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lunes, 14 de junio de 2021

Repara tu Deuda Abogados cancela 33.075€ en Mollerussa (Lleida) con la Ley de Segunda Oportunidad

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Repara tu Deuda Abogados cancela 33.075? en Mollerussa (Lleida) con la Ley de Segunda Oportunidad

El despacho de abogados referente en la Ley de Segunda Oportunidad lidera el mercado de la cancelación de deudas en toda España


Repara tu Deuda Abogados, despacho de abogados líder en España en la tramitación de la Ley de Segunda Oportunidad, ha logrado una cancelación de deuda en Lleida. Mediante la gestión de Repara tu Deuda Abogados, el Juzgado de Primera Instancia nº2 de Lleida ha dictado beneficio de exoneración del pasivo insatisfecho en el caso de EF, vecino de Mollerussa, que había acumulado una deuda de 33.075 euros a la que no podía hacer frente. VER SENTENCIA

Como explican los abogados de Repara tu Deuda , el caso de EF es el siguiente: “a raíz del divorcio, empezó a pedir una serie de créditos y préstamos. Fue haciendo gastos y aceptando lo que le ofrecían los bancos. Cuando pasados los meses vio que era inviable pagarlo todo, quiso renegociar pero se lo negaron. Por esta razón, decidió iniciar el proceso. Ahora ya dispone de su cancelación y puede empezar una vida libre de deudas”.

Según afirman desde Repara tu Deuda Abogados, “España ha sido uno de los países de la Unión Europea que más ha tardado en incorporar a su legislación la Ley de Segunda Oportunidad, un mecanismo para las personas físicas, dando así cumplimiento a la Recomendación de la Comisión Europea de 2014. Si bien, podemos decir que hoy en día, contamos con uno de los sistemas o mecanismos de segunda oportunidad más liberales de Europa”. Aunque existe cierto desconocimiento sobre esta legislación, cada vez son más personas las que solicitan acogerse.

Repara tu Deuda Abogados ha ayudado, desde que puso en marcha su actividad en 2015, a muchas personas en situaciones desesperadas que no saben dónde pedir ayuda. El despacho de abogados ostenta el 100% de éxito en todos sus casos y prevé llegar a los más de 100.000 casos anuales durante los próximos tres años, tal y como sucede en otros países como Francia donde la ley lleva vigente más tiempo.

Los abogados de Repara tu Deuda se adaptan a cada caso según la capacidad económica de sus clientes, con la máxima de no dejar a nadie sin una segunda oportunidad para empezar de nuevo con más fuerza.

Esta legislación permite exonerar a particulares y autónomos del pago de deuda a acreedores siempre que se demuestre que previamente el deudor ha actuado de buena fe, así como intentado un acuerdo con los acreedores para aplazar la deuda. Si no se logra dicho acuerdo, pueden solicitar la cancelación de la deuda al juzgado y si cumplen con los requisitos se obtiene.

Repara tu Deuda abogados dispone de una app para Android y para IOS, bautizada con el nombre de MyRepara, para reducir aún más los costes del procedimiento y permitir un control total, así como para que los abogados puedan asistir a reuniones mediante videollamada.

Fuente Comunicae



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Bertín Osborne y Repara tu Deuda lanzan el Episodio 2 de ‘Endeudados’ sobre la Ley de Segunda Oportunidad

/COMUNICAE/

El presentador de televisión entrevista a las personas más endeudadas de España


Bertín Osborne y Repara tu Deuda, despacho de abogados líder en España en la Ley de Segunda Oportunidad, estrenan el segundo programa de ‘Endeudados’. VER AQUÍ

En este episodio, Bertín Osborne entrevista a José, quien ha sufrido una historia de endeudamiento durante más de 10 años y que ahora, gracias a Repara tu Deuda abogados, empieza de cero con las deudas canceladas y está en el equipo de ventas del despacho de abogados.

El objetivo de ‘Endeudados’ es romper con la mala imagen que se tiene en España de las personas que acumulan deudas. “Hay que acabar con la idea de que tener deudas es un fracaso -explica Bertín Osborne- y verlo como una nueva oportunidad para empezar; de ese modo se ve en la cultura americana”. Mediante una serie de reportajes, ‘Endeudados’ mostrará historias de clientes del despacho de abogados que por distintos motivos han llegado a una situación crítica, económicamente hablando.

“Queremos -explican los abogados de Repara tu Deuda- llegar a todas aquellas personas que tienen problemas de deudas, que no ven una solución y que desconocen que existe una ley, la Ley de Segunda Oportunidad, a la que se pueden acoger y encontrar una salida a sus problemas”. Repara tu Deuda es el despacho de abogados pionero en España en esta legislación, puso en marcha su actividad en 2015, mismo año en el que entró en vigor la ley en España. Además, son especialistas en dicha legislación y son los que más casos han tramitado en España, un 89% del total, con el 100% de éxito en cuanto a resoluciones.

Bertín Osborne colabora con el despacho de abogados para que la ley llegue a más personas. “Se trata de una legislación -declaran los abogados- que ayuda a personas que se encuentran arruinadas a poder empezar de cero eliminando las deudas contraídas; es necesario que llegue al máximo de personas posible”. Todavía son muchas las personas que desconocen su existencia y otras no se acogen por distintos temores: por los altos honorarios que piden algunos abogados, por desconocimiento, por la falta de especialización, etc.

“Gracias a la colaboración de Bertín Osborne -explican los abogados de Repara tu Deuda- vamos a conseguir acercarnos a aquellas personas que realmente nos necesitan, que están endeudadas y no saben dónde acudir; algunas por desconocimiento y otras porque tienen miedo de iniciar el proceso, ya sea porque consideran que es caro tras consultar con algunos bufetes de abogados, o porque creen que va a ser un proceso demasiado complicado”.

En este sentido, una de las máximas por las que se rige Repara tu Deuda abogados es que sus clientes son personas arruinadas. “No tiene sentido arruinarles aún más cobrándoles más de lo que pueden pagar”. De este modo, los abogados se adaptan a la capacidad económica de cada una de las personas que acuden a ellos en busca de ayuda. Los abogados de Repara tu Deuda representan en los juzgados a más de 10.000 personas. Por el momento han conseguido el 100% de éxito en todos los casos presentados ante los juzgados españoles.

La Ley de Segunda Oportunidad ofrece a particulares y autónomos la posibilidad de sobrepasar una mala situación económica, sin descuidar los derechos de cobro de sus acreedores. Se regula en el Real Decreto Ley 1/2015, y permite al deudor abrumado por sus deudas renegociarlas o exonerarse de parte de estas. “El objetivo es -explican los abogados de Repara tu Deuda- permitir que una persona, a pesar de un fracaso económico empresarial o personal, tenga la posibilidad de encarrilar nuevamente su vida, sin tener que arrastrar indefinidamente una losa de deuda que nunca podrá satisfacer”.

“No se trata de hacer borrón y cuenta nueva para volver a equivocarse financieramente hablando -explican los abogados de Repara tu Deuda- sino de volver a empezar haciendo bien las cosas; el mensaje no es el ‘todo vale’, sino el ‘mira, tienes una ocasión para empezar de nuevo’”.

