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viernes, 8 de octubre de 2021

Repara tu Deuda Abogados cancela 24.925€ en Palma de Mallorca (Baleares) con la Ley de Segunda Oportunidad

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Repara tu Deuda Abogados cancela 24.925? en Palma de Mallorca (Baleares) con la Ley de Segunda Oportunidad

Los abogados líderes en la Ley de la Segunda Oportunidad suman más de 55 millones de euros exonerados


El Juzgado de Primera Instancia nº4 de Palma de Mallorca (Baleares) ha dictado Beneficio de Exoneración del Pasivo Insatisfecho (BEPI) en el caso de MP, soltera y sin hijos, residente en Palma de Mallorca (Baleares), quedando exonerada de una deuda de 24.925 euros contraída con 11 bancos y entidades financieras. El caso lo ha tramitado Repara tu Deuda Abogados, despacho de abogados líder en España en la Ley de Segunda Oportunidad. VER SENTENCIA.

Tal como explican los abogados de Repara tu Deuda, “tras quedarse en paro, quería hacer frente al préstamo personal que ya tenía (que usó para gastos varios). Pidió muchos minicréditos para salir adelante. La concursada acudió finalmente a Repara tu Deuda abogados en busca de una solución a su problema y ahora ya está liberada de los pagos que no podía afrontar”.

La Ley de Segunda Oportunidad entró en vigor en España en 2015. Pese a que todavía muchas personas desconocen su existencia, más de 15.000 particulares y autónomos han iniciado este proceso con el despacho para empezar de nuevo y cancelar las deudas que han contraído.

Ponerse en manos de un despacho de abogados profesional y especializado es clave para triunfar en el proceso. Los casos de éxito demostrables con sentencias son fundamentales para elegir correctamente y no caer en engaños con información falsa. Repara tu Deuda Abogados cuenta con un 100% de éxito en los casos tramitados.

En la actualidad el despacho de abogados ha logrado superar la cifra de 55 millones de euros de deuda exonerados a sus clientes. “Nuestros casos -explica Ana Isabel García, abogada directora del despacho- se pueden verificar a través de los testimonios en primera persona de nuestros clientes y de las sentencias que se encuentran publicadas y disponibles para cualquier persona interesada en consultarlas”.

Bertín Osborne, nueva imagen de Repara tu Deuda Abogados, colabora con el despacho de abogados para que la ley llegue a más personas. “Al tratarse de una legislación que puede ayudar a tantos particulares y autónomos que están arruinados -declaran los abogados-es importante contar con rostros públicos conocidos que nos ayuden en su difusión”.

Fuente Comunicae



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jueves, 7 de octubre de 2021

Recibe Danfoss distintivo de Salud por segunda ocasión

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Danfoss es un lugar de trabajo seguro y saludable, y seguirán con esta meta permanentemente


Por segunda ocasión Danfoss México www.danfoss.mx recibe el Distintivo Salud que la ampara como empresa saludable y libre de humo y un lugar óptimo para trabajar. La certificación otorgada por la Subsecretaría de Regulación y Fomento Sanitario de la Secretaría de Salud de Nuevo León es un reconocimiento que realiza el gobierno para las empresas establecidas en el estado y que generan espacios saludables para sus empleados, clientes y proveedores con la normativa sanitaria correspondiente.

Danfoss está orgulloso y satisfecho de recibir un distintivo como este, para Danfoss México lo más importante son los colaboradores y saber que las instalaciones cubren los protocolos sanitarios, no solo en contingencias, sino de manera permanente para hacer de las oficinas y de la planta un gran lugar para desempeñarnos profesionalmente, Danfoss se inspira a seguir trabajando con toda la energía en el impulso de talentos y de los mejores productos y servicios. Danfoss es un lugar de trabajo seguro y saludable, y Danfoss sigue con esta meta permanentemente, dijo Xavier Casas, Director General y Responsable de la División MXCO de Danfoss México.

Al mismo tiempo el responsable de la operación de Danfoss en el país dijo que la compañía continúa haciendo todo lo posible para servir a sus clientes y agradecer a todos sus colegas la capacidad de recuperación que demostraron al enfrentar los desafíos de la pandemia. Es muy orgulloso de cómo se sigue teniendo en cuenta la salud y la seguridad para proteger a la gente, comunidades y clientes, al mismo tiempo que se asegura la estrategia de crecimiento, concluyó.

Acerca de Danfoss
Danfoss diseña tecnologías avanzadas que permiten construir un mañana mejor, más inteligente y más eficiente. Garantiza el suministro de alimentos frescos en las ciudades en crecimiento alrededor del mundo así como el confort óptimo en los hogares y oficinas, al tiempo que se satisface la necesidad de infraestructura de eficiencia energética, sistemas conectados y energía renovable integrada. Las soluciones se utilizan en áreas como refrigeración, aire acondicionado, calefacción, control de motores y maquinaria móvil. La ingeniería innovadora se remonta a 1933 y, en la actualidad, Danfoss ocupa posiciones de liderazgo en el mercado, emplea a 37,000 personas y atiende a clientes en más de 100 países. Es propiedad privada de la familia fundadora. Para más información visite www.danfoss.mx

Fuente Comunicae



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Startup Sprint, nuevo programa de fundación everis para apoyar a emprendedores con ideas o proyectos tecnológicos en fase incipiente

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El programa comienza el 25 de octubre y ya están abiertas las inscripciones para cualquier persona con ideas o proyectos tecnológicos capaces de dar respuesta a retos sociales o ambientales


La fundación everis, en su misión de impulsar el emprendimiento y la innovación, pone en marcha Startup Sprint, un programa online y gratuito abierto a cualquier persona que tenga una idea o un proyecto de base tecnológica en fase incipiente. Su objetivo es acompañar a los emprendedores para que sus proyectos se construyan sobre una base sólida que permita lanzarlos al mercado a través de sesiones colectivas virtuales, seminarios temáticos, mentorías, jornadas presenciales y virtuales de visualización, así como networking y acompañamiento individualizado de la mano de expertos y emprendedores de éxito.

Inscripciones abiertas con carácter gratuito
Startup Sprint
dará comienzo el 25 de octubre y la participación es gratuita previa inscripción. Tan solo hace falta contar con una idea o proyecto en fase incipiente basado en innovación tecnológica con impacto social.

A lo largo del programa, dividido en cuatro etapas, los participantes conocerán herramientas y metodologías para que puedan definir o mejorar sus proyectos y modelos de negocio, recibirán nociones básicas de gestión financiera y comunicación y estarán acompañados por expertos y emprendedores de éxito:

  • ETAPA 1: De la idea al click. Sesiones colectivas virtuales para saber cómo poner en marcha el proyecto (25/10/2021).
  • ETAPA 2: El click. Guía personalizada con seminarios temáticos y mentoría por proyecto (10/11/2021).
  • ETAPA 3: Show up. Jornadas presenciales y virtuales de visualización y networking entre los participantes (febrero 2022).
  • ETAPA 4: Open Innovation. Acompañamiento individualizado de proyectos por expertos (febrero 2022).

Para Karla Alarcón, directora general de la fundación everis, “en la Fundación llevamos 20 años impulsando el emprendimiento tecnológico con impacto social a través de nuestros premios eAwards para proyectos constituidos y con un mínimo producto viable. Ahora lanzamos Startup Sprint para apoyar también a aquellas personas que tienen una idea o un proyecto en fase incipiente, para acompañarlos e inspirarlos en su proceso de salir al mercado. Creemos en el talento de estas personas creativas, valientes, con `gen emprendedor’ para lograr juntos un cambio positivo en la sociedad”.

Fuente Comunicae



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Guía de compra sobre seguridad en el hogar de Compras 24h

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Convertir una casa en un lugar seguro gracias a la guía de compra sobre seguridad y mobiliario para el hogar


En esta época de incertidumbre en la que se vive, cada vez son más los usuarios que buscan reforzar la seguridad en su domicilio. Existen numerosas opciones que se pueden aplicar para evitar percances como robos o incursiones no autorizadas, que pueden derivar en pérdidas económicas y destrozos.

