Metlabs forma y contrata desarrolladores blockchain en España

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Metlabs forma y contrata desarrolladores blockchain en España, impulsando el talento con hackatones y programas especializados

Una iniciativa para formar y contratar desarrolladores blockchain en España, posicionándose como un actor clave en la creación de talento especializado en el sector. Esta nueva propuesta se refuerza con la organización de hackatones y competencias en colaboración con diferentes blockchains, que premiarán a los proyectos más innovadores y fomentarán la creatividad en un entorno colaborativo.

El desarrollo de este programa formativo viene impulsado por el éxito cosechado en Blockgalicia, donde Metlabs tuvo una destacada participación, liderada por su CTO, Santiago Herrera. Durante este evento, la compañía ofreció formaciones específicas que marcaron el camino para este proyecto educativo más amplio. A partir de ahora, Metlabs organizará una serie de formaciones continuas y hackatones, integrando a los participantes en un ecosistema que une talento, innovación y oportunidades laborales reales.

En Metlabs, la pasión por la tecnología blockchain y la creación de startups disruptivas es el motor que impulsa su actividad. No solo desarrollan soluciones técnicas, sino que trabajan de la mano con sus clientes para convertir ideas en productos escalables y eficientes, generando un impacto tangible en el mercado. Se distinguen por ofrecer un enfoque completamente in-house, desarrollando cada proyecto desde cero y manteniendo un control absoluto sobre la calidad y la adaptabilidad de sus soluciones.

El trato cercano y directo es uno de los pilares fundamentales de su filosofía. Metlabs asegura que cada cliente tenga acceso directo al equipo de desarrollo, sin intermediarios, lo que garantiza una comunicación fluida y una respuesta rápida ante cualquier necesidad. Esta relación directa también se refleja en su forma de trabajar con startups, aportando experiencia y una visión innovadora para llevar la tecnología más allá de los límites actuales.

Su programa educativo está diseñado para ofrecer una formación práctica y especializada en áreas clave del blockchain. Los participantes adquieren habilidades en el desarrollado de Smart Contracts en Solidity para redes Ethereum Virtual Machine. Además, los cursos se complementan con mentoría constante, liderada por Santiago Herrera y otros expertos del sector, asegurando que los alumnos reciban una formación orientada a proyectos reales y guiada por profesionales con experiencia en la industria.

Al finalizar el programa, los alumnos recibirán certificaciones reconocidas a nivel internacional, mejorando su perfil en un mercado global en expansión. Además, tendrán la oportunidad de integrarse en proyectos liderados por Metlabs o por empresas colaboradoras, gracias a los acuerdos estratégicos que han establecido con startups y compañías tecnológicas en España. La conexión entre formación y contratación directa asegura que los alumnos puedan aplicar sus habilidades en un entorno profesional, acelerando su crecimiento laboral.

Los hackatones organizados por Metlabs se suman como un componente importante de esta iniciativa. Estos eventos crearán espacios para que los participantes trabajen en retos  reales en equipo, promoviendo la creatividad y la colaboración interdisciplinaria. Los proyectos más innovadores y eficientes recibirán premios y reconocimientos, lo que incentivará la participación activa de la comunidad blockchain en España y potenciará nuevas oportunidades en el sector.

Con esta iniciativa, Metlabs reafirma su compromiso con el crecimiento del ecosistema blockchain en España, consolidándose como un referente en la creación de talento especializado y soluciones innovadoras. Su participación en Blockgalicia y las formaciones lideradas por Santiago Herrera son solo el comienzo de una nueva etapa que buscará unir talento, tecnología e innovación para construir un futuro digital más prometedor.

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Cerca de 1.000 euros de recaudación en la última Campaña Solidaria de Allianz Partners contra el cáncer

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Con motivo del Día Mundial del Cáncer de Mama, Allianz Partners ha celebrado nuevamente su ya tradicional Campaña Solidaria, en la que se han recaudado más de 800 €, destinados a la Asociación Española Contra el Cáncer y que se revertirán en financiación de investigación, prevención y apoyo a los pacientes y familiares que sufren la enfermedad

"El rosa es más que un color" es el mensaje con el que la Asociación Española Contra el Cáncer lanzaba su campaña de concienciación y recaudación con motivo del Día Mundial del Cáncer de Mama, el cáncer más común y que mayor número de muertes causa en España entre la población femenina. Según el Observatorio del Cáncer de la Asociación, esta enfermedad representa casi el 30% de los cánceres diagnosticados en mujeres.

Las estadísticas indican que 1 de cada 2 hombres y 1 de cada 3 mujeres tendrá cáncer a lo largo de su vida, y que el número de nuevos diagnósticos alcanzará los 28 millones de casos nuevos al año en 2040. En este contexto, en el que los diagnósticos de cáncer continúan en aumento, el objetivo propuesto por la Asociación Española Contra el Cáncer es superar el 70% de supervivencia en la enfermedad para 2030, apostando por la investigación, la prevención y el apoyo a personas con cáncer y familiares como pilares fundamentales de su misión.

Dentro del marco de su compromiso corporativo con la salud y el bienestar de sus colaboradores y la comunidad, Allianz Partners se une a la causa, por tercer año consecutivo, a través de su Campaña Solidaria Contra el Cáncer. Con la compra de papeletas, los colaboradores de la entidad han participado en la recaudación solidaria de fondos para la lucha contra el cáncer. La Campaña Solidaria ha concluido con una recaudación de cerca de 1.000 €, que se han destinado íntegramente a la Asociación Española Contra el Cáncer.

Para la entrega de lo recaudado en la Campaña Solidaria María Laviña, responsable de Alianzas Corporativas de la Asociación Española Contra el Cáncer en Madrid ha destacado, "Todos podemos sumar nuestra aportación contra el cáncer, desde la Asociación queremos llegar a más pacientes, a más personas que conozcan cómo prevenir activamente el cáncer, recibir cualquier servicio gratuito que puedan necesitar y conseguir el 70% de supervivencia global. Colaboraciones como la vuestra contribuyen a que el ROSA no solo sea un color y se convierta en apoyo e investigación".

Marta Artieda, Directora de Recursos Humanos en Allianz Partners España, apunta: "Para nosotros la salud y el bienestar de nuestros colaboradores es una prioridad. Somos conscientes de la importancia de la prevención para combatir enfermedades como el cáncer, y por ello desarrollamos iniciativas como talleres, stands informativos y semanas temáticas. Iniciativas como esta, que abarcan la salud desde una perspectiva integral, basadas en la información y la concienciación, son súper importantes y muy valoradas también por nuestros empleados, que nos animan a organizar cada año esta Campaña Solidaria".

