Housers cierra una ronda de medio millón de euros y acuerda la salida amistosa de uno de sus fundadores

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La ronda ha sido liderada por dos nuevos inversores que se incorporan a la compañía y ha contado con la aportación de una mayoría de los inversores ya existentes. Después de 3 años de disputa societaria, Housers ha cerrado el acuerdo de salida amistosa de uno de sus socios fundadores, D. Antonio Brusola

Tras esta primera ronda realizada antes de la salida del socio fundador, Housers va a realizar una nueva ronda de 4 millones de euros este verano con el objetivo de expandir su negocio a otros países en la Unión Europea, así como atraer al inversor institucional.

Housers, la plataforma de financiación participativa líder en el sur de Europa, ha cerrado una ronda de ampliación de capital de medio millón de euros. A esta ampliación de capital han acudido una mayoría de los ya inversores, destacando la incorporación de 3 nuevos inversores al captable de la sociedad. Han sido los nuevos inversores los que han liderado gran parte de la ronda tomando posiciones significaciones dentro de la estructura societaria de la compañía.

Esta ronda va a permitir a Housers cumplir con el plan de negocio previsto para este 2021 reforzando la inversión en marketing de captación y branding, fundamentalmente en los mercados de Italia y Portugal, pero también en el mercado español.

De forma casi simultánea en el tiempo, Housers ha cerrado un acuerdo con uno de sus socios fundadores, D. Antonio Brusola, para su salida pactada como socio de la compañía. Tras 3 años de conflicto societario, un laudo arbitral en el que se dieron por buenas las tesis de la compañía y se refrendó la actuación de la misma y gracias a la voluntad de ambas partes por alcanzar un acuerdo, éste se ha hecho efectivo el día de ayer. El acuerdo ha sido gestionado y coordinado por el despacho madrileño de Castañeda Abogados.

Ambas noticias permiten a Housers estar en la mejor posición para acometer una nueva ronda de ampliación de capital este verano por importe de 4 millones de euros. El objetivo de esta nueva ronda será expandir el negocio a otros países de la Unión Europea aprovechando el nuevo reglamento europeo de crowdfunding aprobado el pasado octubre de 2020. También, atraer a inversores institucionales que ven en las plataformas de crowdfunding y crowdlending como Housers el vehículo perfecto para canalizar sus inversiones en el sector del Real Estate.

Para el CEO de Housers, Juan A. Balcázar, “después de 3 años de duro trabajo en el ámbito societario en los que no se ha podido demostrar todo el potencial de la compañía y tras el año 2020 con la llegada del COVID, ahora es el momento de recoger los frutos de ese trabajo y posicionar a Housers en el lugar que le corresponde: una de las startups del ámbito Fintech más grandes y con más potencial de crecimiento en Europa. Esto se va a conseguir este verano gracias a la ayuda de los actuales socios, así como de nuevos que se incorporarán muy pronto al accionariado de Housers. Se cree que ahora se va a ver el potencial real de Housers como plataforma de inversión y ahorro así como motor de financiación de proyectos empresariales. Además, la unión en la financiación de los proyectos de inversión retail con inversor institucional va a llevar a Housers al siguiente nivel”.

Sobre Housers
Housers es la plataforma fintech de proyectos crowdfunding y crowdlending líder en el sur de Europa. La primera plataforma de financiación participativa que democratiza la inversión en proyectos empresariales, tanto inmobiliarios como corporativos o de energías renovables. Hoy, gracias a Housers, miles de inversores pueden conseguir el máximo rendimiento para sus ahorros, con una facilidad y alternativas de diversificación como nunca antes habían imaginado.

Más información en: www.housers.com/es

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Agoralíngua es reconocido como el primer Centro Asociado Camões en España

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Agoralíngua pasa a estar incluida en la lista publica de Centros Asociados Camões, I.P. en todo el mundo, con el sello de garantía de calidad de programas, planes de formación y profesorado

El pasado 5 de abril, AGORALÍNGUA ha sido reconocido con este prestigioso reconocimiento en un acto privado en la Embajada de Portugal en Madrid, la firma del acuerdo contó con la más alta representante del Instituto Camões en España, la Sra. Filipa Soares y María José Arregui, Directora General de Agoralíngua.

El acuerdo acredita la colaboración, que a partir de este momento se establece, entre el Instituto Camões y Agoralíngua, pasando este a formar parte de la institución y colaborar en la importante misión del Instituto cuyo principal objetivo es “proponer y ejecutar la política de enseñanza y difusión de la lengua y la cultura portuguesa en el extranjero”, pasando a ser además el primer Centro Asociado Camões en España.

Este acuerdo cierra, al más alto nivel académico, el recorrido de Agoralíngua que comenzó en el año 2004 al ser reconocido como Centro Oficial Examinador por el organismo tripartito formado por el Ministerio de Educación Portugués, por el CAPLE (Centro de Evaluación de Portugués Lengua Extranjera) y por el propio Instituto Camões.

Dicho reconocimiento ha sido el resultado de un proceso de evaluación, llevado a cabo por el Instituto Camões, que cuenta con los más altos parámetros de excelencia en la enseñanza de la lengua portuguesa, realizándose una exhaustiva auditoria con visitas de evaluación, desde una perspectiva constructiva y consultiva de toda la actividad de Agoralíngua, desde todas sus perspectivas: equipo docente y pedagógico, (programas, recursos pedagógicos) tanto en su línea de formación presencial como formación en las nuevas tecnologías, organización administrativa , legal y jurídica, instalaciones, equipos tecnológicos, así como medios de promoción y publicidad.

Gracias a ello, Agoralíngua pasa a estar incluida en la lista publica de Centros Asociados Camões, I.P. en todo el mundo, con el sello de garantía de calidad de programas, planes de formación y profesorado, ofreciendo una enseñanza de portugués de calidad de acuerdo con los criterios definidos por el Camões I.P.

Contacto: comunicacion@bestoptionmedia.com

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Brabantia: optimizar el espacio de casa dándole alas a la colada

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Tender la colada puede convertirse casi en un juego de tetris: colocar la ropa, ubicar bien el tendedero y lograr que todo se seque sin que coja mal olor, son algunas de las preocupaciones de quienes viven en casas o apartamentos pequeños que no tienen un lugar destinado para colgar la ropa recién lavada

Tender la colada puede convertirse casi en un juego de tetris: colocar la ropa, ubicar bien el tendedero y lograr que todo se seque sin que coja mal olor, son algunas de las preocupaciones de quienes viven en casas o apartamentos pequeños que no tienen un lugar destinado para colgar la ropa recién lavada.

Si hay una sensación placentera es la de percibir el olor de la ropa limpia, no sólo de las prendas de vestir, también de las sábanas y las toallas.

¿Cómo lograrlo con menos esfuerzo y utilizando al máximo cada rincón de casa?
La marca de diseño de interiores Brabantia, apreciada por sus soluciones ingeniosas y con estilo para la colada y el hogar en general, presenta los tendederos HangOn.

Esta nueva línea de tendederos, además de sujetarse solos, tienen una serie de detalles que cambiarán a partir de hoy la forma de secar la colada. Los ganchos ubicados en los laterales, son especiales para colgar perchas con ropa más delicada de una manera sencilla y consiguiendo un mejor secado de las prendas.

“Al secar las blusas y camisas directamente en la percha se evita que se arruguen y se ahorra tiempo al recoger la ropa cuando ya está seca. Los tendederos HangOn están pensados para hacerlo así”. – Robert Engels, director de la sección de Cuidado de la colada.

El mejor lugar para secar la colada
El tendedero HangOn viene con un cierre de seguridad para moverlo fácilmente y colocarlo, incluso en espacios reducidos, no importa que esté cargado de ropa. Además de esta función también sirve para evitar que se caiga aunque lo toquen los niños.

Entre otras funcionalidades, estos tendederos son fáciles de colocar y también de guardar, son cuidadosos con la ropa, con el suelo y con el planeta.

Haciendo sostenible cada espacio del hogar
La fabricación se hace de forma sostenible, utilizando un 38% de materiales reciclados y son un 97% reciclables.

Los tendederos HangOn están hechos con materiales sólidos y resistentes a la corrosión, por lo que se garantizan 5 años de uso sin problemas. Es una manera de secar la ropa de forma sostenible.

Secar la colada de forma natural ahorra energía.

Sumado a lo anterior, Brabantia colabora con WeForest en su campaña «plantando más árboles». Los árboles enfrían el planeta, proporcionan alimento, trabajo y madera. Por eso Brabantia se une a la labor de esta asociación internacional con el fin de fomentar la reforestación y evitar la desertificación.

¿Cuál elegir?
Los productos de la marca Brabantia están diseñados para adaptarse a las necesidades, no solo de espacio sino también de diseño, es por ello que los tendederos de la línea HangOn están disponibles en colores White, Matt Black y Metallic Grey. Además de los cuatro tamaños distintos, que permiten tender la colada en cualquier parte del hogar, incluidos los pantalones.

