OK Mobility incorpora a Raúl García como General Manager de la división de Procurement & Remarketing

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La plataforma de movilidad global continúa profesionalizando y sofisticando su estructura, enfocada en su plan de expansión global. Raúl García acumula experiencia tanto el sector de la automoción como en el sector de la movilidad

OK Mobility, la plataforma de movilidad global, concentrada en fortalecer su liderazgo dentro del sector de la movilidad, ha anunciado el nombramiento de Raúl García como nuevo General Manager de la división de Procurement & Remarketing (venta de vehículos seminuevos) de la compañía. Mezclando talento interno con nuevas incorporaciones, la entrada de Raúl Garcia refleja la estrategia de la compañía hacia la excelencia y la profesionalización de sus operaciones globales.

Con una dilata experiencia en los sectores de la automoción y de la movilidad, el hasta ahora CEO de Leasys España, la marca de Renting del grupo Stellantis, es diplomado en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid y posee un Máster en Automotive Management de la Politécnico di Milano Business School. Su trayectoria incluye roles de liderazgo en empresas de renombre como Hertz, Hyundai, Kia, Fiat y Drivalia o Stellantis, donde ha demostrado su capacidad para dirigir equipos y desarrollar estrategias comerciales efectivas.

Sumado al respaldo de una trayectoria consolidada, García se une a OK Mobility para encabezar los departamentos de Procurement & Remarketing. Este nuevo dimensionamiento de esta división estratégica abarca desde la adquisición estratégica de flotas a nivel internacional como la gestión integral del Remarketing.

Raúl García ha expresado su gran entusiasmo por unirse a la familia OK Team y contribuir al éxito continuo de la empresa: "Me uno con gran ilusión al ambicioso proyecto de OK Mobility, con la motivación de poder aportar mi experiencia y conocimientos en este apasionante sector. Estoy convencido de que, trabajando en equipo, podremos impulsar la innovación y la excelencia en el sector de la movilidad, ofreciendo soluciones que marquen la diferencia en la experiencia de los clientes de OK Mobility".

Por su parte, Othman Ktiri, CEO de OK Mobility, ha destacado que "En OK Mobility, hacemos la diferencia entre el sector de la automoción, dónde la misión es distribuir vehículos, y el sector de la movilidad, dónde la misión es mover personas. El know-how único de OK Mobility en la combinación de ambos sectores nos permite garantizar a la vez la mejor experiencia cliente y la rentabilidad. Al acumular experiencias tanto en automoción, VO, como en movilidad, Raúl reúne todas las competencias necesarias para encabezar la división de Procurement y Remarketing y asegurar una perfecta coordinación con la división de movilidad. Junto con Raúl y el talentoso equipo de OK Mobility, alcanzaremos nuevas metas y ofreceremos soluciones todavía más innovadoras y sostenibles a nuestros clientes en todo el mundo".

Con más de 800 empleados procedentes de más de 50 nacionalidades distintas, OK Mobility inicia el año 2024 enfocado en la expansión y la diversificación de sus servicios de movilidad. De esta manera, mediante la incorporación de Raúl García y el compromiso continuo de todo OK Team, la compañía reafirma su posición como una plataforma de movilidad global líder, con gran crecimiento, rentabilidad y proyección, ofreciendo soluciones innovadoras que contribuyan a que la sociedad avance hacia un futuro más sostenible y conectado.

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Sant Just Parquets: casi cinco décadas profesionalizando el sector

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La empresa, con sede en Sant Just Desvern (Barcelona), se ha convertido en un referente en el sector a nivel nacional gracias a su profesionalización y la apuesta por la innovación y por un servicio premium pre y posventa, además de una amplia oferta de producto para todo tipo de soluciones

Hace casi 50 años, los hermanos Ruiz fundaron esta compañía, que ofrece todo tipo de pavimentos de madera y sintéticos, tanto de interior como de exterior, además de numerosas referencias de marcas líderes en productos para su instalación y mantenimiento.

La empresa, ya gestionada por la segunda generación de la familia, se caracteriza por su exhaustivo conocimiento del sector, su compromiso con la innovación y el servicio de calidad y la cercanía con sus clientes, muchos de ellos fieles durante décadas a su marca.

Amplio stock
Uno de los compromisos de Sant Just Parquets con sus clientes es el de tener siempre disponibles cientos de referencias en distintos tamaños y acabados para eliminar los tiempos de espera que retrasan el trabajo de los instaladores.

Flota propia
Además, la disponibilidad de materiales sumada a la flota propia les permite ofrecer unos tiempos de entrega ínfimos.

Servicio de asistencia en obra
Este es uno de los puntos que ha marcado una diferencia sustancial con su competencia: su equipo de profesionales expertos en instalación y mantenimiento de todo tipo de suelos de madera y sintéticos se desplaza hasta la obra para asesorar al instalador y encontrar una solución a medida de las necesidades específicas del espacio y del cliente final, siempre y cuando el cliente y la instalación lo requiera.

Distribuidores de las marcas nacionales e internacionales más punteras del sector
MH Parquets, Lägler o Loba son solo algunas de las marcas de pavimentos de madera, maquinaria y barnices, respectivamente, que Sant Just Parquets distribuye directamente y sin intermediarios para toda España.

Formación específica
En línea con el compromiso de la firma con la mejora constante y la profesionalización del sector, su equipo recibe formación constante y en numerosas ocasiones en las propias fábricas centrales de las compañías a las que representa en España. Esto le permite, a su vez, ofrecer soluciones específicas y formación sobre las últimas tendencias y avances para conseguir el mejor lijado en el menor tiempo posible, al tiempo que estar al día en los últimos materiales, formatos, texturas y acabados.

En este sentido, uno de sus grandes éxitos del año pasado han sido las formaciones PST- Lägler para las que es la única empresa autorizada en España y supone una enseñanza puntera en los sistemas de lijado de la conocida compañía alemana. Se trata de una formación solo disponible en Estados Unidos, Reino Unido y Alemania y ahora, de la mano de Sant Just Parquets, también en España. Además, son distribuidores y servicio técnico oficial para todo el país.

Vídeos
Presentación de empresa de Sant Just Parquets

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Parkimeter genera un 50% más de reservas de parkings en 2023 respecto al año anterior

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La plataforma de reservas de aparcamiento online se consolidó en el pasado año como la mayor red de aparcamientos públicos en Europa

La reconocida empresa Parkimeter del Grupo EasyPark, ha anunciado un impresionante incremento de más del 50% en las ventas en comparación con el año anterior. Este logro significativo destaca el papel crucial de Parkimeter en el sector de reservas de aparcamiento online.

Durante el transcurso del 2023, Parkimeter ha logrado convertirse en la red de reservas de aparcamientos públicos más extensa de Europa con cerca de 2.500 aparcamientos. Este impresionante crecimiento reafirma la posición de Parkimeter como un servicio conveniente para conductores en busca de soluciones de estacionamiento seguras y eficientes en toda Europa.

Como parte de su estrategia de expansión, Parkimeter ha ampliado sus operaciones hasta el Reino Unido, Estonia y Finlandia, marcando un paso significativo en su trayectoria internacional. En la actualidad, Parkimeter opera con éxito en 12 países europeos, incluyendo España, Francia, Italia, Alemania, Bélgica, Portugal, Países Bajos, Dinamarca, Austria, y los recién incorporados Reino Unido, Estonia y Finlandia. Esta amplia presencia geográfica refleja la capacidad de Parkimeter para adaptarse a diferentes mercados y culturas, ofreciendo soluciones de estacionamiento flexibles y convenientes.

Nacho Cofré, CEO de Parkimeter, compartió su entusiasmo sobre estos logros: "Celebramos el crecimiento que hemos experimentado en el último año. Convertirnos en la red de reservas de aparcamientos públicos más grande de Europa es un hito que refleja el arduo trabajo y la dedicación de todo el equipo. La expansión hacia nuevos países marca otro logro en nuestra visión ambiciosa de conectar a los conductores con soluciones de estacionamiento eficientes en todo el mundo".

Con estos éxitos recientes, Parkimeter reafirma su compromiso de seguir siendo un líder innovador en el sector de reservas de aparcamiento online, proporcionando a los conductores soluciones convenientes y confiables en su búsqueda de estacionamiento.

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NFG anuncia una inversión estratégica en Zodiac Partners Ltd

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La colaboración tiene el objetivo de aprovechar el reciente acuerdo comercial sobre servicios financieros entre Suiza y el Reino Unido

NFG Sarl ("NFG"), un holding mundial de inversiones privadas diversificadas, ha anunciado hoy que su filial NFG Partners SA ("NFG Partners") ha firmado un acuerdo para adquirir una participación minoritaria en Zodiac Partners Ltd. ("Zodiac"). ("Zodiac"), un corredor de valores y gestor de patrimonios con sede en el Reino Unido. Esta inversión estratégica marca un hito importante para ambas empresas y sienta las bases para una asociación sinérgica que enriquecerá su oferta de productos y mejorará la experiencia global del cliente.