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Paribu anuncia un servicio de custodia de activos digitales para clientes institucionales de todo el mundo

 

ROIPRESS / INTERNACIONAL / INNOVACIÓN - Paribu, empresa turca pionera de tecnología en el sector de criptoactivos, acaba de anunciar el lanzamiento de su nuevo servicio, Paribu Custody, una solución de custodia y gestión de activos digitales dirigida a clientes institucionales de todo el mundo.

Con carteras independientes y una infraestructura de seguridad integral, estará al servicio de una amplia variedad de organizaciones, incluyendo bancos, instituciones financieras, plataformas de intercambio de criptomonedas, entidades de finanzas descentralizadas (DeFi) y startups especializadas en blockchain, que busquen almacenar y gestionar de forma segura sus activos digitales.

“Desarrollado por nuestro equipo de ingenieros y software de alto nivel, este servicio establece el estándar de seguridad en custodia de activos digitales.Nuestra tecnología patentada ColdShield® sitúa a Paribu Custody por delante de la competencia” comenta Cem Sağlam, Director de Ventas Institucionales y Desarrollo de Negocio en Paribu.

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A través de "EL ANFiTRiÓN DEL CAMBiO", David C. Mendoza comparte con la audiencia su conocimiento y experiencia en el uso de las Leyes Mentales, para que las personas que busquen hacer cambios a mejor en sus vidas puedan lograrlos.

¿En qué se basa su tecnología de custodia?

La tecnología ColdShield® de Paribu, que integra MPC (Cálculo Multiparte), SGX (Extensiones de Protección de Software) y HSM (Módulo de Seguridad de Hardware), divide las claves privadas de los clientes en varios fragmentos y los distribuye de manera segura a distintas partes. 

Estos fragmentos de clave se almacenan en un entorno completamente aislado, garantizando que ninguna persona u organización pueda acceder a la clave privada completa.

Gracias a esta arquitectura de seguridad multinivel, impide la reconstitución de los fragmentos de clave privada, incluso durante la transferencia. 

“Cada parte puede generar firmas parciales de forma independiente, eliminando los riesgos de un único punto de fallo (SPoF) y proporcionando el máximo nivel de seguridad para los activos de los clientes. Supera incluso los estándares globales, ofrece la posibilidad de separar las carteras en principales y auxiliares, atendiendo diversas necesidades de almacenamiento de activos con opciones de almacenamiento en frío, caliente y templado” explica Sağlam.

Todos los procesos de la plataforma son automatizables mediante API. Además, el servicio de staking permite a las organizaciones realizar operaciones para criptoactivos sin necesidad de integraciones técnicas. “Cada proceso se gestiona a través de la aplicación móvil de Paribu Custody, lo que proporciona control total en cada paso, desde la iniciación de transacciones hasta la aprobación final de la firma” explican desde la plataforma.

Cumplimiento normativo total y reducción del riesgo operativo

Paribu Custody permite a las organizaciones simplificar los controles de cumplimiento de la normativa contra el blanqueo de capitales y la financiación del terrorismo a través de una única interfaz, apoyando procesos sólidos de cumplimiento regulatorio. 

“Se llevan a cabo procedimientos exhaustivos de KYB (Know Your Business) para todos los clientes, asegurando el cumplimiento de los estándares legales y fomentando un entorno operativo seguro” aseguran.

¿Cómo?

Los bancos e instituciones financieras pueden diversificar su oferta de criptoactivos aprovechando las soluciones de custodia de activos digitales seguras de Paribu Custody. 

Las plataformas de intercambio de criptomonedas se benefician de un almacenamiento seguro y conforme a la normativa para los fondos de sus clientes, mientras que las organizaciones DeFi pueden mejorar la seguridad de los activos y reducir los riesgos de los contratos inteligentes. 

Por su parte, las startups de blockchain pueden mitigar riesgos operativos y asegurar el cumplimiento normativo mediante el almacenamiento seguro de activos de sus inversores.

De cara al futuro, se está desarrollando para gestionar de manera segura activos tokenizados del mundo real (RWA), tales como bienes inmuebles, títulos negociables, documentos oficiales, entradas para eventos y obras de arte, proporcionando una seguridad de nivel corporativo de principio a fin.

Fundada en 2017, Paribu ofrece a sus 7 millones de usuarios un servicio rápido, sencillo y seguro para el intercambio de criptomonedas y opera como una empresa de custodia registrada en Turquía, además de gestionar su plataforma de trading de criptoactivos. Ahora, con Paribu Custody, extiende su oferta de custodia de activos digitales a clientes institucionales en todo el mundo.

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Características, beneficios de las semillas ecológicas y su impacto en la agricultura

 

/ IBERIAN PRESS / El uso de semillas ecológicas ha ganado una gran relevancia en la agricultura moderna, convirtiéndose en un pilar fundamental para quienes buscan alternativas sostenibles y respetuosas con el medio ambiente. Son producidas sin la intervención de químicos o modificaciones genéticas, ofrecen una opción saludable tanto para los agricultores como para los consumidores finales. A medida que la conciencia sobre el impacto ambiental de los métodos agrícolas convencionales crece, emergen como una solución viable para producir alimentos de calidad, preservar la biodiversidad y fomentar prácticas que respeten los ciclos naturales de los ecosistemas.

Al estar libres de pesticidas y herbicidas, permiten que los terrenos agrícolas mantengan su equilibrio natural, lo que contribuye a una mayor fertilidad y productividad en el tiempo. Además, facilita la producción de alimentos más nutritivos, lo cual resulta beneficioso no solo para los consumidores, sino también para los animales de granja que se alimentan de estos cultivos. Por tanto este servicio a ganaderos y agricultores, representa una inversión a largo plazo en la salud del suelo y de los cultivos. También promueven la conservación de las variedades locales de plantas, algo fundamental para proteger la diversidad genética y evitar la homogeneización de los cultivos.

Una de las principales características es que provienen de plantas que han sido cultivadas sin ningún tipo de intervención artificial, respetando el ciclo de vida natural y los métodos tradicionales de cultivo. Este enfoque no solo garantiza que los cultivos sean más resistentes a las plagas y enfermedades, sino que también promueve la adaptación a las condiciones climáticas locales, lo que incrementa sus posibilidades de éxito en determinadas regiones. Asimismo, al evitarse el uso de químicos agresivos, se reducen considerablemente los daños al medio ambiente, incluyendo la contaminación de suelos y fuentes de agua cercanas.