Fuente Comunicae



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Repara tu Deuda Abogados cancela 53.636€ en Ceuta con la Ley de Segunda Oportunidad

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Repara tu Deuda Abogados cancela 53.636? en Ceuta con la Ley de Segunda Oportunidad

Los abogados líderes en la Ley de la Segunda Oportunidad gestionan la mayoría de los casos tramitados en España


El Juzgado de Primera Instancia e Instrucción nº 5 de Ceuta ha dictado Beneficio de Exoneración del Pasivo Insatisfecho (BEPI) en el caso de ES, quedando exonerado de una deuda de 53.636 euros contraída con cinco bancos y entidades financieras. VER SENTENCIA. El caso lo ha tramitado Repara tu Deuda Abogados, despacho de abogados líder en España en la Ley de Segunda Oportunidad.

“ES, -explican los abogados de Repara tu Deuda-, estando casado, generó una pequeña deuda. Se divorció y tuvo que asumir él solo el pago de las deudas. Como no podía con todo y no le daban la opción de refinanciar, pidió un préstamo mayor. Parte de ese nuevo préstamo, lo usó para poder pagar la clínica en la que estaba su madre ingresada pendiente de ser operada. Por desgracia a los pocos meses la madre falleció de cáncer. Él ya no podía más con toda esa carga y presión de los bancos y decidió dejar de pagar para poder comer él y sus hijos”. El concursado decidió acudir a Repara tu Deuda abogados en busca de solución.

La Ley de Segunda Oportunidad entró en vigor en España en 2015 y, aunque aún existe cierto desconocimiento, cada vez son más las personas que intentan acogerse a esta legislación para cancelar las deudas que han contraído y a las que no pueden hacer frente. Ponerse en manos de un despacho de abogados profesional y especializado es clave para triunfar en el proceso.

Los casos de éxito demostrables con sentencias son una de las claves para elegir correctamente y no caer en engaños con datos falsos. Así lo revela Bertín Osborne, nueva imagen de Repara tu Deuda Abogados. En la actualidad es el despacho de abogados que más casos ha llevado en España y el que más deuda ha cancelado a sus clientes (más de 45 millones de euros). “Nuestros casos -explica Ana Isabel García, abogada directora del despacho- son demostrables a través de nuestros propios clientes y sentencias en nuestra web, que explican sus casos de éxito”. Repara tu Deuda Abogados cuenta con un 100% de éxito en los casos tramitados.

Bertín Osborne colabora con el despacho de abogados para que la ley llegue a más personas. “Se trata de una legislación -declaran los abogados- que ayuda a personas que se encuentran arruinadas a poder empezar de cero eliminando las deudas contraídas; es necesario que llegue al máximo de personas posible”.

Fuente Comunicae



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La falta de socorristas acreditados pone en riesgo la apertura de piscinas en Madrid este verano

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La falta de socorristas acreditados pone en riesgo la apertura de piscinas en Madrid este verano

Según EMPIA, la Asociación de Empresarios de Mantenimiento Profesional de Instalaciones Acuáticas, ente representante de los agentes del sector, a día de hoy, muchos de los profesionales no están inscritos en el Registro de Socorristas que depende de la Consejería de Sanidad de la Comunidad, lo que impide que puedan ejercer legalmente. A esto se suma la falta de profesionales extranjeros, que suponen el 30% del total de socorristas que cada año prestan servicio en la CAM


Si el año pasado la temporada de piscinas llegó cargada de incertidumbre, este 2021 la situación no parece mejorar. Y no por la necesaria implementación de medidas sanitarias y de protección, sino por la falta de profesionales socorristas acreditados necesarios para cubrir todas las piscinas que ocupan actualmente el suelo de la Comunidad de Madrid, más de 12.000 de ellas de comunidades de propietarios y urbanizaciones.

¿Por qué? Por la demora en el trámite de inscripción en el Registro Profesional de Socorristas de la CAM, que depende del área de Acreditación de Profesionales, Dirección General de Investigación, Docencia y Documentación de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid.

Los socorristas formados en empresas y entes privados de la CAM, que superan con éxito su formación, deben esperar a ser inscritos por la unidad de acreditación profesional. Pero este trámite, que depende de dicha Consejería, se demora actualmente hasta 3 meses; por lo que solo cuentan con el justificante de la solicitud de dicho registro, lo que no es suficiente ni válido, según la propia Consejería, para trabajar.

Esta falta de agilidad en los trámites de inscripción por parte de la Consejería no hace sino poner en riesgo la apertura de cientos de piscinas en la Comunidad de Madrid, pues esas fechas de tramitación imposibilitan el cumplimiento del requisito necesario para que un socorrista pueda desarrollar sus competencias: el certificado de inscripción en el registro profesional de socorristas de la comunidad de Madrid.

Es decir, que los socorristas -por ejemplo- que se hayan formado desde el pasado mes de abril no podrán trabajar la próxima temporada de verano.

Supone un riesgo añadido para las comunidades de propietarios, muchas de ellas contarán con socorristas sin su certificado de inscripción vigente, lo que compromete la responsabilidad civil subsidiaria de las propiedades”, indica Raúl Viyuela, presidente de la EMPIA. A esto, se añade la falta de profesionales extranjeros. “La pasada semana muchos socorristas y escuelas de formación se manifestaron en la puerta del Consulado de España en Perú para intentar solucionar las incidencias ocasionadas en relación a sus visados, pero ha sido imposible adelantar las citas para gestionar dicha documentación y que puedan venir a España a tiempo para cubrir las plazas necesarias”, añade.

Y es que el grupo de socorristas extranjeros en su totalidad supone el 30% del total de socorristas que cada año prestan servicio en la CAM.

Desde EMPIA quieren mostrar la preocupación actual del sector, y es que, en caso de no poder cubrir los puestos de trabajo que ya había asignado la Comunidad de Madrid para los socorristas inscritos en el registro y el cupo de socorristas extranjeros, muchas empresas se verán obligadas a disponer de personal no acreditado, si quieren abrir, o directamente derivar en el cierre de las instalaciones.

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Cuidum, empresa líder en cuidados domiciliarios lanza ofertas de trabajo en toda España para este verano

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Cuenta con vacantes disponibles para ser cubiertas a nivel nacional a partir del periodo estival


Cuidum, empresa de asistencia en el hogar da respuesta a las necesidades de las personas mayores que desean continuar viviendo en su entorno, siendo atendidos y acompañados por cuidadores y cuidadoras con experiencia y vocación de cuidado.

Por ello, Cuidum amplía su oferta laboral y si este verano buscas trabajo cuidando a personas mayores y/o dependientes, inscríbete de forma sencilla en la bolsa de empleo de cuidadores más grande de España.

La plataforma de cuidados a domicilio tiene previsto reforzar su búsqueda en distintos puntos del país. Ofertas para cubrir empleos en jornada interna, bien sea entre semana o fin de semana, como también en jornada externa, parcial o nocturna.

Encontrar trabajo como cuidadora en Madrid, Barcelona y Guipúzcoa...

