BMC refuerza la seguridad del mainframe con nuevas prestaciones frente a amenazas maliciosas internas

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BMC, un líder mundial en soluciones de software para Autonomous Digital Entreprise (ADE), anuncia varias innovaciones e integraciones en su oferta BMC Automated Mainframe Intelligence (BMC AMI) y BMC Compuware dirigidas a mejorar la detección de amenazas y la respuesta ante ellas, y a ampliar el acceso a las principales herramientas DevOps para aumentar la productividad de los desarrolladores. Estas propuestas ayudan a las empresas a automatizar y gestionar flujos de trabajo con facilidad y agilidad

BMC, un líder mundial en soluciones de software para Autonomous Digital Entreprise (ADE), anuncia varias innovaciones e integraciones en su oferta BMC Automated Mainframe Intelligence (BMC AMI) y BMC Compuware, dirigidas a mejorar la detección de amenazas y la respuesta ante ellas, y a ampliar el acceso a las principales herramientas DevOps para modernizar las aplicaciones de mainframe y aumentar la productividad de los desarrolladores.

Estas novedades permiten al usuario:

• Detectar los puntos débiles y la actividad maliciosa antes de correr riesgos mediante la detección y respuesta automatizadas ante un acceso privilegiado sospechoso o inusual.
• Acelerar el rendimiento del equipo de desarrollo con nuevas integraciones que simplifican los canales de integración continua (CI) y entrega continua (CD), además de coordinar los despliegues automatizados desde distintas plataformas.
• Aumentar el rendimiento y la resiliencia del mainframe con una solución que diagnostique los posibles problemas de funcionamiento de Java Virtual Machine (JVM), una prestación importante teniendo en cuenta que cada vez existen más aplicaciones Java en mainframes.
• Mejorar la experiencia del desarrollador de mainframe y el programador de sistemas mediante la contribución al proyecto Zowe de mainframe abierto.

Acceso protegido a cuentas privilegiadas
La ruta más rápida hacia los datos de un mainframe son las cuentas privilegiadas, así como las actividades del supervisor y las credenciales con nombre. Estas cuentas pueden verse en peligro debido a ataques externos o usos internos maliciosos que pueden emitir actividades que les permitan acceder y robar información valiosa. Peor aún, una vez en peligro, representan una manera eficaz para que los atacantes desplieguen ransomware, eviten la detección e incrementen su tiempo de exposición.

El nuevo y ampliado detector de llamadas y el enriquecimiento de datos de Unix® System Service (USS) para la solución BMC AMI Security muestra las llamadas que podrían indicar una actividad maliciosa y expone rápidamente las acciones de los usuarios con privilegios de superusuarios. Esta solución otorga a todos los clientes de BMC AMI Security un nivel añadido de seguridad ante los riesgos para cuentas de usuarios privilegiados a fin de detener y prevenir las amenazas, los robos internos o los niveles de privilegio inadvertidos que podrían desembocar en ataques futuros.

Según Forrester¹, “tanto si son accidentales como si son maliciosos, los incidentes internos pueden generar fraude financiero, violación de la privacidad, robo de la propiedad intelectual o daños a infraestructuras. Para los expertos en seguridad es difícil detectar esta actividad sospechosa porque las personas necesitan tener acceso privilegiado a datos para hacer su trabajo. Puesto que estas personas tienen derecho a la confidencialidad y las garantías procesales, los expertos en seguridad deben gestionar estos incidentes con mucho más cuidado que si se tratase de amenazas externas”.

Incrementar la agilidad del desarrollador y actualizar las aplicaciones con mayor rapidez
BMC sigue ampliando el acceso a herramientas habilitadas por DevOps para desarrolladores de mainframe de todos los niveles de experiencia a fin de obtener aplicaciones de mainframe modernas.

Según el estudio de Forrester Consulting solicitado por BMC en 2021 Modernizing Mainframe Development Tools Can Help Drive Greater ROI, más de tres cuartas partes de los desarrolladores consideran que el mainframe tiene una importancia vital para su empresa. Sin embargo, ocho de cada diez manifestaron que sus herramientas de desarrollo de mainframe requieren mejoras sustanciales para ser más útiles. El estudio concluyó que los equipos con herramientas modernas consiguen crear aplicaciones de mainframe modernas y encuentran menos problemas en cuanto a la falta de competencias y la adquisición de los mejores talentos.

Ahora, la solución BMC Compuware ISPW se integra con GitHubActions y HCL Launch para automatizar el desarrollo de aplicaciones de mainframe y el proceso de despliegue, reduciendo el coste y la complejidad.

GitHub Actions y HCL Launch amplían las integraciones CI/CD actuales en la solución BMC Compuware ISPW. Estas incluyen Jenkins, Git, GitLab, GitHub, VS Code y API REST. Con GitHub Actions, los usuarios limitan los errores y aumentan la calidad de la aplicación estableciendo canales de CI/CD con flujos de trabajo automatizados.

Gracias a HCL Launch, los desarrolladores coordinan despliegues automatizados desde múltiples entornos con un solo clic. Además, HCL Launch amplía las integraciones de CD vigentes desde BMC con Digital.ai Release y CloudBees Flow para lograr despliegues más rápidos y fáciles.

En la actualidad, los clientes pueden utilizar un plugin HCL Launch para la solución BMC AMI DevOps for Db2 para capturar y propagar de forma automática las modificaciones de las bases de datos en entornos Db2®, así como en Jenkins e IBM® UrbanCode® Deploy.

Identificar rápidamente problemas de funcionamiento con Java
La solución AMI Ops Monitor de BMC para Java Environments descubre automáticamente todas las máquinas virtuales Java (JVM) en z/OS®. De este modo, los usuarios pueden detectar y reparar problemas rápidamente, identificando los problemas de funcionamiento causados por JVM y conociendo sus repercusiones en otros flujos de trabajo. Estas prestaciones nuevas y ampliadas garantizan una mayor disponibilidad y un tiempo de respuesta más breve porque permiten que el mainframe realice acciones de diagnóstico y vea la información sobre las API y los servicios que utilizan las JVM.

BMC se une al proyecto de mainframe abierto Zowe
La nueva herramienta Workflow WiZard de BMC ha sido aceptada como parte del marco Zowe, proyecto de código abierto integrado y extensible para z/OS. Workflow WiZard facilita el trabajo de desarrolladores y sistemas optimizando la instalación, la configuración y el mantenimiento del software IBM z/OS y de los productos informáticos de otros distribuidores de software independientes. Esta contribución pone de relieve el compromiso de la compañía con Open Mainframe Project y representa una gran oportunidad para colaborar con la comunidad mainframe e incrementar la innovación en la plataforma z/OS.

“Los clientes confían en BMC para la transformación de su mainframe. En BMC bloqueamos las amenazas internas al mainframe, aumentamos la entrega, la calidad, la velocidad y la eficiencia de software y reforzamos la resiliencia operativa”, afirma John McKenny, vicepresidente ejecutivo y director general de Intelligent Z Optimization and Transformation en BMC. "Con estas prestaciones nuevas y ampliadas para nuestras soluciones BMC AMI y BMC Compuware, pueden seguir convirtiendo el mainframe en un polo de innovación para cualquier Autonomous Digital Entreprise.”

¹“Best Practices: Mitigating Insider Threat”, Forrester, 18 de marzo de 2021

Otros recursos

• Conocer las novedades sobre soluciones BMC de mainframe.
• Seguir leyendo sobre la seguridad, la innovación y la colaboración que conducen a la transformación del mainframe.
• Descubrir cómo llegar a ser una Autonomous Digital Entreprise.

Acerca de BMC
BMC ofrece software básico, servicios cloud e innovación que permite a más de 10.000 clientes de todo el mundo (incluido el 84% del Forbes Global 100) evolucionar hasta convertirse en una Autonomous Digital Entreprise.

