Inversiones en proyectos de infraestructura en Brasil

 

ESPAÑA / BRASIL - Bajo el título "Oportunidades de inversión en el sector de infraestructuras de Brasil ante las reformas y el escenario económico del país", la Cámara de Comercio Brasil-España (CCBE) y Mattos Filho han organizado una jornada, que ha contado con la participación de Aena y Banco Santander, para presentar los desafíos y oportunidades para invertir en Brasil a raíz de los proyectos de privatización y concesiones del nuevo Gobierno.

• Las expectativas de crecimiento son muy positivas y, en gran parte, se debe a la llegada del nuevo gobierno de Jair Bolsonaro  

Durante el acto, que ha tenido lugar en el Hotel InterContinental Madrid, las empresas asistentes también han destacado: las fuentes de financiación existentes y sus principales aspectos prácticos y jurídicos; los contratos de construcción en el ámbito de las licitaciones y de las subastas de infraestructuras; así como la reciente experiencia del operador aéreo Aena como el ganador del contrato de seis aeropuertos en el Nordeste de Brasil. 

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"En 2018, Brasil recibía más de 83mil millones de dólares, lo que ha supuesto un incremento de 10mil millones, respecto a 2017. Estos datos demuestran el interés de las empresas extranjeras a la hora de realizar inversiones en el país latinoamericano", ha señalado Antonio del Corro, director ejecutivo de la CCBE, tras la inauguración del evento.

En este escenario, las expectativas de crecimiento son muy positivas y, en gran parte, se debe a la llegada del nuevo gobierno de Jair Bolsonaro, que actualmente está trabajando en una amplia agenda de proyectos de privatizaciones y concesiones.   

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En palabras de Edson Nobuo, responsable de la división de Project Finance de Santander Brasil: "uno de los puntos más importantes, que está impulsando las inversiones en Brasil, es la tasa de interés a corto plazo, que ha pasado del 14%, siendo una de las más altas a nivel mundial, al 5,5%, convirtiéndose así en una de las tasas más bajas del país. No obstante, el principal reto de Brasil es aumentar las inversiones en infraestructuras, pudiendo llegar al 4-5% en los próximos años, teniendo en cuenta las oportunidades existentes para los sectores de ferrocarriles, carreteras, aeropuertos, logística, energía eléctrica, minería, petróleo y gas, entre otros".

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Euskadi acoge la 1ª gira de deporte y ecología que se celebra en Europa, Nationale-Nederlanden Plogging Tour

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El 27 de junio, Plogging Tour en colaboración con la entidad aseguradora Nationale- Nederlanden y con el apoyo de la Secretaría General de Transición Social y Agenda 2030 del Gobierno Vasco, celebrará bajo el lema "EGIN KIROLA PLANETAREN ALDE - HAZ DEPORTE POR EL PLANETA" distintas actividades plogging al aire libre en el Anillo Verde de la ciudad de Bilbao con el propósito de promover a través del deporte la contribución Vasca a la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible

Nationale-Nederlanden Plogging Tour Euskadi es un programa innovador y social que fomenta en Euskadi con el apoyo de la Secretaría General de Transición Social y Agenda 2030 del Gobierno Vasco, la práctica de distintas actividades deportivas para todos, y en línea con la transición verde y azul en el entorno de Unión Europea, una conducta más saludable, sostenible y responsable en las ciudades.

Tras retirar más de 13.500 kilos de basura en distintas ciudades españolas como Madrid, Bilbao, Málaga, Sevilla, A Coruña, Ibiza y Teruel, durante la próxima jornada el 27 de junio se combinará, en el MOnte de Arraiz de de la ciudad de Bilbao, la realización de ejercicios físicos guiados para todas las edades y niveles, y distintas actividades deportivas al aire libre como senderismo, running o ciclismo, con la recogida de basura en diferentes zonas del Anillo Verde de la ciudad, a través de metodologías inclusivas y participativas accesibles para todas las personas.

Los hábitos de vida cardiosaludables, el cuidado de la biodiversidad y del patrimonio natural de las ciudades, y el voluntariado, junto a la eliminación de los plásticos de un solo uso, la economía circular y el correcto reciclaje, son los ejes principales que impulsa la comunidad Nationale-Nederlanden Plogging Tour en Euskadi, favoreciendo la igualdad, la cooperación y las alianzas para alcanzar la transición hacia una conducta que permita a las futuras generaciones estar orgullosas de nuestros actos y decisiones.

El evento, que se celebrará bajo los protocolos y medidas de seguridad establecidas por las autoridades sanitarias, cuenta con el apoyo del Gobierno Vasco y de entidades públicas y privadas deportivas, ambientales y sociales locales.

Las inscripciones son gratuitas y limitadas. Se pueden realizar a través de la web: www.ploggingtour.com. Barcelona, Zaragoza, y Valencia, Madrid serán hasta octubre las próximas ciudades que se sumarán al reto de hacer deporte por el Planeta y retirar basura recuperada de áreas urbanas, playas, bosques y zonas protegidas de la Red Natura 2000.

Plogging Tpur colabora con el Consejo Superior de Deportes (CSD), en el desarrollo de la Semana Europea del Deporte del 23 al 30 de septiembre.

 

Más información e inscripciones gratuitas limitadas: www.ploggingtour.com

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La mejicana “Procesadora Río San Pedro” establece un acuerdo con la compañía nipona "PMI Foods" para enviar a Japón carne bovina

• Al contar con un rastro TIF, la empresa asegura que estos productos chihuahuenses cuenten con alta garantía en sanidad para su consumo.  

Chihuahua (MÉXICO).- El estado de Chihuahua enviará mensualmente un contenedor de carne bovina hacia Japón que incluye principalmente costillas y otros cortes: Short plate, Upper plate, Rib fingers, Aquiles tendón, Rabo, Rib eye, New York, Filete, Brisket, cuya derrama mensual será de 2 millones 280 mil pesos o 120 mil dólares. Aunado a lo anterior se realizó una inversión de la planta y engorda de aproximadamente 100 millones de pesos. Fueron representantes de Desarrollo Rural (SDR), y la Secretaría de Innovación y Desarrollo Económico (SIDE), del gobierno estatal quienes dieron el banderazo al primer embarque de la empresa chihuahuense especializada en cortes finos "Procesadora Río San Pedro".

Bajo la marca comercial "Carnes Ribé. Calidad desde el origen", la empresa estableció el lazo comercial con la compañía nipona "PMI Foods". Durante el 2018, la administración estatal que encabeza Javier Corral Jurado facilitó, a través de la SIDE, la participación de la empresa chihuahuense en la Expo de Japón, donde se entabló el contacto con Iki Makiko y Frédéric Laborde, inversionistas y CEO's de la empresa.

Durante el banderazo al primer embarque realizado en la planta procesadora con certificación TIF de la empresa, el secretario de Desarrollo Rural, René Almeida Grajeda, a nombre del jefe del Ejecutivo estatal, agradeció a los empresarios de Japón por mirar al estado de Chihuahua como opción de negocios.

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"Reciban del gobernador, Corral Jurado, la más amplia felicitación y el más amplio agradecimiento por ser punta de lanza en un esfuerzo que tenemos que continuar replicando, en éste y todos los giros, pues en Gobierno del Estado tenemos por objetivo impulsar que más negocios sigan floreciendo, como este ejemplo, del cual no sólo vamos a presumir, sino a pedir que se replique en las diferentes vertientes productivas", indicó Almeida.

Los empresarios mejicanos expresaron que la exigencia del paladar chihuahuense les obliga a cuidar su producción para beneficio de los comensales japoneses, mientras que la carne bovina de Chihuahua estará en las mejores mesas de Japón.  Al contar con un rastro TIF, la empresa asegura que estos productos chihuahuenses cuenten con alta garantía en sanidad para su consumo.

Almeida Grajeda fue acompañado por Jesús Mesta Fitzmaurice, subsecretario de la Secretaría de Innovación y Desarrollo Económico Chihuahua, así como por autoridades de diferentes niveles de Gobierno.  

