MeasureUp lanza su e-commerce B2B y busca distribuidores para reforzar su expansión internacional

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La compañía apuesta por el crecimiento global con una nueva estrategia de distribución en EMEA, APAC y LATAM, y presenta avances innovadores como su futuro Learning Locker basado en inteligencia artificial

MeasureUp, líder global en tests de práctica y assessments especializados en certificaciones IT, ha anunciado el lanzamiento de su nueva plataforma de ecommerce dirigida al canal B2B. Este avance estratégico permite a empresas de todos los tamaños acceder a paquetes de volumen con descuentos exclusivos de hasta el 85% en comparación con los precios del canal B2C. 

Las empresas ya pueden registrarse y crear su cuenta en www.measureup.com para explorar esta nueva oferta. La plataforma está diseñada para adaptarse a las necesidades específicas de equipos en formación continua, facilitando la adquisición y gestión de herramientas clave para la capacitación en habilidades tecnológicas esenciales. 

El Learning Locker evoluciona: inteligencia artificial al servicio del aprendizaje corporativo 
En línea con su compromiso con la innovación, MeasureUp está desarrollando una versión completamente renovada de su Learning Locker, que verá la luz en el segundo semestre del próximo año. Este avance, impulsado por inteligencia artificial, permitirá a los estudiantes crear rutas personalizadas de certificación basadas en sus metas profesionales. Las empresas también podrán utilizar esta herramienta para diseñar itinerarios de formación específicos para sus equipos, alineados con las necesidades de sus proyectos y objetivos estratégicos. 

MeasureUp impulsa su crecimiento global con nuevos distribuidores 
El lanzamiento de este ecommerce marca el inicio de una ambiciosa estrategia de expansión internacional de MeasureUp, enfocada en reforzar su presencia en EMEA, APAC y LATAM mediante la colaboración con distribuidores locales. Esta red de socios permitirá a la compañía llegar a nuevas audiencias, potenciando la digitalización y el desarrollo profesional de miles de organizaciones en todo el mundo. 

"Con nuestro ecommerce B2B y la próxima versión del Learning Locker, reafirmamos nuestro compromiso de liderar la capacitación en certificaciones IT. Las cifras hablan por sí solas: somos un socio confiable para estudiantes y empresas que buscan el éxito en la formación tecnológica", afirmó Sam Brocal, CEO de MeasureUp. 

Sobre MeasureUp: cifras que reflejan su liderazgo 
Con más de 25 años de experiencia, MeasureUp ha formado a más de 8.2 millones de estudiantes en 150 países, trabajando de la mano con 13 vendors líderes como Microsoft, CompTIA, Cisco y AWS. Actualmente, la compañía ofrece más de 200 tests de práctica que abarcan 94 tecnologías y 59 roles profesionales, con un total de más de 4,000 horas de formación disponibles.  

La satisfacción de sus usuarios es un reflejo de la calidad de su oferta: el 85% de los usuarios recomendarían MeasureUp, el 99% destacan la precisión técnica de las pruebas y el 91% valoran positivamente los informes de resultados, que proporcionan un análisis detallado del progreso y áreas de mejora. 

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Wolters Kluwer y el Centro de Estudios Financieros, CEF - UDIMA, colaboran para potenciar la formación continua

• Ambas entidades han firmado un acuerdo que ofrece actividades y programas formativos que mejoran la capacitación profesional y la empleabilidad

ROIPRESS / ESPAÑA / ALIANZAS - Wolters Kluwer Tax & Accounting España, compañía líder en el desarrollo de soluciones de software, información y servicios para despachos profesionales y empresas, y el Centro de Estudios Financieros (CEF) – Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) han firmado un acuerdo de colaboración con el objetivo de potenciar la formación y mejorar la capacitación y empleabilidad de estudiantes y profesionales.

CEF – UDIMA, como instituciones privadas dedicadas a la educación superior y de posgrado, ofrecen servicios educativos basados en la investigación, la docencia y el estudio. Por su parte, Wolters Kluwer, a través de la plataforma formativa online Wolters Kluwer Academy, proporciona la formación y el networking necesarios para profesionales especializados en los ámbitos fiscal, contable, laboral y de gestión a través de recorridos formativos, e-learnings, ponencias, acceso a foros, tutorías y clases en directo.

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La firma del convenio establece una alianza estratégica que permite mejorar el aprendizaje de los estudiantes de CEF – UDIMA y ofrecer beneficios en los cursos formativos para los clientes de Wolters Kluwer Academy y viceversa, así como la organización de programas formativos conjuntos y el impulso de otras acciones para potenciar la empleabilidad y capacitación del alumnado.

“Nuestro propósito es proporcionar una educación de mayor calidad que prepare a nuestros estudiantes para los desafíos del mercado laboral actual. Gracias a este acuerdo, podemos ir actualizando nuestra oferta académica, asegurando que nuestros alumnos adquieran tanto los conocimientos teóricos como las habilidades prácticas requeridos”, ha señalado durante la firma Juan Luis Rubio, Vicerrector de Relaciones Universidad Empresa - UDIMA.

Por su parte, Eugenia Dutto, Directora de Consulting & Services de Wolters Kluwer Tax & Accounting en España, ha destacado que “la alianza con CEF-UDIMA es un paso más en nuestro impulso a la formación y el desarrollo profesional que desde Wolters Kluwer Academy promovemos para fortalecer la capacitación continua como base indiscutible para el crecimiento y progreso del tejido empresarial”.

El acuerdo, además, recoge el compromiso de CEF – UDIMA y Wolters Kluwer con la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y prevé que se otorguen hasta cinco becas anuales dirigidas a personas en situación de exclusión que procedan de alguna ONG o asociación sin ánimo de lucro.

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Loar anuncia el lanzamiento de una oferta pública

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El fabricante y proveedor diversificado de componentes aeroespaciales ha anunciado el ‘roadshow’ para la oferta pública de 4.750.000 acciones ordinarias. Jeffries y Morgan Stanley actúan como ‘book runners’ principales

Loar Holdings Inc. (NYSE:LOAR) («Loar») ha anunciado hoy que ha puesto en marcha el roadshow para la oferta pública de 4.750.000 acciones ordinarias, incluidas 1.583.333 acciones ofrecidas por determinados accionistas y 3.166.667 acciones ofrecidas por Loar. Además, dichos accionistas vendedores esperan conceder a los suscriptores una opción de compra de 30 días de hasta 712.500 acciones ordinarias adicionales al precio de la oferta pública, menos los descuentos y comisiones de suscripción.

Loar tiene la intención de utilizar los ingresos netos de esta oferta para el reembolso de los préstamos pendientes en virtud de su contrato de crédito y, en la medida de los ingresos restantes, para fines corporativos generales, incluido el capital de trabajo. Loar no recibirá ningún producto de la venta de acciones ordinarias ofrecidas por los accionistas vendedores, incluidas las acciones ordinarias vendidas en virtud de cualquier ejercicio por parte de los suscriptores de su opción de compra de acciones adicionales.

