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jueves, 2 de marzo de 2023

Prodware impulsa su crecimiento y prevé la contratación de 300 nuevos talentos durante 2023

/COMUNICAE/

La iniciativa está alineada con su estrategia QWL de gestión del talento, centrada en las personas y el bienestar en el lugar de trabajo


Prodware es una consultora líder en Europa y partner de Microsoft que acompaña a las organizaciones en su viaje de transformación digital, especialmente a filiales de grandes grupos, medianas empresas y pymes de rápido crecimiento. En 2023, ha emprendido una ambiciosa campaña de recruitment con la contratación de 300 nuevos talentos con el fin de apoyar su estrategia de crecimiento.   

Prodware continúa atrayendo a distintos candidatos cualificados para puestos de trabajo en sus múltiples áreas de especialización, pero está ampliando su know-how para abordar nuevas áreas específicas de la industria, como Information Technology Consulting, Ciberseguridad, Nube y Cumplimiento, Datos/BI, low-code/no-code con Microsoft Power Platform, reforzando así su posición en el mercado como habilitador de confianza en la transformación digital.   

La estrategia detrás de esta expansión se basa en una política centrada en las personas y el bienestar en el lugar de trabajo, dos componentes esenciales de la estrategia de Employee Experience y gestión del talento de Prodware. Esto significa tener en cuenta los cambios sociales actuales y las opiniones de las personas sobre el trabajo. Como consecuencia, uno de los principales objetivos de Prodware es repensar el entorno de trabajo volviendo a poner a las personas en el corazón de la organización con una política de Calidad de Vida en el Trabajo, con sus siglas en inglés QWL (Quality of Life at Work). En un contexto de post pandemia y una escena internacional de incertidumbre, los empleados deben sentirse tranquilos e inmersos en un modo de experiencia positiva para los próximos años, asegurando así su crecimiento profesional y, a su vez, contribuyendo al crecimiento de la empresa.  

"En Prodware sabemos que una buena experiencia de cliente pasa irremediablemente por una buena experiencia de empleado. Por eso, hace tiempo que estamos muy comprometidos en comprender a nuestros empleados y en generar un ambiente de trabajo que conjugue sus necesidades personales con su evolución y desarrollo profesional, dentro de un equipo humano que construya una compañía con alma", señala José María Sánchez, CEO en Prodware Spain. 

Con el fin de apoyar la estrategia de crecimiento y reforzar la oferta única de transformación digital, Prodware pretende contratar a más de 300 nuevos talentos para cubrir puestos de trabajo como: consultores especializados en diferentes sectores, científicos de datos, expertos en Ciberseguridad, desarrolladores de Inteligencia Artificial, arquitectos Cloud, directores de proyecto, desarrolladores de negocio, etc. Prodware confía en la innovación constante con el foco siempre puesto en las personas, evolucionando y transformando hoy los procesos de negocio del mañana.

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miércoles, 1 de marzo de 2023

Cárnicas Carlú obtiene un 43% de ahorro energético mediante una solución de autoconsumo fotovoltaico de IASOL

 Evita la emisión a la atmósfera de 15,85 T/año, el equivalente al consumo de 21 hogares o plantar 95 árboles

ROIPRESS / ESPAÑA / SOSTENIBILIDAD - IASOL, líder en el desarrollo, diseño, instalación, operación y mantenimiento de instalaciones fotovoltaicas de autoconsumo para clientes industriales, instalaciones agroalimentarias y grandes consumidores de energía acaba de finalizar su instalación en Cárnicas Carlú, compañía especializada en la fabricación de embutidos de gran calidad, situada en la localidad leonesa de Santovenia de la Valdocina.





El conocimiento de las cubiertas, su comportamiento, estanqueidad y capacidad de carga, ha permitido a IASOL desarrollar una instalación de autoconsumo fotovoltaico sobre la nave industrial de Cárnicas Carlú, capaz de implementar soluciones de eficiencia energética con ahorros muy significativos de consumo y costes, con la correspondiente disminución de impacto medioambiental.

Para ello se han instalado un total de 90 módulos de 545 Wp de la marca GCL, haciendo una pontencia total de  49,1 kWp, que cubrirá el 43% del consumo total de la empresa y en la que además se evitará la emisión a la atmósfera de 15,85 T/año de CO2, el equivalente al consumo de 21 hogares o a plantar 95 árboles.

Previamente al proyecto, IASOL realizó un estudio en el que se identificó la capacidad de generación de ahorro en materia energética, y en el que se demuestra que la inversión realizada tendrá un retorno en menos de tres años. Además, de obtenerse otros beneficios al tener una contratación acogida a la compensación simplificada de excedentes, en el que se vierte la energía sobrante a la red y que la comercializadora cada mes compensa económicamente en la factura.

En palabras de Raquel Igualá, directora comercial de IASOL, “la sustitución de combustibles fósiles por energía eléctrica generada localmente por placas fotovoltaicas, permite a las empresas, más allá del beneficio medioambiental, obtener seguridad energética en términos de suministro y certeza en sus costes".

IASOL es una empresa aragonesa comprometida con el desarrollo sostenible y con la energía solar como fuente de energía limpia desde su fundación en 2005. En estos años de experiencia en el desarrollo,diseño, instalación, operación y mantenimiento de instalaciones fotovoltaicas de autoconsumo para empresas y grandes parques solares para venta a red IASOL ofrece las mejores soluciones técnicas en instalaciones de autoconsumo,y es por ello que cuenta con el sello de calidad de autoconsumo de UNEF (Unión Española Fotovoltaica), el cual certifica a través de la empresa SGS a IASOL como empresa instaladora de instalaciones de autoconsumo con gran capacidad técnica y buenas prácticas su diseño y ejecución.

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MicroVision anuncia los resultados del cuarto trimestre y de todo el año 2022

/COMUNICAE/

MicroVision, Inc. (NASDAQ:MVIS), líder en soluciones lidar y ADAS para automoción basadas en MEMS de estado sólido, ha anunciado hoy sus resultados del cuarto trimestre y de todo el año 2022


"2022 fue un año de transformación para MicroVision. Anunciamos la unión de fuerzas con Ibeo Automotive, que se cerró en enero de 2023 y nos posiciona de forma única en el mercado", afirmó Sumit Sharma, consejero delegado de MicroVision. "Nuestra cartera de productos ampliada incluye ahora el lidar de escaneo basado en MEMS de visión dinámica para el pilotaje de largo alcance en carretera, el lidar de corto alcance basado en flash para aplicaciones de automoción y no automoción, y un conjunto de software de validación para OEM y Tier 1."

Impulsada por las acciones emprendidas en el cuarto trimestre, la empresa es ahora la única compañía de lidar del mercado capaz de ofrecer soluciones de hardware y software listas para suministrar al mercado ADAS; sensores para mercados no automovilísticos, incluidos los industriales, robóticos y de infraestructuras inteligentes; y una suite de software para clientes automovilísticos en su trabajo de validación ADAS.

"MicroVision continúa desplegando estratégicamente el capital, emergiendo como una de las empresas lidar más fuertes del mercado", continuó Sharma. "Estoy satisfecho con la rapidez con la que nuestros equipos de ingeniería de Estados Unidos y Alemania se unieron para integrar MAVIN TM DR con un software de percepción maduro. Esta demostración temprana de sinergias, combinando MAVIN con la percepción, avanza nuestro posicionamiento en RFIs y RFQs existentes, así como otros que se esperan este año y más allá de varios OEMs de todo el mundo. Esperamos acelerar nuestros ingresos de 2023 en el rango de 10-15 millones de dólares de nuestra suite de productos ampliada. Nuestra estructura de costes muy competitiva, combinada con nuestro diseño y tecnología superiores, nos posiciona bien en relación con nuestros competidores."

