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lunes, 29 de noviembre de 2021

El negocio inmobiliario en el metaverso

/COMUNICAE/

El negocio inmobiliario en el metaverso

El anuncio de Facebook sobre su reconversión en Meta, y algunos recientes récords en valoraciones sobre activos digitales han puesto en primera plana las inversiones en intangibles digitales. La startup Brickfy, un agregador de inversiones alternativas, anuncia la compra de un terreno en el mundo virtual The Sandbox y pronto sus usuarios podrán invertir en el proyecto


¿Qué son los activos inmobiliarios digitales?
La industria inmobiliaria es una de las industrias más antiguas que existen. Involucra todas las actividades alrededor de la tierra. Las principales actividades son la compra, venta, alquiler, construcción, uso, derechos y acceso a los recursos de la parcela.

Digital Real Estate no es tan diferente al tradicional. Para comprenderlo completamente, se debe cambiar la perspectiva de los activos porque los activos en línea son dominios, blogs y los artistas artesanales se consideran activos de propiedad de Internet (bienes raíces digitales).

En Internet, uno de los activos más fáciles de entender como activo inmobiliario digital son los dominios, y comprender el valor intrínseco y cómo podría incluso revalorizarse con el tiempo. Creando un mercado con las mismas posibilidades de comercio que en el mundo real.

Además de los principales activos enumerados anteriormente, hay nuevos tipos gracias a la comunidad blockchain.

La comunidad está innovando en el mundo mediante la creación de nuevos protocolos a través de la red ethereum, donde hay una versión mundial en 3D de Internet, comúnmente conocida como metaverso. Los activos de los que están hablando en este mundo son cualquier cosa, desde terrenos no urbanizados hasta centros comerciales, casinos, eventos, museos, mansiones, estadios, estudios, bares y hoteles. Al comprar un Digital Land, lo que obtiene es un NFT de ese terreno, que le otorga la propiedad y el usufructo de ese objeto.

NFT es un activo digital, que representa objetos coleccionables de Internet como tierras, arte, música y juegos con una certificación de propiedad pública vinculada a una billetera a través de la red ethereum. Los propietarios de NFT tienen derecho a ciertos derechos y oportunidades que tiene el proyecto. Los propietarios de tierras digitales tienen derecho a desarrollar, alquilar, vender y hacer las mismas cosas que en el mundo real.

Puede pensar que esto está lejos de ahora, pero ya está aquí. Puede ingresar directamente sumergiéndose en metaversos como SuperWorld, Somnium Space, Cryptovoxels, Upland, Sandbox.

¿Por qué se usa en la red ethereum?
Los NFT son tokens construidos dentro de la red ethereum utilizando los protocolos ERC-721, ERC-1155, ERC-20. Los protocolos son contratos inteligentes que brindan diferentes características que pueden ayudar a agregar transacciones automatizadas con las ventajas integradas del mundo blockchain.

  • Seguridad: Blockchain cambió la forma en que se ve la información crítica. La tecnología crea un registro inalterable que está encriptado de un extremo a otro.
  • Trazabilidad: Todas las transacciones se registran con inmutabilidad y se sellan con la fecha y la hora. Esto permite a los miembros ver el historial completo de una transacción y prácticamente elimina cualquier oportunidad de fraude. Además, crea una pista de auditoría donde cada paso del activo será visible.
  • Privacidad: en la cadena de bloques, los datos personales se pueden anonimizar utilizando permisos para evitar el acceso. Entre otros mecanismos disponibles en la tecnología.
  • Descentralización: la información se almacena en una red de computadoras en lugar de en un solo servidor, lo que dificulta que los piratas informáticos vean los datos. Sin descentralización, cada organización debe mantener una base de datos separada. Como el núcleo de blockchain es un libro mayor distribuido, todas las transacciones y los datos se duplican y guardan varias veces en varias ubicaciones.
  • Transparencia: todos los participantes con derechos de acceso verán la misma información al mismo tiempo. Brindando total transparencia.
  • Gobernanza: se puede describir como el gobierno, con las reglas y leyes que todo ciudadano debe seguir y la capacidad de votar. Pero se puede ver la gobernanza en otras estructuras como la familia, las escuelas, las instituciones, las organizaciones, etc. La gobernanza es algo vivo y cambia con las necesidades de los participantes. Las tipologías de gobernanza tradicionales son directas y representativas. La gobernanza de blockchain es diferente. Utiliza un sistema gratuito donde los responsables son cuatro comunidades: Core Developers, Node Operators, Token Holders, The Blockchain Team.

Brickfy entra en el sector inmobiliario virtual
La startup Brickfy, un agregador de inversiones alternativas, es uno de los más recientes actores que han entrado en este mercado de inversiones en bienes inmobiliarios en mundos virtuales.

Recientemente anunció que ha comprado un terreno en el mundo virtual The Sandbox, donde también ha invertido el conocido rapero y empresario Snoop Dogg.

Según los responsables de la empresa, pronto sus usuarios podrán co-invertir en esta oportunidad inmobiliaria digital desde la sencillez de su plataforma. También plantearon su interés por seguir diversificando en todo tipo de inversión alternativa para sus usuarios.

Vídeo Snoop Dogg ► https://www.youtube.com/watch?v=WD38OueA5zk

Vídeos
Vídeo Snoop Dogg

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Barahona del Val Abogados: "En la subrogación laboral se mantienen todas las condiciones laborales establecidas, así como la antigüedad del contrato"

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Cuando una empresa cambia de titular, el nuevo empresario está obligado a mantener todas las condiciones, derechos y antigüedad de los trabajadores. No cumplir con estas obligaciones conlleva graves sanciones


A lo largo del tiempo se han podido ver una gran cantidad de casos en los que se negocia una sucesión empresarial por diversos motivos y el nombre que esto lleva es “subrogación laboral”. Este hecho, que está regulado por el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores, ocurre cuando el empresario firma un traspaso del contrato de la empresa a un tercero. Muchas empresas tienen dudas acerca de si esto es legal y puede darse y Barahona del Val Abogados es el despacho de abogados perfecto para resolver esta clase de dudas. Estos profesionales tienen una filosofía de trabajo que se basa en tres pilares: un asesoramiento directo y personalizado, un asesoramiento integral y una prevención y proactividad para evitar situaciones de crisis.

“La subrogación puede darse por varios motivos y el principal suele ser la sucesión de una empresa. También puede ocurrir que el contrato de servicios que presta una empresa se acabe y una nueva empresa asuma estas responsabilidades” explica Barahona. Otro caso menos frecuente es cuando la subrogación se realiza de una organización a otra, ambas contratadas por un organismo público. En cualquier caso, los empresarios están obligados a cumplir una serie de derechos y obligaciones. “Lo mejor que pueden hacer los empresarios es acudir a nuestro despacho de abogados, donde les ayudaremos a realizar este trámite de forma totalmente legal” aconseja Barahona del Val Abogados.

A la hora de realizar la subrogación, como afirma Barahona, es muy importante cumplir con una serie de obligaciones y la primera y más importante es informar a los trabajadores de este cambio. Esta comunicación se debe realizar de forma escrita y debe enviarse una copia de ello al Servicio Público de Empleo Estatal (S.E.P.E). La nueva compañía, es decir, la que subroga a la empresa anterior, está obligada a mantener los derechos que tienen los empleados y las obligaciones laborales y de Seguridad Social. En caso de no mantener los contratos de los empleados esto constará como un despido y la empresa se arriesgará a que el trabajador le demande por despido improcedente.

No obstante, el nuevo empresario tiene el derecho de modificar el salario y jornada laboral tanto por razones técnicas como económicas, siempre y cuando cumpla con el Estatuto de Trabajadores y el convenio colectivo vigente de cada puesto de trabajo. Lo que no se puede tocar en absoluto es la antigüedad del trabajador. Este cambio de salario puede ser reclamado por el trabajador si este lo desea. Esto se debe a que la antigüedad del trabajador no depende del contrato de trabajo que se haya establecido, sino de la relación laboral.

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domingo, 28 de noviembre de 2021

7 tips para tener dinero y mejorar las finanzas

  • Se estima que el crecimiento económico de Latinoamérica, incluyendo a México, disminuirá un 2.9% en 2022, por lo que gran parte de la región tardará mucho tiempo en lograr recuperarse.
  • 35% de los jóvenes entre 18 a 24 años y el 37% de quienes tienen entre 25 y 34 años dicen estar muy preocupados por la situación económica.

 
Héctor Sosa 


ROIPRESS / MÉXICO / EXPERTOS - Las consecuencias de la pandemia por COVID-19 aún son graves: el empleo no ha regresado a los niveles anteriores a la pandemia, las pérdidas de ingresos han agravado la pobreza y la inseguridad alimentaria en muchos países. Además, se estima que el crecimiento económico de Latinoamérica, incluyendo a México, disminuirá un 2.9% en 2022, por lo que gran parte de la región tardará mucho tiempo en lograr recuperarse plenamente y volver a los niveles de producción anteriores a la pandemia, revela el Banco Mundial en sus Perspectivas económicas mundiales: América Latina y el Caribe.

 
“El año 2022 estará movido, habrá turbulencia en los mercados porque se va a sentir con mayor fuerza el impacto de la pandemia en la inflación, en la pérdida de poder adquisitivo y en la falta de empleo”, comenta Héctor Sosa, autor del blog Adiós a tu jefe y cofundador del Foro Inversiones.

