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miércoles, 27 de enero de 2021

El control de plagas de aves, un problema con una fácil solución, según Controldeaves.es

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El problema de la plaga de molestos animales es mucho más común de lo que la mayoría de gente cree. Estas invasiones pueden ir desde todo tipo de insectos hasta ratas e incluso aves. No solamente dichas plagas pueden llegar a ser de lo más molestas para los usuarios, sino que además pueden afectar a su salud al ser transmisores de múltiples enfermedades


También son perjudiciales para cualquier negocio o lugar de trabajo, no solo por el ruido y la suciedad, sino que también dan una muy mala imagen a cualquier espacio y eso puede perjudicar a la hora de la captación de clientes. Por eso es necesario escoger muy bien a los profesionales que se van a encargar de eliminar a estos animales sin causarles daños, de una manera permanente, eficaz y rápida y que no haya que preocuparse por ellos nunca más. Pincha aquí para más información.

En Control de Plagas Madrid se encargarán de conseguir a sus clientes el mejor presupuesto para el control de aves, el cual contará con hasta 3 especialistas para que los usuarios puedan encontrar el que mejor se adapte a sus necesidades. Estos expertos se encargarán de acabar con el problema de la plaga de aves de forma rápida, económica y duradera. Su objetivo será encontrar el método más efectivo y más respetuoso con el medio ambiente para poder controlar a estos animales.

Se determinará la mejor manera de resolver el problema, según las necesidades de cada cliente, y un técnico de control de aves será el encargado de ahuyentarlas y no tener ningún impacto en la estética de la estructura. Ellos seleccionarán productos para controlar la plaga y que serán eficaces para disuadirlas, sin hacerlas ningún tipo de daño. La mayoría de los proyectos de exclusión de aves suelen tener una garantía de uno a cinco años, aunque dependerá del producto que se vaya a utilizar. Las aves pueden ser animales muy agradables de ver cuando se encuentran en un entorno ideal para ellas, pero no cuando empiezan a invadir ciertos espacios.

Estos animales son portadores de parásitos que pueden ocasionar problemas de salud, además de que sus excrementos pueden acumularse alrededor de sistemas de aire acondicionado, creando un aire muy peligroso que puede infectar cualquier edificio. Sin olvidar, las grandes posibilidades de causar una lesión que tienen debido a una caída o resbalón producido por estos excrementos.

Todos estos problemas pueden ser solucionados con gran facilidad si se cuenta con los técnicos certificados en el control de plagas. Estos expertos se encargarán de evaluar los daños producidos en cada domicilio, establecimiento, etc., teniendo en cuenta el tipo y la ubicación donde se haya instalado la plaga. También se encargarán de identificar y solucionar la presencia de nidos que puedan causar cualquier tipo de contratiempo a los usuarios.

En Control de Plagas Madrid están acostumbrados a lidiar con este tipo de plagas y han conseguido siempre terminar con ellas, ofreciendo unos servicios de auténtica calidad a sus clientes. Por ello, no es de extrañar que se hayan convertido en la empresa número uno de control de aves, y todos aquellos usuarios que han contado con ellos han terminado profundamente satisfechos. Por tanto, en caso de contar con un problema de plaga de aves, solo habrá que contactar con esta empresa, y estos profesionales se encargarán de que haya valido la pena.

Fuente Comunicae



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Gran Via BC explica por qué es importante no olvidar el modelo de trabajo en un workspace

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Gran Via Business & Meeting Center calibra las mayores tendencias de diseño de oficinas del 2021, teniendo en cuenta la influencia de COVID-19 y cómo pueden afectar al bienestar de los empleados y la productividad, entre otros factores


Mientras todo el mundo busca la manera de poder mirar hacia un futuro post-pandémico, muchos personas también ansían volver a la vida tal y como se conocía de manera previa al coronavirus. A muchos les gustaría poder estar encantados de volver al gimnasio, de volver a comer fuera y sí, incluso de volver a la oficina.

Se dice que un nuevo hábito se construye en 21 días y desde marzo de 2020, se han tenido unos 14 ciclos de 21 días. Esto significa que se han podido consolidar nuevos enfoques de trabajo y es posible que incluso se hayan afianzado, como es el modelo de tele trabajo. Entonces, ¿qué se puede aprender del último año y por qué es importante dar las condiciones para motivar, comprometer y hacer que la gente regrese a los espacios de trabajo habituales? Para dar respuesta a estos interrogantes, desde el centro de negocios Gran Via Business & Meeting Center de Barcelona, han querido facilitar algunas de las razones para regresar a la oficina cuanto antes.

El ambiente de una oficina promueve la concentración
Es necesario comprender que, desafortunadamente, una casa no está diseñada para trabajar, pues no cuenta con el espacio suficiente, ni el mobiliario adecuado para trabajar durante largas jornadas.

Por otro lado, las personas que comparten un mismo espacio en casa tienen sus propias necesidades, preocupaciones y objetivos y, con una puerta como única separación entre trabajo y familia, siempre van a haber factores ajenos que pueden desconcentrar y distraer del trabajo, reduciendo la productividad.

En las oficinas se toma en cuenta el diseño y la arquitectura para proveer un buen espacio a cada equipo de trabajo. También se prioriza tener una buena fuente de iluminación, sobre todo si se dispone de luz natural, para asegurar la concentración y productividad en todo momento. Igualmente, en una oficina se tiene a la disposición todos los materiales y mobiliarios necesarios.

La familia en casa y el trabajo en la oficina
Aunque trabajar desde casa siempre se ha presentado como una opción ideal, esta pandemia ha demostrado que también tiene sus desventajas, como la dificultad de poder desconectar de los problemas de la casa y el trabajo. Al cerrar la puerta del cuarto se cierra la oficina y, al dar un paso más, se está en la cocina.

De esta forma, el poder “dejar los pendientes de la oficina en la oficina y los de casa en casa” permitirá que se pueda obtener una mayor concentración en las labores, explican los profesionales de Gran Via BC. Es algo que se puede conseguir por medio del alquiler de un workspace ya que también facilitará desconectar del trabajo cuando se llegue al domicilio y por lo tanto, lograr un mejor descanso.

Hola, creatividad, adiós monotonía
Puede que Zoom, Meet, Teams, y otras aplicaciones de videoconferencias hayan sido una solución a las juntas internas o reuniones con clientes. Pero no ocurre lo mismo con las reuniones de un equipo de trabajo, pues, aunque de esta manera pueden realizarse tareas sencillas, es difícil conseguir creatividad e inspiración a través del teletrabajo.

Además, hay que mencionar que, de forma online, la comunicación con los compañeros es más limitada, las discusiones duran menos tiempo, el trabajo en equipo tiene limitaciones y la posibilidad de compartir ideas se reducen notablemente.

El factor emocional y la motivación
Es necesario conocer que el trabajo desde casa afecta de manera distinta a cada trabajador. Pero al pasar una cierta cantidad de tiempo en estas circunstancias, pueden comenzar a surgir retos en la salud mental que van desde el estrés hasta el aislamiento social de estar en un cuarto encerrado, entre otras.

El regreso al trabajo presencial va a permitir diferenciar estas dos esferas personales, brinda la oportunidad de cambiar de ambiente y socializar de nuevo con los compañeros. Esto ayudará a combatir, de una mejor manera, el estrés, el aislamiento y es una fuente de motivación.

En Gran Via BC llevan cerca de un año aplicando medidas reforzar para retomar las actividades laborales de la manera más segura posible, con todas las medidas de seguridad e higiene, cuidando la salud de todos en sus oficinas. Para ello, su modelo de oficina flexible permite adaptar el uso de los servicios de su workspace y personalizarse de acuerdo a las necesidades, lo cual lo convierte en una gran opción para no perder más tiempo y regresar al trabajo presencial lo más pronto posible.

Fuente Comunicae



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Los nuevos sistemas cnMaestro de gestión de redes inalámbricas de Cambium Networks ofrecen un nuevo nivel de control y rendimiento de la red

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Cambium Networks, proveedor global líder de soluciones de redes inalámbricas, ha anunciado nuevos sistemas cnMaestro de gestión "preferente en la nube" de redes cableadas e inalámbricas que aumentan la satisfacción del cliente y la eficiencia de la red al facilitar una visión completa que incluye los indicadores críticos de rendimiento. El nuevo portfolio de sistemas de gestión cnMaestro™ incluye cnMaestro X para redes medianas y grandes, y cnMaestro Essentials para redes pequeñas y medianas


“Nuestra cartera de soluciones cloud-first permite a los proveedores de servicios y operadores empresariales diferenciarse claramente al ofrecer niveles excepcionales de servicio a un precio muy atractivo", comenta el presidente y CEO de Cambium, Atul Bhatnagar. "El cuadro de mandos del sistema y el onboarding automatizado proporcionan en tiempo real informes de calidad de servicio y de gestión que permiten lograr máximos niveles de satisfacción en los usuarios. Además, el aprovisionamiento sin contacto y las APIs abiertas simplifican el proceso reduciendo el tiempo y los costes de gestión de la red".

Gracias a cnMaestro, los operadores podrán mejorar drásticamente la calidad del servicio. "La cobertura Wi-Fi irregular o inexistente y la escasa o nula visibilidad del rendimiento de nuestras redes Wi-Fi estaban erosionando la experiencia del usuario en las soluciones de hospitality. Además, perdíamos mucho tiempo depurando falsos positivos”, explica Roy Alexander, Director de Desarrollo de Negocios de Vision Net.