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Fundación Exit nombra nueva presidenta a Consuelo Castilla para un nuevo mandato de 4 años

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La socia fundadora y presidenta de AdQualis Human Results, consultora integral en la gestión de personas y talento y pionera en la búsqueda de ejecutivos en España, guiará a la Fundación en un momento de reinvención causado por la transformación digital, la necesidad de innovación, y un contexto marcado por la post-pandemia

La Fundación Exit, organización dedicada a reducir el abandono educativo temprano y mejorar la empleabilidad de jóvenes en situación de vulverabilidad social a través de proyectos formativos innovadores, ha anunciado un cambio en su estructura organizativa. Consuelo Castilla, actual presidenta de AdQualis Human Results y quien hasta ahora tenía el cargo de patrona y vicepresidenta de la institución, pasa a ser la nueva presidenta en sustitución de Rafael Vilasanjuan, hasta ahora presidente y director de Comunicación, Políticas y Desarrollo Global del ISGlobal.
Este nombramiento tiene como objetivo dinamizar de nuevo las relaciones presenciales entre los patronos, representar a la Fundación ante toda clase de personas y autoridades, entidades públicas o privadas, seguir impulsando importantes proyectos, entre los que se encuentran la potenciación del talento joven con programas como el de RETO E3 y la búsqueda de nuevas fuentes de financiación tanto nacional como internacional.
Consuelo Castilla fundó en 1987 AdQualis Human Results – creando una de las primeras empresas españolas de selección de directivos y convirtiéndose en precursora del sector del headhunter en España. Concienciada desde siempre de que el mundo empresarial debe participar en el progreso de la sociedad, ha participado en diferentes fundaciones e iniciativas sociales y en 2011 comenzó a formar parte del Patronato de la Fundación Exit.
Ahora, después de unos años de colaborar con Fundación Exit, asume su nuevo liderazgo cargada de ilusión: “Es un orgullo asumir la presidencia de la Fundación Exit ya que el trabajo que realiza es fundamental para que los jóvenes que se encuentran en riesgo de exclusión social puedan disfrutar de buenas oportunidades para encontrar un proyecto de futuro. Además Fundación Exit está integrada por un equipo de grandes profesionales y un patronato altamente profesionalizado con el que se logran impulsar importantes iniciativas”.
La nueva presidenta de la Fundación estará al frente de las funciones de gestión y dinamización del equipo de Patronato, además de liderar una transformación centrada en la digitalización e innovación para adaptarla a este nuevo contexto marcado por la post-pandemia.
En esta nueva etapa, le acompañará María Herrero, experta en emprendimiento social e inversión de impacto, quien es nombrada vicepresidenta de la Fundación manteniendo a su vez, su cargo de presidenta del Consejo Asesor de la entidad y cuyo papel ha sido clave para la renovación y dinamización de este órgano.
Para María: “Un nuevo modelo económico basado en la sostenibilidad y el impacto social se está fraguando en España y en el mundo. La protección de los derechos y el cuidado de las personas, especialmente las más vulnerables, son el centro de este nuevo modelo donde Fundación Exit juega un papel clave en su misión de lograr la empleabilidad y el éxito escolar de los jóvenes más vulnerables en nuestro país. Junto a Consuelo, la nueva presidenta, el patronato, el consejo asesor y el equipo profesional de Exit con su director a la cabeza, me llena de ilusión esta nueva etapa que comenzamos. Gracias por la oportunidad y la confianza."
Con la colaboración de más de 880 empresas con sus 5.796 voluntarios corporativos y de 517 entidades sociales y educativas, la Fundación Exit ya ha apoyado a más de 11.700 jóvenes y, entre sus iniciativas, destacan la orientación, el impulso de la motivación desde la realidad de una
empresa, la especialización y formación, la potenciación del trabajo en red y el fomento de la inserción laboral.
Su actividad incide directamente en los ODS integrados en la Agenda 2030 sobre el Desarrollo Sostenible, que fueron impulsados por la ONU en el año 2015 y que tienen como objetivos erradicar la pobreza, combatir las desigualdades y promover la prosperidad de aquí al año 2030.

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FSIE Madrid lamenta que la Ley Maestra de la Comunidad olvide a los trabajadores del sector

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El sindicato madrileño defiende la apuesta de la ley por potenciar la pluralidad educativa y por fortalecer la libertad de elección de centro de las familias

FSIE Madrid considera una noticia excelente la defensa, clara y contundente, de la Educación Especial como un pilar fundamental de la enseñanza inclusiva​

La organización lamenta que el concierto de la etapa de Bachillerato quede fuera de la ley, cuando era uno de los puntos asumidos en la anterior administración

FSIE Madrid critica que la Ley Maestra no haga mención alguna sobre los trabajadores del sector, cuando son principales protagonistas

El pasado 7 de julio la Comunidad de Madrid aprobaba el proyecto de Ley Maestra de Libertad Educativa para ser remitida a la Asamblea y comenzar el debate previo a su entrada en vigor. Sin embargo, FSIE Madrid pese a defender la apuesta de la ley por potenciar la pluralidad educativa, lamenta que no haya mención alguna sobre los trabajadores del sector, cuando son principales protagonistas, y cuando todavía deben asimilar graves discriminaciones frente a sus compañeros de la Enseñanza Pública.

En este sentido, desde FSIE Madrid, sindicato mayoritario de la enseñanza concertada, y siendo una Ley que afecta de forma directa al sector, ha querido marcar su posicionamiento sobre este proyecto de ley de la Región y resaltar algunos aspectos fundamentales:

- Defiende y aplaude cualquier medida encaminada a fortalecer la libertad de elección de centro por parte de las familias madrileñas, siendo una consigna constante e histórica en la organización. La inclusión específica de la demanda social como parte de los criterios en la etapa de la provisionalidad de plazas educativas asegura esa posibilidad de elección a las familias.

- Defiende la apuesta de la ley por potenciar la pluralidad educativa, con las redes sostenidas con fondos públicos contempladas como redes complementarias, lo que siempre había ocurrido y en los últimos tiempos, y por la Ley Celaá, se veía amenazado.

- Considera una noticia excelente la defensa, clara y contundente, de la Educación Especial como un pilar fundamental de la enseñanza inclusiva, y celebran su detalle pormenorizado para evitar cualquier tipo de resquicio que pudiera posibilitar un ataque posterior.

- Lamenta que la elaboración de la Ley Maestra no haya servido para encarar algunos aspectos que quedan sin solucionar y que consideran fundamentales:

• El cálculo del coste real del puesto escolar arrojaría luz a unos debates estériles que incluso ponen en cuestión el ahorro constante y continuo que genera la Enseñanza Concertada a las arcas públicas. Hubiera sido un momento idóneo para detallar los conceptos exactos que se tienen en cuenta a la hora de adjudicar gastos en las distintas redes de enseñanza.
• El concierto de la etapa de Bachillerato queda fuera, de forma sorprendente, de la ley, cuando era uno de los puntos asumidos en la anterior administración.
• No hay mención alguna sobre los trabajadores del sector, cuando son principales protagonistas, y cuando todavía deben asimilar graves discriminaciones frente a sus compañeros de la Enseñanza Pública, siendo especialmente grave la imposibilidad de acceder a una jubilación parcial, y provocando su presencia a jornada total en las aulas hasta los 66 años, y 67 en un futuro no muy lejano.

Asimismo, FSIE Madrid pide que, a lo largo del trámite parlamentario de esta ley, se posibilite la participación de los principales actores de la enseñanza concertada madrileña, y, “como no puede ser de otra manera, nuestra organización defenderá el reconocimiento y mejora de las condiciones de los excelentes trabajadores de nuestro sector”, finalizan desde el sindicato.

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El 68% de las personas con discapacidad confía en la tecnología para su acceso al empleo, según F. Adecco

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La contratación de personas con discapacidad remonta tras la etapa más dura de la crisis, pero continúa siendo un 14% inferior que en tiempos prepandemia

Un año después de la irrupción de la Covid-19 y en plena “nueva normalidad”, la Fundación Adecco, con el apoyo de Keysight Technologies Spain, presenta el informe Tecnología y discapacidad, un análisis que, a lo largo de los 10 últimos años, ha profundizado en cómo la tecnología se está imponiendo como gran aliada para la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad, en una sociedad eminentemente digitalizada.

Esta décima edición se presenta próxima al 15 de julio, Día Internacional de las Tecnologías Apropiadas, un término que hace referencia a los avances tecnológicos que contemplan la dimensión ética, cultural, social, económica y medioambiental en su planteamiento. El binomio tecnología y discapacidad encaja a la perfección en este marco, al ser las personas con discapacidad un target estratégico para un desarrollo tecnológico inclusivo, que no deje a nadie atrás, como reza la máxima de la Agenda 2030.

Este informe basa sus conclusiones en una encuesta a 700 personas con discapacidad, complementada con datos oficiales de contratación ofrecidos por el Servicio Público de Empleo Estatal.

El empleo de las personas con discapacidad en “la nueva normalidad”

Durante el año 2020 la contratación de personas con discapacidad se desplomó un 26%, fruto de las fuertes medidas distanciamiento de la Covid-19, que impactaron en actividades clave para la economía española. Este hundimiento puso fin a una tendencia alcista de 8 años consecutivos, en los que la contratación de personas con discapacidad había cogido velocidad de crucero.

En el año 2021 y, a raíz de la progresiva reactivación de sectores críticos como la hostelería o el turismo, la contratación de personas con discapacidad comienza a remontar. Si entre enero y mayo de 2020 firmaron 31 943 contratos, este año la cifra ha crecido un 29%, siendo el número de contrataciones de 41 252. Sin embargo, aún no se han recuperado los niveles prepandemia, ya que en mayo de 2019 la cifra fue un 14% superior a la de este año, con 48 195 contratos.