Principales datos financieros del cuarto trimestre y de todo el año 2022
- Los ingresos del cuarto trimestre de 2022 fueron de 0 dólares, frente a los 0,6 millones de dólares del cuarto trimestre de 2021. Como en trimestres anteriores, los ingresos se reconocieron contra efectivo que se había recibido en un periodo anterior.
- La pérdida neta en el cuarto trimestre de 2022 fue de 13,5 millones de dólares, o 0,08 dólares por acción, que incluyen 3,5 millones de dólares de gastos de compensación no monetarios basados en acciones, en comparación con una pérdida neta de 12,6 millones de dólares, o 0,08 dólares por acción, que incluyen 2,9 millones de dólares de gastos de compensación no monetarios basados en acciones, en el cuarto trimestre de 2021.
- El EBITDA ajustado del cuarto trimestre de 2022 fue de 9,7 millones de dólares de pérdidas, frente a los 9,3 millones del cuarto trimestre de 2021.
- El efectivo utilizado en las operaciones en el cuarto trimestre de 2022 se mantuvo estable en 8,4 millones de dólares, frente al efectivo utilizado en las operaciones en el cuarto trimestre de 2021 de 8,2 millones de dólares.
- La empresa finalizó el cuarto trimestre de 2022 con 82,7 millones de dólares en efectivo y equivalentes de efectivo, incluidos los valores de inversión, en comparación con 115,4 millones de dólares a 31 de diciembre de 2021.

Conferencia telefónica y webcast: Resultados del cuarto trimestre y de todo el año 2022
MicroVision organizará una conferencia telefónica y un webcast, que consistirá en comentarios preparados por la dirección, una presentación de diapositivas y una sesión de preguntas y respuestas a las 2:00 PM PT/5:00 PM ET el martes 28 de febrero de 2023 para discutir los resultados financieros y proporcionar una actualización del negocio. Los analistas e inversores podrán plantear preguntas a la dirección durante la retransmisión en directo del 28 de febrero de 2023.

Se puede acceder a la retransmisión en directo y a la presentación de diapositivas en el sitio web de relaciones con los inversores de la empresa, en la pestaña Events (Eventos) en https://ir.microvision.com/events. La retransmisión se archivará en el sitio web para futuras consultas.

Acerca de MicroVision
Con más de 350 empleados y oficinas en Redmond, Detroit, Hamburgo y Núremberg, MicroVision es una empresa pionera en tecnología de escaneado por haz láser basada en MEMS que integra MEMS, láseres, óptica, hardware, algoritmos y software de aprendizaje automático en su tecnología patentada para abordar mercados existentes y emergentes. El enfoque integrado de la empresa utiliza hoy su tecnología patentada para desarrollar sensores lidar de automoción y ofrecer soluciones para sistemas avanzados de asistencia al conductor (ADAS), aprovechando su experiencia en la construcción de micromotores de visualización de realidad aumentada, módulos de visualización interactiva y módulos lidar de consumo.

Para más información, visite el sitio web de la empresa en www.microvision.com , en Facebook en www.facebook.com/microvisioninc , seguir a MicroVision en Twitter en @MicroVision , y en LinkedIn en https://www.linkedin.com/company/microvision/ .

MicroVision y MAVIN son marcas comerciales de MicroVision, Inc. en Estados Unidos y otros países. Todas las demás marcas comerciales pertenecen a sus respectivos propietarios.

Información no GAAP
Para complementar los estados financieros condensados de MicroVision presentados de acuerdo con GAAP, la Compañía presenta a los inversores la medida financiera no GAAP "EBITDA ajustado". El EBITDA ajustado consiste en los ingresos (pérdidas) netos GAAP excluyendo el impacto de lo siguiente: ingresos por intereses y gastos por intereses; gastos por impuestos sobre las ganancias; depreciación y amortización; y compensación basada en acciones.

MicroVision considera que la presentación del EBITDA ajustado proporciona información complementaria importante a la dirección y a los inversores en relación con las tendencias financieras y empresariales, proporciona coherencia y comparabilidad con los informes financieros anteriores de MicroVision y facilita las comparaciones con otras empresas del sector de la empresa, muchas de las cuales utilizan medidas financieras no GAAP similares para complementar sus resultados GAAP. Internamente, la dirección utiliza esta medida no GAAP al evaluar el rendimiento operativo porque la exclusión de los elementos descritos anteriormente proporciona una medida útil adicional de los resultados operativos de la empresa y facilita las comparaciones del rendimiento operativo básico de la empresa con periodos anteriores y sus objetivos empresariales. Externamente, la empresa cree que el EBITDA ajustado es útil para los inversores en su evaluación del rendimiento operativo de MicroVision y la valoración de la empresa.

El EBITDA ajustado no se calcula de acuerdo con los PCGA, y debe considerarse complementario y no como sustituto o superior a las medidas financieras calculadas de acuerdo con los PCGA. Las medidas financieras no GAAP tienen limitaciones en el sentido de que no reflejan todos los costes asociados a las operaciones del negocio de MicroVision determinados de acuerdo con GAAP. La empresa espera seguir incurriendo en gastos similares a los ajustes no GAAP descritos anteriormente, y la exclusión de estos elementos de su medida financiera no GAAP no debe interpretarse como una inferencia de que estos costes son inusuales o poco frecuentes. La empresa compensa las limitaciones de la medida revelando de forma destacada el beneficio (pérdida) neto GAAP, que la empresa considera que es la medida GAAP más directamente comparable, y proporcionando a los inversores una conciliación del beneficio (pérdida) neto GAAP con el EBITDA ajustado.

MicroVision ha incluido una conciliación de los ingresos (pérdidas) netos GAAP con el EBITDA ajustado para los periodos relevantes.

Declaraciones prospectivas
Algunas afirmaciones contenidas en este comunicado, incluidos los planes de la empresa en relación con los beneficios de la adquisición, la posición en el mercado, la cartera de productos, las capacidades de los productos y las previsiones de ingresos, gastos y uso de efectivo, son estimaciones de futuro que entrañan una serie de riesgos e incertidumbres que podrían hacer que los resultados reales difieran sustancialmente de los previstos en las afirmaciones a futuro. Entre los factores que podrían hacer que los resultados reales difirieran sustancialmente de los proyectados en dichas declaraciones prospectivas se incluyen el riesgo de su capacidad para operar con una tesorería limitada o para obtener capital adicional cuando sea necesario; la aceptación en el mercado de sus tecnologías y productos o de los productos que incorporan sus tecnologías; el hecho de que sus socios comerciales no rindan según lo esperado en virtud de sus acuerdos, incluido el impacto del COVID-19 (coronavirus); sus recursos financieros y técnicos en relación con los de sus competidores; su capacidad para seguir el ritmo de los rápidos cambios tecnológicos; la regulación gubernamental de sus tecnologías; su capacidad para hacer valer sus derechos de propiedad intelectual y proteger sus tecnologías patentadas; la capacidad para obtener clientes y desarrollar oportunidades de asociación; el calendario de lanzamiento de productos comerciales y los retrasos en el desarrollo de productos; la capacidad para alcanzar hitos técnicos clave en productos clave; la dependencia de terceros para desarrollar, fabricar, vender y comercializar sus productos; las posibles demandas de responsabilidad por productos defectuosos; su capacidad para mantener su cotización en el mercado de valores Nasdaq, y otros factores de riesgo identificados periódicamente en los informes de la empresa a la SEC, incluidos el informe anual de la empresa en el formulario 10-K, los informes trimestrales en el formulario 10-Q y otros informes presentados a la SEC. Estos factores no pretenden representar una lista completa de los factores generales o específicos que pueden afectar a la Empresa. Debe reconocerse que otros factores, incluidos los factores económicos generales y las estrategias empresariales, pueden ser significativos, ahora o en el futuro, y que los factores expuestos en este comunicado pueden afectar a la Empresa en mayor medida de lo indicado. Salvo que lo exijan expresamente las leyes federales sobre valores, la Empresa no asume obligación alguna de actualizar o revisar públicamente ninguna de las declaraciones prospectivas, ya sea como resultado de nueva información, acontecimientos futuros, cambios en las circunstancias o cualquier otro motivo.