"Con cnMaestro X -continúa Roy Alexander- las quejas han disminuido drásticamente, nuestros equipos de soporte tienen mejores herramientas para supervisar de forma proactiva tanto los WAP como los clientes conectados, lo que se traduce en un aumento de la cantidad de ancho de banda utilizado y una gran mejora de la experiencia del usuario. Hemos sido capaces de mejorar nuestros flujos de trabajo y lograr una mayor eficiencia operativa. Esto nos ha dado confianza y ha sentado las bases para el crecimiento".

La mejor opción para cada negocio
Los proveedores de servicios gestionados y los gestores de redes pueden seleccionar la solución que mejor se adapte a su negocio:

cnMaestro X: solución con licencia adaptada específicamente para proveedores de servicios de banda ancha medianos y grandes, MSPs y empresas medianas para una rápida incorporación, aprovisionamiento automatizado, automatización basada en políticas, datos históricos a largo plazo, con webhooks y APIs para soportar la integración con sistemas backend. Se incluye el soporte técnico 24/7 de Cambium Care Pro con acceso acelerado a técnicos de nivel 2, actualizaciones de software y mejoras para funciones avanzadas. Estas capacidades permiten a los propietarios de la red ofrecer acuerdos de nivel de servicio a sus clientes sin afectar a su perfil de costes.

cnMaestro Essentials: sistema integral sin licencia en la nube o en las instalaciones para proveedores de servicios de aplicaciones que ofrece aprovisionamiento sin contacto, supervisión y segmentación de la red e informes de rendimiento. La plataforma Essentials ofrece a organizaciones de todos los tamaños una solución de gestión a un precio disruptivo.

"Las empresas y los proveedores de servicios cada vez son más conscientes de la necesidad de contar con plataformas de gestión de red avanzadas que aseguren el rendimiento de la red de extremo a extremo, al tiempo que mejoran la eficiencia, aumentan la automatización y permiten experiencias de usuario de alta calidad", afirma Brandon Butler, analista de investigación senior de IDC, redes empresariales. Y añade, "Las soluciones de gestión basadas en la nube de Cambium Networks añaden un valor significativo a la cartera de tecnologías inalámbricas de la compañía para satisfacer estos objetivos."

Para conocer las características y ventajas de cnMaestro X, ver este vídeo.

Las soluciones de gestión cloud-first de Cambium Networks están disponibles a través de la red global de socios de Cambium.

Fuente Comunicae



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Plus500 anuncia los CFDs más comercializados en su plataforma durante 2020

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El petróleo, el oro y los índices mundiales como Germany 30[1], USA 30[2] y Nasdaq 100[3] fueron los CFDs más populares entre los clientes de Plus500 en 2020. La volatilidad del mercado impulsada por el brote de COVID-19 aumentó las oportunidades de trading en 2020


Los mercados financieros mundiales experimentaron un aumento de los niveles de volatilidad en 2020 debido a la pandemia Covid-19, lo que creó nuevas oportunidades para las personas que tratan de comerciar con los movimientos del mercado.

Plus500, la plataforma online líder en negociación de CFDs a nivel global, ha destacado los CFDs más negociados en su plataforma durante el año 2020. Entre los 2.500 instrumentos financieros disponibles en la plataforma de Plus500, que comprenden acciones, índices, materias primas, opciones, ETF, divisas y criptodivisas, los más populares durante 2020 fueron:

1. Petróleo
2. Germany 30
3. USA 30
4. Nasdaq 100
5. Oro

El petróleo y el oro
De entre las más de 20 materias primas disponibles en la plataforma de Plus500, el petróleo y el oro fueron los más negociados en 2020. En el caso del primero, esto se debió en gran medida a la gran volatilidad del precio del petróleo a lo largo de 2020, que incluyó la caída sin precedentes del crudo Brent por debajo de los 30 dólares por barril, en medio del fracaso de los grandes productores Arabia Saudí y Rusia para llegar a un acuerdo de reducción de la producción en respuesta a la gran pérdida de demanda prevista debido al impacto de COVID-19.

A pesar de la recuperación de los precios en los últimos meses de 2020, el crudo Brent, que es la referencia del precio del petróleo a nivel mundial, se vio afectado por la noticia de una nueva variante de COVID-19 que se detectó en el Reino Unido, y su consiguiente impacto macroeconómico.

No obstante, los precios del petróleo se están estabilizando gracias a un repunte trimestral de la economía en China, lo que ha contrarrestado los temores de un aumento de los casos de COVID-19 en todo el mundo y un mayor endurecimiento de las restricciones que podrían afectar al crecimiento económico y al consumo de combustible.

El precio del oro, que se considera un activo de refugio seguro, alcanzó un máximo histórico durante el período en que la pandemia de COVID-19 causó estragos en la economía mundial. El precio del oro se mantiene en niveles elevados de alrededor de 1.900 dólares de los EE.UU. por onza, cifra cercana al máximo histórico registrado en agosto de 2020, cuando el precio superó los 2.000 dólares de los EE.UU. por onza.

Volatilidad en los mercados internacionales
La pandemia también ha afectado al DAX, Nasdaq y USA30 (El promedio industrial del Dow Jones). Las noticias de la primera y segunda ola de la pandemia hicieron temblar los mercados, y las caídas se profundizaron debido al temor de que las principales economías europeas aplicaran restricciones estrictas para detener la propagación de COVID-19.

Sin embargo, la firme respuesta de los bancos centrales y los gobiernos ha contribuido a la liquidez de los mercados financieros, y las noticias sobre nuevos estímulos y el despliegue de varias vacunas han mejorado la situación.

2020, un gran año para Plus500
El gran nivel de actividad comercial en la plataforma de Plus500 durante el año 2020 demostró una vez más la excepcional capacidad de la empresa para responder a los acontecimientos macroeconómicos que provocan la volatilidad de los mercados financieros.

En 2020, Plus500 también reforzó su posición en el escenario internacional con los patrocinios de tres importantes equipos de fútbol: Atalanta Bergamasca Calcio en Italia (Bérgamo), BSC Young Boys Football Club en Suiza (Berna) y Legia Warsaw en Polonia. También amplió su acuerdo de patrocinio con el Club Atlético de Madrid, con lo que Plus500 se convierte en el único patrocinador principal de dos equipos que participan en los octavos de final de la Liga de Campeones de la UEFA (Atlético y Atalanta).

En el momento que se redactó esta información, tres de los equipos patrocinados por Plus500 lideran las ligas nacionales de sus países de origen (Atlético, Legia y Young Boys).

David Zruia, CEO de Plus500
"2020 fue un año excepcional en el que el flujo de noticias macroeconómicas y de sectores específicos proporcionó importantes oportunidades para el trading de nuestros clientes. Nos complace ofrecer información sobre los instrumentos más populares que se negocian en la plataforma de Plus500 en un año en el que hemos seguido invirtiendo de forma significativa en todos los elementos de nuestra tecnología con el fin de seguir aumentando la escala, la agilidad y el atractivo de nuestra propuesta para los clientes".

Fuente Comunicae



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Terrassa acogerá el 25 y 26 de marzo la II edición del Congreso Mujer, Ciencia y Tecnología

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La convención quiere contribuir a visibilizar el talento femenino en el ámbito de la ciencia, la tecnología y la salud


El Ayuntamiento de Terrassa, a través de las concejalías de Políticas de Género y de Universidades, y en colaboración con la Escuela Superior de Ingenierías Industrial, Aeroespaciales y Audiovisuales de Terrassa (ESEIAAT-UPC), la Escuela Universitaria de Enfermería y Terapia Ocupacional de Terrassa (EUIT-UAB), la Cátedra UNESCO de Sostenibilidad y la Sociedad Catalana de Tecnología, organizan el II Congreso Mujeres, Ciencia y Tecnología (WSCITECH21), que se celebrará los días 25 y 26 de marzo de 2021, principalmente en formato virtual.

En 2019 se llevó a cabo la primera edición del Congreso, y en octubre del pasado año, se celebró la Jornada virtual de buenas prácticas, que tuvo como objetivo dar continuidad a la convención de 2019, y la preparación de esta segunda edición.

El foro se dirige a todas aquellas personas que tengan interés en conocer y analizar la brecha de género en los campos de la ciencia, la tecnología y la salud. Tomar conciencia y conocimiento es cuestión básica para cambiar el modelo actual y construir un nuevo modelo – con perspectiva de género- más justo y beneficioso para la sociedad.

Propuestas de trabajo
El WSCITECH21 incluirá cuatro ámbitos: Ciencia, Tecnología, Salud y Comunicación (en la página web del evento se pueden consultar los descriptores para cada uno de dichos ámbitos). El Congreso se configura como una plataforma de reflexión, creación, compartición y proyección del conocimiento y talento que muchas mujeres aportan y facilitan en estos ámbitos tradicionalmente masculinizados. Pueden presentarse propuestas de trabajo hasta el próximo lunes 1 de febrero, a través del correo treballsWSCITECH2021@terrassa.cat. Todas las propuestas serán evaluadas por el comité científico del Congreso, formado por profesionales expertas en las temáticas del mismo. Una vez aceptada la propuesta, se tendrá que desarrollar en uno de estos formatos: Artículo-extended paper, o Artículo-one page paper. Uno de carácter más científico y el otro con un formato más divulgativo, para responder al carácter universal y abierto del Congreso, y hacer una convención no solo dirigida a la comunidad universitaria o científica, sino también a la ciudadanía en general y grupos, organizaciones y entidades ciudadanas.

WSCITECH Joven
Una de las grandes novedades de esta segunda edición, es que la organización del Congreso ha hecho un llamamiento específico entre el alumnado de los centros de educación secundaria para presentar trabajos en formato ‘poster’ grabados en vídeo, con el objetivo de dar visibilidad al talento joven y poder conocer así, los proyectos de las futuras promesas de la Ciencia, la Tecnología y la Salud.