Si bien es cierto que este desfase está presente en toda la población (de hecho, a nivel general las contrataciones han descendido un 24% con respecto a tiempos previos a la Covid-19), en el caso de las personas con discapacidad conlleva el riesgo adicional de un retroceso en su inclusión social. En otras palabras y, más allá de la crisis económica, preocupan las secuelas sociales y/o psicológicas que pueden derivarse de este descenso en las contrataciones.

Así, y, según el Foro Económico Mundial todo lo perdido en 2020 podría recuperarse a lo largo de 2022. Sin embargo, la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad es un fenómeno complejo que no puede medirse únicamente en indicadores macroeconómicos. Según Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco: “el incremento del PIB no genera, por sí solo, una reducción de la desigualdad y/o exclusión social, sino que debe ir acompañado de políticas activas de empleo, estrategias de Diversidad e inclusión e iniciativas sociales que impulsen la contratación de las personas con discapacidad, siendo el empleo el único instrumento que garantiza el bienestar social de forma sostenible en el tiempo”.

La transformación digital que se vive actualmente puede ser un gran estímulo para seguir avanzando hacia la recuperación del empleo de las personas con discapacidad. Así lo creen la mayoría de los encuestados, aunque algo más de un tercio discrepa de este planteamiento, como se analiza en el siguiente apartado.

Las Nuevas Tecnologías, ¿aliadas o enemigas?
Según las cifras oficiales de actividad, se observa que las personas con discapacidad han estado, tradicionalmente, infrarrepresentadas en el ámbito laboral, con una tasa de actividad muy inferior a la del resto de la población (del 34% frente al 77% general, según el INE). Este dato refleja que 66 de cada 100 personas con discapacidad en edad laboral no tiene trabajo ni lo busca, siendo uno de los grandes desencadenantes el déficit de oportunidades reales de trabajo, ante la ausencia de accesibilidad física, sensorial o cognitiva. En este contexto, la revolución tecnológica tiene un inmenso potencial para impulsar el empleo de las personas con discapacidad, gracias a hitos como los siguientes:

- La irrupción de tecnologías adaptadas y productos de apoyo tecnológicos facilitan las tareas y rutinas de las personas con discapacidad. Por ejemplo, equipos y programas para aumentar la movilidad, la audición, la visión o las capacidades de comunicación.

- La robotización y la digitalización tienen un gran potencial para acabar con las barreras de discriminación basadas en variables como la fuerza física, inercias o roles que tradicionalmente han perjudicado a las personas con discapacidad.

- La consolidación del teletrabajo está permitiendo a las personas con discapacidad desempeñar su puesto de trabajo evitando el factor desplazamiento, que tan costoso resulta en ocasiones.

Preguntadas las personas con discapacidad por esta realidad, la respuesta es contundente: el 68% de los encuestados considera que los avances tecnológicos son grandes aliados para su acceso al empleo. Sin embargo, un 32% ve la oleada de cambio tecnológico con desconfianza y teme que la Inteligencia Artificial perjudique su inclusión laboral. Los que así responden creen que su empleo es ya de por sí escaso, y con el riesgo adicional de que las posiciones que habitualmente ocupan se vean reemplazadas por máquinas. Además, no confían en los algoritmos para evaluar y contratar candidatos, considerando que los sesgos de la Inteligencia Artificial podrían dejarles fuera de los procesos de selección.

Según Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco: “hemos de dejar de hablar en términos de destrucción de puestos de trabajo para referirnos a transformación en el empleo. La tecnología no ha venido a sustituirnos, sino a acompañarnos, y nuestro reto es aprovechar su potencial, poniéndola al servicio de las personas. Para ello, es fundamental minimizar la brecha existente, reforzando las competencias digitales entre las personas con discapacidad, así como conectando los ámbitos tecnológicos y social, de modo que toda innovación tecnológica contemple desde el principio las necesidades de las personas con cualquier tipo de discapacidad”.

Asimismo, el directivo añade que: “es necesario modular, en caso de haberla implementado, la automatización de los procesos de selección, equilibrándola siempre con el factor humano. De lo contrario se corre el riesgo de que los avances tecnológicos ahonden la brecha de desigualdad y se refuercen los prejuicios contra los que estamos tratando de luchar”.

La revolución tecnológica al servicio de las personas con discapacidad

Durante los 10 años de realización del presente informe, una conclusión se ha repetido de forma sistemática: las nuevas tecnologías mejoran la calidad de vida global de las personas con discapacidad. Así además de impactar positivamente en su acceso al empleo, los avances tecnológicos facilitan acciones cotidianas -citadas por ellos mismos- como por ejemplo: “la posibilidad de pedir cita médica online, sin desplazarme”, “disfrutar de películas o documentales gracias a la opción de audiodescriptor”, “pedir ayuda tan solo apretando un botón” o “conocer a otras personas en mi situación, de otras ciudades y países del mundo”.

En este sentido, el 70% asegura que las Nuevas Tecnologías han mejorado su calidad de vida global, facilitando su formación, acceso al empleo, ocio o comunicación. Además, el 72% de los encuestados con empleo explica que las Nuevas Tecnologías le ayudan a desempeñar su puesto de trabajo. De ellos, un 18% utiliza productos tecnológicos de apoyo adaptados a su discapacidad (por ejemplo, ratones ergonómicos) y un 9% comenta que ha logrado su empleo actual gracias a la consolidación del teletrabajo en el contexto de pandemia. Por otra parte, 6 de cada 10 utiliza tecnologías convencionales en su puesto de trabajo.

El empleo de las tecnologías adaptadas en el puesto de trabajo varía en función del tipo de discapacidad, siendo más frecuente en el caso de discapacidades sensoriales (51%) o físicas (30%), con adaptaciones como pantallas de gran formato o teclados con cobertor -para evitar pulsaciones involuntarias- y menos habitual en el caso de personas con discapacidad intelectual (3%) o psíquica (1%).

Según Mesonero: “por fortuna, en los últimos años están irrumpiendo numerosas adaptaciones tecnológicas para facilitar la visión, audición o movilidad de las personas con discapacidad. Además de seguir avanzando en estos recursos, uno de los grandes retos es facilitar también la comprensión. La accesibilidad cognitiva es un derecho recogido por las Naciones Unidas al que se debe dar respuesta, con más herramientas para que las personas con discapacidad intelectual puedan comprender textos, carteles o tecnología y acceder al mercado laboral en igualdad de condiciones. Recursos como la lectura fácil habrán de tener un destacado protagonismo en los próximos años”.

La brecha tecnológica, la otra cara de la moneda
Según lo anterior, si se analiza el impacto de la tecnología en el proceso de inclusión, la mayoría de las personas con discapacidad opina que las ventajas exceden, con mucho, a los inconvenientes, siendo aliadas para facilitar la igualdad de oportunidades y su acceso al empleo.

Sin embargo, no todos son luces y la revolución tecnológica también plantea sombras, siendo la más destacada el acceso desigual a dichas tecnologías. Así, se trata de un campo que no deja de evolucionar y no siempre lo hace al compás de las necesidades de las personas con discapacidad. Por ejemplo, durante la última década se han sustituido los ordenadores y teléfonos antiguos por móviles y/o tabletas que no contemplan las características y/o circunstancias de las personas que no pueden manejar una pantalla táctil. Además, la adquisición de nuevas tecnologías no siempre resulta sencilla, en la medida que tienen un coste económico que no todo el mundo puede asumir. Por último, existen otras barreras como la complejidad funcional de algunos dispositivos tecnológicos o el “miedo a lo desconocido”.

Concretamente y, al ser preguntados directamente por el uso y manejo de las nuevas tecnologías, casi la mitad de los encuestados (un 48%) declara encontrar barreras. De este porcentaje, un 45% comenta que le parece “muy complejo y avanzado su uso”, seguido de un 29% que encuentra problemas de accesibilidad, al no poder manejar ciertos dispositivos debido a falta de adaptaciones para su discapacidad. Por su parte, un 24% afirma carecer de recursos económicos para comprar y adquirir nuevas tecnologías y un 16% no confía en lo digital y “tiene miedo” a ser engañado y/o víctima de algún fraude.

2040, ¿década de la plena inclusión laboral?
Como ya se ha descrito, la mayoría de las personas con discapacidad (68%) confía en la Inteligencia Artificial como factor de inclusión laboral. Sin embargo, el presente informe ha querido ir más allá y profundizar en cuán lejano perciben el cumplimiento de este reto.

