El Grupo Merca2 adquiere la histórica cabecera Motor16

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El Grupo Merca2 sigue creciendo. La empresa mediática controlada por Alejandro Suárez (que posee los portales Merca2, Moncloa.com, Qué! y Cotilleo) ha adquirido el 100% de las participaciones del grupo Sexta Marcha, propietario de Motor16 y la revista Gran Auto

Motor16 es una de las revistas de referencia del sector. Es líder en difusión en su disciplina según datos de la OJD, tiene 38 años de trayectoria y acumula cerca de 2.000 números publicados. Nacida en octubre de 1983 dentro del desaparecido Grupo 16, la publicación perteneció después a Vocento y posteriormente fue adquirida por sus empleados por medio de una management buyout.

Ahora, con esta operación, el Grupo Merca2 también contará entre sus cabeceras con “Gran Auto”, publicación trimestral dedicada a los grandes temas del automóvil; y la revista profesional “Motor16 Flotas y Empresas”, que se distribuye por suscripción entre gestores de flotas y directivos del sector. En total, el grupo Sexta Marcha tiene una plantilla de 13 personas y una facturación cercana al millón de euros anual.

El grupo Merca2 suma las cabeceras Motor16 y Gran Auto a las que ya tenía: Merca2, Moncloa.com, Qué! y Cotilleo.

De ahora en adelante, Motor16 pasará a ser el canal de motor del Grupo Merca2, manteniendo su identidad y los criterios de rigor y profesionalidad en las pruebas y el tratamiento de la información de la revista. Gracias a esta alianza, el portal online (www.motor16.com) -que será totalmente reformada en los próximos meses- "se podrá situar entre los medios más influyentes y de mayor audiencia con el objetivo de superar el millón de lectores únicos mensuales en el primer año", según comentan desde el grupo mediático.

Para alcanzar estos objetivos, el Grupo Merca2 mantendrá la totalidad de la plantilla de Motor16 y la ampliará, con especial atención a la producción de material audiovisual. En suma, potenciará la publicación online y la presencia en redes sociales, en paralelo a la revista en formato papel, que cuenta ya con casi 40 años de historia.

Además, en los próximos meses se creará la “Fundación Motor16”, una institución sin ánimo de lucro, con objeto de depositar en ella, digitalizar y abrir al gran público de forma gratuita uno de los mayores archivos editoriales de España -posiblemente el mayor del sector editorial del motor-, que recoge la historia del automovilismo en España en los últimos 40 años. Se trata de un fondo editorial de más de 1 millón de fotografías y decenas de miles de reportajes.

"Para nosotros es absolutamente estratégica la presencia en el mundo del motor. Y no hay mejor manera de hacerlo que de la mano de la cabecera histórica de más éxito en España, Motor16", ha comentado Alejandro Suárez, CEO de Grupo Merca2. "Con esta integración -señala el directivo-, potenciaremos Motor16 en Internet, en el ámbito multimedia y de los eventos. Hay quién dice que no es el mejor momento de la industria del motor. Yo, personalmente considero que eso es precisamente una oportunidad en un sector que genera el 11% del PIB y da trabajo al 9% de la población de nuestro país".

Por su parte, Ángel Carchenilla, editor y fundador de Motor16, opina que “todos los que componemos Motor16 estamos convencidos que tenemos una oportunidad magnífica de aprovechar al máximo los nuevos soportes de los que formamos parte. Es una realidad que entramos en un proceso irreversible de transformación en el que con nuestros referentes tradicionales queremos llegar al máximo de usuarios del automóvil”.

Abierto a nuevas compras de medios
Esta no es la primera adquisición del Grupo Merca2 en el sector editorial. En agosto de 2020 compró el Diario Qué!, pasando de 170.000 a 2,7 millones de lectores mensuales en solo 16 meses. Y para el futuro, desde el grupo de medios no descartan nuevas adquisiciones dentro del ámbito del deporte, la salud y el estilo de vida. Estas operaciones podrían ser tanto de medios tradicionales que necesiten adaptarse al campo digital, o de medios nativos digitales.

Fundado en 2016 por Alejandro Suárez -su CEO y único accionista-, el grupo Merca2 cuenta en la actualidad con más de 14 millones de lectores mensuales en sus cuatro publicaciones en línea: el diario económico empresarial Merca2 (5,2 millones), el confidencial político Moncloa.com (4,3 millones), el Diario Qué! (2,7 millones) y la revista de corazón Cotilleo (1,6 millones), según los datos de Comscore de Noviembre del año pasado.

El Grupo Merca2 tiene más de 60 empleados y en 2020 ha facturado 5 millones de euros con 2 millones de euros de EBITDA.

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2022 arranca con nuevas tendencias en barbas y bigotes

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Academia Quesada se hace eco de la noticia lanzada por GQ sobre las nuevas tendencias en barbas y bigotes para el comienzo del año 2022

Academia Quesada, unos centros de peluquería en Sevilla con un curso de barbería en Sevilla, se hace eco de la información aportada por GQ sobre las tendencias que predominarán en el año 2022 en barbas y bigotes. Con el comienzo de año han llegado nuevas tendencias en el estilo de las barbas capaces de convivir con la mascarilla. Estos estilismos intentarán mantener los laterales de la barba lo más despoblados posibles para centrar la atención en la zona de la perilla y el bigote.

Con el nuevo estilo de vida marcado por el uso de mascarillas, los estilistas especializados en barbas han tenido que reinventarse y sacar tendencias nuevas con predominio de barbas cortas y con gran personalidad. Esto hace que las barbas estilo “leñador” ya no sean tendencia. El estilo sombreado, en el que la barba se lleva de forma discreta, es el nuevo rey en las tendencias de barberías.

Los bigotes adquirirán un nuevo rol protagonista en el estilismo y se jugará con formas y colores. Uno de estos estilismos será el bohemio contemporáneo con barbas delineadas y bigotes delgados al estilo francés. Otro de los estilismo se inspira en los años 70 's con barbas sombreadas y bigotes estilo chevron típicos de las estrellas de la música de esa década.

Para los más creativos, los estilismos jugarán con los colores usando decoloraciones y tintes en distintos tonos. En estos estilismos creativos también se usarán formas diferentes y atrevidas con bigotes al estilo Van Dyke. El último estilismo que será tendencia en 2022 es el casual. Este tipo de barbas es perfecta para las personas con un crecimiento del vello facial con cortes de barba cerrados o con estilo candado.