De hecho, según el estudio Los centennials y los millennials son las generaciones más afectadas por la pandemia de la consultora Kantar, los adultos pertenecientes a las generaciones Centennial (18-24 años) y Millennial (25-34 años) están sintiendo con mayor severidad el impacto de la pandemia que cualquier otra generación, ya que el 35% de los centennials y el 37% de los millennials dicen estar muy preocupados por la situación; más de la mitad de los millennials (52%) y el 49% de centennials (también llamados de Generación Z) dicen que ya han experimentado un impacto en los ingresos de su hogar, mientras que un 26% de jóvenes entre 18 y 34 años de edad menciona creer que se verá afectado en el futuro, más de lo que creen otras generaciones.

Ante este escenario, Julio Chauvet, director general de la academia de trading Aprende Invirtiendo, destaca que incluso cuando la situación financiera de todos se ha visto afectada de manera diferente a partir de la pandemia, lo cierto es que para muchas personas también ha representado la oportunidad de evaluar su situación financiera y prepararse ante la incertidumbre. “Hablando de dinero y finanzas personales, en tus manos está la oportunidad de entrar al 2022 sin temor, por ello lo ideal es que al momento de recibir tu aguinaldo y otras compensaciones de fin de año te comprometas con firmeza a crear un fondo de emergencia, a generar ingresos adicionales o a buscar alternativas de inversión, cuyos rendimientos te permitan conservar el valor de tu dinero a través del tiempo”.

Héctor Sosa y Julio Chauvet te comparten 7 tips que te ayudarán a no quedarte sin dinero y a mejorar tus finanzas personales en 2022:

1- Elimina ideas preconcebidas sobre el dinero. Existen diversos conceptos erróneos como que el dinero es malo, que es inmoral tener mucho dinero o que los pobres no progresarán. Es clave eliminar esas ideas que nos han inculcado toda la vida. Requerimos un mindset o programación mental de negocios, de abundancia, de crecimiento y desarrollo que te ayude a ver cómo puedes mejorar en distintos aspectos de tu vida, encaminarte a una meta específica y trabajar todos los días para lograrla y dar un paso a la vez, lo que en el largo plazo te dará excelentes resultados.

2- Refuerza la base de tus finanzas personales. Los seguros y el fondo de emergencia representan la base para tener finanzas sanas, por lo tanto, debes considerarlos dentro de tu presupuesto. Un seguro te protege ante cualquier adversidad, por ejemplo, una enfermedad. De acuerdo con la Asociación Mexicana de Instituciones de Seguros (AMIS), durante la pandemia las aseguradoras han atendido 44,273 casos para gastos médicos en México, con un monto pagado de 22,191 millones de pesos a octubre de este año. Por otro lado, recuerda que un fondo de emergencia es la reserva de dinero que te ayudará a cubrir las sorpresas financieras que la vida te depare, tales como la pérdida del trabajo, urgencias médicas o dentales, reparaciones inesperadas del hogar, problemas con el coche, gastos de viaje no planificados, etcétera.

3- Paga deudas caras. Es vital pagar las deudas que rebasen tasas de interés del 15% anual, de lo contrario estarás asfixiado ante cualquier eventualidad, por ejemplo, la pérdida de empleo. Pueden ser deudas con tarjetas de crédito, créditos personales, entre otras. Si quieres empezar a ahorrar o invertir debes considerar el pago de estas deudas.

4- Arma tu portafolio de inversión con activos refugio. La inversión puede ayudarte a mantener la estabilidad financiera, sobre todo los activos refugio, tales como metales preciosos, bienes raíces y criptomonedas como bitcoin y ethereum. Con respecto a las criptomonedas hay que tomar en cuenta que en este momento se encuentran en un ciclo alcista que podría concluir en los primeros meses de 2022, lo que ocasionaría una caída importante en el precio de estos activos; por esta razón la estrategia más utilizada es la llamada Dollar Cost Averaging Bitcoin, la cual consiste en realizar compras constantes y periódicas para ir promediando tu punto de entrada. En http://dcabtc.com puedes encontrar un simulador en donde se muestra más información al respecto. Además, en Adiós a tu jefe puedes tomar el curso gratuito Introducción a las inversiones, que es totalmente digital y se adapta a tus horarios.

5- Busca nuevas fuentes de ingresos. La idea es que tengas más de una fuente de ingresos, más de tres si es posible, ya que de esa forma tendrás mucho más estabilidad económica y financiera. No dependas enteramente de un sueldo y trata de invertir para generar excedentes en distintos activos. En la actualidad existe un sinnúmero de opciones para generar ingresos adicionales, por ejemplo, las ventas online, autopublicación de libros, podcasts, cursos en línea, etcétera. 

6- Apóyate en un contador. Es un hecho que debes pagar impuestos sin importar tu giro o profesión, pagarás como empleado, profesionista o empresario. Si eres desordenado en el manejo de tus finanzas, lo más probable es que tendrás problemas. Si quieres estar al corriente y en paz con el SAT, entonces presenta tus declaraciones mensuales y anuales en tiempo y forma. No eches en saco roto esta sugerencia y busca a un contador que te ayude.

7- Invierte en tu desarrollo personal. Es lo mejor que puedes hacer, así que dedícate tiempo, dinero, esfuerzo, atención, emprende, aprende cosas nuevas, procura incrementar tus habilidades y desarrollar nuevas. Hoy tienes a la mano, en tu celular, una gran diversidad de canales de YouTube, blogs, podcast, comunidades en redes sociales, educación a través de cursos, talleres, libros y contenidos en general que fomentan tu desarrollo personal.



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-noviembre 2021-


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Nu skin, incluida en la lista Forbes de 2021 como una de “las mejores compañías amigas de las mujeres del mundo”


  • Nu Skin se encuentra entre las 100 principales empresas reconocidas por su trabajo para impulsar la equidad de género en el trabajo
  • La lista se ha elaborado a través de una encuesta realizada a 85.000 mujeres en 40 países
  • Se ha calificado a las empresas en función de su responsabilidad corporativa, campañas de marketing y percepción pública en relación con la igualdad de género





ROIPRESS / INTERNACIONAL / GALARDONES - Nu Skin Enterprises, marca norteamericana líder mundial en el desarrollo de productos de antienvejecimiento, ha sido incluida en la lista Forbes como una de las mejores empresas del mundo para las mujeres. La compañía ocupa el puesto 90 de una lista compuesta de 300 empresas que, en la actualidad, están liderando el apoyo a este colectivo dentro y fuera del ambiente laboral.


HACIA LA EQUIDAD DE GÉNERO LABORAL
 
El presidente y director ejecutivo de Nu Skin, Ryan Napierski, ha querido destacar que "en Nu Skin llevamos comprometidos con el empoderamiento de la mujer desde hace casi cuatro décadas. Este reconocimiento a nuestro esfuerzo supone para la compañía un honor y una motivación más para continuar por este camino”. 

En relación con la crisis sanitaria vivida en todo el mundo, el presidente pone en valor que “los dos últimos años han sido difíciles, hemos visto cómo han afectado especialmente a las mujeres de todo el mundo. Este contexto nos lleva a incrementar todavía más nuestro compromiso para conseguir crear un entorno de trabajo favorable e impulsar la equidad de género en el entorno laboral ". 

ELABORACIÓN DE LA LISTA
 
En la elección de las empresas que conforman esta lista, Forbes trabajó con Statista, un portal de estadística alemán, que ha entrevistado a 85.000 mujeres en 40 países en el que se pidió a los participantes que calificaran la actuación de sus empresarios en función de criterios relacionados con el género y su disposición de recomendar a su empresario al resto.


Por otro lado, Statista pidió a los encuestados que calificaran a las empresas en función de su responsabilidad corporativa, campañas de marketing y percepción pública con respecto a la igualdad de género. La lista final ha incorporado a las 300 empresas que recibieron la mayor cantidad de recomendaciones y que cuentan con los directorios y rangos ejecutivos con mayor diversidad de género.


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viernes, 19 de noviembre de 2021

Emprendedor español gana el premio al mejor crypto influencer del año

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Daniel Santos, CEO y fundador de Woonkly Labs y conocido como Mr Santos, ha ganado el premio a crypto influencer del año en los Europe AIBC Awards 2021 de Malta


El joven empresario Daniel Santos, conocido como Mr. Santos en Youtube, CEO y fundador de woonklylabs.com, ha ganado el premio a crypto influencer del año en los Europe AIBC Awards 2021. El español competía en Malta con personalidades muy relevantes como Tone Vays, John Karony, Richard Buettner, Mohammed Carrim y The Moon Carl. Sin embargo, el apoyo de su comunidad fue más que efectivo y ha recibido el reconocimiento como el crypto influencer del año.

El premio lo recogieron sus compañeros de Woonkly Labs, que se encuentran en el AIBC Summit de Malta mostrando al mundo todas las novedades que llegan en las próximas fechas: kubic.com y woonkly.com. La nueva red social Woonkly.com permitirá a los usuarios mandar mensajes privados y comentar post, así como dar like a los NFTs, guardarlos para verlos luego y explorar entre decenas de categorías.