La colaboración pretende aprovechar el reciente acuerdo comercial sobre servicios financieros entre Suiza y el Reino Unido. Aprovechando la combinación de sus servicios, experiencia y conocimientos del mercado, las dos empresas pretenden crear una alianza estratégica que redefinirá el panorama de la gestión de patrimonios para sus respectivos clientes.

Zodiac, fundada en 2017 por Christopher Panayiotou y Wayne Davis CFA, se especializa en proporcionar trading, gestión de fondos de pensiones y negociación institucional creando una casa de inversión única para el inversor profesional.

NFG Partners es una empresa ginebrina de gestión de activos y patrimonios regulada por la FINMA que presta servicios a empresas, family offices, UNWI y clientes institucionales, incluida su matriz, NFG.

El acuerdo permite a NFG Partners aumentar su participación en el capital con el tiempo, a reserva de las aprobaciones reglamentarias. Como parte del acuerdo, además de aportar capital circulante y de expansión, el Sr. Zameer Manji, Director General de NFG Partners, se incorporará al consejo de administración de Zodiac Partners y se han identificado un nuevo Director Jurídico y un nuevo Director de Operaciones, que serán nombrados tras la aprobación reglamentaria, reforzando aún más el equipo de Zodiac, desde una perspectiva jurídica, de cumplimiento y operativa.

El Sr. Manji se mostró entusiasmado con la colaboración y declaró: "Esta inversión estratégica encaja perfectamente con nuestra visión de crecimiento y nuestro compromiso de ofrecer un valor excepcional a nuestros clientes. Estamos entusiasmados con las oportunidades que nos brinda esta asociación y creemos que reforzará aún más nuestra posición en el sector de la gestión de patrimonios".

Wayne Davis, cofundador de Zodiac, añadió: "Nos complace dar la bienvenida a NFG Partners SA como inversor estratégico. Esta alianza refuerza nuestra oferta de gestión discrecional, que se beneficia de su enfoque de inversión sistemática. Al unir nuestras fuerzas, estamos bien posicionados para ofrecer un conjunto de servicios aún más completo a nuestros clientes".

La conclusión de la transacción global está sujeta a las aprobaciones reglamentarias de la FCA y a las condiciones de cierre habituales.

Sobre NFG Sarl
NFG Sarl es un holding mundial de inversiones privadas diversificadas que opera en múltiples unidades de negocio, como seguros, reaseguros, servicios de seguros, riesgos especiales y finanzas, gestión de activos, energía, infraestructuras, financiación del comercio y banca, con operaciones en Europa, Estados Unidos, el Caribe, Asia y África. Para más información: www.nfgsarl.ch

Sobre NFG Partners SA
NFG Partners SA es una empresa ginebrina de gestión de patrimonios y activos que presta servicios discrecionales y no discrecionales de asesoramiento y gestión de carteras a medida a una clientela mundial que incluye family offices, empresas, instituciones y UNWI. NFG Partners está regulada por la Autoridad Suiza de Supervisión del Mercado Financiero (FINMA). Para más información: www.nfgpartners.ch

Sobre Zodiac Partners Ltd.
Zodiac Partners Ltd es un corredor de valores y gestor de patrimonios con sede en el Reino Unido dedicado a ofrecer soluciones financieras a medida y servicios personalizados a sus clientes. Con una reputación de excelencia y un enfoque centrado en el cliente, Zodiac está preparado para un crecimiento sostenido y la innovación en la gestión de la riqueza y la industria de CFD. Zodiac está autorizada y regulada por la Financial Conduct Authority FRN 806702. Para más información: www.zodiacpartners.co.uk

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Tesis Doctorales Online se posiciona como una herramienta para hacer una tesis doctoral

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Tesis Doctorales Online: calidad y profesionalidad en la impresión y encuadernación de tesis doctorales con más de 15 años de experiencia en el sector

La impresión de tesis doctorales es más que un simple paso en el camino académico. Es la culminación de años de esfuerzo y dedicación. En este contexto, Tesis Doctorales Online se destaca como un socio clave para los estudiantes de doctorado, ofreciendo servicios de impresión y encuadernación que no solo cumplen con los más altos estándares de calidad, sino que también reflejan un compromiso firme con la sostenibilidad ambiental.

Conocer la trayectoria de Tesis Doctorales Online
Desde su inicio en 2005, Tesis Doctorales Online ha estado comprometida con la excelencia y la calidad en cada servicio.

Fundada por dos expertos en diseño gráfico y artes gráficas, la empresa opera bajo la marca comercial LLARdigital de CASTELLÓN DIGITAL, S.L.

Con más de 15 años de experiencia, LLARdigital se ha esforzado constantemente por ofrecer a sus clientes lo último en tecnología de impresión y un equipo altamente capacitado, enfocado en proporcionar asesoramiento personalizado y soluciones que se ajusten perfectamente a las necesidades individuales de cada proyecto. Desde la selección del color hasta el diseño y la funcionalidad, la empresa se ha comprometido a satisfacer y superar las expectativas de sus clientes, asegurando su satisfacción y fidelidad.

El equipo de profesionales de LLARdigital está comprometido con la precisión y la calidad en la impresión en diversos formatos y aplicaciones, consolidando a Tesis Doctorales Online como un líder confiable en el ámbito de las tesis doctorales y demostrando su constante compromiso con la excelencia y el servicio al cliente.

Servicios de impresión y encuadernación de excelencia
Se ha consolidado como un líder en servicios de impresión y encuadernación de tesis doctorales, convirtiéndose en el aliado imprescindible para estudiantes de doctorado en busca de una presentación impecable para sus tesis académicas.

Con un enfoque centrado en la excelencia y la atención meticulosa a los detalles, se dedica a garantizar que cada proyecto muestre la dedicación y el esfuerzo invertidos por el estudiante en el proceso.

Al imprimir tesis se utiliza papel de alta calidad, incluyendo opciones libres de cloro, como el papel offset de 100g y el estucado de 135g, para asegurar que tanto el contenido en blanco y negro como las imágenes a color se reproduzcan con una claridad y precisión excepcionales.

Además, su oferta de encuadernación es igualmente impresionante, con opciones que van desde la práctica encuadernación en tapa blanda, con laminado mate o brillante en la portada, hasta la sofisticada encuadernación en tapa dura, que ofrece un alto nivel de personalización y durabilidad.

Consejos útiles sobre cómo llevarlo a cabo

• Preparación del documento

Antes de cualquier cosa, es imprescindible que la tesis esté meticulosamente preparada. Esto implica asegurarse de que los márgenes, la tipografía, el espaciado y la numeración de las páginas estén en sintonía con las normativas de la universidad en cuestión. Un documento bien elaborado no solo facilita la lectura, sino que también refleja la profesionalidad y atención al detalle del estudiante.

• Elección de papel

La selección del papel es más que una mera formalidad, ya que afecta la percepción estética y la durabilidad del trabajo.

• Diseño de la portada

La portada es, literalmente, la primera impresión de la tesis. Lo primero que se va a ver. Debe ser diseñada con un equilibrio entre estética y formalidad, incluyendo todos los elementos necesarios como el título, el nombre del autor de la tesis, y el de la universidad, todo ello siguiendo las directrices de formato y tamaño requeridas.

• Encuadernación

La elección de la encuadernación es un reflejo de la visión del estudiante para la presentación final de su tesis. Mientras que la encuadernación en tapa dura ofrece una apariencia clásica y resistente, la encuadernación en rústica (también conocida como encuadernación blanda o paperback) puede ser una alternativa más accesible sin sacrificar la profesionalidad. 

• Impresión de muestras

Antes de comprometerse con la impresión completa, es prudente solicitar una muestra. Esto permite verificar la calidad de la impresión, la fidelidad del color y la correcta alineación de las páginas. Cualquier ajuste necesario debe identificarse y aplicarse en esta etapa.

• Revisión final

Una revisión exhaustiva es indispensable antes de enviarla a imprimir. Esto incluye una verificación detallada de la ortografía, la gramática, y el formato de las citas y referencias. 

La impresión de tesis doctorales es el reflejo del esfuerzo académico y personal. Tesis Doctorales Online se posiciona como un socio esencial en este proceso, asegurando que cada tesis sea de alta calidad y profesional.

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Daniel Redondo asume la presidencia de MGC Mutua

 

Daniel Redondo, Presidente de MGC Mutua 

ROIPRESS / ESPAÑA / NOMBRAMIENTOS - Daniel Redondo ha sido nombrado presidente de MGC Mutua, cargo en el que sucede al Dr. Bartomeu Vicens que ha sido presidente durante la última década y que seguirá vinculado a la entidad como Presidente Honorífico.