Madrid, Barcelona y Guipúzcoa son varias de las ciudades donde se concentra gran parte de la demanda de servicios. Al igual que en zonas de: Álava, Navarra, Pontevedra y Alicante.

Asistencia interna entre semana en Artziniega (Álava)

Cuidados en régimen Externo 15h en Puente la Reina (Navarra)

Servicio interno entre semana en Pontevedra (Vigo)

Cuidadora en régimen interno entre semana en San Sebastián (Guipúzcoa)

Asistencia en régimen externo 30h semanales en Calpe (Alicante)

Cuidadora en régimen interno entre semana en Cerdanyola del Vallés (Barcelona)

¿Cómo apuntarse y que requisitos se necesita?
El perfil interesado puede formar parte del proceso selectivo de Cuidum, registrándose en www.cuidum.com/registro, y una vez registrado, acceder a www.cuidum.com/todas-las-ofertas y apuntarse a todas las ofertas que sean de su interés y cerca de la zona donde vive.

Es imprescindible que previamente cuente con experiencia demostrable en el cuidado de personas mayores, documentación para trabajar en España y sobre todo, gran vocación en el cuidado.

Fuente Comunicae



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domingo, 13 de junio de 2021

Montepino suma un nuevo edificio logístico en San Fernando de Henares con una inversión de 8,8 millones


  • Las obras de la nueva plataforma han finalizado tras 7 meses de construcción 
  • Con una superficie construida de casi 8.000 m2 en una parcela de 16.500 m2, este edificio logístico de uso cross docking cuenta con el certificado LEED ORO, que le avala como una plataforma sostenible y eficiente.





ROIPRESS / ESPAÑA / EUROPA - Montepino Logística, una de las principales promotoras y asset manager especializada en logística de España, suma a su portfolio un nuevo edificio en la Avenida Astronomía 41 de San Fernando de Henares (Madrid), en el que ha invertido 8,8 millones de euros. 


Esta nueva plataforma logística, cuyas obras han concluido tras 7 meses de ejecución, ocupa una superficie útil de 7.931,31 m2 sobre una parcela de 16.492,26 m2, y está destinada a un uso cross docking, en el que todas las unidades logísticas estarán en tránsito y en el que, por tanto, no se almacenará mercancía.

La plataforma ha recibido el Certificado LEED ORO, tras implementar una serie de medidas que promueven la sostenibilidad del edificio y favorecen el uso eficiente de vehículos, con la instalación de 2 plazas de aparcamiento para vehículos eléctricos, 4 plazas para vehículos de baja emisión y 4 plazas para vehículos compartidos. Además, el nuevo edificio, cuyas oficinas cuentan con la calificación energética A, ha sido diseñado con materiales de alta reflectancia para reducir el efecto isla de calor y en su construcción se han utilizado productos de baja emisión. 

En concreto, el proyecto destaca por su aprovechamiento de la luz solar, gracias a la construcción de ventanas en los muelles de carga, tanto en los 21 para camiones ligeros, como en los 21 para furgonetas. En total, el 7% de la superficie de cubierta son lucernarios de policarbonato.

Además de la luminosidad de la plataforma, se han implementado medidas para reducir el consumo de energía eléctrica, con una instalación fotovoltaica de 106,56 kWp para autoconsumo sobre cubierta en nave industrial. El edificio cuenta también con un sistema de apagado general para el sistema de alumbrado, así como con un sistema KNX vinculado a sensores fotoeléctricos para regular el consumo de luz eléctrica en función del aporte de luz natural.

Por otro lado, en su construcción se han impulsado medidas para la reducción del uso de agua, instalando una vegetación de baja necesidad hídrica, con riego eficiente y sensores de humedad. En relación al consumo de agua, también se han desarrollado medidas para reducir su gasto en el interior, con la elección de aparatos sanitarios que garantizan un 45% de ahorro de agua.

En este sentido, todos los consumos de energía van a ser monitorizados, de manera que puedan implementarse medidas correctoras, si fuera necesario. La tecnología instalada en la obra permite además controlar la ventilación con sondas CO2 para zonas de alta ocupación y la compuerta de aire exterior, con el fin de prevenir situaciones de baja calidad del aire interior.



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Cómo debe ser la información financiera para convencer a la dirección y a la propiedad de una pyme


  • No siempre la propiedad está al cargo de la gestión de un negocio. En estos casos, la información financiera es la clave para optimizar el control. Y, para analizar la calidad de la gestión que practica la Dirección. Disponer de esta información financiera permitirá tomar decisiones y actuar con solvencia. E, incluso, anticiparse a escenarios potencialmente complejos.


Pablo Couso, director comercial de Datisa 



ROIPRESS / EXPERTOS / PYME - Disponer de información sólida y precisa, siempre es clave para la toma de decisiones en el ecosistema pyme. Pero, en los casos en los que la Dirección y la propiedad del negocio, son entes diferentes, esta información resulta estratégica para que todos entiendan el cómo y el porqué de la situación empresarial.


En este sentido, los expertos de Datisa, explican las cinco claves para generar una información financiera óptima que reporte beneficios tanto a la Dirección como a la propiedad del negocio: 

1. TRANSPARENTE para generar confianza. Se consigue, fundamentalmente, con información contable que proviene de las áreas financieras. Este entorno es el que tiene el conocimiento económico -a través de los datos- de lo que sucede en la organización. Puede generar un balance de situación para visualizar la estructura financiera de la empresa. También para determinar su capacidad de financiación en ese momento preciso. Por otro lado, la cuenta de pérdidas y ganancias arroja información sobre los resultados que se obtienen. Y, por tanto, indica a la propiedad si la gestión está tomando buenas decisiones o si es necesario intervenir. 

2. PERIÓDICA. Es decir, que la información, además de ser transparente, debe ser periódica y previsible. Por ejemplo, con informes mensuales que arrojen una foto fija de situación. Y, otra imagen más dinámica de resultados. Esta periodicidad, debe facilitar también la comparativa para tomar referencias de años anteriores, del mejor/peor año, etc. La idea es que Dirección y propiedad dispongan de información para contrastar y tomar decisiones óptimas.   

3. INMEDIATA para generar y disponer de la información en el momento oportuno. Es posible que, en algún momento, la propiedad reclame datos de improviso para tener una foto más clara de un período concreto. La capacidad que tenga la dirección financiera para elaborar rápidamente esa información al detalle será vital. De lo contrario, podrían surgir suspicacias o la percepción de un bloqueo de transparencia que podría derivar en la pérdida de confianza hacia la Dirección. 

4. PROFUNDIDAD para generar información de negocio bien estructurada, y enfocada presentada desde diferentes prismas de análisis. Por ejemplo, una contabilidad analítica que complemente las cuentas de pérdidas y ganancias. O una planificación presupuestaria que proporcione información sobre la evolución prevista de cada gasto y su respuesta real. Esta profundidad proporciona una visión de negocio poliédrica que ayuda a entender mejor lo que, de verdad, está pasando en la organización. Si el análisis no es profundo, se presenta una información plana y sin matices que podría crear fricciones potenciales entre la visión de la propiedad y el entendimiento del negocio por parte de la Dirección. 