Jornada Inaugural
La inauguración del Congreso, irá a cargo de la Secretaria de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial, Carme Artigas. Otra de las personalidades que intervendrá en la convención, será el Profesor y Director de la Unidad de Igualdad de la Universidad de Granada y exDelegado del Gobierno para la Violencia de Género, el doctor Miguel Lorente.

La inscripción al Congreso Mujeres, Ciencia y Tecnología es gratuita, y como en todas las ediciones anteriores, la organización ofrece interpretación en lengua de signos bajo demanda.

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La Covid-19 dispara el uso de la firma electrónica

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SERES: La digitalización de los procesos y el teletrabajo ha permitido a miles de empresas españolas mantener su actividad y no desaparecer en la crisis social, económica y sanitaria provocada por la Covid-19. Hoy, 11 meses después del inicio de la pandemia, garantizar su futuro es la principal prioridad de todas las empresas y, dentro de este nuevo paradigma, la firma electrónica es una herramienta clave para la continuidad de las relaciones comerciales y del negocio


El uso de la firma electrónica se ha disparado en estos últimos meses y ha permitido formalizar contratos y realizar todo tipo de trámites de manera no presencial durante los meses de confinamiento y de estado de alarma, asegurando la actividad y evitando posibles contagios.

La firma electrónica es un conjunto de datos en forma electrónica, consignados junto a otros o asociados con ellos, que pueden ser utilizados como medio de identificación del firmante. Tiene la misma validez legal que la firma manuscrita, es más segura, permite evitar desplazamientos innecesarios y ahorra tiempo. Además, al realizar digitalmente los procesos, el almacenamiento no es físico, ahorrando costes de archivos, y su custodia en la nube permite consultar los datos desde cualquier dispositivo y en cualquier momento.

Tres tipos de firma electrónica
Según establece el Reglamento europeo eIDAS, existen tres tipos de firma electrónica. La Firma Electrónica Simple se basa en los datos en formato electrónico anejos a otros datos electrónicos o asociados de manera lógica con ellos que utiliza el firmante para firmar. Por su parte, la Firma Electrónica Avanzada debe cumplir los siguientes requisitos: estar vinculada al firmante de manera única; permitir la identificación del firmante; haber sido creada utilizando datos de creación de la firma electrónica que el firmante puede utilizar, con un alto nivel de confianza, bajo su control exclusivo; y estar vinculada con los datos firmados por la misma de modo tal que cualquier modificación ulterior de los mismos sea detectable. Finalmente, la Firma Electrónica Cualificada es una firma electrónica avanzada que se crea mediante un dispositivo cualificado de creación de firmas electrónicas y que se basa en un certificado cualificado de firma electrónica. De las tres, la firma electrónica avanzada es la más utilizada por las empresas ya que aporta mucha más seguridad que una firma electrónica simple y su uso es mucho más sencillo, accesible y menos costoso que el de la firma electrónica cualificada.

Contralia, de SERES
Para simplificar la adopción y uso de la firma electrónica, SERES creó Contralia, un servicio SaaS (Software as a Service) que ofrece a las organizaciones un entorno online para el envío, aceptación y firma de documentos contractuales, incluidos los documentos justificativos, que requieren de un consentimiento de forma manifiesta.

A través de la firma electrónica avanzada, Contralia automatiza todo el proceso de notificación y seguimiento, y se acumulan pruebas fehacientes de todas las acciones que se realizan en los documentos intercambiados. El servicio agiliza los procesos de contratación, proporciona trazabilidad del estado de la documentación, integra los datos con los sistemas internos de las empresas, y ofrece validez legal y garantía jurídica a nivel mundial. Además, cumple con la Ley Orgánica de Protección de Datos, el Reglamento General de Protección de Datos y el Reglamento eIDAS. La firma electrónica avanzada facilita la gestión de cualquier tipo de documento o contrato y contribuye a agilizar los procesos de negocio, permitiendo mantener activa la actividad comercial de las empresas, tanto a nivel nacional como internacional.

Principales usuarios y ventajas
Las aseguradoras, la banca, las utilities (Energía, Telco, Aguas, etc.), los mediadores laborales y legales, recursos humanos y el sector inmobiliario son los principales usuarios de Contralia. Entre los beneficios de la solución de SERES destacan la reducción de costes, el aumento de la eficiencia (automatización), la seguridad (archivo y custodia en la nube), la mejora de la experiencia del cliente (contratación de cualquier servicio desde cualquier lugar y dispositivo), máxima trazabilidad (SERES actúa como tercero de confianza), control total por parte del usuario (la firma se genera desde los dispositivos del firmante, que posee, en exclusividad, el acceso a su cuenta y clave única) y la sostenibilidad (elimina el uso del papel).

Seguro y flexible
Contralia se apoya en el sistema "One Time Password", equivalente al usado en PSD2, y facilita un entorno sencillo para la identificación y firma electrónica del destinatario mediante un código de un sólo uso recibido por SMS. Además, se adapta de forma sencilla a diferentes procesos de contratación, independientemente del canal de relación con el cliente (cara a cara, online, en una sucursal, móvil, etc.), y es un servicio de confianza según el Reglamento eIDAS (UE Nº 910/2014), con firma electrónica en la nube o remota, con la intervención de un tercero de confianza (Ley 34/2002).

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El IES "Martín Vázquez de Arce" de Sigüenza consigue un proyecto ERASMUS +

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Propiciado por la delegación provincial de Educación de la JCCM, con los objetivos de mejorar aspectos como el transporte, la relación con la instituciones locales y provinciales, la competencia en lenguas extranjeras o la innovación educativa en el uso de las TIC en el aula


La Delegación Provincial de Educación, Cultura y Deportes de la Junta de Comunidades en Guadalajara asume como uno de sus principales objetivos la atención a los centros situados en zonas remotas o rurales, en espacios de muy baja densidad de población que han ido perdiendo habitantes por muy diversas razones, formando parte de la llamada España vacía.

Ante tal desafío, la Delegación decide convocar a través de la Resolución de 03/12/2019, de la Dirección General de Inclusión Educativa y Programas, plazas para la selección de centros educativos de titularidad pública para constituir un Consorcio Erasmus+ con 5 centros de la provincia de Guadalajara.

Fueron seleccionados el IES Martín Vázquez de Arce (Sigüenza), IES Leandro Fernández de Moratín (Pastrana), CEIP El Coto (El Casar), CEIP Señorío de Muriel (Torrejón del Rey) y CEIP Miguel de la Cuesta (Lupiana). El objetivo de proyecto, llamado "Uniendo la Europa Rural", es la mejora de la calidad educativa de los centros en busca de crear un aliciente para asentar a la población existente e incluso atraer habitantes de otros espacios.

Las áreas principales hacia dónde va dirigido este proceso de mejora son:

  • La gestión de los centros rurales, en aspectos como el transporte, la relación con instituciones locales y provinciales o los agrupamientos de los alumnos.
  • La competencia en lenguas extranjeras de los alumnos de los centros.
  • La innovación educativa en el uso de nuevas metodologías y la integración de las TIC en el aula.

Para alcanzar estos objetivos se proponen una serie de actividades que tendrán lugar durante los cursos 2020-2021 y 2021-2022.

En este periodo profesores de los centros realizarán 10 movilidades dirigidas a la formación en:

  • Metodología CLIL (Content and Language Integrated Learning) en Irlanda y Malta.
  • Enfoque STEAM (science, technology, engineering, arts y mathematics) en Grecia.
  • Metodologías activas como ABP (Aprendizaje Basado en Proyectos), filosofía Montessori en Italia.
  • Además, se ha logrado el contacto con diferentes escuelas e instituciones de diversos países europeos para que el profesorado y miembros de los equipos directivos de los centros puedan realizar 18 periodos de observación, centrados en temáticas variadas como:
  • Gestión de centros situados en el ámbito rural. Miembros de los equipos directivos del consorcio podrán visitar y observar escuelas en Dinamarca y Eslovaquia.
  • Mejora de la competencia en lenguas extranjeras. Profesores de idiomas o DNLs de los centros podrán conocer cómo trabajan la metodología CLIL para abordar el bilingüismo en el aula en escuelas de Grecia, Italia y Eslovenia.
  • Integración de las nuevas tecnologías en el aula y la aplicación de la metodología STEAM. Profesorado de algunos de los centros visitarán escuelas destacadas en estos ámbitos en Finlandia y Austria.
  • Integración del alumnado refugiado. Ante la presencia del Centro de Refugiados en Sigüenza, un profesor del instituto de la localidad podrá visitar un centro especializado en la inclusión del alumnado refugiado en los Países Bajos.

Los resultados esperados del proyecto son:

  • Mejorar la competencia en lenguas extranjeras del alumnado.
  • Mejorar la gestión de los centros en el aprovechamiento de recursos, en la relación con otras instituciones públicas y privadas del entorno.
  • Implantar metodologías activas efectivas en los centros.

El resultado último se reduce a la mejora de la calidad educativa de las escuelas del consorcio, permitiendo una mayor matriculación de alumnado, el aumento de la estabilidad del profesorado que trabaja en los centros y una mejora en las opciones tanto laborales como educativas para el alumnado que titula en los centros.

