REFIX lanza al mercado sus nuevos geles de acción dual con agua de mar

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La nueva era de la hidratación deportiva. Agua de mar y carbohidratos efectivos para un boost de energía e hidratación

REFIX, líder en innovación de productos de hidratación y rendimiento deportivo, anuncia el lanzamiento de sus nuevos geles de acción dual, isotónicos y energéticos formulados con agua de mar y diseñados para mejorar el rendimiento atlético y la recuperación muscular.

La solución perfecta para deportistas
Estos innovadores geles no solo aseguran una hidratación óptima, sino que también promueven el funcionamiento máximo del cuerpo durante entrenamientos intensos. Con una combinación precisa de carbohidratos y electrolitos, los nuevos geles de REFIX son ideales para mejorar la función muscular y prevenir la fatiga y los calambres.

Principales beneficios:

• Rehidratación eficaz. Los geles isotónicos contienen agua de mar, que es rica en electrolitos naturales como sodio, potasio, calcio y magnesio. Estos electrolitos ayudan a rehidratar el cuerpo más rápidamente que el agua sola, siendo crucial durante actividades prolongadas o intensas.
• Rápida absorción de energía. Los carbohidratos presentes en los geles isotónicos proporcionan una fuente rápida de energía. Esto ayuda a mantener los niveles de glucosa en sangre estables, evitando la fatiga y mejorando el rendimiento durante el ejercicio.
• Prevención de calambres. El equilibrio de electrolitos, especialmente el sodio y el magnesio, ayuda a prevenir calambres musculares, un problema común durante entrenamientos prolongados.
• Recuperación mejorada. Al reponer los nutrientes y minerales perdidos durante el ejercicio, los geles isotónicos aceleran el proceso de recuperación muscular, reduciendo el tiempo necesario para recuperarse completamente después de una actividad intensa.
• Sabor agradable y variedad. Los diferentes sabores disponibles, no solo ofrecen opciones para diferentes paladares, sino que también facilitan el consumo repetido durante largas sesiones de ejercicio, mejorando la adherencia al suplemento.
• Conveniencia y portabilidad. Los geles son fáciles de transportar y consumir, lo que los hace ideales para usar durante carreras, ciclismo y otras actividades donde detenerse para comer no es práctico.
• Natural y sostenible. Hechos con ingredientes de origen naturales, sin gluten y sin lactosa. Una opción saludable y sostenible para los atletas conscientes del medio ambiente.
• Mantiene el rendimiento. Al proporcionar energía continua y mantener el equilibrio de electrolitos, estos geles ayudan a mantener el rendimiento físico y mental durante todo el evento deportivo.
• Estimulación del sistema inmunológico: Algunos ingredientes naturales pueden tener propiedades antioxidantes que ayudan a proteger el cuerpo del estrés oxidativo provocado por el ejercicio intenso.
• Fácil digestión: Diseñados para ser suaves en el estómago, los geles isotónicos minimizan el riesgo de malestar gastrointestinal, un beneficio clave durante eventos de resistencia.

 

Los geles de REFIX están disponibles para a venta en su web ww.refixyourself.com y en su tienda en Amazon. Durante todo 2024 ofrece el código de descuento geles20 para la compra de cualquiera de los packs de geles (solo en Web).

Sobre REFIX
REFIX es una innovadora marca de productos a base de agua de mar desarrollada para proporcionar una hidratación completa y equilibrada, es rica en minerales esenciales como el magnesio, el calcio y el potasio, que son fundamentales para el funcionamiento óptimo del cuerpo humano. 

Sitio Web de la Empresa: www.refixyourself.com

Redes Sociales:
Instagram: @refixyourself
TikTok: @refixyourself

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Crypto.ro anuncia importante expansión con la incorporación del español

 

/ IBERIAN PRESS / Crypto.ro, una plataforma líder europea en información en la industria de criptomonedas y blockchain, se complace en anunciar el lanzamiento de su versión en español, crypto.ro Español. Esta nueva expansión tiene como objetivo proporcionar información completa y actualizada sobre criptomonedas a las audiencias de habla hispana en todo el mundo.

La nueva plataforma proporciona las últimas noticias de criptomonedas y desarrollos en el mundo de la tecnología blockchain. Esta nueva expansión llega en un momento en que los españoles están cada vez más interesados en el precio de Bitcoin y buscan aprender cómo invertir de manera segura en criptoactivos. 

Es un paso importante para ofrecer a la comunidad española la información necesaria para inversiones en criptomonedas rentables.

Crypto.ro Español también incluye artículos educativos y guías sobre varios temas relacionados con las criptomonedas. Entre estos recursos, destaca el glosario de criptomonedas, que proporciona definiciones claras y concisas para ayudar a los usuarios a comprender mejor el mundo cripto.

Con la creciente adopción de Bitcoin y otras criptomonedas como activos alternativos ampliamente aceptados, surge la necesidad de mayor información y educación para tomar decisiones de inversión informadas. Crypto.ro Español está dedicado a ofrecer las mismas noticias de Bitcoin, contenido y experiencia de usuario de alta calidad que han hecho de Crypto.ro una fuente confiable en la comunidad cripto.

Crypto.ro continúa consolidando su posición como una plataforma de medios líder en Europa sobre criptomonedas, ahora con el objetivo de involucrar y desarrollar la comunidad de habla hispana. "Estamos emocionados de desarrollar más y llevar Crypto.ro al mundo de habla hispana," dijo Alex Numeris, CEO de Crypto.ro. "Este lanzamiento es un paso significativo en nuestra misión de proporcionar información accesible y confiable sobre criptomonedas a una audiencia más amplia."

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BeHappy Investments se lanza al ruedo de la IA

• El fondo de inversión de impacto, de capital 100% español, adquiere el 5% de Supercademy, un proyecto realizado íntegramente con IA

• Es la primera incursión del vehículo en el sector educativo, manteniendo su apuesta por la sostenibilidad

• BeHappy Investments aportará como consejero al presidente del fondo, Miguel Ángel Rodríguez Caveda 

 

 

Interfaz de Supercademy en la que se puede ver todo lo que el estudiante puede hacer  

ROIPRESS / INTERNACIONAL / INTELIGENCIA ARTIFICIAL - El fondo de inversión de impacto BeHappy Investments, de capital 100% español, acaba de completar la entrada en su cuarto proyecto participado en los apenas 18 meses de vida del vehículo. BeHappy investmenst se convierte así en el primer fondo que entra en Supercademy, una plataforma educativa desarrollada completamente con IA y que promete democratizar el acceso a los tradicionales “profesores particulares” o “clases de apoyo” desde una perspectiva innovadora, personalizada y con una experiencia de usuario que nada tiene que envidiar a plataformas de entretenimiento ampliamente establecidas como Netflix o Spotify.

 

“Se trata de un proyecto muy distinto al resto de empresas en las que participamos, pero que mantiene nuestra esencia sostenible: reduce la huella de carbono al evitar desplazamientos tanto por parte del alumno como por parte del profesor; permite democratizar el acceso a una educación de calidad y para todos; y al eliminar el papel y el uso de materiales académicos se reduce el consumo de recursos que provienen de la madera y el petróleo. Todo esto gracias al brillante aprovechamiento de los nuevos avances en IA”, aseguraba Miguel Angel Rodríguez Caveda, presidente de BeHappy Investments y persona que ejercerá de consejero en la empresa en representación del vehículo.

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A través de "EL ANFiTRiÓN DEL CAMBiO", David C. Mendoza comparte con la audiencia su conocimiento y experiencia en el uso de las Leyes Mentales, para que las personas que busquen hacer cambios a mejor en sus vidas puedan lograrlos.

 

“Estamos encantados de que BeHappy Investments haya apostado tan fuerte por nosotros en este momento tan importante para el lanzamiento de la plataforma, y el hecho de que su presidente vaya a asumir personalmente el rol de consejero en Supercademy nos demuestra claramente la apuesta que hacen por nuestro proyecto”, aseguraba Juan Perteguer, emprendedor y fundador de Supercademy con varios proyectos de éxito a sus espaldas. 

Con esta ya son cuatro las empresas en las que el fondo sostenible ha invertido desde el arranque de su actividad el pasado año: Hunty, HarBest (de la que salió en 2024), Velca y Supercademy. “Pronto comunicaremos la quita inversión”, aseguraba Rodríguez Caveda, que dejó entrever que se trataría de un proyecto “relacionado con el sector agrotech”.

