La nueva campaña de MGC Mutua "Me comprometo"

 

MGC Mutua lanza una nueva campaña que pretende reivindicar su marca a partir de su origen, recordando y poniendo en valor que éste se basa en el apoyo mutuo de los mutualistas. Con el slogan “Me comprometo” se pone en marcha una acción diferenciadora para poner de relieve la personalidad y la esencia de la Mutua: la mutua de los mutualistas, en clara sintonía con su identidad y su misión. Una decidida apuesta por los valores que verdaderamente importan a sus mutualistas, y a la sociedad en general, como elemento diferenciador más allá del propio servicio.

La nueva campaña con el slogan “Me comprometo” se lanza de forma integral a través de distintos medios: anuncios en prensa, cuñas de radio, creatividades en medios online y spots de televisión, en concreto en TV3. Los spots los protagonizan los propios mutualistas y la banda sonora ha sido compuesta por uno de ellos. La campaña quiere crear un impacto omnicanal, fortaleciendo la presencia de la marca en todos los formatos y adaptando el mensaje a las particularidades de cada medio.

"El compromiso es el argumento principal de la campaña, que se fundamenta en seis valores clave: mutualidad, proximidad, calidad, innovación, solvencia y responsabilidad. El compromiso entre los propios mutualistas constituye un mensaje revelador y muy relevante y diferenciador, en un mercado especialmente competitivo y anónimo dominado por meras estrategias de marketing”, indica Xavier Plana, director general de MGC Mutua.

No en vano, una mutualidad se basa en la solidaridad entre sus miembros, valor fundamental que proporciona un sistema de salud más equitativo y accesible. Al centrarse en la colaboración y el apoyo mutuo, MGC Mutua evidencia que su misión va más allá de la rentabilidad, construyendo un entorno en el que cada miembro se siente parte de una comunidad comprometida con el bienestar de todos los que la forman.

La proximidad es otro aspecto esencial de la nueva campaña. MGC se distingue por ofrecer un trato humano, con un enfoque centrado en la cercanía y la atención personalizada, haciendo patente que cada individuo es único. La capacidad de escuchar y responder a las necesidades de los mutualistas es realmente el sello de distinción de la mutua.

Otro de los pilares que se resaltan en esta nueva campaña es la calidad en la atención médica. Ofrecer un servicio de excelencia no sólo es un requisito, sino una responsabilidad. Esta entidad, durante años, ha demostrado su dedicación a la mejora continua, garantizando que sus mutualistas reciben la mejor atención, con los últimos avances tecnológicos y el compromiso con la innovación, de la mano de profesionales de primer orden.

Con el lanzamiento de esta nueva campaña de publicidad MGC Mutua reitera su firme compromiso con los valores que realmente importan. Xavier Plana comenta: “para nuestra mutualidad la salud y la solidaridad son primordiales, y juntos podemos construir un futuro más saludable y justo. Es hora de que los mutualistas reconozcan el valor de pertenecer a una comunidad que no sólo se preocupa por su salud y sus coberturas personales, sino que también trabaja activamente para mejorarlas".

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La spin-out gallega energHius crea un componente revolucionario capaz de captar energía ultrabaja

 

• Una spin-out universitaria está preparada para transformar el sector IoT con una unidad de gestión de energía que requiere una milésima de la potencia de arranque de las unidades convencionales.

Foto dispositivo energHius comparado arroz 

ROIPRESS / ESPAÑA / INNOVACIÓN – energHius, empresa (spin-out) proveniente de la Universidad de Santiago de Compostela, ha creado un componente electrónico capaz de capturar energía de fuentes extremadamente bajas, lo que revolucionará el llamado Internet de las Cosas (IoT).

energHius está preparada para revolucionar el futuro de la captura de energía en dispositivos IoT con el lanzamiento de su innovadora Unidad de Gestión de Energía (PMU), basado en la tecnología Nanostart. Este componente pionero permite la captura de energía de fuentes extremadamente bajas, lo que posibilita operar dispositivos en entornos con una cantidad mínima de energía ambiental disponible, algo que las tecnologías actuales no pueden lograr.

Por ejemplo, las células fotovoltaicas tradicionales requieren un umbral mínimo de luz solar para generar energía. Sin embargo, con la tecnología de energHius, incluso la escasa luz emitida por la luna podría aprovecharse para generar energía, algo imposible hasta ahora. Mientras que la energía solar convencional sería excesiva para nuestro componente, esta PMU se especializa en escenarios de energía ultra-baja, capturando energía de fuentes como la luz, cambios de temperatura, vibraciones, o señales de Wi-Fi.

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A través de "EL ANFiTRiÓN DEL CAMBiO", David C. Mendoza comparte con la audiencia su conocimiento y experiencia en el uso de las Leyes Mentales, para que las personas que busquen hacer cambios a mejor en sus vidas puedan lograrlos.

Actualmente, energHius está desarrollando modelos capaces de captar esta energía mínima para aplicaciones prácticas:

• Imagina poder aprovechar la energía emitida por las señales Wi-Fi en tu hogar. Aunque la energía que transmite el Wi-Fi al ambiente es muy baja, nuestro componente podría capturarla y almacenarla en una batería, permitiendo alimentar sensores para realizar y transmitir señales cada cierto tiempo.

• Un sensor de temperatura con la tecnología de energHius del tamaño de una pegatina de menos de un cm2 podría mandar a una aplicación mediciones de temperatura cada 5 minutos. Las mediciones de varios de estos sensores permitirían una medición más precisa de la temperatura en cada estancia de la vivienda, permitiendo un mejor control de la climatización, reduciendo los costes, reduciendo emisiones de CO2 y de manera sostenible. 

• Un implante en una planta que midiese un parámetro crítico de la misma podría indicar el momento óptimo para su recolección, mejorando el rendimiento de las explotaciones agrícolas.

• Se podría diseñar un implante o una lentilla alimentada por la energía lumínica gestionada por la tecnología Nanostart, que midiese periódicamente la presión intraocular, serviría para prevenir y monitorizar la enfermedad del glaucoma.

Estos ejemplos representan una oportunidad revolucionaria para maximizar la eficiencia energética en entornos donde las fuentes de energía convencionales son limitadas.

La PMU de energHius no es un dispositivo autónomo, sino un componente crítico diseñado para integrarse en sistemas más grandes, al igual que el motor en un coche. Su ventaja radica en permitir capturar y gestionar energía a una escala que es una fracción de lo que es posible actualmente.

Una ventaja adicional de esta tecnología es su minúsculo tamaño, inferior a 1 mm2. Diseñado para adaptarse a entornos con restricciones de espacio, es ideal para aplicaciones donde cada milímetro cuenta, como dispositivos IoT, wearables, bioimplantes o en microsatélites.

energHius, spin-out de la Universidad de Santiago de Compostela, ha recibido comentarios muy positivos entre empresas del sector, mostrando un gran potencial para abrir nuevas oportunidades de captura de energía en áreas como la salud, automoción, aeroespacial, industrial y monitoreo ambiental. El potencial ha sido refrendado por The Collider, la aceleradora tecnológica dependiente de la Fundación del Mobile World Congress Barcelona, que la ha incluido en su programa de desarrollo.

Para explorar el potencial de este componente innovador, energHius organizará un webinar el 29 de octubre a las 16:00 CET. El espacio es limitado, por lo que se recomienda registrarse con antelación en su página web: www.energhius.com .

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Multimarkts, una nueva tecnológica española con una inversión de 21.000.000€, promete transformar el eCommerce mundial

 

• Durante el primer mes, más de 2.000 influencers han abierto sus propias tiendas Multimarkts, con las que hacer negocio a partir del contenido que suben a sus redes sociales.

• Esta nueva plataforma promovida por el Grupo Next Chance, venture builder perteneciente a Nicolás Luca de Tena, aspira a convertirse en la mayor red de tiendas virtuales del mundo, construida entre los más de 200 millones de creadores de contenido globales, un nuevo canal para que agencias y marcas desarrollen sus campañas digitales más allá de Google, Meta, Tik Tok y Amazon.

 

ROIPRESS / INTERNET / ECOMMERCE – El mundo de los creadores de contenido ha sido uno de los que más ha despuntado en los últimos 10 años: lo que empezó como el pasatiempo de algunos, se ha convertido en la aspiración de muchos que han venido después. Pese a ello, más del 95% de los perfiles son, todavía, micros o nanos. Cuentan con menos de 100.000 seguidores en aplicaciones como Instagram o TikTok, pero invierten incontables horas generando contenido y explotando su creatividad, lo que los hace capaces de crear un retorno de la inversión 11 veces mayor que el de los anuncios tradicionales y 2 veces superior al de las celebrities. A pesar de eso, la mayoría no son capaces de vivir de ello dada la elevada fragmentación de su mercado.

De hecho, el colectivo global de influencers representa posiblemente el mayor mercado fragmentado que todavía existe hoy en día. De la oportunidad de consolidar este espacio liderando la revolución del social commerce nace la plataforma Multimarkts, que propone ayudar a los creadores a monetizar su contenido y trabajo diario en redes, sin importar su tamaño. Esta nueva tecnología para los creadores de contenido facilita, a su vez, una forma sencilla y rápida por la que los seguidores de las influencers pueden descubrir y adquirir productos inspirados en los de sus perfiles favoritos entre un catálogo que incluye ya más de 60 millones de referencias de primeras marcas.