Hay tendederos HangOn de 15, 20 o 25 metros de espacio para tender, o de 25 metros más una barra, todos ellos fabricados de forma sostenible.

Más información en:
https://www.brabantia.com/es/press/dale-alas-a-la-colada/
https://www.brabantia.com/es/lavado-planchado/lavado/tendedero/
www.weforest.org

Acerca de Brabantia
Desde sus modestos comienzos allá por 1919, Brabantia se ha convertido en una marca global de diseño de interiores, famosa por sus elegantes e ingeniosos diseños para la cocina y el hogar.

Brabantia tiene como fin dar más calidad de vida, de forma que cualquier tarea doméstica que se haga en casa se disfrute mucho más gracias a sus productos de ingenioso diseño.

Son productos tan encantadores que hacen que las tareas domésticas se conviertan en valiosos rituales. Y como son estilosos, están fabricados con materiales de primera y diseñados para ser reciclados, se pueden disfrutar durante el tiempo que se desee sin sentirse culpable cuando finalmente haya que deshacerse de ellos. Eso es lo que significa ‘Designed for living’.

Más información en: www.brabantia.com/press

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Guialmar ofrece 10 claves para reformar la cocina

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En la actualidad es muy común la reforma de la cocina, ya que, la funcionalidad y la estética se unen creando espacios donde no solo se preparan alimentos, sino que sirven como área de reuniones familiares, para compartir una comida, una charla, o simplemente, un buen vino. Guialmar, empresa fabricante de cocinas, da las claves para reformar una cocina

Para realizar una transformación exitosa de la cocina es necesario tener en cuenta algunas claves, que van más allá de los colores, los materiales y la decoración, también hay otros aspectos importantes que no deben desestimarse.

En primer lugar, “toda reforma comienza con una idea que es plasmada en un boceto y luego materializada, para ello hay que determinar qué es lo que se va a reformar y evaluar si es necesario un cambio en la distribución del espacio para maximizarlo (las cocinas abiertas siguen siendo la tendencia favorita), verificar el metraje del área para establecer el estilo que tendrá la cocina si será con isla, tipo americana o abierta al salón, y por supuesto, establecer cómo será el triángulo de trabajo, es decir, las áreas de lavado, almacenaje y cocción”, señala Guialmar.

10 claves para reformar la cocina
Para la reforma de una cocina es importante tener en cuenta algunas claves que recalca Guialmar, entre ellas:

1. Es importante establecer la inversión económica que se va a realizar, de ahí que es recomendable comparar varios presupuestos y elegir el que más se ajuste a las necesidades de la familia, sin olvidar que el coste no lo es todo si no que también es importante valorar lo que ofrece cada uno.
2. Una reforma implica muchos cambios, sin embargo, uno de los más resaltantes es la sustitución del cableado eléctrico y de las tuberías de agua y desagües, esto evitará tener que cambiarlos en un futuro y por tanto, tener que levantar la pared o suelo ya reformados.
3. El minimalismo en la cocina sigue siendo tendencia, esto va de la mano con los colores en tono pastel y el blanco o mobiliario sin tiradores, es decir, los que vienen integrados que resisten muy bien el paso del tiempo y sin revestimientos con estampados de frutas, solo tonalidades uniformes de uno o dos colores.
4. El cristal templado es un material con resistencia y durabilidad que puede utilizarse tanto en el revestimiento de las paredes como en la encimera. Aporta sencillez y elegancia, además su limpieza y mantenimiento son mínimos.
5. La campana extractora no puede faltar en la cocina, la mejor elección es de acuerdo al diseño que escojas para la cocina, esta permitirá tener la estancia mucho más limpia, sobre todo si la cocina está abierta al salón. Existen algunas campanas extractoras que se guardan en la encimera sin eliminar el campo visual en caso de optar por incluir la zona de cocción en la isla o península en una cocina abierta.
6. Los electrodomésticos en general deben ser funcionales y con grandes prestaciones, de nada sirve colocar un horno que solo utilizarás dos veces al año. Del mismo modo, los que presentan acabados en acero aportan elegancia y modernidad al espacio.
7. El tiempo de duración de una reforma de cocina se estipula entre 6 y 8 semanas, aunque dependerá del diseño, de la fabricación de los muebles y encimera, entre otros..
8. Anticipa cualquier imprevisto eligiendo una empresa de reformas que garantice la reforma de la cocina, y que también asesore en todos los detalles del cambio que deseas realizar.
9. La iluminación es otro aspecto a tener en cuenta, las lámparas colgantes, plafones y los armarios con luces integradas son alternativas que facilitan las tareas en la cocina.
10. La grifería también es importante, en la actualidad hay muchas opciones que además de ofrecer estética y funcionalidad, aportan un ahorro considerable del agua.

“La clave de una cocina es que sea bonita, acogedora y funcional, que todos los elementos que la integren brinden comodidad. No olvides que la cocina perfecta es aquella que se ajusta totalmente a tus necesidades y a tus gustos”, finaliza Guialmar.

Guialmar es una empresa de Madrid fundada en 2004, especialista en la fabricación de cocinas de vidrio y acero inoxidable para la decoración y reforma de todo tipo de hogares.

Guialmar CB
C / de César Pastor LLopis, 2 28031 Madrid
Teléfono: 650 982 580
www.guialmaraceroycristal.es

Contacto de prensa
Carolina@econsultoria.net

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Empresas que apuestan por el TALENTO JUNIOR se darán cita en JOBGraduate&Internships del 13 al 15 de abril

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Los Talent Graduate Programs son programas profesionales enfocados a atraer y formar al mejor Talento Junior, recién graduado, que dan la oportunidad de iniciar su carrera laboral en empresas de líderes donde a través de un programa estructurado puedan seguir aprendiendo y desarrollando habilidades transversales y personales

El evento JOBGraduate Programs, Internships & Challenges, (www.jobgraduateinternship.com) se celebrará durante los próximos 13,14,15 de Abril en formato virtual, con el fin de dar a conocer empresas que están contratando y ofreciendo Talent Graduate Programs, ofertas de empleo y prácticas en toda España.

Marta de Llauder, Directora de Talent Point, consultoría fundadora del evento, apuesta por potenciar estos programas para los jóvenes graduados al ser “una excelente forma de iniciar la carrera profesional, ya que los candidatos se incorporan en empresas líderes, donde a través de estos programas estructurados, les pueden ofrecer rotar por distintos departamentos, áreas funcionales o incluso países, además de formación en habilidades transversales. Por lo que, al finalizar, tienen una visión global de la empresa y después pueden especializarse en aquellas áreas que más les puedan interesar. Además, para las empresas es una forma muy interesante de conocer al mejor talento y detectar a futuros líderes”.

Entre los programas presentados en este Evento se puede destacar el “Banking Sales Graduate Programme” de Banco Sabadell, el “Programa Joven Talento” de Bricomart, el “Training Program” de Dynatrace, el “Programa de Becas” de Enagás, el “Graduate Program / Desarrollo de Talento” de Línea Directa, el International “Inside Sales Internships” de PTC, el “Talent Graduate Program” de Sanofi, el “Graduate Program”de Simon o el Programa de “Talento Joven” de Talgo.

Durante los tres días, en directo y de forma continua, los equipos de Recursos Humanos de las empresas participantes entre las que se destacan Sanofi, Simon, Talgo, Glovo, Banco Sabadell, Bricomart, Enagás, Línea Directa, PTC, Dynatrace, Gaddex, Fundación Telefónica, Uniks, Efficient Happiness impartirán webinars y workshops para explicar las ventajas que tiene incorporarse a trabajar con ellos, sus procesos de selección, sus valores, su actividad profesional, las competencias más valoradas y los requisitos para acceder a sus programas de talento joven, ofertas de empleo, graduate programs, prácticas curriculares, extracurriculares. Los participantes podrán plantear preguntas y resolver dudas.

La participación es gratuita para los candidatos, con previo registro en www.jobgraduateinternship.com . El requisito es ser estudiantes de Grado, Máster, Posgrado, Titulados universitarios junior o de CFGS (FP), procedentes de todos los Backgrounds (Tech, Ingenierías Industriales, Civiles, Informática, Telecomunicaciones, Ciencias sociales y jurídicas, Ciencias de la salud, Ciencias aplicadas, Biociencias, Arquitectura, Educación, Humanidades, Turismo, entre otros) y está abierto a todas las Universidades (públicas y privadas) y Escuelas de Negocios de procedencia a nivel nacional e internacional.