A largo plazo se espera que este proyecto presente beneficios no sólo a la comunidad educativa de los centros del consorcio, sino que se puedan exportar al resto de escuelas dependientes de la Delegación Provincial de Educación, Cultura y Deportes en Guadalajara. Beneficios tales como la posibilidad de mejorar en diversos aspectos fundamentales en las escuelas: lenguas extranjeras, gestión, innovación educativa, etc. Calidad educativa, pero también de la difusión de un concepto de Europa ligado a los valores que la identifica, como son los derechos humanos, la democracia y la libertad.

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Treedom alcanza el millón y medio de árboles plantados en 2020

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La plataforma, que aterrizó en España en 2020, planta sus árboles en 17 países del mundo, principalmente en África, Asia y Latinoamérica. Desde su fundación, los árboles han absorbido 468.276 toneladas de CO2


​Treedom, la plataforma que permite plantar árboles con tan solo un clic, alcanzó la cifra de 1,5 millones de árboles plantados en todo el mundo durante el año 2020. La plataforma, que aterrizó en España el año pasado, hace 10 años que aporta su granito de arena en la lucha contra el cambio climático contribuyendo en la absorción de CO2 y en la protección de los sistemas agroforestales, entre otros.

En la actualidad, los árboles plantados por Treedom se sitúan en 17 países del mundo, principalmente en África, Asia y Latinoamérica. En estos, la plataforma colabora con cerca de 99.000 agricultores de pequeñas comunidades con el objetivo de empoderarlos y ofrecerles la oportunidad de diversificar sus fuentes de suministro alimentario, así como generar ingresos a través de micronegocios.

Los sistemas agroforestales, base del proyecto de Treedom, ofrecen beneficios climáticos y sociales. Por un lado, se contribuye a la reforestación con especies autóctonas del país, se protege la biodiversidad, se lucha contra la desertificación y la erosión del suelo, y se contribuye a borrar la huella de carbono. Por el otro, se genera un sistema de consumo sostenible que ofrece oportunidades de desarrollo económico a pequeñas comunidades agrícolas.

"Cuando fundamos Treedom teníamos claro que la misión era hacer que el planeta sea más verde y sumar en la lucha contra el cambio climático. En aquel momento pensaba que era un sueño de locos. El propósito para 2021 es plantar 2 millones de árboles y seguir sumando a más personas a nuestro proyecto”, explica Federico Garcea, CEO y fundador de Treedom.

En 2019, se emitieron 59,1 gigatoneladas de CO2. En 2020, a causa de la pandemia, se espera una caída del 7%. En este sentido, los árboles de Treedom han aportado su pequeño granito de arena y ya han absorbido 468.276 toneladas de CO2 desde su fundación en 2010.

“Nuestra apuesta es darle la oportunidad a todo el mundo de luchar contra la crisis climática con algo tan sencillo como hacer un clic. Nuestros árboles son un regalo para el planeta y una oportunidad para muchos agricultores. La Agenda 2030 ponía como objetivo disminuir un 45% las emisiones. Nos quedan 9 años y no podemos perder más tiempo”, defiende Garcea.

Plantar con tan solo un clic
Plantar un árbol con Treedom es tan fácil como hacer un clic. A través de su plataforma es posible elegir entre diferentes especies de árboles autóctonos del país donde se plantará. El usuario tendrá su propia página en la plataforma, a través de la cual podrá conocer su posición exacta, ver su foto, la cantidad de dióxido de carbono que absorberá y seguir la historia del proyecto al que da vida.

Los árboles son plantados por comunidades locales de agricultores que los cuidarán junto con sus propios cultivos anuales. Kenia y Camerún lideran el ranking de los países donde el proyecto ha plantado más árboles con 429.187 y 423.781, respectivamente.

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Reformas integrales. ¿Qué tener en cuenta antes de empezar?

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La llegada del COVID-19 ha hecho que el sector de las reformas crezca como consecuencia del tiempo de confinamiento. Por ello, Reiteman Madrid, empresa de reformas integrales, da las claves a tener en cuenta antes de comenzar una reforma integral para garantizar los mejores resultados


Para asegurar el éxito en una reforma integral, es necesario tener presente una serie de detalles antes de comenzar con las obras. Por más insignificante que parezca, hasta el más mínimo detalle podría cambiar por completo el transcurso de las obras. Es por eso “que lo más recomendable es siempre repasar cada uno de estos aspectos antes, durante e incluso, después de la reforma”, señala Reiteman Madrid.

Antes de empezar, ¿Qué hay que tener en cuenta?
Generalmente, realizar cambios drásticos en el día a día como realizar una reforma integral en la vivienda puede causar bastantes expectativas. Sin embargo, entre tanta prisa y sentimientos encontrados, es normal que quienes llevan a cabo este proceso dejen pasar desapercibidos algunos aspectos que detalla Reiteman Madrid a continuación:

Realizar una planificación
Las reformas integrales siempre requieren preparación y tiempo. Al igual que cualquier otra obra, una reforma integral no debe tomarse a la ligera cuando de tomar una decisión se trata. Cada apartado en una vivienda o local, debe estar pensado y planeado con paciencia.

Revisar detalles legales
En su gran mayoría, las reformas integrales requieren de actuaciones legales dado que las obras pueden afectar la estructura de la vivienda. Por tanto, es posible que los propietarios deban tramitar licencias y permisos en el Ayuntamiento correspondiente antes de comenzar con las obras. De no realizar estos procesos, se es vulnerable a multas o paros de obras.

Establecer un tope de presupuesto
El presupuesto es uno de los detalles más cruciales de una reforma. De no tenerse en cuenta ciertas cuestiones, es posible que el presupuesto de una reforma integral no funcione. No marcar un tope de presupuesto, podría significar sobrepasar el tope acarreando perdida de dinero y más tiempo.

¿Qué saber durante y después de una reformación integral?
Cuidar los detalles “es sumamente importante en las reformas integrales. Lo ideal es ser prevenido durante y después de la reforma”, señala Reiteman Madrid.

Estética no es siempre sinónimo de funcionalidad
Al comenzar con una reforma, es normal que cualquier propietario se imagine cuáles van a ser los resultados de su obra. Sin embargo, no todo puede ser estética, y menos querer que esta sobrepase la funcionalidad. “Realizar un equilibrio entre ambos aspectos es lo ideal, para obtener un excelente aspecto y funcionalidad del espacio”, recalca.

No es necesario acelerar los plazos de entrega
Para obtener resultados limpios adaptados al plan de la reforma, es necesario el factor tiempo. “La paciencia debe ser el mejor aliado de quien decide realizar una reforma integral en la vivienda. Adelantar las fechas de entrega podría entorpecer el proyecto y peor aún, obtener resultados equivocados”, finaliza Reiteman.

Reiteman Madrid es una empresa de reformas integrales que trabaja en toda la Comunidad de Madrid ofreciendo el servicio más completo a sus clientes garantizando el cuidado más atento y la mayor comodidad.

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Aviso de seguridad en determinadas lavadoras de Bosch, Siemens, Neff y Balay fabricadas en 2019

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Aviso de seguridad en determinadas lavadoras de Bosch, Siemens, Neff y Balay fabricadas en 2019

Se recuerda esta medida de seguridad voluntaria para aproximadamente 1.750 lavadoras pendientes de localizar en España. Sólo afecta a lavadoras fabricadas en febrero de 2019 con FD 9902. Las lavadoras afectadas se sustituyen gratuitamente por una lavadora nueva


BSH Electrodomésticos España, S.A. recuerda mediante este comunicado que la compañía está retirando algunas lavadoras de carga frontal de las marcas Bosch, Siemens, Neff y Balay, debido a un riesgo potencial de lesiones por el tambor interior de estos aparatos. Solicitan a los clientes que comprueben si su lavadora está afectada en la web www.seguridadlavadoras.es. Los electrodomésticos afectados se sustituirán gratuitamente por una lavadora nueva en el propio domicilio.

En el mes de marzo de 2020, el grupo BSH anunció un aviso de seguridad para localizar determinadas lavadoras fabricadas en el mes de febrero de 2019, con número FD 9902, de las marcas Bosch, Siemens, Neff y Balay. Los controles internos de calidad detectaron un fallo potencial en la unión del tambor metálico interior. En determinadas circunstancias, esta unión se podría soltar durante la operación de centrifugado y suponer un grave riesgo de lesión.

La seguridad de sus clientes es de suma importancia para ellos y están comprometidos con los más altos estándares de calidad. Sin embargo, no pueden garantizar la seguridad durante toda la vida de estas lavadoras. Por esto, BSH tiene activada esta medida de seguridad voluntaria y quiere recordar a los clientes que comprueben si su aparato está afectado en www.seguridadlavadoras.es. Todos los aparatos afectados se sustituirán de forma gratuita por una lavadora nueva.

Importante: Para minimizar los riesgos de seguridad y como medida de precaución, si la lavadora está afectada no utilizarla a más de 800 revoluciones por minuto hasta que se haya sustituido.

Aquellos clientes que tengan dificultad en verificar si su lavadora está afectada también pueden llamar al teléfono 900 555 060 de lunes a viernes de 8:00h a 20:00h.

Se pueden encontrar materiales de prensa adicionales en la Sala de Prensa BSH: https://www.bsh-group.com/es/sala-de-prensa/notas-de-prensa

BSH Hausgeräte GmbH, con una facturación de aproximadamente 13.200 millones de euros en 2019 y alrededor de 58.000 empleados, es un líder global en el sector de electrodomésticos. El portfolio de marcas de la compañía incluye 11 marcas de electrodomésticos reconocidas como Bosch, Siemens y Balay. BSH fabrica sus productos en aproximadamente 40 fábricas y está representada por cerca de 80 compañías en aproximadamente 50 países. BSH es una compañía del Grupo Bosch.