La propuesta disruptiva que liderará el e-commerce del futuro plantea un nuevo paradigma en la relación entre creadores y marcas

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A través de "EL ANFiTRiÓN DEL CAMBiO", David C. Mendoza comparte con la audiencia su conocimiento y experiencia en el uso de las Leyes Mentales, para que las personas que busquen hacer cambios a mejor en sus vidas puedan lograrlos.

En Multimarkts la tecnología juega un papel decisivo. La solución tecnológica de la plataforma, ideada en España y pionera a nivel global, integra un sistema que a través de Inteligencia Artificial (IA) permite a cualquier creador de contenido lanzar automáticamente su propia tienda online en menos de dos minutos. A través de sus tiendas, los creadores pueden monetizar su estilo, creatividad y trabajo diario en redes y recibir un porcentaje de cada venta de forma rápida y efectiva.

Más de 2.000 influencers, entre las que se encuentran algunas de las creadoras más destacadas de España, como Rocío Osorno, Sofía Suescun, Cris Cerqueiras y Ona Gonfaus, se han unido ya a Multimarkts, abriendo el camino para descubrir un modelo de negocio accesible a cualquier usuario. Solo en los primeros 30 días de actividad se han abierto 2.000 tiendas, confirmando el éxito inicial del lanzamiento y poniendo de manifiesto el gran potencial de Multimarkts.

Así, la compañía nace dispuesta a liderar el e-commerce del futuro, donde los usuarios podrán descubrir y adquirir productos similares a los que exponen sus creadores de contenido favoritos. Sin las limitaciones de buscar referencias exactas y extendiendo el periodo de monetización, el modelo de IA de Multimarkts se encarga de proponer una amplia variedad de precios, colores y marcas que se adaptan a las diversas necesidades de los compradores.

Las herramientas de inteligencia artificial que Multimarkts ha desarrollado permiten la creación de múltiples tiendas alineadas con el estilo de cada uno de sus promotores, los influencers, lo que permite a marcas y agencias globales utilizar los escaparates virtuales de cada tienda para llevar a cabo campañas en un nuevo canal universal, masivo y segmentable. Un nuevo universo con el que impactar a los followers que visitan las tiendas de cada uno de los creadores de contenidos que crean su espacio en la plataforma, abriendo las puertas a un nuevo universo al que impactar. Así, Multimarkts se convierte también en un nuevo entorno de exposición para estos anunciantes, posicionándose como una alternativa a otros soportes publicitarios más tradicionales o a los grandes del mundo digital, como Google, Meta, Amazon o TikTok.

Multimarkts aspira a estructurar un mercado fragmentado y lleno de posibilidades, gracias a un modelo híper-escalable

Promovida por el Grupo Next Chance, venture builder perteneciente a Nicolás Luca de Tena, Multimarkts quiere redefinir el futuro de la creación de valor entre agencias globales, marcas, influencers y shoppers, dándoles una oportunidad única para generar nuevo negocio. Next Chance posee una larga experiencia en este tipo de mercados, como acredita su trayectoria con la puesta en marcha de diferentes proyectos, con una valoración total de mercado en el momento de venta de más de 500M€.

Multimarkts ha desarrollado un modelo de negocio híper-escalable, con el desafío de convertirse en la mayor cadena de tiendas virtuales del mundo. La compañía mantiene un objetivo de contar con 20.000 creadores de contenido con su propia tienda virtual al cierre de 2024 (un 70% en España, y el resto en el exterior), empezando por el sector de la moda. De cara al próximo año 2025, Multimarkts incorporará verticales como la belleza, decoración y deportes, y espera cerrar el ejercicio con más de 250.000 tiendas virtuales.

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"El Anfitrión del Cambio” ha estrenado la primera temporada de sus TV Type Program

 

• Con un enfoque educativo y transformador, "El Anfitrión del Cambio TV Type Program" se suma a una serie de iniciativas que comenzaron con el lanzamiento del formato Radio Type y la publicación mensual de una revista. 

David C. Mendoza durante un momento del estreno del nuevo programa 

ROIPRESS / ESPAÑA / LATINOAMÉRICA / TV - El proyecto multimodal "El Anfitrión del Cambio", creado y dirigido por el locutor y presentador David C. Mendoza, continúa su expansión con el estreno de la primera temporada de su "TV Type Program", que ha sido recibido con entusiasmo. Este programa representa un nuevo hito en el crecimiento y la aceptación de un proyecto centrado en el mundo de las Leyes Mentales y que ya ha ganado relevancia por su innovador enfoque en el desarrollo personal y el conocimiento y uso práctico de las mismas.

Con un enfoque educativo y transformador, "El Anfitrión del Cambio TV Type Program" se suma a una serie de iniciativas que comenzaron en la primavera de este año con el lanzamiento de la 1ª temporada del formato Radio Type Podcast y la publicación de una revista digitalizada de edición mensual. A lo largo de estos meses, el proyecto ha captado el interés de una audiencia cada vez mayor, consolidando a David C. Mendoza como una figura clave e innovadora en la forma de comunicar al público en general los contenidos y el conocimiento en el ámbito del desarrollo emocional y personal.

La visión del presentador sobre cómo comunicar este tipo de contenidos para estar acertada. El programa con formato televisivo está disponible a través de diferentes plataformas de vídeo en internet que han sido enlazadas desde la web oficial del proyecto, elanfitriondelcambio.com. 

David C. Mendoza, además de ser el productor ejecutivo de esta serie de espacios, es experto en Leyes Mentales, impartiendo conferencias y trabajando activamente para compartir herramientas prácticas que mejoren la vida de las personas. Como parte del crecimiento continuo de "El Anfitrión del Cambio", está previsto que próximamente se ponga en marcha la formación online, donde los interesados podrán profundizar en los conocimientos y técnicas presentados en el proyecto.

Este logro refuerza el papel de David C. Mendoza como un referente en el campo del desarrollo personal, y anticipa un futuro prometedor para "El Anfitrión del Cambio" con un enorme potencial tan pronto entre en los circuitos de distribución de contenidos televisivos de del mundo hispanohablante. 

TV · T1-Ep.1: "Mi mentalidad fue clave para superar el cáncer" -El caso de Diana Ramos- by tokyvideo.com

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10 años a la vanguardia del talento a nivel internacional

DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano – ha celebrado su 10º aniversario con un evento exclusivo en WAH Show Madrid, fusionando música, gastronomía y networking para conmemorar una década de avances y colaboración en el ámbito de los recursos humanos.

Recientemente, DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, ha celebrado su décimo aniversario con un gran evento en las instalaciones del WAH Show en Madrid: El DCH Fest. En él se han reunido a destacados líderes del sector, quienes rememoraron los hitos clave de la organización desde su fundación en 2014. La jornada, cargada de emotividad y reconocimiento estuvo dividida en varios bloques temáticos, donde se abarcaron los momentos más significativos durante los diez años de trayectoria de la organización.

Juan Carlos Pérez Espinosa, Presidente de DCH, indicó que “la  fundación de DCH supuso un momento crucial para la creación de una comunidad sólida de directivos de capital humano. La finalidad era crear una red internacional para compartir los conocimientos y mejores prácticas en la gestión de personas”. En este momento se creó una Junta Directiva sólida que sirvió como columna vertebral para el crecimiento de la organización, donde las grandes empresas empezaron a comprender la importancia de tener alineada la gestión del talento con las estrategias corporativas.

Gracias al buen desarrollo, DCH comenzó a realizar eventos de gran envergadura, con lo que no sólo se consolidó en España, sino que también pudo dar comienzo a su expansión hacia América Latina, entre los años 2016 y 2018, con la creación de la European Human Capital Alliance (EHCA). Otro de los principales logros de este período fue el lanzamiento del primer Barómetro DCH, una herramienta de análisis que permitió conocer las tendencias emergentes en el ámbito de la gestión de personas, principalmente enfocadas en la digitalización y la transformación del trabajo. Con esto, la organización amplió su presencia a nivel global y se posicionó como un referente en la gestión de capital humano. Asimismo, eventos como la Gala RR.HH., donde se reconoce la excelencia en la gestión de recursos humanos y el Torneo de Pádel solidario, que combina deporte y networking con fines benéficos, marcaron una nueva etapa de crecimiento en la comunidad directiva.

En relación a lo comentado, pusieron el foco en un aspecto diferenciador: la experiencia de empleado. “Contar con una plantilla fiel, cómoda y contenta en su trabajo es un factor fundamental para el buen desempeño de cualquier empresa. Algunas de las claves pueden ser ofrecer personalización en los beneficios y flexibilidad horaria, lo que ayuda a los trabajadores a conciliar la vida laboral con la personal. Estos dos factores pueden considerarse como el motor del compromiso laboral”, destacó Pérez Espinosa.