Otras intervenciones serán impartidas por consultores del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y la Comisión Europea, y estarán focalizadas en dar claves a los jóvenes que les ayudarán a decidir su estrategia búsqueda de empleo, cursos de empleabilidad, oportunidades de acceso al mercado de trabajo con la Garantía Juvenil, sobre nuevas estrategias de búsqueda de empleo, nuevas profesiones, ventajas de la Red Eures, oportunidades profesionales en Europa y movilidad Europea, entre otras.

Por otra parte, expertos y coaches de comunicación y desarrollo profesional como Cèlia Hil, Joan Parés, Naiara Pereyra o Manuel Casals, entre otros, ofrecerán conferencias sobre cómo buscar trabajo, preparar el Currículum, el perfil en Linkedin, la importancia de la actitud, soft skills, desarrollo personal, competencias, marca personal, motivación, comunicación y valores.

Una vez registrados, los candidatos podrán acceder a información exclusiva, aplicar a las ofertas ya publicadas de las empresas participantes y apuntarse a todos los webinars y workshops para obtener el link de invitación.

Además, y con vocación de ofrecer la oportunidad a las compañías participantes de atraer al mejor talento junior, Talent Point HR Consulting (www.talentpointhr.com), consultoría con más de 25 años de experiencia en Recruitment, Employer Branding, Selección y Talent Management de perfiles Universitarios, titulados y CFGS, celebrará una nueva edición de JOBarcelona (Junio 2’21) y JOBMadrid (Diciembre 2021).

Durante el año, las empresas pueden encontrar a los mejores candidatos en www.JOBinplanet.com, plataforma especializada en el target junior que lidera Talent Point, donde los candidatos pueden registrarse gratuitamente y recibir notificaciones de nuevos procesos de selección de empresas líderes en su sector.

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Bertín Osborne y Repara tu Deuda lanzan la convocatoria del programa sobre la Ley de la Segunda Oportunidad

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El presentador de televisión entrevista a las personas más endeudadas de España

Bertín Osborne anuncia cómo participar en el programa ‘Endeudados’, que lanza con el patrocinio de Repara tu Deuda Abogados. VER VIDEO Como Bertín explica en el video, los participantes han de enviar un video contando su historia, vía Whatsapp, al número de teléfono 654597413

El objetivo de ‘Endeudados’ es romper con la mala imagen que se tiene en España de las personas que acumulan deudas. “Hay que acabar con la idea de que tener deudas es un fracaso -explica Bertín Osborne- y verlo como una nueva oportunidad para empezar; de ese modo se ve en la cultura americana”. Mediante una serie de reportajes, ‘Endeudados’ mostrará historias de clientes del despacho de abogados que por distintos motivos han llegado a una situación crítica, económicamente hablando.

Para el casting, cuyas bases se publicarán en la web de Repara tu Deuda abogados: www.reparatudeuda.es, se busca a las personas más endeudadas de España.

“Queremos -explican los abogados de Repara tu Deuda- llegar a todas aquellas personas que tienen problemas de deudas, que no ven una solución y que desconocen que existe una ley, la Ley de Segunda Oportunidad, a la que se pueden acoger y encontrar una salida a sus problemas”. Repara tu Deuda es el despacho de abogados pionero en España en esta legislación, puso en marcha su actividad en 2015, mismo año que entró en vigor la ley en España. Además, son especialistas en dicha legislación y son los que más casos han tramitado en España, un 89% del total, con el 100% de éxito en cuanto a resoluciones.

Bertín Osborne colabora con el despacho de abogados para que la ley llegue a más personas. “Se trata de una legislación -declaran los abogados- que ayuda a personas que se encuentran arruinadas a poder empezar de cero eliminando las deudas contraídas; es necesario que llegue al máximo de personas posible”. Todavía son muchas las personas que desconocen su existencia y otras no se acogen por distintos temores: por los altos honorarios que piden algunos abogados, por desconocimiento, por la falta de especialización etc.

 

“Gracias a la colaboración de Bertín Osborne -explican los abogados de Repara tu Deuda- vamos a conseguir acercarnos a aquellas personas que realmente nos necesitan, que están endeudas y no saben dónde acudir; algunas por desconocimiento y otras porque tienen miedo de iniciar el proceso, ya sea porque consideran que es caro tras consultar con algunos bufetes de abogados, o porque creen que va a ser un proceso demasiado complicado”.

 

En este sentido, una de las máximas por las que se rige Repara tu Deuda abogados es que sus clientes son personas arruinadas, “no tiene sentido arruinarles aún más cobrándoles más de lo que pueden pagar”. De este modo, los abogados se adaptan a la capacidad económica de cada una de las personas que acude a ellos en busca de ayuda. Los abogados de Repara tu Deuda representan en los juzgados a más de 10.000 personas. Por el momento han conseguido el 100% de éxito en todos los casos presentados ante los juzgados españoles.

 

La Ley de Segunda Oportunidad ofrece a particulares y autónomos la posibilidad de sobrepasar una mala situación económica, sin descuidar los derechos de cobro de sus acreedores. Se regula en el Real Decreto Ley 1/2015, y permite al deudor abrumado por sus deudas renegociarlas o exonerarse de parte de estas. “El objetivo es -explican los abogados de Repara tu Deuda- permitir que una persona, a pesar de un fracaso económico empresarial o personal, tenga la posibilidad de encarrilar nuevamente su vida, sin tener que arrastrar indefinidamente una losa de deuda que nunca podrá satisfacer”.

 

“No se trata de hacer borrón y cuenta nueva para volver a equivocarse financieramente hablando -explican los abogados de Repara tu Deuda- pero sí es una ley que permite volver a empezar haciendo bien las cosas; el mensaje no es el ‘todo vale’, sino el ‘mira, tienes una ocasión para empezar de nuevo’”.

 

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Expedia TAAP y Marriott International realizan su primera formación online conjunta en España

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Expedia TAAP, la herramienta de reservas para agencias de viajes de Expedia Partner Solutions, y Marriott International realizaron el pasado jueves 25 de marzo su primera formación conjunta para agentes de viajes españoles tras el acuerdo de distribución exclusivo suscrito entre ambas compañías en septiembre de 2019

Mediante este acuerdo Expedia Partner Solutions se convertía en el único distribuidor global de las tarifas mayoristas (B2B) de Marriott International, las cuales permiten que las propiedades de Marriott puedan ocupar un mejor posicionamiento así como ofrecer mayores niveles de compensación en Expedia TAAP. Como resultado, los agentes de viajes pueden ganar hasta el doble de compensación en cada reserva, impulsando así la recuperación y el crecimiento del sector.

En representación de Marriott International, en esta formación participaron Gemma Parkyn, Director Wholesale – EMEA; Daniel Flores, Account Director - Global Sales, Spain & Portugal y Manuel Armijo, Account Manager - Global Sales, Spain & Portugal. Marriott International ofreció una actualización sobre su amplio portfolio con más de 7.400 propiedades disponibles en más de 134 países y territorios. Propiedades que están organizadas a lo largo de 30 marcas orientadas a distintos nichos de mercado (Luxury, Premium, Select y Longer Stay). Para esta formación Marriott International puso el foco en 3 destinos clave : Madrid, con 28 propiedades y 5 marcas; Dubái, con 42 propiedades operativas, y Londres, con 32 hoteles clasificados en 15 marcas distintas. Seguidamente, Marriott International formó a los agentes sobre su extenso compromiso de limpieza, estructurado en 3 puntos (Global Cleaninless Council, protocolos y productos de limpieza concretos y formación específica a su personal). Así mismo, la compañía también informó sobre sus promociones actuales disponibles a través de Expedia TAAP : “Welcome Back Promotion”, disponible hasta el 30/04 y ofreciendo entre un 15% y un 20% de descuento sobre la tarifa BAR en más de 400 propiedades; Y, por otro lado, la promoción “Deepening the Travel Experience Package Promotion”, con un descuento mínimo del 35% en las tarifas de paquete de más de 600 propiedades. Descuentos disponibles hasta el 30/04 y válidos para viajes hasta el 31/06.

Por último, desde Expedia TAAP, David Bretos (Sales Director de Discover the World Spain, representante para Expedia TAAP España) informó sobre los beneficios del acuerdo entre Expedia Partner Solutions y Marriott International y sobre cómo poder localizar estas tarifas dentro del inventario de Expedia Partner Solutions.

Ambas compañías confían en poder seguir ofreciendo formaciones conjuntas a las agencias de viajes españolas en los próximos meses.

Acerca de Expedia TAAP
El programa de afiliación para agencias de viajes de Expedia (Expedia TAAP) ofrece a los agentes diversos productos de viaje de calidad, tarifas competitivas y una amplia disponibilidad. Esta plataforma es fácil de integrar y está optimizada para ofrecer un proceso de reserva intuitivo y de primera categoría. Expedia TAAP aporta tecnología puntera, un servicio personalizado y acceso a un inventario único de viajes y a herramientas de organización para que las agencias puedan desarrollar su negocio.