El beneficio medioambiental es uno de los aspectos más importantes de ellas. Gracias a la agricultura ecológica, que utilizan, se minimiza el impacto negativo sobre los recursos naturales, al tiempo que se fomenta la regeneración del suelo y se mejora la salud de los ecosistemas agrícolas. Además, al evitar el uso de químicos, los agricultores que las emplean reducen significativamente su huella de carbono, lo cual es crucial en la lucha contra el cambio climático. Este tipo de agricultura también tiende a ser más respetuosa con la fauna local, ya que no se utilizan productos que puedan afectar la salud de los insectos polinizadores, como las abejas, ni de otros animales silvestres.

Otro aspecto relevante es que favorecen una economía local más justa. Al optar por cultivos ecológicos, muchos agricultores pueden acceder a mercados especializados donde se valoran productos más saludables y libres de químicos, lo que les permite obtener mejores márgenes de beneficio. Además, el cultivo de ellas fomenta la autosuficiencia de las comunidades rurales, ya que muchos agricultores optan por recolectar y reutilizar sus propias semillas, garantizando así la continuidad de sus prácticas tradicionales y disminuyendo la dependencia de grandes corporaciones que controlan gran parte del mercado de granos convencionales.

Para quienes valoran la sostenibilidad y el cuidado del planeta, su uso no solo es una alternativa viable, sino una necesidad urgente para mitigar los efectos negativos de la agricultura industrial. Es un modelo que promueve una mayor armonía entre el ser humano y la naturaleza, respetando los ritmos de esta última y ofreciendo alimentos más seguros y nutritivos para la población.

En Secebalsa, comentan: “Ofrecemos semillas ecológicas de yeros que son perfectas para mejorar la fertilidad del suelo y la salud general de tu cultivo. La venta de productos orgánicos certificados garantiza alimentos de la más alta calidad.”

El uso de semillas ecológicas no solo tiene un impacto positivo en el medio ambiente y en la salud de las personas, sino que también fortalece las economías locales y la soberanía alimentaria de los agricultores. Optar por este tipo, es una forma de contribuir a un mundo más equilibrado, donde las generaciones futuras puedan disfrutar de un planeta saludable y rico en recursos naturales. 

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El valor de contar con asesoramiento financiero al cambiar de dueño un negocio

 

/ IBERIAN PRESS / Cuando un negocio se enfrenta a un cambio de propietario, el proceso puede ser tan emocionante como desafiante. Es una etapa que requiere una planificación detallada para garantizar que la transición sea fluida y que ambas partes, tanto el antiguo como el nuevo propietario, salgan beneficiadas. En este contexto, contar con un asesoramiento financiero adecuado es crucial para llevar a cabo una transferencia exitosa. Un asesor no solo ayuda a establecer los términos económicos del traspaso, sino que también proporciona un análisis profundo sobre la situación financiera de la empresa, las posibles oportunidades de crecimiento y los riesgos asociados.

Uno de los aspectos más importantes de la transición es la evaluación comercial. Un asesor financiero en Tarragona puede realizar una valoración precisa del estado actual de la empresa, incluyendo activos, pasivos, ingresos y proyecciones de rentabilidad futura. Este análisis ayuda tanto al vendedor como al comprador a tomar decisiones informadas sobre el precio de venta y las condiciones de pago. Para el nuevo propietario, es fundamental conocer el reporte contable para poder planificar su estrategia futura y asegurar la continuidad operativa sin problemas.

Además, incluye la revisión de contratos y acuerdos previos que pueden afectar después del traspaso. Un especialista revisará los compromisos existentes, como deudas, arrendamientos o contratos con proveedores, y ayudará al nuevo dueño a comprender qué obligaciones asume al tomar control. En este sentido, se trata de minimizar los riesgos y evitar sorpresas inesperadas que puedan afectar la estabilidad financiera de la organización.

Otro aspecto crucial es la planificación de la inversión inicial del nuevo propietario. Cuando un negocio cambia de manos, el nuevo dueño suele tener que invertir en mejoras, renovaciones o incluso en la implementación de nuevas estrategias de marketing y expansión. Un consejero competente puede ayudar a definir cuánto capital adicional será necesario y cómo financiar esas inversiones, ya sea mediante préstamos comerciales o recursos propios. Esta planificación financiera detallada contribuye a que el nuevo dueño comience con buen pie y evite problemas de liquidez en las primeras etapas de la gestión.

Más allá de asegurar que la transición sea eficiente, se debe orientar al nuevo propietario en la creación de estrategias que impulsen el crecimiento. Esto puede implicar la identificación de áreas donde se puede mejorar la eficiencia operativa, la diversificación de productos o servicios, o la expansión hacia nuevos mercados. De esta forma, el asesor no solo se limita a actuar durante el proceso de cambio, sino que sigue siendo un aliado estratégico para el futuro de la empresa.

A nivel contable y fiscal, garantiza que todos los trámites legales y tributarios se lleven a cabo correctamente. La documentación fiscal adecuada es esencial para evitar problemas con las autoridades y garantizar que tanto el antiguo como el nuevo propietario cumplan con sus obligaciones. Además, puede identificar oportunidades de optimización fiscal, permitiendo al nuevo dueño aprovechar ciertos beneficios o incentivos fiscales disponibles durante el proceso de transición.

El cambio de propietario en una empresa es un proceso complejo que implica una planificación financiera exhaustiva. Contar con apoyo profesional es indispensable para llevar a cabo una transición exitosa, minimizando riesgos y maximizando las oportunidades de crecimiento. El asesoramiento es clave para garantizar que cada etapa, desde la evaluación financiera inicial hasta la planificación a largo plazo, se realice de manera eficiente y beneficiosa para ambas partes.

“Nuestra misión es liberarte de las preocupaciones financieras y administrativas para que puedas concentrarte únicamente en lo que mejor haces: la venta y la producción”, comentan en Adminália.

Trabajar ayuda externa durante el traspaso de un negocio no solo ofrece seguridad en términos económicos, sino que también brinda la confianza de saber que comienza una nueva etapa con bases sólidas. Este apoyo profesional permite al nuevo propietario enfocarse en lo que realmente importa: el crecimiento y la prosperidad de su nuevo emprendimiento. 