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La carpintería y el bricolaje son dos profesiones en alza

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Carpintería Maydeco se hace eco de la información aportada por Moncloa sobre el aumento de empleo en el sector de la carpintería y el bricolaje

Carpintería Maydeco, una empresa de carpintero en Sevilla expertos en fabricación de armarios a medida en Sevilla, se hace eco de la información dada a través de Moncloa sobre el aumento de empleo en el sector de la carpintería y el bricolaje.

La carpintería y el bricolaje son trabajos primitivos que siempre son necesarios. Con el aumento de las tecnologías, las nuevas generaciones no tienen en mente estas profesiones para dedicarse a ellas en un futuro. En España, en la actualidad, son servicios muy demandados por la población.

Igualmente, estos dos oficios no están igual de profesionalizados. El bricolaje no es más que un hobbie, aunque en muchas ocasiones se reparan cosas en el hogar. Por el contrario, la carpintería si es un oficio, de hecho, es el más antiguo y uno de los más completos que existen al abarcar tantas tareas.

Por otro lado, las herramientas que se utilizan en ambas profesiones son muy diferentes entre sí, ya que todas no tienen la misma calidad y tampoco dejan el mismo acabado. El oficio del carpintero comprende la instalación, modificación, y renovación de cualquier elemento de madera, incluído los armarios a medida.

Este empleo requiere tener muchas habilidades y un buen estado físico, ya que se requiere mucho esfuerzo. Además, entra dentro de su función la colocación de ventanas y puertas y la instalación del suelo de parquet. Ellos son los verdaderos expertos y los que mejor saben manipular la madera.

Los carpinteros cuando reciben su salario, siguen el Convenio Colectivo de la Madera y Carpintería especial de cada comunidad autónoma. Aunque el valor bruto general de este oficio ronda entre los 12.600 y los 28.171 euros, dependiendo de la categoría profesional a la que pertenezca el profesional. Los que decidan montar su propio negocio verán multiplicado el valor de su sueldo, puesto que se rigen por otros convenios reguladores.

Esta profesión ha vuelto a resurgir y, en parte, gracias a las redes sociales y los tutoriales que han puesto en marcha la venta de materiales y el oficio en general.

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Aliter Abogados cancela una deuda de 79.793€ en Valencia con la Ley de Segunda Oportunidad

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El Juzgado de Primera Instancia Nº29 de Valencia ha dictado el Beneficio de Exoneración del Pasivo Insatisfecho (BEPI) en un cliente de Aliter Abogados, quien ha quedado libre de una deuda que ascendía a 79.793,64€ gracias a la Ley de la Segunda Oportunidad. Un nuevo caso de éxito para el despacho valenciano que comienza el año liberando a su cliente de una carga económica a la que ya no podía hacer frente

J.S.G. acudió a Aliter Abogados ahogado por los problemas financieros que atravesaba debido a la gran carga económica que ostentaba haciendo frente a una serie de créditos personales que había solicitado en el pasado para poner en marcha su negocio, que no resistió a la crisis provocada por la COVID19. Por ello, se puso en manos de este despacho de abogados valenciano, pionero en la aplicación de la Ley de la Segunda Oportunidad en Valencia, para poner fin al bucle en el que se veía envuelto tras tener que cerrar su pequeña empresa y encontrarse sin trabajo con el que hacer frente a los pagos de las cuotas mensuales de los créditos solicitados.

Los letrados de Aliter Abogados analizaron minuciosamente su caso llegando a la conclusión que lo más beneficioso para J.S.G. era acogerse a la Ley de la Segunda Oportunidad ya que cumplía todos requisitos establecidos en el Art. 487 TRCL para conseguir la exoneración de todo el capital pendiente. De esta forma este vecino valenciano puede descansar del acoso que sufría diariamente por los acreedores. Una nueva oportunidad para comenzar de nuevo y afrontar una nueva etapa a la que “me enfrento motivado y con ganas” comenta J.S.G.

Este auto concediendo el BEPI, que se fecho el pasado 7 de enero de 2022, es “un verdadero regalo de Reyes para nuestro cliente” explica Jaime Igual, especialista en Derecho Concursal de Aliter Abogados. “Se trata de un caso claro de que la justicia esta para ayudar a los consumidores. Desde aquí animo a las personas en situaciones similares que contacten con especialistas en la aplicación de la Ley de la Segunda Oportunidad, como Aliter Abogados, para asesorarse e iniciar este tipo de procedimientos”. Un nuevo caso de éxito que desde el despacho valenciano han querido compartir para animar a más personas en el mismo contexto a salir de una situación tan complicada como es la insolvencia.

La Ley de la Segunda Oportunidad, una gran desconocida
La Ley de Segunda Oportunidad es un procedimiento legal que se origina cuando una persona, física o jurídica, contrae una situación de insolvencia en la que no puede hacer a la totalidad de los pagos que adeuda. Esta Ley Concursal, pese a ser una gran desconocida para la mayoría de personas, se ha convertido en una herramienta esencial para cancelar las deudas contraídas a las que no se puede hacer frente. Por ello, es importante dejarse asesorar por especialista en Derecho Concursal como Aliter Abogados.

El impacto de la pandemia incitada por la COVID19 ha provocado que en 2021 el volumen de concursos haya crecido un 31%, respecto a otros años. Por ello esta sentencia, que se puede consultar aquí, que comparten desde Aliter Abogados abre las puertas a otras personas en la misma situación que J.S.G. a poner freno de una vez a un espiral de apuros económicos, acoso de acreedores y decadencia física y emocional y comenzar este 2022 con una nueva esperanza, una nueva oportunidad, y libres de deudas.