Acerca de Expedia Partner Solutions
Expedia® Partner Solutions (EPS) es una marca global B2B de Expedia Group. EPS impulsa el negocio de las principales aerolíneas, marcas y agencias de viajes, así como de otros miles de colaboradores a través de una API versátil, soluciones de plantilla online y potentes herramientas para agentes.

Expedia, Inc. Todos los derechos reservados. Expedia es una marca registrada de Expedia, Inc. en Estados Unidos u otros países. Las demás marcas registradas pertenecen a sus respectivos propietarios.

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El 55% de las empresas en España todavía no cuenta con estrategias de omnicanalidad

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Con la aceleración de la transformación digital a raíz de la pandemia y el auge de las plataformas digitales, contar con estrategias que integren canales online y offline en su estrategia comercial es fundamental, ya que el 60% del proceso de venta se realiza por parte del cliente de manera digital antes de contactar con un vendedor físico. Estos datos fueron analizados en la nueva edición de Sales In Sight, programa presentado por Sergi Ramo, experto en venta híbrida y CEO y fundador de Growz Consultants

Sincronizar los departamentos de Marketing y Ventas es cada vez más una necesidad para el éxito comercial de las empresas españolas. En una sociedad digitalizada y que cuenta con muchos canales de interacción, las acciones de omnicanalidad pasan a ser fundamentales para optimizar los resultados. Aun así, el 55% de las empresas siguen sin incluir este tipo de estrategias en sus planes de Marketing y Ventas. Este dato se ve aún más agravado cuando el 60% del proceso de venta ya ha sido realizado por parte de los potenciales clientes de manera digital antes de ponerse en contacto con un vendedor físico.

Estos y muchos otros datos fueron ofrecidos en la nueva edición de Sales In Sight, programa presentado por Sergi Ramo, experto en venta hibrida y CEO y Fundador de Growz Consultants, y Óscar Macia, CEO y cofundador de ForceManager, que contaron con la participación de Iñigo Gallo, profesor de Dirección Comercial en IESE Business School, para debatir sobre la integración de los departamentos de Marketing y Ventas en el contexto empresarial actual.

El concepto de la omnicanalidad es cada vez más relevante en el día a día de las empresas y en el mundo de las ventas, ya que los clientes potenciales se mueven constantemente entre plataformas y canales, online y offline, y esperan una transición y respuesta inmediata por parte de las empresas a todas sus necesidades. “Según un estudio publicado por eMarketer, gran parte de las empresas no cuentan con una estrategia diseñada o instalada de omnicanalidad. Adaptarse a este tipo de estrategias es un punto fundamental para el futuro de estas”, explicó Gallo.

Y es que vivir en una sociedad hiperinformada provoca que “buena parte del proceso de venta ya se haya realizado por parte del cliente antes de contactar con el vendedor”, según Sergi Ramo. En el 40% restante la venta, presencial o en remoto, es la que acaba siendo decisiva mediante los diferentes canales que las empresas tienen a su disposición para acompañar al cliente en la toma de decisión de compra. En este camino destaca la figura del vendedor híbrido, que aprovecha el poder de la omnicanalidad y es capaz de utilizar los diferentes recursos del mundo online y offline para alcanzar sus objetivos.

En este escenario, en el que no sólo es necesario contar con un buen CRM (Customer Relationship Management) como herramienta básica para la ejecución de la parte táctica de las ventas, otro recurso fundamental es LinkedIn. Dominar, entender y utilizar correctamente esta plataforma no sólo para la captación de clientes sino para su fidelización es clave para establecer una relación de valor entre vendedor y cliente.

Por otro lado, la evolución de las empresas españolas hacia la venta híbrida pasa por su capacidad de entender e integrar el Marketing en su día a día. “Estar familiarizados con las nuevas tecnologías, buscar herramientas como Google Analytics que les ayuden a estar más conectadas con sus objetivos de Marketing, entender la importancia de la generación de contenido y los leads que aporta es fundamental para su transformación digital. Pero la habilidad más importante que una empresa ha de potenciar en su estrategia de ventas es la de ser capaz de mantener el foco en la información que de verdad importa”, afirmó Gallo.

Sobre Sergi Ramo
Sergi Ramo es un consultor, coach y speaker internacional en ventas con más de 16 años de experiencia multisectorial formando y capacitando equipos comerciales y directivos de ventas, asesorando a empresas para rediseñar su modelo comercial e impartiendo conferencias en España, Estados Unidos y varios países de Latinoamérica. Es el gran impulsor de la venta hibrida y el vendedor hibrido, un modelo de venta que permite consolidar la venta presencial y desarrollar la venta en remoto para combinarlas de manera adecuada, adaptándosete a las necesidades del nuevo cliente digital omnicanal.

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Repara tu Deuda cancela 45.800 € con deuda pública en Barcelona con la Ley de la Segunda Oportunidad

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Repara tu Deuda Abogados cuenta con un 100% de éxito en los casos tramitados

El Juzgado de Lo Mercantil nº3 de Barcelona ha dictado Beneficio de Exoneración del Pasivo Insatisfecho (BEPI) en el caso de RC, quedando exonerado de una deuda de 45.800 euros contraída con cinco bancos. El caso lo ha tramitado Repara tu Deuda Abogados, despacho de abogados líder en España en la Ley de Segunda Oportunidad.

“Se trata del caso -explican los abogados- de un empresario que, como a muchos otros, las cosas le empezaron a ir mal, disminuyeron las ventas de su negocio y se fue endeudando hasta no saber qué hacer. Abrió un bar en Barcelona en el año 2006. A los dos años empezó a notar la falta de clientela. Aguantó lo que pudo, pero finalmente en 2009 tuvo que cerrar y se quedó sin trabajo. Volvió a trabajar en 2015. Y obviamente durante todos estos años de parón se le acumularon los pagos”. Ahora, gracias a Repara tu Deuda Abogados y a la Ley de Segunda Oportunidad, ha quedado libre de sus deudas.

Además, el concursado tenía deuda pública, con Hacienda y con el ayuntamiento de Manresa. “Con Hacienda -explican los abogados- se ha acordado un plan de 24 pagos”. La Ley de Segunda Oportunidad entró en vigor en España en 2015 pero hasta ahora no contemplaba la cancelación de la deuda pública, solamente la relativa a acreedores privados. Los responsables de Repara tu Deuda abogados explican que con esta sentencia se avanza para que la deuda con administraciones públicas también sea objeto de cancelación, por el momento a través de un plan de pagos a cinco años en el que no se incluyen intereses y que será revisado por un juez (de acuerdo con la capacidad de pago de cada deudor).

Aunque aún existe cierto desconocimiento sobre esta legislación, cada vez son más las personas que intentan acogerse a esta legislación para cancelar las deudas que han contraído y a las que no pueden hacer frente. Ponerse en manos de un despacho de abogados profesional y especializado es clave para triunfar en el proceso.

Los casos de éxito demostrables con sentencias es una de las claves para elegir correctamente y no caer en engaños con datos falsos. Así lo revela Bertín Osborne, imagen de Repara tu Deuda Abogados. En la actualidad es el despacho de abogados que más casos ha llevado en España, el 89% del total, y el que más deuda ha cancelado a sus clientes. “Nuestros casos -explica Ana Isabel García, abogada directora del despacho de abogados- son demostrables a través de nuestros propios clientes y sentencias en nuestra web, que explican sus casos de éxito”. Repara tu Deuda Abogados cuenta con un 100% de éxito en los casos tramitados.

Bertín Osborne colabora con el despacho de abogados para que la ley llegue a más personas. “Se trata de una legislación -declaran los abogados- que ayuda a personas que se encuentran arruinadas a poder empezar de cero eliminando las deudas contraídas; es necesario que llegue al máximo de personas posible”.

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El primer congreso internacional Criar y Educar en Positivo reúne a 26 expertos de forma online y gratuita

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Del 12 al 16 de abril, este encuentro online ofrecerá de forma gratuita y abierta 25 ponencias de expertos nacionales e internacionales en crianza y educación positiva

La escuela para familias BabyTribu organiza del 12 al 16 de abril el primer Congreso Internacional «Criar y Educar en Positivo», que contará con 25 referentes en educación y crianza positiva de seis países (España, Colombia, Venezuela, Perú, México y Chile).

Este congreso online, gratuito y abierto está dirigido a familias, acompañantes, educadores, estudiantes, investigadores y público interesado. Las ponencias tratarán sobre distintas áreas de la crianza, la maternidad, la educación y la familia, compartiendo el enfoque en la disciplina positiva, la comunicación no violenta, la psicología adleriana y la educación activa.