La crisis sanitaria global obligó tanto a DCH como a muchas otras organizaciones a adaptarse rápidamente a los nuevos tiempos. De esta forma evolucionaron y fueron capaces de organizar más de 150 eventos online que mantuvieron conectada a la comunidad durante los meses más difíciles.

El bloque final de la jornada se dedicó a los logros más recientes, como la I Cumbre Global DCH de Capital Humano, un evento que reunió a los principales líderes del sector de recursos humanos de todo el mundo para discutir los desafíos y oportunidades de la gestión de personas en el contexto actual, y la consolidación de la organización en América Latina y la Península Ibérica.

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La fintech Bnka facilita a migrantes en Europa el pago de servicios en Latinoamérica desde su App

/COMUNICAE/

La empresa de origen europeo lanzó una actualización de su App que permite el pago de servicios básicos como luz, agua y gas en sus países de origen. Argentina es el primer país que incorpora esta versión y los usuarios podrán operar directamente desde sus dispositivos móviles

Las necesidades financieras de los migrantes han evolucionado, y con ellas, las soluciones que la tecnología puede ofrecer. Bnka, la fintech europea que está a la vanguardia en ofrecer servicios financieros para migrantes latinoamericanos, ha dado un nuevo paso hacia la inclusión financiera con el lanzamiento de una esperada actualización.

A partir de ahora, los usuarios de la plataforma podrán pagar servicios de Argentina directamente desde Europa. Facturas de luz, agua, gas, internet, universidades y más de 2.000 empresas están ya habilitadas. Esta versión se implementará, más adelante, en otros países de Latinoamérica. Disponible tanto para dispositivos Android como iOS. 

Martín Moro, head of marketing de bnka, comenta: "sabemos que una de las principales preocupaciones de los migrantes es mantener al día las cuentas de sus hogares en Latinoamérica y, muchas veces, esto se convierte en una tarea complicada debido a la distancia y a las barreras de acceso".

Un proceso simple y eficiente. El proceso para utilizar esta nueva funcionalidad es sencillo:

• Ingresa a bnka y convierte euros o USDT a pesos argentinos.
• Villetera en ARS, selecciona "Pago de servicios".
• Busca la empresa que deseas pagar.
• Por último, escanea el código de barras de la factura o ingresa el número de cliente y realiza el pago con pesos

La Plataforma se encarga del resto, utilizando sus redes y alianzas locales, para garantizar que el pago se procese de manera eficiente con el mejor tipo de cambio disponible. Este desarrollo es especialmente útil para aquellos migrantes que realizan pagos periódicos en sus países de origen, como los servicios básicos o el mantenimiento de propiedades. Los usuarios argentinos de bnka abonan diversos tipos de servicios por medio de la App. Un estudio reciente revela cuál es el top 5 de ellos:

1. Servicios públicos (agua, gas, luz, impuestos municipales)
2. Educación
3. Seguros / Medicinas prepagas
4. Internet / Telefonía
5. Clubes (abono de socio, otras prestaciones)

Este nuevo servicio se alinea con la misión de bnka de conectar las economías de Europa y Latinoamérica de manera eficiente y accesible. Desde su lanzamiento en 2023, la fintech ha trabajado incansablemente para ofrecer soluciones que den respuesta a las necesidades de los migrantes, consolidándose como una herramienta indispensable para quienes buscan mantener una conexión financiera fluida con su país de origen. "Más del 40% de quienes migran aún tienen responsabilidades de pago en su país de origen durante los primeros dos años y, muchos, continúan apoyando a sus familias en el pago de cuentas".

La compañía no solo se ha centrado en el cambio de moneda mediante un "swap", también ha identificado otras áreas críticas en las que puede intervenir para mejorar la vida de sus usuarios. Con esta actualización, la compañía da un paso más en su compromiso de ofrecer una experiencia financiera integral. Va más allá de las transferencias de dinero, extendiéndose al pago de servicios y a otras necesidades diarias. 

Bnka: fintech global fundada en el año 2023 que ofrece soluciones financieras de fácil acceso a migrantes latinos que viven en Europa.

Fuente Comunicae

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TGV invierte $2 millones en la plataforma de creación de arte Printler

/ IBERIAN PRESS /  Tras el crecimiento del 73% en lo que va de año de Printler, cuando el mercado del comercio electrónico en Europa lo ha hecho menos del 10%, el fondo TGV 4 Plus (TGV) acaba de anunciar una inversión adicional de $2 millones en Printler, plataforma de creación de arte, para impulsar su expansión mediante la globalización y la IA, transformando la manera en que los artistas independientes encuentran su audiencia global. 

Pese a su disparado crecimiento, la plataforma apenas ha arañado la superficie del mercado común mientras plantea su lanzamiento más allá de las fronteras europeas, presentando un mercado aún más grande para la expansión que conecte a compradores con artistas con el uso de la inteligencia artificial.

“El arte es algo personal. La tecnología inteligente es crucial para facilitar que los compradores encuentren las piezas que realmente les interesan. Con la red global de TGV, podemos centrarnos en mejorar estas capacidades para ofrecer una mejor experiencia tanto para los artistas como para los amantes del arte mientras continuamos nuestra expansión internacional” compartió el CEO de Printler, Andreas Holmgren.

Esto, permitirá el volumen de negocio en 2024 llegue a los 7 millones de dólares y supere los 10 millones de dólares en 2025. 

El CEO de Printler, Andreas Holmgren explica que “TGV está aportando, con esta inversión, una potencia extra gracias a su alcance global y a su red de socios”.

El uso de la IA en Printler, la clave de su éxito

El uso de la inteligencia artificial por parte de Printler ya ha mostrado resultados claros al emparejar a los clientes con obras de arte que se ajustan a sus gustos personales de forma automatizada y certera. 

Con la incorporación de TGV, aumentando su participación de pequeños a grandes accionistas, la compañía podrá concentrarse aún más en perfeccionar estas herramientas para mejorar la experiencia tanto, permitiendo una mayor escalabilidad y personalización.

“El éxito de Printler hasta ahora muestra la fortaleza de combinar IA con un mercado único. Con nuestra presencia global, estamos seguros de que podemos apoyar a Printler en llevar esta visión a una audiencia mucho mayor”explica Fredrik Adolfsson, socio gerente de TGV.

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Casa Ronald y Grey crean un corto que se proyectará en cines de México

 

• El spot protagonizado por 4 familias reales -que han sido cobijadas por Casa Ronald-, busca visibilizar el trabajo que la organización impulsa en México.

ROIPRESS / MÉXICO / FUNDACIONES - La Casa de Ronald McDonald- organización civil independiente que acompaña a niños en situaciones de enfermedad y brinda contención a sus familias, lanza de la mano de Grey Argentina: “Familia de Familias”. Un cortometraje que busca reflejar lo que atraviesan cada año miles de familias en un momento muy difícil como es la enfermedad de un hijo, y el apoyo que reciben de parte de la organización. Será proyectado en diversas salas de cine, gracias al apoyo de FilmSuez.

 

La pieza creativa, creada con la colaboración de la productora audiovisual Madre, muestra una historia que es la historia de miles: desde el diagnóstico, pasando por el viaje hasta el lugar de tratamiento, mientras se deja atrás la ciudad de origen y la vida cotidiana, hasta la llegada a Casa Ronald. Un relato que parece ser el de una sola familia, hasta que se revela que en realidad estuvimos viendo 4 familias distintas y reales que pasaron por lo mismo. 

A través de sus historias, se buscó representar a los más de 363.000 niños y familias, que a lo largo de los años han pasado por alguno de los 11 programas que la organización impulsa en Argentina.

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Al respecto del proyecto, Jeremías Barthe y Francisco Rosenfeldt, Directores Creativos de GREY, detallaron: “Es un honor poder colaborar con una fundación que le hace tanto bien a tantas familias en Argentina y el mundo. Casa Ronald es un lugar donde familias que están transitando una situación extremadamente dolorosa, pueden encontrarse con otras personas que están pasando por lo mismo y las entienden mejor que nadie. Esa trayectoria común, esa “familia de familias” que se forma en la Casa, fue lo que quisimos transmitir en la pieza.” 

Julieta Cortijo, Directora Ejecutiva de Casa Ronald, expresó: “Agradecemos infinitamente el trabajo creativo y desinteresado que GREY ha realizado en el desarrollo de este valioso material” y agregó: “El recorrido de este proyecto ha sido muy movilizante y el resultado final nos llena de orgullo.”

 “Cuando mi equipo en Madre y yo decidimos entrarle a este proyecto y materializarlo, sabíamos que sería algo muy especial. Trabajar, no con actores, sino con los propios niñes y sus familias ¡fue bellísimo! Convocamos a un crew que puso en la causa no sólo su trabajo profesional, sino su sensibilidad y su cariño. Juntes, vivimos una experiencia extraordinaria en la que los niñes y sus familias podían olvidarse un rato de su diagnóstico ¡y jugar a hacer Cine!. Y a nosotros nos llenó el corazón conocerles y crear juntes. Estoy tremendamente agradecida con las personas que, con amor y humanidad, hicieron posible esta pequeña película.” destacó la directora, Faride Schroede.