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Yoyomove se expande a Francia tras su éxito en España

• Yoyomove abrirá una nueva sede en Francia en septiembre de 2024, consolidando su presencia en Europa y llevando soluciones flexibles para la movilidad.

• Su gran aceptación en España ha impulsado el número de clientes que prefieren alquilar vehículos a largo plazo.

Giorgio Brizzo y Matteo Accardo, CFO de Yoyomove  

ROIPRESS / EUROPA / EXPANSIÓN - Yoyomove, la destacada plataforma italiana de renting automovilístico se complace en anunciar la apertura de su nueva sede en Francia. Contará con un gran equipo, listo para impulsar el crecimiento de la empresa en el mercado francés. La inauguración de esta sede está prevista para septiembre de 2024, consolidando así la presencia de Yoyomove en Europa, llevando al país galo las soluciones flexibles para la movilidad y demostrando su compromiso con la movilidad verde y accesible.

Esta plataforma digital que conecta a particulares y empresas con diversas ofertas de renting fue creada por el grupo italiano Movenzia. Desde su nacimiento en Italia, Yoyomove ha generado un impacto significativo en el sector de la movilidad y automotriz en Europa. Su esfuerzo y dedicación le ha llevado a expandirse a España hace pocos meses, donde lanzaron YoyoNow, un servicio de suscripción al coche a medio plazo y hasta 12 meses, exclusivo para el público español.

Desde su entrada en este competitivo mercado, Yoyomove ha destacado por su flexibilidad empresarial y la creación de sólidas alianzas estratégicas. El lanzamiento de YoyoNow ha sido posible gracias al apoyo de Drivalia, que proporciona las instalaciones para la recogida y devolución de los vehículos solicitados a través de la plataforma. Este logro ha impulsado un incremento en el número de clientes que prefieren alquilar vehículos a largo plazo. 

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Además, anticipándose a las demandas del mercado, Yoyomove está ampliando su oferta con nuevos servicios para ofrecer una solución integral y flexible a las necesidades de movilidad. 

Con su expansión a Francia, la plataforma italiana planea seguir creciendo y fortalecer su presencia en otros países europeos en los próximos años. Para lograrlo, establecerá nuevas sedes y ampliará su oferta de servicios de movilidad, tal como lo hizo exitosamente en España.

"Estamos muy emocionados de llevar Yoyomove a Francia y ofrecer a los usuarios una nueva forma de movilidad flexible, conveniente y sostenible. Tras unos primeros pasos en Italia y el éxito alcanzado en España, estamos seguros de que podremos replicar este modelo en Francia y más allá", afirma el consejero delegado y cofundador de Movenzia, Giorgio Brizzo.

Yoyomove continúa impulsando la modernización de la movilidad con soluciones que se adaptan a las necesidades de los consumidores actuales. La expansión a Francia representa un paso crucial para ampliar el alcance de sus innovadoras ofertas de suscripción de vehículos en el mercado europeo, como en el caso de YoyoNow, y desvela la ambición de la compañía por un fuerte crecimiento internacional.

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José Elías Navarro se suma al proyecto del neobanco Íkualo y entra como inversor, a través de su family office

 

• El reputado empresario español se compromete así con la misión de Íkualo de promover la inclusión financiera en Europa

• El neobanco, que lanzó hace unas semanas su app para iOS y Android, ya cuenta con más de 20.000 usuarios y sigue registrando diariamente un elevado volumen de peticiones de inmigrantes que quieren abrir su cuenta bancaria con pasaporte 

Harold Correa y José Elias  

ROIPRESS / ESPAÑA / INVERSORES - Íkualo, primer centro financiero para inmigrantes residentes en Europa, ha anunciado la entrada en su proyecto por parte de José Elías Navarro, uno de los mayores empresarios y referentes del tejido empresarial y ecosistema emprendedor español, así como primer accionista de varias compañías cotizadas en el mercado bursátil, como Audax Renovables, Ezetis o Atrys Health.

La entrada de José Elías como inversor a través de su family office supone un antes y un después en el devenir de la Fintech, que ve respaldada de esta forma su misión de fomentar la inclusión financiera de los inmigrantes, un colectivo en crecimiento con un importante potencial para la economía española.

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“Para nosotros, contar con el apoyo de José Elías representa un antes y un después. Estamos muy agradecidos por su confianza y convencidos que su experiencia y su visión estratégica nos permitirá continuar con el crecimiento de Íkualo y alcanzar el hito de llevar la compañía a Bolsa. Es un privilegio que alguien como José comparta nuestra sensibilidad con el problema que enfrenta la comunidad migrante en Europa” señaló Harold Correa, CEO y fundador de Íkualo.

“Creo en el proyecto de Íkualo, en el liderazgo de su fundador Harold Correa y en el inmenso potencial del mercado migrante, tan importante para el desarrollo y crecimiento económico de España. Por ello, y para seguir apoyando su crecimiento en el futuro, me sumo a este propósito como inversor”, señaló por su parte José Elías Navarro. 

Más 2.000 sucursales en España

Los usuarios de Íkualo dispondrán también de más de 2.000 sucursales o puntos de venta (estancos, locutorios, gasolineras) repartidos por toda España (7.000 en toda Europa), desde los que podrán realizar tanto ingresos como retiradas de efectivo.

Ya suma más de 20.000 clientes en España, en tan solo 2 meses

La Fintech, que ya cuenta con más de 20.000 usuarios y espera llegar a los 70.000 en su primer año, es el primer neobanco que se ha enfocado en atender las necesidades específicas de la comunidad migrante, un grupo que históricamente ha tenido acceso limitado a servicios bancarios y que ahora podrá disponer de diferentes productos y soluciones financieras. Desde su lanzamiento, Íkualo ha logrado captar la atención y la confianza de este colectivo, tal y como afirma su CEO y fundador, Harold Correa, ante el elevado volumen de solicitudes recibidas en las últimas semanas: “estamos abrumados y tremendamente agradecidos con la buena acogida que ha tenido el lanzamiento de nuestra SuperApp entre la comunidad migrante. Son tantas las personas quieren acceder al mismo tiempo a nuestro sistema, que éste se ha visto ligeramente ralentizado los últimos días. Seguimos trabajando sin descanso con el compromiso de que todos los migrantes que han confiado en nosotros puedan disponer de su cuenta bancaria a la mayor brevedad”, señaló Harold Correa, CEO y fundador de Íkualo.

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J. Bruhin Muller anuncia el lanzamiento de la nueva Colección Rosa Imperial

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Esta nueva colección está dentro de su gama de lujo para el cuidado de la piel

J. Bruhin Muller, la famosa marca de cosmética de lujo, continúa su legado de elegancia inspiradora al presentar con orgullo su tan esperada línea de sofisticados productos para el cuidado de la piel: la Colección Rosa Imperial.

Muy arraigados en la tradición, los productos de calidad superior de J. Bruhin Muller se inspiran en la rica historia de la cosmética suiza. La incorporación de esta nueva gama de productos estéticos reafirma la dedicación de la marca a ofrecer a los expertos del cuidado de la piel una experiencia inigualable e impregnada de lujo.

• La joya de la corona de la nueva colección, el Aceite Concentrado de Rosa Imperial, es una sublime fusión de aceites esenciales poco comunes, auténticos pétalos de rosa y una avanzada tecnología de extracción. Esta nueva colección, elaborada con precisión, ofrece una armoniosa combinación de novedad y tradición. Al tiempo que el usuario se deleita con su textura aterciopelada y su rico aroma, puede imaginar los exuberantes jardines de rosas orgánicas que tanto han contribuido a esta creación excepcional.
• El Gel Exfoliante de Caviar Dorado está meticulosamente formulado con los más selectos extractos de caviar dorado. Este agradable exfoliante elimina eficazmente las impurezas y deja la piel con una luminosidad resplandeciente.
• La Crema de Trufa Blanca consiste en una mezcla única de extractos de trufa blanca, antioxidantes y ácidos grasos omega que trabajan sin descanso para ralentizar el envejecimiento. Un ritual personalizado de cuidado de la piel tan intemporal como eficaz.

"Con la revelación de esta colección, invitamos a nuestros clientes a embarcarse en un viaje a través del tiempo y el lujo", afirma el portavoz de J. Bruhin Muller.

Tal vez esta última colección de J. Bruhin Muller no se pueda describir como un «régimen de cuidado de la piel». Sería quizás más acertado decir que se trata de un "estilo de vida y celebración del glamour europeo". A medida que las marcas de cuidado de la piel exploran la colección de la firma, el objetivo final es transportar a los usuarios a un mundo donde el lujo no sea solo un símbolo de estatus, sino una forma de vida.