Por lo tanto, su impulsor Daniel Santos aprovecha ahora para agradecer el apoyo de sus comunidades de YouTube y Woonkly Labs. “Ellos lo han hecho posible. Me siento muy orgulloso de lo que estamos formando todos juntos. Mi comunidad de YouTube, que no para de apoyarme, y a la de Woonkly Labs, que han sido muy activos con la votación. Es un premio muy importante y que nos da más impulso si cabe”, afirma Mr. Santos.

El emprendedor español consigue así un premio internacional que avala su trabajo como influencer y comunicador en su canal de YouTube, que cuenta ya con 300.000 usuarios. Con la economía, política e inversiones como temas principales, Mr. Santos ya planea acometer los retos que tiene entre manos con la mayor efectividad y seguir creciendo de la mano de su comunidad.

Fuente Comunicae



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martes, 16 de noviembre de 2021

Bruno Editore se expande en España y México, creando una comunidad de más de 14.000 lectores

/COMUNICAE/

Bruno Editore va a la internacionalización y conquista Amazon España y Amazon México


Tras dominar las listas de Amazon Italia durante años, Bruno Editore se expande a España y México. Gracias a una comunidad de más de 14.000 personas, construida en los últimos meses con importantes inversiones publicitarias y a la fuerza de su marca a nivel europeo, la editorial de Giacomo Bruno se asegura su posición como número 1 en las listas de los Bestsellers de Amazon España y Amazon México.

“Llevamos tiempo planeando ampliar nuestras publicaciones en los países latinos. En un mundo en constante cambio, como el de la industria editorial, centrarse en los mercados extranjeros es crucial tanto para nuestros autores como para nuestra editorial", dijo Giacomo Bruno, presidente de la editorial homónima. "Tras haber creado una comunidad de más de 14.000 lectores, lanzamos el libro de Johnny Abraham, un coach mexicano con 1,4 millones de seguidores, que se convirtió en un bestseller en Amazon España y México en tiempo récord. Ni que decir tiene que el libro que acabamos de lanzar será sólo el primero de una larga serie, también en el ámbito internacional”.

“Un día empecé a escribir sin saber mucho al respecto. Sólo quería desahogarme y ayudar a las personas a salir de diferentes problemas que también había vivido", escribió Johnny Abraham en Instagram. "Publique por cuenta propia mi 1er libro y tres años después, tengo el orgullo de decir que mi libro se volvió un Bestseller! Está en #1 a nivel mundial en tres categorías y en #4 en el top 100 global. Gracias a Giacomo Bruno por su mentoria!”

El libro siempre ha sido una de las herramientas más eficaces para que un profesional o empresario llegue a nuevos clientes potenciales. Por ello, el propio Giacomo Bruno se empeña en destacar el potencial que gira en torno a una publicación editorial.

"En un manual de formación hay algo más que un resumen de información valiosa. Hay mucho más. Siempre he creído que escribir un libro es la forma más eficaz de ayudar a millones de lectores a cambiar la calidad de sus vidas para mejor desde todos los puntos de vista: personal, profesional y financiero", concluye Giacomo Bruno. El servicio de autor superventas se basa precisamente en esta premisa. Por un lado, ayuda a los autónomos y a los empresarios a promocionar sus actividades y a adquirir más autoridad en su campo a través de la publicación. Por otro lado, ayuda a sus lectores a convertirse en la mejor versión de sí mismos. A partir de hoy, no sólo en Italia, sino también en el mercado hispanoablante.

GIACOMO BRUNO & BRUNO EDITORE
Giacomo Bruno, nacido en 1977, ingeniero electrónico, ha sido bautizado por la prensa como "el papá de los ebooks" por haber llevado los libros electrónicos a Italia en 2002, con su editorial Bruno Editore, 9 años antes que Amazon y otros editores. Es autor de 27 bestsellers sobre crecimiento personal y editor de 700 libros sobre desarrollo personal y profesional. Se le considera el más famoso "influenciador de libros" italiano porque cada libro que promueve o publica se convierte en el número 1 de los más vendidos de Amazon en pocas horas. Le siguen la televisión y la prensa nacional e internacional. Información: https://www.brunoeditore.it

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lunes, 15 de noviembre de 2021

El presidente de COSITAL participó en un debate dedicado a ‘Los retos del urbanismo en la España vaciada’

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Los integrantes de la mesa de debate se enfrentaron a una serie de doce preguntas sobre las que debatieron abiertamente, entre ellos y con el público asistente, en la sede regional del Colegio Oficial de Arquitectos de Castilla – La Mancha


Por iniciativa de la Agrupación de Urbanistas de Castilla – La Mancha del Colegio de Arquitectos de Castilla-La Mancha, el pasado lunes, Día Mundial del Urbanismo, se celebraba el primero de una serie de debates de carácter semestral en los que se tratarán temas de actualidad en el mundo del urbanismo.

A esta primera convocatoria, en la que el tema a debatir se centró en “los retos del urbanismo en la España vaciada”, asistió en representación de COSITAL CLM, su presidente, Rafael Santiago, en una mesa de debate que contó, entre otros, con representantes del MITMA, de la Consejería de Fomento de la JCCM, de la Universidad de Castilla – La Mancha, de las Diputaciones de Guadalajara y Cuenca y del Colegio Oficial de Arquitectos de Castilla-La Mancha, y en la que ejerció como moderador Rubén Amigo, presidente de la Agrupación de Urbanistas de Castilla–La Mancha.

Las primeras preguntas versaron sobre la posible contribución del urbanismo a la fijación de población en los pequeños municipios y su capacidad de atraer a nuevos pobladores. “Tras la crisis del COVID 19, el urbanismo en los pequeños municipios debe permitir absorber la demanda de suelo de quienes desean un entorno rural más saludable”, reflexionaba Rafael Santiago.

En su origen, el urbanismo se orientaba a mejorar las condiciones de salubridad en las grandes ciudades. En la actualidad, con una economía convertida en economía de servicios, la actividad urbanística ha de asumir la demanda de nuevos servicios como consecuencia de la transformación digital y el despliegue de red, derechos recogidos en la Ley 8/2001, de 28 de junio, para la Ordenación de las Instalaciones de Radiocomunicación en Castilla-La Mancha, y el Plan territorial de Despliegue de Red. A este respecto afirmaba Santiago que “el urbanismo será capaz de fijar población, en la medida en que fomente las condiciones y remueva las dificultades para hacer efectiva la igualdad de los ciudadanos, con independencia de lugar de su residencia. Con la Ley SUMA se atribuye un nuevo destino al Patrimonio Municipal de Suelo en la lucha contra la despoblación”.

En cuanto a la atracción de nuevos pobladores, el confinamiento ocasionado por el COVID 19 ha inducido a algunas personas a buscar lugares en los que pueda llevar una vida más sana. “El Plan Regional de Despliegue de Red permitirá atraer a nuevos pobladores principalmente trabajadores liberales, y aquellos que pueden teletrabajar. Por otro lado, el urbanismo como ciencia de hacer ciudad ha de preservar los valores tradicionales. El medio rural tiene que atraer también a nuevos pobladores cuyas actividades estén directamente relacionadas con las explotaciones agroalimentarias”, valoraba el presidente de COSITAL.

Se ponían sobre la mesa igualmente la incidencia que tienen los equipamientos y la correcta dotación de los pequeños municipios en la fijación de población. “Los equipamientos se han considerado estándares de calidad urbana, y su reducción debería entenderse como una disminución de la calidad. No se puede entender que en un núcleo rural se instale un gran número de inmuebles, con una calidad urbana deficiente. Rebajar los estándares va en contra del principio de igualdad, e incluso en contra de los valores urbanísticos. La correcta dotación de los pequeños municipios es una condición necesaria, pero no suficiente, por cuanto que en algunos Proyectos de Delimitación de Suelo Urbano se podrían establecer unos estándares superiores a los previstos en la ley”, estimaba Rafael Santiago.

También se planteaba a la mesa de debate, si el problema real es la España vacía o la llena, es decir, se cuestionaba la sostenibilidad de las grandes urbes del siglo XXI. “El suelo en un recurso escaso, sin embargo, vivimos en una región con una superficie inmensa y un índice de población muy bajo. La relación entre vivir en un entorno rural o de una gran ciudad, es como la de los vasos comunicantes, la sostenibilidad del sistema se garantiza con una concepción más flexible de los servicios, en la que no importa quién lo imparta sino quien lo recibe”, afirmaba Santiago en referencia a los servicios esenciales.

Otro de los temas a tratar fue el laboral: analizar la influencia que puede tener el urbanismo a la hora de que un autónomo decida emprender en un pueblo, que una empresa opte por instalarse en una pequeña población o como el urbanismo ha podido complicar el uso del territorio para actividades del sector primario.

“En ocasiones el empresario en el núcleo rural necesita espacios de coworking, o viveros de empresas. Se hace necesario habilitar la figura de los complejos inmobiliarios, tal y como establece la disposición adicional décima de la Ley SUMA la cual prevé que una o varias fincas podrán constituirse en complejos inmobiliarios urbanísticos”, exponía el presidente de COSITAL.

En el debate aparecía la cuestión de las energías renovables y la influencia de los parques eólicos y fotovoltaicos, en los pequeños municipios. Acerca de estas instalaciones, Santiago afirmó que “facilitan la creación de puestos de trabajo, solucionan problemas de crecimiento de la economía española, muy dependiente de la energía. La extensa superficie de la región y la baja densidad de población permiten este aprovechamiento del suelo rústico”, aunque poniendo el acento en que “hay que adoptar las garantías necesarias para retirar esas instalaciones una vez que termine su vida útil, ya que su permanencia podría incidir directamente en la despoblación”.