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Repara tu Deuda abogados cancela 355.350 € con deuda pública en Tarragona con la Ley de Segunda Oportunidad

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Los clientes del despacho de abogados son un matrimonio que tenía deudas con 5 bancos diferentes


El Juzgado de Primera Instancia e Instrucción nº3 de Tarragona ha exonerado, aplicando la Ley de Segunda Oportunidad, a JL y CF, matrimonio de Tarragona, de una deuda de 355.350 euros. El caso lo ha tramitado Repara tu Deuda, despacho de abogados líder en España en la aplicación de la Ley de la Segunda Oportunidad, que entró en vigor en España en 2015.

Los abogados de Repara tu Deuda explican el caso: “JL y CF tienen a su cargo a 3 hijos con sus respectivas 3 parejas y además a uno de los nietos. Viven todos en la misma casa y ninguno de ellos tiene empleo. Los únicos ingresos con los que cuenta la familia son de 620€ + 580€ y la pensión de jubilación de JL, que asciende a 180€. Apenas 1.400€ ingresados en casa para mantener a 9 personas. Tenían el piso y el parquin en propiedad, pero se intentó hacer subasta y nadie salió interesado. Al vivir tantos en casa y con ingresos tan bajos no pudieron hacer frente a los pagos”.

Además de deuda con entidades privadas, JL y CF también tenían deuda pública, con el Ayuntamiento y con Hacienda. La Ley de Segunda Oportunidad hasta ahora no contemplaba la cancelación de la deuda pública, solamente la relativa a acreedores privados. Los abogados de Repara tu Deuda explican que con esta sentencia se avanza para que la deuda con administraciones públicas también sea objeto de cancelación, por el momento a través de un Plan de Pagos a cinco años en el que no se incluyen intereses y que será revisado por un Juez (de acuerdo con la capacidad de pago de cada deudor). JL y CF disponen ahora de un acuerdo de pago con Hacienda y el Ayuntamiento a 5 años y un total mensual de pago de 106,40 euros.

Para cancelar la deuda, siguiendo la Ley de Segunda Oportunidad, el juzgado tiene en cuenta una serie de criterios. “Para exonerar de modo definitivo a los deudores -explican los abogados de Repara tu Deuda- y dar por concluido el proceso concursal, se tiene presente que el concurso no ha sido declarado culpable, que en la conducta de los clientes de Repara tu Deuda Abogados se aprecia buena fe, que no existe plan de pagos ante la inexistencia de bienes liquidables, que los deudores no han sido condenados por delito alguno, que intentaron un acuerdo extrajudicial, que no hay créditos contra la masa que el deudor tenga que tener satisfechos total o parcialmente, y que no hay personado ningún acreedor que se oponga a la solicitud”.

Esta legislación permite exonerar a particulares y autónomos del pago de deuda a acreedores siempre que se demuestre que previamente el deudor ha actuado de buena fe, así como intentado un acuerdo con los acreedores para aplazar la deuda. Si no se logra dicho acuerdo, pueden solicitar la cancelación de la deuda al juzgado y si cumplen con los requisitos se obtiene.

En procedimientos complejos como el de la Ley de Segunda Oportunidad es imprescindible el uso de la tecnología para que el cliente esté informado en todo momento. Repara tu deuda Abogados posee una gran herramienta tecnológica en formato de app llamada MYrepara que permite mantener informados a los clientes que tiene el despacho de abogados, realizar consultas, pagos de cuotas e incluso mantener reuniones con el abogado mediante videoconferencia.

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Revolución en la industria de la música: cómo visibilizarse y generar ingresos en la nueva era digital

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Avalado por su larga trayectoria en el negocio musical, el experto en estrategias digitales Dani Aragón ofrece durante cuatro días el evento gratuito online en vivo #ManagerConversion, en el que cuenta cómo vivir de la música como eManager, el perfil más demandado en la nueva realidad


Gracias a las nuevas tecnologías, es el momento de la historia en el que más música se consume. Definitivamente Internet ha desplazado al tradicional modelo de la industria musical -basado en la venta de discos- para imponer unas nuevas reglas.

En este contexto tan competitivo, ¿puede un artista independiente sobresalir y visibilizarse? ¿Cómo monetizar su gran pasión -la música- y vivir de ella sin que tenga que tirar la toalla?

Según Dani Aragón, ahí entra en juego el papel del eManager: la evolución del mánager clásico, que se caracteriza por su dominio de las estrategias digitales y por su capacidad de generar nuevos ingresos gracias a ellas.

Dani Aragón ha sido subdirector de la emisora Los 40 Principales y ha colaborado con artistas como Jennifer Lopez, Ricky Martin, Justin Bieber, Antonio Orozco o Pablo Alborán, entre otros. Pero también es experto en estrategias digitales y uno de los mentores más reconocidos en este terreno en el mundo de habla hispana. Ahora, Aragón pone en marcha el evento online en vivo #ManagerConversion: una formación gratuita de cuatro días que arranca el 4 de febrero y que se dirige a Mánager, Músicos, Productores, DJ o simplemente personas interesadas en emprender en el mundo de la música.

En este entrenamiento, Dani Aragón profundiza en las bases para cubrir las necesidades de los artistas y grupos independientes en esta nueva era desde esta nueva profesión, el eManager. En él se dan respuesta entre otros a las siguientes cuestiones:

  • ¿Por qué todos los artistas necesitan este nuevo perfil?
  • Cómo convertirse en eManager aunque no se tenga experiencia previa
  • Diversificación de los ingresos como eManager
  • El método para convertirse en eManager y generar ingresos en menos de 3 meses

El evento #ManagerConversion analizará los casos de artistas que hace unos meses estaban sumidos en la crisis y con falta de expectativas y que, tras seguir los consejos de Dani, han multiplicado su visibilidad, han sido programados por festivales, han agotado localidades o incluso han sido fichados por multinacionales.

#ManagerConversion contará, además, con la participación de varios expertos: Juan Carlos Chaves, exmanager de Alejandro Sanz y Niña Pastori y exdirector de las cadenas musicales de Prisa Radio; Riki Rivera, guitarrista, compositor y productor musical (Malú, India Martínez); Ami Bondía, jefa de prensa de Alejandro Sanz; Juan Carlos Castro, speaker y transformador inspiracional; Carlos Jean, artista productor, DJ y emprendedor (Miguel Bosé, Enrique Bumbury); y Nacho Llantada, atleta, conferenciante, empresario y vocalista de la banda Los Claxons. Como guinda del pastel, todos los inscritos tendrán un regalo de bienvenida.

Un evento imprescindible que combina lo mejor del modelo tradicional y del modelo online para convertirse en un referente en esta nueva era de la música.

Hay quien dice que el negocio de la música no tiene futuro. Pero todo aquel que esté dispuesto a reinventarse puede demostrar que eso no es cierto. Al contrario: las herramientas digitales abren un territorio de posibilidades que antes solo estaban a disposición de muy pocos.

Más información: https://managerevolution.live/MANAGER-CONVERSION

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Allianz Partners se une al Comité de Emergencia como empresa colaboradora

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La compañía participará en las iniciativas coordinadas por el Comité de Emergencia para ofrecer una respuesta conjunta ante situaciones de crisis humanitaria


La Covid19 no sólo ha afectado a la salud de cerca de 100 millones de personas en todo el mundo, sino que ha provocado situaciones límite en muchas familias españolas y de otros países que cuentan con muy pocos recursos como es el caso del campo de refugiados de los Rohingyas donde la distancia de seguridad no existe. Sin embargo, la pandemia de la Covid sólo es una de las muchas causas que provocan una emergencia humanitaria. Con el objetivo de aunar fuerzas y ofrecer una respuesta conjunta ante situaciones de extrema necesidad, 6 organizaciones sin ánimo de lucro (Acnur Comité Español, Acción Contra el Hambre, Médicos del Mundo, Oxfam Intermón, Plan International y World Vision) crearon el Comité de Emergencia español.

Ahora, Allianz Partners, muy consciente de la acción del Comité de Emergencia y de la necesidad de colaboración entre el mayor número de entidades posibles, se suma a las iniciativas requeridas por la organización. La misión principal de esta colaboración es la de ofrecer una amplia cobertura y divulgación de los llamamientos que inicie el organismo para recaudar fondos frente a nuevas crisis humanitarias. Dicha sensibilización, responderá a un protocolo de actuación, ya establecido por el Comité de Emergencia, y que se extenderá a clientes, proveedores, ‘partners’ y empleados de Allianz Partners.

Borja Díaz, CEO de Allianz Partners ha destacado durante el acto de firma del convenio, la importancia de este acuerdo y señala que “la sensibilización de la Sociedad frente a situaciones de extrema necesidad, es una labor que todos podemos hacer. Allianz Partners es una empresa muy comprometida, que cree firmemente en mejorar la calidad de vida del mayor número de personas y colaborar con el Comité de Emergencia significa dar un paso más hacia nuestro compromiso con la Comunidad”.

A este encuentro, también ha acudido Javier Ruíz, CEO de World Visión España y Presidente del Comité de Emergencia, quien ha señalado que “ante una emergencia humanitaria es crucial contar con la implicación de entidades como Allianz Partners España, que siempre han apoyado estas causas y que cuenta con empleados comprometidos y solidarios que entienden la necesidad urgente de ayuda y que se vuelcan en situaciones donde las personas lo han perdido todo; seres queridos, su hogar y se encuentran en situaciones muy vulnerables en las que las donaciones para financiar las intervenciones de las ONG del Comité de Emergencia son vitales”.