Jefferies y Morgan Stanley actúan como book runners principales de la oferta propuesta y Moelis actúa como book runner conjunto. Citigroup y RBC Capital Markets actúan también como book runners. Blackstone actúa como cogestor.

La oferta propuesta se realizará únicamente mediante un prospecto presentado ante la U.S. Securities and Exchange Commission («SEC»). Pueden obtenerse copias del folleto preliminar relativo a la oferta propuesta poniéndose en contacto con Jefferies LLC, Attention: Equity Syndicate Prospectus Department, 520 Madison Avenue, New York, NY 10022, por teléfono al (877) 821-7388 o por correo electrónico a prospectus_department@jefferies.com; Morgan Stanley & Co. LLC, Attention: Prospectus Department, 180 Varick Street, 2nd Floor, New York, New York 10014; y Moelis & Company LLC, Attention: Melissa Mariaschin, Managing Director and Head of Distribution, Capital Markets, 399 Park Avenue, 5th Floor, New York, NY 10022.

Se ha presentado ante la SEC una declaración de registro relativa a estos valores, pero aún no ha entrado en vigor. Estos valores no pueden venderse ni pueden aceptarse ofertas de compra antes de que la declaración de registro entre en vigor.

Este comunicado de prensa no constituye una oferta de venta ni la solicitud de una oferta de compra, ni se realizará ninguna venta de estos valores en ningún estado o jurisdicción en los que dicha oferta, solicitud o venta sea ilegal antes del registro o calificación en virtud de la legislación sobre valores de dicho estado o jurisdicción. La oferta está sujeta a las condiciones del mercado, y no puede garantizarse si la oferta se completará o cuándo, ni el volumen o las condiciones reales de la oferta.

Acerca de Loar

Loar Holdings Inc. es un fabricante y proveedor diversificado de componentes aeroespaciales y de defensa especializados que son esenciales para las aeronaves y los sistemas aeroespaciales y de defensa actuales. Loar ha establecido relaciones a través de los principales fabricantes de equipos originales aeroespaciales y de defensa y Tier Ones en todo el mundo.

Declaraciones prospectivas

Este comunicado de prensa contiene declaraciones prospectivas, incluidas las declaraciones relativas a la oferta pública. Estas declaraciones no son hechos históricos, sino que se basan en las expectativas y proyecciones actuales de Loar con respecto a su negocio, operaciones y otros factores relacionados. Palabras como «puede», «será», «podría», «sería», «debería», «anticipar», «predecir», «potencial», «continuar», «espera», «pretende», «planea», «proyecta», «cree», «estima» y expresiones similares se utilizan para identificar estas declaraciones prospectivas. Dichas afirmaciones incluyen, entre otras, las relativas a la oferta pública propuesta, incluidos el volumen y el calendario de dicha oferta, y el uso previsto de los ingresos de la oferta.

Estas declaraciones son solo predicciones y, como tales, no son garantías de resultados futuros e implican riesgos, incertidumbres y suposiciones que son difíciles de predecir. Los factores importantes que podrían causar que los resultados reales difieran materialmente de los de las declaraciones prospectivas incluyen, pero no se limitan a, incertidumbres relacionadas con las condiciones del mercado, la volatilidad en el precio de las acciones ordinarias de Loar, y otros factores relacionados con el negocio de Loar descritos en el folleto incluido en la Declaración de Registro de Loar en el Formulario S-1, que puede ser modificado de vez en cuando, y el último Informe Trimestral de Loar en el Formulario 10-Q, incluyendo bajo el título «Factores de Riesgo», y los archivos posteriores de Loar con la SEC. Cualquier declaración prospectiva en este comunicado de prensa se refiere únicamente a la fecha de este comunicado. Loar no asume ninguna obligación de actualizar o revisar públicamente ninguna declaración prospectiva, ya sea como resultado de nueva información, desarrollos futuros o de otro modo, salvo que lo exija la legislación aplicable.

Fuente Comunicae

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Adamo regala en España un jamón a quien contrate packs de telefonía e Internet sin aplicar permanencia por ello

 

• El usuario recibirá el presente más típico de estas fechas al darse de alta -antes del 15 de diciembre- con el pack Caaalma Total: fibra óptica de 1 Gb y móvil con datos sin fin por 39 euros al mes, así como la opción de agregar líneas adicionales con gigas ilimitados por 5 euros

ROIPRESS / ESPAÑA / CAMPAÑAS - Llega la oferta de Navidad de Adamo más original y auténtica: a aquellas personas que contraten móvil e Internet, la empresa les regalará un jamón. Y no cualquiera, sino una paleta gran reserva. El proceso será de lo más sencillo, ya que el nuevo cliente recibirá el obsequio tras la instalación de la fibra óptica y no implica permanencia extra.

Con los packs de 1Gb y datos ilimitados

Este presente irá directamente a manos de quienes apuesten por los paquetes Caaalma Total de Adamo hasta el 15 de diciembre. Cabe recordar que éstos se encuentran especialmente enfocados a las familias, puesto que permiten agregar líneas adicionales con gigas ilimitados por 5 euros al mes (sin parangón en el mercado). De base, Caaalma Total cuenta con fibra óptica de 1 Gb y móvil con datos sin límite por 39 euros… y por Navidad, un jamón.

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Además, estos paquetes añaden un router wifi 6 junto con un amplificador para potenciar la señal en cada rincón de la vivienda. Es preciso recordar la importancia del alcance del wifi, puesto que los wifi 6 son routers de última generación son los que ofrecen la mejor cobertura y conectividad.

Fibra de 400 Mb y móvil con 15 GB por 19 euros

Para aquellos que no estén interesados en el jamón -para gustos, los colores-, Adamo cuenta con una oferta comercial sin parangón en el sector. Así, para los que buscan precio económico y la tranquilidad de pagar sólo por lo que necesitan, Adamo dispone de la tarifa Caaalma, que, por 19 euros, incluye fibra óptica de 400 Mb para casa y móvil con 15 GB de datos. Si el usuario quiere enriquecer el pack, por sólo 10 euros más puede agregar una de las siguientes opciones:

● Móvil con gigas ilimitados.

● Fibra de 1 Gb para casa.

● El citado router wifi 6 junto con el también mencionado amplificador para potenciar la señal a lo largo y ancho del hogar. 

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La Fundación Universidad-Empresa conecta a más de 300 jóvenes con empresas líderes en “Match Your Company”

 

• En noviembre se han celebrado encuentros  dedicados a estudiantes universitarios, de formación profesional y perfiles STEM  que han permitido conectar a más de 300 jóvenes con más de 30 empresas líderes en distintos sectores.

• Esta iniciativa está enmarcada dentro de Madrid-t place to be, un proyecto de la Fundación Universidad-Empresa que cuenta con la subvención del Ayuntamiento de Madrid y que persigue el objetivo de convertir a la capital en un auténtico hub de talento. 