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Amadeux se posiciona como una de las principales empresas de fondeo en España

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Cada vez más traders españoles optan por las cuentas fondeadas como una vía para generar ingresos adicionales, con acceso a capital de terceros sin poner en riesgo sus propios ahorros

Amadeux, una fintech global, se ha consolidado como líder en el sector del fondeo, ofreciendo a los traders cuentas fondeadas y una plataforma creada para impulsar su camino hacia la rentabilidad y la consistencia en el trading.

Amadeux: Brokers regulados a elección del trader
Una de las características más innovadoras de Amadeux es la libertad para escoger el broker regulado con el que desean realizar el programa de fondeo.

Es crucial para los traders contar con todas las garantías de que las pruebas de fondeo son evaluadas de manera objetiva y transparente. Amadeux es pionera en permitir a los traders escoger brokers regulados y con una sólida trayectoria.

Los símbolos y spreads utilizados en el programa de fondeo de Amadeux son exactamente los mismos que ofrece el broker públicamente, lo que asegura una experiencia de trading real. Esta transparencia, unida a las normas competitivas, convierte a Amadeux en una opción atractiva, para traders de todos los niveles, que buscan maximizar su operativa sin comprometer la calidad o la seguridad.

¿La mejor plataforma de cuentas fondeadas?
El programa de fondeo de Amadeux está diseñado para ofrecer a los traders un entorno demo donde puedan aprender y perfeccionar sus habilidades en cada etapa.

Al participar en el programa, los traders reciben informes detallados sobre su desempeño, incluyendo estadísticas clave como la efectividad de sus estrategias y la gestión del riesgo, junto a recomendaciones que les permiten ajustar su operativa de manera efectiva. Con Amadeux, cada experiencia es una oportunidad de aprendizaje y mejora continua.

Prop-Firm: Programa de fondeo competitivo y flexible
Amadeux ofrece uno de los programas de fondeo más competitivos del sector: tanto en normas como en coste. 

Ofreciendo una flexibilidad única que permite a los traders operar durante noticias, mantener posiciones abiertas los fines de semana y utilizar copiadores para replicar operaciones desde su cuenta principal, todo sin coste adicional, operativas como Scalping y Swing Trading son permitidas.

Amadeux AI: El primer asistente virtual para traders
Amadeux está a la vanguardia de la innovación tecnológica en el sector financiero. Actualmente, se encuentra en el desarrollo de Amadeux AI, el primer Asistente Virtual de Trading diseñado para ayudar a los traders a perfeccionar sus habilidades. Se espera que la versión beta esté disponible en 2025, proporcionando a los traders recomendaciones basadas en datos y acompañamiento constante en su crecimiento.

Sobre Amadeux
Amadeux se presenta como una firma de fondeo moderna con alcance internacional, ofreciendo una plataforma de impulso para traders de todos los niveles. Con un enfoque en la mejora continua de habilidades y un entorno de aprendizaje respaldado por tecnología avanzada y un equipo con amplia experiencia en el sector, Amadeux abre nuevas posibilidades para los traders. '¿Hasta dónde es posible crecer como Trader?'

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El vino 1997 de Bodega Monte Aixa, el que más gusta a las mujeres

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En la última edición de este año 2024 de los Premios VinDuero-VinDouro, el vino 1997 Barrica de Bodegas y Viñedos Monte Aixa, ha sido galardonado como el Ganador del Gran Arribe de Oro en Femenino en la categoría de Vinos Tintos con Crianza hasta 6 Meses con 98,80 puntos

Uno de los bulos anclados en la retórica de los tópicos del vino es la preferencia de los vinos blancos y rosados en el consumo femenino. Una idea infundada que ha sido desmontada por muchos estudios y encuestas del sector, y que desmitifican esta aseveración. Resultados recientes desmontan esta popular creencia, y arrojan unos datos reveladores: las mujeres consumen mayoritariamente vino tinto, en cantidad muy superior a la de blancos, rosados, espumosos, dulces o generosos.

En la última edición de este año 2024 de los Premios VinDuero-VinDouro, el vino 1997 Barrica de Bodegas y Viñedos Monte Aixa, ha sido galardonado como el Ganador del Gran Arribe de Oro en Femenino en la categoría de Vinos Tintos con Crianza hasta 6 Meses con 98,80 puntos.

Un premio único entre todos los vinos del concurso, como el vino que mayor puntuación ha obtenido en las votaciones de las mujeres del jurado.

Con este resultado, podemos afirmar que, 1997 Barrica es el vino tinto preferido por las mujeres, al menos para las expertas catadoras de este jurado. 

Los Premios VinDuero-VinDouro son un consolidado Certamen Internacional de Vinos de España y Portugal que nació en 2005 y se ha convertido en todo un referente en el Territorio Ibérico. El Concurso se celebra anualmente, en la primera semana de agosto, y se rinde homenaje al vino como un valioso y representativo producto de la diversidad cultural y patrimonial de ambos lados de la frontera.

 El éxito del concurso reside en la unión de la indudable calidad de los vinos que son presentados y el rigor y la profesionalidad de un gran equipo y de más de 60 catadores de prestigio internacional.

Los Premios VinDuero-VinDouro son un concurso bajo el alto patrocinio de la Organización Internacional de la Viña y el Vino (OIV), situándose en el TOP de los Concursos de Vino, lo que supone un salto hacía la internacionalización y una apuesta segura de promoción de los vinos participantes a nivel mundial.

Los resultados otorgan los prestigiosos Galardones Arribe y Arribe en femenino, así como los Premios Especiales Arribe de Platino para los Consejos Reguladores de las Denominaciones de Origen que se plasman en las Guías de los Mejores Vinos de España y Portugal, editadas en cuatro idiomas: español, portugués, francés e inglés.

También resaltar la puntuación conseguida por el Crianza 1997 de Bodegas Monte Aixa, que ha conseguido una medalla de ORO con 93,68 puntos, en la categoría de vinos con Crianza Superior a 6 meses e inferior a 14.

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La Sociedad Europea Cultural, Social y Empresarial celebra la excelencia en los Premios Dr. Fleming

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El pasado 8 de noviembre en Madrid, la Sociedad Europea Cultural, Social y Empresarial rindió homenaje a destacados profesionales de la salud y el bienestar en una emotiva ceremonia en la que se otorgaron los Premios Dr. Fleming a la Excelencia Sanitaria. El evento reconoció a quienes, con su vocación y compromiso, impactan positivamente la calidad de vida de la sociedad, representando un ejemplo de dedicación para futuras generaciones

La Sociedad Europea Cultural, Social y Empresarial se congregó el 8 de noviembre en Madrid para homenajear a un grupo de destacados profesionales en los campos de la salud y el bienestar, quienes fueron reconocidos con el Premio Dr. Fleming a la Excelencia Sanitaria por su talento, vocación y compromiso en mejorar la vida de las personas. La ceremonia comenzó con palabras de agradecimiento y reconocimiento a los profesionales de la salud, resaltando su entrega y la importancia de su labor para el avance del sector y la mejora continua en el ámbito sanitario.