Entre las empresas colaboradoras con el Comité de Emergencia se encuentran Atresmedia, Carat, Mediaset, Prisa, Mi grano de arena, Trescom o Atrevia, entidades a las que se suma ahora Allianz Partners para servir de altavoz a los llamamientos coordinados por el organismo y que sirvan para abordar globalmente las necesidades más urgentes que aparecen en una emergencia humanitaria como pueden ser ofrecer refugio, seguridad, atención médica, agua, saneamiento e higiene, protección humanitaria e infantil, o apoyo psicosocial.

Sobre Allianz Partners
Allianz Partners es una empresa líder en Asistencia y Seguros de viaje, especializada en las áreas de movilidad personal, hogar, bienestar y viaje. Sus soluciones combinan la última tecnología con la excelencia en su servicio al cliente y están disponibles tanto para ‘partners’ (B2B) como para clientes finales (B2C) a través de sus canales directos y digitales, bajo la marca comercial Allianz Assistance.

Su presencia internacional, con más de 21.000 trabajadores en 78 países, junto a su extensa red de profesionales, ´facilita la vida´ a millones de clientes cada año, en todo el mundo.

Para más información, por favor visitar: www.allianz-partners.es

Redes Sociales
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martes, 26 de enero de 2021

SunMedia comercializará los espacios publicitarios de UBEAT, la plataforma de entretenimiento de Mediapro

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El acuerdo permite a la adtech española ampliar su alcance entre millennials y centennials, principal audiencia de UBEAT. La plataforma de Mediapro especializada en contenido de entretenimiento, eSports y Gaming crece este año más de un 200% en audiencia. El acuerdo se extiende a España y LATAM, siendo efectivo en los canales diferenciados que UBEAT tiene para ambas regiones


SunMedia, la adtech española líder en vídeo, mobile y native, ha cerrado un acuerdo con UBEAT, la multiplataforma de entretenimiento para nuevas audiencias del Grupo Mediapro, mediante el que comercializará sus espacios de vídeo y display a nivel global.

Mediapro, uno de los grupos líderes en el sector audiovisual europeo único en integración de contenidos, producción y distribución audiovisual, con actividad en todo el mundo a través de sus 58 sedes en 4 continentes; lanzó UBEAT a finales de 2018. Desde entonces su crecimiento se afianza mes a mes y ahora une fuerzas con SunMedia para aprovechar las sinergias entre sí.

UBEAT cuenta con más de 4.000 horas de contenido digital original y exclusivo, y con más de 15 formatos de entretenimiento dirigidos para las nuevas audiencias, con programas liderados por los creadores de contenidos Ibai Llanos, Team Heretis o Los Buyer, entre otros. Su alcance llega mayoritariamente a España y países Latinoamericanos, territorios donde la plataforma cuenta con dos canales lineales con programaciones 100% diferenciadas y adaptadas a los gustos de los diferentes públicos.

Con este acuerdo, SunMedia refuerza su canal de videojuegos y sus targets de millennials y centennials, y en el que aumentará, además de display, su amplio inventario en formato pre-roll, el cual es uno de los más innovadores y que cuenta con altas posibilidades creativas, permitiendo generar mayor notoriedad para las marcas. El acuerdo se extiende a España y Latinoamérica, países de donde provienen la mayoría de los 840 millones de usuarios únicos a los que SunMedia ya alcanza, y en los cuales se consolida como líder en su sector.

“Nos alegra contar con UBEAT de Mediapro como nuestro partner, ya que contribuye a ofrecer a nuestros clientes un contenido de calidad e incorporar un mayor número de impresiones en formato pre-roll. Además de aumentar nuestro contenido de eSport y Gamming, Ubeat reúne los intereses de millennials y centennials, lo cual nos ofrece una vía de entrada adicional para este tipo de targets que en digital suponen una gran demanda”, explica el CEO de SunMedia. “A partir de ahora los formatos más innovadores en video y display también se podrán ver en ubeat.tv”, concluye Fernando García.

“UBEAT es una multiplataforma enfocada a las nuevas audiencias, la cual, apuesta por el mejor contenido original y por la tecnología, incorporando regularmente funcionalidades innovadoras e interactivas. Este acuerdo con SunMedia refuerza nuestra posición única en el mercado, y estamos seguros de que nos ayudará a seguir creciendo”, destaca Marta Ruiz de Gauna, mánager de UBEAT.

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Un informe de Fellowes detecta que el teletrabajo afecta a la salud física, mental de los trabajadores

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Un 55% de los españoles cree que sus empresas no les han ayudado a crear un espacio de teletrabajo saludable. El 43% han tenido que costearse de su propio bolsillo accesorios ergonómicos para evitar dolencias asociadas al trabajo sedentario. Ojos cansados, dolores de cabeza y dolores de espalda son con un 53, 49 y 48% las dolencias más comunes del teletrabajo


Pese a que muchos trabajadores han valorado de forma positiva el hecho de poder establecer la oficina en su hogar con motivo de las exigencias sanitarias que ha provocado la pandemia, no todo lo relacionado con el trabajo en casa es tan idílico.

Y es que en un estudio que presentan los especialistas en ergonomía y salud laboral de Fellowes, basado en personal de oficina que ha tenido que desarrollar su trabajo desde casa al menos 4 meses por el coronavirus, muestra que el teletrabajo afecta a la salud física, a la salud mental y que, además, los trabajadores se sienten poco cuidados por sus empresas.

En este sentido, un 55% de los españoles cree que sus empresas no les han ayudado a crear un espacio de teletrabajo saludable cuando comenzó la pandemia. Y tan sólo a un 45% se les pidió completar una evaluación de riesgos en su puesto de trabajo en casa.

Además un 43% tuvieron que costearse de su propio bolsillo accesorios ergonómicos para evitar dolencias asociadas al trabajo sedentario, casi todas ellas en plataformas de compra online.

De ahí que la percepción que tienen sobre la preocupación en materia de salud y bienestar físico hacia el trabajador por parte de sus empresas sea nula para un 30% y la justa para otro 20%. La otra la mitad cree que sí se preocupan de una forma positiva por ellos. Estos datos explican por qué la mayoría de los españoles encuestados piensan que su bienestar está por detrás en la comparativa que hacen las empresas respecto a la productividad, los resultados o el trabajo en equipo.

Según este estudio publicado por Fellowes las principales dolencias que más han experimentado los trabajadores derivadas del teletrabajo son ojos cansados (53%), dolores de cabeza (49%) y dolores de espalda (48%), mientras que en el aspecto psicosocial el 37% se siente solo o aislado en estas circunstancias y un 52% reconoce además sentirse estresado y con ansiedad debido a la necesidad de estar siempre ‘conectado’ por miedo a que no se reconozca su trabajo ante la falta de supervisión presencial.

Javier Cantera, Doctor en Psicología, Presidente de la Fundación Personas y Empresas y Presidente de Auren Consultores, avala los datos del estudio y afirma que “la sensación de soledad y la falta de interacción con otras personas es real y es uno de los efectos que produce el teletrabajo en más trabajadores de los que creemos. El estrés y la ansiedad también, puesto que la falta de supervisión crea un nivel de autoexigencia que invita a la necesidad de estar siempre conectado y mostrarse productivo con el fin de obtener una valoración positiva que antes se obtenía bajo el contacto físico y la supervisión oportuna, algo que con el teletrabajo no ocurre”.

Finalmente, algo que refleja la sensación del trabajador español de que el teletrabajo necesita una mayor atención es que el 82% de los encuestados cree que debería haber estado por el gobierno con anterioridad, al igual que las medidas relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo. También creen que por ley debería en la medida de lo posible detallarse la dotación de productos ergonómicos al trabajador para desarrollar de forma saludable su labor.

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Adecco busca 50 operarios/as cárnicos para dos importantes empresas alimentarias, en Tarancón

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Se trata de una gran oportunidad para todos aquellos que busquen un nuevo comienzo laboral ya que no se requiere experiencia previa para optar al puesto


Dos importantes empresas del sector alimentario ubicadas en la zona de Tarancón (Cuenca) buscan en total a 50 operarios/as cárnicos para trabajar en sus instalaciones.

El proceso de selección y contratación de las 50 incorporaciones previstas estará capitaneado por Adecco, líder mundial en la gestión de recursos humanos, que se encargará de cubrir las vacantes. Se trata de una gran oportunidad para todos aquellos que busquen un nuevo comienzo laboral o un primer empleo ya que no se requiere experiencia previa para optar al puesto.

Para acceder a la oferta es imprescindible tener total disponibilidad y flexibilidad horaria, así como la posibilidad de trabajar en turnos rotativos de mañana y tarde. Se valorarán las personas entusiastas y con ganas de aprender y trabajar.

Los perfiles seleccionados contarán con unos días de formación inicial que le permitirán conocer mejor las empresas y las funciones del puesto a desempeñar, estando en todo momento acompañado por un responsable.

Los/as interesados/as pueden registrarse en la oferta a través de www.adecco.es en el siguiente link:

https://4dec.co/24X85?id_origen=

Grupo Adecco
Adecco es la consultora líder mundial en el sector de los recursos humanos. En Iberia en 2019 han facturado 1.163 millones de euros. Llevan 38 años en el mercado laboral español realizando una labor social diaria que les ha situado como uno de los 10 mayores empleadores en nuestro país y llevan 7 años consecutivos en el top 10 de las mejores empresas para trabajar en España según Great Place to Work, siendo la única empresa de RRHH en el último ranking del 2019. Las cifras hablan: en el último año han empleado a casi 129.000 personas en nuestro país; han contratado a más de 37.772 menores de 25 años. Han contratado a casi 20.000 personas mayores de 45 años y han formado a más de 56.000 alumnos.