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Alejandro Velasco de tradingexperto.net, mayor fortuna en el mundo del trading según Forbes

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Alejandro Velasco, natural de Pozuelo de Alarcón licenciado en Económicas e ingeniería informática lleva actualmente más de 20 años en los mercados financieros, es la mayor fortuna en el mundo del trading en 2021 según Forbes

La trayectoria vital de Alejandro es cuanto menos impactante, comenzó su andadura en los mercados trabajando como Junior en Credit Suisse, donde se especializó en renta variable Americana. Posteriormente ha ocupado cargos de elevada responsabilidad en la gestora por ejemplo al mando de uno de los fondos de mayor importancia en el mercado chino, mercado en el que Alejandro es uno de los mayores expertos. Actualmente está volcado en su proyecto tradingexperto.net

Posteriormente Alejandro combinó el su labor como trader institucionales en diferentes gestoras con su actividad como trader profesional, patentando y desarrollando diferentes estrategias y sistemas de trading de demostrada eficacia. Desde el año 2014, Alejandro está centrado en sus propios fondos de capital riesgo que lidera, combinando sistemas de trading, junto con su inseparable equipo de traders e informáticos. Alejandro en esta etapa de su carrera ha decidido dar el salto de democratizar el trading, y no solo centrarse en traders institucionales sino lograr que cualquier persona pueda acceder a su trading. Para ello a creado el proyecto de tradingexperto.net donde los trader y personas interesadas en acceder a su operativa encontrarán toda la información sobre como poder acceder sus operativas. La filosofía de Alejandro y su equipo de tradingexperto.net es proporcionar a todo el mundo una forma de trading efectiva y segura donde no sea necesario tener un elevado conocimiento del mercado o pagar unos costes exagerados. Por ello solo facturan a sus clientes en función del éxito que tenga su operativa. La forma de entender el mercado que tanto éxito ha dado a tradingexperto.net es sin lugar a dudas el hecho de diversificar entre sistemas automáticos con sistemas manuales.

Los numerosos proyectos realizados por Alejandro en estos años, sumado a lo eficaz de sus operativas y sistemas de trading de desarrollo propio que comparte en tradingexperto.net, le han llevado a liderar el ranking de traders con mayor patrimonio del País según la lista Forbes.

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Carlos Fernández revela los secretos para vender más y mejor partiendo del conocimiento del cerebro humano

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Experto en ventas y marketing, conferenciante, licenciado en diseño y comunicación gráfica, mentor coach y reconocido por su larga carrera profesional con el Premio Forjadores de México 2020 y Doctorado Honoris Causa por la Organización Mundial de Líderes, Carlos Fernández publica su libro 'Todo Comunica, Todo Vende' de la mano de Lioc Editorial

Conferenciante internacional, licenciado en diseño y comunicación gráfica y entrenador certificado en Neuroventas, Neuromarketing y Neuropublicidad, Carlos Fernández lleva 20 años dedicándose a innovar en el sector de las ventas y del marketing.

Las cifras obtenidas por Carlos Fernández son espectaculares: suma más de 6 récords en ventas y ha trabajado para más de 100 marcas a nivel nacional e internacional en sectores como el inmobiliario, la educación, la salud, la belleza, el entretenimiento, el marketing multinivel, la restauración, el turismo, las cámaras de comercio y de emprendimiento y la industria, entre otros. Además, es mentor de plataformas web con presencia en países como España, Suiza, Canadá, Estados Unidos, México y Colombia, y es CEO de Limbicode, agencia de Neuromarkethink con la que ha vendido proyectos dentro y fuera de México por valor de más de 10 millones de dólares.

En estos momentos, y como mentor coach, Fernández desarrolla su vocación de ayudar a emprendedores a transformar su historia mediante sus procesos de capacitación y sesiones de alto rendimiento.

Y es precisamente esta vocación la que lo ha llevado a escribir el libro Todo Comunica, Todo Vende, que ahora publica Lioc Editorial. En sus páginas, el autor desgrana los detalles de la Metodología R.E.I. 8X que él mismo ha desarrollado a partir de todo lo que ha ido aprendiendo, mejorando y puliendo en sus 20 años de experiencia profesional. Este obra está enfocada principalmente a CEO, emprendedores y cualquier profesional que venda sus productos o servicios, pero que puede resultar apasionante para todo tipo de lectores. Porque sus páginas revelan las claves por las que -en todos los ámbitos de la vida- las personas se decantan por una decisión u otra a partir de un hecho comprobado: el 99 % de los actos son inconscientes.

Carlos Fernández revela en Todo Comunica, Todo Vende todos los detalles del sistema que él mismo ha desarrollado: la Metodología R.E.I. 8X, que compila lo que ha ido aprendiendo, mejorando y puliendo a lo largo de los años.

Según la tesis de Carlos Fernández, conocer todos los mecanismos emocionales e instintivos del cerebro garantiza el 85 % de probabilidades de hacer una venta. Y, partiendo de su personal filosofía -que sintetiza en el lema "recuerda querer, hacer y agradecer, porque todo comunica y todo vende"- el autor propone en sus capítulos un planteamiento híbrido y multidisciplinar que combina marketing, antropología, neurociencias, sociología, psicología, semiótica y otras especialidades, invitando a comunicar discursos de venta desde la empatía, las emociones y el pensamiento, y maximizando los beneficios tanto en los negocios como en la vida en general.

Más información en https://www.carlosfernandez.mx/

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Reding Real Estate Investment apuesta por la inversión inmobiliaria en Málaga

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La inversión inmobiliaria en Málaga está en un momento dulce. Es ya la tercera provincia de España en inversión (tras Madrid y Barcelona) y todo apunta a que en breve alcanzará el primer puesto. Reding Real Investment, inmobiliaria de Málaga especializada en encontrar oportunidades de inversión y en propiedades de lujo tiene claro que la recogida de dividendos será rápida y elevada

Málaga es un seguro para la inversión inmobiliaria
Málaga siempre ha sido una provincia interesante para las inversiones inmobiliarias. Pero en muchos años no se recuerda una previsión de rentabilidad tan alta. Y es que actualmente las viviendas turísticas en la Costa del Sol no son la única oportunidad para invertir en bienes inmuebles, tal y como apunta Reding Real Estate Investment.

Cada vez más teletrabajadores y empresarios extranjeros buscan viviendas en la provincia. No solo para pasar cortas temporadas, sino para afincarse en ellas como primera vivienda. Las casas y villas de lujo en Marbella junto a los pisos en zonas céntricas de Málaga capital o en nuevas urbanizaciones en la Costa del Sol tienen una gran demanda. Y esta irá creciendo en los próximos años.

El conocimiento que ya existe sobre la zona y el estilo de vida en ella, su clima, comunicaciones internacionales, vida cultural, su crecimiento como centro de negocios y las posibilidades para disfrutar de deporte y ocio al aire libre todo el año son parte de su éxito.

La demanda de viviendas y oficinas está en alza. Comprar ahora para vender en el futuro a precios más elevados y comprar para poner en alquiler son dos formas seguras de invertir en inmuebles en Málaga.

Empresas tan potentes como Google ya han anunciado su instalación en la provincia. Esta lo hará con un centro de ciberseguridad de excelencia. Algo que unido a la creación de start ups en la ciudad está elevando la demanda de vivienda y espacios de trabajo en la zona.