La opción más habitual es instalar un sistema de alarma en el domicilio. Las empresas más conocidas de seguridad son Securitas Direct y Prosegur. Estas empresas se encargan de instalar cámaras y sensores de detección de movimiento, así como sensores en puertas y ventanas. Pero los servicios ofrecidos por este tipo de empresas tienen una tarifa mensual.

Por otro lado, se puede encontrar sistemas de seguridad independientes, y que se pueden instalar sin depender de ninguna mensualidad con el proveedor. Los dispositivos más vendidos actualmente son las cámaras IP y los sensores de movimiento.

En la tienda online de dispositivos de seguridad compras24h, hay un catálogo completo de sensores, cerraduras de seguridad, localizadores y vídeoporteros.

Los sistemas de alarma y seguridad, suelen venir en packs o kits. Estos vinculan elementos de forma conjunta para que los sensores y cámaras estén sincronizados, trabajen en conjunto y no puedan ser vulnerados por atacantes o malhechores.

La instalación de un kit de alarma con sensores y sirena que funcione con la red wifi y con un soporte suplementario de aviso por red móvil, es relativamente sencillo, y una persona sin conocimientos previos en instalar sistemas de seguridad puede hacerlo de forma independiente.

Los dispositivos que forman el sistema de seguridad funcionan con baterías y se emparejan con una central, que a la vez hace de sistema de configuración y gestiona las notificaciones y avisos.

Otro aspecto para mejorar la seguridad del hogar es disponer de una cerradura de seguridad y un videoportero que permita ver a la persona que llama a la vivienda.

Es de conocimiento general el hecho de que las acciones intrusivas y delictivas están creciendo en todo el territorio. Por ello, además de proteger nuestro domicilio con las medidas de seguridad anteriores, también es recomendable no contactar con personas de las que no se tenga referencias y no exponer la información sensible a nadie.

La mayoría de robos y delitos en viviendas, suceden cuando los convivientes no se encuentran en casa o han pasado una temporada en otra residencia. Y un gran número de éstos se podrían prevenir con unas correctas medidas de seguridad implantadas en las viviendas.

Del mismo modo en caso de sufrir un robo, las pertenencias además de verse comprometidas, se corre el riesgo de que los atacantes estropeen el mobiliario del domicilio.

Y es que tanto los armarios, como colchones, mesas, estanterías o las lámparas, tienen valor monetario y sentimental. Ya que, ¿cuánto tiempo se pasa decorando el hogar para que sea acogedor y agradable?

En caso de necesitarlo, siempre se podrá adquirir mobiliario en cualquier tienda de muebles online Lainboox. Se podrá rediseñar la casa si es necesario, con un presupuesto realmente reducido y sin renunciar a las prestaciones como sofás cama desde 199€ o comprar sillas de gaming a partir de 70€

Equipar el hogar con muebles que combinen y que creen una atmósfera acogedora, no es fácil. Se debe tener en cuenta tanto el color de las paredes como la disposición de los elementos como mesas, sillas, sofás, estanterías y otros.

Acudir a profesionales de la decoración también puede ser una buena estrategia. Habrá que estar seguro de confiar en profesionales del diseño de interiores, que se ajustarán a las exigencias sobre mobiliario y el presupuesto destinado a detalles como cuadros, cortinas, cojines, o apliques para la pared, por ejemplo.

Amueblar un piso o una casa desde cero, puede resultar bastante más económico si se recurre a comprar los muebles en tiendas online como Lainboox. Además existe en todo momento de la seguridad de saber que la transacción se realiza a través de pasarela de pago securizada en el marketplace correspondiente.

El proveedor de destino, enviará el mueble al domicilio, y dependiendo del proveedor, se podrá contratar el montaje o montarlo un mismo.

Montar los muebles que se compren será relativamente sencillo, bastará con seguir las instrucciones que vienen incluidas, e ir colocando las maderas que lo componen, ya sea una mesa de comedor, una estantería para dormitorio barata, un armario de madera, o una silla de gaming barata. Se irán apretando las roscas y los tornillos que vengan incluidos en el kit de montaje de muebles, hasta dejarlo terminado.

Tanto si se está pensando en proteger el hogar como en redecorar una casa, comprar los elementos que se necesiten en tiendas online específicas como tiendas de seguridad online o tiendas de muebles online, es una buena opción para optimizar costes que de otro modo no se podría.

Además, también es recomendable tomar todas las medidas de precaución posible para evitar cualquier percance en la protección del hogar.

Fuente Comunicae



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El 15% de los invitados finalmente no asiste a la boda, según el estudio de invitaciones de Bodas.net

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Con motivo del lanzamiento de su tienda de invitaciones online, Bodas.net ha recopilado datos sobre el uso de las invitaciones y otra papelería de boda que muestran que cada pareja gasta de media 250€ en invitaciones y empieza a gestionar la papelería entre 8 y 12 meses antes de su boda. El dato más curioso es que de todos los invitados que recibirán esas invitaciones, cerca de un 15% acabará por no asistir. El boom de bodas que se espera en 2022 convierte en imprescindible el uso de la papelería nupcial


Con motivo del lanzamiento de su tienda de invitaciones online, Bodas.ne ha recopilado datos sobre el uso e impacto de las invitaciones y destaca que el 15% de los invitados finalmente no asiste a la boda.

Comunicar con tiempo para bloquear la fecha y garantizar la presencia
Según el Libro Imprescindible de las Bodas, publicado por Bodas.net en colaboración con Carles Torrecilla (profesor de ESADE) y Google, los meses de septiembre, junio y julio son los preferidos por las parejas para casarse. Solo estos tres reúnen el 43% de los enlaces que se celebran en España. Además, y pese a que otros días de la semana ganan fuerza, las parejas españolas siguen eligiendo el sábado para celebrarla. Según el mismo libro, el 75% de las bodas tienen lugar a partir del mediodía, por lo que el horario también se centra en una franja bastante delimitada.

Estos datos demuestran que las parejas españolas tienen una tendencia muy marcada a la hora de elegir su fecha de boda. Si a esto le sumamos que el 2022 se presenta como el año en el que viviremos un boom de bodas, por las pospuestas por la pandemia y por los nuevos enlaces, es fácil predecir que más de un invitado se verá en la disyuntiva de tener que elegir entre ir a una boda o a otra, por eso es importante comunicar la fecha cuanto antes, para que bloquee el día y confirme asistencia.

Un dato curioso que se extrae del Libro Imprescindible de las Bodas es que, en España, de media, el 15% de los invitados de la lista inicial declina la invitación y no asiste al enlace. En este sentido, si se tiene en cuenta que en España el número medio de invitados a un enlace es de 130 y que el coste medio de una boda se sitúa en los 20.500€, esta “no asistencia” puede suponer una pérdida de más de 3700€ para la pareja si ese 15% no lo avisa con antelación.

Una buena comunicación con los invitados es esencial
Aunque muchas parejas optan por hacerse una web de boda e informar a través de esta, todavía hay muchas que prefieren el formato tradicional. En concreto, el 84% de las parejas se decanta por las invitaciones impresas y gastan una media de 250€, según el Libro Imprescindible de las Bodas.

Bodas.net, como líder del sector de las bodas y tras varios estudios, ha detectado, en este momento más que nunca, la necesidad de ofrecer un servicio completo de papelería para que las parejas puedan gestionar de una forma más actual, ágil y económica toda esta parte de la organización. En la nueva sección de “Invitaciones” se pueden encontrar y personalizar todos los detalles relacionados con la papelería nupcial (invitaciones, ‘save the date’, marcasitios, menús, libro de firmas…). Además, existe la posibilidad de pedir muestras gratuitas del diseño que más guste y recibirlas en casa antes de tomar una decisión.