Desde que comenzó su labor han realizado en España más de 10 millones de contratos. Invierten 8 millones de euros en la formación de trabajadores y el 28% de sus empleados consigue un contrato indefinido en las empresas cliente. Todo ello gracias a una red de más de 300 delegaciones en nuestro país y a sus más de 1.900 empleados. Para más información visita su página web www.adecco.es

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Roberto Villar, nuevo Director Nacional de Ventas del Grupo Adecco

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Roberto Villar, nuevo Director Nacional de Ventas del Grupo Adecco

Como nuevo Director Nacional de Ventas se responsabilizará del posicionamiento de Adecco en relación a los grupos empresariales referentes de los principales sectores del tejido empresarial en nuestro país


Roberto Villar ha sido nombrado Director Nacional de Ventas del Grupo Adecco en España. Villar, natural de Madrid, es Licenciado en C.C. Económicas, PDD por el Instituto de Empresa y PDL por el IMD (Lausanne).

Se incorporó al Grupo Adecco en el año 1998 y desde entonces ha desempeñado diversos puestos dentro de la organización, entre los que destacan el de Director de Delegación, Director Regional, Director de Operaciones, Director Comercial de Adecco Industrial, director de Adecco Training y Director del Canal Onsite, puesto que estaba desempeñando desde el año 2015 hasta su incorporación a la Dirección Nacional de Ventas.

Como nuevo Director Nacional de Ventas, Roberto Villar se responsabilizará del posicionamiento de Adecco en relación a los grupos empresariales referentes de los principales sectores del tejido empresarial en nuestro país.

Grupo Adecco
Adecco es la consultora líder mundial en el sector de los recursos humanos. En Iberia en 2019 han facturado 1.163 millones de euros. Llevan 38 años en el mercado laboral español realizando una labor social diaria que les ha situado como uno de los 10 mayores empleadores en nuestro país y llevan 7 años consecutivos en el top 10 de las mejores empresas para trabajar en España según Great Place to Work, siendo la única empresa de RRHH en el último ranking del 2019. Las cifras hablan: en el último año han empleado a casi 129.000 personas en nuestro país; han contratado a más de 37.772 menores de 25 años. Han contratado a casi 20.000 personas mayores de 45 años y han formado a más de 56.000 alumnos.

Desde que comenzó su labor han realizado en España más de 10 millones de contratos. Invierten 8 millones de euros en la formación de trabajadores y el 28% de sus empleados consigue un contrato indefinido en las empresas cliente. Todo ello gracias a una red de más de 300 delegaciones en nuestro país y a sus más de 1.900 empleados. Para más información visita su página web www.adecco.es

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Atlantis Internacional anuncia un acuerdo de distribución con STRAX, para las mascarillas AirPop en España

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Atlantis será el distribuidor exclusivo de la amplia gama de mascarillas AirPop en España. Las mascarillas, premiadas por su diseño y aclamadas internacionalmente, proporcionan la mejor defensa contra la contaminación y el COVID-19. Su ajuste, estilo y transpirabilidad son de un nivel muy superior al resto de productos del mercado


Atlantis Internacional S.L., compañía dedicada a la distribución y venta de productos tecnológicos, ha firmado un acuerdo de distribución exclusiva por B2B y B2C de las mascarillas AirPop. La gran gama de mascarillas estará pronto a la venta en https://mascarilla-airpop.com/.

Atlantis ya ha empezado a negociar la distribución de AirPop en distintas tiendas físicas de España.

Gudmundur Palmasson, CEO de STRAX comentó al respecto: “Estamos encantados de asociarnos con uno de los distribuidores más dinámicos de España, un socio perfecto para entregar AirPop en este mercado, en un momento tan crítico.”

El director de Atlantis, Nico Broder, también expresó su emoción por el proyecto con STRAX. "AirPop es una marca fantástica y visionaria, que ha obtenido múltiples premios de diseño a nivel mundial, y creemos que sus máscaras tendrán mucho éxito en España".

La gama de productos AirPop es el resultado de un extenso estudio sobre la respiración de los seres humanos. Incorporan un ajuste ergonómico avanzado, materiales ligeros de primera calidad y una filtración excepcional. Sus mascarillas ofrecen una comodidad y un rendimiento incomparables y son adecuadas para mayores de 7 años.

La necesidad de mascarillas
La calidad del aire ha sido un problema durante décadas; de hecho, la OMS estima que 4,6 millones de personas mueren cada año por causas directamente relacionadas con la contaminación del aire. AirPop reconoció que, para demasiadas personas, usar una máscara era una necesidad diaria para combatir los efectos perjudiciales de la contaminación del aire, tanto de origen humano como natural. Además, la amenaza de patógenos peligrosos, desde el SARS hasta el H1N1, la gripe y ahora una pandemia mundial de COVID-19, aumentó la necesidad de una barrera de defensa para los consumidores.

El valor de las mascarillas en el mercado
El mercado de mascarillas en Europa se valoró en 92,3 millones de dólares en 2019 y se espera que registre un crecimiento anual del 22,3% hasta alcanzar los 461,5 millones de dólares en 2027. Con los crecientes niveles de contaminación, la demanda de mascarillas entre los consumidores ha aumentado significativamente. Además, el brote de coronavirus las ha convertido en un producto esencial.

Sobre los productos AirPop
AirPop nació cuando su cofundador, Chris Hosmer, vivía en China, uno de los territorios con más presencia de contaminación en el aire. Hosmer descubrió que su hijo de 2 años y un recién nacido padecían enfermedades respiratorias agudas como reacción al entorno local. Fue así como, para ayudar a su familia y a más personas, creó AirPop, la primera compañía de “Air Wearables” del mundo.

Desde 2015, AirPop ha aprovechado la ciencia y la tecnología de la filtración para crear productos de alto rendimiento que aportan una comodidad y transpirabilidad incomparables. Las mascarillas AirPop ofrecen un rendimiento superior al resolver tres importantes problemas: ajuste, filtración y transpirabilidad. El revolucionario diseño de la máscara incluye un sello patentado que garantiza un ajuste seguro, mientras que el “3D Air Dome” aumenta el flujo de aire para una mayor transpirabilidad y comodidad. Además, las máscaras AirPop combinan un material de filtro de 4 capas para crear una barrera de hasta 0,3 micrones, y sus filtros ofrecen una eficacia superior al 99%.

AirPop ganó el premio Good Design en 2017 y es distribuido globalmente por STRAX.

Sobre Atlantis Internacional S.L.
Atlantis Internacional S.L. es una empresa española de distribución fundada en 1990, actualmente activa en múltiples sectores: telecomunicaciones móviles, electrónica de consumo, robótica educativa, automoción, deporte y salud. Atlantis tiene su sede en Barcelona y cuenta con un equipo de 70 personas. La facturación de la empresa en 2019 superó los 13 millones de euros. Su lista de clientes incluye Amazon, Orange, Yoigo, Fnac, Worten y The Phone House, entre muchas otras grandes marcas.

Sobre STRAX
STRAX es una empresa global especializada en accesorios móviles, que desarrolla y hace crecer marcas a través de un enfoque omnicanal. STRAX opera dos negocios complementarios: marcas propias y distribución (mercados minoristas y en línea), donde la marca de audio Urbanista es el buque insignia junto con su marca con licencia Adidas. A través de su plataforma de distribución minorista en Europa, STRAX representa a más de 40 marcas de accesorios móviles y vende en canales clave como operadores de telecomunicaciones, mayoristas y electrónica de consumo, además de tiendas minoristas y directamente a los consumidores en línea. STRAX se fundó en Miami y Hong Kong en 1995 y desde entonces ha crecido a escala mundial. Hoy, STRAX tiene más de 200 empleados en 12 países, con su sede operativa en Alemania. STRAX cotiza en la Bolsa de Estocolmo Nasdaq.

Galería de imágenes: https://drive.google.com/drive/folders/1eF9heNDVupur2gMXx03yNNRTaH0W57Bk?usp=sharing

Video AirPop: https://youtu.be/57ay-icxZkg

Contacto Atlantis Internacional: Nico Broder, CEO: nico.broder@atlantistelecom.com

Página Web Oficial: https://mascarilla-airpop.com/

Vídeos
Mascarillas AirPop - Novedad en España - Especiales para deportistas

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Principales tendencias en arquitectura y construcción que marcarán la vivienda este 2021, según Sto

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El año 2020 constituye un punto de inflexión en la forma en que las personas conciben sus hogares: la crisis sanitaria ha hecho que la población se dé cuenta de que los espacios en los que viven les influyen directamente en todos los sentidos


La situación sanitaria ha operado un profundo cambio en el día a día de la sociedad. De la noche a la mañana, los hogares se han convertido en lugares de convivencia constante, trabajo, estudio y ocio, lo que ha hecho que la población se dé cuenta de que los espacios en los que habitan les influyen directamente en todos los sentidos y, en la mayoría de los casos, no están adaptados para cubrir sus necesidades clave. Este cambio de paradigma, que ha venido para quedarse, ha dotado de más importancia que nunca a la arquitectura residencial.

Ahora corresponde a profesionales del sector adaptar sus diseños a la realidad post pandemia desde un doble enfoque. Por un lado, nuevos proyectos que incorporen o tengan en cuenta las carencias actuales, como la posibilidad de disponer de más espacios exteriores, una buena orientación, mayor sensación de espacio, más confort térmico, acústico o ambiental, mayor seguridad, más sostenibles y respetuosos con el medioambiente... Y, por otro, inmuebles, edificios e infraestructuras existentes que se reutilicen o readapten a la situación actual para dotarlos, en la medida de lo posible, de mayores comodidades, flexibilidad y salubridad en todos los sentidos.