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LifeTech Summit reúne a más de 300 asistentes e inversores de los sectores eHealth, foodtech y el deporte

/COMUNICAE/

El evento, organizado por el Instituto de Fomento de la Región de Murcia, en colaboración con UCAM y UCAM Hitech, celebrado el pasado jueves 23 y viernes 24 de febrero en el hub UCAM HiTech en Murcia, congregó a más de 300 asistentes donde los principales inversores del panorama nacional analizaron, a través de mesas redondas y ponencias individuales, el panorama actual sobre las posibilidades de innovación e inversión en el sector de las startups


LifeTech Summit, organizado por el Instituto de Fomento de la Región de Murcia en colaboración con la UCAM y UCAM Hitech, brilló en su primera edición celebrada en las instalaciones del HUB de innovación UCAM Hitech con más de 300 asistentes donde los principales inversores del panorama nacional analizaron las posibilidades actuales de inversión en el sector de las startups en dos interesantes paneles y dos ponencias individuales de la mano de Samuel Gil, managing partner de JME Ventures y la deportista Amaya Valdemoro.

En la inauguración del evento en la que participaron Joaquín Gómez, director del Instituto de Fomento de la Región de Murcia; José María Párraga, director de la división técnica y de operaciones de Fundación Incyde y Josefina García Lozano, Rectora Magnífica de la UCAM, se destacó la encomiable apuesta que instituciones como UCAM HiTech realizan por los proyectos innovadores englobados en los sectores eHealth, foodtech y el deporte, impulsando siempre el talento y la innovación. Además destacaron el papel tan importante que está adquiriendo la Región de Murcia dentro del ecosistema innovador nacional.

La primera mesa redonda, moderada por Alex Ingrisano y en la que formaron parte Marteen Gijssel, managing partner de IDRO; Andrea Martos, founder & editor de Cambridge Biocapital; Estrella Núñez, vicerrectora de investigación de UCAM; José Antonio Horcajadas, fundador de Homu Invest y Cristina Romero, directora de Mar Océana Ventures se analizó la importancia de apostar por los proyectos de I+D desde las universidades y cómo desde la UCAM y su hub UCAM Hitech se apuesta por los proyectos innovadores y que permiten seguir haciendo crecer el el ecosistema innovador tanto a nivel nacional como internacional.

El potencial que ofrecen los sectores de la salud, la alimentación y el deporte permite desarrollar  grandes proyectos que desde la universidad deben potenciarse.

Tras finalizar la primera mesa redonda, Samuel Gil, managing partner de JME Ventures, explicó durante su ponencia las claves y cómo funcionan los Venture Capital, claves en el ecosistema startup, a la hora de invertir en los proyectos innovadores, qué buscan, cómo pueden ayudar a hacer crecer los proyectos más allá del ámbito económico.

La segunda mesa redonda, moderada por Javier Fernández, consejero de inversión en startups de Innoventures Capital contó también con grandes protagonistas dentro del ecosistema inversor de la talla de Javier González, Open Innovation manager de ACCIONA; Martín Izquierdo, managing director corporate development de Grupo Fuertes & El Pozo; Diego Amores, CEO de Entomo AgroIndustrial; Rafael Ros, managing director Benelux & Spain de Plug and Play Tech Center y María Gacía, directora general de AMC Innova analizaron la importancia de apostar por la innovación abierta para dar cabida dentro del ecosistema startups y proyectos que permitan hacer crecer la economía y el sector empresarial nacional.

Para terminar la jornada, la deportista y ganadora de tres anillos de la WNBA Amaya Valdemoro, sorprendió con su ponencia en la que analizó las similitudes entre el deporte y la competición de élite y el emprendimiento, caminos paralelos que sin duda tienen mucho en común. "El baloncesto se basa en el trabajo en equipo, una clave común con  las startups y los emprendedores, quienes para triunfar tienen que rodearse de los mejores", apuntó Valdemoro durante su ponencia.

Concurso de pitches LifeTech Summit
LifeTech Summit se convirtió también en el escenario perfecto para que startups, inversores e investigadores pudiesen crear las sinergias necesarias para conocer nuevos proyectos innovadores y hacerlos crecer. Durante la celebración de este encuentro se llevaron a cabo más de 400 reuniones 1to1 entre startups, inversores e investigadores.

Durante la jornada del viernes 24 estuvo dedicada a las startups presentes en UCAM Hitech con el ‘Concurso de pitches’ donde los emprendedores pudieron presentar sus proyectos ante inversiones. Un total de 15 startups cuyos proyectos innovadores están enfocados en los sectores de alimentación, deporte y salud presentaron sus proyectos ante los inversores. Tras la votación de los inversores se han otorgado los premios a la startup de más impacto, Bioprocesia, la cual está desarrollando una proteína sostenible para alimentación animal, y a la startup más invertible, Fixtoe, startup centrada en eHealth que ha desarrollado un calcetín que permite corregir la fascitis plantar, una de las patologías más comunes en podología.

Sobre Instituto de Fomento de la Región de Murcia
El Instituto de Fomento es la agencia de desarrollo económico de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia que tiene encomendado el impulso y desarrollo del tejido empresarial, estimulando la competitividad, la innovación y la productividad de las empresas regionales, especialmente de la Pymes, a fin de que generen empleo de calidad y estable.

Sobre UCAM HiTech
Centro de innovación y aceleración empresarial creado por la UCAM Universidad Católica de Murcia, cuyo objetivo es fomentar la cultura del emprendimiento, la investigación aplicada al mundo de la salud, el deporte y la alimentación. UCAM HiTech desarrolla un programa integral de apoyo al emprendimiento que permita ayudar a proyectos empresariales innovadores de las áreas de salud, deporte y alimentación que se encuentren en cualquier fase de desarrollo, desde la ideación y validación hasta la aceleración y puesta en valor en el mercado.

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La violencia de género, ¿qué hay detrás del delito?




ROIPRESS / ESPAÑA / DERECHO / EXPERTOS - El delito de violencia de género en el Código Penal español está regulado en el Título VIII, Capítulo III, Sección 2, del código penal, y se considera  delito de violencia de género cualquier conducta que tenga como objetivo o como resultado menoscabar la libertad o integridad física o psíquica de una mujer. 

Los delitos incluidos en este código incluyen la violencia física, psicológica, sexual, económica y acoso. La pena para estos delitos varía dependiendo de la gravedad de la conducta y puede incluir prisión, siendo los más habituales, los delitos de lesiones, delito de agresión sexual o delito de violación no dejando atrás el delito de amenazas y coacciones. 

El delito de violencia de género en el Código Penal español está regulado en el Título VIII, Capítulo III, Sección 2, del código Penal, se considera violencia de género cualquier conducta que tenga como objetivo o como resultado menoscabar la libertad o integridad física o psíquica de una mujer. Los delitos incluidos en este código incluyen la violencia física, psicológica, sexual, económica y acoso. La pena para estos delitos varía dependiendo de la gravedad de la conducta y puede incluir prisión. 