Fuente Comunicae



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La Formación Profesional vuelve a imponerse a la universitaria ostentando el 43% de las ofertas de empleo

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MEDAC, instituto líder de FP en España, ha ampliado su catálogo formativo adaptándose a las necesidades del mercado laboral


El crecimiento de la Formación Profesional en España es un hecho. Así, la matriculación en esta modalidad formativa crece año tras año, aumentando un 20% desde 2018. Este dato se ve reforzado por el incremento de la demanda de profesionales titulados de FP por parte de las empresas.

Así lo deja ver el Informe de Infoempleo y Adecco sobre Empleabilidad y Formación Profesional, que saca a relucir que, tras la pequeña caída experimentada por la FP frente a la formación universitaria en 2019, la empleabilidad de la Formación Profesional vuelve a crecer en 2020, acaparando el 41,3% de las ofertas de empleo frente al 33,7% de las que solicitan un perfil universitario.

Sin embargo, a pesar del notable crecimiento de este modelo formativo, la FP española sigue situándose muy por debajo de la OCDE en número de matriculados, ostentando una de las peores cifras de escolarización en titulaciones de grado medio. Tal y como se menciona en este informe, estas cifras vienen motivadas tanto por cuestiones culturales como por el desconocimiento acerca del potencial que tiene esta formación para acceder a un puesto de trabajo.

En palabras de Javier Blaso, director del Adecco Group Institute, para combatir estas falsas creencias en torno a la Formación Profesional es preciso mejorar y ampliar la oferta formativa, adaptando las titulaciones a las demandas de las empresas, especialmente en el sector tecnológico.

Esta ha sido una de las apuestas para este curso de MEDAC, Instituto Oficial de Formación Profesional, que ha ampliado su catálogo formativo en el ámbito tecnológico, creando el novedoso centro MEDAC Nova en Málaga centrado en la animación y modelado 3D, la programación, el diseño web y el marketing digital, algunas de las disciplinas más demandadas en las ofertas de trabajo dirigidas a titulados de FP.

Sobre esto, el Director General de MEDAC, Manuel Ávila insiste en “la necesidad de que la educación esté en constante crecimiento, siempre escuchando al sector empresarial para formar a profesionales altamente capacitados. Por este motivo, en MEDAC hemos apostado por la transformación digital para el próximo curso y mantenemos el firme objetivo de seguir revolucionando el sector educativo de la mano de MasterD, abordando la formación desde diferentes ámbitos para ofrecer la oferta más completa”.

Andalucía, la autonomía con la demanda más creciente de técnicos de FP
Por comunidades autónomas, Cataluña, Madrid, y el País Vasco encabezan la búsqueda de perfiles profesionales titulados en FP, seguidos de cerca por Andalucía, una de las autonomías que más ha aumentado su demanda de técnicos en los últimos años y que ostenta el cuarto lugar del ranking.

La comunidad andaluza es una de las grandes apuestas de MEDAC, siendo su lugar de origen y uno de los puntos de expansión más desarrollados. Actualmente, el centro de Formación Profesional cuenta con 16 centros distribuidos entre Málaga, Sevilla, Córdoba, Almería y Cádiz, y para el curso 2022-2023 prevé la apertura de 6 nuevos centros debido al crecimiento de la demanda de titulaciones por parte de sus alumnos.

Otra de las decisiones de MEDAC para este curso ha sido la ampliación de sus titulaciones, centrándose en ciclos formativos que se adapten a las necesidades del mercado laboral tanto en el plano tecnológico, como sanitario o administrativo. Entre las nuevas titulaciones destacan cinco grados superiores y tres medios en Emergencias Sanitarias, Sistemas Microinformáticos y Redes y Gestión Administrativa.

Esta apuesta por el grado medio tiene lugar en un año en el que la demanda de este nivel formativo crece notablemente, sumando tres puntos más que en 2019. Por su parte, la demanda de técnicos superiores disminuye en 2020, aunque sigue siendo la más buscada por las empresas que solicitan técnicos de FP.

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8Belts fomentará la inclusión LGTBI en su organización

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En 8Belts el talento es un valor objetivo, independiente de la identidad, expresión de género y orientación sexual de las personas. La incorporación a REDI ayudará y guiará en la implantación de nuevas acciones y procedimientos que fomenten la inclusión LGBTI con normalidad en 8Belts


8Belts fomentará la inclusión LGBTI en su organización. La compañía, líder en enseñanza de idiomas online, se ha incorporado a la Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión (LGBTI), una asociación cuyo objetivo es promover el interés general, contribuyendo a una sociedad más respetuosa mediante el fomento de la no discriminación, igualdad de oportunidades y de la tolerancia.

En este objetivo, REDI promueve la promoción y la implantación de la diversidad en los ámbitos empresarial y público, potenciando la visibilidad y la inclusión de todos los individuos con independencia de su orientación sexual, identidad o expresión de género.

REDI trabaja para capacitar, acompañar y dar visibilidad a las organizaciones asociadas a lo largo de su recorrido en gestión de la diversidad e inclusión LGBTI. Además, promueve la gestión de la diversidad e inclusión LGBTI en las empresas e instituciones que operen en España para que sea considerada una práctica habitual y una ventaja competitiva y fomentar la incorporación de las personas LGBTI en las empresas, contribuyendo a una mayor inclusión en la sociedad.

Para el logro de estos objetivos, REDI cuenta con un foro permanente de consulta, intercambio y formación para apoyar a las empresas y organizaciones en la sensibilización y aplicación de mejores prácticas de Diversidad e Inclusión LGBTI. También participa en los principales foros empresariales, gubernamentales y académicos, y se buscan sinergias que den visibilidad a las buenas prácticas de D&I.

“En 8Belts el talento es un valor objetivo, independiente de la identidad, expresión de género y orientación sexual de las personas. La incorporación a REDI nos ayudará y guiará en la implantación de nuevas acciones y procedimientos que fomenten la inclusión LGBTI con normalidad en 8Belts. Además, vamos a estar dentro de su cartera de empresas importantes y nos van a dar visibilidad como empresa que apoya el colectivo LGBTI”, comenta Fernando Moreno, CEO de 8Belts.

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Fersay abre un nuevo córner en Cataroja, Valencia

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El sistema de córner Fersay, es un exitoso complemento para las tiendas, que ven en estos puntos de venta un complemento ideal para sus establecimientos. La firma prevé duplicar los puntos en este 2021


Fersay inaugura su córner número 59 en la localidad de Catarroja, población situada a 12 kilómetros de Valencia y con una población de cerca de 30.000 habitantes.

Electrodomésticos web o Llacer electrodomésticos, conocida con ambos nombres, se encuentra situado en la calle Metge Joan Giner Asins nº3 y en la tienda se pueden encontrar grandes electrodomésticos, electrónica, climatización, ocio/deporte, pequeño electrodoméstico y ahora gracias a la colaboración con Fersay, repuestos y accesorios para todas las marcas de electrodomésticos y electrónica.

Llacer electrodomésticos es un veterano del sector que ha visto Fersay como una oportunidad de negocio interesante, aportando soluciones a sus clientes que posteriormente comprarán otro tipo de productos que tienen a la venta.

“Los recambios suelen comprarse personalmente si cabe la posibilidad y eso hace que aumente el tráfico de gente en el establecimiento. Una vez que el cliente entra, hay que aprovechar esa oportunidad para provocar ventas cruzadas y solucionar todas las necesidades que el cliente tenga ese momento” afirma Noelia Carrasco, directora de Marketing de Fersay.

Con este ya son 59 los córners que Fersay ha implantado por toda España y Portugal, donde cuenta ya con 3 córners y unas perspectivas de crecimiento importantes.

Fersay, cumplió 42 años el pasado mes de Junio y tiene previstas muchas aperturas en lo que queda de año. Aperturas que se combinan con nuevos proyectos, nuevas marcas, nuevos clientes y nuevas expectativas para seguir creciendo en este 2021, después de un año de pandemia donde consiguieron crecer pese a todas las amenazas externas a las que se enfrentaron.

El sistema de córner Fersay, es un exitoso complemento para las tiendas, que ven en estos puntos de venta un complemento ideal para sus establecimientos. La firma prevé duplicar los puntos en este 2021.