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ALTERNATIC recibe el Premio a la Innovación en la celebración de la Gala Premio Empresa Teruel 2021

/COMUNICAE/

La empresa turolense con sede en Alcañiz, ha recibido con orgullo este galardón, fruto de su esfuerzo por implantar las nuevas tecnologías y la implantación de soluciones pioneras en el entorno rural de Smart Village (IoT) a todas las poblaciones de la provincia de Teruel

ALTERNATIC, empresa de energía y telecomunicaciones de Teruel, recibió ayer 29 de junio de mano de la consejera de Presidencia y Relaciones Institucionales del Gobierno de Aragón, Mayte Pérez, el Premio a la Innovación del Premio Empresa Teruel 2021. La gala, a la que también asistió el vicepresidente y consejero de Industria, Competitividad y Desarrollo Empresarial del Gobierno de Aragón, Arturo Aliaga, se celebró en los jardines del Museo Minero de Andorra, siendo esta su decimoséptima edición.

Los premios convocados el Departamento de Industria, Competitividad y Desarrollo Empresarial del Gobierno de Aragón a través del Instituto Aragonés de Fomento (IAF), CEOE Teruel, Cepyme Teruel y la Cámara de Comercio, Industria y Servicios, buscan reconocer la trayectoria, relevancia y el buen hacer en el ámbito económico y en el ejercicio de la actividad empresarial de empresas turolenses.

La apuesta de ALTERNATIC por la implantación del IoT (el Internet de las Cosas) y las Smart City, junto al compromiso con el desarrollo económico- social local de la provincia de Teruel, les ha valido como ganadores del mencionado galardón. El objetivo de la compañía ha sido el de llevar las nuevas tecnologías a todas la poblaciones del territorio, esforzándose por salvar barreras y llegar donde las grandes compañías no lo hacen. La cumbre de su trabajo en los municipios es la implantación la solución de Smart Village, solución basada en IoT (Internet de las Cosas), a diferentes puntos y sistemas de los municipios que permiten a estos ser más eficientes en su gestión, como el ahorro de agua o de luz, controlado a través de sencillos programas informáticos.

Daniel Giner, director y fundador de la empresa ha agradecido la concesión del Premio a la Innovación y ha remarcado el orgullo sentido por compañía por la obtención de este reconocimiento por parte de CEOE y Cepyme Teruel, que les da un impulso para continuar trabajando en la dirección que lo están haciendo, siempre apostando por el desarrollo del territorio en cuanto a nuevas tecnologías y a las futuras implantaciones de Smart Village.

ALTERNATIC nació de forma modesta, y poco a poco ha ido creciendo hasta formar lo que es hoy en día, una empresa con una postura firme ante el desarrollo local, dispuesta a llevar las nuevas tecnologías a todos sus vecinos. Continúan apostando por el capital humano local, clave para el crecimiento empresarial, trabajando para este se sienta parte de la empresa, contribuyendo a la mejora de la calidad de los servicios ofrecidos.

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El Centro de Finanzas Responsables y Sostenibles de España incorpora como colaboradores a ICO, Forética, Spainsif, AEV y AEFI

/COMUNICAE/

La recién estrenada red de colaboradores de Finresp está diseñada para aquellas organizaciones que quieran contribuir mediante su actividad a la misión del centro

Finresp, el Centro de Finanzas Responsables y Sostenibles de España, promovido por la Asociación Española de Banca (AEB), CECA, la Asociación de Instituciones de Inversión Colectiva y Fondos de Pensiones (INVERCO), la Unión Nacional de Cooperativas de Crédito (Unacc) y la Unión Española de Entidades Aseguradoras y Reaseguradoras (UNESPA), anuncia la incorporación a la entidad como colaboradores del Instituto de Crédito Oficial (ICO), Forética, Spainsif, la Asociación Española de Análisis de Valor (AEV) y la Asociación Española de Fintech e Insurtech (AEFI).

La categoría de colaborador está diseñada para la adhesión a Finresp de organizaciones interesadas en contribuir a sus objetivos estratégicos y participar en las actividades del centro.

La colaboración del ICO con Finresp se enmarca dentro de las iniciativas que desarrolla el Grupo ICO establecidas en su Política de Sostenibilidad, que constituye un eje transversal de actuación involucrando a toda la organización, desde sus operaciones de activo y de pasivo, hasta en sus iniciativas de responsabilidad social empresarial.

El presidente del ICO, José Carlos García de Quevedo ha destacado que “la colaboración con Finresp representa un nuevo paso en el cumplimiento de los compromisos adquiridos por el ICO en su Política de Sostenibilidad y crea un espacio común para compartir buenas prácticas y modelos de gestión en materia de finanzas sostenibles. Todo ello con el objetivo de promover oportunidades de financiación que permitan impulsar el tejido empresarial español y su crecimiento sostenible”.

Por su parte, Forética –organización empresarial referente en sostenibilidad en España, integrada por 200 socios– colaborará con Finresp impulsando la agenda de la inversión y las finanzas sostenibles en España, desde al ámbito ESG (ambiental, social y de buen gobierno).

En palabras de Germán Granda, Director General de Forética, “en nuestro objetivo de aumentar la ambición y acelerar la acción empresarial en materia de sostenibilidad, desde Forética consideramos clave la construcción de alianzas y colaboraciones que impulsen y multipliquen el desarrollo sostenible, especialmente en un momento tan complejo como el que enfrentamos, marcado por la necesidad de potenciar una reconstrucción sostenible e inclusiva”.

Entre otras acciones, Forética ha coordinado el grupo de trabajo sobre inversión socialmente responsable del Consejo Estatal de Responsabilidad Social; ha creado el Clúster de Transparencia, Buen Gobierno e Integridad –compuesto por 47 empresas-; es fundadora de Spainsif y, a nivel internacional, es fundadora con el WBCSD de la iniciativa ‘The Reporting Exchange’.

Asimismo, Spainsif, asociación creada en 2009 por 32 entidades para fomentar la integración de criterios ambientales, sociales y de buen gobierno en las políticas de inversión en España, cuenta con 88 asociados que representan a entidades financieras, aseguradoras, gestoras de activos, proveedores de servicios para la Inversión Sostenible y Responsable (ISR), Universidades, Escuelas de Negocios, organizaciones sin ánimo de lucro vinculadas a la ISR y sindicatos.

En palabras de Joaquín Garralda, Presidente de Spainsif, "esta colaboración refuerza el compromiso de los grupos de interés mayoritariamente representados en el foro con la promoción de la demanda del inversor retail e institucional de productos financieros sostenibles que canalicen recursos hacia proyectos que refuercen el tejido productivo, con especial atención en las pequeñas y medianas empresas".

Por su parte, la Asociación Española de Análisis de Valor (AEV), cuya misión consiste en lograr que el rigor, la independencia de criterio, la ética y la transparencia sean las guías del sector de la valoración, ha afirmado a través de su Secretaria General, Paloma Arnaiz Pérez-Villamil, que “como colaboradores de Finresp, queremos contribuir a una mayor claridad en las taxonomías sobre qué es realmente ser verde: un paso imprescindible para cuantificar las ventajas e incentivos a disposición de los autónomos, los pequeños y medianos empresarios y los particulares que realicen un auténtico esfuerzo por ser más sostenibles”.

Por último, la Asociación Española de Fintech e Insurtech (AEFI), que cuenta con 146 empresas asociadas además de 12 empresas patrocinadoras que apoyan el desarrollo del ecosistema Fintech, se une a Finresp al considerar que “mediante esta colaboración, el centro puede ayudarnos en la tarea de concienciar a nuestros asociados y a sus redes ampliadas y clientes y colaboradores sobre las ventajas de una economía más sostenible también para el ecosistema de la tecnología financiera en nuestro país”, en palabras de su Presidente, Rodrigo Garcia de la Cruz.

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COACM y Consejería de Economía de la JCCM abren nuevas vías de colaboración

/COMUNICAE/

El Ejecutivo autonómico ha puesto a disposición del colegio profesional los recursos del Instituto de Promoción Exterior para impulsar la proyección exterior de sus asociados, y estudiará nuevas líneas de formación dirigidas al colectivo. A su vez, el Colegio de Arquitectos ha ofrecido su colaboración con el Gobierno regional en los proyectos de licitación pública, a través de un libro blanco que recoge los modelos para llevar a cabo estos procesos

El Colegio Oficial de Arquitectos de Castilla-La Mancha, en su pretensión de establecer vías de comunicación fluidas con diferentes consejerías y administraciones que puedan tener que ver, directa o indirectamente, con el ejercicio de la profesión para la mejora mutua, ha mantenido recientemente contactos con la Consejería de Economía, Empresas y Empleo.