Para más información sobre J. Bruhin Muller y su sofisticada colección, se puede visitar http://www.bruhinmuller.com.

J. Bruhin Muller
J. Bruhin Muller es una distinguida marca de cuidado de la piel de lujo que encarna la esencia de la opulencia y la sofisticación. Conocida por su compromiso con la calidad, la artesanía y la elegancia atemporal, la empresa ofrece un nuevo estándar en el mundo del cuidado de la piel de lujo.

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FXRK reafirma su compromiso a largo plazo anunciando su Loyalty Program

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En un movimiento que refuerza la visión a largo plazo de la firma de trading propietario, FXRK ha anunciado su nuevo Loyalty Program. Este programa, pionero en su tipo y en la industria, fortalece las múltiples iniciativas ya emprendidas para consolidar su posición en el mercado como la firma, sinónimo de robustez y perdurabilidad

Beneficios exclusivos para los Traders de FXRK
El Loyalty Program de FXRK está diseñado para ofrecer beneficios exclusivos a sus traders, con el objetivo principal de retener y apoyar al talento de la firma. Entre las ventajas más notables, los traders tendrán acceso a mayor capital, precios reducidos, nuevos retos, eventos exclusivos, acceso a herramientas avanzadas, comunidades, tarjetas regalo, donaciones y muchos otros beneficios.

Funcionamiento del Loyalty Program
El funcionamiento del Loyalty Program se basa en recompensar a los traders que demuestren un mayor compromiso y rendimiento con FXRK. Los beneficios se otorgarán en función de la antigüedad con la firma, la interacción, el rendimiento en su operativa y la participación en los retos de FXRK. Los puntos acumulados por estos criterios podrán ser intercambiados por los beneficios mencionados anteriormente, creando así un sistema que incentiva la lealtad y el desempeño.

Un compromiso inquebrantable
FXRK refuerza su dedicación a largo plazo, y así lo presentaba el Director de Comunicación: "Más beneficios para los traders que confían en la firma, tal y como nosotros confiamos en el largo plazo". La firma es conocida por su robustez y su firme compromiso de permanecer estable, independientemente de las fluctuaciones de la industria. "Todas y cada una de las acciones que emprendemos tienen que apoyar nuestro compromiso de solidez y visión a largo plazo, y el Loyalty Program de FXRK es una de las apuestas más grandes por la visión a largo plazo jamás hechas en toda la industria".

Innovación en la Industria del Trading Propietario
El anuncio oficial del Loyalty Program por el equipo de prensa de FXRK ha causado un impacto significativo en la industria. El programa estará disponible para todos los traders de la firma en el tercer trimestre (Q3) de este año. 

Con este lanzamiento, FXRK se convierte en la primera firma de trading propietario en implementar un programa de lealtad, lo que acelerará la adopción de iniciativas similares por parte de otras grandes firmas en el sector. El hecho de que otras firmas de la industria adopten este tipo de programas beneficiará a los traders a nivel global, creando un entorno más favorable y competitivo.

En resumen, FXRK continúa demostrando su compromiso con el éxito a largo plazo de sus traders y con la evolución constante de la industria del trading propietario. Con este lanzamiento, la compañía reafirma su posición como pionera en el mercado, asegurando que tanto sus valores como sus traders se mantengan firmes en el futuro.

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Ekio Electrosmog inaugura el primer Oasis Electromagnético del Mundo en Valladolid

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Javier Andrés, CEO de Ekio Electrosmog, ha inaugurado su primer Centro en Valladolid, integrando el revolucionario Método Neuro Age Hack en un refugio seguro contra la contaminación electromagnética, todo ello potenciado por la avanzada tecnología Spiro®

El lunes, 1 de julio, Valladolid se destacó en el ámbito de la tecnología ambiental sostenible al inaugurar el primer Oasis Electromagnético del Mundo, ubicado en la Avenida de Palencia nº 16. Este innovador centro está dotado de los Filtros Electromagnéticos Spiro®, concebidos para garantizar un ambiente libre de contaminación electromagnética.

Con el aumento de la utilización de aparatos electrónicos como el teléfono móvil, wifi o microondas, la contaminación electromagnética se ha convertido en una preocupación creciente. Estos dispositivos, indispensables en la vida cotidiana, son fuentes de radiaciones que pueden afectar negativamente al bienestar.

Síntomas como fatiga persistente, trastornos del sueño, cefaleas y alteraciones digestivas son frecuentes entre afectados, destacando la necesidad de entornos protegidos como el que propone Ekio Electrosmog.

Francisco Javier Andrés, CEO de la empresa y naturópata profesional especializado en contaminación electromagnética, posee una extensa experiencia en el acompañamiento a personas con Sensibilidad Electromagnética desde 2012. Durante el acto inaugural, enfatizó que "el objetivo del Centro Ekio es integrar tecnología y bienestar de manera armoniosa, creando un santuario seguro para todos".

El lanzamiento también presentó una línea de lámparas de luz roja e infrarroja que favorecen el equilibrio de los ritmos circadianos, complementando así las medidas de bienestar integral propuestas por el centro.

El evento fue notable no solo por su impacto en la salud ambiental, sino también por la calidad de sus invitados, incluyendo a D. Santiago De Castro Alfageme, Jefe de Servicio Territorial de Medio Ambiente de la Junta de Castilla y León, quien subrayó la relevancia de respaldar proyectos que fomentan un desarrollo tecnológico responsable.

Con planes de expansión en España y Europa en los próximos tres años, Ekio Electrosmog España se propone llevar su visión y tecnología a un público global, ofreciendo modalidades flexibles para la adquisición de sus productos, incluyendo suscripciones, alquiler y renting para individuos y corporaciones. Este enfoque busca ampliar el acceso a soluciones saludables en un mundo cada vez más digital.

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Social Energy® y SunPower España se unen para lanzar la mejor solución solar del mercado en autoconsumo

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SunPower España y Social Energy® presentan su gran alianza para el mercado español en el estadio Benito Villamarín del Real Betis Balompié

Social Energy® líderes del autoconsumo en España, en colaboración con Maxeon Solar Technologies, fabricante mundial de paneles solares y soluciones energéticas de alta gama, anuncian una alianza estratégica en el mercado Español.

Para el lanzamiento de esta gran alianza, SunPower España y Social Energy® ponen a disposición del mercado la promoción de verano más innovadora y emocionante del año:  Sunpower Summer Social.

Esta promoción exclusiva se ha presentado en el marco de la reunión del segundo trimestre (Q2) con el equipo comercial de Social Energy®, llevada a cabo en el Estadio del Real Betis, El Benito VillaMarín.

Asistentes destacados:

La reunión contó con la participación de figuras clave del sector energético, subrayando la importancia de esta promoción.

Entre los asistentes se encontraban Andrea Sanz (Director Comercial SunPower España de Maxeon Solar Technologies)  y Ángel Guzmán (Responsable comercial para SunPower España en la Península Ibérica), quienes, junto al CEO de Social Energy®, Juan Luis Cabeza explicaron detalladamente los beneficios y características de la promoción.

Además, en la reunión también se encontraban Jorge Lasauca Grande (CEO de Pontio) y Ramón Arce Moreno (Responsable Comercial Nacional) estuvieron presentes para discutir las opciones de financiación de las instalaciones solares, proporcionando información esencial para facilitar la adopción de esta tecnología por parte de los clientes. En esta alianza, Pontio pondrá a disposición de los consumidores una financiación a 25 años que hará que las familias paguen una cuota muy reducida para que noten desde el primer día un ahorro significativo, además de conseguir una independencia energética importante.