       Entre los galardonados estuvieron:

• Dr. Bryan Fuentes y Dra. Cristina Vázquez, cirujanos en el Instituto Médico Integral de Cabeza y Cuello (IMICC) de Tenerife, reconocidos como equipo pionero y referente en Rinoplastia Ultrasónica a nivel nacional.
• Dra. Perla Della Nave, especialista en implantología dental y directora médica de la Clínica Vericat Madrid Implantología, que dirige un innovador proyecto de implantes dentales inmediatos.
• Guillermo López Zarco y su laboratorio NTD Labs, Recibía el Premio a a la Excelencia por su innovación en patentes de salud, especialmente en productos antivirales y de apoyo inmunológico como Herpopro, afta-pro y Hupavir.
• Dra. Estefanía Quintana Fabelo, psicóloga y fundadora del centro de Psicología "Rayada de Coco", que promueve un enfoque cercano y dinámico en el ámbito de la salud mental en Canarias.
• ASISPA, compromiso con el bienestar de las personas. Una asociación sin ánimo de lucro con más de 40 años, mejorando la vida de personas en situación de vulnerabilidad mediante servicios sociales integrales.
• Fundación Bertín Osborne, que trabaja por la inclusión y el apoyo a familias en temas de salud mental, accesibilidad y empleabilidad, en colaboración con entidades como Fundación ONCE y Fundación MAPFRE. Además, la Fundación Bertín Osborne lanza Dona2, red de apoyo donde cualquier persona puede formar parte.

Agradecimiento Cierre de la ceremonia, Aunque el Presidente de Honor de la Sociedad, El Reconocido Dr. David Abejón, no pudo asistir por motivos profesionales, su presencia se sintió en el evento. La Sociedad expresó su agradecimiento por su constante apoyo y compromiso con los valores de la organización. El Dr. Javier Urra, socio de la Sociedad y figura destacada en el ámbito de la psicología clínica y forense, intervino en su representación.

El acto fue clausurado por los directores de la Sociedad, Rosa Sabogal y Gonzalo Iglesias, quienes agradecieron la asistencia de todos y subrayaron la relevancia de celebrar los logros en el sector sanitario y social. La ceremonia culminó con una foto grupal de los premiados y una invitación a la cena de gala y barra libre, marcando el cierre de una velada inolvidable en honor a los profesionales que cada día contribuyen a una sociedad más sana y solidaria.

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El TJUE refuerza la capacidad de España para establecer restricciones en la cancelación de deudas fiscales

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Desde el despacho de Atalanta y Abogadas analizan la resolución del TJUE y su impacto en la ley de la segunda oportunidad en 2025

Resolución TJUE 7 de noviembre de 2024
La reciente resolución del Tribunal de Justicia Europeo refuerza la capacidad de los Estados miembros para imponer restricciones en la exoneración de deudas con la Agencia Tributaria en el marco de la Ley de la Segunda Oportunidad en 2025.

A continuación, resumen los principales puntos de la sentencia:

La Buena fe del deudor:
"La buena fe" es clave para acceder a la exoneración de las deudas en la ley de la segunda oportunidad. La Directiva Europea en esta sentencia permite excluir no solo a deudores "deshonestos", sino también a quienes hayan actuado con negligencia.

La negligencia, en este caso, se refiere a que, aunque el deudor no tenga intención de engañar, no actuó con la diligencia adecuada en la gestión de sus finanzas. Esto implica que pudo haber cometido descuidos significativos, como no prever sus obligaciones de pago o no tomar las medidas necesarias para evitar un endeudamiento excesivo, aunque sin el propósito de engañar a los acreedores.

Lista ampliable de excepciones:
El TJUE establece que la Directiva (UE) 2019/1023 permite a los Estados miembros excluir ciertas categorías de deudas de la exoneración y que pueden añadir otras, siempre que estén claramente definidas y justificadas.

 Exclusión de deudas públicas:
La Directiva no prohíbe que los Estados miembros excluyan las deudas de derecho público de la exoneración. No obstante, la normativa nacional debe justificar adecuadamente esta exclusión y garantizar que respete el principio de proporcionalidad.

 Justificación en interés público:
El TJUE precisa que las normativas nacionales que limiten la exoneración de deudas con la EAT dando prioridad a los créditos de la Agencia Tributaria y la Seguridad Social— deben estar respaldadas por un interés público legítimo. En el caso de España, la Ley Concursal permite que ciertos créditos públicos queden excluidos de la exoneración, con el fin de mantener una sociedad justa y solidaria, limitando así el perdón de la deuda a ciertos montos.

Principio de proporcionalidad y justificación:
La sentencia destaca que cualquier restricción al acceso a la exoneración debe respetar el principio de proporcionalidad, evitando limitaciones desmedidas y asegurando que las excepciones estén alineadas con un interés público legítimo.

Conclusión
La reciente resolución del TJUE permite a los Estados miembros establecer más restricciones en la exoneración de deudas bajo la Ley de la Segunda Oportunidad en 2025, especialmente respecto a deudas con la Agencia Tributaria. Aunque la Directiva 2019/1023 permite excluir ciertas deudas, los países pueden añadir otras categorías siempre que se justifiquen. Esta decisión destaca la importancia de la transparencia y la diligencia, limitando la exoneración para quienes no cumplan con estos principios, esto afecta directamente  a los  deudores españoles con obligaciones fiscales pendientes  o derivaciones de responsabilidad.

Vídeos
⚖️ Qué es la Ley de la Segunda Oportunidad y CÓMO PUEDE AYUDARTE

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Nace TH Electricity, la comercializadora eléctrica de Thunder Hunter

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La asesoría energética Thunder Hunter anuncia la creación de TH Electricity, su propia comercializadora eléctrica, fortaleciendo así su integración vertical en un movimiento que marca un hito clave en el crecimiento de la compañía

La asesoría energética Thunder Hunter anuncia el lanzamiento de su propia comercializadora eléctrica: TH Electricity. Esta nueva comercializadora nace en el marco de la integración vertical que la empresa sevillana está llevando a cabo según su plan estratégico 2024-2027. De este modo, Thunder Hunter incorpora la compraventa energética al servicio personalizado que ofrece a las ya más de 300 empresas que confían en su equipo.