La reunión tuvo lugar, de manera telemática, hace unos días. En ella, decana del COACM, Elena Guijarro, y la vicedecana, Gema González, despacharon con Patricia Franco, consejera de Economía, Empresas y Empleo, y con el director general de Autónomos, Trabajo y Economía Social, Eduardo del Valle.

En el encuentro, se retomaron cuestiones que ya se habían abordado con la Junta de Gobierno anterior de COACM, y se plantearon algunas nuevas. Uno de los que temas retomados fue la creación de centros de formación a través de los colegios de Arquitectos. En este sentido, la consejera propició una segunda reunión de COACM, en esta ocasión con Marta Roldán, directora general de Formación Profesional para el Empleo.

Este nuevo encuentro también ha tenido ya lugar. En representación del Colegio de Arquitectos, estuvieron presentes la propia Elena Guijarro, y la secretaria del COACM, Concepción Ponce. En la segunda reunión, secuela de la mantenida con la consejera, se debatió sobre cursos y centros de formación, sobre establecer convenios de colaboración para la formación continua de los arquitectos asociados al COACM, e incluso sobre la incentivación de la formación en oficios de la construcción. El Colegio, que de por sí ya es entidad de formación, estudia la conveniencia de abrir centros de formación en cada una de las demarcaciones, o si bien es preferible firmar convenios con entidades ya homologadas para, a través de las subvenciones para formación, acceder a financiación. La reunión con Marta Roldán ha aportado al COACM valiosa información para adoptar futuras medidas en este sentido. “Nuestra obligación es procurar la formación continua de nuestros colegiados”, señala Guijarro sobre la cuestión.

Además, Patricia Franco puso a disposición del COACM los recursos del Instituto de Promoción Exterior (IPEX) dependiente de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo para el apoyo a la internacionalización de los colegiados, además de intensificar la comunicación constante en materia de líneas de apoyo y desarrollo de normativa. “El IPEX abre la posibilidad de trabajar fuera de España a nuestros colegiados, en el momento que se pueda viajar, y sobre todo a jóvenes arquitectos, que no tengan ataduras, y quieran proyectar sus carreras en el extranjero”, añade la decana. Para tratar este asunto directamente con el IPEX, la decana se reunirá con su director el próximo 2 de septiembre.

Sobre la mesa se pusieron también las posibilidades de inversión de la administración en el patrimonio, y la reutilización de éste con fines turísticos, un aspecto muy interesante en el que se está trabajando mucho en diferentes ámbitos. Patricia Franco se comprometió a suministrar información al COACM, tanto para inversión en patrimonio, como acerca de ayudas que puedan llegar en beneficio del colectivo. “De hecho, desde la reunión ya lo está haciendo así. La Consejería de Economía ya nos envía de forma periódica información sobre las distintas convocatorias de subvenciones. La comunicación es fluida”, dice.

Además, el Colegio de Arquitectos de la región ha comprometido su colaboración con el Gobierno regional en el desarrollo de proyectos de obra pública y licitaciones, y en los últimos meses contribuye a la elaboración, por parte del CSCAE (Consejo Superior de Colegios de Arquitectos de España), de un libro blanco de buenas prácticas a la hora de redactar este tipo de pliegos. Así, el COACM, con autorización previa del Consejo, ya ha puesto a disposición de la Junta dicho libro, para que lo puedan estudiar sus servicios jurídicos e incluso otras administraciones. “El fin último es sentar unas bases que, a la hora de sacar concursos y licitaciones, sirvan de guía, y eviten problemas como recursos por diferencias en la interpretación de las leyes”, concluye Guijarro.

 

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SPI Tecnologías recibe el sello RSA 2020 que otorga el Gobierno de Aragón

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SPI Tecnologías lleva trabajando hace años con un compromiso firme con la Responsabilidad Social Corporativa

El Gobierno de Aragón junto con CEOE Aragón, UGT Aragón, Cepyme Aragón y CC.OO Aragón llevan 5 años en marcha con el Plan de Responsabilidad Social de Aragón con el objetivo de promover y ayudar a las empresas a implementar y aplicar prácticas socialmente responsables. El Plan RSA hace hincapié en sensibilización, compromiso, formación y transparencia.

Este año, SPI Tecnologías, empresa referente en tecnología e informática, ha recibido el sello RSA 2020 comprometiéndose a aplicar voluntariamente dentro de su estrategia procedimientos, valores y códigos éticos relacionados con la responsabilidad social.

¿Qué principios del Plan RSA ha incluido en su declaración?

Transparencia
SPI Tecnologías es una organización ejemplar y transparente en el ejercicio de su actividad, además de su inexcusable legalidad, profesionalidad e integridad.

Sostenibilidad
Se compromete a incorporar de forma activa cristeros sociales, ambientales en los procesos, productos y servicios de la empresa y siendo consciente de los impactos que genera en la sociedad. Con todo ello, poder contribuir a la sostenibilidad y al desarrollo de esta.

Respeto a las personas empleadas
Sus premisas son fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, promover la seguridad, salud e higiene en el trabajo, la integración laboral, la igualdad entre mujeres y hombres garantizando las mismas oportunidades de desarrollo profesional, fomentar la formación de las personas empleadas y vincular la retribución a sus condiciones de mérito y capacidad.

Excelencia en la gestión y orientación al cliente
Es fundamental prestar los mejores servicios al cliente con una relación de confianza y credibilidad para así fidelizarlo ofreciéndole los productos o servicios en base a sus necesidades, buscando la excelencia de estos, garantizando los productos de la empresa y atendiendo de forma rápida y eficaz todas las reclamaciones que los consumidores puedan tener y no ofrecer beneficios a unos clientes en perjuicio de todos. También se han adherido al Sistema Arbitral de Consumo para mayor garantía del consumidor.

Relación con los proveedores
Compromiso con una relación con los proveedores ética y responsable evitando cualquier interferencia que pueda afectar a la imparcialidad en esta materia, buscando solo los proveedores cuyas prácticas empresariales respeten la dignidad humana y cumplan la ley además de buscar los mejores productos o servicios para poder llevar a cabo una gestión eficaz de los recursos.

Respeto al medio ambiente
SPI Tecnologías se compromete a poner en marcha actuaciones referentes al control y consumo responsable de recursos naturales, así como el impulso de tecnologías limpias y la minimización del impacto ambiental.

Por todas estas razones, el Gobierno de Aragón ha decidido otorgar el sello RSA 2020 a SPI Tecnologías y se ha comprometido a llevar a cabo unas acciones para, en definitiva, aportar a crear un mundo más sostenible y social, con igualdad de oportunidades para todas las personas, tanto clientes como empleados.

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FSIE Madrid exige ayudas al Gobierno para los trabajadores de Educación Infantil

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Los profesionales de infantil que trabajan en el ciclo correspondiente de 0 a 3 años son los que están mayor número de veces enfermos

Las patronales han aceptado incrementar el salario de las educadoras y proponen una subida de 10€ en las tablas salariales de septiembre del 2021 a julio del 2022. FSIE Madrid pide “un reconocimiento explícito de la diferenciación salarial de las educadoras para que no vuelva a suceder que la subida del SMI elimine este diferencial”. Un estudio del sindicato madrileño señala que el dolor de espalda, la gripe o la afonía son las tres enfermedades que más padecen los trabajadores de Educación Infantil.

El sindicato FSIE Madrid considera que el sector de la Enseñanza Infantil es el más “castigado”. El pasado miércoles, 21 de abril, FSIE celebraba una nueva Mesa Negociadora del Convenio de Infantil, junto con el resto de los sindicatos y patronales, para retomar la negociación que iniciara el sindicato de enseñanza y atención a la discapacidad sobre la actualización de las tablas del 2019 y 2020 al Salario Mínimo Interprofesional (SMI).

Tal y como informa FSIE Madrid, esta negociación “ya empezó en la Mesa del 5 de octubre cuando el sindicato planteó la necesidad de negociar las tablas dado que el Gobierno había aprobado un SMI superior a algunos de los salarios que aparecen en las tablas”.

“Las patronales se han negado a reconocer que las educadoras deban cobrar por encima del SMI a pesar de su mayor responsabilidad y formación”, señalan. Finalmente, y “tras 6 reuniones de Mesa y un largo proceso de negociación, las patronales han aceptado incrementar el salario de las educadoras y proponen una subida de 10€ para las educadoras en las tablas salariales de septiembre del 2021 a julio del 2022”.