5. TECNOLOGÍA para hacer que la información sea transparente, inmediata, periódica y profunda. 

Las empresas necesitan datos bien etiquetados, que se puedan explotar, ya sea con las analíticas profundas y detalladas que proporcionan los ERP, o con la información gráfica e intuitiva que ofrecen las soluciones de BI. La tecnología es clave para dotar a la información de las características que necesitan Dirección y propiedad para desempeñar sus funciones. Pero, también, para hacerlo de manera inmediata y sencilla, con un solo clic. La tecnología permite organizar la información, explotarla adecuadamente y acceder a ella en el momento en el que se necesita. 

Pablo Couso, director comercial de Datisa dice que “la información de negocio debe ser transparente, periódica, inmediata y profunda. Las pymes que dispongan de la tecnología adecuada podrán cumplir con estos cuatro requisitos. Las que no, seguirán encontrando dificultades para argumentar los resultados que obtienen en cada ejercicio. Y, peor aún, basando sus decisiones en datos planos y, a veces, imprecisos. O respondiendo tarde a requerimientos de clientes y/o proveedores”.


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EasyVista España refuerza su estrategia de crecimiento con Ismael Sabbagh al frente



  • Tras un pronunciado crecimiento de los ingresos y con la mirada puesta en su plan estratégico 2025, la firma de las soluciones EV Service Manager y EV Self Help refuerza su equipo en España con un ascenso clave y nuevas incorporaciones


Ismael Sabbagh, Country Manager EasyVista España 



ROIPRESS / ESPAÑA / NOMBRAMIENTOS - EasyVista, proveedor mundial de soluciones de automatización inteligente para la gestión de servicios de TI (ITSM), de servicios empresariales (ESM) y de atención al cliente (CSM), ha nombrado a Ismael Sabbagh Country Manager de España con la vista puesta en su plan estratégico 2025, anunciado recientemente. 


Ingeniero de telecomunicaciones con experiencia como consultor de tecnología para Management Solutions y, posteriormente, como experto técnico en la Universidad Politécnica de Madrid, Sabbagh entró en 2015 a formar parte de EasyVista, como Professional Services. Su gran talento destacó pronto y, dos años más tarde, pasaría a responsabilizarse de las actividades de preventa de EasyVista como nuevo Presales Manager España. Nuevamente, en este cargo ha reafirmado su capacidad de consecución y sus habilidades para una óptima gestión de las soluciones. 

Asimismo, en el contexto del ambicioso objetivo que se ha marcado la compañía, también el equipo de marketing y ventas de EasyVista España se ha reforzado con el nombramiento de Andreia Silva, como Directora de Marketing para el Sur de Europa, José Manuel Sereno Pérez, como Consultor de Preventa y Francisco Campos, como Director de Cuentas Senior, que se unirán a Carlos Núñez-García Garrido, Coordinador de Generación de Demanda, Elena Martinez de Paula y Jordi Ferrer Campos, Directores de Cuentas Senior.

Esta reestructuración del equipo responde al plan estratégico 2025 con el que el grupo aspira a alcanzar los 100 millones de euros.  Tras duplicar los ingresos en los últimos 5 años, la dirección decidió cambiar su estrategia financiera y lanzar un ambicioso plan para acelerar el crecimiento hasta 2025. Ahora el objetivo es volver a duplicar sus ingresos durante los próximos 5 años con una fuerte rentabilidad que consolide su presencia en el mercado ITSM y ESM.  

Paulo Magalhães, vicepresidente del sur de España, señala: “estamos encantados de anunciar el ascenso de Ismael Sabbagh a Country Manager para España. Ismael conoce todos los ecosistemas de la compañía por dentro y por fuera, ya que ha estado trabajando como preventa durante los últimos años. 

El año pasado, quedo patente la relevancia de Ismael como un enlace clave entre las acciones de Ventas, Servicios Profesionales y Nuevos Negocios. Tanto Jamal Labed, COO y cofundador como yo, estamos seguros de que es la persona adecuada para elaborar el plan que nos permitirá alcanzar un mayor éxito y llevar la operación de España al siguiente nivel. Agradezco a Ismael que haya aceptado este nuevo reto y le felicito por su ascenso". 

“Asumo con mucha ilusión el reto de dirigir EasyVista España, enfocándome en el plan estratégico de crecimiento para 2025. La compañía continuará con su visión innovadora y centrada en el cliente, utilizando tecnologías cada vez más modernas. Para todo ello, cuento con un gran equipo de profesionales en EasyVista, así como con nuestra red de partners, agentes clave en nuestro desarrollo.”



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Jaguar Land Rover Y Endesa X se unen para promover e impulsar la movilidad eléctrica en España


  • Jaguar Land Rover y Endesa X han suscrito un acuerdo de colaboración cuyo objetivo es impulsar la progresiva implantación de la movilidad eléctrica en España y que incluye importantes ventajas para los clientes de la marca británica.


Acuerdo JLR_Endesa X, de izq a der:
Luis Antonio Ruíz, presidente y CEO de JLR, Jose Martín director de compras JLR,
Davide Ciciliato, director general Endesa X y José Bogas, CEO de Endesa 



ROIPRESS / ESPAÑA / EUROPA - Jaguar Land Rover, la marca premium británica y Endesa X, empresa líder en servicios energéticos y soluciones de movilidad eléctrica han anunciado hoy que unirán sus fuerzas para facilitar el paso a los clientes de Jaguar Land Rover a una movilidad más respetuosa con el medioambiente.  El acuerdo se ha firmado hoy en las oficinas de Endesa en Madrid con la presencia de Luis Antonio Ruíz, presidente y CEO de Jaguar Land Rover España y Portugal, y José Bogas, CEO de Endesa, junto con Davide Ciciliato, nuevo director general de Endesa X, en las oficinas de Endesa.


Gracias a este acuerdo, los clientes de la marca automovilística que adquieran un vehículo eléctrico podrán tener a su alcance una oferta integral, con un precio cerrado, y diseñada exclusivamente para solucionar su recarga fácilmente desde el primer momento. Incluye un equipo de recarga de última generación, innovador y sostenible, como es JuiceBox; la instalación completa en su vivienda particular o comunitaria; una tarifa con certificado de energía renovable para su vivienda con condiciones preferentes, así como una tarifa especial para la recarga nocturna en casa a coste 0 de su vehículo eléctrico; y el acceso gratuito durante 3 meses a la red de infraestructura de acceso público de Endesa X en España.  la mayor red de recarga de acceso público en España con más de 2.000 puntos de carga desplegados en ciudades, entornos rurales y las infraestructuras que los conectan.

Una vez pasado este periodo, los clientes de Jaguar Land Rover y Endesa X contarán con condiciones especiales sobre el precio de la recarga pública para facilitar todos los desplazamientos que quieran realizar fuera de casa. Además, los clientes de Jaguar Land Rover que adquieran el punto de recarga con Endesa X, tendrán condiciones ventajosas como: tres años de garantía en su equipo de recarga doméstico, lo que supone un año adicional a la garantía estándar. 