Otra diferencia importante entre ambos es que en el delito de violencia de género, el agresor y la víctima pueden tener o no relación sentimental, en cambio en la violencia familiar, el agresor y la víctima siempre tienen relación familiar o sentimental, según refieren nuestros Abogados penalistas málaga.

En ambos casos, el Código Penal español establece medidas de protección para las víctimas de delito de violencia de género y delito de violencia familiar, como la prohibición de acercamiento a la víctima, (orden de alejamiento), y su entorno, el desalojo del agresor de la vivienda común, y medidas para garantizar la seguridad de la víctima.

En conclusión, la violencia de género y la violencia familiar son conductas graves que tienen un impacto devastador en las víctimas. Aunque ambas son reguladas por el Código Penal español, existen diferencias importantes en cuanto a su enfoque y a las penas establecidas para los delitos. La violencia de género tiene como objetivo a las mujeres y su pena es más severa, mientras que la violencia familiar puede afectar tanto a hombres como a mujeres y su pena no es tan severa. En España, la violencia de género ha sido un tema políticamente relevante durante varios años. Aunque todos los partidos políticos están en contra de la violencia de género, existen diferencias en cuanto a las medidas que proponen para combatirla y sus diferencias sobre el tipo delictivo, según los abogados especialistas en agresiones sexuales.

Por ejemplo, el Partido Popular (PP) ha propuesto medidas como la creación de un código penal específico para la violencia de género, la creación de juzgados especializados en este tipo de delitos y la creación de una red de refugios para mujeres víctimas de violencia de género.

Por otro lado, el Partido Socialista Obrero Español (PSOE) ha propuesto medidas como la creación de una ley específica para la violencia de género, la creación de una unidad especializada en el Ministerio del Interior para investigar estos delitos y la creación de un sistema de alerta temprana para detectar situaciones de riesgo de delito de violencia de género.

Unidos Podemos, por otro lado, ha propuesto medidas como la creación de una ley integral contra la violencia machista que incluya medidas para prevenir, sancionar y reparar las consecuencias de la violencia de género, la creación de un servicio de atención integral para las mujeres víctimas de violencia de género y la creación de programas de sensibilización y educación para prevenir la violencia de género.

En general, todos los partidos políticos en España están comprometidos con la lucha contra la violencia de género y proponen medidas para combatirla, pero existen diferencias en cuanto a las medidas específicas que proponen. Es importante seguir este tema y conocer las diferentes propuestas y posiciones de los partidos políticos para tomar decisiones informadas.


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El delito de corrupción de menores en el código penal español

 



ROIPRESS / ESPAÑA / EXPERTOS - El delito de corrupción de menores está contemplado en el Código Penal español en el Título XVII, Capítulo II, Sección 1, Artículo 183 del código penal. Este delito se refiere a cualquier acción o conducta que tenga como objetivo inducir o facilitar la comisión de actos contrarios a la libertad sexual o a la indemnidad sexual de un menor de edad. Este delito de corrupción de menores es mejor entendido por el gran público, según nuestros Abogados penalistas Marbella como delito de abusos sexuales a menores de edad.

El delito de corrupción de menores se refiere a cualquier acto que tenga como objetivo inducir o facilitar la comisión de actos contrarios a la libertad sexual o a la indemnidad sexual de un menor de edad. Esto incluye conductas como la seducción, la prostitución, la explotación sexual, la exhibición de contenido sexual, entre otros.

La pena prevista para este delito va desde los 6 meses a los 4 años de prisión, y se agrava si la víctima es menor de 14 años, o si el agresor es una persona que tenga responsabilidad parental, tutelar o educativa sobre la víctima.

Además, el Código Penal español establece también otras conductas relacionadas con la corrupción de menores, como el abuso sexual, que se refiere a cualquier acto sexual no consentido cometido sobre un menor de edad, con penas que van desde los 6 años de prisión a la pena de prisión permanente revisable.

La ley española también contempla el delito de producción, distribución o posesión de material pornográfico con menores, que se refiere a la producción, distribución o posesión de material que contenga imágenes de menores de edad en actividades sexuales o desnudos, con penas que van desde los 3 años de prisión a los 6 años de prisión.

En resumen, el Código Penal español contempla varios delitos relacionados con la corrupción de menores, con el objetivo de proteger a los menores de edad de la explotación sexual y otras conductas inapropiadas. Es importante que todos conozcamos estas leyes y trabajemos juntos para prevenir y combatir este tipo de delitos. 

La jurisprudencia española en relación al delito de corrupción de menores se ha ido desarrollando a lo largo de los años y ha establecido varios criterios y principios para su aplicación.

En primer lugar, es importante destacar que la jurisprudencia ha establecido que el delito de corrupción de menores requiere la existencia de un acto de seducción o de inducimiento a la comisión de actos contrarios a la libertad sexual o a la indemnidad sexual del menor. Es decir, no se considera delito la simple conversación o relación con un menor, sino que es necesario que exista un acto concreto que tenga como objetivo inducir o facilitar la comisión de actos contrarios a la libertad sexual del menor.

En segundo lugar, la jurisprudencia ha establecido que el delito de corrupción de menores requiere la existencia de una relación de superioridad o de confianza entre el agresor y la víctima. Esto significa que el delito sólo se configura si el agresor tiene una posición de superioridad o de confianza respecto a la víctima, como puede ser el caso de un profesor con un alumno o un adulto con un menor bajo su tutela.

En tercer lugar, la jurisprudencia ha establecido que el delito de corrupción de menores requiere la existencia de una relación de causalidad entre el acto de seducción o inducimiento y la comisión de actos contrarios a la libertad sexual o a la indemnidad sexual del menor. Es decir, el acto de seducción o inducimiento debe ser la causa de que el menor cometa actos contrarios a su libertad sexual o indemnidad sexual.

En cuarto lugar, la jurisprudencia ha establecido que el delito de corrupción de menores requiere que el menor sea menor de edad. Es decir, el delito sólo se configura si la víctima es menor de 18 años.

En conclusión, la jurisprudencia española ha establecido varios criterios y principios para la aplicación del delito de corrupción de menores, con el objetivo de proteger a los menores de edad de la explotación sexual y otras conductas inapropiadas y garantizar la justicia en casos de este tipo.


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La violencia doméstica y el delito de agresión sexual, relación entre ambos delitos




ROIPRESS / ESPAÑA / ABOGADOS - La violencia doméstica o delito de violencia doméstica y el delito de agresión sexual están estrechamente relacionados, ya que ambos implican la violencia y el abuso de poder contra una mujer. 

La violencia doméstica se refiere a los actos de violencia cometidos por un miembro de la familia o pareja contra otro miembro de la familia o pareja. El delito de agresión sexual, por otro lado, se refiere a la violación o cualquier otra forma de acto sexual no deseado o no consentido.

En ambos casos, el agresor busca controlar y dominar a la víctima, utilizando la violencia como herramienta para lograrlo. La violencia doméstica puede incluir abuso físico, psicológico, sexual y económico, mientras que la agresión sexual incluye, de forma directa, aspectos de naturaleza sexual tales como la propia agresión o, en el mayor de los supuestos, la violación y otros actos sexuales no consentidos.

La FIRMA RINBER ABOGADOS, está consolidada en el panorama de Abogados Penalistas de España como una de las más prestigiosas y reconocidas en la defensa y acusación de delitos de agresiones sexuales siendo considerados por distintos medios de comunicación como dentro del elenco de los mejores abogados especialistas en delitos de agresión sexual.

Las políticas sociales para erradicar la violencia doméstica incluyen:

Campañas de concientización y sensibilización para promover la igualdad de género y denunciar la violencia doméstica.