Daniel Redondo se incorporó a MGC Mutua en 1991, desempeñando sus funciones como subdirector general y posteriormente como director general adjunto. Seguidamente ha sido director general durante 10 años y ha ocupado la vicepresidencia del Consejo de Administración durante el último año, distinguiéndose por su liderazgo y capacidad de trabajo. Desde su nuevo cargo, Daniel Redondo aportará su experiencia y su visión estratégica para perseverar en el crecimiento sostenible y la eficaz digitalización y procesos de IA impulsados por la dirección general, así como en la expansión que está llevando a cabo la compañía en el territorio nacional.

El nuevo presidente de MGC Mutua es abogado, con contrastada solvencia en el ámbito mercantil y asegurador, Máster en Compliance por el ICAB (I.lustre Col.legi de l’Advocacia de Barcelona), miembro de la AEDAF (Asociación Española de Asesores Fiscales) y MBA por ESADE.

Por su parte, Lluís Morillas, también miembro del Consejo, ha sido designado vicepresidente de la entidad. Morillas, reconocido empresario y creativo, fundador de una de las consultoras de branding de mayor prestigio y reconocimiento mundial, aportará sus conocimientos en la gestión y la buena imagen de marca de la aseguradora, así como otras funciones implícitas en la calidad del servicio y la experiencia de mutualista.

Presidente y vicepresidente continuarán promoviendo los principios que transmite MGC Mutua, así como su plena disposición para adaptarse a las necesidades de cada asegurado. La visión de ambos es actualizar y modernizar el mutualismo, basándose en sus valores y su autenticidad. Ha llegado la época en la que el mutualista se sentirá más orgulloso de serlo. 

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HONOR Magic6 Lite consigue la mejor clasificación mundial en rendimiento de batería

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HONOR ocupa los 6 primeros puestos en la clasificación mundial de baterías DXOMARK

HONOR, la marca de tecnología global ha anunciado que HONOR Magic6 Lite ha sido reconocido mundialmente por el excepcional rendimiento de su batería. HONOR Magic6 Lite, una mezcla perfecta de tecnología avanzada y diseño centrado en el usuario, ha recibido el prestigioso reconocimiento Gold Label de DXOMARK por la duración de su batería.

Diseñado con una potente batería ultraduradera de 5300mAH, HONOR Magic6 Lite es el primer miembro de la familia Magic Series de HONOR, que pronto se completará con el lanzamiento de HONOR Magic6 Pro y HONOR Magic V2. Según DXOMARK, HONOR Magic6 Lite garantiza a los usuarios disfrutar de hasta 21 horas de reproducción de vídeo, 12 horas de juegos o 13 horas de navegación en redes sociales con una sola carga. Esta gran duración de la batería soporta hasta más de 3 días de autonomía con un uso moderado, y casi 2 días de trabajo intensivo, juego y entretenimiento, destacando el papel del dispositivo para facilitar una experiencia de usuario sin preocupaciones.

Más allá de su longevidad, la batería de este dispositivo cuenta con una durabilidad extraordinaria, conservando el 80% de su capacidad incluso después de 1000 ciclos de carga. Esto la posiciona como una de las baterías para dispositivos más duraderas del mercado, ofreciendo un rendimiento sostenido en el tiempo.

Pantalla AMOLED curva de última generación
El dispositivo también cuenta con una pantalla OLED Curva de 6,78 pulgadas de última generación con una resolución ultra nítida de 1,5K, 1.070 millones de colores y una gama de colores DCI-P3 del 100%, que proporciona a los usuarios una experiencia visual envolvente. La pantalla OLED Curva de 120 Hz se complementa con una estructura de huecos de tamaño micrométrico para una resistencia a caídas de 360°, lo que demuestra el compromiso de HONOR con la durabilidad y la experiencia de usuario de alta calidad.

HONOR Magic6 Lite es más que un líder en rendimiento de batería. Es una prueba de la dedicación de HONOR con la innovación, el diseño centrado en el usuario y la responsabilidad medioambiental. A medida que la empresa continúa expandiendo su presencia global, HONOR mantiene su compromiso de ofrecer tecnología de vanguardia a usuarios de todo el mundo, garantizando que tengan acceso a smartphones que no sólo satisfagan sus necesidades diarias, sino que las superen.

Para más información, visite la tienda en línea de HONOR en www.hihonor.com

Acerca de HONOR   
HONOR es un proveedor global líder de dispositivos inteligentes que opera en España desde 2021. El compromiso de HONOR es desarrollar un ecosistema de productos inteligentes de primer nivel en todos los escenarios y todos los canales, para todas las personas. Con una estrategia basada en tres pilares fundamentales - innovación, calidad y servicio - HONOR concibe la tecnología como herramienta que permite a las personas revelar el talento que llevan dentro y convertirse en la mejor versión de ellas mismas para lograr sus objetivos y mejorar su vida.

También, se puede visitar la página web www.hihonor.com/es

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La moda turca apuesta por su compromiso con el cambio climático

 La sostenibilidad es tanto un desafío significativo como una gran oportunidad para Turquía. 

/ IBERIAN PRESS / En 2023, Turquía exportó cerca de 10.400 millones de dólares en textiles y 21.200 millones de dólares en ropa terminada, ocupando así el quinto y sexto puesto en exportación a nivel mundial. Su proximidad con Europa ha hecho que haya podido firmar grandes e importantes contratos con marcas para la producción de sus colecciones, lo que directamente repercute también en el campo de la responsabilidad social corporativa de las mismas cuando toman en serio iniciativas como la que la empresa Koton ha puesto en marcha para cumplir con un compromiso global como el que propone Naciones Unidas.

“En nuestro campo, buscamos aumentar la participación de productos sostenibles en el total de productos para 2024. Para 2026, planeamos reducir la proporción de plástico de un solo uso en un 50%, aumentar el uso de envases reciclados en un 50% y aumentar aún más nuestra participación de productos sostenibles. En consecuencia, logramos una reducción del 22% en los residuos plásticos en 2022 en comparación con el año anterior. A partir del segundo semestre de 2023, dejamos de utilizar bolsas de plástico en nuestras tiendas en Turquía", dijo Yılmaz Yılmaz, Presidente del Consejo de Administración de Koton.

Participación de Koton en la COP28

La participación del sector privado de estos países emergentes y relevantes a nivel de exportaciones globales es crucial en eventos como la Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (COP28) por el impacto significativo. Cada año, el alcance de la COP va en expansión y los países y los participantes individuales muestran más interés para tener claro el impacto de las decisiones que se dan.

Este año, Koton, una empresa turca líder en el sector de la moda, participó en la COP28 celebrada en Dubai. Esta marca, una de las principales en Turquía, está activamente involucrada en diversas iniciativas relacionadas con la igualdad de género y la sostenibilidad.

Allí, Yılmaz Yılmaz, habló en el panel "Story of Us" evaluando los esfuerzos en el ámbito de la sostenibilidad destacando que la compañía ya había publicado en 2020 'Respect for Life'. Este manifiesto tiene 4 componentes principales: Respeto por Nuestro Mundo, Sociedad, Personas y Negocios.

Eso se tradujo en iniciativas como la firma de Better Cotton, comprometiéndose a que el 25% de sus productos se produjeran de fuentes sostenibles, una apuesta que pretenden elevar al 50% para 2025.

 “Este tipo de compromisos empresariales pueden suponer un ahorro de más de 8 millones de metros cúbicos de agua, 5 toneladas menos de químicos y un aumento en la eficiencia para poder producir hasta 1100 toneladas de algodón a finales de 2025, lo que se traduciría en cuatro millones de camisetas sostenibles” explicó.

"EL 72% DE NUESTROS EMPLEADOS SON MUJERES"

En su apuesta y manifiesto, también habló de cómo, desde 2016, su compañía apostó por una colección “Hecha a mano” que permitiría la contratación de hasta 6000 mujeres del sudeste de Anatolia que trabajaran sus productos por encima de las máquinas de bordar, que supondría un abaratamiento de costes empresariales al que se renunciaba para seguir su apuesta social.

En el mismo campo social y de igualdad, reconocen que aproximadamente el 72% de sus empleados en el Grupo Koton y el 54% de gerentes son mujeres. “Desarrollar proyectos que respalden las iniciativas de las mujeres en todos los aspectos de la vida es una de nuestras prioridades. De acuerdo con nuestro objetivo de ser una empresa amigable con las mujeres, somos signatarios de los Principios de Empoderamiento de las Mujeres de las Naciones Unidas. Recibimos la certificación de Great Place To Work en 2023" explicó.