Para José Bogas, consejero delegado de Endesa, “contar con un socio como Jaguar, en un sector clave en nuestro país como es el de la automoción, es todo un orgullo y nos ayuda en nuestro objetivo de democratizar cada vez más la movilidad cero emisiones, facilitando el acceso a la recarga. Para el desarrollo de nuestro plan de infraestructura de recarga, en el que llevamos ya trabajando más dos años, es indispensable contar con socios como Jaguar que comparten este camino hacia la descarbonización del transporte y la lucha del cambio climático”

“Este acuerdo de colaboración supone un paso más en la fuerte apuesta de Jaguar Land Rover por la movilidad eléctrica. Desde Jaguar Land Rover estamos convencidos de la urgencia hacia una movilidad sostenible y somos los primeros en reconocer que tenemos que hacer un esfuerzo como fabricantes para acercar las tecnologías eléctricas y de hibridación al ciudadano de a pie. En concreto para nuestros clientes queremos dar todas las facilidades para que una vez comprado uno de nuestros vehículos Jaguar o Land Rover con cualquier tipo de hibridación, la instalación del punto de recarga en sus domicilios sea lo más fácil y ágil posible.” explica Luis Antonio Ruíz, presidente y CEO de Jaguar Land Rover España y Portugal.


Por su parte, para Davide Ciciliato, director general de Endesa X, “Con Endesa X el consumidor tiene la garantía de una experiencia integral en la movilidad eléctrica ya que ofrecemos a cada tipo de cliente un ecosistema de infraestructuras y servicios basados en plataformas digitales, caracterizadas por una tecnología en constante evolución gracias a las mejores colaboraciones como la que hoy presentamos con Jaguar Land Rover”. Jaguar Land Rover y Endesa X brindan una nueva forma de movilidad altamente funcional integrada en la vida cotidiana. 

Gracias al acuerdo, Jaguar Land Rover y Endesa X van a facilitar a sus clientes no solo subirse a la movilidad con cero emisiones sino apostar por la economía circular.  Los nuevos JuiceBox de Endesa X combinan e-mobility y sostenibilidad, con una carcasa hecha de material reciclado y un diseño centrado en la reutilización y el reciclaje. Han sido galardonado además por la Asociación de Diseño Industrial (ADI) Compasso d’Oro, con el premio al mejor diseño industrial por su practicidad, elegancia, funcionalidad y estilo, siendo este uno de los más reconocidos a nivel internacional.  

Este equipo puede llegar a cargar con hasta una potencia de 7,4kW, ideal para la recarga en el hogar, y tiene el cable integrado para una mayor comodidad del usuario a la hora de realizar sus recargas diarias. Gracias al JuiceBox de Endesa X seleccionado por Jaguar Land Rover, el conductor podrá acceder a una experiencia de carga inteligente, con todas las características de seguridad y conectividad que hacen que cargar en casa sea una experiencia completa, sencilla y sin contratiempos. 

Para ello, el equipo de recarga dispone de conectividad con la App de Endesa X JuicePass (disponible de forma gratuita en iOS y Android). A través de JuicePass, los dueños de un Jaguar o un Land Rover podrán acceder a información detallada de la red de recarga pública de Endesa X, así como controlar, ajustar y programar sus sesiones de carga desde cualquier lugar.

Esta colaboración estratégica se fundamenta en los amplios conocimientos y la gran experiencia en electrificación de ambas compañías. Jaguar Land Rover ha demostrado su capacidad técnica de primer nivel al lanzar al mercado modelos híbridos enchufables y el primer SUV Premium con batería eléctrica, el Jaguar I-Pace. 

Y en su objetivo de adaptarse a las nuevas formas de entender las necesidades futuras de sus clientes, ha dado un paso más allá con su nueva estrategia mundial “Reimagine”, cuya meta es que todos los modelos Jaguar y Land Rover estén disponibles con energía totalmente eléctrica antes de 2030 y llegar como compañía neutral en carbono antes de 2039. 

Por su parte, Endesa X, aporta una gran experiencia en el sector de la energía como filial de Endesa, además representa un papel estratégico en la e-movilidad, como agente 360º, siendo desarrollador y operador de infraestructuras, proveedor de soluciones tecnológicas de vanguardia y proveedor de servicios digitales. Endesa X apuesta por la descarbonización de la demanda, y está inmersa en una estrategia abierta dirigida a la digitalización, la sostenibilidad y la innovación.



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Yooz presentará el primer barómetro sobre el uso de tecnologías de automatización en la función financiera






ROIPRESS / ESPAÑA / CIBERSEGURIDAD - La compañía multinacional Yooz, especializada en soluciones de gestión financiera, organizará un webinar el próximo 16 de junio, con la colaboración de la consultora EY y de la Asociación Española de Financieros de Empresa (ASSET), para presentar el primer barómetro sobre el uso de tecnologías de automatización en la función financiera, realizado por Omnisis a través de un sondeo a más de 1.000 profesionales financieros de ocho países (Francia, Estados Unidos, Reino Unido, Irlanda, España, Suiza, Luxemburgo y Bélgica).


Durante este año, solo el 20% de las empresas están utilizando una solución de automatización de las Cuentas a pagar. Este sondeo para conocer el estado de la automatización en las finanzas en 2021 hace un balance de las prácticas financieras en diferentes ámbitos e identifica las expectativas, los desafíos y la visión de estos profesionales financieros para 2022, así como las tecnologías que permiten la transición hacia la automatización.

El contexto de crisis está acelerando el ritmo de la transformación digital y acentuando los requisitos necesarios que las empresas deben cumplir para seguir siendo eficientes: adaptación a las limitaciones regulatorias, optimización de la relación con proveedores, reducción de costes, requisitos de productividad en un contexto de trabajo híbrido (presencial y en remoto), agilización de procesos, entre otros. Una de las palancas de esta transformación radica en la digitalización y automatización de los procesos, temas que preocupan especialmente al departamento financiero.

En la presentación del barómetro se abordarán temas como:

  •     Los desafíos de la función financiera de hoy: Ciberseguridad, gestión de procesos, transformación digital
  •     Estado situacional de la automatización de procesos en el departamento financiero: ¿dónde estamos hoy y hacia dónde deberíamos ir?
  •     Expectativa y visión de los profesionales financieros: las tecnologías a tener en cuenta

La presentación incluirá la participación de Manuel González Fernández, Socio de EY Consulting Finance Transformation, que cuenta con más de 20 años de experiencia en la transformación digital de la función financiera y procesos de negocio en compañías líderes de las diferentes industrias. A lo largo de su carrera profesional ha participado y coordinado diversos proyectos relacionados con la optimización operativa y digitalización del área económico-financiera y operaciones de back office, definición de modelos de control de gestión, optimización de la gestión de liquidez e implantación de soluciones tecnológicas.

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sábado, 12 de junio de 2021

Potenciar la sustentabilidad también depende de fortalecer a sus proveedores



  • Para el futuro a corto plazo, se estima que se impulse de manera significativa la construcción de Data Center, lo que implica un mayor foco en la sustentabilidad y la eficiencia de recursos ya que solamente este tipo de industria representa el 1% del consumo global de electricidad. 
  • ¿Cómo lograr una mayor sustentabilidad en este ámbito? Ampliando las políticas de sustentabilidad tanto a proveedores como usuarios, aprovechando las energías renovables y la reutilización de productos como base.  