Acceso a servicios de apoyo para víctimas, como refugios seguros, asesoramiento legal y psicológico. Fortalecimiento de la justicia penal, incluyendo la aplicación efectiva de las leyes contra la violencia doméstica. Capacitación para profesionales, como policías, fiscales y jueces, para que puedan abordar adecuadamente los casos de violencia doméstica. Programas de prevención para jóvenes y familias, para promover relaciones saludables y prevenir la violencia doméstica. Evaluación y monitoreo continuo de la efectividad de las políticas y programas.

La violencia doméstica y el delito de agresión sexual también pueden tener efectos devastadores en la víctima, incluyendo trastornos mentales, problemas de salud física y dificultades para mantener relaciones interpersonales saludables.

Además, ambos delitos son subestimados y minimizados en la sociedad, lo que dificulta la denuncia y el proceso de justicia. Muchas víctimas de violencia doméstica y agresión sexual no denuncian los hechos por miedo a represalias, vergüenza o falta de confianza en las autoridades.

La prevención y el enfoque en la sensibilización sobre estos temas son fundamentales para erradicar estos delitos. Es necesario educar a la sociedad sobre los efectos de la violencia doméstica y la agresión sexual, así como brindar recursos y apoyo a las víctimas para ayudarlas a salir de estas situaciones violentas.


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martes, 28 de febrero de 2023

Repara tu Deuda patrocina el torneo benéfico entre Espanyol, Sabadell y la Selección Española de notarios

/COMUNICAE/

El despacho de abogados líder en la Ley de Segunda Oportunidad apoya esta iniciativa social que tendrá lugar el sábado, 4 de marzo


Repara tu Deudadespacho de abogados líder en España en la Ley de Segunda Oportunidad, será el patrocinador del torneo benéfico en el que participarán la Asociación de Veteranos del Centre d´Esports Sabadell F.C, los del RCD Espanyol de Barcelona y la Selección Española de Notarios. 

Los encuentros de este triangular tendrán lugar en el Polideportivo Municipal Olimpia, situado en Sabadell (Barcelona) el próximo sábado, 4 de marzo. Los horarios previstos para los tres partidos que se disputarán serán desde las 10 de la mañana hasta las 13 horas del mediodía.

Organizado por el Rotary Club de Sabadell (Barcelona), se trata de una acción de carácter benéfico. Para Alicia García, CEO de Repara tu Deuda,  "desde nuestros inicios hemos tenido como principal objetivo ayudar a las personas ya que resulta fundamental en nuestro trabajo diario. Por esta razón, consideramos muy importante apoyar toda iniciativa que tenga en el centro un componente social ya que es fundamental para el desarrollo económico".

El despacho de abogados es pionero en la aplicación de la Ley de Segunda Oportunidad al haber sido creado en septiembre del año 2015. Hasta la fecha, ha logrado la cancelación de 130 millones de euros a personas procedentes de toda España, en situación de insolvencia y que se encontraban desesperadas por no encontrar una salida a sus problemas económicos.

Para ser beneficiario de esta legislación, basta con cumplir una serie de requisitos. En resumen, es fundamental que el importe de la deuda no supere los 5 millones de euros, que el concursado no haya sido condenado por delitos socioeconómicos durante los diez últimos años y que actúe en todo momento de buena fe, sin ocultar bienes ni ingresos, siendo totalmente colaboradores durante el proceso.

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Nace CAMPUS CONFESQ, plataforma de formación para profesionales sanitarios

/COMUNICAE/

Campus CONFESQ surge a raíz de la falta de formación de médicos especialistas en fibromialgia (FM), síndrome de fatiga crónica/ encefalomielitis miálgica (SFC/EM), sensibilidad química múltiple (SQM) y electrohipersensibilidad (EHS). Campus CONFESQ pretende crear un referente formativo para los profesionales socio-sanitarios interesados en estas patologías


CONFESQ presenta su aula virtual, el Campus CONFESQ, para ofrecer cursos y conferencias a profesionales sanitarios y sociosanitarios. El Campus está dirigido a especialistas que quieren profundizar en la atención a pacientes con fibromialgia, síndrome de fatiga crónica / encefalomielitis miálgica, sensibilidad química múltiple y electrohipersensibilidad. La iniciativa busca combatir el desconocimiento que a menudo impide un diagnóstico adecuado, un tratamiento eficaz y la plena inclusión de estas personas en la sociedad.

 "Las enfermedades que representa CONFESQ son crónicas, muy incapacitantes, sin biomarcadores y sin cura conocida -señala su presidenta, María López- a lo que hay que sumar un gran desconocimiento por parte de los médicos y otros profesionales sociosanitarios. Esto provoca en primer lugar un gran retraso en el diagnóstico, lo que ya influye en un mal pronóstico en la evolución de las enfermedades. Por otra, que se niegue la posibilidad de tratamiento, aunque sea paliativo y sintomático, pero adecuado, lo que supone una desatención a unos pacientes que si pueden (y deberían) recibir ayuda médica y social".

El Campus CONFESQ, que ofrece herramientas de diagnóstico y tratamiento, incluye cursos como "Avances en Encefalomielitis Miálgica en la era postcovid", dirigido por el Dr. Jose Vigaray desde Inmunomet, y "Medicina ambiental. SQM y EHS", dirigido por la Dra. Pilar Muñoz Calero, presidenta de la  Fundación Alborada. Los cursos ofrecidos en el Campus son herramientas útiles para que profesionales sanitarios y sociosanitarios, puedan formarse y aumentar su conocimiento sobre estas patologías.

 "Desde COCEMFE hemos apoyado desde el primer momento esta iniciativa porque somos conscientes de que el conocimiento es la base para un diagnóstico adecuado, un buen tratamiento y en definitiva, que las personas con discapacidad podamos desarrollar nuestras vidas, podamos participar activamente en la sociedad y tengamos garantizada nuestra plena inclusión en la educación, en el empleo y en todos los ámbitos de la vida", explica Eva Pérez Bech, vicepresidenta de COCEMFE.

Carina Escobar, en representación de la Plataforma de organizaciones de Pacientes, destaca que la educación en salud de pacientes y profesionales sanitarios "supone, en última instancia, el aval de una atención eficiente y humanista de la cronicidad". La iniciativa del Campus CONFESQ busca precisamente ofrecer esa formación a los profesionales sanitarios para mejorar la atención y la calidad de vida de los pacientes con estas patologías.

El presidente de la Sociedad Española de Fibromialgia y Síndrome de fatiga Crónica, el Dr. Antonio Collado, cerró el acto, destacando la importancia de información de calidad en internet, y reiterando el compromiso de SEFIFAC con la promoción de la investigación y la formación en el campo de la salud.

 EL CAMPUS
Mª José Félix, presidenta de la asociación  DOLFA  (de niños, adolescentes y jóvenes que padecen estas enfermedades), diseñadora y artífice de este proyecto, presentó sus diferentes apartados y los recursos que ya hoy están a disposición del público: planes formativos, conferencias, investigación y biblioteca son los apartados más destacados de esta web. 

Los planes formativos se componen de varios cursos.

  • "Fibromialgia", coordinada por Ana Panadero de la asociación AFIBROM y tesorera de CONFESQ;
  • "Medicina ambiental, SQM Y EHS", dirigida por la Dra. Pilar Muñoz-Calero, presidenta de Fundación Alborada;
  • y "Avances en Encefalomielitis Miálgica en la era postcovid", dirigido por el Dr. José Vigaray, director de INMUNOMET.