El acceso abierto permitirá ver cinco ponencias al día durante 24 horas. También se puede contratar un Paquete Premium para tener acceso inmediato e ilimitado al contenido, además de material adicional. Tanto la inscripción gratuita como el Paquete Premium se pueden obtener a través de la página web del congreso: https://escuelababytribu.com/congreso/

El congreso cuenta con la participación de reconocidos expertos en crianza y educación como son Raúl Bermejo (Thinks for Kids), Marta Prada (Pequefelicidad) y Tamara Chubarovsky, entre otros.

El equipo de expertos cuenta con investigadores, educadores, psicólogos, coach de familia, guías Montessori, profesionales sanitarios, orientadores y divulgadores de sostenibilidad que aportarán diferentes experiencias, temáticas y herramientas con una mirada formativa y cercana.

Con este encuentro, la organización quiere proporcionar recursos de valor y acercar a las familias a la mirada del niño y el adolescente desde el respeto y el afecto, destacando que «la verdadera transformación social empieza en casa y en la escuela».

Fundada en 2012 por la educadora, coach de familia y divulgadora Lee Lima, Babytribu ofrece formación y asesoramiento a familias y acompañantes desde la disciplina positiva. Este es el primer congreso que organiza a escala internacional.

Para más información:

Babytribu

info@babytribu.com

http://escuelababytribu.com/congreso

#CongresoCriarEducarPositivo

Fuente Comunicae

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Un Máster BIM cinco estrellas que sigue mejorándose

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El programa online más exitoso de Espacio BIM potencia el networking, vuelve todavía más atractivo su campus virtual y da acceso ahora también a la certificación internacional buildingSMART

La auténtica motivación nunca toca techo. Y a Espacio BIM no le ha hecho acomodarse el que su máster online en BIM management esté considerado por muchos profesionales del sector y medios de comunicación el mejor máster BIM. Tampoco el haber logrado las 5 estrellas en Google LLC. El Máster BIM Manager Internacional siempre encuentra motivos para mejorarse.

Desde marzo de este año, este programa está homologado por la buildingSMART y da acceso a su Certificación Profesional, con reconocimiento internacional. También desde hace un mes, el campus virtual de esta formación online es más usable y atractivo, garantizando una óptima experiencia de aprendizaje. Espacio BIM ha reestructurado, además, el equipo de su máster más demandado incorporando la figura del Customer Care Service; ha actualizado y mejorado su sistema de evaluación e implementado nuevas posibilidades de sinergias potenciando el networking, que ahora más que nunca se orienta a garantizar oportunidades laborales o de negocio.

Y ahí no acaba todo. También recientemente, el Máster BIM Manager Internacional de esta experimentada consultora internacional ha incluido en su programa un Módulo de Realidad Virtual o VR aplicada a la metodología BIM de la mano, en exclusiva, de la prestigiosa multinacional Leica Geosystems; una herramienta que aporta muchas ventajas tanto en fase de redacción como de obra y de operaciones en los proyectos del sector AECO.

Además, el máster BIM online se ha enriquecido con un Bloque de Contenido Extra que cuenta con la participación de compañías clave como Leica Geosystems, CYPE Ingenieros o el ITeC, al que el usuario tiene acceso de manera indefinida y en el que es él mismo quien propone qué quiere ver. También en los últimos seis meses, se ha implementado en esta formación en línea una Estación de Trabajo Profesional, en la nube, con todos los softwares necesarios disponibles a un clic, lo que vuelve mucho más práctico y sencillo el trabajo en proyectos reales que se lleva a cabo en este aprendizaje profesional.

Todo esto en un programa que faculta para una triple titulación y da acceso directo a la Bolsa de trabajo de Espacio BIM nada más concluir el primero de los quince módulos que conforman el máster, una ventaja de gran valor para quien quiera compatibilizar trabajo y formación.

En un formato flexible, bonificable y muy práctico, con acceso desde una plataforma que se adapta a cualquier dispositivo, las 24 horas de los 7 días de la semana durante 730 días, el aprendizaje en el Máster BIM Manager Internacional es un ‘juego’ divertido, con la técnica de la gamificación como motor, y cuenta en todo momento con el seguimiento y la asesoría de los profesionales de Espacio BIM.

Se puede conocer en detalle esta formación y sus mejoras más recientes a través del explorador académico OTONAUTA -otonauta.com-.

Fuente Comunicae

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Un mes para el cierre de inscripciones del Premio Zayed a la Sostenibilidad

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El Premio cuenta con un fondo global de US $3 millones para maximizar el impacto de los ganadores en las categorías de Salud, Alimentación, Energía, Agua y Escuelas Secundarias Globales

A tan sólo un mes para el cierre del plazo de inscripciones al Premio Zayed a la Sostenibilidad, el premio mundial pionero de los Emiratos Árabes Unidos por recompensar el impacto, la innovación y la inspiración, hace un llamado a pequeñas y medianas empresas, organizaciones sin fines de lucro y escuelas secundarias de México a inscribirse para la edición 2022, que cierra el próximo 6 de mayo de 2021.

Inspirado en el desarrollo sostenible y el legado humanitario del padre fundador de los EAU, Sheikh Zayed bin Sultan Al Nahyan, el premio se encuentra ahora en su edición 14 después de su apertura oficial el 18 de noviembre de 2009. Desde entonces, el premio ha reconocido a 86 ganadores cuyas soluciones o proyectos escolares han transformado, directa e indirectamente, positivamente la vida de más de 352 millones de personas en todo el mundo.

¿Quiénes pueden postularse al Premio?

Las pequeñas y medianas empresas y las organizaciones sin fines de lucro deben ingresar una solución de sustentabilidad existente en una de las categorías de Salud, Alimentos, Energía o Agua, y demostrar resultados a través de tres criterios básicos: impacto, innovación e inspiración. La categoría Escuelas Secundarias admite proyectos o propuestas dirigidos por estudiantes (guiados por profesores), basados ​​en uno o varios de los cuatro sectores de sostenibilidad, y proporciona fondos para ayudar a desarrollar o mejorar su escuela o comunidad local.

Al comentar sobre el proceso de presentación de este año, SE Dr. Sultan bin Ahmed Al Jaber, Ministro de Industria y Tecnología Avanzada de los Emiratos Árabes Unidos y Director General del Premio de Sostenibilidad Zayed dijo: “El Premio de Sostenibilidad Zayed se centra en contribuir a la visión del sabio liderazgo de los Emiratos Árabes Unidos en términos de fomentar e impulsar la innovación para desarrollar soluciones prácticas que mejoren la calidad de vida de las comunidades de todo el mundo. El Premio también anunció que el ciclo 2022 pondría un énfasis notable en la innovación como uno de los impulsores clave para la respuesta y recuperación de COVID-19, creando sinergias entre soluciones sostenibles vitales y su capacidad para desempeñar un papel en el empoderamiento de las comunidades, al tiempo que alivia el impacto social e implicaciones económicas de la pandemia”.

“A medida que el mundo se une en torno a la acción climática progresiva en el período previo a la COP26, las soluciones sostenibles están ganando importancia a medida que refuerzan el compromiso y la responsabilidad de las generaciones actuales hacia el futuro y allanan el camino para mayores oportunidades económicas. Por su parte, el premio continuará mostrando y reconociendo las innovaciones sostenibles que abordan eficazmente la acción contra el cambio climático y más allá”, añadió.

El fondo anual de US $3 millones del premio recompensa a los ganadores con US $600,000 en cada categoría; la categoría de Escuelas Secundarias Globales se divide en seis ganadores de la región mundial, y cada escuela puede reclamar hasta US $100,000 para comenzar o expandir su proyecto. Las seis regiones del mundo de la categoría de escuelas secundarias globales son las Américas, África subsahariana, Medio Oriente y África del Norte, Europa y Asia Central, Asia del Sur y Asia Oriental y el Pacífico.

Los ganadores se anunciarán en 2022 durante una ceremonia de premios como parte de la Semana de la Sostenibilidad de Abu Dhabi (ADSW). Se compartirán más detalles en los próximos meses.

El Premio en números:

• 52 millones de hogares alimentados por energías renovables.

• 11 millones de personas tienen acceso a agua limpia y asequible.

• 1.5 millones de personas beneficiadas con alimentos nutritivos.

• 600,000 personas aumentaron sus ingresos y mejoraron sus medios de vida.

• 350,000 personas obtuvieron acceso a atención médica asequible.

• Se crearon 475,000 nuevos puestos de trabajo.

Para postularse hoy, visite https://zayedsustainabilityprize.com/

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Marzo, un mes bueno para Madrid con rebotes positivos en consumo

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Según el estudio realizado por iTB correspondiente al mes de marzo de 2021

El mes de marzo ha sido bueno en consumo para la capital de España, aunque claramente atípico y anómalo, según el estudio iTB de TrueBroker, una de las principales empresas madrileñas inmobiliarias especialistas en Retail. Durante marzo, acontecieron dos fenómenos atípicos. La primera quincena, marcada por el buen tiempo, provocó la salida de sus ciudadanos a las zonas de Madrid más destacadas comercialmente: las tradicionales Prime del Barrio Salamanca, la Zona Centro Local y las NUEVAS emergentes dominantes en esta nueva era, los Barrios Singulares. En la segunda quincena del mes se sumó al buen tiempo el adelanto de turistas nacionales y extranjeros en sus vacaciones de Semana Santa para esquivar el cierre de fronteras.