Más información sobre Fersay
Fersay es una sociedad 100% española perteneciente al Grupo Etco, empresa líder en la exportación de accesorios y repuestos para electrónica y electrodomésticos del hogar. Se posiciona como la primera cadena de su sector en el sur de Europa con una facturación de 11,1M€ en 2019.

La compañía cuenta en la actualidad con 18 tiendas franquiciadas y 53 córners. Con sede central en Madrid, tiene un almacén de más de 11.500 metros cuadrados desde donde distribuye más de 150.000 referencias a nivel internacional.

Parte de su éxito reside en la capacidad de adaptación a los cambios ha hecho que la empresa haya evolucionado desde proporcionar un servicio técnico de reparación, hasta la venta de accesorios y repuestos para electrodomésticos del hogar y el PAE, especializándose también en servicios logísticos para multinacionales, canjes de garantías y la gestión completa de la red de servicios técnicos.

Otro de los factores que han impulsado el desarrollo de Fersay, ha sido su decisión de llevar a cabo una estrategia de crecimiento basada en el sistema de franquicias, ayudando a muchos emprendedores a convertirse en empresarios, desarrollando la marca por todo el país.

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Beneficios medioambientales del cartón, según Upalet.com

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El cartón es un producto que muchas personas utilizan a diario de una forma u otra. Mucha gente no sabe que el cartón ondulado es una de las soluciones de embalar respetuosas con el medio ambiente. En comparación con otros tipos de envases, el cartón ondulado contiene un alto porcentaje de material reciclado que puede reutilizarse fácilmente, para los embalajes industriales es el cartón ondulado, que es 100% reciclable y biodegradable


Aunque en un principio el embalaje se utilizaba principalmente para transportar alimentos del productor al consumidor, ha evolucionado con el tiempo y se ha convertido en algo esencial para el almacenamiento o el transporte a largo plazo de casi todo tipo de mercancías. Sin embargo, la revolución de los envases no se ha detenido y cada vez es más necesario proteger los productos en las cadenas de suministro.

El envase ha superado a la caja de madera en la industria y se ha convertido en el principal envase para proteger y transportar los bienes de consumo. Así lo demuestra el volumen de productos envasados que se recepciona cada día.

Pero, ¿se sabe cuáles son los beneficios medioambientales del cartón?
*Es uno de los materiales con menor impacto ambiental. Su producción reduce las emisiones de CO2 hasta en un 60% en comparación con otros materiales.

*Es 100% reciclable y biodegradable. El cartón ondulado es totalmente biodegradable al cabo de un año como máximo. Al estar compuesto principalmente por celulosa, el tiempo de descomposición es corto y se acelera en condiciones climáticas favorables como la humedad.

*Reducción de la producción de residuos. Reducir, reutilizar y reciclar: evitar el consumo innecesario de cartón.

*El cartón reciclado no pierde su resistencia ni su durabilidad. Cuando se recicla el cartón ondulado, no pierde sus propiedades y características y resulta más económico.

El reciclaje del cartón ondulado ahorra energía, que puede utilizarse para producir otros recursos. Ahorra un 90% menos de agua y un 50% menos de electricidad.

Debido a sus propiedades especiales, el cartón ondulado se ha convertido en un material muy popular en muchas industrias, como la del embalaje, el transporte y la alimentación. No es sólo un embalaje que puede contener diversos artículos, sino una herramienta que se adapta a las necesidades específicas de cada tipo de empresa, cliente y consumidor.

Gracias a esta capacidad de proporcionar una ventaja competitiva decisiva a través de la personalización, la industria del cartón ha consolidado su creciente posición en el mercado para el desarrollo de envases respetuosos con el medio ambiente, la reducción de costes y la personalización.

Sin embargo, todas estas ventajas se basan en una cosa muy sencilla: el uso correcto de las propiedades del cartón que hay que saber.

¿Cuáles son las principales propiedades del cartón?
El cartón posee un sin números de beneficios medioambientales, es un material reciclable que puede reutilizarse fácilmente. Además tiene una serie de propiedades que le confieren una ventaja competitiva natural para diversas empresas y negocios:

Materia prima natural
El cartón es un material fabricado mediante la laminación de papel de fibras puras o recicladas. Dependiendo del número de capas, el cartón tiene ciertas propiedades de resistencia. Además, las capas de cartón ondulado se utilizan a menudo para crear el conocido cartón ondulado que es popular en la industria del embalaje.

Reciclaje
Los cartones utilizados para el envasado pueden ser reciclados y recuperados en procesos de reciclaje. Como se mencionó en el capítulo anterior, el papel reciclado forma parte de algunos procesos utilizados para producir cartón.

Biodegradable
Una de las propiedades que ha convertido al cartón en un material de envasado de primer orden es su biodegradabilidad, mucho mejor que la de otros materiales como el plástico, y su reciclabilidad. Existen diversos productos biodegradables que, dependiendo de su composición y de las condiciones ambientales, ralentizan el proceso de degradación en mayor o menor medida. En este sentido, el papel es uno de los principales protagonistas en el campo de los productos biodegradables. Su principal componente es la celulosa, que se degrada entre 3 meses y 1 año en contacto con el moho, la humedad y las bacterias, mientras que los plásticos, por ejemplo, tardan 150 años en degradarse en condiciones climáticas favorables.

Sostenibilidad
La combinación de estas propiedades lo convierte en un material sostenible que prolonga la vida de las materias primas y promueve una economía circular que reduce el impacto ambiental: un modelo de uso eficiente de los recursos que trata los residuos como materia prima y no como desechos.

Conclusión
Como puede verse, las propiedades del cartón están directamente relacionadas con la capacidad de diseñar envases y soluciones de embalaje que reducen significativamente los costes tanto en la producción como en la cadena de suministro: los proveedores y los minoristas pueden beneficiarse de las ventajas del cartón en términos de eficiencia de espacio, distribución en el vehículo y reducción de inventario.

Fuente Comunicae



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8 consejos para fidelizar clientes usando la gamificación en campañas de marketing

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Emeraude Escape, startup especializada en gamificación para empresas, recoge algunas recomendaciones para que esta técnica funcione en las campañas de marketing


Cada vez son más las campañas de marketing que usan la gamificación para potenciar las marcas entre los consumidores ya que con ella se puede ofrecer información útil y contenido relevante a los usuarios y potenciales clientes de una forma lúdica.

Así, los departamentos de marketing que usan la gamificación consiguen mejorar el engagement de los consumidores y potenciar la interacción con la marca. Además, “al ser los consumidores quienes tienen un rol activo, buscando el juego y participando en él, se consigue mejorar el valor de la marca”, explican desde Emeraude Escape, startup especializada en gamificación para empresas.

Pero ¿cómo aplicar la gamificación en una estrategia de marketing? Emeraude Escape recoge, a continuación, 8 consejos para fidelizar a los consumidores a través de una campaña de marketing basada en la gamificación:

  • Marca unos objetivos claros. Los jugadores deben saber exactamente cuáles son los objetivos y las metas que tienen que lograr en el juego por lo que es imprescindible que se explique correctamente el funcionamiento del mismo. Además, es recomendable que el juego sea simple y que los niveles que deben superar sean cortos.
  • Ofrece recompensas. Con ellas se incrementa el engagement de los jugadores, incrementando la fidelidad y los sentimientos positivos hacia la marca. Las recompensas pueden ser tanto premios, cupones, descuentos, muestras de productos… como insignias que reconocen los logros dentro del propio juego.
  • Fomenta la competitividad. Competir con otros usuarios hace que los consumidores sientan que su actividad importa. De esta manera, se les motiva a continuar jugando y a mejorar sus resultados.
  • Promueve la colaboración. También se puede promover la colaboración entre los jugadores para que creen equipos que compitan entre sí, desarrollen estrategias y trabajen conjuntamente.
  • Identifica los target a los que quieres llegar con la gamificación. El juego permite obtener una gran cantidad de datos que servirán para tomar decisiones futuras en el negocio. Por ello es importante definir qué público objetivo a alcanzar y del que se debe obtener el máximo de información.
  • Crea una comunidad. Los jugadores comparten el interés por el juego, por lo que es importante crear una comunidad en la que éstos puedan interactuar. De esta manera obtienen reconocimiento social, pueden discutir estrategias, compartir opiniones, aprender de manera conjunta y motivarse para alcanzar sus objetivos.
  • Establece fechas. Para que la campaña de marketing tenga éxito es necesario que se limite el tiempo que estará activo el juego, los logros que tienen que ir consiguiendo los jugadores cada día o semana y cuándo finalizará.
  • Obtén feedback. Los jugadores conocen en cada momento del juego cuál es su progreso por lo que es recomendable felicitarles si han logrado subir de nivel, si han obtenido una insignia o si han finalizado el juego. De esta manera, valoramos a su participación y permitirá buscar otras fórmulas para que continúen interactuando con la marca.