Si bien un 38% de los encuestados cree que la Inteligencia Artificial no conseguirá la inclusión laboral de las personas con discapacidad, un mayoritario 43% opina que durante la década 2040 la mayoría de las personas con discapacidad podrá trabajar, gracias a los avances tecnológicos. Un 9% se muestra más optimista y considera que 2030 será el decenio de la plena inclusión laboral. Por su parte, un 6% cree que el proceso se demorará hasta 2050 y un 4% prolonga la espera hasta los próximos años 60.

Entre aquellos que desconfían del potencial de la tecnología para impulsar el empleo de las personas con discapacidad se distinguen 2 visiones; un 76% de ellos cree que los avances tecnológicos no podrán acelerar este cambio e incluso van a perjudicarlo, debido al reemplazo del factor humano por Inteligencia Artificial. Por otra parte, un 24% considera que, en caso de que la tecnología logre el pleno empleo de las personas con discapacidad, será dentro de mucho tiempo sin posibilidad de comprobarlo.

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Nueva reunión de Junta y COSITAL CLM

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El presidente del Consejo Autonómico de Colegios Oficiales de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Castilla-La Mancha (COSITAL CLM) Rafael Santiago, y la vocal de Formación de esta misma entidad, Almudena García Figueroa, se reunieron recientemente con el viceconsejero de Administración Local y Coordinación Administrativa, José Miguel Camacho para retomar cuestiones de interés para Gobierno regional y Consejo, que habían quedado aparcadas por la pandemia

El presidente del Consejo Autonómico de Colegios Oficiales de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Castilla-La Mancha (COSITAL CLM) Rafael Santiago, y la vocal de Formación de esta misma entidad, Almudena García Figueroa, se reunieron recientemente con el viceconsejero de Administración Local y Coordinación Administrativa, José Miguel Camacho, y con Maria Victoria Galán, jefa de Servicio de Régimen Jurídico de Administración y Coordinación Administrativa, a fin de acercar posturas y retomar cuestiones de interés para Gobierno regional y Consejo, que habían quedado en suspenso por motivo de la pandemia.

Entre los asuntos abordados en el encuentro, mantenido en la sede de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta, estuvo, en primer lugar, el compromiso compartido de mantener la continuidad de la bolsa de interinos de la JCCM.

A continuación, Santiago y García Figueroa pusieron sobre el tapete la urgente necesidad de modificar el Decreto 81/2003, de 13 de mayo, que regula el baremo de méritos de determinación autonómica para funcionarios de habilitación nacional. Cabe recordar que COSITAL presentó sus alegaciones al Decreto en febrero de 2020, unas alegaciones que la Junta aún no ha resuelto. COSITAL defiende que el Decreto se debe adaptar a la Ley de Racionalización y Sostenibilidad (2013) de la normativa estatal. De esta manera, la Junta de Comunidades concedería hasta 4.5 puntos para valorar a los habilitados nacionales que trabajan en la región, frente a los 3 actuales, “en la que sería una apuesta decidida por los habilitados nacionales que trabajan en Castilla-La Mancha, premiando a aquellos que tengan más experiencia o permanencia en el puesto en la región, además de la formación específica en nuestra normativa”, recuerda el presidente de COSITAL. Desde la Viceconsejería se afirma que el asunto se encuentra pendiente de informe de los servicios jurídicos y del Consejo Consultivo. Consciente de los retrasos derivados de la pandemia, “esperamos que en breve, el Decreto pueda ser modificado”, señala Santiago.

Además, desde el Consejo se ha solicitado -de nuevo- la adecuada publicidad de los méritos de determinación autonómica reconocidos a cada habilitado nacional en la web de la Junta, para que los concursos públicos gocen de plena transparencia.

Santiago y García Figueroa expusieron, asimismo, la línea del Consejo en relación con el proceso de estabilización de los funcionarios interinos, reafirmando la idea de que debe pasar, como mínimo, por un concurso oposición en el que se deben respetar las competencias estatales y la reserva siempre de funciones, priorizando que los funcionarios sean habilitados nacionales.

Otro de los aspectos que se abordaron en la reunión fue el del llamado Certificado de Idoneidad Técnica (CIT) que recoge la nueva Ley SUMA para la simplificación de trámites administrativos, recientemente aprobada. Originalmente, la medida tiene como fin reforzar la labor de los servicios técnicos de asistencia a municipios de las diputaciones. En este sentido, COSITAL manifestó su postura de que son las diputaciones quienes deben prestar este servicio, incrementando, si es necesario, sus plantillas. Precisamente esto es lo que va a suceder en la Diputación de Toledo, que ampliará su plantilla con 4 arquitectos para poder a asistir a los pequeños municipios en la emisión de los CIT.

Por último, en la reunión se acordó que ambas entidades retomen, en octubre, formación de funcionarios interinos, especialmente de la última bolsa que se ha constituido. Comenzaría con una iniciación, para asentar los conceptos fundamentales, a fin de que los interinos ejerzan sus funciones correctamente. “De esta manera, cuando la Secretaría-Intervención haya de ser ocupada por un interino, no se verá afectada”, explica la vocal de formación de COSITAL. Sobre el tapete se puso también la creación de la figura del tutor, o guía de varios funcionarios interinos, para prestarles asistencia en su proceso formativo y en el desarrollo de sus funciones.

Santiago y García Figueroa salieron satisfechos de una reunión “en la que como en todas las anteriores ocasiones, José Miguel Camacho ha sido muy claro en su exposición y nos ha escuchado. Ha sido enriquecedora”, termina el presidente de COSITAL CLM.

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ADEL pondrá 1,5 millones a disposición de los emprendedores de la Sierra Norte a finales de 2021

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La Junta de Comunidades ha comunicado a los grupos de Acción Local que, para evitar el habitual periodo de inactividad entre uno y otro periodo de ejecución (dos años), ha hecho las gestiones oportunas para que los fondos correspondientes al siguiente Programa (2021-2027) puedan comenzar a gestionarse de manera inmediata y consecutiva a la llevada a cabo en el anterior programa (2014-2020)

El grupo de Acción Local, ADEL Sierra Norte, va a comenzar a gestionar fondos correspondientes a dos anualidades del siguiente periodo de actuación (2021-2027) ya en la última parte de este año. Así lo ha comunicado la Junta de Comunidades a todos los Grupos de Acción Local.

ADEL Sierra Norte recibirá el adelanto de dos anualidades de fondos, por importe de 1.5 millones de euros, dinero que podrá poner a disposición de los emprendedores, ya este año, de manera prácticamente consecutiva a los que ha gestionado en el periodo que se cierra ahora (2016-2020). “Es ésta, una magnífica noticia, que debemos agradecer a la gestión de la Junta de Comunidades. Va a evitar el indeseado, pero habitual, periodo de carencia de dos años, entre el cierre de un programa y el inicio de otro, dándole continuidad a la labor que hace nuestro grupo, con lo importante que es eso para el emprendimiento privado y público en el momento actual, en el que poco a poco vamos saliendo de la pandemia, y necesitamos, más que nunca, impulsos positivos. Los emprendedores se merecen todos los esfuerzos de agilidad administrativa que sean posibles”, señala María Jesus Merino, presidenta de ADEL Sierra Norte.

Estos 1,5 millones, se van a gestionar de acuerdo con la estrategia actual, definida en el último Plan de Desarrollo Rural, a la espera de que se pueda definir la siguiente. ADEL comenzará de manera inmediata a preparar las convocatorias, con el fin de que estén preparadas, y poderlas lanzar, en cuanto la Unión Europea modifique el actual PDR, requisito este preceptivo, y los fondos puedan hacerse efectivos para favorecer el emprendimiento.

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Eurofins Megalab desarrolla en toda Europa una amplia red de centros de pruebas COVID-19

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Eurofins Megalab ha desarrollado en tiempo récord una amplia red de alrededor de 500 centros para la realización de pruebas COVID-19 en toda Europa reforzada con instalaciones móviles de toma de muestra para respaldar los viajes internacionales. En la primera quincena de julio tiene previsto alcanzar los 1.000 centros de pruebas

Las pruebas de alta calidad, confiables, de respuesta rápida y de fácil acceso para la detección SARS-CoV-2 (COVID-19), en cumplimiento de los requisitos reglamentarios de cada país, son cruciales para permitir que millones de pasajeros completen sus viajes de negocio y turismo con comodidad y seguridad. La red de centros de Eurofins Megalab no solo cubre los principales aeropuertos y centros de viaje internacionales, sino que también tiene presencia en una amplia variedad de ubicaciones como supermercados, parques comerciales y áreas residenciales, lo que mejora la proximidad del cliente y la facilidad de prueba.