Pero lo más interesante que se desvela en el informe es que el aumento tan fuerte del consumo se hizo sin que aumentara el multiplicador. Un indicador del iTB muy importante, por el que se puede predecir que cuando se libere el miedo al Covid los primeros meses puede haber un rebote muy fuerte del consumo en torno a un 15% de promedio en Madrid más que antes del Covid, y en algunas calles podría llegar hasta el 180%. Este fenómeno, aunque sea temporal por unos meses, se muestra muy tangible en varias calles de zonas comerciales, a su vez distintas, y tenue pero con rebrote en los Barrios Singulares, y todo esto sin que haya aumentado el multiplicador. Un dato más positivo y significativo, ya que puntualmente este mes de marzo ha sorprendido con datos del consumo en 2/3 de Madrid.

Además, el consumo con respecto al mes anterior por zonas (en los Barrios Singulares, el Barrio de Salamanca y La Zona Centro Local), y por calles (en Fuencarral, Gran Vía, Serrano, Goya y la calle ZETa nº1 de Madrid), mejora tanto en la primera como en la segunda quincena.

En cuanto a la Zona Centro Turística, su área cercana a la puerta del Sol, como la calle Arenal (que destaca por turistas de alto interés cultural), empeoró, mientras que los testigos en torno a El Rastro, La Latina y Lavapiés tuvieron un gran comportamiento en el consumo, con los que hay que ser precavidos. El iTB cree que se trata de zonas que han elegido temporalmente los madrileños, al no poder salir de Madrid, en sus momentos de ocio y vacaciones. Cuando se abran las restricciones, tendrán alternativas fuera de Madrid, a las que creemos podrían emigrar, provocando una evolución no tan favorable de estas zonas. Por otro lado, la llegada de turistas extranjeros permite valorar que también va a aumentar su multiplicador del consumo.

En consumo, el número de personas equivale a la masa monetaria en la economía, y el multiplicador a la velocidad del dinero, que permite predecir con los datos de comportamiento de los madrileños durante el Covid un rebote muy posible en algunas calles de Madrid, donde podría llegar al 180% durante unos meses cuando se libere el miedo del Covid.

Debemos ser cautelosos en nuestras predicciones de los datos positivos del consumo ya que, en contrapartida, la calle Arenal disminuyó en peatones, consumidores y en el multiplicador del consumo en marzo, cayendo el consumo a cifras de 5 meses atrás, mostrando la sensibilidad y fragilidad de una posible recuperación.

Creemos que habrá una recuperación muy desigual tras los meses de rebote, que dejará un Madrid comercialmente muy distinto para siempre, ya que el Covid sólo está acelerando un proceso que el iTB predijo en octubre y noviembre del 2019.

“En general, - señala Pablo Beltran CEO de TrueBroker,- sigue habiendo dos grupos de zonas y calles muy diferenciadas. El Grupo que, desde el inicio, muestra una tendencia continuada a absorber más rápido una posible recuperación, como son los Barrios Singulares, El Barrio de Salamanca y la Zona Centro Local, con unos sorprendentes resultados en marzo que no esperábamos (+1,7%, -5,5% y -12,6%), datos buenos y prometedores, aunque siempre desde la llamada a la templanza, porque en el mes de abril esperamos que los factores que sumaron desaparezcan y podríamos encontrarnos con una contracción. No obstante, aunque suba o baje el consumo, vemos una clara tendencia a la recuperación. Por otro lado, están las otras zonas, que marcan una clara tendencia, aún hoy, 9 meses después del fin del estado de alarma, a recuperarse con mucha dificultad el consumo, como son las Zonas Residenciales (-73,4%). Las Zonas de Oficinas (-50,6%) están ahí en medio, tendiendo a la recuperación, pero aún le falta ritmo y continuidad para permanecer más de un mes por debajo de la barrera del -50%, como hiciera el mes pasado, que nos sorprendió con un -46,6%, aunque ahora con un -50,1% parecen estancadas, sin decantarse por uno u otro extremo".

“Dentro del grupo de los más rezagados en la recuperación desde que comenzó la serie, - afirma Beltran- un mes más la Zona Centro Turística (-39,6%), segundo mes consecutivo por debajo del -50%, y que marca ya una tendencia a la recuperación, aunque aún con mucho camino por delante. Es la zona donde prevemos más zigzags en su retorno al consumo y la que creemos que, pasado los meses de rebote positivo que pronosticamos, permanecerá finalmente en torno a un 15% por debajo de la cifra precovid".

Cambio en el liderazgo del consumo por calles
En marzo del 2021, la calle Goya toma el liderazgo del consumo en el Barrio de Salamanca, sustituyendo a la calle Serrano, que lideró desde noviembre 2020, y retoma el liderazgo que tuvo de junio20 hasta octubre20.

Goya, con un sorprendente rebote del consumo del +2,3% con respecto a marzo del 2019, fue a más, a medida que transcurría el mes, con un +23,8% en la segunda quincena. Es ésta ya la segunda ocasión durante el Covid que Goya ha dado un rebote puntual en positivo del consumo.

Pero es más importante señalar que hubo tres calles con algún rebote en positivo de alguna forma del consumo y en tres zonas comerciales distintas. La calle Fuencarral sigue un mes más liderando la recuperación del consumo en la Zona Centro Local, con una caída de tan solo -8,9%, muy cercano a septiembre del 2020, con un -7%, aunque merece la pena señalar el hecho de que en la segunda quincena dio la sorpresa (+12,7%).

En la calle ZETa nº1 de Madrid, TrueBroker lleva midiendo su liderazgo en crecimiento desde el año 2012 y vio que el mes de marzo del 2021 aparece un dato positivo del consumo en ambas quincenas, con un rebote quincenal del +13,2% y +48,4%, y de promedio mensual un +30,8%.

Así pues, grandes datos positivos que muestran que todo apunta a un rebote temporal muy fuerte en el consumo tras el fin de las restricciones, y lo sensible que es el consumo a los mensajes negativos y restricciones, pero mucho más sensible a los mensajes positivos y sobre cuántas ganas tienen las personas por recuperar su libertad.

Fuente Comunicae

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Cambium Networks y Ditelba impulsarán la fibra inalámbrica en Baleares

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Cambium Networks y Ditelba han formalizado un acuerdo comercial para impulsar la conectividad inalámbrica de alta capacidad en las Islas Baleares. En virtud de este acuerdo, Ditelba se integra en la red de distribución de Cambium en España, dando cobertura al mercado balear

Gracias a este acuerdo, los operadores de telecomunicaciones e integradores de Mallorca, Menorca e Ibiza dispondrán de un stock permanente de productos y soluciones de Cambium Networks, además de programas de formación, certificación, desarrollo de negocio y acciones comerciales y de marketing, mejorando su operativa y capacidad de respuesta ante las demandas de sus clientes.

“Baleres un mercado estratégico para Cambium Networks- explica Javier Gómez, regional manager de esta compañía para Sur de Europa y Mediterráneo- donde las tecnologías inalámbricas resuelven de manera eficiente y al mejor coste la conectividad entre islas y dentro de cada isla, ofreciendo tanto a sus habitantes como a los millones de turistas un acceso a Internet de máxima calidad en cualquier lugar”.

Para Juan Mas, gerente de Ditelba, este acuerdo marca un antes y un después en la cadena de suministro a operadores de red e integradores en las islas que, a menudo deben dar una respuesta acelerada a las demandas de sus clientes. “Nuestro papel como mayoristas de Cambium se traduce en la existencia de un completo stock de productos y soluciones en el propio territorio con entregas en el día en el caso de Mallorca y en menos de 24 horas en Menorca e Ibiza”.

Fibra inalámbrica
El portfolio de Cambium Network incluye soluciones avanzadas y robustas para mercados muy maduros y otras muy novedosas y disrruptivas como las nueva familia de productos de 60 GHz, una tecnología que ofrece grandes oportunidades pero donde faltaban soluciones fiables y robustas como las de Cambium Networks, que se situan en primera línea en prestacioens y capacidades y que permiten desarrollar nuevas líneas de negocio.

El acuerdo con Cambium Networks permitirá a Ditelba escalar su oferta de infraestructuras de redes, sistemas de conexión punto a punto y punto multipunto, WiFi y Switching empresarial y soluciones de gestión de redes de última generación, que destacan por su máxima capacidad y ancho de banda, seguridad, fiabilidad, robustez y gestión centralizada.