Desde FSIE y el resto de las organizaciones sindicales, “hemos defendido que se debe hacer un reconocimiento explícito de la diferenciación salarial de las educadoras para que no vuelva a suceder que la subida del SMI elimine este diferencial. También hemos planteado un calendario para negociar esa subida y la de los años posteriores”.

Tal y como indica FSIE Madrid a través del presente comunicado de prensa, y con motivo del Día del Trabajador y Trabajadora, “visualizamos la situación dramática del sector y exigimos ayudas” al Gobierno para estos profesionales.

Enfermedades profesionales en el sector de la educación infantil
Según datos extraídos de un estudio realizado por FSIE Madrid, sobre enfermedades profesionales en el sector de educación infantil, la población de trabajadores en el sector de educación infantil en la Comunidad de Madrid es bastante joven, su edad oscila entre los 20 y 40 años, y de éstos, el 96% son mujeres.

Las enfermedades que padecen los trabajadores de Educación Infantil con mayor frecuencia son el dolor de espalda (73,69%), la gripe (64,7%), la afonía (64,2%) y los procesos gastrointestinales (61,6%). En el lado opuesto porcentual se haya la varicela (3,6%), la hernia (5,1%), la depresión (6,7%) y los procesos otorrinos (14%).

Asimismo, los profesionales que trabajan en el ciclo correspondiente de 0 a 3 años son los que están mayor número de veces enfermos con afonías, ciática, dolores de espalda, tendinitis, dolores de brazos, procesos gastrointestinales y conjuntivitis. Los resultados de este estudio indican que nódulos y alergias tienen relación positiva con los trabajadores de la etapa de 3 a 6 años.

Contactar con FSIE Madrid
Se puede encontrar más información en la web https://www.fsiemadrid.es/ o a través de los perfiles sociales de la empresa: Facebook, Twitter e Instagram.

Para más información bmolero@royalcomunicacion.com/ 914 316 951 / 608 020 520

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Twitter elimina 88.000 cuentas que distribuían 'Fake News' para favorecer a Arabia Saudita y perjudicar a Irán

ARABIA SAUDITA / ESTADOS UNIDOS - La red social Twitter ha comunicado que eliminó más de 88.000 cuentas que creaban o contribuían a propagar noticias falsas en el marco de una operación de desinformación que contaba con el beneplácito del Gobierno de Arabia Saudita. En una entrada en el blog oficial de la compañía, el equipo responsable de seguridad en Twitter explicó que los contenidos se generaban desde 5.929 de las cuentas, que constituían el "elemento central" de la operación, mientras que la función del resto era ayudar a propagar y multiplicar su alcance.

Desde estas cuentas -en su mayoría automatizadas, es decir, controladas por robots- se difundían mensajes positivos acerca del país árabe y sus autoridades, y se ayudaba a "promover los intereses geopolíticos de Arabia Saudita en el mundo", como por ejemplo la aplicación de sanciones a su rival Irán. "Aunque la mayoría del contenido de esta red era en árabe, una parte del mismo era relevante para las audiencias occidentales, incluyendo el debate sobre las sanciones a Irán y las apariciones de autoridades del Gobierno saudí en medios de Occidente", explicaron desde Twitter. 

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La empresa con sede en San Francisco (California, EE.UU.) determinó que el origen de las cuentas se hallaba en Smaat, una compañía de marketing saudí que trabaja en la gestión de las redes sociales para el Gobierno de ese país.

El cierre de cuentas por parte de Twitter o de su principal rival, Facebook, que participan en campañas gubernamentales para difundir información falsa es algo que ocurre periódicamente, especialmente en los casos de Arabia Saudita, Irán y Rusia.

A mediados de año, Facebook desmanteló una macrocampaña en línea en la que individuos con vínculos con el Ejecutivo saudí se hacían pasar por nacionales de otros países para influir en la opinión pública de esos lugares a favor de Riad. 

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El COACM "SUMA" en busca del futuro Pacto por la Reconstrucción

/COMUNICAE/

La decana del Colegio Oficial de Arquitectos Castellano-manchego participó ayer en una reunión telemática en la que todos los estamentos implicados en la reactivación de la Construcción mostraron su acuerdo, además de una traslación inmediata del mismo a ideas concretas, como la de un modelo específico de solicitud de licencia de obra de tramitación obligatoria urgente

La decana del COACM, Elena Guijarro, participó ayer en una reunión telemática presidida por Emiliano García-Page en la que el ejecutivo regional, de la mano de todos los estamentos implicados en la reactivación del sector de la Construcción, puso sobre el tapete la Estrategia SUMA.

La Estrategia SUMA (Simplificación del Urbanismo y Medidas Administrativas) planifica el escenario de reactivación económica y de empleo y el desarrollo de los pequeños municipios tras el levantamiento del estado de alarma, algo con lo que “no podemos estar más de acuerdo”, valora Guijarro.

Después de conocer de primera mano la evolución positiva de la crisis sanitaria a nivel regional, “lo que, a todas luces, es lo más importante”, sigue la decana, el consejero de Fomento, Nacho Hernando, uno de los miembros del ejecutivo regional presentes en la reunión, explicó que la Junta va a recoger más de 20 medidas para “simplificar y agilizar trámites, eliminar trabas o requisitos superfluos con el fin de que las empresas se instalen o amplíen instalaciones, y se reactive el sector de la construcción de la vivienda, especialmente, en pueblos pequeños”.

En este sentido, la decana del COACM pone en valor “la capacidad de reacción que ha mostrado el gobierno regional ante esta situación de crisis sanitaria, no perdiendo de vista la necesaria y más inmediata posible recuperación de un sector clave, como es el de la Construcción”, al tiempo que agradece el esfuerzo que ya se está llevando a cabo en todas las administraciones para no paralizar las licencias urbanísticas, algo que será fundamental para la reactivación del sector, y un aspecto en el que “la Junta se ha mostrado especialmente sensible”, añade la decana.

En este sentido, Guijarro insistió ayer en la necesidad de implicar a todas las administraciones. “Hay licencias que dependen de Patrimonio, o de otras administraciones que deben emitir informes sectoriales, por lo que de nada sirve la agilización de los trámites en ayuntamientos o diputaciones si luego quedan paralizadas en otros despachos. También en este sentido hemos recibido buenas noticias del gobierno regional. Afortunadamente, ya se teletrabaja en todas ellas de manera efectiva”, sigue la decana.

El COACM ha recibido como una excelente noticia la convocatoria telemática de la comisión regional de urbanismo, y también de las provinciales, con el fin, de reactivar todas las licencias posibles. Asimismo, el gobierno regional se interesó por un nuevo modelo de solicitud de licencia en la que, si el administrado requiere la no paralización de su expediente en previsión de un posible daño económico, se admita de manera obligatoria por la vía urgente.

Por último, en la reunión telemática de ayer se apuntaron también las claves hacia la suscripción, por parte de todo el sector castellano-manchego, de un gran Pacto para la Reconstrucción, heredero de anteriores iniciativas como fueron el Pacto por la Recuperación, o el Pacto por el Crecimiento.

Además de Emiliano García-Page, Nacho Hernando y Elena Guijarro, estuvieron presentes el vicepresidente del Ejecutivo, José Luis Martínez Guijarro; el consejero de Sanidad, Jesús Fernández Sanz, y otros representantes del sector de la construcción en Castilla-La Mancha como el presidente y el secretario general de la Federación Regional de Empresas Constructoras de Castilla La Mancha, Juan Pedro Delicado y Manuel Carmona, respectivamente; y el presidente del Consejo de Colegios Oficiales de Aparejadores, Arquitectos Técnicos e Ingenieros de Edificación de Castilla-La Mancha (COAATC), José Antonio de la Vega.

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Oja-rem recibe la visita del vicepresidente del Gobierno, Pablo Iglesias

/COMUNICAE/

Esta empresa familiar vasca con más de 50 años destaca por su trayectoria, su evolución e innovación en el sector de la automoción

La firma Oja-rem ha recibido esta mañana en sus instalaciones de Amorebieta (Bizkaia) la visita del vicepresidente del Gobierno, Pablo Iglesias. Concebida dentro de los contactos habituales del vicepresidente con agentes sociales y económicos, la visita le ha permitido conocer esta empresa dedicada al diseño y construcción de utillajes y a la estampación de piezas metálicas, principalmente para el sector de la automoción.