Por último se abordaba el tema de los beneficios fiscales en el medio rural y hasta qué punto permitirían frenar la despoblación. “Uno de las grandes demandas de los autónomos de la España Vaciada es la aplicación de una fiscalidad diferenciada, es decir, aprobar una serie de deducciones en sus obligaciones tanto laborales como fiscales para compensar el difícil contexto social y económico dónde desempeñan su actividad”, cambio que podría estar cerca tras el visto bueno de la Comisión Europea y podría suponer llegar a aplicar deducciones de hasta un 20%.

El 19 de abril, se aprobó el texto definitivo de las directrices sobre las ayudas estatales de finalidad regional para el periodo 2022-2027. La Comisión Europea incluye ahora a las provincias de Cuenca, Soria y Teruel entre los territorios susceptibles de beneficiarse de deducciones, para compensar las desventajas competitivas que provoca la despoblación. A este respecto Santiago aseguraba que “las grandes beneficiarias de las ayudas serían las empresas más cercanas al territorio y las que consiguen asentar población en las localidades de menor tamaño, y estas se encuentran formadas por los autónomos”.

Para concluir, con una reflexión sobre los retos del urbanismo para absorber con agilidad las demandas de suelo que pudieran sobrevenir gracias a estas medidas de incentivos. “Los proyectos prioritarios se pueden aplicar mediante la aprobación de proyectos de regional interés. Existen suelo urbanizable industrial degradado, el futuro no debe pasar por tener más terreno industrial sino por la reforma del ya existente”, concluía Rafael Santiago.

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domingo, 14 de noviembre de 2021

La Cámara de Comercio Brasil-España galardona a D. Francisco J. Riberas, presidente de Gestamp, como empresario del año


  • La CCBE ha galardonado a Francisco J. Riberas, fundador y presidente de Gestamp, como empresario del año por su labor en Brasil durante la pandemia.
  • Al acto han acudido diferentes autoridades, tanto del gobierno español, como del brasileño, entre los que destacan la Sra. Ministra de Industria, Turismo y Comercio, Reyes Maroto y el Embajador de Brasil en España, D. Pompeu Andreucci Neto.
  • La entrega de premios ha sido presidida por Dña. Trinidad Jiménez, presidenta de la CCBE y Antonio del Corro, director ejecutivo de la CCBE, quienes han hecho entrega junto a la Sra. Ministra Reyes Maroto, del Premio al Empresario del año al Sr. D. Francisco J. Riberas, presidente de Gestamp.

 


ROIPRESS / GALARDONES / PROTAGONISTAS - La Cámara de Comercio Brasil-España (CCBE) ha reconocido la labor de D. Francisco J. Riberas, fundador y presidente de Gestamp, como Empresario del año durante la celebración de la XVII Edición de los Premios Brasil, que, como cada año, reconoce el esfuerzo y el empeño de personas e instituciones, en el fortalecimiento de las relaciones bilaterales entre España y Brasil.


La gala de entrega de premios, que ha tenido lugar en el emblemático Casino de Madrid la noche del jueves, ha sido presidida por la Sra. presidenta de la CCBE, Dña. Trinidad Jiménez y moderada por D. Antonio del Corro, director ejecutivo de la CCBE. Además, ha contado con la presencia de la Sra. Ministra de Industria, Turismo y Comercio, Dña. Reyes Maroto y del Sr. Embajador de Brasil, D. Pompeu Andreucci Neto, el Sr. D. Francisco J. Riberas, presidente de Gestamp, así como diversas autoridades españolas y brasileñas.

Una vez recibidos a todos los invitados de la gala, Trinidad Jiménez García-Herrera, presidenta de la CCBE, ha agradecido a todos los socios de la Cámara, su inestimable apoyo y contribución, para que la CCBE siga creciendo y llegue a convertirse en un Hub de negocios de referencia en España en 2024, año de su centenario. Asimismo, la presidenta de la CCBE ha declarado en su discurso que, “La Cámara de Comercio ya cuenta con más de 300 socios; socios que son responsables de los grandes flujos comerciales y de inversión entre Brasil y España. Las empresas, socias de la Cámara, apoyan y demuestran su interés inversor y comercial con Brasil, que es un destino preferente y vive un momento clave”, antes de dar paso al Sr. Embajador de Brasil en España y Andora, D. Pompeu Andreucci Neto.

Continuando con el acto, D. Pompeu Andreucci Neto, ha tomado el relevo para lanzar un mensaje de optimismo y recuperación económica tras la pandemia, señalando que, “los problemas que tenemos ahora, deseábamos tenerlos durante la pandemia, puesto que son sinónimo de crecimiento y recuperación. Tanto es así, que el PIB está creciendo, el empleo crece a razón de 300 mil empleos mensuales, llegando a una cifra de 2,5 millones de empleos creados desde 2020, la inflación ha bajado y, de las empresas que componen el IBEX 35, 28 tienen inversiones en Brasil y el resto, intereses comerciales”. Ha señalado el Embajador antes de ceder el turno a la Sra. Ministra de Industria, Comercio y Turismo, Dña. Reyes Maroto.

Continuando con el acto, la Ministra ha subido a la tarima para dedicar unos minutos a resaltar las actividades diplomáticas, comerciales e institucionales para fomentar las relaciones bilaterales entre ambos países resaltado, “la importancia de la Cámara Brasil-España, para la internacionalización de pequeñas y medianas empresas, ya que  Brasil es nuestro destino prioritario en el ámbito de la internacionalización y el cuarto en cuestión de inversión directa con un stock acumulado de más de 42.000 millones de euros. También España es para Brasil, un socio comprometido con su desarrollo siendo su segundo inversor extranjero en el país, solo por detrás de Estados Unidos”. 

Asimismo, para resaltar las acciones que se están llevando a cabo desde el Gobierno de España ha desvelado que, “En este momento, las dos prioridades que tiene el Gobierno de España, es consolidar la recuperación económica y social, pero no basta con volver al punto de partida, tenemos que ser mejores y eso requiere modernizar nuestro proceso productivo. Por ese motivo, hemos puesto en marcha un ambicioso programa de inversiones y reformas, recogido en nuestro plan de recuperación, transformación y resiliencia, un plan que va a permitir movilizar 140 mil millones de euros, financiados por los fondos Next Geneartion EU, un plan que ofrece importantes oportunidades de inversión para empresas internacionales y brasileñas, en ámbitos relacionados con la sostenibilidad y digitalización. 

Asimismo, se está priorizando la mejora de nuestra gobernanza en el país y, como sabéis, España es una firme defensora del acuerdo de libre comercio entre UE y Mercosur, y esperamos que se superen las dificultades que existen para que se ponga en marcha cuanto antes. Recientemente, participé en la reunión interministerial de la OCDE y puedo compartir que España es muy favorable para que Brasil forme parte de la ODCE y estamos trabajando en dar el impulso necesario para que pronto se consiga la incorporación a esta comisión multilateral”. Ha finalizado su discurso, antes de dar paso a la entrega del Premio al Empresario del Año a D. Francisco J. Riberas, presidente de Gestamp.

Una vez entregado el premio al Empresario del Año, ha sido el turno del Sr. Don Francisco J. Riberas, presidente de Gestamp, para dedicar unos minutos a su discurso de agradecimiento, señalando que, “Es un orgullo poder recibir este premio, puesto que Brasil fue uno de los primeros países donde empezamos nuestra internacionalización. 

En Gestamp, nos dedicamos al sector del automóvil y hablamos de un sector que une a ambos países y es un gran motor de la economía, ya que tanto España, como Brasil se encuentran entre los diez primeros productores de vehículos a nivel mundial. En Gestamp, nos hemos basado en dos pilares básicos que han sido: el desarrollo de productos y tecnologías, y el acompañamiento de nuestros clientes para fabricar vehículos cada vez más seguros y, por otro lado, ayudar a crear vehículos más limpios, reduciendo el peso y el consumo de CO2. Brasil siempre ha tenido un lugar muy especial para nosotros, ya que tiene un mercado muy alto de crecimiento, por la cantidad de población, una mano de obra muy cualificada y profesional. 

A día de hoy, ya tenemos siete plantas industriales y pretendemos seguir creciendo en el futuro. Es un sector que ha pasado por problemas producción y demanda por problemas ante la transición hacia el vehículo eléctrico y también debido a la pandemia. No obstante, como ha comentado el Sr. Embajador, estoy convencido de que, con el trabajo de todos, vamos a ser capaces de salir reforzados de esta situación tanto en Brasil, como en España y que desde Gestamp, seguiremos apostando por Brasil”, ha afirmado el galardonado y presidente de Gestamp.

Galardón al empresario del año
Como cada año, los Premios Brasil sirven para homenajear el esfuerzo, la dedicación y los resultados obtenidos durante el ejercicio pasado de los seleccionados. En esta ocasión, el premio al Empresario del Año, ha sido para D. Francisco J. Riberas, que es un ejemplo de internacionalización y desarrollo. Gestamp, con sus más de 20 años de historia y presencia en más de 24 países, se ha convertido en un líder indiscutible en el sector automovilístico, que además de haber obtenido cifras récord durante estos últimos meses, ha realizado una gran labor durante la pandemia. 