La crisis sanitaria ha implicado, por tanto, un poso de optimismo, ya que supone un punto de partida para reflexionar sobre nuevas formas de mejorar la vida de las personas en sus hogares a través de la arquitectura, la construcción o el diseño de interiores, ajustándose a los cambios sociales del momento y dejando atrás las deficiencias que impiden su desarrollo. Sto, compañía alemana con sede en España especializada en la fabricación de materiales y sistemas constructivos, en su continua interacción con empresas constructoras, arquitectos, ingenieros y diseñadores, ha identificado los principales cambios y tendencias que marcarán la arquitectura residencial en 2021.

Rehabilitaciones y reformas con mayor concienciación medioambiental
Las viviendas de mayor antigüedad han dejado patente durante todos estos meses sus grandes deficiencias en cuanto a confort, habitabilidad, accesibilidad, consumo de energía o seguridad estructural, lo que llevará a la mayoría de sus propietarios a platearse diferentes acciones de rehabilitación que permitan adaptar sus inmuebles a los requerimientos y necesidades actuales.

En este sentido, la opción sostenible será una de las principales apuestas, tanto por las diferentes ayudas o facilidades económicas que brindan actualmente las administraciones, como por las ventajas que ofrece este tipo de rehabilitación: mayor durabilidad frente a los desperfectos ocasionados por el paso del tiempo, menor demanda energética y consumo de residuos, más confort y salubridad, revalorización del inmueble, etc.

Esto hará que tomen mayor importancia acciones como: mejora del aislamiento térmico de paredes, suelos y techos, sustitución de carpinterías por otras más eficientes, aplicación de pinturas naturales, actualización de las conducciones de fontanería e instalación de soluciones de ahorro de agua, integración de energías renovables en el hogar

La obra nueva: mucho más proactiva a ir por delante de la legislación aplicando estándares como el Passivhaus
La legislación actual en materia de construcción orienta la nueva edificación a la eficiencia energética, y hacia la salud, el confort y la seguridad en espacios interiores. Este hecho dará lugar a que los profesionales del sector e, incluso, los mismos propietarios quieran ir por delante de lo que marca el nuevo CTE (Código Técnico de la Edificación) y apuesten por estándares más exigentes como el Passivhaus, que en los últimos años ha ido ganando presencia en España, donde cuenta ya con 168 proyectos de este tipo, según los datos de la Plataforma de Edificación Passivhaus.

Hogares más flexibles, multifuncionales y luminosos
Las restricciones de movilidad han convertido al hogar en un espacio donde se pasa más tiempo en compañía de la familia. La demanda de habitaciones extra para transformar en un despacho donde trabajar en remoto, en un estudio para cursar la enseñanza a distancia, en un lugar donde cultivar aficiones, o en un pequeño gimnasio donde practicar yoga o fitness en casa marcará el diseño de la vivienda.

De igual modo, el concepto abierto, ya afianzado en Estados Unidos y en algunos países de Europa, tomará mucho más peso por la necesidad de ganar sensación de amplitud y conseguir una mejor fluidez entre los espacios y aprovechamiento de los mismos.

Asimismo, también se buscará la forma de lograr una mayor conexión entre el interior y el exterior del hogar: grandes ventanales con la orientación adecuada (sur), cenitales, ventanas de tejado, balcones, terrazas solárium, jardines… La luz natural es la reguladora de los sistemas metabólicos y se ha demostrado que contribuye a la salud emocional, lo que la ha convertido en un elemento imprescindible ahora que se pasa más tiempo en casa.

Por otro lado, los halls o las zonas intermedias entre el inmueble y la calle se reconvertirán para incluir espacios donde aislar cualquier objeto susceptible de llegar contaminado, como abrigos y zapatos.

El confort acústico se convierte en protagonista
​El aislamiento y el acondicionamiento acústico para contribuir a este bienestar interior también será tendencia a partir de ahora. Las consecuencias de no contar con un buen confort acústico (falta de concentración, dolores de cabeza, dificultades de comunicación...) han quedado evidenciadas durante los días de confinamiento. Así, remediar este problema pasará por dos soluciones. Por una parte, la instalación de sistemas de aislamiento acústico (una de las principales características de un buen sistema de aislamiento térmico), a fin de evitar la entrada de ruidos de las viviendas colindantes o del exterior. Y, por otra parte, en el caso de aquellos inmuebles más grandes, con la aplicación de soluciones de acondicionamiento acústico, con el objetivo de controlar, a través de elementos fonoabsorbentes, la reverberación del sonido y reducir el nivel de ruido de los espacios y mejorar la inteligibilidad.

Decoración interior marcada por varias tendencias: colores neutros, estilo industrial portuario o Face line graphic art
Los tonos neutros claros, como el blanco, el gris, el coral, el beige o el marrón nunca pasan de moda. En 2021, el blanco tendrá preponderancia en muebles y, en decoración, el gris suave, similar al tono del cemento. El confinamiento revaloriza el interiorismo que invita a la relajación y a la calma, y el gris se combina con el resto de los colores neutros para generar ambientes acogedores. Los detalles sutiles en otros tonos, como un sofá tapizado en verde o azul, servirán para aportar un punto de carácter al conjunto y que no resulte tan monocromático.

Este año también constituye una vuelta a los orígenes con la preponderancia de materiales reutilizados o naturales y de bajo impacto ecológico, como la piedra, la madera, el ladrillo o el metal. Un requisito que también se verá representado en el uso de pinturas naturales (a la cal, de silicato, a base de arcilla, vegetal…), sin elementos químicos nocivos, más duraderas y resistentes a la humedad y a la suciedad.

Para los más atrevidos, también estará de moda el estilo industrial portuario. Inspirado en los interiorismos del barrio neoyorkino de Seaport, se basa en una combinación de maderas, ladrillo visto y mobiliario vintage. El azul oscuro de inspiración naval se convierte, en este caso, en el nuevo negro, y la paleta de colores la completan el burdeos y el verde oscuro. En este caso, los grises se emplean para evitar que los tonos con más carácter saturen el ambiente.

También se presenta como un gran atractivo el llamado Interiorismo Face line graphic art, arte lineal por el que destacaron artistas como Picasso o Matisse que pasa a hora a formatos como el papel pintado, estampados textiles, menaje de cocina, objetos de cerámica, bordados o cualquier otro complemento decorativo.

Espacios que toman mayor protagonismo: la cocina y el baño
El cuarto de baño urbanita deja de ser un espacio donde ducharse con rapidez antes de salir a trabajar. Esta zona se reconvierte en un lugar destinado a la relajación. La tendencia en interiorismo para baños en 2021 destaca por el uso de iluminación suave, tonos pastel, accesorios de madera, bambú o piedra natural, y lavabos y sanitarios sencillos y originales.

También ganan mayor importancia las cocinas, adquiriendo más espacio y tamaño para convertirse en el eje central del hogar donde reunirse con la familia, lo que llevará a prestar mayor atención a su funcionalidad, calidad y diseño estético.

Fuente Comunicae



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Plastecnics presenta nueva gama de productos de PVC flexible más duraderos y sin ftalatos

/COMUNICAE/

La forma de obtener materiales plásticos más seguros para la salud y el medio ambiente es desarrollar procedimientos para obtener un PVC más seguro para evitar que los ftalatos migren a otras superficies que faciliten la entrada al cuerpo humano


Su nueva línea de productos de PVC Flexible y film PVC flexible están formados por policloruro de vinilo libres de ftalatos. Y sus principales ventajas son la alta transparencia, flexibilidad, resistencia al impacto y durabilidad.

Plastecnics presenta sus productos en diferentes formatos y espesores por un lado están los rollos PVC Flexible en lamas principalmente para realizar cerramientos o divisiones de espacios mediante puertas batientes o cortinas de lamas. Y el film PVC flexible que se presenta con diferentes espesores y metrajes ideales para invernaderos, mirillas para puertas rápidas, náutica, toldos y carpas, impresión digital, publicidad, etc...

La creciente demanda de productos que ayudan a protegerse de patógenos, virus y otros elementos externos, le confieren al PVC flexible una solución ideal de protección y contención.

Sus aplicaciones son muy extensas que van desde cámaras y camiones frigoríficos que almacenan y distribuyen principalmente productos alimentarios, flujos de aire laminar, cabinas de soldadura, aislamiento acústico y/o térmico, salas blancas y todo tipo de productos para uso sanitario.

Además por sus características técnicas y de seguridad se adapta muy bien a otros sectores como puede ser el de diseño de moda, escaparatismo, salvadedos (antipilladedos), equipación y seguridad infantil, señalización, publicidad, etc…

El CEO de Plastecnics, comenta que "en este contexto actual a nivel mundial es importante ofrecer productos que puedan aportar soluciones a la creciente demanda de PVC flexible y film para todo tipo de soluciones de seguridad e higiene. Siempre ofreciendo productos certificados por los organismos reguladores.”

Áreas de actuación
Plastecnics está especializada en la comercialización de plásticos para toda clase de industrias como: química, metalúrgica, tratamiento técnico del agua, alimentación, ortopedia, laboratorio, depuración de líquidos y gases corrosivos, construcción, saneamiento, automoción, audiovisual y moda.

Amplia cobertura nacional
Desde su sede central en Sant Boi (Barcelona) dan servicio a todo el territorio nacional e internacional, además cuentan con una amplia red de representantes y puntos de distribución en toda la península, Canarias y Baleares.

Fuente Comunicae



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