Cristian Lagos, Director de Secure Power para el Cono Sur, de Schneider Electric 



CHILE / LATAM / INDUSTRIA - Los Data Center han estado en la mira de todos en el último tiempo por diversos factores. El principal ha sido la irrupción de la pandemia y el adaptamiento forzoso de distintas empresas e industrias a la digitalización, potenciando tanto el e-commerce como las reuniones virtuales y el teletrabajo, digitalizando los procesos y presionando más a los centros de datos, los cuales poseen una desventaja en un mundo con el Cambio Climático tan presente: Son uno de los mayores consumidores de electricidad del planeta. 


Según Gartner, el gasto mundial en infraestructura de centros de datos aumentará en un 6% en 2021. Dado que los centros de datos representan el 1% del uso global de electricidad, los operadores de centros de datos enfrentarán el complejo desafío de satisfacer sus necesidades de mayor capacidad y, al mismo tiempo, reducir las emisiones. metas establecidas por sus directores ejecutivos.

Para avanzar en la carrera de la sostenibilidad, los operadores de centros de datos se han centrado principalmente en reducir las emisiones de carbono de Alcance 1 que se generan directamente a partir de las operaciones diarias del centro de datos y los gases de efecto invernadero de Alcance 2 son el resultado de la producción de electricidad que se compra y consume. Sin embargo, se pueden lograr incluso más eficiencias al enfocarse en las emisiones de Alcance 3 (también conocidas como emisiones de la cadena de valor) que se generan a partir de socios y proveedores. Esta es una búsqueda digna ya que las emisiones de Alcance 3 a menudo exceden las emisiones de Alcance 1 y 2 combinadas.

Así como los operadores de centros de datos establecen nuevos puntos de referencia en eficiencia dentro del centro de datos, también deben diseñar estrategias sobre cómo gestionar sus emisiones de Alcance 3 para ser más sostenibles. Todo es parte de un ecosistema de sostenibilidad que debe evaluarse y abordarse con una lente más amplia.

Los operadores de centros de datos que están comprometidos a responder a los objetivos de sustentabilidad de su CEO pueden ayudar a reducir las emisiones de carbono trabajando en estrecha colaboración con sus proveedores. Estos esfuerzos tienen los beneficios adicionales de revelar ahorros en los costos de la cadena de suministro, proporcionar una ventaja de margen y aumentar la adopción.
Para reducir las emisiones de Alcance 3, los operadores del centro de datos deben considerar los siguientes pasos:

  • - Identifique el tamaño de las emisiones de carbono de su cadena de suministro, establezca programas y objetivos de descarbonización e interactúe con socios que apoyan estas iniciativas.
  • - Determine una línea de base de la huella de carbono de sus proveedores. Elaborar estrategias para involucrar a los proveedores en la comprensión de sus opciones para reducir las emisiones de carbono.
  • - Desarrolle estrategias para involucrar y evaluar a sus proveedores y socios sobre el uso de energía renovable. Los proveedores deben aprovechar las energías renovables al fabricar productos de construcción de centros de datos o proporcionar productos y servicios.
  • - Apoye a su cadena de suministro en la implementación de diseños eficientes en el uso de recursos. Estos diseños son el resultado de un análisis del ciclo de vida del producto que mide el impacto ecológico y de carbono de la extracción de materiales de los recursos naturales y la eliminación de los materiales del producto al final de su vida útil de manera inútil. Los fabricantes desarrollan diseños para utilizar materiales reciclados y reducir el uso de agua durante la fabricación.
  • - Asegúrese de que sus proveedores acepten y reciclen sus productos cuando lleguen al final de su vida útil. Sus proveedores y otras líneas de negocio de la economía pueden reutilizarlos en nuevos productos.


Schneider Electric Chile, un paso más adelante

Schneider Electric en Chile y el mundo, ha impulsado de manera importante sus políticas de medio ambiente y sustentabilidad. La compañía incluso fue premiada como la compañía más sustentable del mundo por el prestigioso ranking Corporate Knights. Entre sus políticas en Chile, se encuentra la construcción y manejo de su fábrica ubicada en Santiago de Chile. Esta cuenta con un convenio con Enel para que el 100% de la electricidad que ocupe provenga de energías renovables. Además, se eliminó el gas como fuente de energía, y se electrificó todo el proceso productivo, generando un 15% de ahorro en el consumo de energía eléctrica en 2020. 

“Siguiendo nuestro objetivo de seguir siendo líderes en sustentabilidad, en Schneider Electric ofrecemos distintos sistemas para aquellas empresas que quieren ahorrar energía, ser más eficientes y de paso, más sustentables. Es por esto que contamos en nuestro portafolio con sistemas como EcoStruxure Data Center Solutions, el cual combina energía, enfriamiento, racks y sistemas de administración para respaldar la implementación de equipos de TI en todos los entornos, desde pequeñas aplicaciones de borde hasta grandes centros de datos en la nube. Además de una serie de soluciones que ofrecemos y que están respaldadas nuestra compañía y su larga trayectoria como pionera en políticas sustentables y medioambientales, como lo es Schneider Electric” dijo Cristian Lagos, Director de Secure Power para el Cono Sur, de Schneider Electric. 

Entre las otras soluciones que ofrece la compañía, se encuentra el Galaxy 3-Phase UPS, el cual es un sistema escalable, de alto rendimiento: diseñado para grandes centros de datos y aplicaciones industriales para reducir los costos de energía y cumplir con los requisitos comerciales cambiantes; proporcionar una excelente calidad de energía en entornos eléctricos exigentes; instalación y despliegue rápidos de UPS, y supervisión y gestión remotas. Disponible con baterías de iones de litio.


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Robótica colaborativa para impulsar las tecnologías 4.0 en la industria alimentaria


  • La empresa vasca Inser Robótica presentará del 15 al 17 de junio en la feria Food 4 Future sus novedades en automatización y robótica para el final de línea del sector alimenticio. 
  • El proveedor industrial mostrará a los asistentes al evento internacional su nuevo producto Copalletizer, una solución que está redefiniendo el concepto de paletizado colaborativo.
  • Food 4 Future se celebrará en el Bilbao Exhibition Centre de Barakaldo y reunirá a profesionales del sector de la alimentación y bebidas procedentes de más de 20 países.





ROIPRESS / ESPAÑA / ROBÓTICA - La industria alimentaria demanda soluciones y sistemas de automatización capaces de transformar el sector y alinearlo con sus principales desafíos: las tecnologías 4.0, la preocupación por la alimentación saludable, la producción sostenible y eficiente de los alimentos o la lucha contra el cambio climático. De hecho, se calcula que la digitalización de la industria alimentaria europea tendrá un impacto de más de 300.000 millones de euros entre 2021 y 2025. 


En este contexto, Inser Robótica, experto en la integración de sistemas de automatización y robótica en el final de línea del sector de alimentación y bebidas, expondrá en la feria internacional Food 4 Future sus últimas tendencias en automatización, robótica y transporte autónomo (AGVs – AMRs) para la industria alimentaria. 