Gracias a esta alianza, Cambium Networks ampliará su presencia comercial de la mano de un distribuidor de referencia en la zona que le permitirá ampliar su acceso a empresas de servicios TI e integradoras para desarrollar e impulsar su estrategia orientada al mercado corporativo e institucional, con soluciones de conectividad wireless y WiFi.

Soluciones avanzadas estratégicas para mercados maduros y emergentes
El extenso porfolio de Cambium incluye soluciones de gama media y alta de infraestructuras de red para Operadores, como soluciones Multigigabit basadas en 60 Ghz, de máxima capacidad y ancho de banda de hasta 15 Gb, que permiten ofrecer acceso a Internet Gigabit a cliente final, soluciones en 3,5 GHz para grandes infraestructuras Carrier class, además de un catálogo de soluciones WiFi y Switching de nivel empresarial.

“Esta alianza -añade Javier Gómez- nos va a permitir acelerar el despliegue de las nuevas soluciones inalámbricas en Operadores y WISP, incluyendo 60 Ghz y futuro 28Ghz, que van a crear un nuevo paradigma, inalámbrico, en el acceso a Internet de alta capacidad, con retornos de las inversiones en 4-6 seis meses frente a los 8-9 años de la fibra terrestre. También nos va a ayudar a acceder a cientos de empresas integradoras y de servicios TI para las que estas tecnologías ofrecen enormes oportunidades de crecimiento”.

Impulso a la tecnología de 60GHz
Según diferentes consultoras, en 2021 crecerá exponencialmente el uso de la tecnología inalámbrica fija de la mano de proveedores de servicios, empresas, operadores móviles y sector público. Los principales operadores de redes de banda ancha desplegarán una combinación de diferentes soluciones inalámbricas para adaptar la red a las necesidades de cada usuario, desde su propia infraestructura PTP/PMP a la Wi-Fi de cliente y empresa, optimizando el espectro disponible.

La solución cnWave 60 GHz de Cambium Networks permite crear redes de malla inalámbrica de varios gigabits para transformar de un día para otro: negocios, centros de formación, industrias, polígonos industriales, zonas periféricas y zonas rurales… y la posibilidad de escalar fácilmente sus demandas futuras.

Estos primeros despliegues comerciales han logrado velocidades de subida y de bajada de 1.8 Gbps a usuario final, creando un nuevo paradigma para empresas, instituciones, tele trabajadores y usuarios finales, gracias a una tecnología de altísima capacidad, seguridad, y que permite instalaciones aceleradas con unos costes tremendamente inferiores a los de la fibra terrestre.

Fuente Comunicae

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Fersay ponente de la Jornada sobre "Las claves del comercio minorista", organizada por AEDHE Y ACOHEN

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José Carrasco, director general de la compañía, ha sido el ponente de este encuentro

La compañía española Fersay ha participado hoy 7 de abril en la Jornada organizada por AEDHE (Asociación de Empresarios del Henares) y ACOHEN ( Asociación de comerciantes del Henares) sobre “Las claves del comercio minorista”.

Se trata de un evento formativo orientado al comercio minorista donde se ha profundizado en aspectos vitales para este sector como la evolución del comercio y del marketing, la importancia de la experiencia de compra, la evolución de los canales de ventas y las claves de éxito para reinventarse en un mercado tan cambiante como el actual.

El ponente de este encuentro ha sido José Carrasco, fundador y director general de Fersay, empresa 100% española y con más de 40 años de vida, especializada en la distribución de repuestos y accesorios de electrodomésticos de todas las marcas, con 15 tiendas y 49 córners repartidos por todo el país.

El máximo responsable de la compañía, ha trasladado a los asistentes su andadura empresarial, un proyecto que nació con un pequeño comercio y que actualmente sigue contando con 3 puntos de venta propios dirigidos a cliente final y 3 delegaciones desde donde se suministra a cliente profesional.

Gracias a esta forma de distribución tan diversa, en la que es sencillo comparar y analizar a los diferentes tipos de consumidores, Carrasco cuenta con una amplia experiencia personal que hoy ha compartido con los asistentes.

Más información sobre Fersay
Fersay es una compañía española, perteneciente al Grupo Etco, y especializada en la distribución de repuestos y accesorios de electrodomésticos de todas las marcas. La compañía cuenta en la actualidad con un total de 15 tiendas franquiciadas y 49 córners, lo que supone 12 nuevos puntos de venta en España (frente a 2019). En cuanto a clientes profesionales, más de 5.500 empresas diferentes han realizado algún pedido en 2020.

En estos puntos de venta, la compañía pone a disposición del cliente repuestos de gama blanca y marrón y PAE (Pequeños Aparatos Electrodomésticos para la cocina, el cuidado personal y el hogar, como cafeteras, tostadoras, planchas, básculas, maquinas de afeitar, secadores, aspiradoras, cepillos de dientes eléctricos, etc., de marca propia.

En número de unidades, más de 1.300.000 productos han salido de sus instalaciones centrales. En la venta on-line el incremento de pedidos ha sido de un 62,8% y han comprado 210 clientes profesionales mas que en 2019.

La exportación ocupa un 7% dentro de esta cifra de negocio, situando a Francia y Portugal como destinos internacionales prioritarios por su claro crecimiento, seguidos por 36 países a los que la compañía exportó sus productos el año pasado.

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Emcesa celebra el Día Mundial de la Salud con Limo&Lima

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Emcesa potencia sus platos frescos, saludables, de calidad y nutricionalmente equilibrados para responder a las demandas de los consumidores

Tras más de un año conviviendo con la COVID-19, la sociedad se ha hecho más consciente que nunca de la importancia de cuidar la salud, se preocupa cada vez más por mantener hábitos saludables que incluyan una buena alimentación y un estilo de vida activo, pero no todo el mundo está dispuestos a pasar horas en la cocina para lograrlo.

Viendo esta necesidad, Emcesa, además de continuar con su habitual elaboración de productos cárnicos de primera calidad, lanzó en 2019 su gama Limo&Lima, una nueva generación de platos saludables y equilibrados, preparados con ingredientes de primera calidad, carnes magras, vegetales frescos y cereales, cocinados en su punto justo para conservar la textura, el sabor y todas sus propiedades saludables, que están muy alineados con lo que la sociedad demanda hoy en día.

Por todo ello, Emcesa quiere celebrar con sus consumidores el Día Mundial de la Salud, hoy 7 de abril, haciendo una propuesta gastronómica saludable con sus platos Limo&Lima, ofreciendo todas las facilidades para llevar una alimentación equilibrada sin renunciar a la calidad, el sabor y, por supuesto, sin renunciar al tiempo.

Limo&Lima cuenta ya con cinco recetas como son el salteado de verduras con pollo y quinoa, el wok de cerdo ibérico con salsa teriyaki, las albóndigas de pollo con quinoa en salsa de cilantro, el arroz con pollo marinado al estilo thai y el relleno para fajitas y tacos de pollo. Todos estos platos utilizan tecnologías de producción y envasado que permiten crear productos sin conservantes ni colorantes, para ofrecer a los consumidores perfiles nutricionales cada vez más completos, saludables y equilibrados.

“El ritmo de vida actual a menudo nos impide invertir mucho tiempo en la cocina, así que desde hace dos años Emcesa ofrece a los consumidores un producto de calidad, saludable, sabroso y que les permite utilizar su valioso tiempo en otras actividades diferentes de la cocina” explica el director general de Emcesa, Javier Mancebo.

“En esta paulatina vuelta a la normalidad observamos cómo los consumidores están retomando los hábitos que tenían antes de la pandemia, pero creemos que la tendencia de recurrir cada vez de forma más habitual a los platos preparados está aquí para quedarse” detalla Mancebo, quien añade “creemos firmemente que nuestra gama Limo&Lima, basada en productos frescos, saludables, de calidad y nutricionalmente equilibrados, es una alternativa ideal para el estilo de vida de los que tienen menos tiempo”.

Fiel a su filosofía innovadora, la compañía toledana continúa trabajando para ampliar estas gamas, desarrollando nuevos productos y recetas que respondan a los gustos y necesidades de los consumidores.

Sobre Emcesa (Embutidos del Centro S.A.)
Emcesa es una empresa toledana de productos cárnicos, creada en 1986 y dedicada a la elaboración de alimentos de primera calidad utilizando procesos tradicionales al mismo tiempo que innovadores. Emcesa llega a muchos puntos de venta y hogares con un amplio portafolio de productos, cubriendo sus necesidades de variedad, alimentación, nutrición y bienestar; con un alto compromiso con el medioambiente e incorporando a la empresa alternativas tecnológicas que minimicen el impacto en el entorno y midiendo al mismo tiempo los estándares de calidad sanitaria. Así mismo, se compromete con colectivos con situaciones especiales, destaca la colaboración de forma intensa con la Federación de Asociaciones de Celíacosde España (www.celiacos.org).