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La Inteligencia Artificial marca un nuevo estándar en operaciones de call center

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En una alianza estratégica que redefine las operaciones de call center y potencia las ventas de contratos de energía, Track4X y Evaria han unido fuerzas para crear soluciones innovadoras que han revolucionado los procesos. Miguel Rodríguez, CEO de Evaria y José Antonio Matos, CEO de Track4X, comparten cómo esta colaboración está marcando un hito en la eficiencia operativa y la excelencia en ventas

Track4Call (track4call.com) es un sistema líder en la optimización de operaciones de call center mediante el análisis de llamadas con inteligencia artificial, creado por la empresa Track4X. En el caso de éxito de Evaria, Track4Call tiene el propósito de auditar las ventas y la formalización de contratos, asegurando con precisión que todos los datos de contratación sean correctos antes de avanzar al siguiente paso. La tecnología de Track4Call posee la capacidad única de comprender las conversaciones, utilizando pesos, ponderaciones e inteligencia predictiva para garantizar la calidad de cada interacción. Esta auditoría no solo ahorra recursos del BackOffice, sino que también eleva la eficiencia de la operativa diaria.

Miguel Rodríguez, responsable de BackOffice de Evaria, explica que la empresa se rige por una premisa inequívoca y un compromiso firme con sus clientes: la implementación de los más elevados estándares de calidad en sus operaciones de ventas. Destinan considerables recursos y tiempo para garantizar la precisión de todos los parámetros involucrados en el proceso de contratación. La colaboración con Track4X, a través del uso de su herramienta inteligente Track4Call, representa un notable avance en esta auditoría, potenciando significativamente la capacidad de control en dicho proceso.

La integración con Track4Call ha resultado en una notable optimización en el proceso interno de gestión de contrataciones de Evaria, impulsando la eficiencia operativa y permitiéndoles gestionar volúmenes de trabajo más sustanciales, comenta Miguel. Este avance potencia las cifras de ventas al eliminar uno de los principales cuellos de botella en la contratación de clientes. Además, continúa Miguel, esta herramienta se revela como un instrumento clave para la unificación en los estándares de calidad, permitiendo analizar, identificar, segmentar y ejecutar acciones específicas con un enfoque constante en la mejora continua de la calidad del proceso de contratación.

La colaboración entre Track4X y Evaria es un testimonio de cómo la innovación tecnológica puede transformar industrias enteras. Ambas empresas están comprometidas con la excelencia, y esta alianza estratégica no solo beneficia a las compañías involucradas, sino que también establece un nuevo estándar para la eficiencia y la calidad en el ámbito de los call centers y las ventas de contratos de energía.

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Aprisco Energy Industries se une a Maximance 2030 LTD y BlueGrace Energy Bolivia para Iniciativas REDD+

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El objetivo es mejorar las herramientas utilizadas para reducir las emisiones derivadas de la deforestación y la degradación forestal

APRISCO ENERGY INDUSTRIES S.L., una empresa con sede en España dedicada a una transición energética justa y sostenible, se ha unido a BLUEGRACE ENERGY BOLIVIA SRL y MAXIMANCE 2030 LTD. Esta iniciativa innovadora está preparada para contribuir significativamente a los objetivos de desarrollo sostenible establecidos para 2030.

Con la finalidad de mejorar las herramientas utilizadas para reducir las emisiones derivadas de la deforestación y la degradación forestal, Julio José Montenegro, CEO de BlueGrace Energy Bolivia (BGEB), ha anunciado una colaboración significativa. Esta asociación, que involucra a APRISCO ENERGY INDUSTRIES S.L., MAXIMANCE 2030 LTD y BGEB, se centra en la emisión de créditos voluntarios de carbono, cruciales para la captura de CO2 y la lucha contra los efectos del cambio climático.

En diciembre de 2023, BlueGrace Energy Bolivia, en asociación con MAXIMANCE 2030 LTD, obtuvo la aprobación para el ISIN UK.BG.MAX 785.985257. Esta autorización facilita el apoyo al Proyecto de Conservación del Bosque Emblemático a través de acciones, con una duración de 10 años.

Este esfuerzo cooperativo está en línea con varios compromisos ambientales globales. Incluyen el Acuerdo de Escazú, el Acuerdo de París y el acuerdo de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) sobre cambio climático y transición justa, confirmado en la COP28 en Dubái a finales de 2023. El acuerdo subraya la importancia de las prácticas forestales sostenibles y apoya a los países que las implementan a través de incentivos financieros internacionales.

APRISCO ENERGY INDUSTRIES S.L., en colaboración con socios estratégicos clave como Catalana de Biogás Ibérica (apoyada por Sinia Renovables del Grupo Banco Sabadell), Catalana de Renovables junto al Grupo Soriguè, y el "GRUPO TESLA" de la República Checa, está embarcándose en una serie de iniciativas para mejorar el desarrollo de la energía renovable. Estas iniciativas incluyen:

1. Priorizar inversiones en generación de electricidad a partir de una variedad de fuentes renovables, adaptadas al potencial y oportunidades específicos de cada país.
2. Estimular el crecimiento del sector de la energía renovable y el sector productivo en general. Esto incluye promover el uso de hidrógeno sostenible para la descarbonización en el transporte y la industria, mejorar la competitividad y apoyar las actividades de exportación.
3. Mejorar la eficiencia energética en varios sectores.
4. Avanzar en el desarrollo e implementación de soluciones de almacenamiento de energía.
5. Organizar campañas y debates para concienciar sobre las implicaciones sociales, ambientales y económicas de diferentes escenarios de transición energética.
6. Fomentar el reconocimiento y el tratamiento comercial apropiado de los créditos de biodiversidad, destacando su importancia en la preservación del medio ambiente.
7. Proporcionar asistencia financiera para la restauración y recuperación de ecosistemas y biomas naturales. Esto reconoce el papel vital de áreas forestales protegidas, como "Gran Chaco - Bolivia", en la captura de CO2 y la mitigación del cambio climático.
8. Reconocer la significativa contribución del capital forestal protegido de BLUEGRACE ENERGY BOLIVIA SRL en "Gran Chaco - Bolivia". Esta área es un bioma clave en el continente, desempeñando un papel crucial en la secuestración de CO2 y ayudando a contrarrestar los efectos del cambio climático.

 

El acuerdo de cooperación tiene como objetivo abordar el cambio climático centrándose en la energía verde y la transición energética, alineándose con las herramientas REDD+ para combatir la deforestación y mejorar la conservación de los bosques y las reservas de carbono. Esta estrategia, que refleja el compromiso de Bluegrace Energy Bolivia (BGEB), apoya los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU y la Agenda 2030.

BlueGrace Energy Bolivia (BGEB) ejemplifica la responsabilidad corporativa en sostenibilidad ambiental, alineándose con más del 90% de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU. Esto marca un paso significativo en la expansión del mercado global de BGEB y la inversión en proyectos impactantes.

El Sr. Montenegro indicó que la dedicación de BGEB a la sostenibilidad es evidente en su compromiso de conservar 20.5 millones de acres de la Selva Amazónica y alinearse con el Pacto Global de la ONU. Utilizando tecnología avanzada para la cuantificación de créditos de carbono, esta iniciativa contribuye significativamente a los objetivos climáticos globales.

Se espera que el mercado global de créditos de carbono alcance los 100 mil millones de dólares para 2030, destacando la importancia del proyecto de BGEB. Esta iniciativa, crucial para limitar el calentamiento global, representa una sinergia de inversión financiera y acción ambiental, posicionando a BGEB como líder en innovación sostenible.

Las asociaciones de BGEB se extienden más allá de los objetivos ambientales, formando alianzas estratégicas con entidades influyentes como la Asociación del Mercado de Capitales (ICMA), la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) y el Pacto Global de las Naciones Unidas. Estas colaboraciones se centran en empoderar a comunidades indígenas y empobrecidas a través de iniciativas sociales integrales y sostenibilidad, guiadas hacia principios universalmente aceptados en derechos humanos, trabajo, medio ambiente y anticorrupción. Mejorando el acceso a la educación, la atención médica y la infraestructura, BGEB está comprometido con el desarrollo comunitario junto con sus esfuerzos ambientales. Este enfoque integrado, que combina la conservación ambiental con la transición a la energía limpia y el empoderamiento de la comunidad, establece a BGEB como un líder tanto en la preservación ecológica como en la innovación de energía limpia dentro de Bolivia, subrayando la importancia continua de la asociación mientras se esfuerza hacia un futuro sostenible y carbono neutral, sirviendo como un ejemplo convincente de lo que se puede lograr con la acción colectiva y la innovación.

"El viaje de BGEB nos inspira a todos a tomar medidas, ya que juntos, podemos abordar el cambio climático y proteger nuestro planeta para las generaciones futuras".

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Recopilación de datos en Internet: cómo utilizar los formularios y los opt-ins para recoger información de los usuarios

• Qualifio ha analizado, durante un año, cómo 30 marcas de consumo líder de Francia, Bélgica, España, Países Bajos, Portugal, Reino Unido y Alemania utilizan las campañas de marketing interactivo y las campañas de gamificación.

• El 97% de las campañas de la industria FMCG (bienes de consumo de alta rotación) usan formularios. 