En el último año los municipios de la provincia y zonas de la ciudad más rentables ya han superado el 5% de rentabilidad, e incluso el 6% en alguna zona de la capital.

Por qué confiar en Reding Real Estate Investment
Reding Real Investment es una agencia inmobiliaria que proporciona servicios de asesoramiento inmobiliario y servicio legal para inversores nacionales o extranjeros en Málaga. Desde hace más de 15 años ayuda a inversores inmobiliarios a encontrar oportunidades de negocio en la Costa del Sol.

La transparencia, cercanía, profesionalidad y conocimiento de la zona son claves para proporcionar a sus clientes la ayuda que necesitan. Su especialidad son las viviendas de lujo, hoteles e inmuebles para negocios.

Cuentan con un equipo humano experimentado y apasionado por su profesión que vive y trabaja en la zona, por lo que su visión del lugar combina el conocimiento profesional con el personal. Esto les permite captar las mejores oportunidades para invertir en Málaga con una visión global, actual y de futuro. Por ello proporcionan a sus clientes las mejores opciones para invertir y lograr una excelente rentabilidad.

Fuente: https://ift.tt/3npCcaj

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El Informe "Perspectivas Franquicias 2022" de Tormo Franquicias prevé un importante crecimiento del sector

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El 85% de las empresas franquiciadoras crecerán, potenciarán la contratación de personal y aumentarán sus inversiones en este ejercicio

La consultora especializada Tormo Franquicias Consulting en colaboración con el portal Franquicias Hoy, anuncian el lanzamiento de su Informe “Perspectivas Franquicias 2022”, elaborado durante los meses de noviembre y diciembre del pasado año y que recoge las opiniones de más de un centenar de empresarios/as y directivos/as del sector de la franquicia de todo el país, pertenecientes a más de 40 sectores de actividad. Algunas de las empresas que han participado en este informe son, entre otras, Granier, Re/Max España, FoodBox, Pizziosa, Speed Queen, Century 21, Grupo BlaClinic, La Botica de los Perfumes, El señor Miyagi, No+Vello, Wall Street English, AZV Consulting o Nails&Friends.

En términos generales, se puede destacar de este documento la conciencia mostrada por el sector respecto a la actual situación de la economía española, afectada principalmente por la crisis sanitaria que atravesamos a nivel global, pero también la confianza en sus negocios y en la evolución que debe mostrar el sector en los próximos meses. La gran mayoría de estos empresarios/as esperan un aumento significativo de su facturación, más del 90% ampliaran sus plantillas y prácticamente el 100% cree que incrementará el tamaño de sus redes de franquicia.

En relación a estos aspectos, los datos más significativos del informe son los siguientes:

• El 85% de las empresas afirma que en 2022 mejorará su situación económica y empresarial.
• Prácticamente la totalidad de las empresas franquiciadoras que han participado en el informe confían en que conseguirán nuevas aperturas de unidades franquiciadas y un 22% de las mismas espera alcanzar más de 10 nuevas inauguraciones en franquicia. Así mismo, el 8% de estas empresas invertirá directamente en centros propios.
• Más del 90% de las empresas encuestadas ampliarán sus equipos durante este año, principalmente en las áreas de Expansión, Tecnología, Soporte y personal en centros propios.
• El 91% aumentará sus inversiones, destacando el esfuerzo en Tecnología, Marketing y Recursos Humanos como principal destino de las mismas.
• Las empresas con presencia internacional están decididas a ampliar su cobertura en los países en los que están presentes, así como conquistar nuevos territorios durante este 2022.
• También hay que destacar la preocupación creciente por el medio ambiente y la responsabilidad social que se encuentran en sus fases de implantación en un más que significativo número de empresas.

En palabras del fundador de Tormo Franquicias Consulting, Eduardo Tormo: “La situación provocada por el Covid no ha disminuido el dinamismo del sector de la franquicia durante el pasado ejercicio. Por otro lado, y a la vista de la opinión de las empresas franquiciadoras en este informe Perspectivas Franquicias 2022 que presentamos, este será también un año positivo para la franquicia y todos sus actores en las distintas variables analizadas.”

No obstante, destacan también desde la dirección de la consultora, hay una serie de retos y desafíos que deben afrontar todas estas empresas en este nuevo ejercicio que se inicia. Entre los más importantes subrayan la preocupación por la evolución de la pandemia, la falta de financiación a los futuros franquiciados y la dificultad de acceso a candidatos solventes y ubicaciones adecuadas.

El Informe “Perspectivas Franquicias 2022” confirma los indicios de recuperación y dinamismo iniciados en el pasado ejercicio. Los empresarios al frente de las empresas franquiciadoras están convencidos, pese a las incertidumbres latentes, de que este será un buen año para el sector, basándose en la solidez y consolidación del sistema de franquicia, que ha mostrado un crecimiento continuo durante los ejercicios pasados y, que no dudan, seguirá creciendo y desarrollándose de forma sostenida.

Descargar el informe clicando – aquí -

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ADEAZA considera que la reforma laboral pone en grave riesgo al sector de apoyo a eventos y promociones

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La Asociación Española de Empresas de Azafatas/os advierte que la nueva norma obligará a subir sus tarifas, un sector que crea decenas de miles de empleos cada año, especialmente entre la población menor de 30 años, que son sus principales demandantes

La Asociación Española de Empresas de Azafatas/os asegura que la recién aprobada reforma laboral será un nuevo obstáculo que, sumado a las consecuencias económicas y sociales derivadas de la pandemia, hará peligrar la viabilidad y el futuro de muchas empresas del sector que no tienen más opción que contratar temporalmente, a veces por días e incluso por horas, dadas las características especiales de duración de las reuniones, congresos, eventos y promociones.

La presidenta de ADEAZA, Carmen Centol, ha lamentado que la reforma laboral no tenga en cuenta “nuestra situación específica y la naturaleza de nuestro trabajo” penalizando, aún más las contrataciones temporales. Muchos años trabajando por el reconocimiento y la profesionalización del sector se pueden ver truncados por “una reforma laboral que no tiene en cuenta la especificidad de nuestra actividad con una particular eventualidad, debida a la temporalidad de los contratos”, ha declarado.

Pero este escenario se complica ante la pérdida de talento y la dificultad para encontrar perfiles válidos, como en algunos otros sectores el confinamiento y las restricciones han provocado la huida “de nuestro personal a otros puestos buscando un trabajo que nosotros no podíamos ofrecer” por la paralización de nuestra actividad y las posteriores normativas impuestas.