La pieza se presenta en Celebremos 2024- la cena anual de recaudación de fondos de Casa Ronald- y se comenzará a proyectar en diversas salas de cine, gracias al apoyo de FilmSuez. La difusión también se hará en redes sociales, medios de comunicación, así como en canales propios de la organización.

Ficha técnica:

• Título: “Familia de Familias”
• Duración: 1,41 segundos País: Argentina
• Agencia: Grey Argentina
• Presidente y Global Creative Partner: Diego Medvedocky CEO: Marco Milesi
• DGCS: Mariano Favetto y Joaquín Ares.
• DCS: Francisco Rosenfeldt y Jeremías Barthe. Directora de cuentas: Jordana Sitt.
• Director de Producción: Pablo Molina Productor: Jorge “Negro” Ibañez.
• Coordinador de Post: Sebastian Garri Editor: Diego Faur.
• Productora Audiovisual: Madre Directora: Faride Schroeder
• Productores Ejecutivos: Jonathon Ker, Alejandro Saevich y Paulina Zuluaga Productora: Constanza Epifanio
• Directora de Fotografía: Delfina Margulis Editor: Juan Fontana
• Colorista: Sebastián Guttman
• Protagonistas: Familias de Casa Ronald (Figueroa, Quisle, Pérez Soria y Orellano) Fecha de lanzamiento: septiembre de 2024

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Teresa Perales, Verónica Blume, Anna Lewandowska y María Pérez entre las galardonadas en los Woman Sport

/COMUNICAE/

La IV Edición de los Premios Woman Sport se ha celebrado un año más en Barcelona, reiterando el fundamental papel de la mujer en el deporte

El Premio Woman Sport ha sido para la nadadora Teresa Perales, actual récord paralímpico. La modelo Veronica Blume ha recogido el premio Wellness y Anna Lewandowska, el Premio Emprendedora. La marchadora María Pérez ha sido premiada por su extraordinario papel durante su carrera y por las dos medallas olímpicas en París 2024.

El afán de superación de la triatleta Marta Francés ha tenido su reconocimiento en la gala de esta noche. También se ha gratificado a la comunicadora Cristina López Pérez, más conocida como Cristinini, a la presidenta y exjugadora de baloncesto, Elisa Aguilar, a la karateka, Sandra Sánchez, a la árbitra Marta Huerta, a la regatista Nora García de la Casa y a los trece talentos que hacen posible el triunfo de la selección olímpica femenina de waterpolo.

El espíritu de los premios Woman Sport ha vuelto a destacar en una gala anual que reconoce el rol de la mujer en el deporte. En esta cuarta edición, las cabeceras Woman Madame Figaro y el diario Sport, ambas pertenecientes al grupo editorialPrensa Ibérica, han rendido homenaje al mérito, la superación y el éxito de mujeres que destacanen el ámbito deportivo tanto en España como a nivel internacional. El evento, celebrado en el auditorio del World Trade Center Barcelona, dio inicio con una actuación en solitario de Blas Cantó, quien deleitó al público con un recorrido por sus éxitos de pop, soul y R&B, incluyendo su más reciente lanzamiento.

La periodista y presentadora de RTVE, Montse Busquets, ha sido la encargada de conducir los premios Woman Sport por cuarto año consecutivo. Esta edición ha estado nuevamente presidida por Don Javier Moll, presidente de Prensa Ibérica, y Doña Arantza Sarasola, vicepresidenta de Prensa Ibérica y editora de la revista Woman Madame Figaro. Durante su intervención, Doña Sarasola se dirigió a los asistentes destacando la importancia del deporte como vehículo para cambiar las cosas y avanzar hacia una sociedad más igualitaria.

Además de las galardonadas, también han asistido a la gala de hoy otras deportistas y personalidades del mundo del deporte como Gemma Mengual e Iris Tió, Txell Mas, capitana del equipo de natación artística, la semifinalista olímpica de natación Jessica Valls, la nadadora paralímpica Sarai Gascón, la exgimnasta rítmica Natalia García, la entrenadora de mindfulness Paula Butragueño, la entrenadora de alto rendimiento Magalí Dalix, la exnadadora Erika Villaécija y la excampeona de sincronizada Emma García.

Fuente Comunicae

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La Cumbre Mundial de Economía Verde 2024 destaca el papel fundamental de las finanzas verdes

/COMUNICAE/

Esto afecta a la mejora de la resiliencia climática y el avance del desarrollo sostenible

En medio de los crecientes desafíos climáticos a los que se enfrenta el mundo, el papel de la financiación climática como respaldo de la resiliencia en diferentes regiones se ha vuelto cada vez más vital, especialmente para los países más vulnerables. Una financiación adecuada es esencial para apoyar las iniciativas de mitigación y adaptación, empoderando a estos países para gestionar los efectos del cambio climático a medida que avanzan en el desarrollo sostenible. Según el informe Global Landscape of Climate Finance 2023 (Panorama Global de Financiación Climática 2023) de la Iniciativa de Política Climática, las inversiones globales en proyectos climáticos aumentaron a USD 1,3 billones entre 2021 y 2022. Sin embargo, para alcanzar el objetivo de 1,5 °C establecido por el Acuerdo de París, estas inversiones deben quintuplicarse.

Como líder en la acción climática global, los EAU han asumido un papel destacado en la conducción de los esfuerzos para movilizar la financiación climática a través de una serie de iniciativas globales que promueven la agenda climática global y fortalecen la cooperación internacional en materia de sostenibilidad ambiental y apoyo hacia la transición verde.

La 10ª edición de la Cumbre Mundial de Economía Verde (WGES, por sus siglas en inglés), organizada por el Consejo Supremo de Energía de Dubái, la Autoridad de Electricidad y Agua de Dubái (DEWA, por sus siglas en inglés) y la Organización Mundial de Economía Verde (WGEO, por sus siglas en inglés), pone especial énfasis en la financiación climática como tema central. La financiación climática será un tema principal de discusión entre los líderes mundiales, expertos y especialistas en finanzas verdes, pues ha sido reconocido como un impulsor clave para mejorar la resiliencia climática. El WGES se celebrará del 2 al 3 de octubre de 2024 en el Dubai World Trade Center. La inscripción está abierta en www.WGES.ae.

"La Cumbre Mundial de Economía Verde se ha establecido como una piedra angular del movimiento climático mundial y una plataforma principal para las discusiones sobre diversos temas de transición verde. La décima edición de la cumbre se basa en los resultados de la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (COP28), organizada por los Emiratos Árabes Unidos el año pasado en Expo City Dubai. Uno de los logros significativos de la COP28 fue el histórico Consenso de los Emiratos Árabes Unidos, que estableció un nuevo rumbo para la acción climática internacional a través de un plan ambicioso e integral. Entre las principales decisiones se encuentra el lanzamiento del Marco de los EAU para la Resiliencia Climática Global, destinado a reforzar los esfuerzos de adaptación global para abordar los efectos del cambio climático mediante el apoyo a los objetivos de desarrollo sostenible resilientes al clima. Este año, la cumbre enfatiza la financiación climática como una herramienta vital para construir un futuro verde, resiliente y equitativo. Al movilizar los fondos y las inversiones necesarias, nuestro objetivo es cerrar la brecha entre los países desarrollados y en vías de desarrollo, apoyar a las comunidades más afectadas y alinearnos con los esfuerzos locales y globales para utilizar mecanismos financieros para combatir los impactos del cambio climático", dijo HE Saeed Mohammed Al Tayer, Vicepresidente del Consejo Supremo de Energía de Dubai, Director General y Ejecutivo de DEWA y Presidente de WGEO.

Distribuido por APO Group en nombre de Dubai Electricity and Water Authority (DEWA).

Descargar imagen: https://apo-opa.co/47HRpcB

Fuente Comunicae

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Rankiator, la nueva plataforma de ahorro para jóvenes, llega para revolucionar las finanzas personales

/COMUNICAE/

Rankiator, parte del grupo Rankia, llega para transformar cómo los jóvenes de entre 25 y 35 años gestionan sus finanzas personales. Con un enfoque fresco, dinámico y cercano, la plataforma se lanza oficialmente el 25 de septiembre, disponible en su sitio web y en redes sociales como Instagram, TikTok y YouTube. El objetivo es claro: convertirse en el referente de ahorro para la nueva generación

Rankiator no es simplemente una herramienta de ahorro más. La plataforma se destaca por ofrecer una experiencia financiera diferente, pensada para ser entretenida, accesible y útil en la vida cotidiana. En palabras de Carla Quinto, Directora de Rankiator: "Queremos que seas el héroe de tus ahorros y cuidar tus finanzas desde un tono cercano y divertido. Diremos lo bueno y lo no tan bueno para darte una opinión independiente".

A través de reseñas basadas en experiencias reales y comparativas transparentes, Rankiator acompaña al usuario en cada paso, desde abrir la primera cuenta bancaria hasta elegir la mejor tarjeta para viajar.