Por último, desde Emeraude Escape, recuerdan que la gamificación mejora la experiencia de los usuarios e incrementa la fidelización de los consumidores con la marca ya que genera emociones positivas. Por ello, son cada vez más las compañías que apuestan por hacer lanzamientos de productos usando la gamificación o desarrollan juegos que permitan mantener activo el vínculo con sus consumidores.

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La catalana Weecover, ganadora del vertical Fintech and Insurtech en South Summit 2021

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Procedente de Barcelona, esta startup ha creado un nuevo concepto para la integración de soluciones aseguradoras en B2B2C, para clientes, aseguradoras y compañías, 100% digital


La eliminación de procesos ineficientes para mejor la experiencia del cliente en bancos o aseguradoras o la utilización del blockchain y la información disponible de los usuarios en la nube para ofrecer servicios financieros personalizados han sido algunas de las principales temáticas abordadas en torno a la industria Fintech and Insurtech, una de las principales protagonistas de esta segunda jornada de South Summit y de todo el encuentro en general.

South Summit 2021 powered by IE University se lleva a cabo en colaboración con la Secretaría de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial, está co-organizado por el Ayuntamiento de Madrid y cuenta con partners como BBVA, Telefónica, Endesa y BStartup de Banco Sabadell. El encuentro líder del ecosistema emprendedor y la innovación reunirá hasta mañana a startups, corporaciones e inversores en el espacio de innovación madrileño de La Nave. Bajo el lema ‘Shape the future’, South Summit 2021 invita al ecosistema global de innovación a ser parte de la transformación hacia el futuro, que se construye desde sus pilares: Sostenibilidad, Conexión, Innovación y Negocio.

En el marco de esta temática, nueve startups han expuesto sus proyectos en la competición del vertical temático de Fintech and Insurtech, en el que Weecover ha resultado ganadora. Se trata de un nuevo concepto para la integración de soluciones aseguradoras en B2B2C, para clientes, aseguradoras y compañías, 100% digital.

Weecover se ha convertido en la vencedora del vertical, pero el resto de proyectos finalistas no se quedan atrás en cuanto a innovación y disrupción:

  • Yoello: plataforma de pedido y pago que permite a los comerciantes ofrecer a sus clientes servicios de pedido en mesa, medidos take away y delivery.
  • Upswot ayuda a las PYMES a entender mejor la salud de sus negocios a través de paneles interactivos, que ofrecen información de los clientes registrada en su espacio privado en la nube a tiempo real.
  • Divizend plataforma Fintech para impuestos sobre el patrimonio a nivel internacional, diseñada para reclamar retenciones fiscales extranjeras de los dividendos.
  • Qantev software diseñado para aseguradoras que ofrece, a través de la IA, información crítica para el negocio a los equipos de operaciones de seguros de salud, permitiendo así, una contención eficiente de los costes y una calidad optima del servicio.
  • Raison App plataforma de inversión para empresas pre-OPV a partir de 100€. Ofrece soluciones de tokenización de acciones de capital privado y permite a los inversores minoristas, comparar acciones de grandes empresas.
  • Blanco: módulo para los gestores de activos que gestiona la cartera de inversiones, organiza la investigación de clientes y se encarga de la administración y supervisión.
  • Bickken: plataforma bockchain de tokenización que ofrece a los inversores nuevas oportunidades para generar ingresos pasivos.
  • Delega: digitaliza el proceso de gestión de los firmantes en los bancos a través de una herramienta tecnológica que elimina los procesos ineficientes y gestiona los derechos de los firmantes de manera integrada.

La tecnología y la sostenibilidad son dos de los grandes agentes clave que han transformado para siempre la industria financiera y aseguradora. Las grandes empresas del sector deben sumarse a este cambio o por el contrario perderán gran parte de su cartera de clientes que preferirán apostar por soluciones más ágiles y personalizadas.

Así lo ha explicado José Luis Ruiz de Munain, CEO de SpainNab, en la charla ‘Fintech for Good, the future of technology’, haciendo referencia al creciente interés por la inversión de impacto o aquellas inversiones que quieren generar un impacto positivo a nivel social y medioambiental. “En España y en Europa esta inversión está impulsada por las estrategias de finanzas sostenibles de la UE y por los intereses de los fondos”, ha destacado Ruiz de Munain, añadiendo que “la recuperación post Covid que impulsa la UE en este sentido, además de digital y verde, tiene que ser social”.

En esta conversación moderada por Fernando Rodríguez Bergareche, North Director Area de Caixabank dayOne, también ha participado Iker Marcaide, fundador de Zubi Labs, quien ha insistido en la necesidad de generar un impacto social por parte del sector Fintech. “La democratización de la prosperidad debería convertirse en la razón de ser de las compañías Fintech”, ha remarcado.

Por otra parte, el sector asegurador tiene por delante un gran reto: ofrecer servicios 360º personalizados según las necesidades del usuario. Una necesidad que se acrecienta con los seguros dirigidos a startups y emprendedores, pues según Carmen del Campo, Chief Inovation Officer de Mutua Madrileña, “cada una de estas compañías tiene necesidades muy distintas respecto a lo que les podemos ofrecer desde el sector asegurador”. En el coloquio ‘The importance of Insurtech teaming up to give a 360 customer centric service’, del Campo ha explicado que “tratarlas desde un enfoque diferenciado y tener una colaboración constante con ellas son las claves para darles un servicio personalizado”.

Precisamente, también se han desgranado las claves para satisfacer las necesidades cambiantes de los clientes en el sector seguros en la charla ‘Bancaseguros: visión y retos’, que ha contado con la participación de Peio Belausteguigoitia, Country Manager de BBVA, y José Luis Ferré, CEO de Allianz Seguros. “El reto principal es anticiparse a lo que el usuario quiere y necesita, y esto significa conocer los cambios sociales y de comportamiento de las personas” ha destacado Belausteguigoitia, señalando que algunos de estos cambios pasan por “las miles de interacciones diarias entre consumidores y aseguradoras a través del móvil”. A lo que Ferré ha añadido que “tenemos que dar el salto desde los seguros tradicionales a los seguros a demanda que respondan a las necesidades de un momento determinado, como está pasando con la ciberseguridad para muchas grandes y pequeñas empresas”.

Fuente Comunicae



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Workday anuncia la ampliación del uso de sus aplicaciones en la fuerza laboral global de Google

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Google aprovecha el potencial de Workday para planificar, ejecutar, analizar y extender las capacidades de gestión en un único sistema


Workday, Inc. (NASDAQ: WDAY), el líder en aplicaciones empresariales cloud para finanzas y recursos humanos, anuncia que Google LLC ha reforzado el soporte a su fuerza laboral global con productos adicionales entre los que se encuentran Workday Adaptive Planning, Workday Extend, Workday Prism Analytics, y Workday Strategic Sourcing. Además, como parte de su inversión actual en estrategias de gestión de talento, Google ampliará el uso de Workday Human Capital Management (HCM), añadiendo nuevas aplicaciones para ofrecer una mejor experiencia a sus empleados y progresar en la contratación para incrementar su fuerza laboral global.