Detalles de la promoción Sunpower Summer Social:

Sunpower Summer Social ofrece a sus clientes una oportunidad única para adoptar una solución energética integral, de una manera eficiente y rentable. A continuación, se detallan los aspectos destacados de esta oferta inigualable:

1. Paneles SunPower Performance 7 550 Wp
   • Eficiencia y durabilidad: Los paneles SunPower Performance 7 550 Wp están diseñados para proporcionar una eficiencia superior y una durabilidad excepcional. Estos paneles son capaces de maximizar la producción de energía solar, garantizando un rendimiento óptimo durante décadas.
   • Garantía de 30 años: Con una garantía extendida de 30 años, los clientes pueden estar seguros de que están invirtiendo en tecnología de vanguardia que ofrecerá un retorno constante y confiable a lo largo del tiempo. La garantía incluye producción, producto y servicio durante los 30 años de vigencia, una garantía que ningún otro fabricante incluye.
2. Inversor de 5 kW y Baterías SunPower Reserve de 10 kWh
   • Flexibilidad y almacenamiento: El inversor de 5 kW junto con las baterías de 10 kWh permiten una gestión eficiente y flexible de la energía generada. Esto asegura que el hogar o negocio del cliente siempre disponga de electricidad, incluso en momentos de baja generación solar. Además, lleva incorporado un back-up donde el usuario podrá disfrutar de la energía aun sufriendo cortes en el suministro.
   • Garantía de 10 años: Estos componentes vienen con una garantía de 10 años, lo que proporciona tranquilidad adicional a los clientes al saber que su sistema de energía solar está respaldado por un soporte técnico de alta calidad.
3. Factura de Energía Eléctrica a 0 € durante 3 años
   • Ahorros significativos: Como parte de esta promoción, Social Energy® cubrirá completamente las facturas de energía eléctrica de los clientes durante los primeros 3 años. Esto significa que los clientes pueden disfrutar de los beneficios de la energía solar sin incurrir en costos adicionales por la electricidad, lo que resulta en ahorros significativos. El cliente que se acoja a esta promoción tiene garantizado por contrato luz a 0 € los próximos 3 años.
4. Monitorización en la Plataforma SunPower One
   • Información en tiempo real: La avanzada plataforma SunPower One permite a los usuarios monitorizar su consumo energético en tiempo real. Con datos detallados sobre el uso final de energía, los clientes pueden optimizar su consumo y maximizar sus ahorros energéticos.
   • Gestión eficiente de la energía: Esta herramienta proporciona una visión completa y detallada del rendimiento del sistema solar, facilitando una gestión eficiente y proactiva del consumo energético.

Compromiso con la sostenibilidad y la innovación
La promoción SunPower Summer Social es un testimonio del compromiso de Social Energy® y Maxeon Solar Technologies con la sostenibilidad y la innovación en el sector energético. Están dedicados a ofrecer soluciones energéticas que no solo beneficien a sus clientes, sino que también contribuyan a un futuro más verde y sostenible.

Sobre Social Energy® y SunPower España, entidad local de Maxeon Solar Techologies:

Social Energy® es una empresa líder en soluciones energéticas sostenibles en España, comprometida con proporcionar tecnologías avanzadas y accesibles que permitan a sus clientes reducir su huella de carbono y sus costos energéticos.

SunPower España es la entidad local de Maxeon Solar Technologies (NASDAQ: MAXN). Con sede en Singapur, Maxeon aprovecha más de 35 años de liderazgo en energía solar y más de 1.900 patentes para diseñar paneles solares y soluciones energéticas innovadoras y sostenibles para clientes residenciales, comerciales y centrales eléctricas. La gestión integrada de la energía doméstica de Maxeon es un ecosistema flexible de productos y servicios, creado en torno a los galardonados paneles solares de las marcas Maxeon® y SunPower®. Con una red de más de 1.700 socios y distribuidores de confianza, y más de un millón de clientes en todo el mundo, la empresa es líder mundial en energía solar.  

Juntos, Social Energy® y SunPower España están transformando la forma en que las personas y las empresas utilizan la energía, garantizando la independencia energética con la mayor garantía del mercado.

Tan seguros están de la innovación tecnológica, que Pontio la entidad financiera, se une a esta promoción, ofreciendo la financiación a 25 años, pues están muy seguros que esta solución tecnológica es para toda la vida.

'La Revolución Solar es Social Energy®'.

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"El Anfitrión del Cambio" concluye su primera temporada con éxito y mira hacia el futuro

 

• Gran parte del éxito de "El Anfitrión del Cambio" se debe a la labor incansable y la calidez humana de su creador y presentador, cuyo enfoque genuino y comprensivo ha sido crucial para el programa. 

• Su habilidad para comunicar de manera empática y efectiva ha permitido que los temas tratados en cada episodio sobre el uso práctico de la Leyes Mentales resuenen con la audiencia.

David C. Mendoza, creador del proyecto multimodal "El Anfitrión del Cambio"  

AGENCIAS - La primera temporada los Radio Type Podcast de "El Anfitrión del Cambio" ha concluido superando todas las expectativas previstas, tanto en audiencia como en impacto social. Desde su lanzamiento, este innovador espacio dedicado al crecimiento y desarrollo personal ha conquistado a oyentes en España y en múltiples países hispanohablantes a través de su transmisión por Internet, estableciéndose rápidamente como un referente en su estilo.

Un Éxito Inesperado

La aceptación del programa ha variado en función de la plataforma de difusión, ya que cada episodio estaba disponible en multiples plataformas, entre ellas las populares de audios como Spotify o iVoox, además de la parcela que YouTube ha creado especialmente para podcast llamada YouTube Pódcast, junto con la publicación simultánea de los episodios a través de las principales Redes Sociales como Facebook, Linkedin o Instagram. La suma de todas las vías de difusión de los Radio Type ha supuesto una aceptación extraordinaria por parte de la audiencia, capturando la atención y el corazón de miles de oyentes. El éxito alcanzado no solo se mide en números, sino en la profunda conexión que el director y presentador del espacio, David C. Mendoza, ha establecido con su audiencia, ofreciendo herramientas y reflexiones valiosas para la mejora personal y el bienestar emocional.

El Presentador David C. Mendoza: Pilar Fundamental del Programa

Gran parte del éxito de "El Anfitrión del Cambio" se debe a la labor incansable y la calidez humana de su presentador, cuyo enfoque genuino y comprensivo ha sido crucial para el programa. Su habilidad para comunicar de manera empática y efectiva ha permitido que los temas tratados, centrados en las Leyes Mentales y el coaching enfocado en el crecimiento y la felicidad, resuenen profundamente con la audiencia. Su popularidad internacional ha crecido notablemente, consolidándose como un experto en el campo.

De la Radio a la Televisión

Impulsados por el éxito de la primera temporada, la productora Máximo Estudio ha comenzado a preparar una versión televisiva de "El Anfitrión del Cambio". Este nuevo formato, que combinará elementos de semi-reality, se estrenará en otoño y promete llevar la esencia del programa de radio a un público aún más amplio. Los episodios de televisión mantendrán el enfoque en el crecimiento personal, mostrando historias reales y ofreciendo consejos prácticos para el bienestar emocional y mental. La productora está buscando alianzas con otras empresas del sector con el objetivo de llegar más allá de sus propias posibilidades operativas y de distribución, convencida de las enormes posibilidades del proyecto multimodal en sí mismo.

Un Referente en Crecimiento Personal

Debido a su contenido valioso y su estilo distintivo, el programa está convirtiéndose en un referente para quienes buscan inspiración y herramientas para mejorar su vida diaria. A través de los diferentes soportes de audio, vídeo, revistas y libros, "El Anfitrión del Cambio" ha proporcionado a sus seguidores una guía confiable para el desarrollo personal, basada en reflexiones y consejos prácticos de uso probado.

Audiencia Internacional

La difusión de los episodios de Radio Type a través de Internet ha permitido que "El Anfitrión del Cambio" llegue a una audiencia más allá de las fronteras españolas, llegando a calar en múltiples países hispanohablantes como Chile, Argentina, Colombia y México. Este alcance internacional destaca la relevancia y universalidad de los temas tratados, confirmando la necesidad de espacios que promuevan el crecimiento y la felicidad en un mundo cada vez más interconectado.

Futuro Prometedor

Con la vista puesta en el futuro, David C. Mendoza, quien además de ser el director y presentador es el creador del proyecto multimodal "El Anfitrión del Cambio", ya se prepara para una transición de estos contenidos al formato de televisión con los TV Type Program, mientras sus mensajes siguen siendo un pilar en el ámbito del desarrollo personal a través los episodios de Radio Type y La Revista digitalizada que se publica los días 15 de cada mes. La dedicación y el enfoque del programa aseguran que continuará siendo una fuente de inspiración y crecimiento para todas las personas interesadas en temas vinculados al crecimiento y desarrollo personal desde la autoformación y gestión propia de las emociones.

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EasyVista presenta la última versión de la plataforma EV 2024.2, tras el lanzamiento de EV Discovery y EV Orchestrate

• La nueva versión de la plataforma introduce varias mejoras diseñadas para agilizar los flujos de trabajo, reducir las tareas manuales e impulsar la eficiencia general a través de funcionalidades avanzadas de integración, automatización e IA.

• EasyVista subraya el compromiso con la investigación, el desarrollo y la orientación al cliente mediante la mejora continua de la experiencia del cliente.