Casi 100 años de historia acompañando a las empresas españolas y brasileñas
Con 97 años, la CCBE, decana entre las instituciones bilaterales, agrupa a más de 350 socios, que representan el 90% de la inversión española en Brasil. El papel fundamental se centra en ofrecer servicios útiles, que permitan sacar el máximo rendimiento de todas las oportunidades comerciales que se presenten, tales como asesoramiento, asistencia en las relaciones con las administraciones, apoyo en misiones comerciales, fomento y promoción de encuentros, conferencias, etc. Actualmente, la Cámara está trabajando en un plan de trabajo, basado en la Digitalización y la Sostenibilidad, para convertir a la institución en un reconocido Hub de Negocios para 2024.

Empresario del Año
Nacido en Madrid, el 1 de junio de 1964. Es Licenciado en Derecho (1987) y Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales (1988) por la Universidad Pontificia de Comillas (ICADE E-3), Madrid, Francisco J. Riberas es el fundador y presidente de Gestamp (https://ift.tt/3qCDXnc); grupo internacional de ingeniería automotriz con origen español, fundado en 1997 que, a día de hoy, se ha convertido en un referente de su sector y proveedor internacional de componentes metálicos para automóviles, con su presencia en más de 24 países. 


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HUMOR
-noviembre 2021-


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jueves, 11 de noviembre de 2021

Murcia, capital del emprendimiento: 'The People Companies Forum' reunirá a emprendedores, startups y fondos

/COMUNICAE/

Con la innovación y tecnología como telón de fondo, ‘The People Companies Forum 2021’ y 'Región Startup' reunirán a emprendedores, empresas, startups y fondos de inversión del país. Organizado por CEAJE y el INFO y coorganizado por AJE, será el evento de networking más grande que se ha celebrado en la Región de Murcia y uno de los más potentes que se celebra en nuestro país desde que comenzara la pandemia


Con la nueva normalidad cada vez más asentada, las vías para impulsar el emprendimiento siguen aflorando. El próximo mes tendrá lugar en Murcia ‘The People Companies Forum 2021’, un evento que, con la innovación y la tecnología como telón de fondo, reunirá en un mismo espacio a emprendedores y fondos de inversión para dar un impulso a los jóvenes empresarios y startups de nuestro país.

Las puertas del Auditorio y Centro de Congresos Víctor Villegas de Murcia se abrirán durante los días 18 y 19 de noviembre para dar paso a expertos que reflexionarán sobre la transformación social y empresarial de los últimos años, las tendencias tecnológicas, el emprendimiento de impacto, la colaboración entre startups y grandes corporaciones o las fórmulas para llegar al éxito comenzando desde cero, entre otras cosas.

Bajo el lema '¿Pueden las empresas hacernos felices?', el evento contará con la participación de Galit Ariel, dedicada a explorar la interacción entre la tecnología y las personas; Adolfo Tamames, CEO y fundador de Neat, TeleMedCare e impulsor de QlikView; o Pau García Milá, empresario, comunicador y profesor español, cofundador de eyeOS, Ideafoster y Founderz, nombrado innovador del año por MIT’s TR-35. Asimismo, también estarán presentes empresas de renombre como La Casa de las Carcasas y Timpers.

'The People Companies Forum' contará con una serie de ponencias y mesas redondas, a las que se accederá de forma gratuita. Ahora bien, aquellos que prefieran adentrarse en el ecosistema Networking con el fin de tejer acuerdos y lazos profesionales con los allí presentes, podrán comprar su entrada en esta página web. Con ella podrán degustar el almuerzo y la cena, así como acceder al concierto y a la fiesta que tendrán lugar el jueves 18.

Las medidas preventivas y el control de aforo serán la base del evento, que aunará la XXII edición del Congreso Nacional de Jóvenes Empresarios de la Confederación Española de Asociaciones de Jóvenes Empresarios (CEAJE) y Región Startup, y estará impulsado por el Instituto de Fomento de la Región de Murcia. El presidente de CEAJE, Fermín Albaladejo, participó este lunes en la presentación oficial del Congreso junto al presidente de AJE Región de Murcia, Ginés Ángel García; y la consejera de Empresa, Empleo, Universidades y Portavocía, María del Valle Miguélez.

“Seguimos trabajando para impulsar el emprendimiento de los jóvenes empresarios en nuestro país. Por eso este tipo de encuentros resultan tan esenciales para acercar la visión empresarial de los más jóvenes conectándoles entre sí y ofreciéndoles la oportunidad de expandir sus negocios, conseguir financiación, una amplia red de contactos y la posibilidad de internacionalizarse”, afirmó del Valle Miguélez durante la presentación.

La consejera añadió además que “un evento de estas características será fundamental para poner de relieve, a nivel nacional e internacional, la amplitud y calidad de nuestro ecosistema de emprendimiento y, sobre todo, para revalorizar los abundantes proyectos empresariales de nuestros emprendedores que, de este modo, redoblarán sus posibilidades de comercializar sus iniciativas y, no menos importante, acceder a nichos de financiación en el ámbito internacional al que de otro modo sería mucho más complicado llegar”.

Por su parte, el presidente de AJE señaló que “durante dos días, se cumplirá el doble objetivo de que los emprendedores de la Región de Murcia amplíen su red de contactos y consigan lograr que los inversores del resto de España centren su atención en el talento murciano”.

El encuentro supondrá el mayor foro de networking que se celebre en la Región de Murcia desde que comenzase la pandemia, y está previsto que asistan alrededor de 800 personas, entre instituciones, emprendedores, inversores y empresas. ‘The People Companies Forum’ cuenta con el apoyo del Gobierno regional a través de la cofinanciación del Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER).

Fuente Comunicae



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lunes, 8 de noviembre de 2021

La firma Neuronix expande internacionalmente su área de HEADHUNTING

/COMUNICAE/

Neuronix, capitaneada por el reconocido headhunter y emprendedor catalán Marc Clusa, se expande en el ámbito internacional llevando a cabo procesos de selección y Headhunting fuera de España


Marc Clusa, reconocido Headhunter que cuenta con más de 15 años de trayectoria dando servicio a las mejores firmas nacionales, es el CEO de Neuronix, una joint venture con múltiples partners especializada en el ámbito digital, blockchain, la formación y el desarrollo la producción de eventos, con sede en Barcelona.

Neuronix es la precursora, entre otros, del disruptivo y exitoso congreso Millonario Master Minds, en el que importantes y reconocidos inversores podían conocer proyectos de empresas emergentes en un tiempo récord. La idea de Marc Clusa surgió tras unir su background profesional con las áreas en que opera la compañía que fundó el empresario catalán.

Operando en España y Andorra en la actualidad, Neuronix acaba de anunciar varios acuerdos para expandir su actividad en otros países como Marruecos, Dinamarca, Francia, Suecia y Emiratos Árabes, entre otros países.

Estos acuerdos se han facilitado gracias a la valiosa red de contactos obtenida por Marc Clusa en los últimos años como experto Networker y a la demanda e interés creada en el exterior de nuesto país por el talento y el capital humano de España, especialmente el de directivos de posiciones estratégicas, para cubrir las vacantes en compañías emergentes.

Sin duda un avance más para la firma Neuronix que tras consolidarse como una de las mejores empresas de selección, headhunting y consultora de RRHH en España, confirma su expansión en otros continentes.

La firma https://ift.tt/3kdFwUA ya ha anunciado que ya está trabajando en la segunda edición de Millonario Master Minds https://ift.tt/3kdFyvG, que tendrá lugar en Julio de 2022 en Barcelona.

No cabe duda, que Neuronix en breve será una de las empresas españolas referentes en el mundo de Headhunting Internacional, gracias en gran parte a la labor llevada a cabo por su CEO el Sr. Marc Clusa.

Vídeos
Millonario Master Minds 2021

Fuente Comunicae



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miércoles, 3 de noviembre de 2021

Brasayleña firma un acuerdo con sus proveedores garantizando todo su stock hasta después de Navidad

/COMUNICAE/

La preocupación por los retrasos de suministros a nivel mundial ha llevado a la compañía a cerrar acuerdos unilaterales con todos sus proveedores nacionales e internacionales para garantizar el 100% del stock


La cadena de restauración Brasayleña, con 25 restaurantes operativos repartidos por todo el país, y dos más a punto de ser inaugurados, ha firmado un acuerdo con todos sus proveedores dirigido a garantizar el suministro de todos sus productos hasta pasada la campaña de Navidad.

“La preocupación existente a nivel mundial por la demora en los suministros, y por un posible agravamiento de la situación, ha llevado a la compañía a alcanzar acuerdo con más de 20 proveedores para garantizar el stock en todos los restaurantes en esta campaña, que se espera que sea la mejor desde la pasada Navidad 2019” ha afirmado Javier Vilarroig, director de Marketing.

Estos acuerdos afectan tanto a los productos de alimentación, donde la principal duda provenía de las carnes importadas de Brasil, como de las bebidas, especialmente algunas marcas y productos esenciales para elaborar los reconocidos cocteles de la cadena: caipirinhas, caipiroskas o sangría brasileña entre otros combinados.

La compañía garantiza así la normal operativa de su cadena de restaurantes, así como de su servicio a domicilio.