Con una estrategia de lanzamiento centrada en el contenido audiovisual y las redes sociales más populares, Rankiator no solo pretende informar, sino también conectar emocionalmente con su audiencia. "No queremos ser solo un comparador, buscamos generar un impacto real en la vida financiera de los jóvenes, enseñándoles que gestionar el dinero puede ser sencillo y hasta divertido", añade Quinto.

Miguel Arias, Director General de Rankia, muestra su entusiasmo por este nuevo proyecto: "Rankiator refleja nuestra apuesta por una educación financiera más cercana y accesible. Creemos firmemente en el poder de la información independiente y en el impacto positivo que puede tener en la vida financiera de los jóvenes. Con Rankiator, damos un paso adelante en la forma en que nos conectamos con nuestra audiencia, ofreciendo una propuesta que rompe con lo tradicional y se adapta a los nuevos formatos de consumo de información".

Arias también señala el compromiso de Rankiator con la diferenciación dentro del mercado: "Mientras muchas plataformas se limitan a ofrecer comparativas técnicas, nosotros queremos ir más allá. Nuestra prioridad es proporcionar contenido relevante, cercano y práctico, que realmente haga una diferencia en las decisiones diarias de ahorro de nuestros usuarios".

Sobre Rankiator

Rankiator es la nueva plataforma digital diseñada para empoderar a los jóvenes en sus decisiones financieras, proporcionando comparaciones claras y herramientas accesibles para gestionar el ahorro de manera efectiva y entretenida. Como parte del prestigioso grupo Rankia, Rankiator cuenta con el respaldo de una comunidad consolidada en el ámbito financiero y un equipo de expertos que buscan transformar la educación financiera de la nueva generación.

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Luminova Pharma Group anuncia sus planes de futuro para el Laboratorio Serra Pàmies de Reus

• Tras la adquisición del centenario laboratorio Serra Pàmies en Reus, el grupo planea arrancar la producción de medicamentos a principios de 2025, ampliar la plantilla a más de 250 trabajadores e impulsar su presencia nacional e internacional durante los próximos años

• Entre 2026 y 2028 tienen previsto abrir una planta de antibióticos en la zona adyacente a los laboratorios que sirva para suministrar tanto al mercado español como al latinoamericano

• A corto plazo, el objetivo es atender a los requisitos de seguridad y calidad en la producción para la inspección que Sanidad realizará en las instalaciones a finales de este año y recuperar así la confianza en la marca Serra Pàmies

 

ROIPRESS / ESPAÑA / FARMACÉUTICAS - Luminova Pharma Group, multinacional farmacéutica latinoamericana, comparte su visión y estrategia de futuro para España tras la adquisición de los centenarios laboratorios Serra Pàmies, ubicado en Reus. 

Desde hace meses, la compañía está preparando las instalaciones ubicadas en la localidad de Reus para transformar significativamente su operación y capacidad de producción de cara a la inspección que Sanidad llevará a cabo durante el último trimestre del 2024. 

Para conseguirlo, planea una fuerte inversión en los próximos cinco (5) años, con el objetivo de expandir y modernizar la planta, que estará centrada en la producción de soluciones cardiovasculares, tratamientos de diabetes, productos estupefacientes y psicotrópicos, entre muchas otras. Su hoja de ruta se centrará en tres cuatro aspectos clave:

Integrar plantillas para aumentar el equipo y la transferencia de conocimientos

Por el momento, Luminova Pharma Group seguirá una estrategia de integración, que incluirá la ampliación de la plantilla del laboratorio y planean llegar a tener entre 250 y 300 trabajadores. 

Estos incluirán a empleados actuales del laboratorio, miembros procedentes de la compañía latinoamericana y nuevas contrataciones, quienes serán los encargados de realizar la transferencia del know-how y los dosieres de productos y medicamentos.

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Apertura de una nueva planta de antibióticos

Esta planta de antibióticos compartirá espacio con laboratorios Serra Pamies. El proyecto está pensado que se inicie entre 2026 y 2028, y estará pensada para suministrar tanto al mercado español como al latinoamericano.

Inicio de la producción y lanzamiento de nuevas líneas de producto

El primer gran proyecto de producción conjunta bajo la marca fusionada Luminova-Serra Pàmies está programado para el primer trimestre de 2025. Este lanzamiento simbolizará la culminación de la integración de los sistemas y procesos, y marcará el inicio de una nueva era farmacéutica en la planta de Reus.

Triplicar la facturación en cinco años

En cuanto a los objetivos financieros, Luminova Pharma Group ha fijado unas ambiciosas cifras para los laboratorios Serra Pàmies en los próximos años con el objetivo de triplicar sus ventas tras la inversión en tecnologías avanzadas, transferencia de propiedad intelectual y prácticas de fabricación mejoradas.

Según explica Kirsten Erichsen, Gerente de Desarrollo de Portafolio de Luminova Pharma Group: “La idea de seleccionar la planta de Serra Pàmies era comenzar con una pequeña instalación y adoptar un enfoque más gradual, garantizando y modernizando la seguridad y la calidad en todas las operaciones”. Y añade que “nuestro objetivo es revitalizar estas instalaciones históricas, restaurando su patrimonio reconocido y adaptándolas a las necesidades actuales del mercado farmacéutico para llegar a ser un referente de innovación y calidad dentro de la industria española”. 

A largo plazo, la estrategia de Luminova Pharma Group en España estará marcada por la responsabilidad social corporativa, ya que todas sus operaciones se llevarán a cabo en torno a políticas sostenibles, certificadas y éticas. Una vez se consoliden en el mercado español, tienen previsto utilizar esta sede de Reus como base de operaciones para dar el salto al resto de Europa. 

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Christina Gabriel se incorpora a ViiV Healthcare España y Portugal como nueva directora general

 

• Sucede en el cargo a Ricardo Moreno, que ha estado al frente de ViiV desde su nacimiento, en el año en el que la compañía cumple su 15º aniversario

ROIPRESS / ESPAÑA / PORTUGAL / NOMBRAMIENTOS - ViiV Healthcare España y Portugal, única compañía global 100% especializada en VIH, tiene nuevo director general. Tras 15 años dedicada a mejorar la vida de las personas con VIH, la compañía afronta un nuevo futuro tras la jubilación de Ricardo Moreno. Ricardo Moreno fue de los pioneros que iniciaron ViiV en el año 2009 y su contribución para hacer crecer la compañía, y a las personas que formar parte de ella, ha sido clave. En el 15º aniversario de la creación de ViiV Healthcare, la misión de nacimiento de la compañía sigue vigente: no dejar atrás a ninguna persona con VIH o en riesgo de tenerlo.

Con ese mismo espíritu Christina Gabriel se incorpora en un momento importante en nuestro avance en la respuesta al VIH, con el foco puesto en:

• Seguir comprometidos con los objetivos de ONUSIDA, y ayudar a que haya 0 nuevas infecciones. 

• Innovar en la prevención, tratamiento y personalización de cuidados.

• Seguir trabajando en la lucha frente al estigma y en la mejora de la calidad de vida de las personas con VIH o en riesgo de tenerlo.

• y seguir dando pasos firmes hacia el fin de la epidemia de VIH. 

Nacida en Estados Unidos, Christina reside en España desde hace 18 años. Tiene más de 25 años de experiencia en el sector farmacéutico y biotecnológico, tanto en España como Estados Unidos, en roles locales, regionales y globales. Más de 15 años de esa experiencia en España se han centrado en la organización de unidades de negocio y en el lanzamiento exitoso de nuevas marcas (incluido en el área del VIH). 

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Estaremos aquí hasta que el VIH y el sida no estén

“Cuando decidí unirme a este gran proyecto venia con mucha ilusión y ganas de formar parte del equipo de ViiV España y Portugal. Ha sido una compañía a la que he admirado durante mi carrera porque he compartido siempre su voluntad decidida de mejorar la vida de las personas con VIH, ofreciéndoles cada vez mejores alternativas terapéuticas, y su objetivo inquebrantable de erradicar el VIH definitivamente”, afirma Christina Gabriel.

La nueva directora general de ViiV Healthcare España y Portugal, además, es una apasionada de la historia del VIH: “Trabajar en VIH es algo muy especial por la misión, la comunidad, y los logros conseguidos por y para las personas con VIH.  Sin ninguna duda, es algo único, y que deja huella

Christina tiene claro el camino de ViiV Healthcare España y Portugal en el futuro más próximo: seguir trabajando de la mano de todos los agentes implicados en la prevención y el cuidado del VIH: profesionales sanitarios, sociedades científicas, ONG, administraciones…. “Para mi nuestra misión lo dice todo: “Estaremos aquí hasta que el VIH y el sida no estén”. Poner de manifiesto que ViiV Healthcare existe por y para conseguir la erradicación del VIH y que, una vez conseguido, dejará de existir. es muestra de la valentía y el compromiso de la compañía. Para ello, tenemos que seguir siendo innovadores tanto en el tratamiento y cuidados de las personas con VIH como en la prevención de la infección. Y todo esto ayudando en la lucha continua frente al estigma asociado al VIH”.