Michael Cohen, director de Tecnología de EasyVista  

ROIPRESS / INTERNACIONAL / TECNOLÓGICAS - EasyVista, proveedor global de SaaS para la gestión integral de servicios de TI, monitorización de TI, soluciones de soporte remoto y Gestión de Servicios Empresariales, se enorgullece de anunciar la última versión de su Plataforma EV, la versión 2024.2. Esta nueva versión, se suma a los exitosos lanzamientos de los nuevos módulos, y subraya el compromiso de EasyVista con la investigación, el desarrollo y la orientación al cliente mediante la mejora continua de la experiencia del cliente. 

La nueva versión de la plataforma 2024.2 de EasyVista introduce varias potentes mejoras diseñadas para agilizar los flujos de trabajo, reducir las tareas manuales e impulsar la eficiencia general a través de funcionalidades avanzadas de integración, automatización e IA.

"Con nuestra nueva versión 2024.2 de la plataforma EV, capacitamos a los equipos de TI para lograr más con menos esfuerzo. Las mejoras en integración, automatización e IA proporcionan visibilidad y control en tiempo real, mejoran la fiabilidad del servicio y permiten a los equipos centrarse en iniciativas estratégicas. El EV Marketplace eleva nuestro ecosistema ofreciendo configuraciones preconstruidas y automatizaciones avanzadas, agilizando las operaciones y fomentando una comunidad de éxito compartido entre clientes y socios." añade Michael Cohen, director de Tecnología de EasyVista, destacando las principales innovaciones.

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A través de "EL ANFiTRiÓN DEL CAMBiO", David C. Mendoza comparte con la audiencia su conocimiento y experiencia en el uso de las Leyes Mentales, para que las personas que busquen hacer cambios a mejor en sus vidas puedan lograrlos.

El EV Marketplace es un eje central para el ecosistema de EasyVista donde los socios y clientes certificados pueden compartir configuraciones, flujos de trabajo, conexiones listas para usar y SDKs. Esto acelera las mejores prácticas de ITSM y ESM, reduciendo significativamente el tiempo de comercialización. La versión 2024.2 también introduce Easy Connect, que simplifica las integraciones de la plataforma en entornos de aplicaciones complejas. Las mejoras significativas en la interfaz de usuario del módulo de informes proporcionan una mayor personalización y eficiencia. Además, EV Pepper AI V2 simplifica el triaje y la resolución de incidencias con mayor precisión, ofreciendo recomendaciones generadas por IA basadas en artículos de conocimiento e incidencias conocidas.

Este lanzamiento se alinea con la estrategia de EasyVista de proporcionar una plataforma completa de experiencia de servicios de TI que integre la gestión de servicios, la monitorización de infraestructuras y el soporte remoto. En los últimos tres años, la compañía ha ampliado sus funcionalidades a través de adquisiciones clave y el desarrollo continuo de productos, posicionándose como líder en el mercado de la experiencia de servicio de TI.

Esta versión unifica la plataforma, impulsa la eficiencia y la productividad, y aprovecha la inteligencia colectiva para la mejora continua y el éxito compartido. EasyVista mantiene un enfoque centrado en el cliente y la agilidad, garantizando que las soluciones se diseñan teniendo en cuenta las necesidades del cliente.

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La VIII Gala RR.HH. acoge los premios a los mejores directivos en la gestión del talento

 

• Más de 200 directivos de grandes empresas de nuestro país se han dado cita en la celebración de la VIII Edición de la Gala de RR. HH.

• Mahou San Miguel, Meliá, Santander, Ecoembes, ONCE, Enagás y Prosegur han sido las empresas galardonadas este año en La Gala RRHH 2024.

ROIPRESS / ESPAÑA / GALARDONES - Celebrada en el prestigioso Hotel Rosewood Villamagna de Madrid, en la organización de este prestigioso evento han participado Juan Carlos Pérez Espinosa, Presidente Ejecutivo de DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano; Pedro García Cano, CEO y Chairman de WTC; y Francisco García Cabello, CEO y fundador de Foro Recursos Humanos. Como es habitual en los últimos años, el periodista Roberto Brasero, ha sido el encargado de conducir esta octava edición.

La Gala, iniciativa pionera en España e impulsada por estas tres destacadas organizaciones y sus directivos, tiene el objetivo de fortalecer la función y gestión de personas en las empresas. Los protagonistas, una vez más, los Directivos de Capital Humano, quienes han sido reconocidos en distintas categorías, donde los premiados fueron seleccionados y evaluados por las principales escuelas de negocios del país: IESE, ESADE e IE, y mediante la votación de los miembros de DCH.

La octava edición se ha consolidado como el epicentro de la gestión del capital humano, siguiendo la esencia de la “Guía Quién es Quién en RR.HH.” de WTC. En un entorno exclusivo, destacados directivos han compartido sus experiencias durante un cóctel y una cena de gala, donde además, se ha reconocido la trayectoria y el trabajo de aquellos directivos que han sobresalido en su labor.

Juan Carlos Pérez Espinosa, Presidente Ejecutivo de DCH, ha indicado que “Los directivos del área de capital humano son el pilar central para las organizaciones y sus equipos. Es crucial destacar la inestimable labor que realizan día a día. Por esa razón, hoy nos reunimos, en esta octava edición, para reconocer y celebrar su enorme aportación al desarrollo de las organizaciones”.

El “Premio Especial Líder Empresarial”, un galardón que reconoce la figura de los CEOs que, desde un liderazgo innovador y centrado en las personas, impactan positivamente en la función de Recursos Humanos, ha sido otorgado a Alberto Rodríguez-Toquero, Director General de Mahou San Miguel, que, al no poder asistir, agradeció a través de un vídeo.

El “Premio WTC al desarrollo del Employer Brand” fue para Patricia Jaén, Global Talent Branding & Adquisition Director en Meliá Hoteles, quien agradeció al equipo por su apoyo y dedicación en la fase de lanzamiento de los proyectos.

Raquel Graciano, Head of HR de Banco Santander, se alzó con el “Premio Grupo Facthum a la trayectoria directiva de RRHH”, destacó que es un premio que reconoce la pasión por hacer bien las cosas.

La siguiente distinción de la noche fue para Teresa Gallastegui, directora de Personas y Organización en Ecoembes, que recibió el “Premio Foro Recursos Humanos al mejor comunicador”. Durante su discurso no se olvidó de su equipo y compañeros.

El “Premio a la Digitalización de la Función de RRHH" lo recogió Ana Abril, directora técnica de Talento de ONCE. Hizo especial foco en la digitalización como pieza clave en los departamentos de personas. 

Susana Toril, directora de Personas y Bienestar de Enagás, ha sido la galardonada con el “Premio al Desarrollo del Talento”, un reconocimiento que valora especialmente puesto que tiene la fortuna de trabajar por y para las personas.

La última distinción en otorgarse fue “Premio al Desarrollo del Bienestar en la Organización”. Donde se impuso Victoria Jiménez de Pablo, directora de Global People Engagement en Prosegur, quien reivindicó que el gran propósito que tienen es acompañar a las personas.

Como punto final, tuvo lugar la presentación de la 26ª edición del “Directorio Quién es Quién en RR.HH”, la principal guía de recursos humanos que recoge datos del sector de las principales empresas del país. La Gala ha contado con el patrocinio de Workday, así como con la participación de Indeed & Glassdoor, KPMG, Remote, ADP, Howden y Beonit; los patrocinadores de mesa bchange, Fiabilis, Betterfly, Appical, Garrido, ASPE, y Affor Health; y el asesoramiento técnico de DCH.

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Samplia y las mil caras de una pop-up urbana en la Gran Vía madrileña

/COMUNICAE/

Cuándo se habla de marketing experiencial, y de la manera de conectar con el consumidor, se tiene que hablar de Samplia. La empresa se posiciona como el referente con el que cuentan cientos de marcas para crear vínculos con sus clientes y para conquistar a nuevos consumidores. Una reciente campaña de la marca Clinique, en el local de Samplia en la Gran Vía madrileña, ha llevado el marketing experiencial a otro nivel: un pop-up elegante y divertido que ha tenido además mucha difusión en las redes sociales

Una cola en el pop-up de Samplia de la calle Gran Vía 46, puede que se convierta en algo habitual. La empresa, pionera en sampling experiencial, no deja de sorprender. Son cada vez más las marcas que apuestan por este espacio para su lanzamiento, dejando una huella memorable en los consumidores. Tal ha sido el caso de la reciente campaña de Clinique, una marca reconocida mundialmente por sus productos de belleza y cuidado de la piel, que atrajo a una multitud de entusiastas del "beauty" y el "lifestyle", llegando a formar largas colas fuera del espacio, mientras los visitantes esperaban con ansias para entrar y disfrutar de la experiencia única que se les ofrecía.