La Gerente, Begoña San Miguel, ha sido la encargada de guiar el recorrido por las instalaciones y de explicar algunas claves de esta trayectoria, deteniéndose en los procesos y equipos más innovadores. Además, en la visita también ha habido ocasión de tratar distintos asuntos de interés común relacionados con el tejido industrial vasco, la empresa familiar y la igualdad de la mujer en el ámbito empresarial, entre otros temas. Begoña San Miguel ha valorado muy positivamente este encuentro: “nos ha permitido sacar a la luz un tamaño y dimensión de empresa que no suele estar bajo los focos, pero que es muy representativa en el sector y en nuestra industria”, afirma, “también nos ha dado la oportunidad de mostrarnos como somos, una empresa arraigada y un equipo muy cualificado y cohesionado que trabaja unido por los mismos objetivos".

Una de las claves de la evolución de Oja-rem es que desarrolla soluciones integrales y adapta cada proyecto a las necesidades específicas del cliente. Fabrica piezas y conjuntos de muy diversa configuración y lleva a cabo el proyecto completo desde los planos del cliente, diseñando y construyendo los utillajes en sus instalaciones. Realiza todo tipo de procesos, desde la ingeniería, la matricería y la estampación, hasta la soldadura y otras operaciones de subcontratación. Esto es un elemento diferenciador en su ámbito y permite aportar soluciones de valor añadido a sus clientes.

Las instalaciones de Oja-rem se ubican en una parcela de 10.000 m2, donde cuenta con 700 m2 de oficinas y una planta de fabricación de 5.000 m2 equipada con maquinaria moderna; dispone de prensas de 100 hasta 500 TM, en troquel progresivo y transfer con una capacidad de mesa de hasta tres metros y un rango dimensional medio, de hasta 700 mm. Su apuesta por la innovación se ha materializado en la reciente incorporación de prensas SERVO de 300 y 500 TM y tecnología transfer, además de nuevas células robotizadas flexibles para soldadura tanto por aportación como MIG/MAG. Unidades productivas que han permitido ampliar su capacidad e incorporar lo último en tecnología con una inversión de más de cuatro millos de euros en los últimos 5 años.

La firma trabaja, principalmente, en el sector de la automoción, aunque también desarrolla proyectos en los sectores eléctricos, auxiliar, ascensores y energías renovables. Sus soluciones llegan a 9 países europeos -Alemania, Francia, Holanda, Portugal, entre otros- así como a México, Turquía y Marruecos.

El equipo humano de Oja-rem está integrado por 54 profesionales con larga experiencia y un alto grado de implicación en el desarrollo del proyecto empresarial; un vínculo que forma parte de la identidad de la empresa. Destaca en especial la presencia de mujeres; el 50% de los mandos intermedios son mujeres y, además, el 50% de los puestos de máxima responsabilidad están también ostentados por mujeres.

Por su evolución, Oja-rem se ha situado entre las principales marcas a nivel estatal; el estudio financiero “Automotive Fabulous 50” realizado por Norgestión el pasado año la incluye en el ranking de las cincuenta empresas españolas del sector con mayor crecimiento.

Fuente: Servicios Periodísticos

Fuente Comunicae

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Autorización on-line para obtener el justificante por desplazamiento laboral creada por hojadeencargo.com

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Tras decretarse el estado de alarma en España el sábado 14 de marzo, para luchar contra el coronavirus, también conocido como Covid-19 que ha puesto en jaque a todo el mundo, el Presidente del Gobierno ha ordenado a todos los trabajadores de todas aquellas empresas y actividades no esenciales a permanecer en sus viviendas durante las dos próximas semanas, en concreto del día 30 de marzo al día 9 de abril, para frenar la expansión del coronavirus

Esta medida afecta a aquellos sectores industriales de producción y no a aquellas empresas en la que sus empleados estén realizando su actividad laboral tele-trabajando desde sus casas, o hayan sido incluidos en un ERTE, o estén de baja por permiso de maternidad y paternidad, ni que estén de baja por incapacidad temporal, ni tampoco a aquellas actividades que hayan tenido que cerrar debido a la declaración del estado de alarma.

El Gobierno ha publicado en el BOE el Real Decreto que regula un permiso retribuido recuperable para todos aquellos trabajadores afectados, en el que a pesar de no realizar su actividad laboral tienen pleno derecho a cobrar su salario siempre que las horas no trabajadas sean recuperadas antes del 31 de diciembre, mediante convenios efectuados entre empresas y sindicatos.

Hojadeencargo.com ha lanzado una plataforma gratuita para que las trabajadores puedan generar on-line dichas autorizaciones por desplazamiento laboral: https://www.hojadeencargo.com/?tipo=desplazamiento-laboral-covid

El ir al puesto de trabajo es uno de los pocos motivos permitidos por el Gobierno, para que el ciudadano pueda circular durante este estado de alarma.
Para que el ciudadano pueda acudir a su puesto de trabajo y no ser multado, o pasar un mal momento en el caso de ser parado por las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, se ha puesto a disposición de las empresas un documento que certifica el desplazamiento del trabajador.
En principio en este estado de alarma en España no se exige que las personas deban de llevar un certificado, justificante o autorización que lo acredite aunque si resulta recomendable, lo que evitará problemas y excusas.

Los empresarios serán los encargados de posibilitar y elaborar este tipo de certificado. Si la empresa ya ha facilitado al trabajador dicha documentación, acreditando que trabaja en la misma, justificando el desplazamiento a su puesto de trabajo autorizado en el Decreto de Estado de Alarma, es aconsejable llevarlo encima para comprobar la veracidad de lo que se dice en el caso de ser interrogado por un agente de la Guardia Civil, agilizando todo tipo de gestión y ahorrando tiempo para todos.
El Ministerio de Interior desea evitar la circulación injustificada de toda clase de vehículos por lo que cuanto más detallado sea el documento, mucho mejor.

Los empresarios pueden generar on-line las autorizaciones aquí: https://www.hojadeencargo.com/?tipo=desplazamiento-laboral-covid

De cara a evitar una posible sanción, siempre que sea posible, lo más acertado es llevarlo consigo mismo. Es cierto que si el trabajador que sale de su domicilio para ir al trabajo, incluido el trabajador autónomo, dispone de un documento que lo justifique, todas las comprobaciones serán mucho más rápidas y fluidas, facilitando la labor de los cuerpos de seguridad aligerando las gestiones para explicar los motivos de por qué la persona se halla fuera de su casa.
En el caso de que el trabajador sea autónomo, será recomendable el llevar el alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos.

No es obligatorio el llevar ninguna autorización ni justificante para acudir al puesto de trabajo, pero sí durante el estado de alarma originado por el Covid-19 se recomienda el llevar cuanta más documentación mejor, que ayude a facilitar las labores de identificación y verificación que está realizando el cuerpo de la Policía Nacional y Guardia Civil.

Los ciudadanos solo podrán circular de manera individual para actividades muy concretas como el comprar alimentos y productos de primera necesidad (para lo que es aconsejable guardar el ticket de compra), acudir a centros sanitarios o cuidar a otras personas entre otras.
Aquellos que no puedan justificar su estancia en la calle o incumplan las restricciones del estado de alarma, se verán sancionados desde multas que van de 100 euros hasta la pena de tres meses de cárcel o 4 años por atentado a la autoridad.

No es obligatorio el llevar ningún tipo de certificado o comprobante que justifique la estancia en la calle, pero si aconsejable, por el bien de todos.
El llevar la documentación precisa facilitará la labor de las Fuerzas de Seguridad.

Fuente Comunicae

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Ramells Ramoneda reflexiona sobre si es posible combatir el paro con una jornada de 4 días

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Los profesionales del despacho Ramells Ramoneda resumen los aspectos más importantes de realizar la misma cantidad de trabajo en menos tiempo y seguir garantizando la rentabilidad de las jornadas laborales

Desde hace un tiempo hasta ahora, los rumores planean sobre la posibilidad de que el Gobierno se está planteado implantar la jornada de 4 días, a petición de los principales sindicatos con tal de conseguir frenar la escalada de paro producido por la pandemia del covid-19. Según los analistas, en el corto plazo podría conseguir frenar en España los cambios estructurales en sectores que han sufrido un mayor golpe, como es el caso de la automoción o el sector de la hostelería.