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Silicon Foundry y Kearney presentan 'The Collective // Supply Chain' para ayudar a las organizaciones

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El programa de inmersión proporcionará a los profesionales de la cadena de suministro información de primera línea, conectividad específica y oportunidades prácticas, permitiéndoles tomar decisiones estratégicas que refuercen y aceleren sus iniciativas en la cadena de suministro

Silicon Foundry, una empresa de asesoramiento en innovación propiedad de Kearney, ha anunciado hoy el lanzamiento de The Collective // Supply Chain, un programa anual basado en la membresía que proporciona a los profesionales de la cadena de suministro acceso a un flujo curado de ideas en tiempo real, una comunidad de pares ejecutivos, consultas de expertos, eventos exclusivos y una presencia en el corazón de Silicon Valley. The Collective // Supply Chain aborda los retos de navegar por las interrupciones de la cadena de suministro moderna, optimizar procesos e integrar tecnologías avanzadas para lograr la excelencia operativa.

La reciente encuesta del COO Innovation Radar de Kearney reveló que más del 90% de las empresas aumentaron sus presupuestos de innovación el año pasado. Existen oportunidades de alto rendimiento en toda la cadena de suministro, siendo los casos de uso de la tecnología logística los que ofrecen un mayor rendimiento, por término medio. Las empresas con mejores resultados obtuvieron rendimientos de entre 5 y 6 veces en estas inversiones en recursos.

Sin embargo, las cadenas de suministro se enfrentan inevitablemente a una amplia gama de desafíos debido a las interrupciones físicas y digitales. Los persistentes problemas de pandemias, el aumento de las tensiones geopolíticas y la dinámica cambiante de la oferta y la mano de obra alimentan la incertidumbre económica, así como el aumento de los costes y las dificultades de la demanda. Aunque las nuevas soluciones de automatización e inteligencia artificial han mejorado la eficiencia, requieren nuevas competencias y adaptaciones. Las inversiones digitales aisladas en entornos complejos causan retrasos en los procesos y obstaculizan las capacidades de datos, lo que resulta en perfiles de oferta y demanda desalineados y un impacto limitado en la toma de decisiones, la agilidad y la gestión de riesgos. The Collective // Supply Chain aborda estos retos informando y capacitando a los líderes de organizaciones selectas de primer nivel y con visión de futuro para identificar las últimas tendencias, las startups tecnológicas emergentes y las soluciones, lo que les permite diseñar e implementar estrategias de cadena de suministro preparadas para el futuro.

"Entendemos los desafíos únicos que existen en la definición y ejecución de las estrategias de la cadena de suministro, así como en la navegación por el universo de las nuevas tecnologías y servicios relevantes de startups e incumbentes por igual", dijo Neal Hansch, CEO de Silicon Foundry. "The Collective // Supply Chain se ha diseñado para reunir a profesionales e innovadores de la cadena de suministro con el fin de compartir puntos de vista, descubrir y evaluar nuevas soluciones y facilitar colaboraciones impactantes que impulsen sus negocios".

El socio de Silicon Foundry, Farzin Shadpour, que dirigirá el nuevo programa, aporta dos décadas de experiencia global en gestión de la cadena de suministro, capital riesgo e innovación corporativa. Su profunda experiencia en guiar a empresas de Fortune 500 a través de la transformación digital y las estrategias de inversión lo convierten en un activo clave.

"Estoy emocionado de unirme a Silicon Foundry y usar mi experiencia global para ayudar a las corporaciones a navegar por la innovación de la cadena de suministro", dijo Shadpour. "Colaborar con líderes de clase mundial para impulsar la transformación digital es lo que me atrajo a este papel, y estoy deseando apoyar a nuestros miembros en la adopción de nuevas tecnologías y desbloquear el crecimiento".

"El lanzamiento de The Collective // Supply Chain subraya nuestro compromiso de fomentar la innovación y la resiliencia en la gestión de la cadena de suministro en todos los mercados globales", dijo Evan Gutoff, Socio de Kearney. "A través de The Collective // Supply Chain, estamos equipando a los líderes con las herramientas y la inteligencia necesarias para impulsar el crecimiento sostenible".

El programa es ideal para altos directivos de operaciones, ejecutivos de fabricación, líderes de logística, ejecutivos de compras, equipos de finanzas y análisis y responsables de TI. Qué incluye:

• La Asamblea: Foros trimestrales de liderazgo de varios días de duración
• Descubrir y participar: Investigación a medida para identificar startups en áreas de interés.
• Serie de contenidos e ideas: Informes mensuales que destacan las tendencias del sector, los mapas de mercado y las tecnologías emergentes.
• Consultas de expertos: Consultas personalizadas con expertos del sector de Kearney y Silicon Foundry.
• Serie de eventos exclusivos: Compromisos continuos que reúnen a empresarios, ejecutivos, inversores y homólogos del sector.
• Cumbre sobre el futuro de la cadena de suministro: Evento anual en el que se celebran debates de expertos, se crean redes de contactos y se ofrecen ideas estratégicas.

 

The Collective // Supply Chain es el primero de una serie de Colectivos previstos que se pondrán en marcha.

 

Sobre SILICON FOUNDRY:
Silicon Foundry, una empresa de Kearney, es una empresa de asesoramiento en innovación que cataliza oportunidades y acelera el cambio para ampliar la frontera de lo posible. La empresa ayuda a sus miembros a navegar por las nuevas tecnologías y los cambios del mercado, descubrir y comprometerse con líderes emergentes clave, y desbloquear oportunidades de adquisición, co-creación, inversión, asociación y clientes de alto impacto. Más información en www.sifoundry.com.

Sobre KEARNEY:
Kearney es una empresa líder mundial en consultoría de gestión. Durante casi 100 años, Kearney ha sido un asesor de confianza para directivos, organismos gubernamentales y organizaciones sin ánimo de lucro. Más información www.kearney.com.

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Dongfeng inicia un nuevo viaje en Europa, presentando una variedad de nuevos productos

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El 12 de septiembre, Dongfeng Motor celebró el evento de lanzamiento DONGFENG DAYS · EUROPE en Turín, Italia, anunciando oficialmente la entrada de DONGFENG BOX en el mercado italiano y el debut europeo del VOYAH COURAGE

Durante el evento, el Sr. Ma Lei, Gerente General del Departamento de Negocios Internacionales de Dongfeng Motor Corporation y Director General de China Dongfeng Motor Industry Imp. & Exp. Co., Ltd., dio un discurso. Habló sobre los valores de la marca, que se centran en "Calidad, Inteligencia y Armonía", como línea principal, destacó la continua inversión de Dongfeng en la calidad del producto, la innovación tecnológica, la construcción de redes y los servicios de mercado. Comentó: "Dongfeng siempre asumirá la responsabilidad de construir un hogar verde y hermoso junto con los usuarios globales, forjar el único encanto de Dongfeng con la fortaleza de la tecnología de nueva energía y trabajar junto con los socios para lograr un desarrollo mutuamente beneficioso".

Como vehículo eléctrico destacado que ha llegado a Italia, el DONGFENG BOX ha captado gran atención. El DONGFENG BOX combina una configuración multifuncional con un diseño elegante. Incluye el primer sistema de propulsión eléctrica de 10 en 1 en su clase, con una potente capacidad y una autonomía máxima de 430 km, ofreciendo opciones variadas para la movilidad de los consumidores locales. Por otro lado, el VOYAH COURAGE es el primer modelo global de Dongfeng, marcando el despliegue estratégico y las soluciones de Dongfeng Motor para el mercado europeo a corto y mediano plazo. Este modelo presenta un diseño exterior innovador, un habitáculo inteligente que facilita la interacción entre el conductor y el vehículo, y está equipado con el sistema LFC, el primero en la industria, que hace que la conducción sea tanto relajante como segura.

A medida que el vibrante performance llegó a su fin, los invitados dieron la bienvenida a la ceremonia de presentación del tan esperado DONGFENG BOX y VOYAH COURAGE, y tuvieron la oportunidad de apreciar de cerca los detalles de diseño y los aspectos técnicos destacados de ambos modelos. Auto Motor + Sport, el principal medio automotriz alemán presente en el evento, expresó su agradecimiento a Dongfeng Motor y mostró interés en el futuro desarrollo de Dongfeng en el mercado europeo.

De cara al futuro, Dongfeng sigue comprometido con la misión de la marca "DRIVE YOUR DREAMS", ofreciendo innovaciones centradas en el usuario para proporcionar un ecosistema de viaje superior a clientes de todo el mundo.