Brasayleña, una marca pionera
Brasayleña, compañía 100% española propiedad del empresario Pedro López Mena, se ha consolidado en sus 13 años de vida como la única cadena de restauración del país especializada en carnes asadas al estilo rodizio, y la primera en el ranking europeo de cadenas especializadas en restauración brasileña.

La clave de su éxito se basa en una oferta al más puro estilo rodizio brasileño en el que se presentan más de 15 variedades de carnes de res, ave y cerdo, y un tipo de corte muy valorado por los amantes de la carne, muy difícil de encontrar en España, y todo ello a un precio cerrado y donde el cliente puede tomar todo lo que desee.

En Brasayleña las carnes se asan igual que en Brasil, y son servidas en el plato por churrasqueros especializados en el corte de la carne, así como una gran variedad de acompañamientos, postres y bebidas típicas del país.

Todas las carnes son de primera calidad, procedentes en su mayoría de productores nacionales de la zona centro, Galicia, Extremadura y Castilla y León, a los que se suman una exquisita selección de producto internacional importado desde Brasil.

Fuente Comunicae



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martes, 2 de noviembre de 2021

Galibier Legal recomienda auditorías post Covid comprobatorias sobre la validez de los ERTES

/COMUNICAE/

Factores que debe tener en cuenta una empresa para un buen cumplimiento de la regulación de los ERTE por Covid-19. La Boutique de Derecho Laboral Galibier Legal alerta sobre la posibilidad de que la administración considere fraudulenta la aplicación de algunos ERTE


Galibier Legal, Boutique de Derecho Laboral y de consultoría de talento, recomienda a las empresas la realización de una auditoría Covid comprobatoria, ya que existe la posibilidad de que la Administración Pública considere algunos ERTES como fraudulentos y el empresario/a se vea obligado a hacer frente a la devolución de bonificaciones y otros beneficios, además de asumir responsabilidades legales.

La situación excepcional provocada por el Covid-19, que se remonta a principios de 2020, llevó a la toma de medidas extraordinarias, entre las que se encontraba la regulación de los ERTE por Fuerza Mayor Covid-19. Para ello se exigía que la empresa aportara un informe de pérdida de actividad como consecuencia del Covid-19 y la documentación que acreditara dicha circunstancia (artículo 22 del Real Decreto 8/2020). La autoridad laboral debía constatar la existencia de la fuerza mayor en un plazo de cinco días hábiles tras la presentación de la solicitud con la documentación adecuada y previo informe de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

A causa del gran número de solicitudes, la necesidad urgente de la medida, y la falta de medios suficientes para que la Autoridad Laboral pudiera constatar la fuerza mayor en plazo, se adoptó la solución de permitir que los ERTE fueran aprobados también por silencio administrativo positivo. Ahora bien, debe tenerse en cuenta que esta aprobación por silencio administrativo o por resolución expresa no es absoluta. Si bien la Administración no puede dictar resolución denegatoria tras el silencio administrativo positivo, existen diferentes mecanismos legales que permiten su revisión para evitar el fraude, limitado al plazo de caducidad de cuatro años desde que el acto fue presunto o motivado.

En este sentido, Galibier Legal, boutique de Derecho Laboral y Consultoría de Talento, advierte que la Inspección de Trabajo y Seguridad ha iniciado una campaña, que puede llevar a considerar el ERTE como fraudulento, a pesar de su previa aprobación. Esta campaña trata sobre las siguientes cuestiones:

  1. Comprobación de que la empresa no diera ocupación a los trabajadores mientras que se encontraban afectadas en un ERTE, en el período de aplicación de las medidas de suspensión de contratos o en el horario de reducción de jornada comunicado a la autoridad laboral.
  2. Constatación de la veracidad y exactitud de los datos y/o los documentos aportados para la obtención de las prestaciones, ya que se ha tenido conocimiento de la mala práctica en algunas empresas de comunicar condiciones laborales totalmente distintas, así como base de cotizaciones superiores para obtener mayores prestaciones.
  3. Comprobación de que no se hayan realizado horas extraordinarias o se contrate nuevo personal mientras haya personas trabajadoras afectadas en el ERTE.
  4. Revisión documental para comprobar que la solicitud del ERTE FM Covid-19 cumplió con los requisitos que exigía el artículo 22 RD 8/2020. Para esta comprobación será determinante el contenido del informe que se aportó junto con la solicitud y la documentación acreditativa de dicha circunstancia.

De este modo, en el supuesto de que la Administración Pública considere que el ERTE es fraudulento con fundamento en alguno de los anteriores incumplimientos, el empresario podría tener que hacer frente a la devolución de las bonificaciones y cantidades indebidamente percibidas, así como asumir las posibles responsabilidades administrativas y/o penales que pudieran derivarse.

A modo ilustrativo, las consecuencias económicas que pueden derivarse de una sanción administrativa por el incumplimiento de algunas de las causas anteriores, exceptuando el de realización de horas extraordinarias, oscilarían de entre los 7.501€ a los 225.018€, ya que la LISOS tipifica dichas infracciones como muy graves (en su artículo 23.1.c), e), i) j))

Por otro lado, en previsión de la DA 2ª del RD 9/2020, cuando la Administración considere que ha existido un reconocimiento indebido de prestaciones por desempleo a las personas afectadas por un ERTE, revisará de oficio el acto de reconocimiento de las prestaciones, de tal manera que el empresario deberá:

  1. Ingresar a la entidad gestora la totalidad de las cantidades percibidas por la persona trabajadora.
  2. Abonar a la persona trabajadora la diferencia entre la prestación percibida y el salario debido.
  3. Responder ante las posibles responsabilidades administrativas y/o penales que pudieran derivarse.

En conclusión, esta posible revisión inspectora no debe ser objeto de preocupación para aquellas empresas que hayan acudido a este mecanismo excepcional de ERTE FM Covid-19, fundamentado en una real situación de pérdida de actividad producida por el Covid-19, y actuado cumpliendo con lo dispuesto en la normativa laboral vigente. Aun así, Galibier Legal recomienda que, atendiendo a un criterio de prudencia, las empresas realicen auditorías post Covid comprobatorias de la situación productiva de la medida en el momento en el que el ERTE o sus prórrogas fueron solicitados , su necesidad de Fuerza Mayor durante su aplicación, y la conformidad de las exigencias legales, para así poder provisionar el riesgo y los impactos de las bonificaciones, cotizaciones y prestaciones por desempleo objeto de posibles percepciones indebidas.

Fuente Comunicae



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sábado, 30 de octubre de 2021

La increíble historia de superación del guardaespaldas de Paris Hilton


  • Rubén Shan es un exboxeador y deportista de élite español que supo ser escolta privado y entrenador personal de celebridades como Paris Hilton, Leonardo Di Caprio, Johnny Depp y Justin Bieber. Un accidente en donde casi pierde la vida le hizo replantearse su vida, y hoy inspira diariamente a más de un 1 millón de seguidores desde sus redes sociales, además de destacarse como un exitoso empresario en el mercado del lujo.





ROIPRESS / LATINOAMÉRICA – Sin dudas, la vertiginosa vida y carrera de Rubén Shan parece de película: en sus inicios fue boxeador y conformó el equipo olímpico español; luego trabajó como guardaespaldas y entrenador personal de estrellas internacionales del mundo del espectáculo y el Jet Set, fue modelo y actualmente se destaca como empresario e influencer en Instagram, Tik Tok y Facebook, donde cientos de miles de seguidores siguen sus recomendaciones para llevar una vida sana y con propósito.


A Shan se lo vinculó sentimentalmente en numerosas ocasiones con Paris Hilton, de quien fuera su guardaespaldas, hecho que no termina de confirmar ni de desmentir.  Además de su negocio de Concierge Vip donde se encarga de proporcionar todo lo que necesitan sus clientes, como ser yates, Villas, Jet privados, coches, choferes, escoltas privados entre otras cosas, también fue entrenador personal y escolta privado de diversas figuras públicas de la talla de 
de Leonardo Di Caprio, Justin Bieber, Kate Hudson, Johnny Depp, George St- Pierre, Carles Puyol, Dani Alvez, incluyendo también magnates rusos, grandísimos empresarios multimillonarios y jeques árabes.


El guardaespaldas

“Hay muchos mitos, fantasías y prejuicios en torno a la vida de los custodios y guardaespaldas. Realmente es un trabajo de mucha exposición, uno expone su propia vida e integridad física en pos de cuidar a sus clientes. Estamos muchas horas junto a ellos, confían en nosotros, los hacemos sentirse seguros, es natural que en muchos casos se genere un vínculo afectivo. Hay colegas que desempeñan su rol durante años con un mismo cliente”, comenta el también modelo.

Innumerables películas y series han relatado estas intensas historias que pueden surgir entre los custodios y sus clientes, al compartir tantas cuestiones privadas entre ellos, que son por otro lado las que resguardan a los famosos de sufrir posibles agresiones o atentados.

Consultado sobre su supuesta relación con la heredera del imperio hotelero, quien supo ser una de sus protegidas, Shan comenta “Si hay algo que un buen guardaespaldas siempre debe hacer es mantener la discreción. Solo puedo decir que ella es una gran persona, nos une un gran cariño”.