ROIPRESS / ESPAÑA / EVENTOS -  Match Your Company, iniciativa englobada dentro de Madrid-t place to be, el proyecto de la Fundación Universidad-Empresa (FUE) que cuenta con la subvención del Ayuntamiento de Madrid, es mucho más que una feria de empleo. 

Los encuentros responden a la creciente necesidad de acercar el entorno académico al profesional, reduciendo la brecha entre la formación universitaria y las demandas del mercado. Además, gracias a su innovadora metodología diseñada por FUE fortalecen el vínculo entre las empresas y las universidades potenciando su rol como catalizadores de talento. Durante los diferentes eventos, los estudiantes y recién titulados resuelven de forma directa sus dudas y conocen a las empresas de forma mucho más cercana. El objetivo de esta iniciativa, en palabras de Carmen Palomino, directora general de la FUE es “construir puentes sólidos entre el talento joven y el mundo empresarial con un formato más ágil en el que los jóvenes puedan conocer de un modo diferente cómo funcionan las empresas”.

Durante el mes de noviembre se han llevado a cabo siete encuentros dirigidos a perfiles específicos. Los dos primeros, organizados en la universidad Complutense de Madrid (UCM), han convocado a estudiantes y recién egresados. El tercero, celebrado en el Instituto de la Ingeniería de España, ha reunido a perfiles STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas, en español) de las diferentes universidades de la capital; y los últimos, celebrados en el Instituto Nebrija, se ha centrado en estudiantes de Formación Profesional (FP) de dicha institución.

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Todos ellos han tenido una gran acogida entre los estudiantes con más de 400 inscritos. La clave se encuentra en el formato: cada encuentro incluye una bienvenida institucional por parte del centro anfitrión, breves presentaciones de las empresas participantes y mesas presididas por dos participantes por parte de las empresas (normalmente un perfil senior y un estudiante en prácticas de la empresa)en las que los jóvenes rotan para interactuar con todas las compañías presentes. Los eventos finalizan con un espacio de networking acompañado de un catering. Esta dinámica creada en 2018 por la FUE, ha demostrado ser una fórmula efectiva para fomentar la conexión entre estudiantes y empresas, consolidando estos eventos como una oportunidad clave para el desarrollo profesional de los asistentes.

En las siete convocatorias han participado más de 30 grandes empresas con sede en Madrid. Las dos primeras jornadas contaron con la participación de ASISA, Ferrovial, BBVA, Hitachi, Sika, Grupo Aire, Huawei, TeamSystem, Técnicas Reunidas y Thales. Al tercer encuentro acudieron representantes de Finanzauto, Endesa, Acciona, Tresca y Siemens; y en las últimas convocatorias asistieron: BDO Abogados, Grupo Cuñado, Kuehne & Nagel, Madrid Food, Huawei, Inmasan, Intelcia, Siemens, Acciona, Exceltic, Navex, Verallia, ASISA, GXO, MWCC y Teatro Real.

En las mesas, el intercambio de perspectivas con los profesionales y el diálogo directo con jóvenes que acaban de lanzarse al mundo profesional permite   aprender estrategias para aumentar sus posibilidades profesionales, así como conocer qué es lo que las empresas demandan en los profesionales del futuro. Para algunos participantes de la UCM estos encuentros les han servido para conocer “algunos tips para dar una buena impresión en la entrevista y hacerla lo mejor posible, para ser seleccionados”. Otro de los asistentes ha destacado que estos encuentros son una excelente oportunidad para visibilizar a los jóvenes y mostrar “los futuros talentos que hay en la universidad pública”.

Match Your Company: un proyecto para conectar talento con empresas

Match Your Company es una iniciativa organizada por la Fundación Universidad-Empresa (FUE) bajo el paraguas del proyecto Madrid-t place to be, subvencionado por el Ayuntamiento de Madrid.

Los encuentros buscan crear un ecosistema innovador que conecte a jóvenes talentos con empresas, facilitando la interacción directa y promoviendo la empleabilidad a través de oportunidades laborales alineadas con sus aspiraciones. Al mismo tiempo, impulsan la competitividad empresarial mediante el acceso al talento emergente y fomenta sinergias estratégicas entre centros de formación y empresas para fortalecer el vínculo entre el ámbito académico y profesional. Todo ello con el propósito de consolidar a Madrid como un referente internacional de oportunidades, donde el talento y la innovación converjan en un entorno multicultural y dinámico.

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Takeda nombra a Patricia Peiró Hergueta como Communications Head en España

 

• Con más de 17 años de experiencia, Peiró llega a Takeda para liderar la estrategia de comunicación de la compañía, fortaleciendo su enfoque en la tecnología y la innovación como pilares esenciales para el futuro del sector biofarmacéutico

• En esta posición, reportará directamente a Pablo Sierra, quien ha sido nombrado recientemente Director de Patient Value Access & Corporate Affairs 

Patricia Peiró Hergueta, nueva Communications Head en España 

ROIPRESS / ESPAÑA / NOMBRAMIENTOS - Takeda ha nombrado a Patricia Peiró Hergueta como Communications Head para España. Con más de 17 años de experiencia en comunicación corporativa y una clara visión estratégica, Peiró llega a Takeda para liderar la estrategia de comunicación de la compañía en España, fortaleciendo su enfoque en la tecnología y la innovación como pilares esenciales para el futuro del sector biofarmacéutico.

Antes de unirse a Takeda, Patricia Peiró Hergueta desempeñó la posición de Chief Strategy Officer (CSO) en Telecoming, empresa de tecnología especializada en desarrollar y distribuir experiencias móviles de entretenimiento y deporte. En la misma compañía, Patricia ejerció previamente como Chief Communications Officer y Head of Corporate Communication. Su trayectoria le ha permitido liderar proyectos de comunicación estratégica en el ámbito de la tecnología y las telecomunicaciones. Peiró también ha trabajado como Communication Manager en Meta Iberia.

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Tras su nombramiento, Patricia Peiró Hergueta se muestra muy ilusionada con su incorporación a la compañía japonesa y sitúa entre sus prioridades “consolidar la marca tras casi 20 años de excelente trabajo en España e impulsarla en un momento en el que la comunicación juega un rol fundamental en el binomio tecnología y salud. Espero mantener el liderazgo de Takeda desde la transparencia, el compromiso y nuestro empeño de situar a las personas en el centro de toda la actividad”.

Patricia es licenciada en Periodismo por la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid y posee un postgrado en comunicación empresarial y corporativa por la Cámara de Comercio e Industria de Madrid. Además, su labor ha sido reconocida por los Premios Dircom Ramón del Corral, por un proyecto de comunicación interna en la categoría de internal engagement en pymes.

Desde esta posición, Peiró reportará directamente a Pablo Sierra, quien ha sido promocionado recientemente como director de Patient Value Access & Corporate Affairs.