Clinique presentaba su innovadora base de maquillaje "Even Better", la cual los consumidores tenían la oportunidad de probar en la pop-up y descubrir su efecto transformador.  Pero no solo eso,  los asistentes podían disfrutar de una experiencia 360 para los sentidos, donde era posible disfrutar de helados gratis, participar en un emocionante sorteo a través de una máquina de premios o capturar los mejores momentos en el fotomatón.

El ambiente en el espacio de Samplia en Gran Vía estaba cargado de energía, con música y una atmósfera acogedora que invitaba a los asistentes a sumergirse en la experiencia. Además, y como valor añadido de la acción, por la pop-up pasaron reconocidos influencers de Instagram y TikTok, quienes compartieron sus experiencias con sus seguidores, aumentando la repercusión en redes sociales.

Para agregar aún más emoción al evento, también era posible encontrar bailarines realizando coreografías dentro del pop-up, creando un ambiente dinámico como complemento perfecto a la experiencia de belleza.

Quizás estemos frente a un nuevo modelo de publicidad, ese que lleva la experiencia a un nivel superior y aprovecha  al máximo todos los recursos para interactuar con las personas, ya sea a pie de calle, o por las redes sociales, creando una oportunidad única para conectar directamente con los consumidores, conocer sus opiniones sobre los productos y en algunos casos, como este más reciente de Clinique, poder entrar al pop-up de Samplia con una sonrisa, y salir con la misma sonrisa, pero con mucha mejor cara. De esos pequeños detalles se compone la felicidad. Y esa felicidad, es gratis, y viene de la mano de Samplia.

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Samplia es una empresa líder en el campo del marketing promocional con expertise en la distribución inteligente de muestras a través de su app Samplia, que ya cuenta con una comunidad de más de 1.7 millones de consumidores dispuestos a probar, evaluar y opinar sobre los productos de sus clientes. Gracias a su innovadora plataforma y su amplia base de usuarios, se ha posicionado como la empresa número uno en el sector de Sampling Inteligente. 

La empresa española tiene presencia en varios países de Europa y América. Entre los servicios que ofrece a las marcas se incluyen las Máquinas Samplia (que fueron las primeras máquinas de sampling del mundo), los exclusivos locales Samplia Experience para crear pop-up stores en ubicaciones premium y Experiencias de Marca 360, las cabeceras de góndola SampliaGO! en líneas de caja de los mejores Carrefour, Micro y Macro Eventos, Sampling especializado en retailers o Roadshows.

 El objetivo de todas las campañas de Samplia siempre es realizar samplings medidos y digitalizados, conseguir más de 12 millones de impactos visuales al mes, obtener feedback del 85% de los probadores y presentarlos en estudios de mercado cuantitativos y aumentar significativamente las ventas y la recompra de los productos promocionados. Descubrir más sobre Samplia en www.samplia.com

Fuente Comunicae

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Sailwiz, la startup de vacaciones compartidas en velero, crece un 70% y entra en beneficios

/COMUNICAE/

La plataforma colaborativa de viajes en embarcaciones de recreo ofrece planes para navegar en 50 países. La mitad de su crecimiento procede del inicio de su internacionalización

La startup española, Sailwiz, fundada en el año 2017 por Alvaro García de Polavieja, Emilia del Carmen Marina y Luis Enrique Linares, entra por primera vez en
beneficios tras lograr un incremento de ventas superior al 70% en los tres últimos trimestres.

Tras un periodo de consolidación en 2022 y 2023, tras el fuerte crecimiento que tuvo su modelo de negocio en "la época post-covid en 2021", la empresa vuelve a crecer con fuerza. Sailwiz es la empresa líder en España para disfrutar de unas vacaciones compartidas en veleros y catamaranes. En su web se ofrecen más de mil embarcaciones cuyas plazas o cabinas pueden ser reservadas por quienes quieren disfrutar del turismo náutico y pasar unos días navegando en una travesía organizada por un patrón profesional. Todo ello sin el coste de comprar o alquilar un barco completo, sin necesidad de tener un título náutico y sin depender de otras personas para llenar un barco, de hecho, según sus fundadores: "la mayoría de los usuarios de sailwiz viajan solos o en pareja".

Gracias a esta propuesta, cerca de 10.000 usuarios ya han disfrutado de unas vacaciones en velero navegando por las islas y destinos más populares: Baleares, Islas  Griegas, Cerdeña, Croacia o el Caribe, entre otros. Y en la mayoría de los casos por un coste diario de unos 100 euros. La web ofrece planes de todo tipo, desde unos días de
vacaciones navegando, hasta salidas de pesca, participaciones en regatas, travesías para cruzar el atlántico o expediciones a los polos.

El objetivo del proyecto es romper las barreras del turismo náutico y eliminar el concepto elitista de que la náutica es para ricos. Según su fundador: "Sailwiz es hoy una alternativa vacacional económicamente competitiva con hoteles, apartamentos o grandes cruceros y una solución ideal para huir del turismo masificado en tierra. Pero
es que además, la navegación a vela es probablemente una de las opciones más sostenibles para hacer turismo. No hay nada más ecológico que movernos impulsados
por el viento y cualquiera que haya navegado se dará cuenta de la importancia de reducir los desechos y ahorrar agua dulce y energía a bordo".

La empresa ha reestructurado con éxito su equipo en 2023 para volver a sus orígenes y recuperar el crecimiento de los primeros años. Buena parte de su crecimiento proviene de replicar su estrategia de lanzamiento de éxito en España, en Alemania e Italia, países en los que ha focalizado su internacionalización y que ya suponen un 9% del total de las ventas, desde la incorporación al equipo de Claudia Krug, responsable de expansión en Alemania.

Sailwiz espera consolidar en los próximos cinco años su implantación en los principales países emisores de turistas en Europa y seguir creciendo mediante su expansión internacional, la diversificación de su portfolio y la puesta en marcha y adquisición de nuevos proyectos compatibles con su estrategia de negocio y su visión de popularizar el turismo náutico.

Fuente Comunicae

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Cómo crear una aplicación de riesgos laborales en menos de 3 horas

• La herramienta permite ajustar cada aplicación según las especificidades y requisitos particulares de cada empresa, asegurando una solución a medida

• No es necesario tener conocimientos técnicos avanzados para el uso de esta funcionalidad, lo que facilita la gestión y asegura el cumplimiento de la normativa 

ROIPRESS / ESPAÑA / EXPERTOS - La prevención de riesgos laborales (PRL) es un punto de extrema necesidad en cualquier empresa, sin importar el sector o el número de trabajadores. Coprava, fabricante de productos de tecnología para ayudar a mejorar la productividad de las empresas, a través de sus soluciones como AIRE RH, ayuda a grandes organizaciones a garantizar el cumplimiento de las normativas laborales vigentes y a facilitar las tareas diarias de gestión.  Desde el lanzamiento de esta aplicación, la compañía la ha ido actualizando e integrando nuevas funcionalidades para continuar ofreciendo un servicio líder. 

Ahora, se ha incluido un nuevo servicio que permite transformar la forma en que las empresas manejan la prevención de riesgos laborales. Esta herramienta permite a los usuarios crear una aplicación completa para la PRL en menos de tres horas, sin necesidad de conocimientos previos en programación ni desarrollo de aplicaciones. 

Esta nueva funcionalidad de Aire RH está diseñada para ser intuitiva y accesible, permitiendo a cualquier técnico de RRHH de una organización pueda realizar una autoevaluación de seguridad y salud en el trabajo, e implementar medidas efectivas de prevención sin depender de expertos en tecnología. La nueva solución además está pensada para adaptarse a las necesidades de todo tipo de empresas, independientemente de su actividad y su tamaño. 

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A través de "EL ANFiTRiÓN DEL CAMBiO", David C. Mendoza comparte con la audiencia su conocimiento y experiencia en el uso de las Leyes Mentales, para que las personas que busquen hacer cambios a mejor en sus vidas puedan lograrlos.

Gracias a la tecnología de Coprava, el programa de PRL puede estar operativo en tres sencillos pasos: 

1. Creación de indicadores a evaluar por los empleados, con el generador de aplicaciones de CCH como, por ejemplo, indicadores cualitativos, indicadores cuantitativos, documentos informativos, guías de trabajo, vídeos explicativos, indicadores autoalimentados, cálculos de acumulados e indicadores de seguimiento (fechas). 