Unidades móviles de toma de muestras para reducir la presión asistencial y acercar el servicio al cliente
Eurofins Megalab ha puesto también en funcionamiento unidades móviles de toma de muestras para aumentar aún más la accesibilidad y cercanía al servicio. Gobiernos centrales y locales y empresas privadas tienen la opción de utilizar estas instalaciones móviles para reducir la presión asistencial que soportan sus propios laboratorios, centros de salud y hospitales al agregar rápidamente capacidad de muestreo. Estos centros móviles de toma de muestras pueden realizar hasta 200 tomas de muestra de PCR diarias. Eurofins ya ha lanzado este servicio en España, Bélgica, Francia y Alemania.

Además, para respaldar aún más un servicio dirigido a activar los desplazamientos entre países europeos este verano, Eurofins ha creado un portal web intuitivo para que los viajeros puedan pedir cita para la realización de pruebas COVID-19, pagar las pruebas y acceder al informe de resultados, no solo en su país de origen, sino también en su ubicación de destino. Todos los centros de pruebas de Eurofins se enumeran en una única página de destino, que identifica las ubicaciones de los laboratorios más cercanos. Este portal está disponible en 12 idiomas y se accede a través del link:

https://www.eurofins.com/covid19-travel-regulations-testing-stations/

Eurofins Megalab se compromete a ofrecer los mejores servicios de pruebas COVID-19 a todos los viajeros que buscan una experiencia de viaje perfecta, cómoda y segura. La compañía también ha invertido en dotar de mayor capacidad y tecnología a sus laboratorios buscando soluciones que garanticen una muy rápida entrega de resultados (a lo largo del día o tan solo 24 horas después de recibir la muestra en el laboratorio para las pruebas de PCR estándar). La amplia oferta de pruebas del laboratorio central de Eurofins Megalab, los amplios centros de pruebas que el Grupo tiene repartidos por toda Europa y las novedosas infraestructuras móviles de toma de muestras (todas ellas perfectamente acreditadas por las distintas administraciones) permiten a Eurofins ofrecer una experiencia fácil y completa para los viajeros internacionales en Europa y el mundo.

Posibilidad de pedir cita cómodamente a través de una App o a través de la web
Las personas interesadas en realizarse una prueba para viajar con seguridad, disponen de un sistema online para la compra de los test, la reserva de cita y el acceso a la consulta de resultados (todo podrá realizarse de una forma sencilla y sostenible desde el teléfono móvil con el fin de agilizar aglomeraciones y tiempos de espera). Se podrá consultar toda la información sobre el aeropuerto que interese o reservar cita a través de la app TrustOne, el tfno. 900 100 880 o en la web: https://bit.ly/2Psv8vu

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Repara tu Deuda Abogados cancela 42.880€ en Barcelona (Catalunya) con la Ley de Segunda Oportunidad

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El despacho de abogados especializado en la Ley de Segunda Oportunidad ha logrado cancelar casi 50 millones de euros de deuda

Repara tu Deuda Abogados, despacho de abogados líder en España en la tramitación de la Ley de Segunda Oportunidad, ha logrado otra cancelación de deuda en Barcelona (Catalunya). Mediante la gestión de Repara tu Deuda Abogados, el Juzgado de lo Mercantil nº10 de Barcelona (Catalunya) ha dictado exoneración del pasivo insatisfecho en el caso de Jaume Gasull, que había acumulado una deuda de 42.880 euros a la que no podía hacer frente. VER SENTENCIA

Jaume Gasull explica que se siente “muy feliz, con un peso menos encima”. “Ha sido duro pero vale la pena. Gracias a Repara tu Deuda abogados, se sale de esto. Por eso, les diría a otras personas que acudan a vosotros para poder llegar al final de este camino”. VER VIDEO.

El exonerado tenía una serie de deudas a las que no pudo hacer frente. Además, a ello se le sumó la situación de desempleo, que agravó todo. Quiso negociar para salir del agujero en el que se encontraba y pidió algún préstamo. Sin embargo, no consiguió resolver nada. Ahora, mediante la Ley de Segunda Oportunidad, puede empezar desde cero libre de deudas.

Como explican los abogados de Repara tu Deuda, “España ha sido uno de los países de la Unión Europea que más ha tardado en incorporar a su legislación la Ley de Segunda Oportunidad, un mecanismo para las personas físicas, dando así cumplimiento a la Recomendación de la Comisión Europea de 2014. Si bien, podemos decir que hoy en día, contamos con uno de los sistemas o mecanismos de segunda oportunidad más liberales de Europa”. Aunque existe cierto desconocimiento sobre esta legislación, cada vez son más personas las que solicitan acogerse.

Repara tu Deuda Abogados ha ayudado, desde que puso en marcha su actividad en 2015, a muchas personas en situación de sobreendeudamiento. Más de 400 personas han logrado la cancelación de deudas, lo que significa casi 50 millones de euros exonerados.

El despacho de abogados ha logrado el 100% de éxito en todos sus casos. Su previsión es alcanzar los 100.000 casos anuales durante los próximos tres años, tal y como sucede en otros países como Francia donde la ley lleva vigente más tiempo.

Conscientes de las dificultades que sufren estas personas, los abogados de Repara tu Deuda ofrecen facilidades de pago a sus clientes con el objetivo de que puedan llegar al final de proceso y lograr las cancelación de sus deudas a través de la ley para obtener una segunda oportunidad.

Para poder acogerse a la ley, destinada a particulares y autónomos, es fundamental demostrar que se ha actuado de buena fe, así como intentado un acuerdo para la exoneración de la deuda. Si no se logra dicho acuerdo, pueden solicitar la cancelación al juzgado y si cumplen con los requisitos se obtiene.

MyRepara es el nombre de una app para Android y para IOS creada por Repara tu Deuda abogados. Esta aplicación permite reducir aún más los costes del procedimiento y controlar totalmente el proceso. Además, posibilita que los abogados puedan asistir a reuniones mediante videollamada.

Fuente Comunicae

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La startup española especializada en posicionamiento SEO automático se consolida entre los hispanohablantes del mundo

• Los primeros usuarios eran mayoritariamente pymes y autónomos con negocios locales que buscaban posicionar sus empresas a nivel SEO sin morir financieramente en el intento

ROIPRESS / ESPAÑA / LATAM - Uthrop se extiende por el mercado internacional hispanohablante gracias a un segmento de mercado muy específico y que en todos los países tiene su nicho, el posicionamiento SEO accesible para empresas y profesionales que necesitaban posicionar sus negocios, pero que no podían soportar financieramente los costes de llevarlo a cabo. Como suele decirse “les salía más caro el collar que el perro”.

Hoy en día la conversión más alta se produce a través de buscadores en Internet, y Google es el líder mundial absoluto. Para las empresas, el destacar en esas búsquedas acaba consiguiendo que más potenciales clientes las conozcan, y el ratio de conversión en ventas de las búsquedas hechas por el propio usuario es superior al ratio de otros medios publicitarios relacionados con el marketing digital.

Aparecer en las primeras posiciones de las recomendaciones naturales ofrecidas por los buscadores, permite ser conocidos por un público que está previamente interesado, por lo que la probabilidad de venta aumenta considerablemente, y eso es lo que Uthorp ofrece a sus usuarios.

La receta de Uthorp ha sido mezclar tanto código AMP como resultados enriquecidos con los parámetros SEO oficiales de Google, todo ello de forma automatizada en páginas hechas con código puro, incluyendo la conversión automática de imágenes, optimización de colores y fuentes de texto, keyword principal incluida en URL... Además, ofrecen un tutorial SEO para ayudar a completar el contenido.

El crecimiento y la velocidad a la que Uthorp consigue posicionar páginas en Internet con su sistema de webs optimizadas, ha captado la atención de miles de hispanohablantes interesados en posicionar sus páginas. La compañía española salía al mercado en marzo de 2021 y rápidamente captó todas las miradas. Los primeros usuarios eran mayoritariamente pymes y autónomos con negocios locales que buscaban posicionar sus empresas a nivel SEO sin morir financieramente en el intento, ya que en esa batalla compiten contra multinacionales con presupuestos millonarios. Es como una batalla de tirachinas contra tanques. 

A este tipo de empresas modestas Uthorp les ofrece la posibilidad de tener éxito con el posicionamiento SEO de sus negocios, que suele basarse en búsquedas de enfoque local como “el mejor restaurante de Marbella”, “mudanzas en Barcelona” “peluquería en Bogotá” “carros usados en Yucatán”.

El crecimiento de usuarios residentes en países de América Latina, e incluso de países con muchos hispanohablantes como el Estado de Florida (EEUU), han llevado a la plataforma a ponerse manos a la obra con la versión de Uthorp en inglés.