En concreto, Inser Robótica presentará por primera vez en un evento presencial su nuevo desarrollo llamado Copalletizer, una avanzada solución basada en robots colaborativos o “cobots” que cuenta con las características necesarias para hacer frente a la automatización de sistemas de paletizado en el final de línea de producción, haciendo más seguros, compactos y productivos estos procesos industriales.

“Nuestra célula Copalletizer está redefiniendo el concepto de paletizado colaborativo. Food 4 Future es una oportunidad única para mostrar las claves de su éxito a profesionales del sector que están buscando mejorar y agilizar sus cadenas de producción”, explica Fernando Riaño, CEO de Inser Robótica. 


Programación en minutos

El innovador sistema de Inser Robótica ofrece la integración de un asistente de programación que permite configurar la célula en cuestión de minutos y que mejora la eficiencia de los movimientos del robot colaborativo frente a la programación clásica. Esto permite elevar la productividad de estos robots, disminuyendo los tiempos de configuración para nuevas referencias, y mejorando los tiempos de paletizado sin sobrepasar la velocidad que se considera segura.

El asistente está ubicado en un panel táctil industrial en el frontal de la célula, lo que permite visualizar la instalación en un entorno virtual y programar el robot sin tener conocimientos previos. Sus algoritmos de planificación de trayectorias de última generación son capaces de calcular la trayectoria óptima para cada caja.

“Es una de las soluciones que más interés está despertando debido a que combina todas las ventajas de nuestras soluciones habituales de paletizado diseñadas a medida, ofrece una sencilla configuración y consigue una productividad superior a las de su categoría”, añade Fernando Riaño.


Innovación para el sector pesquero

En el marco del evento Food 4 Future, Inser Robótica también opta a los Premios de innovación Food Tech 2021 con su innovador sistema para el conteo de capturas pesqueras basado en visión artificial y Deep Learning. 

“Nuestro sistema es capaz de determinar de forma fiable y objetiva el grano por kilogramo de los peces capturados por un buque pesquero analizando las capturas con un sistema de visión artificial basado en Deep Learning”, precisa el CEO de Inser Robótica. 

Organizado por Next Business Exhibitions (NEBEXT) y el centro tecnológico vasco AZTI, Food 4 Future prevé reunir durante tres días en el BEC a más de 5.000 profesionales de 20 países diferentes para conocer de primera mano las últimas soluciones en foodtech, robótica y automatización, seguridad alimentaria y técnicas de procesado y envasado para los diferentes segmentos de la industria alimentaria. 

“Sabemos que la participación en eventos como éste nos sirve para conocer de primera mano las tendencias y necesidades concretas del tejido industrial. A estos eventos acuden personas con puestos de responsabilidad que tienen gran interés en conocer a los principales proveedores de maquinaria y soluciones específicas para su sector y plantear de una manera distendida sus inquietudes y proyectos a abordar en los próximos meses”, concluye Fernando Riaño.

Las tecnologías y soluciones de Inser Robótica se podrán encontrar en el stand C-320 dentro del recinto de Food 4 Future 2021, donde en varias pantallas de gran formato la compañía mostrará los proyectos más interesantes que ha realizado los últimos años: un video resumen repleto de ejemplos elegidos entre los más de 1.250 proyectos instalados por Inser Robótica desde su creación.

Inser Robótica, con sede en Mungia (Bizkaia), es una ingeniería industrial integradora de sistemas de automatización para el final de línea de producción.

La compañía se ha destacado como una de las referencias en soluciones llave en mano ajustadas a las necesidades de cada empresa, especialmente en el sector de bienes de consumo no duraderos (alimentación, bebidas, cosmética, droguería, farmacia etc.) con la instalación de más de un millar de sistemas por todo el mundo. 

Además de ofrecer sus soluciones de encajado y paletizado robotizado, dispone de las últimas tecnologías en materia de visión artificial para inspección de calidad, clasificación de productos primarios a través de técnicas de IA y Deep Learning, y su propia plataforma IoT para la monitorización y analítica de datos de sus sistemas automáticos


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Talentia Software potencia su solución de e-learning para mejorar el engagement y las habilidades de los empleados europeos






ROIPRESS / ESPAÑA / EUROPA - Con la actualización de su módulo de gestión de la formación Talentia Training, la compañía Talentia Software ofrece a los departamentos de RRHH y directivos una experiencia digital única, social, móvil y atractiva. La solución facilita la asistencia a la formación desde cualquier lugar y en cualquier momento, permitiendo desarrollar las habilidades de una manera sencilla y divertida.


Un portal de e-learning totalmente diseñado para los alumnos

Integrado en su suite HCM, el módulo de formación de Talentia ofrece una solución para optimizar el proceso completo de gestión de la formación; desde la recogida de las necesidades de formación hasta la administración de las sesiones de los cursos y el feedback. El portal permite el acceso gratuito a los cursos, un área de microaprendizaje y un foro de debate con expertos y otros empleados.

Con su nueva interfaz de usuario, el módulo Talentia Training es fácil de usar y, por lo tanto, eficiente a la vez que proporciona una experiencia atractiva. Entre sus características, cada usuario puede ahora personalizarlo completamente.


Análisis de datos, gestión de la formación y engagement de los empleados a través de Talentia Training

Con esta solución, los responsables de RRHH se pueden beneficiar de un cuadro de mando para tener una visión global de toda la formación solicitada. Por su parte, los empleados podrán seguir formaciones e informarse de su progreso en el proceso de gestión de la formación.

El módulo de formación de Talentia proporciona a los departamentos de RRHH una solución digital eficiente y llave en mano para recoger, analizar y responder a las necesidades de formación de los empleados. El proceso de gestión de la formación se optimiza y simplifica para facilitar el compromiso y la mejora de las competencias de los empleados.

La herramienta facilita, además, los intercambios de comunicaciones necesarios entre managers y empleados mientras se está teletrabajando. Gracias a su visión global de los empleados, ofrece una gran potencialidad analítica para mejorar la calidad y la eficacia de los procesos, controlar el entorno de trabajo, identificar los riesgos y movilizar a las personas y los recursos.


Desarrollar una oferta de formación para una implicación total del alumno

El módulo de formación de Talentia ofrece una personalización total de la formación. Los responsables de RRHH pueden configurar sesiones de e-learning y aulas virtuales personalizadas. Ofrece, además, la adaptación del contenido de los cursos, la gestión de las pruebas, la inscripción, las listas de espera y los certificados de asistencia. Con la colaboración como eje central, la solución permite evaluar los cursos, dar sugerencias, rellenar encuestas y, en definitiva, colaborar con RRHH y los managers para mejorar la formación.

El grupo Talentia Software es editor europeo de soluciones de software para la gestión del rendimiento Financiero (Contabilidad, Consolidación, Reporting y Presupuestos) y de Recursos Humanos (nómina RH, soluciones SIRH y Gestión del Talento). Con más de 3.600 clientes, tanto pymes como grandes grupos de todos los sectores de actividad, Talentia Software se ha posicionado como una figura destacada en el sector de los sistemas de Gestión del Rendimiento Corporativo. La oferta del grupo incluye las gamas RH/HCM y Accounting/Financial Performance en modo SaaS o compra de Licencias, a las que se asocia una oferta completa de servicios. 