Ahora, y después de un laborioso trabajo de captación y formación de nuevos equipos, "la actual ola de contagios COVID está provocando una situación a la que nunca nos hemos enfrentado, como es la contratación y posterior baja por contagio o confinamiento por contacto de manera masiva. Una realidad que lleva consigo para las empresas del sector una enorme dificultad para poder cubrir todos los puestos en tiempo récord y que se traduce en un importante incremento en costes que asumimos íntegramente a costa de nuestro margen de negocio. Por otro lado, la solicitud de pasaporte de vacunación por parte de algunos de nuestros clientes, algo que no exige la legislación actual y a lo que no podemos obligar a nuestros equipos sin incurrir en una acción discriminatoria, según marca la ley”, complica todavía más el día a día y la recuperación del sector.

"La situación que vivimos actualmente a nivel nacional e internacional es extraordinaria y somos conscientes de que estos momentos son importantes para las grandes marcas, para el Sell Out y performance de las compañías".

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Asociación entre Asendia y DPDgroup para facilitar la expansión de los minoristas estadounidenses en Europa

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Asendia USA, líder en servicios internacionales de paquetería y correo, ha establecido una asociación estratégica con DPDgroup para ofrecer servicios de entrega de paquetería de comercio electrónico rápidos y rentables a Europa desde los Estados Unidos

Asendia, la empresa conjunta de La Poste y Swiss Post, reúne la excelencia logística y las tecnologías inteligentes para ayudar a las empresas de comercio electrónico a crecer a nivel internacional. Ubicada estratégicamente en 17 filiales en todo el mundo, Asendia ofrece e-PAQ, su gama especializada de servicios internacionales de paquetería diseñados para los minoristas en línea. Como parte de La Poste Groupe, Asendia y DPDgroup se han unido para crear un nivel de servicio premium, e-PAQ Elite, impulsado en Europa por DPD.

DPDgroup es la mayor red de entrega de paquetería de Europa, y la interesante asociación con Asendia USA facilitará notables oportunidades de crecimiento en la región. El año pasado, Estados Unidos fue el segundo mayor socio de las importaciones de la Unión Europea, con un 11,8% del total de las importaciones, según Eurostat.

A lo largo de la última década, el comercio entre EE.UU. y la UE ha experimentado un crecimiento continuo, con solo un pequeño descenso en 2019 cuando la pandemia comenzó a afectar a las actividades. Se prevé que las ventas de comercio electrónico al por menor en Europa Occidental sigan aumentando hasta 2025, según eMarketer. A finales de 2022, las ventas de comercio electrónico representarán el 14,8% del total de las ventas minoristas en la región y alcanzarán casi 660.000 millones de dólares, frente a los 430.000 millones de dólares de 2019.

e-PAQ Elite, impulsado en Europa por DPD, dará a los minoristas estadounidenses acceso a la entrega en los mayores mercados europeos de comercio electrónico (Francia, Alemania, Irlanda, Países Bajos, España y Reino Unido) en 3-5 días laborables. Los minoristas también pueden beneficiarse de un seguimiento optimizado y de diferentes opciones de aduana, incluyendo el prepago y el pago en destino, en función de su negocio. La solución está totalmente disponible y algunas de las principales marcas de comercio electrónico ya se han incorporado durante la fase piloto.

Además, e-PAQ Elite, impulsada en Europa por DPD, ofrece Predict, una aplicación para el consumidor final que ofrece notificaciones avanzadas, ventanas de entrega de 1 hora, seguimiento en vivo, reprogramación de la entrega y opciones de entrega sostenible. Además, los minoristas pueden acceder a su propio portal dedicado, myDPD, que admite el seguimiento en directo, la gestión de entregas en varios dispositivos, un soporte fácil de usar y opciones de retroalimentación.

"La alianza estratégica entre Asendia y DPDgroup crea nuevas oportunidades para los minoristas que deseen introducirse en Europa o desarrollar aún más sus ventas", afirma Marc Pontet, Director General de Asendia.

Pontet añadió: "Nuestros clientes piloto han demostrado cómo e-PAQ Elite, impulsado en Europa por DPD, ofrecerá a los remitentes de B2C una opción rápida y más asequible. Una entrega fiable y a un precio razonable impulsa las conversiones en el comercio electrónico transfronterizo, por lo que esperamos que sea una opción popular para los minoristas estadounidenses que se esfuerzan por ganar y retener nuevos clientes europeos".

Asendia
Asendia es un líder mundial en comercio electrónico internacional, que entrega paquetes, encomiendas, correo y publicaciones a más de 200 destinos en todo el mundo. Asendia, la empresa conjunta de La Poste y Swiss Post, apoya a las empresas a través de la excelencia logística y las tecnologías inteligentes para crecer a nivel internacional, haciendo que el comercio transfronterizo sea fácil, fiable y sostenible.

A través de adquisiciones y asociaciones en todo el mundo, Asendia proporciona a las marcas soluciones digitales que mejoran la experiencia de compra en el comercio electrónico e impulsan la expansión con conexiones a los mercados globales.

Asendia está comprometida con la sostenibilidad, compensando todas las emisiones de CO2 del transporte, excluyendo las entregas de primera y última milla.

Asendia emplea a más de 1.500 personas en 17 filiales con sede en Europa, Reino Unido, Asia Pacífico y Estados Unidos.

DPDgroup
Combinan tecnología innovadora y conocimiento local para ofrecer un servicio flexible y fácil de usar tanto para los remitentes como para los compradores. Con su servicio Predict, líder en el sector, estan estableciendo un nuevo estándar de comodidad al mantener a sus clientes en estrecho contacto con su entrega.

Con 97.000 expertos en entregas y una red de más de 58.000 puntos de recogida, entregan 7,5 millones de paquetes cada día - 1.900 millones de paquetes al año - a través de las marcas DPD, Chronopost, SEUR y BRT.

En DPDgroup pretenden ser una referencia en la entrega sostenible y convertirse en uno de los principales facilitadores de la aceleración del comercio electrónico.

DPDgroup es la red de entrega de paquetería de GeoPost, que registró unas ventas de 11.000 millones de euros en 2020. GeoPost es un holding propiedad de Le Groupe La Poste.