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Sappi App: La aplicación para mejorar el bienestar de los animales a través de la alimentación

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Sappi App, la aplicación de alimentación animal que busca mejorar el bienestar de los animales, hace su lanzamiento oficial

¡Ha llegado el día! Después de varios meses de arduo trabajo y versión beta, ha llegado el lanzamiento oficial de Sappi App. Se trata de una aplicación de alimentación animal que busca mejorar el bienestar integral de los compañeros de cuatro patas, aportando información a sus responsables sobre los componentes y propiedades de los productos alimenticios.

Desde ahora, los usuarios podrán acceder a la aplicación para su descarga gratuita para dispositivos Android en Google Play Store. En su versión 1.2.0, la herramienta ofrece la posibilidad de conocer, de una forma amigable y sencilla, los componentes nutricionales de más de 5 mil productos que ya forman parte de su base de datos.

¿Cómo funciona Sappi App?
Tras descargar la aplicación y crear una cuenta, los usuarios accederán a herramientas de consulta como un lector de código de barras y un buscador integrado. Con ambas funcionalidades, se podrán escanear etiquetas o escribir los nombres de los productos para obtener resultados al instante sobre sus propiedades y la valoración nutricional del Sappi Score, en un formato gráfico y amigable para facilitar su comprensión.

El cálculo del Sappi Score
Entre las múltiples ventajas que ofrece Sappi App, se encuentra la puntuación de los productos alimenticios para perros y gatos a través del Sappi Score, un valor derivado de la Fórmula Sappi, en la que se consideran elementos como el tipo de procesado, la composición analítica y la calidad de la materia prima, para la extracción de un resultado en 3 niveles de menor a mayor aporte nutricional.

El diseño del modelo de medición de Sappi ha sido realizado con el aporte de expertos en nutrición animal y siguiendo los parámetros establecidos por organismos reguladores como FEDIAF en Europa y AFFCO en Estados Unidos. Todo ello, con el propósito de poner a disposición de los responsables de animales de compañía información objetiva y equilibrada, que les ayude a descifrar de forma efectiva la composición de los alimentos y fomentar la toma de mejores decisiones.

El futuro de Sappi
Anna Parellada y Toni Ayuste, cofundadores de Sappi, definen el proyecto como un movimiento que inicia su viaje con Sappi App, el primer paso para convertirse en una comunidad referente y abierta a la participación de todas aquellas personas comprometidas con el bienestar animal.

Sappi App cuenta con más de 5000 productos en su base de datos, que sigue creciendo cada día gracias al trabajo de su equipo y de los “sappiers”, nombre que reciben los usuarios de la aplicación. Y aunque de momento sólo tienen presencia en España, se espera que muy pronto Sappi aterrice en otros países de Europa y Latinoamérica.

¿Cómo se financia Sappi?
Sappi es un proyecto independiente, que ha sido financiado totalmente por sus fundadores Anna y Toni. La objetividad es uno de los pilares del proyecto, y por ello han asumido el compromiso de no recibir financiamiento de marcas de alimentos para animales.

Para garantizar su independencia, han puesto en marcha #BecomeASappier, una iniciativa promovida para captar el apoyo de usuarios que deseen contribuir y recibir beneficios de early adopter, accesos beta, descuentos en productos y servicios de partners, así como información sobre el roadmap del movimiento Sappi.

Por el momento, la aplicación ya está disponible para descarga gratuita en dispositivos Android. Se espera que en las próximas semanas, también sea accesible para iOS a través de la App Store de Apple.

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ADEL pondrá 1,5 millones a disposición de los emprendedores de la Sierra Norte a finales de 2021

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La Junta de Comunidades ha comunicado a los grupos de Acción Local que, para evitar el habitual periodo de inactividad entre uno y otro periodo de ejecución (dos años), ha hecho las gestiones oportunas para que los fondos correspondientes al siguiente Programa (2021-2027) puedan comenzar a gestionarse de manera inmediata y consecutiva a la llevada a cabo en el anterior programa (2014-2020)

El grupo de Acción Local, ADEL Sierra Norte, va a comenzar a gestionar fondos correspondientes a dos anualidades del siguiente periodo de actuación (2021-2027) ya en la última parte de este año. Así lo ha comunicado la Junta de Comunidades a todos los Grupos de Acción Local.

ADEL Sierra Norte recibirá el adelanto de dos anualidades de fondos, por importe de 1.5 millones de euros, dinero que podrá poner a disposición de los emprendedores, ya este año, de manera prácticamente consecutiva a los que ha gestionado en el periodo que se cierra ahora (2016-2020). “Es ésta, una magnífica noticia, que debemos agradecer a la gestión de la Junta de Comunidades. Va a evitar el indeseado, pero habitual, periodo de carencia de dos años, entre el cierre de un programa y el inicio de otro, dándole continuidad a la labor que hace nuestro grupo, con lo importante que es eso para el emprendimiento privado y público en el momento actual, en el que poco a poco vamos saliendo de la pandemia, y necesitamos, más que nunca, impulsos positivos. Los emprendedores se merecen todos los esfuerzos de agilidad administrativa que sean posibles”, señala María Jesus Merino, presidenta de ADEL Sierra Norte.

Estos 1,5 millones, se van a gestionar de acuerdo con la estrategia actual, definida en el último Plan de Desarrollo Rural, a la espera de que se pueda definir la siguiente. ADEL comenzará de manera inmediata a preparar las convocatorias, con el fin de que estén preparadas, y poderlas lanzar, en cuanto la Unión Europea modifique el actual PDR, requisito este preceptivo, y los fondos puedan hacerse efectivos para favorecer el emprendimiento.

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Fundación Copade pone en marcha el proyecto ‘Creando AyuntamientODS en la Sierra de Guadarrama’

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El programa, seleccionado en la ‘II Convocatoria de Medioambiente y Desarrollo Sostenible’ puesta en marcha por CaixaBank y Fundación Montemadrid, arranca con varios talleres de formación y acompañamiento a personal técnico y cargos públicos electos de ayuntamientos. La inscripción a estos talleres online ya está abierta y es completamente gratuita

La Fundación Copade ha puesto en marcha el proyecto ‘Creando AyuntamientODS en la Sierra de Guadarrama’, seleccionado en la ‘II Convocatoria de Medioambiente y Desarrollo Sostenible’, impulsada por CaixaBank y Fundación Montemadrid. El programa servirá para localizar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU en los municipios que conforman la Sierra.

El objetivo de este proyecto es conseguir que los municipios rurales de la sierra madrileña asuman el reto firmado por todos los países para reducir la pobreza y la desigualdad y tratar de cumplir con los ODS, lo que implica cambios estructurales importantes en sus políticas públicas que llevarán a mejorar su impacto ambiental y social.

“Ahora más que nunca, tras la situación de crisis económica y social que deja atrás la pandemia de la Covid-19, el compromiso con un desarrollo sostenible que permita poner el foco en el planeta y las personas es la mejor oportunidad de asegurar que se cuida el entorno”, señala Javier Fernández, fundador y director general de Fundación COPADE.

El proyecto arrancará con varios talleres de formación y acompañamiento a personal técnico y cargos públicos electos de ayuntamientos, juntos a diversas asociaciones locales de la comarca, para localizar los ODS de la Agenda 2030 en los correspondientes territorios y facilitar la puesta en marcha de los procesos de los ODS para cada municipio. La inscripción a estos talleres online ya está abierta y es completamente gratuita.

Asimismo, durante el programa se realizará un estudio técnico sobre la contribución de los municipios rurales madrileños a la Agenda 2030, así como la elaboración de materiales para informar a la ciudadanía y fomentar su participación en este proceso mediante acciones con los ayuntamientos. Finalmente, se trabajará para poner en valor a aquellos municipios que estén apostando por un desarrollo sostenible, de forma que sirva de ejemplo para otros territorios.

Fundación COPADE contará para este proyecto, apoyado por la ‘Convocatoria de Medioambiente’ de Fundación Montemadrid y CaixaBank, con la colaboración de la Asociación de Desarrollo Sierra de Guadarrama (ADESGAM), del personal experto en ecología y medioambiente de la Asociación Reforesta y de la consultora especialista en sostenibilidad y transformación social Marina Moreno Sanz.

“Los municipios y su agrupación territorial (comarcas, provincias, regiones, etc.) son los responsables de aplicar las políticas públicas que impactan de forma directa en la vida de las personas que habitan en estos territorios. A nivel social, ambiental y económico, las decisiones municipales tienen consecuencias transcendentales para las personas y, por ello, resulta fundamental orientar las decisiones y priorizar aspectos ambientales, sociales y económicos en el marco de la Agenda 2030”, concluye Fernández.