CONFESQ
CONFESQ: Coalición Nacional de Entidades de FM, SFC, SQM y EHS es una entidad sin ánimo de lucro, de naturaleza asociativa, que se constituyó en el año 2004 y en ella se encuentran inscritas Entidades Nacionales, Federaciones Regionales y, asociaciones autonómicas y regionales, representando en la actualidad a más de 11.000 pacientes.

Su compromiso es representar y defender los derechos e intereses globales de las personas que sufran Fibromialgia (FM), Síndrome de Fatiga Crónica/Encefaliomilitis Miálgica (SFC/EM), Sensibilidad Química Múltiple (SQM) y Electrohipersensibilidad (EHS), así como de sus familiares. Esta representación es tanto a nivel nacional como internacional, ante la sociedad, Administraciones y demás Instituciones, integrando e impulsando las acciones de las entidades a las que representa y aquellas que persiguen los mismos fines.

CAMPUS CONFESQ es un Proyecto financiado a través de las subvenciones para la realización de actividades de interés general consideradas de interés social de la convocatoria del 0,7 del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030, gestionado por COCEMFE.

Fuente Comunicae



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Repara tu Deuda cancela 12.296€ en Alicante (Comunidad Valenciana) con la Ley de Segunda Oportunidad

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Repara tu Deuda cancela 12.296? en Alicante (Comunidad Valenciana) con la Ley de Segunda Oportunidad

La exonerada solicitó un préstamo para su expareja que acabó desentendiéndose


Repara tu Deuda, despacho de abogados líder en España en la Ley de Segunda Oportunidad, ha logrado cancelar una deuda de 12.296 euros a una mujer en Alicante aplicando la Ley de Segunda Oportunidad. VER SENTENCIA

Los abogados de Repara tu Deuda nos explican que la deuda fue generada por un préstamo que pidió para su expareja, que se desentendió y no se hizo cargo del importe que se había solicitado.  Ahora, gracias a Repara tu Deuda Abogados y a la Ley de Segunda Oportunidad, puede empezar de nuevo sin deudas, tras dictar el Juzgado de Primera Instancia nº12 de Alicante (Comunidad Valenciana) el Beneficio de Exoneración del Pasivo Insatisfecho (BEPI).

Repara tu Deuda Abogados fue creado en septiembre del año 2015. Desde entonces, numerosos particulares y autónomos han puesto su caso de sobreendeudamiento en manos de los abogados pioneros en la aplicación de esta legislación. Más de 20.000 personas, procedentes de todas las comunidades autónomas de España, han confiado en sus servicios.

Desde que entrara en vigor la ley en España en el año 2015, tras la recomendación por parte de la Comisión Europea de poner en marcha este mecanismo, el despacho de abogados ha logrado superar la cifra de 120 millones de euros exonerados a sus clientes. Además, tiene un porcentaje de éxito del 100% ya que cuenta con un alto grado de especialización al dedicarse exclusivamente a la aplicación de esta herramienta.

Lucha para que cualquier persona con problemas de sobreendeudamiento pueda tener acceso a la Ley de la Segunda Oportunidad, adaptando siempre los pagos en función de la capacidad económica del cliente. "Nosotros -añaden- tenemos en consideración la situación de nuestros clientes porque sabemos que son particulares y autónomos que han sufrido mucho por sus circunstancias económicas y hemos de ofrecerles un trato lo más personalizado posible".

Aprobada hace más de siete años, el grado de conocimiento de esta legislación es cada vez mayor debido a la elevada difusión de estos casos. Además, hay que señalar que algunos de   los beneficiarios cuentan en primera persona su testimonio de sobreendeudamiento y posterior exoneración ya que son conocedores de las consecuencias de las sentencias favorables: salida de las listas de morosidad, como ASNEF, acceso a nueva financiación, dejar de recibir llamadas insistentes y de acoso por parte de bancos y entidades financieras ...

El perfil de quienes se acogen a la Ley de la Segunda Oportunidad es muy variado: desde padres que avalaron a sus hijos en la compra de un piso, pequeños empresarios que pusieron en marcha un negocio o realizaron inversiones que tuvieron resultados negativos, desempleados o en difíciles circunstancias laborales, víctimas de engaños, divorciados que han comprobado en primera persona el consecuente aumento de sus gastos, etc.

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lunes, 27 de febrero de 2023

10 años reconociendo las mejores prácticas en Experiencia de Cliente y Empleado

 La Asociación DEC ha puesto en marcha la décima edición de sus Premios DEC


ROIPRESS / ESPAÑA / GALARDONES - La décima edición de los Premios DEC ya está en marcha. 10 años acercando a la sociedad empresarial, los valores y el reconocimiento de la Experiencia de Cliente y Experiencia de Empleado, una disciplina estratégica para el crecimiento de las organizaciones.



2023 ha sido declarado el Año Europeo de la Formación. Por ello DEC ha querido recordar la importancia de la educación continua y su apuesta por la misma a través de sus diferentes programas y certificaciones. Esta edición la asociación, bajo el tema “A por el Sobresaliente”, propone rememorar aquellos años en las aulas, que reúnen infinidad de experiencias. 

El presidente de la Asociación DEC, Mario Taguas, ha expresado su satisfacción tras el lanzamiento de estos premios, “poder anunciar la puesta en marcha de la décima edición de los Premios DEC, me llena de orgullo, pues hemos conseguido dar visibilidad y reconocer a una disciplina empresarial que hace unos años era conocida tan solo por una minoría, y hoy, una década más tarde, son muy pocas las organizaciones que no incluyen la mejora de la experiencia de cliente y empleado como parte de su estrategia de negocio”

Podrán participar todas aquellas empresas interesadas, que cumplan con las bases establecidas, independientemente de que no sean socias de DEC. Para ello deberán enviar sus candidaturas a DEC antes del 28 de abril y participar bajo las categorías de Mejor Estrategia en Experiencia de Cliente, Mejor Estrategia de Experiencia de Empleado, Mejor Customer Journey, Mejor Iniciativa de Empleados y Mejor Proyecto de Innovación. A estos cinco premios volverán a sumarse tres distinciones de carácter especial otorgadas directamente por el jurado: Directivo del Año en CX, Mejor Marca en Experiencia de Cliente y Mejor Labor Periodística sobre CX.

Una edición más, los Premios DEC se convierten en una cita imprescindible del mundo empresarial, que congregará a más de 350 directivos. Este año, D. Gerardo Seeliger, Presidente de Madrid Open City, será el Presidente de Honor de un jurado independiente y experto en CX y EX, que garantiza imparcialidad absoluta en el fallo y su capacidad para valorar las mejores prácticas en Experiencia de Cliente y Empleado que se hacen en España. 

Para esta edición se cuenta con la inestimable participación de Sprinklr como patrocinador platino, y de Cetelem y Repsol, ambos por segundo año consecutivo, como patrocinadores oro.

La Gala de los Premios tendrá lugar el 8 de junio, fecha en la que se desvelará el fallo del jurado y se podrá conocer quienes han obtenido un Sobresaliente en su calificación.   



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El área de construcción del Grupo FCC aumenta los ingresos más del 18% en 2022

/COMUNICAE/

A cierre del ejercicio, el resultado bruto de explotación aumenta un 19,7% hasta alcanzar los 122,8 millones de euros. Por su parte, el resultado neto de explotación registrado fue de 89,4 millones de euros frente a los 71,1 millones de euros del año anterior, reflejo de la positiva evolución del área de construcción; y la cartera de ingresos aumentó significativamente un 65,4% hasta los 6.586 millones de euros


Los ingresos del área de Construcción han aumentan un 18,5% hasta 1.966,9 millones de euros en el ejercicio 2022. Por zonas geográficas, en España la cifra de negocio se redujo un 1,7%, hasta 870,1 millones de euros. En Europa y otros mercados la cifra de negocio creció un 19,7% respecto al ejercicio anterior y alcanzó 501,7 millones de euros, debido fundamentalmente al desarrollo de la Autopista A-9 en Holanda y A-465 en Gales (Reino Unido), que compensan la menor contribución de otras obras, como el centro penitenciario de Haren en Bélgica, ya finalizado.