Según las valoraciones recogidas por las principales asociaciones, los trabajadores de ciertos sectores y ciertas industrias podrían mantener su puesto de trabajo con una jordana laboral de 4 días en lugar de realizar EREs (Expedientes de regulación de empleo) para iniciar un proceso de despidos masivos.

Pero para poder comprender en mayor medida las bases en las que se impulsa iniciativa, desde el despacho de asesores y consultores Ramells Ramoneda de Barcelona, han realizado un análisis de los puntos más positivos que conseguiría la aplicación de esta medida a partir de experiencias internacionales en las que ya se encuentra en aplicación.

Aumento de la productividad

Poniendo en antecedentes, desde el despacho de asesores señalan cómo empresas de renombre como Bosch o ZF han llegado a acuerdos para disminuir la jornada laboral en días o horas en sus trabajadores, pero existen empresas que ya llevan tiempo teniendo una jornada de 4 días laborales, como es caso de la empresa de asesoramiento financiero Perpetual Guardian de Nueva Zelanda.

La empresa neozelandesa realizó un estudio de prueba de una semana laboral de 4 días. Los empleados no sólo mantuvieron el mismo nivel de productividad, sino que también mostraron mejoras en la satisfacción laboral, el trabajo en equipo, el equilibrio entre trabajo y vida privada y la lealtad a la empresa. Los empleados también experimentaron menos estrés, con una disminución del 45% al 38%.

Un lugar de trabajo más igualitario

Los estudios sobre la brecha salarial entre hombres y mujeres realizados por la Oficina de Igualdad del Gobierno de Reino Unido muestran que, aproximadamente dos millones de británicos, no tienen empleo debido a sus responsabilidades en el cuidado de los hijos, de los que el 89% son mujeres. Una semana laboral de 4 días fomentaría la igualdad en el lugar de trabajo, ya que los empleados podrían pasar más tiempo con sus familias y compaginar mejor los compromisos de cuidado y trabajo.

Mayor compromiso de los empleados

Una semana de 4 días puede contribuir a que los empleados se sientan más felices y se comprometan más con sus trabajos. Es menos probable que los empleados se estresen o se den de baja por enfermedad, ya que tienen mucho tiempo para descansar y recuperarse. Como resultado, vuelven al trabajo sintiéndose preparados para asumir nuevos retos.

De 2015 a 2017, Suecia realizó un estudio de prueba con una semana laboral más corta, donde las enfermeras de un centro asistencial trabajaban sólo 6 horas, cinco días a la semana. Los resultados fueron en muy positivos, ya que las enfermeras registraron menos bajas por indisposición, informaron de una mejoría en su salud y bienestar mental y organizaron un 85% más de actividades para los pacientes a su cargo.

Menos huella de carbono
Los países con jornadas laborales más cortas suelen tener una menor huella de carbono, por lo que reducir la semana laboral de 5 a 4 días podría tener también un beneficio medioambiental. Acortar la semana laboral significa que los empleados no tienen que desplazarse tanto y que los grandes edificios de oficinas sólo se utilizan cuatro días a la semana.

Un ensayo llevado a cabo por el estado de Utah para los empleados del gobierno de Estados Unidos mostró un impacto ecológico significativo al reducir la semana laboral media de cinco a cuatro días utilizando un horario de trabajo comprimido. Durante los primeros diez meses, el proyecto ahorró más de 1,8 millones de dólares en costes de energía y una reducción de al menos 6.000 toneladas métricas de emisiones de dióxido de carbono al cerrar los viernes. Si se incluyen también los desplazamientos de los empleados, Utah calcula que podría ahorrar 12.000 toneladas de CO2, el equivalente a retirar 2.300 coches de la carretera durante un año, ¡simplemente trabajando un día menos a la semana!

Pero no todos los sectores en España podrían implantar la jornada laboral de 4 días, ya que en la industria se suele pagar por horas y si se dejan de cobrar 8 horas a la semana, habrá familias que no lleguen al final de mes. La decisión de realizar una jornada laboral de 4 días depende de la situación del trabajador si se lo puede permitir. O aquel trabajador que no quiera la jornada laboral de lunes a jueves, si no tomarse el festivo un día entre la semana que no sea ni lunes ni viernes.

Cada trabajador tiene un estilo de vida diferente y, por tanto, desde Ramells Ramoneda plantean la siguiente pregunta: Si cada trabajador puede necesitar diferentes días libres, ¿se deben tener en cuenta estos condicionantes si permiten que el trabajador sea más productivo en el futuro?

Con un período laboral que desafía las formas tradicionales de operar para todo tipo de empresas. Nadie podía predecir que millones de personas trabajarían desde casa, al igual que pocos predicen que la semana laboral de 5 días será pronto cosa del pasado.

Fuente Comunicae

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Alemania concede una subvención a la IAVI para apoyar el desarrollo de la candidata a vacuna

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El gobierno alemán ha concedido un nuevo premio a IAVI para ayudar a apoyar el desarrollo en fase avanzada de una prometedora vacuna contra la tuberculosis (TB) candidata, MTBVAC

El Ministerio Federal de Educación e Investigación de Alemania (BMBF), a través del Banco de Desarrollo KfW, se ha comprometido a aportar 9,2 millones de euros a la IAVI durante los próximos cinco años para apoyar una innovadora colaboración público-privada entre la IAVI y sus socios, la empresa biofarmacéutica española Biofabri y la Iniciativa Vacuna contra la Tuberculosis (TBVI), con sede en los Países Bajos, para impulsar su desarrollo de una vacuna contra la tuberculosis segura, eficaz, asequible y accesible.

"El mundo necesita urgentemente una vacuna nueva y eficaz que pueda prevenir la tuberculosis en adultos, adolescentes y lactantes, para que el objetivo de acabar con la tuberculosis sea alcanzable", afirma el Dr. Mark Feinberg, presidente y director ejecutivo de la IAVI. "Nos sentimos honrados de recibir este nuevo premio del gobierno alemán para apoyar el desarrollo de una de las vacunas candidatas más prometedoras contra la tuberculosis. Este premio proporciona un apoyo fundamental para ayudar a preparar y llevar a cabo las pruebas de la última fase de la vacuna candidata en ensayos de eficacia en lactantes, así como en adolescentes y adultos".

"El KfW está comprometido en la lucha contra las infecciones relacionadas con la pobreza y desatendidas que obstaculizan la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible", afirma Christoph Tiskens, director del Banco de Desarrollo KfW. "Gracias al apoyo considerable y fiable del BMBF, ya hemos conseguido apoyar durante más de una década a PDP que desarrollan diagnósticos y terapias nuevos y mejorados. Sus esfuerzos mejoran directamente la vida y los medios de subsistencia de las personas necesitadas en los países en desarrollo. Por lo tanto, nos complace apoyar a IAVI y a sus socios para hacer realidad nuevas vacunas contra la tuberculosis".

MTBVAC se está desarrollando actualmente como vacuna antituberculosa más eficaz y potencialmente más duradera para recién nacidos y para la prevención de la enfermedad tuberculosa en adultos y adolescentes. La candidata fue diseñada por el investigador español Carlos Martín, M.D., Ph.D., de la Universidad de Zaragoza y la Dra. Brigitte Gicquel, Ph.D., del Institut Pasteur. La única vacuna autorizada contra la tuberculosis, el bacilo de Calmette-Guérin (BCG), se desarrolló hace más de 100 años. La BCG es en gran medida ineficaz en adolescentes y adultos, que son los más expuestos a desarrollar y transmitir la enfermedad.

MTBVAC es la única vacuna viva atenuada contra Mycobacterium tuberculosis en fase de desarrollo. Dado que se deriva del organismo de la tuberculosis humana, y no de la bovina, MTBVAC tiene el potencial de maximizar la amplitud de la respuesta inmunitaria en los individuos vacunados. Si se demuestra su eficacia, MTBVAC podría tener un impacto transformador en los países con alta carga de TB, reduciendo significativamente las enfermedades y muertes relacionadas con la TB, y rompiendo el ciclo de transmisión de la TB. Esto podría tener repercusiones socioeconómicas y de salud pública de gran alcance a nivel individual, familiar, comunitario y social.