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La Xunta de Galicia impulsa la formación en competencias digitales de los autónomos/as de Galicia

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El proyecto formativo #AutónomosDixitais permite la digitalización profesional a más de 800 personas trabajadoras por cuenta propia

La Xunta de Galicia, bajo el lema “Re-posiciona tu negocio”, acelera la digitalización de los autónomos/as gallegos con la puesta en marcha de un proyecto formativo articulado para desarrollar las habilidades profesionales de los interesados mediante la puesta a disposición de dos cursos 100% gratuitos vinculados al comercio electrónico.

Este proyecto responde a la amplia demanda formativa en digitalización impulsada por las necesidades profesionales que traslada el mercado laboral afectado por la crisis sanitaria actual, que ha provocado la pérdida de casi 1.400 autónomos gallegos durante el pasado año 2020.

Sin embargo, según datos del mes de mayo, esta tendencia negativa se está invirtiendo, incrementando por primera vez en los últimos meses el porcentaje de autónomos en la Comunidad de Galicia, señal de que el tejido empresarial empieza a reactivarse.

Consciente de ello y a la espera de nuevas ayudas directas que fortalezcan un tejido empresarial agotado, la Xunta de Galicia apuesta por la formación como recurso para que los autónomos y autónomas puedan salir reforzados de esta situación o reactivar de nuevo sus negocios.

Aumentar la competitividad y los ingresos o disminuir los gastos, son argumentos clave para mantener la actividad empresarial. La nueva normalidad ha venido para quedarse y las pymes y autónomos afectados por la situación actual no saldrán adelante sin mejorar sus habilidades digitales y estar preparados para satisfacer las necesidades del nuevo usuario o consumidor digital.

Estos cursos, que se imparten en modalidad online, inician en el mes de julio y están dirigidos prioritariamente a autónomos/as en activo o autónomos/as cuyo negocio cesó en los últimos meses y desean retomar su actividad. Además, también tendrán acceso los desempleados/as menores de 30 años que tengan interés en emprender un negocio digital.

Los interesados pueden solicitar su plaza a través de la página web www.autonomosdixitais.com y tendrán disponible el teléfono gratuito 900 100 957 y el correo electrónico info@autonomosdixitais.com para cualquier consulta o aclaración.

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Agro.Club recauda 5 millones de dólares "Series A" para revolucionar el mercado agro español

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Agro.Сlub permite a los fabricantes de insumos agrícolas y a las empresas de cereales mejorar significativamente su eficacia comercial, conectar mejor con los agricultores y apoyar el negocio de los socios del canal

La startup estadounidense de tecnología agrícola Agro.Club ha recaudado una ronda de serie A de 5 millones de dólares para impulsar la expansión de su plataforma que conecta a los proveedores de insumos y a los compradores de grano con los agricultores utilizando las últimas soluciones digitales de eficacia comercial y de tecnología financiera.

La ronda fue co-dirigida por Rabo Frontier Ventures - un VC altamente reputado y reconocido centrado en la agricultura - y VentureFriends, un VC líder en los sectores de mercado, SaaS y fintech. También participaron en la ronda los inversores existentes Speedinvest y Elevator Ventures, así como varios ejecutivos del sector agrícola.

La plataforma Agro.Club es utilizada por empresas de semillas, protección de cultivos y nutrición animal, así como por otros proveedores, para gestionar sus campañas de ventas y marketing con distribuidores y agricultores de principio a fin.

Los compradores de grano utilizan Agro.Club y sus servicios como una forma eficiente de abastecerse de grano. Gracias a su tecnología financiera (servicio fintech) en toda la plataforma -incluyendo el factoring, la financiación de facturas y el crédito- hacen que las transacciones sean más seguras y eficientes, al tiempo que reducen los costes de las transacciones y amplían el acceso al capital para toda la cadena de valor. Las principales empresas agrícolas internacionales, así como más de 19.000 agricultores de toda Europa y Norteamérica, utilizan actualmente los servicios de Agro.Club.

El volumen de transacciones de Agro.Club se multiplicó por 10 en 2020, alcanzando los 40 millones de dólares. Desde que levantó su ronda semilla a principios del año pasado, la startup se ha lanzado en América del Norte y ha crecido hasta convertirse en un equipo de 70 personas que incluye líderes de los campos de la agricultura, el comercio digital y la empresa B2B.

Los nuevos fondos se utilizarán para expandirse por Europa Occidental y América, comenzando pronto con un lanzamiento en España y el Reino Unido. También introducirá su oferta de tecnología financiera -actualmente sólo disponible en Rusia- a clientes norteamericanos y europeos. Además, Agro.Club seguirá ampliando su equipo e introduciendo nuevas funciones para mejorar su producto.

Jeroen van Doornik, socio director de Rabo Frontier Ventures: "Egor Kirin y el equipo de Agro.Club no sólo han sido capaces de crear un producto muy valioso, sino que también, basándose en su experiencia, han encontrado los puntos de acceso adecuados para aprovechar este enorme mercado. Hay margen de mejora en el sector agrario y la combinación de Fintech/Agtech más capacidades de ejecución es muy fuerte. Estamos contentos de estar a bordo y esperamos la siguiente etapa".

Apostolos Apostolakis, socio de VentureFriends, dijo: "El sector agrícola necesita urgentemente la tecnología para mejorar, entre otras cosas, la comunicación, la visibilidad y la financiación de sus actores. Nos ha impresionado la pasión de Egor y su equipo por construir un producto que aborde esos puntos débiles. Confiamos firmemente en su visión y sus capacidades y estamos encantados de unirnos a su viaje y apoyarlos".

Egor Kirin, director general y fundador de Agro.Club, dijo: "Vemos que las empresas agrícolas internacionales expanden nuestra Plataforma de Eficacia Comercial en múltiples países rápidamente una vez que comienzan a experimentar los beneficios de la misma. Así que nuestra Serie-A llega a tiempo para impulsar nuestro crecimiento con una gran cartera de clientes en todo el mundo. Igualmente importante es que la experiencia de Rabo Frontier Ventures y VentureFriends en agricultura y tecnología financiera aportará mucho valor a nuestros clientes. Estoy deseando trabajar con Jeroen y Apostolos cuando se unan al Consejo de Agro.Club."

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Outlet de sandalias Keen sostenibles en Landed

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Modelos infantiles y de adultos, libres de PFCs, con descuentos hasta el 40%

Landed ha entrado en la temporada de verano con un amplio outlet de sandalias Keen disponible en su tienda online. Se trata de un calzado muy demandado por su comodidad, resistencia y sostenibilidad, que en Landed se puede encontrar con descuentos entre el 20% y el 40% en modelos infantiles y de adultos.

Las sandalias Keen se caracterizan por ser híbridas y estar diseñadas para el uso intensivo en exteriores. Su suela ergonómica brinda toda la comodidad al pie con una tracción segura y antideslizante en la pisada. El característico refuerzo en la puntera protege los dedos como un parachoques y su ajuste elástico en múltiples puntos sujeta firmemente el pie, manteniendo plena movilidad. La sensación al caminar es tener la ligereza y la frescura de una sandalia con la protección y la comodidad de un zapato.

Además, las Keen se diferencian por estar fabricadas con materiales sostenibles, libres de PFCs, que son productos químicos perfluorados que se utilizaban en los tratamientos impermeables de ropa y calzado, entre otros muchos usos. Estos productos perduran en el medio ambiente y son dañinos para la naturaleza y la salud humana, motivo por el que en 2014 Keen comenzó a eliminarlos de su fabricación, logrando reducirlos un 97% y con el objetivo de llegar al 100% en 2025.

El compromiso de Keen con la sostenibilidad es continuado y proactivo, buscando la implicación de toda la industria. Para ello comparte su experiencia de reducción de PFCs en su Libro Verde, con el que pretende facilitar el camino a otras empresas para que en 2025 todo el calzado de las marcas outdoor estén libres de estas substancias. Hasta el momento, calculan haber invertido alrededor de 10.000 horas para evitar que más de 180 toneladas de químicos fluorados hayan sido introducidos en el medio ambiente.

La marca Keen está disponible con precios outlet en Landed, junto con otras marcas de moda y deporte como Converse, Caterpillar o Nike Swim. Tanto en su tienda online como en el establecimiento de Barakaldo, situado en el centro comercial de Megapark, se puede encontrar en oferta calzado, ropa y complementos a los que Landed tiene acceso por ser la marca outlet de Proged Group, un grupo de empresas dedicado a la distribución de marcas internacionales de moda y deporte.

En la web de Landed se puede comprar cómodamente, con envíos gratis a partir de 35€ en 1-2 días hábiles, devoluciones con recogida a domicilio y con la posibilidad de realizar videocompra con el asesoramiento del equipo de la tienda de Barakaldo. Además, siempre se puede contar con el apoyo del equipo de atención al cliente, vía teléfono, WhatsApp y email, para cualquier duda o consulta.