En América la cifra de negocio creció de forma significativa hasta 434,2 millones de euros, un 107,1% más sobre el año anterior, apoyado en gran medida en la mayor contribución del proyecto del Tren Maya en México, junto con el avance sostenido de obras como el Túnel del Toyo en Colombia, el Metro de Lima en Perú y el inicio del RER-3 en Toronto (Canadá).

Los proyectos de Oriente Medio han permitido una expansión de los ingresos de la compañía del 7.6%, hasta los 156,7 millones de euros. Destaca la obra del Metro de Riad, que ha extendido su finalización hasta abril de 2024, derivado de una contratación adicional para FCC Construcción superior a 200 millones de euros, a los que se sumará con mayor actividad en el futuro, la reciente y relevante adjudicación de un túnel ferroviario en la región de Neom, en el noroeste del país.

El área de Construcción aporta casi un 10% del EBITDA del Grupo FCC al cierre del ejercicio, aumentando el resultado bruto de explotación en un 19,7% hasta alcanzar los 122,8 millones de euros frente a los 102,6 millones de euros del año anterior. Este incremento se fundamenta en la evolución de ingresos junto con las regularizaciones al alza en el margen del grado de avance en ciertos proyectos internacionales. De este modo, el margen operativo bruto en el ejercicio 2022 ha alcanzado el 6,2%.

Por su parte el resultado neto de explotación registrado fue de 89,4 millones de euros frente a los 71,1 millones de euros del año anterior, reflejo de la positiva evolución del área de construcción.

En cuanto a la cartera de ingresos, aumentó significativamente a cierre de diciembre hasta 6.586 millones de euros, un aumento destacado del 65,4%. La cartera ha aumentado de forma general, pero de forma más acusada en el área Internacional debido fundamentalmente a los nuevos contratos suscritos como el Túnel de Neom en Arabia Saudí, el del puente de Sotra en Noruega, lo nuevos contratos ferroviarios en Rumanía y la fase inicial del proyecto RER-3 en Canadá, además de los incrementos de alcance del Metro de Riad y del Tren Maya en México.

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Invertir en ETF´s americanos explicado por Juan Antonio Corbacho, gestor de Jcapital

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Riesgos de invertir en ETF´s americanos explicado por Juan Antonio Corbacho


Juan Antonio Corbacho (@mrcorbacho), gestor de Jcapital explica una moda muy peligrosa que hay actualmente y que está siendo muy promocionada por muchos influencers en redes sociales, esta moda es la de invertir en ETFs americanos (fondos cotizados en bolsa).

Con la creencia de la que "la bolsa siempre sube" y que "se puede vivir de los dividendos", muchos inversores minoristas se están lanzando a este mercado sin conocer la realidad del mismo. En este tipo de inversión hay algunos aspectos a tener en cuenta.

El primero es que los ETFs como los que hay sobre el índice SP500 pueden tener fuertes caídas y tardar años y décadas en recuperarse. Por ejemplo en 2022 el Sp 500 ha sufrido la mayor caída desde la crisis del 2008. El Sp500 inició el año cotizando en los 4.800 puntos acumuló unas pérdidas de casi el 30% durante el 2022 llegado a los 3.492 puntos. En inversión en ETFs no solo hay ciclos alcistas, también los hay bajistas.

El segundo es que el pago de dividendo sale del precio de la acción, es decir una acción que cotiza en 100$ y paga dividendo de 5$ por acción, el día que paga los 5$ cae su cotización a 95$ dado que esos 5$ han salido del precio de la acción. El SP500 se compone de las 500 mayores empresas de Wall Street.

El tercero y quizá el más importante es que los ETF´ss americanos se compran y venden en dólares americanos, ¿y que pasa si la moneda del inversor no es el dólar? Pues sencillo, que cuando vaya a cobrar la rentabilidad, si la hay, tendrá que cambiar a su divisa y los tipos de cambio se mueven. En 2022 por ejemplo 1 euro se ha llegado a cambiar por 0.95 dólares americanos. Por ejemplo si la divisa del inversor es el euro y el par Eur/Usd sube perderá parte de lo que esté ganando por la rentabilidad del ETF o incluso habiendo obtenido rentabilidad positiva puede que pierda dinero al hacer el cambio.

Un ejemplo, en una inversión de 10.000€ en Sp500 cuando cotiza a 4.000 y el Eur/Usd se cambia a 1.00, cuando se cierra la operación el SP500 cotiza 4.200, es decir ha subido un 5% pero el Eur/Usd se cambia en ese momento a 1.20 es decir ha subido un 20%. El resultado de la operación es que tiene 10.500$ del SP500 que valen 8.750€ ¿sorprende? Pues es así, lo que se ha ganado por un lado se pierde en el cambio de divisa.

Para no tener este riesgo habría que tener suscrito algún producto de cobertura de tipo de cambio, este tipo de productos derivados son complejos y difíciles de contratar.

En definitiva este tipo de operativa a priori parece muy rentable y poco arriesgada pero en cuanto se indaga un poco en el trasfondo de la misma se observa que "no es oro todo lo que reluce"

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Repara tu Deuda Abogados cancela 18.200€ en Lleida (Catalunya) con la Ley de la Segunda Oportunidad

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Repara tu Deuda Abogados cancela 18.200? en Lleida (Catalunya) con la Ley de la Segunda Oportunidad

Una enfermedad y un divorcio le llevaron a una situación de sobreendeudamiento de la que no pudo salir


Repara tu Deuda, despacho de abogados líder en España en la Ley de Segunda Oportunidad, ha logrado otra cancelación de deuda en Lleida (Catalunya). Se trata del caso de una mujer, vecina de la localidad, a quien el Juzgado de Primera Instancia nº6 de Lleida (Catalunya) ha concedido el Beneficio de Exoneración del Pasivo Insatisfecho (BEPI), liberándola de una deuda que ascendía a 18.200 euros. VER SENTENCIA

Los abogados de Repara tu Deuda nos explican la historia: "su estado de insolvencia se originó al solicitar financiación para costear una reforma necesaria en su vivienda. Con el paso del tiempo decidió reunificar los préstamos para poder pagar una cuota menor y tener más dinero disponible. En el año 2017, a raíz de una enfermedad, estuvo de baja médica y se redujo su fuente de ingresos. A esta situación debemos sumarle la ruptura con su expareja y posterior divorcio y que necesitó más crédito para costear los gastos de defensa jurídica. Sin el apoyo económico de su excónyuge, la deudora se vio en una situación de sobreendeudamiento, incapaz de hacer frente a los pagos".

Los responsables de Repara tu Deuda Abogados explican que esta sentencia demuestra que existe una salida real y efectiva para cualquier persona, independientemente de su situación (ya sea autónoma, asalariada, pensionista, desempleada …). Pueden salir de los listados de morosidad, como ASNEF, y tener acceso a nueva financiación para reactivarse en la economía.  

A pesar de que la Ley de la Segunda Oportunidad fue aprobada hace más de siete años, lo cierto es que aún muchos desconocen este mecanismo legal. Sin embargo, gracias a la labor de Repara tu Deuda Abogados para difundir esta posibilidad entre las personas que lo necesitan, cada vez más son conscientes de esta herramienta.

Repara tu Deuda Abogados es el despacho especializado en la Ley de la Segunda Oportunidad que más casos ha llevado en España desde su creación en septiembre de 2015. Además, es el que más deuda ha cancelado al haber superado la cifra de 120 millones de euros exonerados a sus clientes.