Thunder Hunter ha sido pionera en su modelo de captación y fidelización de clientes. Desde hace escasos ocho meses su servicio de software de telemedida de CUPs le ha permitido alcanzar la cifra de 60 GWh/año bajo gestión, seguimiento y control integral. La nueva comercializadora supone un importante hito estratégico dentro del plan trazado por la dirección de la empresa.

Al tratarse de una comercializadora que nace directamente de una asesoría energética, está diseñada para brindar soluciones a medida para sus clientes, mayoritariamente industriales y de sectores variados, adaptándose a sus necesidades específicas y ayudándoles a optimizar el consumo eléctrico.

Según Rosaura Ramírez, directora de operaciones en Thunder Hunter, "TH Electricity representa un paso natural en nuestra evolución como empresa. Durante años hemos asesorado a clientes en la gestión de su consumo energético, ayudándoles a reducir sus costes y ser más eficientes. Ahora, con TH Electricity, podemos llevar esta misión un paso más allá; es un peldaño muy significativo en la estrategia que nos hemos propuesto conseguir en los próximos tres años. Se nos abre una nueva ventana para poder dar un servicio más optimizado a los clientes que ya confían en nosotros. El siguiente paso será el de ser productores, tenemos una ruta marcada, muy clara, y esperamos poder ejecutarla en los tiempos que nos hemos marcado".

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Éxito y Reconocimiento en los Premios Empresariales APYMEM 2024, conmemorando el 45º Aniversario de la Asociación

 

ROIPRESS / MARBELLA - ESPAÑA / GALARDONES - El pasado viernes, 8 de noviembre, el Hotel Occidental de Puerto Banús se convirtió en el escenario de una noche inolvidable, en la que empresarios, asociaciones y representantes institucionales se reunieron para celebrar los Premios Empresariales APYMEM 2024, coincidiendo además con el 45º aniversario de la asociación.

Premiados 2024:

• Agradecimiento: ASPANDEM, por su labor social y su compromiso con la comunidad.

• Trayectoria Empresarial: Goyo Marbella, por su sólida trayectoria en el sector de la alta gastronomía.

• Empresario Relevante: Custodio Medina, fundador de Pastelería Custodio, por su contribución al comercio local.

• Empresa Innovadora: Domosat, por su capacidad de aportar soluciones tecnológicas avanzadas.

• Gestión Empresarial: Laboratorio Acquafarma 2000, por su destacada gestión y desarrollo empresarial.

• Liderazgo y Aportación al Municipio de Marbella: Chef Dani García, reconocido por su liderazgo y su contribución al posicionamiento de Marbella como un destino de excelencia internacional.

La gala fue presentada por la reconocida comunicadora Jacqueline Campos, quien con su profesionalismo y carisma, logró crear una atmósfera emotiva y dinámica para todos los presentes.

Estos premios subrayan la importancia del tejido empresarial local y celebran el esfuerzo, la dedicación y la innovación de quienes contribuyen al crecimiento y prosperidad de Marbella. APYMEM sigue comprometida con la promoción de la excelencia empresarial y el fomento del desarrollo económico en la región.

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Estrategias clave para una reestructuración empresarial exitosa

 

/ IBERIAN PRESS / Se trata de un proceso esencial en el entorno competitivo y cambiante de hoy. Las empresas, sin importar su tamaño o sector, deben adaptarse continuamente para mejorar su eficiencia, reducir costos y responder a las demandas del mercado. Este proceso puede implicar cambios en la estructura organizativa, en los procesos operativos y en la estrategia general de la compañía. Realizar una reorganización efectiva no solo es necesario, sino que puede ser la clave para sobrevivir y prosperar.

La reestructuración de una empresa en Valencia, implica un análisis minucioso de su situación actual. Es fundamental identificar las áreas que requieren cambios, así como establecer objetivos claros y alcanzables. Este análisis debe incluir la evaluación de la eficiencia operativa, la rentabilidad y la satisfacción del cliente. Comprender las necesidades del mercado y las capacidades internas ayudará a trazar un plan que optimice tanto los recursos como el talento humano.

Un aspecto crucial en este proceso es la comunicación. Es esencial que toda la organización esté alineada con los objetivos. La transparencia en la comunicación de los motivos y beneficios de los cambios es vital para evitar resistencia y generar un ambiente de confianza. Involucrar a los empleados en el proceso, solicitando su opinión y ofreciendo formación, puede facilitar la transición y mejorar la moral del equipo.

Además, es recomendable contar con el asesoramiento de expertos en este tipo de procesos. Estos profesionales pueden ofrecer una perspectiva externa valiosa y ayudar a diseñar un plan que se ajuste a las necesidades específicas. Su experiencia permite identificar oportunidades de mejora que quizás no sean evidentes desde dentro de la organización.

Durante la reorganización, es importante establecer métricas claras para evaluar el progreso. Monitorear los resultados permite realizar ajustes según sea necesario. La flexibilidad es clave: el entorno comercial es dinámico y las compañías deben estar preparadas para adaptarse a cambios inesperados.

Otro elemento a considerar es la cultura organizacional. La revisión puede afectar profundamente la dinámica interna. Fomentar una cultura que valore la innovación y la adaptabilidad ayudará a los empleados a sentirse más cómodos con los cambios y a aceptar la nueva dirección de la empresa.

Una estrategia efectiva es abordar el proceso por áreas específicas. Al dividir la reorganización en departamentos o funciones clave, se puede realizar un análisis más detallado y personalizado de cada parte de la organización. Esto permite identificar con mayor precisión las necesidades de mejora, establecer objetivos específicos para cada área y diseñar planes adaptados a los desafíos y oportunidades particulares que enfrenta cada sector de la organización. Al reestructurar por áreas, se facilita la implementación de cambios focalizados y se optimiza el impacto de la transformación en toda la organización.

En Core Gestión, comentan: “Nuestro equipo ofrece un asesoramiento integral en procesos de reorganización, asegurando que cada aspecto legal esté cubierto. Desde la revisión de contratos hasta la optimización de la estructura corporativa, estamos aquí para respaldar sus objetivos de reestructuración.”

Finalmente, la reorganización, aunque desafiante, ofrece una oportunidad única para revitalizar una empresa. Al abordar los cambios de manera estratégica y con un enfoque en la participación de los empleados, las compañías pueden transformar los desafíos en oportunidades. En un mundo donde la adaptación es fundamental, un proceso bien gestionado puede ser el impulso necesario para alcanzar un futuro más brillante y sostenible. Con cada desafío, hay una oportunidad de crecimiento y mejora.