Este premio ayudará a IAVI y a sus socios en sus esfuerzos para iniciar un ensayo de eficacia en adultos y adolescentes y para completar el ensayo clínico de fase III de MTBVAC (NCT04975178) en lactantes que se inició en Sudáfrica, Madagascar y Senegal a finales de 2022. Mediante el apoyo a un plan integrado de desarrollo de productos, esta subvención también ayudará a reducir el tiempo hasta la aprobación del mercado en al menos uno o dos años si la vacuna resulta ser segura y eficaz.

El apoyo del BMBF al desarrollo de MTBVAC, junto con el apoyo del EDCTP, servirá como una importante palanca para atraer recursos adicionales de otros financiadores a este programa y a la I+D de vacunas contra la TB en general.

Este anuncio se produce en medio de los renovados llamamientos de la comunidad mundial de la tuberculosis para que se aumente considerablemente la inversión en el desarrollo de vacunas contra la tuberculosis, en consonancia con las ambiciones y los objetivos esbozados en el Plan Mundial para Erradicar la Tuberculosis 2023-2030. La IAVI insta a los financiadores, especialmente del sector público, a destinar recursos adicionales a la I+D de vacunas contra la tuberculosis y a unirse al Gobierno alemán en el apoyo a las pruebas de fase avanzada de otras prometedoras vacunas candidatas contra la tuberculosis en fase de desarrollo.

Si se demuestra que la MTBVAC es segura y eficaz, la IAVI, en asociación con Biofabri, se asegurará de que la MTBVAC se fabrique y suministre en cantidades suficientes a neonatos, lactantes, adolescentes y adultos, y de que sea accesible a precios asequibles en los países de ingresos bajos y medios.

MTBVAC

MTBVAC se está desarrollando con dos fines: como vacuna más eficaz que la BCG para los recién nacidos, y para la prevención de la tuberculosis en adultos y adolescentes, para los que actualmente no existe ninguna vacuna eficaz.

Se han completado dos ensayos de fase II, uno apoyado por EDCTP y patrocinado por Biofabri en recién nacidos en Sudáfrica, y otro patrocinado por IAVI y apoyado por los Institutos Nacionales de Salud de EE.UU. y el Departamento de Defensa de EE.UU. a través de su Programa de Investigación Médica Dirigida por el Congreso. Se espera que los resultados se publiquen a finales de 2023.

Se está planificando un estudio de seguridad/inmunogenicidad de fase II de MTBVAC en personas que viven con el VIH.

IAVI es una organización de investigación científica sin ánimo de lucro con sede en EE.UU. y ubicaciones en Europa, África e India que desarrolla vacunas y anticuerpos contra el VIH, la tuberculosis, las enfermedades infecciosas emergentes y las enfermedades desatendidas, con el objetivo de proporcionar acceso global. Ha contribuido a los esfuerzos para evaluar la mayoría de las principales vacunas candidatas contra la tuberculosis actualmente en fase de desarrollo clínico y cuenta con un equipo de investigación clínica de vacunas contra la tuberculosis muy experimentado en Sudáfrica.

Biofabri es una empresa biofarmacéutica creada en 2008 con el objetivo de investigar, desarrollar y fabricar vacunas para humanos. Biofabri cuenta con una sólida capacidad técnica y científica en vacunas e inmunoterapia. Biofabri pertenece al grupo Zendal, un grupo empresarial farmacéutico español formado por seis empresas especializadas en el desarrollo, fabricación y comercialización de vacunas y otros productos biotecnológicos para la salud humana y animal.

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Los casinos sin licencia se benefician de las restricciones según Casinotopsonline

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Junto con el estado de alarma y los confinamientos forzosos de la población, llegaron diferentes y variadas restricciones al juego online en muchos países regulados. Sin embargo, ahora alguna de estas medidas, según algunas fuentes, podrían provocar la migración de jugadores al mercado negro, en busca de opciones menos restrictivas. Así, los empresarios del sector creen que continuar con las restricciones va a beneficiar claramente a las empresas no reguladas y estrangular a las empresas con licencia

A finales de marzo, unas dos semanas después de implantarse el estado de alarma por COVID19 en España, el Ministro de Consumo, Alberto Garzón, decretó una serie de medidas para limitar la publicidad del sector del juego, y sobre todo, la cancelación de todo tipo de promociones de bienvenida para el juego online. A priori, estas medidas se suponían coherentes con la situación y no fueron excesivamente criticadas y se entendía que ante una situación excepcional, se intentara evitar que las personas confinadas se volcaran en el juego online. La restricción iba fundamentalmente destinada al casino, ya que las apuestas deportivas decrecieron su actividad ante la cancelación a nivel global de la práctica totalidad de eventos deportivos.

El caso de Suecia
En Suecia, con el mismo objetivo, el ministro Ardalan Shekarabi está intentando restringir la capacidad de los operadores de dar bonos de bienvenida, e introducir límites semanales de depósito, entre otras muchas medidas para limitar la capacidad de los operadores de juego de captar jugadores. Sin embargo, representante de BOS, el organismo que agrupa a la industria del juego sueca avisa que estas restricciones producirán el efecto contrario al previsto, y que ante la falta de bonos de bienvenida y las limitaciones, los jugadores optarán por el mercado negro. Según un informe realizado por Copenhagen Economics, al menos un 25% de los jugadores están ya jugando en operadores no licenciados por el gobierno sueco.

La realidad en España
Mientras tanto España espera recuperar la normalidad en breve, y mientras el futuro del sector presencial sigue pendiente de las fórmulas de desescalada, las administraciones de Loterías y Apuestas del Estado volverán a la actividad en la fase 1.

En cuanto al sector online, mientras se espera al nuevo Real Decreto que debe entrar en vigor en verano y que regulará sobre todo la publicidad que hacen las marcas, la gran pregunta es si los distintos operadores van a verse afectados y en qué medida, por las medidas del Gobierno. La principal preocupación para los empresarios es verse en desventaja frente a operadores que no están licenciados y que no pagan impuestos en España, debido a que no pueden hacer publicidad y no pueden dar ofertas, mientras sus competidores fuera de España no siguen las mismas normas. Asimismo, esto representa un problema para los propios jugadores, que pueden y de hecho están desprotegidos ante reclamaciones, si deciden jugar en operadores no regulados en el país.

Las medidas excepcionales impuestas por el gobierno han afectado tanto a operadores de casino como a páginas afiliadas. Una de ellas es Casinotopsonline, portal web de temática de casino online presente en multitud de mercados y también uno de los que ha respetado las restricciones debido a la crisis del COVID-19. Su opinión respecto a la actual situación en España y Suecia es la siguiente: “entendemos que las regulaciones impuestas por los gobiernos de Suecia y España tienen como objetivo la protección de los usuarios durante esta crisis. Sin embargo, si el resultado de una regulación excesivamente restrictiva es el auge de los casinos sin licencia entonces los jugadores estarán menos protegidos que antes. El diálogo entre las administraciones públicas y las empresas del sector es fundamental para el correcto funcionamiento de la industria y quizá es lo que ha faltado en estos momentos tremendamente difíciles.”

Como siempre, el mundo en Internet se mueve a mucha mayor velocidad que las intenciones políticas.

Fuente Comunicae

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Cuenta atrás para Edifica 21, el encuentro de referencia en edificación sostenible

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Impulsado por el Consorcio Passivhaus, cuenta con la colaboración del Gobierno de Navarra, el Ayuntamiento de Pamplona y Nasuvinsa y con el patrocinio de Acciona. Será retransmitido por streaming, en el canal YouTube de Edifica y sus novedades podrán seguirse a través de la app habilitada para el encuentro. Debido a la pandemia, el acceso a la Tiny House, herramienta de difusión y muestra de productos pasivos, solo será posible de manera virtual

Dentro de seis días se inicia la actividad de Edifica 21 al aire libre en los Jardines de la Ciudadela con el objetivo de convertirse en el epicentro de la construcción sostenible de referencia. El encuentro tiene lugar del 1 al 3 de septiembre y en él se difundirán las mejores prácticas y estrategias de sostenibilidad para la edificación. Edifica, de carácter bianual, es posible gracias al impulso de las empresas que integran el Consorcio Passivhaus, el patrocinio de Acciona y colaboración de los líderes de la construcción sostenible a nivel nacional e internacional.