• La presencia de premios en las campañas incrementa la probabilidad de que los usuarios la completen.

ROIPRESS / ESPAÑA / EXPERTOS - Las campañas de marketing interactivas personalizadas son una de las acciones más utilizadas por las marcas para generar engagement, incrementar las ventas y maximizar su visibilidad. Sin embargo, obtener datos no siempre es fácil y, por ello, cada vez son más los negocios online que apuestan por implantar sistemas propios de recolección de datos a través de, por ejemplo, formularios y opt-ins. 

Los formularios permiten a las marcas recoger opiniones, preferencias e información de contacto de los usuarios de forma estandarizada y estructurada. Mientras que, los opt-ins, permiten a los internautas mostrar su voluntad de involucrarse más con una marca, aceptando interacciones más personales e, incluso, la recopilación de más información de acuerdo a la ley. 

Pero ¿cuáles son las tendencias en el uso de formularios y opt-ins? Para responder a esta pregunta Qualifio ha elaborado el informe “El poder de los formularios y los opt-ins en las estrategias de recopilación de datos para el marketing personalizado”, donde examina cómo utilizan las marcas los formularios y los opt-ins para recopilar first-party data y zero-party data.

Para el informe, la plataforma líder europea de recopilación de datos ha analizado, durante un año, cómo 30 marcas de consumo líder de Francia, Bélgica, España, Países Bajos, Portugal, Reino Unido y Alemania utilizan las campañas de marketing interactivo y las campañas de gamificación.

Principales tendencias en formularios y opt-ins para recopilar datos. 

Según los datos recogidos por Qualifio, el 97% de las campañas de la industria FMCG (bienes de consumo de alta rotación) usan formularios. Seguidos de la industria de deportes y entretenimientos, que utilizan formularios en un 58% de sus campañas, y, la industria de medios, que usa este formato en un 57% de sus acciones de marketing.

Desde la compañía destacan que “casi todas las campañas de la industria FMCG que hemos analizado usan formularios de forma extensiva. Esto tiene sentido, ya que esta industria se apoya en gran medida en la recopilación y segmentación de datos, dado el amplio número de productos que lanza al mercado. Por otro lado, tanto la industria de medios como las del deporte y el entretenimiento, parecen encontrar un punto medio entre campañas identificadas y anónimas”. 

Además, la presencia de premios en las campañas incrementa la probabilidad de que los usuarios la completen cuando un formulario aparece antes del contenido interactivo.

El informe de Qualifio también recoge que la industria de medios es la que más utiliza los formularios pre-rellenados, pues están presentes en el 41% de sus campañas. El objetivo de usar este tipo de formulario es el de mejorar la conveniencia y simplicidad del proceso de recopilación de datos para quienes comparten su información.

En el caso del uso de los opt-ins, los incluyen el 67% de las campañas de la industria FMCG, el 23% de las acciones de la industria de medios y el 18% de las campañas de las industrias del deporte y el entretenimiento. 

De media, las industrias usan tres tipos diferentes de opt-ins en sus campañas, siendo el preferido la newsletter. Las industrias del deporte y el entretenimiento utilizan este op-in en el 92% de sus campañas, seguido de la industria de medios, que lo utiliza en el 89% y la industria FMCG, que lo usa en un 63% de las campañas. 

Por último, desde Qualifio, recomiendan a las marcas apostar por formularios y opt-ins para recopilar datos de las audiencias. Para incentivar la interacción, aconseja diseñar campañas de marketing interactivo como las que ofrece la compañía en su plataforma, que permiten a los internautas obtener algo a cambio de compartir sus datos. 

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Gauss Fusion presenta su visión de la futura central de fusión, con el stellarator como protagonista

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Gauss Fusion, una corporación de tecnología verde creada por varias compañías industriales privadas europeas con amplia experiencia en el campo de la fusión, entre ellas IDOM, sienta las bases para la comercialización de este tipo de energía a nivel mundial. Tras varios meses de análisis, los equipos científicos de Gauss Fusion han finalizado su estudio comparativo de conceptos y han recomendado avanzar con el ‘stellarator’ como piedra angular de su futura central eléctrica

La decisión de los responsables de Gauss Fusion de adoptar el concepto de stellarator se basa en varias razones de peso: la principal es el menor coste de la electricidad, derivado de la mayor fiabilidad del stellarator y de su capacidad intrínseca para funcionar en estado estacionario. "Esta decisión marca un hito importante para nosotros en la aceleración de la comercialización de la energía de fusión. Representa un importante paso adelante en el camino hacia la producción de energía de fusión renovable en Europa", señala Milena Roveda, Directora General de Gauss Fusion.

La visión de la empresa gira en torno a un enfoque innovador de la fusión por etapas, diseñado para minimizar el riesgo, reducir los costes de capital y aumentar la flexibilidad a lo largo de todo el proceso de diseño. Esto se apoya en el desarrollo de tecnologías que facilitan la construcción por fases, incluido un innovador sistema de imanes, un ciclo de combustible avanzado y equipos de mantenimiento a distancia. Gauss Fusion ha iniciado proyectos y asociaciones únicos relacionados con los sistemas de imanes, la tecnología de mantas regeneradoras y el ciclo de combustible, y espera obtener la propiedad intelectual de estas tecnologías en un plazo de cinco años. Frederick Bordry, Director Técnico, señala que "muchas de las tecnologías que se desarrollarán para el stellarator podrían utilizarse también para los tokamaks". Subraya la necesidad de proseguir con gran urgencia el desarrollo de los sistemas de manta y ciclo de combustible, que son los que tienen menor madurez técnica en las centrales de fusión. El equipo de ingeniería de Gauss Fusion cuenta con la experiencia de accionistas que tienen un largo historial en el tratamiento de los materiales necesarios para el ciclo del combustible de fusión.

Desde el principio, Gauss Fusion ha contado con la participación de socios industriales con experiencia en la construcción de componentes para dispositivos de fusión. Además, la empresa hace hincapié en la necesidad de asociaciones público-privadas y de integrar los resultados de la investigación física y tecnológica de destacadas instalaciones europeas actuales y futuras, como Wendelstein-7X, IFMIF-DONES e ITER.

La estrecha cooperación entre la industria y la ciencia también ha convencido a la profesora Sibylle Günter, directora científica del Instituto Max-Planck de Física del Plasma (IPP) alemán: "Queremos ayudar a construir lo antes posible una central de fusión basada en nuestro trabajo científico con Wendelstein-7X. Es un paso importante que esta empresa impulse el desarrollo y la promoción de la energía de fusión. Esto puede acortar considerablemente el camino hacia una central de fusión por confinamiento magnético".

Gauss Fusion es una corporación de tecnología verde fundada en 2022 por empresas industriales privadas de Alemania, Francia, Italia y España, entre ellas IDOM, con amplios conocimientos y experiencia en tecnología de fusión. Además, Gauss Fusion coopera con los principales institutos de investigación europeos, como el CERN, el Instituto Max Planck de Física del Plasma (IPP), el Instituto de Tecnología de Karlsruhe (KIT) y ENEA en Italia.

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Momcozy 2023: un año de cuidado, empoderamiento y celebración de las madres

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Las iniciativas de Momcozy están diseñadas para ofrecer apoyo a las madres. Ejemplos de ello son el Programa de Apoyo a la Lactancia y la campaña 'Simplemente sé una mamá acogedora'

Las iniciativas de Momcozy, ejemplificadas por campañas como "Simplemente sé una mamá acogedora" y el Programa de Apoyo a la Lactancia, están diseñadas para ofrecer apoyo tangible a las madres.

Video: https://youtu.be/jItEWiZSoJs   

"Solo sé una mamá acogedora"
Una de estas iniciativas fue la campaña del Día de la Madre, "Simplemente sé una mamá acogedora", que se lanzó en mayo como un cambio de la mera celebración a un movimiento global de empoderamiento para las madres. Un elemento crucial de la campaña fue el anuncio de televisión "Poder acogedor de Momcozy". Esta pieza poderosa trajo las voces e historias de madres reales a la primera línea, generando una conversación global sobre las realidades de la maternidad.

Un verano de apoyo para madres lactantes
En julio, Momcozy lanzó el Programa de Apoyo a la Lactancia, una iniciativa integral diseñada para proporcionar a las madres todo lo necesario para un viaje exitoso de lactancia. Este programa ofreció recursos educativos accesibles, soluciones de compras convenientes adaptadas para madres lactantes y un sistema de apoyo comunitario para conectar a las madres con otras en un camino similar.

Manteniendo el impulso en agosto
En agosto, reconociendo la importancia de la lactancia en las primeras etapas de la maternidad y la infancia, colaboramos con organizaciones benéficas impactantes y celebridades reconocidas.