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STONE161, ganadora de la I Competición Deep Tech de emprendimiento científico

 

• Spin-off de la Universidad Complutense de Madrid, está especializada en restaurar ecosistemas afectados por actividades como la minería o la construcción con el apoyo de un sistema de monitoreo que previene la contaminación fluvial por sedimentos.

• Celebrada en el marco del VIII Congreso Nacional de Científicos Emprendedores, esta convocatoria ha servido para reconocer y dar apoyo a jóvenes start-up basadas en I+D y comprometidas con la sociedad y el medio ambiente.

• En total se han presentado 20 proyectos frente a un grupo de inversores especializados con el objetivo también de promover el contacto entre ambas partes y favorecer el crecimiento de estas empresas de alto valor añadido. 

ROIPRESS / ESPAÑA / GALARDONES - La I Competición Deep Tech de emprendimiento científico ya tiene ganadora: STONE161, una spin-off de la Universidad Complutense de Madrid especializada en resolver problemas de estabilidad y contaminación en ecosistemas afectados por actividades como la minería, la construcción y el urbanismo. Todo ello ayudándose de un sistema patentado de monitoreo para prevenir la contaminación fluvial por sedimentos, así como de otras herramientas científicas y tecnológicas como la creación de ‘gemelos digitales’ en el campo de la topografía.

La final de la convocatoria se ha celebrado durante el VIII Congreso Nacional de Científicos Emprendedores, organizada por la Fundación Damián Rodríguez Olivares (Fundación DRO), Fundación para el Conocimiento madri+d y la Fundación Botín. El objetivo de la competición es reconocer y dar apoyo a jóvenes start-up basadas en I+D y comprometidas con la sociedad y el medio ambiente. De hecho, la ganadora ha recibido como premio una dotación de 1.000 euros y servicios de apoyo administrativo y legal, aportados por la Fundación Pons, para poder seguir avanzando y creciendo como empresa.

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Por otra parte, STONE161 y otras 19 iniciativas más pudieron presentar sus proyectos ante un nutrido grupo de inversores especializados en el marco del Foro de Inversión impulsado por la Fundación para el Conocimiento madri+d. De esta manera, se ha promovido también el contacto entre ambas partes, esencial para que las jóvenes empresas consigan financiación y se favorezca así el crecimiento de iniciativas de alto valor añadido.

Promoción del emprendimiento científico

Un año más, el VIII Congreso de Científicos Emprendedores ha sido un punto de encuentro entre inversores, académicos, start-ups y spin-offs de diversa índole y especialistas del entorno STEM en busca de conocimiento para echar a rodar sus propias empresas. A lo largo de sus dos jornadas han acudido más de 200 asistentes y se han promovido cerca de 65 encuentros bilaterales que han servido tanto para fomentar ese conocimiento como para encontrar nuevos socios que mejoren el acceso a financiación.

A lo largo de estos días se ha hablado también sobre normativas, patentes y secretos industriales, experiencias prácticas, acceso a mercados internacionales, ayudas públicas, transferencia de conocimiento e inteligencia artificial aplicada a este tipo de empresas, entre otros aspectos.

“Hemos conseguido que este congreso sea un referente nacional, un punto de encuentro para todos aquellos investigadores que quieren convertir sus conocimientos en empresas capaces de crear riqueza y empleo de una manera sostenible, y con un impacto positivo a nivel social y medioambiental”, aseguró Carlos Cosculluela, director de Fundación DRO.

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Claro Puerto Rico moderniza su infraestructura de seguridad con Genetec Security Center

 

ROIPRESS / CARIBE / LATAM / SEGURIDAD - Genetec Inc. (“Genetec”), líder de tecnología de seguridad unificada, seguridad pública, operaciones e inteligencia empresarial, informa que Claro, uno de los proveedores de telecomunicaciones más grandes en América Latina, ha venido dando pasos significativos hacia la modernización de su infraestructura de seguridad en Puerto Rico, con la implementación de la plataforma unificada de seguridad Genetec™ Security Center. 

Claro Puerto Rico, reconocido por su amplia gama de servicios que incluyen telefonía alámbrica, fibra óptica y cobertura celular, y su amplio compromiso con el desarrollo tecnológico y expansión de la conectividad, cuenta con cerca de 2.700 empleados regulares y unos 1.300 empleados temporales. Actualmente, la compañía opera con una vasta red de más de 1.200 cámaras y 1.400 puertas en 250 ubicaciones a lo largo y ancho de la isla.

“Estábamos en la búsqueda de una plataforma de seguridad flexible, cibersegura y escalable que pudiera cumplir con los estrictos controles exigidos por el gobierno federal. Estamos muy satisfechos de haber encontrado a Genetec Security Center por su arquitectura abierta, que nos ha permitido cumplir con las necesidades actuales y, al mismo tiempo, adaptarnos a un panorama con exigencias crecientes”, sostuvo Arodis Suazo, Gerente de Seguridad de Claro Puerto Rico.

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Después de evaluar diversas opciones, Claro Puerto Rico eligió a Security Center por su capacidad de unificación y su enfoque robusto en ciberseguridad. Hoy en día, la solución incluye una plataforma de seguridad unificada e intuitiva con videovigilancia, control de acceso, gestión de visitantes simplificada, ciberseguridad y redundancia mejoradas. Adicionalmente, el proceso de migración de la plataforma antigua a Security Center se hizo sin problemas con el soporte continuo de expertos de Genetec, y el acompañamiento de ISEC, empresa líder en el suministro de equipos y sistemas de comunicación para los diferentes mercados industriales. 

“En Genetec estamos muy complacidos de haber sido elegidos por Claro Puerto Rico para modernizar su sistema de seguridad. Este es un caso de éxito que demuestra nuestra capacidad para brindar soluciones a la medida de cada industria y de cada cliente. Seguiremos trabajando para asegurar que Claro Puerto Rico obtenga el máximo provecho de su nueva plataforma” sostuvo Camilo Sánchez, Gerente Regional de Ventas Senior para el Caribe en Genetec Inc. 

Este caso de éxito subraya el compromiso de Genetec en ofrecer soluciones innovadoras y adaptables que no solo fortalecen la seguridad, sino que también optimizan las operaciones en empresas de infraestructura crítica como Claro Puerto Rico. La integración de Security Center permite a Claro enfrentar los desafíos actuales y futuros del entorno de seguridad y ciberseguridad, demostrando así el potencial de Genetec para impulsar la transformación digital y operativa en América Latina y el Caribe.

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La solución conecta SOLAR de Saint-Gobain Glassolutions, ganadora en los premios NAN 2024

 

ROIPRESS / EESPAÑA / GALARDONES - Saint-Gobain Glassolutions, empresa transformadora de vidrio, ha sido galardonada en la 18ª edición de los Premios NAN a los Mejores Proyectos de Arquitectura y Materiales de Construcción por su solución conecta SOLAR.