La digitalización este año cobra en Edifica un papel importante ya que tanto el acto inaugural como todas las ponencias y mesas de trabajo serán retransmitidas íntegramente por streaming en el canal Youtube de Edifica. Contará con presencias institucionales y ponentes online y se fomentará activamente el networking. Además, también podrá seguirse toda la actividad y novedades en la app EdiFica disponible para Android y Apple y también a través de este enlace.

Edifica comenzará su actividad a las 10h, con una mesa redonda sobre Smart Cities en la que se presentará Stardust. Se trata de un proyecto europeo pionero liderado por el Ayuntamiento de Pamplona que está encaminado a aumentar la eficiencia energética global y mejorar la calidad de vida en las ciudades, estimulando la economía local y provocando la aparición de nuevos modelos de negocio.

Gran presencia institucional y apoyo de Acciona
La apertura tendrá lugar a las 11h en la Sala de Armas de los Jardines de la Ciudadela y contará con la presencia de los Excelentísimos Señores María Chivite presidenta del Gobierno de Navarra, José María Aierdi consejero de vivienda y vicepresidente del Gobierno de Navarra y Enrique Maya alcalde de Pamplona quien afirma que “Pamplona es ejemplo de liderazgo en construcción sostenible, un referente en el impulso a los edificios de consumo casi nulo y Passivhaus”. Completarán el elenco institucional Iñaqui Carnicero director general de Agenda Urbana y Arquitectura y de manera virtual Pau García de la Dirección General de la Energía de la Comisión Europea. El acto estará liderado por Koldo Monreal, director de Edifica y Miguel Rodríguez, Junta del Consorcio Passivhaus.

Acciona, además de su patrocinio, aporta a Edifica su experiencia en promoción de la sostenibilidad y la resiliencia urbana contra el calentamiento global a través de sendas ponencias sobre servicios energéticos, construcción y rehabilitación para mejorar la eficiencia energética. Acciona y el Consorcio Passivhaus comparten el objetivo de propiciar una cultura de edificación respetuosa con el medio ambiente, eficiente y resiliente, que minimice el consumo de energía y agua, manteniendo o mejorando el confort interior.

Edifica este año acogerá 55 stands, 49 de ellos de empresas expositoras vinculadas a la edificación sostenible y 6 de entidades institucionales. “Exponer y participar en Edifica es vital para formar parte del proceso de transformación y ser protagonista del futuro de la edificación”, afirma Koldo Monreal, director de Edifica.

A lo largo de los tres días de encuentro se acogerán mesas redondas de alto valor que contarán con la presencia de personalidades del sector político nacional, de los principales colegios y gremios del sector de la edificación y también del campo de la sostenibilidad y la educación. “Edifica es un encuentro diseñado en un espacio seguro al aire libre, abierto a toda la ciudadanía, profesionales y particulares, donde se podrán conocer las últimas tendencias en construcción sostenible” aclara Miguel Rodríguez, vicepresidente II del Consorcio Passivhaus.

Las principales entidades institucionales que participan en Edifica son: Consejo Superior de Colegio de Arquitectos de España, Consejo General de la Arquitectura Técnica de España, Consejo General de Colegios de Administradores de Fincas de España, Asociación de Promotores y Constructores de España, GBCe, Confederación Nacional de la Construcción, Women Action Sustainability, Asociación de la Industria Navarra, Colegio Oficial de Aparejadores Arquitectos Técnicos e Ingenieros de Edificación de Navarra, Colegio Oficial de Ingenieros Industriales de Navarra, Colegio de Ingenieros Técnicos de Navarra, Universidad Pública de Navarra, Universidad de Navarra.

Tiny House 2.0
Una de las novedades de Edifica 21 es la recreación virtual de la Tiny House, un activo muy representativo del Consorcio a través del cual se muestra que es lo que debe contemplar una casa pasiva. Es una herramienta de difusión y formación técnica además de un lugar de asesoramiento y consultoría en cuanto a diseño. El formato físico de la Tiny House siempre ha sido uno de los éxitos de Edifica, pero en esta ocasión, debido a la pandemia y por motivos de salubridad, sólo se podrá acceder a ella en formato digital.

Navegando por ella se podrán conocer las soluciones que garantizan una correcta eficiencia energética, así como los materiales necesarios para ello. En el paseo virtual hay zona de trabajo, zona expositiva y una proyección mostrando la labor de difusión.

Edifica, que se celebra una vez cada dos años, en la pasada edición logró atraer cerca de 4.000 visitantes, un 60% del entorno profesional y un 40% era público general, tuvo 40 empresas expositores y representó a cerca de más de 400 compañías del sector.

Sobre Consorcio Passivhaus
El Consorcio Passivhaus es una asociación sin ánimo de lucro que congrega actualmente a 24 empresas del ámbito de la industria, de la construcción y de la tecnología totalmente comprometidas y dispuestas a liderar una construcción sostenible, de calidad y saludable. Desde el Consorcio Passivhaus-ECCN se toma como referencia de calidad el estándar de construcción Passivhaus para llegar a los edificios de consumo casi nulo, edificios pasivos y edificios de balance neto o positivo.

La misión y el objetivo es, por un lado, acelerar la llegada al usuario final de los edificios de consumo casi nulo-pasivos y, por otro lado, dinamizar a los actores presentes en el mercado de la edificación para que se identifiquen con el mensaje y adquieran el mismo nivel de compromiso hacia esa transformación del sector de la construcción. Se trata de un compromiso con las ciudades y los habitantes.

El Consorcio Passivhaus ofrece al usuario la información necesaria para cumplir con las prestaciones energéticas, confort y económicas exigidas en edificios nuevos y/o rehabilitados de consumo casi nulo. La máxima de la asociación es apostar por productos que ofrecen un radical aumento del bienestar, del confort, de la salud y el ahorro energético al usuario. El conjunto de empresas asociadas cuenta con más de 30 productos con certificado Passivhaus, estrategias empresariales acordes y un importante volumen de obra ya realizada de consumo pasivo.

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FIAVE cree que la línea de 7.000 millones de euros en ayudas directas es insuficiente

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Para la Federación de la Industria Audiovisual y Eventos, la línea de 7.000 millones de euros de ayudas directas a autónomos y empresas, es insuficiente para el sector audiovisual y eventos

Las ayudas directas, que ha aprobado en el último Consejo de Ministros del Gobierno Central, asignadas a empresas y autónomos por un total de 7.000 millones, carecen insuficientes respecto a las pérdidas que ha sufrido solo del sector audiovisual y eventos en España, causadas por la crisis sanitaria de la Covid-19. Dichas ayudas anunciadas van destinadas a cubrir el pago de gastos fijos, facturas con proveedores y deudas bancarias/financieras. Podrán optar a ellas las empresas cuyos ingresos hayan caído más del 30% respecto a 2019.

Pero, ¿Qué pasa con la ayuda que necesita realmente el sector Audiovisual y Eventos?

Durante el año 2020 este sector ha tenido unas pérdidas de más de 11.000 millones de euros, (un 2% del PIB español) y dejando atrás a más de 100.000 profesionales y de momento no se ve al Gobierno Central mover ficha para paliar este gran agujero sectorial que sufre una crisis económica de gran magnitud.

Un sector directamente relacionado con la cultura y el turismo. Este último si ha tenido una importante atención por parte del Gobierno Central, a diferencia del sector cultural que de momento solo se ha anunciado una ayuda para la promoción a la lectura, con 1 millón de euros, y unas líneas de crédito, por un valor total de 16 millones de euros. Una línea de préstamos para Pymes y autónomos del sector de la cultura que se otorgan a través del CREA SGR.

"De hecho, miembros del sector de eventos, espectáculos, artes escénicas y cultura nos hemos movilizado este pasado domingo 14 de marzo en varias ciudades de toda España, al cumplirse un año de la declaración del Estado de Alarma, para reclamar la recuperación de la actividad y recordar a las administraciones la "situación de total abandono" en la que nos encontramos, manifestándonos bajo el lema “un año de condena” y reclamar todos los derechos arrebatados".

“El cultural es el sector más afectado por las medidas derivadas de la emergencia sanitaria, el primero en parar y aún a la espera de medidas concretas para su recuperación”, lamenta Francisco Bustamante, presidente de FIAVE.

Fuente Comunicae

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