Los equipos de Talentia Software, presentes principalmente en Europa, se vuelcan en responder a las necesidades de sus clientes en todo el mundo. 


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Entrecanales Domecq e Hijos, un nombre que define el nuevo rumbo del Grupo Bodegas Palacio 1894 hacia los vinos de prestigio


  • Grupo Bodegas Palacio 1894 pasa a ser propiedad de la familia Entrecanales Domecq y, bajo la nueva denominación Entrecanales Domecq e Hijos y con Gonzalo Entrecanales como presidente, da un nuevo impulso hacia los vinos de prestigio.
  •  La gestión de las bodegas y viñedos continúa bajo la dirección operativa de Antonio Soto y la Enológica de Almudena Alberca, primera y única mujer Master of Wine de España.  

De izq. a dcha. Antonio Soto, Gonzalo Entrecanales, y  Almudena Alberca 



ROIPRESS / ESPAÑA / MARCAS - Grupo Bodegas Palacio 1894 comienza una nueva etapa bajo la denominación Entrecanales Domecq e Hijos. La compañía, que pasa a ser propiedad de la familia Entrecanales Domecq, con Gonzalo Entrecanales como nuevo presidente, refuerza su apuesta por la calidad y la excelencia en la elaboración de sus vinos, la sostenibilidad y las alianzas estratégicas. 
 

Las bodegas y viñedos se ponen, así, en manos de una familia íntimamente ligada a la actividad vitivinícola desde hace más de dos siglos. Un legado que aporta conocimiento y amor por la tierra con el que pretenden hacer frente a este nuevo rumbo. La nueva denominación e implicación directa en el negocio es una muestra más de su voluntad y sentido de la responsabilidad en este proyecto a largo plazo. 

Reflejo de este fuerte compromiso, como nuevo presidente, Gonzalo Entrecanales asume un rol clave para mantener y respetar la cultura familiar de la compañía, como parte fundamental del éxito cosechado durante tres generaciones, desde que su abuelo, Jose María Entrecanales, lideró la puesta en marcha y diseñó la estrategia inicial de las actuales Bodegas y Viñedos. 

“Desde el máximo respeto a la tradición y el legado familiar de las bodegas, nuestro objetivo principal se centra ahora en la consolidación de marcas de prestigio, con el desarrollo y cuidado del vino – en todas sus categorías – y el trabajo de los viñedos desde una viticultura regenerativa. Por supuesto, también la posibilidad de construir sobre alianzas estratégicas que nos permitan seguir creciendo. Entramos en una etapa ilusionante que asumimos con mucho compromiso y responsabilidad”, afirma Gonzalo Entrecanales, presidente de Entrecanales Domecq e Hijos. 

Un nuevo rumbo que continúa bajo el liderazgo de Antonio Soto, consejero delegado de la compañía. Soto, al frente de la gestión de las bodegas y viñedos desde 2015, reconoce que asume el cambio “con mucha Ilusión, depositando la máxima confianza en la nueva propiedad. Nos aporta un gran potencial de crecimiento y mayor flexibilidad para generar oportunidades de desarrollo con una visión a Largo Plazo, tanto en la elaboración de vinos singulares como en la estrategia de gestión de viñedos, que hasta ahora estaban más limitadas”. 

Asimismo, Entrecanales Domecq e Hijos cuenta con la figura imprescindible de Almudena Alberca, directora Enológica de la compañía y primera y única mujer Máster of Wine de España, que junto al equipo de campo y bodega se encargan de garantizar la máxima calidad de los vinos y el lanzamiento de proyectos innovadores de viñedo para el futuro próximo. En esta nueva etapa, asume un mayor liderazgo sobre el desarrollo de todos los vinos de alta gama. 

Alberca, primera mujer Master of Wine de nuestro país – existen 416 Masters of Wine en todo el mundo – reivindica, desde la excelencia, que el vino es para todos. “Los consumidores tienen que poder disfrutar de los mejores vinos, en cualquier categoría. Por ello, afrontamos esta nueva etapa desde de la transparencia y la máxima calidad, que nos permitan conseguir vinos honestos, con personalidad propia y de reconocimiento internacional, pero sin olvidar la importancia de poder ofrecer vinos accesibles para todos los consumidores”.
 

Apuesta por la consolidación de marcas de prestigio

Excelencia en la elaboración de sus vinos, sostenibilidad y alianzas estratégicas. Tres pilares clave que marcan la nueva etapa de Entrecanales Domecq e Hijos, centrada ahora en la consolidación de sus marcas de prestigio a nivel mundial. 

Con viñedos y bodegas circunscritos a las Denominaciones de Origen más prestigiosas de nuestro país, y con más de 400 hectáreas en propiedad, Entrecanales Domecq e Hijos conforma su identidad con vinos excepcionales, como Cosme Palacio, Secreto, Caserío de Dueñas, y El Aeronauta; en las D.Os de Rioja, Ribera del Duero, Rueda y Valdeorras, respectivamente. 

En cuanto al desarrollo y cuidado de los viñedos, cada explotación es diferente, característica de su zona. En cada uno de ellos, la compañía encuentra una historia única y adapta los procesos para mantener la idiosincrasia de cada lugar. Como resultado, viñedos singulares, con uvas que reflejan la tipicidad de sus territorios. 

Todo ello, con la sostenibilidad como guía esencial para cada una de sus actuaciones. Comprometidos con su entorno, sus bodegas fueron pioneras en España en ser neutras en carbono y utilizar energía 100% renovable.

Coherente con una convicción familiar presente en todas sus actividades desde hace décadas, el Cambio Climático es una de las grandes preocupaciones de la compañía. El impacto del clima está afectando de forma severa y muy directa con sequías, inundaciones, heladas o granizo a bodegas de todo el mundo. Para afrontar esta incomoda realidad a nivel global, Entrecanales Domecq e Hijos está estableciendo un ambicioso proyecto de viticultura regenerativa. Las técnicas regenerativas mantienen los principios básicos de la sostenibilidad y, además, se enfocan en corregir y revertir el impacto negativo causado por la intervención humana hasta la fecha en el planeta. 

En esta línea, también se está abordando un ambicioso Plan de Biodiversidad en las fincas, recuperando la fauna y flora local que palíe los deterioros que pueden causar el monocultivo y otras prácticas menos cuidadosas con el medioambiente. 

Con una firme visión a largo plazo, y desde su presencia en más de 40 países, la compañía busca potenciar la internacionalización para seguir creciendo y construyendo marcas de prestigio global. Asimismo, Entrecanales Domecq e Hijos también trabaja para reforzar y fortalecer alianzas estratégicas con grupos bodegueros internacionales, como la que mantiene para España con Domaines Barons de Rothschild - Lafite. Entrecanales Domecq e HIjos toma un nuevo rumbo para seguir generando valor y consolidarse como un referente en la industria del vino de nuestro país y a nivel mundial.



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