 

Carca de 200 profesionales acudieron a la entrega de estatuillas celebrada en el Círculo de Bellas Artes, en la que se reconocieron ocho proyectos arquitectónicos y nueve soluciones constructivas por la reconocida revista NAN Arquitectura y Diseño. En concreto, la solución conecta SOLAR de Saint-Gobain Glassolutions ha sido galardonada en la categoría ‘Mejor material de construcción fotovoltaico’ por un jurado compuesto por profesionales reconocidos del sector de la construcción, y cuyo premio recogió Fernando de la Rubia, jefe de Soluciones de Vidrio de Saint-Gobain. 

Conecta SOLAR es un sistema completo que transforma la luz solar en energía gracias a las soluciones fotovoltaicas integradas en la fachada a través de sus vidrios. Las barandillas conecta SOLAR, desarrolladas en colaboración con las empresas Onyx Solar y Comenza, constituyen un sistema único de este tipo en España, resultado de la innovación y de la apuesta constante del Grupo Saint-Gobain por ofrecer al mercado soluciones que ofrezcan sostenibilidad y los más altos estándares de prestaciones. Estas barandillas se caracterizan por ser un sistema completo que integra el vidrio con las células fotovoltaicas y la perfilería, facilitando su instalación, permitiendo además múltiples configuraciones, potencias, diseños y colores para adaptarse a cualquier tipo de proyecto.

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La consultoría CEDEC lanza un estudio para analizar el estado de las pymes y empresas familiares

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CEDEC, consultoría de organización estratégica en gestión, dirección y organización especializada en empresas familiares y pymes, ha presentado el Barómetro CEDEC, una iniciativa destinada a recoger información relevante sobre el momento actual que atraviesan este tipo de empresas en nuestro país

El estudio tiene como objetivo recabar información para, posteriormente, analizar una serie de datos sobre el tejido empresarial y proporcionar a los empresarios una serie de herramientas para reflexionar y mejorar sus estrategias con el fin de optimizar sus resultados empresariales.

El Barómetro CEDEC se centra en aspectos clave como la dimensión empresarial, la administración financiera, la gestión de los recursos humanos, el marketing o las ventas, así como aspectos relacionados con los procesos de gestión empresarial o los retos y preocupaciones actuales de los empresarios en España.

La encuesta, está diseñada para ser completada de forma rápida y sencilla, garantizando una participación accesible y anónima. Los datos obtenidos serán procesados de forma confidencial por el equipo de analistas de CEDEC.

Una vez finalizada la encuesta el 31 de enero de 2025, se hará llegar a todos los participantes un informe gratuito y detallado con los resultados del estudio. Este documento incluirá un análisis pormenorizado de las respuestas y proporcionará insights valiosos para apoyar la toma de decisiones estratégicas en las empresas.

CEDEC, Consultoría de Organización Estratégica líder en Europa en gestión, dirección y organización, lleva más de 60 años trabajando con empresas familiares y pymes en nuestro país. Su objetivo es conseguir que los propietarios disfruten de su rol de empresarios y que, tanto su vida profesional como personal, estén en perfecta armonía. Para ello, pone al alcance de las empresas los sistemas de organización que les resulten más eficientes con el objetivo de afianzar sus resultados empresariales.

Con oficinas en España en Madrid y Barcelona, la consultoría está también presente en Francia, Bélgica, Luxemburgo, Suiza e Italia, ocupando una plantilla de más de 300 profesionales altamente cualificados en todas sus sedes, 150 de los cuales en España. CEDEC ha participado en proyectos de más de 46.000 empresas, más de 13.000 en España, con un ritmo de crecimiento de más de 700 nuevos clientes cada año. Es miembro de la AEC, Asociación Española de Empresas de Consultoría.

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CNS Pharmaceuticals organizará una jornada virtual para analistas e inversores el 11 de diciembre de 2024

/COMUNICAE/

El evento será en directo y en formato online y diversos líderes de opinión de renombre internacional debatirán sobre el glioblastoma multiforme (GBM). La empresa está comprometida con investigar el tipo más agresivo de cáncer cerebral, que tiene una supervivencia media de entre 14 y 16 meses tras el diagnóstico y sin cura

CNS Pharmaceuticals, Inc., empresa biofarmacéutica especializada en el desarrollo de tratamientos novedosos para cánceres primarios y metastásicos del cerebro y del sistema nervioso central, ha anunciado hoy que celebrará un Día Virtual del Analista y del Inversor el miércoles 11 de diciembre de 11:30 a 13:00 ET.

Para el evento, John Climaco, director ejecutivo, Sandra Silberman, MD, PhD, directora médica y Zena Muzyczenko, vicepresidenta de Operaciones Clínicas de CNS Pharmaceuticals estarán acompañados por líderes de opinión clave (Key Opinion Leaders): Michael Weller, Prof. Dr. med. director del Departamento de Neurología, Universitatsspital, Zúrich, Suiza; Samuel Goldlust, MD, neurooncólogo certificado y becario de Saint Luke's Cancer Specialists; y Erin Dunbar, MD, médico fundador del Centro de Tumores Cerebrales y directora de Neurooncología del Piedmont Atlanta Hospital.

Como parte del evento, los miembros del equipo directivo de CNS Pharmaceuticals y los Key Opinion Leaders (KOL) participantes hablarán sobre el GBM y proporcionarán una visión general de la Berubicina y los próximos pasos para el programa de desarrollo clínico. Además, los participantes debatirán sobre el segundo activo de la empresa, TPI 287, y su estrategia de desarrollo y reglamentación de cara al futuro.

En la página de eventos de la sección de inversores del sitio web de la empresa (cnspharma.com) podrá verse una retransmisión en directo. Dos horas después de la presentación en directo se podrá acceder a la repetición de la retransmisión por Internet durante 90 días.

Sobre CNS Parmaceuticals, Inc.

CNS Pharmaceuticals es una empresa farmacéutica en fase clínica que desarrolla una cartera de candidatos a fármacos contra el cáncer para el tratamiento de cánceres primarios y metastásicos del cerebro y el sistema nervioso central.

El principal candidato a fármaco de la empresa, la berubicina, es una nueva antraciclina y la primera antraciclina que parece atravesar la barrera hematoencefálica. La berubicina se está desarrollando actualmente para el tratamiento de varias indicaciones oncológicas graves del cerebro y el sistema nervioso central, incluido el glioblastoma multiforme (GBM), una forma agresiva e incurable de cáncer cerebral.

Es possible encontrar más información visitando www.CNSPharma.com o visitando sus perfiles en X, Facebook y LinkedIn.