Los eventos comunitarios crearon un espacio para que las madres se conectaran y aprendieran unas de otras. Además, los sorteos de productos de Momcozy brindaron un apoyo más tangible a las madres lactantes. Momcozy también lanzó el Cozy Case con un masajeador de lactancia amasador, crema para pezones y bolsas de almacenamiento de leche materna para cuidar a las madres lactantes.

Una noche de risa con Momcozy en noviembre
En noviembre de 2023, Momcozy organizó un memorable espectáculo de comedia en Londres, "Stand Up for Mums", como parte de compromiso con la campaña "Eliminar barreras de la lactancia".

Concluyendo el año con alegría navideña
Para concluir el año, Momcozy hizo una gran aparición en el Mini Market de Austin en diciembre. Este evento, atrayendo a más de 1,000 familias para una experiencia de compras boutique con vendedores propiedad de mujeres y/o madres.

Reconociendo el estrés de la temporada navideña, Momcozy creó un refugio tranquilo para las madres con "Salón acogedor" y "Patio acogedor", ofreciendo chocolate caliente festivo y golosinas. En Navidades posteriores, Momcozy se asoció con la artista madre Victoria Johnson para crear ilustraciones, celebrando la esencia de la maternidad y el calor del hogar. Estas ilustraciones también se combinaron con la caja de regalo de Navidad de Momcozy.

Momcozy apoya a las madres
Al concluir 2023, Momcozy ha sido más que una marca, sino un verdadero compañero para las mamás.

Acerca de Momcozy
Desde 2018, Momcozy ha estado brindando lo mejor en comodidad a las madres con bombas de lactancia portátiles, sujetadores de lactancia y otros productos de cuidado materno. Respaldado por 3 millones de madres en más de 40 países, Momcozy es un compañero para las mujeres desde el embarazo hasta la primera maternidad. Con innovación continua y un compromiso de crear diseños acogedores nacidos del amor, Momcozy está creciendo en alcance e impacto para hacer la vida de las madres más fácil en todo el mundo.

Vídeos
What A Year!

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Grupo Villarroel (VG) e Iberica Capital Partners (ICP) anuncian su Joint Venture

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Grupo Villarroel (VG) e Ibérica Capital Partners (ICP) se unen para lanzar Roel Homes (RH) vehículo nacido para desarrollar residencias sostenibles a través de la innovación disruptiva bajo principios ESG (Medio Ambiente, Social y Gobernanza)

El Grupo Villarroel (VG) e Ibérica Capital Partners (ICP), un equipo senior con más de 100 años de experiencia combinada en el ámbito de la inversión inmobiliaria, el desarrollo y la financiación, se han embarcado en un emocionante viaje de colaboración a través de un acuerdo de Joint Venture (JV). Esta poderosa alianza tiene como objetivo lanzar Roel Homes (RH), una plataforma tecnológica inmobiliaria dedicada al desarrollo de 1.000.000 de metros cuadrados edificables de residencias sostenibles y eficientes, defendiendo los principios de Medio Ambiente, Sociales y Gobernanza (ESG) a nivel inmobiliario institucional.

La génesis de esta iniciativa surge de la visión colectiva de VG e ICP, que reconocen el papel fundamental que desempeñan los espacios vitales sostenibles y la innovación a la hora de abordar los retos globales contemporáneos. Roel Homes, como plataforma institucional, servirá de faro de integración de las nuevas tecnologías en el sector inmobiliario, centrándose en acelerar la disrupción en el ecosistema de la construcción, al tiempo que se adhiere rigurosamente a los objetivos ESG.

Prevista para entrar plenamente en funcionamiento en la segunda mitad de 2024, RH representa un hito en el desarrollo inmobiliario responsable. Esta ambiciosa empresa está bajo la dirección de experimentados directivos claves tanto de VG como de ICP. Matías Villarroel, director de VG, encabeza la dirección de RH desde VG, mientras que ICP cuenta con el respetado liderazgo de Yves Horoit y Pablo Anderson, figuras clave que impulsan la misión de RH.

Roel Homes (RH) imagina un futuro en el que la sostenibilidad no sea una mera aspiración, sino una piedra angular fundamental del desarrollo residencial. Desde el principio, RH se fija el audaz objetivo no solo de construir residencias, sino de fomentar comunidades que lideren estrategias de sostenibilidad, eficiencia y armonía con su entorno. Mediante un enfoque global que integra tecnología avanzada, arquitectura ecológica y compromiso con la comunidad. RH aspira a redefinir el paradigma de la vida moderna.

En la búsqueda del desarrollo sostenible, RH se compromete a integrar los principios ESG en todas las facetas de sus operaciones. El énfasis en la gestión medioambiental incluye estrategias de eficiencia energética, recursos renovables, reducción de residuos y espacios verdes para crear un entorno vital único. El aspecto social se centra en fomentar comunidades inclusivas, promover el bienestar y garantizar que el desarrollo tenga un impacto positivo en la población local. Además, las prácticas de gobernanza están diseñadas para garantizar la transparencia, la responsabilidad y la toma de decisiones éticas en todas las operaciones de RH.

Esta empresa disruptiva, marca un momento crucial en el panorama inmobiliario, subrayando la importancia de tener un enfoque global para avanzar en los objetivos de desarrollo sostenible. El compromiso de VG e ICP de forjar esta alianza no sólo ejemplifica su dedicación a la inversión responsable, sino que también significa un cambio más amplio de la industria hacia prácticas empresariales sostenibles y éticas. "Estamos muy ilusionados con esta Joint-Venture (JV), porque nuestros equipos son muy complementarios y están totalmente alineados con una clara visión de convertirnos en una fuerza disruptiva en un sector que requiere una transformación drástica", afirma Matias Villarroel, Socio Director del Grupo Villarroel.

Mientras la comunidad mundial se enfrenta a retos como el cambio climático y la inclusión social, iniciativas como Roel Homes surgen como faros de esperanza, demostrando la viabilidad y conveniencia de soluciones inmobiliarias respetuosas con el medio ambiente. La amalgama de experiencia, recursos y visión aportada por VG e ICP en Roel Homes, promete establecer nuevos puntos de referencia para el desarrollo sostenible en el sector inmobiliario. "Nuestras perspectivas de desarrollo futuro, nunca han sido mejores y más seguras gracias a la empresa conjunta con Villarroel", confirma Pablo A. Anderson, consejero delegado de Ibérica Capital Partners, y añade: "2024 no podría haber comenzado bajo mejores pronósticos".

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Hard Rock Cafe se suma a Veganuary 2024

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Los establecimientos Hard Rock Cafe® de todo el mundo ofrecen menús especiales para celebrar Veganuary este enero, así como productos exclusivos y solidarios. En España, se podrán encontrar en Barcelona, Málaga, Tenerife y Valencia

Por primera vez en la historia de Veganuary, Hard Rock Cafe participa en el reto del enero vegano ofreciendo menús plant-based en sus establecimientos de todo el mundo, así como camisetas y bolsas de tela diseñadas en exclusiva para la campaña que se podrán adquirir en sus tiendas 'Rock Shops'.

Inspirado en el lema de la marca 'Salvar el planeta', el menú de los establecimientos Hard Rock Cafe® de Barcelona, Málaga, Tenerife y Valencia incluirá platos veganos con un toque diferente como por ejemplo bruschetta de calabacín y guacamole, ensalada mexicana de quinoa, "alitas" de coliflor, ensalada de QuornTM, hamburguesa y tacos Moving Mountains®, pasta primavera de setas, Impossible Quesadilla, pudding de toffee, banana bread y cócteles especiales sin alcohol como mojito de piña o el exclusivo Veganuary Pledge (compromiso Veganuary).

"Es una gran satisfacción que Hard Rock Cafe ofrezca a su público durante el mes de enero platos veganos que, además de deliciosos, suponen una pequeña aportación para la protección de nuestro planeta. También nos hace especial ilusión la colección de camisetas y tote bags, que permitirán a los fans de la marca mostrar a la vez su pasión por Hard Rock, por la sostenibilidad y por la comida plant-based", señala Amanda Romero, Directora de Veganuary en España.

"Nos alegra mucho participar en Veganuary 2024 y apoyar así una causa que está tan en línea con nuestro lema 'Salvar el planeta'. Con este menú especial, pretendemos ofrecer por primera vez a nuestros clientes una oferta vegana y vegetariana realmente excepcional en todos nuestros establecimientos", declara Stefano Pandin, Vicepresidente de Operaciones para Europa de Hard Rock Internacional.

Veganuary cumple este año una década promoviendo una alimentación saludable y respetuosa con los animales y el planeta a través de su famoso reto de probar el veganismo durante 31 días en enero. Todas las personas inscritas reciben recursos, información, ofertas y materiales para que la experiencia sea fácil y deliciosa.