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Las 3 mejores botas de fútbol Umbro, según Goalkers

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Elegir el modelo de botas que mejor se adapta a las características de cada jugador es clave para alcanzar el máximo rendimiento sobre el terreno de juego

Para ello, hay que fijarse atentamente en las características del producto y comprobar para qué superficies han sido pensadas y diseñadas. Que se ajusten al pie como un guante, que sean cómodas y, sobre todo, que ofrezcan un tacto óptimo con el balón. Son requisitos indispensables.

Cualquiera de las botas seleccionadas a continuación por Goalkers, están preparadas para disfrutar del fútbol.

Umbro Tocco Pro FG
Ofrecen propiedades de silo táctil y de control. La parte superior se centra en cómo fusionar las propiedades únicas de cada silo en uno, teniendo en cuenta las restricciones impuestas por una parte superior de cuero. Se incorporan las características que mejoran el control con aquellas que brindan el toque definitivo.

Características:

• Reduce la absorción de agua en un 75%.

• El nuevo cuello tejido con zonas de soporte de TPU soldadas con calor proporciona una entrada fácil del pie, al tiempo que mantiene la estabilidad y seguridad en el talón.

• El talón interno premoldeado se coloca más cerca del pie, lo que proporciona un ajuste firme.

• La suela de horquilla proporciona rigidez en la parte trasera y el arco del pie, haciendo que la bota se mueva con el pie.

• Parte superior de cuero IDRO súper suave para una mejor resistencia al agua.

• Nueva suela con tecnología Pebax “Control +” y “wishbone” para un mayor retorno de energía.

• La posición y geometría de los tacos se han diseñado para ofrecer el máximo agarre y resistencia.

Especificaciones:

• Peso: 235g.

• Piel de canguro 50%, PU 40%, Textil 10%.

Umbro Velocita V Elite FG
Esta bota va en conjunto con el pie, brindando soporte y flexibilidad. los materiales sintéticos utilizados no cuentan con propiedades elásticas, proporcionando así la mayor comodidad durante el movimiento.

Características:

• Parte superior con ajuste adaptable que utiliza un patrón auxiliar hexagonal para proporcionar un estiramiento multidireccional que crea un ajuste a medida.

• Optimización del confort y la estabilidad.

• La construcción sin cordones aumenta el área de ataque.

• Cuello remodelado con acolchados en el tendón de Aquiles para mayor comodidad.

• Construido sobre la suela ligera Sprint + de Umbro con contador de talón externo y configuración de tacos a medida.

• Proporciona la máxima velocidad en todas las direcciones.

 

Especificaciones:

• 85% Uretano termoplástico / 15% textil.

Umbro Speciali Eternal Pro HG
Estas botas son la insignia de Umbro, combinando la alta calidad y el estilo clásico de la marca con las novedades tecnológicas aplicadas.

Características:

• Piel suave ligera, ofreciendo confort superior y durabilidad.

• Marco en A recubierto que ofrece apoyo y estabilidad excepcional.

• Lengüeta Fold-Over con una sujeción táctil para mantenerla en su lugar.

• Pestaña Sumergida para el talón (Dipped Tab) que reduce la fatiga y la presión.

• Revestimiento de media premoldeada para un mayor ajuste y apoyo.

• La nueva tecnología Wishbone permite el apoyo controlado a lo largo del pie.

• Surcos de flexión (Flex Grooves) en la punta del pie, para mayor flexibilidad y movimiento.

• Tacos redimensionados en un patrón ergonómico para reducir la presión.

Especificaciones:

• Peso: 70g.

Fuente Comunicae

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Nace el primer anuario de proveedores 360º de la industria española de la cosmética y perfumería

/COMUNICAE/

Sale a la luz el próximo 13 de enero para conectar a más de 150 empresas de toda la cadena de valor de la cosmética, perfumería y cuidado personal. En un momento como el actual de tensiones por el suministro de materias primas, esta recopilación contribuye reduciendo problemas a corto plazo. El anuario se lanza en versión digital y formará parte de un pool de iniciativas que llevará acabo el Beauty Cluster en 2022

El Beauty Cluster dispondrá a partir de 2022 del primer Anuario 360º de la industria española de la cosmética, perfumería y cuidado personal. El próximo 13 de enero sale a la luz Creacosmética, una recapitulación de más de 150 proveedores relevantes del sector para facilitar así una conexión entre las empresas de toda la cadena de valor.

En un momento de dificultad para las empresas debido a las tensiones en el suministro internacional de productos, el anuario pretende facilitar a las entidades del sector que puedan descubrir y conectar con proveedores españoles de toda la cadena de valor para reducir posibles problemas de suministro a corto y medio plazo.

Este anuario formará parte además de un pool de iniciativas que desarrollará el Beauty Cluster próximamente con la intención de conectar a la industria española en todos los ámbitos: impulsar el desarrollo comercial entre empresas, crear nuevos productos innovadores, transformar los procesos de producción y comercializar e incorporar la digitalización y otras deep-tech.

El anuario cubrirá todas las áreas que contiene una organización del sector de la belleza, desde la creación de productos hasta su comercialización. Se lanzará una versión digital del anuario para los interesados y habrá versión impresa que se distribuirá a las empresas del sector y en los principales eventos de la industria previstos para 2022.

Se trata de una herramienta para potenciar el trabajo conjunto de la cadena de valor de la industria de la belleza española. Las empresas del sector asociadas al clúster podrán participar de forma exclusiva y gratuita en la edición de 2022 aportando una ficha con toda su información de los servicios y/o productos que pueden proveer.

Para seguir la sesión en streaming el próximo día 13 pincha aquí .

Sobre el Beauty Cluster
Beauty Cluster es una asociación privada que promueve la colaboración con el propósito de potenciar el desarrollo sostenible y la competitividad de la cadena de valor del sector de la cosmética, perfumería y cuidado personal. Está integrado por más de 200 empresas, es el clúster líder del sector de la belleza en España y el segundo mayor de Europa. Impulsa la innovación, la internacionalización, la formación y la transformación digital.

Es el único clúster mundial de belleza acreditado Gold Label. Fundador de la primera entidad formativa de negocios especializada en belleza, la Beauty Business School. Creador del primer Marketplace B2B de la industria de la cosmética y perfumería (Beauty Connecting Business).

Fuente Comunicae

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Marta Gacimartín, nueva directora financiera del Grupo Adecco para España y Portugal

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Nueva posición directiva en el Grupo Adecco, la consultora líder mundial en el sector de los recursos humanos

Marta Gacimartín ha sido nombrada directora financiera para España y Portugal del Grupo Adecco, la consultora líder mundial en el sector de los recursos humanos.