2. Diseño del formulario: con un diseñador ágil, sencillo y que no requiere conocimientos técnicos. 

3. Publicación de la aplicación dentro de las estructuras de la organización, acorde a las reglas de seguridad y jerarquías existentes.

Automáticamente, el departamento de Recursos Humanos obtiene una aplicación web y compatible con smartphone segura y que pueden utilizar los empleados para valorar sus puestos. Los resultados pueden ser exportados a Excel de forma segmentada para facilitar el reconocimiento de puntos débiles por parte de los responsables y, a partir de estos datos, se pueden obtener fichas de detalles de cada puesto analizado. Por supuesto, en caso de que alguna actividad dentro de la organización no esté cumpliendo con los valores exigidos por la normativa actual de Prevención de Riesgos Laborales, el programa alerta automáticamente al área de RRHH. 

Además de para esta función, la herramienta es muy útil también para la creación de apps para informes de actividad diaria, inventarios, valoración del ambiente de trabajo, formulario de gastos, entre otros. 

Con esta nueva integración, Aire RH continúa liderando la transformación digital en el ámbito de los Recursos Humanos, proporcionando herramientas que mejoran la eficiencia operativa y el bienestar de los empleados.

Puede ver una demostración en vídeo del proceso que sigue esta solución en este vídeo

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¿Qué va antes? ¿Los leads, el marketing o las ventas? El ‘huevo y la gallina’ del entorno empresarial

•  La consultora estratégica de negocio estrategíZATE ofrece una serie de publicaciones con consejos prácticos para reforzar el crecimiento sostenido y rentable de las empresas con las que trabajan. Están focalizados de una manera transversal en las áreas de negocio, comercial, compras, operaciones y personas y tienen como fin multiplicar el valor de las organizaciones a las que acompañan.

ROIPRESS / ESPAÑA / EXPERTOS - En este caso las incógnitas a despejar son las siguientes: ¿quién lidera en un nuevo lanzamiento de producto o servicio? ¿Qué debe priorizarse en nuestras estrategias y lanzamientos, el marketing o las ventas? Según Máximo Alejandre, socio y fundador de estrategíZATE, esta duda surge en muchas de las empresas a las que asesoran, y recuerda a la eterna pregunta sobre qué fue primero, si el huevo o la gallina. Aunque la respuesta en este caso parece más clara.

Como comenta Alejandre, antes de tomar esta decisión lo primero que debe definirse de forma concisa es qué es lo que vamos a lanzar, si es totalmente novedoso o es una extensión de algún producto o servicio que estamos comercializando ya, y el objetivo que se quiere conseguir con el nuevo proyecto, producto o servicio que se va a lanzar. 

“Tener estas dos respuestas claras nos ayudará a enfocarnos para definir el cómo lo vamos a conseguir. Y en la respuesta a ese ‘cómo lo vamos a conseguir’ encontraremos también la solución a nuestra pregunta inicial: ¿qué departamento va a ser el que arranque nuestro lanzamiento, el de marketing o el de ventas?”, apunta.

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Eso sí, en general ambas partes deben estar en contacto directo constante, trabajar los proyectos de forma conjunta y sobre todo fluida, evitando esas luchas de poder que a veces se producen entre departamentos con sentencias tipo “eso es de ventas” o “eso corresponde a marketing”.

Ejemplos

Si lo que nuestra empresa va a poner en marcha es algo desconocido y totalmente nuevo, necesitaremos explicar bien a nuestro público en qué consiste para que lo entienda correctamente. En este caso, el marketing normalmente tendrá más importancia, y ventas le acompañará en esta labor.

Si el producto o servicio que se lanza es sólo una variación de otro existente, lo lógico es que quien lidere el proyecto sea el departamento de ventas, ya que la descripción será mucho más sencilla y asumible para el cliente, y marketing colabore con las herramientas que ventas pueda precisar.

Si se necesita captar usuarios para una nueva línea de negocio, será marketing el que arranque con una estrategia que se centre en generar notoriedad y llamar la atención de esos posibles clientes. Y según sean sus objetivos y estrategias, así ejecutará su labor el equipo de ventas.

Malas costumbres

Alejandre recuerda que este tipo de proyectos no pueden apoyarse en objetivos con números vanidosos o rimbombantes que, en realidad, no aportan. Por ejemplo, marcarse como fin conseguir un número elevado de impresiones en campañas digitales. 

“Como objetivo único y aislado tiene poco sentido. Lo importante es aterrizarlo más, bajarlo a negocio. Porque no me interesa el número de personas que ven mi promoción, sino el número de personas con potencial interés de compra que la ven y, por supuesto, el número de los que definitivamente me va a comprar”, plantea.

Hay que concretar lo que de verdad es un lead, un potencial cliente, y para ello es importante diferenciar en nuestras bases de datos las características que nos van a indicar que, por alguna razón, esa persona o empresa va a tener interés en los productos o servicios nuevos que se van a ofrecer.

Ejercicios de comprobación

Para saber si nuestra empresa está ejecutando bien estos procesos, desde estrategíZATE nos plantean un ejercicio de comprobación que debe comenzar por seleccionar una de las últimas campañas promocionales que se hayan llevado a cabo en la empresa. Y chequear respondiendo a las siguientes preguntas:

- ¿Había un objetivo claro de la campaña? ¿Estaba cuantificado?

- ¿Había un plan de comunicación interno para que todos los equipos y departamentos de la empresa tuvieran clara su labor y lo que tenían que conseguir?

- Si había diferentes departamentos involucrados, ¿se trabajó internamente y de forma previa para que todos estuvieran alineados?

- ¿Qué resultados se obtuvieron en comparación con el objetivo marcado? La respuesta debe ser cuantitativa, aunque también se pueden añadir valoraciones cualitativas, por ejemplo, sobre los aprendizajes que ha aportado el proyecto.

- ¿Qué aprendizajes hemos obtenido de este lanzamiento para próximos lanzamientos? ¿Qué debemos impulsar, mejorar, o qué hemos hecho pero debemos dejar de hacer? Este aprendizaje es de gran valor para los futuros proyectos del negocio.

“Si alguno de estos puntos no se ha conseguido, merece la pena revisar el modelo y buscar otras fórmulas que se podrían haber utilizado, dejándolas marcadas para futuras ocasiones. Lo que no debe faltar es un objetivo bien definido ni un plan que incluya la comunicación interna y que ayude a alinear a todas las personas y departamentos que van a participar en el proyecto”, indica Alejandre.

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EasyVista lanza EV Orchestrate, un nuevo producto dedicado a la orquestación y gestión automatizada de procesos TI

 

ROIPRESS / INTERNACIONAL / TECNOLOGÍA -  EasyVista, un proveedor global de SaaS de productos de software para la gestión completa de servicios de TI, monitorización de TI y asistencia técnica a distancia, anunció hoy el lanzamiento de EV Orchestrate. Este nuevo producto está dedicado a la orquestación y gestión automatizada de tareas manuales de I&O y es una parte integral del paquete tecnológico de EasyVista: la plataforma EV.

EV Orchestrate permite a las organizaciones de cualquier tamaño y sector construir flujos de trabajo rápida y fácilmente a través de un diseñador intuitivo low code, permitiendo la automatización de procesos complejos y tareas manuales, acortando drásticamente el tiempo de lanzamiento al mercado y mejorando significativamente la eficiencia operativa al automatizar y estandarizar procesos y tareas de I&O, minimizando el impacto de las interrupciones del servicio.

Michael Cohen, director de Tecnología de EasyVista, ha declarado: "EV Orchestrate es un hito fundamental en el camino de desarrollo tecnológico que está definiendo a la plataforma EV como una de las herramientas de referencia para unificar los equipos de soporte y operaciones de TI al democratizar su visión. EV Orchestrate se integra perfectamente con la plataforma EasyVista para elevar la Gestión de Servicios de TI y la Monitorización de Infraestructura, asegurando una experiencia unificada y centrada en el usuario que impulsa la solidez de TI de su organización."

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EV Orchestrate, a través de su integración nativa con la plataforma EV, permite la automatización rápida y fácil de las tareas manuales de I&O más comunes, liberando recursos valiosos para apoyar la evolución natural de cualquier departamento de TI hacia una solidez total.

