubi Group,  presenta un innovador modelo de aprendizaje profesional que moderniza el rol del aprendiz y facilita la inserción laboral de jóvenes en oficios altamente demandados, como el de electricista. En un entorno donde la falta de personal cualificado y el desempleo juvenil alcanzan niveles críticos, Kampe ofrece una solución realista que conecta empresas y jóvenes comprometidos en busca de una primera oportunidad laboral.

La falta de mano de obra cualificada es uno de los grandes retos a los que se enfrentan las empresas en sectores como la electricidad y otros campos técnicos. Se estima que formar a una oficial de primera requiere de entre 5 y 10 años, un plazo insostenible para muchas empresas que necesitan profesionales cualificados con urgencia. Kampe ofrece una solución que reduce este tiempo en un 300%, al permitir que los aprendices alcancen el nivel de oficial de primera en tan solo tres años y medio. Desde el primer día, los aprendices adquieren experiencia laboral práctica, integrándose en el entorno de trabajo y aportando valor a las empresas de inmediato. 

En lugar de recurrir a métodos de enseñanza tradicionales, Kampe apuesta por un aprendizaje basado  en el "aprender haciendo", donde los jóvenes realizan tareas reales en empresas bajo la supervisión de expertos. Cada aprendiz cuenta además con el respaldo de mentores y coaches que le ayudan a desarrollar habilidades clave —desde liderazgo hasta gestión del tiempo—, que se consideran esenciales para su éxito profesional. Este enfoque garantiza que los jóvenes no solo adquieren conocimientos técnicos, sino también competencias en soft skills que los preparan para un entorno laboral cambiante.

Kampe está ayudando a revertir la tendencia actual en la que, por cada tres electricistas que se jubilan, solo uno está listo para reemplazarlos. De esta forma, al reducir los tiempos de formación y ofrecer empleo seguro desde el primer día, se crea un entorno más atractivo tanto para los jóvenes que buscan oportunidades laborales como para las empresas que necesitan talento cualificado y comprometido.  "Estamos recuperando y modernizando el modelo de aprendiz. Y además,  cubriendo la mano de obra de oficios que son necesarios hoy, lo que ayuda a las empresas y, por tanto, mejora su competitividad", destaca Fernando Marzal, Director General de Kampe.

Solución para una Generación Z en busca de propósito y empresas en busca de talento
Kampe ha comenzado su actividad en Madrid, donde ha aceptado a 150 jóvenes en su programa en solo dos meses, seleccionados entre más de 3.500 solicitudes recibidas. Gracias a la excelente acogida por parte de empresas y jóvenes, la startup planea expandirse a nivel nacional en el próximo año

Este modelo innovador responde a las expectativas de la llamada Generación Z, que busca trabajos con propósito, oportunidades de crecimiento, estabilidad laboral y les ofrece la posibilidad de aprender y ejercer un oficio remunerado que les brinda seguridad laboral y emocional.

Para las empresas, Kampe llega en un momento clave, ya que les facilita  el acceso a talento motivado y comprometido, que contribuye a mejorar la continuidad y competitividad de sus operaciones. Sin coste adicional para las empresas, que solo pagan el salario de los aprendices, responde a la urgente demanda de personal cualificado en sectores clave como el de la electricidad, donde la oferta actual es insuficiente.

Un proceso que impulsa el desarrollo desde el primer día
El modelo de selección y formación que ofrece  es ágil y sencillo. Los candidatos se inscriben online en las ofertas de empleo y avanzan a través de pruebas y entrevistas realizadas por coaches y expertos en selección. Una vez seleccionados, reciben formación práctica en el oficio, asegurando que su primer día laboral sea un éxito, mientras Kampe realiza el "match" con empresas que buscan cubrir puestos cualificados.

Además, el programa proporciona a cada aprendiz sesiones en vivo, contenido accesible desde cualquier dispositivo y un acompañamiento continuo, que refuerza su compromiso y les permite avanzar en su capacitación y obtener un empleo rápidamente.

Sobre  Kampe
Kampe es una startup fundada por un equipo de emprendedores comprometidos con la creación de soluciones de impacto social. A través de un modelo que integra empleo remunerado, formación acelerada y mentoría, Kampe ofrece a empresas y trabajadores una respuesta efectiva y rentable a los retos del mercado laboral actual. Kampe es una iniciativa de Zubi Labs, el venture builder de impacto de Zubi Group, dedicado a desarrollar startups que resuelvan problemas sociales y medioambientales a través de la innovación.

Sobre  Zubi Labs
Zubi Labs es un Venture Builder de Impacto que crea y desarrolla empresas en áreas clave como cambio climático, economía circular, educación o diversidad e inclusión social.  Su enfoque único implica no solo proporcionar apoyo financiero, sino también colaborar estrechamente con emprendedores desde las etapas iniciales de desarrollo hasta el escalado de negocios exitosos que aborden desafíos sociales y ambientales. El Venture Builder pertenece a Zubi Group, un grupo de empresas de impacto compuesto por un equipo diverso y comprometido con una misión clara: resolver retos para un futuro mejor para todos, creando e invirtiendo en empresas desde la perspectiva del triple impacto: económico, ambiental y social.

Fuente Comunicae



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