Marta, natural de Madrid, es Licenciada en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad Pontificia de Comillas y cuenta con casi 20 años de experiencia en el área financiera, los 15 últimos, dentro del Grupo Adecco. Gacimartín ha desempeñado con éxito diferentes puestos de responsabilidad como directora financiera corporativa o directora financiera de operaciones de Adecco Outsourcing, puesto que ha ostentado hasta su reciente nombramiento.

Marta pasa así a formar parte del Comité Directivo del Grupo Adecco en España, reportando directamente al director general de Iberia, Iker Barricat, y a la directora financiera de Southern Europe, Eastern Europe and MENA, Valentina Ficaio.

Desde esta posición continuará trabajando muy estrechamente con el negocio, con el fin de alcanzar los objetivos estratégicos del Grupo Adecco.

Grupo Adecco
Adecco es la consultora líder mundial en el sector de los recursos humanos. En Iberia en 2020 han facturado 1.009 millones de euros. Llevan 39 años en el mercado laboral español realizando una labor social diaria que les ha situado como uno de los 10 mayores empleadores en España y llevan 8 años consecutivos en el top 12 de las mejores empresas para trabajar en España según Great Place to Work. Las cifras hablan: en el último año han empleado a casi 129.000 personas en nuestro país; han contratado a más de 37.772 menores de 25 años. Han contratado a casi 20.000 personas mayores de 45 años y han formado a más de 56.000 alumnos.

Desde que comenzó su labor han realizado en España más de 10 millones de contratos. Invierten 8 millones de euros en la formación de trabajadores y el 28% de sus empleados consigue un contrato indefinido en las empresas cliente. Todo ello gracias a una red de más de 300 delegaciones en nuestro país y a sus más de 1.900 empleados. Para más información visitar su página web www.adecco.es

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LIFE Resilience comprometido con el cumplimiento de los ODS

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Las buenas prácticas desarrolladas por el proyecto LIFE Resilience contribuyen a mejorar el cumplimiento de los ODS de Naciones Unidas. Métodos naturales para el control de vectores, estrategias de riego y la implementación de cultivos de cobertura que aumentan la fijación de carbono son algunas de las prácticas sostenibles que están investigando los socios del proyecto

LIFE Resilience, proyecto cofinanciado por el programa LIFE de la Unión Europea (UE), cuyo principal objetivo es la prevención de Xylella fastidiosa en explotaciones de alta densidad tanto de olivar como de almendro; continúa con sus trabajos que permitan a los agricultores adaptarse a las nuevas exigencias de la agricultura moderna, como es el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas.

Así lo explica la directora del proyecto, Teresa Carrillo, quien afirma que “en las fincas demostrativas de LIFE Resilience, ubicadas en España, Portugal e Italia, se llevan a cabo buenas prácticas sostenibles que fomentan la consecución de los ODS, como es el caso del uso de métodos naturales para el control de insectos vectores, la aplicación de estrategias de riego que reducen el consumo de agua y energía, y la implementación de cultivos de cobertura que aumentan la fijación de carbono”. “Esta iniciativa es un claro ejemplo del valor de las alianzas entre empresas, asociaciones de agricultores, universidades y centros de investigación, lo cual está muy en línea con el ODS 17”, añade Carrillo.

Los ODS son 17 retos impulsados por la ONU con el fin de que los 170 países que la componen y territorios de todo el planeta encaminen sus estrategias empresariales a garantizar modalidades de consumo y producción sostenibles, erradicar la pobreza, proteger el planeta y garantizar que toda la sociedad disfrute de paz y prosperidad. Por ello, un proyecto como LIFE Resilience no puede quedar fuera de este compromiso planetario y con los trabajos realizado está poniendo su granito de arena para que todo el olivar apueste por sistemas productivos respetuosos con la sociedad, los productores y el medio ambiente.

LIFE Resilience está muy orientado al cumplimiento de todos los ODS que aplican al cultivo de especies leñosas, como son el ODS 1, ODS 2, ODS 3, ODS 4, ODS 6, ODS 7, ODS 8, ODS 11, ODS 12, ODS 13, ODS 15y ODS 17.

De forma concreta, LIFE Resilience contribuye a cumplir con un buen número de las metas fijadas por Naciones Unidas para cada uno de sus ODS como, por ejemplo, una producción y consumo sostenible, la adopción de medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus efectos o la gestión sostenible de los bosques, luchar contra la desertificación, detener e invertir la degradación de las tierras y detener la pérdida de biodiversidad, entre otras.

En definitiva, LIFE Resilience está investigando para adaptar los modelos actuales a sistemas producción de alimentos cada vez más sostenibles mediante prácticas agrícolas más resilientes. De esta forma, el proyecto se compromete con el planeta y la sociedad, demostrando que tiene la capacidad de aplicar mejores prácticas y tecnologías sostenibles para los agricultores, aumentando la biodiversidad y la resistencia a los patógenos de sus cultivos sin un rendimiento comprometido.

Un proyecto que pretende ser un modelo replicable de mejores prácticas para el olivo, el almendro y otros cultivos leñosos, como los sistemas de producción de cítricos y vid en Europa, aumentando su capacidad de adaptación al cambio climático y futuras epidemias.

Fuente Comunicae

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Tot-Net incorpora la tecnología más avanzada para la limpieza de sistemas de climatización y ventilación

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Tot-Net, una de las principales compañías dedicadas a ofrecer servicios de limpieza y mantenimiento a empresas por todo el territorio español, dispone de tecnología puntera para la limpieza de sistemas de climatización

La actividad diaria industrial genera contaminantes que se introducen en los sistemas de climatización y ventilación, que van recirculando varias veces al día. En dichos conductos se pueden encontrar desde partículas de polvo, a microorganismos, virus o bacterias, que pueden provocar alergias y enfermedades a los trabajadores que están expuestos. Es por ello, que una limpieza periódica de los conductos de climatización y ventilación, garantiza una mejora de la calidad del aire y del bienestar del personal.

Tot-Net, especialista en la limpieza de conductos de ventilación
Tot-Net, una de las principales compañías dedicadas a ofrecer servicios de limpieza y mantenimiento a empresas por todo el territorio español, dispone de tecnología puntera para la limpieza de sistemas de climatización. Recientemente, la empresa ha adquirido dos máquinas de limpieza de conductos de climatización con el sistema Tecai de Teinnova, la tecnología más avanzada del mercado, tanto en sistemas de cepillado como en inyección de aire comprimido y en sistemas de video inspección.