A medida que las organizaciones adaptan sus estrategias para responder a la naturaleza dinámica del entorno actual, es fundamental que cuenten con sistemas que proporcionen enfoques basados en datos y la flexibilidad necesaria para asistir a la compañía en los esfuerzos de contratación, así como en alcanzar los objetivos de crecimiento. Con Workday, Google cuenta con un sistema de personas cloud flexible para planificar, ejecutar, analizar y extender las capacidades de gestión, lo que le permite responder a los requisitos necesarios para enfrentarse al mundo cambiante que vivimos. La expansión del uso de las soluciones HCM de Workday ayudará a Google a continuar optimizando la gestión del talento, las trayectorias profesionales personalizadas y las propuestas de aprendizaje, al mismo tiempo que agiliza sus operaciones de gestión de recursos humanos.

Declaraciones
“Estamos entusiasmados con nuestra alianza con Workday,” dijo Arvind KC, vicepresidente de corporate engineering for People Operations de Google. “Ellos son la columna vertebral de nuestra suite HCM y han estado innovando consistentemente en esta área. El desarrollo de talento es fundamental para el éxito de Google, así que estamos deseando reforzar nuestra asociación con Workday para construir la mejor suite de productos que satisfaga las necesidades de nuestro personal”.

“En el cambiante mundo de trabajo actual, organizaciones como Google están invirtiendo en tecnologías que puedan adaptarse y crecer con su negocio a un ritmo acelerado”, aseguró David Somers, general manager del grupo, Office of the CHRO de Workday. “Workday ofrece a los clientes de forma particular la capacidad de planificar, ejecutar, analizar y ampliar en un único sistema. De esta manera, clientes como Google deciden intensificar su relación con nosotros a medida que avanzan sus iniciativas digitales”.

Sobre Workday
Workday es un proveedor líder de aplicaciones empresariales en la nube finanzas y recursos humanos, que ayuda a los clientes a adaptarse y prosperar en un mundo cambiante. Las aplicaciones de Workday para la gestión financiera, los recursos humanos, la planificación, la gestión del gasto y la analítica han sido adoptadas por miles de organizaciones en todo el mundo y en todos los sectores, desde empresas medianas hasta más del 50% de las empresas que conforman el Fortune 500. Para más información sobre Workday, visite workday.com.

Declaraciones prospectivas
Este comunicado de prensa contiene declaraciones prospectivas que incluyen, entre otras cosas, declaraciones sobre el rendimiento y los beneficios esperados de las ofertas de Workday. Las palabras "cree", "puede", "hará", "estima", "continúa", "anticipa", "pretende", "espera", "busca", "planea", "proyecta" y expresiones similares pretenden identificar las declaraciones prospectivas. Estas declaraciones prospectivas están sujetas a riesgos, incertidumbres y suposiciones. Si los riesgos se materializan o las suposiciones resultan incorrectas, los resultados reales podrían diferir materialmente de los resultados implícitos en estas declaraciones prospectivas. Los riesgos incluyen, entre otros, los descritos en los documentos presentados por Workday ante la Comisión de Bolsa y Valores ("SEC"), incluido nuestro formulario 10-Q para el trimestre fiscal que finalizó el 31 de julio de 2021 y los futuros informes que se presenten ante la SEC de vez en cuando, que podrían hacer que los resultados reales variaran con respecto a las expectativas. Workday no asume ninguna obligación de actualizar dichas declaraciones prospectivas después de la fecha de este comunicado, ni tiene intención de hacerlo.

Todos los servicios, características o funciones que no se hayan lanzado y a los que se hace referencia en este documento, en nuestro sitio web o en otros comunicados de prensa o declaraciones públicas que no estén disponibles en la actualidad están sujetos a cambios a discreción de Workday y es posible que no se ofrezcan según lo previsto o no se ofrezcan en absoluto. Los clientes que adquieran servicios de Workday deben tomar sus decisiones de compra basándose en los servicios, las características y las funciones que estén disponibles actualmente.

© 2021. Workday, Inc. Todos los derechos reservados. Workday y el logotipo de Workday son marcas registradas de Workday, Inc. Todos los demás nombres de marcas y productos son marcas comerciales o marcas registradas de sus respectivos propietarios.

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Siete segmentos con oportunidades de negocios para emprendedores en 2022, según Leonardos Club

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Este club de conocimiento, inspirado en la figura de Leonardo Da Vinci, agrupa desde 2018 a CEOs de compañías y polímatas influyentes para reflexionar y exponer propuestas de cambio sobre áreas diversas, a través de un método científico objetivo. En el último encuentro se pusieron de manifiesto las oportunidades existentes en segmentos como la salud emocional, la sostenibilidad, los animales de compañía o los negocios centrados en determinados tramos de edad


Leonardos Club mantiene sesiones periódicas para reflexionar sobre áreas de actualidad como los negocios, el humanismo, la digitalización o el diseño y exponer propuestas de cambio tangibles, tal y como hicieron en las sesiones pasadas en las que abordaron temas como la mediocridad, la cronopatía, la psicopatía empresarial o las tendencias a la hora de socializar. En el último evento, después de un año y medio muy complicado en lo económico y en lo social, los asistentes plantearon “oportunidades reales de negocio para el 2022” y debatieron sobre los cambios en el ecosistema emprendedor en España.

Elena Alfaro, fundadora de Leonardos Club y FANScinology, afirmó al inicio que “nuestro propósito es contribuir a un mundo mejor, a través de la generación de respuestas obtenidas vía método objetivo y en esta ocasión pretendemos focalizarnos en ideas reales para que cualquier emprendedor pueda detectar una oportunidad de negocio y llevarla a cabo”.

En este sentido, José Manuel Ramos, CEO de Hub7S, encargado de introducir el tema, apuntó que “esto va de inteligencia de negocio, hay que estar atento a los datos que reflejan lo que se está moviendo en el mundo y a partir de ahí ver lo que yo puedo hacer para aportar valor”.

De este modo, se pusieron de relieve una serie de segmentos que han salido reforzados después de la pandemia y que pueden suponer oportunidades reales de negocio para un emprendedor:

  1. Salud emocional, en especial todo lo vinculado con coaching y transformación personal.
  2. Sostenibilidad, en lo que tiene que ver con economía circular, reciclaje y productos ecológicos.
  3. Tecnología, en áreas como la digitalización, la usabilidad, la ciberseguridad, el ecommerce y la impresión 3D en el mundo médico o en la construcción.
  4. Logística, en todo lo que tiene que ver con packaging y delivery, especialmente en la última milla.
  5. Energía y lo relacionado con las áreas de generación, distribución y movilidad.
  6. Tramos de edad. En la generación “silver” hay muchas oportunidades relacionadas con la empleabilidad, la usabilidad, el ocio o la movilidad. También en otros tramos donde hay necesidades urgentes y reales, como es el caso de los “adults only” o de los adolescentes, cuya situación se ha intensificado por la pandemia.

Margarita Alcaide, fundadora de Scrinia, puso de relieve que existe una otra oportunidad en torno al mundo de los animales de compañía: “el 40% de los hogares españoles tienen animales en sus hogares y se está preparando un cambio regulatorio importante, por lo que la ocasión puede estar en anticiparse y jugar con la logística, la tecnología, la salud o el ocio”.

En esas siete áreas se identificaron oportunidades reales para el emprendimiento, constatándose durante el evento un cambio de foco, especialmente en los más jovenes.

¿Qué está pasando con las nuevas generaciones de emprendedores?
El cofundador de Leonardos Club y promotor de Vida Silver, Adolfo Ramírez, aseguró que “ahora el 60% de los emprendedores necesitan un impulso o iniciativas que les ayuden como una plataforma que les ponga las cosas claras y les muestre dónde pueden contribuir aportando valor”.

Por su parte el director de Experiencia del British Council, Nacho Martínez, señaló en que “en nuestro país hay un gran potencial y somos creativos, pero estamos en un momento en el que hay apatía. En Italia, Francia o Portugal, por ejemplo, además de una buena preparación los jóvenes tienen un interés real de montar su propio negocio y llevarlo a éxito”.