Declaraciones prospectivas

Algunas de las afirmaciones contenidas en este comunicado de prensa son previsiones en el sentido de la Sección 27A de la Ley de Valores de 1933, la Sección 21E de la Ley de Intercambio de Valores de 1934 y la Ley de Reforma de Litigios sobre Valores Privados de 1995, que implican riesgos e incertidumbres. Estas declaraciones se refieren a acontecimientos futuros, expectativas futuras, planes y perspectivas. Aunque CNS cree que las expectativas reflejadas en dichas declaraciones prospectivas son razonables en la fecha en que se hicieron, las expectativas pueden resultar materialmente diferentes de los resultados expresados o implícitos en dichas declaraciones prospectivas. CNS ha intentado identificar las declaraciones prospectivas mediante términos como «cree», «estima», «prevé», «espera», «planea», «proyecta», «pretende», «potencial», «puede», «podría», «podría», «debería», «aproximadamente» u otras palabras que transmiten incertidumbre sobre acontecimientos o resultados futuros para identificar estas declaraciones prospectivas.

Estas afirmaciones son sólo predicciones e implican riesgos conocidos y desconocidos, incertidumbres y otros factores, incluidas las condiciones de mercado y de otro tipo y las que se comentan en el punto 1A. «Factores de riesgo« del último formulario 10-K presentado por CNS ante la Securities and Exchange Commission (»SEC") y actualizados periódicamente en sus presentaciones del formulario 10-Q y en sus demás presentaciones públicas ante la SEC. Todas las afirmaciones de carácter prospectivo contenidas en el presente comunicado de prensa son válidas únicamente en la fecha de su publicación. CNS no asume obligación alguna de actualizar las declaraciones prospectivas contenidas en este comunicado de prensa para reflejar acontecimientos o circunstancias que se produzcan después de su fecha o para reflejar la aparición de acontecimientos imprevistos, salvo que

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El Senado apuesta por la tecnología de hiperconvergencia de Nutanix

/COMUNICAE/

La Cámara Alta de las Cortes Generales consigue simplificar su infraestructura tecnológica y hacerla más eficiente y sostenible

Nutanix ha anunciado que el Senado, la Cámara Alta de las Cortes Generales, ha apostado por su tecnología de hiperconvergencia para simplificar la infraestructura tecnológica, ser más eficiente y afrontar con garantías nuevos proyectos de futuro, como la migración a la nube híbrida o la apuesta por la IA.

El Senado, que trabajaba con una arquitectura tradicional de tres capas, servidores IBM Power y X86, VMware y un modelo SAN replicado con un centro de respaldo, afrontaba un reto importante: simplificar toda esta arquitectura tecnológica para trabajar de forma más sencilla y eficiente. Además, tenían el objetivo de cumplir con su compromiso con el medio ambiente y su propósito de contribuir al cumplimiento de los objetivos de desarrollo sostenible de la institución.

Ante esta situación, el Senado puso en marcha un proyecto de renovación de su infraestructura tecnológica. Tras abrir un concurso público de licitación y valorar varias opciones de mercado, decidió apostar por la tecnología de Nutanix, por ser la que mejor respondía a sus necesidades: disponer de una plataforma unificada, que integrara todas las últimas tecnologías, que permitiera llevar a cabo una gestión más sencilla, con la capacidad de ampliarse según las necesidades de cada momento y que hiciera posible un primer paso fácil a la nube antes de acometer una migración posterior a la nube híbrida.

"Como es lógico, cualquier migración implica afrontar mínimos riesgos o incidencias, pero Nutanix siempre nos ofreció total confianza por su experiencia y conocimiento. No en vano han migrado millones de máquinas en todo el mundo y hacen que la transición sea muy natural", afirma Vicente Mascaraque, jefe de proyecto de Sistemas Centralizados en el Senado de España.

La apuesta del Senado por Nutanix Cloud Infrastructure Ultimate, Nutanix Unified Storage y Nutanix Cloud Manager Pro dio sus frutos y ahora la institución cuenta con una infraestructura más sencilla y sostenible a través de una única plataforma, que ayudará al departamento de sistemas a ser más eficiente. Además, el Senado ha pasado de tener once hipervisores y la plataforma Power, a únicamente cinco con una misma fuente de energía. Esto le ha permitido conseguir un ahorro en el consumo energético de entre un 30-40%.

"Para nosotros es muy importante ayudar a una institución tan relevante como el Senado a trabajar de forma más eficiente y sostenible. Además, supone un nuevo ejemplo más de cómo nuestra tecnología puede ayudar al sector público: agilidad de gestión, simplicidad, libertad de elección, flexibilidad, escalabilidad, reducción de costes y sostenibilidad", señala Jorge Vázquez, director general de Nutanix Iberia.

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España tiene las herramientas para liderar el futuro energético

El futuro energético ya no es una promesa lejana, sino una realidad que España está liderando con paso firme. En un mundo donde la urgencia por mitigar el cambio climático y reducir la dependencia de combustibles fósiles no deja margen para la inacción, las energías renovables se han consolidado como la solución más viable para transformar la economía y garantizar un futuro sostenible.

Comparándola con las energías fósiles, las renovables ofrecen ventajas sin precedentes al ser inagotables a escala humana, limpias en su funcionamiento y una herramienta esencial en la lucha contra el cambio climático. Además, debido a su carácter autóctono permite a los países aprovechar recursos locales, promoviendo la independencia energética y reduciendo la necesidad de costosas importaciones.

Tras décadas de inversión en investigación, desarrollo e innovación, tecnologías como la eólica y solar han alcanzado niveles de madurez que las posicionan como las formas más económicas de generar energía. Este avance ha colocado a España en una posición privilegiada dentro de Europa. Con abundantes recursos solares y eólicos, nuestro país cuenta con una ventaja competitiva respecto a nuestros vecinos europeos, consolidándose como un actor clave en el sector energético global.

Además de producir energía limpia y asequible, este liderazgo está atrayendo nuevas oportunidades industriales. La implantación de industrias electro intensiva, la atracción de giga factorías de baterías, los centros de datos y otros sectores digitales emergentes, se perfila como una de las consecuencias directas del desarrollo renovable en España.

Pero el impacto de las energías renovables no se limita al suministro energético, sino que España ha sido pionera en este ámbito, desarrollando una industria nacional que hoy emplea a más de 96.000 profesionales altamente cualificados. Estamos frente a un sector que no solo crea empleos, sino que también exporta conocimiento y tecnología, como es liderar proyectos en todo el mundo, desde la fabricación de componentes hasta desarrolladores, ingenierías y gestores de activos.

“Gracias a esta experiencia y know-how, España se ha convertido en un punto de referencia internacional, atrayendo la atención de multinacionales que instalan sus centros globales de renovables en el país”, aclara César Gimeno, Co-Fundador y CEO de IASOL.

Sin embargo, la transición hacia un modelo 100% renovable no está exenta de desafíos. Uno de los más importantes es garantizar un suministro energético constante a partir de fuentes intermitentes. En este sentido, la hibridación de tecnologías, los sistemas de almacenamiento energético y la gestión inteligente de la demanda son elementos clave para superar esta barrera.