Limpieza de conducto per cepillado
La primera de estas máquinas, es el cepillado mediante eje flexible inteligente Rotair, que permite limpiar conductos de aire de hasta 600 mm de diámetro. Dicho modelo, incorpora en su última versión el único sistema existente en el mercado de prevención de rotura del eje, ProAxis.

Multibot, un solo robot para múltiples funciones
Tot-Net también ha adquirido el robot de limpieza de conductos Multibot de Teinnova, que permite realizar múltiples aplicaciones, acoplando diferentes módulos para la limpieza, inspección, desinfección y sellado en el interior de los conductos de climatización. El robot incorpora, además, cámaras de visualización FullHD, sistema de elevación automática de los módulos, una unidad de control con pantalla HMI touch y un sistema de grabación en alta resolución.

"En Tot-Net estamos a la vanguardia en el uso de las últimas novedades tanto en maquinaria como en productos de limpieza. Sabemos que nuestra mejora continua es la base de la fidelización de nuestros clientes", señala Silvia Torres, Directora de operaciones de Tot-Net, empresa pionera en el sector gracias a la creación del departamento de I+D, cuya misión es la mejora de procesos y la resolución de problemas vinculados a su actividad.

Sobre Tot-Net
Tot-Net es una de las principales empresas de servicios de limpieza de España, con una experiencia de más de 60 años. Unas instalaciones limpias y cuidadas son una exigencia colectiva, un factor que influye positivamente en las personas y en muchos casos, una exigencia sanitaria. Un servicio profesional de limpieza, además de aportar bienestar, contribuye al mantenimiento y conservación de las instalaciones y los bienes de equipo. La imagen de los clientes de Tot-Net es la imagen de Tot Net.

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GUS se convierte en proveedor oficial de soluciones de negocio para WhatsApp

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Es la segunda empresa española que entra en el selecto club global de Business Solution Providers (BSP) de la aplicación de mensajería de referencia mundial

GUS, startup española especializada en la creación de chatbots inteligentes, ha sido certificada por WhatsApp como proveedor oficial de soluciones de negocio para el entorno de WhatsApp Business Platform. De este modo, la compañía se convierte en la segunda empresa en España que consigue formar parte del selecto club global de Business Solution Providers (BSP) oficiales de la aplicación de mensajería instantánea más descargada a nivel mundial.

WhatsApp ofrece interesantes funcionalidades de comunicación al mundo empresarial, de ahí que se creara la plataforma de WhatsApp Business para integrar todas las herramientas que la aplicación puede ofrecer para potenciar los ingresos de los negocios y reducir costes. Estas funcionalidades permiten automatizar la atención al cliente, generar y calificar leads, lanzar campañas de marketing u optimizar los procesos de venta.

“Estamos muy contentos de incorporar a GUS a nuestro ecosistema de Business Solution Providers, pues ha demostrado su gran capacidad para crear experiencias conversacionales robustas de una forma ágil y simple para empresas de diversos sectores. La empresa está innovando constantemente con su plataforma y su enfoque en el crecimiento del comercio conversacional, especialmente en países de habla hispana”, apunta Elizabeth Macías, Channel Partner Manager de WhatsApp LATAM.

Por su parte, Jaime Navarro, CEO de GUS, asegura: “Es un orgullo que el equipo de WhatsApp haya elegido a GUS como BSP a nivel global. Estamos listos para atender a cualquier compañía en España o Latinoamérica que quiera utilizar WhatsApp como canal de venta. Con el mayor número de descargas y unas tasas de apertura del 95%, se sitúa como el canal favorito de los usuarios. A través de WhatsApp, la relación entre cliente y empresa se simplifica, se hace más cómoda y conecta directamente con las conversaciones reales del día a día. Las grandes consultoras como BCG nos avisan: predicen un crecimiento del comercio conversacional de hasta el 6x para el 2025”.

La inteligencia artificial desarrollada por GUS permite a las empresas automatizar y personalizar las conversaciones con cada cliente. Mediante sus chatbots inteligentes, integrables en cualquier plataforma de mensajería (WhatsApp, Instagram, Facebook Messenger, etc.), las empresas pueden mantener conversaciones directas y cercanas a gran escala. Esta nueva dinámica del comercio online, conocida como comercio conversacional (C-Commerce), se traduce en una mejor experiencia de los clientes y en un incremento de las conversiones de hasta el 45%.

La compañía, especializada en el mercado hispanohablante, ofrece servicios basados en WhatsApp en todo España y Latinoamérica, y cuenta entre sus clientes a empresas de todos los sectores como Job&Talent, Bimbo, Aquaservice, CUNEF, Juguettos, Quálitas, Cinépolis y Afirme.

El caso de Jobandtalent, un reto conseguido
La plataforma digital de búsqueda de empleo Jobandtalent es la primera que permite a las empresas realizar la gestión integral del proceso de selección y contratación a través de su app, incluida la firma del contrato o la recepción de la nómina. Creada en España en 2009, hoy cuenta con trabajadores en ocho países (España, Reino Unido, Alemania, Portugal, Suecia, Francia, México y Colombia). Solo en 2020 la compañía contrató a más de 80.000 personas a nivel global.

En el caso concreto de Jobandtalent Colombia, cada día mueve numerosas ofertas de empleo en su aplicación. Para poder optar a un puesto de trabajo dentro de su plataforma, los usuarios deben completar previamente una serie de trámites. Este proceso es seguido de cerca por su propio Call Center, que debe cerciorarse de que todo posible candidato complete los trámites en tiempo y forma. El Call Center realizaba este seguimiento de manera manual, lo que se traducía en un proceso tedioso con una mejorable tasa de contactabilidad.

Conociendo el proceso lento y manual, Jobandtalent vio una oportunidad de optimización y decidió contactar con GUS. Con su plataforma de chatbots inteligentes, la compañía ha creado un canal conversacional que da seguimiento a los candidatos mediante WhatsApp. De forma personalizada y automatizada, los candidatos reciben notificaciones proactivas para informarles de aspectos como la asistencia a una cita médica, la carga de un determinado documento o la descarga de la app, entre otras. El resultado ha sido la reducción de un 42% de las llamadas realizadas por el Call Center, el aumento de un 150% en la carga de documentos, del 10% en las confirmaciones de asistencia a citas médicas y del 24% en la descarga de la app, alcanzándose un tasa de recepción de mensajes del 97,5%.

Fuente Comunicae

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