Website:
http://www.dongfeng-global.com/
https://www.facebook.com/DongfengMotorCorporationGlobal
https://www.tiktok.com/@dongfeng_motor

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Lexa Go lanzará su nuevo modelo de IA Laboral Generativa el 17 de septiembre

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La rama tecnológica de la firma Grupo Lexa anuncia su fecha de lanzamiento tras cerrar con éxito su fase Beta, en la que colaboraron más de 900 usuarios del sector laboralista

Lexa Go, la start-up española especializada en soluciones tecnológicas para el asesoramiento laboral, ha anunciado el lanzamiento oficial de su nuevo modelo de IA Laboral Generativa para el próximo 17 de septiembre. Después de más de tres años resolviendo consultas laborales con su primera plataforma de inteligencia artificial, desarrollada en colaboración con el Instituto Tecnológico de Informática (Valencia), y tras someter a prueba su nuevo desarrollo durante una fase Beta de cuatro meses, la compañía ha decidido marcar un hito significativo en el sector jurídico-laboral con el lanzamiento de su modelo híbrido IA-Abogado laboralista totalmente renovado. Dirigido a graduados sociales, asesores laborales, abogados y departamentos de Recursos Humanos, esta versión de Lexa Go promete revolucionar la manera en que estos profesionales gestionan la búsqueda de información y la resolución de consultas laborales en su día a día.

Una fase Beta exitosa
El nuevo Lexa Go llega tras una intensa fase de testing en la que más de 900 usuarios han tenido la oportunidad de acceder al entorno Beta de la plataforma desde mayo hasta agosto de 2024. Durante este período, se resolvieron más de 4.000 consultas laborales con la nueva IA Laboral Generativa, lo que ha demostrado la eficacia y fiabilidad de esta tecnología.

Este logro subraya la fortaleza del modelo híbrido de Lexa Go, donde la gran mayoría de las consultas se resuelven directamente mediante la IA Laboral. El resto de casos, los cuales suelen requerir de un análisis más profundo o un enfoque específico, es gestionado por un equipo de abogados laboralistas. Esta combinación asegura que los usuarios obtengan tanto la rapidez en las respuestas como la confianza de un respaldo jurídico especializado, haciendo de Lexa Go una herramienta única en el mercado del asesoramiento laboral.

Una tecnología que no permite alucinaciones
Uno de los cambios más importantes que incorporará Lexa Go tras su lanzamiento es la renovación total de la base de datos sobre la que se apoya su inteligencia artificial, diseñada específicamente para garantizar la máxima precisión en sus respuestas. Esto se logra mediante una estructura modular compuesta por unidades estancas de información, lo que prácticamente elimina el riesgo de "alucinaciones", es decir, respuestas incorrectas o fuera de contexto. Esta arquitectura asegura que la IA acceda únicamente a los datos relevantes para cada consulta específica, minimizando el margen de error y alineando cada respuesta con la normativa y el contexto jurídico correspondiente. Además, este sistema se enriquece continuamente con nuevas consultas de usuarios, garantizando que cada respuesta sea cada vez más precisa y relevante.

Nuevos servicios
El lanzamiento de la nueva versión de Lexa Go no solo trae mejoras en la tecnología de su IA Laboral, sino que también amplía la gama de servicios disponibles para los usuarios. Entre las novedades, destaca un banco de consultas resueltas más extenso, con cientos de nuevas dudas resueltas añadidas durante la fase Beta. Además, se ha optimizado el sistema de comunicación entre los usuarios y el equipo jurídico de Lexa Go, centralizando toda la conversación en la plataforma, lo que permite una gestión más eficiente de los casos que requieren intervención humana.

Prerregistro abierto
Con vistas al lanzamiento oficial el 17 de septiembre, Lexa Go ha abierto un periodo de prerregistro que finalizará el día 13 de septiembre. Aquellos que se inscriban antes del lanzamiento podrán acceder a una serie de ventajas exclusivas, incluyendo descuentos en las tarifas y acceso anticipado a los nuevos servicios. Este prerregistro es una oportunidad única para que los profesionales del sector laboralista se aseguren de estar entre los primeros en beneficiarse de las innovaciones que ofrece Lexa Go.

Consultar más información sobre el prerregistro de Lexa Go

Sobre Grupo Lexa y Lexa Go
La inteligencia artificial es una realidad que está transformando el asesoramiento laboral hoy y seguirá haciéndolo en el futuro. Mientras el mundo laboral continúa evolucionando, las empresas que se anticipan y adoptan estas tecnologías innovadoras no solo serán capaces de mejorar su competitividad, sino que también se posicionarán como líderes en la creación de un entorno laboral más justo, transparente y eficiente. Con esta visión nace Lexa Go, desarrollada por el despacho de abogados Grupo Lexa, en colaboración con el Instituto Tecnológico de Informática de Valencia y un conjunto de expertos en inteligencia artificial. Combinando tecnología puntera con el saber hacer de un despacho y una asesoría con más de 20 años de experiencia, Lexa Go es la unión de dos mundos que tiene como meta ayudar a los profesionales del sector laboralista a integrar la inteligencia artificial en su día a día y potenciar y mejorar su trabajo diario.

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Asahi Refining lanza una línea de productos de lingotes de oro fraccionados

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Asahi Refining, uno de los principales refinadores mundiales de metales preciosos, se complace en anunciar el lanzamiento de su línea de productos de lingotes de oro fraccionados, empezando por los lingotes de oro de 1 y 2,5 gramos. Esta nueva oferta subraya el compromiso de Asahi Refining de hacer accesibles productos de metales preciosos de alta calidad a un público más amplio de inversores

Los lingotes de oro fraccionarios se fabrican en la fábrica de la moneda de Asahi Refining, situada en Miami (Florida), lo que garantiza un alto nivel de calidad y artesanía. El oro, refinado por las refinerías LBMA (London Bullion Market Association) Good Delivery Refineries de Asahi Refining, ofrece a los inversores la garantía de pureza y calidad por la que es conocida la marca.

Los lingotes de oro a prueba de inversión están precintados y serializados en un embalaje a prueba de manipulaciones. Acompañados de certificados de ensayo, la autenticidad y calidad de los lingotes están garantizadas. En el anverso del certificado figura el logotipo de Asahi Refining, elegantemente repujado con una lámina de oro, mientras que en el reverso se muestra con orgullo la marca de calidad de Asahi Refining, también repujada con una lámina de oro. Debajo de la marca de calidad figuran el peso de la barra, su pureza y el texto «Certified by Asahi Refining», que significa que Asahi Refining respalda la pureza y calidad del producto.

Paul Healey, Director Global de Ventas de Asahi Refining North America, comentó el lanzamiento: «La introducción de la línea de lingotes de oro fraccionados supone una interesante ampliación de nuestra gama de productos y facilita a los nuevos inversores la entrada en el mercado de metales preciosos físicos. Nuestra línea de lingotes de oro fraccionarios ofrece una opción asequible pero de alta calidad para quienes desean diversificar sus carteras de inversión con oro físico. También nos permite participar en diversas fiestas y acontecimientos culturales en los que el regalo de oro es un elemento importante de la celebración. Como siempre, nuestro compromiso con la calidad y la pureza es inquebrantable, y estamos orgullosos de ofrecer estos nuevos tamaños.»

Los lingotes de oro fraccionarios estarán disponibles a través de la red de socios mayoristas de Asahi Refining.

Sobre Asahi Refining
Asahi Refining, filial al cien por cien de ARE Holdings Inc, es una de las principales refinerías de metales preciosos, comercializadora y fabricante de productos en lingotes. La empresa cuenta con refinerías London Good Delivery en EE.UU., Canadá y Japón y atiende a una clientela mundial de los sectores de la minería, el reciclaje, la banca y el comercio de lingotes. Más información en www.asahirefining.com.

Para más información sobre la línea de productos acuñados de Asahi Refining, clic aqui.

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El caso "Mil Demonios", la respuesta a la publicidad superficial y sin impacto real

 

ROIPRESS / COLOMBIA / LATAM / CAMPAÑAS - Bombai y Fantastica, agencias lideradas por Daniel Osorio y Daniel Bermúdez hicieron lo que ninguna otra agencia en Colombia se atrevió a hacer: crear una marca y un producto que realmente trascienda a lo convencional y se aleje del ego publicitario que solo persigue premios.

 

Y sí. Hoy es claro que existe un entorno donde la publicidad (particularmente la colombiana) se enfoca más en el reconocimiento al "trucho" creativo que en impulsar negocios reales. Por eso el caso de Mil demonios es diferente; es una de esas estrategias que busca volver a lo básico, a lo realmente importante, y propone redefinir las reglas del juego en una industria tradicional. 

Pero ¿qué es Mil Demonios? Es el primer aguardiente premium del país. Es decir, no es un simple caso publicitario; es una transformación profunda que revolucionó la industria del aguardiente y marcó un nuevo estándar de calidad y comunicación. 

"Se trata de una idea que demuestra que el verdadero éxito no está en los trofeos, sino en los resultados tangibles de negocio", subraya Osorio.

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Y es que la industria del aguardiente en Colombia ha estado históricamente controlada por un monopolio cómodo en su "lugar seguro", con pocas propuestas innovadoras. Mil Demonios llegó para cambiar esa dinámica, transformando no solo los rituales de consumo, sino también los códigos de comunicación y la percepción del aguardiente. 

"Nuestro objetivo fue crear un producto que representara la calidad y el orgullo colombiano", comenta Daniel Bermúdez, VP Creativo y cofundador de Fantástica, agencia encargada de la propuesta creativa.