Dosier de prensa Veganuary 2024

Enlace para inscribirse al reto: https://veganuary.com/es-es/inscribete/

Sobre Hard Rock®
Hard Rock International (HRI) cuenta con establecimientos en más de 70 países y 290 ubicaciones que incluyen hoteles, casinos, Rock Shops®, salas de espectáculos en directo y cafeterías, tanto en propiedad como bajo licencia o gestión. Comenzando con una guitarra de Eric Clapton, Hard Rock posee la mayor y más valiosa colección del mundo de recuerdos musicales auténticos, con más de 87.000 piezas, que se exponen en sus establecimientos de todo el mundo. En 2023, Hard Rock Hotels fue galardonada por J.D. Power's North America Hotel Guest Satisfaction Index Study como la marca número uno de Upper Upscale Hotels en Outstanding Guest Satisfaction por cuarta vez en los últimos cinco años. Hard Rock también ha sido galardonada por Forbes como una de las mejores empresas del mundo, así como la mejor empresa para mujeres, diversidad y recién licenciados, la mejor marca por su impacto social, estrella del servicio de atención al cliente y una de las mejores grandes empresas del sector de viajes y ocio, juego y entretenimiento.

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PMK Grupo: fin a los triángulos de emergencia, las balizas geolocalizadas serán obligatorias en 2026

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Para mejorar la seguridad vial, la Dirección General de Tráfico (DGT) ha establecido la obligatoriedad del uso de nuevas balizas con GPS a partir de enero de 2026, reemplazando a los triángulos de emergencia. Estas balizas están avanzadas en señalización y conectividad, mejorando la respuesta a incidentes y previniendo accidentes

Si bien el tradicional triángulo ya dejó de ser obligatorio en autopistas y autovías, a partir del 1 de enero de 2026 es cuando la luz de emergencia V16 geolocalizada lo reemplazará definitivamente en todas las vías. 

Este cambio normativo responde a las alarmantes cifras de siniestralidad de peatones heridos o fallecidos. Y es que, la colocación de los triángulos en autopistas y autovías implica un riesgo innecesario, ya que los peatones deben caminar hasta 100 metros en condiciones peligrosas. Además, las condiciones meteorológicas adversas comprometen su eficacia.

La baliza V-16 con GPS se presenta con el propósito de minimizar riesgos y, así, mejorar la seguridad vial, dado que a diferencia del triángulo se coloca con su base imantada sin tener que bajar del vehículo.

Dicho dispositivo emite una luz de emergencia visible desde cualquier ángulo hasta un kilómetro de distancia, incluso en condiciones de baja visibilidad y soportando condiciones climáticas extremas. Pero el rasgo que lo distingue es su conexión con DGT 3.0 para enviar un aviso SOS geolocalizado sin tener que salir del vehículo. Esto permite a la DGT alertar a otros usuarios de la vía sobre la ubicación exacta de un accidente o avería, contribuyendo a la reducción de accidentes secundarios. Así, los conductores reciben información sobre el incidente en tiempo real, en aplicaciones de movilidad, navegadores y paneles de mensajes variable en carreteras.

Paralelamente a esta nueva normativa, emergen destacables dispositivos como la luz de emergencia PMK Grupo V16 geolocalizada. Esta baliza, homologada por la DGT, ofrece conectividad gratuita hasta 2038, mediante la SIM incorporada con acceso a la red V16-IoT de Telefónica Tech. PMK Grupo destaca como la marca más vendida del momento, garantizando validez y cumplimiento de las normativas. 

Es crucial tener en cuenta que no todos los modelos V16 conectados son válidos, solo aquellos mencionados en la página de la DGT cumplen con los estándares de certificación que se requieren según el Real Decreto 1030/2022, por el que se regulan los servicios de auxilio en las vías públicas. 

Aunque actualmente pueden convivir modelos con y sin conexión, adquirir un equipo conectado desde el primer momento conlleva varias ventajas. Entre ellas no tener que hacer una doble inversión, ya que el V16 geolocalizado será el único elemento de señalización de peligro legal a partir del 1 de enero de 2026.

La Estrategia de Seguridad Vial 2030 de la DGT tiene como objetivo reducir las muertes y lesiones graves en circulación en un 50%, alineándose con las directrices tanto de la ONU como de la Comisión Europea. Por lo que este tipo de innovaciones presentan un hito en la seguridad vial, buscando generar un tránsito más seguro y menos propenso a accidentes. 

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Emprender en el nuevo año: una oportunidad de desarrollo y éxito personal con Nu Skin

 

• El innovador enfoque empresarial para comenzar en el sector cosmético

ROIPRESS / ESPAÑA / COSMÉTICA - Con la llegada del nuevo año, se abre la puerta a nuevos comienzos y, con ello, la oportunidad de embarcarse en proyectos que conduzcan al éxito deseado. En este sentido, Nu Skin se presenta como una empresa no solo dedicada a la creación de productos cosméticos y del cuidado de la piel, sino como una oportunidad de desarrollo profesional y personal.

 

Entre las premisas de Nu Skin, y más allá de la creación de productos innovadores, se encuentra el compromiso por asistir a las personas a alcanzar el éxito. El programa distintivo de la compañía, ‘Descubre lo mejor de ti’, es la muestra para que cada persona descubra su mejor versión a través de la cultura del emprendimiento y las oportunidades de negocio que Nu Skin brinda.

Desde que implantaron este modelo de negocio en los inicios de la compañía, más de 70.000 personas en todo el mundo han experimentado un crecimiento profesional y una mejora de la calidad de vida junto a Nu Skin.  De este modo, la enseña no solo busca que las personas se sientan mejor por fuera con productos antienvejecimientos exclusivos e innovadores, sino también por dentro a través del desarrollo personal. 

La marca estadounidense con presencia en casi 50 países, abre sus puertas a cualquier persona que busque libertad, flexibilidad e independencia en su trabajo. Ofrece la posibilidad de desarrollar el potencial individual respaldado por una compañía experta y altamente cualificada. 

El plan de compensación de ventas de Nu Skin está establecido como un elemento crucial en su propuesta. Con más del 40% de los ingresos abonados por compensación de ventas, ha distribuido más de 12 mil millones de dólares desde su fundación en 1984. Este modelo gratifica y motiva a los emprendedores a alcanzar sus objetivos financieros mientras promueven productos de alta calidad.

En un momento donde la seguridad económica es prioritaria, Nu Skin se posiciona estratégicamente frente a sus competidores al ofrecer productos antienvejecimiento de calidad y una oportunidad de negocio innovadora y accesible para los distribuidores. Todo esto gracias a su compromiso de mantenerse como un modelo ejemplar de innovación e integridad, diferenciándose a través de sus clientes, productos innovadores y oportunidades de emprendimiento.

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Inteligencia Artificial y Human Experience, la nueva tendencia de las marcas en 2024

 

• SANDSIV habla de las nuevas innovaciones de Inteligencia Artificial que transformarán la disciplina de Experiencia de Cliente en la nueva Human Experience para este 2024

ROIPRESS / ESPAÑA / TECNOLOGÍA - El año 2023 ha marcado un hito significativo en la evolución de la Inteligencia Artificial (IA) y en su relación con la Experiencia del Cliente (CX). En este contexto, Federico Cesconi, CEO de SANDSIV, compañía líder en soluciones de escucha de Voz del Cliente (VoC), explica cómo “en 2024 los  avances innovadores como la IA, el Machine Learning o el análisis de datos van a transformar la relación marca-cliente en una estrategia mucho más global, girando, paradójicamente, hacia un enfoque mucho más humano y holístico, donde las personas serán el eje central de las compañías bajo la denominación de ´Human Experience´”.

El nuevo concepto holístico de ´Human Experience´

En los últimos meses, el potencial transformador de estas innovaciones ha redefinido la relación entre marcas y clientes, fundamental para comprender, mejorar y potenciar esa experiencia humana. Este concepto se centra en cómo las marcas deben comprender las necesidades, emociones y complejos comportamientos humanos para proporcionar interacciones más emocionales y personalizadas.

Mirando hacia el 2024, se espera que la convergencia entre IA y experiencia humana sea aún más relevante, ya que las marcas buscarán establecer conexiones más profundas con sus clientes. SANDSIV, enumera 3 nuevas funcionalidades basadas en Inteligencia Artificial que deben integrar las herramientas digitales de escucha del cliente para el avance hacia esa Human Experience:

1.   Automatización y etiquetado de datos para identificar tendencias: La automatización del etiquetado de datos se ha convertido en una herramienta esencial para las empresas. Este proceso consiste en la asignación automática de etiquetas o categorías a grandes conjuntos de información, como comentarios de clientes o reseñas de productos. Con ello, las marcas que emplean esta tecnología que se ya ha incluido en la plataforma de sandsiv+, podrán clasificar rápidamente las opiniones de sus productos en positivas, neutrales o negativas y, con ello, identificar las tendencias que se están perfilando en su mercado.