En relación con esto, Carolina Gómez, CEO de Welcome To Marnie, indicó que “se debería empezar por cambiar las instituciones educativas y las familias para estimular el emprendimiento”. Mientras que la antropóloga e investigadora de IE Centre For C-Centricity, María Eizaguirre, rompió una lanza en favor de las nuevas generaciones “todos los días trato con jóvenes de diversas nacionalidades y veo un cambio radical de motivación de lo exterior a lo interior. No tienen tan claro que quieren ser CEOs o trabajar para las compañías más tradicionales, no saben qué quieren ser, pero se fijan en héroes de todos los días y admiran a otro tipo de empresarios”. Sin embargo, concluía Elena Alfaro, “precisamente en ese giro hacia lo interior puede haber oportunidades de negocio para los emprendedores, basadas en la “economía colaborativa” y vinculados a servicios y productos más demandados después de la pandemia”.

Para finalizar, Nelson Molero, secretario del club y fundador de Bisocial, cerró el evento con el apartado de “Library” en el que sugirió libros de inspiración para estimular el emprendimiento: “hay marcas que han durado más de 100 años a pesar de las guerras y las pandemias, de ahí que recomendemos “Forever Young Strategy”. Y sin digitalización, es difícil emprender hoy, por ello otra propuesta es el libro “Digitalízate o Desaparece”, y como además de tener ideas necesitamos materializarlas, recomendamos por último la lectura de “Understand”.

Acerca de Leonardos Club
Este selecto club, inspirado en la figura de Leonardo da Vinci, tiene como propósito generar un mundo mejor a través del planteamiento de propuestas de cambio (out-sights) desarrolladas a través de conocimiento experto y colectivo (in-sights) obtenido con un método científico (“Focus Experto Polímata”), que se plasma a través de artículos y podcast.

Leonardos Club está formado por un grupo limitado de miembros, que son personas reconocidas por títulos o contribuciones personales en su campo. Adolfo Ramírez, Carolina Gómez, Nelson Molero, Luis Hidalgo (Fundador de DeCV&Partners) y Elena Alfaro, como miembros de su consejo asesor, filtran las incorporaciones de los nuevos socios y se encuentran en la actualidad seleccionando compañías "madrinas" que lo acompañarán con patrocinios en su desarrollo.

Cuentan ya con el Design Institute of Spain como patrocinador, una organización independiente, plural y sin ánimo de lucro que lidera la cultura, la industria y las marcas del diseño de España lo que le convierte en su representante y embajador del conocimiento en el área de diseño.

Fuente Comunicae



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OK Mobility Group lanza su primer programa de pagarés en el MARF por 80 millones de euros

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La emisión va a permitir al grupo empresarial diversificar sus fuentes de financiación y obtener un primer contacto con los mercados de capitales


OK Mobility Group ha registrado su primer programa de pagarés por un valor de 80 millones de euros en el Mercado Alternativo de Renta Fija (MARF). La emisión permitirá a la compañía diversificar sus fuentes de financiación, complementar la deuda bancaria tradicional y con ello optimizar y flexibilizar sus canales de financiación.

Como nuevo emisor en MARF, el grupo empresarial especializado en movilidad global podrá colocar pagarés hasta un saldo vivo máximo de hasta 80 millones de euros con vencimientos que podrán oscilar entre los 3 días y los 2 años.

La operación ha contado con Bankinter como entidad directora y agente de pagos, y quien se encargará de distribuir las distintas emisiones de pagarés que se vayan efectuando a lo largo del próximo año junto con Banco Sabadell y Banco Finantia. Uría Menéndez Abogados, por su parte, ha sido designado como asesor legal y VGM Advisory, ha actuado como Asesor Registrado del MARF.

El CEO de OK Mobility Group, Othman Ktiri, ha mostrado su gran satisfacción porque la compañía entre a formar parte del Registro del MARF ya que “siempre me ha entusiasmado la idea de que el mercado pueda invertir de alguna manera en nuestro disruptivo, rentable y creciente proyecto. Este primer contacto con los mercados de capitales brinda esta posibilidad a todos los inversores cualificados e institucionales españoles y extranjeros deseosos de participar en la aceleración de nuestro Plan #OKonTheRoad, hoja de ruta de la compañía para los próximos años basada en cuatro ejes principales como son la tecnología, la expansión geográfica, la integración vertical y la sostenibilidad”. Además, ha destacado Ktiri, “el hecho de que el MARF forme parte de la Bolsa y Mercados Españoles (BME), operador de todos los mercados de valores y financieros de nuestro país, pone de manifiesto la solvencia empresarial de nuestro grupo y constata la transparencia de nuestros procesos, de nuestra información económico-financiera, y en definitiva de nuestra compañía”.

OK Mobility Group es un grupo multinacional con sede en Palma de Mallorca especializado en ofrecer soluciones de movilidad global, que abarcan desde el alquiler de vehículos a particulares y a empresas, hasta la compraventa de vehículos al por mayor y a particulares. El grupo, fundado en 2004 por Othman Ktiri, cuenta en la actualidad con más de 450 empleados y 45 oficinas de alquiler de vehículos distribuidas en los principales destinos turísticos europeos de España, Portugal, Italia, Alemania, Francia, Grecia y Malta, por las que pasan más de 1 millón de usuarios. Además, el grupo comercializa de media más de 20.000 vehículos al año en más de 15 países a través de sus propios canales de distribución.

En 2021 la compañía prevé cerrar el ejercicio con un EBITDA superior a los 50 millones y un resultado de explotación (EBIT) superior a 35 millones de euros. Cifras, que superan claramente a las obtenidas en 2019, y que la posicionan como una de las compañías de mayor crecimiento y mejor rentabilidad del sector.

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El IIVC concede a Alares y Fundación Diversidad el Sello del Mérito a la Creación de Valor Compartido

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La concesión de este sello quiere ser un reconocimiento a la integración en la esencia de las empresas e instituciones de los principios de responsabilidad social, sostenibilidad y creación de valor compartido


El Instituto Internacional del Valor Compartido concede a Alares y Fundación Diversidad el Sello del Mérito a la Creación de Valor Compartido. Destaca de Alares la capacidad de establecer un modelo de negocio sostenible basado en ofrecer servicios a las personas, y, por tanto, en establecer la responsabilidad social como forma misma de hacer. De la Fundación Diversidad, promovida por Alares, la importancia de inspirar a las empresas y organizaciones para que cuenten con proyectos ambiciosos y de fuerte impacto para transformar la sociedad en un entorno más justo, sostenible y humano.

Tras la evaluación y estudio por parte de experto y expertas independientes vinculados al Instituto Internacional del Valor Compartido, la concesión de este sello quiere ser un reconocimiento a la integración en la esencia de las empresas e instituciones de los principios de responsabilidad social, sostenibilidad y creación de valor compartido.

Alares es la primera empresa de asistencia privada en España especializada en el cuidado de personas de cualquier edad, en casa y en cualquier lugar donde se encuentren. Con más de 20 años de experiencia (desde 1999), Alares es líder en España y Portugal en la asistencia privada personal y familiar. Una asistencia que presta con los profesionales más cualificados contratados en su plantilla, tanto dando asistencia directa a particulares en sus hogares como a través de las empresas que quieren que sus empleados y/o clientes estén siempre cuidados. Cuenta con más de 500 empleados de gestión interna, 50% con discapacidad, y más de 3.000 prestando servicios diarios durante las 24h. Hoy ya 7 millones de personas (particulares, empleados, clientes de las empresas y familiares de estos) disponen de alguno de los servicios de Alares.