No obstante, los sistemas de almacenamiento, como las baterías de gran capacidad, pese a la mejora de eficiencia y bajada de costes del 82% en los últimos diez años, aún no han alcanzado la madurez tecnológica y económica necesaria para su implementación masiva. “Para ello, será fundamental seguir apostando por el I+D+I, reducir los costes de estas tecnologías y adaptarlas a las necesidades del mercado. Además, serán esenciales los cambios regulatorios que fomenten la inversión en este sector”, matiza el CEO de IASOL.

Otro gran reto es la electrificación de la economía. Actualmente, solo el 40% de la energía primaria consumida en España es de origen eléctrico; el 60% restante proviene de combustibles fósiles. Electrificar sectores clave como el transporte y la industria, será imprescindible para reducir esta dependencia. De esta forma, tecnologías emergentes como el hidrógeno verde y los biocombustibles están generando grandes expectativas, aunque todavía se enfrentan a desafíos en términos de coste y eficiencia, por lo que se prevé que jugarán un papel crucial en la descarbonización del transporte pesado y la industria de alta temperatura.

La transición hacia las energías renovables no puede ser una tarea unilateral. Requiere la colaboración activa de todos los actores sociales y económicos, desde las comunidades locales hasta los gobiernos y empresas tradicionales. De ahí que el autoconsumo y la generación distribuida se presenten como estrategias clave, al fomentar la participación ciudadana y promover un modelo energético más equitativo.

A pesar de los avances, España aún se encuentra rezagada en comparación con otros países europeos en términos de autoconsumo. Recuperar terreno en este ámbito será esencial para consolidar su posición como líder en la transición energética. En este sentido, nuestro país ha iniciado con éxito el camino hacia un modelo energético renovable. La clave estará en combinar el despliegue de tecnologías maduras con el desarrollo de soluciones innovadoras, siempre de forma sostenible y sincronizada.

“La lucha contra el cambio climático no es un esfuerzo aislado; requiere la colaboración de todos los países y sectores, por lo que este desafío compartido, nuestro país está llamado a desempeñar un papel de liderazgo, demostrando que el cambio es posible y que las energías renovables no solo son una solución ambiental, sino también una oportunidad económica y social”, concluye César Gimeno.

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Aquassent revoluciona la grifería en España con innovaciones sostenibles y crecimiento récord

/COMUNICAE/

Conocer Aquassent, la empresa que está revolucionando y liderando la transformación sostenible de la grifería en España. Aquassent, referente en soluciones de grifería, está marcando un antes y un después en el sector con su apuesta por la sostenibilidad y el diseño innovador. La empresa está experimentando un crecimiento récord en el último año, haciendo hincapié en su compromiso con el medio ambiente y la excelencia, consolidándose como una de las principales empresas en el mercado español

Aquassent Shower System, S.L., es una empresa valenciana con más de 20 años de experiencia en el sector de la grifería. Actualmente, está redefiniendo el mercado con un crecimiento sin precedentes y ha lanzado su nuevo catálogo de novedades de productos innovadores para 2025.

Innovación y crecimiento en cifras
Gracias a su compromiso con la calidad, la sostenibilidad y la innovación, Aquassent ha alcanzado logros impresionantes:

- Aumento de la plantilla: Creación de nuevos puestos de trabajo.

- Cobertura nacional: Una red de 28 representantes que abarcan todo el territorio español.

- Incremento en ventas: Un crecimiento anual que refleja la confianza del mercado.

- SAT: Los clientes cuentan con un servicio técnico en fábrica para resolver todas sus dudas técnicas, además de un soporte adicional en diferentes comunidades.

- Servicio: La calidad del servicio distingue a la marca Aquassent, cuentan con stock permanente de sus productos y son eficaces en el servicio de entrega ofreciendo un plazo de 24-48 horas.

Nuevas colecciones de grifería 2025: diseño, funcionalidad y sostrenibilidad
Con el objetivo de transformar la experiencia de los usuarios, Aquassent lanza su catálogo de novedades para 2025, que incluye:

- Colección Horus, Style y Chic: Griferías con aireadores economizadores que reducen el consumo de agua por minuto, combinando estilo y eficiencia.

- Colección Chic: La serie más versátil con acabados en cromo, negro y blanco, y 11 combinaciones de colores en manetas para adaptarse a cualquier baño.

- Grifería de cocina: Diseños innovadores con funciones como mango extraíble, conexión ósmosis y apertura en frío para facilitar las tareas culinarias.

Compromiso con un futuro sostenible
Aquassent lidera el sector con iniciativas que garantizan un impacto positivo en el medio ambiente:

- Ahorro de recursos: Diseño de productos que tienen incorporado la apertura en frío para optimizar el consumo de agua y de energía.

- Embalajes responsables: Uso de materiales reciclados y reciclables.

Una herramienta digital para estar más cerca
Para facilitar la experiencia de sus clientes, Aquassent presenta su renovado sitio web: www.aquassent.es. Una plataforma que permite estar informado de todas las novedades, disfrutar de contenido exclusivo y realizar pedidos.

Descubrir más sobre Aquassent
Explorar el mundo de la grifería con Aquassent, solicitar información sobre distribuidores cercanos y sumérgete en una experiencia que combina diseño, innovación y sostenibilidad.

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La magia de La Cenicienta del Royal Ballet llega a cines Málaga

 

• El próximo martes 10 de diciembre, la espectacular producción del icónico coreógrafo Frederick Ashton será retransmitida en directo desde Londres a Málaga, Marbella, Coín, Vélez-Málaga, Fuengirola y Rincón de La Victoria 

ROIPRESS / MÁLAGA - ESPAÑA / ESPECTÁCULOS – Esta Navidad, el Royal Ballet promete una velada inolvidable con la retransmisión en directo de su deslumbrante La Cenicienta. Salas de cine de Málaga (Yelmo Cines Vialia Málaga, Mk2 Cinesur Malaga Nostrum y Multicines Rosaleda), Marbella (Red Dog Cinema y Kinepolis La Cañada), Coín (Cine Pixel), Vélez-Málaga (Mk2 Cinesur El Ingenio), Fuengirola (Mk2 Cinesur Miramar y Multicines Alfil) y Rincón de La Victoria (Yelmo Cines Rincón de La Victoria) proyectarán en la provincia malagueña esta obra mágica, vía satélite, desde el majestuoso Covent Garden de Londres. 

Será el martes 10 de diciembre a las 20:15 horas (hora local). La emisión también llegará a más de 130 salas en España, y más de 1.200 de 40 países.

La obra, aclamada como una joya del repertorio clásico, transportará a los espectadores a un mundo de ensueño lleno de magia y fantasía, donde calabazas se transforman en carrozas, hadas madrinas conceden deseos, y el verdadero amor aguarda a Cenicienta. Con una espectacular escenografía, diseño artístico exquisito y la música envolvente de Serguéi Prokófiev, esta producción promete ser el plan perfecto para disfrutar en familia durante las fiestas navideñas.