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Adecco busca a más de 1.000 conductores/as repartidores para la campaña de Navidad (y más)

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Adecco, la división del Grupo Adecco especializada en flexibilidad y productividad, tiene abierto un nuevo proceso de selección para cubrir más de 1.000 vacantes de conductor/a repartidor de paquetería para trabajar en diferentes empresas de delivery y mensajería a lo largo de múltiples provincias españolas

El sector delivery en España sigue creciendo a un ritmo continuo. Las empresas de mensajería/paquetería rozaron los 10.000 millones de euros de facturación en 2023 y el volumen de entregas está en máximos. Por ello se trata de un sector que no para de demandar trabajadores/as, especialmente durante las próximas semanas, cuando las empresas de paquetería y mensajería necesitan reforzar sus plantillas de cara a las compras de Navidad y rebajas.

Una buena muestra de ello es el nuevo proceso de selección a nivel nacional que Adecco -la división del Grupo Adecco especializada en flexibilidad y productividad- tiene abierto para cubrir más de 1.000 vacantes de conductor/a repartidor de paquetería para trabajar en diferentes empresas de delivery a lo largo de múltiples provincias españolas.

El grueso de las ofertas se concentra en Madrid, Barcelona, Tarragona, Burgos, León, Salamanca, Segovia, Valladolid, A Coruña, Asturias, Guipúzcoa, Palma de Mallorca, Logroño, Murcia, Alicante, Navarra y Sevilla.

Los perfiles seleccionados se encargarán de funciones como la carga y descarga de mercancía, entrega de paquetería, buena atención al cliente, y operar un dispositivo electrónico para el GPS y datos diarios, entre otras funciones habituales para estos perfiles.

Para estas posiciones se requiere contar con una experiencia de conducción mínima de 2 años y carnet de conducir B en vigor. No se requiere disponer de furgoneta de reparto, las proporcionarán las diferentes empresas.

Adecco ofrece un contrato temporal con posibilidades de continuidad, en turnos rotativos de mañanas y tardes de lunes a domingo.

Los/as interesados/as pueden registrarse en las ofertas a través de la página web de Adecco, www.adecco.es/, o en el siguiente link: https://www.adecco.es/oferta-trabajo/conductora-repartidora?ID=5E26582F88A39EE48A80236CB0196039&Id_Origen=123

Sobre El Grupo Adecco
The Adecco Group es el mayor grupo de talento comprometido con las personas y la innovación. Lleva más de 40 años transformando la sociedad, acompañando a las personas en cada etapa de su vida laboral y ayudando a las empresas a encontrar ese talento que necesitan.

Sus logros hablan de su compromiso: En este tiempo ha contratado a más de 6 millones de personas en España, y en el último año ha empleado a 125.000, 35.000 de ellas menores de 25 años y 20.000 mayores de 45 años. Invierten 8 millones de euros anuales en formación, y capacitan a 69.000 personas.  La innovación, la empleabilidad y el propósito les impulsa para construir un futuro laboral sostenible para todas las personas. Para más información, visitar la página web www.adecco.es

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VB group dona 5.360 € en apoyo a las víctimas de la DANA y promoverá eventos corporativos en Valencia

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En respuesta a las devastadoras inundaciones que han afectado gravemente a la provincia de Valencia, VB group ha lanzado una campaña solidaria destinada a recaudar fondos para apoyar a las personas y familias afectadas

La empresa española, que cuenta con varias oficinas, entre ellas una en Valencia, ha decidido colaborar con Cruz Roja Española mediante una donación directa para ayudar a los damnificados y contribuir a la reconstrucción de la zona. La donación surge de una iniciativa conjunta entre plantilla y empresa.

Jorge Espinós, Director General de VB group, afirma que "impactar positivamente en nuestro entorno y brindar ayuda en momentos críticos es una responsabilidad que las empresas debemos asumir. Para nosotros, desde VB group, esta causa tiene un significado profundo; no solo tenemos oficina en Valencia, sino que también contamos con amigos y colaboradores cercanos en la región. Queremos asegurarnos de que nuestra contribución ayude a aliviar el dolor de todos aquellos que están sufriendo en este momento tan complicado".

La iniciativa permitió a los empleados de VB group realizar una contribución voluntaria, y aportar de esta manera su granito de arena. Además, por cada euro aportado por un empleado, la empresa igualó la cantidad, duplicando así el apoyo económico. Todo lo recaudado ha sido donado a un fondo de Cruz Roja Española, específicamente habilitado para este desastre, asegurando que los fondos lleguen a los afectados y sean utilizados para su asistencia directa.

VB group promoverá eventos corporativos en Valencia
A través de Simmer Events, la agencia de eventos de VB group, se promoverán propuestas de eventos para clientes, priorizando Valencia sobre otros destinos. De esa manera, contribuir a la activación económica de la zona.

Una causa cercana al corazón de VB group
El compromiso social de VB Group se ve reflejado en acciones como esta, donde la empresa pone a disposición de sus empleados una vía segura y eficiente para contribuir a una causa urgente. "Sentimos el impacto de esta tragedia en nuestro entorno cercano y creemos en la necesidad de actuar," añadió Espinós. "Nuestro objetivo es ofrecer un apoyo real y honesto, tanto de parte de la empresa como de todos los que forman parte de ella", concluyó Espinós.

Esta acción solidaria reafirma el compromiso de VB Group de contribuir positivamente al bienestar de las comunidades en las que opera, en especial en momentos de necesidad como el que actualmente atraviesa Valencia.

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Humanversum, nueva institución estadounidense del Grupo Doctrina Qualitas

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Doctrina Qualitas y Humanversum cierran una alianza estratégica para reforzar las capacitaciones de millones de personas que buscan adaptarse a los requisitos de un mundo 5.0 en el que la formación tecnológica y el devenir de la automatización de los procesos derivará en nuevos escenarios en los que estar formado será determinante

Humanversum, con sede en Delaware, desarrolla actividades especializadas en las tecnologías emergentes, entre las que se encuentra la consultoría, la formación y la innovación. Todo ello con un público objetivo concentrado en LATAM. Con cursos inmersivos online y en vivo, Humanversum ofrece formaciones en áreas como, por ejemplo; Inteligencia Artificial & Marketing 3.0, Realidad Aumentada, Metaverso, Modelo de Negocios, Gaming 3.0, DAOs (Decentralized Autonomous Organizations), Blockchain y Criptomonedas o IoT (Internet of Things) entre otras especializaciones.