Como parte de la plataforma EV, y a través de las integraciones nativas con EV Service Manager, EV Observe y EV Reach, facilita el desarrollo completo y automático de la gestión proactiva de incidentes.

Gracias a los numerosos conectores listos para usar, los flujos de trabajo predefinidos y a un set completo de API, EV Orchestrate está naturalmente diseñado para ser utilizado eficazmente incluso en áreas no relacionadas con TI, apoyando casos de uso entre departamentos como la gestión de compras y de recursos humanos.

El anuncio de EV Orchestrate se produce poco después del lanzamiento de las últimas innovaciones de productos introducidas con la versión 2024.1, que incluía las funciones avanzadas de inteligencia artificial de EV Pepper AI y otro producto, EV Discovery, capaz de ofrecer una detección completa y gestión de activos de TI, mapeando las interdependencias y las relaciones funcionales en plena integración con los otros productos de la plataforma EV.

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Value Excellence Technology presenta la marca de vape exclusiva para mujeres: LUCKY KISS

/COMUNICAE/

Adoptando el lema 'Tu libertad es única', LUCKY KISS inspira a las mujeres a expresar su individualidad de maneras únicas y distintivas

Value Excellence Technology ha identificado astutamente las demandas del mercado y ha lanzado una marca de vape específicamente diseñada para mujeres: LUCKY KISS. A través de una investigación exhaustiva, la empresa descubrió que las consumidoras tienen una afinidad particular por la palabra "LUCKY", mientras que "KISS" simboliza la placentera sensación del cigarrillo electrónico al tocar los labios. Esta percepción inspiró la creación del nombre de la marca LUCKY KISS.

El LK-600, el producto inaugural de LUCKY KISS, ha sido desarrollado con éxito y su lanzamiento está previsto para junio de 2024. Este innovador producto está diseñado específicamente para mujeres jóvenes, con un diseño y un método de uso que son tanto novedosos como prácticos. Su objetivo es resonar profundamente con su audiencia, fomentando una fuerte conexión emocional.

El diseño del LK-600 se inspira en un producto de belleza ampliamente popular entre las mujeres: el pintalabios. Al igual que el pintalabios, el LK-600 es portátil y de uso frecuente. Su apariencia elegante refleja la de un pintalabios de alta gama, destacando el gusto refinado y el estatus de la usuaria, al tiempo que mantiene la facilidad de portabilidad. Las usuarias pueden simplemente retirar la tapa y girar el botón con una mano para revelar suavemente la boquilla, creando un ritual de uso único y sofisticado. Una suave inhalación libera un aroma rico y refrescante, proporcionando una experiencia sensorial placentera. Durante su uso, las luces LED rojas y blancas en la parte inferior emiten un brillo suave, realzando el atractivo estético con un toque de belleza tecnológica. Las características de diseño pensadas incluyen una tapa que se puede colocar en la parte inferior para evitar su pérdida. Después de su uso, girar el botón retrae la boquilla y cubrir con la tapa asegura tanto la conveniencia como la higiene.

El LK-600 presume de un diseño elegante y estilizado, impregnado de un profundo simbolismo emocional, meticulosamente elaborado por un renombrado diseñador de una destacada marca internacional de smartphones. La carcasa exterior emplea tecnología de procesamiento NCVM de alta gama, similar a la utilizada en smartphones premium. La perilla de acero inoxidable, mejorada con técnicas de PVD y arenado, muestra de manera impresionante el atractivo del metal. Además, el diseño de la boquilla ha pasado por diez meticulosas revisiones para garantizar la máxima experiencia ergonómica para las usuarias.

Expertos en sabor han desarrollado una serie de sabores exclusivos adaptados a los gustos específicos de las usuarias. Estos sabores incluyen The Love of the Berry (arándano y frambuesa ácida), Lucky Latte (café latte), Green Temptation (sandía), Lucky Angel (mojito de piña), Lucky Rainbow (azúcar arcoíris) y Cool Summer (limonada de frambuesa azul). Además, estos sabores están personalizados para alinearse con las preferencias de mujeres de diferentes países.

"Adoptando el lema 'Tu libertad es única', LUCKY KISS inspira a las mujeres a expresar su individualidad de maneras únicas y distintivas. Las mujeres modernas valoran la libertad, la individualidad y la autoexpresión, y LUCKY KISS encapsula perfectamente estos deseos", explican desde la marca.

LUCKY KISS ya ha captado la entusiasta atención de numerosas usuarias. Para obtener más información, visitar el sitio web.

Fuente Comunicae

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Swiss-Belhotel International amplía su presencia en la región de Oriente Medio y Norte de África

/COMUNICAE/

Swiss-Belhotel International amplía su presencia en la región de Oriente Medio y Norte de África y firma un acuerdo para la creación de Swiss-Belresidences Rivan en El Cairo, Egipto

Continuando con su expansión en la región de Oriente Medio y Norte de África (MENA), Swiss-Belhotel International ha anunciado la firma de un acuerdo para Swiss-Belresidences Rivan, un nuevo desarrollo residencial de alta gama en El Cairo, Egipto.

El acuerdo se formalizó en la sede regional de Swiss-Belhotel International en Dubai el 14 de mayo, y el acto oficial de lanzamiento tuvo lugar en El Cairo el 2 de junio de 2024. De este modo se cerró el acuerdo entre la empresa propietaria Al Tameer Al Arabia for Real Estate Development and Investment Sae y Swiss-Belhotel International.

El ingeniero Marzouk Mansour Abdelrazek Namnam, propietario y consejero delegado de Al Tameer Al Arabia for Real Estate Development and Investment Sae, ha declarado: "Gracias a nuestra amplia experiencia en el sector inmobiliario y a la colaboración con importantes empresas y consultoras mundiales, presentamos una nueva visión para revolucionar el sector inmobiliario en Egipto. Nuestro objetivo va más allá de la creación de unidades residenciales, administrativas o comerciales; se trata de crear entornos que mejoren la vida cotidiana mediante desarrollos exclusivos y sostenibles. Nuestra colaboración con Swiss-Belhotel International para el desarrollo de Swiss-Belresidences Rivan refleja nuestro compromiso de crear un nuevo referente para la vida de alto nivel en El Cairo, al tiempo que contribuimos positivamente al crecimiento de la ciudad".

Gavin M. Faull, Presidente de Swiss-Belhotel International, declaró: "Nos complace asociarnos con Al Tameer Al Arabia for Real Estate Development and Investment Sae para hacer realidad este proyecto. El Swiss-Belresidences Rivan de El Cairo encarna nuestro compromiso de ofrecer opciones de alojamiento de alta calidad en destinos privilegiados. Nuestro crecimiento en la región de Oriente Medio y Norte de África sigue siendo un objetivo clave de nuestra estrategia de expansión internacional. Con nuestra exitosa filosofía de asociación, trabajamos mano a mano con propietarios e inversores para alcanzar los objetivos empresariales deseados por los que Swiss-Belhotel International es conocida en todo el mundo".

Laurent A. Voivenel, Vicepresidente Senior - Operaciones y Desarrollo, EMEA e India; Vicepresidente Senior - Recursos Humanos del Grupo y Desarrollo del Talento en Swiss-Belhotel International, añadió: "Estamos encantados de ampliar nuestra huella en la región de Oriente Medio y Norte de África con Swiss-Belresidences Rivan, que promete ofrecer una experiencia de vida inigualable a los residentes de El Cairo. Las viviendas de alta gama contarán con instalaciones adaptadas a las necesidades de un tipo de residentes acostumbrados a viajar, con éxito, una buena educación y que buscan espacios de vida urbanos. Con tecnología punta, servicios de limpieza bajo demanda, catering al aire libre y actividades comunitarias, se ajustará a los requisitos de un estilo de vida rico y moderno. Nos comprometemos a fomentar una asociación empresarial mutuamente fructífera a largo plazo con Al Tameer Al Arabia for Real Estate Development and Investment Sae y agradecemos la oportunidad que se nos ha brindado".

La comunidad residencial de alta gama Swiss-Belresidences Rivan tiene previsto abrir sus puertas en 2026. Situada en el prestigioso distrito R7 de la Nueva Capital, con vistas a Central Park, cuenta con jardines paisajísticos, elementos acuáticos, exclusivos clubes sociales y total seguridad. Forma parte de Rivan Square, un animado centro comercial, gastronómico y de ocio con tiendas, restaurantes, cafeterías y otras atracciones. El complejo también incluye la Rivan Tower, una torre residencial y administrativa de 10 plantas que ofrece vistas panorámicas de la ciudad.

Fuente Comunicae

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