“La vida de un guardaespaldas es muy peculiar. Nos rodea el lujo, y experiencias que el común de las personas no tiene la oportunidad de ver, acceder o vivir. Una semana puedes estar desempeñándote en una fiesta de Navidad en Hollywood, y a la otra estar cuidando a un empresario del más alto nivel en un yate de lujo, evitando las fotos de los paparazzis. Por mi trabajo he estado en fiestas y lugares con despliegues inimaginables”, añade el exboxeador.


El accidente que da un giro en su vida

En el año 2009 acababa de proclamarse campeón de España del peso semi-pesado, se encontraba en uno de los mejores momentos de su carrera deportiva, cuando sufrió un accidente muy grave mientras se encontraba trabajando como escolta. Tuvo que recomponerse de un ataque casi mortal con numerosas puñaladas. Estuvo en coma durante un mes y pasó aproximadamente seis meses en un hospital en el que se debatía entre la vida y la muerte. Finalmente con el buen hacer del equipo médico y su incansable lucha consiguió salir adelante.

A pesar de la opinión médica, la cual le dijo que jamás podría volver a competir, que ni si quiera podría retomar la práctica del deporte, pese a eso, nunca dejó de creer que regresaría y reaparecería en la más alta competición. A base de esfuerzo y contra todo pronóstico, volvió a proclamarse campeón en el peso semipesado de Madrid en 2012. En esos casi tres años que estuvo luchando incansablemente para poder recuperarse, Rubén Shan nunca dejó de creer que volvería a cumplir su sueño, que era volver a proclamarse campeón de boxeo y pertenecer al equipo olímpico. Alcanzó el equipo olímpico en el año 2013, donde entrenó tres temporadas de la mano de Rafael Lozano (doble medallista olímpico) 


Su actual éxito en el mundo de los negocios de Concierge Vip

Hoy Rubén alterna sus días entre Ibiza, Los Ángeles, Alemania, Italia y Madrid, donde triunfa como un destacado empresario con su negocio de Concierge Vip, poniendo a disposición de las estrellas todo lo que ellas puedan necesitar. Además de proporcionarles villas, choferes, aviones o escoltas privados, Rubén también pone a su disposición mesas en las mejores discotecas e incluso chefs privados.

Tras un paso en falso en los medios, por hacer un video que mostraba que los hospitales en España no estaban colapsados por el Covid-19, ahora va en busca de escribir una nueva página en su vida: viajar por el mundo en una caravana parando en orfanatos para colaborar con niños en inferioridad de condiciones económicas y sociales, con el objetivo de inspirarlos contándoles su historia de sacrificio, disciplina, entrenamiento y espíritu emprendedor que le permitió lograr sus metas más allá de los obstáculos que se le presentaron en su vida. Su proyecto incluye dar asistencia en cuanto a provisión de alimentos, ropa, asistir en comedores, a través de clases de boxeo, instándolos a que trabajen por lograr sus sueños más allá de las adversidades. Shan además tiene previsto escribir un libro con su historia personal y profesional para motivar a otros.

“Hoy siento que tengo que retribuir en cierta medida a todo lo que la vida me dio. El hecho de tener una comunidad y miles de personas que me siguen a diario en las redes sociales me da una gran responsabilidad y siento que necesito visibilizar muchas cosas. Todos los días busco compartir con mis seguidores consejos para que alcancen la libertad económica, puedan dedicarse a aquello que les gusta desde cualquier lugar del mundo, que encuentren su pasión, y sepan que con trabajo duro y persistencia todo se logra. En mi caso personal si bien se me puede ver rodeado de todo este lujo por mi actividad laboral y puede parece fácil, trato de transmitir que el camino es arduo, no es mágico, pero vale la pena”, explica el líder de opinión.

El empresario e influencer hoy es uno de los hombres más codiciados del momento, no solo por su porte, sino por sus consejos de entrenamiento físico y de cómo lograr un negocio exitoso desde cualquier lugar del mundo, y porque brinda a sus fans un trato amable y cercano, creando contenido de valor para muchos jóvenes que aspiran lograr sus objetivos.



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HUMOR
-octubre 2021-


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viernes, 29 de octubre de 2021

HUELLA, protección de datos: "Que un ataque hacker no sea el causante de una subida de la tensión"

/COMUNICAE/

¿Cuánto vértigo se siente, en menos de un segundo, debido a un ataque hacker, justo cuando no se puede hacer absolutamente nada con el ordenador?, ¿cómo son las doce horas siguientes a un ataque hacker?. La víctima sufre recordando cada milímetro de toda la información confidencial y de clientes que se va exponer en internet. Hay que evitar, a toda costa, que un ataque hacker sea el causante de una migraña o de una subida de la tensión, aprendiendo a defenderse


Crear la mejor versión de una empresa es lo que propone HUELLA, Consultora de Protección de Datos, para todos ámbitos empresariales. Con el lanzamiento de su nueva promoción de precios, para el actual trimestre de 2021, se ha preparado un plan donde la compañía está ofreciendo los mejores aspectos en materia de protección y también su cumplimiento legal. Con esta versión se pretende incrementar en la gestión e implementación de la protección de datos, privacidad y seguridad de la información.

HUELLA, Consultora de protección de datos está especializada en la seguridad de la información, marketing y comunicación digital. La empresa cubre la gestión con una plataforma donde los usuarios podrán trabajar online, sin un gasto en papel.

Los aspectos más destacados de HUELLA, Consultora de protección de datos son:

Eliminación de las complejidades en la implantación de la protección de datos, HUELLA, es una facilitadora de los procesos para obtener un cumplimiento legal, por parte del empresario, que no le suponga trabajar en un ámbito donde la protección de datos no sea un atractivo. El objetivo es que la empresa integre la protección de datos en sus quehareces empresariales, basándose en nuevas reglas, y de una forma dinámica, en varios niveles o fases.

Optimizar los tiempos de trabajo en la protección de datos: es cierto que no todas las empresas están acostumbradas a firmar contratos, confidencialidad, tratamientos de datos... Esto pone en jaque a las empresas que están acostumbradas a captar clientes, a tramitar y a facturar porque se añaden procedimientos, donde la empresa, puede tener la percepción de una reducción en el tiempo de producción. Es muy habitual no estar alineados con los procedimientos, técnicas o metodologías administrativas y, es por ello, que la protección de datos se ve como algo mastodóntico. Sin embargo, aquellas empresas que introducen procedimientos de este tipo son las que aceleran su desarrollo empresarial.

Aceleración del desarrollo empresarial: la gestión y automatización de los procesos mejora el ritmo de producción como las posibles sustituciones por bajas médicas, laborales y, además, garantiza la rentabilidad de las soluciones que los empresarios ya tienen implementadas en sus negocios. La transición al cumplimiento de la protección de datos es un paso de gigantes y tiene como beneficios el poder ver más lejos y alcanzar una mejor cuota de mercado así como mejorar la calidad de las empresas y superar a las de la posible competencia.

La transición a la protección de datos se ha de realizar con un convencimiento pleno, según comenta Julia Socorro, de la empresa HUELLA, Consultora de Protección de Datos, ya que la alta dirección tiene que estar plenamente convencida de este alineamiento con las nuevas formas de pensar, vivir y trabajar en tiempos donde se vive conectados.

Los beneficios de la protección de datos con la empresa HUELLA, Consultora de protección de datos:

- Fácil, los usuarios pueden aprender y autogestionar con simplicidad la protección de datos.

- Elegir el plan de protección de datos que más se asemeje a las necesidades de la empresa: se ofrecen varios planes donde elegir el más adecuado a la protección de datos.

- Responsabilidad: se cuenta con un equipo formado por peritos judiciales, abogados y delegados de protección de datos, que asesoran respecto a las necesidades según las normativas europeas e internacionales

HUELLA, Consultora de Protección de Datos, ofrece a los autónomos, profesionales y empresas los mejores planes de alta efectividad para el cumplimiento legal de la protección de datos. Las empresas quedan encantadas de trabajar con este despliegue profesional. Solicitar una demo sin compromiso, haciendo clic aquí y comprobar de primera mano lo sencillo que es trabajar con esta empresa.

Fuente Comunicae



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lunes, 25 de octubre de 2021

Fundación ONCE y Teleasesor.com ofrecen asesoramiento gratuito especializado a emprendedores con discapacidad

/COMUNICAE/

La Fundación ONCE, con el apoyo técnico de TeleAsesor.com, ha creado un servicio exclusivo de asesoramiento para emprendedores con discapacidad, de cualquier tipo, con el objetivo de facilitar su consolidación y crecimiento


Fundación ONCE y TeleAsesor.com lanzan un servicio de asesoramiento para emprendedores con discapacidad enmarcado dentro del Programa de la Fundación “Por Talento Emprende”. Se trata de una prestación gratuita que tiene la finalidad de promover el empleo por cuenta propia entre las personas que sufren algún tipo de discapacidad.

Emprender no es una tarea fácil y es importante contar con ayuda de profesionales. Esta dificultad aumenta cuando el emprendedor sufre algún tipo de discapacidad. De esta necesidad surge la nueva iniciativa entre la Fundación ONCE y TeleAsesor.com.

Servicio de asesoramiento exclusivo
El servicio consiste en recibir asesoramiento empresarial por parte de un equipo de cerca de cien Asesores especializados en las diversas áreas de gestión de un negocio. A través de un teléfono gratuito o de videollamada, gratuita también, se puede recibir ayuda, al instante, para resolver cualquier tipo de duda empresarial que le surja al emprendedor o empresario con discapacidad, en el día a día, sea de la materia que sea: Marketing, Financiación, Jurídico-Legal, Ventas, Medio Ambiente, Nuevas Tecnologías, Internacionalización, etc.