Fundación Diversidad, promovida por Alares, tiene como objetivo lograr que los 10 principios del Charter de la Diversidad, promovidos por la Comisión Europea, se implanten en las empresas e instituciones en España. La organización trabaja para impulsar la gestión de la diversidad y la inclusión en organizaciones de cualquier tamaño y sector para potenciar el progreso social y la competitividad económica a través de la sensibilización, investigación y divulgación. Algunas de las acciones más reconocidas que ha realizado en el último año han sido la celebración del Mes Europeo de la Diversidad en España, así como la presentación del Segundo Índice de Innodiversidad 2021. También organiza los Premios Internacionales a la Gestión de la Diversidad de personas dentro de las organizaciones, que se entregarán el 1 de diciembre de 2021, y publica anualmente el Calendario de la Diversidad, que reúne las principales fechas de derechos humanos, diversidad, costumbres y tradiciones en España, entre otras iniciativas.

El Instituto Internacional del Valor Compartido quiere con este sello poner en valor y divulgar las empresas que de forma singular y diferencial han sabido establecer en el centro de sus decisiones la responsabilidad social corporativa, y que el público en general reconozca en ellas, compañías con las que relacionarse con la satisfacción de elegir por criterios en los que son referentes.

El Instituto Internacional del Valor Compartido es una entidad sin ánimo de lucro dedicada al estudio, investigación, promoción y divulgación de la responsabilidad social corporativa, la creación de valor compartido y la sostenibilidad. Estos objetivos los realiza a través de sus Laboratorios de Ideas; La Comunicación del Valor Lab. Id., Talenzo Lab. Id., Masvida Lab. Id., y Cohabitar Lab. Id.

Sobre Alares
Alares es la primera empresa de asistencia privada en España especializada en el cuidado de personas de cualquier edad, en casa y en cualquier lugar donde se encuentren. Con más de 20 años de experiencia (desde 1999), Alares es líder en España y Portugal en la asistencia personal y familiar. Una asistencia que presta con los profesionales más cualificados contratados de manera directa, tanto a particulares en sus hogares como a través de las empresas que quieren que sus empleados y/o clientes estén siempre cuidados. Cuenta con más de 500 empleados de gestión interna, 50% con discapacidad, y más de 3.000 prestando servicios diarios en los distintos lugares de España y Portugal durante las 24h. Hoy ya 7 millones de personas (particulares, empleados, clientes de las empresas y familiares de estos) disponen de alguno de los servicios de Alares.

Más información: www.alares.es

Sobre Fundación Diversidad
Fundación Diversidad, promovida por Alares, tiene como objetivo lograr que los 10 principios del Charter de la Diversidad, promovidos por la Comisión Europea, se implanten en las empresas e instituciones en España. La organización trabaja para impulsar la diversidad y la inclusión en organizaciones de todo tipo para potenciar el progreso social y la competitividad económica a través de la sensibilización, investigación y divulgación. Los socios de Fundación Diversidad son: Admiral Seguros, Allianz, AXA, Bankinter, BASF, BD, Boehringer Ingelheim, British Council, CaixaBank, Clarios, Iberdrola, JTI, Leroy Merlin, Lilly, Nationale-Nederlanden, Orange, Penguin Random House, Provital Group, Richemont y Sacyr.

Más información: https://fundaciondiversidad.com

Vídeos
Mes Europeo de la Diversidad

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La startup madrileña ienai Space, ganadora del vertical Industry 4.0 en South Summit 2021

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Se trata de una startup dedicada al desarrollo de módulos de propulsión eléctrica a medida para nanosatélites


La convivencia entre robots y personal en los negocios industriales y la automatización de procesos a través de la Inteligencia Artificial, han sido algunas de las principales temáticas abordadas en torno a la industria Industry 4.0, una de las principales protagonistas de esta segunda jornada de South Summit y de todo el encuentro en general.

South Summit 2021 powered by IE University se lleva a cabo en colaboración con la Secretaría de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial, está co-organizado por el Ayuntamiento de Madrid y cuenta con partners como BBVA, Telefónica, Endesa y BStartup de Banco Sabadell. El encuentro líder del ecosistema emprendedor y la innovación reunirá hasta el jueves a startups, corporaciones e inversores en el espacio de innovación madrileño de La Nave. Bajo el lema ‘Shape the future’, South Summit 2021 invita al ecosistema global de innovación a ser parte de la transformación hacia el futuro, que se construye desde sus pilares: Sostenibilidad, Conexión, Innovación y Negocio.

En el marco de esta temática, más de una decena de startups han expuesto sus proyectos en la competición del vertical temático Industry 4.0, en el que Ienai Space ha sido la ganadora. De origen madrileño, se trata de una startup dedicada al desarrollo de módulos de propulsión eléctrica para nanosatélites completamente personalizado. Ienai es una solución de hardware a medida y un análisis de misión para optimizar las trayectorias orbitales.

Ienai Space se ha convertido en la vencedora del vertical, pero el resto de proyectos finalistas no se quedan atrás en cuanto a innovación y disrupción:

  • Avular VB: startup de robótica ágil e innovadora cuyo objetivo es acercar el mundo de la robótica móvil a los usuarios.
  • Bloomfield robotics: ayuda a los agricultores a evaluar cada planta desde la semilla inicial hasta la cosecha a través de la captura de imágenes de terreno y procesamiento basado en el aprendizaje profundo.
  • Cedrion: dispositivos de refrigeración de alto rendimiento que consumen menos energía creando un viento que sopla directamente a la fuente de calor a través del llamado Efecto Corona.
  • Doraboot: solución robótica para almacenes impulsada por Inteligencia Artificial para la logística, el transporte urgente, el comercio electrónico, los puertos marítimos o los aeropuertos.
  • Flowlity: ha reinventado los algoritmos clásicos de optimización de inventarios mediante IA.
  • Iflow: plataforma a través de la cual se pueden mapear, modelar y preparar los datos de todos los activos de la fábrica.
  • Ines Optics: soluciones de visión artificial a través del entrenamiento neuronal para enseñar al ojo inteligente a trabajar para misiones específicas.
  • Infinite Foundry: plataforma de planta digital en 3D para mejorar la eficiencia productiva de cualquier sector industrial.
  • Xela Robotics: ofrece una solución sostenible a la escasez de mano de obra a través de su innovadora tecnología de sensores táctiles integrados en sistemas de robótica y automatización.
  • Stoke Systems: facilita a las empresas la supervisión de equipos industriales remotos combinando herramientas como sensores, control de bordes y conectividad.

Manuel Jurado, CEO de Digital Human Experience, apuntaba ayer en La Nave que “tenemos un nuevo reto tecnológico y es importante entender que la data es imprescindible para desarrollar exponencialmente los negocios, pero más que los números, lo más importante que nos ofrece la data es la conexión que puedes crear con tu marca y tus usuarios”.

Por su parte, Endesa, uno de los partners de South Summit, también participó en esta conversación sobre Inteligencia Artificial de la mano de José Mínguez, Head of Innovation, quien apuntaba: “Muchas empresas están utilizando ahora Inteligencia Artificial. Es importante saber tratarlo, porque se corre el riesgo de que exista una mala experiencia de usuario. Lo positivo que hemos visto es que usando IA se disminuye la polución, por lo que esto está ayudando a las empresas a ser más sostenibles.”.

El sector industrial también debe sumarse a ese cambio. La tecnología tiene que convertirse en su mejor aliada para conseguir modelos más eficientes y sostenibles. Jonathan Webb, fundador y CEO de AppHarvest, ha apuntado hoy que es el momento de pasar a la acción: “Todo el mundo habla y es el momento de la acción. Necesitaremos 2 planetas tierra para tener agua y nutrir a la población de aquí a 2050. La forma de lograrlo es estar todos juntos. Nosotros hemos creado un sistema en el que necesitamos utilizar un 90% menos de agua que los sistemas tradicionales de agricultura. Con la innovación humana, el capital escalable y los gobiernos vamos a conseguir resolver el problema energético”.

South Summit 2021 quiere reafirmar su compromiso con la sostenibilidad, transformándose también por dentro para conseguir la certificación Green Festival, maximizando su impacto ecológico positivo, al apostar por una producción neutral en carbono, con materiales circulares y en crecimiento continuo.

Fuente Comunicae



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