Hay que señalar que las personas que se han acogido a la Ley de la Segunda Oportunidad pertenecen a todas las comunidades autónomas de España. Y es que se trata de un mecanismo que se ha ido haciendo realidad en los hogares, que han visto en ello la solución a todos sus problemas económicos. "Hemos realizado grandes inversiones por dar a conocer la Ley de la Segunda Oportunidad en todo el país, conscientes de que se trata de una herramienta que ha cambiado la vida de muchísimas personas", explican los abogados. 

La Ley de la Segunda Oportunidad permite la cancelación de las deudas de particulares y autónomos que están ahogados por una situación de sobreendeudamiento. Entre los requisitos para poder ser beneficiario están que el importe de la deuda no supere los 5 millones de euros, que hayan actuado en todo momento de buena fe, sin ocultar bienes ni ingresos, y no haber sido condenado por delitos socioeconómicos en los diez últimos años. 

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Mail Boxes Etc. cierra 2022 con 18 nuevas franquicias en España y abre 2023 con un nuevo centro en Zaragoza

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La popular franquicia dedicada a ofrecer servicios integrales a PYMEs ha expandido su presencia en el mercado con la apertura de 18 nuevos centros en todo el territorio nacional. Además, ha empezado el año con la apertura de un nuevo centro en Zaragoza, concretamente en la Calle Mariano Barbasán, 8


Estas nuevas franquicias brindarán a los clientes acceso a una amplia gama de servicios, incluyendo envíos a nivel nacional e internacional, eLogística (logística para el e-commerce) diseño gráfico e impresión y otros servicios dirigidos a la empresa y el particular con la finalidad de minimizar el tiempo en dichas gestiones y garantizar el trato personalizado y éxito en la gestión.

Debido al auge del sector e-commerce, cuya relevancia para la logística de las empresas es cada vez mayor, Mail Boxes Etc. ha demostrado ser una opción atractiva y sólida para los emprendedores que buscan un modelo de negocio exitoso en un mercado en pleno crecimiento y transformación bajo el paraguas de una marca reconocida.

Bajo el holding de MBE Worldwide, operan actualmente ocho marcas, a través de las cuales, se reafirman como proveedores líderes en servicios para empresas.

  • Mail Boxes Etc.
  • Prestashop
  • PostNet
  • Pack & Send
  • Multicopy
  • Spedingo.com
  • Print Speak
  • AlphaGraphics

Como objetivos para este 2023, planean llegar a cubrir el territorio nacional llegando a un total de 280 Franquicias operativas. Para ello, realizarán entrevistas personalizadas en las zonas con potencial crecimiento facilitando estudios de mercado específicos para cada potencial franquiciado.

Más sobre MBE 3289: Este nuevo centro está regentado por Pablo Fernández Martínez y está especializado en envíos y paquetería desde Zaragoza, gestionando desde sobres con documentación a paquetes de todo tipo tanto a nivel nacional como internacional. También ofrece embalaje profesional a medida, así como servicios logísticos para empresas e-commerce tales como el almacenaje y estocaje además de la preparación y entrega de sus pedidos. Por último, MBE 3289 está capacitado para tareas de diseño gráfico e impresión además de otros servicios. El horario del establecimiento es de lunes a viernes de 09:00h a 14:00h y de 16:00h a 19:00h.

Más sobre Mail Boxes Etc.: franquicia de servicios logísticos y de impresión enfocado a dar servicios a la pequeña, mediana empresa y al particular. Con más de 40 años de experiencia en el mercado y 3.100 ubicaciones en todo el mundo, la compañía es líder mundial en el sector. Para obtener más información sobre la franquicia Mail Boxes Etc.de Mail Boxes Etc., visitar www.mbe-franchising.es. Para más información sobre los servicios que ofrece un centro MBE visitar www.mbe.es

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domingo, 26 de febrero de 2023

Arranca un Curso de Primeros Auxilios Emocionales que enseña cómo cuidar la salud mental

  • Será impartido por la psicóloga María Ros, especialista en trastornos de ansiedad, mejora de la autoestima y educación emocional 
  • Estará dividido en cinco bloques con contenidos de libre acceso desde las plataformas digitales de Grupo ASV Servicios Funerarios 

María Ros, la psicóloga que imparte el curso 


ROIPRESS / ESPAÑA / FORMACIÓN - “Del autoconocimiento a la comprensión”, “El universo de las emociones”, “Cómo regular los pensamientos”, “Cómo regular las emociones” y “Cómo ayudar a quien sufre”. Estos son los cinco grandes bloques de contenido que Grupo ASV Servicios Funerarios pondrá a disposición de la sociedad con el Curso de Primeros Auxilios Emocionales, su última acción social centrada en ofrecer recursos de ayuda de libre y fácil acceso con los que cuidar, en esta ocasión, la salud mental. 


“Hemos normalizado que es fundamental hacer cursos de primeros auxilios que nos ayuden a saber reaccionar ante una emergencia en la cual la salud física de una persona esté en peligro. Consideramos que también es muy relevante tomar conciencia de la importancia de cuidar nuestra salud mental y saber cómo acompañar en su dolor a otra persona. Por eso ponemos en marcha esta original iniciativa que ofrece primeros auxilios pero emocionales” explica al respecto Sonia Carricondo, responsable de Comunicación y RSC de Grupo ASV.  

Este Curso de Primeros Auxilios Emocionales será impartido por la psicóloga María Ros, especializada en trastornos de ansiedad, mejora de la autoestima y educación emocional. Y estará dividido en cinco partes que, en su conjunto, ayudarán a entender y cuidar la salud mental tanto propia como ajena.

“Si nos parece innegable que una persona necesite tiempo y recursos para cuidar de su salud física cuando algo en ella no marcha bien, debería parecérnoslo también cuando la que está comprometida, es la salud mental. Sin ella, nada más funciona” explica María Ros, la psicóloga que va a impartir el curso. “La salud mental es la piedra angular de nuestra vida. De ella deriva nuestra forma de pensar, sentir y actuar. Por eso, cuando le damos la importancia y cuidados necesarios, interpretamos de forma sana la realidad que vivimos, autorregulamos nuestras emociones, nos relacionamos de forma adaptativa con el resto de personas y tomamos decisiones sanas” añade.


Cinco bloques, cinco meses

La duración del curso es de cinco meses (de febrero a junio), ya que está previsto que la publicación del contenido se ofrezca de forma mensual a través de un video de unos diez minutos. Este se difundirá a través del canal Youtube de ASV e irá acompañado de un artículo en el blog “Apoyo al Duelo”, en el que se podrá obtener toda la información al detalle, y diversas publicaciones con “tips” en redes sociales.  

De igual modo, una vez lanzado el contenido del curso completo, estará disponible de forma íntegra y de libre acceso a través de la web de Grupo ASV Servicios Funerarios a modo de guía en formato PDF para que sirva de apoyo como un recurso más de los que ofrece la compañía. 

“Del autoconocimiento a la comprensión” es el primero de los capítulos que se publica ya esta semana y en el que se profundizará en cómo funcionamos los seres humanos, en las huellas de memoria que dejan las circunstancias de la vida o en el llamado “triple sistema de respuesta” que engloba pensamiento, emoción y acción.

Este Curso de Primeros Auxilios Emocionales responde a una de las principales apuestas del nuevo Plan Estratégico de la compañía que pone el foco en el Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) centrado en la salud y el bienestar de las personas.


LINK MÓDULO 1 DEL CURSO: https://www.youtube.com/watch?v=iIOsSq2Dc4E




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