Para acceder al servicio hay que inscribirse a través del teléfono 91 291 50 94 o bien del siguiente formulario de la página web de Fundación ONCE. Tras la inscripción, un asesor se pone en contacto con el asesorado para darle todas las indicaciones necesarias sobre cómo acceder al servicio y cómo es su funcionamiento. El Servicio está abierto, y siempre de manera gratuita, para cualquier emprendedor que tenga una discapacidad, sea cual sea y sea del sector que sea, con el objetivo de que el número de beneficiarios que disfruten de este servicio sea el mayor posible.

TeleAsesor.com es una iniciativa de El Club del Emprendimiento, la mayor Comunidad de Emprendedores de España, y es un Servicio de Asesoramiento y Mentoring para emprendedores, empresarios y ejecutivos, único en España, ya que el servicio al usuario se presta en tiempo real, hace uso de una de las plataformas tecnológicas de contact center más avanzadas y adaptada al servicio de Asesoramiento y cuenta con un equipo de cerca de 100 Asesores especializados y con un dilatada y exitosa carrera profesional.

Fuente Comunicae



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viernes, 15 de octubre de 2021

La cadena Brasayleña desembarca en Vigo

/COMUNICAE/

La cadena prevé concluir el ejercicio con 27 restaurantes repartidos por todo el país, 23 de ellos propios


La cadena de restauración Brasayleña, especializada desde hace más de 10 años en la gestión de restaurantes al estilo rodizio, ha inaugurado un nuevo restaurante. Se trata de su primera apertura propia en la provincia de Pontevedra y el local se encuentra en el centro Comercial Vialia Estación Vigo y tercer local en Galicia.

El nuevo espacio cuenta con una superficie de 450m2 Metros cuadrados repartidos entre sala y terraza que darán servicio hasta 200 comensales. El restaurante, que ha generado 20 puestos de trabajo, está ubicado en la zona Vigo del centro comercial Vialia, cuyo centro tiene una previsión de más 10 millones de visitas anuales y que ha supuesto la revolución en las comunicaciones de la ciudad y su entorno.

Los clientes que decidan acudir al nuevo restaurante Brasayleña podrán degustar más de 15 tipos de carnes distintas de res, ave o cerdo, con cortes muy demandados por los amantes de la carne y muchas de ellas aún relativamente difíciles de encontrar como la mamiña, picaña, etc., acompañadas de numerosas guarniciones y postres, todo ello a un precio cerrado.

Puede también optar en por disfrutar en el mismo local de raciones con los platos más representativos de la gastronomía brasileña como el peito de franco con bacon (rollitos de pechuga de pollo con bacon); costela carnuda de porco (costillar de cerdo); brocheta de porco (brocheta de lomo de cerdo marinado); Chorizo criollo; Asas de frango (alita de pollo barbacoa); etc.

Con esta apertura la compañía alcanza los 25 restaurantes a nivel nacional. Además, Brasayleña prepara la apertura de dos nuevos restaurantes entre los meses de octubre y noviembre, que se ubicarán en los centros comerciales Garbera en San Sebastián y en el Oasiz de Madrid.

Con estas aperturas, Brasayleña prevé concluir el ejercicio 2021 con 27 restaurantes operativos -16 de ellos en Madrid-; 23 de ellos propios y otros cuatro operando en régimen de franquicia, los situados en La Coruña, Pontevedra, Murcia y Sevilla.

Brasayleña ha destinado una inversión de 5,5M€ para su plan de expansión para 2021, que ha contemplado también la puesta en marcha de su servicio a domicilio a través de un acuerdo de colaboración con una empresa de dark kitchen. Gracias a esta nueva línea de actividad, que ya opera en el centro de Brasayleña prevé incrementar la rentabilidad de su cadena.

Esta iniciativa ampliará la cobertura de la cadena fuera de sus establecimientos, un servicio que, gracias a su acuerdo con las principales plataformas de delivery del país -Deliveroo, Glovo y Uber Eats- han permitido incrementar las ventas un 20% desde el inicio de la pandemia.

Para dar cobertura a toda esta actividad, Brasayleña cuenta con una plantilla cercana a los 600 empleados, con un equipo en su centrar cada vez más experto en las nuevas tecnologías, y prevé concluir el ejercicio 2021 alcanzando las cifras previas a marzo de 2020.

Más información sobre Brasayleña
El origen de la compañía especializada en carnes asadas, y fundada en 2008 por el empresario Pedro López, proviene de una experiencia de más de 50 años en el mercado de la industria cárnica. Desde su fundación en 2008, ha invertido en sus restaurantes más de 20 M€ y es propietaria del 80% de los restaurantes que operan bajo su marca.

Fuente Comunicae



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miércoles, 13 de octubre de 2021

El nacimiento y trayectoria de Hookah Tobacco Factory

/COMUNICAE/

El nacimiento y trayectoria de Hookah Tobacco Factory

En 2019, el empresario Carlos Zouein se lanzó en este nuevo proyecto de fabricación y distribución de tabaco para shisha. Hasta entonces se había limitado a importar, promocionar y vender marcas de tabacos fabricados fuera de España


En España, no había ninguna empresa que se dedicara a la fabricación de tabaco para shisha. Carlos Zouein, a través de sus diferentes empresas distribuidoras en el mundo y, más concretamente, en el Líbano, Marruecos, España, Francia e Italia, se había limitado únicamente a distribuir diferentes marcas de tabaco en representación de fabricantes de Egipto y Alemania.

En 2019, Carlos Zouein creó la empresa Hookah Tobacco Factory. Gracias a la adquisición de la fábrica de la empresa podía tener su propia marca de tabaco que le permitiera aprovechar los esfuerzos de promoción y distribución realizados anteriormente en un sector en continuo crecimiento.

La fábrica fue situada en la ciudad de Navalmoral de La Mata, dentro de la provincia de Cáceres. Allí se encontraba la empresa South Coal S.L, lo cual permitió que se pudiera aprovechar la ayuda del equipo ya existente y así poder obtener todas las licencias legales para la fabricación de tabaco.

La obtención de la licencia de fabricación de tabaco tardó aproximadamente un año en llegar, ya que se obtiene mediante la presentación de un proyecto al Comisionado para el mercado del Tabaco, el cual depende del Ministerio de Hacienda.

La obtención de un buen producto requiere poder trabajar con una buena maquinaria, pero al mismo tiempo también resulta indispensable elegir el mejor blender o mezclador de los diferentes productos que componen la mezcla del tabaco para fumar.

El espíritu emprendedor de Carlos Zouein
Aun sabiendo que Carlos Zouein se convertiría en un competidor dentro del mundo de la fabricación y distribución de tabaco, prevaleció la amistad por encima de los negocios y algunos de sus amigos con fábricas fuera de España optaron por ayudarle en su nueva aventura.

“Siempre le he oído decir que será el último proyecto, pero nunca es el último. Siempre es el penúltimo. Va creando proyectos y, al mismo tiempo, puestos de trabajo”, asegura uno de sus amigos.

Perspectivas de futuro por todo el mundo
A pesar de contar con 2 años de vida, Hookah Tobacco Factory aún no ha encontrado el sitio más idóneo dentro del mundo del tabaco de shisha. No obstante, Carlos Zouein siempre sigue adelante buscando nuevos mercados que le permitan asegurar el buen funcionamiento de la empresa. Carlos Zouein cree que en el momento en el que se construye una nueva fábrica los esfuerzos del propietario deben ser mucho mayores para tratar de preservar los puestos de trabajo generados que por salvaguardar la inversión inicial.

Hookah Tobacco Factory nació con el fin de ser una marca propia, pero también puede convertirse en lo que se conoce como Contract Manufacturing, que consiste en fabricar marcas para otras personas.

El primer cliente que contactó con Hookah Tobacco Factory se encontraba en Australia. Desde la empresa propiedad de Carlos Zouein se le diseñó un producto a medida. En Australia los impuestos sobre los productos de tabaco son tan altos y abusivos que Hookah Tobacco Factory tuvo que crear un producto totalmente nuevo. Debido a estas altas tasas impositivas se comercializó el tabaco por separado para que el impuesto se calculara únicamente sobre este y así la mezcla de sabores se pudiera vender a parte sin que el impuesto le afectara. Como consecuencia, los clientes podían adquirir un producto sin un precio excesivamente inflado.

Posteriormente, Carlos Zouein consiguió otros clientes en Europa, especialmente en Alemania. El país germano se convirtió en el cliente más importante de la empresa de fabricación de tabaco para shishas y el producto tuvo una buena aceptación entre los consumidores, pues no han dejado de realizar pedidos desde entonces.

Hookah Tobacco Factory ha tratado con algunos clientes españoles a los cuales le han diseñado productos a medida, aún tratándose de pedidos no excesivamente grandes. La empresa propiedad de Carlos Zouein realiza un exhaustivo control de costes de producción con el fin de que el pedido no sea excesivamente caro y, por tanto, sean competitivos en el mercado del tabaco.

El camino de Hookah Tobacco Factory aún es largo, no obstante, el margen de crecimiento es grande y tienen puestas sus miras en Londres, dónde esperan conseguir expandir su negocio.

Fuente Comunicae



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