2.    Identificación automática de los ´topics´ más relevantes: Detectar temas relevantes dentro de enormes volúmenes de datos de clientes aún supone un desafío para las compañías. Ahora las marcas pueden aplicar modelos de categorización para identificar las interacciones de sus clientes de manera inmediata, permitiéndoles predecir y resolver temas críticos en tiempo real. El módulo Topic AI que ha integrado sandsiv+ podría conseguir, por ejemplo, que una compañía de telecomunicaciones pueda detectar posibles problemas técnicos, consultas de facturación o solicitudes de servicios adicionales, permitiendo a los agentes abordar su trabajo con mayor eficiencia.

3.    Análisis del sentimiento de los clientes a través del mapeo de su experiencia: La posibilidad de analizar todo lo que vive el cliente desde su primer contacto con la marca hasta después de la compra es una poderosa herramienta para comprender mejor sus necesidades y sentimientos a lo largo de todo ese Customer Journey. Esta técnica utiliza la IA para examinar y comprender los puntos de dolor que un cliente tiene con una empresa en tiempo real y ofrece recomendaciones de mejoras para hacer que su experiencia sea memorable.

En este contexto, las marcas han comprendido la importancia de conectar emocionalmente con los clientes mediante la comprensión de sus deseos y necesidades sirviéndose de la tecnología como aliada. “Desde nuestra fundación, la integración del Machine Learning e Inteligencia Artificial ha sido un componente crucial en todos los aspectos de nuestras soluciones” ha indicado Federico Cesconi, quien ha asegurado que la IA revolucionará la manera en que las empresas conectan con sus clientes, permitiéndoles comprenderlos de verdad y ofrecerles esa experiencia humana que será clave para el éxito empresarial futuro.

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ELTEX apuesta por la nueva tecnología HJT en placas solares para reducir aún más la huella de carbono

 

• De la mano de Huasun, fabricante mundial y líder de paneles solares, ELTEX se consolida como una de las primeras empresas especializadas en instalaciones de este tipo con una de las soluciones más eficientes y de ahorro para particulares y empresas. 

ROIPRESS / ESPAÑA / SOLAR - En el umbral del nuevo año, ELTEX, líder en soluciones energéticas, se embarca en una transformación significativa al aliarse con la tecnología HJT para placas solares, de la marca HUASUN. Este cambio estratégico, que empezará el próximo mes de enero de 2024, no solo revoluciona la eficiencia de las placas solares, sino que también representa un compromiso sólido con la sostenibilidad y la reducción de la huella de carbono.

“Desde ELTEX seguimos enfocados en liderar el camino hacia un futuro más limpio al adoptar la tecnología HJT, una innovación que promete no solo eficiencia mejorada sino también una reducción significativa en los procesos mecánicos de fabricación.”, explica Josep Sans, Director Comercial de ELTEX. En lugar de los convencionales 10 procesos para su funcionamiento, la tecnología HJT utiliza solamente 4 de ellos, ahorrando sustancialmente recursos energéticos y de materiales.

Con estas acciones en las que la empresa líder en sostenibilidad apuesta por tecnologías más sostenibles respaldan el mensaje de “salvar el planeta”. La acción de esta iniciativa, empezará el uno de enero de 2024, siendo ELTEX la primera empresa de placas fotovoltaicas con la que HUASUN se introduce en el mercado español. “Tenemos vendidas más de 100 instalaciones con estos módulos innovadores. Será en el próximo mes de enero cuando empezaremos con sus instalaciones”.

Ventajas Medioambientales de la Tecnología HJT

La tecnología HJT presenta ventajas medioambientales significativas. Con una estructura bifacial simétrica, la capacidad de generación de energía en el reverso del módulo alcanza hasta un 95%. Además, la baja huella de carbono, que se estima en 397g/W hasta finales de 2022, demuestra el compromiso de la compañía ELTEX con la sostenibilidad.

La innovación en las células HJT también se traduce en un rendimiento superior en comparación con las tecnologías convencionales, estableciendo nuevos estándares en el sector fotovoltaico.

“Con la decisión de optar por la tecnología HJT, estamos contribuyendo activamente a un futuro energético más sostenible en España.” añade Josep Sans. Este enfoque no solo tiene beneficios a nivel ambiental sino que también coloca a la empresa en la vanguardia de la adopción de tecnologías limpias y eficientes.

Desde su puesta en marcha hace apenas dos años, ELTEX ha instalado más de 8.000 placas fotovoltaicas - dato correspondiente a un total de más de 900 instalaciones- una cifra que espera multiplicar por cinco en 2025. 

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Freedom Finance Europe anuncia una expansión estratégica con 3 nuevas oficinas de representación

/COMUNICAE/

Freedom Finance Europe anuncia otro paso en su trayectoria de crecimiento con la inauguración de 3 nuevas oficinas en los Países Bajos, Austria y Bulgaria, lo que refleja el compromiso de la compañía de ofrecer soluciones de inversión avanzadas a diversos mercados europeos

Tras el lanzamiento oficial de Freedom24, la plataforma de inversión de Freedom Finance Europe, en toda la UE en 2021, la compañía ya ha abierto seis oficinas de representación durante este año.

La nueva oficina en Ámsterdam se centrará en el desarrollo del mercado holandés y servirá como hub del Benelux, una región donde la compañía ha experimentado un crecimiento de clientes del 162% en los últimos 12 meses.

"Nos encontramos en una fase crucial de crecimiento para Freedom Finance Europe", afirmó Nathan Civile, director de la oficina de representación en los Países Bajos. "A medida que avanzamos y crecemos, nuestro principal objetivo es ampliar nuestra presencia en mercados estratégicos. Los Países Bajos ocupan una posición única e integral en nuestra estrategia a largo plazo y el tan esperado establecimiento de nuestra oficina en Ámsterdam marca un paso significativo en nuestros esfuerzos para fortalecer la presencia duradera de Freedom Finance Europe en toda la región del Benelux. Me complace utilizar mis conocimientos y experiencia para llevar una gran variedad de productos, servicios y tecnologías financieras a una clientela en constante crecimiento en los Países Bajos y más allá".

La decisión de abrir una sucursal en Austria va seguida de unas sólidas cifras de crecimiento: el número de clientes de Freedom Finance Europe experimentó un incremento del 164% solo durante el último año.

"Me complace compartir nuestro movimiento estratégico en el mercado austriaco", afirmó Shanna Strauss-Frank, portavoz de Freedom Finance Europe para la región DACH. "Con la apertura de nuestra nueva oficina en Viena, estamos ansiosos por intensificar aún más nuestro foco de atención en el cliente. Al adaptar nuestra experiencia para satisfacer las necesidades financieras únicas del mercado austriaco, pretendemos fortalecer nuestra posición como socio financiero confiable en el país".

En esta iniciativa de expansión estratégica, la oficina de representación búlgara reforzará la presencia de la compañía en el Sudeste de Europa.

"Me alegra que Freedom Finance Europe haya decidido establecer una oficina de representación en Sofía. A medida que ampliamos nuestro alcance a Bulgaria, nuestro objetivo es ofrecer a nuestros clientes actuales y potenciales soluciones transparentes y centradas en el valor, mostrando la profundidad de la misión de la compañía de poner las inversiones a disposición de una mayor variedad de clientes minoristas", dijo Alexandr Buyukli, director de la oficina de representación en Bulgaria.

Las nuevas oficinas suponen un paso adelante en la misión de la compañía de mejorar la accesibilidad para los inversores y establecerse como un socio financiero de confianza en todos los mercados europeos. Freedom Finance Europe, que actualmente opera en 10 países de la UE, se compromete a fortalecer aún más su presencia en el mercado en 2024 mediante la apertura de oficinas de representación en otros destinos internacionales que se consideran prometedores para el crecimiento a largo plazo de la compañía.

Sobre Freedom Holding Corp.
Freedom Holding Corp (NASDAQ: FRHC) ofrece una amplia gama de servicios de corretaje, incluyendo el comercio de valores, investigación y asesoramiento en inversiones, servicios de banca de inversión, préstamos hipotecarios, seguros y banca. Freedom Holding Corp. opera en 15 países y atiende a clientes en los Estados Unidos, Europa y Asia Central.

Sobre Freedom Finance Europe
Freedom Finance Europe, la división europea de Freedom Holding Corp. Es el único operador de bolsa con sede en la UE que cotiza en NASDAQ. El grupo es una empresa de inversión internacional que a través de su plataforma on-line (web y app), Freedom24, ofrece acceso directo a 15 bolsas de valores mundiales, incluidas NYSE, NASDAQ, LSE y Euronext, entre otras. Freedom Finance Europe está autorizada por la Cyprus Securities and Exchange Commission (CySEC) para ofrecer sus servicios a clientes de la UE. La empresa cuenta con la calificación "B/B" de S&P Global Ratings. Con sede en Limassol, cuenta con agentes vinculados y oficina de representación Madrid, y en Berlín, París, Milán, Viena, Varsovia, Atenas, Ámsterdam, Viena y Sofía.

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