Un clásico atemporal con un elenco de talla mundial

Originalmente estrenada el 23 de diciembre de 1948 con los legendarios Moira Shearer y Michael Somes en los papeles principales, la versión de Ashton ha dejado una huella indeleble en la historia del ballet. Basada en el cuento de Charles Perrault, esta producción resurge ahora con la interpretación estelar de la bailarina principal del Royal Ballet, Fumi Kaneko, en el papel de Cenicienta, acompañada por William Bracewell como el Príncipe.

Con una duración de 1 hora y 36 minutos, incluyendo dos intermedios, esta transmisión es una oportunidad única para disfrutar del talento de uno de los elencos más destacados del panorama internacional.

Un equipo creativo galardonado detrás de la magia

La magia de La Cenicienta no se limita a la danza. Esta nueva producción, que volvió a los escenarios en 2023 tras una década de ausencia, cuenta con un equipo creativo de renombre que aporta una visión fresca al universo encantado del cuento. Entre los talentos destacados se encuentran: Tom Pye, diseñador de escenografía (Mi vecino Totoro, Premio Olivier); 

Alexandra Byrne, diseñadora de vestuario (ganadora del Oscar por Elizabeth: La edad de oro); David Finn, iluminador (Brokeback Mountain); Finn Ross, encargado de efectos visuales (Los Miserables, Frozen), y Chris Fisher, especialista en ilusiones escénicas (Harry Potter y el legado maldito).

Una coproducción internacional de primer nivel

Esta versión de La Cenicienta es fruto de la colaboración entre The Royal Ballet y el Ballet Nacional de Canadá, un proyecto que combina la excelencia artística de ambas instituciones. Gracias a la distribución de Versión Digital, el público español podrá disfrutar de esta experiencia inmersiva que convierte la gran pantalla en un portal a la magia del ballet.

No te pierdas este espectáculo único que da vida al clásico cuento de hadas. Este 10 de diciembre, déjate llevar por la magia y vive una Navidad diferente en el cine.

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DETALLES DE LA TRANSMISIÓN

The Royal Ballet – Cenicienta

Fecha: 10 de diciembre de 2024

Duración: 1 hora y 36 minutos

Coreografía: Frederick Ashton

Música: Serguéi Prokófiev

Escenografía: Tom Pye

Vestuario: Alexandra Byrne

Iluminación: David Finn

Video: Finn Ross

Ilusiones: Chris Fisher

Orquesta: Orquesta de la Royal Opera House

Director: Jonathan Lo / Martin Georgiev

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Fatiga, estrés y malos hábitos alimenticios: así impacta el cierre de año en la salud de los trabajadores

 

• El servicio Corporate de Que Cocine Peter revoluciona la alimentación corporativa con su modelo de Cantina Digital, mejorando la calidad de vida de los empleados, incluso en ubicaciones remotas 

ROIPRESS / ESPAÑA  – La llegada de fin de año está marcando un periodo crítico para los empleados. La sobrecarga de trabajo típica de esta época está generando un aumento del estrés, la ansiedad y los malos hábitos alimenticios, según advierte Que Cocine Peter, experto en soluciones integrales de alimentación corporativa.

Diversos factores como la falta de tiempo, la monotonía de los menús en comedores internos o caterings habituales, la limitada accesibilidad a opciones gastronómicas saludables en muchos entornos laborales y la escasez de opciones de restauración cerca del lugar de trabajo, especialmente en polígonos industriales, contribuyen a que muchos empleados estén adoptando conductas alimenticias inadecuadas, como el saltarse comidas, lo que impacta negativamente en su concentración y estado de ánimo.

Estudios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) indican que una nutrición inadecuada reduce la productividad de los trabajadores hasta en un 20%, y afecta directamente a su salud física y mental. Además, análisis de mercado revelan que el 90% de los trabajadores afirma ser más feliz cuando le ofrecen comidas en el trabajo y un 60% manifiesta que preferiría una oferta de empleo que proporcionara este beneficio social.

Ante este panorama, las compañías están adoptando soluciones innovadoras para mejorar el bienestar de sus empleados, como servicios de alimentación corporativa que garanticen una dieta equilibrada y variada.

El bienestar emocional y físico está ganando protagonismo en las estrategias corporativas  

En respuesta a esta creciente demanda empresarial y para enfrentar los retos asociados, Que Cocine Peter ha potenciado su servicio Cantina Digital Corporate en toda España como solución para mitigar estos efectos, contribuyendo a mejorar las comidas laborales, y con ello, el rendimiento y el estado de ánimo anímico de los empleados.

Este servicio, a través de su plataforma de comida, facilita a las plantillas mantener un dieta variada y equilibrada al conectar a las empresas con una red de restaurantes locales que ofrecen un menú diferente cada día lo que asegura una experiencia gastronómica completamente renovada. Los pedidos son realizados de forma individual, pero la entrega se gestiona de manera conjunta en la oficina, optimizando tiempo y logística.

Su enfoque innovador garantiza de este modo que los empleados puedan tener acceso diario a una oferta diversa, con platos frescos, locales y rotativos que mantienen el interés y aportan valor nutricional.

El sistema está diseñado para ser práctico tanto para empleados como para empresas:

• Para los empleados:  Pueden acceder a comidas saludables, locales y variadas, ideales para aquellos con poco tiempo o que se enfrentan a la monotonía de opciones cercanas. Además, mejora la conciliación laboral al eliminar la necesidad de planificar comidas o cocinar.

• Para las compañías: Es un servicio escalable y sostenible en el tiempo. Ofrece a través de la plataforma la ventaja de una gestión centralizada y autogestionable que facilita la labor a recursos humanos u office managers. Este sistema, permite centralizar y monitorizar los gastos de alimentación de los empleados en una única plataforma, unificar facturas y disponer en todo momento de visibilidad del consumo por empleado y opciones de subvención basadas en el gasto real. Además, es posible aplicarlo como beneficio social, ya sea parcial o total, adaptándose a las políticas internas y garantizando una gestión eficiente y sin complicaciones.

Una solución adaptada a ubicaciones remotas y polígonos industriales

El servicio Cantina Digital Corporate además lidera el mercado por su capacidad para llegar a empleados ubicados en el extrarradio o polígonos industriales, donde las opciones de restauración suelen ser limitadas. A través de acuerdos con restaurantes locales cercanos, Que Cocine Peter asegura una oferta amplia y de calidad que fomenta la economía local.

Este modelo que no requiere inversiones iniciales, a diferencia de los comedores internos, ni sufre de la monotonía típica de los caterings convencionales, contribuye así a mejorar el bienestar incluso en los entornos laborales geográficamente más exigentes como lugares de difícil acceso o en ubicaciones remotas, tales como polígonos industriales o áreas fuera de grandes ciudades, donde las opciones de restauración suelen ser muy limitadas.

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