 Desde su lanzamiento, Mil Demonios demostró que estaba en un nivel superior, ganando oro en la prestigiosa Competencia de Espíritus de San Francisco (es como el Premio Oscar de la industria licorera), destacándose por sus notas herbales, triple destilación y ausencia de anís.

 "Queríamos que Mil Demonios se diferenciara claramente de los aguardientes tradicionales. Por eso nos enfocamos en resaltar lo que nos hace diferentes, eso que nos hace sentir verdaderamente orgullosos y nos pone en un siguiente nivel", agregó Alejandro “Alejo” Gómez, director general creativo de Fantástica.

 Y, sin duda, esta idea se aparta de lo que tradicionalmente se ve en la industria publicitaria, donde las campañas suelen estar más orientadas a ganar premios que a desarrollar negocios reales.

 "No se trata de un trucho más. Mil Demonios es la muestra de que el trabajo real, sin el ego publicitario que persigue premios, puede obtener grandes resultados de negocio", enfatiza Daniel Osorio.

 La estrategia de Mil Demonios también incluyó la expansión a mercados internacionales, conquistando territorios exigentes como China, Australia y varios países de Europa. "Nos enfocamos en mercados que valoran la calidad y la autenticidad, y hemos tenido una gran acogida", agregó Daniel Bermúdez. Los planes futuros incluyen la expansión a nuevos mercados como República Dominicana y Costa Rica. 

Cabe destacar que Mil Demonios, dede su nacimiento, mantiene su compromiso con la producción en Colombia, asegurando la autenticidad y apoyando la economía local.

 "La camaradería entre emprendedores colombianos ha sido clave para superar desafíos en distribución y entrada al mercado", destacó Osorio. La marca también planea lanzar nuevas líneas de productos para diversificar su oferta.

A medida que Mil Demonios continúa creciendo, la marca se mantiene fiel a su enfoque en la producción de aguardiente de alta calidad que encarne el espíritu colombiano. "Estamos orgullosos de lo que hemos logrado y emocionados por lo que viene", concluyó Alejo Gómez.

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Fortune Global 500: Fabricante chino SAIC Motor ocupa el puesto 93 en 2024

 

ROIPRESS / INTERNACIONAL / MOTOR - SAIC Motor ocupa el puesto 93 en la lista Global 500 de 2024 anunciada por la revista Fortune el 5 de agosto (hora de Pekín), con unos ingresos consolidados de 105.200 millones de dólares en 2023, liderando entre las empresas automovilísticas chinas incluidas en la lista. SAIC Motor entró por primera vez en la lista Global 500 en 2004, entró entre las 100 primeras en 2014 y ha estado entre las 100 mejores del mundo durante los últimos 11 años. Como representante de las empresas automovilísticas chinas, ha estado entre las diez primeras a nivel mundial durante los últimos 12 años.

La innovación impulsa el liderazgo del sector

En 2023, SAIC Motor aceleró su transformación en innovación, con especial atención a las marcas independientes, las nuevas energías, los mercados de ultramar y otros negocios innovadores. La empresa vendió 5,021 millones de vehículos a lo largo del año, lo que le ha permitido mantener su posición de líder nacional. Es gratificante señalar que 2,775 millones de estos vehículos eran de marcas independientes, lo que supone más del 55% de las ventas totales de la empresa. Además, la empresa está encantada de compartir que vendió 1,123 millones de vehículos de nueva energía, lo que le ha permitido mantenerse a la cabeza de las ventas mundiales de vehículos de nueva energía. 

También es alentador informar de que la empresa vendió 1,208 millones de vehículos en el mercado exterior, manteniendo el primer puesto de la industria nacional en exportación de vehículos durante los últimos ocho años. En el primer semestre de este año, SAIC Motor ha seguido disfrutando de una posición de liderazgo en ventas de vehículos. Las entregas de sus marcas independientes alcanzaron los 1,264 millones de unidades, lo que representa el 59% de las ventas de la empresa; las entregas de vehículos de nueva energía alcanzaron las 522.000 unidades, con un incremento interanual del 29,5%; y las entregas en el mercado exterior alcanzaron las 554.000 unidades, con un incremento interanual del 13,9%, ocupando el primer puesto entre las empresas automovilísticas chinas.

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Sólidas bases técnicas potencian el crecimiento

En la última década, SAIC Motor ha invertido casi 21.000 millones de dólares en investigación y desarrollo en el área central de la tecnología eléctrica inteligente. El resultado ha sido la adquisición de más de 26.000 patentes válidas y el lanzamiento con éxito de los «Siete pilares técnicos principales», que están a la vanguardia mundial en términos de tecnología. En mayo de este año, SAIC Motor anunció oficialmente en la Conferencia sobre Tecnología de Nuevas Energías que, gracias a los importantes avances en tecnologías innovadoras como las cadenas cinemáticas eficientes, las baterías de estado sólido, la arquitectura de software de pila completa, la nueva arquitectura electrónica y la conducción autónoma, los «Siete Pilares Técnicos Principales» han pasado ya a la era 2.0.

En los próximos dos años, la implementación integral de los «Siete Pilares Técnicos Principales 2.0» potenciará el lanzamiento de casi 30 nuevos modelos para las marcas independientes y las empresas conjuntas de SAIC Motor. 

El sistema superhíbrido DMH, cuyo núcleo son los algoritmos de software, combina motores, transmisiones, baterías de larga autonomía y otro hardware especializado específicamente para híbridos. El sistema superhíbrido permite que los vehículos tengan un amplio rendimiento de potencia, un excelente ahorro de combustible y una capacidad de autonomía ultralarga. Los modelos DMH de marcas independientes, como Roewe D7, Roewe D5 y MG HS, están entrando gradualmente en la fase de crecimiento del mercado, y las marcas de empresas conjuntas también están preparadas para introducir nuevos vehículos con tecnología DMH. 

Aplicando la tecnología híbrida HEV, se ha lanzado en Europa el MG3 HEV. Esta tecnología HEV ofrece un bajo consumo de combustible y emisiones, ahorrando un litro de combustible cada 100 kilómetros. Es una de las respuestas de SAIC Motor a las tarifas antisubvención de la UE. 

Equipado con la batería de estado sólido «Guang Nian», el IM L6 se entregará oficialmente a los usuarios en octubre. Presume de una densidad energética superior a 300 Wh/kg y una autonomía de más de 1.000 kilómetros. Las baterías de estado sólido con una densidad energética superior a 400 Wh/kg y características mejoradas de seguridad y baja temperatura empezarán a producirse en menos de 500 días. Se prevé que la densidad energética aumente aún más posteriormente, hasta los 500 Wh/kg. 

Con la producción en serie de la conducción autónoma, IM City NOA, que representa el nivel más alto de conducción inteligente en China, ha lanzado con éxito un «mapa nacional», creando una experiencia de conducción inteligente de gama alta que puede utilizarse en todo el país. Con la publicación del primer lote de listas piloto de acceso y circulación en carretera de vehículos inteligentes conectados de China, SAIC Motor se ha convertido en el único fabricante de automóviles que ha obtenido dos licencias, y tiene previsto alcanzar la producción a pequeña escala y las operaciones ecológicas comerciales de la tecnología de nivel L3 (conducción condicionalmente autónoma) en un futuro próximo.

Las empresas conjuntas abren un nuevo capítulo de cooperación

El 20 de mayo, SAIC Motor y Audi anunciaron oficialmente su desarrollo conjunto de tres vehículos eléctricos inteligentes de gama alta y la Plataforma Digitalizada Avanzada. El 27 de junio, SAIC Motor firmó un acuerdo de cooperación tecnológica con Volkswagen, con la intención de desarrollar conjuntamente tres modelos híbridos enchufables y dos modelos eléctricos puros. A medida que la industria automovilística mundial avanza hacia una nueva era de electrificación e inteligencia, y con la creciente presencia de vehículos de nueva energía en China, las empresas conjuntas en la industria automovilística china han evolucionado desde un enfoque centrado en la importación de tecnología a un enfoque de colaboración para la innovación. Aprovechando la mejor tecnología eléctrica inteligente mundial, SAIC Motor colaborará con socios extranjeros con el objetivo de lograr la «potenciación tecnológica» y apoyar a las empresas conjuntas en la creación de nuevas capacidades básicas y la expansión de nuevas oportunidades de negocio.

MG Motor, propiedad de SAIC Motor, 7º fabricante de automóviles más grande del mundo y empresa número 84 del Ranking Fortune Global 500, es una de las marcas más prestigiosas e históricas de la industria automotriz desde 1924. Con más de 99 años de historia, MG destaca por su herencia y diseño, ambos reflejados en su filosofía Drive Evolution que envuelve a cada uno de sus modelos bajo un espíritu libre y de emoción única. Bajo esta premisa, MG ofrece modelos dirigidos a consumidores apasionados que buscan nuevos desafíos, revolucionando el mercado local con nuevos modelos, como el MG GT, sedán que ganó los premios "Auto del Año 2023" y "Estreno del Año", y el SUV eléctrico MG Marvel R, siendo este último galardonado como “Mejor SUV grande” y “Recomendado 2023”.  Desde 2021 MG es patrocinador oficial de la CONMEBOL Sudamericana.

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