Fuente: Servicios Periodísticos

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Diferencia entre filtros físicos y filtros químicos de la mano de Alma Secret

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Se puede proteger la piel con un filtro físico o un filtro químico, pero ¿Cuál es la diferencia? Alma Secret recomienda utilizar filtros físicos y sin nanopartículas

Cada vez hay una preocupación mayor por la composición de los productos cosméticos, y la protección solar no iba a quedarse atrás. Pero hablando de fotoprotección hay otro debate en auge ¿Filtros físicos o filtros químicos?

Diferencia entre filtro físico y filtro químico
Los filtros físicos actúan a modo de pantalla reflejando la luz y desviando los rayos ultravioletas para prevenir las quemaduras solares, y su composición es de origen mineral.

El Óxido de Zinc y el Dióxido de Titanio son los ingredientes más comunes usados en protectores naturales y tienen una gran ventaja, especialmente para los más pequeños, y es que no pueden ser absorbidos por piel.

"Hasta hace poco, se tenía la falsa creencia de que los protectores solares con protección física eran densos, aceitosos o blanquecinos… pero no todos son así si sabes elegir una opción natural con una formulación adecuada" , afirma Rocío L. Cuesta, doctora ‘cum laude’ en farmacología y CEO de Alma Secret.

Hoy en día, a los filtros físicos se le añaden filtros biológicos e ingredientes orgánicos que también suman a la protección solar, para que su textura y protección sea perfecta.

Los fotoprotectores de Alma Secret están formulados de manera natural y son ideales para todo tipo de pieles incluso para las más sensibles y reactivas, y también para las de los peques de la casa. Su ingrediente estrella es el ARABIAN COTTON, un activo biotecnológico natural e innovador extraído de células madre del Algodón Árabe. Esta increíble planta vive en condiciones extremas de sol y actúa reforzando el propio mecanismo de defensa de las células de la piel para combatir el fotoenvejecimiento, las quemaduras solares y la aparición de manchas de pigmentación.

Es muy importante usar un protector solar para el rostro y otro para el cuerpo ya que la piel es distinta y necesita propiedades distintas.

Los filtros químicos se han usado siempre en la protección solar, hay todas las texturas imaginables: más fluida o más densa, en spray, oleosa… Captan la energía solar y la transforman protegiendo la piel del sol.

Su principal inconveniente es que, aunque todos los que se usan en cosmética deben ser seguros, al absorberse a través de la piel pueden ocasionar ciertas alergias. Además, deben aplicarse unos 30 minutos antes de la exposición solar.

Los filtros físicos no es necesario aplicarlos 30 minutos antes de exponerte al sol ya que, desde el momento que se aplican, ya están protegiendo la piel.

Los filtros químicos son los más populares en el mercado y los más usados son: Oxibenzona, Avovenzona, Octisalato, Octocrileno, Homosalato, Octilmetoxicinamato o Cinamatos.

Mayor consciencia medioambiental
Cada día la preocupación por el medio ambiente es mayor y que el protector solar sea "Enviromental friendly" o “reef safe” (seguro para los corales) es muy importante. La oxibenzona (filtro químico), por ejemplo, tiene un impacto muy negativo sobre el ecosistema marino. De ahí que cada vez sea más importante usar filtros físicos para proteger también la fauna y flora marina.

En lugares como Hawaii, desde 2018 los filtros químicos oxibenzona y el octinoxato están prohibidos por el impacto que estos tienen en los arrecifes de coral. Según la revista National Geographic cada año, 14.000 toneladas de crema solar acaban en los océanos del mundo.

Alma Secret cuenta con una Crema facial con alta protección solar spf 50, formato 50ml 27,50 € y con una Crema corporal con alta protección solar spf 50, formato 100ml 22,50 €. Ambas aptas para todo tipo de pieles y con protección solar de amplio espectro que protege de los rayos UVA, UVB, HeVis (Luz azul) e IR (Infrarrojos).

FÓRMULAS VEGANAS - PROTECTORES SOLARES FÍSICOS (NO NANOPARTÍCULA) - BIODEGRADABLES Y RESPETUOSOS CON LA FAUNA Y FLORA MARINA.

De venta en http://www.almasecret.com y puntos de venta autorizados

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Repara tu Deuda cancela 72.711 € en Castelló d'Empúries (Girona) con la Ley de la Segunda Oportunidad

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El despacho de abogados ha cancelado casi 50 millones de euros de deuda a sus clientes desde el año 2015

Repara tu Deuda, despacho de abogados líder en España en la Ley de Segunda Oportunidad, ha logrado otra cancelación de deuda mediante la Ley de Segunda Oportunidad. Se trata del caso de ER, vecino de Castelló d´Empúries (Girona), soltero, a quien el Juzgado de Primera Instancia Lo Mercantil nº1 de Girona (Catalunya) ha concedido el Beneficio de Exoneración del Pasivo Insatisfecho (BEPI), liberándole de una deuda que ascendía a 72.711 euros. VER SENTENCIA.

ER tenía un empleo fijo ya que era funcionario. Quiso montar un negocio de lavado de coches junto a su madre. Ella también tenía empleo, por lo que ninguno de los dos tenía tiempo material para estar pendiente del negocio en común. Pidió préstamos y tiró de créditos. Finalmente, cerraron el negocio. Los préstamos, al pedirlos solo él a su nombre, se lo reclamaron a él.

La Ley de la Segunda Oportunidad es una de las grandes desconocidas en España. Gracias a la labor que realiza Repara tu Deuda Abogados, cada vez más personas acuden a este mecanismo legal para volver a empezar sin deudas.

Repara tu Deuda Abogados es el despacho especializado en la Ley de la Segunda Oportunidad en España que más casos ha llevado en el país y el que más deuda ha cancelado, casi 50 millones de euros de deuda.

Este mecanismo ya es una realidad en todas las comunidades autónomas de España, siendo Catalunya la pionera del ranking nacional. “Hemos realizado grades inversiones para que muchas personas conozcan la Ley de la Segunda Oportunidad en todo el país y hemos sido los embajadores de la Ley de la Segunda Oportunidad desde que comenzamos en el año 2015 en Catalunya”, explican los abogados.

La Ley de la Segunda Oportunidad posibilita que tanto particulares como autónomos puedan cancelar sus deudas. Para que esto sea posible, es necesario demostrar que somos deudores de buena fe, es decir, que no ocultamos ingresos, patrimonios y que actuamos con total transparencia. Otros requisitos necesarios son que la deuda no supere los 5 millones de euros o no haber cometido delitos socioeconómicos en los últimos diez años.

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Fundación UNAM anuncia las bases para la primera edición del Premio Rotoplas-FUNAM 2021

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Los participantes podrán ser acreedores de un reconocimiento económico que puede ir entre $30,000 hasta 170,000 pesos

Rotoplas, empresa mexicana líder en soluciones y servicios de agua, suma esfuerzos con Fundación UNAM para el apoyo e impulso hacia la comunidad de la Máxima Casa de Estudios, en la primera convocatoria que promueve y reconocer la investigación e innovación en materia de Tratamiento de Aguas.

La convocatoria que está activa desde el primero de julio hasta el 26 de noviembre de 2021 está dirigida a las y los egresados de licenciatura con plan académico concluido y tesis presentadas; egresados nacionales o extranjeros, que se encuentren cursando o hayan cursado estudios profesionales de los niveles de posgrado de las Ciencias Físico- Matemáticas, Ingenierías, Ciencias Sociales, así como algunas de las Ciencias Biológicas, Químicas y de la Salud de la UNAM.

Tanto la compañía como la Fundación, comparten valores y principios para incentivar el desarrollo de los jóvenes, sobre todo en favor de proyectos innovadores que beneficien a la sociedad, como lo es el tema del agua.

Los participantes podrán ser acreedores de un reconocimiento económico que puede ir entre $30,000 hasta 170,000 pesos. Se podrán presentar proyectos en forma individual y/o colectiva, bajo las siguientes temáticas a desarrollar:

• Buenas prácticas de normatividad en el Tratamiento de Aguas Residuales.
• Observancia y cumplimiento de la normatividad actual de Tratamiento de Aguas Residuales.
• Tratamiento y reúso de aguas residuales domésticas en escalas menores a 18m3/día.
• Planeación y políticas públicas sobre el Tratamiento de Aguas Residuales (exclusivamente para las categorías de maestría y doctorado).

Con estas acciones Rotoplas reafirma su genuino propósito de llevar más y mejor agua, por lo que continuará generando lazos con quienes empatan con su labor, los cuales amplifican las acciones que realizan como empresa.

Para más información sobre esta convocatoria consultar: www.fundacionunam.org.mx y https://rotoplas.com.mx/premio-rotoplas-funam-2021-1a-edicion/

Fuente Comunicae

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