Doctrina Qualitas, será un eje fundamental para el crecimiento y desarrollo de toda la actividad de Humanversum para promocionarse a través de diversas universidades de LATAM, U.S.A. y a Europa, con el valor añadido de que cada formación dispondrá de diploma de Sabal University, como universidad estadounidense del Grupo Doctrina Qualitas. Todo ello, gracias a que Humanversum ha obtenido el Sello de Calidad Educativa de Excelencia EQS tras haber sido evaluados todos sus parámetros docentes y educativos, así como el nivel de satisfacción de sus alumnos, que es la parte fundamental para poder alcanzar este galardón y certificación de calidad internacional.

Además, los alumnos de Humanversum dispondrán de un amplio elenco de actividades a su disposición para crecer académica y profesionalmente. Procesos exclusivos como la acreditación en Soft Skills o la acreditación de credenciales académicas para U.S.A. por las vías formales a través de informes de la acreditadora oficial N.A.C.E.S.

El equipo de Humanversum dispone de personalidades acreditadas y de reconocido prestigio, con los referentes de:

• Miguel Egas, socio fundador, Experto en Gestión e Innovación Educativa, líder del Colegio Logos Academy y vicepresidente de la Corporación Ecuatoriana para la Calidad de la Educación (CORPEDUCAR).
• Chris Meniw, socio fundador, abogado, embajador por la paz de la ONU, top 10 Speakers Tecnológicos de Latam y Conferencista Internacional.
• Alejandro Medina, codirector de Humanversum, ingeniero de sistemas, especialista en redes CCNA Cisco, VR, AR developer y Metaverse Advisor.

Toda la actividad de Humanversum se desarrolla atendiendo a los Objetivos de Desarrollo Sostenible establecidos por las Naciones Unidas: educación de calidad (Objetivo 4), al trabajo decente y crecimiento económico (Objetivo 8), a la industria, la innovación y la infraestructura (Objetivo 9), a la reducción de las desigualdades (Objetivo 10), a la paz, la justicia e instituciones sólidas (Objetivo 16) y a las alianzas para lograr los objetivos (Objetivo 17).

Con esta alianza de valor internacional, ambas instituciones buscarán nuevos objetivos más allá de las actuales líneas de colaboración. Se trabajará en la puesta en marcha de programas académicos superiores y se incrementará el volumen de alumnos y capacitaciones en nuevos países. Todo ello, trasladando la filosofía de la calidad, el compromiso social y la innovación como pilares compartidos por Doctrina Qualitas y Humanversum.

El acuerdo suscrito por Don Chris Meniw y Don Alejandro Truébano, ha sido calificado por Don Alejandro Truébano como "Un hito en la historia del Grupo Doctrina Qualitas para garantizar al elenco de universidades y resto de instituciones educativas de DQ, el nivel de desarrollo tecnológico y adaptación para un futuro próximo, además de un nuevo refuerzo de marca en el mercado estadounidense orientado a LATAM".

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inbestMe abre una nueva ronda de microfinanciación

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El pequeño inversor podrá participar de un modelo de inversión que ha revolucionado el mercado de la gestión indexada y aspira a convertirse en un hub financiero

inbestMe lanza su segunda ronda de microfinanciación abierta al pequeño inversor a través de Crowdcube, una plataforma líder en ‘crowd equity’, que estará activa hasta finales de mes. El Robo Advisor con mayor personalización del mercado y pionero y líder en inversión indexada sostenible, de acuerdo con su plan estratégico de expansión, persigue con esta nueva ampliación de capital revolucionar la banca privada ofreciendo opciones de inversión personalizadas, accesibles y ajustadas a cada inversor y seguir acelerando su crecimiento.

Hasta la fecha, inbestMe ha captado 6,8 millones de euros de capital, de los cuales en torno al 65% pertenece a los socios fundadores; 12% a Mutual Médica y 8% a GVC Gaesco; y el resto se reparte entre accionistas minoritarios. Cerca de 10.000 clientes de más de 65 países han depositado sus ahorros en la plataforma, que opera con una tecnología y metodología innovadoras basadas en la transparencia, la accesibilidad y la independencia. Esta es la primera ‘ronda A’ de inbestMe, abierta también a inversores de capital riesgo para escalar las operaciones.

Desde su lanzamiento en 2017, inbestMe ha construido una amplia oferta de carteras de inversión eficientes y diversificadas globalmente, que cubren todo el ciclo financiero, tanto para inversores con perfil de riesgo alto como para el pequeño inversor que prima el ahorro frente a las oscilaciones del mercado. Su oferta comprende más de un centenar de combinaciones de carteras según divisa y modalidad de inversión (estándar, ESG o Value), compuestas por ETFs, fondos indexados, fondos monetarios o planes de pensiones.

Recientemente, ha implementado una ambiciosa estrategia de rebranding, que incluye el lanzamiento de una nueva app nativa para satisfacer la demanda del cliente internacional, que incorpora un simulador por objetivos. Esta reformulación refuerza asimismo su compromiso por la innovación tecnológica continuada, de la que son ejemplo otras herramientas de personalización y planificación que ha ido desarrollando desde su fundación para optimizar la experiencia de usuario, como la funcionalidad de banca abierta o el reconocimiento biométrico en el proceso de apertura de cuenta, de los que fue pionero en el sector.

El hub financiero ha acelerado su crecimiento durante 2024, superando los 210 millones de euros de patrimonio gestionado, una cifra que espera duplicar en el próximo año. Por lo que respecta a la rentabilidad, el perfil medio de inversor de inbestMe habría obtenido un 62% de rentabilidad acumulada desde enero de 2017 hasta septiembre de este año, es decir, 45,4 puntos porcentuales más que la categoría "Renta Variable Mixta", según Inverco, que en el mismo periodo es del 16,6%.

Sobre inbestMe
inbestMe es una Agencia de Valores autorizada por la CNMV y opera como gestor automatizado de carteras de inversión basadas en ETF, planes de pensiones, fondos de inversión indexados y fondos monetarios, los más eficientes del mercado. En el último año, la compañía ha lanzado carteras objetivos y ha potenciado sus carteras de bonos para adaptarse a las necesidades de todos los perfiles de usuarios y a la evolución de los mercados. Se trata de un revolucionario modelo de Inversión Inteligente, pionero en España, altamente eficiente, que maximiza la diversificación y personalización, y que opera con total transparencia e independencia.

Fuente Comunicae

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