Emcesa se encuentra en pleno crecimiento y desarrollo de nuevas líneas de trabajo, investigación, e innovación siempre bajo el lema que rige su desarrollo empresarial: “La Máxima Calidad en su Mesa”

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Cinturones elásticos para todo tipo de tallas según Cinturon.top

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Los cinturones elásticos aportan muchas ventajas respecto a los cinturones tradicionales

Los cinturones elásticos han evolucionado mucho últimamente. Sus modelos y diseños han sido adaptados con el paso de los años y actualmente no sólo son utilizados para un ambiente informal. Es por ello que los diferentes materiales utilizados para su elaboración han sido perfeccionados progresivamente para reflejar un estilo elegante y distinguido.

Estos cinturones cuentan con modelos trenzados y sin trenzar. Además de sus diferentes modelos también pueden fabricarse con materiales distintos (siempre y cuando sigan manteniendo su elasticidad). Existen cinturones elásticos de piel, de goma, de tela e incluso de plástico.

Una característica muy importante sobre este tipo de cinturones es su color. El estilo reflejado variaría dependiendo de si es utilizado un color más formal como el negro, marrón y blanco o si son utilizados colores más atrevidos como el rojo, verde o amarillo podrán adaptar su vestimenta a las distintas situaciones acontecidas en al día a día.

Este tipo de cinturones suponen una gran alternativa cuando uno ha adquirido algunos kilos de más. No sólo aportarán comodidad y soltura sino que además se adaptarán a las diferentes tallas que puedan necesitarse. Es por ello que son considerados los cinturones más polivalentes y prácticos.

También es justo decir que el precio de estos cinturones son más económicos y asequibles que los cinturones convencionales. Esto es debido a que en muchas ocasiones la calidad de ciertos cinturones elásticos no es la óptima, por lo que su durabilidad y resistencia podrían verse afectadas si diera el caso.

Si es necesaria más información al respecto es posible realizar una visita a Cinturon.top, profesionales en la distribución y venta de este tipo de artículos. Es posible encontrar cualquier tipo o modelo de cinturón elástico o convencional.

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Actiu lanza "Gaia", la primera plataforma inteligente para espacios de alto rendimiento saludables y eficientes

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Gaia by Actiu sensoriza el entorno de trabajo para obtener datos de uso y de las condiciones del ambiente que rodea a las personas, repercutiendo favorablemente en el bienestar de los usuarios, así como en los resultados de las organizaciones

Actiu lanza la primera plataforma para la gestión inteligente de espacios de alto rendimiento saludables y eficientes. Denominada Gaia by Actiu, se trata de una plataforma IoT pionera y disruptiva que sensoriza el entorno de trabajo, para obtener datos de uso y de las condiciones del ambiente que rodea a las personas, repercutiendo favorablemente en el bienestar de los usuarios, así como en los resultados de las organizaciones.

Además de optimizar el uso del espacio y favorecer la eficiencia energética mediante su integración en sistemas de control ambiental, con el consiguiente ahorro de costes, Gaia permite cuidar de los usuarios que trabajan en estos espacios, aportándoles confortabilidad en todo momento y preservando así su salud. Aspecto que refuerza también el engagement y facilita la atracción del talento.

Gaia posibilita, por tanto, rentabilizar los espacios, mejorar su ahorro energético y preservar el bienestar de las personas que en ellos trabajan, conectándolas con un entorno de trabajo seguro y de alto rendimiento, siendo premiada como Mejor solución innovadora en los Premio Ciudad del festival internacional de arquitectura y ciudad Open House de Madrid 2020.

Para Joaquín Berbegal, CEO de Actiu, “Gaia by Actiu encaja a la perfección con nuestro compromiso con las personas, ya que habla directamente sobre la experiencia usuario con el entorno para mejorar su bienestar. Es una herramienta práctica y avanzada para la gestión inteligente de espacios, ya que aporta información cuantificable a los facility managers y a los equipos de dirección de las compañías, facilitando datos valiosos para realizar cambios con el objetivo de mejorar la productividad y usabilidad de dichos espacios”.

Para la creación de Gaia, Actiu ha contado con un amplio equipo de tecnólogos expertos en IA, IoT, Analytics, Big data y User Experience así como también en bienestar corporativo y salud. A día de hoy, Actiu ya está implantando esta tecnología en sus propias instalaciones y trabaja con distintas compañías españolas, referentes en sus respectivos sectores, en el desarrollo de los primeros proyectos. La comercialización de Gaia a nivel internacional está prevista para el próximo mes de junio.

Un entorno analítico inteligente
A través de una sencilla instalación de sensores en cualquier tipo de mobiliario, Gaia facilita la recogida de datos y su transmisión a la nube para su procesamiento. Éstos son tratados con una serie de algoritmos que proporcionan desde cualquier lugar un mayor conocimiento del comportamiento de los espacios para una correcta gestión del entorno de trabajo, tanto en las propias oficinas como en el trabajo a distancia en terceros espacios y otros sectores como el educativo, entre otros. Además, Gaia emplea su propia infraestructura de comunicación, garantizando el anonimato así como la máxima seguridad en el tratamiento de datos.

La plataforma mejora la seguridad de las personas ofreciendo información para permitir garantizar la distancia social y asegurando la densidad en áreas abiertas así como salas de reuniones, a la vez que monitoriza parámetros como la ocupación de espacio, la temperatura, la humedad, la luz, el sonido, los niveles de dióxido de carbono y las partículas en el aire. En este sentido, “durante todo el proceso de desarrollo de Gaia, y especialmente en estos momentos, nos hemos dado cuenta de la necesidad de las organizaciones de atraer talento e ilusionar a los empleados para que puedan volver con seguridad a las oficinas, de forma más organizada, sostenible y equilibrada. Monitorizar por tanto el entorno de trabajo para aportar el máximo confort y bienestar, puede ser un aspecto importante a nivel motivacional” señala Soledat Berbegal, Consejera y directora de reputación de marca de Actiu.

Así como la propia hipótesis de Gaia sostiene que la presencia de la vida en la Tierra fomenta unas condiciones adecuadas para el mantenimiento de la biosfera, Gaia by Actiu se comporta como un sistema autorregulado que tiende a buscar el equilibrio a través de la conexión de las personas con el entorno.

Cuadro de mando intuitivo, app de usuario y dispositivos innovadores
Gaia by Actiu ofrece un cuadro de mando sencillo, visual e intuitivo que incluye funcionalidades como análisis de datos, gestión de gráficos, visualización e información sobre planos y su monitorización. Incorpora además mapas de calor de ocupación, ratios de confort de ambiente, notificaciones de alertas e incidencias, gestión de contenido y analítica del mismo.

Además de la propia plataforma de administración y el dashboard con las funcionalidades de análisis para empresas, Gaia dispone también de una app móvil que permite al usuario buscar, reservar, valorar espacios y servicios disponibles, reportar incidencias, así como recibir feed de contenidos y gestión de alertas. Una operatividad que también se traslada al propio diseño de los dispositivos sensorizados, en los que priman tanto la estética como la funcionalidad.

Solución pionera basada en la experiencia
Gaia by Actiu concentra la experiencia de Actiu de más de 50 años diseñando soluciones para mejorar el bienestar de las personas en su interacción con los espacios de trabajo. Es resultado también del conocimiento adquirido por la empresa durante sus procesos de certificación Leed y Well Platino, que le han permitido a su sede en el Parque Tecnológico Actiu ser el primer edificio industrial del mundo en obtenerlas conjuntamente, acreditándola como un espacio saludable y sostenible, que vela por el bienestar de las personas que trabajan en su interior y cuida de su entorno en su exterior.

Este proyecto de tecnología smart inició su andadura en 2018 cuando Actiu presentó en la feria de Orgatec el primer prototipo. Una solución que ha evolucionado hasta la propuesta actual de Gaia que, siguiendo con la misma filosofía inicial, incorpora tecnología pionera para aportar el mejor entorno de trabajo a los usuarios, así como el conocimiento necesario para obtener un alto rendimiento del mismo. De esta forma Actiu, continuando con su estrategia de transformación digital, y como ya hizo con la metodología Cool Working by Actiu, sigue complementando su oferta de productos con nuevos servicios para responder a las necesidades actuales del mercado.

Liderado por el Área de Estrategia digital e innovación de Actiu, el proyecto ha contado con la colaboración de dos partners tecnológicos.TSK ha desarrollado la plataforma así como del diseño y desarrollo de los sensores que recogen los datos. Por su parte, ZEUS.Vision ha creado las funcionalidades del Front End y aplicaciones de móvil para IOS y Android. Está previsto que Gaia vaya evolucionando e incorporando nuevas funcionalidades.

Fuente Comunicae

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